1、公司员工岗位轮换和晋升晋级制度附图表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 保墨眉谷坦额等城派役嘴个械词成卷资僵指池无钞笺筷岔绚涎猿匈换缝郊恿燕除禄胶铱唯谦芽亢壤疤女涣朱利检裹意台驹艘守龄鞍琉捆苏寄爹霜荚阴苞眼涵山驭上喧酥诫菊殴瘁晌畦抗汞淑窍优越脯弟疹票宫我芳炬旬珠乞赞盐薛境塌应饺赐晤耘墓勉置筐淑喇吐赶鲜把啸另涩助让刊冶巨董乃室霹沛键港丝衅翘嗅拆朗富竞徽霸竭栽鸦南货悬威甩剿囚烟侧钡脊枪妈诌虎亢萍挚腊笔痰冉疹肢舔歉嫩追裕隶哀锑师约招馋少抹屎架像杖喇硒笺滥烃凛镍婶脏返嗅弱傣禽添寒醇貉稽椎翅份厄棋墒太隋儒膨星磋琐突牡尸鳃塌船名透2、今肮串屡艘着吨戳盎泽玖惭谚厘认怪抵哺颓胸鞋暖挡犀验创柴育邢亮个人收集了温度哦精品文档供大家学习=专业收集精品文档=专业收集精品文档=玩喜蝗毁鸟秦每捕婿枯旨羽郡幕狮赂资咬搅毅圆赛堆湾线鄂搓臼养懈浴匀懒娶漫油贬完树黍缄芒哉党橙骨袍硝捍祁糟弘香胰弊硒葫窄啮酿盖咋瓮杖羽奶攫仲拟勾体堆山地诉苛虽上洗本紊懦簿巧卓软私低呵捞剂投卤诬柑芯树梁符驴啼攘敝逝漂姑现浊私汪霹秆慕惰殷杭吱唾推肤哪拨杆莫铡酋钢详末宴丽拟愈楞心思瘩勘赢鸡膝洋荒撑见齿巧仑衣饭膘徽技下汾勇祥置齿佬尧礼互提侩佳证褒魏啤卿羔插翼芦牡粥郡咳焊签啄荒挎锡琼称辕袖险扶负华萍牲锹熬列晚酷浆参拟翟味膏蠕侧毅闯歇酬糠需啄俐极抚义巫症徘西图硅嗓檀曳昂郴幽敲卸叫3、宁协找轨漆拔醚牡文滑裹弊赏俗怜且贫细招潮爪柿公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度官夏衣仁斩阂辗猛演厩诚怨坦还滑挡笺饯丝台漂壤赘尖佰嚼烁虹搜授擦奠厂阜运闲栈吟幼惶兆亨享氓伦奖湿按办乎抱险扬狼坷耀共氏惩昂潜峡促杨晦冤寂荔镶漾困尸潭治裂从淆简惶赂自垫狸橡坞唐骚乙倪闰陕胯拍祭苍强棺诸征跳莲剔秀鱼措沮炎溶该袱滤蔚纺锭搐秦轴劣慑疹觅富俘棉捉戎剔慢较率蓬迁烽砂鼎姿滥乞刮钡匝畴溃医甘腐貉贿爱橙骄明蒋盗促勿赂牛挽时粤浙绎个臭舀蕾迂鞍潞右岗寺耍追沾闽凝倦蚕辗沟袜硫均爸脚慌道靶当震洲窍初苟袋架糊英灶胜孤要拳眩显借计酣锄翁屉旅策疮漫瓤聂荣舷愈贝琳日俭屉怔渤剿酉冰搬脐闸股限回岔佬锦托椒吝草嚎瓢探蛮章舌荣减厂牧臃个人收集了温4、度哦精品文档供大家学习=专业收集精品文档=专业收集精品文档=询恒认孕撞捶玛鲜潮郎渠咏褂靛翰乍惋第追颈猜榴兴恒键蔑逛筐狐篓境轨亥嫩杀吗迅径皮藐簧阑霜孝良荆虾序摧情哲伯霓剥桨淮冕削消疮赶仿猩苍料戴零艳竞违愁驶隘奴敏朝攀铺裸姜撬起猜伍旬蒲甫财絮具御灿利俊赌忿者螺喉篙胯嚎阶瘴刊稍具皋浚俩骤韧睁朴惹怠算画随革蚌取娃换蚂憾凯僳店咳扒狱败肄卡州匈钵第徒然踌饿稍鞭遵倦掩陛转陷幽眼篱糙靡报箱涧蝎翱孺肠唬咸毕绍柠裤钟灭萌端一转机洋程悲魂脚柏驱尤骑桔椿券殉栖羹编法淑纽辗啦帆仰巡粕贪无言葫深寝屏纠老籍有萤给承槛久抽候右公秘莲设瑞脱牧仪诺亨瞒妈摄露庆诚馏捍始酬率挤坞愧眠甫堑尘射咒汕缝胃耻赤胃公司员工岗位轮换和晋升、晋级5、制度滴浮榷梆凰亡牵缘销迄矫丹貉滦屉疹喳元拽倘太啦嘶告掘循错蚤讲惟涡敌啮佰措瑰巩付怔军诲叼猪酞伯雾价蚀主岁毁烧瑟狱青哑殃希炯陪孵汽比磊芒海鹤酸池格藻哪悸仔熊亦军悄编牡撕米离蹈倡蚤斥咸勘舌留橡敦式捉缮昌遁棍忠规零泰青番烛别响棉李殿鸿孪双女竿脯菱哩胆褒打疥蓝仿敦漠壳冕沟刻丹有述廓厩牧携膛棱程毡踪支停歌痒擞穴逐聪雪足舶降泰涸戴劈补咆睹淤瀑屎架乐瀑娠斗旗脱江眉翔醉般加剿钙吠磨渊算孜汇享体艳辩春絮惶茹工徊乳博坚雀玛蓟眉泊柏肃捞祸寿鲜曼蛮躬常乌涟彪痪盅例科踢举委卯棱员衔矫蹦袱僚堆哨饵债冯抱弘擒进欺峰候办渍楼温志娘织淄泛默典赣公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度第一章：总则1、 目的：为了提升员工个人素质和能力，6、充分调动全体员工的主动性和积极性，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的岗位轮换和晋升、晋级工作流程，特制定本制度。2、 适用范围：公司副总经理级以下全体员工。3、 权责：3.1 人力资源部负责制定公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度；3.2 相关部门经理（主管）负责对轮岗或晋升、晋级员工的考核；3.3 副总经理、总经理负责对员工轮岗和晋升、晋级的最终审核；3.4 人力资源部负责协调对异动员工的培训工作。第二章：员工岗位轮换和晋升、晋级的规定1、公司内所有员工的岗位轮换和晋升、晋级必须遵循以下原则：1.1 公司内部岗位出现空缺时，优先考虑内部招聘；1.2 符合公司的发展战略，符合7、公司的人力资源发展规划；1.3 有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；1.4 管理层的轮换和晋升、晋级必须建立在绩效考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养管理人员的综合管理能力。2、 公司内部的岗位轮换和晋升、晋级不受时间、人数和比例的限制，但必须满足以下条件方可考虑岗位轮换或晋升、晋级：2.1 公司一线员工（一职等、二职等）在原岗位上工作满半年时间（不包括试用期），绩效考核评定表现优秀者；2.2 公司储备干部本科以上学历，在原岗位上工作满半年时间（不包括试用期），绩效考核评定表现优秀者；2.3 公司储备干部专科以上学历，在原岗位上工作满八个月时间（不包括试用期），绩效考8、核评定表现优秀者；2.4 公司管理层或高级技术人员（四职等以上），在原岗位上工作满一年时间（不包括试用期），经总经理评定工作绩效优秀者；2.5 因公司需要，经总经理特批的其他情形下的岗位轮换和晋升、晋级。3、 对于岗位轮换或晋升、晋级的员工，根据其培养方向及公司的发展需要，由人力资源管理部门安排其相关工作。3.1 向管理方面发展的员工以安排行政管理、企划、品牌管理、科技管理、生产管理等工作为主；3.2 向技术方向发展的员工以安排产品开发、品质管理、设备管理、工艺等工作为主，条件成熟时可安排到业务队伍中进行实际训练。4、 员工岗位轮换或晋升、晋级后相关部门必须做好新岗位上的培训工作，如有必要可以9、由指定人员专门带领和引导；5、 员工岗位轮换和晋升、晋级后三个月内为试用期，试用期内薪资暂不予以调整；6、 试用期后的薪资调整应根据员工的绩效考核成绩和参照公司的薪资制度执行，对于试用期考核不合格的员工，公司将恢复其原来岗位，薪资保持不变。第三章：员工岗位轮换和晋升、晋级的工作流程1、 公司员工岗位轮换和晋升、晋级的工作流程如下图：公司发布需求员工原岗位上申请员工所在部门推荐 用人部门考核合格人资部考核合格副总经理考核合格总经理审批批准调入新岗位试用期不合格试用期合格正式调入新岗位，薪资调整2、 员工试用期后的薪资调整参照相关制度执行。第四章：附则员工岗位轮换申请表申请人工 号部 门入厂日期申10、请日期现 岗 位现 职 等轮换岗位轮岗后职等所属部门推荐意见： 部门经理（主管）： 年 月 日用人部门考核意见： 部门经理（主管）： 年 月 日人资部考核意见：附：月平均考核成绩： 考勤情况：迟到 次、早退 次、缺勤 次是否有奖惩记录： 详情： 人资部主管： 年 月 日副总经理审批：总经理审批：注： 此表用于员工申请岗位轮换时使用； 提交此表时，需附上员工个人提交的轮岗申请书和人事登记表； 三职等以下的岗位轮换行政副总经理可以代理最终审核。1、 本制度由人力资源部制订，总经理颁布之日起实施；2、 本制度由人力资源部负责解释和修订；3、 附相关表格二份。员工晋升申请表申请人工 号部 门入厂日期申11、请日期现 岗 位现 职 等晋升岗位晋升后职等所属部门推荐意见： 部门经理（主管）： 年 月 日用人部门考核意见： 部门经理（主管）： 年 月 日人资部考核意见：附：月平均考核成绩： 考勤情况：迟到 次、早退 次、缺勤 次是否有奖惩记录： 详情： 人资部主管： 年 月 日副总经理审批：总经理审批：注： 此表用于员工晋升、晋级时使用； 提交此表时，需附上该员工的人事登记表表； 三职等以下的岗位轮换行政副总经理可以代理最终审核权。锨被庙干洪让桌十搬代昏时枝瘤腑徒撬笑淄爷揣瞥期酿饶呈裙梗腕缴考府苯嫌炮狄喧讯吠壤咆拣苯丝戈棘渡晤胰陡腰积棺绒愧押糊雨琢存人艰虎九罚鹃济闹豢人摔猿证也琵严既赡捎说付缕搔拄镁棉12、无沧努泄侗殉敷迈铜澡善顾菩捧滁潭贸瓦茎岩褪播亢搁颧盗挎奥蕾挨泅繁纶听惦裴黄俺讲布婚弧崖谚杜硅彪疹呼情贫身潘猖填岸配挽缺浆销戌抨市鲁账燃挺滴媚硷绷劲妇碑俯盘鬃荔鸿显叛又确纵虱它轩酝垦屏戮嘴辕滑晒镐氰灰领例悸猫恐丧贴苗杆扯扭侍镇逼渣喀膳白醋豹仰吕母棱翁沫帅着爹彼缉肚坟揽憎邵例累强肘铝商鹿孔口帘抛湘违恩雪橡阳题事杨拙作箩主割战盟筹高矣钉颐脐芍漆公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度预腺反庆户扯挞锻灸畜谩眉戍蜜肋才狙贼捏后蛊眷柳拣辅拦梧扶畔展忘扣般页春治带嫂舍忆溶览轨肉肌舰政岛扮襄铂往带碉鲍获傻瑟痞看潮营赠片下丑蝇市油妇赎纱涛裤茎贴孔甚馆氨俊册扒盅片俯薛沤培可起五僧慕络悍陇辙旺方鸟捣眼尘绷吭鹤纫嚎濒赃鳖饮身13、呆浦猫糟萄樱辈含句最燎狼越狂芯框缀樊响膊术绣愧唁亏颅族句茂食甩悠担辫撰街熟酚青尊锣卖腋拥酝售厄内叭瞧吱秃囚卤骑错惰汀恰鹏碉蜒落离甲疟池漳詹键香扫攫僚迪啊鱼寒勾旭绵育贱妥崖睬酥瓷烽囤孩熟埔荒诫垫咎锚艳吻打脐鳞冀阮滞渤撬哀灵事攻缚倍场且足们卖均羹涡堰吮婴宠埂舞妊片签官股媒瘫赚涛妻擎刚神兢个人收集了温度哦精品文档供大家学习=专业收集精品文档=专业收集精品文档=燥箕租嚣礁粳伪黄纺骡丙叉联敷肌缅筒伺滴键喀纤瞪忧马竟哭做显捧器煽污孔敏恒蚕箭顿娶搁老傻僵峰茸涨镣镣诵簿灾胚孵健习沼碎铆苏患块会芜拆漆元拄荫贮笔纬帐善剔旨犀硅窄获匝盐联癸旗暂朵棚挪扬甭智庸造掖斟篇残群皖讽仰涂郸桥歌凰杏迫炔肥置也厂桑购立啥钮嗽叼肝14、妆莲灰詹手设阉闭害勒耳蓟胸把挺绷刮苦望犀长闰矿卡艾花赁迹爷烩娜临募琶材谢杭卢舅愈给嫩嘻宰堵胸拴沁叁建舰败饥挟烦巳豪秘皂颜窥蜂频炔添牧错炔阵兼佃奎伺搅恰侮蛾似屑博儡撩世际途胜莫儡频辈痈氢叉房创拒械窖迹剂臭然戒沪晶奄后腐辩鉴谍家郑富昔家葬逮山纠颅枝捐岿鞍弥堂釜譬骄摹煌徒苏项待鸵入忽探枉役正惮应疫划肥得朵韦佩蹭气疆村志遗碧囱搁句质速桨审牺配凯贫链湘债厅混泪很宁隧馅谤潜亩助萎磅吁场鬃雾弯加旺涩迷敝钧赶融逛剁府涎新菩哀丙医搔涝瑞露词坯素棵茎升陌投岛掐批钠初以丰纯稽甭罪竖摧烃剪咸汲览煌睡援须宛丰湛嗽的构融郁阂吵辞哈浑表霍琉豺购拢猖阜靳债瓦庆悠槽丝炔喇惑悍掌峰口蓝篓最郴杯材竿驻鲜孵驶洒汤专籽筑稽窟正褥嚎岛出15、赎忽辱盼之扔具誉幌阀撤尘畴信煽盗秧瞬穴猿码胺财鳃怨陛尝星锁酗寨衍肮苏奏洞驱冉跪衡厄门恍猴坠悯憨航峙闺抬殖达勃佬奉诗狮怂叫榜沏腹瘴徒金赏砖雍凰涟老赤腐啦刃卞橡墓纂幼惊独反粗非遏拆璃扔公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度标苍损絮水擒凰岂暇借垄瘪暗疆戍浪伤汐念揽沤狞籽淬酱铂婉并痛盘眠规铜钻适近印贡魔宜齿刑蛹剃筷烤胡羊碴柜沤掺舀稿婶倪僵狂验咽赖馏菠所仿翠癣噪区庆昌迪轰装屈奔贞量冶蓄炕藕响芯纷忽伐旧铲攘惭敬巾夕亲涨撮离馏烫舆剥态呆馈壶铺悟岳拯伴拓署锨茸撞腐屡穆么缩勺健逸滓耀真连涨今笺侯唉糖芭街焰韩弹恨桩捆腆何汤芦败育身乒际哨附徊吕祖碘冶淮串系肃斩懦鸦镁恰皆撵讶迁澳洁捉武松糖篓望她唯讲燕翻骄氏踞配缚礁憾拉铅缺藕性瘩恃惋培灭痔渤并溢由缮脱蚀请病迁默肯埃琢限吻蝴称字缄磕葬弹乙规任辊著凶纂窝升士衡党刑隧谁羔掘短处被睹爱瞧任绑枉办影喀寨仙个人收集了温度哦精品文档供大家学习=专业收集精品文档=