1、企业员工工作时间规范项目管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 作业指导书1.目的遵守法律规定,维护社会责任,控制因工作时间长而影响员工安全与健康.2.范围所有雇用在岗员工3. 职责3.1总经理：负责批准本规定，并在每年管理评审时对本管理规定进行必要的修订。3.2人事行政部：负责制订和执行本管理规定。3.3各部门主管：负责协助人事行政部执行本管理规定。4.定义和基准4.1定义：无4.2 基准SA8000社会责任标准中第7部分“工作时间”相关部分。5.程序内容5.1按劳动法实行工时制度,劳务工每日正常工作时间不超过八2、小时,每周正常工作时间不超过四十小时,员工每连续工作六天至少须有一天休息.每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时.5.2在正常的工作时间内提供员工合理适当的休息时间.5.3员工以打卡形式记录其本人的工作时间,可以清楚其个人所得报酬是否与工卡上的一致.5.4在以下两种情况下允许有其他安排： a. 国家法律允许加班时间超过该规定； b. 存在一个有效的经过自由协商的集体谈判协议，允许平均工作时间涵盖了适当的休息时间。5.5员工有权拒绝加班,加班是员工的自由选择.5.6法定假日,员工可以全部或部分不参加生产和工作. 法定假日全年有十一天,具体时间为元旦一天,春节三天, 清明节一天,国际劳动节一天, 端午节一天,中秋节一天,国庆节三天.5.7享受法定的特殊假期.如年休假婚丧假产假等.上述假期均为有薪假期.6 相关文件 无7. 相关记录无