1、各岗位EHS工作职责与任职要求1、总经理(1) 岗位工作职责A. 全面负责公司环境保护和安全生产工作；B. 认真贯彻执行国家法律法规和方针、政策，向员工传达满足法律法规的重要性和社会责任， 对员工进行环境保护、健康安全意识教育；C. 组织制定公司EHS方针；D. 任命管理者代表、员工代表，并赋予职责和权限；E. 批准EHS管理手册；F. 确定公司组织机构和各部门职责权限，并进行沟通；G. 为EHS管理体系运行提供必要的资源；H. 主持管理评审会议，确保管理体系的适宜性、充分性和有效性；I. 在公司内建立适当的沟通渠道，确保对管理体系信息进行交流和沟通；J. 主持重要的环境、安全生产工作会议。(2、2) 任职要求A. 应具有高等院校大专以上或同等学历；B. 具有一定的理论水平和组织领导才能，有较强的协调能力。具有一定的管理经验；C. 熟悉公司机构、规章制度及市场经营目标，了解公司基本概况、工艺流程、产品性能、市 场经营情况及发展远景。2、总经办经理(1)岗位工作职责A. 负责本部门全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现；B. 组织领导行政管理、后勤管理、保安管理等工作，贯彻执行公司EHS管理方针、目标。C. 组织编制公司相关管理制度并负责检查和落实所制定的各制度。负责部门间工作的综合协调与管理；负责公司各类文件、会议、资料及档案的起草、发放、归档和管理；负责办公用品的购买及发放；3、D. 负责公司的环境保护、职业健康安全管理和安全保卫工作， 制订有效控制措施，定期检查 安全设施，处理突发事件；E. 协同有关部门进行“三废”治理、不断改善劳动环境；F. 负责主持召开各类相关会议；G. 负责将重大管理事宜及情况及时向总经理汇报。H. 负责修订和完善公司各部门的工作职责及各岗位职责和绩效考核管理办法，并不断修订和完善员工的工作标准和任职要求，使员工能够清楚了解自己的工作内容及所需要的技能，从而提高工作效率；I. 协调处理本部门对内、对外关系。良好地关系能够从公司角度考虑较好地协调内外关系， 使部门工作能够顺利进行，有助于完成本部门工作目标；J. 组织公司各项规章制度的编写；核规4、章制度可行性 ，监督规章制度的执行情况。规章制度 可操作，文字简洁，内容完整，格式统一，各项制度之间无空白交叉和矛盾之处。根据公司实 际情况及时修订相关制度；K. 负责公司人事管理，搞好公司员工培训、人力资源配置和职工队伍建设；L. 负责制订全年员工教育培训计划。做好对员工的安全培训及教育工作；M. 按要求完成领导交办的临时性工作。(2)任职要求A. 应具有高等院校大专以上或同等学历；B. 熟悉企业、公司及各部门管理工作流程；有全面的企业经营管理知识；C. 有强烈的事业心、责任心和使命感。3、内勤文员(1) 岗位工作职责A. 贯彻公司的各项规章制度，协助部门主管开展工作并为公司树立良好的形象；5、B. 保持与相关业务部门的良好关系，负责公司各项杂务的处理；C. 负责外来电话的转接，协调各部门之间关系，加强部门间沟通与联系，D. 负责客人来访时的接待、引导及来访客人送别工作；E. 负责本部门5S的执行工作，保持良好的办公环境；F. 协助部门负责人安排工作会议，做好会议记录，以及会议催办；G. 做好内勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档及文件的管理 和存档工作H. 负责公司的信息收集、整理、打印、分发工作；I. 严格遵守文件的保密、会议的保密等规定。J. 建好办公设备基础台账，做到帐册和实物相符。K. 完成领导交办的其他工作任务。(2) 任职要求A. 熟悉基本电脑操6、作，能熟练地使用 Word Excel等办公软件，熟悉复印机、传真机性能, 掌握使用技巧；B. 熟悉礼仪规范，举止文雅、有职业素养，性格温和，善于沟通；工作负责、细致认真。4、门卫(1) 岗位工作职责A. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；B. 门卫坚守24小时值班制，坚守岗位，不得酒后上岗或擅离岗位，发现问题及时处理、汇 报；有事需离开时必须请假；C. 做好安全保卫及厂区的巡查工作；D. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；E. 执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；F. 对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。(2) 任职要7、求A. 男性，18-60周岁，学历不限，身体健康，精力充沛；B. 认真负责，纪律性强，有较好的沟通表达能力。5、炊事员(1)岗位工作职责A. 按时、按标准做饭，确保准时用餐；严格把好食品卫生关，积极落实卫生岗位责任制，保 证饮食卫生，防止食物中毒，认真做好厨房内清洁卫生工作B. 每天剩余的成品、半成品，妥善处理，安全存放；C. 注意搞好防火工作，安全使用煤气，防止火灾。节约水、电、煤、粮、油，爱护食堂设施。 严格按操作规程使用机械炊具，避免伤亡事故发生；D. 保持厨房、餐厅卫生干净整洁，所用物品要归类存放整齐、干净卫生，每天吃完饭后必须 将饭桌、地面擦干净，清理垃圾；(2)任职要求A. 具备食8、品加工实际经验；B. 掌握食品营养学的有关知识；C. 掌握食品卫生法和食品加工的有关标准；D. 持健康证；身体健康，无传染性疾病。6设计部经理(1) 岗位工作职责A. 负责组织本部门以长线产品为目标的市场调查，收集市场产品信息；B. 负责组织本部门人员收集相关先进技术信息，整合内部资源，合理引进和消化外部技术，开展相关技术研究和技术交流工作，提升整体技术水平；C. 负责领导本部人员按公司年度新产品开发计划开展新产品的设计，及时展开新产品的试制试产工作，负责制定工作计划，并组织实施。对设计的全过程进行控制，对主要阶段进行重点 监控；D. 组织完成各阶段评审的准备工作，对项目进行技术质量把关，并审9、核批准所有项目的图样。 逐步加强技术文件的可靠性与准确性控制；E. 组织贯彻执行国家标准和公司标准， 积极采用国际国内新标准，参加公司标准的编写与修 订，对产品设计的标准化、通用化、系列化负责 ；F. 负责降低本部门管理成本，各种费用开支的控制。负责本部门良好的工作质量和高的工作 效率；G. 负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开 展环境因素和危险源的辨识及持续改进；H. 负责月度考核本部门人员，完善内部奖惩制度，并填写考核表。负责培养、指导、关心、 激励下级。(2) 任职要求A. 应具有高等院校大专以上或同等学历，服装类优先；B. 有五年以上从事服装设10、计经验，有技术管理相关工作经验；C. 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决相关问题；B. 强烈的事业心、责任心和使命感。7、设计员(1)岗位工作职责A. 负责服装设计工作，吸收先进的设计技术，不断开展技术创新，设计开发具有先进水平、 高效、节能、环保、健康安全可靠的满足顾客 (市场)需求的新产品；B. 负责产品设计输入工作，解决新产品开发前期相关的新技术研究和难点。编制设计说明书等前期工作。负责新产品图样设计、明细表编制等工作；C. 负责编写试制总结及试制的质量改进工作；D. 负责开发项目可行性分析。收集并消化吸收国内外同行的最新技术，开展新技术，新材料, 新工艺研究，为后期新品开发提供11、依据；E. 负责对生产中出现的设计问题及时会同有关部门处理，对可接纳的改进建议及时做好各方面的更改；(2)任职要求A. 应具有高等院校大专以上或同等学历，服装类优先；B. 有两年以上从事服装设计等相关工作经验；C. 有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。8、资料员(1) 岗位工作职责A. 及时收集、整理公司各类设计图纸、内部管理文件、质量记录、外来文件以及供方和顾客 的各类传真资料等，做好资料的分类、收发、管理等工作，做到文件资料管理规范、完整；B. 对收集到的资料应认真审核、整理、立卷与归档；对不符合规定的，应协助来源部门予以 修改或完善；C. 做好各类资料的分编、上架、剔12、旧等工作；资料柜应保持整洁、干净、各类资料标识清楚、 分类排列有序；并做到“六防”，即防火、防损、防虫、防霉、防尘和防光；D. 认真办理各类资料的借还手续；无论是收回文件，还是发放文件，资料员应对这些文件进 行逐件登记，并备案，以便于管理；E. 印章要有专人保管；使用本公司印章必须登记齐全、完整，必须详细登记用印时间、单位、 用印人、批准人以及用印内容等事项；F. 主动热情地为本公司员工提供咨询服务；(2) 任职要求A. 应具有中专以上或同等学历，档案管理类优先；B. 具有一定的本专业知识、熟悉资料管理的操作程序。熟悉计算机操作，有一定的专业技术 能力，具有较强的写作能力；C. 高效、认真，较13、强的责任心、敬业精神及团队合作精神。具有良好的服务意识。有良好的 职业道德和职业操守，擅于沟通与协调。9、采购部经理(1)岗位工作职责A. 负责公司采购计划管理。协调因原材料、辅料在进货和生产过程中出现的问题，保证生产 计划的如期完成；B. 进行物资采购过程的质量策划，领导本部门制订物料采购计划，并组织实施。对保证物资 供应，确保完成生产制造任务负责；C. 贯彻和执行公司管理方针，对物资采购供应质量进行控制。组织相关部门对物料的供方进 行考核评定，并报总经理批准；D. 做好生产物料采购、入库、发放的管理。采取措施，确保物料仓库的贮存条件；E. 与合格供方签订物料供货合同；F. 根据生产变动情况14、，及时调整库存和提出采购数量；G. 负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开 展环境因素和危险源的辨识及持续改进；H. 负责对所属部门的协调、监察、指导和考评，提高所属部门的工作质量和效率；I. 定期检查库存物品，执行库存产品定期检查制度，对超期库存的物品，应督促质检部进行 验证。(2)任职要求A. 应具有高等院校大专以上或同等学历；B. 具备三年以上相关工作经历；C. 熟悉公司采购产品的供货渠道，熟悉公司采购产品的市场状况；D. 强烈的事业心、责任心和使命感；E. 具有良好的沟通和谈判能力。10、采购员(1) 岗位工作职责A. 全面负责采购工作；B. 负15、责新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作；C. 组织对新供应商质保体系状况(产能、设备、交货期、技术、品质)等的评估及认证，以保 证供应商的优良性；D. 参与供应商的比价、议价谈判工作，对供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作， 以确定原供应商的稳定供货能力；E. 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。 采购计划编排，物料订购及交货期控制；F. 与供应商以及其他部门的沟通协调工作。来料要及时通知质检部检验，及时处理不合格的 来料；G. 负责物料米购进度的跟踪；H. 负责IS014001/OHSAS1800管理体系在岗位的有效贯彻及不断完善；(16、2) 任职要求A. 中技以上学历或相关采购工作一年以上经验；B. 有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识；C. 有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。11、库管员(1)岗位工作职责A. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定；B. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库；及时、 完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表；C. 定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚，标识清晰、账卡物核对相 符，经常对账点数，定期盘点；D. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、17、生产领料、完工入库、销售出 库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续；E. 物料存量及损耗控制的审核；F. 做好产品的贮存、发运管理系工作。严格执行销售合同，确保准时发货；G. 做好定置管理和开展“ 5S”活动。严格执行仓库“划分区域”、“按区域堆放”、“标识 清楚”的规定；H. 认真运用统计过程质量管理技术，物料保管做到“帐、物、卡、单、表”一致；I. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。(2)任职要求A. 具备初中以上学历或相关工作1年以上的实践经验；B. 工作认真负责，服从安排，熟悉本公司的物资流动过程。12、生产部经理(1) 岗位工作职责A. 领导公司的生产管理18、工作。保证公司年度新产品投产计划、 生产计划的全面完成，保证产 品质量的稳定提高；B. 负责建立健全、统一、有效的公司工艺管理和生产管理体系。对公司贯彻执行国家、地方 行政和上级主管部门颁发的工艺技术和 EHS的政策、法规负责；C. 领导生产工艺技术准备工作，保证工艺准备有科学的周期性；D. 组织编制或审查重大工艺技术改造项目的可行性分析报告。保证产品技术改进和新产品开 发同步配套。参与公司工艺发展规划、技术改造规划及重要工艺技术方案；E. 根据公司的资源配备，合理确定生产过程的组织形式。经常了解和掌握各种物资储备、采 购情况，均衡生产。使生产产品质量、品种、数量和期限均达到公司年度方针目标的19、要求；F. 最大限度地提高劳动生产率和减少物耗，降低生产管理成本。实施文明生产和改善劳动条 件，对于因均衡生产不力而造成的质量事故负责。对生产现场的人员操作和设备运行等不安全 因素进行检查监督，保证安全生产；G. 全面负责公司服装生产管理工作。进行生产过程的质量策划，领导生产部实施依据销售情 况制订的生产计划，对确保完成生产任务负责；H. 负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开 展环境因素的识别和危险源的辨识及持续改进；I. 领导搞好整个生产现场管理，现场设备管理，组织好均衡生产，负责搞好生产人员的调配 与管理，安全文明生产、定置管理，开展“ 5S活动；20、J. 负责对本部门工作质量的监察、指导、考评及对重要事务的审查、批准和处理。(2) 任职要求A. 应具有高等院校大专以上或同等学历；B. 强烈的事业心、责任心和使命感；C. 具有一定的理论水平和组织领导才能，有较强的协调能力。具有一定的生产管理经验。13、车间主任(1)岗位工作职责A. 合理使用和管理车间的生产资料，全面完成部门下达的生产任务和试制任务；B. 确保本部门管理目标和指标的实现，负责对车间员工进行质量教育，组织车间员工学习贯 彻相关质量文件，提高员工的质量意识。认真做好首检、自检、互检，重点抓好质控点的控制；C. 负责对车间员工进行生产技能教育，了解车间使用的生产设备的性能、结构、21、技术要求， 根据工艺要求和操作规程指导督促员工正确使用、维护及保养设备。做好生产设备的日点检；D. 监督检查车间员工的工作质量及情况，对员工进行考核，提出适当奖励或处罚的建议；E. 做好生产物料消耗和在制品、产成品的日常统计、标识、记录，努力降低生产成本。运用 统计技术进行生产、质量控制。及时反馈质量信息；F. 深入现场检查生产工艺执行情况、产品质量情况、设备运行情况、安全文明生产情况，指 导班组开展定置管理和“ 5S”活动；G. 负责IS014001/OHSAS1800管理体系在本车间的有效贯彻及不断完善；H. 了解及关心员工生活，加强员工素质教育，发挥员工积极性，鼓励员工提出合理化建议。 22、(2)任职要求A. 高中及以上学历；B. 熟悉国家关于服装质量方面的法律、法规；C. 具有三年以上本行业从业经验。14、班长(1) 岗位工作职责A. 贯彻执行公司的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书，领导本班组人员文明安 全作业，对本班的安全生产工作负责，对本班组人员在生产劳动中的职业卫生、安全负责；B. 在生产过程中，经常检查本班组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查， 班后讲评，并做好交接班记录工作；C. 班前要对本班组所使用的职业安全卫生防护设施设备，劳动防护用品用具进行检查，发现问题立即采取改进措施，对本班组不能解决的问题及时上报；D. 发生职业卫生事故立即向上级23、报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查， 要吸取事故教训，提出防护措施建议；E. 服从上级领导工作分配、指挥，但拒不接受任何人的违章指挥。(2) 任职要求A. 高中及以上学历；B. 熟悉本班组主要的危险有害因素及控制措施，具备常用的急救知识；C. 熟悉本工序工艺技术操作规程、本班组各岗位安全操作规程；D. 有责任心，安心本职工作。15、锅炉工(1)岗位工作职责A. 负责燃料节约、水电节约。B. 严格按照操作规程，确保锅炉的安全运行。C. 做好锅炉及其附属设备包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备的维护保养和年度检修工作。D. 坚守工作岗位，任何时候都不得擅自离开工作岗位， 按照规定做好巡视，24、并做好各种运行 参数的记录。E. 做好锅炉房日常维护保养工作，杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明 生产。F. 不断学习新技术，提高司炉水平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定做好节能工作。G. 在运行中锅炉或附属设备出现严重故障，应立即向部门领导汇报，并一起参与故障的排除。H. 每班必须排污1次，但不得在用汽高峰时排污，排污量根据炉水分析决定。I. 水位表每班至少冲洗1次。J. 禁止闲杂人员进入锅炉房。K. 负责锅炉房的清洁卫生工作。L. 完成上级交办的其他工作事项。(2)任职要求A. 有强烈的工作责任心，热爱本职工作。B. 了解锅炉安全操作规程、劳动保护、消防安全、环境保护25、等有关知识。C. 能够熟练地进行司炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备进行维 护、保养，对一般故障有分析判断和排除能力。D. 具有高中或中技学历，必须持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。E. 身体健康，精力充沛。16、机电维修工(1) 岗位工作职责A. 在部门主管领导下，负责对生产系统所有机电设备的检查、维修和保养工作；配合其它部 门对机电设备的使用指导及维护保养工作，保证所有机电设备完好；B. 负责机电设备的维护及状态管理，检查监督各班组对设备管理制度的执行情况，积极配合各作业人员对设备状态进行检查、监测；C. 负责建立设备台帐，编制设备使用维护规程，设备点检及26、定期检查标准，并组织实施；D. 善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产；E. 负责监督、检查全厂各部门对电力、管线、通风等设备的安全使用，负责全公司输、配电 技术工作；F. 妥善保管好维修工具、配件等物品，在维修地点以外长时间放置时应及时整理、入库，维 修工作完成后要及时清理现场，不将卫生问题遗留给其它部门；G. 及时准备各设备所需要的备件、材料，为维护、保养设备提供方便条件，同时要管好、用 好备件、材料。H. 提倡节约，反对浪费。工作中合理用料，废旧利用，不得随意将电气材料转送他人；I. 收集、整理电气有关技术资料，推广先进经验，做好管理工作总结；J. 完成领导安排的其他工作。27、(2) 任职要求A. 高中以上文化，2年以上本工种工作经验；B. 能看懂相关电器及电路图纸；C. 持电工资格证；D. 能吃苦耐劳，具敬业精神；E. 熟悉国家相关电气规范及标准；F. 有较强的独立分析问题、解决问题能力。17、普工(1) 岗位工作职责A. 按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；B. 按工艺要求进行生产操作；C. 完成领导交办的临时工作。(2) 任职要求A. 学历不限，一年以上服装加工企业工作经验者优先；B. 熟悉本岗位主要的危险有害因素及控制措施，具备常用的急救知识；C. 有责任心，吃苦耐劳，安心本职工作；D. 身体状况适应本职工作。18、业务部经理(1)28、 岗位工作职责A. 负责组织合同评审及顾客满意度调查，作好记录并保存；B. 负责客户档案的管理工作；C. 确保回款的及时与数额的完整；D. 负责将订货信息传达至相关部门；E. 组织业务人员收集顾客对公司产品及服务质量的反馈意见，并督促相关人员解决；F. 负责顾客满意度的调查及分析评价工作，以利用其信息提出合理化建议。G. 负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开 展环境因素和危险源的辨识及持续改进；H. 负责对所属部门的协调、监察、指导和考评，提高所属部门的工作质量和效率；(2) 任职要求A. 应具有高等院校大专以上或同等学历；B. 具备三年以上相关工作经29、历；C. 熟悉公司产品的质量特性和市场定位， 熟悉同行业的市场营销策略，对市场状况有敏锐的 洞察力和策划能力；D. 强烈的事业心、责任心和使命感；E. 具有良好的沟通和谈判能力。19、业务员(1) 岗位工作职责A. 全面负责产品业务开发计划工作；B. 负责与新老顾客的及时联络，对合同进行初步评审。并对合同要求的生产进度进行控制， 以满足顾客交货期的要求；C. 根据合同要求进行计划分解并传达至相关部门；D. 生产进度的跟踪及与生产部门的协调；E. 负责IS014001/OHSAS1800管理体系在本岗位的有效贯彻及不断完善；(2) 任职要求A. 高中及以上学历；B. 性格开朗，为人细致有耐心；C30、. 良好的语言表达及较强的沟通能力，思路清晰，具备一定总结、分析能力20、质检部经理(1)岗位工作职责A. 贯彻执行EHS管理方针、目标，领导质检部对生产全过程公正行使检验、把关、预防和报 告的职能，以确保出厂产品符合要求；B. 负责组织编制检验指导书，对文件的合理性、科学性、正确性进行审核，协助选择检验方式与方法、设置质量检验点；C. 对生产过程中出现的不合格项，监督检查相关部门采取纠正措施，并验证其有效性，以保证符合规定的要求；D. 负责指导本部门人员按国家相关标准、公司技术规范、技术协议、设计图样及其它设计、 工艺文件，对原材料、辅料、产成品，进行检验指导工作。当出现不合格品时，按规定的31、程序 以及要求的质量特性分级，分别作出退货、返修、回用、降级的处理意见 ；E. 负责对质量检验记录及其统计分析的结果进行审核、确认，并将统计报表、质量信息、质 量指标考核情况每月定期向公司领导报告；F. 负责协调公司内各部门的质量纠纷，并验证对质量问题采取纠正措施后的执行工作；G. 负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开 展环境因素和危险源的辨识及持续改进；H. 负责督促本部门人员做好本职工作，监察、指导和考评、研究改进提高检测技术和检测水 平的途径，提高本部门的工作质量和工作效率，协调本部门与相关部门的关系。I. 指导检验员按照技术标准、技术协议、合同32、及有关的设计、工艺文件，对原材料、辅料的 全部质量检验工作；J. 协助有关部门对生产中出现的物料问题及时进行分析，提出纠正措施，并追踪改善结果。 参与物料评审、讨论分析，协助生产部门解决供方来料的质量问题；K. 负责统计原材料、辅料的质量状况，并对统计结果进行分析；L. 负责制订部门员工的质量培训计划。负责督促、考核本部门人员的工作质量，以确保检验 工作的正确性和有效性。(2)任职要求A. 应具有高等院校大专以上或同等学历；3年以上服装行业质量管理相关工作经验；B. 熟悉国家及地方有关质量管理相关的法律法规政策，全面掌握国家颁布的质量标准及国内外质量检验、质量控制的新方法、新技术和新知识；C.33、 具有较丰富的实际工作经验。具有一定的沟通协调能力，分析判断能力、管理能力；D. 强烈的事业心、责任心和使命感；21、质检员1) 进货检验员(1) 岗位工作职责A. 主要职责是按检验指导书对来料进行检验。只有合格的物料才投入生产；B. 根据标准、合同的要求执行进货检验程序和作业指导书；C. 负责来料检验记录进行统计分析，并将结果上报主管及有关部门；D. 积极参与公司组织的专业技术知识的培训工作，以适应检验岗位的要求；(2) 任职要求A. 具有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗；B. 爱岗敬业，工作态度端正热情高。2) 过程(工序)检验员(1)岗位工作职责A. 根据标准、合同的要求执行过34、程检验程序和作业指导书；B. 负责工艺要求检测/检查的各类检验工作，并将结果上报部门负责人；C. 负积极参与公司组织的专业技术知识的培训工作，以适应检验岗位的要求；(2)任职要求A. 相关专业技术工人以上文化程度，责任心，事业心强；B. 熟悉产品特点和产品质量要求；C. 有三年以上的产品质量检验工作经验；D. 熟悉产品图纸、技术标准和检测方法。3)成品检验员(1) 岗位工作职责A. 严格按检验指导书认真做好检验(试验)工作；B. 认真做好检验(试验)报告，如实反映产品质量状况；C. 有责任向主管报告生产中存在的质量问题；D. 不断学习专业技能，参加技术培训，减少漏判和误判。(2) 任职要求A.35、 中专以上文化程度，1-2年工作经验；B. 责任心，事业心强；C. 举止文明、遵纪守法；22、财务部经理(1) 岗位工作职责A. 全面负责公司的财务运作，负责组织草拟公司的相关财务制度及制定财务部内部的各项规 章制度，并对属下员工进行培训、考核、管理；B. 负责公司的资金运作、调度与统筹，组织管理公司的资金调拨，致力于提高资金的融资效 率及其使用效率；C. 参与公司的经营管理活动，建立和完善销售、生产的预测、决策、核算、控制、分析、考 核等会计的管理与监督；D. 提出公司的资金使用安排计划，提交公司资金使用情况报告及有关分析资料，组织编写财 务分析等；E. 审核公司所有的财务资料，签发财务部的36、内部文件及各种财务会计报表或报告；F. 审核公司各部门报销资料的合理性， 组织编制公司的各项预算，控制各项费用的支出，监 控各项预算的实施；G. 定期组织公司相关部门进行资产的盘点，负责组织公司财产的保险，制定和执行公司的营风险防范政策，保障和监督公司资金及财产的安全性。(2) 任职要求A. 会计、财务或相关专业大学本科以上学历；B. 接受过会计法、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训；C. 有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；D. 熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；E. 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；F. 具有丰富的财务管理、资37、金筹划、融资及资本运作经验；G. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能严守公司保密制度；H. 良好的口头及书面文字表达能力。23、会计(1) 岗位工作职责A. 负责会计全面工作；B. 负责公司生产成本核算的规划和细化，协助财务经理制订公司财务及部门内部的各项规章 制度，并监督其执行；C. 对帐务处理的科学性和可行性提供意见，并对帐务体系的设置提出方案；D. 负责对生产成本的合理科学计算进行跟踪和复核，提出细化核算的相关方案，同时对生产成本进行实时跟踪和分析。致力于降低公司生产成本的研究，并提供相关的分析和建议；E. 定期编制会计报表，复核会计凭证和有关财务帐表；F. 编制公司的资产负债表、38、利润表，并负责报表的分析工作；G. 定期对应收帐款的帐龄进行分析，编制应收帐款帐龄的分析表，编写应收帐款帐龄分析报 告，并提供解决问题的建议；H. 协助财务经理编写公司的季度、年度财务分析报告；I. 参与公司年度预算方案的编制，并负责对预算方案的跟踪分析，同时提出相关的调整方案。J. 负责IS014001/OHSAS1800管理体系在本岗位的有效贯彻及不断完善。(2) 任职要求A. 会计、财务或相关专业大学本科以上学历；持有会计证；B. 了解和掌握一定的财务管理知识、规范化知识、计算机知识、统计知识；C. 具有良好的团队协作能力，表达能力，学习能力，分析能力，计划能力和组织能力，熟练 操作办公39、软件。24、出纳(1) 岗位工作职责A. 负责现金、银行存款日记账的登记及与总账的核对工作，确保帐实相符；B. 负责库存现金的保管工作；C. 负责与现金有关报表的编制和分析；D. 负责银行及企业内部银行的日常业务处理；E. 负责现金预算的编制和执行监控；F. 完成领导临时交办事项。(2) 任职要求A. 会计、财务或相关专业中专以上学历；B. 持有会计证，一年以上工作经验；C. 为人诚实可靠，做事细心，责任心强。25、员工代表(1)岗位职责A. 宣传国家有关职业健康安全方针、政策、法规，并监督执行；B. 参与公司管理方针、目标、指标和管理方案的制定；C. 参与职业健康安全有关管理工作，及时报告员40、工意见和建议，并跟踪落实情况；D. 参与开展遵纪守法、事故预防等群众性活动；E. 参与公司劳动保护和安全生产规章制度的制定、实施和修订；F. 关心员工生活、工作条件和健康安全的保障和改善，协助公司做好污染预防和因工伤亡 事故的善后工作。(2)任职要求A. 高中以上学历，5年以上服装行业工作与管理经验；B. 接受过环境/职业健康安全方面的培训，熟悉公司的各项规章制度及危害因素；C. 强烈的责任心和为员工谋福利的责任感；D. 勇敢、正直；善于沟通。26、专(兼)职安全员(1) 岗位职责A. 负责生产现场的环保、安全生产巡查工作；B. 负责EHS运行的监测和测量；C. 参与或协助安全、环境污染事故的41、调查、分析及处理工作，督促责任部门纠正和预防措施 的实施；D. 负责检查生产现场员工劳保防护用品的使用情况。(2) 任职要求A. 安全工程、给排水、结构等相关专业，中专及以上学历 (含)；B. 5年以上安全员经验，具备良好的组织和协调能力；C. 为人勤奋务实，工作敬业负责，能吃苦耐劳；D. 拥有安全员上岗证。27、内部审核员(1) 岗位职责A. 遵守内部管理体系审核的各项要求；B. 服从审核组长的领导，有效地策划和履行担负的内审职责；C. 遵守独立、客观、公正的原则，收集和分析审核证据，编制不符合项报告；D. 收存与审核有关的文件，协助审核组长编写审核报告。(2) 任职要求A. 性别不限；年龄42、在3050之间;大专及以上学历B. 身体健康；具有2年及以上服装行业工作经验C. 熟悉公司及各部门的各项管理制度D. 熟悉服装设计及生产的整个工艺流程及控制要求E. 掌握环境、职业健康安全管理体系的基本运行模式。F. 熟悉基本的电脑操作能力，能够灵活使用基本的办公软件G. 掌握审核的基本技巧28、审核组长(1)岗位职责a) 负责管理体系内部审核有关工作；b) 制订内审计划，分配审核任务，指导内审员编制内审检查表；c) 代表内审组同受审方管理者(或管理者代表)沟通；d) 提交内部管理体系审核报告。(2)任职要求A. 性别不限；年龄在3050之间;大专及以上学历B. 身体健康；具有5年及以上服装行业工作经验C. 熟悉公司及各部门的各项管理制度D. 熟悉服装设计及生产的整个工艺流程及控制要求E. 掌握环境、职业健康安全管理体系的运行模式。F. 熟悉基本的电脑操作能力，能够灵活使用基本的办公软件G. 掌握审核的基本技巧H. 具有极强的发现问题、分析问题和沟通与组织能力。