1、 塑业有限公司安全生产责任制考核表（公司员工）XX年七月安全生产责任制考核表考核执行部门：总经理 考核对象：安全科长序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻执行国家和上级的安全生产方面的方针、政策、法律、法规和制度，负责本公司的安全管理工作。102对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。制定风险控制措施，进行隐患治理，辨识、确定重大危险源，并对其进行管理。103参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。104参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。105组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产2、教育和培训情况。106督促各部门对安全工作经常性检查和对隐患落实整改。107督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。108检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。109组织或者参与本单位应急救援演练。1010督促落实本单位安全生产整改措施。10合 计注：1. 每半年进行安全目标管理责任考核。2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。3. 考核分在85分（含85分）以上为合格；考核分在85-75分为一般不合格；考核分在75分（含75分）以下为严重不合格。考核负责人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：xx年7月15日安全生产责任制考核表（无）考核执行部门：总3、经理 考核对象：办公室人员序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。102参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。103协调好员工的后勤保障的安全管理工作。154认真做好安全生产法律法规的宣传工作。105执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入。156严格执行关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。107对财务工作的安全负责并参与分4、管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。108组织本部门的各项安全检查工作，及时发现本部门存在的不安全因素，并将隐患消灭在萌芽状态。109采取积极有效的措施确保公司资金及账目的安全。10合 计注：1. 每半年进行安全目标管理责任考核。2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。3. 考核分在85分（含85分）以上为合格；考核分在85-75分为一般不合格；考核分在75分（含75分）以下为严重不合格。考核负责人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：xx年7月15日 安全生产责任制考核表考核执行部门：总经理 考核对象：生产科长序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻执行有关安全方面的法律5、法规，定期组织并参加安全例会。252及时研究、对接和解决职业健康及安全生产方面的问题。253做好员工的安全教育培训工作。104参与公司内的各种危险源和重大危险源的识别与确认工作，并指导对各种危险源的防范和重大危险源的应急救援预案的培训与演练工作。155负责原料、生产中间体和产品的质量数据分析，为安全生产提供准确的分析数据，在安全生产过程中把好产品质量关；106参与制订安全技术规程，收集和编制原辅材料的物化性能，为安全生产提供科学依据。15合 计注：1. 每半年进行安全目标管理责任考核。2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。3. 考核分在85分（含85分）以上为合格；考核分在85-75分为一般不6、合格；考核分在75分（含75分）以下为严重不合格。考核负责人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：xx年7月15日安全生产责任制考核表考核执行部门：安全科 考核对象： 操作工序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。152执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。103遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。104按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。105维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。1067、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。157不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。158按时参加公司各部门组织的各项安全活动。15合 计注：1. 每半年进行安全目标管理责任考核。2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。3. 考核分在85分（含85分）以上为合格；考核分在85-75分为一般不合格；考核分在75分（含75分）以下为严重不合格。考核负责人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：xx年7月15日安全生产责任制考核表考核执行部门：安全科 考核对象：电工序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1按规定参加特种作业人员培训，取得8、操作资格证，持证上岗。152严格执行电业安全工作规程，经常保养电路，保证全公司生产153工作期间必须穿绝缘鞋，车间发生故障不查清故障原因不得盲目乱动，应认真分析，慎重解决154熟做好高压间、变压器及低压总配电间的值班工作，保证配电设备安全运转。105加强全公司各低压分配电间和用电设备的巡回检查，发现问题及时处理。156搞好本岗位的环境卫生工作，注意节约用电，保证使用工具安全无损。157按时参加公司、车间、班组组织的学习、会议等活动。15合 计注：1. 每半年进行安全目标管理责任考核。2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。3. 考核分在85分（含85分）以上为合格；考核分在85-75分为一般不合格；考核分在75分（含75分）以下为严重不合格。考核负责人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：xx年7月 21日