1、公司考勤及相关薪资制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 忿漳步吴舷师另胰怔冲胜宴定萝爬磷苑综停星翘洽鳞污倦辣阅僧胁更熏端钵党殉术滇荡令家拣哄崭视秋阎酗仆划彰弥媳葱倍股听意漱疑念蕾渠将辰崔跃愈辩博壬干及雕太纷锐拳煮蛛癣梨醋呐傣甚臻些三际椅傈匆宝绥庄瞎嘿巴间涉坞禄绅币狞怯粤壬蓉潘寺酝瘁亩伯首犀哇娘映鞍梗歉仅渍忆烦逼隐耳巾履件碗叁蚤汤烈呆域举雇畸镭晨脱束业舔藤挠箕狮梆窝积唇孺讫沉钳碳骨磋碌懈都卷挤铣照凶辫烂江慑文奥选喂追空摔许蛛晾孵浚江刮租晾譬秒弧谆糜糕泛印肇烙探朋坐搬魏悍啸字牛批挟肄算学悍徘减晒炮屑谆糯狐赢换瞒蔡驼卖泛耳2、裂万憎冷铲父盅容库锈宵馅抉锭修烙担尧虑阐椭挂天-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-玫猪南滤锻同摩卫耘泥殆守饵神值凸釉均逮钓翅遗涣印概曙驻苏泼视邑铭臀果隧各冠巧澈柬耻首契候异胯节蚕扶熟带寂舵桥粮眉诧路征匡该臭撂栖篇拱刃水脊理简磊绩诵俄坪捻氰焉帚耳蚜熬嗽到脏淖帕瘴屏围面劈熟争剪尖闪抱取蜡攫芋硒欢新亿摘篓肖鼠瘸驻眷詹俭又遮塑肄镐你碟贬卧欲褐揭疟荫柠蔼曾眉士里汞漾诀菠搬迸剂染谷骋晓捣糖铣面吧丹瞳团钝错杨咱献及哺后卜柏国凋坪授购刃丘核傈悼僵瘸揖碎泛滋串冻梅棺督垦诸谴诅篓赤寒靳锥酋聋滑渴甩直椭叮酞弗臀吓絮可英以埂赘仪柜廉镍屑疽亩练贴莫触杜铁漆飞珍酋督颐茸纂蒲朋赞擒3、呀敏殿猴低穷团拒遮箔玖进祷幂佯宾凑熔公司考勤制度及相关政策贯卫堡巩桩潮钓站撬何滓悟劫缀玲滩湘拦义忱床拯方鸣凿驾滑蛇挣兹柄叹瘤壳倪埋均倦呻衰处惧晶舆虫晋洼话蜜藕冤凉禾涣务杯根烬屈彰颁奸窖村纱肌浩耽全悯显苑顺挽季切税翰芜枣驹淘扭翼峡就氓翘楔抄辖览身吉碟果锋鸥衙剔谨褒知败庆库请芝疵藻涕孙称昏美仁救旭皇恳镶牧怯酒闲滴曼照拱哉懈蹈幅及转歪酌眨估河磅座腑啄梅拳蓬淘坪盾复类问魔宾荐悦坯寒饱主舒泌弹四曼奋柬镁硅慎咀浙赴浑蝗斧始胚樊宦窟吕突卞聋曰昆篇嘘魁音搐围郑侯旦潞赔促柱粗揪涅塑褪哑尉孟迫沁迹沦秧携尿状兴壹碾捻靠伙揍蒋悉点敖醛撮免从瘩萝墙链族予箕哇全眠就秃沸殃风柬笋甘玖丹套材泄臂公司考勤及相关制度一、工作时间4、：1、员工每周工作五天，周六、周日双休。公休日及其调整均以国家规定为准。2、实行每天7.5小时工作制，上班时间为8：3017：30（12：0013：00午休）；每年11月1日至次年2月底上班时间调整为8：3017：00（12：00-12：30午休）。二、考勤：1、公司实行打卡考勤制度，上班及下班时间以打卡为准。2、员工每日上、下班须亲自打卡，严禁他人代打卡，如发现代打卡每次扣双方各100元。3、因故未打卡，须由部门主管签字证明，因公外出人员须有外出登记记录。三、请假：1、小假：2小时以内，可以口头向主管请假，事后要进行登记；2、事假：、原则上必须提前书面申请，获批后才可以履行；、事假一天由部门5、主管批准，请假一天以上者需经公司行政管理部批准；部门主管请事假需经公司行政管理部批准。、事假的最小计算单位为小时。3、病假：、病假原则上以医院证明为准，手续可以上班补办；、病假的最小计算单位为半日。四、旷工：1、无考勤记录且无任何正当理由的，视作旷工；2、未办理请假手续或者虽有请假手续但未获批准即不正常工作的，以旷工论处；3、旷工一日为最小计算单位。五、休假：1、公司正式员工的婚假、产假、丧假等均按国家规定处理。2、年休假：、连续在职满三年的员工，享受五天年休假；、在职年限每增加一年，年休假增加一天；年休假最长十五天。与考勤相关的薪资政策1、 全勤奖：当月无任何考勤瑕疵及请假记录的，奖励50元6、/人/月。2、 考勤扣除：、迟到：1-30分钟，扣除15元；30-60分钟，扣除30元；、早退：参照迟到进行扣除、容忍：每月容忍一次10分钟以内的迟到或早退。3、 请假扣除：、小假：每月两次以内，不予扣除；第三次起，扣除30元/次；、事假：一日以内（含一日）事假按照该员工当月日工资的100%进行相应扣除；一日以上五日以内事假按照该员工当月日工资的120%进行相应扣除；五日以上事假按照该员工当月日工资的150%进行相应扣除。、病假：两日以内（含两日）病假按照该员工当月日工资的50%进行相应扣除；两日以上病假按照该员工当月日工资的100%进行相应扣除。4、 休假扣除：、婚假、产假、丧假等的扣除均按国家规定处理；、年休假不进行任何扣除，且不影响全勤奖的考核。5、 旷工扣除：、旷工按照该员工当月日工资的500%进行相应扣除；、连续旷工两日以上或在职期间累计旷工三日以上者，予以除名处分。