更新时间：2024-12-18 资源包数量：14份
新奥集团任职资格等级制度新奥集团任职资格等级制度）1 1目录第一章总则第二章任职资格的分类与分层第三章任职资格管理第四章附则附 件页数p3p3-4 4p5p5-9 9p10p10-2323p24p24p25p25-26262 2第一章总则第一章 总 则第一条目的为提高新奥集团人力资源管理的规范化水平，强化内部人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与使用，在集团内部构建科学、合理的人力资源管理框架，理顺管理秩序，规划员工的职业发展通道，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制订本制度。第二条性质本制度是人力资源管理制度系统的基础性文件，是集
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