1、工程质量检测管理制度投标方案这里填写公司名称或单位名称相关单位填写公司里的相关部门相关部门这里填写相关项目名称项目名称工程质量检测投标方案目 录第一章 项目背景及需求分析11第一节 工程检测行业现状及发展趋势11一、工程检测行业现状11二、工程检测行业存在的问题13三、工程检测行业的发展趋势14第二节 项目需求分析16第三节 检测重难点分析23一、进行建筑工程检测的重要性23二、建筑工程检测中存在的重难点24三、总结27第二章 项目组织机构及人员配备28第一节 组织及管理目标28第二节 项目组织机构30一、项目组织结构30二、设置原则31第三节 拟配备的人员47一、配备人员47二、岗位职责482、第四节 拟配置的仪器设备65一、试验仪器配备65二、交通工具配备72第五节 试验检测人员廉政、安全工作的有效机制72第三章 各项管理制度75第一节 行政管理制度75一、总则75二、员工招用与培训教育75三、劳动合同管理76四、职工休假制度80五、工资福利与劳动保险制度81六、办公室管理制度83七、考勤、请销假管理制度84八、机动车辆管理制度85九、三项费用管理的规定89十、差旅费报销制度90十一、文书档案管理制度93十二、文印管理制度95十三、计算机及网络管理制度96十四、安全生产管理制度96十五、节能降耗管理制度100十六、环境卫生管理制度101十七、后勤管理制度103第二节 实验室管理制度3、104一、实验室工作制度104二、实验室安全制度106三、精密仪器使用管理制度108四、剧毒药品管理制度109五、标准物质管理制度109六、化学试剂、玻璃器皿使用管理制度110七、土工集料室工作制度111八、水泥室工作制度111九、化学分析室工作制度112十、力学室工作制度113十一、水泥砼室工作制度114十二、标养室管理制度114十三、试验的记录、分析、复核及审核制度115第三节 业务技术管理制度116一、样品接收、检验、留样制度116二、检验单的书写规则119三、检验记录的书写规则120四、样品检验报告书的书写规则122五、关于实验室安排检品顺序及时限的规定123六、质量保证体系的检查制度4、124七、检验工作质量申述的受理和处理制度126八、差错事故的管理制度127九、技术人员培训进修制度130十、保密制度131第四章 检测工作总体思路132第一节 检测工作的指导思想132一、检测的工作依据132二、检测工作的指导思想132三、检测服务的范围与内容132第二节 检测工作目标133一、检测工作服务目标133二、工程质量管理目标133三、安全生产目标134第三节 与甲方、施工监理、施工单位工作的配合思路134一、与甲方的配合措施134二、与施工监理工程师的配合措施135三、与施工单位工作配合的措施136第四节 试验检测内容、方法的要求及保证试验检测频率措施136一、本项目试验检测主要5、参数137二、试验检测工作方法138三、确保试验检测工作频率的措施144四、确保试验检测数据真实、有效、准确、及时的措施145第五章 项目实施计划148第一节 工程检测计划148一、原材料、成品、半成品及构配件综合检验计划表148二、路基、路面工程实验检测工程计划表150三、给排水工程实验检测工程计划表152第二节 工期保证措施153一、工程进度控制目标153二、进度控制的主要方法与程序153三、保证工期的具体措施154第六章 分类检测方案156第一节 地基基础检测方案156一、基桩低应变法检测方案156二、基桩高应变法检测方案159三、基桩声波透射法检测方案163四、单桩抗压静载试验166五6、单桩抗拔静载试验（自平衡法）169六、单桩抗拔静载试验（常规法）174七、基础锚杆抗拔试验176八、天然岩基载荷试验179九、灌注桩钻芯法检测方案182十、水泥搅拌桩抽芯检测方案184十一、水泥搅拌桩N10轻型动力触探检测方案187十二、单桩复合地基载荷试验方案189十三、基坑支护锚杆抗拔验收试验检测方案191第二节 主体结构检测方案192一、混凝土结构质量检测方案193二、砌体结构质量检测方案202三、钢结构焊缝检测方案203第三节 建筑材料检测方案206一、建筑材料检测方案206二、幕墙门窗检测方案221第四节 空气质量检测方案223一、室内环境检测方案223二、土壤氡浓度检测方案2257、第五节 道路、桥梁、码头工程检测方案228一、车行道、人行道与停车场路基路面施工质量检测方案228二、桥梁静动载试验方案230三、胸墙保护层厚度检测方案（码头工程部分）242四、胸墙钻芯法强度检测方案（码头工程部分）245五、胸墙超声回弹综合法强度检测方案（码头工程部分）249六、胸墙抗氯离子渗透性能检测方案（码头工程部分）251七、园林绿化工程检测方案254第六节 建筑节能及机电安装检测方案258一、检测项目抽检比例258二、建筑节能检测方案282三、智能化系统检测方案312第七节 工程监测方案326一、基坑支护结构及周边环境监测技术方案326二、主体沉降观测方案336三、地铁隧道结构变形监8、测方案339四、看台顶棚屋盖结构监测方案360第七章 质量保障方案370第一节 质量承诺370第二节 质量保证体系370一、质量保证体系370二、质量保证体系可行性371第三节 质量控制管理规定373一、职责373二、工作程序374三、附则382第四节 质量保证措施383一、质量保证体系383二、质量监督与检查385三、岗位职责389第八章 安全保障方案391第一节 现场检测安全控制程序391第二节 现场检测安全作业指导395一、目的395二、范围395三、职责395四、工作程序396五、现场安全措施401六、现场检测工作中发生意外事故处理405第三节 安全工作机制406一、建立健全安全生产管9、理制度406二、试验检测安全管理制度408第九章 后续服务方案411第一节 服务承诺411一、诚信检验承诺411二、负责人质量检测责任承诺412第二节 后勤保障措施412一、试验用品的采购与管理413二、车辆管理413三、消防、安全及环境卫生管理413四、食堂、宿舍管理414五、办公、生活设施管理414第三节 项目成果管理及保证措施415第十章 应急预案421第一节 工程检测现场安全事故应急预案421第二节 实验室应急预案425第三节 意外伤害应急预案433第四节 现场监测应急预案440第五节 现场消防方案及预案443第六节 食物中毒事故应急预案452第七节 职业中毒与职业病预防及处理预案4510、6第八节 机械事故应急预案458第九节 传染病预防方案及处理预案461第一章 项目背景及需求分析第一节 工程检测行业现状及发展趋势在我国国内，检测行业从开始出现到逐步发展直到现在大概有20多年的历史。在这段时间里，检测行业从零起步，从无到有；规模也随之逐步扩大，由小到大；工作类型也多元化的发展，由单一到综合，牵涉各色行业；检测行业的市场化概念也逐渐在市场中确立，逐渐得到明确。一、工程检测行业现状工程检测行业从起始的出现到逐渐的发展直到现在的迅速增长，基本都是作为建筑行业的附属部分而出现。工程检测行业主要以三种形式的检测单位来呈现：或者以建筑施工企业的内部试验室的形式；或者存在科研院校内部的从事11、教学科研的试验室；或者由各级工程质量安全监督管理部门设立的，带有一定政府色彩的监督检测机构。目前国内各种建筑工程检测机构近五千家，三种检测单位的构成相差不是很明显，其中企业实验室数量最多，大概占据了40%，而监督检测机构和科研院校检测力量则各占30%。这三种形式的检测单位分别在各自的领域进行工程检测工作。占据数量相对较多的企业内部实验室的检测单位，属于企业内部的附属机构，作为专门服务于各自企业。由于其自身的局限性质，注定了其不可能步入检测市场，并且企业实验室在工程检测的检测能力、规模、技术革新方面都会受到诸多的限制，对工程检测行业的发展是不利的。监督机构的工程检测，相对于企业内部实验室有一定政12、策上的优势，具有一定的政治色彩，在检测的资金、规模等方面具有天然的优势，但在长期看来，这种局限于地域性的垄断工程检测，在政府的保护下会出现检测工作效率低，服务意识不高，缺乏竞争能力等不良的效果。近年来，伴随着事业单位的机构改革，科研院校在工程检测人员、检测硬件设备以及资金投入方面都不断地加大力度，重要作用在不断地凸现出来。工程检测行业的现状主要有一下几点表现：首先，工程检测行业表现出来的体制较为单一，缺乏多元化。工程检测行业由于受到政府的干预，所以仅仅局限在国有企业事业单位单位，难以放开融入市场，民营企业和外资企业在这一领域难以涉及。但是伴随着国有企事业单位的改革，使得工程检测在一定范围内可以13、改为股份制。在我国加入WTO的大环境下，国外的检测机构不断进入我国，对我国的工程检测行业也造成一定的冲击，检测行业的开放不可避免。其次，工程检测行业表现出其检测技术不高，技术门槛低。工程检测行业受到政府垄断的影响，在政府保护下，工程检测市场化程度较低，缺乏市场竞争力，没有一套自己的运行管理模式。在工程检测上缺乏创新与革新，检测硬件设备更新换代较慢，人员水平有限，缺乏定期的技术培养，以至于长期停滞在低水平上缓慢发展。因此，形成现在的政府干预过多，技术门槛过低的现状。最后，工程检测行业表现出地域性较强，极具地方特色，不具有普遍适用性，很难开放适用。工程检测行业在各级政府的庇护下，根据自己地方特色进14、行管理，包括检测的范围，检测的要求等等，一系列的要求使得外地的检测机构很难进入本地市场，工程检测行业不对外开放，也就很难搞活。因此，工程检测在跨区域间很难得到发展，缺乏实效性。二、工程检测行业存在的问题近几年来，随着我国加入世贸组织的深入，一些私营检测公司也被批准成立，建筑工程检测行业受到，国内外的冲击，一直在讨论工程检测市场化与中介化的问题。工程检测市场也随之逐步得到放开，但在工程检测行业凸显出不少问题。首次，在工程检测行业中，部门垄断现象已经不能再适应市场竞争发展的需求。监督机构的检测单位利用政府保护的优势，在检测规模、资金等方面占据优势地位。但长此以往，垄断行为下的检测机构在检测效率、检15、测技术、检测能力、服务意识等方面都表现出不足，无法长期满足工程检测市场的需求。因此，检测行业要长久发展，更好的服务社会，检测市场中介化不可避免。其次，在市场转型过程中，工程检测中大部分检测单位一时难以适应市场的需求。在传统的形式下，工程检测单位大多都是依附于“母体”，或者政府，或者其他单位。目前单位需要面临要摆脱自己的依附性，开始独立的发挥自己的作用。这在人事和经济等方面都一时难以实现，这也必然会牵连到在技术、人力等方面的投入和发展。检测单位要及时走向独立，提高技术能力与水平是当务之急。最后，工程检测市场不规范，存在诸多问题。目前，在工程检测中的检测都是由施工承包单位委托的，这样就避免不了一些16、内部操作，施工方与检测方在共同利益的诱使下，可能会给不合格的工程质量亮绿灯，伪造虚假的材料，出具虚假的报告，从而为日后的安全留下隐患。这一问题无论是否有中介的介入都是不可避免的。三、工程检测行业的发展趋势工程检测行业在市场经济的大潮中，在国内外的冲击中，面对工程检测行业走向市场，检测中介化等转型，既是机遇又是挑战。在市场经济中，工程检测行业要走向独立，承担开放市场所面临的风险和压力。检测市场要适应市场化多的需求，改变现有的状况，政府主管部门要起到有力的辅助作用，应该把工程检测单位在建筑工程中的法律责任进行明确化，使检测行业在享受到一定的有利条件的同时也要对自己的工作承担相应的责任，使工程检测单17、位与监督机构承担共同责任的同时，在工程施工过程中对使用的塑材质量也要承担相应的责任。首先，对建筑工程在施工过程中所用材料不仅合格实用，而且要对后期出现的质量问题负责。对施工所用的材料负责抽样检测，自己无法完成的要送达有关单位检测。一旦因材料质量问题出现事故，则应由相应的检测单位负责。其次，由建设施工单位委托检测单位，以市场合理价格进行收费，这种一方付出合理代价，另一方收取合理收益，则在一定程度上能保证工程检测单位能为工程检测结果即工程质量负责，也对工程建设单位负责。最后，工程检测单位出现与建筑材料供应单位对检测结果有分歧的时候，双方可以采取在现场共同取证送达共同认可的相应检测单位进行检测鉴定。18、随着工程检测单位的责任得到明确，许多原来存在的不良问题将会得到一定的缓解或者解决，这样也在一定的程度上督促检测机构提高自己的检测水平。在检测市场不断走向开放，检测行业受到国内外不断增多的检测机构的增多的压力，工程检测机构为了提高市场竞争力，会不断完善自己，在检测技术、检测能力、检测服务、检测设备等等各方面不断改进。为了确保施工材料的质量满足工程的需要，检测单位将确立完善的合理的取样方式，慎重的选择和保证材料的质量可靠性。这样使工程检测单位内部和外部都不断得到完善。工程检测行业作为重要的服务行业，承担着工程安全的衡量与监督，工程检测作为工程上的至关重要的主体，在为工程建设提供科学依据的同时，理应19、承担起它所应承担的重要责任，为工程检测行业的长远发展保驾护航。第二节 项目需求分析（投标人根据项目情况自行编制）一、概况（一）招标内容：本项目主要是对XX市XX区建设工程质量安全进行监督检测，主要包括室内环境检测、市政工程材料检测、节能检测、钢结构检测、常规材料检测。（二）工程概况建设单位：设计单位：监理单位：质监单位：安监单位：建设地点：二、检测内容1.建筑室内空气环境质量检测序号代码主要检测项目单位综合单价最高限价（元）暂估检测数量(每年)1H01空气中的甲醛点2H02空气中的氨点3H03空气中的氡点4H04空气中的苯点5H05空气中总挥发性有机化合物（TVOC）点6H06空气中二甲苯点720、H07空气中甲苯点8H08装修材料甲醛释放量组2.工程材料见证取样检测序号代码主要检测项目单位综合单价最高限价（元）暂估检测数量（每年）1S01钢筋原材料检测（力学性能、重量偏差）组2S02钢筋焊接接头检测（力学性能）组3S03钢筋机械连接接头试验（力学性能）组4S04水泥（安定性、强度、凝结时间）批5S05砂（常规）批6S06卵石、碎石（常规）批7S07砂浆抗压强度检测组8S08混凝土抗压强度检测组9S09混凝土抗渗性能组10S10回弹法检测混凝土抗压强度1个构件11S11钻芯法检测混凝土抗压强度1个构件（3芯）12S12钢筋保护层厚度检测1个构件13S13烧结普通砖（抗压强度）组14S1421、烧结多孔砖（抗压强度）组15S15沥青（针入度、延度、软化点）批16S16压实沥青混合料密实度点17S17沥青混合料马歇尔稳定度批18S18沥青含量检测批19S19无机结合料无侧限抗压强度组20S20土压实度（灌砂法）点21S21土压实度（环刀法）点22S22路基路面回弹弯沉试验点23S23路基路面钻芯法检测厚度点24S24塑料管材（环刚度、环柔性、落锤冲击）批25S25管材纵向回缩率试验批26S26混凝土路面砖抗压、抗折试验组27S27管道CCTV检测米3.建筑节能检测序号代码主要检测项目单位综合单价最高限价暂估检测数量（每年）1J01保温层构造（3芯样）组2J02泡沫塑料（或泡沫玻璃、泡沫22、橡塑、岩棉、矿渣棉、玻璃棉、膨胀珍珠岩、屋面保温板等保温材料）常规批3J03建筑保温砂浆（常规）批4J04抗裂砂浆（或抹面胶浆、界面砂浆、胶粘剂）（常规）批5J05耐碱网布批6J06保温板/保温棉（常规）批7J06保温板/保温棉（燃烧性能）组4.建设工程钢结构检测序号代码主要检测项目单位综合单价最高限价暂估检测数量（每年）1G01现场焊缝无损检测米2G02高强度螺栓检测套3G03钢板抗滑移组4G04防腐涂层厚度检验构件5G05防火涂层厚度检验构件5.常规材料、地基基础和结构序号代码主要检测项目单位综合单价最高限价暂估检测数量(每年)1J01钢筋原材料（力学性能、重量偏差）组2J02钢筋焊接检测23、组3J03钢筋机械连接接头试验组4J04砂(常规)批5J05卵石、碎石（常规）批6J06砂氯子含量组7J07工程现场混凝土抽样检测（包括试块制作、养护、试压等）组8J08水泥（安定性、强度、凝结时间）批9J09砂浆抗压强度组10J10混凝土抗压强度组11J11混凝土抗渗性能组12J12贯入法检测砌筑砂浆强度批13J13回弹法检测混凝土抗压强度1个构件14J14钻芯法检测混凝土抗压强度1个构件（3芯）15J15结构实体钢筋保护层厚度1个构件16J16层高点17J17板厚点18J18构件尺寸1个构件19J19结构实体钢筋数量和布置检测1个构件20J20建筑工程饰面砖粘结强度组21J21钢管脚手架用24、扣件检测组22J22脚手架用钢管性能组23J23烧结普通砖（抗压强度）组24J24烧结多孔砖（抗压强度）组25J25蒸压加气混凝土砌块常规性能试验组26J26基桩低应变动测根27J27基桩高应变动测根28J28基桩声波透射法检测根29J29钻芯法检测灌注桩强度根30J30预应力混凝土桩抗弯性能根31J31预应力混凝土桩抗剪性能根备注1.钢管检测1组按90长2根、60长2根进行报价；2.扣件1组按直角扣件16个、对接扣件8个、旋转扣件8个进行报价。三、服务期：四、实施地点：五、技术规范：检测工作按照相关国家和省、市检测规范、标准执行。第三节 检测重难点分析建筑工程由于项目繁多、参与人员众多等特点25、而难于管理。针对这个现象，国家建设管理部门设立了一系列的规章制度，从而对建筑工程的质量进行严格把关。通过对建筑进行质量检测，可以不断地规范建筑市场，改善出现的问题，使其正常发展。但是，在进行检测的过程中也存在着一些问题，近年来，随着建筑业的蓬勃发展，许多检测问题也渐渐显露出来，有一些甚至会直接危害检测工作的正确进行，迫使我们必须马上解决。一、进行建筑工程检测的重要性（一）建筑工程检测对于工程综合管理的重要性建筑工程的顺利进行，需要各个部门共同合作来完成。在建筑过程中，建筑工程检测是最为核心的内容，是企业对工程进行综合管理的基础。建筑工程检测结果是对一个工程好坏的直观评价，而建设技术的好坏决定着26、建筑的质量，工程技术优秀的工程就是一个企业的最好的标签，它促进企业快速良性的发展。一个企业首先要拥有合格的技术，才能协调好各个部门，共同建筑好的工程。（二）建筑工程检测对于经济效益的重要性一个建筑企业的经济效益直接取决于企业的建筑工程检测水平。如果一个企业，检测水平较低，那在建筑的过程中会极容易出现各种问题，而因检测不合理造成项目验收不合格的事情也会频频发生，如果所造成的质量问题相当严重，重新返工所造成的经济损失也是相当可观的。另外，如果所产生的质量问题没有及时发现，在今后的使用中极易造成事故，一旦事故发生，给企业所带来的经济损失也是相当严重的。（三）建筑工程检测对于工程质量把控的重要性一个建27、筑质量的好坏直接取决于建筑工程检测水平的高低。不合理的建筑工程检测无法对施工人员产生制约，使其无法正常工作，不合理的施工会造成建筑质量不合格，也会影响建筑人员自身的健康。良好的建筑工程检测是一个工程质量的根本保证，施工过程中的技术选择、材料选择等都离不开检测过程。除此之外，建筑工程检测还可以对施工的全过程进行实时的监督，引导施工过程顺利、快速的进行。二、建筑工程检测中存在的重难点（一）承重混凝土强度的检测一个建筑的核心部分就是承重部分，而承重部分多采用混凝土结构，在建筑工程的检测过程中，对于混凝土强度的检测是必不可少的。又因为混凝土结构是属于承重结构建设中要求最高的，因此在对于混凝土的检测是十28、分重要的。混凝土大多是由水泥和分散的颗粒物构成，因此在检测中，其强度也会受到骨架材料的影响。通常情况下水泥的影响主要来源于品种和用量这两个方面，如果混凝土中所添加的水泥较少，则不需要曲线状况进行分析，如果用量较多，则必须进行曲线分析。此外，水泥中所含水分的多少也会直接影响混凝土的强度，含水多就会增大其声速，通常情况下可以采取增大混凝土碳化程度的方式加以改善。（二）尺寸检测建筑工程检测中的尺寸检测是为了保证建筑设计合理，通常情况下是对工程的实际尺寸、高度、地理位置以及变形程度等方面所进行的检测。在检测的过程中通常会用到经纬仪、钢尺、电子水准仪等设备。在尺寸检测的过程中，首先要确定建筑物最初的测量29、桩位、高程水准点等，然后通过使用全站仪准确测出控制点上建筑轴线的定桩位，最后通过经纬仪等设备准确确定控制桩位置。（三）安全检测建筑过程中由于工作环境恶劣、工作条件复杂、施工技术不达标等原因，使得在施工的过程中容易出现安全事故，因此，在建筑过程中有关部门一定要加强安全监管，从而保证施工正常有效的进行。建筑安全检测通常是对施工设备、安全用电、施工程序以及工艺等安全问题进行监管。一般可通过以下几方面进行管理：第一，将建设责任具细化，将其落实到个体，使发生问题能追究到根源。第二，设立专门的安全培训部门，加强工作人员的安全意识培养，使其在遇到安全问题时能妥善处理。第三，建筑设计部门一定要将可能出现的问题30、透露给施工人员，让施工人员在建筑的过程中做好预防措施，尽量避免事故发生。第四，保证所用人员都能技术过关，对于电焊工、电工等特殊人员需要求其持有相关证件，以避免不必要问题的出现。第五，要安排特定人员，对建筑工程进行日常检查，监督工程的进行过程，加强脚手架、立杆基础、拉结处、防护拉杆以及剪刀支撑结构安置情况的检测，同时也要检查工作人员安全帽佩戴问题、安全带网的设置问题等。（四）材料检测在现代的建筑过程中会用到多种建筑材料，而建筑材料因质地等不同又会拥有不同的性能。建筑材料是建筑中的主要结构，所以在对于建筑材料的选取过程中，一定要进行针对性的检测，从而确保所用材料的安全性。建筑过程中最多使用的是沙子31、水泥、石头等基础材料，在使用的过程中一定要加强对这些基本材料的检测，此外也要对新兴的材料进行及时的检测。混凝土是建筑过程中所应用的最主要的混合建筑材料，混凝土的强度通常会受水泥与分散颗粒的配比、其内部水含量等影响，因此，在检测过程中一定要加大混凝土配比及水含量的检测，确保混凝土强度达标。此外，在对建筑材料的检测过程中，检测者一定要严格根据相关规定展开检测工作，确保所用材料都符合规定。三、总结建筑检测过程是建筑工程正常进行必不可少的一个重要步骤，建筑工程检测可以对工程的质量严格把控。在检测的过程中，检测者一定要严格的遵守相关制度进行检测，只有这样才能及时的发现建筑过程中的问题，做出及时合理改正32、完善。工程的质量高于建筑工程本身，在建筑过程中，只有检测这一步做到位，才能确保建筑工程高效顺利的完成。第二章 项目组织机构及人员配备第一节 组织及管理目标我公司依据多年相关项目的经验积累，总结出了对于大型项目管理和实施的项目管理和实施的方法论。本次项目建设的管理内容主要包括组织人员管理、质量管理、进度管理、风险管理、文档管理、范围管理等方面，这些内容贯穿于项目的整个生命周期。组织人员管理：本项目需求的工程检测设备种类多、数量大、技术要求高，涉及供应商、国内外多个产品厂家、采购方各个相关部门等；技术复杂实施难度大。为了确保项目的顺利实施，需要建立统一的项目管理组织、清晰的组织结构和合理的人员配33、备，同时制定该项目的各项工作制度、明确相互的关系和责任，精心组织项目准备和项目实施工作。本部分工作包括了对组织和人员的一系列协调和管理工作。质量管理：该项目所采用的硬件软件产品不仅有相应的功能要求，而且有工业技术指标、协议标准等要求。该项目工程的质量控制是建立在这些功能和指标可实现基础上，予以设计质量、施工质量、设备质量等的全面监督和控制。在验收过程中的质量验收不仅是功能的实现，而且是技术指标或标准的实现。进度管理：该项目工程既有深度又有广度，深度是指在某一节点上不同平台，广度是指不同区域的互联。因此其进度控制包括节点施工进度、不同区域的施工进度、物质供应进度、进度的协调等。由于项目时间紧，因34、此整个进度控制不仅需要精心设计进度计划，而且需要计划进度和实施进度之间的协调和严格控制。风险管理：由于项目的复杂性和一些问题的不可预知性，项目的实施存在风险。风险管理主要是根据我公司的项目经验，提出该项目中存在的主要风险、风险后果及风险的预防措施，尽可能地规避风险或减少风险发生的可能性，并提出应对风险的措施。文档管理：文档作为管理依据、任务之间联系的凭证、质量保证、培训与参考、软件维护支持和历史档案，对项目重要性是不言而喻的。因此文档的管理是项目管理的一个重要环节，我们在项目的每个阶段都会产生相应的详尽的文档，并指定专人管理。范围管理：需要准确定义项目的范围，以及对项目的工作范围进行有效的管理35、和控制。采购管理：需要对项目采购的资源和过程进行控制和管理。成本管理：该项目工程的成本管理，不仅是采购人或供应商的费用预算和费用计划，而且是与项目进度相配匹的投资或投入控制。沟通管理：对项目的项目会议等沟通活动进行管理，有效地协调和沟通项目组的各个组成部分。第二节 项目组织机构一、项目组织结构由于项目的一次性与独特性的特点，在决定一个项目以后，就需要根据这一项目的具体情况，建立项目的管理班子，负责项目的实施、负责项目的费用控制、时间控制和质量控制，按项目的目标去实现项目。项目结束后，项目的管理组织完成自己的任务，也就不复存在。按照组织结构的基本原理和模式，项目的组织结构也可分为线性的项目组织结36、构、职能的项目组织结构和矩阵的项目结构等若干形式。项目管理组织的结构实质上是决定了项目管理班子实施项目获取所需资源的可能方法与相应的权力，不同的项目组织结构对项目的实施会产生不同的影响。我公司本次项目组织采取矩阵式组织结构，矩阵式组织结构是一种混合形式，它在常规的职能层级结构之上“加载”了一种水平的项目管理结构。根据项目与职能经理相对权力的不同，实践中存在不同种类的矩阵体系，分别有权力明显倾向于职能经理的职能矩阵，权力明显倾向于项目经理的项目矩阵和传统矩阵安排的平衡矩阵。这种组织结构的优点在于：一是和职能式组织结构一样，资源可以在多个项目中共享，可大大减少项目式组织中人员冗余的问题；二是项目是37、工作的焦点，具有一个正式指定的项目经理会使他对项目给予更强的关注，负责协调和整合不同单位的工作；三是当有多个项目同时进行时，公司可以平衡资源以保证各个项目都能完成其各自的进度、费用及质量要求；四是项目组成员对项目结束后的忧虑减少，他们一方面与项目有很强的联系，另一方面他们对职能部门也有一种“家”的感觉。二、设置原则职责分明：建立项目责任制，实行以项目负责人为核心，明确分工，责任到人，最终确保整体目标的圆满实现。人员优化：选派高素质的管理人员，尤其是领导决策者，要求有高度的工作责任心和较强的组织管理能力，较高的专业技术水平和丰富的经验，懂技术、讲科学、善管理、重实际，能胜任各自分管的管理组织工作38、。设备合理：根据招标文件的有关要求及工程的实际情况，我单位分别对我公司和分部试验室配备了试验仪器设备，仪器设备的配置满足交通运输部公路水运工程试验检测等级标准进场后，对仪器设备将进行检定。项目组织结构图项目总监项目经理项目负责人检测室技术质量室综合办公室质控室实验室市场部综合业务室三、部门职责（一）市场部1.负责目前所拥有市场的巩固工作；2.负责新市场开发工作，包括招投标管理；3.负责委托人检测样品的受理、传递、发送、留样等工作；4.负责检测分包管理；5.负责咨询工作，包括对我方检测能力、服务价格、客户对我方已承接对方的业务完成进度查询、已委托还未实施检测的项目可能提供服务的时间等；6.负责处39、理客户的申诉、投诉、及对服务客户方面的需求和客户反馈信息分析工作；7.完成领导交给的其他工作。（二）实验室1.负责检测工作管理、协调，保证按规定的时限保质保量完成检测任务；2.负责组织编制检测作业指导书、仪器操作规程等作业性文件，并实施；3.负责检测样品在检测过程中的流转、保管等，并按照留样有关规定返回市场部留样；4.按照质控室要求完成检测质控工作；5.完成仪器设备验收、使用、维护工作；6.负责检测环境条件控制、安全文明检测、实验室内务管理等工作；7.负责停水、停电等突发状况的应急处理工作；8.负责化学品仓库的管理工作，实施两级管理，即仓库出入库管理和实验室消耗记录管理；9.完成领导交办的其他40、工作。（三）质控室1.负责设备和标准物质的申购、保管、使用和量值溯源及维护修理工作；2.负责执行分包质控工作；3.负责质量控制计划编制、实施方案制定及实施情况监督工作；4.负责质量监督计划编制、实施工作；5.负责设备管理工作，包括设备使用、维护、记录、计量检定、期间核查、状态核查、报废等；6.负责公司体系内部审核，配合最高管理者搞好管理评审工作；7.配合技术/质量负责人搞好技术管理工作；8.负责检测设备、仪器、消耗性材料等采购评估、采购工作；9.负责检测报告编制、审核、打印，汇同原始记录，交与办公室存档；10.负责劳保用品选择、采购及配置；11.完成领导交给的其他工作任务。（四）技术质量室1.41、负责组织编写、审核、修订、宣贯和管理，并负责其现行有效性，负责质量手册的日常管理（印制、归档、发放、借阅与回收等）工作；2.负责制定并组织实施年度培训计划，验证培训效果；负责对人员的考核及管理；负责公司人员技术档案管理。3.负责培训和人员能力考核工作的实施，负责建立和保存人员培训的技术档案；4.负责统一归档保管所有与量值溯源有关的计划、比对报告、检定（校准）证书、确认记录等；5.负责组织编制期间核查计划、组织编制必要的作业指导书，负责收集并保存期间核查的相关文件和记录；6.负责标准物质的管理。7.负责对质量管理体系文件的管理工作，确保与质量有关的场所使用有效版本的文件；负责技术管理文件的管理工42、作。技术质量室负责文件的发放，同时填写文件发放/回收登记表，收到人签字领取。收到外来文件时，技术质量室交领导审阅后，填写外来文件登记表，编号存档使用。内部借阅应经技术质量室同意，填写文件记录借阅登记表并办理借阅手续。8.当受控文件持有人丢失文件后，应技术质量室提出申请，经主管领导批准后方能补发。9.对失效和作废的文件，由技术质量室按原发放的范围和场所及时收回并填写文件发放/回收登记表，防止误用。10.负责定期组织人员对使用的标准进行网上查新工作，并将标准查新报告告知相关检测室。11.负责配合调查及纠正、预防措施的制定和组织实施工作。12.负责实施与其相关的纠正措施，并做好相关记录。13.负责纠43、正措施、预防措施和改进的实施14.负责质量记录和技术记录的收集、分类、标识、编目、表式、审核等日常管理以及记录和档案的归档、借阅、回收和销毁等日常管理工作；归口管理和保存各类文件、记录；15.技术质量室按文件控制和管理程序规定编号管理，建立记录表格目录清单与记录表格格式同时下发使用。凡在公司使用的质量记录、技术记录表单均应有唯一性编号，受控管理。16.技术质量室每年定期对需要保存的各种记录进行整理、装订成册，以便于查阅的方式归档分类保存；确保记录易于检索。技术质量室负责落实记录的安全保存措施，确保防火、防潮、防蛀；对保存在磁带、软盘、移动硬盘、光盘等电子媒体中的记录应采取防压、防磁、防晒、防霉44、等措施，防止内容丢失和泄密。17.技术质量室记录格式如需修改应由技术质量室填写文件更改申请单，经批准后实施。技术质量室应保存修改批准记录及修改后的记录格式，并对目录进行相应修改，及时将更新记录表格发放到使用部门，并收回作废的记录表格。记录表格的更改和发放执行文件控制和管理程序。18.协助质量负责人编制和组织实施“年度内部审核计划”；负责内部审核资料、记录的保管。19.技术质量室应配合组织、协调内部审核实施工作，提前向受审核部门发出内部审核计划。20.技术质量室协助质量负责人对改进措施的实施效果进行跟踪验证，当确认整改效果达到预期要求后即可关闭整改活动，并将改进实施效果向总经理报告。21.负责公45、司标准方法的受控管理、变更申请及统一发放使用。定期委托标准查新机构进行标准查新工作。监督检查各检测室使用现行有效标准。22.技术质量室应按文件控制和管理程序统一建立所有检验检测工作相关的标准、技术规范、作业指导书等台账实施统一受控管理；23.提供与本部门工作有关的管理评审输入资料，并负责组织实施管理评审中提出的相关纠正和预防措施。24.技术质量室组织相关部门通过数据分析识别并评价，根据问题的影响程度提出预防措施要求。技术质量室组织相关职能部门对已识别的潜在不符合进行原因分析，如人力资源、仪器设备、客户要求、方法和程序及数据分析等，确定潜在不符合的原因。技术质量室进行预防措施实施的跟踪验证，并评46、价其有效性。若达不到要求，应重新分析原因，制定预防措施。技术质量室保存预防措施的有关记录，并负责提交管理评审。25.技术质量室进行预防措施实施的跟踪验证，并评价其有效性。若达不到要求，应重新分析原因，制定预防措施。26.负责纠正措施实施的监督和跟踪验证，技术质量室负责人保存纠正措施有关记录，并负责提交管理评审。27.负责对标准方法进行受控管理、变更申报和监督检查标准的执行情况。定期委托标准情报部门进行标准查新工作，确保检验检测人员使用的标准现行、有效。28.负责公司检验检测数据的年度备份管理工作。29.负责组织根据收集的信息，对服务和供应品的供应商进行评价，填写供应商/服务方评价表30.负责制47、定公司仪器设备检定/校准计划，经公司技术负责人审批31.负责监督检测设备包括硬件和软件的保护32.负责制定公司仪器设备检定/校准计划，经公司技术负责人审批，仪器设备检定/校准证书的确认等按照量值溯源程序执行。33.负责监督检测设备包括硬件和软件的保护，以避免发生致使检验结果失效的调整。34.技术质量室会同检测室制定出本公司仪器设备维护保养计划，报技术负责人批准后由技术质量室组织，相关检测室和操作者负责具体实施。维护保养后要及时填写仪器设备维护保养记录，该记录由设备管理员按规定归档。35.负责编制各种仪器设备检定/校准计划并实施；负责保存与检定/校准有关的记录。36.技术质量室将根据本公司各类仪48、器设备的具体状况，制定设备量值溯源计划，报技术负责人审批，计划经审批后，组织实施。37.负责组织年度质量控制计划的制定，负责组织能力验证及检验检测机构间比对的协调实施工作，对质量控制数据分析并提出相关改进措施；38.技术质量室根据相关检测室所需确认的检测方法，组织相关人员进行方法确认，报技术负责人审批。技术质量室根据已批准的检测方法确认方案，转交相应的检测室负责具体实施。当需要采用检验检测机构间比对试验时，由技术负责人负责对外联系协调。技术质量室负责将确认过程中的相关验证记录（也可是不同阶段的记录）上报技术负责人，技术质量室负责组织公司技术人员对确认结果进行评审，评审其方法能否满足预期用途、应49、用领域及客户的需要。评审人员在检测方法确认申请表确认意见一栏中签署意见。技术质量室负责在检测方法确认过程全部结束后，将相关资料核验无误后，整理编目归档。39.负责对不确定度评定报告进行整理、归档。40.负责收集新检验检测项目的技术资料；制定并实施开展新检验检测项目的质量监督计划；对新检验检测项目原始记录、检测报告等文件进行审核41.负责档案的保管、登记、造册和销毁工作。（五）检测室1.负责编制、提出环境设施的配置要求，对其实施控制管理，完成有关的监控记录，发现问题及时报告并处理；负责本检测室的环境卫生；2.负责本部门的安全和内务工作和环境保护工作的管理，落实各项管理要求；3.负责本部门设备的购50、置申请、编制操作规程和要对本部门相关的设备进行日常维护，确保设备能够正常使用，并将维护保养情况填写在仪器设备使用记录中；4.负责仪器设备和设施的使用、日常保养、维护及记录等工作；5.负责配合调查及纠正、预防措施的制定和组织实施工作；6.负责实施与其相关的纠正措施、预防措施和改进的实施，并做好相关记录。7.负责本部门质量记录和技术记录的整理、存档；8.提供与本部门工作有关的管理评审输入资料，并负责组织实施管理评审中提出的相关纠正和预防措施；9.负责本部门标准方法使用前的验证实施工作，组织实施本部门检测标准的更新培训和确认工作；10.配合技术质量室进行培训和人员能力考核工作。每年度对本部门人员进行51、能力方面考核评定；11.检测室应对重要设备的检验检测人员授权操作。编制仪器设备操作人员授权表报技术负责人审批；12.负责本部门设备的自校准工作。对本部门仪器设备检定/校准证书确认。检测室根据各自的无法溯源的仪器设备情况，检测/校准原理、检测/校准范围、技术特性和使用要求实施设备自校准工作。通过自校准的方法和检验检测机构间比对的方法实现量值的可靠性和统一性。确保该设备与一定量值范围内的校准相一致。检测室实施自校准后编制仪器设备校准/测试证书确认记录，交技术负责人审批，经过以上确认后，自校准的设备方可启用；13.负责组织检测人员实施期间核查工作（组织相关人员协助配合）；14.各检测室根据设备核查计52、划，选择核查方法并适时进行核查；15.检测室检测员负责本部门仪器设备期间核查，应对仪器设备或标准物质熟悉，具有一定的专业能力；16.检测人员编制仪器设备期间核查报告，由技术负责人对期间核查结果组织评定；17.各检测室根据本部门检验检测工作的需要，制定标准物质的购置申请，上报主管人员审批；18.负责各室技术文件的编制及初审；19.组织并参与分包检测活动；对分包检测活动进行监督；20.检测室组织分包检测的实施，与分包方进行分包样品及相关资料的交接并记录。需要时，检测室应派人到达分包检测的现场，指导分包项目的实施，并对过程进行监督；分包检测结束后，检测室应验收分包检测原始记录的有效性和正确性，并清点53、被检样品和文件；21.负责编制服务和供应品的需用申请计划，填写材料采购申请表；负责供应商服务和供应品质量的验收；22.负责协助综合业务室对本程序的实施；23.负责本部门质量记录和技术记录的编制、标识、整理、归档工作。24.各检测室负责人负责根据承检产品或项目的特点组织制定技术活动所需的记录格式。编制过程中应充分听取专业技术人员的意见，确保科学适用并满足检测活动能够追溯的要求；25.负责识别本部门执行的标准方法确认后报技术负责人批准；26.负责通过试验提供不确定度的分量评定数据。27.负责对计算机或自动化设备的检验检测数据采集处理、记录、报告、存储工作；28.负责检验检测过程中样品的领取、制样、54、检测、留样及标识的保护和样品处置；29.落实经批准的年度质量控制计划，负责组织本室检测人员，参加能力验证与检验检测机构间比对活动；30.应对检验（检测）报告更改和增补过程中产生的所有记录及补开的检验（检测）报告等与原报告一起收集整理后存档；31.检测室负责安排现场检测员，承担现场检验工作；32.检测室根据委托方所提出的要求，与质量负责人商议确定现场检验的时间、所须携带的仪器设备及检测员和指派质量监督员。检测室将现场检验时间通知委托单位，并报办公室协助安排车辆。检测室应在规定的时间内准备好相应的技术资料、记录表格及所用仪器设备清单等。在出发前，应提前办理外携仪器设备领取手续，填写外携仪器设备出入55、库记录，并对设备计量检定状态和使用性能进行确认，以免出现不能使用的情况而影响检验。在规定的时间内检测员上门对委托方提供的检验项目按检验检测标准进行现场检验，并做好各项记录；33.按开展的新检验检测项目方案编制相关的检验检测细则、原始记录、检测报告格式等技术文件；参与新检验检测项目仪器设备的定购、验收等工作；按方案要求开展新检验检测项目的实施工作，负责执行测量不确定度相关检测工作，正确应用测量不确定度和数据确认的结果；34.负责本部门数据的控制和软件的维护管理工作。定期开展数据备份、报告备份等；35.负责安排抽样活动，负责实施抽样和现场的抽样检测；36.负责样品的制备和检测及检测过程中的管理工作56、；37.组织实施经批准的年度质量控制计划；38.负责审查检测报告中检测数据的技术符合性和有效性；39.负责含有分包的检验检测报告的编制和分包结果的标注；40.负责进行检测，记录检测结果，及时、准确、完整地提供原始记录，编制检验检测报告；41.负责检测报告更改或增补的实施工作，并按规定的流程进行审核、批准等工作。（六）综合业务室1.负责组织对常规的、一般的、非常明确的客户需求的简易委托合同的评审；2.负责征求客户的意见，保存分包公司的相关资料及其检测能力的证明记录；3.负责收集、汇总客户和投诉及相关的整改资料，提交管理评审，作为质量体系改进的信息；接待客户来访，了解和掌握客户对秘密和所有权的要求57、，负责对客户秘密和所有权保护的工作；4.负责通过各种渠道，利用与客户接触的机会收集客户的各类抱怨信息，耐心接待来访投诉客户，并详细做好记录；5.对于客户口头提出的要求，综合业务室负责用专业术语整理成书面材料，经双方认可签字确认。在评审过程中，对客户的要求出现的偏离，综合业务室负责与客户及时沟通，并在合同签定之前得到解决；6.综合业务室应及时了解合同的履行情况，当本公司或客户提出修改合同时，综合业务室应重新组织有关人员对变更后的合同及时组织评审、修订合同，保留评审记录和修改或补充的合同一并归档；7.当合同或补充合同签定后，综合业务室应将修改后的内容通知到所有受影响的人员，防止出现工作差错给双方造58、成损失。综合业务室负责将检验检测的进展情况与客户沟通。当合同需要修订时，应与客户联系及时解决，并将合同修订的信息通知给与之相关的所有人员。综合业务室负责保存合同评审的有关记录，合同履行后及时整理归档按文件控制和管理程序执行；8.征求客户的意见，保存分包公司的资质和检测能力及对分包方检验检测能力的确认等相关资料；9.综合业务室应将分包活动过程中形成的文件归档保存。10.负责实施与其相关的纠正措施，并做好相关记录。11.负责纠正措施、预防措施和改进的实施；12.负责本部门质量记录和技术记录的整理、存档；13.提供与本部门工作有关的管理评审输入资料，并负责组织实施管理评审中提出的相关纠正和预防措施；59、14.负责样品的接收、初验、分发、标识、信息录入等工作；15.负责加盖资质认定标志章和检验检测专用章及检测报告的发放并存档；16.综合业务室在检测报告鉴印时要特别注意资质认定印章用章范围，只有通过资质认定的项目的检测报告才能加盖资质认定标志章；17.负责档案的保管、登记、造册和销毁工作。18.负责建立检验检测报告的档案，并将每一次检验检测的合同（委托书）、检验检测原始记录、检验检测报告归档和发放，并保证其具有可追溯性；19.综合业务室与委托方将需现场检验的项目内容及要求签订检验检测委托单后，下达现场检验任务。检测室实施现场检验；（七）综合办公室1.调查违背公正性、诚信度的行为，并向公司经理报告60、工作；2.负责制定招聘计划；负责劳动合同的起草；负责建立公司人员名册及人员证件管理；负责职称和执业资格管理；负责员工的薪酬管理；3.组织制定各项安全培训、教育计划及管理措施，负责本公司内务管理工作，负责调查、评价供应商，建立合格服务方和供应商名册，上报总经理批准；负责编制采购文件，实施采购；组织对服务和供应品的验收，和发放，并留有相应的记录；4.负责组织对拟选用的供应商（生产厂家、中间供应商）进行调查，收集相关证实材料；5.负责建立合格服务和供应商名册，报总经理批准、发布使用；6.负责客户的接待工作及时了解客户的要求，明确服务的方式和内容，安排客户对检验检测的观察活动；7.负责新开展检验检测项61、目的仪器设备购置及计量检定或校准工作；8.负责仪器设备的购置、组织验收、检定/校准、维护及修理有关记录及资料的管理和设备档案管理工作；9.负责对供应商的调查与评价工作，并形成供应商评价记录，编制合格服务和供应商名册上报经理审批，负责服务和供应品的采购、验收和发放；10.提供与本部门工作有关的管理评审输入资料，并负责组织实施管理评审中提出的相关纠正和预防措施，负责纠正措施、预防措施和改进的实施；11.负责公司工作中的计算机系统、网络系统的维护，负责统一安装防病毒软件，并及时升级并查、杀病毒，对重要文件和检测数据定期备份。12.综合办公室每年组织有关人员对在册供应商在本年度内的供应情况进行评价；综62、合办公室选择合适的供应商，并签定合同综合办公室根据采购文件中的质量要求组织相关人员进行验收，填写服务和供应品验收记录作为接收凭证。综合办公室组织相关检测室和有关人员对其服务项目进行验收，填写验收记录。第三节 拟配备的人员一、配备人员配备本工程的试验检测人员情况表人员本项目配备（人）备注项目负责人工程师试验检测工程师工程师试验检测员/辅助人员/拟派驻本工程的主要试验检测人员汇总表姓名年龄性别职称试验检测工程师资格证书编号试验检测工作时间拟定职务注：投标人根据公司实际情况自行添加二、岗位职责（一）总经理1.负责公司质量手册和程序文件以及其他重要的管理体系文件的批准和发布；2.最高管理者授权发布质量63、方针和目标并贯彻和保持，颁发公正性声明，批准员工行为规范、服务承诺；3.负责批准开展检验检测工作所需的环境条件的配置计划；4.负责仪器设备和设施购置的批准及报废的审批工作；5.负责审批安全及内务管理制度；6.负责受控文件外借的批准；7.对于复杂的、重大的、综合的或国家、省、市重点工程、有争议的工程、法院仲裁的工程项目的检验检测，经评审后由总经理或总经理授权人批准；8.负责质量体系的持续改进和重大纠正与改进措施的批准；9.批准复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审结果；10.负责检验检测分包项目的批准及合同的签订；11.负责批准合格服务和供应商名册和采购文件；12.负责重大纠正措施、预防措施64、和改进的批准；13.负责批准年度内部审核计划及提供内部审核所需资源；14.主持管理评审；批准“管理评审计划”、组织议定改进措施并予以实施；批准管理评审报告；15.为保护客户秘密和所有权、国家机密和商业秘密的各项措施提供所需的资源；16.批准新入职员工的录用条件；与员工签定劳动合同；审批岗位职责及任职条件；17.负责审核与批准技术负责人开展新检验检测项目的申请并配置开展新检验检测项目相关资源。（二）技术负责人1.主持保密管理工作、批准借阅保密资料；2.负责制定公司人员的人员培训计划，并组织实施；负责人员能力考核评定，确认工作；3.负责组织设备管理员和检测室对仪器设备进行验收，并填写购入仪器设备调65、试/验收记录（在设备技术档案中）；4.负责组织有关人员对修复后的设备验收，检查其技术性能指标是否符合要求，对设备管理员填写的仪器设备调试/验收记录表进行审批；5.负责依据检验检测标准或技术规程组织公司检验检测环境条件要求和配置，制定配置计划并进行审批；6.负责组织公司检验检测设备和设施的统一规划和配置管理工作，负责设备操作规程、校准/检定计划的审批；7.负责组织对检验检测设备和设施全过程的监督，组织公司检验检测设备和设施统一规划和配置管理工作，组织设备论证验收及负责设备降级的审批；8.负责组织对复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审，并解决执行合同所必要的资源；9.对于复杂的、重大的、综合66、的或国家、省、市重点工程、有争议的工程、法院仲裁的工程项目的检验检测，由技术负责人组织相关人员，对此项目的要求、标书、合同进行评审，保留合同评审记录。经评审后由总经理或总经理授权人批准；10.对分包公司能力进行定期审核。进行检测能力等的评价工作。技术负责人在确认分包公司的能力及资质符合要求后，应组织各相关部门进行分包方的选择、评价及分包检测项目的质量控制和相关要求；11.负责主持客户在技术环节中投诉的确认、调查及处理工作，制定处理措施，负责与客户的沟通协调工作，监督纠正措施、预防措施的落实和改进，落实客户提出的意见和解释；12.负责检验检测工作技术运作方面的纠正措施、预防措施和改进的批准工作，67、负责组织技术质量室、各部门采用标准网、质检系统公示信息等多种有效可靠的渠道，对在用的标准、技术规范和检验检测方法进行定期追踪，技术质量室、检测室据查新情况定期进行清理更新，以确保使用标准的最新有效版本；负责公司使用标准的现行有效和变更、确认的批准工作，组织非标准方法或自编方法的确认，批准对标准方法的偏离；13.负责测量不确定度的评定与批准，组织制定测量不确定度评定作业指导书；14.负责组织相关检测室负责人编写细则或作业指导书以保证对标准实施的一致性和有效性。应形成正式的书面文件并应经过编制、审核和批准的手续以保持该文件的有效性。当需要对作业指导书进行调整或修改时，也应当履行审批手续；15.负责68、组织有关人员进行检验检测结果的不确定度的评定并审批不确定度报告；16.负责建立和实施有效的数据保护系统，负责检测用计算机程序软件的应用及更改的审批，负责组织定期对计算机软件及计算机系统的核查；17.负责审批年度质量控制计划，组织检验检测机构间比对、能力验证活动。组织对质量控制方法和计划进行评价；18.参加管理评审，报告公司间比对和能力验证结果、检验检测能力和资源情况、质量控制、人员培训等情况；19.技术负责人批准后，相关记录可提供给客户查阅，但不得外借。查阅人员必须进行登记，技术质量室应注意保密，执行保护客户秘密和所有权程序；20.质量负责人和技术负责人分别组织管理评审会议文件和报告；21.技69、术负责人根据评审结果，对检测方法是否适合于预期用途进行最终确认，并在申请表中“确认有效性声明”一栏中签署声明。22.负责监督对标准物质管理的执行情况，及报废的审批，组织人员监督样品管理的实施；23.负责技术方面严重不符合工作的评价，负责组织不符合原因的分析和调查，批准处置意见、组织对不符合工作的验证；24.发现所采用的检测方法和操作细则有问题时，应由技术负责人会同有关人修改作业文件；25.负责检验检测工作技术运作方面的纠正措施的批准工作；26.检测工作技术运作方面预防措施的评价和批准工作；27.负责期间核查计划、方案、作业指导书的审批；负责组织实施期间核查计划、方案、作业指导书，组织核查不合格70、设备的整改活动；28.负责抽检方案的审批；29.负责公司检测报告的总体管理、流程控制工作，负责更改或增补报告申请的批准工作；30.负责检测报告说明的批准工作；31.负责检测报告意见和解释的批准；32.负责组织对报告的定期检查；33.负责对检验检测结果的定期检查；34.负责公司技术文件及技术记录的批准，技术档案借阅和销毁的批准工作；35.负责监督技术记录的保留、借阅、处置、管理工作；36.负责技术活动记录表格的审批；37.外来的法规性文件如国家标准，经技术负责人组织确认后可直接使用，非法规性文件的引用由技术负责人批准；38.负责组织新检验检测项目的可行性论证以及方案的制定，并编制申请报总经理审批71、；39.负责组织各部门负责标准的的查新和收集，技术质量室负责确认资料的收集工作。技术负责人应组织检测室以及技术质量室对所用仪器设备、环境条件、人员技术等条件予以确认，并记录相关确认验证证明材料，以证明检验检测机构能够使用该新标准实施检验检测工作，具体按照开展新项目评审程序执行。（三）质量负责人1.负责组织编制质量手册、程序文件和其他管理性文件；负责质量手册、程序文件的审核；2.负责组织相关部门，每年一次对现行文件进行审查，以保证其持续适用和满足使用要求。3.批准质量记录保留借阅与处置工作；4.质量负责人同意后，公司相关人员可查阅所需记录；5.质量记录必须经质量负责人批准后才能外借并办理登记手续72、，填写借阅保密资料申请表；6.负责组织对各项保密工作的实施进行监督检查；对监督检查中发现的问题及时向公司经理报告；7.质量负责人应收集分包公司的有关资质资料，组织对分包公司检验检测能力等进行评价，填写分包方检验检测能力评价确认表；8.负责组织对复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审；9.负责组织实施和归口管理服务客户工作，负责领导与客户的沟通、收集反馈意见、主动向客户征求意见和进行检验检测服务的满意度调查，并制定和监督服务客户工作，负责批准客户到现场观察活动的要求并予以安排；10.负责组织责任部门负责填写投诉处理记录表，并组织责任部门或责任人向投诉方通报处理结果并征求意见，求得客户的谅解；73、11.负责主持客户投诉的确认调查处理工作，制定处理措施，负责与客户的沟通协调工作，监督纠正措施、预防措施的落实和改进。如确认投诉与本公司的检验检测活动相关，则应进行受理。向客户及其代表进行调查，了解事情的全过程，确定责任方及责任人，保留调查记录。投诉的调查不应存在任何歧视性行为；12.负责质量体系方面严重不符合工作的评价，负责组织不符合原因的分析和调查，组织相关人员对所发现的不符合进行分析、评价，提出处置意见并制定纠正措施，对不符合工作的可接受性做出决定。批准处置意见、组织对不符合工作的验证；13.组织质量体系纠正措施、预防措施和改进工作，负责质量管理体系运行中质量管理方面的纠正措施、预防措施74、和改进的批准工作；14.负责编制年度内部审核计划，确定审核范围、频次和方法，报总经理审核批准；15.负责策划和实施管理体系内部审核工作，制定“年度内部审核计划”并主持内审工作，确定内部审核组长和审核员，批准“管理体系内部审核报告”，向总经理报告内部审核结果；16.负责制订“管理评审计划”，收集相关部门管理评审输入信息，组织管理评审会议，负责向总经理报告内部审核结果和管理体系运行情况，提出改进建议，编制管理评审报告，并组织会议决策实施过程中的协调工作。17.负责对管理评审后的纠正措施、预防措施的决议执行情况和持续有效性进行跟踪和验证；18.负责编制“管理评审报告”，经总经理批准后，分发到相关部门75、/人员；19.负责指派现场检验质量监督员负责现场检验工作的全过程监督并做好记录；20.负责对新开展检验检测项目可能涉及的安全风险进行评估，组织进行安全管理；21.负责公司质量档案借阅和销毁的批准工作。（四）试验室主任1.在最高管理者领导下，主持计量测试中心的日常管理工作，贯彻质量方针，落实质量目标，履行质量承诺。2.检查指导技术负责人和质量负责人的工作，协调处理各部门的工作，主持质量体系内部审核。3.对计量测试中心的日常行政管理、技术管理、质量管理、设备管理和质量体系的正常有效运行负直接领导责任。4.组织编制本工程项目检测总计划，并对其完成情况和检测工作的质量负责。批准检测实施细则和仪器设备操76、作规程。5.建立健全质量保证体系和质量管理体系，确保检测工作的准确性、可靠性和公正性。6.协调中心各类人员的工作，随时了解并组织解决检测过程中存在的技术问题，督促检查岗位责任制的执行情况。7.签发检测报告，指定专人负责技术档案的管理。8.参加中心所属项目部工程质量检查和有关工程质量事故的调查分析。9.考核中心各类人员的工作质量，提出各类人员的培训计划并组织实施。10.掌握本工程项目所需试验方法标准及质量判定标准，全面负责本室的技术工作。（五）收样员1.认真做好委托方的样品接收工作，记录委托方对样品及相关资料的保密要求。做好样品和相关资料的传递交接记录过程中的保密工作；2.对于在本公司检验检测能77、力范围内的常规的、重复的、简单的检验检测项目，由收样员对样品验收合格后，在委托单上签字并注明日期，认可即视为简单合同评审，如有疑问的项目应与部门负责人或技术负责人进行沟通，确认无误后在委托单上签字；3.收样员根据委托要求，查验样品状态，包括外观、数量、型号、规格、标识等。见证试验应查看样品与见证记录信息是否符合，封样标识和封样信息是否符合要求。确认样品和相关资料满足要求后，对检验检测委托单按时间顺序编写委托编号，注明样品状态后签字确认，然后将检验检测委托单内容录入计算机；4.收样员负责样品和检测任务下达通知书的发放；5.接样员在接收委托时，对委托协议和报告进行统一编号，即为检测报告编号，输入计78、算机系统。收样员按样品管理程序对样品进行标识后，下达检测任务下达通知书，并通知相关检测室领样。（六）检测组组长1.安排本部门的检测工作，督促检测人员按时完成检测工作，指导解决工作中遇到的问题；2.提出本部门人员的培训计划、新增项目计划，并负责组织实施；3.负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；4.负责提出年度比对计划并组织实施；5.贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度；6.及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作；7.负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。（七）检测员1.检测员做好样品接收后的保密工作，从事检验检测的工作人员负责检验检测过程中检79、验检测数据的保密工作；2.负责检验检测设备和设施的使用、日常保养、维护及记录等工作；3.检测人员接到检测任务下达通知书后，来领取相应样品，核对检测任务下达通知书、样品标识及相关资料，无误后在样品流转记录表中签字接收；4.检测人员应核对样品的标识及样品状态认真核实，并加以保护，对不同检测状态的样品分区存放；5.检测员应按标准试验方法制样，并详细记录制样日期和环境条件；6.需留样的样品由检测员按照相关标准的留样要求保存，填写样品留样登记表；7.负责及时、准确、完整地完成原始记录，编制检测报告并签字确认；8.检测员应按要求对样品（试件）作“样品状态”检查，并在原始记录上记录。检测员依据检测任务下达通80、知书给出的检测标准进行样品制备，合格后实施检验。并对设备状态、环境条件等进行详细记录。完成检验工作后，将经校核的检验数据填写检验原始记录，所有参检人员和校核人员要分别签字。检测员按检验（检测）报告模板进行报告的编制，主检人要在主检栏签字；9.负责及时、准确、完整地完成原始记录，编制检测报告并签字确认；10.检测员根据检验检测项目以及标准规范的规定确定适合的报告格式；11.现场检测员负责按标准、规范和检验实施细则准备仪器设备及有关资料，进行现场检验；12.检测员对外携设备办理领取、归还的手续，负责仪器设备的维护保养工作。（八）质量监督员1.负责检验检测过程中样品及资料的保密进行监督检查；2.对样81、品接收、流转、留样、处置的全过程（包括在分包时在分包检验检测机构内过程）进行有效的监督；3.负责对公司工作的日常监督，不符合工作的识别、评价，并跟踪验证不符合工作的处置结果；4.质量监督员应不定期检查记录的规范性，发现问题及时指出并要求当事人改进；5.负责日常检验检测工作中的质量监控，并对监控结果进行记录；6.质量监督员制定并实施质量监督计划；7.由质量监督员按质量监督计划进行质量控制填写质量监督记录对监督中存在的问题执行不符合工作的处理程序；8.质量监督员对各检验检测报告的质量、管理情况进行随机抽查，技术负责人对检查结果的不符合项提出整改意见。报告的检查情况由质量监督员定期抽查并填写质量监督82、记录表中。9.现场检测质量监督员应熟悉相关项目的检验方法，了解目的，能评定其结果是否正确，并做好监督情况记录。监督记录应按规定存档。质量监督员对现场设施和环境条件、全过程进行监督检查，记录出现不符合的情况。当发现存在可能不符合要求的情况时，应责成检测员先终止检验，对不符合情况进行纠正并通知质量负责人处理。（九）设备管理员1.负责检验检测设备的购置、验收、检定/校准、维护及修理有关记录及资料的管理，建立设备档案；2.设备管理员负责市场调查，取得对产品性能、价格的对比资料、确定技术指标、运输、安装、调试、验收标准及付款方式等项要求，报公司总经理批准；3.设备管理员负责仪器设备标识的核定，并建帐管理83、，标明设备编号、检定日期、有效期等，标识应粘贴于仪器设备显著位置处；4.设备管理员将降级设备的具体情况记入仪器设备降级申请表中，存档备案；5.长期不使用或超过检定周期未检定的仪器设备，由设备管理员填仪器设备停用/启用申请表，报技术负责人批准，按封存处理。对于不能修复或已失去使用价值的设备，由设备管理员提交仪器设备报废申请单，由公司总经理批准。设备管理员负责报废设备的处置；6.对检验有重大影响的仪器设备及其软件要一台（件）一档案。同类的多只小型计量器具可建立一个档案，集中存放相关材料。由设备管理员对其实行动态管理，每年至少一次对仪器设备使用记录、仪器设备维护保养记录进行收集、整理、归档，并及时补84、充相关信息和资料内容；7.设备管理员根据各依法授权的计量检定机构的检定（校准）范围，按规定的周期实施本公司的年度检定（校准）计划；8.设备管理员对经过检定(校准)的设备、标准物质等的检定（校准）状态进行标识；9.设备管理员负责登记标准物质登记表。10.设备管理员填写标准物质报废申请表，报技术负责人批准后，进行回收、销毁等方法妥善处理。设备管理员应对标准物质建立技术档案。（十）内部审核人员1.编制内部审核计划；2.实施内部审核计划、编制审核检查表。履行审核职责如实填写审核记录、编写审核报告；3.分析审核中出现的问题，针对问题产生原因，查找证实，填写不符合项报告；4.负责质量体系内部审核，对发现问85、题，提出纠正措施，并形成文件，确保问题能顺利整改；5及时对纠正措施完成情况及效果进行验证；6.纠正措施提出后应在规定期限内完成；7.应对审核记录的真实性负责，尊重客观事实，保证审核报告公正；8.负责制订管理评审计划，并按批准后的管理评审计划编制管理评审输入材料，在评审后组织落实管理评审所提出的纠正、预防和改进措施；做好会议签到表和质量活动记录。（十一）样品管理人员1.在技术负责人的指导下，负责样品入库的外观检查，封样标记完整，检查并检查数量，核实无误后在委托书上签字并登记入库，否则拒收样品。2.样品应分类保管，已检和未检样品应作明显标记，不同单位生产的同一产品应有区分标志。3.成样品的桶、袋应86、完好，不得留有他物或未经清洗的存放工具成装样品。4.样品室环境温度条件应符合该样品的贮存要求。不得使样品变质或失其性能。5.做好样品室的防火防盗防失工作，样品丢失按责任事故外理。6.监督样品流转，管理留用样品。7.有权制止违反样品管理程序的偏离行为并责成当事人予以纠正。8.负责对样品的保密。（十二）安全员1.安全监督员在上级公安、消防部门及公司安全防火委员会的指导下，负责安全防火工作；2.负责做好全体人员的安全防火教育工作，提高全体人员对安全防火工作的重要性和必要性的认识，增强安全防火工作的自觉性；3.负责搞好全体人员的安全防火知识的学习。每年至少进行一次安全防火器材的使用演习。保证人人都会使87、用灭火器材，掌握初起火灾的扑救方法；4.负责每天下班前的安全防火检查。主要检查用电设施等安全情况以及灭火器材的放置情况。每周进行一次全面的安全隐患检查，并向主任汇报。发现问题及时上报和处理；5.如发生火灾事故，及时报警，切断有关部位的电源，迅速组织扑救。事后调查火灾原因，受损程度，并向公司防火委员会上报书面材料。（十三）档案资料管理员1.负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作；2.负责检测报告、检测方案及有关资料的盖章、存档及管理；3.负责本公司人员档案的建立与管理；4.负责标准、规范、规程的订购、标识、更新；5.负责标准、规范、规程有效版本目录的编制，确保使用场所的标准88、规范、规程为有效版本，及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识，并撤出使用场所；6.负责本公司管理体系文件及有关文件的管理；7.做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。第四节 拟配置的仪器设备一、试验仪器配备根据工程的实际情况，我公司配备的试验仪器设备。详见下表。拟投入本工程的主要试验仪器设备汇总表序号仪器设备名称规格/型号招标文件最低要求本项目配备数量备注1万能试验机2液压式压力试验机3万能试验机4电动钢筋标距仪5游标卡尺6电子天平7电子分析天平8数控水泥砼标准养护箱9数控水泥砼标准养护箱10水泥胶砂流动度测定仪11水泥胶砂搅拌机12水泥胶砂振实台13水泥净浆搅拌机14全自动比表面89、积测定仪15电动抗折试验机16水泥负压筛析仪17标准维卡仪18雷氏测定仪19超级低温槽20电子天平21沸煮箱22全自动压力试验机23电动击实仪24电动脱模器25土壤筛26测力环27百分表28百分表29电子天平30百分表31百分表32百分表33百分表34百分表35百分表36百分表37百分表38百分表39干湿温度计40测力环41强制式单卧轴砼搅拌机42砼振动台43养护室自动温控仪44含气量测定仪45砼贯入阻力仪46电子秤47砂浆搅拌机48砂浆稠度仪49砂浆含气量测定仪50电子磅51量尺52坍落度仪53坍落度仪54坍落度仪55坍落度仪56容量桶57震击式两用振摆筛选机58电动恒温鼓风干燥箱59电动恒90、温鼓风干燥箱60箱式电阻炉61压碎值测定仪62针片状规准仪63电子天平64电子天平65砂当量仪66标准石筛67标准砂筛68灌砂桶69灌砂桶70灌砂桶71回弹仪72回弹仪73贝克曼梁743m直尺75动力触探仪76钢筋保护层测定仪77涂层厚度测定仪78量尺79液塑限联合测定仪80路面材料强度试验仪81砂浆试模82雷氏夹83水泥胶砂试模84砼试模85万能角度尺86灌砂筒87塞尺88饱和面干试模及捣棒89亚甲蓝叶轮搅拌机90细集料流动时间测定仪91洛杉矶磨耗试验机92混凝土弹性模量测定仪93混凝土钻孔取芯机94逆反射系数测定仪95反光标线测量仪96标线厚度测定仪97电子外径千分尺二、交通工具配备根据招91、标文件的有关要求及工程的实际情况，我公司配备了交通工具，详见下表。交通工具配备表序号车辆型号单位本项目配备数量要求备注第五节 试验检测人员廉政、安全工作的有效机制检测人员严格遵守党和国家有关法律法规及交通部的有关规定。检测单位的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。一、廉政工作的有效机制：试验室成立廉政建设小组，签订廉政合同，廉政建设制度，制定落实“一把手”负责制，明确责任分工，并在其领导下开展工作，严格遵守有关法律法规、交通部的文件及合同的有关规定，建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示92、牌，公布举报电话，监督并认真查处违反廉政要求的行为。建立“教育、制度、监督”并重的工作机制，使廉政建设工作有人抓、有安排、有检查、有总结，管好自己的人，带好自己的队伍，形成分级管理，层层抓落实的工作格局。二、安全工作的有效机制：坚持安全管理长效机制建设是实现安全管理有序可控、长治久安的唯一而科学的途径，是一项系统而复杂的工程，需要我们不断解放思想、与时俱进，适应实践的发展要求，在创新中不断完善和发展。三、抓好检测人员技能培训。不断深化的改革和跨跃式的发展，对检测人员提出更高的要求，强化业务培训是提高检测人员技能的唯一手段。要紧紧围绕安全生产，主动适应和服务于安全生产，重现场、重实作、重实效，探93、索多形式、多内容、多层次的培训方式，实行三项教育兼顾，不断提高综合素质；在培训质量上求深化，在提高培训质量上进行有益的探索和改革。四、考核和考核结果运用。安全管理中制度是基础，落实是关键，成效在考核，没有制度的管理是无序的管理，没有考核的管理是无效的管理。因此，切实做到严考核、真考核，并强化考核结果运用是决定安全管理成效的关键，抓住了这个关键，也就抓住了安全管理的“牛鼻子”。五、抓好超前预测和防范。安全生产重在防范。要不断规范安全预测制度，定期根据季节天气变化、作业环境、设备状况、人员的技术素质和思想状况及工作的进展情况等条件对安全形势综合分析，确定安全关键部位、环节，制定具体的防范措施进行重94、点防范和卡控，将各级安全预测制度化，切实做到超前预测、提前防范、保控有序。六、维护稳定团结的局面。全管理，稳定是前提，是大局，是保证其他一切工作的平台，没有稳定这个平台其他工作无法进行。为此，要树立用心智去管理、用情感去教育的新理念，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系；调查了解检测人员普遍关心、急需解决的问题，坚持为检测人员办实事、办好事，增强凝聚力，不断巩固稳定局面。第三章 各项管理制度第一节 行政管理制度一、总则1.为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。2.95、规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。3.员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。4.公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。二、员工招用与培训教育1.公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。2.公司招用员工实行全面考核、择优录用96、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。3.员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。4.员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写员工登记表，不得填写任何虚假内容。5.员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。6.公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。7.公司用于员工职业技能培训费用的支付和97、员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。8.公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至6个月：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；合同期限满一年不满三年的，试用期不超过二个月；合同期限满三年以上的，试用期不超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。三、劳动合同管理1.公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起即订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。2.劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。3.劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合98、同生效时间或条件另有约定的，从其约定。4.公司与员工协商一致可以解除劳动合同。员工应当签署双方协议一致解除劳动合同的协议书。双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。5.员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益造成重大损害是指（不限于）造成公司名誉损失或经济损失10000元以上。（4）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（5）公司依法制定的规章制度中规定可以解除的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形。公司99、依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。6.有下列情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同：（1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的适当工作的；（2）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；不能胜任工作的情况包括但不限于：未能完成工作职责范围内的全部工作；无正当理由经常不能按时完成工作职责范围内的工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；（4）法律、法规、规章规定的其他情形。公司依本条规定解除劳动合同，按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金；未提前100、30天通知员工的，另多支付员工一个月工资的补偿金（代通知金）；7.员工有下列情形之一，公司不得依据本规定第18条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第17条的规定解除劳动合同：（1）患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（4）应征入伍，在义务服兵役期间的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。8.公司与员工可以依法在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿公司下列损失：（1）公司录用员工所支付的101、费用；（2）公司为员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。9.非公司过错，员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知公司。10.有下列情形之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满，双方不再续订的；（2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；（4）公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。终止劳动合同，公司可以不支付员工经济补偿金；法律、法规、规章有特别规定的从其规定。11.员工在规定的医疗期内，女职102、工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止（本规定第17条的情形除外）。12.30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满前通知员工，向员工出具终止劳动合同证明书，并在合同期满后15个工作日内办理终止劳动合同手续。13.公司解除劳动合同，向员工出具解除劳动合同证明书，并在劳动者提供必要证件之日起10个工作日内办理解除劳动合同手续。14.经济补偿的支付标准按员工在本公司的工作年限计算：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的发给半个月工资。四、职工休假制度1.公司实行每日工作8小时、每周工103、作40小时的标准工时制度；对特殊岗位的员工，实行非全日制、不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。2.员工作息时间根据季节和工作特点由公司统一安排。3.员工的休息日和法定休假日如下：公司执行法定休息休假，休息休假的具体日期根据实际情况安排。4.员工的其他假期如下：（1）婚假：员工本人结婚，可享受婚假3天；根据河北省人口与计划生育条例晚婚假奖励15天（含六、日）。（2）丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予3天以内的丧假。（3）产假：女员工生育，可享受产假90天，其中产前休假15天，产后75天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多104、生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁以后生育第一胎）增加产假15天；产假期间给予男方看护假7天。（4）年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。5.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。6.公司确因工作需要不能安排职工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数，公司可按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。五、工资福利与劳动保险制度1.员工的最低工资不低于当地劳动部门规定的最低工资标准，最低工资不包括加班加点工资、中夜班津贴、高低温津贴和公司为员工交纳的社105、会保险福利待遇。2.公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效工资及补贴。工资的决定、计算、增减等事项另行规定。3.休息日安排员工加班，公司可以安排适当员工补休而不支付加班工资。4.公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工需查看工资清单的，公司应给予方便。5.公司以货币形式按月支付员工工资；每月15日前发放前一个月工资，依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后5日内一次性付清员工工资并在办理完相关手续后15日内支付员工依法享有的经济补偿金。6.公司停工、停产在一个工资支付周期内（1个月内）的，按劳动合同约定的标准支付员工工资；停工、停产超过一个工资支付周期的，106、发给员工基本生活费，基本生活费的标准不低于最低工资标准的80%。7、员工医疗期在一年内累计不超过六个月的，其病伤假工资为：工龄不满五年者，为本人基本工资的60%；工龄满五年不满十年者，为本人基本工资的70%；工龄十年以上者，为本人基本工资的80%。7.员工医疗期在一年内累计超过六个月的，停发病假工资，按下列标准付给病伤救济费：工龄不满五年者，为本人工资的50%；工龄满五年及五年以上者，为本人工资的60%。8.因员工原因给公司造成经济损失的，公司可以要求员工赔偿，并可从员工本人工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工当月全额工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。9.依公司规章制度对员工进行处罚的罚107、款可以在工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工当月全额工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。10.罚款和赔偿可以同时执行，但每月扣除的工资总额不超过本人全额工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。11.员工因私事请假，事假期间公司不发放工资。12.员工在产假期间只发放基本工资，绩效工资停发。13.有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资：（1）代扣代缴员工个人所得税；（2）代扣代缴员工个人负担的社会保险费；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）扣除经员工确认赔偿给公司的费用；（5）扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款；（6）劳动合同约定的可以减发的工资；（7）依108、法制定的公司规章制度规定可以减发的工资；（8）经济效益下浮而减发的浮动工资；（9）员工请事假而减发的工资。（10）法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。14.公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工工作条件，增加各项津贴和补贴。15.公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。六、办公室管理制度1.服从领导，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度。2.恪尽职守，认真履行各部门工作职责。3.按时上下班，不迟到，不早退。4.工作时间坚守工作岗位，不得随意窜岗。5.在办公室不大声喧哗，不吃零食，不影响他人工作。6.加强自身修养，自尊、自爱。109、注重仪表，行为文明，尊重他人的劳动成果，保持环境整洁，不随地吐痰，不乱丢烟头、杂物。7.工作时间不打私人电话，不办私事，严禁娱乐活动，一般不接待私人来访。8.努力钻研业务，提高专业技术水平和工作能力。9.对本职工作认真负责，按时完成上级交办的各项任务。七、考勤、请销假管理制度1.考勤、请销假是按劳分配，实施奖罚的依据，各科室办要设考勤员，认真、逐日记考，不得随意改动，做到准确无误。2.员工请假必须填写请假条，履行逐级审批手续。一天以内由各科室负责人批准，三天以内由主管领导批准，五天以内由总经理批准。擅自离岗按旷工处理。3.病假需出具医院证明，三天以内由主管领导批准，超过三天由总经理批准。4.综110、合办公室负责公司的考勤工作，每月5日前，各部门应将上月考勤表及请假条在本部门领导审查签字后，一式两份，一份本部门留存另一份交给综合办公室备案，核发当月基本工资及绩效工资。5.工程施工期间每人每月可调休两天，超过两天者扣除相应绩效工资。6.员工不得迟到早退，综合办公室负责不定时检查，每月累计三次迟到早退者按事假一天计算，并按规定扣除相应绩效工资。八、机动车辆管理制度公司所有机动车辆统一由办公室管理，办公室具体负责车辆调度、租赁和司机的管理、车辆的维修保养、燃油等费用的核定及机械事故和交通事故的处理工作。在施工期间，各科室或驻地试验室需用车辆，应先提出申请，报公司领导同意后，由办公室统一派遣或租赁111、，安排到各驻地的车辆、燃油费用以及司机的管理由各驻地试验室主任负责。其他由综合办公室负责。（一）外聘司机的管理1.根据工作需要，需外聘司机，应由各驻地试验室或科室主管提出申请，公司办公室具体办理聘用司机相关手续。2.外聘司机的条件：（1）三年以上驾龄，身份证、驾照齐全，技术娴熟，身体健康（出示县级以上医院的体检证明），年龄不超过55周岁，无前科、无劣迹的男性公民为宜。（2）必须爱岗敬业、遵纪守法、作风正派、服从管理，遵守公司的一切规章制度。3.外聘司机工资待遇在签订合同时由双方协商确定。4.受聘司机必须听从所在驻地试验室及综合办公室的指挥调度，遵纪守法，自觉维护公司的名誉。5.受聘司机不允许将112、车交于其他人员驾驶，尤其是非机动车驾驶员驾驶。违反规定的，公司有权解除其聘任合同，如发生事故（包括交通事故、机械事故或其他事故）或出现违章违规行为，一切损失由司机本人负责。（二）油料管理1.每年年初由综合办公室根据上年车辆的耗油量及车况确定本年度个部车燃油定额标准。外租车辆在签定合同时，核定好燃油定额标准，显示在租车合同上。2.每辆车在年初和年末（外租车辆在使用前及合同结束时）均要到综合办公室登记公里数。每月底综合办公室应对每辆车所行驶的公里数及加油数量进行统计，并计算每辆车百公里耗油量，予以公示。3.购油发票上必须有驻地试验室负责人签字，该车驾驶员签字、综合办公室主任签字方可作为报销凭证。4113、.为便于管理，无特殊情况应使用加油卡，加油卡由综合办公室统一管理。5.油卡使用每年一张，专车专用，司机应随身携带，妥善保管，不得外借，以备管理人员随时检查用油情况。如有丢失，速到加油站申请挂失，否则，后果自负。当卡中油料用尽，需续卡时，由办公室主管或驻地办公室人员查看公里数、统计耗油量后，方可办理。6.到外地需用现金加油，油票上应由同车负责人签字予以证明。7.年末对每辆车的燃油情况进行考核，年度平均耗油量（全年耗油与行驶总公里数之比）与规定的定额标准之差+0.5升/百公里为合格标准。综合办公室负责对公司所有车辆全年燃油费进行核算。（三）车辆修理1.车辆需维修保养，司机应填写机动车检修审批单（见114、表1），写明维修内容，由办公室主任登记盖章后，到指定的修理厂修理。如不经批准私自到别的修理厂修车，修理费由司机自付，不经同意随意更改或增加修理内容，增大部分的费用，公司不予报销。2.驻地试验室车辆的修理：驻地车辆的修理由驻地试验室负责人批准报公司办公室同意后，可以在本地修理。3.车辆修理更换零部位，司机须将旧部件交回办公室，并经负责人验收，如未将旧件交回，所换的零部件，司机自己负责其费用。4.车辆大中修时，应由司机在修车申请中做出预算，由办公室审核经主管领导批准后方可修理。车辆修理过程中，司机及办公室负责车辆管理人员，要到修理厂检查核对所修内容是否符合实际，并随时作出相应调整，在把保证安全和车115、辆正常使用的情况下，尽量减少维修费用。5.工地结束后，由驻地试验室负责人带车到办公室核实该车行车里程。（四）对机械事故、交通事故的处理1.机械事故的处理因人为因素造成的发动机、闸箱、差速器的损坏（无水、无油或操作不当），司机应承担50%的经济损失，造成3000元以上经济损失的外聘司机应解除劳动合同。2.交通事故的处理汽车发生了交通事故，依据公安交警开据的交通事故报告，我方责任经裁定在50%以下的由司机负责按单位净损失额的15%予以赔偿；我方责任经裁定在50%以上的按单位净损失额的30%予以赔偿；我方责任裁定在80%以上的按单位净损失额的50%予以赔偿，同时外聘司机解除合同。（五）外租机动车管理116、1.外租用的机动车必须有正规合法的手续、车牌照、行驶证齐全，报废车辆不得租用：2.外租机动车应车险齐全（必须应有车上人员险、车辆强制险、第三者责任险），车况完好、性能优良。3.外租用车辆由公司统一租凭，所租车辆要求不超过8年，公里数不超过25万，里程表完好。其租赁车辆按照车型，租金为每天80元至120元。特殊情况报公司审批。4.外租用车辆须经综合办公室鉴定、认可后方可租用。合同由驻地试验室负责人与车主签定。交综合办公室备案盖章，合同生效之日起，所签合同综合办公室因及时存档。5.外租车辆的维修保养费用由车主负担，但每月因车辆维修（或其它原因）而不能正常出车的时间不能超过48小时，逾期扣除日租金。117、6.外租车辆自带司机的，必须符合本管理制度关于外聘司机条件的规定。7.外租车辆的执行加油卡制度，并派专人加油。每次加油后，由该车司机签字认可，每月月底根据该车加油清单，由驻地试验室负责人核算该车的行车里程及耗油。8.驻地车辆百公里燃油数由办公室统一核定，外租车辆一般不超过10L/100KM，特殊情况报公司审批后核定。9.工地结束后，由驻地办公室主任带车到办公室核实车行车里程，并办结租车费用。九、三项费用管理的规定为认真贯彻落实上级部门关于加强“三项费用”管理的精神，结合我公司具体情况，特做如下规定：（一）移动电话费具体标准按集团文件执行。（二）公务接待费1.因业务往来、招投标、资质审验等工作需118、要，接待上级或有关部门来人，必须先向公司经理请示，批准并通知办公室安排，特殊情况由主管领导通知办公室安排。2.招待费标准按有关规定标准执行。3.坚持使用审批卡制度，具体经办人认真逐项填写招待费用使用审批卡，作为财务报销凭证。4.各驻地负责人招待客人，应尽量在本食堂进行，且每月不得超过公司规定数额，特殊情况需到外招待的，应提前向公司领导请示。（三）会议费召开会议必须经总经理审批。会议费包括直接会议费用和间接会议费用。会场使用费（含会标制作费）、会议餐费和住宿费为直接会议费用；会议资料费、劳务费、交通费、专用设备租赁费等为间接会议费用。各项费用的具体数额应提前作出预算并报请总经理批准。十、差旅费报119、销制度为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。（一）办理程序1.出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。2.出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。3.出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。4.审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。5.凡与原出差申请单规定的120、地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。6.出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及部门负责人的责任。（二）费用标准总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”。1.住宿标准（金额单位：元。下同）：直辖市省会城市省辖市县级市及以下2.伙食补助费：直辖市省会城市省辖市县级市及以下3.市内交通费：直辖市省会城市省辖市县级市及以下（三）报销办法1.住宿费报销办法（121、1）出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。（2）出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。2.伙食补助费报销办法中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全天补助。3.交通费报销办法（1）对于单位派出车辆办事人员，交通补助费不予以取消。（2）出差人员原则上不得乘坐出租车，但下列情况除外：出差目的地偏远，没有公共交通工具的；携有巨款或重要文件须确保安全的；收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的；陪同重要客人外出的；执行特殊业务或夜间办事不方便的以上情况须请示部门主管同意后方可报销。（122、3）出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得饶行。出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览，其饶线多支付的费用均由个人自理，期间按事假考勤。遇有特殊情况的，如春运无法购票的，在请示主管领导同意后方可报销。（4）出差人员报销差费时需凭借有效地税务正规发票按上述规定报销，发票面额不足者按实际面额报销，发票面额超出规定者按规定予以报销，由综合办公室主任负责核定报销凭证，总经理审批后方可报销。5.其他（1）在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导同意，并经总经理核准后方可审核报销。（2）出差人员应保留完整车（船）票、住宿发票、餐饮发票作为报销凭证。（四）补充规定外出参123、加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，只享受市内交通费。会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。十一、文书档案管理制度为了加强档案资料的管理工作，充分发挥档案资料在我公司各项工作中所起的留存依据以及便于查找作用，依据有关法规、条例、特制定本办法：1.设专职档案管理员1名，负责各类文件、技术资料等档案的搜集、整理、归档工作（技术资料由各科室负责搜集、整理交档案室保管）。2.财务档案由财务人员自己专门管理，但统一存放到档案室。3.文件档案材料应于次年一月底前整理交接归档，工程各类资料如设计图纸、合同文件、监理检测资料等应于工程结束后二个月内交接归档。会计类资料应于次年二月底前整理归档。如124、需查阅某些档案材料，由档案室登记，领导批准方可借阅。使用人必须妥善保管，用后立即归还。4.未归档前的资料，由所在部门负责保管，因未及时归档造成档案丢失损坏的，要追究有关责任人责任。5.档案室应做好防盗、防火、防潮、防蛀工作，经常检查，确保档案资料的完善和安全。6.档案管理人员应对档案资料经常分类整理，做到管理有序、查找迅速。7.按照档案管理有关要求，严格执行各类文件保存时间的规定。超过保存期的资料，应办理销毁手续。8.财务档案及其档案柜由财务人员掌管，档案员不介入。技术档案一般不归档案室管理，由各驻地管理。附：各类文件要求的保存时间。（一）长期保存的资料：1.国家、地区、部门有关文件；2.各种125、技术标准、规范、规程等；3.仪器设备使用说明书、检定合格证、仪器设备的其它技术档案及明细台帐；4.被监工程的设计及施工图纸、质量鉴定资料；5.重大工程检测报告。（二）定期保存的资料2.各种原始记录保存期不少于三年；3.一般性检测报告及发送登记保存期不少于三年。十二、文印管理制度1.文印室由综合办公室管理，承担着单位文件、资料的打印、复印和装订任务。各科室的一般性资料由各科室自己负责打印。2.各种文件、资料的打印、复印、装订必须由办公室主任签字后，方可安排，并建立登记制度。3.各科室办交送的打印底稿字迹清晰可辨。4.文印设备及工具由专人使用和管理，其他人员未经许可不得动用，文印人员要定期做好文印126、设备的保养工作，确保仪器设备处于完好状态。5.未经过办公室主任批准私自打印、复印、装订，费用自付。6.复印纸张由文印室人员管理，严格控制，避免浪费。7.外单位来打印、复印、装订，必须由主管领导签字，主管领导不在时，由办公室主任签字。8.未经批准的文字技术、财务资料，不得到外面打印或复印。9.未经领导批准确，严禁将微机存入的资料提供给他人。严格遵守保密制度。10.严格控制外来软盘在主机使用与拷贝，防止病毒传染。同时应做好主要文件复制拷贝工作，以防丢失。十三、计算机及网络管理制度1.计算机及其网络是现代化办公设备，由使用人负责管理，并聘请兼职网络管理员，负责网络的维护、设备的维修及管理工作。未经许127、可，任何人不得私自拆卸、连接和购置各种硬件设备。2.不得使用计算机从事与本职工作无关的事项，禁止使用计算机玩电子游戏、看不健康网络。3.未经许可，不得安装来历不明的软件，不得使用未经查验的软盘。4.设备出现故障，应及时通知网络管理员安排维修，其他人员不得自行维修，否则后果自负。5.各使用人员应保持计算机清洁，非本机使用人未经允许不得动用计算机及有关设备。6.各使用人员应按规定要求定时开机，定时关机，因疏忽未关机而造成的经济损失由其自付。十四、安全生产管理制度安全生产直接关系到人民群众和国家财产的安全，关系到经济发展和社会稳定，不仅是一个重大的经济问题；而且也是一具严肃的政治问题。必须从讲政治、128、促发展、保稳定的高度，以对人民高度负责的态度，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实把安全工作放在经济工作的突出位置，列入重要议事日程，采取强有力措施抓紧抓好，有效地预防和减少各类事故。为此，特制定本管理制度。（一）安全生产组织领导机构为切实加强公司安全生产、劳动安全工作的管理力度，要成立安全生产领导小组，具体负责安全生产工作。（二）安全生产领导小组职责1.贯彻落实国家、省、市、局有关安全生产的批示精神，研究制定安全生产管理办法，督促检查安全生产执行情况。2.安全生产作为一项重要内容纳入全公司的目标管理，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，严格管理，狠抓落实。建立健全安全生产考核奖惩制度129、，对认真履行职责、做出显著成绩的，给予表彰奖励；对玩忽职守，失职渎职造成事故的，严肃追究其责任。年初提出任务目标，年终进行严格的考核，并根据考核结果进行奖罚。3.加强对安全生产工作的领导，落实领导责任，把安全责任目标层层分解落实到人，形成确保安全的有效机制和大家关心安全、大家齐抓安全的良好局面。4.经常组织安全生产大检查，及时消除各种事故隐患。查找安全生产中的漏洞和薄弱环节，防微杜渐，确保安全生产。5.大力宣传安全生产法律法规，加强安全教育，提高全员安全生产规范操作，增加自我保护意识和能力，确保各项工作在安全、有序的轨道上运行。（三）部门正职是安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面的领导责130、任，必须认真贯彻执行各项安全法规、制度和标准。（四）定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全生产技术问题。（五）各部门根据部门特点制定相应的安全生产和岗位安定职责，切实做到安全责任到人，真正体现安全为了生产、生产确保安全的原则。（六）安全生产领导小组和各部门负责人要定期或不定期组织安全检查，确保各项设备、安全装置，防护措施等处于完好状态，发现隐患及时组织整改。（七）按岗位要求配备安全装置、防护器具、消防器材等，对过期或损坏的及时进行更换。（八）搞好员工的日常安全思想、安全技术教育和考核工作，严禁违章指挥和违章作业。（九）驻地办131、监理在工作过程中应佩戴安全帽，不能发生由于监理的不作为或作为不到位而引起的安全事故（不可抗拒因素除外）。（十）汽车驾驶员要严格遵守各项规定，对各自车辆的技术性能做到心中有数，做好车辆保养和维修工作，严禁车辆带病行驶；驾驶员未经领导同意不得私自开车外出办事；驾驶员不得酒后开车；驾驶不得私自将车让他人驾驶。（十一）做好防火、防盗工作，落实防火、防盗措施。（十二）安全生产管理的考核1.公司安全生产领导小组负责对各部门的安全生产情况进行监督、检查和考核，并组织召开各类安全生产会议。2.公司每月召开一次安全生产工作例会，听取各部门关于安全生产的汇报，相互交流经验，解决存在的问题，布置下步安全生产工作任务132、。3.每月开展一次安全检查活动，对于事故隐患要跟踪建档，分级进行整改，对于一时无法整改的，要有应急措施，并制定计划进行治理。4.安全生产的考核列入目标管理，作为一项重要内容，与部门工作月度、年度目标考核结合起来，考核结果作为对部门的业绩评定、奖励惩处的重要依据。5.出现安全生产责任事故，公司将根据责任主次追究有关领导和当事人的责任，并视情节轻重给予相应的处罚。（十三）安全生产管理责任追究1.对开在工作中不按照安全生产有关规定或操作规程执行的行为，公司将实施责任追究。责任追究的方式包括纪律处分和经济处分，对责任人的处理方式包括批评、通报批评、责令作出检查、罚款、留用查看、开除。2.对不执行安全生133、产管理制度和违反有关操作规程、对职工不进行安全教育、不按规定积极制定和采取安全防范措施、不支持不配合公司各项安全检查、对公司安全检查处理结果落实不力、有安全隐患不报，尚未造成安全事故的工作行为，一经发现，将给予批评和通报批评。3.有上述行为，造成非重大安全事故，给公司造成重大影响和经济损失的，责令主要负责人作出书面检查，对主要负责人给予损失额30%的经济处罚，并予以降职或开除。4.由于监理的失职或大意造成事故的，对当事人给予损失额10%的经济处罚，情节严重的予以开除或依据有关法律追究其责任。5.由于驾驶员对自己车辆保养、维修不及时、私自开车外出、酒后驾车或私自让其他人开车外出造成事故的，对该驾134、驶员给予损失额15%的经济处罚，情节严重的予以开除（辞退）或依据有关法律追究其责任。6.财务科要按规定管理好贷币和各种票据，按时存款，如发生被盗或其它事故，要追究财务科负责人和安全保卫人员的责任，同时分别给予损失额100%的经济处罚，办公室主任和财务科其他人员要承担连带责任。7.由于各科室人员因下班或其它原因离开办公室却未关闭门窗或供电设施电源而造成被盗或火灾及其它事故的，该办公室人员要接受损失额50%的经济处罚，同时安全保卫人员要承担连带责任。8.由于自然灾害、非人为或不可抗力等因素造成安全生产事故的，不追究相关人员的责任。9.实施责任追究，要坚持实事求是，以事实为依据，正确区分主要责任、次135、要责任、领导责任和具体责任，要客观地搜集证据认定事实，准确地应用有关规定进行处理，处理意见必须经公司安全生产领导小组研究决定。十五、节能降耗管理制度1.各办公场所必须做到人员离开时，水源、电源及时关闭。2.使用空调温度不宜过低，室内无人时随手关闭。另外；空调使用时间每天累计不超过三小时。3.各部门电脑在不使用的情况下及时切断电源，禁止长时间待机。4.白天室内、走廊严禁开灯，坚决杜绝长明灯的存在。5.严禁任何人使用电炉等大功率电器。6.各科室文件打印、复印要节约用纸，设置回收箱。能重复使用的纸张要正反双面打印。7.任何人复印文件、资料都要到办公室进行登记。8.试验室对耗水电的设备要特别注意，及时136、进行日常维护和维修，以避免空转和浪费水资源。9.驾驶员除了平常对车的养护外，清洗车辆时，应尽量少使用活水。另外；车辆不得擅自使用，要有计划的按规定使用。10.办公室除在各卫生间张贴节水标志外，应定期检查各楼层和试验室使用的抽水马桶、水池、水龙头或其它水管接头有无漏水情况，一经发现，立即维修处理。十六、环境卫生管理制度（一）实行卫生责任制，划区域定责任包干到科室或个人。1.具体区域划分如下；（1）公司办公楼、会议室、试验室走廊、浴室及各卫生间的卫生由室内保洁工作人员负责。（2）公司院内（包括车棚）卫生由室外保洁工作人员负责。（3）各科室卫生由本室负责人负责。（4）试验室卫生由各室负责人负责。（5137、）餐厅卫生由厨师和帮厨负责。2.具体措施如下：（1）办公室环境卫生办公室是公司员工进行日常工作的区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。各科室每日上班前，下班后要进行卫生清理。经常开窗通风，每天擦拭一次桌椅、地面。每周进行一次大扫除。办公桌面上的办公用品和办公文件、资料在未使用时应摆放整齐，室内禁止乱堆乱放其它物品。（2）试验室卫生环境试验室环境是试验人员进行日常试验的区域，一个整洁良好的试验室环境有助于试验人员保持良好的工作。各室负责人为本室卫生的第一责任人，每天上班前下班后做好本室卫生工作。室内不得乱扔烟头，烂纸等物。试验仪器要保持整洁，仪器表面不得有灰尘，做好定期保养138、工作，并派专人负责。收料室做到摆放有序，划分好区域，并定期清理。（二）综合办公室负责环境卫生的检查工作，定期做好检查（每星期检查一次）。（三）如果检查结果每月超过两次不合格，本科室负责人或个人将处以50元罚款。十七、后勤管理制度为了加强公司固定资产管理、车辆管理和物资的保障供给工作正常开展，特制定如下后勤管理制度（一）固定资产管理1.公司对固定资产实行归口管理，责任到人，责任人负责对固定资产调配使用，封存保养的组织实施。（1）公司生活用品、后勤物资，公司办公室主任为第一责任人。（2）各科室资料、计算机设备，由各科室负责人为第一负责人。（3）调配使用：公司物品器材，各科室填写申请表，经公司领导批139、准后，办公室主任负责调配，出现物品器材丢失损坏，追究当事人责任。（4）公司器材给各科室配备的，年初要登记，年终要检查，属于易损物品交旧领新。如发现丢失或故意损坏，要照价赔偿。（5）属于大额器材物品，要设专人保管，使用中发生故障或损坏，及时向公司主管写出书面报告，说明情况原因。（6）各驻地试验室要设一名专人，负责物资财产，上工前领取物品要有手续，施工中增加的有记录，完工撤摊后，全部交回公司，由综合办公室清点签字，凡借到外边去的，谁主管谁负责，要不回来的驻地试验室负责人写出情况报告，经公司领导审批。（7）物资器材管理人员换岗离岗前先办理物品交接，如发现问题，先处理问题再办理调动离岗手续。（二）值班140、制度1.值班人员应爱岗敬业，不得擅离岗位，如因玩忽职守造成公司财产丢失的，应照价理赔。2.办公楼值班人员和门卫应保持通讯畅通，遇突发情况要团结协作，妥善处理。3.爱护公司所有财产，厉行节约，及时关水、关窗、闭电，每天定时检查收费等重点部位的门窗关闭情况。4.夜间值班工作人员负责公司院内所有财产的安全保卫工作。5.值班人员遵守公司的一切规章制度，勇于同违纪违法行为做斗争。第二节 实验室管理制度一、实验室工作制度1.实验室是进行检测和科研的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品；不准做一切与检测和科研实验无关的事情。2.实验室所有人员必须严格遵守各项规章制度和管理规定，加强技术安全和技术保密141、工作，严格实行标准化管理和计量管理。3.实验室的工作人员必须认真学习实验室有关的安全守则，熟悉有关仪器的操作规程和相关实验技术操作规程；遵守有关实验室的规章制度，服从实验室管理人员的管理，在实验室内的一切活动须经本实验室管理人员的许可方可实施。4.进入实验室的人员必须按规定穿着整洁的工作服。除实验室工作人员和与实验室工作有关的人员外，其他任何人员严禁入内。5.严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、进行仪器检测和私自收费，或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。6.在实验室工作的人员，应严格遵守本行业的有关法律、法规和规章，每次实验必须有详尽的记录，包括实验目的、实验方142、法、实验操作步骤和实验数据等；使用仪器必须按规定进行登记。原始实验记录、数据按规范和要求必须严格管理。7.由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任直到赔偿。8.实验室工作人员必须热爱本职工作，不断提高业务水平，做到文明、有序管理。必须认真执行有关实验室安全卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，杜绝事故的发生。9.实验室钥匙管理应严格遵守实验室有关钥匙管理的规定，严禁任何人以任何借口私自配制或转借他人。10.非本公司外的个人或团体参观实验室需经总经理批准。任何人未经批准不得私自安排他人参观。二、实验室安全制度1.实验室内应保证有各种必备的安全设施（通风橱、防尘罩、消防灭火器材143、等），并应定期进行检查，保证可随时提供使用。2.实验室工作人员必须严格遵守操作规程及各项安全管理规章制度，在使用电、气、水、火时，必须按有关规定进行操作。实验室内各种仪器、器皿应按规定的位置放置，不得任意堆放，以免错拿错用，保证安全无误并认真填写使用登记（记录）表。3.实验室工作人员工作前应做好个人防护，着工作服，搞好实验室内外的环境卫生。4.禁止将与实验无关的物品带入实验室，实验室与办公室须严格分开。5.凡进入实验室的各级工作人员，都要熟悉准备进行实验的具体步骤和条件，选用适当的仪器和试剂药品，对可能发生的危险，应作好防护准备。6.实验室工作人员必须掌握消防常识和常用消防器材的使用，能区别不144、同火源选择适当的灭火器材。灭火器材要放置在明显及使用方便处，要经常检查，保证其处于完好有效状态。7.操作和处理易挥发、易燃试剂时，严禁用明火直接加热。8.在加热蒸馏及其它加热过程中，要坚守岗位，不得擅离职守。9.按照仪器说明的要求，使用安全电压以上电压的电器设备均应有良好接地，电热设备所用电源导线应能满足功率（电流）要求，应经常检查是否完好无损。关闭闸刀开关时绝对不得用湿手进行操作。10.可燃物质（如汽油、煤油、酒精、可燃芳香烃等）不得存放在煤气灯、电炉或其它火源的附近。易燃、易爆物品、试剂要随用随领，不得在实验室内大量积存。11.凡使用有毒气体、液体或在反应过程中产生有毒、刺激性气体和液体时145、，必须在通风柜内进行操作。12.使用酸、碱等强腐蚀性试剂时，必须佩带橡胶手套，必要时佩带橡胶围裙，勿使易挥发试剂瓶口对着自己或他人。13.清洗实验室仪器时应注意不使含有多量剧毒试剂的废液直接倒入下水道，必须先经适当转化处理再进行清洗排放。14.高压气瓶严禁在日光下曝晒，高压气瓶不准放净瓶内气体，在正常情况下，保存压力不少于9.806103Pa，气瓶严禁混用。15.发生意外事故时，应迅速切断电源、火源，立即采取有效措施及时处理，并及时报告有关领导和保卫消防部门。16.实验室内不准吸烟、就餐、会客、住宿，严禁携带无关物品或带领无关人员进入实验室。17.实验工作结束后，值班人员要对仪器设备、水、电、146、门、窗等进行安全检查。各室都要选定安全负责人，专门负责此项工作。三、精密仪器使用管理制度1.精密仪器由实验室设专人管理，建立档案，记载验收、检定、故障排除、日常维护等情况。2.按仪器说明书的规定，将操作程序及注意事项写成简明操作卡。3.大型精密仪器使用人员上岗前需进行培训，合格后方可上机操作。4.仪器使用前应检查有无异常，如发现异常，应通知维修人员修复、调整，不得擅自修理，并报告实验室主任。5.开动仪器前，应充分做好试验准备工作，开动后经常观察运转情况。6.操作人员按格式认真填写使用登记薄，记载开机、使用情况。7.仪器损坏时，应立即查明原因并书面报告实验室主任、质量负责人。如属责任事故，当事人147、应作检讨，情节严重者给予批评或适当处分。四、剧毒药品管理制度1.凡请领、保管、使用剧毒药品，应按国家有关管理办法及规定执行。2.凡库房实验室存放的剧毒药品均需要设专人、专柜加锁保管，每半年清点一次，并把清点结果报实验室主任、办公室备案。3.实验室请领剧毒药品由主管主任和办公室主任审签，主管主任批准，专人领取。试验需用剧毒试剂时，经室主任批准后，由二人共同监督称量。氰化物使用后不能交回的剩余量，必须二人共同销毁，要登记销毁数量。4.剩余的剧毒药品需销毁处理时，应详细填写销毁登记表由公司经理审核批准。五、标准物质管理制度1.办公室负责公司标准品（对照品）的计划汇总，采购、供应工作。2.实验室根据工148、作需要，在年末将下年度标准品的需要数量计划报送业务办公室。3.标准品（对照品）由办公室发给实验室，实验室领取后要指定专人保管，并建立使用登记帐。4.标准品（对照品）要按说明书规定使用，标准品（对照品）要避光、防潮、置于阴凉处。六、化学试剂、玻璃器皿使用管理制度（一）试剂的管理1.实验室指定专人负责化学试剂的保管。2.对过期失效或现行标准中不再使用的试剂，应在室主任的指导下进行清理。3.对易潮、变质的试剂要不定期地检查其外观，并做好记录。4.在新购入供原子吸收和气相色谱等仪器使用的试剂，如需要更换生产厂家时，必须把质量考察情况结论（可用于否）反馈给办公室。5.化学试剂应在符合规定的房间里保存，避149、免直射光，试剂柜与暖气要有一定的距离。6.剧毒试剂（三氧化二砷、二氯化汞、氰化钾）等，称取后要做好记录，并立即返回仓库；危险试剂（三硝基苯酚）应注意防震。7.从试剂瓶取出的试剂，不得再倒回原处，易挥发及刺激性的试剂，用后应及时加盖，以防止挥发和污染空气。8.试剂配制应按检验方法进行配制，并标示配制日期，发观混浊、沉淀、变色时，应重新配制。（二）玻璃器皿的管理1.玻璃器皿应按需要购入。提购入计划时，应注明名称、规格、及具体质量要求。2.购入的玻璃器皿应符合质量要求，如发现质量问题，应退回办公室。3.容量器皿（容量瓶、移液管、滴定管等），应进行校证合格后使用。七、土工集料室工作制度1.每日上班对本150、室的仪器设备、工具、水、电进行检查，如有异常情况，应立即采取措施。2.试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。3.试验人员在操作前应熟悉该试验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验一边查阅操作规程。4.土工击实应在专用的击实台上进行，筛分试验应注意筛孔尺寸，应根据材料用途确定方孔或圆孔。5.使用天平称量或进行细料筛分等试验时，应避免吹风，必要时应关门窗及电风扇，以免造成称量不准或细颗粒损失。6.在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。7.试验完毕，应将所有的仪器擦干净，配件放回原处，较精密的仪器应入柜内或套上防尘罩，试验废料当日清理。八、水泥室工作制度1.每日上班时本151、室的所有仪器、配件、水、电等进行检查，如有异常应立即采取措施。2.试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解，做好使用记录。3.试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中查阅操作规程。4.试样、试模及水温度与室温相同。试验时应记录室温。试验室一般不宜通风。5.在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。6.试验完毕，应将所使用的仪器、配件擦洗干净，放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。7.定期保养仪器，保持室内清洁，应注意计量仪器的检定期限。8.下班前，应检查门、窗、水、电。九、化学分析室工作制度1.每日上班应对本室的仪器、试剂、水、电等进行检查，如有异常应立即采152、取措施。2.试验仪器、试剂放置要合理、有序、试验台面要清洁、整齐。3.试验人员工作时要穿工作服，试验前后均应洗手，以免沾污仪器试剂或将有害物质带出试验室。4.试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，做到有条不紊。5.对有毒、易燃、腐蚀性药品应严格保管，小心使用，谢绝无关人员进入本室。6.凡装过强腐蚀性，易爆或有毒药品的容器，应由操作者及时亲自洗净。7.操作者应掌握一般的防火、防爆、防毒知识以及必要的自救常识，（特别要注意化学烧伤，一般可立即用大量冷水冲洗，再涂上适当药品）。8.试验结束，应将工作台面及时整理，一切仪器、药品、工具要放回原处，有害废物及废液应倒入废液缸，并定期妥善处理。十、力学153、室工作制度1.每日上班应对本室的仪器设备、工具箱、水、电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。2.试验人员应对所使用的仪器设备性能完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确使用，试验机、万能机应尽可能在基量程的2080%范围内操作。3.试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中查阅操作规程。4.在操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。5.仪器使用完毕，应做好使用记录，清理压板上的试验残留物，使机器恢复原状。6.仪器设备定期保养，压力机、万能机定期检定。7.试验配件等使用完应擦干净后放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。十一、水泥砼室工作制度1154、.试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能，使用后应做好使用记录。2.试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及注意事项，做到有条不紊。3.使用拌和机前，应先用少量砂浆刷膛，并倒出刷膛砂浆。4.拌和机应经常检查拌和铲与边壁的空隙不能太大，以免拌和不均，加料应按顺序加入石子、砂、水泥，开动拌和机后，再徐徐加入规定数量的水。5.试模在使用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否发生变形。6.在操作过程中，如发现异常声响，应立即切断电源，并查明原因。7.试件成型后，在脱模前，不得搬动和碰撞。8.拌和机、振动台及其它工具，使用完应立即清洗干净，试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好。十二、标养室管理制度标养室为试件养护的重要场所155、，为保证试件正常养护，尽可能减少外界因素对试件的影响，因此制定以下规定请大家遵守：1.本室由专人负责每日的温度、湿度记录，以及仪器的操作使用，保证室内符合规定的温度和湿度。其他人员不得擅自开启温、湿度控制装置或改变已有的设置。2.送、取样品时，应注意随手关门，试件摆放应有规律，不许随意堆放，试件间距至少保持35CM，不得叠放在一起。3.每个试件都有标有号码及成型日期，取样前必须认真核对号码、日期，避免出错。4.如发现温、湿度出现异常，应立即采取措施，并作好记录。5.实验人员在本室的停留时间不宜过长，特别是与外界温差较大时，易引起人体不适（尤其夏季）。6.谢绝无关人员进入本室。十三、试验的记录、156、分析、复核及审核制度1.原始数据的记录及数据处理。试验人员应使用规定的表格，认真填写原始记录，内容详细、完整、准确，字迹清晰工整。2.原始记录用钢笔圆珠笔填写，不准使用铅笔。3.原始记录的数字，不允许随意涂改，如需涂改需按规定办法进行。4.原始记录应填写完整，并对数据认真审查，并有记录人、校核人签名，作为编写试验报告的依据。5.原始记录应交资料室保管，作为技术资料存档备查。6.试验、检测报告由项目主办试验员整理填写，签名后连同原始记录送试验技术负责人审定签字批准，最后由室主任加盖试验报告专用章和交通工程工地试验专用章后出试验报告。7.试验、检测报告连同原始记录由档案负责归档保存。第三节 业务技157、术管理制度一、样品接收、检验、留样制度（一）检品的接收1.检品接收统一由业务室办理，其他科室或个人不得擅自接收。2.凡不是国家规定检验项目的样品不予收检，个人送检的样品一般不予收检。3.接受的样品要检验目的明确、包装完整、标签批号清楚、来源确切。4.委托检验必须持有单位介绍信，检验目的明确、资料齐全方可接收。如果不能检验时，签署意见加盖公章转送其他检验部门。5.常规样品收检数量应符合国家标准，数量不够不予接收。特殊情况委托单位可写出书面申请，酌情减量：特殊的样品应由委托单位加封或当面核对名称、批号、数量等后方可接收。6.复核检品应附原检验单位的检验报告书。7.符合收检条件的检品，委托样品由委托158、单位按规定填写检验申请单，统一编号、登记、录入，然后将样品送到实验室签收。（二）检验1.实验室接受检品后，首先核对检品与登记是否相符，如有问题应及时提出，核对后登记。2.常规检验以国家标准或地方标准为检验依据进行检验。3.检品应由具备相应专业技术的人员检验。见习期人员、外来进修或实习人员不得独立出具检验报告书。4.检验者接受检品后，按照质量标准及其方法和有关规定进行检验，并按要求记录。5.检验结果的复核，应由检验人员申述理由，查找原因，经室主任同意后方可进行。检验结果不合格的项目或结果处于边缘的项目，除另有规定以一次检验结果为准不得复检外，一般应予复检。必要时室主任可指定他人进行复检。6.在检159、验过程中认为需要增减项目或改变检验依据及方法时，经实验室主任、质量负责人、技术负责人确定后方可进行。7.检验过程中，检验人员应按原始记录要求及时如实记录，严禁适先记录、补记或转抄。8.原始记录经核对人员逐项核对，由实验室主任全面审核后送交质控科。9.在未出具正式检验报告书前，有关科室和人员不得将检验情况和结果私自泄露。10.检验人员应按规定的检验周期完成检验任务，实验室主任和业务室应了解检验情况，督促检验进度。11.发出的检验报告应由主管主任审查、核签后方可打印、盖章、发出。12.委托检验的检品在检验中发现问题经与委托单位联系30天内末获答复时，视为自行放弃检验，检品不予保管。13.对检验结果160、有异议时，应在接到样品检验报告书之日起7天内向检验单位提出，逾期即视为认可。14.委托检验的检验结果只对检验样品负责。（三）留样1.接收检品检验必须留样，留样数量不得少于一次全项检验用量。2.被检样品由业务科室人员填写留样登记，注明数量和留样日期，签封后清点登记、入库保存。3.剩余检品在留足留样后，可以退回供样单位。退还剩余检品时，供样单位应持单位介绍信，业务室核实数量，领取人签收后方可退回。4.业务室审核报告需要启封看样时，应与有关人员或科室主任共同启封。检查后由启封人立即重新签名加封，并应记录。5.留样室的设备设施应符合样品规定的贮存条件。6.留样检品保存三个月。7.科室如因工作需要调用留161、样期内的样品，由使用人提出申请，说明用途，实验室主任同意，业务室主任批准后方可调用。调用后的剩余检品应退回，并按第2条要求重新签封交回留样室，如样品用完，应及时注销。8.留样期满的样品，由保管人列出清单，经主管业务主任批准后，两人以上处理，并登记处理方法、日期、处理人签字存档。二、检验单的书写规则1.检品编号：为10位数字，前4位为年号，后6位为流水号，如：2006000069。必要时，可在年号之后增加检品的分类代码。2.检品名称：应按检品包装上的品名（中文名或外文名）填写；品名如为商品名，应在商品名之后加括号注明法定名称。3.厂名、生产单位或产地等按实际填写。4.包装：固体包装如“玻瓶分装”162、或“塑料袋”等。液体包装如“塑料瓶”或“铝塑板及纸盒”等。5.批号按包装实样上的批号填写。6.效期按样品包装所示填写有效期。7.报验单位或供样单位：均指检品的直接提供者，应写单位全称。8.检品数量：均按收到检品的包装乘以采样标准填写，如“12公斤”，“11公斤”等。9.检验目的：检品填写“委托检验”、“复核检验”。10.检验项目：直接填写检验项目名称。11.检验依据：按国家批准的质量标准检验。已成册的质量标准写明标准名称、版本和部、册等。12.收检日期：按收到检品的年、月、日填写。13.报告日期：为公司主任审定签发报告的日期。三、检验记录的书写规则检验记录是出具检验报告的依据，是进行科学研究的163、技术总结的原始资料；为保证样品检验工作的科学性和规范化，检验记录必须做到：记录原始、真实，内容完整、齐全，书写清晰、整洁。样品检验报告书是对样品质量作出的技术鉴定，是具有法律效力的技术文件；检验人员应本着严肃负责的态度，根据检验记录，认真填写检验报告单，经逐级审核后，由公司领导签发“检验报告书”。要求做到：依据准确，数据无误，结论明确，文字简洁，书写清晰，格式规范；每一份检验报告书只针对一份样品。（一）检验记录的基本要求：1.原始检验记录应采用统一印制的活页记录纸和各类专用检验记录表格，并用蓝黑墨水或碳素笔书写。凡用微机打印的数据与图谱，应剪贴于记录上的适宜处，并有操作者签名；如系用热敏纸打印164、的数据，为防止日久褪色难以识别，应以蓝黑墨水或碳素笔将主要数据记录纸上。2.检验人员在检验前，应注重检品标签与所填检验卡的内容是否相符，逐一查对检品的编号、品名、规格、批号和效期，生产单位或产地，检验目的和收检日期，以及样品的数量和封装情况等。并将样品的编号与品名记录检验记录纸上。3.检验记录中，应先写明检验的依据。凡按国家标准、地方标准检验者，应列出标准名称、版本和标准号；凡按送验者所附检验资料或有关文献检验者，应先检查其是否符合要求，并将前述有关资料的影印附于检验记录之后，或标明归档编码。4.检验过程中，可按检验顺序依次记录各检验项目，内容包括：项目名称，检验日期，操作方法，实验条件（如实165、验温度、仪器名称和校正情况等），观察到的现象（不要照抄标准，而应是简要记录检验过程中观察到的真实情况：遇有反常的现象，则应详细记录，并鲜明标出，以便进一步研究），实验数据，计算（注意有效数字和数值的修约及其运算），结果判断等。应及时、完整地记录，严禁事后补记或转抄。如发现记录有误，可用单线划去并保持原有的字迹可辨，不得擦抹涂改；并应在修改处签名或盖章，以示负责。检验或试验结果，无论成败（包括必要的复试），均应详细记录、保存。对废弃的数据或失败的实验，应及时分析其可能的原因，并在原始记录上注明。5.检验中使用的标准品或对照品，应记录其来源、批号和使用前的处理；用于含量（或效价）测定的，应注明其含166、量（或效价）和干燥失重（或水分）。6.每个检验项目均应写明标准中规定的限度或范围，根据检验结果作出单项结论（符合规定或不符合规定），并签署检验者的姓名。7.在全部检验工作完成之后，应将检验记录逐页顺序编号，根据各项检验结果认真填写检验报告单，并对本检品作出明确的结论。检验人员签名后，经主管主任指定的人员对所采用的标准，内容的完整、齐全，以及计算结果和判断的无误等，进行校核并签名；再经室主任审核后，连同检验卡一并送业务室审核。（二）对每个检验项目记录的要求：检验记录中，可按实验的先后，依次记录各检验项目，不强求与标准上的顺序。项目名称应按标准规范书写，不得采用习惯用语。最后应对该项目的检验结果给167、出明确的单项结论。四、样品检验报告书的书写规则1.检验报告书按检验报告单书写。2.列出“检验项目”、“标准规定”和“检验结果”三个栏目。3.“检验项目”下，按质量标准列出具体检验项目名称和排列顺序，应按质量标准上的顺序书写。4.检验报告书中各检验项目的书写要求：在“标准规定”下，按质量标准的内容和格式书写：在“检验结果”下写出相应的实测数值，数值的有效位应与质量标准中的要求一致。5.检验报告书的结论：内容应包括检验依据和检验结论。（1）全检合格，结论写“本品按XXX检验，结果符合规定”。（2）全检中只要有一项不符合规定，即判为不符合规定：结论写“本品按XXX检验，结果不符合规定”。（3）如非全168、项检验，合格的写“本品按XXX检验上述项目，结果符合规定”：如果一项不符合格时，则写“本品按XXX检验上述项目，结果不符合规定”。6.检验报告书底稿签名：检验者、校核者和各级审核者均应在检验卡（或报告书底稿）上签具姓名和经办日期（年、月、日）。7.本细则未函盖的检验项目，可按已批准进行检验和书写。五、关于实验室安排检品顺序及时限的规定1.业务室在检品登记送转实验室时，应按收到检品时间的先后顺序进行，即先收到的检品先登记、先交实验室。2.实验室主任在向检验人员发放检品时，应按业务室送交检品的先后顺序进行（否则应说明原因），检验人员在开始检验样品时应按室主任交给样品的时间的先后顺序进行，检验人员完169、成检验后，科室主任安排在二天内完成复核人员的复核及审核签字。3.检验单下到业务室后，业务室及主管主任应分别在二天内完成审核签字，报告书在一天内打字发出。4.实验室主任应按每个检品的难易程度，掌握每个检品的检验进度，做好督促和检查工作，应按检验周期完成，超时限应说明原因。5.如有特殊情况需要加速检验的样品，由业务室受理，原则上实验室不得拒绝，遇有特殊情况，要向主管主任汇报，并与业务室协办。应优先安排加速检品，并应在加速检验周期内完成。如不能按期完成，应在检验单上注明原因。6.需审核标准资料的工作，应按收审先后顺序进行审核，其检品的复核检验，可在标准审核工作后进行检验，但仍应按收审时间的先后顺序进170、行。审核及检验工作均应在规定时限内完成。7.业务科负责本规定的实施并督促检查工作。六、质量保证体系的检查制度（一）建立完善的质量保证体系我公司的质量保证体系实行以公司经理为技术负责人，以主管主任为质量负责人，以质量控制科为质量管理部门，以科室主任为本科室的质量负责人。各级质量保证机构按其相应的职责进行工作。确定以下的保证措施：1.组织和管理2.质量体系、审核和评审3.人员4.设施和环境5.仪器设备和标准物质6.量值溯源和效准7.检验方法8.检验样品的处置9.记录10.检验报告书11.检验的分包12.外部支持服务和供应13.抱怨14.应急处理（如停电，应采用小型发电机及时供电等）（二）质量保证工171、作的实施和检查各科室3、6、9、12、月的最后一周对本科室工作检查一次，做好检查记录（统一印发），对检查中发现的问题及解决的结果要记录清楚。公司每年进行一二次内部审核，进行现场检查，同时对检验审评审工作中与质量有关的事项进行总结、处理和制定改进措施。检查的内容有以下几个方面：1.仪器设备状态（是否超过检定周期、运转是否正常、仪器使用记录是否完整及仪器维护情况）。2.环境情况（实验室工作制度和安全制度执行情况、实验室环境卫生及管理情况、恒温、排风、防震、洁净度情况）。3.人员素质（各科室人员培训计划的执行情况、人员培训的方式、内容、人次及时数）。4.检测过程（检验卡及原始记录的书写、检验报告书的172、书写、检验时限、检验标准操作等）。5.实验室的管理（标准品、试剂的质量及保管情况，容量仪器的检定情况）。6.各项规章制度的执行情况。七、检验工作质量申述的受理和处理制度1.用户对检验质量的申述由业务室受理，质量负责人处理，并向公司主任报告。2.被检验单位向本公司就以下问题提出书面申述，本公司予以处理。（1）对检验数据提出异议；（2）对检验结论提出异义；（3）对不合格检品提出异议。3.处理程序如下：（1）业务室对申述进行登记，详细记载申述人提出的理由。（2）由质量负责人主持，业务室主任会同实验室主任检查执行标准是否有误：检查检验卡片、原始记录、检验报告书写是否有误；检查所使用仪器、标准品、滴定液173、试剂及检测环境是否符合规定，检查操作是否准确无误。上述各项均无误，经质量负责人和公司主任同意后，发一份确认原报告书正确有效的文件。（3）如经检查发现数据处理、结果判断有误，经质量负责人和中心主任同意后，份题为“对于原编号为XXX的检验报告书的更正”的报告，并声明原始报告书作废。（4）如经检查发现执行标准、检测仪器、标准品、滴定液、试剂、环境条件或检验操作有误，应对留样做重新检验，经质量负责、公司经理同意后，重新发报告书，并声明原报告书作废。4.如申诉人对处理结果仍持有异议，可将留样送有关单位仲裁。5.处理申述的检验费用由败诉方负担。6.申述受理期限，自发出检验报告书日算起，一个月内有效，超过174、者概不受理。八、差错事故的管理制度（一）在工作中发生以下情况应确定为差错：1.因违反操作规程或工作粗心而致检验结果错误，经审核发现，需重新进行试验者。2.标准溶液配错，影响检验结果，经使用发现者（配制者和校对者负同等责任）。3.计算错误，核对未发现，影响检验结果者（校对者与实验者负同等责任）。4.收发、打字错误影响检验或报告结果，经核对发现者。5.因违反操作规程或工作粗心而损坏仪器设备者（低值易耗品除处）。6.丢失送审资料、检验样品者。7.下班后忘记关闭仪器电源，忘记关闭水、气开关，未发生严重后果者。8.因违反实验室制度和操作规程发生燃烧、爆炸、工伤事故，未造成严重后果者。9.工作粗心，检品、175、资料未及时转送造成安排检验、复核流程某环节较长时间拖延，但能挽回者。10.丢失一般文件，但未造成严重后果者。11.工作粗心，文件未及时送达、催办、阅批，贻误时机，影响工作，但尚可挽回者。（当事人和文秘人员同等责任）。12.工作粗心，计价、收款错误者。13.购入仪器设备、试剂及其他物品规格错误，影响工作，但尚可挽回者。14.工作粗心，未及时安排、实施已批准的采购计划，影响工作者。（二）差错处理：工作中发生差错，应如实向室主任汇报，科室主任应立即查明原因，设法纠正并减少损失。科室对发生的差错应有记录，并应对责任人在科室的会议上提出批评，及时总结教训，对后果较严重或屡犯者，应给与减发奖金处理，造成严176、重经济损失者须赔偿20以下损失费。（三）在工作中发生以下情况应确定为事故：1.对违反操作规程或工作敷衍塞责、玩忽职守造成检验结果错误，报告书已发出需追回更改者。2.损坏精密贵重仪器设备，造成严重经济损失或严重影响工作者。3.因打字、发文错误，影响检验结果或报告结果，核对者并未发现，报告书、文件已发出，需追回更改者（校对者和事故者负同等责任）。4.违反操作规程，发生燃烧，爆炸，工伤事故，造成严重损失者。5.下班后忘记关闭仪器电源，忘记关闭水、气开关造成严重后果者。6.丢失机密文件、技术档案，造成严重后果者。7.违反交通规则，损坏车辆或赔偿对方损失者。8.工作不负责任，文件未及时转送、催办、阅批、177、错过时机，影响工作者，无法挽回者。（四）事故处理：事故发生后，属业务技术范围的应及时报告业务室，属行政管理范围的应及时报告办公室，由业务室或办公室主任尽快查明原因，并设法减少损失，挽回影响。事故的确认由公司董事会讨论确定，事故的责任者应写出书面报告，科室应登记并召开会议总结教训。事故的直接责任者、部门负责人应受到批评教育：一定的范围内公开检查；行政警告：记过处分和减发奖金处罚。造成经济损失者，须赔偿30以下损失费。九、技术人员培训进修制度1.有计划地组织全公司技术人员进行业务学习，派出人员参加学术活动，提高技术人员的业务素质。2.为学科带头人创造学术研究和学术交流的机会，有计划的安排青年学科带178、头人承担重要检验、标准、科研等任务，不断提高学科带头人的业务、政治素质和职业道德水平。3.根据工作需要，有计划地选送检验技术人员中的业务骨干脱产学习外语。4.各科室按学科对人员实行定向培养，并注意掌握相关学科知识。5.科室主任应经常组织本科室业务学习，并在保证完成正常检验工作前提下，有计划地安排各级技术人员进行学科新技术、新方法实验研究。提高本科室人员的技术水平和理论水平。每人每年学习时数应不低于100学时。6.新参加工作的检验技术人员，在一年见习期内科室指定一名上级技术人员指导工作。出具检验结果时时应有指导人员签字。7.各类人员获准脱产学习后，不得中途辍学，考试成绩不合格者，并不再提供学习机179、会。8.学习结束后，应将成绩单，个人总结（报告、论文）向科室及所汇报，再交人事存入技术档案。十、保密制度（一）为了加强各环节的保密工作，保护受检单位（个人）的正当权益，保持公司的公正性地位，特制定本制度。（二）保密范围1.检验工作中形成的内部有关资料；2.检验事故分析报告和异议处理档案；3.被列为保密范围的文件、会议记录等；4.委托单位（个人）要求保密的技术资料、检验数据、检验报告等。（三）保密要求1.加密文件、材料在规定的范围内传阅处理，不准带出公司。2.保密材料的收发、传递、存档等规定，按保密制度办理。3.对内、外查阅和借阅保密材料，必须经经理批准。4.定期组织保密检查，发现问题及时纠正。180、（四）教育与奖惩1.经常进行保密规定的学习与教育，提高本公司人员的保密意识，自觉执行各项规章制度，遵守保密纪律；2.对出现失密、泄密现象的部门和个人给予批评和相应处分。第四章 检测工作总体思路第一节 检测工作的指导思想一、检测的工作依据1.试验检测合同协议书及其附件；2.给水排水管道工程施工及验收规范GB50268-2008；3.城镇道路工程施工与质量验收规范CJJ1-2008；4.建设行业试验检测相关技术规范、试验规程；5.工程专用规范；6.设计图纸，以及构成本合同组成部分的其它文件。二、检测工作的指导思想以“科学公证、准确及时”为质量方针，“以数据为准，以文字为据”为原则，本着“精干管理层181、，强化作业层”的组织原则，优化资源配备，狠抓重点、难点工程，坚持以数据说话，为工程质量控制和评估提供依据。三、检测服务的范围与内容1.检测服务的工程范围检测服务的工程范围：在施工阶段为本项目工程的路基、桥梁、隧道、交叉工程、防护排水等工程进行材料及工程质量检测。2.检测服务的工作范围工作范围是指在合同约定的工程范围内及约定的正常试验检测服务期限内，为本合同工程提供试验检测服务、代表甲方对本合同工程进行试验检测并对承包人的试验检测工作进行现场管理。3.检测服务的内容（1）标准试验；（2）工艺试验；（3）抽样（检）试验；（4）验证试验；（5）质量监督。第二节 检测工作目标一、检测工作服务目标检测服182、务履约目标：检测人提供的试验检测服务，应当符合国家有关法律、法规和标准规范，满足建设主管部门及甲方的有关规定，以及合同约定的服务内容和质量等要求。二、工程质量管理目标建立健全“政府监督、甲方负责、社会监理、企业自检”的四级质量保证体系，制定并落实质量管理制度和办法，严格实行开工前的施组审批制度、技术质量安全交底制度、“五不施工”、“三不交接”制度、工序“三检”制度、隐蔽工程检查制度、跟踪检测制度、原材料、成品和半成品验收制度、原材料、成品和半成品保管制度、原始资料的积累和保存制度和质量保证奖惩制度。三、安全生产目标落实各方安全职责，落实安全生产责任，落实安全技术保障措施，对重点分部、分项工程编183、制专项施工方案。强化安全技术交底，确保规范操作。注重教育培训，并结合工程生产的特点适时召开安全生产专题会议，及时解决安全工作中存在的问题。加大安全投入，合理使用安全生产专项费用，深入开展隐患排查治理。强化安全考核，把安全生产作为“一票否决”的考核内容纳入月度、季度项目考核之中，奖优罚劣，保障安全生产有序实施。第三节 与甲方、施工监理、施工单位工作的配合思路一、与甲方的配合措施我公司与甲方的关系是被委托与委托的关系，应做到各负其责、独立工作、相互尊重、密切合作。1.开工前我公司应主动与甲方联系，汇报我公司的基本情况、组织结构，质量保证体系、人员情况，试验检测工作程序，并虚心听取其指导意见和建议。184、2.本项目人员的配置应按照工程项目具体情况要求进行筹建，并配备足够的试验检测人员和仪器、设备。3.与甲方签订合同协议书、廉政合同和安全合同，需承担因试验检测失职等因素而造成的质量、安全等责任，并保持良好的职业道德和廉政自律的要求。4.编写试验检测工作计划，报送项目甲方，并据此安排好试验检测服务工作。5.我公司应把好工程质量关，按照甲方的授权开展试验检测工作，对不合格的检测结果应及时通知甲方，并按规定的程序跟踪检查，经过复检、修补、改进或清除等措施后，出具详细闭合资料并存档。6.我公司应每月向甲方提供一份试验工作月报，内容应包括本月应完成的检测工作内容、质量上存在的问题、与工程进度相适应的频率控185、制情况等。二、与施工监理工程师的配合措施我公司与监理工程师同属于在甲方委托下在各自专业内履行对承包人的监督和管理，在工作中应做到各负其责、独立工作、相互尊重、密切合作。1.检测工作要及时跟上施工监理工程师制订的计划和目标，并为之采取行之有效的措施。2.我公司应依据监理工程师的工作计划同步编写试验检测工作计划。3.我公司应根据监理单位传送的监理实施细则，编制相应的试验检测细则。4.对于质量问题的处理，我公司应和监理单位共同参与。三、与施工单位工作配合的措施1.我公司应加强对施工单位的现场进行指导。2.及时跟进施工单位的工程进度，及时取样，进行试验检测工作。3.加强对施工单位混凝土施工质量进行控制186、，及时进行混凝土拌合物的现场检测，以满足施工要求。并按规定的频率制取混凝土强度抽样试块。4.加强对施工单位现场压实度检测控制。及时安排试验检测人员进行现场压实度检测，为甲方提供可信的检测数据。5.如弯沉、锚杆拉拔、地基承载力等对其他现场试验检测项目，采取我公司与监理单位共同检测。密切合作，保证试验检测项目及时进行，确保试验检测公平，正确。6.对于施工质量问题，应配合监理工程师、施工单位及时进行质量调查，发现问题所在，及时解决问题。第四节 试验检测内容、方法的要求及保证试验检测频率措施一、本项目试验检测主要参数1.水泥及粉煤灰：水泥密度、水泥比表面积、水泥标准稠度用水量、水泥凝结时间、水泥安定性187、水泥胶砂强度、水泥胶砂流动度、水泥烧失量。2.土工：颗粒分析、含水率、最大干密度、最佳含水量、界限含水率、击实、承载比CBR。3.集料：粗集料颗粒级配、粗集料密度、粗集料含水率、粗集料空隙率、粗集料含泥量、粗集料泥块含量、粗集料针片状含量、粗集料压碎值；细集料颗粒级配、细集料表观密度、细集料堆积密度、细集料紧装密度、细集料含水率、细集料砂当量、细集料含泥量、细集料泥块含量、细集料亚甲蓝试验。4.水：PH值、氯离子含量。5.岩石：单轴抗压强度。6.钢材：钢筋原材拉伸、冷弯；机械连接抗拉、冷弯；焊接钢筋拉伸、冷弯；7.水泥混凝土：普通混凝土配合比、外加剂混凝土配合比、混凝土试件抗压、坍落度、凝结188、时间、含气量、表观密度。8.砂浆：普通砂浆配合比、稠度、密度、保水率、抗压试验。9.无机结合料：水泥稳定砂砾（碎石）配合比、滴定标准曲线、无侧限混合料抗压、含水量测定、水泥或石灰含量滴定、石灰有效钙镁含量。10.沥青混合料：密度、马歇尔稳定度、流值、马歇尔残留稳定度、最大理论密度、矿料级配、沥青用量、乳化沥青稀浆封层混合料稠度、乳化沥青稀浆封层混合料混轮磨耗、乳化沥青稀浆封层混合料破乳时间、乳化沥青稀浆封层混合料最佳沥青用量.11.矿粉：矿粉亲水系数、矿粉密度、含水量（率）、安定性、外观、粒度范围、塑性指数。12.土工格栅：外观、力学性能。13.锚杆拉拔（M）：拉拔力14.防渗土工布：松弛试验189、15.路基：压实度、弯沉检测、厚度、平整度、几何尺寸、地基承载力检测。16.路面基层、路面：压实度（灌砂法）、标准砂标定、路基厚度、路基平整度、路基弯沉、路面密实度、路面平整度（三米直尺）、路面构造深度、路面厚度、路面抗滑系数、路面弯沉。17.桩基检测。18.静载试验。二、试验检测工作方法检测单位在履行检测服务过程中，须按照甲方对检测单位的授权范围和工作要求，独立、公正地进行全过程、全方位、全天候的检测工作。（一）施工准备阶段试验检测工作方法1.设置试验检测组织机构我公司母体试验室设立一个检测分部，为该项目配置主任1名，试验检测师2人，试验检测员2名，辅助人员1人。2.配备试验检测仪器设备见仪190、器设备配置表。3.试验检测场地我公司有足够的用房，且离工程现场距离较近，室内宽敞、布局合理，满足试验检测工作要求，符合安全、环保、健康条件。4.配备试验检测办公设备及设施我公司配备有足够的电话、传真机、计算机、复印机、打印机等办公设备。5.配备试验检测车辆我公司配有专门的检测交通车，车辆满足试验检测工作要求。6.熟悉合同文件和技术规范试验检测人员进场前，我公司本项目负责人组织试验检测人员熟悉合同文件和技术规范，认真分析其特点，掌握各种试验项目、试验方法和试验频率，现场试验控制的要点与难点。7.编制试验检测实施细则根据合同段监理计划、施工组织设计、月工程进度计划等编制试验检测实施细则。（二）施工191、阶段试验检测工作方法试验检测工作主要方法为标准试验、工艺试验、抽样（检）试验、验证试验、质量监督、5个大项，具体方法是：图2-1为标准试验工作流程图；图2-2为工艺试验流程图；图2-3为抽样试验工作流程图；图2-4为验收试验工作流程图；图2-5为原材料控制工作流程图。图2-1标准试验工作流程图图2-2工艺试验工作流程图图2-3抽样试验工作流程图图2-4验收试验工作流程图图2-5原材料控制工作流程图三、确保试验检测工作频率的措施（一）承包人试验检测频率控制的措施1.承包人的自检频率必须按要求达到100%，这样才能从原材料和半成品的源头把住质量关。我公司编制的自检计划对检测频率、分部分项工程划分情192、况应报送监理工程师审核。2.我公司会随时掌握原材料进场情况，坚决杜绝材料未检先用的现象。（二）自身试验检测频率控制的措施为了保证试验频率，结合本工程的具体情况，特制订如下措施保证检测我公司我公司的试验检测频率：1.建立详细、严格的台帐制度。试验台帐便于对工程验证试验、抽样试验、验收试验的数量和频率进行统计和管理，便于查询。2.根据工程进展的情况和前一天的检测情况，决定当天抽检的标段和抽检任务，以随机抽检的方式对施工单位自检合格进行检测，每天将当天检测结果报项目办监管科。3.建立健全质量保证体系和各种规章制度，保证试验室人员职责分明、分工明确。4.建立各级人员的岗位职责，做到职责分明。5.配备种193、类和数量满足项目要求的仪器设备和车辆，保证试验工作及时和频率满足要求。6.配置数量和资质满足项目要求的试验检测人员以及辅助人员，各人员分工明确，各司其职，严格按照根据国家及部颁发相关标准、规范、规程和合同规定。7.我公司的母体检测机构加强对本项目的管理，至少每1个月派人至现场进行。四、确保试验检测数据真实、有效、准确、及时的措施人员、机器、样品、方法、环境是对全面质量管理理论中的五个影响检测质量的主要因素，这五个方面是使试验检测数据真实、有效、准确、及时的切实可行的确保措施。1.检测人员的保证措施：为确保试验检测工作质量，不断学习相关业务知识和先进的试验检测技术。熟悉仪器设备性能，并能熟练地按194、操作规程操作，坚持实事求是的原则，忠实记录原始数据，提供可靠报告，以优质的服务和科学严谨的态度提供试验检测数据。努力提高自身素质，不以权谋私。试验室相关人员要对对检测记录进行校核时要对数据的计算过程和结果进行核查，以保证没有错误地输入到计算机文件中；当利用计算机、自动设备等对检测数据进行采集、处理、记录、报告、存储时，要保证数据的完整性和保密性。2.检测设备的保证措施：保证试验仪器的精度符合规范要求，做好仪器设备校验计划，按时请有资质的机构对试验仪器进行校验，对于自校所用的器具，必处于量值可溯源状态，保证量值能溯源到国家基准。试验室仪器设备均用明显的标识来表明其状态，仪器设备的状态标识分为“合195、格”、“准用”、“停用”三种，分别以绿色（合格）、黄色（准用）、红色（停用）三种颜色进行标识。仪器设备状态标识中应包含的必要信息有：检定/校准日期、有效期、设备自编号、使用人等。试验室对所有检测设备进行正常维护，明确维护仪器项目和保养周期，定期进行维护保养并做好相应的记录，以使仪器设备始终处于完好状态。3.检测样品的保证措施：样品上应有明显的标识，确保不同标段的同类产品不致混淆，未检、已检应有明显标识。样品应根据其不同性质适当存放，确保样品不变质、不损坏，不丧失或降低其功能。4.检测方法的保证措施：试验室对有关的标准、规程、作业指导书等实施受控管理，确保使用的标准是最新有效版本。编制有效文件清196、单，保证试验检测工作所用的规程为现有有效有规程。5.检测环境的保证措施：试验室的检测设施条件、内部环境条件和外部环境满足相关技术规范或标准的要求，避免影响结果的质量和准确性。凡试验规程有要求或环境对结果有影响的试验项目，应监测、控制和记录环境条件。第五章 项目实施计划第一节 工程检测计划一、原材料、成品、半成品及构配件综合检验计划表材料名称规格型号实验工程实验频率备注水泥/细度（比表面积）标准稠度用水量凝结时间安定性胶砂强度同厂家，同品种、同标号、袋装200T/批，散装500t/批12Kg/批砂/颗粒级配细度模数表观密度堆积密度孔隙率同一料源，小批量进场为400m3/批（或600t）20Kg/197、组碎石/颗粒极配、压碎值、表观密度、堆积密度、孔隙率、含泥量、泥块含量、针片含量、母岩强度同一料源，小批量进场为400m3/批40Kg/组（最大粒径10-20mm）或80Kg/组（最大粒径31.5-40mm）钢筋原材、HPB300抗拉强度、伸长率、弯曲性能、质量偏差同厂家、同品种、规格、型号60t一批60t/组，每组5根，每根长度不小于600mmHRB400抗拉强度、伸长率、弯曲性能、质量偏差同厂家、同品种、规格、型号60t一批砖不小于Mu10强度同厂家、同品种、规格、型号15000块一批块石/强度同厂家、同品种、规格、型号20000块一批级配碎石/常规同一料源，小批量进场为400m3/批钢板198、A31批次/1次工字钢1批次/1次防水卷材断裂拉伸强度、伸长率、撕裂强度、低温弯折、不透水性1批次/1次土工布拉断力、伸长率、纵横强度比、梯形断裂、不透水性、裂缝率1批次/1次说明：上述原材料、构配件实验检验工程及数量，将根据工程实际情况加以完善。二、路基、路面工程实验检测工程计划表1.路基、路面工程实验检测工程计划表施工部位材料名称规格型号实验工程实验频率备注路基土石方土方细粒土填料标准击实实验、液塑限、天然含水率、颗粒分析、有机质含量、易溶盐含量、冻膨胀和膨胀量每5000m3一次含水量实验每层压实前一次压实度实验每1000每压实层测3处93%道路弯沉值实验1点/每车道/20m砂砾换填颗粒级199、配、标准击实每一料源一次压实度实验每1000每压实层测3处路面工程级配碎石含泥量、针片值、颗粒极配、压碎值每400m3一次压实度1000/1点道路弯沉值实验1点/每车道/20m2.路基填料、压实度及弯沉检测指标统计序号填料名称路面底面以下压实度指标弯沉指标1填方素土0-0.8mK93%0.8-1.5mK93%1.5m以下K93%2零填方及挖方路基0-0.8mK93%4碎石垫层（15cm）/三、给排水工程实验检测工程计划表给排水工程混凝土、砂浆实验检测工程计划表施工部位结构名称类别实验频率计划次数（组）实际次数（组）雨水管1组/班或100m3根据现场实际情况污水管1组/班或100m3根据现场实际200、情况第二节 工期保证措施一、工程进度控制目标在施工合同工期内完成所有工作。二、进度控制的主要方法与程序根据项目的特点，结合我公司多年来丰富的现场工作经验，我们认为现场要真正做好进度控制工作，首先得有组织上的保证，即在内部设立专职的进度控制机构。本项目将设置进度控制组，选用进度控制工作经验丰富的人员专职负责进度控制各项具体事宜。我公司提出以下进度控制具体程序：1.进度的事前程序（1）首先，必须要保证检验方案等技术可行、经济合理、成熟可靠等。为此，将会同本公司技术专家组，对有关检测方案，进行认真审查、分析和比选，提出合理化建议，以帮助优化设计方案、施工组织设计和施工方案，从而创造有利于工程顺利施工201、的根本性条件。（2）分析进度控制方面存在的风险性因素，找出进度控制工作的重点和难点，提出防范性措施和要求，努力做到及时防范风险、解决难点、确保重点，为如期实现工程进度目标夯实基础和铺平道路。（3）检测部门根据工程总进度目标和阶段性目标，认真编制并及时提交检测设计（方案）及总进度、阶段性进度计划等，并对其进行认真审核、分析，审定出正确的关键工作、关键线路、关键工作持续时间、节点时间等。在此基础上，完善项目进度控制工作细则，分解进度控制目标，明确重点、难点，建立并完善进度控制具体工作流程、方法和措施。（4）认真审查施工总平面布置图和作业布局，提出优化建议；协调各参建单位间的关系；检查各单位间工作安202、排与工序交接是否与工期控制目标相符合；2.进度的事中控制（1）根据工程开工条件具体情况，与建设、施工单位协商，在检测条件具备时按规定下达工程检测任务；在检测过程中如有必要，按规定及时下达工程暂停令，并在暂停原因消除后，及时按规定下达复工令；建立反映工程进度详细情况；（2）协助承包商实施工程进度计划，进度计划实施情况进行检查和分析，及时向总项目负责人通报相关情况，提出进度控制建议，落实各项进度控制决策；（3）按合同要求、及时进行检测工作；三、保证工期的具体措施1.针对该项目配备专职检测人员长驻白山分公司，现场勘察和检测要做到随时通知马上到位，不影响施工单位施工进度。2.使用的检测仪器定期进行养护203、维修，以保证设备状态良好运行，保证检测工作高效完成。3.检测工作完成后，及时出具检测报告，保证工程工期。4.我公司会及时把检测结果上报业主及监理，同时负责技术答疑。5.建立不合格台帐。当出现不合格情况，第一时间通知业主及监理并提供不合格检测数据，依据数据找设计院给出解决方案，保证工程顺利如期完工。第六章 分类检测方案第一节 地基基础检测方案一、基桩低应变法检测方案1.试验目的普查桩身结构完整性，判断桩身缺陷的程度及位置。2.仪器设备检测仪器采用XX公司及XX公司生产的P.I.T桩基完整性检测仪四台，检测设备及现场联接见下图。基桩低应变法检测仪器设备现场连接示意图3.基本原理基桩低应变检测桩身结204、构完整性的基本原理是：通过在桩顶施加激振信号产生应力波，该应力波沿桩身传播过程中，遇到不连续界面（如蜂窝、夹泥、断裂、孔洞等缺陷）和桩底面时，将产生反射波，检测分析反射波的到时、幅值和波形特征，就能判断桩的完整性。4.检测标准（1）行业标准建筑基桩检测技术规范JGJ106-2003；（2）XX省标准建筑地基基础检测规范DBJ15-60-2008。5.检测流程6.抽检数量、验证与扩大检测根据有关规范的规定，抽检数量应符合下列规定：（1）柱下三桩或三桩以下的承台抽检桩数不得少于1根。（2）设计等级为甲级，或地质条件复杂、成桩质量可靠性较低的灌注桩，抽检数量不应少于总桩数的30%，且不得少于20根；205、其它桩基工程的抽检数量不应少于总桩数的20%，且不得少于10根。对低应变法检测中不能明确完整性类别的桩或类桩，可根据实际情况采用静载法、钻芯法、高应变法、开挖等适宜的方法验证检测。当采用低应变法抽检桩身完整性所发现的、类桩之和大于抽检桩数的20%时，宜采用原检测方法，在未检桩中继续扩大抽检。7.受检桩位的选择检测桩位的确定宜按下列原则进行：（1）施工质量有疑问的桩；（2）设计方认为重要的桩；（3）局部地质条件出现异常的桩；（4）施工工艺不同的桩；（5）除上述规定外，同类型桩宜均匀随机分布。8.准备工作根据我方在XX大型项目中的工作经验，为确保检测工作顺利、有序、高效的进行，我方将设置专职联络员206、，负责同业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作：（1）凿去桩头浮浆或锯掉预制桩的桩头破损部分，露出新鲜密实混凝土面，并使桩头保持平整；（2）清除桩头碎石、杂物、泥浆和积水，使桩头保持清洁、干燥；在检测之前，桩顶承台不得绑扎钢筋。（3）保证传感器的安装面光滑平整（可采用砂轮打磨），传感器的安装位置按如下规定：实心桩安装在距桩中心2/3半径处，根据桩径大小均匀布置34个点，激振点在桩中心；管桩安装在壁厚的1/2处，激振点、传感器安装点与桩中心成90夹角。（4）同时需提供的资料有：桩位平面207、图；地质勘察报告；受检桩的施工记录；工程概况（后两项由我方提供表格格式）。当受检桩混凝土强度达到设计强度的70%以上，且不小于15MPa时，可以开始进行低应变法检测，本中心不承担以上准备工作所发生的相关费用。9.进度安排及成果提交正常情况下，每个台班大约可完成100根桩的低应变法检测，实际检测时，根据施工现场进度的需要，投入相应的人员、设备，以确保满足整个工程施工的顺利进行。现场检测工作完成后，三天内提供初步检测结果，全部基桩检测完毕后，七个工作日内提供正式检测报告。二、基桩高应变法检测方案1.试验目的（1）检测桩身结构完整性；（2）确定单桩极限承载力及桩侧摩阻力和端承力分布情况。2.仪器设备208、检测仪器采用XX公司生产的PAK型及PAL型P.D.A打桩分析仪三台，检测设备及现场联接见下图。高应变动力试桩示意图3.基本原理高应变动力试桩的基本原理：用重锤冲击桩顶，使桩土产生足够的相对位移，以充分激发桩周土阻力和桩端支承力，通过安装在桩顶以下桩身两侧的力和加速度传感器接收桩的应力波信号，应用应力波理论分析处理力和速度时程曲线（曲线拟合法），从而判定基桩的承载力和评价桩身完整性。4.检测标准（1）中华人民共和国行业标准建筑基桩检测技术规范JGJ106-2003；（2）XX省标准建筑地基基础检测规范DBJ15-60-2008。5.检测工作流程6.抽检数量、验证与扩大检测按总桩数的8%抽检，且209、不得少于10根。当出现以下四种情况应采用静载法进一步验证：（1）桩身存在缺陷，无法判定桩的竖向承载力；（2）桩身缺陷对水平承载力有影响；（3）单击贯入度大，桩底同向反射强烈且反射峰较宽，侧阻力波、端阻力波反射弱，即波形表现出竖向承载性状明显与勘察报告中的地质条件不符合；（4）嵌岩桩同向反射强烈，且在时间2L/c后无明显端阻力反射；也可采用钻芯法检验。当单桩承载力抽检结果不满足设计要求时，应分析原因，并经确认后扩大抽检。当抽检桩身完整性所发现的、类桩之和大于抽检桩数的20%时，宜采用原检测方法，在未检桩中继续扩大抽检。7.受检桩位的选择检测桩位的确定宜按下列原则进行：（1）施工质量有疑问的桩；（210、2）设计方认为重要的桩；（3）局部地质条件出现异常的桩；（4）施工工艺不同的桩；（5）适量选择完整性检测中判定的类桩；（6）除上述规定外，同类型桩宜均匀随机分布。8.准备工作根据我方在XX大型项目中的工作经验，为确保检测工作顺利、有序、高效的进行，我方将设置专职联络员，负责同业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作：（1）现场应按要求平整吊机和大平板车进场所需路段（至试验桩距离在10m以内）；（2）现场应提供220V交流电源至试桩位置；（3）桩头必须平整，不得有破损。（4）预制桩应按附211、图要求进行桩周边土体开挖及坑底垫平工作，灌注桩需按附图制作桩帽。（5）同时需提供的资料有：桩位平面图；地质勘察报告；受检桩的施工记录；工程概况（后两项由我方提供表格格式）。本中心不承担以上工作所发生的相关费用。承载力检测前受检桩的休止时间应达到砼龄期28d或预留同条件养护试块强度达到设计强度，且不应小于下表规定的时间。休止时间土的类别休止时间（d）砂土7粉土10黏性土非饱和15饱和25注：对于泥浆护壁灌注桩，宜适当延长休止时间9.进度安排及成果提交正常情况下，每个台班大约可完成15根基桩的高应变检测。实际检测时，根据施工现场进度的需要，投入相应的人员、设备，以确保满足整个工程施工的顺利进行。现212、场检测工作完成后，三天内提供初步检测结果，全部基桩检测完毕后，七个工作日内提供正式检测报告。三、基桩声波透射法检测方案1.试验目的检测基桩结构完整性和砼的匀质性。2.仪器设备检测仪器采用XX公司生产的RS-ST01D型数字超声仪。3.基本原理声波透射法检测混凝土质量的原理是事先在桩内预埋若干条声测管，作为超声波接收和发射换能器的通道。检测时在一个管内放入发射超声波的发射探头，在另一个管内放入接收超声波的接收探头。两个探头由底部往上同步提升，仪器记录超声波在由二管组成的砼测面内传播的声学特征。根据波的到达时间，幅度大小，频率变化及波形畸变程度，经过分析处理，从而判定出砼质量状况，存在缺陷的性质、213、大小及空间位置、砼匀质性。4.检测标准中华人民共和国行业标准建筑基桩检测技术规范JGJ106-2003；XX省地方标准建筑地基基础检测规范DBJ15-60-2008。5.准备工作在灌注混凝土之前，需要在被检测的基桩内预先埋入检测预埋管，待约15天砼龄期后开始检测。预埋管施工应满足下列要求：（1）管材要求及驳接方式预埋管用内径5cm的普通自来水管或黑铁管。用自来水管的螺口驳接方式，但驳接时不用麻丝，油漆，直接拧接即可。管内不能有泥沙或其它异物存在。上、下管口要封口，上管口要高出灌注砼面30cm以上，以便检测时安装探头电缆滑轮。（2）固定方式预埋管可直接用铁丝捆扎在钢筋笼竖筋上，各预埋管要大致相互214、平行，并大致垂直于桩底。如果钢筋笼不到底，则底部应用铁丝捆扎短钢筋作相对固定，为了安全，尽可能不要在桩底内焊接。对于钢筋笼到底并且是用吊机吊入桩孔的，可在地面先把预埋管安装在钢筋笼上。此时如果采用点焊驳接固定预埋管，请注意不能焊穿或局部漏焊管材。（3）埋管根数及分布要求当基桩直径D0.8m时，对称分布安装两条预埋管，当0.8mD2.0m时，按正三角形分布，安装3条预埋管，当D2.0m时，按正方形分布安装4条预埋管。（见下图）注：通知进场检测前请预先在所有声测管内注满清水。并再次确认声测管是否畅通，声测管露出混凝土面部分应无扭弯、压扁或穿洞，管内无异物，管底直达桩底，否则应做相应处理。本中心不承215、担以上工作所发生的相关费用。6.抽检数量按不少于总桩数的10%抽检。按设计要求，桥桩和码头桩100%做声波透射法检测。7.进度安排及成果提交正常情况下，每天大约可完成20根基桩的声波透射法检测。现场检测工作完成后，三天内提供初步检测结果，全部基桩检测完毕后，七个工作日内提供正式检测报告。四、单桩抗压静载试验1.试验目的目的是检验单桩竖向抗压承载力是否满足设计要求。2.检测标准（1）国家行业标准建筑基桩检测技术规范JGJ106-2003；（2）XX省标准建筑地基基础检测规范DBJ15-60-2008。3.检测数量检测数量按相关规范执行。单桩竖向抗拔静载试验抽检数量为总桩数的1%且不应小于3根。检216、测桩的数量及具体检测桩号由甲方会同监理、设计及施工等有关单位，根据施工记录和低应变动测结果确定。4.检测仪器设备和工作内容（1）采用组合钢梁和砼块（重物）组成的压重平台置于碎石垫层面上作为施荷反力系统时，重物平台总重量大于预定最大试验荷载的10%以上，荷重在试验前一次性加上平台。试验时，由电动高压油泵给置于试桩面的油压千斤顶逐级加、卸荷载。（2）工作内容为提供试验设备、仪器、砼块（重物），以及它们的运输和进退场；现场试验平台的摆设、吊机吊装及设备、砼块的场内中转；派出技术人员在现场测试、记录；资料整理、报告编写及装订。但不包括桩头开挖及处理、桩帽制作、场内道路铺设及桩两侧垫层的平整、铺设。5.217、试验技术要求（1）试验加载：采用快速维持荷载法，每级加载为预定最大试验荷载的1/10，第一级按2倍荷载分级加载。加载时每级荷载维持时间不少于一小时。最大试验荷载为单桩承载力特征值的2倍。测读桩顶沉降量的间隔时间：在每级加载后按第5min、15min、30min测读桩顶沉降量，以后每隔15min测读一次，当桩顶沉降速率达到相对收敛标准时，再施加下一级荷载。（2）试验卸载：每级卸载量为分级荷载的两倍，每级荷载维持时间为15min，按第5min、15min各测读一次桩顶沉降量，卸载至零后，测读桩顶残余沉降量，维持时间为120min，测读时间为5min、15min、30min，以后每隔30min测读一218、次。（3）桩的沉降观测：在桩顶对称位置装设4个RS-JY型50mm量程的位移传感器（精度为0.01mm），利用RS-JY型桩基静载测试分析系统按规定时间测读对桩顶沉降量进行测读。（4）试验所用的仪器、仪表均经省计量部门定期检验合格后统一发给计量认证合格证，精度满足试验要求。6.试验前的准备工作（1）提供电源：380V（5kW）、220V。（2）桩头处理：按照本检测中心提供的试桩帽构造大样图（图1）对桩头进行处理和制作试桩帽。试桩帽制作前，应将桩身上部松散的砼完全凿去，然后按图纸要求制作桩帽。当桩顶标高（凿去松散部分后）低于图纸要求时，可加长桩帽尺寸，以保证桩帽顶的标高。原桩身钢筋笼伸至试桩帽第219、一层钢筋网。（3）采用组合钢梁和砼块（重物）组成的压重平台时，现场需要做好如下准备工作：铺设碎石垫层：在试验桩的两边铺设碎石垫层，垫层厚度为30cm，保证碎石垫层面比桩头平面高10cm，其平面尺寸如图2所示。现场道路平整：现场道路应满足吊机和长平板车将试桩设备和重物（砼块）运至试验桩位置，并能顺利退场。碎石垫层铺设平面示意图7.进度安排及成果提交在现场准备工作做好的情况下，每套设备每天可完成一根桩的检测。现场检测工作完成之后，三个日历天内提交初步检测结果，十个日历天内向甲方提交正式检测报告。五、单桩抗拔静载试验（自平衡法）1.试验目的目的是检验单桩抗拔承载力是否满足设计要求。2.检测标准（1）220、国家行业标准建筑基桩检测技术规范JGJ106-2003；（2）XX省标准建筑地基基础检测规范DBJ15-60-2008；（3）交通部行业标准基桩静载试验自平衡法（JT/T738-2009）；（4）国家标准建筑地基基础设计规范GB50007-2002。3.检测数量检测数量按相关规范执行。单桩竖向抗拔静载试验抽检数量为总桩数的1%且不应小于3根。检测桩的数量及具体检测桩号由甲方会同监理、设计及施工等有关单位，根据施工记录和低应变动测结果确定。4.检测仪器设备及现场安装（1）试验设备荷载箱：每根试桩使用1个经过标定的荷载箱专利产品。高压油泵1台。电子位移传感器4只：两只测荷载箱向下位移，两只测荷载箱221、向上位移。电脑及数据自动采集仪一套。（2）现场安装自平衡法现场测试工作与基桩施工过程密切相关，故需要施工单位承担（或配合）部分工作。为了能够提供足够的桩端反力，需特别施工桩端延长段，即工程桩挖至设计要求的桩端位置后，按扩大头直径继续往下挖0.7m深延长段，其中0.2m为预留荷载箱的高度，0.5m为桩底加强层，且在桩底加强层的顶部配置双向水平钢筋。施工单位焊接钢筋笼时，配合将位移丝及外护管绑扎到钢筋笼上，注意确保外护管不渗泥浆，检测单位负责指导和配合。位移丝和外保护管由检测单位提供。该项工作一般应在浇筑混凝土前23天做好准备。混凝土分两次浇灌。先浇灌底部延长段以上0.5m高度处，并找平，待初凝后222、吊入荷载箱（荷载箱高度约0.2m），安放在中心部位。同时在荷载箱标高范围内，采用五合板沿桩周设置一圈隔离。吊入钢筋笼，将钢筋笼上的管子与荷载箱上相应的管子对接。按施工要求浇灌桩身混凝土。在埋设完荷载箱至现场测试这段时间内，出露在桩顶的高压油管及护管封头应妥善保护，特别是施工时避免损伤损坏。测试期间确保不断电（380V、220V两种电源）。试桩周围10米内不得有较大振动。荷载箱埋设图5.试验技术要求（1）试验加载：采用慢速维持荷载法，每级加载为预定最大试验荷载的十分之一，其中第一级可取分级荷载的2倍，每级荷载达到相对稳定后加下一级荷载，稳定标准为在每级荷载作用下，桩的上拔位移量连续两次在每小时内223、小于0.1mm。最大试验荷载为单桩承载力特征值的2倍。测读桩顶上拔位移量的间隔时间：每级加载后第5min、10min、15min各测读一次，以后每隔15min读一次，累计一小时后每隔半小时读一次。（2）试验卸载：卸载测回弹分五级进行，每级卸载减量为预定试验荷载的五分之一，卸荷后隔15min测读一次，读两次后，隔半小时再读一次，即可卸下一级荷载，全部卸荷后隔180分钟测读上拔位移量残值。（3）终止加载条件：、在某级荷载作用下，桩顶上拔量大于上一级上拔荷载作用下上拔量的5倍；、按桩顶长拔量控制，当桩顶长拔量超过100mm时；、按钢筋的抗拉强度控制，桩顶上拔荷载达到钢筋强度标准值的0.9倍；、达到设224、计要求的最大上拔荷载值。（4）根据试验数据绘制的荷载与上拔位移变化关系曲线（U曲线）、上拔位移量与时间对数关系曲线（lgt曲线）确定单桩竖向抗拔极限承载力Uu，当Uu最大试验荷载时，判定该检测桩满足设计要求。6.试验后回灌测试完成后，委托方应委托有资质的灌浆单位进行压力灌浆，压力要求1.5MPa，水泥掺入5膨胀剂。7.进度安排及成果提交（1）合同签定后7天内完成荷载箱的设计、生产和标定。（2）荷载箱运输约需4-7天。（3）根据施工进度，组装钢筋笼与荷载箱，浇筑混凝土。（4）浇注混凝土28天后进行自平衡测试，每根桩现场测试正常情况约需1天。（5）现场测试完成后五个工作日内提供初步结果，十个工作日225、提供正式报告。六、单桩抗拔静载试验（常规法）1.试验目的检测单桩的竖向抗拔承载力是否满足设计要求。2.检测依据的标准（1）中华人民共和国行业标准建筑基桩检测技术规范JGJ106-2003；（2）XX省标准建筑地基基础检测规范（DBJ15-60-2008）。3.检测数量按照上述规范的规定，竖向抗拔试验的检测数量为总桩数的1%且不应小于3根。具体检测桩号由甲方会同监理、施工等有关单位，根据施工记录和低应变动测、声波透射法检测等结果确定。4.检测方法采用单桩竖向抗压承载力设计值的2倍为最大试验荷载，慢速维持荷载法，即一般每隔两小时加一级荷载。根据试验数据绘制的U、lgt曲线来确定单桩竖向极限承载力U226、u，当Uu2倍承载力设计特征值时，判定该受检桩满足设计要求。5.试验设备、工作内容（1）由电动高压油泵给置于大梁上的油压千斤顶逐级加、卸荷载。千斤顶向上的作用力通过螺杆及预埋钢筋束传给试验桩，向下的作用力通过大梁及预制垫层传给地基土，具体的试验平台根据试验桩的尺寸及试验荷载值确定。（2）工作内容为提供试验设备和试验仪器，以及它们的运输和进退场；现场试验平台的摆设、设备的场内中转；派出技术人员在现场测试、记录；资料整理、报告编写及装订。但不包括桩头开挖及桩帽制作、场内道路铺设及平整、桩两侧垫层铺设等试验前准备工作以及现场锚脚的焊接及吹割工作。6.技术要求（1）试验加载：最大试验荷载取承载力特征值227、的两倍。试验加载采用慢速维持荷载法，每级加载为预定最大试验荷载的十分之一。第一次加载加至2倍荷载分级，以后均按荷载分级加载，每级荷载维持时间为120min。加载沉降观测：每级加载后第5min、15min、30min、45min、60min各测读一次，以后每隔30min测读一次，满足变形要求后即加下一级荷载。（2）试验卸载：卸载分五级进行，每级卸载值为预定最大试验荷载的五分之一。卸载沉降观测：每级卸载维持1h，按第15、30、60min测读桩顶沉降量后，即可卸下一级荷载。卸载至零后，应测读桩顶残余沉降量，维持时间为3h，测读时间为第15、30min，以后每30min测读一次。（3）上拔位移量观测228、：在桩顶位置安装4个RS-JYB型百分表，按规定时间测读桩顶在各级荷载作用下的上拔位移量，百分表精度为0.01mm。试验所用的仪器、仪表均经省计量部门作定期检验后统一发给计量认证合格证，精度满足试验要求。（4）终止加载条件：在某级荷载作用下，桩顶上拔量大于前一级上拔荷载作用下的上拔量5倍。按桩顶上拔量控制，当累计桩顶上拔量超过100mm时。按钢筋抗拉强度控制，桩顶上拔荷载达到钢筋强度标准值的0.9倍。对于验收抽样检测的工程桩，达到设计要求的最大上拔荷载值。7.检测前的准备工作准备工作包括以下四项：（1）提供电源：380V（5KW）、220V；（2）开挖桩头及制作桩帽，各种试验荷载下桩帽的配筋、229、尺寸及构造要求根据实际桩设计图纸另行出图说明；（3）制作反力梁，各种试验荷载下反力梁的位置、尺寸及配筋另行出图说明；（4）因试验桩处于深基坑内，重型设备需委托单位协调现场的塔吊进行吊装及场内中转，或提供可供吊车及载重车辆在场地内行驶所需的道路。七、基础锚杆抗拔试验1.试验目的目的是检验基础锚杆抗拔承载力是否满足设计要求。2.检测标准（1）中华人民共和国国家标准建筑地基基础设计规范GB50007-2002；（2）XX省标准建筑地基基础检测规范DBJ15-60-2008。3.检测数量根据规范规定，锚杆试验数量不得少于工程总锚杆数的5%，且不得少于6根。4.仪器设备验收试验设备采用200T穿心式千斤230、顶；加载控制采用电动油泵和压力表；位移量测系统采用精密百分表，精度为0.01mm。试验所用的仪器、仪表均经省计量部门作定期检验后统一发给计量认证合格证，精度满足试验要求，且均在有效周期内。5.试验方法（1）按照国家标准建筑地基基础设计规范GB50027-2002；，锚杆验收试验荷载应取锚杆轴向拉力特征值的2倍。（2）验收试验应分级加荷，加载分级不少于8级，分级采用平均分级，加荷值取锚杆轴向拉力设计值的25%、50%、75%、100%、125%、150%、175%、200%倍。（3）每级荷载应稳定510分钟，并记录位移增量。最后一级试验荷载应维持10分钟。如在110分钟内锚头位移增量超过1.0m231、m，则该级荷载应再维持50分钟，并在15、20、25、30、60分钟时记录锚头位移增量。（4）当符合下列要求时，应判定验收合格：拉力型锚杆在最大荷载下所测得的总位移量，应超过该荷载下杆体自由长度理论伸长值的80%，且小于杆体自由段长度与1/2锚固段长度之和的理论弹性深长值；在最后一级荷载作用下110分钟锚杆蠕变量不大于1.0mm，如超过，则660分钟内锚杆蠕变量不大于2.0mm。（5）当出现以下任一种情况后应视为锚杆破坏，终止试验。锚杆拔升量持续增长，且在1小时内未出现稳定的迹象；新增加的上拔力无法施加，或者施加后无法使上拔力保持稳定；锚杆钢筋被拔断，或者锚杆锚筋被拔出。（6）加载示意图7.进232、度安排及成果提交在现场前期准备工作做好且砂浆龄期达到28天时我方进行检测，现场检测工作完成之后，五个工作日内提交初步检测结果，全部检测完成后十个工作日内向甲方提交正式检测报告。8.现场准备工作及委托方协助事宜（1）锚杆中的杆体如因施工时上部弯折，千斤顶将无法套入，故需对待试验锚杆的杆体进行切割和加长准备，具体操作步骤另附图。（2）锚杆周围需要保证2m3m的范围内的场地平整、空旷，以便试验装置的摆放，如地基条件差时需要更大的面积；（3）保证待试验锚杆作业范围内有380V的电源；（4）提供焊工协助；（5）锚杆试验前提供以下资料：锚杆平面布置图、锚杆施工记录、试验锚杆附近的地质资料。八、天然岩基载荷233、试验1.检测目的准确衡量基底持力层的承载能力和变形特性2.检测标准（1）国家标准建筑地基基础设计规范GB50007-2002；（2）XX省标准建筑地基基础设计规范DBJ15-31-2003；（3）XX省标准建筑地基基础检测规范DBJ15-60-2008；（4）委托单位提供的设计图纸资料。3.检测数量单位工程抽检浅层平板载荷试验点数为每500不应少于1个点，且不得少于3点，对于复杂场地或重要建筑地基应增加抽检数量。4.仪器设备（1）承压板：直径为300mm的圆形刚性压板。（2）施荷设备：由千斤顶及精密压力表组成。（3）沉降测读设备：WBD-50型百分表24块及磁性表座和二根基准杆组成，百分表读数234、精度为0.01mm。（4）承荷刚性平台（4m6m）由工字钢梁组合而成。5.技术要求（1）试验基坑宽度不应小于承压板宽度或直径的三倍。应保持试验土层的原状结构和天然湿度。承压板底面标高应与桩顶设计标高相适应，承压板下宜铺设粗砂或中砂层找平，其厚度不超过20mm。（2）最大试验压力按GB500072002规范要求为岩石地基承载力特征值的3倍。加载荷载分级应不少于8级，试验加载：采用单循环加荷，荷载逐级递增直到破坏或设计要求最大试验荷载，然后分级卸载。荷载分级：第一级加载值为最大试验荷载的1/5，以后每级为1/10。每级加载后，立即读取沉降量，以后每10min读数一次，当在连续三次读数之差不大于0.235、01mm时，则认为已经趋于稳定，再加下一级荷载。终止加载条件：当出现下述情况现象之一时，即可终止加载：在某一级荷载作用下，沉降量读数不断变化，在24小时内沉降速率有增大的趋势；压力加不上或勉强加上而不能保持稳定。（3）试验卸载：每级卸载为加载时的两倍，如为奇数，第一级可为三倍。每级卸载后，隔10min测读一次，测读三次后可卸下一级。全部卸载后，当测读到半小时回弹量小于0.01mm时，即可认为稳定。6.试验成果整理（1）提供各级荷载及其对应沉降量汇总表，绘制p-s曲线（即荷载变形曲线）。（2）确定岩基承载力极限值、特征值。7.进度安排及成果提交正常情况下，每天大约可完成1台套岩基载荷试验检测。实236、际检测时，严格按照设计要求和现场监理人员要求，根据施工现场进度的需要，制定现场作业计划报监理单位审批，依据审批通过的作业计划投入相应的人员、设备（检测台套可增加），以确保满足整个工程施工的顺利进行。现场检测工作完成后，三天内提供初步检测结果，现场试验全部检测完毕后，七个工作日内提供正式检测报告一式十五份。九、灌注桩钻芯法检测方案1.试验目的目的是检验桩身砼灌注质量、桩身砼强度是否符合设计要求；桩底砼及持力层接触关系，桩底沉渣是否符合设计及施工验收规范要求；桩端持力层性质是否符合设计要求；施工记录桩长是否属实等。2.检测标准（1）国家行业标准建筑基桩检测技术规范JGJ106-2003；（2）XX237、省标准建筑地基基础检测规范DBJ15-60-2008；（3）国家标准岩土工程勘察规范GB50021-2001；（4）国家标准建筑地基基础设计规范GB50007-2002。3.检测数量根据上述有关规范的规定，每一单体工程钻芯检测基桩数量应不小于施工总桩数的10%，且不得少于10根。4.检测仪器设备（1）钻机本次钻芯法检测采用XX机械厂生产的XY-1A型钻机，使用101mm单动双管金刚石钻具，以101mm金刚石钻头钻进，钻机额定最高转速为1010转分，额定最大压力为10MPa。（2）芯样切割机采用XX机电设备厂生产的DQ-1型芯样切割机。（3）压力试验机采用XX试验技术有限公司生产的YAW-200238、0型压力试验机。5.检测技术要求钻芯法检测时混凝土龄期不得少于28天。钻孔数量为：桩径1.2m，钻孔数量为一桩一孔；1.2m桩径1.6m，钻孔数量为一桩二孔；1.6m桩径，钻孔数量为一桩三孔。持力层的钻探深度为：每桩至少要有一孔钻至设计要求的深度，如设计未有明确要求时，宜钻入持力层3D和3m（选大值）。现场钻孔作业完成后，分上、中、下不同部位采取24组代表性砼芯样及一组岩样进行室内加工和单轴饱和抗压强度试验，并参照检测标准综合评价其强度。6.甲方现场配合、准备工作（1）道路条件：满足2吨载重货车运输钻机设备进退场；（2）负责受检桩头的出露和开挖，以便钻芯检测孔的准确定位；（3）若因基坑开挖而使239、钻机检测设备无法安置就位时，负责安排塔吊等设备协助起吊就位。7.检测工作进度每台钻机在正常的工作情况下，每天预计可以钻取砼芯约25m左右。实际检测时，严格按照设计要求和现场监理人员要求，根据施工现场进度的需要，制定现场作业计划报监理单位审批，依据审批通过的作业计划投入相应的人员、设备，以确保满足整个工程施工的顺利进行。现场检测工作完成后，三个工作日内提供初步检测结果，现场试验全部检测完毕后，十个工作日内提供正式检测报告一式五份。十、水泥搅拌桩抽芯检测方案1.试验目的检验搅拌桩的桩身质量、桩身强度是否符合设计要求；桩端持力层是否符合设计要求；施工记录桩长是否属实等。2.仪器设备（1）钻取芯样宜采240、用液压操纵的钻机。钻机设备参数符合以下规定：额定最高转速不低于790r/min。转速调节范围不少于4档。额定配用压力不低于1.5MPa。（2）钻机应配备单动双管钻具以及相应的孔口管、扩孔器、卡簧、扶正稳定器和可捞取松软渣样的钻具。钻杆应顺直，直径宜为50mm；（3）钻头应根据混凝土设计强度等级选用合适粒度、浓度、胎体硬度的金刚石钻头，且外径不宜小于100mm。钻头胎体不得有肉眼可见的裂纹、缺边、少角、倾斜及喇叭口变形；（4）水泵的排水量应为50160L/min，泵压应为1.02.0MPa；（5）锯切芯样试件用的锯切机应具有冷却系统和牢固夹紧芯样的装置，配套使用的金刚石圆锯片应具有足够刚度；（6241、）芯样试件端面的补平器和磨平机应满足芯样制作的要求。3.基本原理轻型动力触探，就是利用一定的锤击动能，将一定规格的圆锥探头打入搅拌桩中，根据打入桩中的阻抗大小来判别桩身强度。4.检测标准（1）建筑地基基础检测规范（XX省标准）（DBJ15-60-2008）；（2）建筑地基处理技术规范（JGJ79-2002）；（3）委托方提供的相关设计图纸。5.抽检数量检测数量为施工总桩数的0.5%，且不小于3根。6.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责通业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进242、场检测前有关方做好相应的准备工作：（1）道路条件：满足2吨载重货车运输钻机设备进退场；（2）负责受检桩头的出露和开挖，以便钻芯检测孔的准确定位；（3）若因基坑开挖而使钻机检测设备无法安置就位时，负责安排塔吊等设备协助起吊就位；以上各项所发生的一切费用由委托方承担。7.技术要求钻芯法检测时混凝土龄期不得少于28天。钻孔数量为一桩一孔。持力层的钻探深度为：每桩钻进3倍桩径，即1.5m。现场钻孔作业完成后，分上、中、下不同部位采取23组代表性砼芯样进行室内加工和抗压强度试验，并参照检测标准综合评价其强度。8.测试方法及测试步骤（1）采用回转钻进方式；（2）采用双管单动金刚石或硬质合金钻具，将取样与钻243、进合二为一，且保持试件的天然湿度；（3）为保证取样质量，回次进尺一般不超过1.2m；（4）钻孔口径不小于108mm，以保证试块尺寸；（5）钻孔的位置位于搅拌桩的径向D/4位置处；（6）钻孔抽芯时，桩龄期应为不小于28d；（7）应在桩身有代表性部位采取芯样试件，进行抗压强度测试。9.进度安排及成果提交正式检测期间每台钻机在正常的工作情况下，每天预计可以钻取砼芯约25m左右或水泥土芯约40m，并根据工地现场搅拌桩的施工进度来安排钻机数量。室内试验工作完成后，3个工作日内提供初步检测结果，单体工程的全部基桩钻芯检测完成后，10个工作日内提供钻芯检验正式报告。十一、水泥搅拌桩N10轻型动力触探检测方案244、1.试验目的检验复合地基增强体的桩体成桩质量。2.仪器设备（1）触探头：圆锥头，锥角60，直径40mm；（2）触探杆：直径25mm，长度1m，采用地质管材D40；（3）穿心锤：落锤质量10kg，落距50cm。3.基本原理轻型动力触探，就是利用一定的锤击动能，将一定规格的圆锥探头打入搅拌桩中，根据打入桩中的阻抗大小来判别桩身强度。4.检测标准（1）建筑地基处理技术规范（JGJ79-2002）；（2）委托方提供的相关设计图纸。5.抽检数量检测数量为施工总桩数的1%，且不小于3根。6.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责通业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及245、时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作：（1）检测桩触探测试时应将上覆砂层挖除，露出搅拌桩桩头。测试时桩顶标高为自然地面标高；（2）触探测试时，桩龄期应在3d内。7.技术要求（1）轻型动力触探检测深度不应超过4m；（2）触探杆连接后的最大偏斜度不应超过2%；（3）锤击贯入应连续进行，不宜间断，锤击速率一般为每分钟1530击；（4）触探测试点的位置位于搅拌桩径向D/4位置处；（5）当N10100或贯入15cm锤击数超过50时，可停止试验。8.测试方法及测试步骤（1）安装触探头及触探杆，使探头与探杆及探杆与探杆联接紧密；（2246、）定位，使触探头置于所检测的搅拌桩径向D/4位置处；（3）使落锤自由落下，锤击贯入连续进行；（4）防止锤击偏心和探杆侧向晃动；（5）记录探头每贯入30cm的击数。9.进度安排及成果提交正式检测期间，保证每天可完成约30根桩的触探检测，并根据施工现场进度的要求，投入相应的人员、设备，以确保满足整个工程施工的顺利进行。现场检测工作完成后，三天内可提供初步检测结果，全部检测完成后，七个工作日内提供正式检测报告。十二、单桩复合地基载荷试验方案1.试验目的测定承压板下应力主要影响范围内复合土层的承载力。2.仪器设备（1）承重反力平台：由工字钢与砼块组成；（2）加载装置：由油压千斤顶、油泵、压力表三者配套247、使用；（3）沉降观测装置：由机械百分表或位移传感器组成。3.基本原理轻型动力触探，就是利用一定的锤击动能，将一定规格的圆锥探头打入搅拌桩中，根据打入桩中的阻抗大小来判别桩身强度。4.检测标准（1）建筑地基处理技术规范（JGJ79-2002）；（2）委托方提供的相关设计图纸。5.抽检数量单桩复合地基承载力测试宜抽查0.51%，且每个单体工程不应少于3点。6.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责通业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作：（1）复合地248、基载荷试验时应将上覆砂层挖除，露出搅拌桩桩头。测试时桩顶标高为自然地面标高；（2）复合地基载荷试验时，搅拌桩的龄期应在28d以上；（3）试验场地的填垫与平整，保持道路畅通；以上各项所发生的一切费用由委托方承担。7.技术要求（1）加载系统：采用堆载法。在试验点放置方形或圆形刚性承压板，压板面积为单桩实际处理面积。通过油压千斤顶进行加载，其反力装置为砼块重物平台；（2）试验加卸载：采用单循环加载法。加载时共分8级，每级加载量为预定最大试验荷载的1/8，卸载时每级卸载量为每级加载量的2倍；（3）沉降量测读：加载前后各测读一次，以后每隔30min读数一次；（4）沉降相对稳定标准：每小时沉降小于0.1m249、m；（5）终止加载条件：见建筑地基处理规范（JGJ79-2002）第A.0.7条文。8.进度安排及成果提交正式检测期间保证5套以上设备进场，每套设备每桩（点）需时约1天，并根据施工现场进度的要求，投入相应的人员、设备，以确保满足整个工程施工的顺利进行。现场检测工作完成后，三天内可提供初步检测结果，全部检测完成后，七个工作日内提供正式检测报告。十三、基坑支护锚杆抗拔验收试验检测方案1.检测依据XX市行业标准XX地区建筑基坑支护技术规定（GJB02-98）。2.检测仪器设备、试验方法、验收标准和检测数量（1）检测仪器及设备采用YC100B型千斤顶配合电动油泵，1.5级压力表控制对试验锚杆施加轴向拉250、力，用WBD-50型百分表测读锚头位移，试验设备均经过广东省计量科学研究所的检定，且在有效期内。（2）试验方法试验按照XX市行业标准XX地区建筑基坑支护技术规定（GJB02-98）中有关锚杆验收试验的规定进行。试验时，加荷等级（kN）与观测时间（min）如下，其中N为锚杆设计轴向拉力：加荷等级0.1N0.25N0.5N0.75N1.0N1.2N0.1N观测时间5551010155注：1.初始荷载宜取锚杆轴向拉力设计值的0.1倍；2.加荷等级与观测时间按上表规定进行；3.在每级加荷等级观测时间内，测读锚头位移不少于3次；4.达到最大试验荷载后观测15min，卸荷至0.1N，并测读锚头位移。（3）251、验收标准根据XX地区建筑基坑支护技术规定（GJB02-98）中有关锚杆试验的规定执行：在最大验收试验荷载作用下，锚头位移相对稳定，即在荷载等级观测时间内，锚头位移小于0.1mm。（4）检测数量根据XX地区建筑基坑支护技术规定（GJB02-98）中有关规定：锚杆抗拔验收试验数量为锚杆总数的5，且不得少于5根。当检测结果发现不满足设计要求的，应进行扩大抽检，一般1条锚杆抗拔力不满足设计要求的应加试2条。若发现大量锚杆抗拔力不满足设计要求的，应进行进一步的加固措施。第二节 主体结构检测方案一、混凝土结构质量检测方案（一）混凝土强度钻芯法检测1.检测目的检测结构实体混凝土抗压强度2.仪器设备（1）便携252、式混凝土钻芯机（2）YAW-2000kN微机控制电液伺服万能试验机3.检测标准钻芯法检测混凝土强度技术规程（CECS03：2007）4.检测数量（1）钻芯法确定检测批的混凝土强度推定值标准芯样试件的最小样板量不宜少于15个，小直径芯样试件的最小样本量应适当增加；芯样应从检测批的结构构件中随机抽取，每个芯样取自一个构件或结构的局部部位；（2）钻芯法确定单个构件的混凝土强度推定值有效芯样试件的数量不应少于3个，对于较小构件，有效芯样试件的数量不得少于2个。5.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责与业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便253、我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作。6.检测原理及方法钻芯法是用专用钻机，直接从结构上钻取芯样，进行抗压试验，根据芯样的抗压强度推定结构混凝土立方体抗压强度的一种局部破损的现场检测方法。由于钻芯法的测定值与立方体试体抗压强度之间无需进行某种物理量与强度的换算，普遍认为是一种较为直接、可靠、精度高的检测方法。钻芯法检测混凝土强度主要用于以下情况：（1）对试件抗压强度的测试结果有怀疑时；（2）因材料、施工或养护不良而发生混凝土质量问题；（3）混凝土遭受冻害、火灾、化学侵蚀或其他损害时；（4）需检测经过多年使用的建筑结构或构筑物中混凝土强度时。芯254、样试件混凝土强度换算值，应按下列公式计算：fccu，cor=4F/d2式中fcu，cor-芯样试件混凝土强度换算值（MPa），精确至0.1MPa；F-芯样试件抗压试验测得的最大压力（N）；d-芯样试件的平均直径（mm）。（二）混凝土强度回弹法检测1.检测目的检测结构实体混凝土抗压强度2.仪器设备ZC3-A混凝土回弹仪3.检测标准回弹法检测混凝土抗压强度技术规程（JGJ/T23-2001）4.检测数量钢筋配置及保护层厚度检测的结构部位，应由建设、监理、施工各方根据结构构件的重要性共同选定；（1）批量检测适用于在相同的生产工艺条件下，混凝土强度等级相同、原材料、配合比、成型工艺、养护条件基本一致且255、龄期相近的同类结构或构件，抽检数量不少于同批构件总数的30%且不得少于10件；（2）单个检测适用于单个结构或构件的检测；（3）每一结构或构件的测区数不应少于10个，对尺寸小的构件其测区数量可适当减少，但不应少于5个。5.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责与业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作。6.检测原理及方法回弹法是利用具有一定动能的钢锤，通过弹击杆冲击混凝土表面时获得回弹值，其回弹值与混凝土表面硬度有相关关系。混凝土表面硬度值是随混凝土256、强度的增加而提高的，所以，混凝土强度与回弹值存在相关关系。通过试验建立混凝土强度与回弹值的相关关系方程式，即为测强曲线。测强曲线用幂函数方程式表示为下式：R=ANB式中R-混凝土强度（MPa）；N-回弹值（精确至0.1）；A、B-回归系数。由于混凝土表面碳化后表面硬度增大，因此在碳化的混凝土表面测得的回弹值偏高，且碳化深度不同对回弹值的影响也不同。大量试验研究和现场测试表明，碳化深度能在相当程度上反映包括混凝土龄期和混凝土所处环境在内的综合影响，所以把混凝土碳化深度作为另一个测强参数。如碳化深度为L，则考虑碳化深度的测强曲线应为：R=ANBLC式中R-混凝土强度（MPa）；N-回弹值（精确至0257、.1）；A、B、C-回归系数。L-碳化深度（精确至0.5mm）当检测条件与测强曲线的适用条件有较大差异时，可采用钻取混凝土芯样进行修正，钻取芯样数量不应少于6个，计算时，测区混凝土强度换算值应乘以修正系数。修正系数应按下列公式计算：式中修正系数，精确到0.01；第i个混凝土芯样试件抗压强度值，精确到0.1MPa；对应于第i个芯样部位回弹值和碳化深度值的混凝土强度换算值，精确到0.1MPa；n试件数。（三）钢筋配置及保护层厚度检测1.检测目的检测结构实体混凝土中钢筋配置及保护层厚度。2.仪器设备PS200型钢筋探测仪3.检测标准混凝土中钢筋检测技术规程（JGJ/T152-2008）4.检测数量（258、1）钢筋配置及保护层厚度检测的结构部位，应由建设、监理、施工各方根据结构构件的重要性共同选定；（2）对梁、板类构件，应各抽取构件数量的2%且不少于5个构件进行检测，当有悬挑构件时，抽取的构件中悬挑构件所占的比例不宜小于50%。5.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责与业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作。6.检测原理及方法钢筋配置及保护层厚度检测采用电磁感应法钢筋探测仪，检测时，钢筋检测仪探头在混凝土构件表面移动，根据钢筋对仪器探头所发出的电259、磁场的感应强度来判定钢筋配置、保护层厚度。（四）楼板厚度检测1.检测目的检测结构实体混凝土构件厚度2.仪器设备钢卷尺3.检测标准混凝土结构工程施工质量验收规范（50204-2002）4.检测数量（1）楼板厚度检测的结构部位，应由建设、监理、施工各方根据结构构件的重要性共同选定；（2）按楼层、结构缝或施工段划分检验批，对板构件，按有代表性的自然间抽查10%，且不少于3间。5.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责与业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备260、工作。6.检测原理及方法楼板厚度检测采用楼板测厚仪或钻孔进行检测。（五）混凝土后锚固件抗拔1.检测目的检测工程已施工的螺栓、植筋的抗拔力是否满足设计要求。2.检测依据（1）混凝土后锚固件抗拔和抗剪性能检测技术规程DBJ/T15-35-2004；（2）委托方提供的设计文件和要求。3.检测方法（1）加载方法：检测采用分级加载法。（2）荷载值与分级：最大荷载值按设计要求确定，每级按最大荷载值的1/10，其中第一级取分级荷载的2倍。（3）位移观测：每级荷载施加后按第1、2、3min测读位移值；当位移变化速率连续两次小于0.05mm/min后，施加下一级荷载直至最大检测荷载。卸载分级进行，每级卸载量取加261、载时分级荷载的2倍，逐级等量卸载，并测读位移值。4.仪器设备本次检测所使用的仪器均经XX省计量科学研究院检定合格及校准，并在有效期内。（1）手动油泵；（2）油压千斤顶（3）压力表（量程40MPa、准确度等级为0.4级）；（4）WBD-30型百分表。5.检测数量每种规格按1%比例进行抽样检测，数量不少于3个。6.进度安排及成果提交正常情况下，每天大约可完成10个后锚固件抗拔检测。现场检测工作完成后，若检测数量少于30个后锚固件，七个工作日内提供正式检测报告。（六）饰面砖粘结强度检测方案1.检测目的检验饰面砖工程的施工质量，判断饰面砖粘结强度能否达到规范要求。2.检测依据（1）中华人民共和国行业标262、准建筑工程饰面砖粘结强度检验标准（JGJ110-2008）；（2）施工方提供的有关文件和资料。3.饰面砖粘结强度检测方法（1）检测加载装置本次检测采用SHJ-40型数显式粘结强度试验仪对饰面砖进行试验。本次使用的SHJ-40型数显式粘结强度检测仪（编号为G1120），所用设备经过广东省计量科学研究院标定，且在有效期内。（2）检测加载方法粘结力测试前在标准块上安装带有万向接头的拉力杆；安装专用穿心式千斤顶，使拉力杆通过穿心千斤顶中心并与标准块垂直；调整千斤顶活塞，使活塞升出2mm左右，将数字显示器调零，再拧紧拉力杆螺母；测试饰面砖粘结力时，匀速摇转手柄升压，直至饰面砖砖剥离，该值即是粘结力值；测263、试后降压至千斤顶复位，取下拉力杆螺母及拉杆。（3）检测结果判定方法根据建筑工程饰面砖粘结强度检验标准（JGJ110-2008）规定，在建筑物外墙上镶贴的同类饰面砖，其粘结强度同时符合以下两项指标时可定为合格：每组试样平均粘结强度不应小于0.4MPa；每组可有一个试样的粘结强度小于0.4MPa，但不应小于0.3MPa。当两项指标均不符合时，其粘结强度应定为不合格。4.检测数量根据建筑工程饰面砖粘结强度检验标准（JGJ110-2008）中第3.0.6条规定：以每1000同类墙体饰面砖为一个检验批，不足1000应按1000计，每批应取一组3个试样，每相邻的三个楼层应至少取一组试样，试样应随机抽取，取264、样间距不得小于500mm。5.进度安排及成果提交正常情况下，每天大约可完成10组饰面砖抗拔检测。全部检测完毕后，七个工作日内提供正式检测报告。二、砌体结构质量检测方案1.检测目的检测砌体结构砌筑砂浆抗压强度2.仪器设备SJY800A贯入式砂浆强度检测仪3.检测标准贯入法检测砌筑砂浆抗压强度技术规程（JGJ/T136-2001）4.检测数量（1）以面积不大于25平方米的砌体构件或构筑物为一个构件；（2）按批抽样检测时，应取龄期相近的同楼层、同品种、同强度等级砌筑砂浆且不大于250立方米砌体为一批。抽检数量不少于砌体总构件数的30%，且不应少于6个构件。（3）基础砌体可按一个楼层计。5.准备工作为265、确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责与业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作。6.检测原理及方法贯入法检测是采用贯入检测仪，根据测钉贯入砂浆的深度和砂浆抗压强度间的相关关系，采用压缩工作弹簧加荷，把一测钉贯入砂浆中，由测钉的贯入深度通过测强曲线来换算砂浆的抗压强度。三、钢结构焊缝检测方案1.试验目的检验钢结构焊缝质量。2.仪器设备（1）超声波探伤仪（PXUT-350）使用A型显示脉冲反射式探伤仪，其工作频率范围至少为1-5MHz，探伤仪应配备衰减器或增益266、控制器，其精度为任意相邻12dB误差在1dB内，步进级每档不大于2dB，总调节量应大于60dB，水平线性误差不大于1%，垂直线性误差不大于5%。（2）探头（2.5Z10X16K2.5）晶片的有效面积不应超过500m，且任一边长不应大于25mm。声束轴线水平偏离角应不大于2。探头主声束垂直方向的偏离，不应有明显的双峰。3.检测标准钢焊缝手工超声波探伤法和探伤结果分级（GB11345）4.抽检数量根据钢焊缝手工超声波探伤法和探伤结果分级（GB11345）的有关规定，来确定检测数量。5.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责与业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，267、及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作。6.测试方法及测试步骤检验前，探伤人员应了解受验工件的材质、结构、曲率、厚度、焊接方法、焊缝种类、坡口形式、焊缝余探伤灵敏度应不低于评定线灵敏度。扫查速度不应大于150mm/s，相邻两次探头移动间隔保证至少有探头宽度10%的重叠。对波幅超过评定线的反射波，应根据探头位置、方向、反射波的位置判断其是否为缺陷，判断为缺陷的部位应在焊缝表面作出标记。（1）平板对接焊缝的检验：为探测纵向缺陷，斜探头垂直于焊缝中心线在探伤面上，作锯齿型扫查，探头前后移动的范围应保证扫查到全部焊缝截面及热影268、响区，在保持探头垂直焊缝作前后移动的同时，还应作10-15的左右转动。为探测焊缝及热影响区的横向缺陷应进行平行和斜平行扫查：B级检验时，可沿边缘使探头与焊缝中心线成10-20作斜平行的扫查。C级检验时，可将探头放在焊缝及热影响区上作两个方向的平行扫查，焊缝母材厚度超过100mm时，应在焊缝的两面作平行扫查或者采用两种角度探头。对电渣焊缝还应增加与焊缝中心线成45的斜向扫查。为确定缺陷的位置、方向、形状、观察缺陷动态波形或区分缺陷讯号与伪讯号，可采用前后、左右、转角、环绕等四种探头基本扫查方式。（2）曲面工件对接焊缝的检验：探伤面为曲面，C级检验时，受工件几何形状限制，横向缺陷探测无法实施时，应269、在检验记录中予以注明。环缝检验时，对比试块的曲率半径为探伤面曲率半径0.9-1.5倍的对比试块均可采用，探测横向缺陷时按10.3.3条的方法进行。纵缝检验时，对比试块的曲率半径与探伤面曲率半径之差应小于10%。根据工件的曲率和材料厚度选择探头角度，并考虑几何临界角的限制，确保声束能扫查到整个焊缝厚度，条件允许时，声束在曲底面的入射角度不应超过70。探头接触面修磨后，应注意探头入射点和折射角或K值的变化，并用曲面试块作实际测定。当R大于W2/4采用平面对比试块调节仪器时，检验中应注意到荧光屏指示的缺陷深度或水平距离与缺陷实际的径向埋藏深度或水平距离孤长的差异，必要时应进行修正。7.进度安排及成果270、提交根据施工现场进度的要求，投入相应的人员、设备，以确保满足整个工程施工的顺利进行。现场检测工作完成后，三天内可提供初步检测结果，全部检测完成后，七个工作日内提供正式检测报告。第三节 建筑材料检测方案一、建筑材料检测方案房屋建筑常规材料主要包括混凝土结构材料、墙体材料、金属结构材料、砂浆材料、装饰装修材料、防水材料、粘结剂/胶粘剂、管道材料和电气材料，具体见证抽检方案和取样要求如下：（一）水泥物理力学性能检测1.检测目的与依据检测目的：检验进场水泥与拌站砼所用水泥的物理性能，监控水泥质量状况。检测主要依据：水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法GB/T1346-2001、水泥密度测定方法271、GB/T208-94、水泥胶砂流动度测试方法GB/T2419-2005、水泥细度检验方法（筛析法）GB1345-2005、水泥胶砂强度检验方法(ISO法)GB/T17671-1999、硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥GB175-1999、白色硅酸盐水泥GB/TGB/T2015-2005等。2.检测技术要求主要进行如下指标的检测：细度或比表面积、早期强度、28天强度、安定性、初终凝时间、标准稠度需水量等。所有指标均应符合要求。若不合格应及时进行实体检验，评估其对工程的影响程度，进一步做出处理，3.取样频率与要求（1）袋装水泥按同品种、同标号、同出厂批号、同时进场的水泥，以400t为一验收批，不足400272、t仍作一批；（2）散装水泥400t为一编号进行取样；（3）随机在不同部位至少20袋中均匀抽取拌匀后取样；（4）试验所需见证取样量为不少于12kg。（二）钢筋（含焊接与机械连接）力学性能检验1.检测目的与依据检测目的：检验钢筋原材的力学性能，并对钢筋的焊接与机械连接的施工工艺进行检验。检测主要依据：金属拉伸试验方法GB228-2002、金属弯曲试验方法GB/T232-1999、钢筋砼用热轧光圆钢筋GB13013-91、钢筋砼用热轧带肋钢筋GB1499-1998、钢筋砼用热轧光圆扭钢筋JG3046-1998、钢筋焊接及验收规范JGJ18-2003、钢筋焊接接头试验方法JGJ27-2001、焊接接头273、机械性能试验方法GB26492655-89、带肋钢筋套筒挤压连接规程JGJ10896、钢筋锥螺纹接头技术规程JGJ10996等。2.检测技术要求主要检测钢筋原材的抗拉强度、屈服强度与伸长率，焊接与机械连接的拉伸与弯曲性能。若不合格需双倍复检，复检不合格则不得使用于该工程。3.取样频率与取样要求（1）按同一牌号、同规格、同炉罐、同交货状态的每60吨钢筋为一验收批，不足60吨按60吨计。（2）每批任选两钢筋切取每组拉伸试验两条长度约450mm，冷弯试验两条，长度约350mm。（3）样品上应有清晰的标志，表面不得有裂纹、结疤、折叠和锈皮。（4）机械连接与焊接和取样频率与要求如表1。表1钢筋焊接好机械274、连接检测批确定与取样要求检测种类检测批确定与取样要求钢筋机械连接力学1.同一施工条件下采用同一批材料的同等级、同型式、同规格接头以500个为一验收批，不足500个也作为一个验收批。2.每批随机切取3个试件进行单向拉伸试验。对于A级接头，另取2条钢筋作母材抗拉试验，长度为450mm。钢筋焊接闪光焊1.在同一台班内，由同一焊工完成的300个同级别、同直径钢筋焊接接头作为一批。当不足300个接头，可在一周内累计计算；2.从每批接头中随机切取6个试件，其中3条拉伸，3条弯曲（弯曲点应打磨至与母材齐平），长度为450mm。钢筋焊接电弧焊1.在现场安装条件下，每一至二楼层中以300个同接头类型、同钢筋级别275、的接头为一批。不足300个时，仍作为一批。2.每批随机切取3个接头进行拉伸试验，长度为450mm。钢筋焊接电渣焊1.在现浇钢筋砼结构中，应以每一楼层或施工区段中300个同钢筋级别的接头为一批，不足300个时，仍作为一批。2.每批随机切取3个接头进行拉伸试验，长度为450mm。（三）砂、石常规检验1.检测目的与依据检测目的：对砂、石的物理性能进行检验，对影响混凝土性能的主要指标进行检测，了解其是否适合高强混凝土对骨料的要求。检测主要依据：普通混凝土用砂质量标准及检验方法JGJ52-92、建筑用砂GB/T14684-2001、普通混凝土用碎石或卵石质量标准及检验方法JGJ53-92、建筑用卵石、碎276、石GB/T14685-2001等。2.检测技术要求砂主要检测其堆积密度、表观密度、紧密密度、含泥量、泥块含量、含水率、颗粒级配、有机物含量等指标。石主要检测其颗粒级配、堆积密度、针片状含量、压碎指标、泥块含量、含泥量等指标。所有指标均应满足现行规范及本工程的对其的技术要求。3.取样频率与取样要求（1）石使用火车、船、汽车方式运输时，以400m3或600吨为一验收批。使用小型运输工具运输时，以200m3或300吨为一验收批。（2）石在料堆取样时，先将取样部位表面铲除，然后均匀由各部位抽取大致相等的砂共8份，组成一组样品。（3）砂使用火车、船、汽车方式运输时，以400m3或600吨为一验收批。使用277、小型运输工具运输时，以200m3或300吨为一验收批。（4）砂在料堆取样时，先将取样部位表面铲除，然后均匀由各部位抽取大致相等的砂共8份，组成一组样品。（四）混凝土、砂浆强度检验1.检测目的与依据检测目的：检测混凝土拌合物成型的标准试件的有关力学与抗渗性能，对砂浆的拌合物成型的标准试块的力学性能，以判断其是否满足设计等级要求。检测主要依据：普通混凝土力学性能试验方法GB/T50081-2002、建筑砂浆基本性能试验方法JGJ70-90等。2.检测技术要求砼与砂浆拌合物成型的标准试块是评定混凝土是否满足相应设计等级的标准依据，砼的抗压、抗折、抗渗性能以及砂浆的抗压强度均应满足相应的设计等级要求。278、若不满足将进一步提供实体检测建议，进行实体检测。3.取样频率与取样要求（1）砼每拌制100盘不超过100m3的同配合比的混凝土，其取样不得少于一组；（2）砼每工作班拌制的同配合比的混凝土不足100盘时，其取样不得少于一组；（3）砼连续浇筑超过1000m3时，统一配合比的混凝土，每200m3取样不得少于一次；（4）用于检查结构构件质量的抗压强度试件应在混凝土的浇注地点随机取样制作，试件每组3块，试件尺寸为：抗压试块150mm150mm150mm，抗折试块150mm150mm600mm（或550mm）、抗渗试块顶面直径175mm，底面直径185mm，高150mm。（5）砂浆试件的留置组数按每一楼层279、或250m3砌体的各种标号的砂浆，每台搅拌机至少检查一次，每次至少应制作一组试件，当砂浆标号或配合比变更时，应另制作试件。（6）砂浆试件每组6块，试件尺寸为：70.770.770.7mm。（五）混凝土掺加剂（含化学外加剂与矿物外加剂）检验1.检测目的与依据检测目的：对于高标号混凝土，实现高强度的主要技术是外加剂与掺合料双掺技术，而且对其各项指标要求较高。因此主要检测掺加剂的质量状况与稳定性。检测主要依据：混凝土外加剂均质性试验方法GB8077-2000、混凝土外加剂GB8076-2008、混凝土外加剂中释放氨的限量GB18588-2001、混凝土泵送剂JC473-2001、混凝土膨胀剂GB23280、439-2009、喷射用混凝土速凝剂JC477-2005、用于水泥和混凝土中的粉煤灰GB1596-2005、用于水泥和混凝土中的粒化高炉矿渣粉GB/T18046-2000等。2.检测技术要求外加剂主要检测其Cl-含量、减水率、固含量、泌水率、抗压强度比、PH值等指标；粉煤灰主要检测其细度、需水量比、烧失量、含水量、游离氧化钙、安定性、碱含量等性能指标；矿渣主要检测其密度、比表面积、活性指数、流动度比、含水量、三氧化硫、氯离子、烧失量等性能指标。3.取样频率与取样要求（1）外加剂每一编号取样量不少于0.2吨水泥所需外加剂量。（2）泵送剂每一编号取样量不少于0.5吨水泥所需泵送剂量。（3）膨胀剂从281、20个以上不同部位取等量样品，总量不少于10kg。（4）速凝剂每批取16个点抽取4kg。（5）粉煤灰以连续供应的200t相同等级的粉煤灰为一批。不足200t者按一批论，粉煤灰的数量按干灰（含水量小于1%）的重量计算；（6）矿渣每一编号产品为一批，取样应具有代表性，可连续取样，也可以在20个以部位取等量样品总量至少20kg。（六）预应力钢绞线锚夹具检验1.检测目的与依据检测目的：主要对预应力工程中所用原材料及其组合件性能进行检验，保证预应力工程质量。检测主要依据：预应力混凝土用钢绞线GB/T5224-2003、钢绞线、钢丝束无粘接预应力筋JC300693、钢绞线、钢丝束无粘接预应力筋JC3006282、93、预应力砼用钢丝GB/T52232002、预应力筋用锚具、夹具和连接器GB/T143702000等。2.检测技术要求主要检测预应力钢绞线、钢丝的力学性质，锚具、锚板的硬度性能，以及其组合件的锚具效率系数、夹具效率系数、总应变等静载锚固性能。材料与组合件的锚固性能均应符合相关技术要求，方可使用。3.取样频率与取样要求（1）组合件的锚固性能检验，每批由同一类产品，同一批原料中，同一种工艺投料生产的数量组成，每批不超过1000套。（2）钢丝、钢绞线每种规格以60t为一批，不足上述数量的按一批计。（3）现场取样要随机在不同根上截取。（七）其它材料的见证取样其它材料的取样频率与要求见表2。其它材料检283、测取样要求序号检测项目子项目抽样要求和样品规格、数量备注1混凝土结构材料混凝土配合比不少于：C10-C20：水泥20kg，砂40kg，石60kgC25：水泥25kg，砂50kg，石75kgC30：水泥30kg，砂60kg，石90kgC35以上：水泥35kg，砂70kg，石105kg外加剂或掺和料数量按使用说明书根据水泥用量确定。2墙体材料蒸压灰砂砖、砼实心砖、粉煤灰砖1.10万块为一批，不足10万块不少于2万块也按一批计。2.50块为一组。蒸压加气砼砌块、轻集料砼小型空心砌块、普通砼小型空心砌块1.1万块为一批，不足1万块按一批计。2.50块为一组。3金属结构材料钢材原材/钢材焊接1.按批检验284、每批重量不大于60t；不足60t按一批计。2.原材拉伸、弯曲各1根；焊接拉伸2根、弯曲4根。拉伸试样长度取500mm，宽30mm；弯曲长度取350mm，宽30mm。高强度螺栓拉力荷载1.对小于等于M36螺栓，每种规格以5000套为一批，对大于M36螺栓，每种规格以2000套为一批，不足上述数量的按一批计。2.每种规格拉力3套，硬度20套。高强度螺栓扭矩系数/扭剪预拉力1.每种规格以3000套为一批，不足是述数量的按一批计。2.每种规格8套。高强度螺栓抗滑移系数1.按工程量每2000吨为一批，不足上述数量的按一批计。2.每批三组试件。螺栓球1.每项工程中取受力最不利的同规格的螺栓球600只为一批285、，不足上述数量的按一批计。2.每批取3只，试样总长度不超过600mm。钢材化学分析(五元素)1.钢筋应按批进行检查和验收，每批重量不大于60t每批应由同一牌同一炉罐号，同一规格、同一交货状态的钢筋组成。2.每种规格的钢筋各截取一段长为30-50cm的试样。4砂浆材料砂浆配合比1.取样数量不少于：水泥：20kg，掺合料2.5kg，砂40kg；2.外加剂：数量按使用说明书并根据水泥用量确定。砂浆抗压1.每一验收批不超过250m3砌体。2.6块/组。干混砂浆1.同一生产厂家，每50m3相同配合比的砂浆为一批，不足50m3的相同配合比的砂浆按一批计。2.15kg/组。5装饰装修材料建筑涂料（内/外墙）286、1.从出厂检验合格产品中按GB3186的规定进行抽样。2.取2kg/组。防水涂料1.10t产品为一批，不足10t也作一批计2.10kg/组陶瓷砖1.10块/组。2.含尺寸、吸水率、破坏强度、耐酸性。石材1.10块/组(干燥条件下的垂直和平行层理)。2.含尺寸、吸水率、弯曲强度。尺寸、吸水率、弯曲强度放射性不少于500g。6防水材料防水卷材1.以5000同类型同规格的卷材为一批，不足此数也按一批。2.在卷材端部300mm处裁取长约3m样品。止水带（条）同一型号规格5000m为一批，不足5000m按一批计。取2m土工布常规检测1.同班次同规格的产品(含累计)100卷为一批，一周内产量不足100卷时287、，一周内的产量为一批。2.每批抽取2%3%，但不少于2卷。7粘结剂/胶粘剂碳纤维浸渍/粘结用胶粘剂1.以同一品种，同一配比生产的每釜产品为一批。2.同一批次共抽取2kg。PVC-U胶粘剂同一批抽500ml8管道材料及配件排水管材（含PVC-U、HDPE）1.同一原料配方、同一工艺和同一规格连续生产的管材作为一批，每批数量不超过50t。2.同一批抽41m。排水管件（含PVC-U、HDPE）1.同一原料配方、同一工艺和同一规格连续生产的管件作为一批。2.同一批抽9个。给水管材（含PVC-U、PP-R、PE）1.同一原料配方、同一工艺和同一规格连续生产的管材作为一批，每批数量不超过50t。2.同一批288、抽41m。给水管件（含PVC-U、PP-R、PE）1.同一原料配方、同一工艺和同一规格连续生产的管件作为一批。2.同一批抽3个。双壁波纹管（含PVC-U、PE）同一批抽3300mm铝塑复合管1.同一原料、配方和工艺连续生产的同一规格产品为一批。2.同一批抽41m。衬塑复合管1.同一原料配方、同一工艺和同一规格连续生产的管件作为一批。2.同一批抽41mm。阀门同一批抽2个9电气材料电工套管同一批抽81.2m电工套管配件同一批抽9个镀锌线管同一批抽41m电线、电缆同一批：小截面积（10m）抽20米；大截面10m抽10米。漏电断路器（空气开关）同一批抽5个插头插座同一批抽6个面板开关同一批抽6个二、289、幕墙门窗检测方案1.前言本方案提出幕墙工程、门窗工程的取样检测方案。检测将根据下列标准，按工程检测进行，以检验其有关性能能否满足工程设计的要求。（1）幕墙工程：GB/T15227-2007建筑幕墙气密、水密、抗风压性能检测方法GB/T18250-2000建筑幕墙平面内变形性能检测方法（2）门窗工程：GB/T7106-2008建筑外门窗气密、水密、抗风压性能分级及检测方法硅酮胶相容性及物理力学性能：GB/T16776-2005建筑用硅酮结构密封胶GB/T13477.6-2002建筑密封胶材料试验方法2.幕墙工程幕墙工程取样部位为看台，取样数量为1件。结构形式为铝板幕墙，面板取样分格宽度为6格，5290、100mm，高度为8格，10000mm。试件的安装，试验箱体的钢梁模拟现场钢管主龙骨结构，试件部分包括幕墙铝合金龙骨、铝板面板、连接件、配件等，安装完毕的试件结构与现场应一致。试件进行气密、水密、抗风压、平面内变形等四项指标的检测，各指标值由设计文件确定。3.门窗工程门窗工程为东部改造部分所属内容，选样数量为每个验收单元至少选取平开窗、推拉窗各1组，所取窗样应是所有规格中数量最多或尺寸最大的具有代表性的规格。每组试件1式3件。门窗试件取整窗，每件试件四边用铝方管包边固定。进行气密、水密、抗风压等三项性能检测，各指标值由设计文件确定。4.硅酮胶硅酮胶的检测分相容性与物理力学性能两部分。相容性检测291、材料的取样，结构胶2支、耐候胶2支、面板（玻璃或铝板、石材）100mm*250mm4块、双面胶条1m、泡沫条1m、铝材（或钢材）250mm4条为1组试件。取样数量为1组。物理力学性能检测材料的取样，取结构胶5支、耐候胶5支。取样数量为1组。第四节 空气质量检测方案一、室内环境检测方案1.检测依据按GB50325-2001（2006年版）的要求，民用建筑工程在建筑和装修完工7天后、工程验收前必须进行室内污染物浓度检测。检测时应抽检有代表性的房间室内环境污染物浓度抽检数量不得少于5%且不少于3间。抽检房间为所有可以独立封闭的房间，包括厨房和卫生间。测点的设置应按房间面积设置：房间使用面积小于50时292、，设1个检测点，房间使用面积50100时，设2个检测点，房间使用面积100500时，设35个检测点，房间使用面积5001000时，设不少于5个检测点，房间使用面积10003000时，设不少于6个检测点，房间使用面积大于3000时，设不少于9个检测点。2.采样的准备工作委托方应在检测之前做好如下准备工作：（1）确认待检的每一间房间均能被密封。即已安装好门、窗。（2）确认待检房间已打扫干净。房间内应无验收时不需要的物品，包括油漆桶等垃圾。（3）若为精装修房，请在全部装修工程完成7天以后通知我方进场检测。（4）确认待检房间在检测开始后能封闭两天。（5）确认能为我方提供待检建筑各层平面图。（6）若工程293、采用集中空调，确认现场采样及氡检测能在中央空调正常运转条件下进行。若应委托方准备不充分导致检测结果不合格，责任由委托方承担。3.检测工具（1）大气采样器（2）气相色谱仪（3）分光光度计（4）能谱仪（5）其它辅助工具若干。4.检测方法（1）现场采样方法精装修房间需测量氡、甲醛、氨、苯、TVOC五项室内空气环境指标。使用大气采样器及氨吸收液、甲醛吸收液在现场进行采集空气中氨和甲醛；同时使用装有吸附剂的采样管采集空气中苯及其它挥发性有机化合物。采样大约需40分钟/点。使用环境测氡仪检测室内氡。（2）采样后的分析方法在实验室内进行显色，用分光光度计进行比色试验，最后根据标准曲线确定氨的浓度和甲醛浓度。294、在实验室使用气相色谱仪对采样管进行热解析，将热解析的气体样注入气相色谱仪中进行分析，以保留时间定性，峰面积定量分析样品中每种污染物的浓度。5.检测工作进度安排委托方在装修工程完成7天后工程验收前通知我中心进场，我中心在接到通知后3个工作日内安排进场检测。现场采样工作完成后7个工作日内提交检测报告。6.质量与安全检查保障措施（1）严格按照GB50325-2001的检测方法进行。（2）技术人员进场前要了解工程概况，针对具体工程编制检测方案。（3）进场前检查各种仪器的使用情况，准备好各种辅助工具。（4）现场检测时应记好原始记录，记录内容包括测点分布图，采样时间、现场装修情况及当日的气候条件等。二、土295、壤氡浓度检测方案1.检测目的对建筑场地内土壤氡浓度进行检测，对场地内氡浓度的情况作出评价，为该工程的防氡设计提供依据。2.检测依据、设备及方法介绍（1）检测依据检测按照中华人民共和国国家规范民用建筑工程室内环境污染控制规范GB50325-2001中的有关规定进行。按规范的要求，新建、扩建的民用建筑工程设计前，必须进行建筑场地土壤氡浓度的测定。土壤氡浓度检测应覆盖每一个工程的基础部份，即与岩土勘察面积相同。检测前应在岩土勘察面积内按10m10m网格线布测点，各网格点即为测点，但布点数不应少于16个。布点位置应覆盖基础工程范围。（2）检测工具瞬时测氡仪三台；大气压力盒一个；温湿度计一台；其它辅助工296、具若干。（3）检测方法简介土壤氡浓度测量方法依据GB50325-2001有关规定，采用测氡仪进行现场测量。先用专用钢钎打孔，孔的直径为2040mm，采样深度600800mm，抽气1.5L，排气，反复抽排气，抽排气次数视现场试验情况而定。最后一次抽气后，高压2分钟，测量2分钟，然后计算氡浓度。3.具体检测计划（1）检测前应了解工程基础的地形地貌、地下岩石分布及该地域有无地质构造断裂带等地质情况（该信息可由岩土勘察报告获得）。（2）布点位置将根据该工程的场地图纸和岩土勘察报告资料来确定。（3）检测时按图纸上标明的测点图进行检测，若遇该检测点无法检测（如有较大石块、有水等），则测点偏移2m。偏移的测297、点位置应在测点图中标明，并记录。（4）检测结束后，进行数据处理和分析，根据规范的要求出具检测报告。4.配合工作由于布点位置和数量是根据工程的场地图纸和岩土勘察报告等工程资料来确定的，因此进场前应提供该场地图纸和岩土勘察报告。若现场不符合检测条件，则委托方应对其进行相应处理，达到检测要求。5.进度安排按一天三台仪器正常工作量，每天可以完成约80个测点的检测。进度的快慢还取决于现场检测条件和甲方的现场配合情况。另外由于土壤氡浓度的测量需的雨天后24小时后才能做，因此若遇雨天时间顺延。现场工作完成后，检测报告将于七个工作日交付。6.质量与安全检查保障措施（1）严格按照GB50325-2001的检测方298、法进行。（2）技术人员进场前要了解工程地质情况，在工程图纸上按10米网格布点。（3）进场前检查各种仪器的使用情况，准备好各种辅助工具。（4）现场检测时应记好原始记录，记录内容包括测点分布图，成孔点土壤类别，现场地表状况描述，及当日的气候条件等。第五节 道路、桥梁、码头工程检测方案一、车行道、人行道与停车场路基路面施工质量检测方案1.试验目的检验路基路面的施工质量。2.仪器设备（1）压实度（含标准击实）：灌砂筒。金属标定罐。含水率测定器具等。（2）回弹弯沉：标准车。路面弯沉仪。路面温度计等。（3）宽度、厚度：米尺。（4）平整度：三米直尺。最大间隙测量器具等。（5）无侧限抗压强度：无侧限抗压强度仪299、。（6）沥青及沥青混合料检测：延度仪、针入度仪、软化点试验仪；马歇尔试验仪等。（7）给水排水水压试验、排水管道电视检测（CCTV）检测：米尺、电视检测系统等。3.检测标准（1）建筑地基基础处理技术规范（JGJ79-2002）；（2）公路工程质量检验评定标准（JTGF80/1-2004）；（3）公路路基路面现场测试规程（JTGE602008）；（4）公路工程沥青及沥青混合料试验规程（JTJ052-2000）4.抽检数量（1）压实度：每1000测3点。（2）回弹弯沉：每20m，测1点。（3）宽度：路基宽度检测频率为每40米测1个点，路面宽度检测频率为每200米4个点。（4）厚度：每1000测1点。300、（5）平整度：路宽小于9m，每20m检测1个点；路宽9m15m，每20m检测2个点。（6）无侧限抗压强度：现场取样作7d无侧限抗压强度，检测频率为每2000检测1个组（6块）。5.准备工作为确保检测工作顺利、有序、高效地进行，我方将设置专职联络员，负责通业主、监理、施工等单位的联系、沟通工作，及时掌握现场进度情况，以便我方做好人力、物力的调配工作，同时进行现场指导，确保在进场检测前有关方做好相应的准备工作。6.进度安排及成果提交在正常的工作情况下，书面通知后1天内现场取样，室内试验工作完成后，3个工作日内提供初步检测结果，单体工程的检测完成后，7个工作日内提供正式报告。二、桥梁静动载试验方案1301、.检测目的（1）对桥梁进行静力荷载试验，掌握荷载作用下该桥重要部位的应变和变形情况，实测控制截面的应力分布规律、量测荷载作用下的桥梁变形情况，进而掌握桥跨结构的工作状态及承载能力；（2）对桥梁进行动力荷载试验，掌握桥梁结构的动力特性，了解桥梁对动载激励的总体响应，判断桥梁的总体结构刚度和动力特性。2.检测依据（1）公路桥涵设计通用规范（JTGD60-2004）（2）城市桥梁养护技术规范（CJJ99-2003）（3）本工程相关设计、施工图纸3.桥梁静载试验容根据该桥的相关设计图纸，试验荷载等级按设计等级取用，并主梁以最大弯矩作为试验控制内力，桥墩以最大压力为试验控制内力。为保证桥梁在试验期间的安302、全，静载试验采用逐级加载的方法。（1）测试项目通过静载试验，测定控制截面各重要梁体在试验荷载下的应力（应变）。通过静载试验，测定控制内力所在桥跨的挠度。对加载过程中跨中控制截面可能的裂缝开展情况进行观测。（2）测点布置应力（应变）测点布置测试截面应力（应变）采用钢弦式应变计进行测试。测点布设中尽量避开受力复杂的节点处。挠度测点布置挠度采用精密电子水准仪进行测量。挠度测点布置试验跨桥面两端支点顶部、四分点和跨中位置。各挠度测点布设位置及编号如图2-4所示。（3）加载工况及加载效率参考鉴定方法，静力荷载试验的效率的取值范围。本次试验理论计算采用MidasCivil2006桥梁分析软件进行桥梁结构分析。（4）加载车参数本次静载试验所采用试验车加载车型如图2-9所示。图2-9试验加载车型图（单位：m）（5）试验流程静载试验是整个桥梁试验的核心内容，本次试验流程如下：试验跨预压：以一辆加载车缓慢来回两次驶过试验桥跨，然后退出；仪器调试：试验仪器能否正常工作是试验成功的关键，因此在桥梁预压时对相关测试仪器进行了仔细的调试，保证了