1、 基层计生站政行风建设考核方案撰写人：_日 期：_基层计生站政行风建设考核方案为更好地落实县纠正行业不正之风领导小组办公室xx年基层站所政行风建设实施意见精神，切实解决工作中存在的慢作为、不作为、乱作为等损害群众切身利益的行为，充分体现公平、公正、公开的原则，特制定本考核方案，采取百分制方式，对各计生站的政行风建设情况进行考核。一、领导小组成员：各计生站副站长或一名工作人员二、考核对象各乡镇计生站及三河农场计生办三、考核方法分组进行，每季度下旬采取暗访、普查、抽查以及根据群众举报进行调查考核，历次检查得分之和的平均分为年终得分。四、考核内容（100分为满分）（一）信息公开情况。认真履行分开责任2、，做到政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺公开得20分，缺一项扣4分。（二）依法办事情况。全站工作人员能够正确履行职责，严格依法依规办事。无滥用职权、执法不严、办事不公、乱收费和各种摊派得20分。上述行为发现一起扣4分。（三）服务质量情况。全面落实便民措施，工作人员服务态度端正。无门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下问题得到20分。上述行为检查发现或经举报查实的一起扣4分。（四）廉洁自律情况。全站及工作人员能够认真执行党风廉政建设各项规定，模范履行岗位职责、廉洁奉公。无徇私舞弊，以权谋私，吃拿卡要问题的得30分，上述行为检查发现或经举报查实的一起扣10分。（五）制度建设情况。站内部管理和监督制度完善，政风行风建设责任制度落实，建立群众反映问题受理、整改、反馈机制得10分，缺一项扣3分。五、结果运用（一）在该项工作考核中，凡低于95分的计生站，从系统内目标考核总分中扣5分，且站长和存在问题的当事人当年不得评为系统内工作先进个人。（二）工作人员，因违反上述五项考核内容受到党政纪处分的，所在单位在系统年终目标考核中一票否决。 范文仅供参考 感谢浏览