1、纯净水公司员工工作与劳动纪律管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 员工工作管理制度第一条：严格遵守公司的劳动纪律，尊重上级，团结同事，听从安排，服从分配，对工作负责。第二条：严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退、旷工、脱岗。第三条：严禁在上班时间做与工作无关的事情，不准大 声喧哗，做到文明工作。第四条：严禁衣着不整进入办公区域，上班时间须保持 良好的仪容、仪表和饱满的精神状态。第五条：严禁随意摆放与工作无关的物品，保持工作范围的环境整洁。第六条：严禁上班时串岗、聊天、抽烟、吃零食、会客, 以免影响他人的工作。第七条：员工必须严守公司商业机密，不可随意调阅客 户资料、财务票据等，不2、得擅自进入牛产重地。第八条：严格规范文明用语，严禁在上班时间拔打私人 电话，对客户要热情接待，服务周到，做到顾客满意。第九条：工作生产作业完成后必须关掉主要电源、水源 开关，整理好其他作业工具。XX纯净水公司XX年二月二十五日员工劳动纪律管理制度第一条：根据国家相关劳动法规定，结合本企业的具体 情况，员工每月休假四天，确因工作需要延长工作时间的， 公司将采取轮休制补休，如果不能安排补休，按基础工资标 准补贴工资。第二条：严格请假制度，员工如因事需要请假，必须经 过批准后方可离岗，未经批准按旷工论处。请假条件如下：A：事假原则上属无薪假，员工有事请假，按事假天数 扣发工资和奖金。B：病假为有薪假3、，按公司病假规定核发，员工患病或 因工负伤，有医院诊断证明，公司根据实际病情，批准医疗 期。C：婚假为有薪假，员工婚假为7天，属晚婚的原则上 参照有关规定执行。D：丧假为有薪假，直系亲属丧假，可批假4天。E：产假为有薪假，女员工分娩休假吋间参照有关规定 执行。F：凡违反国家计划生育政策计划外生育者，无条件辞 退。G：国家法定节假H,公司需要安排生产加班的，每天按基础工资的100%补发工资。第三条：考勤制度。员工一律实行签到制，由办公室每 天按签到名单记录考勤，月底汇总发工资。严禁签到时代签、 乱签、补签等，发现一次扣10元；迟到或早退，第一次扣 10元，第二次扣20元，第三次扣30元，依此类推4、，每月累 计达6次以上者，公司将予以除名；旷工一天扣二天工资， 月累计旷工3天以上者，公司将予以除名。第四条：员工上班时间擅自离岗达到1小吋处罚款30 y is o第五条：员工因病住医，半天时间内能出示医院证明的 按病假处理，无医院证明的，按事假处理，扌n 100%的工资; 病假月累计超过7天的，予以辞退。第六条：出车回公司必须按工作吋间签到，并按财务管 理制度结清货款，严禁擅自截留、挪用货款，发现一次罚款 100元，情节严重的除名，并移交司法机关处理。第七条：春节期间（腊月十五日至次年的正月十五日） 严禁请假，在此期间上班的员工，每天给予50元奖励，缺 勤一天扣发三天的工资。第八条：员工需要离职，必须提前15天提出书面申请, 经公司批准后方可离职，否则扣发当月工资和所有福利。第九条：凡被公司辞退的员工，原则上将不再重新录用。第十条：遵守业务纪律，认真执行各项工作操作规程，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。第十一条：严格做到当天的事情当天办，疑难的事情热 心办，份内的事情尽心办，所有的事情依律办，不刁难、不 推诿，严禁利用工作Z便私日收受客户礼品、现金。第十二条：违反公司劳动纪律和规章制度，将根据情节 轻重，给予以下处罚：一、警告；二、记过；三、辞退。XX纯净水公司XX年二月二十五日