1、建设工程公司安全生产责任制与施工现场管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产责任制度1. 公司安全生产责任制度-22. 企业负责人安全生产责任制-43. 企业技术负责人安全生产责任制-54. 项目经理安全生产责任制-65. 质安员安全生产责任制-76. 施工员安全生产责任制-87. 预算员安全生产责任制-98. 材料员安全生产责任制-109. 班组长安全生产责任制-1110. 工人安全生产职责-1211. 企业办公室安全生产职责-1312. 技术部门安全生产责任制-1413. 安全管理部门安全2、生产责任制-1514. 生产计划部门安全生产责任制-1615. 材料设备部门安全生产职责-1716. 财务部门安全生产责任制-1817. 人力劳资部门安全生产责任制-1918. 勤务部安全生产责任制-2019. 保卫部安全生产责任制-21二、安全生产其它制度1. 安全技术措施制度-222. 安全技术交底制度-243. 安全检查制度-254. 安全生产教育培训制度- -275. 安全生产事故报告制度- -296. 安全生产投入管理制度- -317. 安全生产责任制度- -328. 班前安全活动制度- -339. 施工现场急救措施-3410. 报证安全生产投入的管理制度-3511. 防火消防安全制3、度-3712. 治安保卫制度- -3813. 门卫制度- -3914. 卫生管理制度-4015. 工地生活区管理制度- -4116. 防火消防安全措施- -4217. 设备运行维修、保养制度- -4318. 施工现场防扬尘、防噪声污染措施- -4619. 不扰民施工措施- -4720. 卫生防疫制度-4821. 目标考核办法及制度- -4922. 安全生产责任制考核办法及制度-5023. 安全验收制度-52公司安全生产责任制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产4、责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法自发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个5、部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。八、奖罚1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升6、，奖金等级的评定。2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。企业负责人安全生产责任制 经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。其安全生产职责如下：一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发7、本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。二、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。四、审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。五、对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，8、把事故消灭在萌芽状态。六、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。七、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。八、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。九、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。十、组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。企业技术负责人安全生产责任制 企业9、技术负责人负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。各科室负责人在企业技术负责人领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。一、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。二、定期主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。三、在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。四、设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。五、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环10、节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。六、定期布置和检查安全部门的工作，协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。七、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。八、对职工进行经常性的安全技术教育。九、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。项目经理安全生产责任制项目经理领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：一、在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。二、确保安全生产费用的有效使用，并负11、责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。三、根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。四、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。五、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。六、发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。七、定期组织安全生产事故应急预12、案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。八、召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。九、教育职工正确使用个人劳动保护用品。十、做好对女工特殊保护的具体工作。2 质安员安全生产责任制一、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。二、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。三、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。四、指导生产班组安全员开展安全工作。五13、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。六、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。七、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。八、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。九、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。十、制止违章指挥、违章作业。施工员安全生产责任制一、认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全、健康负责。二、组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违14、章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。三、领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。四、发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。五、监督检查工人正确使用个体防护用品。预算员安全生产责任制一、熟悉和遵守国家、地方政府等有关部门的安全生产法律、法规规范标准。二、审核材料员所购安全生产物资备料单是否符合工程项目的实际情况。三、根据项目实际情况及材料员上报所购安全生产物资的需要，按现行价所需安全技术措施经费按计划准确地提供给公司财务科。四、根据安全事故报告，准确地做好安全事故所带来的损失费用及整改费用的预算15、。五、认真搞好成本核算，提高经济效益。材料员安全生产责任制 一、贯彻执行有关安全生产的法律、法规规范及标准。树立良好的工作作风，做好本职工作。二、熟悉建筑施工安全防护用品、设施、器具的有关性能、技术参数，检验、检测方法、质量合格的标准，不断提高业务水平。三、对采购的安全防护用品、设施、器具等质量负有直接的安全生产责任，禁止采购假冒伪劣产品。四、做好安全防护用品、施工器具等入库的保养、保管、发放、管理、监督检查工作，并做到节约，对不合格的产品，有权拒绝进入施工现场。五、对采购的上述产品必须持有产品生产许可证、质量合格证、安监站和建设主管部门推荐证，对批量产品（如安全网、安全帽）要做抽检。班组长安16、全生产责任制一、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。二、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。三、组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。四、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。五、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。六、发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，17、提出防范措施。七、带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。八、对安全工作中的好人好事及时表扬。工人安全生产职责工人必须遵守以下安全生产职责：一、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。三、学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。四、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。五、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和18、行为提出批评或控告。企业办公室安全生产职责一、组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。二、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。三、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。四、做好企业领导交办的有关安全生产工作。技术部门安全生产责任制一、负责安全技术措施的设计。二、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出19、安全技术鉴定。三、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。四、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。五、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。六、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。七、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。安全管理部门安全生产责任制1、熟悉并认真执行建筑施工安全检查标准（JGJ 5999）及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标（伤亡20、控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。2、组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。3、参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。4、制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。5、负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操21、作规程和安全生产规章制度。6、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。7、负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。8、监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。9、会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。生产计划部门安全生产责任制1组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中22、，应同时研究安全生产问题。2编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。3安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。4做好企业领导交办的有关安全生产工作。材料设备部门安全生产职责材料设备部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。一、负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。二、制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。三、执行上级部门有关自制、改造设备的规定23、，对自制和改造设备的安全性能负责。四、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。五、负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。六、参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。财务部门安全生产责任制一、根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。二、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。三、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保24、证其符合标准。四、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。人力劳资部门安全生产责任制一、把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。二、做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。三、参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。四、关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。五、组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。勤务部安全生产责任制一、配合有关部门负责对炊事员和职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查。二、认真做好各部门收、发饭卡25、工作，及时统计每月的伙食费。三、检测有毒、有害作业场所的尘毒浓度，提出职业病预防和改善卫生条件的措施。四、做好防暑降温，保证清凉饮料的供应与卫生。五、负责后勤、工人饭堂的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。六、每月定期举办安全卫生讲座，传授人工呼吸和各种急救知识，并协助各项目设置急救防治设备，并指导使用。七、发生伤亡事故要积极参与抢救、治疗，并向调查组提供伤亡情况。八、负责食物中毒事故的处理与调查，提出防范措施。保卫部安全生产责任制一、认真执行有关安全生产、治安保卫的法律、法规、规范、标准，做好治安保卫工作。并对公司的治安保卫负有管理责任。二、加强防盗、防火，维护职工作业环境不受26、破坏，协调处理职工矛盾，保持办公场所的详和气氛。三、严格执行佩带出入证制度，禁止无证人员随意进入公司。四、有权制止员工的违章行为，在发现员工有违法和影响社会治安情况时，要及时向领导汇报，并立即进行制止。安全技术措施制度一、编制安全技术措施，应根据国家省、市及地方公布的法律、法规、有关规定和各项安全技术标准为依据，根据公司年度施工生产的任务，各项工程施工的特点确定安全技术措施项目，针对安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善劳动条件，防止工伤事故的发生。二、编制劳动保护安全技术措施计划的范围包括：1、起重机械上的各种防护装置及保险装置27、（如安全卡、安全钩、安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、安全手柄、安全制动器等），为了安全而进行的改装。2、各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备。3、为安全而重新布置或改装机械和设备。4、电气设备安装防止触漏电的设施（包括标准配电箱）。5、为安全而安设低电压照明设备。6、在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备。7、在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。8、在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。9、在生产区域内，工人经常过往的地点，为安全而设置的通道及便桥。10、消除尘及各种有害物质而设置28、的吸尘设备及防尘设施。11、为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。12、机械、电气设备等传动部的防护装置。13、为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护安全而安设的通气换气装置。14、工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。15、购置或编印安全技术，劳动保护的参考书，刊物、宣传画、标语等。16、建立与贯彻有关安全生产规程、制度的措施。17、安全技术劳动保护所需的工具、仪器。18、女工卫生室及其设备。三、一般安全技术措施由公司安全科在工程开工时依据工程、公司实际情况制定，经公司经理批准后由相关部门执行。四、重大的安全技术措施由公司组织实施，一般项目均由基层各部门负责实施，安全科负责定期检查实施情况。29、五、安全技术措施项目的费用和使用材料，都应切实保证。安全技术交底制度一、单位工程开工前，项目经理部的技术负责人必须向承担施工的作业队负责人、工长、班组长和相关人员进行安全技术交底。二、技术交底必须贯彻工程强制性标准、施工质量验收规范、技术规程、工艺标准等。三、技术交底必须具体明确、针对性强。四、结构复杂的分部分项工程施工前，项目经理部的技术负责人应有针对性地进行全面、详细的安全技术交底，主要是针对施工中给作业人员带来的潜在险含危险因素和存在问题。五、项目经理部应保存双方签字确认的安全技术交底记录。应将工程概况、施工方法、施工程序、安全技术措施等向工长、班组长进行详细交底。0安全检查制度为贯彻“30、安全第一、预防为主”的方针，依据建筑施工安全检查标准JGJ 5999，科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发生，保障职工的安全与健康，特制订项目部安全检查制度：一、巡视检查：由项目部安全员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行经常性的巡视检查，发现问题，及时处理。二、班组每日上班前15分钟进行班前安全提示，对当天作业环境安全情况、注意事项、安全防护用品进行交待和检查。三、项目部每周一上午由项目经理带队组织一次安全生产、文明施工大检查。四、接受并配合工程处、公司以及上级主管单位组织的安全、文明施工检查。五、做好检查记录，对查出的隐患，拟定“三定31、”整改措施，及时整改并作好相关记录。对重大隐患，应立即停工整改，经复查合格后才能施工。六、三级安全检查制度为了提高职工（包括工程项目部的管理人员）对党和国家的劳动保护政策法令、企业的安全卫生规章制度和安全技术、安全施工知识的认识，交流经验，提高安全技术素质特别是加强对单位工程施工的安全管理水平，现制订如下三级安全检查制度。1、公司由企业负责人、工程技术负责人、质安部人员等组成公司安全检查小组，对各单位工程进行定期（每月）检查和不定期随机抽检，并做好安全检查记录和安全检查通报或整改通知。2、项目部由项目经理、施工员工地质安员等组成工地安全检查小组，对工地的各分部、分项安全管理制度、安全设施至少每32、月检查一次，检查小施工组在平时施工中也应经常检查安全问题，对所发现的安全隐患就及时处理好，并做好处理记录。3、各班组必须备配兼职安全员，班安全员对本班组的安全工作每二周检查一次，平时应经常注意本班组的安全施工和所负责的安全设施，发现问题应及时整改，无法处理时应及时上报项目部。4、在各级检查中应特别注意如下几点：、对各班组新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程和规章制度。、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒设施的状况，发现问题及时向班组长反映，督促解决保证其经常处于良好状况和正常运转。、重视检查有毒有害，易燃易爆等危险物品运输、保管和使用33、情况，发现问题并督促解决保证安全。、各班组在发生工伤事故时应立即报告并积极抢救，事后分析原因，采取有效措施，防止事故重复发生。、各班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人正确使用。安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查边改进并及时地总结和推广先进经验。安全生产教育培训制度为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。一、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。二、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。三、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习34、一次，学习时间不少于30学时。2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。四、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。学习时间不少于15学时。2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安35、全因素等。学习时间不少于15学时。3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。五、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。六、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。七、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训制度，进行培36、训教材和师资准备，并监督实施。八、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。安全生产事故报告制度一、安全事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即直接或者逐级报告公司（或工程项目）的负责人。二、公司（或工程项目）负责人接到重伤、死亡和重大伤亡事故报告后，应迅速赶到事故现场，指挥抢救受伤人员根据受伤者的伤害部位和情况，择送专业医院抢救。同时立即报告上级主管部门和市建设行政主管部门及检察、劳动部门。三、重大事故发生后，公司应在24小时内写出书面报告，按有关程序对上级部门逐级上报。四、事故发生后，发生事故的工程项目和公司应立即采取措施37、罅事故蔓延扩大，严格保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹和状态均不得破坏，为抢救受伤者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。五、事故发生后，随即提出的并逐级上报的局面报告应包括以下内容：1、事故发生的时间、地点、工程项目和企业名称；2、事故发生的简要经过、伤亡人数、伤亡程度、伤亡者姓名及自然情况情况，以及直接经济损失的初步估计；3、对事故发生原因的初步判断；4、事故发生后采取的措施及对事故控制情况；5、事故报告单位。在编写事故报告时，应以清楚的层次、简明准确的文字把上述内容叙述清楚。对事故发生原因的初步判断按以下层次写出：事故的发生与伤害作用的过程；伤害物；起因物；不安全状态和不安全行为38、；初步判断。六、工伤事故报告单位工程在施工过程必须每月如实填写工伤事故记录表，职工遵守工伤事故报告制度，如实填写工伤事故处理登记表。工伤事故报表每月定期上报公司，公司汇总后上报主管部门。1、发生轻伤事故后，负伤人员或首先发现事故人员应立即报告办公室，对受伤人员歇工一天以上的事故，要填写“工伤事故登记表”。2、发生重大工伤事故和重大伤亡事故，必须立即将事故概况用快速办法报告有关部门。3、发生重大伤亡事故的施工现场应保护好，不得以任何借口擅自破坏或掩盖现场。必须配合事故调查组做好事故调查工伤，并以事故调查报告的形式上报有关部门。工伤事故的各种报表必须按规定如实如期填写上报，不得有任何隐瞒、假报的现39、象，否则，一经发现将严厉惩处。安全生产投入管理制度为了保证企业安全生产管理的正常运行，保护公司职工和从业人员的健康和安全，特制订如下制度：1、认真执行安全生产法、建设工程安全生产管理条例及省、市有关规定，保证安全生产所需投入，开成企业安全生产投入和长效机制。2、安全生产投入应能充分保证安全生产需求，安全生产投入用于保证安全生产设备和设施、消除事故隐患、安全生产宣传教育、安全生产培训、安全奖励、应急抢险、推广应用先进安全技术和管理方法。3、认真贯彻执行建设工程安全文明施工措施费管理办法，工程安全文明施工措施费必须用于保证安全作业环境和安全施工措施经费，做到专款专用，不得挪作他用。4、强对安全生产40、投入合理使用的监督，安全作业环境及安全设备应达到规定标准，确保安全设施同时设计、同时施工、同时投入使用。5、结合安全生产实际，推广安全适用、先进可靠的生产工艺和技术装备，淘汰落后生产工艺、设备，加大安全生产科技投入，不断推进科技进步。安全生产责任制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则41、及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法自发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实42、行逐级审查，逐级上报。七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表）八、奖罚1年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。2第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称43、职的每人罚款300元），并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。班前安全活动制度班前安全活动，是安全管理的一个重要环节，是提高职工安全意识，做到遵章守纪，实现安全生产的途径。班组必须做好此项活动。1每个班组每天上班前15分钟，由班长认真组织全班人员进行安全活动，总结前一天安全施工情况，结合当天任务，进行分部分项的安全交底，并做好交底和记录。2对新工艺、新技术、新设备或特殊部位的施工，应组织44、对安全技术操作规程及有关资料的学习。3对班前使用的机械设备、施工机具、安全防护用品、设施、周围环境等要认真进行检查，确认安全完好，才能使用和进行作业。4班组长每月5日前要将上个月安全活动记录交给安全员，安全员检查登记并提出改进意见之后交资料员保管。施工现场急救措施现场急救是在施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前，在现场实施必要和及时的抢救措施，是医院治疗的前期准备。工地发生伤亡事故时，应立即做好三件事： 有组织地抢救伤员； 保护事故现场不被破坏； 及时向上级和有关部门报告。各种事故急救措施如下：1触电急救发现有人触电时，应首先迅速拉电闸断电或用木方、木板等不导电材料，将触电人与接触电器部45、位分离开，然后抬到平整的场地施行人工急救，并向工地负责人报告。2摔伤急救当有人自高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨折部位的保护，避免因不正确的抬运，使骨折错位造成二次伤害。3食物中毒急救发现饭后多人有呕吐、腹泻等不正常症状时，要及时向工地负责人报告，并拨打急救电话120。亚硝酸钠是搅拌混凝土的添加剂，其形状很像食用的大粒盐，有人叫它“工业用盐”，它是一种有毒物质，千万不要当作食用盐使用。4煤气中毒急救冬季采暖必须按照有关规定，统一安装炉具并设专人负责管理；不得随意安装炉具，防止发生煤气中毒。发现有人煤气中毒时，要迅速打开门窗，使空气流通或将中毒者穿暖抬到室外，施行现场急救并及时送往医院。5毒气中毒46、急救在井（地）下施工中有人发生中毒时，井（地）上人员绝对不要盲目下去救助。必须先向下送风，救助人员必须采取个人保护措施，并派人报告工地负责人及有关卫生主管部门。现场不具备抢救条件时，应及时拨打119、110或者120求救。6发现火险的处理方法当现场有火险发生时，不要惊慌，应立即取出灭火器或接通水源扑救。当火势较大，现场无力扑救时，立即拨打119报警讲清火险发生的地点、情况、报告人及单位等。报证安全生产投入的管理制度为了进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，结合本公司实际，特制订安全生产投入的管理制度如下47、：一、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；二、安全生产措施费暂按工程造价的1.4计取列入项目成本，统一由公司管理。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属承包部审核，再经公司综合管理部复审，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各承包部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全48、状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布安全技术措施计划的项目总名称表、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）制订，其包括的范围如下：1、安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；2、安全培训及教育费用；3、“三宝”、“四口”及临边防护的费用；4、施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；5、起重机、塔吊等起重设备（含井架、龙门架）及外用电梯的安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用；6、施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；7、水上、水下作业的救生设49、备、器材及临边防护、警示设施费用；8、抢险应急措施；9、交通疏导、警示设施费用；10、消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；11、安全网、安全帽、安全带的购置费用；12、按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。上述费用中，1、2、7、8、10项由公司专项列支，其他由项目部列支并按季统计上报。三、安全文明施工措施费，对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行，中标合同中安全生产措施费未进行约定的工程项目,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取；四、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营50、项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。五、公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。六、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚，罚款数额由公司安全总监核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。七、项目部安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，因全额上缴公司安全生产专项资金专户。不得挪用。八、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适51、当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。防火消防安全制度1保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻。2实行防火安全责任制度，项目经理为防火责任人。3坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。4加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。5对及时举报火灾隐患的班组和个人给予奖励200元班，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的有关单位、班组和个人给予处罚。6消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。7成立消防安全监督小组，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员52、。8任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。9任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。10进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特种作业人员必须持证上岗，严格执行动火审批和“十不烧”的规定。11在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。12不准带易燃、易爆物品进入施工现场。13在施工现场生产作业区域内禁止吸烟，违反一次除写检讨外，并罚款500元。治安保卫制度1认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作。2加强防盗、防火，维护职工作业环境不受破坏，协调处理职工矛盾，保持施工现场祥和气氛。3严格执行佩带出入证制度，禁止无证人员随意进入施工现场。4贯彻执53、行国家、地方政府有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作。5负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将有关情况及时通知项目组。6严禁小孩、妇女在工地内停留。7工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗，如发现有此现象应加以制止，及按规定对当事人进行惩罚。门卫制度1门卫人员值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守。2严格执行佩带胸卡出入制度，外来人员须出示证件并登记后方可进入本工地，严禁小孩、无关人员进入工地。3严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光脚和打赤膊人员进入工地。4严禁赌博、酗酒、打架、斗殴、卖淫嫖娼等丑陋现象发生。5做好材料保卫工作54、，严防偷盗行为。凡出入车辆须经检查后，方可放行。6做好成品、半成品保护工作，防止各类破坏行为。7加强现场巡视，严防火灾发生。发现火灾隐患及时督促整改，并及时报告项目经理部。8加强对外来民工的教育及管理工作，协助督促做好工地文明施工及卫生工作，搞好工地环境卫生，严禁乱丢、乱倒垃圾。及时向项目经理部反映有关情况。9协助公安派出所做好外来民工管理工作，如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向附近派出所报警，或打110报警。卫生管理制度1划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。2施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常生活用品等摆放整齐。3厨房卫生整洁，符合卫生55、检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽及戴口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、防鼠、防尘设施。4保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖锁。5厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大小便。6工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完料净场地清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢垃圾，污水、废水不外溢。7车辆进出清洗干净，不污染道路。工地生活区管理制度为维护本区工人利益，保证正常的工作次序和生活次序，特制订如下制度：1严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从领导安排。2严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱56、纪活动。3执行用电用水制度。室内不准随意牵拉电线，接灯头、插座。早上7点钟以后要关灯，用完水以后要关闭水龙头。4工人入住本生活区，必须由班组长申请，经项目部领导签字同意。非本工地工作人员，一律不准住在本生活区。5工人进场应按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改。退场时，必须到登记处注销床号。6爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点；每周进行一次环境卫生大清理，各班组必须派人负责本责任区的清洁工作。7爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并将视情节给予罚款。以上守则，请自觉遵守。防火消防安全措施一、建立防火安全制度二、严格控制火源1施工现场建立集中吸烟区。2严格执行动火审批57、制度。3严禁乱拉乱接电源电器，严防电器线路引起火灾。4严格执行“十不烧”的规定。三、按防火平面布置图，落实消防器材，挂设防火标志。四、木工加工场及支模板的电锯旁必须每班清扫木屑、刨花，运到地面指定地点堆放。五、建立一支由项目经理、技术人员、施工员、质安员、工人组成义务消防队。六、加强防火安全教育，并在宣传黑板上宣传发生火灾事故的教训。七、建立定期防火检查，更换灭火器药剂。八、每个宿舍明确防火责任人，禁止使用电炉、煤油炉及大于60W的灯泡、禁止用电热棒烧水、禁止在宿舍燃烧纸张物品。九、施工现场明确划分用火作业，易燃易爆材料堆积场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。十、施工现场夜间配有照明设备，58、并保持消防通道畅通，安排义务消防队值班。十一、同各班组签定防火安全协议书。十二、施工现场用电，严格执行施工现场电气安全管理规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。十三、禁止在高空架空线下面搭设临时性建设物或堆放可燃物。设备运行维修、保养制度1、 机械设备的使用与维修保养实行“管用结合，合理使用，施工部门与设备部门密切配合”的原则。2、 工程施工制定施工组织设计方案时要合理选用机械、设备，从施工进度、施工工艺、工程质量等方面做到合理装备，不要大机小用。要结合施工进度，科学利用施工间隙，安排好机械的维护保养，避免失修失保和不修不保，应使机械保持良好状态，以便能随时投入使用。3、 严格按机械设备说明书59、的要求和安全操作规程使用机械。操作人员必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作，会维护保养，会排除一般故障。4、 正确选用机械设备润滑，必须严格按照说明书规定的品种、数量、润滑点、周期加注或更换。做到“二定”，即定人、定机、定岗。5、 各部门要协调配合，为机械施工作业创造条件，提高机械使用效果。要做到按规定间隔对机械进行保养，使之始终处于良好状况。要合理组织施工，提高机械设备时间利用率。要提高技术水平和熟练程度，配备适当的维修人员，及时排除故障，使机械设备处于完好状态。6、以预防为主为指导思想，根据各种机械的运行规律、结构、工作条件和磨损规律制订强制性的维修保养制度。机械60、的技术性维修保养，要按作业时间的不同分为定期保养和特殊保养两类。定期保养要区分日常保养和分级保养；特殊保养要区分走合保养、换季保养、停用保养和封存保养等。7、 分级保养一般按机械的运行时数来划分保养级别内容。而特殊保养一般根据需要临时安排或列入短期计划进行，也可结合定期保养进行，如停用保养、换季保养等。8、 操作人员在上下班和交接班时间要对使用的机械设备进行日常保养。即“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业保养，重点对润滑系统，冷却系统，过滤系统，转向及行走系统，制动及安全装置等部位进行检查调整。9、一级保养除进行日常保养的各作业项目外，还包括：清洗各种滤清器；查看各处油面、水面和注油点，若61、有不足时，及时添加；清除油箱、火花塞等污垢；清除漏水、漏油、漏电现象；调整皮带传动和链传动的松紧度；检查和调整各种离合器、制动器、安全保护装置和操纵机构等，保持灵敏有效；检查钢丝绳有无断丝，其连接及因定是否安全可靠；检查各系统的传动装置是否出现松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等到，发现后及时修复、排除。10、 一般情况下，日常保养和一级保养由机械操作人员负责进行，而维修人员负责二级以上的保养工作。11、机械设备使用部门要按“完成任务好、技术状况好、维护保养好、合理使用好、保养工作好”五项标准，保障机械设备的完好率达到先进水平。12、 大中型机械设备（塔式起重机、龙门架及井字物料提升机建筑62、机械等）使用人员，必须经有关部门培训合格，取得操作证书方可上岗，并按规定正确使用和维护，始终保持机械设备的完好状态。13、 现场操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则；作业时，不得擅自离开工作岗位或交给非本机操作人员。施工现场防扬尘、防噪声污染措施一、施工现场防扬尘措施1高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工垃圾要及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。2拆除旧建筑物时，应配合洒水，减少扬尘污染。3施工现场要在施工前做好施工道路的规划和设置，可利用设计中永久性的施工道路。如采用临时施工道路，主要道路和大门口要硬地化，包含63、基层夯实，路面铺垫焦渣、细石，并随时洒水，减少道路扬尘。4散水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排库内存放，如露天存放应采用严密遮盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬，以减少扬尘。5生石灰的熟化和灰土施工要适当配合洒水，杜绝扬尘。6在规划市区、居民稠密区，风景游览区、疗养区及国家规定的文物保护区内施工，施工现场要制定洒水降尘制度，配备专用洒水设备及指定专人负责，在易产生扬尘的季节，施工场地采取洒水降尘。二、施工现场防噪声污染的各项措施1人为噪声的控制施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。2强噪声作业时间的控制凡在居民稠密64、区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业（或夜间作业）的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报有关主管部门备案后方可施工。3强噪声机械的降噪措施（1）牵扯到产生强噪声的成品、半成品加工、制作作业（如预制构件，木门窗制作等），应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。（2）尽量选用低噪声或备有消声降噪声设备的施工机械。施工现场的强噪声机械（如：搅拌机、电锯、电刨、砂轮机等）要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。4加强施工现场的噪声监测加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人管理的原则，根据测量结果填写建筑施65、工场地噪声测量记录表，凡超过施工场界噪声限值标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。不扰民施工措施为保证让施工现场周围的单位、居民有一个良好的工作、学习和生活环境，在施工过程中要严格执行以下不扰民施工措施：1晚上十点至早上六点，原则上停止一切建筑施工活动，特别是噪声较大的施工活动，以免影响周围的单位、居民的休息。不可避免要在该时段内施工作业，施工前要先取得周围的单位、居民或居委会的同意，并到政府有关部门办理相应施工许可手续。2施工过程中所产生的垃圾、废水、废气等有可能污染周围环境的，应采取相应措施及时处理，不可随意倾倒、排放。3施工现场车辆进出场时，要避开66、每日上、下班（学）时段，不要造成施工现场周围交通不畅或发生事故。4施工现场材料的运输车辆要冲洗干净，方可进出现场，运送散装材料的车辆要有防止散落、飘落的措施，防止污染周围地面。运送砂、石的车辆在卸车时，要避开居民休息时段，以免卸料噪音影响他人休息。5施工过程中若造成周围环境地面及空气污染，应及时中止施工并采取有力措施及时清理、整改。6施工现场周围设置安全警示牌，提醒路人注意施工可能对其造成影响。若施工需要破附近的路面或在路边挖坑，一定要设防护，夜间要设照明和警示灯。在近行人出入的附近施工，应设置封闭的防高空坠物走道，并悬挂安全警示牌。7教育好工人要遵纪守法，严禁施工人员骚扰附近单位、居民。8施67、工现场要公布施工投诉电话，虚心接受他人批评意见。9要经常与当地单位、居委会保持联系、交流情况，经常征求其意见，及时消除施工给带来的扰民隐患，切实做好文明施工。卫生防疫制度为了使工地达到安全生产、文明施工的目的，维护工人们的切身利益，保障工人们的生命安全，让卫生、防病工作走在前头，制订如下卫生防疫制度。一、工地办公室必须认真做好卫生防病教育的宣传活动，宣传方式可通过宣传栏、黑板报、标语、口号、订阅卫生方面的报刊杂志或者开展卫生防病知识竞赛活动等多种形式的宣传活动。二、所有新进场的工人都必须进行卫生防病教育专题学习，保证全部工人都能掌握基本的卫生防病知识，专题学习由工地办公室指定专人负责。三、工地68、管理人员必须对卫生防病教育有足够的重视，并不断学习，不断提高卫生防病的知识面。四、在施工中管理人员必须对工人进行卫生防病教育措施落实情况的检查，主要检查如下几点：、严禁暴吃暴饮；、生活区内保持整洁；、宿舍内应有良好的通风条件，生活用品应堆放整齐；、厨房用具整洁，生、熟菜分类放置，配备一定数量餐橱或菜罩，预防苍蝇叮咬；、炊事员、茶水工应持有效健康证，厨房、浴室、卫生间专人定时打扫和喷药；、工人饮用自来水，各工班配备茶水桶，严禁工人饮用不卫生的水；、施工现场的卫生间要保持清洁，并符合卫生规定，施工现场严禁大小便。、厨房、浴室、水沟应排水良好。目标考核办法及制度为保障施工作业人员的安全与健康，把安全69、生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。一、本办法依据建筑施工安全检查标准及有关规定制定。二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。五、考核结果分为：1伤亡指标：低于指70、标，超过指标二个等级。2安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。七、奖罚：1年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。2第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。3第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班71、组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。安全生产责任制考核办法及制度安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。1本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全72、生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。2办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。3各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。4安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。5安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全73、的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。6安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个等级即： D=89 一级安全等级 说明安全 D=77.99 二级安全等级 说明较安全 D=56.99 三级安全等级 说明一般 D=34.99 四级安全等级 说明较不安全，应该全面加强安全管理工作 D3 五级安全等级 极不安全应停产整改7考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究74、到某人的安全责任，当D3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查，逐级上报。8对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（D=89为称职，D=77.99为基本称职，D=4.99以下为不称职）。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。9奖罚年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称75、职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。10由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。11本办法从公布之日起施行。12本办法由公司安全管理部门负责解释。附表：安全生产责任制考核等级系数法计算公式企业或项目部门安全性（安全等级）按下列公式计算：D = + (1)式中：领导的安全意识等级；安全职能部门工作能力等级；人员状况，即工人素质等级； 物的条件；环境条件，即环境安全等级；安76、全防护设施等级；年度工伤事故等级；行业安全系数（建筑行业 0.6）；相对安全系数（建筑行业 0.95）。与领导的安全意识强弱、对安全的关心程度以及贯彻落实安全生产责任制度等有关，取19。领导对安全的管理（） 附表一值说 明9领导安全意识强，实行目标管理好，认真落实各级安全生产责任制7领导安全意识较强，能实行目标管理，能落实各级安全生产责任制5领导能组织安全管理，能实行目标管理，能实行各级安全生产责任制3领导安全意识较差，对安全工作持应付态度，不能实行各级安全生产责任制1领导无安全意识，安全问题不闻不问与安全部门人员配置、工作情况、计划与制度的实施，推行标准化管理等情况有关。取19。安全部门工作77、能力（） 附表二值说 明9组织配置合理，工作协调主动，制度健全，计划切实可行，已推行标准管理7成员素质较高，工作主动，制度健全，有计划，标准化管理不够5人员缺乏，工作不全面，计划不周，能应付日常工作3人员少，工作无计划，素质差，忙于应付，工作被动1人员少，组织涣散，形同虚设与工人遵守纪律，操作熟练程度，先进班组和班前安全活动情况有关，取19。 工人素质（） 附表三值说 明9严格执行规章制度，操作规范，开展班组活动和评选先进活动7遵守规章制度，操作熟练，能开展班组活动5能遵守制度，偶有违章，班组活动不经常3常有违章，无人问津，安全班组活动很少1纪律松懈，操作野蛮，无班组活动即机器设备安全等级，与78、机械设备的完好程度、润滑检修情况，运行情况，对设备的管理情况有关，取19。 机械设备情况（） 附表四值说 明9设备完好，润滑好，运转正常，定期检修，对设备全面管理7设备完好，保养一般，运转正常，能定期检修，一般管理5设备防护装置齐全，保养较差，有时超负荷运行，不定期检修3设备防护装置缺，保养差，有的设备带病运行，有检修维持现象1设备防护装置缺残，保养极差或不保养，带病超载运行，检修应付与安全防护设施可靠与否有关，取19。安全防护（） 附表五值说 明9“四口”临边防护严密可靠，并做到工具化，定型化7“四口”临边防护可靠，并做到工具化，定型化5“四口”临边防护不尽严密，不太可靠，工具化，定型化，基79、本做到3“四口”临边防护不严密，不可靠，未做到工具化、定型化1“四口”临边无防护化与生产环境，场地有关，取19。环境情况（） 附表六值说 明9环境整齐，场地宽敞，无交叉作业区，空气、光线、声音均好7环境一般，场地较小，无交叉作业区，空气、光线、声音尚好5环境较差，场地小而乱，有交叉作业区，空气、光线、声音均不太好3环境差，场地乱，交叉作业区，空气不好1环境脏、乱、差，交叉作业，无安全通道，噪声大，有异味，有毒与工伤事故平均值，工伤事故指标有关，取19。年度工伤及情况（） 附表七值说 明9本年度工伤事故率平均值远小于近三年工伤事故平均值，或小于安全指标7本年度工伤事故率小于近三年工伤事故平均值，80、或接近安全指标5本年度工伤事故率近似于近三年工伤事故平均值，或稍超过安全指标3本年度工伤事故率大于近三年工伤事故平均值，或超过安全指标1本年度工伤事故率远大于近三年工伤事故平均值，或大大超过安全指标安全验收制度1、 公司（分公司）安全职能部门、项目部应根据安全生产验收制度，严格按照施工安全技术规范、标准对施工现场进行安全验收。2、 各级各部门及项目部对施工现场的安全验收情况均应记录在安全验收记录表。“验收记录”内容包括：对现场安全生产情况的评价、发现的问题、存在的事故隐患及整改要求。3、对施工现场的定期安全验收必须严格执行施工安全技术规范标准，按建设部JGJ59-99建筑施工安全检查标准对施工81、现场安全生产、文明施工状况进行评价。4、 安全生产验收应做到经常化、制度化，使之成为及时消除事故隐患，防止各类事故发生的重要管理手段，达到实现安全生产目的。5、 安全管理机构和专职人员履行安全验收监督工作的主要责任者，应忠于职守，经常深入施工现场了解安全生产动态，发现施工中的不安全问题和因素，采取对策予以消除，从而不断改善生产条件和作业环境，达到最佳安全状态，确保施工安全。6、 安全验收的内容、形式和方法： 安全验收的内容主要是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育、操作行为，劳保用品使用，安全内业资料、工伤事故处理等。 安全验收的形式主要有定期性、季节性、经常性、节假日后以及自检、互检、82、交叉检等。公司季度检、分公司月检、项目部日检、班组坚持每日上班查安全，下班查质量，每次定期验收，单位领导、技术负责人、工会、安全机构均参加对受检单位进行安全生产全面考评。 安全验收方法主要是依据部颁JGJ59-99建筑施工安全检查标准为准绳，来评价受检单位（工地）安全生产工作情况。特别对查出的隐患，必须当场签发隐患整改通知书，按“三定”（即定人、定措施、定时限）要求进行整改，并要及时填写隐患整改反馈报告单，请求复查销案。凡对危及生命安全的即发性危险的隐患，验收人有权制止，责令停工整改。对查出的隐患不能立即整改的，要登记立项，要制定整改计划，定人员、定措施、定经费、定完成日期，直至消除隐患复检消项为止。在隐患没有消除前，必须采取可靠相应的防护措施。隐患整改通知书、隐患整改反馈报告单中有关人员必须本人签字，不得代签。 检查单位接到隐患整改反馈报告单后，应当及时对隐患整改通知书所列的整改事项进行复查，签署复查意见。7、 受检单位（工地）必须密切配合各级安全部门的验收，发现拒绝接受验收监督或抵制隐患整改者，公司及有关职能部门有权对其进行经济重罚制裁，直至取消抵制人员的任职资格。8、 安全验收考核资料是安全档案之一，要妥善保存。9、验收结果汇总以简报发布，并按奖优罚劣原则进行奖罚。