1、集团矿山系统民主生活会管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1 目的为了始终保持矿山系统干部的政治性和原则性，并通过批评与自我批评的主要方式，使领导班子之间、各级干部之间，进一步交流思想、统一认识、解决问题、增强团结，特建立本制度。2 适用范围 本制度适用于集团各矿山公司。3 管理内容3.1会议级别矿山系统民主生活会分两级召开：一是公司级民主生活会，由各矿业公司组织公司部级以上干部及下属各矿矿长参加，并可邀请集团矿管中心领导出席。多个公司第一负责人是同一人的可合并召开；二是矿部级民主生活会，由各矿组织副处级以上干2、部参加。3.2会议频次公司级民主生活会，每半年召开一次，矿部级民主生活会，每季度召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报集团分管领导批准。3.3会议内容3.3.1各级干部之间开展批评与自我批评，统一思想认识，解决自身存在的问题。注重解决带有普遍性或比较突出的问题。民主生活会应遵循团结批评与自我批评团结的方针，增强政治性和原则性。3.4会议程序会前准备阶段根据相关要求，结合本单位的实际情况，拟定会议召开日期和会议的中心议题，并报上级单位；结合中心议题，下发通知，广泛征集干部员工对参会人员的意见，编制成参会人员发言议题汇总表。会议召开阶段学习3、有关文件精神，明确对民主生活会的正确认识，解放思想，端正态度；召开会议，向会议参与人员通报干部员工意见，参会人员结合个人发言议题，开展批评与自我批评；3.4.2.3会议主持人组织全体人员总结经验教训，并就存在的问题提出整改意见。会后工作阶段公布会议上提出整改措施，供干部员工监督；3.4.3.2形成民主生活会会议纪要报上级单位；定期检查整改情况。4 要求及考核4.1要求召开民主生活会的目的在于交流意见，统一思想，增进团结，改进工作。防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。端正民主生活会的会风，提高批评与自我批评的质量。要敞开思想，畅所欲言；既要敢于解剖自己，主动检讨自己的缺点与错4、误，更要敢于实事求是地批评别人。会议成员要诚恳接受他人的批评和帮助，不许压制批评和对批评者打击报复；公司和矿主要领导要带头开展批评与自我批评。选准需要解决的主要问题，把会下个别谈心和会上集体交心有机结合起来，讲究解决问题的方式方法。个别谈心方式针对性强，是消除成见，解开思想疙瘩的好形式；集体交心的方式，有利于解决一些在领导干部中普遍存在的问题，有利于加强领导班子和干部之间的集体监督。因此，要把两者很好地结合起来，以增强民主生活会效果。4.2考核4.1.1不按时召开民主生活会的，对公司总经理或矿长罚款10000元/次，并通报批评；召开组织不力或敷衍了事，导致会议效果不好、影响较坏的，对公司总经理或矿长罚款5000元/次，并通报批评。对会议准备不足，会议服务不到位，导致会议效果打折扣的，对公司总经办主任或矿办主任罚款10002000元/次。4.1.2对态度不端正，不认真反思，对他人的批评和意见抵制、压制的干部，给予10002000元的处罚；对打击报复的干部，给予5000元以上的处罚，并通报批评，严重者，直至撤职。5 本制度从下发之日起执行，解释权和考核权归集团生产部。