1、煤矿保运队要害车间矿灯及锅炉房等管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 保运队管理制度汇总目录管技人员管理制度3队值班跟班管理制度4班前会管理制度5要害车间管理制度6事故追查分析制度7包机管理制度8干部上岗检查制度9设备管理维护保养制度10交接班管理制度11皮带机操作硐室管理制度12皮带机巡回检查制度13计量管理制度14皮带硫化工艺和检查制度15皮带硫化管理制度16油脂管理制度17压风机房电气管理与安全保护装置试验制度18锅炉、压力容器管理制度19锅炉巡回检查制度20锅炉房环境保护制度21压风机房环境保护制度22抽2、风机房环境保护制度23锅炉房电气管理与安全保护装置试验制度24抽风机房电气管理与安全保护装置试验制度25保运队值班室管理制度26保运队自主反“三违”管理制度27矿灯领用发放考勤制度28矿灯定期检查维修和更新制度29新矿灯上架前解体检修和首次充放电试验管理制度30矿灯丢失损坏赔偿及超时处罚规定31矿灯房交接班管理制度32规程措施编制贯彻制度33班队长考核管理制度34群监网员工作制度35管技人员管理制度1、 全队管技人员必须加强业务学习，认真履行岗位责任制，切实掌握现场安全管理状况，随时平衡生产、安全难题。2、 跟班期间要做到巡回走动式管理，保证我队地面车间抽风机、压风机、井下主排水泵、皮带机安全3、运转。3、 管技人员值班、跟班期间要负责平衡全队日常管理事务，提高班中生产效率。4、 抓好现场措施的执行，经常深入车间了解设备运转状况，监督现场职工按章操作，确保班中安全生产。5、 认真贯彻煤矿安全规程和各工种操作规程，杜绝“三违”现象。6、 跟班期间及时向矿调度汇报所在位置及工作情况，并加强现场管理，搞好材料回收，努力降低材料消耗。7、 对检查中发现的问题，应提出指导性意见，并对属于本职范围内的问题，要亲自督促解决，并做好记录。8、 所有管技人员对保运队所辖重点要害车间，如抽风机 、压风机车间等应加强检查指导，并在上岗记录上签名，每月不少于2次。保运队值班、跟班管理制度1、 各单位必须由正、4、副书记，正副队长、正副班长、专业技术人员轮流值班、 跟班，其他人员不得值班。2、 值班人员负责本单位当日安全生产的指挥调度，有权代表本单位领导指挥调度一切人力、物力，处理安全生产等事宜。3、 值班期间不能擅离职守，不准喝酒，如遇特殊情况一定要找人替班并向调度所总值班请假，同意后方可离开。4、 全面了解地面车间和井下设备班中运转情况，及时解决生产中出现的问题，本单位解决不了的问题立即向矿总值班请示，以免影响生产。5、 对一切影响生产安全的问题，必须进行认真追查、分析、处理，及时消除隐患。6、 值班人员交接班时要认真地把上班的各方面的情况向接班人员交代清楚，并填写交接班簿，双方签字。班 前 会 制5、 度1、班前会严格按程序进行，班前会程序：点名班前四问“一日一题”培训布置生产质量工作当班具体工作落实到人安全互联保签字安全宣誓。2、班前会总时间应控制在30分钟以内，参加人员应提前进入会议室并按指定地点就坐。3、班前会由科（区、队）负责人参加，班长或副班长主持。保持会场秩序，严禁随意走动，不准交头接耳，不准随地吐痰，不准吸烟并关闭手机及通讯工具。集中精力听从工作布置，需要发言时举起右手，讲话简单明了。4、班前会主持人应提前按“六必讲”的要求，对上班遗留问题的解决、本班作业点的安全和质量状况、当班应注意的事项、需要贯彻的安全技术措施等进行梳理，书写在班前会记录本上，并在班前会上认真布置。5、班6、前会结束，由会议主持人带领职工进行安全宣誓。主持人宣布宣誓完毕后，按座位前后顺序列队入井。要害车间管理制度1. 要害车间要在门口醒目位置处悬挂“要害车间 闲人免进”牌板。2. 要害车间应有岗位责任制、交接班制度和操作规程等制度，并有运转、检修等记录。3. 值班人员应坚守工作岗位，持证上岗。4. 要害车间内配备足够的灭火器材、安全用具等，并做好防火、防盗工作。5. 值班人员认真执行车间各项规章制度，做好车间安全生产和保卫工作。6. 一切非本车间人员严禁入内，外来参观人员应有专人陪同或上级领导批准方可进入并登记。7. 保证通讯可靠畅通，发现异常情况立即通知矿调度，并积极处理。做好室内外卫生保洁工作7、，保持车间设备清洁。事故分析追查制度1、事故发生后，必须在24小时内，组织召开事故追查会并上报追查结果，坚持做到事故追查处理汇报，事故追查要坚持“四不放过”原则。2、事故发生后，现场的当班司机及检修工，应记录清楚事故发生经过，及时把处理经过、影响时间向矿、科值班人员汇报。 3、对事故责任者，根据情节轻重、事故的性质和等级以及影响生产程度，分别给予适当的处理。4、事故处理完毕，应根据事故的性质，按有关规定，及时写出事故报告，逐级上报。5、事故统计员，应做好各类机电事故的统计工作，写出事故分析报告，供领导参考，以便从事故中吸取经验教训。包机制度1、各包机人员对所包设备必须尽心尽责，严格执行煤矿安全8、规程的有关规定，认真按照“设备运行、维护、保养制度”“设备定期检修制度”及“完好标准”的要求，做到计划性检修和循环检修。2、做到懂原理、知性能、会保养，并对整个运转系统了解。3、各包机人员在检修时间内按规定时间、内容进行检修、维护，检修后要认真填写检修记录，对发现和解决的问题要认真做好记录，填写清楚。4、各包机人员必须认真了解设备的运行情况，以便发现问题，解决问题。5、包机人员应管理好设备的配备件、工具等。6、包机人员若在设备的运行中和检修中发现问题，应立即汇报，提出解决方法和步骤。7、包机人员在检修、检查设备时要注意安全。8、所有包机人员都要努力学习科学技术，积极提高自己的技术水平。领导干部9、上岗检查制度 为了加强对机电工作的领导，推动机电管理标准化的开展，搞好机电设备安全运转工作，促进现代化矿井建设，特制定以下制度：1、查岗检查内容： 检查煤矿安全规程和各项规章制度的执行情况； 检查劳动纪律，各项制度和司机上岗情况； 检查时要特别注意和排除各种不安全因素； 各级领导干部上岗时都应在上岗登记薄上签字，应对查岗时发现的问题提出指导性意见，各车间都要按正确意见改进工作；2、各级领导干部上岗次数不得小于下列规定： 矿领导每季度一次；队领导每月至少四次；班领导每周至少两次。3、凡因干部放弃对工作的领导，不执行上岗查岗制以致操作人员违章、违纪严重而造成机电事故者，除按规定查处外，还要追究领导10、责任。设备管理维修保养制度为抓好设备的正确使用，精心维护，科学维护，努力提高设备完好率。为此，特建立以下设备维护保养制度。 一、操作人员和检修人员应做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保在用设备台完好。 二、操作人员对所使用的设备，做到“四懂、三会”（懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障），并享有“三项权利”，即：有权制止他人私自动用自已操作的设备；未采取防范措施或未经主客部门审批超负荷使用设备，有权停止使用，发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立11、即处理和采取相应措施，有权停止使用。 三、操作人员，必须做好下列各项主要工作： （1）正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中认真巡查，认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。 （2）精心维护、严格执行巡回检查制，定时按巡回检查路线，对设备进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐。保持零件、附件及工具完整无缺。 （3）掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。 （4）检修人员搞好备设备的检修工作，使其经常保持完好状态，保证随时可以启动运行，对备用设备要定时盘车，搞好防冻、防12、凝等工作。 （5）认真填写设备运行记录、检修记录。 （6）经常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底、轴见光、设备见本色、门窗玻璃净。 四、做好设备润滑，同时对润滑部位和油箱等定期进行清洗换油。 五、操作人员必须认真执行交接班制度。 六、设备检修人员对所包修的设备，应按时进行巡回检查，发现问题及时处理，配合操作人员搞好安全生产。 交 接 班 制 度1. 接班人员应按规定时间到达工作地点，同交班人员进行现场交接，交班人员应将本班设备运转情况在运行日志上填写清楚，签上交接班人员姓名，得到接班人员同意后方可离开现场。2. 双方交接班后，如发生异常情况由接班人员负责。3. 有下列情况之一的，接班人员有权拒13、绝交接并上报领导： ）机器运转及检修情况交待不清； ）工具备件丢失或车间机器不清洁； ）发生事故未处理好。4. 有下列情况之一的，交班人员有权拒绝交接并上报领导： ）接班人员不按时到达工作现场； ）接班人员精神不正常，有酗酒或病容者。5. 交班时如下班缺员时，应及时向领导汇报，不得私自离开岗位,否则由交班人员负责。6. 交接班人员必须做到现场交接，接班人不到现场，交班人不得擅自离开现场。皮带机操作硐室管理制度 硐室、机道和电缆沟内外清洁卫生，无杂物、无积水、无油垢。 防火器材放置整齐，数量充足（灭火器24个，灭火砂0.2m3以上）。 防护用具齐全，定期试验合格，并摆放整齐。 硐室内管线、电缆、14、水管排列整齐，不锈蚀。 配件与专用工具摆放整齐。 机械转动部位及裸露的带电部件必须加装安全防护装置或防护栏，并有警示标志。 硐室内照明充足。 接地系统完善，接地电阻符合要求。 有防止“闲人”进入的警示标牌。 有专用电话。皮带机巡回检查制度1、 巡回检查是保证设备正常安全运行的有效制度，当班人员必须严格执行。2、 除在交接班时进行1次检查外，每班不少于3次检查。3、 按规定的项目定期检查，主要内容是：（1）检查电源电压、电流是否正常；（2）巡视皮带是否跑偏，上下托辊是否灵活；（3）检查输送带是否打滑或闷车；（4）检查输送带上是否有大块煤、矸石和长材料；（5）检查主电机功率、齿轮箱油温、皮带速度等15、是否正常，检查润滑部位是否有漏油现象；（6）检查各运转部件轴承温度是否超限，倾听各部位运转声音是否正常；（7）检查各信号、通讯是否正常；（8）巡视煤尘堆积情况和清扫情况。4、 当班班组长或跟班干部应不定期巡视以上各环节。计量管理制度1、建有重点部门（车间）计量管理台帐，计量器具周期受检查率达到要求。计量器具实行色标管理，色标填写要正确。2、加强计量器具的日常维护保养，保证在用计量器具整洁完好。3、使用计量器具应符合操作规程和使用方法的规定，安装方式、环境条件等应符合要求。4、在使用过程中，使用人员如发现计量器具工作状态异常，应停止作业，并向矿计量办汇报。5、经常开展自查，对工作和现场情况应有详16、细记录，对存在问题必须及时汇报处理。6、加强计量检测数据的管理，计量检测数据采集、抄录、填写、处理、分析、反馈应规范，不得随意涂改仿造计量检测数据。7、各种计量检测原始记录、台帐、统计报表应做到种类齐全、格式规范、项目完整、记录真实、数据准确、保管完善。同时应正确使用法用计量单位。胶带接头制作工艺和检查制度一、制作工艺1、将硫化段处皮带机架上的托辊及上梁拆除，在硫化段处两端架起皮带，做好硫化接头，将硫化机架及硫化板、水压板等依次放置于皮带机架上，并用报纸铺好。2、将处理好的钢丝及皮带接头边缘处用打磨机打成粗糙面，再用120#汽油清洗干净，用胶浆涂刷两遍，待第一遍干后方可涂刷第二遍。3、使用过的17、油棉纱必需放在专用的容器内，不准在井下乱丢，升井后处理。4、胶片用120#汽油清洗干净方可粘贴，先贴芯胶后贴盖胶，贴胶要适量。5、硫化前由瓦检员检察硫化点前后20m范围内瓦斯浓度在0.5%以下时方可接通电源硫化,硫化期间不得停电。安监员，瓦检员现场监督，当瓦斯浓度超过0.5%时，必须切断电源，停止硫化。6、电气拆接火工作由专职电工负责。7、硫化过程中，要有专人检察硫化温度，人员禁止触摸硫化机及皮带机架。拆装所有设备时应轻搬轻放，要协调一致，防止伤人及损坏设备。8、硫化结束后，拆除硫化电源及硫化机，认真检察硫化质量，清理干净皮带上的杂物，试运转一圈皮带，无误后人员方可离去。 二、检查制度：1、硫18、化条件：0200任意调节，恒温度143。恒温时间25分钟，压力值1.5MPa。待温度降到80以下时方可揭开硫化板报。2、硫化前，硫化点前后20m范围内必须洒水灭尘。3、刷胶前，上风侧禁止放炮和有粉尘作业。 4、硫化后的皮带不准起隆包，接头处不得明显突起。硫化皮带管理制度1、 硫化前切断皮带机的所有电源，并闭锁。挂停电作业牌，施工未结束前，禁止送电。使用皮带卡和手拉葫芦向上拉送皮带，并用12.5钢丝绳2股生根锁牢。2、 将硫化段处皮带机架上的托辊及上梁拆除，根据需要确定截取尺寸，固定皮带接头并锁紧。截旧皮带，铺新皮带。做硫化头。3、 将处理好的钢丝绳芯及皮带接头边缘处用打磨机打成粗糙面。4、 将19、硫化机架、硫化板、水压板、隔热板依次放于皮带机架上，铺好报纸。5、 硫化接头搭接长度根据施工措施具体要求制定。6、 用120#汽油清洗钢绳芯及接口边缘，刷胶浆，待第一遍干后刷第二遍。7、 按硫化接头尺寸截取芯胶、盖胶，并用120#汽油清洗刷胶浆两遍。8、 按上下两层为盖胶，中间层为芯胶的顺序铺在硫化头上，盖好加热板、隔热板、硫化机架、用螺栓紧固。9、 接好硫化控制箱及硫化板电源。10、 接好打压泵电源，接通打压泵及水压板电源，为水压板打压压力控制在1.5MPa，恒压。11、 操作硫化控制箱，加热，恒温145摄氏度，45分钟，待温度降至80摄氏度以下方可揭开硫化板，拆除电源及硫化机。12、 硫化20、前由瓦检员到现场检查硫化点前后20m范围内的瓦斯浓度，在0.5%以内时方可接通电源硫化，硫化期间不得停电。安监员现场监督，当瓦斯浓度超过0.5%时，必须切断电源，停止硫化。13、 电气拆接火停送电工作必须由专职电工负责。14、 使用过的油棉纱必须放在专用的容器内，不准在井下乱丢，应带上井后处理。15、 硫化过程中，要有专人检查硫化温度，人禁止触摸硫化机及皮带机架。安装拆除所有设备时应轻拿轻放，协调一致，防止伤人及损坏设备。硫化设备上皮带时要有防滑措施，防止下滑。16、 硫化前，硫化点前后20m范围内必须洒水灭尘。17、 刷胶前，上风侧禁止放炮和有粉尘作业。18、 硫化过程中，注意排放气泡次数，21、直到达到合格要求为止。19、 硫化后的皮带不准起隆包，接头处不得明显突起。油脂管理制度1、严格执行煤矿安全规程的有关规定，加强车间油脂管理。2、车间必须按规定设置安全和消防设施，定期进行检查，发现问题应采取措施解决。3、油脂存放重地，除矿领导、队领导、安检人员、保卫等负责人外，其他人员严禁出入。如因工作需要时，必须先进行登记，方可进入。凡进入油脂存放地点的人员严禁携带火种和易燃易爆物品。4、油脂必须密封集中保存，并应保持清洁，防止水分、杂质及污物进入油内，加油时须确保容器清洁，不可使用含有污物或污油（异油）的容器。5、润滑油不可存放与日光直射环境中，因润滑油长期经日光曝晒之后，易失去原有性能。22、油桶桶面不可积水，防止通过桶盖浸水。6、润滑油脂开盖使用后应重新盖好，以免污物侵入。压风机房电气管理与安全保护装置试验制度为确保电气设备安全运行，安全保护装置动作可靠，特制定以下制度：1、 电气作业人员必须经过培训，持证上岗。2、 严格执行煤矿安全规程电气部分相关规定。3、 操作高压电气设备主回路时，必须穿戴经检验合格的绝缘手套和绝缘靴。4、 车间配电室必须配有足够的消防设施，并定期检查。5、 电气设备检修时，必须停电、验电、放电，挂停电牌。6、 车间安全保护装置必须进行定期试验，试验项目和周期如下：车间试验项目试验内容试验周期参加人员压风 机 房润滑油断油、超温保护模拟试验润滑油温度70跳闸23、每天岗位工一级排气温度超温模拟试验温度165自动断电每天岗位工二级排气温度超温模拟试验温度165自动断电每天岗位工风包超温报警断电模拟试验超过120报警断电每天岗位工断水保护模拟试验水压0.72MPa半卸荷、0.75MPa全卸荷每天岗位工、检修工安全阀手动试验试验手动起座每周岗位工、检修工安全阀气动试验试验气动起座正常每半月岗位工、检修工、班队长 锅炉、压力容器管理制度 一、新购置新锅炉（蒸汽炉或热水炉）、压力容器（空气贮罐，气瓶，液化气罐）时，必须到安全监察处备案，在使用前必须到地方劳动部门办理使用许可证。 二、取暖锅炉由东华物业统一管理。 三、新购置的锅炉、压力容器必须具备下列技术资料： 24、产品合格证； 产品质量证明书； 产品竣工总图； 产品说明书； 劳动部门或质量技术监督检验部门签发的产品制造质量检验证书。 四、氧气瓶一律由有关专业部门检验合格后方准使用，同时严格执行气瓶安全监察规程。各种气瓶在存放和使用时，严禁靠近热源，气瓶距明火的距离不得小于10M，并且避免在阳光下暴晒。瓶盖胶圈和安全阀必须齐全，严禁沾染油脂，不得和可燃气瓶同放一处。 五、安装、改修锅炉时，要有地方劳动部门的审批手续方可施工。 六、锅炉应有安全阀、压力表和水位表，并且要保证准确、有效，同时按有关规定定期检验。并要建立锅炉保养、检修和运行制度，并做好记录。锅炉运行记录由东华物业保存。 七、取暖锅炉的运行工作应25、由经过劳动部门培训并考试合格取得司炉证的人员担任。锅炉房巡回检查制度1、当班司炉工每两小时至少检查一次，并做好相关记录。2、交接班时两班操作人员应同时对锅炉及附属设备做一次检查，并签名确认。3、在检查中发现的问题应立即处理，并做好相关记录，不能立即处理的要在运行记录中注明原因并向上级汇报。4、班队长每天不定时巡回检查至少一次。（除下表所列内容外还要检查司炉工工作状态、记录情况等）5、巡回检查内容图表：序号项 目要 求1锅炉本体可见部分完好，无炉墙倒塌、变形等异常现象2安全附件水位表、压力表显示清晰，不漏水、漏汽，安全阀不漏汽等3鼓风机、引风机运行平稳，无振动、异响，不超温，不断水，不缺油等4上26、煤机、出渣机、炉排运行平稳，无异响，各转动部分润滑良好等5给水系统自动进水装置灵敏，水泵不漏水，水箱水位正常，各阀门开、关位置正常6排污系统各管道、阀门无泄漏，排污时有专人监视水位7分汽缸及管道无变形，不漏水、漏汽8除尘设备除尘水量正常，不漏风，除尘器工作正常，烟囱无明显可见烟气9控制柜整洁，各按钮灵敏，各指示灯显示正常，各电气元件无异响、超温等现象锅炉房环境保护制度一、锅炉的烟尘排放浓度和排烟黑度应达到锅炉烟尘排放标准中规定的地区要求。 二、锅炉的点源噪声应符合城市各类区域环境噪声标准值的要求。 三、锅炉运行中，司炉工必须按章操作，精心调整锅炉运行情况，保证燃料充分燃烧。 四、积极采用先进的27、环保设施，保证环保设施完好不带病运行。 五、定时消除除尘器中的积灰，防止二次扬尘，保持除尘器给水充足，水封严密，管道通畅。 六、各项环保设施要定期进行检修，确保完好。压风机房环境保护制度1、 全队职工及领导认真学习、遵守环境保护法律、法规及有关规定，正确看待和处理生产和保护环境之间的关系，坚持预防为主、防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，执行“谁污染、谁治理”的原则，把压风机房建成环保车间。2、 大件班全面负责压风机房环境保护管理工作，改善环境状况，减少对周围环境的污染，并负责与矿环境保护部门的联系协调工作。3、 队领导定期上岗检查压风机房环境保护工作，对发现的28、问题，提出整改意见，并督促落实。4、 压风机房要重视防治“三废”污染，保护环境，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到生产管理中去，实行生产环保一起抓。5、 对车间环保设施、设备要进行定期检查、维修，保证设备、设施完好，按质量标准化要求定期对压风机进行性能测定，确保各项指标达到考核要求。6、 大件班负责检查压风机房的门窗完好情况，损坏的门窗要及时联系有关部门维修更换。7、 大件班对压风机工作流程中产生的废油进行收集，并集中存放，不得直接排入地面雨水排水系统。8、 积极联系矿环境管理部门，对压风机房周边环境进行综合治理，开展植树绿化工作，改善周围环境，接受国家各级环保部门的监督、29、检查和指导。抽风机房环境保护制度1、全队职工及领导认真学习、遵守环境保护法律、法规及有关规定，正确看待和处理生产和保护环境之间的关系，坚持预防为主、防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，执行“谁污染、谁治理”的原则，把抽风机房建成环保车间。2、大件班全面负责抽风机房环境保护管理工作，改善环境状况，减少对周围环境的污染，并负责与矿环境保护部门的联系协调工作。3、队领导定期上岗检查抽风机房环境保护工作，对发现的问题，提出整改意见，并督促落实。4、 抽风机房要重视防治“三废”污染，保护环境，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到生产管理中去，实行生产环保30、一起抓。5、对车间环保设施、设备要进行定期检查、维修，保证设备、设施完好，按质量标准化要求定期对抽风机进行性能测定，确保各项指标达到考核要求。6、大件班负责检查抽风机房的门窗完好情况，损坏的门窗要及时联系有关部门维修更换。7、大件班对抽风机工作流程中产生的废油进行收集，并集中存放，不得直接排入地面雨水排水系统。8、积极联系矿环境管理部门，对抽风机房周边环境进行综合治理，开展植树绿化工作，改善周围环境，接受国家各级环保部门的监督、检查和指导。锅炉房电气管理与安全保护装置试验制度为确保电气设备安全运行，安全保护装置动作可靠，特制定以下制度：1、电气作业人员必须经过培训，持证上岗。2、 严格执行煤矿31、安全规程电气部分相关规定。3、 操作高压电气设备主回路时，必须穿戴经检验合格的绝缘手套和绝缘靴。4、车间配电室必须配有足够的消防设施，并定期检查。5、电气设备检修时，必须停电、验电、放电，挂停电牌。6、车间安全保护装置必须进行定期试验，试验项目和周期如下：车间试验项目试验内容试验周期参加人员锅炉房安全阀手动试验试验手动起座每班岗位工锅炉高水位报警声光报警每天岗位工锅炉低水位报警声光报警每天岗位工安全阀汽动试验试验汽动起座每周岗位工、检修工、班队长锅炉低水位启动联锁试验低水位无法启动每月岗位工、检修工、班队长锅炉极低水位自动停炉试验极低水位自动停炉每月岗位工、检修工、班队长锅炉超压自动断电试验超32、压自动切断电源每月岗位工、检修工、班队长主通风机房电气管理与安全保护装置试验制度为确保电气设备安全运行，安全保护装置动作可靠，特制定以下制度：1、 电气作业人员必须经过培训，持证上岗。2、严格执行煤矿安全规程电气部分相关规定。3、操作高压电气设备主回路时，必须穿戴经检验合格的绝缘手套和绝缘靴。4、车间配电室必须配有足够的消防设施，并定期检查。5、电气设备检修时，必须停电、验电、放电，挂停电牌。6、车间安全保护装置必须进行定期试验，试验项目和周期如下：车间试验项目试验内容试验周期参加人员抽 风机 房风机主轴承断油声光报警每月岗位工、检修工风机主轴承超温85声光报警每月岗位工、检修工风机主轴承振动33、大62um声光报警每月岗位工、检修工主电机定子温度高120声光报警每月岗位工、检修工主电机轴承温度高85声光报警每月岗位工、检修工润滑站油位低声光报警每月岗位工、检修工液压站油位低声光报警每月岗位工、检修工润滑站油温高50声光报警每月岗位工、检修工液压站油温高50声光报警每月岗位工、检修工风机喘振失速保护试验叶片自动调节每月岗位工、检修工保运队队值班室岗位责任制1、 值班人员应遵章守纪，不迟到，不早退，按时交接班，有事请假，严禁脱岗、离岗。2、 当班期间要了解队属各大车间的设备运行状况，及时答复矿调度所（或其他部室）的提问。3、 当接到机关部室的各种会议通知时，要以委婉的口气，尽量了解会议的内34、容、性质。以便队领导做出相关的安排。4、 认真准确及时做好上传下达工作，要做到零误差。5、 回报流程为：值班领导分管领导主要领导。重大事项或矿领导直接点名找的队领导，要直接回报到本人。6、接听电话时要文明用语，态度和蔼。保运队自主反“三违”管理制度一、“三违”人员的界定在安全生产的过程中，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，均属“三违”。二、成立“三违”学习班，负责学员的日常管理。教员由下列人员组成主任教员：穆忠贤 副主任教员：王东、潘仁革、疏旺才常务教员：吴怀银、李茜、张莉。 吴怀银负责日常工作。三、本队管技岗以上的管理人员、工程技术人员及每位职工都有反“三违”、抓“三违”的责任和义务，35、每发现一次“三违”都应及时准确上报到学习班或值班室，并及时处理。四、队干每人、每月抓“三违”人员不低于两名；一般管技人员每人、每月不低于一名。完不成任务的，队里将给予一定的处罚和批评。五、本队抓的“三违”人员学习时间为一个月，凡被矿机关或安监处人员查处的“三违”人员，在接受矿上处理之后，回到队里继续学习一个月。六、“三违”人员学习期满后视其学习期间的表现，由本人写出书面申请，由班长、分管队长、支部副书记、大队长签字后方可返岗。七、“三违”人员从返岗之日起，第一个月按80%支付工资，第二个月按90%支付工资，第三个月按100%支付全额工资。八、学员在学习期间，按地面岗位工资60%支付。九、对触犯36、“20条红线”和“84条较严重“三违”的人员一律按局、矿两级 文件精神要求查处。矿灯领用发放考勤制度1、使用矿灯人员按照指定的架子、指定的编号取自己的矿灯，严格执行矿灯领用制度，如遇故障，及时说明，由工作人员发备用灯并做好记录。2、凡用灯人员领灯后，应检查矿灯下列情况：A、亮度不够；B、电缆破损；C、灯锁不良；D、灯头玻璃松动；E、灯头密封不严；F、玻璃破损。如果出现此类问题，由工作人员负责更换。交灯时如果出现上述现象，用灯人员必须说明原因，如发现故意损坏，将按处罚规定给予处罚。3、灯房工作人员要认真考勤，特别是遇到故障灯发放备用灯的，一定按照故障灯的灯号进行备注考勤。4、每月出勤不足5次（含37、5次）的矿灯，灯房收回，另行安排使用。5、矿灯房工作人员要按规定时间及时把当班矿灯的出勤情况及时上报队部。矿灯定期检查维修和更新制度1、新投入的矿灯应进行充电（约15小时），观察矿灯架绿灯指示亮，然后旋离充电座，开启矿灯，进行放电（约14小时），然后重复一次，即可投入。2、每天要对使用的矿灯进行检查，保持矿灯清洁，检查灯线是否破损，灯头盖有无裂纹，封蜡是否合格，玻璃是否松动，各接线柱是否牢固可靠、无锈蚀现象，灯面玻璃无破损。每月检查垫圈是否完整，内部开关触点接触是否良好，充电螺母、充电触点是否牢固。对发现的故障矿灯要及时进行检修。3、定期检查矿灯，对于电池容量已衰退、电池内部微短路、达到使用年38、限一年半的矿灯要给予更新、检修或更换电池。新矿灯上架前解体检修和首次充放电试验管理制度一、因灯头是专用灯头，不能随意乱拆、更换或改变灯头正负极性，否则矿灯将不能正常使用而损坏。灯头应由专人负责，拆卸或组装前要紧紧按住灯面玻璃，不允许反射器与灯头圈一同转动。严禁在井下维护、维修和拆卸矿灯。二、现使用矿灯为免维护产品，一般不需要维修，如维修请与厂家联系。维修时不允许更改电子线路、更换元器件、更改参数。三、首次充放电试验制度1、将矿灯放到充电架上，把灯头插入充电插头，旋转180进行充电。2、把矿灯光源开关打到关闭档。3、经1416小时充电后，将矿灯灯头旋转180到非正常充电位置，打开矿灯主光源开关，39、对矿灯进行放电。由于矿灯电池设有自动放电控制装置，当电池放电到终止电压3.0V时，保护装置动作，放电自动终止，第一次充放电结束。此时，可对矿灯进行第二次完全充放电，步骤同上。新矿灯在经过两次完全充放电后，即可进行正常充电使用，正常充电时间约为10小时。矿灯丢失损坏赔偿及超时处罚规定1、凡用灯人员必须爱护自己的矿灯，严禁拆卸、敲打、撞击矿灯。如有因上述情况造成矿灯失爆的，给予500元罚款，当事人进“三违”学习班学习；其他视情节给予100300元罚款，严禁出现用灯头线顺地拖拉矿灯等不良现象，丢失矿灯的给予300元罚款。2、用灯人员应妥善保管好自己的钥匙，如果丢失，及时提交书面申请，加盖单位公章，并40、交损锁费10元，重新换锁；造成锁具损坏的给予20元罚款，私自换锁的给予100元罚款。3、用灯人员领灯时，要认真检查矿灯零部件是否齐全，如有问题，由工作人员解决。交灯时，灯房人员要认真检查矿灯，发现矿灯有损坏的，当事人未说明原因或人为因素造成，按照零部件的原价给予3倍罚款，灯头部件50元，电缆损坏20元。4、当班值班人员因工作疏忽造成矿灯丢失的，按原价300元进行赔偿。5、矿灯使用后应及时交到矿灯房进行充电，如果因不及时交灯、超时使用造成矿灯红灯或损坏，视情节给予100300元罚款。6、严禁矿灯当班不交，或者自己充电。一旦发现，给予200元罚款。矿灯房交接班制度1、 接班人员提前15分钟到达现场41、，交接双方要现场交接。2、 交接时应按操作规程和巡回检查制度所规定的内容进行交接。3、 交接双方应交清本班设备运转情况，提出注意事项，做好记录。4、 交接双方必须做到；接班人不到、交班人没交清，交班人不得提前离开岗位。5、 接班人不得私自提前接班，未经有关领导批准不得私自替班。规程措施编制贯彻制度一、规程措施的编制1、施工技术措施编制前由班长和技术副班长组织施工人员到现场进行考察，根据现场确定施工方案和安全注意事项，规程措施编制由专业技术人员完成。2、技术副班长根据确定的方案，整理编写施工技术措施，编制的规程措施要具体、全面、有针对性，对施工组织能起很好的指导作用，编制好的措施由技术副队长负责42、审核，队长负责签字后，报矿组织审批。二、规程措施的贯彻1、在班前会上由负责施工的班长把审批的技术措施负责贯彻到每位施工人员。2、技术副班长负责把施工中要把握的重点环节向职工简明扼要讲出，让参与施工的人员领会精神实质。同时由主值班抽问施工中有关注意事项，回答不上来者扣20分。3、参加施工的所有职工必须在贯彻记录上签字。4、没参加学习规程措施及签字的所有职工不得参加施工。5、作业规程及长期使用的措施及时进行复审，复审后向职工贯彻，参加贯彻的职工必须签字。三、规程措施的落实1、班长是规程措施落实的直接负责人。2、班长严格按照规程措施组织施工，将规程措施具体落实到施工的每个环节。3、工程技术人员及队级43、管理干部对规程措施在现场的落实、实行进行监督。在施工过程中，有未按措施施工的给予负责人100分处罚，并现场抽问施工人员措施中有关安全注意事项，回答不上来者，给予20分处罚。4、施工结束后，要认真总结，把施工现场出现的没有预料到的问题及采取的相应措施，补充到措施中，以便日后更好的指导安全施工。5、对于井下应急事故或抢险情况中需要使用硫化措施的，必须向主值班人员汇报，经同意后方可使用。班队长考核管理制度一、班长任用条件1、有较高的思想道德水平，善待工友，作风民主。2、具备自主管理应知应会能力，管好本班技术能力培训、质量标准化、职工行为规范、规程措施的编制和贯彻落实、成本控制以及互助和谐。3、有丰富44、的现场管理经验，能处理好现场各种问题。4、具有技校、中专以上相同或相近专业文化程度，或取得高级工、技师资格。二、班长选拔任用程序按照矿规定的程序进行选拔任用。三、班队长的考核表考评等级评定：1、班队长考核实行一季度一考核，考核实行打分制，考核等级分:优秀，称职和基本称职、不称职四个档次。2、考评分为四个档次，总分在90分以上者为优秀，80-89分为称职，70-79分为基本称职，69分以下者为不称职。四、 考核结果处理：1、 对考评结果为基本称职的干部，考评小组要及时找其 谈话并帮助分析原因，制定出整改措施。2、 凡考评为不称职的或连续两次被评为基本称职的要予 以置换。3、 年度内有一次被评为基45、本称职的取消个人及队评先、 评优资格。群监网员工作制度1、 坚持学习各项安全政策、法规和文件，积极参加上级群监组织开展的各项活动。2、 在实际工作中发现安全隐患要及时处理与汇报。3、 坚持做好安全排查活动，认真填写信息卡，努力提高汇报质量。群监网员汇报量每月不得少于18次。4、 群监网员要认真做好网员身边无“三违”活动，对群监分会组织的“五比五赛”、“六个一”活动要积极参加并做好、做好记录。5、 参与所在班组的安全会议，帮助研究安全生产中存在的问题，发现不安全隐患时，要及时向班组长反映，同时立即向群监会汇报。6、 群监网员要认真做好互联保工作，监督自己所在的班组职工做到规范行为、按章操作，力争做到本班无事故、无“三违”现象。7、 在日常工作中要密切联系群众，作风严谨。