1、公司安全技术、培训教育保卫防火管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、公司各级安全生产责任制.1二、安全目标管理制度.6七、安全技术管理制度.11九、安全培训教育制度.14十、安全检查制度.15十五、保卫防火制度.22二十四、施工现场安全应急救援、应急处理和应急设施救援措施381.公司各级安全生产责任制根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则，建立健全各级领导、各职能部门和各类人员的安全生产职责：一、公司总经理1是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任；2认真贯彻执行劳动2、保护和安全生产政策、法令和规章制度；3负责建立健全安全生产保证体系、安全生产管理机构；4加强安全生产管理，负责建立全员安全生产责任制；5批准重大安全技术措施，确实保证安全生产资金投入；6检查并考核公司副职的安全生产责任制落实情况；7主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。二、安全生产副总经理1对本企业的劳动保护和安全生产负领导责任，认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度；2审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标；3定期组织安全检查，落实各级安全管理制度；4对职工进行安全和遵章守纪及劳保保护法制教育；5开展安全竞赛等活动，总结和推广安全生产先进经验；6检3、查并考核各部门主管及各基层单位负责人安全生产目标责任制的落实情况；7参加重大伤亡事故和主持一般伤亡事故的调查分析，并负责落实处理结果。三、厂长1对所管辖的施工现场的安全生产负有直接责任；2向班组主任布置生产任务的同时，必须要进行全面、有针对性的安全技术交底，并督促检查执行；3不违章指挥；4组织操作工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；5认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。四、安全员1帮助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护政策、法规、标准和规章制度。对车间现场的违章行为有权依照“安全生产奖罚制度”进行处罚；2做好日常安全生产检查工作，对检查出的问题，及时向领导4、汇报，提出整改意见和要求，下达有关人员执行，并督促实施；3组织对职工的安全教育和监督特种作业人员持证上岗；4监督检查安全设施与劳动保护用品的正确使用与管理；5收集和完善安全技术资料。参加伤亡事故及未遂重大事故的调查分析，负责工伤事故的统计上报工作，每月及时上报安全月报；6对车间发生严重险情，有权越级上报。五、车间主任1带领本班组员工在安全生产中规范遵守劳动纪律和各工种的安全技术操作规程以及有关安全生产的各项规章制度；2积极开展班组安全活动，建立班组安全活动记录；3在生产中及时清除隐患，发现有不安全因素无法清除时，要立即报告领导处理解决。对领导安排的生产任务，如生产中有危及人身安全又不采取有效的5、安全措施时，有权拒绝接受任务。4组织本班组人员学习安全操作规程，督促检查安全制度的执行情况，坚决杜绝员工不顾安全冒险蛮干的现象；5正确使用、管理好生产现场各种安全防护设施和劳动保护用品；6发生事故，要保护好现场，立即上报，据实反映事故发生情况，并组织本组人员分析原因，吸取教训，防止事故重复发生。六、车间员工1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律、不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2尽心操作，严格执行安全操作规程；3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场；4正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好6、文明生产；5积极参加各种安全活动；6有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻。为了实现安全生产管理标准化、规范化、系统化的目标，建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理规章制度，其中包括：安全目标管理制度、项目安全生产纪律制度；安全技术管理制度；安全培训教育制度；安全检查制度；工伤事故处理、报告统计制度；文明施工制度；保卫防火制度；班组安全活动制度；劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度；安全生产奖罚制度；防止职业危害措施：安全生产事故应急救援预案。2安全目标管理制度1公司安全管理实行目标化管理，公司年度安全管理目标为：工伤事故频率不突破N，杜绝群发生性重伤事故和死亡事故；7、安全教育覆盖率100%；公司争创省、市级安全管理先进单位称号。2各主任，设定本班组的安全目标，其内容包括：重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等；伤亡人数指标；伤害频率或伤害严重率；事故造成的经济损失；作业点尘毒达标率；劳动安全卫生措施计划完成率、隐患整改率、设施完好率；全员安全教育率，特种作业人员持证率； 3安全技术管理制度1各岗位必须建立安全生产制度建立岗位安全生产制度；监督员工按照安全生产制度执行。安全培训教育制度1三级安全教育：工程开工前，项目管理人员要进行公司、项目部二级安全教育，工人要进行公司、项目部、班组三级安全教育，并认真履行签字，建立8、起教育档案，即施工人员三级安全教育卡。公司级安全教育由工程质安部负责组织实施，项目部级安全教育由项目安全员负责组织实施，班组安全教育由班组兼职安全员组织实施。2特种作业人员的培训对建筑架子工、吊装工、起重工、各类起重司机、厂内机动车辆司机、电工、电（气）焊工等工种要按市劳动部门规定要求由综合办公室进行安全技术培训，考试合格者，由劳动部门发证，持操作证上岗，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20课时。3公司全体职工必须接受一次年度安全培训（1）公司法人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30课时；（2）公司专职安全管理人员除取得岗位证书，持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务9、培训，时间不得少于40课时；（3）公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20课时。（4）公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15课时。（5）公司待岗、转岗、换岗的职工，在从新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20课时。（6）年度安全培训由公司综合办公室建立职工个人安全培训档案。4经常性教育（1）工程在施工全过程中要采取板报、标语、事故现场会等多种形式进行安全教育，教育内容包括：A、上级劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示；B、各部门、各岗位的安全责任；C、遵章守纪；D、事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。（2）采用新技、新工艺、新设备、新材料和10、调换工作岗位时要对操作人员进行新技术和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。（3）班组在每周安排一次安全活动日，可利用班前或班后进行。（4）在工程突击赶任务时，工程接近收属时，施工条件好时，外界不安全因素多时，节假日前后，要抓紧教育，使之做到警钟常鸣。（5）纠正违章教育，对违反安全规章制度而导致重大险情或未遂事故的职工，进行违章纠正教育，情节严惩的违章事件，责任者还应通过适当的形式以现身说法的形式扩大教育面。4.保卫防火制度1积极开展法制、防火安全教育，提高保卫防火意识，做好施工现场管理工作。2负责工地内部治安管理，做好防偷、防盗、防火、防破坏事故“四防安全保卫工作”，发现重大问题，及时向公11、司综合治理办公室报告。3施工现场不得打架斗殴，不得从事资窃、窝赃、销赃、赌博等现象的违法犯罪活动。4工地亚硝酸盐等有毒物品的存放、使用要有专人负责。5进入施工现场人员必须服从管理，听从指挥，遵守各项规章制度。6一切外来人员未经门卫或工地领导允许，不准进入工地。7工地一切易燃、易爆物品应符合存放、使用安全规定。8建立项目内使用明火和明火作业审批制度，严禁住宿区使用电炉及电器取暖器等。9木工加工处要有消防器材，木工加工下脚料要及是清理。10施工现场的焊割作业，必须符合防火要求。11严格遵守工地防火制度，禁火区内严禁吸烟及动火。12工地一切安全、消防设施应齐全有效，任何人不准随意拆除。班组安全活动制12、度1工地各主要施工班组、民工队（混凝土工、木工、混工、架子工等）都要开展班组安全活动，并由专人填写班组安全活动记录。2在施工高潮时，班组每天都要开展班组安全活动，其余时间内每周不得少于三次。3项目部安全员每月要查阅各班组安全活动记录。4班组安全活动的主要内容：班组的安全操作规程和工地各项规章制度的学习。班组操作时所发现的各种不安全因素及处理方法。班组兼职安全员向班组成员的安全技术交底。施工现场安全应急救援、应急处理和应急设施救援措施5.急救步骤急救是对伤病号提供紧急的监护和救治，给伤病员以最大的生存机会，急救一定要遵循下述四个急救步骤：（1）调查事故现场，调查时要确保对你本人、伤病员或其它人无任何危险，迅速使伤病员脱离危险场所；（2）初步检查伤病员，判断神志、气道、呼吸循环是否有问题，必要进立即进行现场急求和监护，使伤病员保持呼吸道通畅，视其情况采取有效的止血、止痛、防止休克、包扎伤口等措施，固定保存好断离的器官或组织，防止感染；（3）呼救。应请人去呼叫救护车，你中继续施救，一直要坚持到救护人员或其它施救者到达现场接替为止。此时你还应反映伤病员的伤病情况和简单救治过程；（4）如果没有发现危及伤病员的体征，可作第二次检查，以免遗漏其它损伤、骨折和病变。这样有利于现场施行必要的急救和稳定病情，降低并发症和伤残率。