1、发电公司运行部生产员工培训管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一部分 内部管理及考核生产准备培训管理考核办法1发电运行部管理人员内部分工7发电运行部专业管理规定9发电运行部劳动纪律管理规定16第二部分 生产管理发电运行部签到管理规定18发电运行部安全生产管理规定20交、接班管理制度22运行巡回检查制度24设备定期试验与切换制度30发电部运行部反违章实施细则32发电运行部消防管理制度38发电运行部文明生产管理规定41发电运行部值班人员监盘管理规定44“两票”管理制度47钥匙借出和使用管理制度59接地线2、使用管理制度60防误闭锁装置管理制度61继电保护及自动装置压板投退管理制度63事故、异常情况汇报及分析制度65事故、障碍、异常情况即时汇报单67事故、障碍、异常分析报告68发电运行部运行管理系统使用管理办法69发电运行部正压式呼吸器管理制度71千条操作无差错竞赛管理标准74安全性、可靠性预警管理制度77运行标准化管理制度79运行规范化管理制度84氢区、燃油区管理制度94关于进入生产现场学习的安全规定97发电运行部现场着装管理规定99本管理规定自发布之日起执行。发电运行部锅炉主、再热汽温、壁温考核规定99第三部分 指标管理发电运行部锅炉主、再热汽温、壁温考核规定100第四部分 员工培训运行培训制3、度102发电有限责任公司发电运行部培训考核规定109发电运行部职工外出培训办法111发电运行部集控岗位晋升管理办法113发电运行部安全生产管理规定115发电运行部考试规定117第五部分 单项制度发电运行部生产调度管理考核办法118化学监督不合格报告单管理规定121发电运行部专业分析例会管理办法123发电运行部微机管理规定125发电运行部现场工器具管理制度127发电运行部对讲机管理规定130发电运行部手电管理规定131发电运行部培训室管理规定细则132发电运行部宿舍管理规定134发电运行部图纸资料管理制度136生产准备培训管理考核办法1 目的规范发电有限责任公司（以下简称公司）在基建期的生产准备4、培训管理工作，建立一套高标准的生产管理体系，使生产人员全面掌握专业理论知识和实际操作技能，顺利完成新机组培训任务，实现新机组由基建向生产的平稳过渡，确保新机组投产后安全稳定运行。2 适用范围适应于公司有关部门在生产准备阶段的培训管理工作。3 组织机构3.1 领导小组负责整个生产准备培训的领导、组织及重要政策、路线的指导工作。组 长：总经理副组长：主管副总经理成 员：公司财务总监、总工程师、各部门负责人3.2 培训期间在领导小组的指导下，成立技术组和后勤组。技术组组长由生产准备部部长担任，后勤组由总经理工作部部长担任。4 职责4.1 总经理工作部的职责4.1.1 在公司的统一领导下，全面策划生产5、准备阶段培训工作，并对生产准备部的培训工作进行监督、检查和考核。4.1.2 负责对职工培训工作进行综合考评，并建立公司职工培训档案，结合对每位职工培训工作的综合考评，提出奖惩意见。4.1.3 负责职工培训期间的后勤保障。4.2 生产准备部职责4.2.1 负责本制度执行情况的检查与考核。4.2.2 负责培训工作的实施，结合学员培训需求，做好不同层次学员的培训。4.2.3 负责运行和维护人员（以下简称学员）的业绩考核，建立能上能下的竞争机制，以调动学员学习技术、钻研业务的积极性。4.2.4 负责培训全过程的管理工作。4.2.5 定期向公司主管领导汇报生产准备培训工作的开展情况。5 工作规定、要求及6、工作程序5.1 工作规定5.1.1 生产准备部按照培训计划逐步实施。5.1.2 学员培训，要密切结合公司实际，按需施教，学用一致，注重实效。5.1.3 新机组的岗位培训要根据岗位规范的要求，紧密结合生产岗位需要，对生产人员坚持“先培训、后上岗，先培训、后转岗”的原则，有计划、有落实、有检查、有评比、有考核。5.1.4 外出培训期间，生产准备部应与人事管理部门保持联系，并及时汇报培训情况。5.2 工作要求5.2.1 外培期间学员必须遵守国家法律法规，遵守培训方和公司相关的规章制度，维护企业形象。5.2.2 考勤5.2.2.1 考勤以培训组为单位，各培训组指定兼职考勤员，负责每日对本组人员进行考勤7、，月末报生产准备部，根据出勤情况进行考核。5.2.2.2 生产培训期间所有培训人员执行公司统一的上下班时间，外出培训期间按照其所在培训方规定执行。5.2.2.3 已到上班时间而未到岗者，为迟到；未到下班时间而擅自提前离岗者，为早退；迟到、早退超过30分钟者计为旷工1/2工作日；工作时间内未经批准外出30分钟以内者，为擅离职守，超过30分钟者计为旷工。5.2.2.4 外出培训人员夜晚必须在22：00点之前归宿（运转班除外），禁止夜不归宿。5.2.2.5 生产准备期间休假按公司有关规定执行。5.2.2.6 员工申请婚假、产假（探亲假、年休假）应提前一周提出申请，以便安排工作。5.2.2.7 外出培8、训实习期间原则上不办理探亲假、年休假。5.2.2.8 员工病假须出具指定医院的病休证明，经生产准备部部长同意并报公司批准后方可休息。5.2.2.9 员工请假，须事先填写公司员工请假申请单。遇特殊情况未能事先请假，应在当日规定上班时间1小时内用电话或委托他人向生产准备部主管领导或领队负责人请假，并在上班后当日补办请假手续，否则记为旷工。请假1天以内要向领队负责人请假审批；23天由领队负责人报生产准备部主管领导审批；3天以上经生产准备部部长同意报公司总经理工作部批准。5.2.2.10 凡年休假、探亲假按规定办理请假手续后方可休假，否则视为旷工。员工休假期满如需续假，则应重新履行相关请假手续，逾期未9、办理者按旷工处理。5.2.2.11 旷工按公司有关规定执行。5.2.3 上班（学习、实习）前八小时不得饮酒。5.2.4 培训期间如发生打架、斗欧、酗酒违纪、违法事件，则按公司有关规定处理。5.3 工作程序5.3.1 培训学习分阶段撰写培训报告，由培训方负责对其学习成绩和表现进行评议和鉴定并记录在案，生产准备部对各阶段相关培训工作进行评估考核，以建立一套完整真实的学员培训考核评审档案，作为学员绩效考核及录用、定级、上岗、岗位调整、奖罚的主要依据。5.3.2 生产准备部培训人员竞争上岗考试、考核采用总分制，考试、考核总分比例为70%、30%，总分从高到低排序，按照岗位的需求上岗；考试总成绩按照平时10、各阶段和上岗资格考试分比例加权平均；上岗资格考试采取三种方式：笔试、现场操作、口试分比例加权平均。各岗位人员经培训领导小组（考试、考核、定岗小组）考核合格后见习一个月（即在相应岗位师傅的监护下一个月），方能独立上岗。5.3.3 由人事管理部门和生产准备部组织上岗资格考试考评，并依据各阶段培训成绩及综合评审结果确定生产岗位并报公司批准。5.3.4 在规定的培训时间内，上岗考试不合格，扣罚1个月奖金；补考一次，时间1个月，补考不合格扣罚2个月奖金。连续三次上岗考试不合格者待岗。6 检查与考核6.1 生产准备人员培训期间的基本工资（技能工资、岗位工资）及各种津补贴执行公司相关规定。6.2 月绩效奖11、金的考核6.2.1 将学员月奖金的50%作为月绩效奖金与培训期间的月综合业绩考评成绩挂钩进行考核。6.2.2 根据每位学员在此阶段中学习成绩、部门建设业绩、培训工作业绩和劳动纪律表现的不同，确定个人日常（月）绩效考核，具体内容如下：6.2.2.1 学员的日常（月）绩效考核6.2.2.2 日常绩效奖金考核周期为一个月。全体学员每月进行一次综合考核，考核分数作为日常（月）绩效奖金主要的依据。6.2.2.3 学员日常（月）绩效奖金综合业绩考评分数=学员月考试平均成绩（占70%）+综合考评（占30%），共100分。6.2.3 综合考评成绩：由生产准备部对学员的学习表现、考勤等进行综合考评。6.2.3.12、1 学员日常（月）绩效奖金根据综合考评分数分为5个档级系数。100分至90分系数为1.2倍；90分至80分系数为1.1倍；80分至70分系数为1.0倍；70分至60分系数为0.9倍； 60分以下系数为0.8倍，且每低10分减0.1倍。6.2.3.2 借调人员（月）绩效奖金按公司有关规定执行。6.2.4 嘉奖项目公司每月拿出一定数额的资金作为对此阶段中学习取得突出成绩、对培训工作做出突出业绩的个人或集体进行奖励，具体项目每月由培训领导小组根据相关规定研究决定（公司奖励基金按部门绩效工资基数的10%设立），直接嘉奖到个人或集体。6.2.4.1 对各专业在每月培训考试考核成绩在90分及以上前三名者，13、分别给予600元、300元、200元的奖励。每月培训考试考核成绩在60分以下后三名者，分别给予600元、300元、200元的处罚。6.2.4.2 对各专业在每一阶段培训中综合考核成绩90分及以上前三名者，分别给予2000元、1500元、1000元的奖励。对综合考核成绩60分以下后三名者，分别给予2000元、1500元、1000元的处罚。6.2.4.3 培训期间带队管理人员奖罚标准，比照.1、6.2.4.2条款执行。6.2.4.4 学员制度建设业绩奖：按照生产准备大纲计划，对统一安排参与制度建设（包括规程图纸、管理制度建设、技术标准等文件编制）的人员进行一次性奖励，此项奖励的具体细节由培训领导小14、组讨论决定。6.2.4.5 学员授课奖：对具有授课能力的学员，由生产准备部统一安排，按50元/每学时(45分钟) 的标准分阶段进行奖励。学员授课奖考核办法：为使授课人员的授课内容最大程度的满足学员的培训需求，取得好的培训效果，在当天授课后（不满一天按半天）由各小组对授课人员分“优秀、良好、合格”三个等级进行评价，分别对应的授课奖为50、40、30元/每学时。6.2.5 各专业专工日常（月）绩效考核6.2.5.1 按照生产准备大纲、人员培训工作计划、部门建设要求，每项工作未按时间完成，根据其完成的程度，考核当月本岗位绩效奖标准的520%，具体比例由培训领导小组讨论决定。6.2.5.2 外出培训带15、队负责人日常（月）绩效考核在此分阶段培训期内，未完成实习大纲所规定的学习内容，各学员阶段性综合考核未达到75分以上，每人次考核当月本岗位绩效奖标准的2%；学员每发生一次违反纪律的情况，根据情况考核当月本岗位绩效奖标准的510%。6.2.6 生产准备部部长日常（月）绩效考核按照此阶段生产准备大纲和分阶段培训计划的工作要求，每项未按时间完成项目，根据情况考核当月本岗位绩效奖标准的520%，具体比例由生产准备培训领导小组讨论决定。6.3 劳动纪律考核6.3.1 对有迟到、早退现象的员工，扣50元次，应及时进行教育，一个月内累计达三次者扣罚50%当月奖金，达五次者扣罚100%当月奖金；外出培训期间不能16、按时归宿者，按迟到考勤；未请假夜不归宿者，按旷工处理，同时扣罚100%当月奖金，并给予行政处分。6.3.2 病假、事假、旷工、探亲假、年休假按公司有关规定执行。6.3.3 考勤员须如实上报考勤表，生产准备部不定期对员工出勤情况进行抽查，发现有弄虚作假行为一次扣罚考勤员及负责人该月奖金的5%，依次类推。6.4 文明生产考核6.4.1 严肃工作（学习）岗位责任制，对不听指挥、聚众闹事妨碍正常工作秩序，考核5001000元，并按公司有关规定处理；值班期间嬉闹、大声喧哗影响正常生产工作者，考核100300元。6.4.2 着装不符合规定、不佩戴岗位标志者，考核50元/每次。6.4.3 上班（学习）前8小17、时饮酒、值班期间联系工作发生争执出口伤人、讲不文明用语者，考核100200元/每次；出现酗酒、工作场所打架斗殴者，考核5001000元，并按公司有关规定处理。6.4.4 上班（学习）时间利用电脑等玩游戏、做与工作无关的事，考核100200元/每次。6.4.5 防火区域严禁吸烟，发生一次考核500元；禁止流动吸烟，发生一次考核100元；卫生辖区有烟头（每只）50元/每次。6.4.6 工作时间睡岗、串岗、脱岗者考核200元1000元/每次。6.4.7 损坏、遗失借用（领用）或保管的工具、资料、器材等公物者照价赔偿，或未造成严重损坏、遗失的考核100500元/每次。6.4.8 对沾染黄、赌、毒的人员18、取消其培训学习资格，并交公司人事管理部门处理。7 支持性文件7.1 第二发电厂一期21000MW机组工程生产准备大纲。7.2 发电有限责任公司生产准备大纲实施方案。7.3 发电有限责任公司生产准备管理制度。 发电运行部管理人员内部分工1 目的为进一步强化管理职能，更好的开展工作，暂对发电运行部管理人员内部分工、AB角互换及交叉工作处理关系明确如下：2 内部分工：全面负责发电运行部工作。负责行政管理、安全管理、员工队伍建设等工作。：负责发电运行部生产管理、技术管理、达标创优、规程等技术标准编制工作；负责规范化管理工作；负责规章制度建设；负责运行标准化管理工作；负责达标创优工作。负责锅炉、脱硝专业19、的安全、技术、培训管理、现场指导和监督。负责部门工作计划及总结。：负责安全管理、现场指导和监督；负责发电运行部党务、工会、共青团、人员培训、班组管理等工作；负责安全、文明生产和劳动纪律管理工作。负责部门文件管理、会议管理、票据管理；负责设备标示管理、现场安全工器具、钥匙管理工作。：负责汽机专业的安全、技术、培训管理、现场指导和监督；协助做好运行管理工作和现场文明生产工作；负责节能管理工作；运行优化；负责科技工作；负责技术监督工作；协助做好规程等技术标准编制工作。协助做好化学专业运行管理工作。负责仿真机培训管理。：负责电气专业的安全、技术、培训管理、现场指导和监督；协助做好运行管理工作和现场文明20、生产工作；负责联系电网的有关工作；负责常用工具，钥匙管理工作；负责SIS、MIS系统的有关工作。：负责除灰脱硫专业的安全、技术、培训管理、现场指导和监督；协助做好运行管理工作和现场文明生产工作；负责部门后勤保障；负责环保管理。：负责燃料专业的安全、技术、培训管理、现场指导和监督；协助做好运行管理工作和现场文明生产工作；负责部门维护材料工具管理；负责部门办公设施及办公用品管理；负责宣传报道工作。3 AB角互换及交叉工作处理关系出差（或休假）期间，委托代管其工作。出差（或休假）期间，其分管工作由直接管理，锅炉、脱硝专业由代管，计划及总结由代管。出差（或休假）期间，其日常工作由代理，其分管的党务、工21、会及共青团工作由直接管理。出差（或休假）期间，其日常工作由代理。出差（或休假）期间，其日常工作由代理。出差（或休假）期间，其日常工作由代理。出差（或休假）期间，其日常工作由代理。 发电运行部专业管理规定1 目的为加强发电运行部专业管理人员的精细化管理，促进专业管理工作的标准化、规范化、程序化，特制定本管理规定。2 技术管理工作2.1 日常专业管理2.1.1 专业管理人员要坚持“勤了解、勤分析、勤记录、勤跟踪、勤指导、勤监督”的“六勤”做法，每天至少两次深入现场进行监督、指导。2.1.1.1 了解机组运行方式，根据季节特点及现场实际情况，及时提出调整本专业有关运行方式的建议。2.1.1.2 监督22、运行人员将发现的缺陷输入MIS系统，督促处理运行中发现的问题及设备缺陷。2.1.1.3 针对现场的缺陷、异常、参数偏离等现象，及时跟踪分析，并制定相应的防范措施。2.1.1.4 对发现的设备隐患，及时向有关领导汇报，并提出处理意见。2.1.1.5 掌握当天生产情况，发现问题及时汇报并拿出处理意见，听取领导指示。2.1.2 每天认真查阅运行记录， 及时整理本专业的运行日志，做好运行技术资料的统计记录，建立健全本专业技术台帐，做到详细、真实，有据可查，专业技术台帐内容见附表一。2.1.3 每周至少放置2张巡检抽查条，抽查设备巡回检查情况。2.1.4 每月至少2次抽查本专业定期工作的执行情况。发现有23、弄虚作假及无故不执行定期工作者，要严肃考核。2.1.5 按时向有关部门报送本专业的各类运行报表。2.1.6 及时在MIS系统中对机组的缺陷根据情况办理延期手续，不得无故不办或把关不严，要通过缺陷延期审核督促检修部门及时销缺。2.1.7 每周都要认真梳理机组缺陷及异常情况，统计本周内发现的设备渗漏点数。准备每周的专业分析会资料，并在专业分析会上提出对值（班组）的奖惩意见。2.1.8 做好本专业的月度运行分析工作，参加每月的生产分析例会。将运行记录、月度经济指标整理汇总后，分析影响机组安全经济运行的各种因素，根据分析情况制定相应处理措施。在每月的生产分析例会上，总结上月指标完成情况及设备运行情况，24、对所存在的问题进行分析、汇报。2.1.9 对运行规程按规定（每隔一个A级检修周期）进行全面修编一次，每年年底要全面审查一次。根据各个时期工作任务的不同及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、系统图的补充或修改意见，经审批后实施。2.1.10 做好本专业所辖计量、安全等工器具的管理工作。对相关工器具要定期维护、及时校验。2.1.10.1 制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导，检查各项技术措施及规章制度的执行情况。2.1.10.2 .设备系统出现疑难问题后，要注意积累相关技术数据，组织或参加相关的分析会议，从技术角度进行分析、查找原因，制定防范措施。2.1.10.3 专业人员要相互学习、共25、同提高，针对现场的技术难题，要群策群力、共同解决。2.2 机组启、停等重大操作的专业管理2.2.1 凡遇重大操作或特殊运行方式，专业人员要事先制定保证安全的运行操作措施或具体的操作指导。2.2.2 要严格执行发电运行部重大操作到位签到制度。专业管理人员在发生重大操作时应认真履行签到手续，并对现场的重大操作进行监督和指导。2.2.3 机组停运检修前，专业人员应：2.2.3.1 机组停运前2周，第一次统计机组缺陷和合理化建议，向生产技术部提报影响机组热效率的重点检查项目。2.2.3.2 机组停运前2天，第二次向生产技术部统计、报送机组缺陷。 2.2.3.3 编写机组停运过程中的工作安排及注意事项。26、2.2.4 机组停运过程中，要积极协调、配合生产技术部、设备维护部完成机组的有关试验。2.2.5 机组检修过程中，专业人员应：2.2.5.1 经常深入现场，对运行人员的操作进行监督，发现违反操作规程及安全规定的行为应及时制止并提出考核意见。对操作过程中的疑问及时进行指导、解决，保证各项操作的顺利进行。2.2.5.2 跟踪“两票”的执行情况，保证“两票”合格率达到100%。2.2.5.3 各专业之间要加强协调、配合，同时积极与生产技术部有关专业进行沟通，合理安排检修进度，避免重复办票、重复操作。2.2.5.4 要按时参加机组检修期间的各类分析会、协调会，及时分析检修中发现的问题，研究解决方案及预27、防措施，并根据会议情况，编写有关分析、指导材料。2.2.6 机组调试前，要提前编制下发设备分步试转和调试计划、联锁保护试验卡、有关试验措施、机组总启动及试验大纲等调试措施。2.2.7 机组试运过程中，要组织职工配合检修人员对设备进行品质再鉴定及功能再鉴定，严把质量验收关，保证设备功能合格。2.2.8 机组总启动前，专业人员应：2.2.8.1 编制机组冷态验收报告，将机组修前所提缺陷的消除情况、机组联锁保护试验情况、影响机组启动的问题等认真汇总，严把验收关，做好机组的冷态验收工作。2.2.8.2 汇编机组检修期间的设备异动及技改情况并下发至运行各值（班组），供运行人员学习。针对设备异动及技改情况28、，编制机组启动过程中的注意事项，以保证机组安全、顺利启动。2.2.9 机组正常运行后，专业人员应：2.2.9.1 定期梳理机组存在的缺陷，及时录入MIS系统，必要时以工作联系单的方式联系生产技术部解决，并对工作联系单的处理情况进行跟踪，提交生产分析例会督促协调。2.2.9.2 对机组修前修后的运行状况进行跟踪比较、分析、评估，一个月内写出评估分析报告。2.2.9.3 督促现场运行人员统计机组缺失的管道介质流向、电机转向、设备标志牌、安全警戒线等，督促其联系检修人员处理或抽调专人补齐。2.3 节能降耗管理2.3.1 要制定详细的节能降耗措施，并监督对节能降耗措施的贯彻落实情况。2.3.2 深入现29、场掌握设备运行的第一手资料，利用生产管理等系统对重点运行参数进行跟踪分析，对影响降耗的主要参数要分时段、分班次进行统计分析，找出存在的问题，制定解决的办法。要不断完善经济运行指标奖惩机制，督促运行人员在保证安全运行的同时提高经济运行水平。2.3.3 对现场设备进行经常性检查，特别对那些影响降耗的重要部位进行重点检查，对查出的问题及时联系检修人员消除。督促运行人员对现场跑、冒、滴、漏现象的检查，发现缺陷及时录入MIS系统。2.3.4 现场出现异常情况，要及时到现场进行技术指导及监督，尽量减少异常引起的能耗增加。2.3.5 要对每周的指标完成情况进行比较、分析，对主要参数经常出现偏差大的时段、班次30、要进行有针对性的分析、指导，并制定相关措施，保证机组在最佳参数运行。2.3.6 对每月的经济指标进行横向、纵向比较、分析，找出考核性的经济技术指标偏离目标值的原因，及时制定并采取相关措施加以解决。2.3.7 做好本专业的月度节能分析工作，准备好会议资料，参加每月的节能分析例会。2.3.8 根据环境温度，及时安排调整设备运行方式，保证参数最优化参数运行。2.3.9 及时建议合理安排机组启、停过程中各系统的运行方式，充分利用节能手段和节能设备，控制机组启、停过程中主要参数在规定范围内，尽量缩短机组启、停时间，降低机组启停费用。2.3.10 重点跟踪单循泵、单凝泵、制粉系统不投油等非常规节能措施的执31、行情况，使机组安全和经济性相互兼顾。3 安全管理工作3.1 专业管理人员要认真贯彻执行国家、行业、上级公司以及公司、部门制定的有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度。3.2 每日对各单元、班组“两票三制”执行情况、巡检情况、规范化值班情况、现场工器具使用、文明卫生等情况进行检查。对发现的问题及时指出并根据相关规章制度提出考核建议；对现场共性问题、设备隐患，要及时起草发电运行部考核通报，经发电运行部领导审批后下发。3.3 要每天抽查“两票”的执行情况。检查两票内的安全措施、潜在风险点分析是否完善、正确，并将检查情况记入“两票”抽查记录本。3.4 按照发电运行部管理人员参加班组安全活动时间32、安排，每月至少参加1次班组安全活动，并签到。参加活动时，要认真听取职工对安全生产的意见和建议。同时，针对现场的技术难题、操作措施等开展技术讲课，适时考问职工对操作指导、防范措施的掌握情况，确保安全活动收到实效。3.5 要对本专业发生的不安全情况，按照“四不放过”的原则进行调查、分析，8小时内填写事故报告发送部门领导，分析事件原因，24小时制定防范措施并组织落实。3.6 参与编制本专业“反措”计划和应急预案，定期组织和参加安全分析、事故预想、应急预案的演练及反事故演习，并落实本专业的执行情况。3.7 组织和参加各类安全大检查、安全性评价、危害辨识与危险评价和专业性大检查，并做好本专业的安全技术资33、料、台帐、图纸的管理工作。针对安全性检查、评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况。3.8 参加公司、部门的安全技术培训、规程制度的学习与考试。3.9 按照要求参加公司、部门召开的有关以安全为议题的各种会议。3.10 专业人员应对专业监督指导不到位、制度或措施不完善所引起的设备异常、事故负管理责任。4 培训管理工作4.1 每月编制有针对性的培训计划，开阔职工思路，提高职工业务水平。4.2 对规程、措施、指导、现场参数、运行方式等内容，随时进行现场考问，增强现场学习氛围，检查职工的业务技能掌握情况。4.3 每月每人至少参加1次班组安全活动。要针对现场的技术难题、操作措施等开34、展技术讲课，也可以考问职工对操作指导、防范措施的掌握情况，确保培训收到实效。4.4 加强仿真机培训。每月每人至少参加1次班组的仿真机培训，并指导运行人员进行事故处理，提高职工的应变能力。4.5 根据现场实际，针对某一问题，不定期对班组进行技术讲课。4.6 要不定期整理下发机组典型的异常情况，及时总结有关事故处理、重大操作、特殊方式的操作经验，提高职工操作水平和事故处理能力。4.7 设备变更、改造后，要及时修改规程及系统图、下发培训资料，并组织相关人员进行学习。4.8 对运行人员提出的学习心得和现场疑问等问题，要通过口头、书面等形式及时反馈给运行人员。4.9 对善于发现问题、分析问题、解决问题的35、职工，要及时向发电运行部领导提出奖励建议。5 其他工作5.1 要根据发电运行部内部分工管理规定，在做好本专业技术管理的同时，牵头做好各自分管的各项管理工作。 5.2 要及时、高效地完成其他分析、汇总、总结、宣传报道等一些临时性的工作。5.3 要把好各道关口，当好考官，做好各类考试的考务工作。5.4 专业管理人员因出差、休假、晋升等原因出现空岗时，B角要及时补位，避免专业管理漏洞，造成工作被动。5.5 要严格按照发电运行部节假日值班表的安排，做好周末及节假日期间的值班工作。5.6 做好兄弟单位的交流、接待，并按照保密制度对我公司相关规章制度、技术资料进行保密。附表一：专业技术台帐内容 序号内 容36、备注1主要值班日志摘要，包括主机及主要辅机启停，异常情况等2专业分析、月度运行分析、节能分析3事故异常报告及分析4主机及主要辅机可靠性分析；5设备异动6机组检修情况汇总7操作指导和运行措施8规程、系统图及时更新版9主机及主要辅机异常情况汇总10高加投入率统计汽机11测振仪表管理校验汽机12锅炉燃油统计及分析锅炉13吹灰器投入率统计锅炉14锅炉水压试验统计锅炉15锅炉超温统计锅炉16电气仪表管理校验电气17继电保护及自动装置动作情况及异常情况汇总电气18主要开关、变压器异常运行情况电气6 检查和考核本办法的执行情况由发电运行部负责检查与考核。 发电运行部劳动纪律管理规定1 目的1.1 规范员工劳37、动纪律，保证安全文明生产。2 适用范围2.1 本规定适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部的所有员工。3 组织机构3.1 管理小组。负责整个发电运行部劳动纪律的管理、检查和考核工作。3.2 组 长： 3.3 副组长：3.4 成 员：管理人员及各值（班）负责人4 管理程序4.1 严格执行公司制订的各项劳动纪律管理规定。4.2 每天早上上班前签到，包括签名和签到时间。严禁代签或事后补签。4.3 严格执行公司的请假制度，有事提前一天请假，填写请假单，经部门领导批准后方可休假（特殊紧急情况需口头请假，征得相关领导同意，事后补办请假手续）。4.4 严禁上班迟到、早退及中间溜号。4.5 上班期间38、严禁出现打架斗殴、说脏话、争吵等不文明现象。4.6 每天上班前四小时，以及上班过程中（包括午餐）不准饮用含有酒精的饮料。4.7 班（机）长及以上管理人员的手机保持24小时开机。4.8 严格按照电力生产安全工作规程的相关规定，作好着装、安全防护、组织等方面的准备后，方可进入生产现场。4.9 集体进入施工现场或其它公共场所，应以值（班组）为单位整队入场，严禁嬉戏打闹。4.10 进入施工现场应处理好与工程公司、监理公司及施工等相关单位的关系，虚心向他人学习，严禁与相关单位、部门人员发生冲突。4.11 上班期间严禁做与工作无关的事情，如玩游戏、看杂志、吃零食等。4.12 因公出差、培训返回后，第二天必39、须回单位报到。4.13 工作期间要服从组织管理和工作安排。5 检查与考核5.1 在公司组织的各项劳动纪律检查中被查出违纪者，部门加倍考核。5.2 漏签、代签或补签出现一次，考核责任人50元。5.3 严格执行公司的请假制度，有事提前一天请假，填写请假单，经部门领导批准后方可休假（特殊紧急情况需口头请假，征得相关领导同意，事后补办请假手续）。无故不请假者按旷工处理。5.4 上班迟到、早退及中间溜号，月度第一次考核50元，第二次加倍考核，第三次按旷工半天处理。5.5 上班期间严禁出现打架斗殴、说脏话、争吵等不文明现象。发生一次考核责任人50元。5.6 每天上班前四小时，以及上班过程中（包括午餐）不准40、饮用含有酒精的饮料，发现一次考核责任人100元。5.7 班（机）长及以上管理人员的手机保持24小时开机。5.8 进入现场时，没有按照电力生产安全工作规程的相关规定，做好着装、安全防护、组织等方面的准备而进入现场，将视为习惯性违章，发生习惯性违章一次，部门考核责任人50元。5.9 集体进入施工现场或其它公共场所，应以班组为单位整队入场，严禁嬉戏打闹。5.10 进入施工现场应处理好与工程公司、监理公司及施工等相关单位的关系，虚心向他人学习，严禁与相关单位、部门人员发生冲突，每发生一次由本部门人员原因引起的冲突，每次考核责任人20元。5.11 上班期间严禁做与工作无关的事情，如玩游戏、看杂志、吃零食41、等，造成较坏影响的，每次考核责任人50元。5.12 因公出差、培训返回后，第二天必须回单位报到。无故不回单位报到而又不请假者，将视为旷工。5.13 工作期间要服从组织管理和工作安排，无故不服从部门和专业组织管理和工作安排，第一次考核责任人100元，第二次交至公司人力资源部处理。6 说明6.1 若本规定与公司其它已颁布执行的规定冲突，应以公司规定为准。6.2 员工外出理论学习或到其它电厂实习，应严格遵守发电有限责任公司生产准备培训管理考核办法和发电有限责任公司理论培训管理规定等相关制度。6.3 本管理规定解释权归发电运行部。6.4 本管理规定自发布之日起执行。 发电运行部签到管理规定1 目的1.42、1 为了更好地落实公司的劳动纪律管理规定，强化工作纪律管理，特制订本签到管理规定。2 适用范围2.1 本规定适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小组。负责整个发电运行部签到的管理、检查和考核工作。3.2 组 长： 3.3 副组长： 3.4 成 员：管理人员及班组负责人4 管理程序4.1 每天早上上班应按时签到，每天签到一次。4.2 下午不签到，但值（班组）负责人要依据实际情况，作迟到、旷工、早退的记录，与早上签到检查一样按公司有关规定考核。4.3 不准替他人代签，也不允许请求他人代签。4.4 签到时应字迹工整，有秩序进行。4.5 签到本按从上到下，43、从左到右顺序签名，不允许出现后签字的比先签字的时间还早的现象。4.6 签到本由值（班组）负责人管理。4.7 值（班组）负责人每天早上9点汇总签到情况。4.8 每月三号前，对上月签到情况进行汇总，上报部门。5 检查与考核5.1 不允许代签，发现一次，代签字人考核50元，被代签人一次考核100元。5.2 一月之内如发现二次代签情况，代签人和被代签人均考核当月奖金。5.3 每月一次没有签到（在没有迟到的情况下），每次考核20元。5.4 迟到、早退、中间溜号按劳动纪律管理规定进行考核。5.5 没有签到，又没有上班，视为旷工，按公司相关管理考核制度进行考核。6 说明6.1 若本规定与公司其它已颁布执行的44、规定冲突，应以公司规定为准。6.2 本管理规定解释权归发电运行部。6.3 本管理规定自发布之日起执行。发电运行部安全生产管理规定1 目的1.1 为了贯彻中华人民共和国安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，不断提高机组的安全生产水平，落实各级安全生产责任制，保障员工在电力生产经营活动中的人身安全，保证生产设备设施免遭损失，结合生产实际，特制订本管理规定。2 使用范围2.1 本制度适用于发电运行部各值、班组和个人。对于违反本制度造成事故和经济损失者，根据情节和性质，给予考核。3 管理内容和要求3.1 部长是发电运行部安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任。345、.2 安全生产管理须熟悉的制度包括：安全生产责任制、安全教育与培训、安全例行工作、反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划、安全工器具定期检查试验、安全生产过程管理与控制、事故调查、事故报告。3.3 部长及各管理人员每天(工作日及值班日)必须深入现场，随时了解机组运行状况。达不到要求考核责任人50元。3.4 机组发生异常情况时，接到值长通知后,管理人员应于20分钟内(工作日，值班日30分钟内)到达现场指导、协助处理, 否则考核责任人50元。3.5 发电运行部各专工针对设备缺陷及非正常方式，要做好事故预想，制订防范措施,否则考核责任人50元。3.6 发电运行部部各专工对机组运行参数应定期分析，根46、据实际情况向值长提出调整运行方式的建议，使机组始终保持安全、经济运行,不进行定期分析考核责任人50元。3.7 发电运行部各专工按照分工不分家、有所侧重的原则开展专业技术工作，应尽快交流熟悉，达到互通。3.8 发电运行部管理人员要认真执行各项标准和制度，严格管理，对违犯有关标准、制度的行为进行查处，否则考核责任人50元。3.9 严格执行发电运行部“两票”管理规定。对违反者考核责任值（班组）100-300元。各管理人员每天均要对现场两票进行检查，发现两票不合格考核500元次；发现无票作业者，考核500元。3.10 认真执行交接班制度、巡回检查制度和设备定期试验与切换制度，及时发现设备缺陷，确保运行47、安全。无故不执行，考核100元。3.11 对现场所发生的各种违章及不安全问题，应严格按照“四不放过”的原则进行处理分析。坚持不懈开展反违章工作，杜绝各类违章。未按规定执行，考核100元。3.12 进入生产现场应按规定着装，女工长发必须盘在安全帽内，否则考核责任值（班组）50元。3.13 值班期间，各岗位人员应坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，发现一次考核责任值（班组）100元，连带考核值长（班长）50元。3.14 监盘人员应精力集中，对运行参数、状态全面监视，不放过任何一个异常现象，事故处理要正确、果断、迅速。监盘打瞌睡考核责任人200元，连带考核值长（班长）50元。3.15 按规定及时、正确抄录48、表计,并对参数的异常变化进行跟踪分析,否则考核责任值（班组）100元,连带考核值长（班长）50元。3.16 1.16.重要自动装置和保护的投退必须严格按照保护投入、退出的相关规定执行，严禁运行人员私自投停保护,否则考核责任值（班组）100元。3.17 集控室台盘前和就地变送器旁严禁使用无线电通讯设备，以防电磁干扰,违者考核责任值50元,造成后果的加倍考核。3.18 现场应配备足够数量的工器具、劳保用品及电气绝缘工器具，并对其定期检验，否则考核安全培训专工50元。3.19 各值（班组）应安排各班组认真交接，确保不影响操作，否则考核责任值（班组）50元。3.20 运行人员应学会正确使用灭火器、正压49、式呼吸器及劳保、救生设备,未达到要求考核值（班组）100元。3.21 公用钥匙借出应严格执行登记制度,否则考核责任值50元次。3.22 严格执行请示、汇报制度,对重大信息不汇报的考核责任值100元。遇有重要操作，值长应及时通知专业管理人员现场指导，安全措施一定要考虑周全。3.23 按有关规定重大操作管理人员必须到位监护指导,未到位考核责任人50元。交、接班管理制度1 目的1.1 为了加强运行管理，保证机组能够连续、稳定和长周期安全运行，特制定本制度。2 适应范围2.1 公司所有从事倒班运行的工作人员。3 交接班规定3.1 值班人员必须按规定的班次值班，按规定的时间交接班。未经上级部门同意，不得50、随意更改。否则考核责任值（班组）500元。如已到交接班时间而接班人员还未到岗时，交班人员应继续值班但加班不得超过2小时，并应及时向值长汇报，待接班人员到岗并进行必要的交接班手续后方可离开工作岗位，否则考核责任值（班组）500元。3.2 交接班时间定为每日的8:00、16:00、1:00。（试运期间时间另行通知）3.3 接班人员应提前30分钟到达指定地点参加接班会，由本班值长（班长）主持召开接班会。听取交班值长（班长）的生产汇报，由本班值长（班长）进行工作安排，交待注意事项。值长（班长）交接班实行记录制度，记录严格按照公司记录要求进行。不按时参加接班会考核责任值（班组）100元。3.4 各岗位还51、应对口交接，交班人员必须履行向接班人员口头交班的义务，详细交清本班内运行情况，所发生的异常及初步分析，所采取的措施及注意事项，对重要的设备变动或设备缺陷应到现场向接班人员交待清楚。接班人员有权向交班人员提出询问，包括要求交班人员到现场交接。接班人员在接班检查中发现异常情况，应立即与交班人员联系并向接班机组长（班长）或值长汇报。交接班不清考核双方各100元。对有意隐瞒造成的交接班不清考核责任值（班组）100元。3.5 交接班以文字记录为主,辅以口头说明,同时做到以下六清:运行系统状况清；设备变动情况清；安全措施装撤清；运行参数变动清；设备存在的异常和缺陷处理情况清；各种记录资料及工器具清；3.652、 在事故处理或进行重要的倒闸操作时不得进行交接班，交接班时如发生事故，由交班人员负责处理。此时，接班人员在交班值长（班长）指挥下，协助处理，待事故处理完毕或操作告一段落后方可正式交接，否则考核双方各100元。3.7 当交班人员发现接班人员精神不振或有其它异常情况时（如醉酒）则不应交班，将情况汇报值长（班长），汇报部门领导，否则考核责任值（班组）200元。4 交接班手续4.1 交班人员交班前应根据各自职责范围做好交接班准备工作，主动向接班人员交待运行情况，在未做好交班准备工作前，不应交班，否则考核责任值（班组）100元。4.2 4.3交班人员在交班前应检查运行日志及其它各项记录是否正确、齐全，否53、则每项考核责任值（班组）50元。4.3 交班人员在交班前应检查现场配备的各种工具、物品（如安全工器具、钥匙、资料等）是否齐全完整，发现丢失或损坏及时汇报相关专业，否则考核责任值（班组）100元。若接班人员检查发现现场配备的各种工具、物品（如安全工器具、钥匙、资料等）丢失或损坏考核交班值（班组）100元。对无法确认责任班组的考核五个值各50元。4.4 接班人员按岗位、职责不同做好对口交接，主要内容有：4.4.1 检查现场设备，查看CRT画面，确认设备、系统运行是否正常；4.4.2 查看运行日志、表纸记录、检修交待等；4.4.3 清点现场配备的工器具，确认有无丢损；4.4.4 清点钥匙橱内钥匙齐全54、，无损坏，钥匙借出有登记；4.4.5 检查现场技术资料、家俱等齐全、完整；4.4.6 掌握设备异动、操作变更、运行指导等情况；4.4.7 检查各岗位、场所的文明卫生合格。4.5 正点时，由值长（班长）发布接班命令。各岗位人员办理交接班签字手续，必须是先接班后交班，（包括双方签名）。违反4.5条所规定的内容，每项考核责任值（班组）50元。4.6 接班后，各岗位人员应及时向值长汇报本岗位运行情况。否则考核责任值（班组）100元。4.7 交班人员由值长主持班后会，总结本班生产情况，公布考勤和考核情况。否则考核责任值（班组）100元，不按时参加交班会的，每发现一人次考核责任值（班组）50元。运行巡回检55、查制度1 主题内容与适用范围1.1 本制度规定了运行岗位的巡回检查管理和要求；1.2 本制度适用于本公司运行所有岗位的巡回检查；1.3 全体运行人员均应熟悉掌握本标准并正确实施；相关技术管理人员应了解熟悉本标准，并督促本标准的正确执行。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。安运【2008】115号 电力生产安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）安运【2008】1156、6号 电力生产安全工作规程（热力和机械部分）火电工程启动调试工作规定3 管理职责3.1 调试期间各部门职责3.1.1 试运指挥部职责：对调试阶段的安全管理、技术管理、设备管理工作负责指导监督、验收评价。3.1.2 安全监察部职责：协调参加调试的有关单位做好各项工作，督促有关单位严格执行安全技术措施和安全规程及设备巡回检查定期工作。3.1.3 监理单位职责：负责检查主要设备、重要设备试运行前设备状况，监察有关人员对设备启动前和运行后检查情况。3.1.4 发电运行部职责：负责设备巡回检查内容的制定并严格执行，在调试单位的指导下，对试运中已接管（代管）设备系统的启停操作、运行调整、事故处理的安全负一57、定责任，对运行设备系统与试运设备系统的安全隔离负责。3.1.5 调试单位职责：负责严格执行未代保管设备的巡回检查，对试运中发电运行部未接管（代管）设备系统的启停操作、运行调整、事故处理的安全负责，对试运中已接管（代管）设备系统的启停操作、运行调整、事故处理的安全负主要责任。3.2 试生产开始后各部门职责3.2.1 发电运行部负责组织、策划本单位运行各岗位巡回检查制度的实施。3.2.2 生产技术部、安全监察部负责对巡回检查制度执行情况进行监督、检查和考核。4 管理内容与要求4.1 总则：4.1.1 巡回检查是掌握设备健康状况、积累运行第一手资料、及时发现设备异常、排除设备隐患、防止设备事故、保持58、发电设备安全经济运行必不可少的重要措施，运行人员必须按照本制度认真进行巡回检查；4.1.2 检查人员必须严格按发电运行部规定的各类值班人员的检查范围、时间、路线、内容进行巡检。无特殊情况不得漏检，对发生的异常，经分析确属检查人员失职造成的，该检查人员应对异常负责；4.1.3 巡回检查分为：4.1.3.1 定时巡回检查，指运行人员按要求进行周期性巡回检查；4.1.3.2 重点巡回检查，是指机组启停、设备异常运行、自然条件恶劣等，新增加对相关设备系统巡回检查次数；4.1.3.3 交接班检查，指运行人员在相互交接班过程中，按岗位分工对所辖相关设备和系统进行的检查。4.1.4 巡回检查按岗位责任制由独59、立当班的值班人员或考试合格的人员负责进行，值班人员有事离开岗位，应先交代有关事宜，并由值长、机长或班长指定他人代替巡回检查，原值班人员回到岗位之后，应了解设备的巡视情况，并进行必要的重点复查；4.2 巡检工作的要求：4.2.1 巡检人员在巡检中应做到：4.2.1.1 巡检时要思想集中，认真地听、看、嗅、摸，高度注意有无异常情况，做到及时发现设备异常及时汇报，并进行正确的处理；4.2.1.2 巡检人员应带有红外线测温仪、手电筒、听针、测振仪、抹布、电气静电测量笔等必要的工具，不放过一切异常现象，如异常气味、异常声音、地面渗水渗油等，积极追根求源以保证检查质量；4.2.1.3 巡检人员外出巡检时必60、须带好性能良好的对讲机或手机等通讯工具，保证与集控室及时联系；巡检中发生机组事故时，应立即返回岗位或听从上级指挥，协助进行事故处理；4.2.1.4 巡检人员在危险区或接近危险部位（如高温、高压、有毒气体、高电压设备）检查时应严格执行有关规程规定的安全事项；4.2.1.5 巡回检查高压设备时，不得进行其他工作，不得移开或攀越遮拦；4.2.1.6 禁止触及转动机械的旋转部件或运动部分，必要时可联系值班员切换备用转机后再检查；4.2.1.7 巡回检查时应按规定认真填写巡检数据，若发现设备有异常或有疑问时，应加强监视，分析原因，并及时向机长或班长汇报，也可直接向值长汇报，并按值长的指示处理。在紧急情况61、下，可先按规程处理后汇报；4.2.1.8 巡检人员外出检查时，应得到值班长或值班员的许可，途中应定时向值班长或值班员汇报检查情况，特别是进入或离开危险区时均要汇报；4.2.1.9 巡检中发现的异常情况、缺陷及所做的处理，必须填写有关缺陷单，在交接班时交代清楚；4.2.1.10 每次巡检结束后及时将巡检数据汇报，并确认有无异常数据，为运行调整作基础；4.2.2 设备或系统停运后检修时，巡检人员应了解检修的进度，如发现现场安全措施有擅自变动、安全标示牌不齐全、与运行部分有关的隔绝不可靠时应立即通知检修停止工作，收回工作票，并汇报上级；4.2.3 遇下列情况时，巡检人员在巡回检查时应重点检查，必要时62、可另行安排重点巡回检查，派专人监视或减少巡检时间间隔:4.2.3.1 新机组调试或试运行；4.2.3.2 大修后试运行；4.2.3.3 新设备投入试运行；4.2.3.4 存在缺陷的运行设备或频发故障的设备；发生过异常的同类型设备；4.2.3.5 上一值交待的设备异常情况或注意事项；上班和本班操作过的设备；4.2.3.6 特殊运行方式；4.2.3.7 过负荷运行的设备；4.2.3.8 自然条件恶劣(如寒潮、高温、台风、暴雨、雷击、潮汛、雷雨等)；4.2.3.9 上级领导命令、专工通知重点检查的设备,值长、班长、主值认为有必要检查的设备；4.2.4 机组启停或事故时,由于运行操作繁忙而不能按时进行63、巡回检查时,可由值长或班长决定临时变更巡检时间或省略部分检查项目，但必须向专工说明详细情况；4.2.5 巡检如发现设备着火或危及人身安全时，应根据相关规定的方法进行处理并进行灭火及抢救,然后再汇报；4.2.6 集控室内，机长外出重点检查时，应告知主值，汇报值长同意，值长尽量留在主控室；值长外出重点检查时,指定一名机长临时负责，遇有异常情况时，负责本机组的处理，必要时召回值长。其他岗位外出巡回检查，要合理安排；4.3 巡回检查内容主要应包括（不限于以下部分）：4.3.1 设备系统的运行、备用、经济状态是否正确； 4.3.2 运行设备系统的有关参数指标是否合格（如声音、振动、压力、温度、电压、电流64、液位等），保温、着色、标志是否齐全完好；4.3.3 设备系统有无泄漏现象（漏煤、漏水、漏气、漏汽、漏灰、漏风、漏烟、漏油）；4.3.4 现场有无火警火险；4.3.5 现场有无外来无关人员；4.3.6 设备、系统附件是否齐全完好（如管道支吊架、转机通风冷却装置及仪器仪表等）；4.3.7 现场安全防护设施是否齐全完好（如通道情况、照明情况、拦杆、护板以及消防器材等），4.3.8 建筑物、构筑物及其他现场设施的完好情况；4.3.9 生产现场和设备、系统的卫生情况；4.3.10 有关防暑度夏、防寒防冻设施的完好情况；4.3.11 常用工器具的数量和完好情况；4.3.12 有关记录、指示的情况及其变化65、趋势；4.4 巡回检查制度对高岗位人员要求：4.4.1 所有岗位的运行人员都应按照交接班制度的规定进行接班前所辖设备检查；4.4.2 值长一个倒班至少去一次辅控室，了解、检查运行情况；每班必须查阅机长记录及除灰脱硫运行、燃料运行、化学运行的值班记录，熟悉全厂影响安全运行的设备缺陷情况；4.4.3 机长、班长应不定期对机组主设备及具有薄弱环节的重要辅机进行巡回检查；4.4.4 集控主、副值班员应加强LCD画面的翻阅保证监盘效果，除按规定正常抄表外，还应去就地检查,了解设备运行情况；4.5 巡回检查的程序和方法：巡回检查分为三个阶段：准备阶段、执行阶段和终结阶段。4.5.1 准备阶段：4.5.1.66、1 全面掌握检查对象的状态；了解设备正常时的温度、压力、振动和声响等特性，熟知阀门和挡板在不同负荷时相应位置；4.5.1.2 报告机长、班长或主值班员，准备进行巡回检查；4.5.1.3 佩带巡检抄表本及必要的工具。4.5.1.4 执行阶段：按规定的巡回检查路线和项目，对生产现场和设备进行实地仔细检查、分析判断设备运行的健康状况，及时发现设备存在的缺陷；4.5.1.5 终结阶段：4.5.1.6 向机长、班长或主值班员汇报检查情况；4.5.1.7 作好巡检记录；4.5.1.8 对发现的缺陷进行登记，填写缺陷单，必要时联系检修维护人员处理。5 检查与考核5.1 对未按规定进行巡回检查或巡检不到位、不67、认真或应发现而未发现缺陷应按规定进行考核，造成事故应追究相关人员责任。5.2 本制度的执行情况由发电运行部负责检查与考核。生产技术部、安全监察部负责对巡回检查制度执行情况进行监督、检查和考核。设备定期试验与切换制度1 目的：1.1 设备定期维护、试验、切换是确保备用设备、电气和热工自动装置、保护装置、信号装置能正确发挥作用的一项重要措施。为确保设备定期维护、试验、切换工作的执行，特制定本制度。2 设备的定期维护试验内容：2.1 自动装置、保护装置、信号装置的定期试验。2.2 备用设备的定期切换或试转。2.3 设备的经常和定期维护。2.4 锅炉受热面的日常吹灰和选择性吹灰。2.5 凝汽器胶球清洗68、检查监督。3 规定和要求3.1 定期工作中发现设备缺陷应立即汇报值长，做好记录，要求迅速消缺。如短时间内不能消除缺陷，运行人员应加强监视，采取必要的安全措施，做好事故预想。3.2 如试验结果与上次有较大差异时，应分析原因，将情况汇报发电运行部专业管理人员，联系有关部门人员检查、处理。3.3 临时增加的一些针对某些薄弱环节的定期测量按有关规定执行。3.4 遇有特殊情况，试验切换项目不能如期进行时，经值长或专工同意，可推迟进行，但应注明原因。3.5 无论任何试验，应做好记录，月底由专工以值班记录为依据统计定期工作情况。3.6 凝汽器胶球清洗工作由检修负责操作，运行人员监督检查。投运时间为四小时。每69、周清点胶球数量一次，并做好相应记录。3.7 锅炉受热面和日常吹灰应按有关规定切实执行，选择性吹灰则按锅炉受热面的积灰情况投用相应部位吹灰器，做好记录。3.8 机组大、小修后、机组启动前，应按照联锁保护试验卡要求进行试验，试验合格后方可启动。3.9 生产现场有重要安排，涉及影响机组安全的定期工作应经有关领导同意后方可进行。4 考核4.1 不按定期切换、试验项目规定的内容及要求进行设备定期维护、试验、切换工作，每次考核责任值（班组）100元。4.2 不按规定时间做定期工作或没有记录，每次考核责任值（班组）100元。4.3 定期试验要有明确的结论，否则考核责任值（班组）50元。4.4 机组大、小修后70、未进行相关联锁保护试验，考核专业管理人员100元。 发电部运行部反违章实施细则1 组织措施1.1 发电部运行部成立反违章领导小组，部长任组长，副部长任副组长，各专工、值长为成员。1.2 反违章领导小组的责任1.2.1 负责组织制定、修订反违章管理实施细则及奖惩办法，组织、检查、考核班组的反违章工作。1.2.2 查反违章以安全保证体系（部长、专工、各值长）自查自纠为主，安全监察体系（安全培训专工、班组安全员）负责监督。1.2.3 安全培训专工负责本部门违章的统计、考核、汇总上报、记录填写、违章档案建立、更新曝光栏等具体工作。1.2.4 通过MIS系统建立违章曝光栏，将违章人员进行曝光，或以通报的71、形式对违章及处理情况进行通报，并记入违章档案。2 违章分类及管理2.1 违章分类及管理原则2.1.1 违章分为四类：作业性违章；装置性违章；指挥性违章；管理性违章。2.1.2 从违章者本人的安全技术素质和思想、心理、习惯等角度，违章可分为偶然性违章和习惯性违章。偶然性违章主要是由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发所致，习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的工作状况。2.1.3 对发现的各类违章，都要按教育、曝光、考核、整改四个步骤进行处理，按“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。2.2 反作业性违章2.2.1 作业性违章：指72、在电力生产中，不遵守国家、行业以及集团公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。2.2.2 各级运行管理人员要树立“爱护员工、保护员工”的观念，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。2.2.3 发电部运行部反违章领导小组成员，每天应对现场进行检查，发现违章现象立即进行制止，按规定给予考核，并将考核情况报部门安全专工，记入违章档案，并进行曝光。2.2.4 各级人员发现作业性违章必须立即制止，对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理。2.2.5 发电部运行部管理人员、班组长及班组安全员要把反作业性违章中的习惯性违73、章作为日常安全管理工作的重要内容，坚持常抓不懈，体现逐级负责。2.3 反装置性违章2.3.1 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。2.3.2 各专工对本专业的设备、设施经常检查，检查设备的状态和安全技术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境等是否满足了安全技术措施的要求。2.3.3 发电部运行部安全培训专工、班组安全员要履行监督、检查职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员和班组负责人是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用74、品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求。2.3.4 发电部运行部内部应每月组织定期检查，发现装置性违章应立即安排整改，并对责任人进行考核。2.3.5 工作许可人在办理工作票终结前，必须检查无装置性违章，否则不予办理工作终结手续。凡已办理工作终结的设备或区域内存在装置性违章，对许可人进行考核。2.3.6 运行人员发现装置性违章应联系有关人员，并填写缺陷单。2.4 反指挥性违章2.4.1 指挥性违章:各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。2.4.2 指挥性违章的主要表现：2.4.2.1 不按照规定进75、行指挥：该到位的不到位；组织未经培训、考试合格人员进行操作；现场指挥不符合有关规定。2.4.2.2 该进行指挥的不指挥：不能及时制定有关技术措施；对各种违章现象不制止、不考核；职权范围内的工作不拍板、不指挥。2.4.2.3 不该指挥的插手指挥：凭兴趣插手职责范围以外的工作；越权管理，代行下属人员的指挥权。2.4.3 发电部运行部各级管理人员发现下属违章指挥应立即制止。2.4.4 任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并可越级汇报。2.4.5 抢险救灾等特殊情况下的特殊作业除外。2.5 反管理性违章2.5.1 管理性违章：各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集团公司和厂有关规定和反事故措施，结76、合本部门、本专业实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。2.5.2 管理性违章主要表现：2.5.2.1 生产规定、制度不健全：不及时贯彻国家、行业、集团公司、厂有关规定和反事故措施，不结合实际落实到工作中去；设备已投入运行，仍未制定有关运行、维护规程制度。2.5.2.2 生产规定、制度不符合实际：反措、安措不符合现场实际、不可操作或没能落实新颁二十五项反措要求；设备异动后相应的规程、制度等没及时更改。2.5.2.3 工作中不按照规定、制度执行：对违章不制止，不按规定采取管理措施；不能对现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；违章使用临时工。2.5.3 建立以77、部长为首的生产技术管理体系，明确各级生产技术管理人员的职责，并定期或不定期检查每个管理岗位的工作质量，作为业绩考核的依据。3 违章考核3.1 考核原则3.1.1 对作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章要同样重视，都要按“四不放过”的原则进行分析，教育有关责任人，制定相应的整改措施和防范措施。3.1.2 作业性违章责任者主要是违章者本人；装置性违章的责任者主要是技术人员、设备主人或其直接领导。有了措施，领导不予以安排消除的装置性违章演变成指挥性违章，指挥性违章的责任者是违章指挥者本人，但作为下属，明知违章指挥而不抵制也应负相应的责任。管理性违章的责任者主要是生产管理、技术管理人员。3.78、1.3 违章以班组自查为主，及时纠正。对未查出的违章被发电部运行部管理人员发现，考核班组。发电运行部未发现而被安全监察部发现则连带考核部门领导、专工、安全专工等人员。3.1.4 因违章导致事故者按公司相关规定进行考核。3.2 考核3.2.1 离岗培训。发生下列违章现象，给予责任者1000元考核，离岗培训一周，经安监部或部门考核合格后上岗，试用时间不少于三周，否则继续离岗培训，直至考试合格；离岗超过一周，停发当月奖金。年内发生第二次离岗培训者，按部门内部下岗处理。违章造成障碍及以上后果的，给予下岗及以上考核，责任人离岗培训。3.2.1.1 高处作业不按规定系好安全带；3.2.1.2 进入生产（施79、工）现场未正确佩戴好安全帽；3.2.1.3 使用不合格的安全帽、安全带、绝缘工器具、电气工器具；3.2.1.4 对安全帽、安全带、绝缘工器具、电气工器具未进行定期试验；3.2.1.5 电气倒闸操作不填写操作票或不执行监护制度；3.2.1.6 倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态；3.2.1.7 装设接地线前不验电，装设的接地线不符合安规要求；3.2.1.8 设备检修不按规定办理工作票；3.2.1.9 电气设备检修，约时停送电；3.2.1.10 设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行；或未采取可靠措施就进行试车工作；3.2.1.11 不按规定使用相应的安全工具进行操作；3.2.1.80、12 不按规定进行更换碳刷工作；3.2.1.13 5没有或不正确使用劳动保护用品；3.2.1.14 使用的电动工具金属外壳不接地或不装漏电保护器；3.2.1.15 盲目决定设备带病、超出力运行或让员工冒险作业而没有相应的技术措施和安全保障措施；3.2.1.16 制定的规程、措施、制度等不健全或与实际不符，使用中导致事故发生或延误事故处理；3.2.1.17 擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层，拆除后不加明显标志，用后未及时恢复；3.2.1.18 运行中将设备的防护罩打开，戴手套或用抹布对设备转动部分进行清扫或进行其它工作；不按规定进行运行中更换碳刷工作；3.2.1.19 在机械的转动、传动部分保护罩81、上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；3.2.1.20 搭乘载货吊笼；3.2.1.21 在易燃、易爆区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等；3.2.1.22 动火作业不办理动火工作票；3.2.1.23 在氢油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施；3.2.1.24 锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面；3.2.1.25 安排未经培训并考试合格的人员上岗；3.2.1.26 工作人员在工作中不按规定正确着装；3.2.1.27 未经批准，解除运行设备连锁、报警、保护装置；3.2.1.28 隐瞒事故真相阻挠事故调查；3.2.1.29 其它被认定82、为需要离岗培训的。3.2.2 扣奖考核。当发生条规定以外的违章时，进行如下考核。3.2.2.1 每发生一次指挥性违章，对指挥者处以300元以上考核；3.2.2.2 管理性违章的主要责任者和部长（副部长）分别处以200元、100元及以上考核；3.2.2.3 重复发生同类型违章，给予双倍的考核。3.2.2.4 班组人员违章，连带值长、机长、班长50元。3.2.2.5 其它违章和连带考核额每次不少于50元；3.2.2.6 离岗培训和试用期间，停发奖金。3.2.3 连带考核3.2.3.1 操作人违章，工作监护人负同等责任，给予同等考核；3.2.3.2 .2.班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人，或83、一年累计违章平均超过0.5次/人，连带考核班长（值长）200元，每超过0.1次/人月或0.5次/人年，连带考核加倍；3.2.3.3 .3.部门人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计平均超过0.06次/人，连带考核部长（副部长）200元，技术专工和安全专工各100元。3.2.4 反违章奖励3.2.4.1 发现、制止或抵制违章，直接避免了重大设备事故和人身事故发生者,给予2001000元的奖励；3.2.4.2 对纠正和制止了管理人员违章的人员，给予200500元奖励；3.2.4.3 对制止或抵制违章指挥的人员，给予奖励200500元；3.2.4.4 部门、班组间员工相互监督，纠正和84、制止违章作业者，给予200元以上奖励。3.2.4.5 部门获得公司年度“无违章部门”等称号，部长、值长、安全专工兑现奖金总额的4，副部长兑现、专工兑现3，班长兑现2。被厂考核时按相同比例兑现,余额平均分摊至各值。发电运行部消防管理制度1 目的为了保证机组安全经济运行，全面贯彻落实“预防为主，消防结合”的方针，制定发电运行部消防管理制度。2 适用范围5.5.本制度适用于发电运行部各级人员的消防管理。3 职责3.1 部长3.2 认真带领发电运行部职工贯彻执行消防法规，对发电运行部防火安全负责。3.2.1 全面贯彻落实“预防为主，消防结合”的方针，落实“谁主管谁负责”的原则，对发电运行部消防安全工作85、进行检查、督促、指导，对员工进行防火安全知识教育。3.2.2 按照厂消防安全管理及灭火预案汇编积极协助安全监察部和消防人员组织的防火检查，发现火灾隐患及时处理。3.2.3 发生火警、火灾事故要组织指挥扑救火灾并迅速准确地向公安消防部门报警，协助公安消防部门负责处理本部门的火灾事故及善后工作。3.2.4 副部长协助部长做好上述各项消防工作。3.3 值长、机长、班长3.3.1 全面负责本值、本机组、本班范围内防火安全工作，带头执行公司的各项防火制度。消防队未到前担任灭火指挥。3.3.2 积极开展防火宣传教育工作，努力学习消防基本知识，熟练掌握有关消防器材的性能及使用方法，有效地扑救、控制初起火灾的86、发生。3.3.3 定期对所属设备器材进行防火安全巡查，发现隐患及时整改。3.3.4 加强对电源、火源和易燃危险品的使用管理，发现违章行为和不安全因素，应予以制止并及时汇报领导。3.3.5 确保本值、本机组、本班及岗位上的消防器材完好无损，因火警使用消防器材后，应及时汇报发电运行部安全培训专工更换补齐。3.4 义务消防队员3.4.1 协助值长、机长、班长贯彻执行防火安全制度。3.4.2 学习、宣传防火常识，带领职工遵守落实防火制度。3.4.3 参加本部门的防火检查，提出消除火灾隐患的建议，落实防范措施。3.4.4 积极参加防火技术学习，熟练掌握扑救一般火灾的技能，达到一旦发生火灾能迅速出动，积极87、扑救。3.5 安全培训专工3.5.1 积极组织职工进行防火安全知识和各种消防设施使用规则的教育。3.5.2 负责统计发电运行部所辖各处消防器材的备用情况，更换补齐已使用的消防器材。3.5.3 组织发电运行部所辖各处消防设施的定期检查，保证各种消防设施的安全备用。4 重点防火部位4.1 集控室4.2 网控室4.3 氢罐区及氢气系统4.4 主机油系统4.5 电缆夹层4.6 小机油系统4.7 抗燃油系统4.8 密封油系统4.9 油泵房及炉前燃油系统4.10 制粉系统5 消防管理内容与要求5.1 动火管理5.1.1 防火重点部位以及禁止明火区如需动火工作时，必须执行动火工作票制度。5.1.2 动火现场88、的监护严格按发电有限责任公司消防管理标准执行。5.2 防火制度5.2.1 重点防火部位的值班工作人员兼防火安全工作，值班负责人为重点防火部位负责人，全面负责重点防火部位各项安全防火工作，出现火情根据厂消防安全管理及灭火预案汇编、发电运行部火灾伤亡应急预案及油区灭火疏散预案果断、迅速联系处理。5.2.2 重点防火区域内不准放易燃、易爆物品，应保持消防道路畅通。5.3 灭火注意事项5.3.1 未浸油类的杂物着火时，可用水、泡沫灭火器、沙子等灭火。5.3.2 浸有油类的杂物着火时，应用泡沫灭火器、沙子等灭火。5.3.3 遇有电气设备着火时，应立即切断电源，严禁使用能导电的灭火剂进行灭火，可用CO2、89、CCl4、1211、干粉灭火器灭火，禁止使用泡沫灭火器等其他非绝缘性的灭火器材。旋转电机着火还应禁止使用干沙或干粉灭火器直接灭火。5.3.4 设备的转动部分及调速系统着火，禁止用沙子灭火。5.3.5 一旦发生火情及时通知公安消防人员（119），注意保持与公安消防人员的联系，保证其在最短的时间内赶到灭火现场。5.3.6 有毒、通风不良等救火时，必须正确佩戴防毒面具；需要佩戴正压式呼吸器的部位应正确佩戴；应防止烧伤、防止引起爆炸。灭火时，应注意观察周围情况，明确紧急疏散通道，紧急情况下保证能安全撤离，确保人身安全。5.3.7 严格执行电力设备消防规程及有关消防制度。发电运行部防火领导小组组 长：部90、长副组长：副部长组 员：各专业专工、安培专工、值长、机长、化学运行班长、除灰脱硫运行班长、燃料运行班长义务消防员：值班人员发电运行部文明生产管理规定1 目的为了创造一个整洁、严肃、文明的工作环境，确保生产现场正常的生产秩序，减轻或者消除对人体健康和环境的危害，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小组。负责整个发电运行部文明生产的管理、检查和考核工作。组 长： 副组长： 成 员：管理人员及值（班组）负责人4 执行程序4.1 所有人员进入生产现场必须穿工作服、戴好安全帽，并按要求佩带岗位标志牌。4.2 严禁在生产现场抽烟91、吐痰、乱扔杂物，破坏现场卫生。4.3 严禁在生产现场打架斗殴、酗酒闹事，严禁酒后上班。4.4 严禁在生产现场及控制楼内停放自行车、摩托车。4.5 监盘人员应坐姿端正、精力集中，严禁在盘前聊天、大声喧哗或做与工作无关的事。4.6 工作电话，一般应在响铃三声内接起，并说“您好”、通告姓名。4.7 交接班列队要整齐、严肃，严格执行交接班制度。4.8 除当班运行人员外其他人员严禁坐在盘前。4.9 严禁将水杯、饭盒、食物、安全帽等放在工作台盘及公用工具柜内。4.10 表报、台帐应按仿宋体认真填写。4.11 控制室、学习室、交接班室、更衣室等应按定置管理规定摆放整齐，所配各柜柜内整洁美观，柜门应随手关闭92、。4.12 严禁将工具等金属物品放在沙发上。4.13 严禁任何人在工作票和台帐上乱写乱画。4.14 工作台盘上下、沙发、茶几、椅子、电脑、电话、打印机、台帐柜、工具柜等交班前应搽拭干净，物品按规定摆放整齐。4.15 4.15.垃圾应倒在垃圾桶内，严禁倒在地上或墙上，交班前应将垃圾桶内垃圾倒掉。4.16 饮水机要保持干净，及时将集水槽内的水倒入下水池，水桶无水时应及时将电源关掉。4.17 现场盘门、柜门、消防栓柜门等应关好或锁好，控制室门、保护屏门、工程师站门、值班室门、配电室门、生产厂房大门等应随手关闭。4.18 非工作人员严禁进入控制室。4.19 各控制室盘面、操作员站卫生由当值人员负责，并93、严格交接班。4.20 终结工作票时，必须到就地检查现场和设备卫生整洁干净，各标志牌齐全，装置完好无损，否则不予结票。4.21 工作结束后应及时将各种标志牌收回，放回原处，摆放整齐，标志牌应干净见本色，摆放应整齐。4.22 机房窗户的开关一般由值长统一下令，气候良好、机房温度高时(冬季暖汽投入时机房温度高严禁开窗户，应首先停暖汽)窗户应开启，气候不好如有大风大雨时应及时关闭。窗户开启时应按规定开到位，把手整齐划一。4.23 各厂房、控制楼大门、窗户应开就全开，关就关好，冬季及其它季节遇有大风时应及时关闭。4.24 学习或开会结束后，值(班)长应组织有关人员将学习室桌椅摆放整齐，并擦拭干净。4.294、5 各卫生间、洗手间卫生由值(班)长安排专人每日接班前检查地面是否有烟头杂物等，保证清洁干净。4.26 各班要将本班卫生责任区落实到人，并上报发电运行部一份。5 职责和权限5.1 值长是本值文明生产管理的第一负责人，并直接对集控运行文明生产管理负责。5.2 化学（包括运行和白班化验）、燃料、除灰脱硫运行各专业班长为本班组文明生产管理的第一负责人。5.3 领导小组负责发电运行部的文明生产管理工作，负责监督各值、各班组文明生产管理工作，并根据有关规定和实际情况提出考核和奖励建议。5.4 领导小组根据现场情况进行定期和不定期检查。对检查出的问题进行通报，并提出责令整改意见。6 检查与评价6.1 对文95、明生产出现的问题，按照发电运行部经济考核规定对责任班组进行考核，班组应对相关责任人进行考核。6.2 发电运行部文明生产组织机构人员应对当日的文明生产管理工作进行监督、落实。6.3 本制度在执行过程中如发生与现场不相符或不全面的情况，应及时反馈至发电运行部安全培训专工，以便及时修改、补充。6.4 本制度如与上级安全管理制度有抵触时以上级文明生产管理制度为准。6.5 本制度未尽事宜由发电运行部研究决定。发电运行部值班人员监盘管理规定1 目的为了进一步加强发电运行部运行值班人员监盘期间的管理，保证机组安全、稳定、经济运行。2 适用范围适用于发电运行部全体职工。3 职责3.1 发电运行部负责本规定的编96、制、实施。3.2 发电运行部运行当值值班人员严格执行本规定。4 管理内容、要求和程序4.1 机组稳定运行期间，原则上1人监盘。当机组发生异常或遇重大操作时，应保持2人及以上人员监盘。4.2 机组停运后，只要有设备或系统运行，就要安排专人监盘。可以根据机组停运后的状态，进行连续监盘或每30分钟巡盘一次。4.3 机组正常运行中，监盘人员每1小时轮换1次，遇到机组启停、事故处理等情况可适当延长。4.4 监盘人员必须由经过岗位培训且考试合格，并经过批准公布的值班人员担任。实习人员学习监盘时，应有合格的人员进行监护，并对其负责。4.5 监盘人员要对机组主要画面和重要参数及历史趋势进行连续监视。每15分钟97、对参数变化较大的重要画面翻阅一次，每30分钟对机组画面全面翻阅一次，做到对各参数熟记在心，发现异常时及时汇报机组长并进行处理。4.6 监盘人员要熟悉本机组现场存在的设备缺陷及相应反措、操作指导，并做好有关事故预想。4.7 监盘人员应严格执行集控运行规程、事故处理规程、技术指导措施中的规定，在监盘期间集中精力，精心操作、精心调整、精心监视，做到异常情况及时发现、及时处理，保证机组安全经济运行。4.8 监盘人员应坐姿端正，目视盘面表计、画面，不做与监盘无关的事情，保持盘面清洁，不得离座去往他处。4.9 未监盘人员不准围盘与监盘人员闲谈，并且不能有影响监盘人员监盘的言行。4.10 监盘人员应注意不要98、误碰盘面上的鼠标、操作把手及放置的标示牌、按钮罩等安全防护件。4.11 若发生参数异常，监盘人员不能同时处理或判断不出何种异常时，应及时汇报机组长，请求其他人员协助处理。禁止监盘人员盲目处理，造成事故扩大。4.12 在机组启停、事故处理期间，值班员要在机组长、单元长的指挥、协调下，果断、迅速处理事故，严格按照规程和操作票规定的步骤正确执行，保证机组安全启停。 4.13 机组稳定运行中的一些设备切换等定期工作应安排专人负责，监盘人员不得兼任操作人。操作前操作人要向监盘人员交代清楚所要进行的操作，监盘人员注意监视有关参数并做好相关的事故预想。4.14 监盘期间，监盘人员若因故需暂时离开监盘岗位，应99、有专人接替。4.15 监盘人员对热工巡视、实习人员具有监护、监督权。热工巡视人员、实习人员未经允许严禁翻阅、操作画面。4.16 值班员及以上人员的岗位在集控室。所有人员（包括单元长）离开集控室必须征得机组长的同意，机组长离开集控室必须征得单元长或本机值班员的同意，并向对方说明去向及注意事项。4.17 交接盘前，接盘人员应对机组所有画面翻阅一遍，全面掌握机组运行方式、重要参数趋势及主要缺陷情况，并对各监视参数、信号等进行巡视一遍，进行口头交接后方可接盘。交盘人员应向接盘人员详细交代机组的运行方式、异常情况及注意事项后方可交盘。4.18 盘下休息的值班员，除正常外出巡检外，必须每半小时巡盘一次，对100、机组参数全面检查；机组长必须每一小时巡盘一次，对机组的参数全面检查，以便及时发现参数、设备异常。4.19 关于值班人员抄表的管理：4.19.1 要按规定时间于正点前10分钟准时开始抄表。4.19.2 抄表时要到位、准确，不可估计抄写数字。4.19.3 表要整洁规范，不能随意涂改。4.19.4 抄表时如发现表计、参数显示异常，应汇报机组长并联系检修人员修复，作好记录。5 检查与考核5.1 检查5.1.1 本规定发布生效，各运行值班员必须严格遵照执行，发电运行部需对各值运行人员执行情况进行检查。5.1.2 运行各值必须按照本规定，对本值监盘值班员进行管理，并接受公司及部门的检查。5.2 考核对违反101、本规定的运行人员，按照公司及部门有关制度进行考核。 “两票”管理制度1 目的为了加强公司的“两票”管理，提高发电设备检修的安全管理，执行严谨的操作流程，规范操作票、工作票，确保机组的安全运行，特制定本制度。2 适用范围本标准规定了“两票”管理内容与要求，检查与考核。3 工作票的管理内容与要求3.1 电气部分3.1.1 电气工作票分为一、二两种，其适用范围和方法，按中国电力投资集团公司电力生产安全工作规程的有关条文执行。3.1.2 第一种工作票除临时发生且需立即处理的设备缺陷外，所有设备检修（不影响主系统方式及机组负荷）均需在开工的前一天15:00前送后交值长处，按值移交，影响主系统方式及机组负102、荷的12:00前向主管生产调度副经理提出设备停役申请，批准后送交值长处。3.1.3 第二种工作票可以在开工的当天送交机长处。如与热、化、燃专业有联系，需解列系统或影响出力、上煤的检修工作，则要在前一天12:00前向主管生产调度副经理提出设备停役申请，批准后交值长处，值长接到票后及时了解有关专业的所属设备情况，若不能进行应在17:00前汇报主管生产调度副经理。3.2 3.2 热机部分3.2.1 热机工作票只有一种。其适用范围和方法按电力生产安全工作规程热力和机械部分的有关条文执行。3.2.2 凡在省调度管辖的设备、影响全公司综合出力的设备和附属设备及公用系统有关的设备上工作，除临时发生急待处理的103、缺陷外，工作票应在开工前一天12:00前向主管生产调度副经理提出设备停役申请，批准后送交值长处，按值移交。3.2.3 凡属值长管辖的设备，预计第二天要处理的设备缺陷（不影响主系统方式及机组负荷），应在当日下班前将工作票交送值长处。凡夜间出现的设备缺陷或当天生产会议上决定要处理的缺陷，可以当天办理工作票。 3.3 动火工作票3.3.1 凡有可能发生火灾的部位和场所进行动火工作时，都必须办理动火工作票；3.3.2 动火工作票应由本单位公布的动火工作票签发人或动火工作票负责人填写，工作票签发人必须认真审核后签发；3.3.3 动火工作票一式两份，由动火工作票负责人按动火工作票规定逐级审批，审批后找运行104、值班人员办理许可动火手续，交运行值班负责人一份，自持一份；3.3.4 动火工作票所列有关人员的安全责任应按DL502793电力设备典型消防规程执行。运行人员应比照热机工作票或电气第一种工作票履行其职责。3.4 工作票的办理工作票必须由工作负责人亲自办理，不得由别人代替，否则，值班员不于办理。如因别人代办，而使设备造成障碍或事故者，由工作负责人负责。3.5 遇到星期天或夜间，设备发生缺陷而急待处理运行人员能够处理的缺陷，由运行人员处理时可不开工作票，但需经值长、主值同意，并作好可靠的安全措施。 3.6 工作负责人手中只允许有一张工作票，否则运行值班员不给办理第二张工作票的开工手续。3.7 事故抢105、修，夜间或星期天设备故障急需处理，联系不到工作票签发人时，经值长同意可以不开工作票，但必须做好安全措施，事故抢修，暂时处理不完的工作，有条件办理工作票时应补办工作票，主值应将所做的安全措施详细记录在值班日志中。3.8 工作票上所写的安全措施，如运行人员与工作票签发人意见不一致时，由值长仲裁决定。3.9 已执行的工作票，由运行部技术工作组专责负责收回，并检查统计合格率，按照公司安全监察部的要求进行复审，此工作票应妥善保存三个月。3.10 电气、热机工作票，都必须标号，统一打印编号使用，电气第二种工作票可由值班人员用钢笔或圆珠笔统一标号使用。 3.11 工作票签发3.11.1 工作票签发人的名单，106、由安全监察部安全规程考试合格后，并经公司主管生产副总经理师批准。已批准的人员名单应发到运行部。3.11.2 电气工作票：第一种工作票，由设备维护部正、副部长、检修专责工程师人员签发。第二种工作票，由维护部各检修班技术人员签发。3.11.3 热机工作票：由设备维护部正、副部长、检修专责工程师签发。3.11.4 工作票应由工作负责人填写，签发人审查签字或签发人亲自填写。3.11.5 工作票签发顺序3.11.5.1 工作票按检修计划，设备缺陷处理来填写。一份工作票只允许填写一项工作任务，对于同一电压，或同时停一台机或一台炉的设备，可以允许填写一张工作票，但工作票应写明总工作负责人。3.11.5.2 107、工作票必须按分工规定，分别由有权签发工作票的人员签发。3.11.5.3 工作票签发人或工作负责人，必须明确地填写工作票，包括工作负责人姓名，主要工作人姓名，工作组人数，工作内容，工作地点，工作计划开工和结束日期时间，正确地填写完整无缺的安全措施，并注明设备编号以及标明签发日期等。3.11.5.4 工作票应用钢笔或圆珠笔填写一式两份，要正确清楚，不得任意涂改，如有个别错字、漏字需要更正，应按有关规定执行。3.11.5.5 工作票上由运行人员填写部分，在填写安全措施时，不准用“同左”格式，如填写错误，允许更正，字迹要清楚，具体按有关规定执行。3.11.6 机组（单炉、单机）大、小修工作票的签发及检108、修后试运（试验）3.11.6.1 机组（单机，单炉）大、小修工作，应根据工作任务，按工作项目分别签发工作票。3.11.6.2 电气第一种工作票，热机工作票应在开工的前一天下午17:00以前送交值长处，按值移交。3.11.6.3 当部分工作结束后，并符合试运或试验条件，可由工作负责人会同当班主值经联系后进行，如此项工作涉及到公用系统时，必须经值长同意才能进行。3.11.6.4 当试运（试验）工作，影响到另一个工作未完成的工作班时，必须由设备管理和维护部负责，分别与值长、班长联系，并直接通知该工作班停止工作，检修人员退出现场，检查安全措施，工作票收回，才能进行试运（试验）。3.12 工作票的审批3109、.12.1 电气工作票第一种工作票，必须由值长批准、主值许可；第二种工作票，由主值批准、副值许可。3.12.2 热机工作票热机工作票均由值长批准、主值许可。3.12.3 工作票审批手续3.12.3.1 值长或主值收到工作票以后应在工作票上写清楚收到时间，白班或中班值长负责登记，审查，并至少在开工前一天下班前将不能按期开工的或不合格的工作票，通知有关工作票签发人。3.12.3.2 开工当天的18点，值长负责审批工作票，并将工作票发给各主值做安全措施，如值长不同意工作计划时间时，应在批准时注明批准时间。3.12.3.3 值长或主值审批工作票时，必须审查工作票签发人是否合格，工作任务和内容是否必要，110、是否有计划，是否影响系统运行，是否已作申请，工作是否有条件进行，安全措施是否完整可靠等，如影响公司综合出力应经总工程师批准。3.12.3.4 凡主设备、重要辅机大小修或电气设备、公用系统经过改进，必须有检修人员向运行部门相关人员做的书面交代（设备系统变更单等），以备查询，否则值长应拒绝审批工作票。3.12.3.5 运行班接到经值长批准的工作票以后，应负责按时作好安全措施和补充安全措施，并进行工作票登记和保管。3.13 工作许可、间断、终结和延期3.13.1 电气工作票，按电力生产安全工作规程（电气部分第52条，53条，63条，64条执行）。3.13.2 热机工作票，按电力生产安全工作规程（热机111、部分第77条，82条，84条，85条执行）。3.13.3 工作许可人，在完成施工现场的安全措施和准备工作以后，开工前应会同工作负责人，再到现场共同检查和交待安全措施，以便正确完善地执行，开工手续具体要求如下：3.13.3.1 开工许可人应当面向工作负责人交待清楚，系统中那些地点已隔绝汽源，水源，油，风，煤和电源等，并已采取了那些措施。3.13.3.2 工作许可人应指明哪些设备在运行或备用带有电压及热力系统有介质压力，温度和爆炸危险的地点等。3.13.3.3 工作负责人对交待的安全措施和注意事项明白以后，工作许可人和工作负责人，双方即可在工作票上签字，工作许可人将工作票一张交给工作负责人收执，另112、一张留存按值移交。3.13.3.4 工作票经办理许可手续后，方可开始工作。3.13.4 值班人员如发现工作人员违犯电力生产安全工作规程的规定和危及人身和设备安全时，有权停止工作组工作，将工作票收回，让工作人员退出现场，报告工作票签发人和值班长，如再恢复工作，必须重新办理工作许可手续。发现检修人员在现场工作没开工作票（也未得到口头许可）时，运行人员有权制止其工作，并汇报值长。因无工作票造成的后果（包括事故）应由检修人员负责。3.13.5 检修设备试运、试验、调整3.13.5.1 对需要经过试运检验施工质量后方能交工的工作，或工作中间需要启动检修设备时，如不引起其他工作班组安全措施范围的变动，工作113、负责人在试运前应将全体工作人员撤至安全地点，然后将所持工作票交工作许可人。3.13.5.2 工作许可人认为可以进行试运时，应将试运设备检修工作票有关安全措施撤除，检修工作人员确已撤出检修现场后，联系恢复送电，在确认不影响其他作业班组安全的情况下，进行试运。3.13.5.3 试运后尚需工作时，工作许可人按工作票要求重新布置安全措施并会同工作负责人重新履行工作许可人手续后，工作负责人方可通知工作人员继续进行工作。3.13.5.4 如果试运后工作需要改变原工作票安全措施范围时，应重新签发新的工作票。3.13.6 正在检修中的设备，由于某种原因须将该设备投入运行时，应按下列条件进行：主值亲自检查设备是114、否具备投入运行条件；全部检修人员停止工作，退出现场；收回并注销工作票；解除安全措施。3.13.7 全部检修工作结束后，检修人员应将现场打扫干净，工作负责人应作全部检查，值班人员应到现场检查设备状况及卫生情况。转机承压部件应充压试验，验收合格后工作负责人在检修交待记录薄内填写检修记录，工作许可人应在工作票上填写工作结束时间，工作负责人和许可人在工作票上签字，办完终结手续，由运行班保管工作票。3.13.8 工作票延期3.13.8.1 如检修计划工作时间在二天及以上的工作票无法按期完工时，凡属调度管辖的设备或影响出力的设备由工作票签发人或工作负责人在原计划结束的前一天12:00前向值长提出申请，值长115、在当天15:00以前答复是否同意延期。3.13.8.2 属值长管辖的设备，且不影响设备出力的延期申请由工作票签发人或工作负责人在工作预计结束的前一天17:00前向值长提出申请，值长可做答复。3.13.8.3 如原计划只有一天时间，因故不能按时完工，可在工作票结束前办理延期手续。3.13.8.4 工作票的延期只能由值长审批签字才有效。3.14 危险点分析3.14.1 工作负责人应在现场向工作人员交代清楚隔绝工作范围、危险点作业布置及安全措施及安全注意事项，并负责工作现场的安全监护工作。3.14.2 危险点分析由工作负责人进行填写并将控制措施向工作成员宣读。3.14.3 要求全体工作成员对危险点和116、控制措施明确、清楚并签字。3.14.4 工作票合格标准3.14.4.1 工作单位及班组名称应填写清楚。3.14.4.2 工作票应有编号，不应出现无编号、重号或错号。3.14.4.3 工作负责人和工作班主要人员姓名，总人数填写清楚。3.14.4.4 工作内容（任务）和工作地点填写清楚。3.14.4.5 工作时间（年，月，日，时，分）填写清楚。3.14.4.6 工作条件（停电或不停电）填写清楚。3.14.4.7 安全措施齐全正确并填写清楚。3.14.4.8 许可时间填写清楚，合格的签发人、批准人、许可人、负责人均签字。3.14.4.9 工作票收到时间填写清楚并签字。3.14.4.10 延期时间填写117、清楚，如须延期时，签发人，批准人应签字。3.14.4.11 填写清楚工作结束时间，拆除地线数及其编号，工作许可人，工作负责人，值班负责人均签字。3.14.4.12 填写认真，字迹清晰。3.14.4.13 工作票一式两份，保管完善。结束或未执行的票应加盖“已执行”、“未执行”章。3.14.4.14 未按规定履行监护职责或开工后监护人不在现场或不带工作票。3.15 工作票的统计和考核3.15.1 已执行的工作票每月由公司运行部门自查一次，盖“合格”或“不合格”章，并评定合格率。4 操作票的管理内容与要求4.1 操作人和监护人均应由运行部部长批准的合格人员担任。4.2 现场要有与现场设备和当时运行方118、式相符的准确的主要系统模拟图以及正确的系统图。4.3 现场设备要有：准确的命名和双重编号；阀门操作手轮应标明箭头方向；切换装置必须具有位置指示及表明作用；电气相色、色环和流向箭头必须清晰完整。4.4 现场操作用使用统一的调度操作术语及设备名称。4.5 现场操作要正确执行规定的操作程序。4.6 具有正确的操作票或标准操作票4.7 要有合格的操作用具、安全用具和设施条件。4.8 进行任何操作都必须严格执行电气和热力电业安全工作规程所规定的有关条款。4.9 电气系统的重要或多项操作和主要热力系统的重要、复杂操作应执行操作票，定型性的操作可使用标准操作票。对操作票和标准票的使用要求相同。4.10 标准119、操作票由平东运行部技术工作组负责组织制定和审核，平东运行部经理审批。并及时修正以保证其正确性。4.11 使用操作票或标准票应严格执行下列操作程序。4.11.1 发布和接受任务。4.11.2 填写操作票4.11.3 审核批准，正式发令4.11.4 改正模拟图板并进行操作预演4.11.5 现场核对设备，逐项唱票操作4.11.6 汇报完成，记录入本4.11.7 电气10KV（包括6KV）以上系统倒闸操作应使用录音设备。4.12 在事故情况下。为了限制事故扩大和迅速恢复正常运行，可不使用操作票（标准操作票），但操作者仍在监护人的监护下进行操作。4.13 操作票的填写4.13.1 操作票应由操作人负责填120、写4.13.2 每张操作票只允许填写一项操作任务4.13.3 操作票至少需要经两人审核，有关公用系统等重大操作，必须经值长审批。4.13.4 填写操作票时，应以规程规定和现场实际为依据，按操作顺序逐项填写4.13.5 操作具有双重编号的设备，操作任务中要同时填写双重编号（内容可不填双重编号）。4.13.6 填写操作票要字迹工整，修改处需批准人盖章。4.14 操作票的执行4.14.1 严格执行电业安全工作规程关于操作票的有关规定。4.14.2 操作中必须严格执行复诵制，校对设备位置、名称，并进行预演。4.14.3 操作中必须按操作票逐项进行，不准颠倒顺序，不得多项操作交叉进行。4.14.4 操作121、过程中监护人必须始终进行监护。4.14.5 全部操作完毕，应认真检查操作记入运行日志，确认无问题，向发令人汇报，并将操作记入运行日志。4.14.6 已执行的操作票应盖“已执行”章，未执行或作废的操作票应盖“未执行”或“作废”章。4.15 遇到下列情况之一的，视为不合格操作票，并纳入考核。4.15.1 操作票无统一编号（打印连续编号）。4.15.2 票面涂改三处及以上者。4.15.3 操作票执行完毕，未盖“已执行”章。4.15.4 操作任务填写不清，不写双重编号（有双重编号的设备）。4.15.5 未按规定逐项打“”号。4.15.6 两页以上的操作票，下一页票面上未填“接号”或共“”页字样。4.1122、5.7 已执行完毕的操作票未签名，未填写时间或写错时间。4.15.8 由于填写错误，造成异常以上后果的。4.15.9 空白格未盖“以下空白”章。4.15.10 接下页或接下页的编号书写简化。4.15.11 票面乱写乱画。4.15.12 涂改处未盖负责人章或签字。4.15.13 操作完的管理有误（与操作有关的地线登记、注销、模拟图更改、运行日志未登记或登记不完善）。4.15.14 一个格内填写两项以上操作项目。4.15.15 已批准或已执行的操作票，发现违反规程规定，漏项、倒项、添项、并项或操作内容填写有误。4.15.16 未按规定审核、签字或出现代签、漏签。4.15.17 下列重要（复杂）的操123、作必须填写操作票，并执行操作监护制度4.15.17.1 380 V以上的电气设备的操作，内容在两项以上者。4.15.17.2 380 V及以下电气设备的复杂操作，如停送母线，倒换电源及电气运行班长认为有必要的其它操作。4.15.17.3 热力系统倒换运行方式的复杂操作及值长、主值认为有必要的其它操作。4.15.17.4 属于省调和值长发布命令的设备上的操作，如启停机、炉的操作（热机操作可按固定操作卡片进行）。4.15.18 下列操作可不填操作票4.15.18.1 380 V以上电气设备的停送电单一操作，操作人必须持操作命令票或停送电联系单，但装地线的工作必须两人进行.4.15.18.2 电气设124、备简单停送电频繁的操作及装、拆公司唯一的接地线操作必须两人进行，且应持有操作命令票。4.15.18.3 在事故处理及解救人身触电时，可不填写操作票，但应根据运行规程及事故处理规程的有关规定进行，事后立即报告有关领导。4.16 操作程序4.16.1 发布和接受任务发布操作任务是要监护人和操作人作好操作准备工作，不能代替正式操作命令。发布任务者要同时向监护人和操作人讲清操作任务目的和要求，布置必要的安全措施。接受任务者（监护人和操作人）均应复诵操作任务无误。电气操作任务，一般由值长或主值发布给副值值班员，再由副值向监护人和操作人发布。热力操作任务，属于机组内部系统者一般由副值发布给巡操员，必要时，125、值长或主值可直接发布给有关人员。属于公用热力系统者应由值长发布或批准。4.16.2 查对模拟图或系统图填写操作票操作人在接受任务后，需要核对模拟图、系统图，并按统一的设备命名、操作术语填写操作票，操作人必须是写票人。写票要字迹清楚，不得涂改，否则作废重写，一份操作票只能写一个操作任务。操作票上每一条操作项目只能写一个操作步骤。热力系统操作过程中如遇可以连续进行的同一性质操作，可作为一条操作项目填写。操作具有双重编号的设备，操作任务中要同时填写双重编号（操作项目内容可不再填双重编号）。使用标准操作票时，要注意该标准操作票是否符合现场实际和接受的任务，标准操作票须核对模拟图，可注明标准操作票上个别126、项目全条“此项未执行”，实际操作前必须进行模拟操作。4.16.3 审核批准，正式发令凡使用操作票（标准操作票）至少应作到二级审核，凡应由值长批准的操作票，由监护人初审，主值复审，最后由值长批准，既实行三级审核。如热力系统操作不需值长批准的操作票，则在监护人审核后由主值批准，即实行二级审核。接受调度下达的操作任务和命令时，必须复诵录音。用电话命令操作时，必须记录命令人、受令人的姓名，待发令人同意后方可操作。操作票（标准操作票）一经批准，即作为正式操作命令，可予执行。批准人不可同时批发二项前后有程序制约的操作任务，每批准一项操作任务前必须作到校核模拟图。4.16.4 改正模拟图板并进行操作预演实际127、操作前，由操作人在监护人监护下按操作票上所列操作顺序进行操作预演，以便核实操作程序的正确性，防止误操作的发生。4.16.5 现场校核设备，逐项唱票操作 监护人和操作人在现场核对设备一致无误后，由监护人按操作票内容逐项高声唱票操作人按票复诵后须手指该步应动的操作部件做操作手势（不可触及设备），监护人认为无误后发布允许操作的口令：对，执行！“操作人方准操作。每项操作执行后，监护人应将该项打勾。热机操作票如该项操作项目内有同一性质操作的数个阀们时，则应逐个阀们核对、唱读、复诵、打勾。如执行某一条操作项目时，确实遇到操作人力不够时，经校对设备、唱票、复诵和作好有关操作准备后，在操作时其他指定人员或监护128、人可予必须的协助，但要以不失监护为原则。监护人应对操作过程中的安全负主要责任。 操作过程中，应严格按操作票上的顺序进行。如果在执行中发现操作票上有不正确的地方或其它问题，应立即停止操作，由发令人重新审核，如有变动，应另填写操作票。 在操作过程中不得随意更换操作人与监护人，操作过程中监护人必须始终进行监护。操作必须按操作票逐项进行，不准颠倒操作顺序，不得多项操作交叉进行。一个操作任务，应由一人负责到底，不得中途更换，只有在操作人或监护人有特殊原因不能继续执行任务时，才能由发令人重新指派一人，在熟悉操作任务后再继续操作。所有操作应避免在交接班时进行。一般情况在交班前30分钟，接班后30分钟内不得进129、行重大操作，特殊情况例外。对于操作过程中发生或发现的问题，要认真组织分析，并详细做好记录。操作任务执行完毕，监护人员应记录操作结束时间，向发令人汇报，在操作票上盖“已执行”章，由监护人员更改模拟图板，作好记录。在操作过程中有关对外联系的项目由监护人向值长提出，统一由值长负责对外联系。操作应按电业安规的的规定，正确使用合格的工具。操作时必须注意有关讯号、仪表的指示，在操作过程中若有疑问，应暂停操作，逐级汇报，如需解除五防闭锁，需征得值长批准。 操作后，操作人和监护人要注意复查，翻正设备上的有关标志。4.16.6 汇报完成，记录入本 整个操作结束后由监护人向发令人汇报，并经发令人复诵认可，然后由操130、作人将所操作记录入本。在操作票上打“”号，并盖“已执行“章。未执行或作废的操作票，应盖”未执行“或”作废“章。4.17 操作票的统计考核管理4.17.1 已执行、作废、未执行的操作票由值班员暂时保管，分别存放，整本操作票用完交运行部保管，至少保管三个月。录音带由值长室保管。4.17.2 由于操作票填写错误造成的后果，按公司有关规定处理。4.17.3 已执行的操作票每月由平动运行部技术工作组自查一次，并评定和统计合格率。4.17.4 公司安全监察部对操作票的审查按其有关规定执行。5 检查与考核按照公司的有关制度进行检查与考核。钥匙借出和使用管理制度1 目的为规范现场钥匙管理，特制定本管理制度。2131、 管理内容及要求2.1 正常情况下，严禁使用事故处理橱内钥匙。2.2 公用钥匙使用记录本须用应用蓝黑墨水填写，严禁使用圆珠笔或铅笔填写。2.3 每日借出钥匙必须督促检修人员当日18:00前返还，并封闭钥匙借出记录。2.4 借出钥匙时，应在公用钥匙使用记录本写清楚借用人姓名、借用人联系方式、借用人单位、工作地点、借出时间及经办人姓名；交回钥匙时应在公用钥匙使用记录本中记录清楚归还时间及经手人。2.5 每一把钥匙应单独记录清楚。 2.6 巡检用的钥匙严禁拆下使用。2.7 发现钥匙丢失或损坏应做好记录，本班负责配齐损坏或丢失的钥匙。发现使用假钥匙替换，将对责任班组进行严格考核，不能明确责任的全部进行132、考核。2.8 事故处理后，应及时将所有使用的事故处理钥匙放回原处。2.9 万能钥匙使用必须严格履行防误操作闭锁装置管理制度。2.10 值班人员在配电室、变电站、继电保护间、电缆夹层等区域发现有检修人员、无关人员不经允许不借钥匙私自进入室内时，应立即要求其离开，并及时汇报有关领导或安全监察部。2.11 配电室、变电站、继电保护间、电缆夹层等区域门锁更换后应做好记录，由检修人员书面交代钥匙数量（应不少于三把），并及时将钥匙交于发电运行部；值班人员须向检修人员申明：检修人员须将钥匙全部交给运行人员。2.12 现场的门锁失灵或损坏后及时联系有关人员处理。2.13 公用钥匙使用记录本记满后，必须立即汇报133、发电运行部专工进行更换。 3 检查和考核3.1 本办法的执行情况由发电运行部负责检查与考核。接地线使用管理制度1 目的为规范现场接地线使用管理，特制定本管理制度。2 管理内容及要求2.1 接地线应有统一编号、存放时必须对号入座，放置整齐，接地线数量按要求配置。2.2 接地线应完整无损，保证螺丝不松动，卡头接触良好，满足设备短路容量要求，有效截面不得小于25平方毫米。每年一月、六月进行接地线维修一次，不合格者不得使用并应尽快处理。2.3 接地线拆除后应按编号放回原处，送电前必须检查接地线数量齐全后。（除明确还在使用者外）方可送电。2.4 交接班时应将装设的接地线编号、数量、装设位置按值移交清楚。134、2.5 接地线的使用应遵守电业安全工作规程的有关规定。2.6 装拆接地线要在运行记录上作记录，同时在拆装接地线登记本上进行登记。3 检查和考核3.1 本办法的执行情况由发电运行部负责检查与考核。防误闭锁装置管理制度1 目的为保证防误闭锁装置能够正常工作，防止因维护、使用不当，管理不到位等原因造成装置失灵，发生误操作事件，依据防止电气误操作措施相关规定，结合公司防误闭锁装置实际情况，制订本标准。2 职能分工2.1 发电运行部负责微机防误闭锁装置的日常管理工作。2.2 设备维护部负责防误闭锁装置的日常维护工作。2.3 发电运行部、安全监察部负责本制度的监督、检查与考核。3 管理内容及要求3.1 设135、备维护部负责微机防误闭锁装置的日常维护工作，设专人维护，并制定相应的维护周期。3.2 发电运行部负责防误闭锁装置电脑钥匙的使用管理，保证电脑钥匙可靠备用，防止出现因管理不当造成的操作延误。3.3 发电运行部各值班员应加强对防误闭锁装置的检查，发现缺陷及时联系设备维护部尽快消除，以确保防误闭锁装置完好投运，防止电气误操作事故的发生。3.4 运行人员在使用电脑钥匙时，应严格按照使用操作说明进行操作，做到轻拿轻放，杜绝野蛮使用。3.5 发电运行部应坚持使用电脑钥匙的“操作追忆”功能，查询所有操作的正确性。3.6 发电运行部应建立防误闭锁装置管理台帐，对装置使用过程中所出现的问题认真记录，以便于分析问136、题和解决问题。3.7 电脑钥匙由各值值班员或机长负责保管，交接班时应作为重点工具检查，电量不足时值班员或单元长应及时充好电备用或联系电气专工更换。3.8 每月对防误闭锁装置进行一次检查和维护，发现问题及时处理。3.9 万能钥匙的使用管理执行以下规定。3.9.1 现场存放的万能钥匙，用专用盒子装好，钥匙盒加贴封条，封条上注明日期、时间。3.9.2 值班人员在操作中遇有防误闭锁装置失灵时，应立即停止操作，向值长汇报，同时告知电气专工，经检查处理正常后再进行操作，不可随意使用万能钥匙进行操作。3.9.3 在正常倒闸操作过程中，任何人不得使用万能钥匙操作。若确实需要使用时，须经部门副经理以上领导批准后137、才允许用万能钥匙解锁操作，并通知发电运行部电气专工到场监护。3.9.4 如经批准使用万能钥匙，机长应在值班日志中详细记录万能钥匙使用情况，并由电气专工及时将钥匙盒重新贴上封条，同时将万能钥匙使用情况记录于防误闭锁装置管理台帐上备查。3.9.5 现场所有的安全措施不允许用万能钥匙解锁操作，若出现有安全措施挂锁打不开的情况，应首先检查操作票的正确性，同时联系维护人员检查解锁逻辑，查明原因后再进行操作。3.9.6 在进行事故处理情况下，可以不经允许直接启用万能钥匙进行必要的操作，但应及时通知发电部领导及电气专工，并做详细记录。3.9.7 事故处理情况下的解锁操作均由值长下令，主控室内的解锁操作由单元138、长做好监护，变电站及发-变组的解锁操作由当班主值班员做好监护，操作结束后详细做好操作记录。3.9.8 发-变组各刀闸检修后的试合，不允许用万能钥匙解锁操作。刀闸的试合操作应按操作原则，在拆除各项安全措施后方可进行。3.9.9 变电站各刀闸检修后的试运，若出现违背倒闸操作原则的，可用万能钥匙解锁操作，但应在拆除各项安全措施后进行。整个操作过程要求检修负责人必须在场，解锁操作由值长下令，做好监护，操作结束后做好记录。3.9.10 变电站、发变组各开关检修后的试合，应按操作原则，在拆除各项安全措施后方可进行。不允许用万能钥匙解锁试合、跳任何开关。4 检查和考核4.1 本办法的执行情况由发电运行部、安139、全监察部负责检查与考核。继电保护及自动装置压板投退管理制度1 目的为进一步规范继电保护及自动装置压板投停管理，防止误投退、漏投退保护或投退过程中造成保护误动，特制定本管理制度。2 管理内容及要求2.1 运行和备用中的设备，其保护及自动装置应投入，禁止无保护的设备投入运行。紧急情况可停用部分保护，但两种主保护不得同时停用。2.2 一次设备停电，保护装置及二次回路无工作时，保护装置可不停用，但其跳其它运行开关的出口压板应解除。2.3 投入保护装置的顺序为：先投入装置直流电源，后投入出口压板；停用保护的顺序与之相反。2.4 对微机保护停用时，可只断开保护出口压板，不停用直流电源。2.5 正常情况下，140、继电保护及自动装置的投入、退出及保护方式的切换，应用专用压板和开关进行，不得随意采用拆接二次线头加临时线的方法进行。2.6 设备停电检修时，对运行设备有影响的保护压板应事先断开，设备投入运行及备用前应将其压板装上。2.7 继电保护及自动装置正常运行的投入和退出由运行人员操作，当保护的投停需动二次线时，则由保护人员执行。2.8 继电保护及自动装置压板的投、停操作严格按值长命令执行。2.9 继电保护及自动装置压板投停操作必须由两人进行，并严格执行操作监护制度。2.10 投入继电保护及自动装置压板，应使压板接触良好、牢固；退出压板时，应明显断开，防止因振动、误碰等原因使压板误接通。2.11 继电保护141、及自动装置内的软压板由继电保护人员进行投退。2.12 继电保护及自动装置压板的投退操作，均应做好记录。2.13 继电保护及自动装置保护出口压板投入前，必须先检查保护无动作出口信号等异常情况，再用高内阻电压表测量该出口压板两端无异极性电压，然后投入保护出口压板。2.14 使用万用表测量出口压板前，必须确认选择开关在“电压”档，严禁在“电阻”档或 “电流”档，以免因内阻小造成保护误动出口。2.15 测量出口压板两端无异极性电压时，可以直接在出口压板两端测量，但应注意测量表针不得接触金属外壳，以免可能造成直流系统接地，使保护误动出口。2.16 使用万用表测量出口压板前，必须在其它带电部位测试合格后方142、可使用。3 检查和考核3.1 本办法的执行情况由发电运行部负责检查与考核。事故、异常情况汇报及分析制度1 目的为规范各运行岗位异常情况汇报和分析程序，查找异常现象的真正原因，以便制定防范措施，避免类似问题重复发生，特制定本管理制度。2 管理内容及要求2.1 发生停机事故或线路跳闸时，值长必须及时向下列领导汇报：2.1.1 总经理 、党委书记、生产副总经理、总工程师、副总工程师2.1.2 生产技术部部长、副部长2.1.3 安全监察部部长、副部长2.1.4 设备维护部部长、副部长2.1.5 发电运行部部长、副部长2.2 发生重大异常时，值长必须及时向下列领导汇报：2.2.1 副总工程师2.2.2 143、生产技术部部长、副部长2.2.3 运行部部长、副部长2.2.4 安全监察部部长、副部长2.2.5 设备维护部部长、副部长2.3 遇机组启停操作时，值长必须及时向下列领导汇报：2.3.1 生产总经理、总工程师；运行、检修、安监副总工程师2.3.2 生产技术部部长、副部长2.3.3 运行部部长、副部长2.3.4 安全监察部部长、副部长2.3.5 设备维护部部长、副部长2.4 遇机组发生异常、设备损坏和事故时，机组长应立即向值长做简要汇报，并及时汇报专业专工，汇报的内容包括事故象征、原因、采取的初步措施等，并听取值长意见，在值长的统一指挥下，采取进一步的处理措施，并做好记录。2.5 外围各运行岗位，144、遇设备系统发生异常、损坏和事故时，各运行班长应立即汇报值长、专业专工。汇报的内容包括事故象征、原因、采取的初步措施、影响的系统设备范围等，并听取值长、专业专工的意见，在值长的统一指挥下，采取进一步的处理措施，并做好记录。2.6 无论何种异常现象，当班各值都必须在下班后及时组织相关人员进行分析，并将事故处理过程及原因进行初步分析并填写事故、障碍、异常即时汇报单（见附件1），按规定时间上报发电运行部部长、副部长、专工。对发生主机跳闸、原因不清的重要辅机跳闸及其他重大异常事故，应在下班后或指定时间召开由部长或分管副部长主持的有专工和相关班组主要成员及事故处理参与人参加的事故异常分析会，分析事故情况并145、填写事故、障碍、异常分析报告（见附件2），并上报运行副总。各专工根据异常情况分析制定防范措施以及编写培训资料，供运行人员学习。2.7 外围各运行部门，发生一般异常现象时，当班运行班长都必须及时组织相关人员进行分析，并将事故处理过程及原因进行初步分析并填写事故、障碍、异常即时汇报单（见附件1），报发电运行部部长、副部长、专工。发生重大异常、设备损坏和事故时，应在下班后或指定时间召开由部长或分管副部长主持的有专工和相关班组主要成员及事故处理参与人参加的事故异常分析会，分析事故情况并填写事故、障碍、异常分析报告（见附件2），并上报运行副总。专工根据异常情况分析制定防范措施以及编写培训资料，供运行人员146、学习。2.8 异常分析汇报要坚持实事求是、全面详实的原则。对于隐瞒事实真相或不按规定上报者，由事故考评小组做出考核意见，按照有关考核规定从重处罚。 2.9 设备事故、障碍、异常等发生后，运行当值值班人员应于4小时内将“事故、障碍、异常情况即时汇报单”报本部门，经部门负责人审核后于8小时内报安全监察部、生产技术部。对于一般异常情况，部门分管专工应在48小时内；对于重大异常及事故，应在72小时内，对异常事故进行分析研究，得出结论并制定有针对性的技术措施，经发电部部长审核后，以“部门预控措施通知单”形式下发执行。部门分管专工对异常处理情况有考核建议权。对于未在规定时间内完成工作，由发电部经理提出考评147、意见，经部门考评小组考评后在当月业绩量化考评中兑现。2.10 发电运行部安全专工负责资料的汇总、保存和发布工作，对专业专工的分析工作有监督权。主要包括以下内容：异常现象和过程是否出现遗漏、异常原因是否分析清楚、防范措施是否切实可行、需协调解决的问题是否反馈给职能部室相关专业、是否因专业管理不到位造成非设备原因的类似异常重复发生、考评是否公平等。3 检查和考核本办法的执行情况由发电运行部负责检查与考核。附件1：事故、障碍、异常情况即时汇报事故、障碍、异常情况即时汇报单汇报部门： 批准人： 汇报人：一、事故简题： 二、事故发生时间、地点： 三、事故发生前设备运行方式、主要操作、人员工作状况：四、事148、故发生过程及人身伤害、设备损坏程度简述 ： 五、事故原因初步判断： 六、事故处理情况： 汇报时间： 年 月 日 时附件2： 事故、障碍、异常分析报告事故、障碍、异常分析报告 事故、障碍、异常简题：分析主持人： 时间： 地点：参加人员：事故、障碍、异常经过简述：异常情况及处理经过：原因及结论：防范措施：分析主持人意见： 签字： 备注：发电运行部运行管理系统使用管理办法1 目的为了保证运行管理系统（MIS）的安全正常运行，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小组。负责整个发电运行部运行管理系统（MIS）正确使用的管理、检149、查和考核工作。组 长： 副组长： 成 员：管理人员及值（班组）负责人4 执行程序4.1 发电运行部必须加强对运行管理系统（MIS）的使用情况进行监督和检查。4.2 工作中的各项记录、台账要及时录入MIS系统，保证准确无误，语言简洁明了。4.3 对OA系统的待办事项内容要及时处理，及时回复。4.4 按规定正确使用运行管理系统（MIS），不得在OA上私发个人信息，严禁不健康信息传播。4.5 各值（班）长为本值（班）公用计算机使用的第一责任人，负责监督运行管理系统（MIS）的正确使用，并对当值（班）的台账、记录的及时录入负责。4.6 为保证运行管理系统（MIS）的安全使用：4.6.1 任何人不得私自150、调换各岗位配备的计算机及硬件系统。4.6.2 任何人不得私自安装和更换计算机的操作系统。4.6.3 任何人不得在公用计算机上私自安装其他软件，以免影响MIS系统的正常运行。4.6.4 任何人不得私自拆卸计算机设备，不得私自改变计算机的硬件配置。4.6.5 任何人不得利用公用计算机做与工作无关的事。4.7 爱护使用打印机等附属设备，如人为原因造成损害的应照价赔偿。 5 5职责和权限序号部门/单位/个人职责和权限1安全培训专工负责检查、考核发电运行部运行管理系统（MIS）的正确使用情况。2值（班）长负责所在值（班组）运行管理系统（MIS）的正确使用和设备的维护。6 检查与评价各专业是否按照规定正确151、使用和维护运行管理系统（MIS）。发电运行部正压式呼吸器管理制度1 目的为了防止有毒气体伤害作业人员，为了加强维护、保管正压式空气呼吸器，确保空气呼吸器安全可靠，充分发挥其使用性能，特制定本规定。2 适用范围本制度适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小组。负责整个发电运行部图纸资料的管理、检查和考核工作。组 长： 副组长： 成 员：管理人员及值（班组）负责人3.2 执行程序3.3 发电运行部必须加强对正压式呼吸器的管理，指定专人负责，使正压式呼吸器的管理达到规范化、标准化、科学化。3.4 例行检查3.4.1 正压式呼吸器购买后和使用前，必须进行下列152、检查：1）、检查全面罩。面罩及目镜破损的严禁使用。2）、检查气瓶压力余气报警器。开启气瓶阀检查贮气压力，低于额定压力80的，不得使用。3）、戴好面罩，使面罩与面部贴合良好，面部应感觉舒适，无明显压痛。 4）、深呼吸23次，对正压式呼吸器管路进行气密性能检查。气密性能良好，打开气瓶阀，人体能正常呼吸方能投入使用。3.4.2 正压式呼吸器使用后，必须按下列要求使其尽快恢复使用前的技术状态： 1）、清洁污垢，检查有无损坏情况。 2）、对空气瓶充气。 3）、用中性消毒液(不得使用含石碳酸的消毒液)洗涤面罩、呼气阀及供气调节器的弹性膜片。最后在清水中漂洗，使其自燃干燥，不得烘烤曝晒。 4）、按使用前的准153、备工作要求，对正压式呼吸器进行气密性试验。3.4.3 正压式呼吸器必须定期检查，发电运行部每季度、班组每月组织检查一次。公司每半年对正压式呼吸器校验一次。定期检查的主要项目是： 1）、全面罩的镜片、系带、环状密封、呼气阀、吸气阀、空气供给阀等机件应完整好用，联接正确可靠，清洁无污垢。 2）、气瓶压力表工作正常，联接牢固。 3）、背带、腰带完好、无断裂现象。 4）、气瓶与支架及各机件联接牢固，管路密封良好。 5）、气瓶压力一般为2830MPa。压力低于24MPa时，必须充气。6）、整机气密检查：打开气瓶开关，待高压空气充满管路后关闭气瓶开关，观察压力表变化，5分钟内压力表数值下降不应超过4MPa154、，超过4MPa的为不合格。7）、余气报警器检查：打开气瓶开关，待高压空气充满管路后关闭气瓶开关，观察压力变化，当压力表数值下降至46MPa时，应发出报警音响，并连续报警至压力表数值“0”位为止。超过此标准为不合格。8）、空气供给阀和全面罩的匹配检查：正确佩带正压式呼吸器后，打开气瓶开关，在呼气和屏气时，空气供给阀应停止供气，没有“咝咝”响声。在吸气时，空气供给阀应供 气，并有“咝咝”响声。反之应更换全面罩或空气供给阀。3.5 检验维护3.5.1 维修检验正压式呼吸器时必须认真填写记录卡片，并在其背托上粘贴检验合格证或标志。维修检验档案和记录卡片，应存档保留二年以上。3.5.2 气瓶应严格按国家155、有关高压容器的使用规定进行管理和使用，使用期以气瓶标明期为准，一般每三年进行一次水压试验，超高强度钢气瓶使用年限为十二年。3.5.3 充装气瓶时必须按照安全规则执行。充装好的气瓶应放置贮存室，轻拿轻放，码放整齐，高度不应超过 1.2米，禁止阳光曝晒和靠近热源。3.5.4 正压式呼吸器存放场所，室温应在530，相对湿度40一80，空气中不应有腐蚀性气体。长期不使用的，全面罩应处于自然状态存放，其橡胶件应涂滑石粉，以延长使用寿命。3.5.5 检查、维护正压式呼吸器的安全规则：1)、正压式呼吸器的高压、中压压缩空气不应直吹人的身体，以防造成伤害。2)、正压式呼吸器不准做潜水呼吸器使用。3)、拆除阀门156、零件及拨开快速接头时，不应在有气体压力下进行。4)、正压式呼吸器减压阀、报警器和中压安全阀的压力值出厂时已调试好，非专职维修人员不得调试，呼气阀中的弹簧也不得任意调换。5)、用压缩空气吹除正压式呼吸器的灰尘、粉屑时应注意操作人员的手、脸、眼，必要时应戴防护眼镜、手套。6)、气瓶压力表应每年校验一次。7)、气瓶充气不能超过额定工作压力。8)、不准将30MPa压力的气瓶连接最高输入20MPa压力的减压器上。9)、不准混用正压空气呼吸器和负压空气呼吸器的供气装置等配件。10)、不准混用一段减压和二段减压呼吸器的零部件。11)、不准使用已超过使用年限的零部件。12)、正压式呼吸器的气瓶不准充填氧气，157、以免气瓶内存在油迹遇高压氧后发生爆炸，也不能向气瓶充填其它气体、液体。13)、正压式呼吸器的密封件和少数零件在装配时，只准涂少量硅脂，但不准涂油或油脂。14)、空气呼吸器的压缩空气应保持清洁并符合下列要求：一氧化碳不超过 55毫克立方米二氧化碳不超过 900毫克立方米油不超过 05毫克立方米水不超过 50毫克立方米。3.6 技术培训3.6.1 正压式呼吸器的维修管理人员，必须经过专业部门技术培训考核合格，具备下列条件方可上岗：1）、掌握正压式呼吸器的工作原理，具有熟练的维修技术。2）、能熟练进行充气泵的充装、检验和维修工作。3）、能熟练使用正压式呼吸器的校验仪器设备。4）、具有进行正压式呼吸器158、的使用、保养技术培训的能力。3.6.2 正压式呼吸器使用人员培训的内容：1）、正压式呼吸器的构造及工作原理。2）、正压式呼吸器的正确使用方法。3）、正压式呼吸器佩带适应性训练。4）、正压式呼吸器的日常维护保养。5）、正压式呼吸器故障的判断与排除. 4 职责和权限序号部门/单位/个人职责和权限1安全培训专工负责发电运行部正压呼吸器的管理。2值（班组）安全员负责所在值（班组）正压呼吸器的管理。5 查与评价各专业是否按照规定对呼吸器进行正确使用和维护管理。千条操作无差错竞赛管理标准1 适用范围1.1 本细则适用于发电运行部所有运行岗位人员。2 管理职责2.1 各值或班组（辅控）安全员为运行人员千条操159、作无差错竞赛实施细则的主要管理者。2.2 发电运行部安全培训员负责运行人员千条操作无差错竞赛实施细则的监督、检查和审核工作。2.3 人力资源部负责按规定实行奖励。3 管理内容与要求3.1 无差错操作条数的统计规定：3.1.1 发电运行部安全培训员负责制定统一的统计表格挂在MIS系统上，以统计每个运行人员的无差错操作条数。各运行班组（集控值班员以值为单位）班长或机长应在当天交班前作好每个岗位人员的操作条数统计，具体由各班组安全员负责统计，填写表格中当班每个值班员的无差错操作条数，表格自动生成每位值班员的当月累计操作条数。每月25日由发电运行部安全培训员负责审核各位值班员的无差错操作条数，并按规定160、对其操作条数进行增减，形成每位值班员当月实际的无差错操作条数。MIS表格自动生成每位值班人员实际的无差错操作条数总累计值。3.1.2 每当某位值班员的实际无差错操作条数总累计值达到整千条，当月25日，由发电运行部安全培训员负责报人力资源部。3.1.3 每当某位值班员出现操作差错时，实际无差错操作条数总累计值终止归零，重新统计。3.1.4 为了鼓励值班员的无差错操作的积极性，除电气操作外，热机操作也按规定进行统计，实行电气、热机操作总累计。3.2 无差错操作条数的统计细则：（其他操作单项不统计）3.2.1 电气操作每条操作后，操作人和监护人各统计一条，审核人统计0.5条，但不得双重统计。3.2.161、2 使用操作票的操作条数统计细则3.2.3 每份电气操作票一律按实际操作条数统计。3.2.4 每份热机操作票一律按实际操作条数统计。机组启动、停止及锅炉水压试验三种典型操作票按该值实际操作条数统计给机长、主值班员和副值班员，值长和巡操员减半统计。其他系统投解的操作票按实际操作条数统计给参加就地操作的巡操员，机长、主值班员减半统计。3.2.5 执行值长或机长下达的停送电及测绝缘联系单（任务单）时，每一个任务按5条统计。3.2.6 执行值长或机长下达的装、拆接地线任务单时，每一个任务按5条统计。3.2.7 完成一份电气二种工作票，给予办理人员各5条。3.2.8 为鼓励认真监盘，监盘过程中未出现异常162、及以上时，按每班10条统计给机长、主值班员和副值班员。3.2.9 抄表字迹潦草不能辨认者，扣实际操作条数200条/次；3.3 凡构成如下差错者，均应将其实际无差错操作条数总累计值终止归零，重新统计。3.3.1 由于监视不力，调整不当，导致机侧主汽温、再热汽温超过614；3.3.2 由于监视不力，调整不当，导致过热器、再热器壁温超过规定值月累计达10分钟；3.3.3 由于监视不力，调整不当，导致其他重要参数严重超限或造成后果者；3.3.4 办理工作票时未到现场验收就销票终结者；3.3.5 未按规定办理工作票者； 3.3.6 未按规定填写操作票者；3.3.7 无故不进行发电运行部规定的定期工作者；163、3.3.8 发生差错（或异常）及以上安全考核者；3.3.9 班组安全员统计严重失实，导致偏离实际条数较多时，终止班组安全员的实际操作条数；3.3.10 控制室内公用钥匙、工器具丢失或遗失，造成直接损失达500元及以上，终止值长的实际操作条数；3.3.11 无故不抄表或抄假表者；3.3.12 发生经发电运行部安全培训专工或部长认定的其他差错者；4 检查与奖励4.1 本细则的执行情况由发电运行部负责检查与汇报，人力资源部负责监督与奖励。4.2 奖励办法：实际操作条数达到整千条时，每次奖励300元/次，达到万条者另外嘉奖600元/次。安全性、可靠性预警管理制度1 目的规范公司在基建期的安全性、可靠性164、预警管理工作，建立一套高标准的预警机制，实现新机组由基建向生产的平稳过渡，确保新机组投产后安全、稳定、经济运行。2 适用范围本制度适用于公司发电运行部的管理工作。3 发电运行部职责3.1 负责燃料供应的预警。3.2 负责水源情况的预警。3.3 负责送出工程的预警。4 设备维护部职责4.1 负责备品、备件供应的预警。4.2 负责物资供应的预警。4.3 督促计划物资部落实设备维护部提出的预警。5 生产技术部工作职责负责发电运行部、设备维护部预警项目的督促、落实。6 计划物资部职责负责发电运行部、设备维护部部预警项目的督促、落实。7 安全性、可靠性预警的程序及要求7.1 发电运行部对对工程建设阶段影165、响机组试生产的项目预警，并将预警单上报至生产技术部。7.2 发电运行部负责对工程建设阶段影响机组试生产的安全预警。并将预警单上报至工程技术部。7.3 发电运行部对对工程建设阶段影响机组试生产的备品备件预警，并将预警单上报至工程技术部。7.4 发电运行部对对工程建设阶段影响机组试生产的物资供应预警，将预警单上报至工程技术部。7.5 工程技术部督促工程公司落实发电运行部提出的预警。7.6 计划物资部督促工程公司落实试运期间8 考核 按照工程建设期间公司有关制度进行考核。9 支持性文件9.1 中国电力投资集团公司新（扩）建机组投入商业化运营准备工作管理办法（试行）。9.2 中国电力投资集团公司生产系166、统加强新（扩）建机组过程参与和重要节点质量控制管理办法。9.3 河南分公司新（扩）建机组生产准备工作管理规定。运行标准化管理制度1 目的为进一步推进我公司运行标准化工作达到较高的水平，保持公司安全生产稳定发展，规范从业人员管理和操作行为，特制定本制度。2 使用范围所有从事运行工作的生产人员。3 相关规定3.1 巡回检查制度规范标准1）运行巡回检查制度规定1.1）巡回检查主要内容1.2）巡回检查主要要求1.3）重点巡回检查项目2)管理岗位巡回检查路线2.1）锅炉专工巡回路线2.2）汽机专工巡回路线2.3）电气专工巡回路线2.4）安培专工巡回路线2.5）化学专工巡回路线2.6）除灰脱硫专工巡回路线167、2.7）燃料专工巡回路线3)集控运行岗位巡回检查路线3.1）锅炉专业巡回路线3.2）汽机专业巡回路线3.3）电气专业巡回路线 3.4) 跨专业巡回路线4)管理岗位巡检标准卡4.1）部门部长（副部长）巡检标准卡4.2）专业专工巡检标准卡4.3）值长巡检标准卡4.4）化学班长巡检标准卡5)运行岗位巡检标准卡5.1）机长、值班员巡检标准卡5.2）巡检操作员巡检标准卡5.3）化学值班员巡检标准卡6)电气设备巡检标准卡6.1）10KV配电装置巡检标准卡6.2）500KV刀闸及接地刀闸巡检标准卡6.3）500KV CT、PT及避雷器巡检标准卡6.4）500KV导线及电缆沟巡检标准卡6.5）500KV开关巡168、检标准卡6.6）380V配电装置巡检标准卡6.7）500KV网络小室、发变组继电器室巡检标准卡6.8）ECS监控室巡检标准卡6.9）MCC配电装置巡检标准卡6.10）柴油机室巡检标准卡6.11）发电机巡检标准卡6.12）继电器室巡检标准卡6.13）励磁小室巡检标准卡6.14）蓄电池室巡检标准卡6.15）直流、UPS系统巡检标准卡6.16）主变、高厂变、启备变巡检标准卡7）汽机设备巡检标准卡7.1）EH油系统巡检标准卡7.2）闭式泵系统巡检标准卡7.3）低压加热器系统巡检标准卡7.4）电泵系统巡检标准卡7.5）定子冷却水泵系统巡检标准卡7.6）发电机氢气系统巡检标准卡7.7）高压加热器系统巡检标169、准卡7.8）胶球清洗装置巡检标准卡7.9）开式泵系统巡检标准卡7.10）密封油系统巡检标准卡7.11）凝结水泵系统巡检标准卡7.12）真空泵巡检标准卡7.13）主机本体系统巡检标准卡7.14）主机润滑油巡检标准卡7.15）轴封系统巡检标准卡7.16）旁路油站巡检标准卡7.17）汽泵系统巡检标准卡7.18）汽机除氧器层巡检标准卡7.19）循环水及排污泵巡检标准卡8)锅炉设备巡检标准卡8.1）一次风机系统巡检标准卡8.2）引风机系统巡检标准卡8.3）送风机系统巡检标准卡8.4）给煤机巡检标准卡8.5）密封风机巡检标准卡8.6）磨煤机系统巡检标准卡8.7）锅炉本体系统巡检标准卡8.8）火检冷却风机巡170、检标准卡8.9）空气预热器系统巡检标准卡8.10）炉前油系统巡检标准卡9)其它设备巡检标准卡9.1）电除尘器巡检标准卡9.2）捞渣机巡检标准卡9.3）灰库巡检标准卡9.4）压缩空气系统巡检标准卡9.5）石膏脱水系统巡检标准卡9.6）石灰石浆液制备系统巡检标准卡9.7）石灰石卸料系统巡检标准卡9.8）脱硫废水处理系统巡检标准卡9.9）脱硫吸收塔巡检标准卡9.10）脱硫烟气挡板门巡检标准卡9.11）工艺水及压缩空气系统巡检标准卡9.12）增压风机巡检标准卡9.13）工业净水站巡检标准卡9.14）精处理和化验站巡检标准卡9.15）化学补给水处理巡检标准卡9.16）汽机循环水泵房巡检标准卡9.17）输171、煤系统巡检标准卡9.18）锅炉消防水系统巡检标准卡9.19）脱销系统巡检标准卡3.2 定期工作规范标准1) 运行定期工作制度2)运行定期工作执行规范3)运行定期工作执行流程图4)发电运行部管理人员定期工作5)定期工作执行情况检查评价表3.3 交接班制度规范标准1）运行交接班制度2）运行交接班流程图3）运行交班五交代4）运行接班五清楚5）运行交接会规范标准6）运行接班会规范标准7）正式交接班履行程序标准8）运行班后会规范标准9）交接班制落实情况抽查表10）运行交接班制度执行情况评价表3.4 两票规范标准1）发电运行部两票管理细则2）发电运行部热力操作票管理标准3）运行人员办理工作票流程图4）工作172、票办理标准5）操作票执行流程6）操作票执行标准7）标准操作票3.5 技术培训规范标准1）发电运行部运行岗位动态管理制度2）集控机长培训卡3）集控值班员培训卡4）集控巡检员培训卡4 检查与考核本办法的执行情况由发电运行部负责检查与考核。运行规范化管理制度1 目的规范运行值班管理工作,培养一支爱岗敬业、训练有素的运行队伍,保证设备安全、经济、高效运行，树立本公司良好的企业形象。2 适用范围2.1 本制度规定了两票三制以外的运行规范化管理标准;2.2 本制度适用于各类运行管理制度的编制和修订；2.3 本制度适用于运行规程和系统图的编制和修订；2.4 本制度适用于运行值班记录规范化管理；2.5 本制度173、适用于运行值班行为规范化管理；2.6 本制度适用于运行定值管理规范化管理；2.7 本制度适用于运行值班接待礼仪规范化管理。3 管理内容与要求3.1 运行规程和系统图的规范化管理3.1.1 将运行规程和系统图的管理纳入制度化管理范畴。运行规程和系统图为受控资料，必须按相关规定编制、修订、下发和保管，运行规程和系统图的编制、修改和审批程序应按规定的程序执行；3.1.2 新机组投入试生产前六个月应编写好运行规程的初稿和各专业的系统图初版，在机组投入试生产前三个月，编写好现场运行规程和系统图。3.1.3 运行规程应根据电力工业技术管理法规条例、机组设备特性、制造厂资料、设计资料、现场具体条件和集团公司174、颁布的安全规程、技术通报、事故通报以及分公司有关规定等资料进行编制；3.1.4 运行规程的编写应由各专业运行专工组织编写。综合性的或有特殊要求的，应由总工指定有关专业人员编写。经发电运行部部长、分管运行的副总工审核，由总工批准后方可执行；3.1.5 运行规程的内容应包括以下部分：3.1.5.1 机组和设备的简要规范和简要特性；3.1.5.2 机组和设备的启停操作程序；3.1.5.3 机组和设备的正常运行参数和极限运行参数；3.1.5.4 机组和设备运行中的日常检查、维护和调整项目；3.1.5.5 机组和设备的试验方法和规定；3.1.5.6 机组和设备出现故障时的事故处理和注意事项；3.1.5.175、7 机组和设备的联锁保护和对应定值。3.1.6 发现运行规程和系统图的内容与设备运行实际不相符时，应及时提出修改意见，经审批后，以运行规程和系统图修改单的形式下发运行人员执行。并做好记录作为技术备案，为运行规程和系统图的修订作依据。3.1.7 设备系统在检修中发生异动以后，及时将异动情况下发运行人员学习，当运行操作与原规程不符时，应及时修改运行规程和系统图。3.1.8 运行规程中重要的操作程序应编写成典型操作票，作为运行规程的补充。典型操作票的内容和设备运行实际不符时，应及时修改。3.1.9 发电运行部各办公室、值长室和各运行控制室应备有相应运行规程和系统图的制度本，制度本应保持完整，内容正确176、。3.1.10 应按相应规定重新修订运行规程和系统图。修订后的运行规程发放的同时将原版本的规程作废。3.2 运行规章制度的规范化管理3.2.1 运行规章制度应分为厂级（公司级）制度和发电运行部级制度两种。厂级制度的编写、审核应由公司各职能部门负责，由分管生产的副总经理或总工批准执行；发电运行部级制度的编写由发电运行部部长指定专人负责，部长审核，报总工或副总工批准执行。3.2.2 运行规章制度应汇编成册，即运行管理手册，运行人员应人手一册。在发电运行部办公室、值长室和各运行控制室应放置运行管理手册制度本。3.2.3 运行管理手册为发电运行部受控资料，必须按规定下发和保管。3.2.4 运行规章制度177、一般每隔两至三年修订一次，修订后的运行管理手册发放同时将原版本的手册作废。3.2.5 运行管理手册应至少包括以下的规章制度：3.2.5.1 “两票”管理制度；3.2.5.2 运行交接班管理制度；3.2.5.3 运行巡回检查制度；3.2.5.4 设备定期试验及轮换制度；3.2.5.5 设备缺陷管理制度；3.2.5.6 定置管理制度；3.2.5.7 劳动纪律管理制度（包括公司级和部门级）；3.2.5.8 运行分析管理标准；3.2.5.9 重要保护及自动装置投退管理标准；3.2.5.10 千条操作无差错竞赛管理标准；3.2.5.11 .防止电气误操作措施；3.2.5.12 .氢、油区管理制度；3.2178、.5.13 .安全性、可靠性预警管理制度；3.2.5.14 .工程师站管理标准；3.2.5.15 运行培训管理制度；3.2.5.16 发电运行部技术资料管理规定；3.2.5.17 发电运行部会议管理制度；3.2.5.18 发电运行部经济责任制考核办法；3.2.5.19 运行劳动竞赛管理制度；3.3 运行规程和规章制度修订的管理规定3.3.1 运行规程和规章制度的修订由分管运行的副总工组织实施，修订过程由发电运行部部长控制，修订后经总工批准后按规定范围下发至相关岗位的运行人员。3.3.2 运行规程或规章制度的临时修改应通过运行规程修改单、运行管理制度修改单的形式下发执行，修改后的批准程序应按规定179、执行。运行人员收到运行规程修改单、运行管理制度修改单后，应及时将原版规程和规章制度的相关内容进行修改，并按修改后的内容执行。3.3.3 运行规程的修改工作由运行专工负责，运行规章制度的修改由发电运行部部长负责。3.3.4 出现以下情况后，应及时对运行规程进行补充或修订，并书面通知相关运行人员。3.3.4.1 上级主管部门颁发新的规程和反事故技术措施；3.3.4.2 设备系统发生异动；3.3.4.3 本公司内事故防范措施需要修改时；3.3.4.4 分析经济指标的完成和变化情况，提出相关意见，需写进规程时；3.3.4.5 每次修改、修订运行规程或规章制度文本都应在公司档案室作为资料存档。3.4 运180、行值班记录的规范化管理3.4.1 值班记录的内容3.4.1.1 值长值班记录应记录的内容调度操作命令；调度管辖设备检修申请及批复；主要设备启停操作；主要辅助设备检修、停送电、启停；主要系统设备的操作及运行方式的调整；有关试验情况及试验结果；有关保护投退的请示、批准及汇报情况；本班发现的重大缺陷；事故处理及异常情况；其它应记录的内容。3.4.1.2 集控运行机长或化学主值班员、燃料运行班长、除灰脱硫运行班长的值班记录应记录的内容值长命令及命令的执行、汇报情况；机组启停或系统投退；主要辅助设备检修、启停及所有设备停送电操作；主要设备系统的操作及运行方式调整；所辖设备的检修、消缺、停送电及工作票办理181、情况；有关试验及定期工作；巡回检查情况；主辅机保护的投退；主要缺陷及其消除情况；事故处理及异常情况；其它应记录的内容。3.4.2 值班记录填写的规范化管理3.4.2.1 值班记录应由值班负责人或相应岗位值班员填写, MIS微机记录在交班前必须认真检查确认无误后方可交班;手写记录应字迹清楚、整洁,不允许任意涂改、撕页。3.4.2.2 值班记录应按操作先后顺序按时依次记录，无特殊原因（如启停机、大小修）不允许集中记录。3.4.2.3 值班记录内容应详细、真实,严禁弄虚作假。3.4.2.4 值班记录内容应反映实际生产情况,不准记录与生产情况无关的内容。3.4.2.5 手写值班记录应用蓝黑墨水填写,以182、便保存。3.4.2.6 各种记录中不得有错别字、漏字、多余空格、错误的单位、标点符号等，记录内容应符合规定要求：术语规范，语句通顺，清晰明了，有原因、有结果，相关设备状态及参数完备，运行方式与现场相符。3.4.2.7 各项记录必须写明准确时间。不得将一段时间内的较多大型操作以一个时间写在一起，如“时分，汽机冲转、发电机并列”。3.4.2.8 电气、热工重要保护及自动装置投退记录填写时，每项签名都应由本人填写，批准人应由批准人本人亲自签名或事后补签。在值长记录上应作好投退记录。3.4.3 值班记录术语的规范化管理3.4.3.1 凡与电网调度系统有关的操作，应按调度术语进行填写，并详细填写“申请”183、“接令”或“汇报”。机长、化学、燃料及除灰脱硫记录填写“申请值长”、“接值长令”、“汇报值长”；如机长记录“申请值长，发电机解列。”、“接值长令，合上50112刀闸”、“发电机并列成功，汇报值长”； 值长记录应填写发令人和接汇报人的姓名。如值长记录“确认#1炉泄漏，申请网调停机。”、“接网调令，#1机加负荷至700MW”、“#2机组投入AGC，汇报网调”，不得因 “网调联系登记簿” 填写了姓名而在运行记录上简单填写如“汇报网调”，并保证运行值班记录与“网调联系登记簿”上的时间一致。3.4.3.2 凡发现危及机组安全运行或机组降出力的缺陷须尽快处理，除填写缺陷单外，应电话联系设备维护人员处理，184、并详细填写，如“发现缺陷，联系汽机维护”；“ 发现缺陷，联系锅炉辅机班处理”。不得简单填写“发现缺陷，联系检修”。3.4.3.3 发电机补氢操作结束后，告知化学值班员，化学值班员汇报补氢量，运行记录填写氢压变化情况和补氢量。补氢操作跨值时，前一个值记录应填写“时分，发电机开始补氢，氢压MPa升至MPa”；补氢结束值记录应填写“接上班发电机继续补氢，氢压MPa升至MPa，补氢量m3”。3.4.3.4 发电运行部管理人员指导下进行的各项试验，应详细记录完成了那些试验。不得简单记录如“配合进行锅炉相关试验”。3.4.3.5 机组启停、电气倒闸操作等有典型操作票的操作，重要辅机启停、重要系统投退、重要185、操作等应作运行记录，不得以“详见操作票”全部代之。3.5 运行值班行为的规范化管理3.5.1 值班人员应坚守岗位、礼貌待人、文明值班，做到不串岗、不脱岗、不睡岗、不打闹、不争吵，机组停运后也应坚守岗位。3.5.2 值班期间应穿工作服，着装符合安规要求，佩戴岗位胸卡，进入生产现场必须正确戴安全帽。3.5.3 值班人员不准酒后上班，不得上连班。3.5.4 值班人员应在规定时间内就餐，禁止在非就餐时间吃零食。3.5.5 非值班人员进入运行值班室应征得值班负责人同意，进入值班室要举止应文明，不得在集控室内围坐、闲谈聊天，做与工作无关的事情。否则，值班负责人应勒令其退出。3.5.6 集控室、电子设备间应186、按照相关制度严格管理，随手关门，值班负责人应加强监督，并严格执行电子设备间出入登记制度。3.5.7 值班地点地面、桌、椅及有关资料柜，更衣室个人衣柜应保持整洁、卫生。3.5.8 发生设备故障停运或发生事故时，要按照有关汇报制度，进行逐级汇报。3.5.9 运行监盘的规范化管理3.5.9.1 监盘人员必须经过岗位培训、考试合格的值班人员担任。刚考试合格的监护期值班员或学习人员学习监盘时，应由合格的人员进行监护，并对其负责。监护期值班员和监护人员负同等责任，而学习人员学习监盘时，监护人员负100%责任。3.5.9.2 监盘人员更换时，接替监盘人员进入岗位之前，应对各监视参数、信号等进行巡视一遍，并进187、行口头交接后方可接盘。3.5.9.3 监盘人员应集中精力，精心监视，精心调整，精心操作，调整各项参数在正常范围内，做到异常情况及时发现、及时处理。3.5.9.4 监盘人员要对主要画面和重要参数进行连续监视。每15分钟对参数变化较大的重要画面翻阅一次，每30分钟对所有画面全面翻阅一次，做到对各参数熟记在心，确保安全运行。3.5.9.5 监盘人员应坐姿端正，不做与监盘无关的事情。3.5.9.6 监盘时可打电话进行工作联系，但不得闲谈或长时间占用生产电话。3.5.9.7 值班调度台、盘面和值班室应保持整洁，不得乱刻乱画。3.5.9.8 盘面上放置的标示牌、防误碰盖等，应整齐、清楚、明晰，监盘人员不得188、随意移动。3.5.9.9 监盘值班人员对热工巡视、实习人员具有监督权，热工巡视人员、实习人员等其他人员未经允许严禁翻看操作画面。3.5.9.10 监盘值班人员应对监视参数做到心中有数，发现参数偏离规定值及时调整；应清楚设备存在缺陷及相应反措、操作方案并做好事故预想。3.5.10 非监盘人员的值班规范管理3.5.10.1 不监盘的值班人员应在指定地点休息、学习，行为应举止文明，不得有躺卧或腿脚放置到桌几上等不文明行为，更不准躺卧、趴伏。3.5.10.2 值班室人员不得大声喧哗、戏耍打闹。3.5.10.3 .非监盘人员也应在SIS上对盘上设备重要参数给予观注。3.5.10.4 非监盘人员可看专业书189、籍、资料，不得阅览与生产工作无关的计算机页面或网页，不准做与工作无关的事情，如看杂志、织毛衣、玩电脑游戏等。3.5.10.5 因故短时离开工作岗位时，要请示值长或值班负责人同意，并尽快返回。3.5.10.6 .值班期间外出巡检前，应向机长（集控）或班组长（辅控）汇报，并保证通讯畅通。3.5.11 .运行抄表规范化管理3.5.11.1 .各岗位运行日志记录表应在正点前15分钟开始填写，各种日志记录表应如实填写。3.5.11.2 .抄表人员应对所抄数据的准确性、正确性负责，进行参数比对，发现参数异常或表计指示不准，应立即汇报，及时分析，联系调整或处理。3.5.11.3 .抄表时应字体工整、字迹清晰190、，签名应使用仿宋字体且整洁规范。3.5.11.4 .各种运行报表应使用蓝黑墨水钢笔或蓝黑墨水宝珠笔填写，不得使用圆珠笔填写，以利保存。3.5.11.5 发电量、上网电量、厂用电量、补水量、给煤量、上煤量等累计分班计量表码，应于交接班正点前10分钟抄写，并由接班人员监护，确保正确无误。上报的日报表中每天24：00发电量、上网电量、厂用电量等应正点开始填写。3.5.11.6 运行人员对关口计量表计每四小时检查一次，发现表计故障，应立即汇报值长，联系处理。汇报市场营销部、生产技术部，避免经济损失。3.6 运行定值管理规范化管理3.6.1 运行现场配置的柜子、桌子、椅子、文件柜等办公用品、文具类物质，191、应定置摆放整齐，不准随意改变位置。3.6.2 各种记录簿和工作票夹等，也要放置在专门设置的文件柜内，每个记录簿应有编号、位置要固定，便于查找和存放。3.6.3 运行操作检查所使用的工器具、安全工器具、安全帽等应定置摆放，工器具应齐全、良好备用；茶杯、棉衣、雨具、个人衣物等生活用品应整齐存放在指定地点。3.6.4 运行现场所配置的供查阅的规程、制度、技术资料应有“公用”标识且定置存放，摆放整齐，查阅后放回原处，并保持整洁。3.6.5 运行现场台面、抽屉及柜内应有序存放，做到整洁、规范，不准放废纸、破布等杂物，过期、作废的通知、文件、电话号码表等应及时撤走、更换。3.6.6 班组台账应认真记录、按192、时填写，摆放在固定的位置。3.7 接待礼仪的规范化管理3.7.1 上级单位领导检查或有本单位领导陪同外来人员参观时，应做到下列要求。3.7.1.1 上级单位领导或参观人员进入值班室时，运行人员要热情迎接，由值班负责人下令：“值班人员就位”，除监盘人员外，其他人员要迅速起立排成一队，面向领导，值班负责人站在第一位，领导（同仁）全部进入值班室后，值班负责人向前迈一步出列，微笑汇报。列队迎接人员要服装整洁统一，仪表端庄大方，神态自然，面带笑容，站立时挺胸抬头、双肩平齐，双手以左手在下叠放身体前方，双脚相距20cm。监盘者精神饱满、端正坐于椅子的2/3外、双腿并列与地面垂直，不得交叉，目视盘面、精力集193、中。3.7.1.2 值班负责人上前汇报：尊敬的各位领导，大家好！（如知道领导姓+职务，应说“姓+职务，您好！”）欢迎各位（您）到本公司检查指导工作！您现在来到的是控制室，今天值班的是运行值（班），我是当班班（值）长，然后简要汇报本单位设备装设容量、运行工况和产品产量等情况。汇报完毕后说：我的汇报完毕，请指示”。3.7.1.3 值班负责人简明扼要地回答外来人员提出的问题。3.7.1.4 外来人员视察期间，如外来人员就座，接待人员方可就座，否则应站立陪同。3.7.1.5 外来人员来到时，如果值班负责人不在值班室时，临时负责人应主动上前迎接。3.7.1.6 如外来人员询问监盘人员生产情况，监盘人员应194、说“对不起，我正在监盘，不能回答您的问题”或其他值班人员马上替换监盘岗位，原监盘人员退出监盘岗位回答问题。3.7.1.7 外来人员参观结束后离开时，除监盘人员外，全体起立。值班负责人陪送到值班室门外说“再见”。3.7.2 对检修维护人员的接待3.7.2.1 检修维护人员到值班室联系工作或办理工作票时，值班人员要主动热情、态度和蔼。3.7.2.2 能办理的工作票要立即办理。3.7.2.3 因为有操作不能立即办理的事，要向检修维护人员解释情况，并预约能够办理时间。3.7.3 接打电话的礼仪规范3.7.3.1 接打电话应讲普通话。3.7.3.2 接电话一般应在铃响三声内接听，接、打电话应首先说 “您195、好”，然后通报自己所在岗位和姓名。对上级或有关部门的电话通知，应自报职务、姓名后说“请讲”。3.7.3.3 通话要做到语言简洁、语音清楚、语速适中，回答或交待问题应耐心热情。3.7.3.4 请对方叫人时，应说 “麻烦您叫一下听电话，可以吗？”，若没有找到，应说“谢谢您，打扰了”。若对方要求找人时，应说“请稍等”。3.7.3.5 对方拨错电话时，应说 “对不起，您拨错号码了，请您核对后再拨”。对于不属于业务范围内的咨询电话，应予以解释，并告之对方所要查找的部门或工作人员的办公电话。3.7.3.6 与网调联系时，为了防止混肴，对阿拉伯数字中的0、1、2、7，要念洞（0）、幺（1）、两（2）和拐（7196、）。语言要清晰，对方要复颂核对。3.7.3.7 通话结束，礼貌道别，待对方挂机之后挂机。4 检查与考核4.1 本制度的执行情况由发电运行部负责检查与考核。氢区、燃油区管理制度1 目的：氢区、油区属于重大危险源，是我公司的防火重点部位。为加强安全管理，落实安全防范措施，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于进入氢区、油区的各类人员。3 氢区管理规定：3.1 氢区要有足够的泄压面积，加强氢区内通风，以防氢气积聚，电气设备应符合防爆要求，定期测试防雷装置。3.2 氢冷设备及管道检查时，必须先办理有关动火手续，并采取严密的防火措施才能动火。检修前应对设备及管道进行测爆和含量的测定，拆卸氢冷系统和设备管197、道应使用铜制工具。3.3 氢区应设置“严禁烟火”、“禁止使用无线通讯”等标示牌，室内、外严禁堆放易燃易爆物品。3.4 严禁无关人员进入氢区内。相关人员进入氢区，必须进行登记，交出火种，关掉手机，严禁使用无线电通讯。严禁工作人员穿有钉的鞋及化纤材料衣服，应穿防静电工作服和工作鞋。3.5 氢区内管道阀门或其它设备发生冻结时应用蒸汽或热水解冻，禁止用火解冻。为检查各连接处漏氢情况，可用仪器或肥皂水检查，禁止用火检查。3.6 排出带有压力的氢气、氧气或进行储氢时，应均匀缓慢地打开设备上的阀门，使气体缓慢放出。禁止剧烈地排出，以防磨擦引起自燃。3.7 凡是和氢气、氧气接触的管道、阀门等都需经过四氯化碳清198、洗，除掉油污。在操作和维修设备时，手和衣物不能沾有油脂。3.8 氢区着火时，应立即停止电气设备运行，切断电源，排除系统压力，并用二氧化碳灭火器灭火。由于漏氢引起着火时，应用CO2灭火，并用石棉布密封漏氢处，不使氢气逸出，或用其它方法切断气源。3.9 氢区进行检修、运行操作时，严禁使用可能产生火花的工具。应使用铜或木制工具。3.10 发现影响氢气系统安全运行的设备缺陷，应立即消除或停止设备运行，进行检修。3.11 氢区必须设置如CO2、沙子、石棉布等足够的防火器材。 4 燃油区管理制度：4.1 非值班人员严禁随便进入油区。4.2 进入油区的工作人员，必须进行登记，交出火种，按规定触摸静电释放器。199、不准穿钉有铁掌的鞋和容易产生静电火花的化纤服装进入油区。禁止使用无线通讯。4.3 凡进入油区进行检修工作的人员着装、使用的工具，必须符合电业安全操作规程的要求，并持有工作票。4.4 参加油区工作的人员，应了解燃油的性质和有关防火、防爆规定。4.5 禁止电瓶车进入油区，未经许可，严禁任何机动车辆出入油区，机动车进入油区时应加装防火罩。4.6 外来参观、学习人员进入油区时，必须经公司有关部门批准，并经发电运行部同意后，由接待部门派专人陪同方可进入油区。4.7 运行值班人员兼负油区保卫防火工作，对未经许可进入油区的人员有权制止，并令其退出油区。4.8 油区配备的消防器材，如灭火器、沙池、防火锨、防火200、桶、消防水带等只准用于灭火，不准挪作它用。值班人员发现消防器材数量不足或过期应联系相关部门更换，确保完好备用。4.9 油区内应保持清洁，无杂草、油污，禁止存放易燃易爆物品，不得乱搭临时建筑物。4.10 油区为禁火区，严禁在油区内用明火烘烤冻凝的油品、管阀等物品及设备。4.11 在油区内检修燃油设备时，应使用有色金属制成的工具。燃油设备若需动火时，应及时办理动火工作票，并严格按相关规定做好安全防范措施后方可进行工作。4.12 油区周围设有环形消防通道、回车场。通道必须保持畅通，禁止堆放杂物。4.13 油区的一切电气设施均应选用防爆型，电力线路必须是电缆或暗线，不准有架空线。4.14 油区设置的避201、雷装置和接地装置。每年雷雨季节前须认真检查，并测量接地电阻合格。4.15 在卸油中如遇雷雨天气或附近发生火灾，应立即停止卸油作业。4.16 进入油罐的燃油蒸汽加热温度不超过250。4.17 防火堤应保持坚实完整，不得挖洞、开孔，如工作需要在防火堤挖洞、开孔，应采取临时安全措施，并经批准。在工作完毕后及时修复。4.18 油罐顶部设置的呼吸阀应保持灵活完整，运行人员应定期检查，使其保持良好状态。4.19 燃油管道及阀门应有完整的保温层。5 检查与考核本制度的执行情况由发电运行部负责检查与考核。关于进入生产现场学习的安全规定1 目的：基建现场存在诸多威胁人身安全的因素，尤其在作业环境方面要时刻引起大202、家的高度警惕。为确保进入现场的人身安全，特制定本规定。2 适用范围本制度适用于到现场跟踪学习的各类人员。3 现场跟踪学习管理规定：3.1 严格执行安规和工程管理方的现场安全管理规定，牢固树立“安全第一”的思想，时刻加强自我防护意识。3.2 进入现场人员必须是经安全培训学习并考试合格。3.3 进入现场进行查系统学习，必须是有组织的统一安排。人员安排不得少于2人，严禁擅自进入试运现场。3.4 进入现场前，各组组长必须进行危险点分析，并对人员进行安全交底。3.5 进入现场人员，必须按规定穿戴好防护用品和必要的安全防护用具，如戴好安全帽、到炉本体必须系安全带。严禁穿拖鞋、高跟鞋，着装符合安规要求。3.203、6 工作期间严禁嬉笑打闹，谈论与工作无关的事。3.7 对吊装作业下方范围内设置的安全警戒线，禁止挪动、入内（如：炉本体周边10米内正下方零米区域、吊杆半径区域、卷扬机三角区域、凉水塔周边30米区域、脚手架拆装区域、放射线元素探伤警戒区域等）。3.8 选择相对安全的通道，避开现场杂乱的地方和上方正在进行工作的地方。3.9 不要在现场歇息；不得在有人身危险的地方停留，不得随意乱动设备。3.10 人员去现场查看设备时，应注意地面上的孔、洞、沟、管道以及其他杂物，防止出现危险；对于临时遮盖孔、洞的盖板，要特别注意，不得从临时盖板上踩过，防止临时盖板不结实发生坠落。3.11 要把所有的裸露的电缆或电缆视204、为带电体，禁止触动；不得触动所有电源盘。3.12 对于不便查看或高处无护栏、平台、走道、斜道、踏板的设备，不可盲目设法靠近；在平台、走道、斜道、踏板上行走时刻要注意是否有缺少部分造成高空坠落的可能；应注意上方的施工情况及注意挡脚板不结实造成的上方落物，谨防落物伤人；上下脚手架应走斜道或梯子，不得沿脚手杆或栏杆等攀爬；不得任意攀登高层构筑物。3.13 应注意高压、高温的管道、阀门，防止高压、高温的工质泄漏伤人；远离氧气瓶、乙炔瓶等有爆炸危险的压力容器及管道；任何时候不得进入容器内。3.14 在危险区域要事先选择好出现险情后的迅速撤离路线。3.15 转机启动时，人员不可站在转机的径向位置，应站在转205、机的轴向位置附近、事故按钮旁边，以便发生意外时能够紧急停止转机运行；同时，当危及人身安全时要立即撤退；合闸10kV设备合闸时不得有人站在10kV开关正前、后方及周围，尽量撤出母线室，合闸后再进入母线室进行相关检查。3.16 进入现场四小时之前不得饮酒，要保持良好的精神状态。4 检查与考核本制度的执行情况由发电运行部负责检查与考核。发电运行部现场着装管理规定1 目的为使员工进入现场着装管理合理化，规范化，特制定本规定。2 适用范围本规定适用范围为发电运行部所有员工。3 职责发电有限责任公司发电运行部安全监督人员对职工着装进行监督检查及考核。4 管理内容4.1 进入生产现场，着装必须符合安规要求，206、着公司统一发放的工作服。4.2 按规定佩戴工作证。4.3 现场着装干净整洁。4.4 不得穿露趾凉鞋、拖鞋、短裤、背心,女同志不得穿裙子、高跟鞋等。4.5 进入生产现场必须正确佩戴安全帽，安全帽带要系牢，女工辫子、长发必须盘在帽内。4.6 违反规定按公司相关管理规定进行处罚。5 检查与考核5.1 进入生产现场，不着公司统一发放的工作服，每次考核10元。5.2 进入现场未佩戴工作证，每次考核10元。5.3 进入生产现场没有正确佩戴安全帽，每次考核10元。5.4 进入生产现场穿露趾凉鞋、拖鞋、短裤、背心,女同志穿裙子、高跟鞋等，每次考核10元。5.5 进入生产现场，女工辫子、长发没有盘在帽内，每次考207、核10元。6 说明6.1 若本规定与公司其它已颁布执行的规定冲突，应以公司规定为准。6.2 本管理规定解释权归发电运行部。本管理规定自发布之日起执行。发电运行部锅炉主、再热汽温、壁温考核规定1 目的：为防止锅炉主、再热汽温，管壁温度超限或大幅度波动，保证机组安全、经济高效运行，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部从事集控运行专业的全体员工。3 管理规定及要求：3.1 锅炉正常运行时，汽温、壁温高限值规定如下：序号项目高 限（） 低 限（）1主蒸汽温度6085862再热汽温度608586受热面壁温高限按照规程规定执行。3.2 考核标准3.2.1 锅炉主208、再汽温、壁温每超过高限值一次，考核金额按如下公式计算：考核金额50（超高限时最高温度温度控制高限）20温度超高限时间 （元）。其中，温度单位是，不足1的部分按1计算；时间单位是分钟，不足1分钟的部分按1分钟计算。3.2.2 主、再热汽温每低于低限值一次，考核金额按如下公式计算：考核金额10（温度控制低限超低限时最低温度）10温度超低限时间 （元）。其中，温度单位是，不足1的部分按1计算；时间单位是分钟，不足1分钟的部分按1分钟计算。3.2.3 机组启停过程中，严格按照规程规定的升、降温率进行升温、降温，严禁汽温、壁温大幅度扰动或超温。汽温、壁温大幅度扰动，每次考核100元；汽温、壁温超限，按以209、上标准考核。3.3 事故情况下，主再热汽温超限参照以上标准酌情进行处理，轻微异常情况一般不予考虑。3.4 因监视调整不及时，造成汽温、壁温大幅度扰动或严重超温的，加倍考核。3.5 如有弄虚作假、强制温度测点等现象，每个点次考核500元，责任人按违章操作严肃处理。3.6 未尽事宜，按规程及相关规定处理。4 检查和考核本考核办法由发电运行部负责解释与考核。运行培训制度1 目的为了培养一支既有高度的政治思想觉悟，又有扎实的专业知识和精湛的操作技能的运行员工队伍，使公司优质的发电，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司运行人员的教育培训、培训管理工作。3 职责3.1 发电运行部培训培训专工的职责3210、.1.1 在发电运行部部长的领导下，负责发电运行部的培训组织管理（考核）工作。3.1.2 负责提出发电运行部年度培训需求并执行公司审批下发的年度教育培训计划。3.1.3 编制和实施发电运行部培训计划项目，并按期做出总结和填写报表。3.1.4 具体布置、实施、检查、督促、指导各班组（值）开展日常培训工作，定期召开班组（值）培训员会议，检查班组培训工作开展情况，做好总结推优工作。3.1.5 组织发电运行部的规程考试和反事故演习。参加发电运行部内各岗位独立上岗的考试。3.1.6 落实新员工的现场实习工作，完成外来代培和后备人员的培训任务。3.1.7 参与组织发电运行部的专业技术培训和技术讲座。3.1211、.8 组织签订师徒合同，并定期检查，组织考核。 3.2 发电运行部技术工作组各专责的职责3.2.1 负责培训工作。3.2.2 负责提出本专业年度培训需求并上报发电运行部培训专工。3.2.3 编制和实施培训计划项目，并按期做出总结和报表。3.2.4 布置、检查、督促、指导各班组培训工作。3.2.5 组织规程考试和参与反事故演习。3.2.6 组织、配合各岗位独立上岗的考试。3.2.7 协助培训专工落实新员工的现场实习工作，完成外来代培和后备人员的培训任务。3.2.8 组织技术培训班和技术讲座。3.3 班组（值）培训员的职责3.3.1 按发电运行部培训计划的要求，在值长的领导下，负责组织好班组（值）212、各岗位员工的技术培训，制定班组（值）员工的岗位培训计划并认真组织实施。3.3.2 组织班组（值）员工学习规程和制度，针对工作中实际问题进行技术讨论和讲解，做好技术问答、事故预想、技术考问与讲解、反事故演习等现场培训工作，并认真做好培训记录。3.3.3 组织新员工上岗前的技术培训工作，督促、检查师徒合同的落实，检查落实新员工上岗前的培训考核。3.3.4 定期做出培训总结，向发电运行部培训专工汇报班组培训执行情况。4 管理内容与要求4.1 培训项目和要求4.1.1 新员工上岗前的培训新分配的员工在独立上岗以前，必须按照培训顺序经过入厂三级教育、运行管理基本制度学习、部门集中讲课、现场跟班培训等四个213、培训步骤。4.1.1.1 三级教育内容公司级：思想政治教育、优良传统及厂史教育、厂规、厂纪文明守则教育、一般性安全生产知识教育。部门级：专业安全生产知识、部门生产组织以及劳动纪律。班组级：专业工种范围内职责教育、现场有关管理规定。4.1.1.2 基本制度学习新员工经过公司级培训教育分配到发电运行部后，必须由发电运行部组织学习电业安全工作规程和运行管理制度有关内容等，并由安全培训专工负责讲解，经考试合格后才能参加现场跟班培训。 4.1.1.3 跟班培训新员工到具体的运行岗位上进行见习培训，班组应指定一名值班人员为其培训负责人，并签定师徒培训合同，制定出详细的培训内容、计划。培训期间，培训责任人有214、义务帮助徒弟逐步掌握本岗位主要设备的构造特性、系统布置、功能以及现场规程、制度等；新员工培训期间经值长或班组长批准，准许在有经验的操作人员监护下逐步进行一些简单的操作工作。班组培训员和培训责任人应对新员工经常进行现场考问、定期考试，跟班培训时间至少为6个月。培训期满后可根据发电运行部有关规定进行上岗考试，经考试、考评合格者，方可独立值班。若考试不合格，则应延长培训期限。4.1.2 升岗及在岗培训4.1.2.1 对运行人员要进行全员和全程培训，建立运行岗位培训手册，每个运行人员均应按照培训手册的项目进行基本课程培训、岗位项目培训。4.1.2.2 值班人员的在岗培训要提倡一专多能，各班组要根据部门215、下达的任务和要求，结合本班组实际，制定可操作的培训计划，有阶段性、季节性、针对性督促本班组人员学习。4.1.2.3 建立个人培训档案，一式两份，安全培训专工和班组培训员处各留一份。档案运作顺序为：个人提出培训目标岗位落实培训责任人及培训期限班组培训员确定值长批准报部安全培训专工备案按岗位培训手册内容进行逐项培训培训结束培训责任人及班组进行评价培训结果报部门备案应聘新岗位考试结束，部门安全培训专工将招聘成绩和聘任状况填入培训档案。若一次招聘不通过，班组须对其重新培训，但培训期限可缩短。4.1.2.4 培训手册的使用培训分系统进行，每一系统的培训分系统设备的原理、功能、理论基础和操作、异常事故处理216、两阶段。每一系统培训完成后，由考核人出题对被培训人进行考核，考核必须有书面答题材料并附以部分口述，考核后由考核人将分数填入每一系统项目的名称中，并签名。系统中具体设备的培训完成后均应由培训责任人负责逐项打勾。4.1.3 巡操的培训巡操的培训首先从专业培训开始，在完成专业培训的各项内容并通过专业培训的各种考试后，取得从事本专业巡操工作的资格，根据值内人员情况，安排从事该专业工作。在取得某一专业巡操资格三个月后，才能向当值申请培训另外的专业。当取得机、炉、电三个专业巡操工作之后，即可被聘机、炉、电全能巡操。专业巡操的培训必须有专门的培训责任人负责落实，担任培训责任人的条件必须在巡操岗位任职满一年以217、上或副值班员及以上岗位值班员。4.1.4 全能值班员的培训具备机、炉、电三岗全能巡操员的任职资格满一年以上，且在每个岗位上任职时间长于三个月的人员，才能申请全能值班员岗位，该岗位的培训责任人必须是机组长或上岗一年以上的全能值班员，培训期限至少为三个月。4.1.5 机组长的培训对于培训机组长的岗位，只有担任全能主值班员岗位一年以上者，才能向当值申请培训，其培训责任人必须是机组长及以上岗位人员，培训期限为三至六个月。4.1.6 主值的培训对于化学主值岗位，只有担任化学副值班员岗位一年以上者，才能向当值申请培训，其培训责任人为主值，培训期限为六个月。通过培训，全面掌握本岗位的所有系统设备项目，通过主218、值岗位招聘考试者，也必须进行两个月左右的见习后，经面试合格才能正式聘任上岗。4.1.7 值长的培训培训值长的人选，要求具有大专及以上文化程度，且在机组长岗位上岗满一年。培训值长的培训内容要根据个人的实际情况确定。培训分相关岗位的培训和值长岗位见习两个阶段，每个阶段均应明确相应的责任人和培训期限。4.1.8 专业专工的培训专业专工的培训应把重点放在本专业的深度和广度上，同时适当熟练一些相关专业知识。日常工作中多参加一些专业研讨会，事故分析会和技术革新攻关项目，以提高自己的专业水平。4.1.9 脱岗、离岗人员的上岗培训对于脱岗、离岗人员，如果回到原岗位工作，必须经过一定时间的培训、考核。其中脱岗时219、间在一个月以上，三个月以内，须经过三天学习，并进行上岗考试合格；脱岗时间在六个月以内，须经过至少十天的跟班培训和相应的上岗考试；若脱岗时间超过半年，则一般从单岗巡操开始见习，经逐岗考试合格，才可进行原岗位值班。4.2 日常培训4.2.1 技术学习所有从事生产的人员均应进行技术学习。学习可采取在岗自学或脱产培训的方式。所有员工一般应保证每月至少四课时安全技术业务学习时间，学习内容如下：4.2.1.1 电业安全工作规程、运行操作规程、事故处理、技术等级标准、岗位规范和有关规章制度；4.2.1.2 本厂发生过的事故、障碍、历年累积的设备异常情况资料汇编和反事故技术措施等；4.2.1.3 反事故演习中220、暴露出来的薄弱环节及反事故措施、对策；4.2.1.4 现有设备和新设备的构造、原理、参数、性能、系统布置和运行操作方法；4.2.1.5 安全经济运行方式和先进管理方法；4.2.1.6 设备检修或异动后运行方式及新技术的运用；4.2.1.7 季节变化对运行设备的影响及预防措施；4.2.1.8 运行专业理论或操作技能示范等。4.2.2 技术问答各生产班组（值）应结合当前生产中的技术薄弱环节进行技术问答，由值长、培训员指定人员完成，各值每月题目不少于全班人数的1/2，由班组培训员拟定题目、审批答案。4.2.3 技术考问与讲解各班每月题目不少于全班人数的90%，由班组培训员拟定题目指定专人准备，再进行221、考问讲解，考问讲解后应将结果登记在培训记录上。目的是检查生产人员对设备构造和性能的熟悉程度，督促生产人员正确维护设备、掌握合理的操作方法，学会排除设备可能发生的故障，检查事故通报贯彻情况和预防方法等。4.2.4 技术讲座、技术报告会结合生产中的实际情况，针对技术薄弱环节，新技术、新设备的使用情况组织开展技术讲座或技术报告，班组（值）范围由班组培训员配合值长负责组织，跨值别的由发电运行部组织。4.2.5 事故预想运行各值应结合公司实际情况，针对易发生的事故、异常或生产薄弱环节进行事故预想，对已发生事故进行总结，吸取教训，制定出整改措施：对预想事故做好防治措施和处理对策。事故预想的题目由主值、培训222、员或个人根据设备状况拟定。各运行班组（值）每月不少于一次，对于当月已发生的事故、各类障碍（如事故停机、锅炉灭火、负荷迫降等）必须按实际发生次数记录，并进行认真的分析总结。4.2.6 反事故演习运行各值每季度由值长根据生产实际情况组织进行一次反事故演习，发电运行部由培训专工主持，专业技术组各专责参与，组织一个值进行一次反事故演习，反事故演习着重考虑一下内容：4.2.6.1 本公司和其他企业发生事故的教训和异常现象。4.2.6.2 设备存在的主要缺陷及薄弱环节；4.2.6.3 新设备投入前后可能发生的事故，以及影响设备安全运行的季节性事故；4.2.6.4 特殊运行方式及操作技术的薄弱环节；4.2.223、6.5 设备系统的重大操作；4.2.6.6 积极组织参加生产计划部每两季度举办一次的全厂事故演习。4.2.7 仿真机培训仿真机培训是提高运行人员运行操作水平、事故分析和事故处理能力十分有效的手段，要充分利用机组大小修时间、学习班有计划有组织的进行仿真机培训，各岗位人员都应该进行仿真机模拟培训。4.2.8 学习先进工作方法对生产人员的先进工作方法，应及时总结、鉴定，鉴定时应有原始人和总结的人员参加，经鉴定的先进工作方法，应组织有关人员学习，并在实际工作中有计划的推广。4.2.9 传授先进经验对由特殊技能的生产人员，应发挥其特长，有计划的让他们采取“带徒弟”的方式传授经验，并指定专人跟随学习，研究224、总结他们的经验，汇编成册，作为培训教材。4.2.10 技术比赛和技术示范技术比赛和技术示范是现场进行交流、传授、总结工作经验、促进技术水平提高的有效方式，形式可以多种多样。应围绕生产关键或针对有关人员的技术薄弱环节，有领导、有计划、有组织的进行。4.3 外出培训4.3.1 外出岗位培训包括专业证书班、高级工培训、继续教育、短期培训班、行业培训班、上岗取证培训班等。4.3.2 本部门所有外出岗位培训均应有安全培训专工归口管理，并经部门领导批准，其他人员一律不得擅自同意外出培训。4.3.3 各专业接到上级或有关单位的培训通知，先由专业主管根据本专业的工作需要情况考虑是否派人参加，然后提出培训申请，225、并得到分管领导同意，方可参加外出培训。4.3.4 参加外出培训的员工回厂后，写出培训报告，方可报销培训费用。5 检查与考核本制度执行情况由发电运行部每月组织一次检查考核，并与绩效奖金挂钩。发电运行部负责技术培训的人员（包括各专业专工）不定期组织抽查，并接受上级领导、业务部门的检查与考核。发电运行部技术工作组各专责每月组织一次检查考核，检查考核结果报发电运行部部长。具体考核内容见附表。附表：发电有限责任公司发电运行部培训考核规定序号考核项目考 核 指 标考 核 规 定备 注1月培训计划月培训总结1、每月各一次；2、下月计划于25日至月底前做出；3、总结于月底前做出；4、内容充实，符合要求。1、下226、月计划未制订扣100元。2、培训总结未写扣100元。3、内容不充实，不符合要求扣50元。4、未签字，每处扣50元。2考问讲解每月题目不少于全班人数的90%。1、每缺一题扣20元。2、不完整时每处扣10元。不完整指缺评价、出答题人等。3班内技术讲课每月不少于一次。1、缺讲一次扣100元。2、讲课计划及备课记录每缺一项扣20元。3、应有不少于全班人员1/2以上的听课记录，缺一人扣10元。4、记录敷衍者每发现一人扣5元。记录敷衍是指记录量少且不是重点、不全等。4班组技术问答每月题目不少于全班人员的1/2。1、每缺一题扣20元。2、不完整每处扣10元。不完整指有题无答案、缺少评价、出答题人等。5事故预227、想每月不少于一次1、缺者每次扣100元。2、不完整者每处扣10元。不完整指预想记录缺项。6事故演习每月不少于一次。1、缺者每次扣100元。2、不完整者每处扣10元。不完整指演习记录缺项。7专业技术讲课1、每月不少于一次；2、台帐齐全，填写认真，符合要求。1、缺讲一次扣100元。2、讲课计划及备课记录每缺一项扣20元。3、应有不少于部门人员1/2以上的听课记录，缺一人扣10元。4、记录敷衍者每人扣5元。记录敷衍是指记录量少且不是重点、不全等。8现场培训记录检查专业培训员应对各班组当月现场培训情况进行认真检查和监督。1、检查不认真，未履行应尽职责，每发现一项扣50元。9专业培训台帐当月必须登记完毕228、。1、每缺一项扣20元，2、不符合要求扣10元。10专业培训月报表每月5日前报发电运行部培训员1、未能按时报送者拖后一天50元；2、当月不报者扣100元。培训月报表指专业培训月报表及员工业务技术学习月报表发电运行部职工外出培训办法1 目的为了加强发电运行部职工外出培训管理，规范个人行为，提高培训效果，特制定本办法。2 适用范围适用于发电运行部全体员工。3 职责3.1 发电运行部负责本规定的编制、实施。3.2 发电运行部外出培训人员必须严格执行本办法。4 管理内容、要求和程序4.1 外出岗位培训包括专业证书班、高级工培训、继续教育、短期培训班、行业培训班、上岗取证培训班等。4.2 本部门所有外出229、岗位培训均应有安全培训专工归口管理，并经部门领导批准，其他人员一律不得擅自同意外出培训。4.3 各专业接到上级或有关单位的培训通知，先由专业主管根据本专业的工作需要情况考虑是否派人参加，然后提出培训审请，并得到分管领导同意，方可参加外出培训。4.4 外出培训人员应遵守培训单位培训制度。4.5 外出培训期间应严格要求自己，不做有损我公司荣誉的事情，严格执行发电运行部制定的外出培训规定及公司相关。4.6 外出培训领队应以身作则，严格管理，确保人员安全，培训人员应服从管理。4.7 外出培训之前将个人联系电话报领队汇总并下发到每一位培训人员，以便联系。4.8 外出培训人员严禁不请假外出，经允许可以外出230、，但不得一人外出。4.9 外出培训人员培训学习应当认真，珍惜学习机会。仿真机培训及其它运行针对性培训应严格执行学习签到制度。4.10 培训结束，应在回公司一周内写出培训总结，交发电运行部存档。4.11 发电运行部根据总结情况，可以要求外出培训人员进行备课，对发电运行部相关人员进行二次培训。4.12 外出培训资料不得丢失，培训结束后由发电运行部根据实际情况收回。5 检查与考核5.1 检查本办法发布生效，外出培训的运行人员必须严格遵照执行，发电运行部需对执行情况进行检查。5.2 考核对违反本规定的运行人员，按照公司及部门有关制度进行考核。发电运行部集控岗位晋升管理办法1 目的为了加强运行管理，建立231、公平、公正的激励机制，充分调动运行人员的积极性。2 适用范围适用于发电运行部全体职工。3 职责3.1 发电运行部负责本办法的编制。3.2 发电运行部按照本办法负责对集控运行各岗位的晋升。4 管理内容、要求和程序4.1 晋升值长岗位4.1.1 晋升值长岗位人员必须具备机长资格，任职时间一年以上，自愿报名参加考试。提岗成绩由三部分组成：笔试成绩（占总成绩40）、日常测评（占总成绩30）、口试成绩（占总成绩30）。按照总成绩排名顺序推荐给公司，有公司进行选拔。4.1.1.1 笔试成绩（占总成绩40）。4.1.1.2 日常测评（占总成绩30）。4.1.1.3 班组成员测评成绩（占日常考评成绩30）。4232、.1.1.4 管理人员测评成绩（占日常考评成绩70）。4.1.1.5 口试成绩（占总成绩30）。4.2 晋升机长岗位4.2.1 晋升机长岗位人员必须具备值班员资格，任职时间一年以上（或取得岗位资格证二年以上），自愿报名参加考试。提岗成绩由三部分组成：笔试成绩（占总成绩40）、日常考评（占总成绩30）、口试成绩（占总成绩30%）。按照总成绩排名顺序进行选拔。4.2.1.1 笔试成绩（40）4.2.1.2 日常测评（占总成绩30）。4.2.1.3 班组成员测评成绩（30）。4.2.1.4 管理人员测评成绩（70）4.2.1.5 口试成绩（占总成绩30%）4.3 岗位资格证的管理4.3.1 机长岗位233、资格证由发电运行部根据下一步岗位变动情况来决定。4.3.2 机长岗位资格证：发电运行部每半年考评一次，末位取消资格证。4.4 提岗程序4.4.1 参加考试的前70%人员进入下一轮程序（取整数，小数舍去）。4.4.2 不具备任职资格的人员不进入下一轮程序。但必须参加发电运行部组织的考试，成绩优异者经发电运行部研究后进行适当奖励。4.4.3 参加口试的人员按总成绩进行排满足上述1、2条件的进入日常测评程序。机长岗位的竞争，参加日常测评程序的前50%进入下一轮程序（取整数，小数舍去）。5 检查与考核集控运行人员晋升岗位，根据公司和部门有关规定进行检查与考核。发电运行部安全生产管理规定1 目的为了贯彻234、中华人民共和国安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，不断提高机组的安全生产水平，落实各级安全生产责任制，保障员工在电力生产经营活动中的人身安全，保证生产设备设施免遭损失，结合生产实际，特制订本管理规定。2 使用范围本制度适用于发电运行部各值、班组和个人。对于违反本制度造成事故和经济损失者，根据情节和性质，给予考核3 管理内容和要求3.1 部长是发电运行部安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任。3.2 安全生产管理须熟悉的制度包括：安全生产责任制、安全教育与培训、安全例行工作、反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划、安全工器具定期检查试验、安全生产过程管235、理与控制、事故调查、事故报告。3.3 部长及各管理人员每天(工作日及值班日)必须深入现场，随时了解机组运行状况。达不到要求考核责任人50元。3.4 机组发生异常情况时，接到值长通知后,管理人员应于20分钟内(工作日，值班日30分钟内)到达现场指导、协助处理, 否则考核责任人50元。3.5 发电运行部各专工针对设备缺陷及非正常方式，要做好事故预想，制订防范措施,否则考核责任人50元。3.6 发电运行部部各专工对机组运行参数应定期分析，根据实际情况向值长提出调整运行方式的建议，使机组始终保持安全、经济运行,不进行定期分析考核责任人50元。3.7 发电运行部各专工按照分工不分家、有所侧重的原则开展专236、业技术工作，应尽快交流熟悉，达到互通。3.8 发电运行部管理人员要认真执行各项标准和制度，严格管理，对违犯有关标准、制度的行为进行查处，否则考核责任人50元。3.9 严格执行发电运行部“两票”管理规定。对违反者考核责任值（班组）100-300元。各管理人员每天均要对现场两票进行检查，发现两票不合格考核500元次；发现无票作业者，考核500元。3.10 认真执行交接班制度、巡回检查制度和设备定期试验与切换制度，及时发现设备缺陷，确保运行安全。无故不执行，考核100元。3.11 对现场所发生的各种违章及不安全问题，应严格按照“四不放过”的原则进行处理分析。坚持不懈开展反违章工作，杜绝各类违章。未按237、规定执行，考核100元。3.12 进入生产现场应按规定着装，女工长发必须盘在安全帽内，否则考核责任值（班组）50元。3.13 值班期间，各岗位人员应坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，发现一次考核责任值（班组）100元，连带考核值长（班长）50元。3.14 监盘人员应精力集中，对运行参数、状态全面监视，不放过任何一个异常现象，事故处理要正确、果断、迅速。监盘打瞌睡考核责任人200元，连带考核值长（班长）50元。3.15 按规定及时、正确抄录表计,并对参数的异常变化进行跟踪分析,否则考核责任值（班组）100元,连带考核值长（班长）50元。3.16 重要自动装置和保护的投退必须严格按照保护投入、退出的相238、关规定执行，严禁运行人员私自投停保护,否则考核责任值（班组）100元。3.17 集控室台盘前和就地变送器旁严禁使用无线电通讯设备，以防电磁干扰,违者考核责任值50元,造成后果的加倍考核。3.18 现场应配备足够数量的工器具、劳保用品及电气绝缘工器具，并对其定期检验，否则考核安全培训专工50元。3.19 各值（班组）应安排各班组认真交接，确保不影响操作，否则考核责任值（班组）50元。3.20 运行人员应学会正确使用灭火器、正压式呼吸器及劳保、救生设备,未达到要求考核值（班组）100元。3.21 公用钥匙借出应严格执行登记制度,否则考核责任值50元次。3.22 严格执行请示、汇报制度,对重大信息不239、汇报的考核责任值100元。遇有重要操作，值长应及时通知专业管理人员现场指导，安全措施一定要考虑周全。3.23 按有关规定重大操作管理人员必须到位监护指导,未到位考核责任人50元。发电运行部考试规定1 目的为了提高员工学习积极性，确保考试做到公正公平，达到应有的培训效果，特制订本规定。2 考核办法2.1 每月进行考核评比，对月度考试总成绩前三名者分别奖励300、200、100元。2.2 考试不及格者一次考核30元；第一次补考不及格考核50元，并记个人考核1分；再次补考不及格者交人力资源部处理。2.3 考试作弊者，考试成绩按0分计算，考核当月奖金100%，并在学员大会上通报批评。2.4 因请假而错240、过考试者，销假后安排补考，及格者按60分计算，不及格者按相关规定处理。2.5 因公未参加考试者按前几次平均成绩计算。2.6 最终解释权归发电运行部。发电运行部生产调度管理考核办法1 目的为加强公司生产调度管理，严格执行调度纪律，确保机组安全、稳定、经济运行，特制定本办法。2 使用范围本考核办法适用于发电运行部管理人员、各值（班组）值班员。3 生产调度管理内容和要求3.1 发电运行部应严格执行公司生产调度会制度，按时参加每天的生产调度会，无故不参加，每次扣责任人100元，迟到每次扣50元。3.2 应按期保质保量地完成生产调度会安排的工作,否则扣责任人200元，造成后果加倍处罚。3.3 发电运行部241、所有管理人员应保证通讯畅通， 否则扣50元/次。3.4 值长代表生产副总经理及总工在生产现场值班，有权直接调度与生产有关的部门及人员，发电运行部任何人不得无故拖延或拒绝执行值长的调度命令，违者考核责任人200元，对无故拖延或拒绝执行调度命令而造成的后果，由受令人全部负责，并加倍处罚。3.5 各级现场值班人员必须服从值长的统一管理，接到值长的命令后必须全文复诵，核实无误后迅速正确地执行，执行完毕后立即向值长汇报，违者扣责任人100元。对值长命令有疑问，可向值长申明理由，如果值长坚持命令，必须立即执行，出现问题由发令人负责；值长命令有明显错误即对人身及设备构成严重威胁时，受令人可越级向有关领导汇报242、并向值长申明理由拒绝执行，如果明知命令错误既不申明理由，也不越级汇报、请示，仍按照错误命令执行，扣责任人200元及以上，性质严重的直至下岗，执行错误命令者与发令人负同等责任。3.6 值长管辖的设备系统，未经值长同意擅自退出、投入运行、破坏备用、更改运行方式，每次扣责任人200元。3.7 设备检修后恢复服役时,检修维护部门要进行详细交代（包括进行的检修工作，检修过程中发现的问题，检修及试验结果和结论，运行启动时应注意的事项等），运行人员必须对“检修交代”内容进行严格把关，对设备、系统进行全面检查、验收合格，共同办理工作终结手续，否则扣责任人100元/次。3.8 发生设备异常或人员误操作，各值班岗243、位必须立即向值长汇报，否则扣责任人100元。3.9 重大操作及事故、异常情况下，各管理人员在接到值长通知后应及时到位，指导或协助现场操作、事故处理，否则扣50元。3.10 机组由于设备故障，引起负荷偏离预调度计划，各机长应及时汇报值长，不得擅自进行机组间的负荷调整，否则扣责任值100元。3.11 严格执行目标值电压曲线，加强系统电压管理。当500kV母线电压严重偏离目标值电压曲线时，值班人员应及时汇报值长，否则扣100元。各机组在500kV母线电压偏离目标值电压曲线之前，在可调整范围内进行无功调整，否则扣责任值100元。3.12 值长应经常督促各单元按调度负荷曲线调整，在满足系统调峰、调潮流、244、调压的要求上多发电量。3.13 凡发电运行部要求的各种报告、报表应按规定的时间和内容及时汇报,每晚报一天或所报内容不符合要求扣责任人100元。3.14 各级运行人员必须严格执行运行规程及有关措施规定，认真操作、精心调整，保证各设备运行参数在允许范围内，不得越限，否则视情节轻重扣责任人100500元。3.15 燃料上煤不及时，造成空仓，每原煤仓扣燃料运行值班员200元，如果因配煤不符合要求，煤质低于集控规程规定热值造成结焦、燃烧不稳、限负荷、锅炉灭火等，每次扣燃料运行值班员200元，并按安全生产管理规定处理。3.16 如果上煤杂物太多、太湿或不按要求上煤，造成给煤机、磨煤机堵煤或影响给煤机、磨煤245、机启动，每发生一次扣燃料运行值班员100元。值长通知机组准备滑停后，未按照要求上煤，造成存煤过多，每延误停机1小时，扣燃料运行值班员100元。3.17 化学运行值班员在发现汽、水、油、氢气品质不合格时，应及时汇报值长。否则每次扣责任人100元。3.18 集控运行接到炉水品质不合格通知后，不及时按规定采取相应措施，每次扣责任值100元； 3.19 集控运行接到凝结水水质不合格通知后，不及时采取措施，每次扣责任值100元。设备问题漏空或其它原因凝结水水质不合格，应积极联系检修处理。3.20 接到大小机润滑油质不合格通知后，及时检查油净化器运行情况，并联系维护人员应及时进行连续滤油，否则扣责任人10246、0元。集控运行应及时调整轴封压力及轴加负压，防止油中进水，否则扣责任值100元；3.21 油箱补加新油时，应联系化学化验油质合格，未联系化验或联系后化验不及时扣责任部门100元/次，造成后果按有关规定考核。3.22 由于巡检、监视、操作调整不及时造成灰水浓度比超标、电除尘电场短路、烟囱落灰团、灰场扬尘等影响厂环保声誉事件，每次扣除灰脱硫值班员责任人100元，造成后果者按公司有关规定考核。3.23 各运行水箱（水池），无正当理由不及时调整或进行了调整但采取措施不全面，造成溢流或缺水时，每次扣责任人100元。造成后果者按公司有关规定考核。3.24 值长、机长值班地点在集控室，值长和机长不得同时离开247、集控室，值长离开岗位时由值长指定一名机长代理值长，违者扣责任人50元。3.25 机长、除灰脱硫班长、燃料运行班长、化学运行主值班员工作期间不得随意离开工作岗位，如有特殊情况需离开时，应请示值长同意，并指定临时负责人，否则扣100元。3.26 各值班室电话只用于生产调度，不能联系与工作无关的事情，调度台电话只能由值长或机长接听，其他人员无权接听，使用电话要互报姓名，否则扣责任人50元/次，造成后果的由当事人负责，并加倍扣罚。3.27 运行岗位配置微机只能用于生产管理，不得从事其他用途，发现有违规使用者考核当值（班）200元，考核当事人100元。3.28 全体运行人员必须服从管理，按时正确地完成各248、级运行管理人员交办的工作（包括临时工作），否则扣责任人100元。3.29 机组启动过程中，及时通知维护部安排汽机、锅炉、电气、热工各应安排一名专工以上岗位人员在集控室负责本专业维护人员的协调联系。因设备操作组织不利，每耽误启动1小时扣责任值200元，影响启动时间计算以值长记录为准。3.30 机组启停过程中，应严格执行规程、措施、计划以及公司的临时通知和要求，依值长命令进行操作，无正当理由违反规定或拖延时间，视情节轻重每次扣责任人100500元。3.31 机组启停过程中，由于操作不当造成灭火，扣责任值300-500元。3.32 其它未尽事项，按发电运行部有关生产管理规定、规程、制度、措施执行，否249、则每次扣责任人200元。化学监督不合格报告单管理规定1 目的为进一步规范化学监督工作的管理，确保机组的汽、水、油、气、燃料品质可控在控，为机组的安全经济运行提供可靠的分析依据，特制订本规定。2 适用范围本规定适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部化学专业及相应的责任部门。3 执行标准 目前我国尚未公布1000MW超超临界发电机组水汽质量标准，机组正常运行期间的水汽质量标准暂执行火力发电机组及蒸汽动力设备质量标准GB/T12145-1999、超临界火力发电机组水汽质量标准DL/T 912-2005、化学监督导则DL/T 246一 2006等有关标准或最新化学监督标准。4 管理考核方法4250、.1 化学监督不合格报告单采用统一印制的纸质书面格式；对于某些监督项目无纸质书面格式时，化学专业可参照目前正在使用的相关纸质书面格式，自行制定电子表格。同一个监督项目必须使用同一种电子表格格式；电子表格一律用A4纸打印；需手写项目一律用蓝黑墨水笔或黑色签字笔填写。4.2 化学专业在监督过程中发现汽、水、油、气、入炉煤等品质不合格时，应及时填写不合格报告单，并汇报值长及单元长（运行班长）。该报告单要字迹工整，填写数据准确。填写内容按照化学技术监督管理条例中的有关条目执行。并按规定程序及时送交责任部门。4.3 责任部门接到不合格报告单后，应在处理措施栏内填写相应的处理措施，经责任部门负责人签字，并251、在不合格报告登记簿上签收，由责任部门报值长审签后执行。4.4 值长审签后要做好记录；责任部门应填写措施执行开始时间。在措施执行期间，该报告单由责任部门负责保管。4.5 措施执行完毕，经化学专业化验合格后，责任部门需填写简要处理过程及结束时间，经部门领导签字后将该报告单送交化学专业。4.6 化学专业负责将监督的结果填写在报告单内。监督过程结束后，化学专业负责将该报告单送交值长签收，由发电运行部负责保存管理。4.7 接到化学监督不合格报告单后，责任部门应立即采取处理措施，否则考核100元；延误处理扣责任部门100元/8小时。造成后果按厂有关规定考核。4.8 造成化学监督不合格报告单损毁及丢失者，考252、核100元。违反其它规定者，按照生产调度考核办法有关规定考核。4.9 当水汽质量异常时，化学专业人员首先应检查取样的代表性和化验结果的准确性，并综合水质分析，确认无误后，填写化学监督不合格报告单，责任部门应严格按照DL/T 805.4中“水汽异常三级处理”的原则执行,尽快查明原因，进行消缺处理，恢复正常。若不能恢复，并威胁设备安全经济运行时，应采取紧急措施，直至停止机组运行。发电运行部专业分析例会管理办法1 目的：为规范运行专业管理，及时发现和协调现场出现的问题，部署本部门的工作，特制定本办法。2 例会要求2.1 专业分析例会一般在每周五下午召开，具体时间按照通知要求进行，地点在发电运行部会议253、室，参会人员为部门负责人、各专业专工。2.2 参会人员要提前准备会议材料，内容如下：2.2.1 上周工作安排汇报。对上周会议安排部署的工作进行汇报，形成闭环管理。2.2.2 本周缺陷分析。发现缺陷总条数，其中延期多少条，并对缺陷情况进行归类分析。2.2.3 急需解决的缺陷。2.2.4 本周渗漏点统计。2.2.5 巡检抽查情况。2.2.6 参数及设备异常情况。2.2.7 对标指标完成情况及应对措施.2.2.8 下发操作指导和操作措施。2.2.9 奖惩建议。2.2.10 需要协调和工作联系单情况。2.2.11 下周预计工作。2.3 有关领导听取各专业工作汇报情况，审批奖惩建议，协调部门内部事宜，部254、署下周重点工作，强调注意事项，指导各专业对外工作联系。2.4 专业分析会内容形成会议纪要发送各运行班组学习执行。2.5 发电运行部各专业将对专业分析会中反映的问题以及需要协调解决的问题进行连续跟踪，并在下周专业分析会上汇报解决情况。3 检查与考核3.1 参会人员无故迟到者考核50元，无故不参加会议者考核200元。3.2 参会资料准备不充分不完整，对于上周安排的工作无反馈，考核100元。发电运行部微机管理规定1 目的为了更有效的利用部门的计算机，提高办公效率，规范计算机的管理，特制订本管理规定。2 适用范围本制度适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小255、组。组 长： 副组长： 成 员：管理人员及值（班组）负责人4 管理细则4.1 本规定所指微机包括现场用微机及办公室用微机，具体包括计算机软、硬件及其附属设备和计算机网络设备等。4.2 所配微机为运行部管理及运行人员工作之用，软、硬件维护属信息中心，使用者必须妥善保管，爱护使用，保持设备的卫生清洁。4.3 运行人员可使用生产现场微机进行运行日志、生产数据、班组管理、缺陷管理、稿件等的输入工作，工作票的填写及打印工作，可以上MIS网查看全厂公开发布内容及运行部内部管理信息，可以上传要求的各种报表、总结及政务公开等方面的内容，不得从事其它活动。4.4 有权上因特网的办公微机，可适当上网查询与工作有关256、信息资料，严禁利用任何微机玩游戏、聊天或发布不良信息。4.5 不得随便拷入和删除任何微机程序。使用中出现问题，及时联系信息中心处理，不得自行处理。4.6 严禁擅自使用、随意更改或盗用IP地址。4.7 应用公用电脑使用办公自动化的人员在分配到初始密码后修改成本人确认的密码，并定期进行修改，防止密码泄漏被非法盗用。密码一旦丢失应及时通知信息中心系统管理员，以便及时重新设定密码。4.8 当班单元长负责现场微机的管理工作，对不按规定使用微机者要及时进行制止并考核上报。4.9 违反上述使用规定者，一经发现，考核100-500元，造成后果者，加倍考核。4.10 值班期间在微机上玩游戏，当事人考核500元，257、联责单元长、机组长各100元。4.11 本规定自公布之日起执行。发电运行部现场工器具管理制度1 目的为了规范运行管理部工器具的管理，保障机组安全、可靠、经济的运行，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小组。负责整个发电运行部工器具的管理、检查和考核工作。组 长： 副组长： 成 员：管理人员及值（班组）负责人4 管理内容与要求4.1 部门公用工器具4.1.1 运行人员在当班期间，必须保证工器具的完好无缺，工器具使用后必须放回原处，并摆放整齐。4.1.2 人员借用工器具，都要登记在册，记录清楚（当班运行人员除外）。4.1258、.3 必须清点、验明工器具，否则工器具的短缺、损坏由接班值承担考核责任。4.1.4 在交接班时，不能因为工器具的缺损成为不接班的理由，但交、接班值必须记录清楚。4.1.5 工器具的使用必须按其使用说明操作，以防损坏。4.1.6 使用扳手等常用工具前应该确认其完好，严禁使用不合格的操作工具，以防操作中损坏伤人。4.1.7 对已损坏的工具应该汇报部门予以及时更换。4.1.8 若发生工具遗失，则责任人按造价赔偿。4.2 班组工器具4.2.1 值长（班长）应指定专人负责班组工器具管理，并将本班的工器具列出清单,一份报运行部备案,一份本班保留。4.2.2 班组工器具保管员负责工器具的日常维护，应将工器具259、保持在良好备用状态，否则应及时汇报。4.2.3 运行部所配班组工器具为工作现场之用，任何人不得携带回家，更要爱惜使用，不得无故拆卸、摆弄，由此造成的一切后果由个人负责。4.2.4 班组安全员每月应对本班工器具情况检查一次，工器具如损坏或丢失,应及时汇报部门，申请补发，不按规定检查，每次考核50元。4.2.5 运行部每季度对各班工器具情况全面检查一次，工器具如损坏或丢失,未汇报及申请补发的，每次考核责任班组100元。4.2.6 班组工器具在使用过程中丢失的,部门将根据工器具购买价格及使用年限考核责任班组。班组工器具在使用过程中正常损坏的,部门根据实际情况、情节予以补发。4.2.7 工器具保管员人260、员变动时必须进行班组工器具的交接，交接不清，双方各考核50元。5 职责和权限序号部门/单位/个人职责和权限1值（班组）工器具管理员负责交接班时公用工器具的检查、负责所在班组的工器具的管理。6 检查与评价各值（班组）是否有专人负责工器具的管理工作，是否设置班组工器具台帐，是否有效合理使用现场工器具等等. 附录A现场工器具借用登记表6.1 发电运行部现场工器具借用登记表借用日期借用人专业工器具名称数量归还日期附录B班组工器具统计表发电运行部班组工器具统计表发放日期领料人工器具名称数量保管员存放位置发电运行部对讲机管理规定1 目的对讲机是运行职工现场工作通讯的必备工具，为保证机组安全稳定运行，加强管261、理，特制定本管理规定。2 适用范围本制度适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小组。负责整个发电运行部对讲机的管理、检查和考核工作。组 长： 副组长： 成 员：管理人员及值（班组）负责人4 管理内容与要求4.1 各机组、班组配备的公用对讲机（包括充电器、电池），按照交接班物品检查规定执行。4.2 各值（班组）配备的对讲机、充电器和电池应安排由专人负责保管，丢失时必须及时汇报运行部专责管理人。4.3 当班中应及时将对讲机及备用电池充好电，确保对讲机能随时正常使用。4.4 对讲机在使用过程中正常损坏的,部门根据实际情况、情节予以补发。4.5 因使用不当造262、成对讲机损坏、或者保管不当造成丢失，由责任值（班组）进行赔偿，每只考核600元。4.6 对讲机电池达到使用年限由运行部负责统一更换。4.7 机组启停或事故处理时，各值值长负责在本值内调配对讲机和电池，确保通讯联络畅通。4.8 机组检修期间所需对讲机，调试试运小组负责保管和使用。因使用和保管不当造成对讲机机损坏或机身编码不对应、电池损坏或调换等问题，由调试试运小组负责赔偿。4.9 运行部每季度对班组进行一次全面检查，发现对讲机丢失不报情况除按第4条之规定赔偿外，另给予100元考核。发电运行部手电管理规定1 目的手电是运行职工巡回检查的必备工具，为保证机组安全稳定运行，加强管理，特制定本管理规定。263、2 适用范围本制度适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小组。负责整个发电运行部手电的管理、检查和考核工作。组 长： 副组长： 成 员：管理人员及值（班组）负责人4 管理内容与要求4.1 发电运行部配给运行人员现场巡回检查时使用。4.2 要爱惜使用，不得无故拆卸、摆弄，由此造成的一切后果由个人负责。4.3 上班前应及时将手电充好电，确保值班过程中能正常使用。4.4 手电在使用过程中正常损坏的,部门根据实际情况予以补发。4.5 因使用不当造成手电损坏、或者保管不当造成丢失，由个人进行赔偿，不得影响正常工作使用。4.6 当人员调动等原因不在运行部工作时，264、应先将手电退回部门，丢失者照价赔偿。发电运行部培训室管理规定细则1 目的为了更有效、文明地使用培训室，维护好公共学习场所，特制订本管理规定。2 适用范围本规定适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构领导小组。负责整个发电运行部培训室的管理、检查和考核工作。组 长： 副组长：成 员：管理人员及各小组负责任人4 管理程序4.1 培训室卫生本着“谁使用，谁负责”的原则，由使用值（班组）负责管理。排定值日表，当天值日员工负责室内卫生清扫、桌椅摆放以及公共用品的保管。4.2 责人负责监督，部门管理人员负责抽查和考核。4.3 室内卫生包括：地面卫生、桌椅卫生、门窗卫生、电器设265、备卫生等。4.4 室内桌椅定置管理，学习用品以及其他用品摆放整齐。4.5 每人座位固定，桌椅由个人负责。4.6 值日人员负责当天卫生的保持工作，并于每天培训结束后，关闭门窗、关闭空调等电器。5 检查与考核5.1 每个学员都有自觉维护培训室文明卫生、舒适自然的责任和义务，培训室严禁抽烟、严禁大声喧哗、乱扔纸屑和杂物。发现一次考核责任人50元。各值（班组）负责人负责监督，部门管理人员负责抽查和考核。5.2 每人座位固定，桌椅由个人负责，如有损毁照价赔偿。5.3 发现文明卫生不合格或者是桌椅摆放杂乱无章，考核责任班组50元。5.4 一星期内发现同一个值（班组）卫生两次不合格或者是桌椅摆放杂乱，考核责266、任值（班组）长100元，责任组员考核50元。6 说明6.1 若本规定与公司其它已颁布执行的规定冲突，应以公司规定为准。6.2 本管理规定解释权归发电运行部。6.3 员工外出理论学习或到其它电厂实习，应严格遵守发电有限责任公司发电运行部培训室管理规定细则。6.4 本规定适用于发电运行部公用的工作、学习等公共场所的管理与考核。6.5 本管理规定自发布之日起执行。发电运行部宿舍管理规定1 目的规范宿舍管理，保证员工有良好的休息场所。2 适用范围本规定适用范围为居住在公司宿舍的所有发电运行部员工。3 管理内容3.1 公司配发的各种物品，员工应妥善保管，爱护使用，不得损坏。3.2 宿舍内的设施按照定置管267、理要求统一摆放，不得擅自更改挪位。3.3 所有员工应爱护宿舍的环境卫生，不得在墙面、床位、门窗、洗手间或其它物品上乱涂乱画，不得损坏门锁、桌椅等公共设施。3.4 保持宿舍整齐、干净，地面无纸屑、烟头等杂物；被褥、桌椅及各种用具摆放整齐；严禁乱贴乱划乱钉。3.5 宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、斗殴等不正当行为。3.6 严禁在宿舍走廊发生穿着不文明行为。3.7 宿舍的安全管理包括防火、防盗等不安全因素。3.8 宿舍内不得使用和存放危险及违禁物品。3.9 职工宿舍严禁留宿外来人员。3.10 未经他人同意，不得动用他人物品；个人贵重物品要妥善保管。3.11 宿舍做到人离灯熄，节约用水用电。3.12 不准268、往走廊和窗户外倒水或乱扔杂物。3.13 保持公共卫生间、洗浴间和各公共区域的清洁，不准乱扔杂物。3.14 不准在楼道、宿舍内大声喧哗、嘻闹，影响他人休息。3.15 严格作息时间，除节假日外，每晚23：00必须熄灯。3.16 宿舍成员之间要真诚团结、互助友爱、和睦相处。4 4检查与考核4.1 宿舍内的设施按照定置管理要求统一摆放，不得擅自更改挪位，发现一次考核相关责任人20元。4.2 在墙面、床位、门窗、洗手间或其它物品上乱涂乱画，由责任人负责恢复处理，发生费用个人承担；损坏门锁、桌椅等公共设施，损坏后除照价赔偿外，额外再考核责任人50元。4.3 职工宿舍严禁留宿外来人员，违反规定一次考核责任人269、50元。4.4 在宿舍内使用和存放危险及违禁物品，发生一次考核相关责任人100元。4.5 在宿舍内赌博、酗酒、打架、斗殴等，发生一次考核相关责任人100元，情节严重者移交相关部门处理。4.6 不准往走廊和窗户外倒水或乱扔杂物。发现一次考核责任人100元。5 说明5.1 若本规定与公司其它已颁布执行的规定冲突，应以公司规定为准。5.2 本管理规定解释权归发电运行部。5.3 本管理规定自发布之日起执行。发电运行部图纸资料管理制度1 目的为了做好发电运行部专业技术资料的收集、整理及借阅工作，加强专业技术资料管理，有效利用技术资料资源，规范业务联系，达到资源共享、工作可溯的目的，制订本制度。2 适用范270、围本制度适用于发电有限责任公司（以下简称公司）发电运行部所有员工。3 组织机构3.1 领导小组。负责整个发电运行部图纸资料的管理、检查和考核工作。组 长： 副组长： 成 员：管理人员及值（班组）负责人4 执行程序4.1 图书资料管理各专业指定一名专业资料管理负责人，各值（班组）指定一名班组资料管理负责人。各专业所管辖设备的工程施工资料、调试资料等应按系统及设备进行分类、归档，建立查询目录。资料为大家共有，借阅人应爱护每一份资料。任何人借阅资料必须通过资料管理负责人，同时认真填写资料借阅记录，便于查找资料下落。借阅的技术资料应妥善保管，不得涂改、损坏、丢失或转借他人。借阅技术资料应按时归还（一次271、借阅最长时间不能超过1周），如有特殊情况，须通知资料管理人员，办理续借手续。人人都有收集整理资料的责任，任何人在调试、安装单位获得的技术资料，应及时交给班组资料管理人员统一保管、复印存档，不得私自隐藏据为己有。图纸、资料有变更或与现场安装不符，专业人员确认后由专业负责人及时修改。对有保密性质的技术资料，外单位确须借阅时资料管理负责人应向发电运行部领导小组申请，得到允许后方可借出，其他人员无权私自借出。员工调离时，应交还借阅的图书资料。所有技术资料应定期进行检查整理（半年一次），作废文件应履行销毁手续后进行销毁，做到所有资料为有效文件。4.2 电子技术资料管理各专业所管辖设备的工程施工资料、调试272、资料等有电子文档资料的，应按系统及设备进行分类保存，建立查询目录。图纸、资料有变更或与现场安装不符，专业人员确认后由专业负责人及时修改。所有人员禁止私自拷入、拷出电子资料，用于拷入、拷出的存储介质保证没有病毒，各值（班组）负责人对所相关的目录的内容负责，管理员负有监督职责。对于重要电子技术资料，如有可能进行光盘双备份，并分别由值（班组）负责人和资料管理员妥善保管。存储电子资料的微机系统对外来人员开放需经过发电运行部领导的同意。4.3 技术资料对外交流4.3.1 外来单位人员与我方进行技术交流，所出口技术资料，必须经过部门领导的批准。4.3.2 重要技术资料，涉及到专业或者部门集体产权，应该以P273、DF格式或者对文档进行保护后出口，以防止使用者对文档进行随意拷贝使用。4.3.3 涉及到部门内部管理机密的文档资料，必须加密进行保护。4.3.4 部门出口文件不论是否有回复都应保留编号完整的底稿，所有的回复文件（不论是接收还是发出的）不再另外编号，以原始文件的附件形式和原始文件一并存放。 4.3.5 凡是可能影响到部门或者是有关现场设备参数等确认或修改的书面联系文件，各专业必须报部门文员存档。4.3.6 电子文件原则上不作为可追溯文件（部门内部流转除外）存档，确实需要的，必须出具书面文件说明，电子文件由各专业按“电子技术资料管理”进行管理。4.3.7 各种书面文件必须是手工签名。 4.3.8 一般文件闭环后保存一年，设备参数确认或修改文件至少保留一个大修周期。 5 职责和权限序号部门/单位/个人职责和权限1专业资料管理负责人负责所在专业技术资料的管理。2值（班组）资料管理负责人负责所在值（班组）技术资料的管理。6检查与评价各专业是否建立和管理图书资料台帐，是否有效合理使用微机系统，是否严格遵守技术资料对外交流的规定，等等. 附录A图书资料借阅登记表借阅日期借阅人专业图书资料名称编 号存放位置归还日期附录B图书资料入库登记表发电运行部技术资料入库登记表日期专业登记人图书资料名称编 号图书资料来源存放位置