1、医院民风建设实施方案卫生局、各科室：根据卫生局文件，为认真贯彻落实文件精神，切实加强民风建设，大力弘扬新风正气，结合我院实际，制定如下实施方案 : 一 、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为重点，以建设和谐富裕幸福新中宁为目标，加强法治教育，培育文明新风，推进民主管理，进一步优化医疗服务环境，促进社会和谐，推动经济协调.有序发展。除陋习树新风，着力营造“尊纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”的优良民风，二、建设目标围绕建设和谐富裕新中宁，利用三年时间，按照卫生局要求,大力实施文明新风建设.培2、育良好法制观念.树立人人讲文明；事事现真情；家家遵公德;处处显温馨。通过宣传教育、民主管理。努力实现社会风气明显改进，法制观念明显增强，医院民风建设稳步推进，达到全院工作人员爱国守法；明社诚信；团结友善；勤俭自强；敬业奉献。为实现“讲文话；办文明事；做文明人；创文明县”的总体目标而不懈努力。1、法治观念明显增强：广大职工群众法制观念和法律素养明显提升，自觉依法按程序表达诉求、维护权益的意识明显增强，权利与义务相统一的理念更加深入，机制更加健全，全院医疗服务水平明显提高。2、社会风气明显改进：崇尚先进、学习典型蔚然成风，追求文明、向善向美成为自觉行动，传统美德与时代新风更加融合，社会主义先进文化3、引领民风建设的作用有效发挥，医院文明程度明显提高，用道德规范言行，用文明美化心灵，用和谐昭示未来。3、医疗服务环境明显改善：基础设施得到改善，检查仪器质量、安全水平大幅提升，职工群众文明健康生活方式逐步形成，环境引领民风的作用日益显现，树立创建文明单位，争做文明职工的良好氛围。4、民主管理明显加强：基层职工群众自治体系更加健全，民主决策、民主管理、民主监督的自治实践更加深入，服务患者的理念更加坚定，和谐稳定的制度平台更加完善。三、主要任务（一）实施法治教育工程1、加强普法宣传教育：围绕依法治院的目标，认真实施“六五”普法规划，深化法律“六进”活动，重点加强对患者群众、社区居民、督导中小学少年儿4、童的普法宣传教育。职工普法系统化、医患普法经常化、普法督导多样化按照“缺什么、普什么”的原则，针对不同群体宣讲法律知识，发放宣传教育材料。在医院设立“法制宣传栏”。在居民小区不定期进行法治宣传，教育职工群众自觉学法、不违法；遵纪守法；引导群众通过正当渠道、合法途径表达利益诉求，用法律的武器来维护自身合法权益。2、深化基层依法治理：广泛开展以“依法建制、以制治理、民主管理”为核心内容的依法治理活动，在医院干部、党员、青少年和社会从业人员中广泛培育“法律明白人”，继续开展以“四民主、两公开”为主要内容的“法治示范科”、“法治示范部”、“诚信守法医院”的创建活动，提高依法治理质量,巩固依法治理成果，5、在全院营造崇尚法治、依法办事的浓厚氛围。3、成立医院综治稳维小组：以“创卫小组”和“三好一满意领导小组”为基础，整合医院各部门，完善维稳工作机制，形成齐抓共管、维护稳定的强大合力针对各类影响社会稳定的突出问题，组织开展社会治安整治、矛盾纠纷排查及时、利用集中学习和个人学习相结合，把专项治理和法制宣传教育活动落实到实处。做到整治一科，巩固一部，辐射全院。4、深化法律援助工作：建立完善的法律援助机制，健全完善基层法律援助便民措施，依托农场派出所建立法律援助站，为广大群众提供法律咨询和法律帮助，不断扩大法律援助覆盖面。（二）实施文明新风培育工程：5、开展社会主义荣辱观教育：在医院干部中重点加强爱岗敬6、业教育；在广大职工群众中重点加强崇尚科学、移风易俗教育、诚实守信教育。弘扬知荣辱、促和谐的社会新风尚。6、开展“文明科室”创建活动：各科室要以争创“文明科室”为主线，对照标准，制度和工作要求努力工作，营造廉洁有效的医疗服务环境，和谐向善的民风环境，健康向上的人文环境，可持续发展的生态环境。明确创建目标，各科室要深入开展“文明科室”争创活动，从组织管理、环境卫生、医疗服务、社会风尚、医院文化建设等方面狠抓落实。树文明新风，做文明天使，除不良恶习，创文明科室，把卫生服务工作做的更好。使文明和谐社会新风尚得到落实发展。7、培育各类道德模范：深入开展道德模范评选活动，培育助人为乐、见义勇为、诚实守信、7、爱岗敬业、孝老爱亲等道德典型。弘扬邻里团结、家庭和睦、扶贫济困、和谐共处的人际关系和社会氛围。（三）实施医院及周边环境综合治理8、完善基础设施建设：按照民风建设的总体要求，发挥环境育人、环境引领民风的作用，完善投入机制。9、集中整治环境卫生：大力开展医院及周边环境整治，切实改善城乡群众的就医环境。加强医疗废弃物的治理工作，清理卫生死角区，切实改变医院卫生面貌。10、培养文明健康生活方式：经常性开展生态环保、节能减排宣传教育，提升职工环保意识和生态理念，深入开展健康教育，倡导文明健康生活方式，引导职工树立正确的生活观念，促进身心健康和全面发展。（四）实施基层民主管理11、进一步健全各项规章制度：8、充分发挥民调解小组.治安法治小组、公共卫生、计划生育、群众文化等各类力量，完善工作制度，认真履行职责，积极引导和大力培育服务性、公益性和互助性医院领导小组织，实现全方位的人性化社会管理体制。12、深入推进院务公开，民主管理制度落实：开展以党支部。院委会、民主协商、民主听政、民主议政为主要形式的民主决策，以自我管理、自我教育、自我服务为主要目的的民主管理，以院务公开、民主评议为主要内容的民主监督，切实提高全院职工自治能力和水平，保障职工群众的知情权、参与权、决策权和监督权，畅通利益表达和诉求渠道，确保小事院内民主协商解决，大事、难事由院委会依规按程序解决。四、实施步骤按照统筹规划、突出重点、坚持9、不懈，有计划、分阶段抓好全院民风建设工作。第一阶段（年6月一12月）具体见年30号文件。第二阶段（年1月一12月）（一）总结试点经验：认真查找试点工作中存在的问题，总结推广民风建设中的好措施、好办法、好经验，进一步完善方案。（二）大力倡导文明新风：深入开展各类主题教育、道德教育、文明创建和群众文化等活动，引导干部群众明是非、知礼节、守公德、讲诚信。（三）切实提高基层民主自治能力：继续加大力度推进医院干部队伍建设，强化对职工的思想教育和业务培训，提高管理社会事务的能力。（四）建立民风建设激励机制：探索建立民风建设考评奖惩制度，对涌现出的先进科室、先进个人和各类道德模范进行表彰奖励，充分调动各级组10、织、广大干部群众参与民风建设的积极性。第三阶段（2013年1月一12月）建立长效机制：要把民风建设始终贯穿于加强和创新社会管理、精神文明建设的全过程，不断研究新形势，分析新问题，探索新方法，健全完善长效机制，巩固扩大建设成果，推进民风建设制度化、规范化、常态化。五、保障措施（一）加强领导、明确责任：成立民风建设工作领导小组，领导小组负责全院民风建设的组织、协调、督查、考核工作。各部门.各科室要对照民风建设的工作任务，加强指导，密切配合，抓好落实。各部门.各科室要充分认识抓好民风建设的重要性，进一步统一思想，认真履行职贵，扎实开展工作。要结合实际，围绕工作重点，制定工作方案，创新思路、创新载体、创新方法，大胆实践，扎实推进民风建设。（二）加强宣传、营造氛围:医院利用板报、宣传栏和印发宣传资料、悬挂横幅等形式，大力宜传民风建设的重要意义，宣传民风建设的进展情况，营造浓厚舆论氛围。（三）强化措施、狠抓落实:加大检查督查力度，对照目标要求，考核指标,抓落实,促工作,保质量，注重实际效果。要各部门.科室精心组织，相互协调,周密安排，促进民风建设工作健康有序开展,确保各项工作的顺利完成.