1、针织公司安全生产责任、投入及教育培训管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产责任管理制度一、董事长安全职责（1）董事长安全生产的第一责任人，对集团的安全生产全面负责，牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。（2）加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。（3）保证集团安全生产投入的有效实施。（4）审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。组织制定安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。（5）督促、检查安全生产工作2、，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。（7）定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况。（8）组织制定并实施集团生产事故应急预案。（9）及时、准确、完整报告生产事故，有效组织事故救援工作。（10）组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到直接向上级报告。（11）主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题（12）落实法律、法规、规章规定的其他职责。二、总经理安全职责（1）按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全负主要责任。（2）组3、织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施。（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。（4）组织生产职能部门对基层上报事故进行调查处理。（5）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。（6）负责安全培训、教育和考核工作。（7）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。三、设备经理安全职责（1）按照谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。（2）组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理规章制度及安全技术规程，并组织实施。（3）坚4、持贯彻“五同时”原则，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。（4）组织机动、设备部门对基层上报的设备事故进行调查处理，向上级安全主管部门报告。（5）组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。（6）负责设备大修的安全管理。（7）定期召开机动设备系统的工作会议，分析机动系统安全生产动态，及时解决存在问题。四、经营经理安全职责（1）按照谁主管谁负责的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。（2）组织制定、修订和审批供应、销售安全生产规章制度及安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。（3）贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品5、配件质量符合国家标准，因质量问题造成工伤事故，负责追究有关人员的责任。（4）组织或参加供应、销售系统上报事故的调查处理。（5）组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。（6）负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。（7）定期召开供应、销售系统的安全工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在问题。五、党委安全职责（1）对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。（2）搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。（3）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做6、到安全生产无事故。（4）总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。（5）支持工会开展群众性的劳动保护监督检查安全生产竞赛活动。（6）深入生产一线，掌握理解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防范于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。六、工会安全职责（1）贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产中的作用。（2）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。（3）7、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持厂长经理关于安全工作的奖惩。（4）协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。（5）会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。（6）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养、做好女工劳动保护工作。（7）落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。（8）参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。（9）工会作为企业安全生产监督委员会成员，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。七、办公8、室安全职责（1）协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。作好集团安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审下发。（2）组织检查落实干部值班制度。（3）负责临时参观学习办事人员的登记和进厂安全教育。（4）进行总结、安排工作时纳入安全工作。八、安全技术监督部门安全职责（1）贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督工作。（2）负责对职工进行安全教育培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育，制定安全活动计划。（3）组织制定、修订本9、企业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。（4）组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。（5）参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。（6）会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大型机械进行安全监督工作。（7）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。（8）对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。（9）负责各类事故汇总、统计上报工作，主10、管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织向上级汇报。（10）会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。（11）负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。（12）检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。（13）建立健全安全管理网，直到基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。九、生产调度部门安全职责（1）及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”11、。（2）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，立即制止并向领导报告，严禁违章指挥、违章作业。（3）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。（4）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。（5）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝和减少非计划停工和跑、冒、漏事故，实现安全、稳定、优质生产。（6）负责生产事故的调查处理、统计上报，及时向上级安全部门报告，参加对基层上报事故的调查处理。十、技术部门安全职责（1）编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技12、术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行请况进行检查、监督和考核。（2）在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。（3）负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。（4）执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投用时的“所同时”审查。（5）组织并检查各生产单位对生产操作工人的安全技术培训考核。（6）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。（7）组织开展安全技术13、研究工作，积极采用先进技术和安全装备。（8）在技术改造和新建、改扩建装置建成时，负责组织危险区域划分和审查工作。十一、设备动力安全职责（1）贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管范围业务内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。（2）负责各种起重机械、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘防毒、机械、和电器连锁装置、安技装备的定期检查和校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。（3）负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。禁止14、危险等级不够的家电进入生产装置。（4）再制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。（5）组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。（6）负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。（7）负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作。（8）签定施工合同必须有安全责任条款。（9）负责设备事故的调查处理，及时向安全部门通报，参加基层上报其它事故的调查处理。十二、人事部门安全职责（1）对新入厂人员及时组织安全教育和考核，考试合格方可分配到车间工作。会同安全部15、门对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。（2）贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。（3）贯彻劳动法，控制加班加点。（4）参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。（5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。（6）组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。（7）按照国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。（8）在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。十三、保卫部门安全职责（1）健全安全保卫制度，负责16、进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。（2）负责企业内有毒有害物品的管理和审批。（3）负责交通事故的调查、处理、上报并及时通报安全部门，会同车管部门进行交通安全管理监督，参加有关事故的调查处理。（4）负责各类事故的现场保卫工作。（5）参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。十四、财务部门安全职责（1）按照规定交纳安全保证金，并保证返回企业安全保证基金用于安全范围。（2）保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。（3）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。（4）保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。17、十五、供、销部门安全职责（1）负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。（2）负责各类劳动保护用品的采购、保管。（3）贯彻执行运输车辆、船舶安全管理制度及化学危险品安全管理规定，结合本单位的实际，制定相应的实施细则。（4）对购入设备、配件及有关原材料的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。十六、基建部门安全职责（1）组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（2）严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，18、对安全措施落实情况进行督促。（3）负责基建与生产的联系、配合、交接工作。（4）负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，未通过考核者不能雇用。签定施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合同处理。（5）负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。十七、行政部门安全职责（1）建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和技术操作规程。（2）负责本部门的安全工作，组织安全大检查、安全教育和隐患整改。（3）负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应。（4）负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生。（5）负责本部门热水加热器、电气设备及其它设施的安全管理。（6）负责行政、生活设施19、的安全卫生管理。 十八、团委安全职责（1）配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。（2）组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用。（3）结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对企业安全生产实行有效的管理监督。（4）总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。十九、车间主任安全职责（1）车间主任对本单位安全生产全面负责。（2）保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和20、有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入仪事日程，做到“五同时”。（3）组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作措施和安全措施计划。（4）组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全教育、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。（5）每周组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。（6）组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。（7）对本车间发生的事故坚持“三不放过”的原则，及时报告和21、处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准执行。（8）负责动火的申请，组织并落实好动火安全措施。（9）建立本车间安全管理网，充分发挥车间和班组安全员的作用。（10）建立健全车间干部的值班制度。二十、工段长、班组长安全职责（1）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求。全面负责本工段的安全生产。（2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。（3）组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4）负责对新工人进行岗位安全教育。（5）负责班组安全检查，发22、现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，作好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。（6）负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。（7）提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。（8）组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。二十一、生产工人的安全生产职责1、认真学习安全生产法、山东省安全生产监督管理规定等相关法律法规以及业务知识，严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章作业的指令，可随时对他人违章操23、作加以劝阻和制止。2、要根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故苗头。3、要正确使用个人劳动防护用品，保持作业现场整洁、道路畅通，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。4、坚持岗位安全检查，检查和维护本班组的安全设施，保证安全可靠，并做到正确使用防护器具和灭火器材。5、积极参加安全生产活动、岗位技术练兵和事故应急救援演练，主动提出改进安全生产的建议。6、发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告班组长及单位负责人；发生重大事故除积极抢救伤员外，还应采取措施防止事态扩大，保护好现场，向事故调查人员如实介绍情况。 识别、获取、评审、更新安全生产24、法律法规、标准及其他要求的管理制度1.目的为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。2.适用范围适用于本公司所有部门获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3.职责3.1安全生产领导小组办公室3.1.1负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.1.2负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。3.1.3负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。3.1.4负责制定公司的安全生产规章制度。3.1.5负责法律法规、标25、准及公司的安全生产规章制度的发布3.2各部门3.2.1各部门定期获取本部门适用的获取的法律、法规及其它要求，并及时传递到安全生产领导小组办公室。3.2.2负责将相关的法律法规、标准、公司的安全生产规章制度以及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.2.3负责制定本单位、部门的安全生产规章制度和安全操作规程，负责传达给员工，并遵照执行。4.程序4.1获取途径4.1.1安全生产领导小组办公室通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2部门办公室收集整理上级部门的有关安全生产的通知、公报等及时送交安全管理办公室。4.1.3各部门从专业26、或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，并及时报送安全生产领导小组办公室办公室进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和生产过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.2根据管材行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.3安全生产领导小组办公室组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司分管领导审核批准，并编制适用的法律、法规清单。4.3更新4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.2当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时27、进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.3.3安全生产领导小组办公室每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。 4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安全生产领导小组办公室及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门、单位。4.4.2各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门培训学习情况做好相应记录4.4.3安全生产领导小组办公室每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。并负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记28、录。4.5规章制度及安全操作规程4.5.1 安全生产领导小组办公室负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各部门，各部门要组织全体人员学习并严格执行。4.5.2各部门应根据本部门特点制定适合本部门的安全生产规章制度或公司安全生产规章制度实施细则，下发到车间和班组，各级人员应严格执行。4.5.3各部门应根据本部门工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性进行危害分析，在分析的基础上编制岗位安全操作规程，下发到车间和班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6评审和修订4.6.1安全生产领导小组办公室每年一次组织有关部门对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.629、.2当工艺、技术、材料等发生变更时或发生事故后，安全生产领导小组办公室和各部门应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经组长批准后进行修订。4.6.4新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。安全投入管理制度1、目的为加大安全生产的资金投入，建立安全生产长效机制，确保安全生产，特制定本办法。2、使用范围办法适用于公司内各单位。3、引用标准及相关文件安全生产法安全生产许可证条例4、安全费用的提取和财务管理4.1 安全费用按销售收入的30、1%提取，按每月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪用。4.2 当年提取得安全费用应全额用于安全生产，年底不得保留余额。4.3 安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在成本中列支。5、安全费用的使用范围5.1 从业人员的安全培训、教育费用；5.2 为从业人员配备劳动防护用品的费用；5.3 安全设施、设备投入和维修保养费用；5.4 重大危险源、重大事故隐患的评价（评估）、整改、监控费用；5.5 事故应急救援器材、设备投入及维护保养费用；5.6 事故应急救援演练费用；5.7 特种设备的检测检验费用；5.8 工业卫生设施、设备的投入和维护保养费用；5.9 工业卫生检测31、费用；5.10 安全生产技术措施费用；5.11 其他用于安全生产的费用。6、安全费用的使用程序6.1 每年的12月底各单位将下一年度安全费用使用计划报安全处，经安全处评审、汇总，制订公司年度安全费用的使用计划，报公司审批后实施。6.2 涉及日常安全费用的使用由使用单位填写安全专项费用使用申请表，安全处进行鉴定、签字后，经主管副总经理、总会计师签字，财务处方可列支安全费用。6.3安全处负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费用的提取和使用情况报安全生产监督管理部门。文件和档案管理制度为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。32、一、公司设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现电子信息化管理。二、凡是公司在工作中形成的文件、制度、规程和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。三、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。专门进行管理。五、所有档案文件应根据其相互联系、保存价值等分类整理，保证档案的33、齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。六、文件资料档案的保管、查阅。1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司分管领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。不论是谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注34、清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。八、对于公司机密文件及档案的管理，设有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。安全教育培训管理制度安全生产教育是搞好安全生产工作的一项思想建设和基础工作。它可以提高职工搞好安全生产的自觉性，更加牢固地树立“安全第一”的思想，使职工熟悉安全生产科学知识，提高安全操作技能，掌握发生工伤事故的规律，进而防止事故的发生。一、入厂教育，新工人入厂必须进行集团、公司、车间三级安全教育，并经考核登记。1、集团教育：国家有关安全生产法令和规定，本集团安全制度和生产特点，一般安全知识。2、公司教育：本公司生产特点，公司产品安全技术35、规程，安全生产规定制度，安全装置，专用防护器具的管理使用方法。3、车间教育：本车间工序的性质，特点，岗位设备的安全技术操作规程，岗位工艺技术操作法，岗位事故案例以及预防排除事故的措施，个人防护用品使用要求等。二、正常教育（1）、各级领导应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和劳动纪律教育，以增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责。（2）、安全委员会应负责组织每年一次全员职工安全技术学习。（3）、对重大危险作业，必须由施工部门会同安全、设备等有关部门研究，制订安全施工措施。（4）、各公司要坚持定期的安全日活动（车间可在班前、班后会进行）1、传达上级指示、政策、通报及有关执行情况；2、检查36、一周来的安全生产和规章制度的执行情况；3、按“四不放过”的要求：分析本单位一周内发生的各类事故，提出不安全隐患，认真落实整改措施；4、进行安全技术，工业卫生和文明生产等知识教育；5、总结评比安全工作，交流，推广安全操作经验；三、特殊教育1、从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶等特殊工种，必须由主管部门进行专业教育，并由主管部门经考核合格后发证，进岗位时必须携带安全作业证。2、对新产品、新工艺、新技术、新设备的投产使用，由技术部门进行工艺规程、安全操作规程，岗位操作法的专门教育。3、对违章作业发生重大事故和恶性未逐事故者，应由安委会和所在单位进行现场教育，提出处理意见。四、调转教育1、公司之间的37、职工进行调转时，应由调入单位按规定进行公司及和车间教育。2、公司内部职工进行调转时，也应按新调入工人进行车间及教育。3、职工调动岗位后，一个月内，其所在单位必须进行安全教育和考核。4、对不按规定进行教育，给予批评或罚款或并处罚，对造成事故者，要追究有关人员的责任。特种设备及人员安全管理制度第1条 为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。 第2条 企业现有特种作业人员的作业种类如下： 1、电工作业38、（含运行和维修） 2、金属焊接、切割作业 3、锅炉作业（二类司炉） 4、压力容器作业 5、起重机械作业（行车）6、压力管道作业7、电梯作业 8、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理） 第3条 安全处负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。第4条 各公司应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报厂安全处，由技安处汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。 第5条 特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且39、经市劳动技校、泰安市特种设备检测院考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。 第6条 特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市劳动技校、市技术监督局等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。 第7条 取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。 第8条 特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。 第9条 每年由技安处组织40、，各单位结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，考核情况记入企业内部发的安全技术操作证。 第10条 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业变更管理制度，经企业主管厂领导同意。 第11条 对违章作业或管理者，按企业安全生产奖励制度等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。 1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的； 2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的； 3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报41、告造成事故的； 4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。设备设施安全管理制度 为加强对设备设施的安全管理提高设备设施运行的安全性和可靠性确保设施安全、稳定、长期满负荷运行特制订本制度。 一、 设备设施选购 1 设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求广泛收集信息包括国际、国内本行业的生产技术水平设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等经过论证提出初步意见报总经理比准实施。 2 安装、调试、验收、建立档案等。 二、 设备设施使用前的管理工作 1 制订安全操作规程、设备检维修方案。 2 制订设备设施维护保养责任制设备定期检查和考核记录。 3 安全管理人员负责监督安装安全防护装置42、。 4 做好员工培训工作。内容包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后方可持证上岗。 5 特种设备的操作人员应持有有效地操作资格证书否则不准上岗。 三、 设备设施使用中的管理工作 1 严格执行本制度由公司领导和设备设施管理人员负责检查落实。 2 设备设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。作业过程中设备设施发生故障应及时给予排除。 3 设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用状况组织作好设备设施的安全检修工作落实专人负责实施。将设备设施故障消灭的萌芽状态确保设备设施本质安全。 四、 设备设施维护保养制度 1、设备设施运行与维护坚持“设备设施专人43、负责共同管理”的原则精心养护保证设备设施安全。 2 操作人员要做好以下工作 自觉爱护设备设施严格遵守操作规程不得违章操作。 及时消除跑冒滴漏。 做好设备设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。 做好设备设施的运行、维护、养护记录。 保持设备设施清洁场所窗明地净环境卫生好。 4 设备设施管理人员要建立设备台帐和档案包括原始资料和检维修资料、检测资料对防雷防静电设施等按照规定进行检测且证件齐全。 建设项目安全设施“三同时”管理制度一、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 二、公司应44、对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段按照国家有关规定进行规范管理。 1在进行可行性研究论证时必须进行安全论证 2设计单位在编制初步设计报告时应同时编制安全专篇3施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工不得擅自更改安全设施的设计并确保施工质量 4按照国家建设项目竣工验收规范进行验收不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用 5建设项目正式投入运行后安全设施必须与生产设施同时投入使用 6生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度履行变更程序作好变更记录并对变更全过程进行风险管理。 三、 新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计必须执行45、以下规定 1设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。 2设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时必须有鉴定报告。 3新产品转入批量生产必须符合下列条件 (1) 采用成熟的工艺方法。 (2)工艺条件的选取应符合安全要求。 (3)具备可靠的安全措施包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等。 (4)设备选型和建构筑物应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。 (5)设计文件要有安全可靠性评价。 四、审查初步设计或方案时应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作凡未经上述部门签署同意的财务部门有权拒绝付款。 五、凡引进先进的工艺装置和技术必须同时引进先46、进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术或在国内配套相应水平的设施和技术。 六、施工过程中应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查及时纠正施工中的缺陷。七、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车或经考核达不到原设计要求的项目均不能验收。生产设备新增、验收的管理制度第一条、由生技部负责引进的新增设备，无费用预算的，应进行超预算申请，公司的流程审批。第二条 设备的选型。1设备选型的基本原则：生产上适用，技术上先进，经济上合理。2设备选型考虑的主要因素：主要参数、安全性、操作性、经济性、环保与节能。第三条 设备的验收及安装。147、设备安装前检查。订购设备到达后，由生技部负责检查，检查的主要内容如下： （1） 开箱前逐件检查到货件数、名称是否与合同相符；到货时的外包装有无损伤；若属裸露设备（构件），则要检查其刮碰等伤痕及油迹等损伤情况。（2） 按照装箱单清点核对设备型号、规格、零件、部件、工具、附件、备件以及说明书等技术文件。若发现有残损现象则应保持原状，当场拍摄照片，并向采购部提供证据，协助办理索赔事项。 2设备的安装定位 （1） 设备安装定位的基本原则：满足生产需要及维护、检修、技术安全、工序连接等要求。（2） 设备在车间的安装位置、排列、标高以及立体、平面间相互距离等应符合设备平面布置图及安装施工图的规定。 （3）48、 选定找平基准面的位置，以支承滑动部件的导向面（如机床导轨）或部件装配面、工卡具支承面和工作台面等为找平基准面。（4） 固定螺栓、螺帽和垫圈的规格应符合说明书与设计的要求。 第四条 设备的试运转。1试运行前的准备工作（1） 擦洗设备，检查油箱及各润滑部位，按设备技术要求加注润滑油脂。 （2） 各运动部件应轻松灵活。 （3） 试运转电气部分。为了确定电机旋转方向是否正确，可先摘下皮带或脱开联轴节，使电机空转，经确认无误后再与主机连接。电机皮带应均匀受力、松紧适当。 （5） 检查安全装置，保证正确可靠，制动和锁紧机构应调整适当。 （6） 熟悉设备操作规程。 2空运转试验 （1）空运转应分步进行，由49、部件至组件，由组件至整机。启动时先“点动”数次，观察无误后再正式启动运转，并由低速逐级增加至高速。（2） 空运转试验应检查内容有：速度的变速运行情况；各部位轴承温度；各变速箱在运行时的噪声,不应有冲击声；机械、液压、电气系统工作是否正常和灵敏可靠；各种自动装置、联锁装置及联动装置的动作是否协调、正确；各种保险、换向、限位和自动停车等安全防护装置是否灵敏、可靠。3设备的负荷试验 （1） 负荷试验可根据设备的设计能力，按由低到高的负荷顺序分别进行。 （2） 在负荷试验中要按规范检查轴承的温升，液压系统的泄漏、传动、操纵、控制、自动和安全装置工作是否正常，运转声音是否正常。生产设备设施报废管理制度 50、1、具有下列情况之一的生产设备应予报废： （1）已超过规定使用年限的老旧设备，其主要结构和主要部件已磨损破坏，设备效能已达不到最低生产使用要求，不能修复改装。 （2）因意外灾害和事故使设备受到严重损坏无法使用、修复和改造者。 （3）严重影响安全，继续使用将会引起危险事故，且不能修复改装，必须拆除的设备。 （4）自制非标准设备和装置，经生产验证和技术鉴定确不能使用并且无法修复、改装和调出利用者。 2、设备报废由使用单位向安全设备处提出申请，由安全设备处会同使用单位进行认真的技术鉴定，鉴定后填写设备报废申请书，并提交集团董事长、总经理审查批准后报财务处销帐。四、 报废设备的拆除，要由拆除部门按计划51、制定拆除方案，报安全设备处备案后方可进行拆除作业，拆除后的设备原使用单位应清洗干净，验收合格后方可报废。 施工和检维修安全管理第一章 施工组织 第一条 由公司组织施工工作包括新建、改建、扩建、技改、大修等工程 施工必须加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工 组织、设计），报主管副总经理批准。 1 凡在厂区及已建工程区域内动土施工， 必须办理 动土安全作业证 ， 弄清拟建区内的地下管网、电缆和水文地质情况。 2所有建筑安装工程项目的施工方案（施工组织设计）中，都必须有安 全施工技术措施、内容。大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，经批准后方可52、施工。 第二条 每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等， 在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施 的交底，未经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。 第三条 有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一 组织管理现场安全工作，分包单位必须服从建设单位和总承包单位的指挥， 对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对不具备安全施 工条件的施工单位，不得对其发包工程。 第四条 参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、本 工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工 单位必须同时遵守生产建设53、单位的有关安全制度并接受监督。 第五条 新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，有关危险作业分 别按危险作业有关规定执行。 第六条 对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，公司 应与建设施工签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本制度， 若建设施工单位的作业对公司构成影响、危及安全，应及时制止。 第二章 施工现场管理 第七条 施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置应符 合安全要求。安排施工临时建设的设施及机具、材料和水、电、气（汽）管 网等，都要符合安全、防火和工业卫生的要求。 第八条 施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、易 燃易爆场所等，必须设54、置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时 指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或 拆除。 第九条 施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必 须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通 指挥和交通标志。 第十条 施工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来 临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河 流域的工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要采取防滑措施。 第十一条 阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线路架 设必须符合电气安全规程要求。 第十二条 施工工地材料、机具、设备的堆放，必55、须整齐稳固。拆除的 材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。 第十三条 施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专库专人管 理，并按危险化学品安全管理制度中有关规定执行。 第十四条 施工现场要按规定配置消防器材，并按防火防爆管理制度 中有关履行动火、用火、生火手续。 第三章 施工机械与电气设备 第十五条 各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护 检修，保持机械设备完好。 第十六条 各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装 置。第十七条 起重机械、木工机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。危险物品及重大危险源管理制度第一章 总则 第一条 目的 为了辨识公56、司范围内作业场所的危险物品及重大危险源，对其进行科学评价和采取有效控制措施，保证公司生成经营安全平稳运行。 第二条 适用范围 适用于公司生产活动中危险物品、危险源的辨识、风险评价及风险控制等管理。 第二章 制度基本内容 第三条 职责 1、公司主管安全负责人：批准公司 A 级危险源汇总表。 2、生产部：负责监督管理公司危险源辨识、风险评价活动，并编制 A 级危险源汇总表。 3、各部门：组织实施本单位危险源的辨识、风险评价和风险控制等工作。 第四条 危险源识别 1、 危险源分类：危险源分类主要有按照生产过程危险和有害因素分类及企业职工伤亡事故分类等方法。 2、危险源识别条件 2.1 辨识时应充分考57、虑三种状态，即：正常态：指正常、持续的生产运行；异常态：指生产的开车、停车、检修等情况；紧急态：指发生爆炸、火灾等重大突发情况。 2.2 辨识时应充分考虑三种时态，即：过去：过去的作业活动、系统或设备等安全控制状态及发生过的人身伤害事故和未遂事故；现在：作业活动、系统或设备等现在维护、改进、报废的安全状态；将来：可以预见的未来作业活动、系统、设备等即将产生的安全状态。 2.3 六种能量逸散类型，即：动能、势能、电能、物理能、化学能、生物能。 2.4 四种事故起因，即：人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境缺陷、管理缺陷。 3 危险源识别方法 3.1 各部门按作业场所、设备、岗位辨识，并结合现58、场观察、查阅资料和记录、访谈等进行。 3.2 各部门对辨识出的危险源进行汇总后由员工代表和部门领导审议，并报生产部审定或备案。 第五条 风险评价方法 风险评价方法采用“作业条件危险性评价法”。 1、判定准则 危险性指数大于 320 的，确定为 A 级； 危险性指数大于等于 160 但小于等于 320 的，确定为 B 级； 危险性指数大于等于 70 但小于等于 159 的，确定为 C 级； 危险性指数大于等于 20 但小于等于 69 的，为 D 级； 危险性指数小于 20 的，危险性不大不列入等级。 2、判定方法：作业危险性是下列三个因素的乘积：发生危险事件的可能性 L；作业者在危险环境下的状况59、 E；事故的可能后果 C；危险指数 WLEC 发生危险事件的可能性（L） L 分 数 完全预料到 10 相当可能 6 不经常，但可能 3 意外，很少可能 1 可以设想，但极少可能 0.5 极不可能 0.2 实际上不可能 0.1 作业者在危险环境中的状况（E） E 分 值 连续处在危险环境中 10 每天在有危险的环境中工作 6 每周一次在危险环境中工作 3 每月一次在危险环境中工作 2 每年一次在危险环境中工作 1 极难出现在危险环境中工作 0.5 事故的可能后果（C） 现象 可能后果 分值 大灾难 多人死亡 100 灾难 数人死亡 40 非常严重 一人死亡 15 严重 严重致残 7 重大 手足60、伤残 6 较大 受伤较重 3 引人注目 轻伤 1 危险指数评价（W） W 评价 危险源等级 320 极危险 A 160-320 高度危险 B 70-159 很危险 C 20-69 可能危险 D 作业安全管理制度 1 目的 为规范公司内作业的安全管理控制和消除生产作业过程中的潜在风险实现安全生产制订本制度。 2 适用范围 2.1 本制度适用于本公司各部门、车间。 2.2 申办厂内安全作业许可证的项目 2.2.1 厂内动火作业在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。 2.2.2 进入有限空间作业进入设备内部进入专用管道、地沟、地井、烟道进入专用贮料池等进行检验、检测、维修、养护61、等。 2.2.3 破土作业公司内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。 2.2.4 临时用电作业企业内一切临时用电的作业。 2.2.5 高处作业按照高处作业分级GB/T360893标准规定的各种作业。 2.2.6 起重吊装作业在企业内进行安装、拆除、维修等作业。 2.2.7 断路作业生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。 2.2.8 企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。 3 职责与分工 主管部门安全部。负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行。各部门、车间。认真贯彻执行本制度保障各项作业安全实施。 4 内容与要求4.1 各项作业必须办理安全作业许可62、证。 4.1.1 申办厂内安全作业许可证的程序 4.1.1.1 由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。 4.1.1.2 安全作业许可证由相关部门签发并进行监督注重时效性。 4.1.2 安全作业许可证的内容 4.1.2.1 安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。 4.1.2.2 应规定具体的防范措施和作业区域。 4.1.2.3 需通知的相关部门和具体的防护要求。 4.1.2.4 作业负责人和作业监护人。4.1.3 安全作业许可证的使用要求 4.1.3.1 严格遵守作业的起止时间如超时应及时补办相应手续。 4.1.3.2 对作业区域应有明确的警戒标识。 4.1.3.3 防范措施63、应告知所有作业人员并按规定穿戴和使用防护用品。 4.1.3.4 作业监护人应坚守岗位不得擅离职守和做其他工作。4.1.3.5 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场通知相关部门撤除警戒标识并及时向主管部门汇报作业完毕。 4.1.4 作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。 4.2 动火作业按照防火、防爆及动火作业管理制度相关要求执行。 4.3 进入有限空间作业 4.3.1 必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝加盲板或拆除一段管道不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替。并清洗、置换。作业单位要做好严密的劳动组织工作分工明确责任到人。由设备所属单位对将进入设备人员进行64、必要的技术交底和安全教育。 4.3.2 进入设备作业前由设备所属单位进行可靠的置换冲洗确保清除干净。由质监部取样进行分析符合安全要求后由安环科办理安全作业许可证。 4.3.3 特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业必须由设备所属单位第一负责人在安全作业许可证上签字并亲临现场加强监护使用防爆工具佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保护用品。使用前应仔细检查确保防毒面具、空气呼吸器完好。 4.3.4 禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时必须穿戴适用的个人劳动防护用品防毒面具。 4.3.5 设备内作业必须设作业监护人监护人应由有经验的人员担任监护人必须认真65、负责坚守岗位并与作业人员保持有效的联络。 4.3.6 设备内应有足够的照明照明电源必须是36V以下的安全电压如在潮湿场所内照明灯具的电压不得超过12V。 4.3.7 严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。 4.3.8 在设备内动火作业除执行公司有关安全动火的规定外动焊人员离开时须认真检查防止将焊割炬等物件留在设备内。 4.3.9 作业完工后经检修人、监护人、使用部门负责人共同检查确认设备内无人、工器具等方可封闭设备孔。 4.4 破土作业 4.4.1 破土作业的范围 4.4.1.1 挖土、打桩、埋设接地极或铺桩等入地深度0.4米以上者。 4.4.1.2 挖土面积在2平方米以上者。 4.4.1.3 66、利用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地。 4.4.2 动土作业必须办理破土安全作业许可证不准以口头形式传达否则都按违章作业处罚。 4.4.3 破土安全作业许可证必须由车间负责人办理必须经生产部审查批准。 4.4.4 车间办理破土安全作业许可证应标明破土地点、范围、深度、并画上简图附有文字说明。4.4.5 如破土作业有可能影响到工艺管线、公用工程必须由召集相关单位、部门共同确定动土安全方案。 4.5 临时用电作业 4.5.1 非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作必须由电工负责办理。 4.5.2 检修大修时电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线保证用电安全67、。由生产部办理安全作业许可证。 4.5.3 工期较长需要多台临时用电器的作业项目由电工班安排专人到施工现场拉接、拆除电线。 4.5.4 除临时用电接线盘外其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的应经电工班班长同意。否则不准接线。 4.5.5 临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。 4.5.6 使用手电钻、砂轮等手持电动工具必须绝缘良好并配上触电保安器以防止触电事故。 4.6 高处作业 4.6.1 高处作业的定义 4.6.1.1 高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。4.6.1.2 带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设68、备的维修中采取地零电位或等同电位作业方式接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的视为接近带电体。 4.6.2 高处作业的分级 4.6.2.1 作业高度在25米时称为一级高处作业。 4.6.2.2 作业高度在5米以上至15米时称为二级高处作业。 4.6.2.3 作业高度在15米以上至30米时称为三级高处作业。4.6.2.4 作业高度在30米以上时称为特级高处作业。 4.6.3 高处作业的分类 4.6.3.1 特殊高处作业 4.6.3.1.1 在阵风风力为 6级风速 10.8米/秒及以上情况下进行的强风高处作业。 4.6.3.1.2 在高温或低温环境下进行的异温高处作业。4.69、6.3.1.3 在降雪时进行的雪天高处作业。 4.6.3.1.4 在降雨时进行的雨天高处作业。 4.6.3.1.5 在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。 4.6.3.1.6 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业 4.6.3.1.7 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。 4.6.3.2 在坡度大于45的斜坡上面进行的高处作业。 4.6.3.2.1 在升降吊装口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。 4.6.3.2.2 在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。 4.6.3.2.3 在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管70、道上进行的高处作业。 4.6.3.2.4在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。4.6.3.3 一般高处作业指除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。 4.6.4 高处作业的管理规定 4.6.4.1 从事高处作业的单位必须经安环科办理登高安全作业许可证落实安全防护措施后方可施工。 4.6.4.2 登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后方可批准高处作业。 4.6.4.3 高处作业人员必须经安全教育熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等不准进行高处作业。 4.6.4.4 高处作业前作业人员应查验登高安全作业许可证检查确认71、安全措施落实后方可施工否则有权拒绝施工作业。 4.6.4.5 高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品作业前要检查作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。4.6.4.6 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护监护人应坚守岗位。 4.6.5 高处作业安全防护 4.6.5.1 高处作业前施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。4.6.5.2 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。 4.6.5.3 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时应采取措施防止坠落。4.6.5.4 在72、化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时应事先与区域负责人取得联系建立联系信号并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。 4.6.5.5 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时必须铺设牢固的脚手板并加以固定脚手板上要有防滑措施。 4.6.5.6 高处作业与其他作业交叉进行时必须按指定的路线上下禁止上下垂直作业若必须垂直进行作业时应采取可靠的隔离措施。 4.6.5.7 高处作业应与地面保持联系根据现场情况配备必要的联络工具并指定专人负责联系。 4.6.5.8 在采取地零电位或等同电位作业方式进行带电高处作业时必须使用绝缘工具或穿均压服。 4.7 起重吊装作业4.7.1 各种起重吊装作业前应73、由生产部办理安全作业许可证。应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护非施工人员及车辆禁止入内。 4.7.2 吊装中夜间应有足够的照明室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及六级以上大风时应停止作业。 4.7.2 起重吊装作业人员必须佩戴安全帽高处作业时遵守高处作业安全规定。 4.7.3 吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置及吊具、索具进行详细的安全检查吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊确认无误后方可作业。 4.7.4 作业中必须分工明确坚守岗位并按起重吊装指挥信号统一指挥。 4.7.5 严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装点未经生产部审查批准不得将建筑物、构筑物作为锚74、点。 4.7.6 任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下必须随之升降的应采取可靠的安全措施并经过现场指挥人员批准。 4.7.7 起重吊装作业现场如须动火严格执行动火安全规定。 4.7.8 起重吊装作业时起重机具包括被吊物与线路导线之间应保持安全距离1KV以下的距离1.5m10KV的距离应2m 35KV的距离4m。 4.7.9 外协作业时应按照承包商管理制度相关内容执行。 4.7.10起重吊装作业时必须按规定负荷进行吊装严禁超负荷运行所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时应检查制动器用低高度、短行程试吊后再平稳吊起。 1 悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。4.8 断路作业 4.75、8.1 凡在厂区内进行断路作业必须办理断路安全作业许可证。 4.8.2 由项目负责人负责申请办理断路安全作业许可证并负责施工现场管理。 4.8.3 断路安全作业许可证由断路作业项目负责人办理由施工单位填写安全作业许可证中施工单位应填写的内容由行政办公室负责审批断路安全作业许可证并在断路路口设立断路标志为来往的车辆提示绕行线路并督促检查执行情况。 4.8.4 施工作业人员接到断路安全作业许可证确认无误后即可进行断路作业。4.8.5 断路作业前施工单位负责在施工现场设置围栏、警示飘带、交通警告牌夜间要悬挂红灯。 4.8.6 断路作业结束后施工单位负责清理现场、拆除现场、路口设置的挡杆、断路标识围栏76、警示飘带、警告牌、红灯。项目负责人检查核实后报告行政办公室恢复交通。 4.8.7 断路作业应按安全作业许可证的内容进行严禁涂改转借、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。 4.8.8 在断路安全作业许可证规定的时间内未完成断路作业时必须重新办理断路安全作业许可证。 4.8 甲单位到乙单位作业乙单位要向甲单位交待清楚安全措施遇有排空、泄压等异常情况要先通报甲方然后实施多单位交叉作业时由设备场所所属单位牵头制定安全措施提出安全要求进行安全监护。相关方及外用工（单位）管理制度 1公司根据要求，结合本单位实际情况，制定对相关方的安全管理制度，对进入生产、施工现场的相关方首先要经过职业健康安全教育77、。 2相关方进入生产、施工作业现场参观或检查、指导工作，应由接洽单位进行安全教育或安全交底，并由熟悉现场的人员陪同监护，不允许相关方独自活动。 3工程项目开工前，由项目主管部门组织制定施工安全措施，签订施工安全合同，办理开工安全条件备案手续，对将要开工的工程项目，主管部门应事先告知受影响的单位。 4接洽相关方进入生产、施工现场的单位负责人应书面告知相关方危险源及提出安全要求，并进行监督。 5使用劳务工的单位负责告知本单位生产、作业过程或工程的相关危险源、主要风险和预防控制措施、安全管理制度等。告知内容还包括，遵守国家相关法律、法规和公司有关安全管理制度的要求，以及工程施工或检修前的组织及措施要78、求，相关单位施工、检修、安装等资质、人员资质和所用设备的许可资质证件以及工器具有效性等方面的要求等。 6要对劳务输出单位进行资质审查，督促其对劳务人员进行安全教育培训、签订劳动合同，对劳务工要视同单位职工进行管理，签订劳务合同要明确使用、输出劳务双方的安全管理责任。 7.公司内部的施工、检修单位以及其他相关配合和劳务用工单位均按相关方进行管理，劳务输出单位对输出人员负有安全管理责任。 8接待政府工作人员和外来参访者的责任部门要向其提供满足现场必须的劳动防护用品，并派专人陪同进入作业现场，监督劳动防护用品的穿戴情况。 9对培训实习人员按安全教育培训管理程序要求进行安全教育，按在职职工进行管理。 79、10对设备、原料供货商、供货及提货人员，要求其必须服从现场人员管理，穿戴符合公司规定的劳动防护用品，保证运输工具符合安全要求，不得随意进入作业现场或非指定场所，不得随意动用和操作公司的设备设施。职业健康管理制度 一、职业安全健康管理 1、公司职业安全健康工作由安全生产直接责任人负责。日常工作由安全生产工作小组组员xx协调落实。 2、公司每年实行职业安全健康年检制，检测单位为市职业病医院或有资质的职业病卫生检测站。 3、新建、扩建、改建和引进工程项目，其职业健康安全防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收投入使用。工程职业健康安全卫生部分的设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字同意、才能审80、查、验收。 4、及时采取防尘措施，尽量避免粉尘污染，减少员工接尘的时间，定期对接触有害因素的员工进行体检。 5、发生急性中毒事件时，要及时进行处理并向职业安全健康劳动卫生部门和市（区）安监部门、市（区）建设部门报告。 6、制订职业安全健康卫生和职业病防治报告制度，并要求严格执行。 7、如发生职业病者，依据中华人民共和国职业病防治法规定要求，对职业病者进行治疗；依据治疗部门所开具的医疗证明，对需要疗养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。 8、严格执行中华人民共和国职业病防治法和国家、山东省规定的职业健康卫生安全的有关法律、法规。宣传贯彻执行劳动保护、职业卫生健康的方针、政策。 二、职业健康安81、全防护 1、有毒有害产生场所应设有职业健康安全防护装置。由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康安全的有害的化学、物理、生物因素以及其他职业危害有害因素，如工作间密封防尘、噪声防护等。 2、防护设备、防护措施应和生产设备同步进行。 3、防护设施装置完好率在95%以上。 4、每年接受市职业安全健康安全等劳动卫生监督检验所的检测或有资质的劳动卫生检测站检测，并建立职业健康卫生档案和员工健康监护档案。 5、建立劳保用品发放、使用制度；以及职业安全健康、劳动卫生知识的培训教育制度。定期对员工进行教育。 三、生产职业安全健康劳动卫生监测 1、生产场所有毒有害因素的浓度、劳动过程中的有毒有害因素、一82、般卫生条件和卫生技术不良有关的有毒有害因素应符合国家职业安全卫生健康标准。 2、有毒有害作业点进行监控，其监控率不少于95%，工作时间或工作次数，监控在正常的工作范围内。 3、粉尘或物理因素监控合格率应有90%以上。 4、粉尘作业岗位按国家标准程度进行分级，不允许存在二级危害，更不能有三级、四级危害因素的存在。 5、如发现有毒、有害因素超标，应及时进行治理整顿，降低有毒有害因素的浓度，使之符合国家允许的标准以下。 6、混料配料中接触化学物质、粉尘浓度增大，必须使用防毒口罩，并且穿好工作服、戴好防护手套等。 7、噪声作业岗位按国家标准进行监控，消除和减弱生产中噪声源，控制噪声的传播，加强个人的防83、护，使之符合国家允许的标准以下。 四、职业危害培训教育新员工上岗前要进行职业健康安全培训教育，在岗期间要定期组织员工进行职业安全健康卫生培训教育。 1、培训教育内容： 学习和掌握相关的职业安全健康卫生知识。 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 发现职业病危害事故隐患及时报告。 五：员工健康监护 1、员工进公司工作前要进行就业前体检，体检合格才能进入公司工作。对在有毒有害作业岗位工作的员工每年进行一次体检，无毒害作业岗位和办公室后勤人员每二年进行一次体检，并建立员工职业安全健康监护档案。 2、一年一次者，体检率应在90%以上，两年84、一次者的体检率应在85%以上。 3、在职业性体检中，发现职业性重监护人员，须及时到专科医院就疹。 4、在每年的五月份到十月份制订防暑降温措施，发放清凉饮料费。食堂增加凉茶、汤水供应。 5、公司安全生产部门制订职业防治技术措施，防止各类健康安全事故的发生。个体防护装备管理制度 1劳动防护用品的定义 （1） 本规定所称劳动防护用品，是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 （2） 特种劳动防护用品是指列入国家安监总局公布的特种劳动防护用品目录的劳动防护用品。 （3） 一般防护用品是指未列入国家安监总局公布的特种劳动防护用品目录的劳动防护用品。 2、劳动85、防护用品的采购 （1） 公司应当按国家有关规定安排用于配备劳动防护用品的专项经费。 （2） 劳动防护用品的采购工作由供应部负责，由安全设备处监督。 （3） 采购劳动防护用品时，应核实生产单位的生产资质是否符合国家有关规定，不得采购无安全标志的特种劳动防护用品。 3、劳动防护用品的验收 （1） 一般劳动防护用品由仓库保管员负责验收，必要时可要求其他部门进行协助。 （2） 特种劳动防护用品由安全设备处协助仓库保管员验收。 （3） 发现劳动防护用品存在质量问题，验收人员有权拒收或要求供应部门进行退货或换货。 4、劳动防护用品的保管 （1） 仓库内的劳动防护用品由仓库保管员负责保管。 （2） 个人劳动86、防护用品由所有者自己保管。 （3） 公用的一般和特种劳动防护用品由所在单位负责人或其指定人员负责保管。 （4） 以上人员所保管劳动防护用品，要求随时处于完好状态。防护用品要求每周进行检查、擦拭和维护，并做好记录。 5、劳动防护用品的发放 （1） 劳动防护用品应按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和公司劳动防护用品发放标准进行发放。 （2） 一般劳动防护用品的发放由公司人事部按公司劳动防护用品发放标准进行发放。 （3） 特种劳动防护用品和超出正常发放标准的劳动防护用品，须由生产部门申请总经理审批后，由公司人事部负责发放。 （4） 在事故抢险及其他特殊应急的情况下，仓库保管员在得到主要领导人87、口头批准后，对一般劳动防护用品和特种劳动防护用品可先发放后办手续。 （5） 员工有权向公司提出配备所需劳动防护用品的要求。 （6） 工会对公司劳动防护用品管理情况进行监督。 6、劳动防护用品的使用 （1） 一般和特种劳动防护用品的正确使用方法的培训，集团由安全设备处负责，公司由生产负责人或其指定人员负责。 （2）员工在上岗前，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （3）有关职能处室、工会、车间、工段、班组等有关人员，应经常对员工劳动防护用品正确佩戴和使用的情况进行监督，发现问题及时纠正。 （4）任何劳动防护用品不得穿着出厂。 7、劳动防护用品报废 （1）88、一般劳动防护用品的报废，根据公司劳动防护用品管理制度规定的要求决定。 （2）公用的一般劳动防护用品的报废由车间、处室的负责人，根据公司劳动防护用品管理规定的要求决定，由仓库保管员鉴定并收回。 （3）特种劳动防护用品的报废，须经公司定期送专业机构检测，根据出具检测报告决定是否报废。安全生产检查制度 1、集团主要负责人每季度必须参加一次全集团安全生产检查，平时进行不定期检查。 2、公司每月组织一次由主要负责人参加的安全生产检查（每月20日以前），车间每周一次、班组每天一次安全检查。集团检查时察看检查记录公司安全生产检查，发现问题及时解决。 3、集团安委会（集团安全、设备、消防）、各公司生产经理、车89、间主任参加，每月底进行一次，检查中发现的违章作业现象，要现场纠正。对查出的隐患认真记录，提出整改意见或措施，责令被检单位限期整改。难以在期限内整改的，应以书面形式说明原因，采取的措施及整改时间报安全设备处监督执行。 4、车间每月在集团组织检查前进行一次自查：检查班长在每月巡回检查发现的问题是否已解决，检查对安全条例的遵守情况及发现新的不安全因素等。检查后须向集团公司安委会提供检查整改报告。 5、集团相关部门不定期对各公司的安全生产情况进行检查。查找隐患，制定方案、措施，问题严重的及时向集团公司总经理汇报。 6、每天上班前，由班长进行安全方面的安全检查。 （1）检查内容主要是：员工劳动保护用品状90、况、劳动场地、机器的运行情况，防护罩的紧固情况，劳动场所的信号设施和安全保护设施的功能可靠情况。 （2）发现的问题，班长应及时予以解决，不能解决的立即上报车间主任。 （3）检查中发现的问题，要认真写在交接的记录上，并注明哪些问题未解决。 7、安全设备处每月应对锅炉、压力容器、机电设备、起重设备等特种设备进行一次专业性检查，检查结果和整改情况必须建档。 8、根据季节的变化，集团公司安委会应负责组织有关部门进行预防性的安全检查，如防暑降温、防雨、防洪、防雷电、防风防冻等工作，督促各公司认真落实，并对检查结果和整改情况做好记录。隐患排查治理制度 1、隐患排查治理工作原则 按照“排查要认真，整治要坚决91、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对集团全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。 2、检查类型 （1）定期安全生产检查：通过有计划、有组织、有目的形式来对施工现场的检查； （2）经常性安全生产检查：每月采取个别的，日常的巡视方式来对现场生产过程中进行经常性检查； （3）季节性、节假日前后安全生产检查：根据季节变化，按事故发生的规律对已发生的潜在危险、突出重点进行季节性检查； （4）专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。 （5）综合性92、安全生产检查：由集团领导、安全设备处、保卫处等进行的全方面综合性检查。 3、排查治理内容 （1）安全生产责任制建立及落实情况； （2）隐患排查治理制度制订与落实情况； （3）对风险较大工程风险评价及施工专项方案的制定，落实情况； （4）压力容器、安全附件、电气设备、特种设备等的运行记录和监测记录； （5）生产现场安全警示设置情况； （6）安全教育培训、安全技术交底情况； （7）特种设备作业人员持证上岗情况是否达到要求；（8） 应急预案制定及演练情况满足各岗位事故的应急抢救，应急设备是否合格消防安全管理制度第一条：1 .编制目的：为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害。 2. 编制依据：根据93、中华人民共和国消防法编制本制度。 3 .适用范围：本制度适用于各宾馆及全体员工。第二条 ：各人员应当遵守消防安全法律、法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全责任，保障 消防安全。 第三条： 第一负责人是该单位的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。 第四条： 各人员应当落实班组消防安全责任制和岗位消防安全责任制。明确班组和岗位消防安全职责，确定班组， 岗位的消防安全责任人。 2 消防安全责任 第五条：各人员消防安全责任人应当履行下列消防安全职责： 1.贯彻执行消防法规、保障消防安全符合规定，掌握消防安全情况； 2.将消防工作与管理等活动统筹安排，执行宾馆年度消防工作计划； 94、3.组织每月一次定期进行防火检查，落实火险隐患整改，及时处理或汇报涉及消防安全的重大问题； 4.组织人员积极参与公司组织的应急疏散和实战灭火演练。 第六条：落实下列消防安全管理工作： 1.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。 2.组织制订或修订消防安全管理制度，并检查督促落实。 3.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。 4.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。 5.组织实施对公司所有的消防设施、灭火器材和消防安全标志的维修保养，确保完好有效。 6.组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急预案的实施和演练； 第三章 消防安全管理 第七条：将容易发生火95、灾，且一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为重 点部位 ，应根据上述情况确的重点部位，并设置明显防火标志，实行严格管理。 第八条：动火管理。禁止在具有火灾，爆炸危险的场所用火；因特殊情况需要进行动火作业的，应分别落实监护人 在确认无火灾、爆炸危险后方可动火作业。动火人员应当尊守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。 第九条：保障防火责任区域内的疏散通道，安全出口畅通，保持防火门、防火卷帘，消防安全疏散指示标志，应急照 明、消防广播等设施处于正常状态。 第十条： 对易燃易爆危险物品的使用、储存、运输或销毁应遵守国家相关规定，实行严格的消防安全管理。 第四章 96、防火检查 第十一条：重点部位由保卫巡逻人员每小时一次巡查，重点部位由所在的部室、确定人员每日一次巡查，公司每周组 织一次大检查，巡查、检查的内容包括： 1. 用火，2. 用电有无违章情况。 2. 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 3. 消防设施、器材和消防安全标8. 志是否在位、完整；4. 常闭式防火门是否处于关闭状态，5 .消防安全重点部位的人员在岗情况； 6. 消防车通道、消防水源情况； 7.灭火器材配置情况； 第五章 火险隐患整改 第十二条：对下列违反消防安全规定的行为，责令有关人员当场改正并督促落实： 1.违章使用，储存易燃易爆危险物品的； 2.违章动火97、作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的； 3.遮挡，锁闭安全出口，占用、堆放物品影响疏散通道的； 4.消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的； 5 .常闭式消防门处于开启状态、防火卷帘下堆放物品影响使用的； 6.消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的。 第十三条：对不能当场整改的火险隐患，保卫科应及时下发火险隐患整改通知书限期整改，并定期复查。 第六章 消防档案 第十四条： 应建立健全消防安全档案，并能全面详实地反映宾馆消防工作的基本情况，根据情况变化及时更新，统一 保管，备查。 第十五条：消防档案包括以下内容： 1. 宾馆基本概况和消防安全重点部位情况。 2. 消防管理98、组织体系和各级消防安全负责人。 3. 消防安全制度。 4. 消防设备、设施、器材的分布情况。 5. 灭火预案。 第七章 奖惩 第十六条：将消防安全工作纳入月奖、风险金、年终考核的内容。对消防安全工作成绩突出的，予以表彰奖励。对未 依法履行消防安全职责或者违反消防安全制度的行为，根据消防安全分项制度条款予以罚款、警告、降职、撤职、直 至追究刑事责任。 第八章 附则 第十七条：保卫处负责对本制度贯彻、实施、监督。应急管理制度 1.目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2 本程序适用于公司生产经营中潜在99、的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 2.应急管理原则2.1实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。2.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估100、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。2.4 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。2.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 3.应急管理机构3.1领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。3.2办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守101、应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。3.3工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。 4. 运行机制4.1预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。4.1.1预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预102、警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、部门级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。4.2 应急处置4.2.1 信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置103、过程中，要及时续报有关情况。4.2.2 先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。4.2.3 应急响应4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。4.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。4.2.3.3需要多104、个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。4.2.3.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。4.2.4 应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。4.3 恢复与重建4.3.1 善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。4.3.2 调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照105、“四不放过”原则进行调查评估和处理。 4.3.3 恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。4.4 信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 5.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复工作的顺利进行。5.1 人力资源公司办公室、生106、技处、安督办等是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。5.2 财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。5.3 物资保障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。5.4 交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调107、用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。5.5 人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。5.6 医疗保障会同120急救中心，积极组织现场救援，及时把伤员送到医院抢救。 6.监督管理6.1 预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。6.2 培训教育由安督办牵头，行政办负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员108、工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。6.3 责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。6.4 公司各类突发事故应急预案由安督办进行监督管理。事故管理制度1、目的为严格事故管理，及时报告、调查、处理、统计和上报事故，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保公司财产和109、员工生命安全，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于全公司各部门、全体员工、施工现场各施工单位。对超出本规定且已构成刑事犯罪行为的事故责任者，由司法机关依法进行处理。3、引用标准及相关文件国务院第75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定第34号令特别重大事故调查程序暂行规定第302号令关于特大安全事故行政责任追究的规定国标（GB644186）企业职工伤亡事故分类省安委会20017号关于进一步加强安全事故报告调查处理及统计工作的通知建设工程质量管理条例山东省建筑安全生产管理条例国家院393号令建筑工程安全生产管理条例。4、事故分类、管理分工及事故分级 4.1 事故分类 1）、伤亡事故：员工在生产活110、动、企业基建涉及到的区域内，由于受到基建、生产潜在的或突发的危险因素的作用，身体的某些组织受到损伤或者某些器官失去正常机能，以至不得不立即中断工作，经医务部门诊断，需休息满一个工作日以上（包括1个工作日）的事故。 2）、质量事故：由于各种原因造成产品或中间产品不符合国家规定的质量标准，如基建工程不按设计施工和工程质量不符合要求、机电设备检修质量不符合标准，原材料、产品因保管不善或包装不良而变质，采购的物料不合规格要求而影响生产或检修计划的完成等均称质量事故。3）、交通事故：凡违犯公路、运输管理规定及公司关于厂区道路运输的管理规定，或由于责任心不强、操作不当，发生车辆冲撞、翻车、撞轧伤人以及车辆111、装载货物因事先检查不周而在运输中造成意外损失和人员伤害的事故。4）、火灾、火警事故：凡发生着火，造成国家财产损失和人员伤亡的事故，称火灾事故；虽发生着火，但抢救及时，未造成大的财产损失或人员伤亡的事故称为火警事故。5）、爆炸事故：由于某种原因发生化学或物理变化，造成国家财产损失或人员伤亡的事故，爆炸事故由安全处负责管理。6）、破坏事故：凡属人为蓄意制造的造成一定损失的事故。7）、自然事故：几属外界原因影响或客观上未认识到而发生的各种不可抗拒的灾害事故。8)、未遂事故：凡因操作不当，防护不周等原因，已构成事故发生条件，以酿成灾害，但所幸发现及时，得以避免或侥幸未造成严重后果的事故。9)、生产操作112、事故：在生产操作中，因违反工艺指标、工艺操作法或因操作不当、指挥有误造成损失，如半成品、产品，不合格以及报废，使生产波动造成延误生产工期等，均称为生产操作事故。10)、设备事故：各种生产设备包括生产、储存、动力供应和机、电仪设备、管道、厂房、建（构）筑物，设备基础以及电讯、运输设备等由于各种原因造成损坏、减产或停产事故，均称为设备事故。11)、污染事故：由于各种原因，造成产品、半成品、化工原料等各种有毒有害物质大量流失，严重污染大气或水源，致使人员伤亡和经济严重损失，甚至破坏生态平衡，形成公害的，均称为污染事故。4.2 各类事故管理分工1）、人生伤亡事故、爆炸事故、火灾火警事故，由安全监察部管113、理2）、生产操作事故，产品质量事故由生产副总经理管理3）、设备事故由设备动力部管理4）、基建质量事故由行政后勤部管理5）、交通事故、破坏事故由保卫部负责管理6）、自然事故、未遂事故根据职能部门职责范围由相应的职能部门负责管理4.3 事故分级1)、微小事故直接经济损失1千元以上1万元以下。2）、一般事故（1）按经济损失：直接经济损失1万元（含1万）以上，10万元以下。（2）按工伤事故：轻伤事故。3)、严重事故（1）按经济损失：直接经济损失10万元（含10万）以上，50万元以下。（2）按工伤事故：重伤事故或3人以上轻伤事故及多人中毒事故。 4)、重大事故（1）按经济损失；直接经济损失50（含50万114、）万元以上，100万元以下。（2）按工伤事故：死亡12人的事故或重伤3人以上的事故。5、事故报告5.1 事故发生后，事故现场有关人员应立即逐级报告。5.2 发生微小事故，由事故现场有关人员立即报告单位主要负责人，并同时向安全处监察部报告。5.3 发生一般事故，除按上述程序报告外，单位主管领导应立即报告安全监察部及分管安全的副总经理。5.4 发生严重事故、重大事故后，除按上述程序报告外，安全监察部必须立即将事故情况（事故发生时间、地点、原因和伤亡情况）报告安全的副总经理并由公司向肥城市安全生产监督管理局及相关部门报告。5.5 发生事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故115、扩大。6、事故调查6.1 微小事故由所在单位负责或由职能处（室）组织安全、技术、生产等部门相关人员参加的事故调查组进行调查。6.2 一般事故由分管安全的副总经理指定人员组织安全处监察部、生产车间、设备动力部以及相关专业行政负责人和技术负责人组成的事故调查组进行调查。6.3 严重事故由公司总经理指定人员组织技术副总经理、安全监察部、生产车间、设备动力部以及相关专业行政负责人和技术负责人参加的事故调查组进行调查。6.4 重大事故由安监局及上级有关部门进行组织调查，特殊情况下，由安全监察部负责组织调查。6.5 事故调查组成员应符合下列条件：a) 有事故调查所需要的一方面的专长。b) 与所发生的事故没116、有直接的利害关系。6.6 事故调查组的职责1）、查明事故发生的原因、过程和损失情况2）、确定事故责任者3）、提出事故处理意见和防范措施的建议4）、写出事故调查报告6.7 事故调查组有权向发生事故的单位和相关人员了解有关情况和索取有关部门资料，涉及的单位和个人应如实配合提供。6.8 事故调查组在查明事故情况后，对事故的分析和对事故的处理意见应在召开的事故分析会上进行通报，并通过会议取得结论性意见，如有不同结论意见，微小事故和一般事故，由安全监察部做出结论；严重事故，由公司安全生产委员会进行裁决；给责任人行政处分的须经总经理办公会研究批准，但不得超过事故处理规定时限。6.9 事故分析会1）、微小事117、故分析会：由事故所在单位负责人主持，安全监察部及公司相关专业主管部门的行政负责人或技术负责人、本单位相关人员参加。2）、一般事故分析会：由分管专业部门的负责人主持，技术副总经理、安全监察部及相关专业主管部门的行政负责人或技术负责人、本单位相关人员参加，事故现场的有关人员参加，特殊情况下总经理、分管副总经理参加。3）、严重事故分析会：由安全监察部负责人主持，分管安全的副总经理、技术副总经理、安全监察部相关专业主管部门的行政负责人或技术负责人，事故所在单位的行政负责人或技术负责人，事故现场的的有关人员参加。特殊情况下总经理参加会议。4）、事故分析会应做好原始记录，必要时应印发会议纪要。5）、任何单118、位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作，对在事故调查中隐瞒事故真相、曲解事故事实、干涉事故调查组工作的单位和个人，要从严处理或追究其行政责任，情节严重的，移交司法部门追究法律责任。7、事故处理7.1 事故原因及责任者分类1）直接原因：指直接导致事故发生的原因。2）间接原因：指直接原因得以产生和存在的原因。3）直接责任者：凡对导致事故发生的直接原因负有责任的人员。4）间接责任者：凡对导致事故发生的间接原因负有责任的人员，均属事故间接责任者（一般包括领导责任者）。5）主要责任者：在事故过程中起主要作用的事故责任者（直接或间接），均属事故主要责任者。6）次要责任者；在事故发生过程中起次要作用的事119、故责任者（直接或间接），均属事故次要责任者。7.2 事故责任的划分1）、安全管理实行行政首长负责制，正职分配的工作，副职不执行或拖延未办而造成事故的，由副职负责；副职向正职反映、建议，得不到重视和支持或不研究解决而造成事故的，由正职负责。2）、已发现缺陷，领导不采取措施而造成事故的，由领导者承担责任；已制定措施，由于不执行而酿成事故的，由违犯者承担责任。3）、工程监理单位在实施监理过程中，发现存在的安全隐患而没有采取措施导致事故的发生，由监理单位负责。4）、由于有章不循违犯操作规程而发生事故的，由责任人和责任单位负责；由于规章制度不健全而导致事故发生的，由其管理部门负责；已制定规章制度，由于领120、导不颁发或不组织实施的，由领导负责。5）、因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重而发生事故的，应追究主要领导者责任。6）、特殊工种操作人员必须经过考核合格取得特种作业操作证和职业资格证书才能独立操作。无证独立操作发生事故的，由委托其操作者负责；已取得特种作业操作证，但不认真履行职责，不执行各项规程、操作法、操作指导书而违章作业发生事故的，由其本人负责。7）、下达任务，不制订安全措施或措施制订不当而发生事故的，由任务下达者负主要责任；不按措施执行而发生事故的，则由违犯者负主要责任。8）、制造、承建部门应严格按照规范、方案和图纸施工，擅自改变方案而施工者，要对由此发生的事故负责。9）、因设计缺陷导致事121、故发生的，由设计者和审批者承担责任10）、施工单位未严格按照工程监理单位批准的施工方案中的安全技术措施施工发生的事故，由施工单位负责。 7.3 事故处理分工1)、微小事故由事故所在单位负责处理2)、一般事故由安全处或主管部门负责处理，并做好登记、建档工作3)、严重事故由安全处负责处理。4)、重大事故由公司会同肥城市安监局等单位进行调查处理。5)、重大经济损失事故和死亡事故由肥城市安监局、公安局组成调查组进行调查处理。7.4 事故责任者的处罚7.4.1、处罚标准（1）对事故责任者的经济处罚责任处罚标准等级直接主要领导备注重大事故5000元3000元1000元严重事故2000元1000元500元一122、般事故1000元500元200元微小事故500元200元100元直接经济损失的10%5%2%限额20000元（2）对事故责任者的行政处罚责任处罚标准等级直接主要领导重大事故解除劳动合同解除劳动合同留公司查看一年性质严重者给予行政处分严重事故解除劳动合同留公司查看一年记过性质严重者给予行政处分一般事故性质严重者给予行政处分批评教育批评教育微小事故批评教育批评教育批评教育（3）对事故责任单位的处罚责任处罚标准等级直接次要重大事故10000元1000元严重事故4000元500元一般事故1000元200元微小事故200元7.4.2、对事故直接责任者经济处罚和行政处罚两项并罚。7.4.3、因事故责任被判123、刑或拘役半年以上者不执行本规定。7.4.4、在一起事故中，经济损失和人身伤害同时发生，对事故责任者进行双重处罚，行政处罚以事故级别严重者为准。7.4.5、发生一次3人（含3人）以上轻伤事故，按重伤事故处理；发生一次3人（含3人）以上重伤事故，按死亡一人事故处理。7.4.6重大经济损失事故和死亡事故，根据法律规定需追究刑事责任的，移交司法部门处理。7.4.7、破坏事故应加重经济处罚和行政处罚，需追究刑事责任的移交司法部门处理。7.4.8、自然事故可免于处罚的，必须制定和完善整改措施；有能力避免或减少损失但未采取正确措施而造成损失的，仍需追究责任人的责任。7.4.9 未遂事故性质严重的可按已发生事124、故降低等级处罚。7.4.10 质量事故实行终身事故追究制，当事人死亡者免于处罚。8、附则8.1 公司各部门、车间应依据此规定，制定本部门、车间的事故管理规定。8.2 微小事故结案时间不得超过3天，一般事故结案时间不得超过7天，严重事故结案时间不得超过30天，重大事故结案时间不得超过90天，特殊情况下不得超过180天。微小事故处理结案后，应在本单位会上通报。一般事故处理结束后，应在本部门及公司级的会上通报。8.3 事故单位、事故主管部门、安全监察部均应对事故统计建档，微小事故、一般事故、严重事故由事故单位、事故主管部门和安全处负责统计；严重事故、重大事故应报市安监局备案。8.4 微小事故报告书由125、事故所在单位填写，3日内报事故主管部门和安全监察部备案，最迟不超过7天；一般事故报告由事故所在单位填写（事故处理意见由主管部门或安全监察部填写），7日内报事故主管部门和安全监察部备案，最迟不超过15天，严重事故报告书由安全处填写，30日报总经理办公室，重大事故报告书由安全处填写，报市安监局备案。特殊情况下确需延期结案的，须经安全监察部同意，但时间不得超过3个月。8.5 安全处责本规定的监督执行，凡不按要求进行事故报告、调查、处理、上报以及落实整改措施者，依情节轻重给予主要责任人100-500元处罚，给予责任单位200-1000元处罚。8.6 对在事故调查、处理中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复者126、，依情节轻重给予经济、行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。8.7各类事故的报告、调查、处理、统计和上报工作必须坚持实事求实是、尊重科学的原则，努力做到公平、公正、合理。8.8凡发生的各类事故，必须按照“四不放过”原则严厉查处，即事故原因没有查清不放过，责任人员没有受到处理不放过，整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过。安全生产标准化绩效考核评定管理制度1、目的为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。2、定义安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风127、险取得的可测量结果。3、适用范围本制度适用于本公司各单位和人员的考核。4 、具体实施考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。1、)安全目标（50分，扣完为止） 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分； 火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分； 设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分； 环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分； 轻伤事故（含窒息、挤轧等）超公司下达的考核指标，扣25分； 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25分128、。2、)安全基础管理（15分，扣完为止） 层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止； 安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5分，扣完为止； 各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止； 安全教育，满分5分。二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分；班组安全活动129、符合要求，1项不符合，扣0.5分；扣完为止。3、)安全检查和隐患治理（10分） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止； 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止； 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。4、)现场(作业)安全管理（15分） 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止； 作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品及消防设施与器材，满130、分4分。1项不符合扣1分，扣完为止； 严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止； 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清” ，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。5、)职业卫生管理（5分） 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业危险因素监测合格率达100%，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止； 按要求（组织）参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止； 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为131、止。6、)应急管理（5分） 建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止； 准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止； 按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止。5、增分条件1、)风险高、管理难度大的单位可增加13分；2、)及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经公司确认，加13分。6、分级本公司建立两级安全绩效考核机构，即公司级和车间（分公司）级。132、7、车间安全绩效考核机构： 组 长：车间主任 成 员：安全员、统计员、班组长其职责为：1、)按本制度要求，制定本单位安全绩效考核实施细则；2、)对本单位各级组织和人员进行安全绩效考核；3、)将安全绩效考核的结果，作为风险奖励和进一步完善安全管理的依据。8、公司级安全绩效考核机构： 组 长：分管安全生产的公司领导 副组长：安全主任 成 员：财务、生产、维修、安全小组、行政部（公司级安全绩效考核机构办公室设在行政部）其职责为：1、)对各部门进行安全绩效考核；2、)将安全绩效考核的结果，作为风险奖励和进一步完善安全管理的依据。9、安全绩效考核安全绩效考核分为日常考核、季度考核和年度考核：1、)日常考133、核：通过日常安全检查，对各级组织和人员的安全绩效进行评价，目的在于促进各级组织和人员自我管理；2、)季度考核：每季度末，对各级组织和人员该季度的安全绩效进行考评；3、)年度考核：每年底，对各级组织和人员全年的安全绩效进行总体考评。10、考核频次在季度考核时，日常考核情况应占50%，即日常考核和季度考核总分分别折为50分，计算该季度实际得分；年度考核时，各季度考核情况各占20%，综合评定占20%，计算年度实际得分。11、考核等级按考核得分，将考核结果分为五个等级：等 级优秀（一级）良好（二级）合格（三级）基本合格（四级）不合格（五级）考核得分(分)95以上90957080607060以下12、由安全领导小组将考核得出的结果，交副总经理审批后，进行奖惩处理。