1、公司员工仪表仪容和基本行为规范管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 员工仪表制度规范一员工仪表仪容（一）服装要求1男员工着装应大方得体、清爽整洁，不得穿拖短裤、拖鞋上班。女员工着装应大方得体、庄重素雅，不得尺寸过紧，穿着过于暴露。2服装必须合身，保持平整、干净，无污垢、无油渍、无异味。衣服上所有纽扣要系扣得体，穿着单层上衣时，最多开启最顶端两粒纽扣。3袜子无破损、无脱丝，忌穿网状带点和有花纹的丝袜，袜色要与衣服搭配。4如发放工作服应穿着工作服上班，保持工作服整洁，合身，定时清洗工作服，做到随脏随洗。胸卡一律佩戴在2、左胸前。特殊情况：可以根据现场不同情况和需要酌情换装。如：孕妇员工、汇报演出、外出等。（二）头发1要修剪、梳理整齐，清洁、无异味，不染烫怪异发型。2男员工不留长发，不剃光头3女员工头发过长可梳起，不使用夸张耀眼的发饰。（三）面部1清洁、无油腻，眼、耳清洁，不留眼屎、耳垢2男员工面部需修饰清爽，胡须需刮干净，注意清洁。3女员工不浓妆艳抹，以淡雅、庄重、简洁、健康为原则，避免使用气味过浓的香水和化妆品。（四）口腔：上班前和工作餐不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，保持口腔清洁。（五）手部：保持手部干净，勤修剪指甲，内无污垢，不涂过于艳丽的指甲油。二基本行为规范1遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章3、制度及所属部门的管理实施细则。2忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的态度对待工作，不怕苦，不怕累，养成良好的工作作风。3爱护公司财产，爱护各种办公用具、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。4按时上下班，不得迟到、早退、串岗、睡岗。上班时应保持良好的精神状态，精力充沛，情绪饱满。5未经授权，不得违纪索取，收受及提供利益，报酬。6未经批准，公司员工不得在外兼职工作。7以普通话为办公用语，不得大声喧哗，影响他人办公。称呼领导不能直呼其名，应称呼领导为姓氏+职位。8注意工作形象，行正坐端，不可追4、逐、打闹，严禁有碍观瞻的行为举止。时刻注意自己的言谈、举止。保持良好的形象，文明用语，语调温和。9提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“你好”，下班互道“再见”等用语。10接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应说“请进”。如工作应暂停起立并说“请稍等”，若让对方等候的时间过长，应道“让您久等了”。道其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，进入后及离开时随手关门。11出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提前一小时向会议主持人请假。12出席会议应遵守秩序，把手机调成静音模式，不喧哗、不窃窃私语。保持会场整洁，会议结束后按序依次退场。13与会人员，认真领会会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件的服从和执行。14及时对客户投诉上报或处理。确保外出申请单记载真实，并接受监督检查。15做好保卫、消防工作。下班前检查水、电等闸门，增强安全防范意识，确保企业员工生命安全。16团结友爱，通力合作。不得吵闹、打架、斗殴或搬弄是非、扰乱秩序。17尊重客户、业务单位和同事。不得在任意场合诋毁公司及其他任何单位和个人。18鼓励员工积极参加业余社会公益活动，但如需使用公司资源或可能影响工作，应事先得到主要领导的批准。