1、科技公司各车间及行管部门劳保用品发放标准管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 劳保用品发放标准一、 目的：劳动防护用品是保障职工在生产劳动过程中的安全与健康的一种辅助性措施，不是福利待遇。结合我公司实际情况，制订劳动防护用品的发放范围和发放标准(本标准参照河南省职工劳动防护用品发放标准制订)，各单位应严格按职工劳动防护用品发放标准执行。身兼几个作业点的人员，按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并补充供给相应作业点必备的劳保用品，但不得重复发放。劳动保护用品是职工在劳动场所必须佩戴的，不能拿回家另作他用。二、 适用2、范围：XX科技公司各分公司及各行管部门三、 各车间、各行管部门必须建立劳保用品发放记录，各分公司车间在每月领用时将上月发放记录同时上报分公司生产部；各行管部门在领用时，将上月发放记录上报企管部。四、各分公司车间、各部室劳动防护用品发放标准如下： 车间/使用年限品名单位配料涂布制片卷绕装配烘烤注液分容包装Pack电动车公司（含所有的行管人员）备注工作衣（每人）套1/1年1/1年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年车间所有人员工鞋（每人）双1/2月1/3月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/1年车间所有人员工作帽（每人）顶2/年23、/年1/年2/年1/年1/年2/年1/年1/年1/年汗布口罩（每人）个15/月3/1月3/1月3/1月3/1月3/1月3/1月3/1月包装指电焊、焊线、挂锡岗位薄膜手套（每人）双4/天4/天2/天2/天2/天2/天2/天汗布手套（每人）副2/1月2/1月2/1月2/1月5/1月3/1月3/1月包装指全检装盒、电焊、锡焊、挂焊、测内阻岗位乳胶手套（每人）副6/月1/1月车间需配置岗位 车间/使用年限品名单位配料涂布制片卷绕装配烘烤注液分容包装Pack电动车公司（含所有的行管人员）备注长臂手套（每人）副1/1月车间需配置岗位医用手套（每人）副10/1月10/1月3/1月车间需配置岗位线手套（每人）4、副12/1月2/1月3/1月3/1月2/1月2/1月2/1月车间需配置岗位皮指套1包/1月20/人/天20/人/天20/人/天1包/1月20/人/天1包/1月1包/1月3/1月车间需配置岗位布袖头（每人）副1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月车间需配置岗位防护面罩（每人）个1/1人车间需配置岗位防护眼镜（每人）副1/1年1/1年1/1年车间需配置岗位防静电服（每人）套2/年2/年车间需配置岗位备注说明：1、各分公司车间及各行管部门工作衣、工鞋领取按照工衣、工鞋发放管理制度执行；对新进员工，不足2个月需新增工衣的，需经分公司或分系统主管副总审核后，方可到仓库领取；如老员工更换工衣、工5、鞋的时间不足使用年限的，必须由主管生产部长审核后，分公司总经理批准后，企管部备案，方可到仓库领取。仓库见分公司总经理及企管部签批，方可发放。如工衣、工鞋出现丢失或损坏不能再穿的，责任人需到企管部备案，领取扣罚单后，由企管部开具发放工衣的领料单，方可到仓库领取。2、各行管处室按部门领取(含三个分公司的生产部、设备部、技术部、质管部，以及公共部门：企管部、招标办、核算办、财务部、仓库、采购部、销售办公室、销售公司等)，具体标准为每个部门香皂1块/2月，洗衣粉1袋/3月，毛巾1条/6月，其余无，该劳保用品均在月底领用。3、各行管部门中，从事辅助工作的人员，如设备部从事一线工作的电工、设备调试和维修人6、员（可按实际人数领取汗布口罩、汗布手套、毛巾），企管部的保洁人员（可按实际使用量领取线手套、毛巾、洗衣粉、清洁剂、肥皂、香皂等），司机（可按实际人数领取线手套、毛巾、洗衣粉），技术部实验室人员（按实际人数可领取线手套、毛巾、洗衣粉），具体领取发放领取标准为：汗布口罩、线手套、汗布手套、毛巾：1/人/月，其他物品参照第2条执行。该劳保用品均在月底领用。4、配料车间香皂各3块/月，洗衣粉3袋/月，涂布车间香皂各4块/月，洗衣粉4袋/月，其余各车间香皂和洗衣粉各1块（袋）/月；该劳保用品均在月底领用。5、各车间停产1个月以上的停发该月的劳保用品，生产半月的按半月发放，不结转下月。6、防护眼镜、防护面7、罩、防静电环、防静电服等要求以旧换新，使用期不低于一年。超过使用年限丢失的，可不予追究损失额；如在使用期限内有丢失的，按原价值一半从责任人工资中扣除。7、客户及外来人员需用相关劳保用品，由企管部经理签字后，按实际需要领用。8、各车间（物料员）、各处室（文员或内勤等）设专人管理发放劳保用品（工衣、工鞋除外），认真按实际生产工作日和实际在岗人数核算各岗位的劳保用品使用量，填写领料单，经部门主管经理签字后，到仓库经核实发放标准后领取。9、劳保用品车间领用后，按实际用量发放，建立车间/科室发放台账。10、员工离职时：凡办理正常离职手续的，工衣、防静电服劳保用品等一律全部上缴人力资源部；如出现丢失的，按原价值一半，从工资中扣除；如工作时间不足10天出现丢失或损坏的，按原值（按每件工衣24元、放静电服每件73元），由责任人上交罚款；凡员工自离，具备开工资条件的，按损失物品价值原值从工资中扣除。11、员工离职时：办理正常离职手续、入职满1个月的，工鞋不再回收；入职超过10天，不足1个月的，工鞋一律不再回收，但按工鞋价值一半从工资中扣除；入职不足10天的，工鞋全部回收。如出现丢失或损坏的，按每双鞋10元从工资中扣除。12、凡员工自离、未交上述劳保用品、且具备开工资条件的，按劳保用品原值从工资中扣除。 企管部 XX年二月十五日