1、公司城镇化建设项目员工考勤管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟15分钟之内上班，为迟到行为，提前15分钟以上下班，为早退行为。三、工作时间：现场工作人员每天工作时间为九小时。工作时间： 上午7：3012：00下午13：3018：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类2、由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。2.法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。3.病假员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经现场负责人同意后向项目负责人提出申请，请假天数三天内可由现场负责人直接3、审批，超过三天须经现场负责人同意后报项目负责人审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。六、假期管理及假期工资核算各级人员请假，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向现场负责人请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理.员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。员工请假单职务姓名请假类别 休假（或 假） 公假 病假 其他（请说明） 事假请假时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时 总共请假 天 请假事由：现场负责人意见准 项目负责人签字不准 （请述明理由） 日期