1、锰业公司安全生产责任、考核及培训教育管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录 批 准 令.4 xx锰业安全生产管理制度.5 1、 组织机构.6 2、组织架构图.7 3、年度安全生产目标与计划.8 4、安全生产目标管理考核办法.10 5、安全生产目标管理考核标准.13 6、安全生产标准化达标考核标准.15 7、事故考核标准.17 8、安全管理考核标准.18 9、公司安全生产责任制.19 10、劳动防护用品管理制度.25 11、安全培训教育管理制度.27 12、危险物品及重大危险源管理制度.30 13、外委项2、目和外来人员安全管理制度.32 14、职业健康卫生管理制度.35 15、安全检查、隐患治理管理制度.39 16、生产安全事故调查、分析、处理制度.42 17、建设项目“三同时”管理制度.45 18、特种作业、特种设备管理制度.49 19、生产设备设施验收、报废管理制度.51 20、施工和检修维修安全管理制度.52 21、设备设施维护保养管理制度.56 22、安全投入保障管理制度.57 23、安全操作规程的编制审核和修订制度.59 24、危险作业安全管理制度.60 25、安全绩效评定管理制度.65 36、xx县xx锰业有限责任公司道路交通安全管理规定.67 27、xx县xx锰业有限责任公司安全管3、理文件、安全奖励实施细则. 28、xx县xx锰业有限责任公司安全管理文件、安全违章处置制度. 29、xx县xx锰业有限责任公司隐患排查治理承诺书. 30、自查自纠日报工作资料汇编.批 准 令 安全生产是企业的生命线，安全制度是企业安全生产的根本，是规范企业和劳动者双方行为，维护双方合法权利，构建和发展和谐关系，促进公司健康发展的保证。安全是企业经营和发展的基础和保障，没有了安全就没有了一切。xx县xx锰业有限责任公司的生产经营要本着“杜绝一切安全事故、消除一切安全隐患、保证员工身心健康、保证企业正常经营”的原则，做好生产中的安全管理工作。建立健全安全规章制度是贯彻国家有关安全生产法律法规，贯彻4、国家安全生产方针政策的行动指南，是保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。建立健全规章制度，实现劳动用工管理的科学化、制度化、规范化，对提高公司安全管理水平，规范员工行为，从源头上有效遏制事故，促进公司生产经营的顺利进行起着举足轻重的作用。公司安全管理制度以系统安全观为指导，以安全生产法律法规为依据，在广泛吸收现代安全生产科学技术成果的基础上，对安全生产知识的丰富内容进行了梳理和归类，对原有的制度本着符合性、适用性、时效性的原则，进行了详细的补充删除和修订，使各项规章制度更加规范化、标准化。各部门、车间要把制度落实作为员工了解公司安全文化、规范行为的学习读本，要加强对员工的培训学习5、，提高文化素质，使制度成为广大人员的自觉行动。本制度汇编是我公司推行安全标准化管理的行为准则，涵盖了公司安全管理的诸多方面，公司各部门、车间和全体员工务必切实遵照执行，相关方务必参照执行。 xx县xx锰业有限责任公司 xx县xx锰业有限责任公司安全生产管理制度1 总则1.1为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康、稳步发展。根据中华人民共和国安全生产法、安全生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法等法律法规，结合本公司实际，特制定本制度。1.2各部门、车间的所有人员应严6、格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，为各项工作创安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。1.3凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属单位及全体员工，外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。对违反本规定造成已、未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查、考核、处理，直至追究刑事责任。1.4本公司安全管理制度的编制、评审、修订工作，均由总经理负责组织管理人员、技术人员等成立小组7、，负责安全生产责任制等相关安全管理制度的编制、评审、修订。当国家政策或公司机构发生变化，经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应修订本制度。1.5 当有紧急情况发生时，总经理有权临时协调、分配各部门、车间之间的安全职责。1.6 公司在安全管理方面必须建立严格的考核规定，依法追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，并应视情节轻重和对企业造成危害的程度及事故后果的严重情况对肇事人员追究责任。2、适用范围公司所属部门、车间的安全生产管理。3、安全管理方针 杜绝一切安全事故,消除一切安全隐患,保证员工身心健康,保证企业正常经营。公司安全生产管理组织机构 各部门、车间：为深入贯彻落实8、集团公司xx年安全生产工作目标管理要求，落实我公司安全生产责任制，强化安全生产管理，确保公司安全生产，经研究，成立公司安全生产管理领导小组，成员如下：组 长：副组长：成 员：下设：安全生产管理办公室 特此通知 xx年四月二十日主题词：安全小组 成立 通知xx县xx锰业有限责任公司办公室 xx年03月20日印发xx县xx锰业有限责任公司安全管理组织架构图 组长：总经理 副组长：副总经理 安全办 化合车间电解老车间 电 解 新 车 间 财 务部质量管理部 物 资 供 应 部中心化验室 办 公 室xx年度安全生产管理目标及计划公司xx年度安全生产管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，9、进一步贯彻落实安全生产法等安全生产法律、法规，严格按照安全生产标准化要求，结合公司安全生产实际，特制定xx年度安全生产目标管理计划如下：（一）安全生产管理目标项目内 容目标值事故控制指标工亡人数0重大火灾、重大交通事故0重大爆炸事故0重伤人数（工伤6级以上）0轻伤人数6工作管理目标三级安全教育、复岗、换岗教育到位率100%安全生产例会（公司每月一次，部室每周一次）100%员工安全再培训时间不少于16小时/年人安全生产知识竞赛、考试及“安全生产月”活动开展率100%建立健全各级安全生产责任制和各项安全管理制度及岗位安全操作规程，层层签订安全生产责任状100%特种作业人员持证率和安全管理人员持证率10、100%安全检查：公司每季一次，部室每月一次，车间每周一次100%完善隐患排查整改制度，各级建立隐患整改台帐，事故隐患整改率98%劳动防护用品符合国家标准，员工正确佩戴率100%修正和完善事故应急预案，开展各类应急救援演练2期粉尘、噪音、放射岗位、职业性健康危害因素以及周边环境的安全防护措施到位率100%现场安全监管到位率100%（二）安全生产工作计划1、制定和完善安全生产管理制度、操作规程，健全安全生产管理体系，公司、部室、车间层层签订xx年度安全生产目标管理责任状。（14月）2、认真抓好安全生产宣传、教育和培训，坚持“以人为本，安全发展”理念，对新进厂员工和转岗、复岗员工100%接受公司、11、分厂（部室）、车间“三级安全教育”，及时组织特种作业人员的培训和复审，全面完成年度安全培训计划。（17月）3、每季召开一次安全生产领导小组安全工作会议，每月召开一次安全生产专题会议，定期总结分析安全生产形势，修正安全管理对策，抓住安全生产管理重点，掌握安全工作主动权。每季组织一次安全生产综合检查，每周对各二级单位进行安全情况抽查，全年视情对特种设备、危化物品、危险部位开展专项检查。（112月）5、加强现场监督，日常巡查每天一次，加大对项目施工现场的安全监管，及时发现检修、施工过程中的不安全因素，及时消除各类安全隐患。（112月）6、强化安全源头管理，公司建立五本台帐，车间（部室）建立三本台帐，12、生产车间建立二本台帐，从安全教育培训到安全活动开展，从危险源识别到控制，从安全排查到隐患整改，从违章查处到考核落实，都必须环环相扣在台帐上反映出来。（112月）7、加强对外委项目的现场监管，及时协调和解决好施工过程中出现的各类安全问题，确保外委项目的安全工作稳定。（1-12月） 8、抓好职业安全健康工作，做好粉尘、噪音、放射、高温等岗位安全防护和防暑降温、防寒防冻工作。（112月）10、广泛深入开展“安全生产月”活动，加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。（6月）11、建立和完善各类事故应急救援预案，进一步规范消防器材管理，开展消防等实战应急演练2期。（112月）13、12、逐步建立公司安全质量标准化管理体系，使公司安全生产工作得到不断加强和持续改进。使本质安全水平得到提升（112月）13、按照事故“四不放过”的原则，严肃查处各类事故和各种违章行为，安全生产考核按月奖惩兑现。14、认真贯彻落实省、市、县及xx公司安全生产工作部署，完成各项安全工作指令，及时做好事故统计、信息传递和工伤认定工作，及时上报各类安全生产相关资料，圆满完成上级下达的安全生产年度控制指标。 安全生产目标管理考核办法为建立公司安全生产控制指标管理体系，落实安全责任，强化安全管理，有效控制和减少各类生产安全事故，依据湘西州安全生产目标管理考核办法，结合公司实际，特制定安全生产目标管理考核办14、法如下：1、安全生产目标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全生产的组织领导和工作目标计划，安全宣传教育培训的实施，安全规章制度和操作规程的执行，安全隐患的排查与整改，事故应急预案的修订，安全生产事故的调查与处理，安全管理体系的建立等等。事故控制指标主要考核各类事故的等级、责任和损失等。2、公司与各二级管理单位签订本年度安全生产目标管理责任状，各目标责任单位必须按照责任承诺的要求，认真履行安全生产工作职责，层层分解安全责任，各二级单位与车间、车间签订年度安全生产目标管理责任状，强化安全监管，确保各项工作目标和事故控制指标的实现。3、考核采取评分制，标准分为100分，其中安全生产工作目15、标占80分，事故控制指标占20分，采取逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止，得分在80分以下的为安全生产不合格单位。4、安全生产目标管理的考核，采取自查自评与公司考评相结合，季度考评与年度考评相结合的办法。每年元月五日前，各二级单位应将上年度安全生产工作自评结果以书面形式上报安全管理领导小组办公室，然后由安全管理领导小组办公室会同有关职能部门进行联合考评。5、安全生产工作的优劣，列入各二级单位领导的绩效考核内容，考评获得奖励等次的，按公司事故考核标准规定额度予以奖励。考评得分在80分以下的，实行安全生产“一票否决”，取消年度评先评优资格。如发生重伤（指因工致残被鉴定为16级伤残的）责任16、事故，除按照事故考核标准处罚外，对事故单位行政一把手和安全分管领导予以通报批评。如发生工亡责任事故，对事故单位行政一把手、安全分管领导作行政处理，对直接关联管理人员调离管理岗位。6、安全生产目标管理考核工作，由公司安全管理领导小组办公室具体组织实施7、实施时间：xx年四月一日起实施安全生产目标管理考核标准考核单位序号项目工作要求标准分考核计分标准检查考评各二级单位1组织领导认真学习贯彻安全生产法律法规和公司各项安全管理规章制度，按照安全生产法和湖南省安全生产条例的要求完善内部安全管理机制，配备安全分管领导，每周一次安全生产工作例会，部室每月至少召开一次车间主任（班组长）、管理人员安全生产防范工17、作会议。车间每月召开不少于2次安全工作例会 ，每季向公司安全办报送工作情况，及时上报年终总结，积极配合安全办的工作，自觉接受安全生产监督管理。81、安全生产工作未列入年度工作要点（查看年度工作计划）扣3分。2、每少开一次会议（以会议记录为准）扣2分。3、未配备安全分管领导和兼职安全员扣5分。4、未及时报送季、年度工作情况总结和临时交办材料扣2分，不报的视为自行否决。5、未报告单位安全生产领导小组成员调整情况扣1分。6、不依法接受安全生产监管检查或不按期完成安全生产执法监察指令任务扣5分。2安全责任建立完善安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与车间（班组）、个人签订安全责任状，将控制指标分解落18、实到车间（班组）、岗位和个人。完善安全生产考核办法，加强安全考核，严格奖惩兑现，建立和完善安全生产工作制度，严格执行安全生产一票否决制。77、未制订安全生产目标管理考核办法和标准扣2分，未建立安全生产控制指标体系，为制定岗位安全生产责任制（部长至个人）扣3分。8、未对各项安全管理制度和操作规程进行修订和完善扣2分（查安全管理制度台帐）。9、未逐级签订安全责任状扣4分。10、未落实安全责任制考核扣2分。3安全投入严格落实安全隐患的排查与整改，逐级建立安全隐患排查与整改台帐，每月底上报一次安全隐患排查与整改情况，确保机械设备与工艺流程上的本质安全。1511、每月没有隐患排查与整改（以查记录为准）扣19、5分；每月底未上报安全办隐患排查与整改情况扣2分；隐患排查与整改与实际不相符扣2分；不能按安全办的要求进行整改扣5分。4安全管理完善并严格落实安全管理制度和岗位安全技术操作规程，坚持安全生产的日常巡查和重点监察，杜绝“三违”现象；教育并督促员工正确佩戴好符合要求的劳动防护用品。1512、无安全管理制度或不齐全，扣2分，无岗位安全技术操作规程（以悬挂为准）或不及时修订扣2分；发现违章指挥、违章操作、冒险蛮干一例扣5分；发现员工不佩戴或不正确佩戴安全帽一人扣1分。各二级单位5基础工作加强宣传教育，积极参加上级安监部门和公司安全办组织的宣传活动。制订教育培训计划，加强全员安全生产培训，特种作业人员必20、须坚持持证岗。认真开展“个人无违章、车间（班组）无隐患、无事故的“三无”活动，基础安全台帐记录，格式规范，内容真实具体，开好车间(班)务会，车间（班）安全活动每月不得少于2次，按要求建立好分厂及车间安全台帐。全面建立危险源控制台帐，强化监控措施。完善事故应急救援预案，建立内部救援队伍，加强演习训练，按照“四不放过”原则，严格查处事故，规范事故信息报送，严禁迟报、漏报和瞒报事故。1513、宣传工作未列入年度安全生产工作要点扣2分；不积极参加上级安监部门及公司安全办组织的各项活动每次扣2分。14、特种作业人员和全体员工进行每年的安全再培训（以查记录和培训计划为准），未做到或参培人员不全扣2分。1521、特种作业人员未持证上岗或非在编特种作业人员未经许可擅自使用特种作业用工器具，发现1人扣1分（以查现场持证为准）。16、车间（班）安全活动每少一次扣1分。17、兼职安全员、车间（班组）安全台帐未按要求建立，每缺1项扣1分。26、未建立和完善危险源识别与控制台帐、应急救援预案台帐扣3分；未成立应急分队扣1分。18、未按“四不放过”原则查处事故，每次扣2分；未按规定上报事故或谎报每起扣2分；瞒报事故每起扣5分。6事故指标控制预防和减少轻伤人身事故。遏制重伤人身事故。杜绝工亡事故，实现生产工亡、重大设备、重大交通和火灾爆炸事故四个为零，圆满完成公司安委会下达的事故控制指标。4019、发生一次人身伤害22、未遂事故扣25分。20、发生一次轻伤人身责任事故扣10分。21、发生一次重伤人身责任事故扣20分。22、发生一次工亡责任事故扣40分。备注每项考核计分，总分超过了标准分，但每项奖扣分不超过标准分。安全生产标准化达标考核标准考核项目定额分考核内容评分标准评分方法检查评分安全生产管理制度12分4安全生产责任制建立健全各级安全生产责任制，包括各级领导、管理人员、车间主任（班组长）、员工，层层签订安全生产责任状；安全生产责任制做到横向到边、纵向到底、不留死角。达到要求的得满分，未层层签订安全目标责任状的扣1分，缺一个人员的安全生产责任制扣1分，直至扣完。4安全生产规章制度成立安全管理领导小组，并形成文23、件，建立安全管理网络构架图，建立健全本单位的安全教育和培训制度，安全检查制度，安全隐患排查与整改专项管理办法； 消防（防火）安全管理制度，停送电安全管理制度，临时用电管理制度，劳动防护用品管理制度，清库（仓）安全管理制度。安全生产奖惩制度；岗位安全技术操作规程；安全生产标准化达标考核标准，目标管理考核制度、安全管理日常巡查制度等安全管理规定，并装订成册。达到要求的得满分，缺1项安全管理制度扣2分，直至扣完。4安全操作规程建立、完善各岗位生产工艺规程、设备操作 规程和各工种安全操作规程。张贴在岗位 或设备的醒目位置，并随时接受公司抽考。没有建立、完善各种规定扣1分，没有张贴扣0.5分，公司抽考不24、合格扣05分人，直至扣完。安全生产条件30分2生产工艺生产工艺和设备、安全设施必须符合国家标准、行业标准、安全规程和行业技术规范。达到要求的得满分，不合格一处扣1分，直至扣完。3特种设备特种设备（起重机械、压力容器、压力管道）必须取得安全标志。每年按要求对安全附件（安全阀、压力表）进行安检，并有安检合格证，其中生产车进行周检。达到要求的得满分，达不到酌情扣分；直至扣完。2安全警示标志有较大危险、危害因素的生产场所和设备以及事故多发点、地段，设置安全警示标志，且须明显、规范。达到要求的得满分，没有警示标志扣1分处，不明显、不规范扣05分处，直至扣完。5重大危险源监控对重大危险源登记建档；进行定期25、检测、评估、监控。对重大危险源登记建档的得1分；定期检测、评估和监控的得1分，未建档或未定期进行检测、评估和监控扣l分项，直至扣完。5现场环境安全各值班室、休息室、操作室、生产作业、检修现场保持整洁，工器具、原材料、加工件、成品、半成品、各配备件摆放符合定置管理要求；各沟、槽、孔洞必须有相应的安全防护措施；各安全防护罩（栏杆、网）等安全设施有效可靠；各二级、末级配电箱（柜、板）内整洁完好，接线正确并有标示，箱体PE可靠，有足够的操作空间，并有漏电保护装置。达到得满分，现场积灰、积料扣1分处；工器具、材料、配备件摆放不规范扣1分处；线路不规范、无照明灯，扣1分/处，直至扣完。安全生产标准化达标考26、核标准（续）考核项目定额分考核内容评分标准评分办法检查评分安全生产条件30分2安全距离和疏散通道生产、经营、储存场所之间，设备与设备之间，设备与墙、柱之间，生产场所与休息室之间保持安全距离，应设有符合要求的疏散通道、出口，保持疏散通道、出口通畅。达到要求的得满分，否则酌情扣分。2安全投入安排适当资金用于安全技术改造、安全隐患整改和安全设施投入。安排资金的得1分，使设备、设施达到了安全生产条件的得1分，否则酌情扣分。5劳动防护用品所有员工，以及在所在单位作业的临时工（实习人员）都必须佩戴符合国家标准的劳动防护用品，并按各工种要求正确佩戴和使用。达到要求的得1分；不佩戴的扣1分/人.次；不正确佩戴27、的扣0.5分/人.次，将安全帽放在地上或其他物件上或当椅子坐的扣0.5分/人.次，直至扣完2事故应急救援预案制定事故应急救援预案，建立事故应急救援体系，完善应急救援组织，并定期演练。达到要求得满分，未达道不得分。2工伤事故处理全面贯彻公司工伤保险条例实施细则，发生工伤事故应积极组织抢救，并保护现场，及时上报工伤事故情况。达到要求的得满分，发生工伤不积极组织抢救、延误抢救机会扣1分；延时上报、谎报扣1分，隐瞒不报扣2分。安全检查23分9日常巡查车间坚持每天日常巡查；部门每月开展安全检查不得少于1次，并对作业过程中的危险、危害因素和影响因素进行辨识和评价、做好记录，员工不得有“三违”现象。以记录为28、准，达到要求得满分，未作记录，扣5分，记录不规范或未按要求记录扣2分；发现“三违”现象酌情扣分，扣完为止。9陷患排查与整改建立隐患排查整改制度和方案，逐级建立隐患排查与整改台账，狠抓落实整改（分厂每月不得少于一次联合排查，车间(班组)每周不得少于一次隐患排查），每月25日前上报安全隐患排查与整改情况。未建立隐患排查整改制度和方案扣2分，每月没有按要求上报隐患排查与整改情况的扣5分；上报情况与核实情况不符扣2分/项，直至扣完。5安全基础台帐检查与处理情况记录在案达到得满分，未按要求建立并记录各类台帐的酌情扣分，直至扣完。安全宣传教育培训15分4安全生产例会建立安全生产例会制度，分厂每月必须召开不29、少于一次的安全例会，并形成会议纪要；车间每周必须开展一次安全活动，活动内容主要是学习宣传安全法律法规知识；公司、分厂各项安全管理制度、规定；岗位安全技术、工艺技术、设备管理规程； 相关案例分析，员工思想动态分析。以记录为准，达到要求得满分；每少一次扣1分（包括车间活动），内容不符合实际的，扣1分；出现“一言堂”现象扣1分；抽查员工答非所问或答不出内容扣05分人.次，直至扣完。4特种作业人员特种作业人员必须持证上岗（以现场查证为准）。严禁无证和非在编特种作业人员从事特种作业。达到要求的得满分，少一本证扣1分，随意从事本岗位要求以外的特种作业的扣1分人.次，直至扣完。5安全培训制订员工安全年度培训30、计划，并抓落实；培训内容为安全法律法规知识，公司、分厂安全管理制度，岗位安全技术规程；案例分析，员工每年再培训时间不少于16小时人。达到要求得满分，未制订培训计划扣2分；没有培训记录扣2分，培训时间不够的扣1分，少1人参加培训酌情扣分，直至扣完。2新、转、复员工上岗前的培训新上岗员工、转岗、复岗员工必须通过分厂、车间两级安全培训，考试合格方可上岗，内容为：分厂各项安全管理制度、规定；岗位安全技术操作规程、安全法律法规知识，岗位主要设备、作业环境，危险、危害因素及相应的预防措施、案例分析。达到要求得满分，否则酌情扣分，直至扣完。事故控制指标*死亡事故未发生工亡事达到要求的可参加达标考核，否则为不31、达标。20预防和减少轻伤事故，遏制重伤事故。发生一次人身伤害未遂事故扣13分；发生一次轻伤扣3分；发生一次重伤扣20分。注：1、表中带“*”的项目为否决项，达不到“*”项目要求的为不达标。 2、本考核表采用100分制，考核评定分80分以上为达标。事故考核标准等级考核标准责任单位考核单位工亡发生工亡责任事故，参照国务院生产安全事故调查报告和处理条例执行。各单位 办公室重伤发生重伤责任事故，主要责任人在岗培训三个月，岗能工资降一档二级，上岗前须由本人提出申请，单位领导同意，再经考核合格后方可恢复原待遇（主要责任人为受伤者扣 400600元），次要责任者扣200400元，相关责任者100200元；扣32、责任单位主要领导绩效4分、分管领导绩效25分。其他领导扣绩效2分，扣公司总经理、主管领导、职能分管领导、主管部门领导当月绩效3分，扣公司其他领导绩效3分岗效工资；扣事故责任单位员工人均200元。扣责任车间人均300元。与事故相关的专业技术人员扣200元，兼职安全员扣 300元，公司职能主管部门扣 200500元各单位 办公室轻伤发生轻伤责任事故，主要责任人在岗培训三个月，岗效工资降2级，培训时间需经本人提出申请，单位领导同意，再经考核合格后方可恢复原待遇（主要责任人为受伤者除外，每起事故扣 200400元），次要责任人扣 100200元；相关责任人扣 50100元；扣责任单位主要领导绩效分2分33、分管领导绩效分l5分；扣事故责任车间人均100元，扣相关专业技术人员100元，扣兼职安全员100元。各单位 办公室未遂事故发生伤亡未遂事故，按事故性质每起扣主要责任人100200元，扣责任单位每起5002000元，扣兼职安全员50元。各单位 办公室道路交通事故按 xx锰业道路交通安全管理规定处理。 各单位 办公室属单位雇佣民工发生伤亡事故者，按生产工亡同等处理（承包方具有法人资质的除外）。各单位 办公室电解新车间、电解老车间、化合车间月内无轻伤以上（轻伤）事故，单位领导、兼职安全员人均奖100元，全年无重伤以上（含重伤）事故，单位领导、兼职安全员人均奖500元。 各单位办公室安全管理考核标准34、序考核内容责任单位考核单位一安全生产管理1违反安全管理制度和操作规程，违章作业或违章指挥，一般违章每次扣责任人 100元；严重违章，每起扣 200500元；不佩戴劳保用品，一人次扣 100元，不正确佩戴劳动防护用品扣 50元/人次，将安全帽当座椅，扣 50元/人次。各单位 办公室2设备检修和生产工艺故障时，安全防范措施未到位，扣相关责任人50200元。中、大修或技术改造项目未按规定签订检修（施工）项目现场安全技术交底、作业许可证的，扣相关责任人 100200元。各单位 办公室3单位安全设备、设施管理不好，完好率不符合要求扣责任单位1000元，安全防范措施落实不到位，安全隐患未及时予以整改，每处35、扣单位行政一把手200元，安全分管领导100元，扣兼职单位安全员50元。不按规定上报隐患排查整改情况，扣单位行政一把手100元，安全分管领导50元（发生工伤事故除外）。各单位 办公室4单位每月要有一次安全检查、考评和安全形势专题分析（以查资料为准），未进行扣单位主要领导200元。没有进行安全生产日常巡查和危险、危害、事故多发地点、部位的重点检查以查台帐记录为准），扣兼职安全员100元。各单位 办公室5未制订年度安全生产目标和工作计划，扣兼职安全员100元，未按工作计划实施，每少一项扣50元；未制订年度安全教育培训计划，未按规定有效实施好安技培训和安全教育，未按要求督促好车间搞好安全培训，少一项36、或少一个车间，扣责任单位领导和安全员各50元，缺少二项或两个班级以上（含两个车间），取消兼职安全员当月奖励资格，无故不参加培训的，扣责任人100元次；迟到、早退的扣责任人5元/人.次。各单位 办公室6未经有关部门同意，安排非本工种有资格人员从事特种作业，一人次扣责任人100元。擅自从事非本工种要求的特种作业的人员，有证者扣100元次，无证者扣 200元次。各单位 办公室7发生事故未坚持“四不放过”的原则，查处事故或拖延查处结案，一起扣单位党政一把手、分管领导各如50150元；破坏、伪造事故现场或作伪证，一起扣责任人200500元；瞒报、谎报一起扣责任人200500元，并扣责任单位1000无；拖37、延、迟报每起扣责任人100500元（伤亡事故应及时上报公司）。各单位 办公室8“三无车间（班组）”创建活动每季考评一次，安全优秀车间人均奖励50元。合格车间人均奖20元，不合格车间人均扣50元，所在车间主任（班组长）扣 100元，此奖扣必须专款专用落实到车间员工，单位领导不配合考核每次扣100元人。各单位 办公室9在安全工作过程中，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安技方针，主动整治事故隐患表现突出的单位或个人经公司主管领导批准给予适当奖励。不按要求积极整改的，扣责任单位200500元处。扣责任单位兼职安全员100元处。各单位 办公室10使用临时工过程中使用单位违反公司安全管理规定的，38、视情况扣使用单位50200元/次。各单位 办公室11预防煤气中毒，各岗位必须保持良好的通风设施，确保空气对流。未做到，扣所在岗位100元次，发生煤气中毒事件，视情节轻重扣所在车间200500元次。各单位 办公室12屋面灰清理，要求每年视情况清理12次，未按要求清理，扣责任单位200500元处，造成事故的按相关事故考核标准执行。各单位 办公室13岗位电气（包括电路，照明）线路搭接不规范的每次扣责任车间200500元，造成事故的按相关事故考核标准执行。各单位 办公室14岗位当班记录、考勤必须认真、真实，当班记录、考勤不真实的、影响工伤事故调查的，扣所在车间200元/次各单位 办公室安全生产责任制139、.0总则1.1 为落实企业安全生产主体责任，加强企业安全生产综合管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，建立安全生产长效机制，特制定本制度。1.2 公司实行部门行政一把手负责制，由部门一把手负责本部门安全生产职责的组织实施，并承担安全管理责任，公司安全生产责任制的核心是实现安全生产“五同时”，各级领导在管理生产的同时，必须负责安全管理工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。车间（班组）的各级第一把手是安全第一责任人。各级的副职根据各自分管业务工作范围负相应的责任。他们的任务是贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和保护管辖范围内的职工的职业安40、全健康。机构设置见附件（安全管理构架图）。2.0 范 围适用于xx县xx锰业有限责任公司全体职工。3.0 内 容3.1 人员职责3.1.1 公司总经理安全生产职责3.1.1.1贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律和标准，审定、颁发公司的安全生产管理制度，提出公司年度安全生产目标，定期或不定期召开会议、研究、部署安全生产工作。3.1.1.2牢固树立安全第一的思想，在计划、部署、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、健康的措施。3.1.1.3审定公司年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。3.1.1.4在安排和审批生产建设41、计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取安全费用和保障劳动保护经费的使用，审定新建、扩建、改建项目时，遵守和执行建设项目安全设施“三同时”制度。3.1.1.5组织对重大伤亡事故的调查分析，按照事故“四不放过”的原则，严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。3.1.1.6组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核，坚持新员工三级安全教育和特种作业人员持证上岗。3.1.1.7组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和先进个人给予表彰或奖励。3.1.1.8搞好女员工的特殊保护工作，抓好员工个人劳动防护用品的使用和管理。3.1.2 分管安全生产领导42、的安全生产职责3.1.2.1协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。3.1.2.2组织干部员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合公司安全生产实际，制订安全生产实施细则，并组织实施。3.1.2.3组织召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。3.1.2.4主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。3.1.2.5组织有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决。3.1.2.6主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行43、情况，负责推广安全生产先进经验。3.1.2.7发生重伤及死亡事故后，负责迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。3.1.3车间主任安全生产职责3.1.3.1认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本车间员工的安全、健康负总责。3.1.3.2把安全生产贯穿到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产。3.1.3.3组织员工学习安全操作规程，检查执行情况，对自觉严格遵守安全规章制度者和违章违纪造成事故者，提出奖惩意见。3.1.3.4组织本车间员工开展安全活动，并经常对员工进行安全教育，推广安全生产先进经验。3.1.3.5督44、促检查员工正确使用个人劳动防护用品。3.1.3.6及时报告各类安全生产事故，积极组织抢救，保护现场，协助事故调查，总结事故教训，提出防范措施。3.1.4班组长安全生产职责3.1.4.1认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本车间的安全生产工作负总责。3.1.4.2根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，开展各项安全工作，对新员工和调换工种的人员进行上岗前安全教育，并指定专人负责传帮带。3.1.4.3组织本车间员工开展安全活动，组织学习安全操作规程，检查执行情况，不违章指挥，教育、指导员工正确穿戴好劳动防护用品，并在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。3.1.4.45、4经常进行日常安全检查，发现问题及时解决，对不能解决的问题采取临时控制措施，并及时上报。3.1.4.5认真执行交接班检查制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不准交接。3.1.4.6发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织车间员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。3.1.4.7对安全生产工作中的好人好事和违章行为及时奖惩兑现。3.1.5职工安全生产职责对本岗位的安全工作全面负责，具体职责：3.1.5.1遵守劳动纪律，严格执行各项安全生产规章制度和安全操作规程，自觉抵制“三违”行为；3.1.5.2按规定正确佩戴劳动防护用品，正确使用安全防护装置或工具，不使用自己不该使用的46、机器设备，不随便拆除、损坏安全防护装置；3.1.5.3发现异常等事故隐患时，及时上报班（组）长或部门管理人员；3.1.5.4发生事故时，及时上报，并协助采取有效措施积极抢救、保护事故现场，配合安全主任开展事故调查；积极参加各种安全教育活动，努力学习安全知识，熟练掌握操作技能，自觉提高安全意识，提合理化建议，积极改善工作条件。3.2各职能部门安全生产职责公司各职能部门，都应在各自工作业务范围内对实现安全生产的要求负责。 3.2.1质量管理部安全生产职责3.2.1.1了解、熟悉国家有关产品安全的技术规范、标准， 按照各项质量标准检验原材料及产品，保证原材料符合安全卫生方面的标准、要求，从质量管理上47、对公司的安全负责；3.2.1.2做好原材料、半成品、成品、样品的检验、对产品的质量安全负责检验责任；3.2.1.3在改进生产工艺、优化作业流程、提高产品质量等工作中，要保障质量安全；3.2.1.4对产品安全性能进行测试，消除潜在的质量安全事故，对质量事故组织调查；3.2.1.5负责对检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行安全管理；3.2.1.6对作业过程中检测和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度；3.2.1.7确保待检、检查、试验过程中的工器具摆放整齐，禁止超高、倾斜及堵塞通道；3.2.1.8严格遵守危险化学品安全管理条例、常用危化品贮存通则等法律法规、标准、规范48、，规范危险化学品操作和危化品仓库的管理，杜绝各类事故的发生；3.2.1.9配合公司开展的监督检查、宣传教育、考核等安全工作；及时整改本部门的安全隐患，完善安全生产档案。3.2.2财务部安全生产职责3.2.2.1负责在审定建设和工程项目计划费用时，留足相应计划的安全生产管理和技术费用；3.2.2.2对于公司确定的关于安全费用要确保资金及时足额到位，专款专用；3.2.2.3监督、检查各项计划的安全生产管理费用使用状况，做好财务登记；3.2.3办公室安全生产职责3.2.3.1按照安全生产要求，结合员工思想、技术和体质状况，合理配备岗位定员，做好劳动调配工作；3.2.3.2会同安全部门组织新员工进行入49、厂安全教育，牵头组织特种作业人员培训、复审和发证工作，确保特种作业人员持证上岗；并建立各类培训档案；3.2.3.3负责工伤致残人员的劳动能力等级鉴定申报，配合政府工伤保险部门做好工伤人员的工伤保险理赔工作；3.2.3.4参加伤亡事故和职业病的调查处理，配合做好善后工作。3.2.3.5负责小车和通讯设施的管理与维护，确保行车安全和通讯设施安全可靠。3.2.2.6明确下属各部门（清洁组、保安组、宿舍、饭堂）及各职员的安全责任与管理范围，组织制定所辖各部门的各项管理制度和岗位安全操作规程3.2.3.7负责接触职业危害因素岗位职工的职业健康检查并建档，协调跟进外来参观、实习人员的引进和管理；3. 2.50、 3. 8负责公司保安管理，做好厂区防火防盗安全保卫管理工作；3. 2. 3.9负责清洁工日常管理，做好公司办公区域的环境卫生工作；3.2.3. 10负责公司职工宿舍的管理，做好职工宿舍用火用电日常监督管理工作。3.2.4物资供应部安全生产职责3.2.4.1采购物资时考虑物资本身的安全性，确保所购物资符合国家标准或行业标准的要求；3.2.4.2按要求采购危险化学品和劳动防护用品，并要求供应商提供有效合格证明；3.2.4.3负责劳保用品的保管和发放工作，妥善保管好劳保用品，确保劳保用品安全可靠；3.2.4.4配合公司开展的监督检查、宣传教育、考核等安全工作；3.2.4.5落实公司各项安全管理制度51、，建立完善本部门相关的安全管理档案；3.2.4.6做好领导交办有关安全生产的其它工作。3.2.5工程部安全生产职责3.2.5.1严格执行国家相关法律法规、技术标准、规范，并监督施工单位对相关法律法规、技术标准、规范的执行落实情况；3.2.5.2协助有关部门对设计文件、图纸的的审核把关，确保设计过程中的安全；3.2.5.3经常深入施工现场，及时了解掌握施工过程中的情况，发现问题，及时协调解决，按照建设项目“三同时”的要求，确保各构建筑物和设备、设施的本质安全。公司安全责任风险抵押金考核办法1.0目的为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产基本方针，有效层层分解和落实企业安全生产责任、52、预防和减少各类事故的发生，根据安全生产法和xx锰业等有关安全生产管理要求，结合公司实际，特制定本考核办法。2.0内容2.1各单位必须根据公司下达的缴纳标准及本单位的安全生产实际，将安全责任风险抵押金缴纳指标落实到个人，并将缴纳明细表报公司安全办备案。2.2安全责任风险抵押金须在签订年度安全生产目标管理责任状一个月内上缴公司财务部，并由财务部负责协助公司安全办进行管理。3.0考核办法：3.1凡年度内发生一起伤亡事故，造成一人死亡的，扣罚事故主要责任单位60%的风险抵押金，扣罚事故相关责任单位30%的风险抵押金；发生一起事故造成2人以上死亡的，除扣罚事故责任单位全部风险抵押金外，还须按上级政府和上53、级部门的处理决定进行处理；发生一起事故造成重伤3人（含3人）以上的，按照死亡一人事故同等考核，造成重伤2人（不含2人）以下的，扣罚事故主要责任单位30%的风险抵押金，扣罚事故相关责任单位10%的风险抵押金。发生一起事故造成3人及以上轻伤的，按重伤一人事故同等考核，发生一起事故造成1至2人轻伤的，扣罚事故责任单位10%的风险抵押金。其他事故的处罚仍按公司事故考核标准执行。3.2凡当年度内，各单位、各部门如期完成了安全生产目标管理责任状所承诺的责任目标，经公司安全办等部门联合考核合格，报公司领导研究同意，在按考核余额如数返还的基础上，一类单位按考核余额100%的比例按考核余额80%的比例奖励相关人54、员。3.3根据公司年度安全生产目标管理要求，公司须结合本单位实际制定车间（岗位）、个人安全责任风险抵押金考核办法，并严格按考核办法奖惩落实到位。4.0本考核办法自2012年元月起执行。劳动防护用品管理规定1.0目的为规范劳动防护用品的管理，保障员工的身体健康与生命安全，特制定本制度。2.0职责2.1保管室负责制定劳动防护用品的采购标准和配置标准及采购计划。2.2采购部负责劳动防护用品的购买、保管与发放。3.0内容3.1采购3.1.1工作服的采购必须依据xx公司指定的供应厂家进行采购，其他劳动防护用品必须是选购具有相应资质的生产厂家和经销商，其中特种劳动防护用品必须具备“三证一标志“即安全生产许55、可证、工业生产经营许可证、产品质量合格证、安全标志，一般劳动防护用品必须具有国家、地方或行业标准，严禁进购不符合要求的产品。3.1.2所有劳动防护用品必须符合行业特点，经久耐用、舒适，满足员工生产作业需求。3.1.3所有劳动防护用品统一由采购部进行采购，采购前，由质量管理部提供劳动防护用品的样品，经办公室、采购部二部门联合确定后，再由采购部按要求进行采购。3.1.4采购部必须对进购的劳动防护用品的生产厂家的主要资质证原件或复印件进行审查并备案以便查验。3.2监督与管理质量管理部负责对进厂的劳动防护用品进行安全质量检验检测。按类别、批次出具检验检测证明，对不符合安全要求的产品有权责令采购部纠正或56、进行处罚。3.3劳动防护用品保管、发放及领用保管室对新购买的劳动防护用品必须分类妥善保管，防止虫蛀、发霉、受潮、腐蚀、受热等因素影响其防护性能减低或失能。保管室对购进的劳动防护用品必须做到及时入库、及时登记、及时消帐。保管室必须凭车间所开具的劳动防护用品领料单，按照公司依据xx锰业公司电解锰行业劳动防护用品发放标准制定的发放标准如实发放，发放前，对领料单进行认真核对，不得错发，多发，少发和不按期发放，更不得被人冒领。因检修、特殊工作等原因损坏的劳动防护用品需增发、补发的，需职工个人提出书面申请，经所在车间（部门）同意，报企业安全主管部门审查，由公司分管领导审批同意后给予发放。此劳动防护用品的发57、放记录，需登记在个人劳保用品卡上，但其领用期限从补领之日起计算。3.3.5特殊公用型劳动防护用品（如防火服、防火帽等），由使用车间统一按需领取（并由该车间落实专人管理维护），按规定配发共用。3.4劳动防护用品的使用使用者应按照岗位（工种）要求，按使用规则正确佩戴使用。使用前应检查劳动防护用品是否存在缺陷和其它影响防护性能的部位。使用时应按照劳动防护用品使用说明书的要求使用，不得擅自改变其防护性能和作用。不得随意损坏、丢失和借用，否则视情况扣50100元次，由生产技术部考核。安全培训教育管理制度1.0目的为提高各级人员生产安全防范意识、掌握本岗位应具备的安全生产知识和操作技能，有效预防和控制各类58、事故的发生，制定本制度。2.0范围适用于本公司各项安全教育培训活动。3.0职责3.1总经理助理负责公司年度安全教育培训计划的审批。3.2综合管理部负责组织制定年度安全培训计划表，并组织培训。3.3办公室负责编制新工人公司级培训教材、管理人员及外来实习人员的安全培训教材。3.4公司（部门）负责编制新工人车间（部门）级安全培训教材并负责新工人“二级”安全培训。3.5各车间（车间）负责编制新工人车间（车间）级安全培训教材并负责新工人“三级”安全培训。4.0内容4.1每年1月份，办公室结合公司实际情况编制本年度安全培训计划表，报总经理助理批准。4.2办公室根据安全培训计划表组织进行培训、考核，填写安全59、培训记录表、三级安全教育卡、安全考核试卷等记录并存档。4.3各单位应切实抓好经常性的安全教育，应结合本单位安全生产实际，运用各种形式抓住典型事例，坚持每周对全体员工进行一次安全教育，各车间每周一次安全活动，使员工自觉做到防微杜渐，增强安全意识，实现安全生产。4.4公司实行“三级”安全教育制度，对新招收的员工和外单位来公司实习的人员由安全办进行公司级教育、公司和（车间）车间负责进行岗位安全操作规程和现场教育，经考试合格后方能上岗作业。凡外来参观学习人员进入生产现场必须由有关部门和单位交待安全注意事项，并派专人负责带队。4.5中层以上领导干部教育。凡新任的各级领导干部都必须接受安全部门和领导的安全60、教育，并经考试合格后才能上岗，并每年进行一次安全培训和考试，教育内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全生产职责、安全生产技术以及工业卫生知识等。4.6车间主任教育。每年对车间主任和工程技术人员进行一次轮训，由安全办组织进行，教育内容包括车间安全基础管理、安全操作规程、安全技术和职业安全健康知识等。4.7全员教育，由各单位组织进行，教育内容包括安全生产方针、政策、法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产技术知识等，每年不少于16小时。4.8特种作业人员教育。对电工、焊割、污水处理、行车工、厂内机动车驾驶员等特种作业人员按时进行培训和复审，取得特种作业人员操作证后方准进行特种作业，严禁无证上61、岗。4.9复工教育。凡因故离开岗位二个月以上，回原岗位当班的员工必须由相关单位和车间进行安全操作规程和安全意识教育后，方可上岗操作。4.10变换工种教育。因工作需要而改变工种的员工，必须由相关单位和车间、岗位进行安全技术操作规程和生产工艺知识的教育，经考核合格后方可单独操作。4.11在采用新设备、新材料、新技术、新工艺和制造新产品时，主管部门和相关单位必须对员工进行相应的生产工艺技术、机械设备知识、安全操作规程的培训，并经考核合格后方能进入岗位工作。4.12职能主管部门和车间技术人员应定期对机电等设备的操作人员进行技术、安全教育和培训，以提高岗位操作人员技术水平。4.13主机设备进行大中修，必62、须事先制订好检修方案，召开检修专题会议，检修安全教育等。提出安全注意事项，落实安全防范措施，进行检修安全教育等。5.0安全培训教材的编制5.1公司级安全培训教材编制重点：（1）本单位安全生产状况健全生产基本知识；（2）安全生产方针、政策、法规、本企业安全生产、劳保方面的规章制度；（3）从业人员的安全生产权利和义务；（4）企业内外典型事故教育教训；（5）事故急救防护知识。5.2车间（部门）级安全培训教材由车间负责人负责编制，其主要内容：（1）本部门安全生产状况和规章制度；（2）本部门工作环境、主要危险、有害因素及预防措施；（3）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故（4）所从事工种的安全职责、操63、作技能及强制性标准；（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（6）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，预防事故的措施及应注意的安全事项；（7）典型案例分析5.3车间级安全培训教材由车间负责人编制，其主要内容：（1）根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；（2）岗位之间工作衔接与配合的安全与职业卫生事项；（3）本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。5.4危险岗位安全培训危险岗位安全培训教材由生产技术部编制。接触危险岗位教材编制重点：（1）公司常用危险物品、危险特性及应急处理方法；（2）危险化学品危险特性（参见安全标签、安全技术说明书）、使用注意事项及泄漏、火灾等应急64、处理方法。危险物品及重大危险源管理制度1.0目的为了规范危险物品在采购、储存、使用及废弃处理过程中的安全管理，防止危险物品因管理不善导致事故发生，制定本制度。2.0适用范围凡保管、发放、领取、运输、使用危险物品的有关单位、人员和重大危险源监管的单位都必须遵守本制度。3.0职责3.1采购部：负责采购有相关资质厂家生产的合格化学品，并要求供应商提供危险化学品安全标签和中文安全技术说明书，并指导部门危险化学品的使用。3.2办公室：指导和监督部门落实危险化学品安全管理措施3.3部门负责人：负责落实储存、运输和使用过程的安全管理要求与防护措施。4.0内容4.1采购所采购的危险化学品总包装与分包装物上必须65、有产品标识及安全标签，并提供中文“安全技术说明书”（MSDS）。要求供应商将危化物品安全运送到本公司危险品仓库内，物品包装不得破损、泄漏、变形等不符合贮存条件的现象。4.2建立危险化学品清单质量管理部应建立并适时更新危险化学品清单（附件一），其中包括各类危险化学品潜在的危害性。4.3危险化学品的储存危险化学品必须储存于符合储存条件的专用仓库内，储存方法、数量必须符合有关规定，并专人专职管理。危险化学品中转仓建筑设计和布局要符合防火的规定，电器设施符合防爆要求。仓库四周严禁任何火源，并悬挂“严禁明火”的警示标志，备有足够的消防器材，化学物品和毒品必须按要求分类存放、保管，必须指定专人负责，非工作66、人员禁止入内。凡能自引爆炸的物品严禁露天放置。库房的布局、储存类别不得擅自改变。危险品(暂存)周转库存放总量不能超过100KG，车间存放量不能超过一昼夜的需用量，并防止跑、冒、滴、漏的现象发生。4.4危险化学品管理人员资质公司配备经公司内部或政府相关部门培训考核合格的兼职危险化学品管理人员，持证上岗。4.5危险化学品的使用使用危险化学品的部门和个人必须严格遵守相关安全生产制度和操作规程，严禁使用易产生火花的工具，并妥善处理废水、废气、固体废弃物。每年对危险化学品管理人员及使用人员至少进行一次再培训，保留培训记录。4.6危险化学品的入库及发放危险化学品入库前应有专人检查验收，无安全标签及安全技术67、说明书的危化物品不能入库（提供后备案），进口危险化学品需有中文说明书和标签，禁止火险隐患带入库。凡保管、发放、领用、运输危险物品时，必须有2人同时进行，其中一人进行监护，并有经手人和监护人的签字手续。危险化学品根据其理化性质及危险等级的种类分库、分区、分柜存放并作明显区域存放标示和安全标示。发放、搬运易于挥发毒气的物品时，必须采取有效的安全措施，禁止直接用手接触有毒、腐蚀性物品。发放时需要有详细的申请单（发放记录）并保留备案。4.7危险化学品的运输装卸危险化学品运输时必须使用不产生火花型运输工具，装卸时必须轻拿轻放，严禁碰撞挤压，禁止容器互相撞击和混装，中途停留时，应远离人口密集场所，并有专人68、看管。危险化学品运输装卸人员必须经过专门教育培训，具备所需安全知识和操作技能。4.8保管、运输人员必须熟悉防火知识和急救知识会使用现场配置的消防器材和急救器材。4.9仓库保管员必须认真负责，严防物品错发和误发。4.10易燃易爆有毒有害物品要做到不散发库外，剩余料及容器必须分类妥善处理。4.11重大危险源辩识按中构成重大危险源的物质建立台帐，公司使用的危险物品，已向省安监局备案，危险化学品责任管理单位质量管理部，安全自检每周一次，公司专项检查每月一次，发现隐患及时整改处理，自觉接受湘西州、xx县公安局的安全检查和监管。5.0消防设施及器材5.1根据国家消防安全技术规范，配备足够消防设施和器材，现69、场设置明显的消防警示标识。5.2消防器材设置在明显、安全和便于取用的地点。5.3消防设施及器材由专人管理，保证其完好、有效。6.0应急及处理6.1办公室部建立应急处理程序，定期组织培训、演练。外委项目和外来人员安全管理制度1.0目的为加强对外来施工单位和外来参观人员的安全管理，维护公司正常工作（生产）秩序，防止外来施工单位在施工过程中及外来人员在参观过程中发生事故，特制定本制度。2.0适用范围凡新建、改建、扩建、检修、安装、劳务等需要外单位实施的项目及外来参观、实习人员均按本制度执行。3.0职责3.1相关部门负责对外来施工单位及参观实习人员的引进及资质等审查。3.2生产技术部：负责外来施工单位70、安全管理协议的签订及安全监督管理，包括对外来参观实习人员的安全监督管理，并记录在项目承包施工监督管理记录表（附件二）。3.3外来施工单位进厂施工前须制定安全措施交公司（甲方）进行审批，保证在厂区范围内施工期间安全施工，自觉遵守公司（甲方）的有关规章制度并自觉接受公司（甲方）的安全管理。4.0内容4.1外来参观人员外来参观人员由相关部门接待,讲解在公司参观过程中应注意事项和路线,陪同参观人员进入生产经营现场,被参观区域的负责人应当协助做好安全工作。4.2外来施工单位及作业人员所有外委项目的招标和选择，应明确项目外委单位的施工资质和安全资质要求，各项目管理部门(单位)必须严把外委单位的资质审查关，71、实行谁准入、谁把关、谁签字、谁负责。如违反规定，追究签字领导和相关人员的责任。所有外委项目的相关资格证件及特种作业人员应将资格证复印件报生产技术部存档备案，以便查验。相关部门在与外委单位签订项目合同前，项目管理部门(单位)应当要求外委单位与生产技术部签订项目安全管理协议，明确发、承包双方各自的安全生产职责和权利，同时要求外委单位提供施工资质证、安全生产许可证、施工主要负责人资格证、安全管理人员资格证和特种作业人员操作证等证件复印件，在走完相关程序后办理临时出入证。未签订项目安全管协议前，不得签订项目合同或进行项目开工。在签订项目安全管理协议前，外委单位必须按外委项目工程造价的25%交纳安全保证72、金，待项目完工后根据考核情况结算退还。外来施工人员严格遵守本公司的有关规定和施工要求。按指定的路线行走和活动，不得擅自进入各生产车间、仓库等，未经许可不得使用本公司的设备设施，用水用电及使用其它能源，必要时须经有关人员协调后方可进行。外来施工单位的施工机械设备、工具等应符合国家有关安全技术标准，特种设备应携带准运（用）证。外来施工单位严禁将易燃易爆物品、危险化学品、辐射品、有毒有害物品等，以及可能影响我公司正常安全作业秩序的物品带入。如确因工作需要（包括因施工进行的爆破作业），应与质量管理部联系，经同意并备案后方可进入（进行）。坚持“管项目必须管安全”的原则，项目管理部门(单位)应禁止外委单位73、对项目进行转包、分包。对施工人员超过30人以上的外委项目，应要求外委单位配备专职安全管理人员，制定安全管理制度和安全操作规程，且施工人员必须身体健康、年龄必须年满18周岁以上、55周岁以下，特种作业人员必须持证上岗。外委单位进驻施工现场，项目管理部门(单位)应要求外委单位视项目规模在施工现场营造浓厚的安全生产氛围，设置必要的安全警示标志标牌和宣传警示标语，采取有效的安全隔离措施。外委单位施工前，项目管理部门(单位)应联合相关职能部门对外委单位施工人员进行入公司前安全生产告知教育，介绍施工中有关安全、消防等要求，未进行入公司前安全告知教育的外委单位施工人员不得进入施工现场施工。外委单位施工人员初74、次进入施工现场，项目管理部门(单位)应对其进行全面的安全技术交底，对现场的水电线路分布、构建物等情况以及可能存在的危险、危害因素交代清楚，使施工人员对现场的安全状况做到心中有数。严格项目施工现场管理，项目管理部门(单位)领导和工程技术人员要深入现场，发现违章作业、违章指挥行为应立即制止纠正，发现事故隐患应责成立即整改到位，隐患较为严重的，应果断采取停工措施。脚手架的搭设必须符合安全技术规范，所有施工人员必须正确佩戴合格的劳动防护用品，对不按规定执行的，项目管理部门(单位)应按项目安全管理协议条款进行处罚。项目施工中需要进行临时性爆破的，应责令外委单位先到生产技术部办理临时爆破审批手续后方准爆破75、。各单位确因生产需要进行的一些零散工程项目和临时使用民工的，必须聘请具有法人资质单位的民工，严禁使用零散民工。在使用具有法人资质单位民工时，必须与其签订劳务项目合同和安全协议，明确安全生产职责。对临时聘请的作业人员，管理部门(单位)应对其进行简要的入公司安全生产告知教育和现场安全状况交底。建立外委单位业绩评价机制，每年相关部门和单位应对外委项目的进度、质量、安全等方面进行一次全面综合评价，对年度评价结果优良的外委单位，在今后其他的外委项目招、议标中予以优先推荐，以充分调动各外委单位搞好安全生产工作的积极性。工程结束后，须做现场清理和整顿，并遵守工程合约中的有关规定、要求。凡违反本办法条款的，相76、关领导干部每次绩效考核扣13分，其他相关管理人员每次扣100300元。外委单位发生重伤以上人身伤害事故的，相关领导和管理人员负连带责任，依照公司事故考核标准进行处理。职业健康卫生管理制度1.0目的为有效减少污染和其它危害，改善员工工作环境和条件，保障员工职业安全健康，促进安全发展，结合公司实际，特制订职业健康卫生管理制度如下：2.0适用范围适用于本公司范围内的职业健康卫生管理。3.0引用文件中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国环境保护法4.0职责4.1总经理负责对本公司职业健康卫生管理负全面责任。4.2质量管理部负责粉尘、废水监测及“三废”治理，工艺流程改造，收尘设备定期检查维护，使职业77、危害降低到最低限度；负责为有毒有害因素岗位的相关工作人员做安全培训，监督检查员工佩戴劳保用品的情况。4.3职业病岗位相关部门主管负责监督员工的日常工作，检查员工佩戴劳保用品的情况。4.4质量管理部责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理，综合管理部组织从事接触职业病危害因素的劳动者及食堂工作人员进行职业病检查，并建立相关的健康监护档案；综合管理部负责为员工办理工伤社会保险。5.0工作程序及要求职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业78、病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5.1作业场所生产性粉尘控制5.1.1水泥、干渣粉尘最高允许浓度为6mg/m3。5.1.2煤粉最高允许浓度10mg/m3。5.1.3其他粉尘最高允许浓度6mg/m3。5.1.4扬尘点每月测定一次，合格率应大于85%。5.2烟尘排放控制5.2.1水泥磨、包装机、熟料收尘器、破碎机收尘器等最高允许排放浓度100mg/m3。5.2.2烟尘排放点每季测定一次，合格率应大于85%。5.3废渣控制5.3.1工业废渣特别是厂房屋顶积灰必须充分利用，不得任意丢弃和浪费。5.3.2不能利用的废渣垃圾应及时清除，79、运往垃圾堆场，不得随意乱堆乱放，污染环境。5.4噪声控制5.4.1生产作业场所不得超过90分贝5.4.2主要设备最高不得超过115分贝。5.4.3厂界噪声不得超55分贝。5.4.4生活区白天小于60分贝，夜间小于50分贝。5.5职业病危害的预防及现场管理5.5.1职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。5.5.2依法参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇，工伤保险的缴纳由综合管理部负责。5.5.3定期组织有关职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。宣传教育由生产技术部负责。5.5.4员工应当80、学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。5.5.5公司提供有效的符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。5.5.6定期对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入单位职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。5.5.7不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业81、。5.5.8可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向卫生部门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。5.5.9公司生产流程、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。5.5.10在尽可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的82、泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态。5.5.11各部门应根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查，确保职业危害的防治与控制效果。5.5.12公司或医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生部门报告，确诊的，还应当向所在地劳动保障人事部门报告。6.0职业健康检查的管理6.1综合管理部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、离岗前职业健康检查，以后每年组织从事接触职业病危害因素的作业人员进行83、一次健康体检以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。6.2综合管理部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安监管理部门申报、接受其监督。6.3综合管理部按规定建立健全员工职业健康监护档案，并交安全办备案，安全办按照国家规定的保存期限妥善保存。6.4综合管理部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。6.5体84、检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，综合管理部应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同政府有关部门提出防治措施。6.6所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员工健康监护档案，并由综合管理部自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。6.7应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。7.0职业健康教育与培训7.1办85、公室每年应组织全体员工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。7.2生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。7.3生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。安全检查和隐患治理制度1.0目的为落实企业安全管理的主体责任，建立公司安全生产长效机制，加强事故隐患的排查与整治，预防和减少安全生产事故，保障公司人员生命安全和财产安全，制订此制度。2.0职责2.1总经理：对86、公司事故隐患排查治理负全面管理责任。2.2总经理助理：负责组织公司隐患排查治理工作。2.3办公室：具体负责公司隐患排查治理。2.4部门负责人：负责落实本部门的隐患整改措施。2.5职工：发现事故隐患及时上报。3.0内容3.1事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3.2事故隐患根据可能造成事故损失的程度，实行分级管理，事故隐患分为以下等级：3.2.1一般事故隐患，是指危害和整改的难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.2.2重大事故隐患，是指危害87、和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因其他因素或外部因素影响致使生产单位自身难以排除的隐患。3.3安全检查的方式、组织方法3.3.1每季度在主管安全生产工作的公司领导组织下，由办公室、质量管理部等部门负责组织相关部门的相关负责人进行一次公司范围内的综合安全检查，深入生产作业现场查思想、查制度、查措施、查培训、查台帐、查隐患，下达事故隐患整改意见书，定标准、定期限、定责任人，限期复查，实行闭环管理。按照安全生产事故隐排查治理流程图及综合性安全检查指引组织进行，并将检查结果填写在事故隐患管理台账中.3.3.2各车间（部门）的安全检查每月进行一次，在行88、政一把手的领导下，由分管安全生产的车间主任具体负责，组织兼职安全员、车间副主任、班组长以及工、机、电等技术人员进行，主要对本单位各生产岗位的人员、机械、电气、特种设备、构建物、安全设施等方面进行排查，发现事故隐患应当组织人员立即进行整改排除，无法立即整改的，必须采取应急安全保障措施予以防范；并将检查结果记录在月度检查记录台账中，对本单位无力整改的事故隐患应当书面报告公司安全办和相关职能部门。对本单位员工违章违纪造成的事故隐患，应当纳入每月的安全生产考核。3.3.3生产车间事故隐患排查，应按以下方式进行：3.3.3.1日排查。车间主任在每天上下班前要对本车间的生产设备、作业场所等安全情况进行排查89、，在生产过程中应及时检查班员执行安全操作规程和规章制度情况，劳动防护用品穿戴情况，发现问题及时整改，并做好记录。3.3.3.2周排查。每周末车间主任应对本车间的设备、设施、人员等情况进行全面系统的安全排查，对检查存在的事故隐患须详细记录，并立即落实责任人，迅速整改到位；对本车间无力整改的事故隐患应及时报告本单位领导或安全员，并同时做好应急安全保障措施。对车间员工违章违纪造成的事故隐患，应当纳入车间安全生产考核。3.3.4日常事故隐患排查，各级安全管理人员每天必须深入生产现场、岗位进行巡回检查，对设备检修现场进行跟踪督查，对设备大修项目须全过程盯守，及时发现和排除事故隐患。3.3.5专业性事故隐90、患排查，由办公室、质量管理部等部门组织，不定期对电气设施、压力容器、压力管道、锅炉、起重设备、厂房建筑、粉尘噪音、防火防爆、交通安全等方面进行排查，发现二级生产单位无力解决的事故隐患，应当列入公司的大修、技措计划中解决。3.3.6季节性事故隐患排查，如防暑降温、防寒防冻、防洪防汛、防火防雷等方面，由办公室、质量管理部等部门组织实施，发现事故隐患，按照职能分工负责实施整改。3.3.7重大节假日前事故隐患排查，由办公室、质量管理部等部门组织实施，对影响安全生产的方方面面包括人员、设备、设施、环境、基础管理等进行全面系统的排查，发现事故隐患，责成责任单位在节前整改落实到位，对暂时无法整改到位的，必须91、采取可靠的安全防范措施予以保障。3.4安全检查的内容安全检查：安全管理方面，检查员工是否遵章守纪，正确使用劳动防护用品等；消防安全，检查车间（车间）消防器材是否正常，安全出口（通道）是否畅通；机械安全，检查设备安全防护装置是否齐全、正常；电气安全，检查电气线路绝缘有无损坏，电器有无损坏，漏电保护是否正常等；危险化学品储存、使用安全，检查危险化学品通风、储存、使用是否符合要求；作业环境及其它，车间地面无积油积水，现场标示清晰正确等。综合性安全检查依据综合性安全检查表进行。3.5事故隐患的整改办公室将检查过程发现的隐患登记到事故隐患管理台帐上，并向隐患存在部门发出隐患整改通知书，各分厂（部门）接到92、隐患整改通知书后按要落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；凡查出的重大隐患和整改难度较大的隐患需上报总经理，在未彻底整改前，部门应采取有效的安全防范措施由安全主管监督执行,并由安全主管上报至南方公司及上级安监部门；暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和整改计划限期解决；办公室对整改效果进行复查验收，符合要求的对整改情况进行备注销案及归档保存；针对查出的隐患，整改责任人未按期整改的报综合管理部纳入综合绩效考核进行处理，因没及时整改而造成事故导致人员伤亡的，要追究其部门和相关责任人的责任。车间、部室及其领导违反本办法规定，未建立健全事故隐患排查治理制度，未按规93、定按期开展事故隐患排查工作，对存在的事故隐患整改不力，或对单位无力整改的事故隐患，既不采取应急保障措施又不及时上报的，严格按相关规章制度予以考核。3.6资料上报3.6.1负有安全生产监管职责的职能部门和车间，应当建立事故隐患登记台帐，对事故隐患排查情况进行登记，对整改排除的事故隐患进行注销，并于每月25日前将xx锰业安全生产隐患排查治理情况统计表上报安全办。3.6.2每个季度由生产技术部对检查的事故隐患信息进行汇总，填写xx锰业安全生产隐患排查治理情况统计表，由安全主管于本季度末上报xx公司和上级安监部门。生产安全事故调查、分析、处理制度1.0目的为规范生产安全事故的报告和调查处理，及时调查分94、析事故的原因，预防和减少生产安全事故，制定本制度。2.0职责2.1总经理：对事故管理全面负责，保障事故预防措施经费的投入。2.2综合管理部：负责配合政府工伤管理部门做好工伤管理及理赔工作。2.3办公室：负责工伤认定的上报工作，负责对工伤事故进行调查分析、提出处理意见和预防措施并监督各部门落实事故预防措施。外委项目发生的伤亡事故由外委施工单位负责调查、分析、处理，公司安全办配合、协助和监督。2.4车间、部门：落实事故预防措施，配合事故的调查处理，及时如实反应情况。3.0内容3.1事故报告3.1.1员工发生伤亡事故，受伤者或事故现场有关人员应立即报告单位领导或兼职安全员，及时抢救工伤员工，并保护好95、事故现场。3.1.2接到工伤事故报告的相关领导和部门，应立即启动应急预案，迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救伤员等需移动现场物件时，必须做出标志，拍照、录相、绘制事故现场图，死亡事故现场，必须经有关部门同意才能清理。3.2事故调查、分析、处理3.2.1、未遂事故、轻微伤事故：由事故单位及时报告安全部门，轻微伤事故由安全部门及时向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告备案（24小时内）。事故单位领导组织安全、质管等人员进行调查分析，并在48小时内开好事故分析会，同时落实好防范措施、防止类似事故再次发生。3.2.2重伤事故：由公司安全办牵头组织安全、设备、劳资以及事故单位领导等96、有关部门及人员参加，对事故进行调查分析。查明事故原因、分清事故责任，制订整改措施。事故单位应配合调查组在7日内开好事故分析会。3.2.3死亡事故：由当地政府或上级公司牵头组织，由相关职能部门组成联合调查组进行调查取证，公司相关部门配合协助调查。3.2.4事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，事故调查、分析、处理必须坚持“四不放过”的原则，开好事故分析会，查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出事故处理意见，3.2.5各类工伤事故单位应按规定及时结案、工伤认定所需的资料应及时提供（20天内），以便当地劳动保障行政部门作出工伤认定，超出工伤认定时限的视为放弃。3.3事故信息的收97、集事故当事人的工龄、本岗位（工种）经验工龄、身体状况、技能状况、接受安全培训情况；受伤害者和当事者过去的事故记录；事故发生前设备设施的性能和运作状况，工作面与工作环境状况及工艺状况；有关工作指令和规章制度、操作规程方面资料及执行情况；设备和环境的防护措施和个人防护措施及劳动保护用品；其他应当收集的资料；证人材料收集：受伤害自述和被调查人证明材料；现场信息：事故现场全貌、事故起因物、事故致害物、各种事故痕迹等；3.6事故分析3.6.1分析程序伤害部位伤害性质事故起因物事故致害物伤害方式物的不安全状态人的不安全行为管理上的缺陷。3.6.2确定事故的直接原因、间接原因、主要原因、重要原因和直接责任者98、领导责任者和主要责任者。直接原因从机械物质或环境的不安全状态和人的不安全行为等两个方面的因素分析。间接原因 a.教育培训不够，未经培训、缺乏或不懂安全操作技术等； b.劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指挥错误； c.没有安全操作规程或不健全；d.没有或不认真实施防范措施，对事故隐患整改不彻底；e.安全规章制度不健全或其它管理环节上的缺陷；f.工艺上存在的不足。3.7事故统计3.7.1各单位领导、兼职安全员必须对经办的工伤事故的报告、统计和处理结果的准确性负责，不得弄虚作假、包庇事故责任者。3.7.2生产技术部应加强对事故的统计分析，运用科学方法，对事故资料、数据加工整理、努力揭示事故发生99、规律，为今后采取有效应对措施，防止事故发生提供指导依据。建设项目“三同时”管理制度1.目的为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产源头管理，确保建设项目符合国家规定的安全标准，根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、湖南省安全生产条例的规定，结合公司实际，特制定本管理制度。2.0适用范围本制度适用于公司内所有新建、改建、扩建等建设项目以及新材料、新工艺、新技术、新设备的改造、运行和调试项目（以下统称建设项目）。3.0职责3.1工程部负责建设项目安全“三同时”工作的落实。负责所管项目的安全生产措施的落实。3.2办公室负责建设项目的安全“三同时”手续100、办理、施工监督和投产前的安全确认。3.3财务部负责建设项目的安全生产资金的落实。4.0工作程序及要求4.1项目的申报4.1.1新建、改建、扩建等建设项目以及新材料、新工艺、新技术、新设备等投资项目正式批准后，有关部门应当向办公室进行申报。4.1.2规模以上的新建、改建、扩建等建设项目由办公室负责向政府有关职能部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序。4.1.3相关部门编制建设项目投资计划时，安全设施应当纳入建设项目概算。4.2项目“三同时”的设计4.2.1项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告，将“三同时”设施纳入主体项目设计方案；不具备相关专业设计资质的，可委托设计101、。4.2.2报政府有关部门审批的“三同时”项目，建设项目的设计单位应当严格按照国家法律法规规章、国家标准、行业标准、行政技术规范和安全预评价报告的要求，组织建设项目的安全设施初步设计、编制安全设计专篇。4.2.3设计工作结束后，按相关的审批流程和权限报批后，转入施工程序。4.3项目“三同时”评价办公室负责委托具有相关安全评价资质的中介机构编制安全预评价报告报省安监局，由安监部门组织专家进行技术评审，评审通过后报省安监局备案。4.3.2新材料、新工艺、新技术、新设备等投资项目可组织专业人员组成检查组进行内部评估、评价，并形成报告作为“三同时”的设计依据。4.4项目“三同时”的施工4.4.1施工单102、位必须严格按照施工图纸和设计要求进行施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。4.4.2项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理，生产技术部对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监管，对出现的问题及时协调解决。建立相应的原始记录，向施工单位索取相关资料和资质证明，与施工单位签订外委项目安全管理协议。4.5项目“三同时”的验收、运行4.5.1建设项目竣工投入生产或者使用前，由生产技术部向安监部门提出安全设施单项验收申请，其安全设施和安全条件经验收合格后方可进行试生产。办公室负责委托具有相关安全评价资质的中介机构编制安全验收评价报告书报安监部门组织专家技术评审并备案。103、4.5.3新材料、新工艺、新技术、新设备等投资项目可由公司组织验收，并填写安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表4.5.4未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。4.5.5建设项目竣工验收要坚持“科学、规范、客观、公正”的原则，安全设施安装质量应符合国家和有关部门颁发的专业工程验收规范、规程和检验评定标准。4.5.6各相关部门要加强对建设项目安全设施“三同时”工作重要性的认识，认真执行“三同时”工作有关规定，从源头上杜绝安全事故隐患，确保建设项目本质安全。5.0项目“三同时”治理设施范围5.1劳动安全、职业卫生类5.1.1设备设施的安全防护装置5.1.2尘、毒、害治理设施5.1.104、3采光和照明5.1.4安全通道和安全操作空间的布局5.1.5安全标志、标识、标线、信号装置、安全色度5.1.6通风、降温、降噪和保暖设施5.1.7物流安全设计5.2消防安全类5.2.1建筑物的耐火等级设计5.2.2消防通道、疏散出口设计5.2.3报警装置，警示标志配置5.2.4消防水源、消火栓、灭火器等消防灭火系统5.2.5易燃易爆物品的储存保管设施5.2.6电气防爆设计5.3环境保护类5.3.1污染物（废气、废水、废渣、噪声）的处置处理设施5.3.2生态环境设施（绿化、卫生）5.4其他类5.4.1防雷系统设施5.4.2电气安全设计5.4.3防洪排水功能设施5.4.4地质灾害预防设计特种作业、105、特种设备管理制度1.0目的为认真贯彻国家对特种作业、特种设备颁布的各项安全技术管理标准和规定，加强对特种设备和特种作业人员的管理，杜绝无证操作，防止由于工程技术装备的种种原因而引发事故，确保员工职业安全，特制订本制度。2.0职责2.1综合管理部负责特种作业人员的送培2.2办公室负责配合政府有关部门对特种设备的检验检测，负责对特种设备和特种作业人员的安全监管。2.3使用单位负责特种设备的维护保养。3.0内容3.1特种作业人员的基本条件3.1.1特种作业人员指符合特种作业人员安全技术考核管理规则（GB530685）和原劳动部特种作业人员安全技术培训考核管理规定中特种作业定义的作业人员。3.1.2特106、种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。3.2培训考核与发证3.2.1从事特种作业的人员，必须由单位根据岗位需求组织申报，报综合管理部，综合管理部对其进行严格审核后报由政府有关部门进行安全技术培训与考核。3.2.2特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给特种作业人员操作证，方准独立操作。3.3复审3.3.1取得特种作业人员操作证者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。3.3.2复审内容：107、3.3.2.1复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。3.3.2.2检查违章作业记录和事故责任。3.3.2.3进行健康检查。3.3.3特种作业人员复审由所在单位提出申请报综合管理部，由发证部门负责审验。3.4特种作业人员管理3.4.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。3.4.2各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。3.4.3特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经综合管理部同意。3.4.4使用特种作业人员的部门应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。3.4.5特种108、作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。3.4.6对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。3.4.7离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。3.5特种设备管理3.5.1特种设备由办公室负责管理，建立特种设备技术档案。3.5.2特种设备的操作与管理人员应保持相对固定，以确保操作标准的规范。3.5.3特种设备的保养必须按规定进行。3.5.4严禁特种设备超负荷、超规格或带故障运行。3.5.5设备管理单位每月应对特种设备进行一次安全专项检查，发现事故隐患和设备故障应及时整改排除。3.5.6公司每季对109、特种设备进行一次安全专项检查，发现问题责成责任单位限时整改，确保所有特种设备始终处于良好的技术状态。3.5.7压力表、安全阀必须每年送相关部门检验检测，取得合格认证标志，方可使用。生产设备设施验收、报废管理制度1.0目的为加强对公司设备设施的安全质量和安全使用管理，杜绝因设备设施本质安全性能的先天不足和使用后安全性能的下降或失效而造成的各类安全事故，特制定本制度。2.0适用范围本制度适用于公司范围内设备设施的采购、验收和使用及报废。3.0职责3.1采购部负责供应商相关资质及与设备设施相对应的所有技术资料的审核及对所采购设备、设施的安全、技术质量认可。3.2生产技术部负责对入厂设备设施的安全、技110、术质量的验收。4.0内容4.1进厂验收4.1.1新设备、设施进厂后，由生产技术部会同使用部门共同开箱，安装调试。重点关键设备或特殊设备应由生产技术部安排或委托专业安装单位进行。4.1.2新设备设施安装调试后，经验证合格后，由生产技术部办理设备设施安装验收移交单，正式移交使用部门。设备、设施使用说明书、图纸、合格证等资料归档管理。4.1.3新设备设施经验收试车不合格者，由办公室通知采购部，再由采购部通知供应商进行处理。4.2设备、设施的报废4.2.1凡列入固定资产的设备设施，符合下列条件之一者，可按规定申请报废：4.2.1.1超过使用年限、主要结构陈旧、精度低劣、生产效率低下且不能改装利用或虽然111、经过大修后仍然达不到安全技术要求的，或是经济上不如更新划算的。4.2.1.2使用年限未到，但不能迁移的设备，或因建筑物改造、工艺布局要求必须拆毁的。4.2.1.3设备损耗严重，虽经大修后精密度仍然不能满足工艺要求的。4.2.1.4腐蚀过甚，绝缘层严重老化，磁性失效，性能低劣且无修复价值或极易发生安全事故的。4.2.1.5因事故或其他灾害，使设备遭受严重损耗无修复价值的。4.2.1.6国家规定的淘汰产品。施工和检修维修安全管理制度1.0目的为了加强施工与检修过程中的安全管理,保障施工与检修人员的安全,依据国家法律、法规和标准，结合公司实际，特制定本制度。2.0适用范围本制度是用于公司范围内新建、112、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检维修作业管理。3.0施工管理3.1施工前的准备3.1.1公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必须加强施工的组织管理，按照施工图纸编制施工方案，报请公司主管领导批准。3.1.2每项工程施工前，施工部门的负责人、工程技术人员、施工员、工长等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。3.1.3有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场的安全工作，分包单位必须服从建设单位和总包单位的指挥，对分包给建筑安装队施工的工程项目，工程承包合同要明确安全113、责任和要求，对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程，具体执行外委项目和外来人员安全管理制度。3.2所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都必须有危险有害因素识别和安全施工技术措施内容。爆破、大型吊装、水下及深坑作业，拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，批准后方可开工。3.3施工现场管理3.3.1参加施工的人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度，并接受监督。3.3.2施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，应符合安全要求，安排施工临建设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生114、要求。3.3.3施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。3.3.4施工现场的道路必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。3.3.5阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。3.3.6施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。3.3.7施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及其他装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施和危害识别，对危险部115、位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。3.3.8拆除的物件不准由上部向下抛掷，要采用吊运和顺槽溜放的方法，并及时清理现场。必要时应由专人监护。3.3.9动土作业必须按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。3.3.10挖土应自上而下进行，禁止采用挖空底脚的办法。使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范围内不准进行其它作业。3.3.11挖土施工应视土壤性质、温度和挖掘深度留有安全边坡或放置固壁支撑。如发现边坡有裂缝、疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆，应立即停止作业，采取有效措施，拆除固壁支撑时116、，必须按回填自下而上进行。3.3.12挖出土方堆放位置，距沟边不得小于0.8米，在沟道转弯的拐角处不得小于1.5米，土方堆置高度不得超过1.5米。3.3.13在坑、沟内作业时，注意对有毒、有害气体的检测，保持通风良好。发现有毒气体泄漏时，应采取防护措施，迅速撤离现场。3.3.14在靠近建筑物及构筑物的地点动土时，应采取必要的安全措施。3.3.15在公司内断路作业，必须执行有关规定，并与相关部门协调解决相关事宜。3.4施工机械和电气设备安全规定3.4.1各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。3.4.2各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。3117、.4.3起重机械、木工机械上的各种安全装置必须齐全完好。3.4.4施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理。3.4.5所有电气设备必须保证接线正确，保护接零或接地良好。3.4.6架设的高、低压线路必须符合有关电气安全工作规程的要求。3.4.7手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。3.5施工完工后处理3.5.1施工完工后，撤除安全标志，恢复安全设施。3.5.2场地清理干净，保证道路畅通。4.0检维修管理制度4.1检维修前准备4.1.1所有检维修项目均应在检修前办理相应的安全作业证，并履行审批手续。高危作业必须按危险作业审批表要求办理。4.1.2检维修项目应指定118、项目负责人。4.1.3中、大检维修项目的具体实施由各分厂机修车间负责。4.1.4重大检维修项目计划由相关部门制定，办公室审批后组织实施。检维修计划要求项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。4.1.5检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，确保检维修的安全；并对维修人员交代清楚任务、注意事项；落实安全措施。4.1.6检维修项目负责人及监护人检维修前要根据作业工种、劳动条件、劳动环境的不同对检维修人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业人员穿戴符合要求的劳动防护用品。4.1.7维修人员应在检维修前，做到检修机具齐备，并对检维修使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。4.1119、.8检维修前，检维修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经维修人员签字确认后方可作业。4.1.9对需外协人员检维修的项目，应经所在车间车间工艺处理完毕、分析合格后方可移交，并加强监护。4.2检维修安全规定4.2.1检维修作业应严格执行检修安全技术规程，检维修人员要认真遵守相关的安全技术操作规程。4.2.2票证齐全：按照公司的有关规定办理相应的作业票证。4.2.3检维修的设备、管道与生活区的设施、管道连通时，必须隔绝。4.2.4检维修易燃易爆设备时，必须使用防爆器具，或采取其他防爆措施，严防产生火花。4.2.5在检维修区域内，对各种机动车120、辆要进行严格管理。4.2.6在检维修过程中，要仔细观察周围和生产情况，当生产发生故障、出现突然排放危险有害物或紧急停车等情况时，应停止作业，迅速撤离现场。4.2.7检维修传动设备时，传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器)，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。4.2.8在检维修过程中应备有必须的防护器具、消防器材。4.3检维修完工后处理4.3.1一切安全设施恢复正常状态。4.3.2按规定试车，并做好记录备查。4.3.3由维修人员清理现场，作好检修设备的维护保养。 4.3.4检维修后的设备按规定进行试运行合格后，经设备所在车间车间确认后，双方办理交接手121、续。5施工与检维修的监护要求5.1在每一个施工与检维修作业过程中，必须安排专门人员负责监护。5.2监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能冷静分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况；会熟练使用各种救护器材，熟识一般救护常识。5.3作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情况。5.4作业过程中，监护人有权且必须制止违章作业。5.5监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情况，并注意自身安全。5.6从事危险性较大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。5.7作业结束后，监护人员必须对现场作最后的检查，确认没有问题后，方可离开。设备设施维护保养管理制度1. 目的为做好设备设施的维修保养工作，对设122、备、设施进行有效管理，消除物的不安全状态，确保设备、设施安全运行，防止事故发生，制定本制度。2.0职责2.1采购部负责监督新购入设备安全性能符合国家标准或行业标准。2.2质量管理部负责指导、监督部门设备设施的便用、维修保养。2.3各使用单位负责辖区内设备设施的日常维护、维修保养。3.0内容3.1特种设备的管理严格按特种作业、特种设备管理制度相关条款执行。3.2一般设备、设施的管理3.2.1设备的安全装置应符合相关要求，保持完好有效，任何单位和个人不得停用、损坏、遮挡及影响安全装置的正常运行；安全装置应按要求定期检查、维护；3.2.2各使用单位负责建立各种设备、设施的管理档案，填写重要设备、设施123、台帐（附件二）；3.2.3各使用单位根据质量管理部确定的重要设备设施范围落实维修保养措施；3.2.4重要设备设施一级保养每季度进行一次并填写设备一级保养记录表；设备二级保养每年一次并填写设备二级保养记录表，保证其处于完好状态；3.2.5公司的生产设备、设施发生故障时，一般情况下应由使用部门进行检修，并填写重要设备、设施故障检修记录；确需进行中、大修时，由质量管理部统一安排。3.2.6对于经过维修仍然达不到技术标准的设备，应及时予以停用，严禁设备带故障运行。安全投入保障管理制度10目的为了提高公司安全生产条件和规范安全生产管理工作，促进企业安全稳定发展，保证安全生产所需费用的有效投入，制定此制度124、。20范围本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。30职责3.1总经理：负责确定安全生产投入资金的审批。3.2公司主管领导：负责安全费用使用监督审核。3.3各部门：负责安全投入的申请。3.4财务部：安全费用及时划拨到位，监督安全资金的使用状况；40内容4.1安全生产所必须的资金包括：4.1.1完善、改造和维护设备、设施支出，其中：安全设备设施是指各部门、车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.1.3安125、全生产检查与评价支出。4.1.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.1.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。4.1.6其他与安全生产直接相关的支出。4.2总经理应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3安全生产费用的使用4.3.1公司安全专项经费由生产技术部申请提取使用。4.3.2其他各部门所需的安全费用由各部门申请提取使用。4.3.3使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单进行存档。4.3.4安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.3.5财务部应建立安全费用专户，按规定范围安排使用。安全操作126、规程的编制、审核和修订制度1.0目的为规范设备、设施的操作程序，防止操作过程中出现的不安全因素，确保操作人员安全和公司的财产不受损失，根据公司实际，制定此制度。2.0职责2.1设备使用部门：负责制定本部门设备（设施）的安全操作规程。2.2质量管理部：负责设备、设施安全操作规程编制的组织与审核。2.3公司主管领导：负责设施、设施安全操作规程的批准。3.0内容3.1制定操作规程的范围安全操作规程应涵盖公司存在重要危险和有害因素的岗位和活动。新技术、新工艺、新设备、新材料、新产品在投入使用（生产）前应先对危险和有害因素进行辨识，制定岗位安全操作规程。3.2安全操作规程的制定安全操作规程必须符合相关的127、安全技术标准和国家有关法律法规的规定，必须符合现现场条件，体现专业工作特点，具有指导性，便于规范化操作。安全操作规程的编制应涵盖如下内容：3.2.2.1对作业环境要求的规定；3.2.2.2对设备状态的规定；对人员状态的规定；3.2.2.3工种、岗位的操作中的安全方法和禁止事项。3.2.2.4对操作程序、顺序、方式的规定；3.2.2.5对人与物交互作用过程的规定；3.2.2.6工作完成后，停机，清理现场，并根据需要对设备进行检查保养；3.2.2.7对异常排除的规定，当设备发生异常情况时的处理方法，以及注意事项。3.3审核、修订安全操作规程编制工作完成，报办公室审核、再报公司主管领导审批。安全操作128、规程应根据新的法律法规的要求、随工艺和设备的变更情况和新材料、新产品的投入使用及时进行修订更新。安全操作规程的修订程序与制定程序相同。3.4颁布执行安全操作规程必须在公司限定时间内完成制定，并整齐张挂，不按时完成的责任人予以处罚；职工上岗前必须经过岗位工种安全操作规程培训，掌握工种安全操操作规程，经考试合格后方可上岗。特殊工种必须按规定经具有资质的安全培试合格后方可上岗；安全操作规程的宣传落实工作由部门负责人负责，在员工进行岗位工作时必须进行培训，培训合格后方能上岗；质量管理部和各部门管理人员负责对安全操作规程的贯彻实施情况进行监督检查，对违反操作规程的人员按奖惩规定予以处罚；由于违反安全操作129、规程发生事故时，一律作责任事故从严处理。危险作业安全管理制度1.0目的为了加强对危险作业及危险性较大工程的安全管理，预防事故发生，制定此制度。2.0范围本制度适用于本公司危险作业的审批、管理。3.0职责3.1作业部门：负责填写相应的危险作业许可证，报交质量管理部审批后方可作业。3.2生产技术部:负责危险作业的审批、监督管理。4.0内容4.1危险作业的种类高处作业：指在距离坠落基准面2m以上（含2m），有可能产生坠落危险的高处进行的作业。本公司高处作业主要有水厂房体上的作业。带电作业：对不停电的电气设备或线路进行检修或测试的作业。带电作业原则上属禁止项目，但是特殊情况需进行时须经公司主管领导审批130、同意、采取妥当措施后方可进行。动火作业：在公司所属煤粉制备系统区域进行的容易产生明火或火花的作业。公司可能存在的动火作业有切割、电焊作业。临时用电作业：如使用临时电源进行维修，安装作业。公司主要临时用电项目有检修临时增加安装维护电源插座用电、照明等。进入有限空间作业：进入作业空间狭小、作业环境较差或存在有毒有害因素及其他因素，可能危及操作人员生命安全的进行清理、清灰、检查、维修等工作的作业。4.2危险作业申报施工作业部门（包括外来施工单位）进行危险作业时，要通知质量管理部，共同研究制定危险作业安全措施，至少包括以下内容：作业项目、次数、拟定作业时间。使用的主要设备、仪器。作业场所现场情况及安全131、措施准备情况。安全防范措施和事故预测及应急措施，现场监管、监护人员。参与危险作业人员教育培训及持证上岗情况。申请人、作业人、监护人协调配合、签名确认及其它相关内容。4.3危险作业批准作业部门（包括外来施工单位）填写相应的危险作业申请表，报办公室部审批。办公室经过现场勘察及相关信息收集后，签字批准。有下列情况者，不予审批：4.3.3.1不符合安全管理制度的；4.3.3.2不符合安全规范要求的；4.3.3.3使用的设备、仪器、工器具不合格的；4.3.3.4责任分工不明确、人员签名不全的；4.3.3.5作业环境存在有毒有害气体及其他危险有害因素或大风、大雨、大雾、黑夜（无足够照明）等特殊情况下进行的132、。4.4实施要求危险作业严格按照相应的危险作业申请表填写内容实施，不得转让、涂改、异处使用或扩大范围使用。危险作业应白天进行，特殊情况必须晚上进行时，要专项审批。危险作业申请表实效为24小时，超时需重新办理审批手续。危险作业申请表一式两份，一份作业方保留，一份由生产技术部办理存档。实施危险作业时，必须严格遵守操作规程，负责人落实监管措施，监护人全过程跟踪，不得脱岗。特殊情况未办理审批手续的，必须由公司主管领导特准，并指定现场专门指挥、监护人员。危险作业不办理审批手续或作业时违规操作造成人身伤亡、火灾、爆炸、中毒等事故的，将追究相关人员或部门的法律责任。5.0危险作业安全措施5.1动火作业动火作133、业需由动火部门负责人会同公司安全主管认真检查施工现场,制定出可靠的防火措施,填写危险作业许可证,由安全主管审批、现场检查确认措施可靠,逐条落实后,方可动火。焊接和切割(简称焊割)属于明火作业，作业人员必须持有效特种作业操作资格证（焊工证）,方可上岗作业。动火作业坚持“八不”、“四要”和“一清” 防火、灭火措施不落实不动火。 周围的易燃杂物未清除不动火。 附近难以移动的易燃物品未采取安全措施不动火。 凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道,未经洗涮干净、排除残存的油质不动火。 凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火。 凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所,未经排除易燃、易爆危险的不动火134、。 在高空进行焊接或开始焊割作业时,下面的可燃物品未经清理或未采取保护措施的不动火。 未配备相应灭火器材的不动火。动火中“四要” 动火前要指定现场安全负责人。 现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况,发现不安全苗头时,要立即停止动火。 发生火灾爆炸事故时,要及时扑救。 动火人员要严格执行安全操作规程。动火后“一清” 动火人员和现场安全负责人在动火后,应彻底清理现场火种,确保火种完全熄灭,留守现场1530分钟才能离开现场。5.2高处作业凡从事高处作业，须填写危险作业许可证，做好相关安全措施，经公司安全主管确认、审批后方可作业。凡患有高血压、心脏病、癫痫病的人员，不得进行高处作业。应戴好安全135、帽、系好安全带、穿戴好防滑胶鞋、工作服等劳保用品。安全带的长度一般不应超过1.8m，使用时必须高挂于人体腰部以上的位置。高处作业时必须防止工具物品下落伤人：A较大工具、手锤、手持式砂轮机、手电钻、电焊条等物品要放置稳固；B小型工具物品应放在工具袋里或平台的中间区域；C电缆线或气管必须作临时捆绑固定；D禁止从高处向下抛扔工具或其它物品，可采用绳索捆系的方式进行上下传递。在高处（平台、屋顶）临边作业时，必须加设安全防护围栏或安全网，其高度应在1.2m为宜；当在坡屋顶（坡度大于25）临边作业时，防护围栏或安全网的高度不得低于1.5m，且安全网必须是密目型的安全网。在高处作业过程中，如果发现设备或设施136、存在隐患或危险时,应立即停止作业并报设备维修人员处理。当遇到暴雨、台风天气的前后时间，要检查所使用的设施、脚手架、机台设备、临时用电线路，发现有安全隐患，必须及时处理。当遇到6级以上的大风或雷、雨、雪天气时，禁止露天高处作业。夜间高处作业时，必须有足够的照明灯，光照度不得小于150流明。高处作业如涉及动火作时，应先开具动火的作业许可证，经批准后方可进行，作业时下方不得有易燃物品，如有须预先移至安全地点或做好其它安全防范措施，且现场有安全监护人方可动火。工作结束时必须清理作业现场，收好工具物品，关闭所有电源和阀门。5.3临时用电作业在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理危险作业许可证。在运137、行的危化品中转仓等具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源，确属装置生产或检修施工需时，在办理临时用电审批的同时按规定办理动火作业审批。作业前针对作业内容应进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。有自备电源的施工和检修，自备电源不应接入厂内公用电网。临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范、标准的要求。临时用电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范并接地良好，禁止直接利用大地作为零线。凡属临时性用电，均应装设漏电保护器和短路、过载保护。临时性用电的内部线路应符合装置标准，并可靠固定；移动电器设备的金属外壳应具备可靠接地，电源线应用完好的绝缘电线，不允138、许使用破损的电线和合格的电器设备。电气设备现场周围不得存放易燃易爆物、污源和腐蚀介质，否则应予清除或做防护处置，其防护等级必须与环境条件相适应。在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5米，穿越机动车道不低于5米。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。对需埋地敷设的电缆线线路应设有走向标志和安全标志。电缆埋地深度不应小于0.7米,穿越道路时应加设防护套管。对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。行灯电压不应超过36伏，在139、特别潮湿的场所或塔、罐等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12伏。临时用电线路使用的移动工具、手持式电动工具应一机一闸一漏电保护。电工应进行每天两次的巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好，对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，配送电管理部部门有权紧急停电处理。临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其他部门转供电。5.4进入有限空间作业凡从事有限空间作业，须填写危险作业许可证，做好相关安全措施，经生产技术部确认、审批后方可作业。凡有心脏病、癫痫病及其他身体不适者不得从事有限空间作业，作业人员必须按相关要求佩140、戴好劳动防护用品。从事焊接等特种作业的人员必须持证上岗。进入有限空间前，必须确认是否存在有毒有害气体和可能导致易燃易爆的混合蒸汽。进入有限空间前，必须进行强制性的机械通风，待有毒有害气体和可能导致易燃易爆的混合蒸汽全部排出后方可进行作业。在进行焊接作业前，必须先将可燃物料清理干净或采取绝对安全措施后方可焊接。进入有限空间的照明灯具必须是安全电压（36V及以下），手持电动工具、电气设备设施必须有漏电保护装置和可靠的接地保护装置。5.5临时爆破作业任何单位、个人必须严格遵守公司清库作业规程和临时性爆破安全管理办法要求进行爆破作业。安全绩效评定管理制度1.0目的为了不断完善公司的安全生产目标管理，推141、进安全生产标准化工作，提高安全管理绩效水平，保持安全生产目标管理考核标准、制度的适应性、充分性和有效性。根据公司实际，特制定本制度。2.0适用范围适用于本公司安全生产目标管理绩效考核、管理评定。3.0职责3.1办公室：负责编制安全生产目标管理绩效考核及评定计划，负责组织进行绩效考核，汇总评定管理意见及对改进措施进行跟踪落实。3.2质量管理部：负责配合办公室完成管理评定工作，并对各部门工作完成情况进行考核。3.3各车间、部门：负责准备绩效考核相关资料，上报办公室，并根据绩效考核情况和评定管理要求制定实施本部门的改进措施。4.0内容与要求4.1绩效考核的组织实施4.1.1公司成立以总经理为组长，主142、管安全生产的总经理助理为副组长，各部门主要领导、安全管理人员为成员的绩效考核领导小组。对公司各部门安全生产目标管理工作的执行情况进行考核。4.1.2绩效考核的实施，公司每月进行一次月度绩效考核，年终进行一次综合绩效考核按扣分累积，算出各单位实际得分。由综合管理部做好记录。4.1.3考核内容，按公司安全生产目标管理考核标准安全标准化管理考核标准安全管理考核标准和事故考核标准规定内容进行。4.2绩效考核的实施4.2.1通过绩效考核由办公室组织编制绩效考核报告，报告内容包括：（1）本年度安全生产目标管理体系运行总体评价结论；（2）安全方针、目标和指标适宜性评价结论；（3）进一步完善安全生产目标管理及143、安全生产标准化工作的计划和具体措施。4.2.2绩效考核报告经总经理批准后，下发至各分厂、部门，并作为生产技术部开展管理评定的重要依据。4.3绩效考核改进措施的实施办公室负责制定绩效考核改进措施计划，各、部门负责实施，质量管理部跟踪验证并总结措施的完成情况。xx县xx锰业有限责任公司道路交通安全管理规定（暂行）第一章 总则第一条 为了维护公司道路交通秩序，预防和减少交通事故，保障公司正常的生产经营秩序和员工家属的人身财产安全，依据中华人民共和国道路交通安全法等相关法律，特制定本规定。第二条 凡进入公司生产、生活区域范围内的车辆驾驶员、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本规144、定。第三条 本规定所称道路，是指生产、生活区域内的自养公路，以及停车场等供车辆、行人通行的地方。第四条 本规定所称车辆，是指在道路上行驶的各种机动车辆（包括汽车、摩托车、小四轮翻斗车、拖拉机、特种车、装载机、推土机、叉车和铲车等）和非机动车（包括电动车、自行车、三轮车、人力车等）。第五条 各单位领导应当经常教育本部员工严格遵守本规定，对违反本规定的一切行为，任何人都有制止和劝阻的权力。第二章 车辆第六条 所有机动车都必须经公安交通主管部门检查检验合格，领取号牌（生产车、交通车、小四轮翻斗车、拖拉机以及工程机械等除外）后，方准行驶。第七条 机动车必须保持车况良好，车容整洁，制动、方向、喇叭、雨刮145、器、后视镜和灯光等安全装置齐全有效。生产车的管理单位必须每周定期对生产车辆进行一次安全技术检查，对安全检查不合格的车辆须强制整改，复查合格后方准投入生产。第八条 对生产车的使用期限，参照国家标准执行，实行强制报废制度。第三章 驾驶员第九条 各类机动车驾驶员必须经专业培训和公安交警部门考试合格，领取驾驶证，方准驾驶车辆。第十条 驾驶车辆时严禁饮酒，不准吸烟、饮食、闲谈和有其他妨碍安全行车的行为，不准驾驶与证件不相符的车辆，不准穿拖鞋驾驶车辆，不准将车辆交给无驾驶证的人员驾驶。拖拉机进入生产现场，驾驶员必须戴安全帽。驾驶摩托车和乘坐摩托车的人员必须戴安全头盔。第十一条 驾驶车辆出入公司门必须自觉接146、受门卫值勤人员的检查，禁止私带物资出公司，拒不接受检查强行冲关的，按公司相关规定从严惩处。第十二条 驾驶员故意堵塞门卫、地磅、生产料口、交通要道，扰乱企业生产经营秩序，致使工作、生产、经营不能正常进行的，按公司相关规定从严惩处，情节严重的移送公安机关予以依法追究。第四章 车辆通行第十三条 所有车辆遵守右行原则，因生产、生活区道路条件限制，一般情况机动车在道路中间通行，非机车和行人在道路两侧通行。生产、生活区道路实行限速行驶，在保证安全的条件下，大型客货车、小车限速15公里小时，拖拉机、小四轮翻斗车、摩托车限速为10公里小时，电动车、自行车限速为8公里小时，进出厂门的所有车辆限速为5公里小时。第147、十四条 会车时应遵循以下规则：非机动车让机动车、大车让小车、生产车让客车、摩托车及工程机械让汽车，所有车辆让执行任务的特种车，支线车让干线车。第十五条 拖拉机、装载机、推土机、叉车、铲车等遇有汽车超车时，必须减速礼让，不得故意阻挡，弯道和交岔路口严禁超车。第十六条 机动翻斗车辆起顶时，必须察明确认车后和上空安全后，方能起顶，车箱未放到位时禁止行驶，由此造成的构建物和电气通讯设施损坏的，须承担赔偿责任。机动车下矿山严禁熄火和放空档滑行。第十七条 生产、生活区道路设有禁停标志的地段严禁停车。装载易燃易爆等危险化学物品的车辆，严禁在生活区和人口稠密的生产区道路停放，违者每次罚款5001000元，并扣148、责任单位领导当月绩效考核分0.5一1分。第十八条 横过道口时应做到一慢二看三通过。第十九条 公司车辆（包括承包单位的车辆）严格执行审批制度，确因工作需要出公司的，须由管理单位提出书面申请，经公司职能部门审批，签发出公司证后方可出公司。第五章 车辆装载第二十条 机动车装载容易散落、飞扬、流漏的物品时，必须封盖严密，严禁遗洒、飘散装载物，违者每次罚管理单位500元，并承担清扫劳务费用。第二十一条 大型货车运送三超（即超长、宽、高）物资时，必须察明道路通行条件，严禁强行通过，否则损坏构建物和电气通讯设施必须承担赔偿责任。第二十二条 工程机械、叉车、除驾驶室或驾驶员坐位以外，其他任何部位严禁载人。第六149、章 道路第二十三条 生产、生活区域道路干线、支线划分，大门至化合车间为主要干线，其他道路均为支线。第二十四条 任何单位和个人严禁损坏和拆除道路交通标志，未经批准严禁占用道路摆摊设点、搭棚、盖房和堆物等其他妨碍交通的行为。第二十五条 因生产、生活需要必须挖掘道路的，其责任单位必须在施工现场两头设置明显的安全警示标志和防护设施，项目竣工后，必须及时修复路面，清理现场，恢复道路设施，违者每次罚款50O元，由此造成事故的，视情节追究责任单位和项目负责人的责任。第七章 违章及事故处理第二十六条 在生产、生活区道路上发生交通事故，车辆驾驶员应当立即停车，保护现场，造成人员伤亡的，车辆驾驶员应当立即抢救受伤150、人员，并迅速报告公司安全办，因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶员、过往行人应当予以协助。第二十七条 在生产、生活区道路上发生交通事故，未造成人员伤亡，当事人对事故成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，应当迅速报告公司安全办。如果事故损失轻微，并且基本事实清楚，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。第二十八条 对于轻微交通事故，公司安全办根据事故现场勘验、检查和调查情况为调处事故的主要依据进行综合分析，作出事故责任认定，对于一般以上交通事故，安全办协同当地公安交警部门进行现场勘查，作出事故责任认定，对交通事故损坏赔偿有争议的151、，当事人可以请求安全办及当地公安交警部门调解，调解不成的可以向人民法院提起民事诉讼，当事人未达成协议或者调解生效后不履行的，当事人也可以向人民法院提起民事诉讼。第二十九条 事故等级分类：1、轻微事故（D级），是指一次造成轻伤l2人，或者财产损失1000元以上5000元以下的事故。2、一般事故（C级），是指一次造成重伤12人，或者轻伤35人，或者财产损失50O0元以上50000元以下的事故。3、重大事故（B级），是指一次造成死亡12人，或者重伤3人以上IO人以下，或者财产损失5万元以上20万元以下的事故4、特大事故（A级），是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡2人同时重伤5人以152、上，或者死亡1人同时重伤8人以上，或者财产损失20万元以上的事故。第三十条 事故处理：凡产权属公司的车辆，因事故造成人身伤亡或给公司财产造成损失的驾驶人员，按以下处罚标准予以处罚：1、特大交通事故，负同等责任以上的当事人（当事人为受害者除外）予以开除，直至依法追究刑事责任。2、重大交通事故，负主要责任以上的当事人（当事人为受害者除外）予以开除，直至依法追究刑事责任。负同等责任以下的当事人（当事人为受害者除外）须承担事故净损失10的赔偿。3、一般交通事故，负主要责任以上的当事人须承担事故净损失15的赔偿，负同等责任以下的当事人须承担事故净损失10的赔偿4、轻微事故，对负有事故责任的当事人，视责任153、大小每起罚款200500元。5、对负有交通事故相关管理责任的单位和个人按照责任制事故考核标准及相关规定考核。第三十一条 凡公司内部和个人自购车辆在厂内发生的交通事故，按事故责任大小金额承担赔偿责任。外部车辆在厂内发生一般以上交通事故的，安全办会同公安交警部门依照中华人民共和国道路交通安全法进行调处。第三十二条 机动车场地事故比照道路交通事故处理。公司车辆在生产、生活区以外发生的道路交通事故，除按当地公安交警部门的处理外，依照本规定进行处罚。独立法人单位的道路交通事故责任损失由事故单位全额承担。第三十三条 交通违章有下列行为之一的，罚款100300元：1、无证驾驶机动车或将车交给无驾驶证的人员驾154、驶的；2、饮酒后驾驶机动车的；3、明知车辆有故障仍继续行驶的；4、明令禁止停车的地段停放机动车辆的；5、在禁止通行、禁止超车、限速行驶的地段违章行驶的；6、不服从交通指挥和管理的。第八章 附则第三十四条 机动车、非机动车因交通事故造成损坏的，应以修复为主，不能修复的才能换新，因事故造成设备、设施损坏的，会同相关职能部门共同定损，对定损有争议的，可请地方相关部门定损。事故损失的计算只计算直接损失。第三十五条 交通管理职能划分：生产技术部：1、负责交通事故的协调处理及考核落实，驾驶员资质审核、交通警示标志标牌维护、更新。2、负责各类交通违章行为的罚款执行及构建物和通讯电气设施损坏赔偿的执行，以及对装载物遗洒的处罚。3、负责道路及道路设施维护。4、负责各类机动车辆安全技术状况的检查督促。办公室：负责日常交通秩序管理，处理交通应急事务。第三十六条 本规定自xx年4月1日起执行。