1、员工安全教育,炼钢分厂,具体要求,1.安全教育考试及格分数为85分。2.新入职员工必须进行“四级安全教育”。3.考试采用闭卷方式。4.上课期间严肃课堂纪律，不得随意说话、不得 随意接打手机。,目录,为什么要进行新员工安全教育什么是安全?安全的意义中华人民共和国安全生产法安全生产基本知识典型事故案例分析,为什么要进行新员工安全教育？,为什么要进行新员工安全教育,1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,什么是安全？安全是指没有发生导致伤亡、职业病、中毒和财产损失的状态。,安全的意义,安全是一个涉及到社会、家庭、2、个人安危的极为严肃的问题，搞好安全生产从大处讲，是确保企业的生产长周期稳定运行，创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。安全贯穿于每个人的日常工作和生活之中，无论是在工作岗位上还是在下班后，一旦发生事故，受到伤害最大的是我们自己，因此要时刻保持安全警觉。新职工要从思想意识上转变观念，由“要我安全”转向“我要安全”,新员工安全教育的意义,做好新员工的各种安全教育培训，提高新员工的安全意识、增强安全责任，是避免和减少各类事故的前提和基础；同时也是保证企业安全生产，降低事故频率，实现安全生产目标的重要措施。任何生产经营单位，在任何时候，对新员工的安全教育都必须抓紧3、抓好，这不仅是企业“安全”的需要，“效益”的需要，更是企业“生存发展”的需要。,中华人民共和国安全生产法,第一条 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。本法自2002年11月1日起施行。,中华人民共和国安全生产法,第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。1 安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。2 安全第一的含义4、：（1）坚持两个原则：在组织劳动和生产过程中，首先把劳动者的安全与健康放在第一位，确立其第一的原则；当安全与生产发生矛盾时，应坚持先安全后生产的原则；（2）严格遵守安全法规和各项管理制度，并把他摆在第一位；（3）企业评先，安全指标具有一票否决权。,预防为主包括的内容有：（1）建立安全生产管理机构和各项安全管理制度；（2）认真执行安全生产“五同时”制度；（3）认真执行新、扩、改工程的“三同时”制度；（4）不断更新工艺、设备，尽量使用新材料、新工艺、新技术、新设备、新方法，提高设备的本质安全化程度；（5）加强经常性的安全检查，及时发现并消除隐患；（6）开展经常性的安全教育，提高全员安全意识和自我保5、护、防灾能力。,中华人民共和国安全生产法,第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第十一条 各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。第十五条 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。,中华人民共和国安全生产法,第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全6、生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。,中华人民共和国安全生产法,第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照7、使用规则佩戴、使用。第四十三条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。,中华人民共和国安全生产法,从业人员的权利和义务 权利:第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。,中华人民共和国安全生产法,第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条 从业人员有权对本单位安8、全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,中华人民共和国安全生产法,第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单9、位提出赔偿要求。,中华人民共和国安全生产法,义务:第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,第十八条 岗位操作人员直接从事生产劳动，是安全生产方针、政策、法规、制度、规程的具体执行者，在安全生产中起决定性作用。凡岗位操作人员须承担如下安全责任：（一）自觉接受安10、全教育培训，特种作业持证上岗。（二）遵守劳动纪律，执行安全操作规程和各项安全规章制度。（三）服从命令听指挥，不蛮干、不冒险作业，有权拒绝违章指挥。（四）发现事故征兆及时报告，隐患及时排除。（五）坚守岗位挂牌操作，不擅自开动机器设备。（六）不擅自拆除、毁坏、挪用安全装置。（七）正确使用工器具、材料，劳动防护用品穿戴齐全。（八）不在严禁烟火的易燃易爆场所动用明火或吸烟。（九）积极参加各种安全活动，主动提安全合理化建议。（十）坚持“三不伤害”，自己不违章，制止他人违章。,公司人身安全“十大禁令”：(1)安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗；(2)不按规定着装者，严禁进入生产岗位或施工现场；(11、3)不戴好安全帽者，严禁进入生产岗位或施工现场；(4)班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场；(5)不系安全带者，严禁高空作业；(6)未采取安全措施，严禁进入塔、罐、容器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧作业场所作业；(7)未摘牌断电或采取监护措施，严禁进入设备检修或操作；(8)机动设备或压力容器的安全附件、防护装置不齐全完好，严禁启动使用；(9)机动设备的转动部件，严禁在运转中擦洗或拆卸；(10)未测定煤气浓度，严禁进入煤气区域检修或操作。,第一部分 安全基本知识 第一章 正确使用和佩戴劳动防护用品 第二章 职业安全卫生基本常识 第三章 安全生产管理基本知识 第四章 伤亡事故管理 第五章 电12、气（电气焊）第六章 起重机械 第七章 煤气安全 第八章高处坠落和落物伤人 第九章 消防知识第二部分 典型事故安例分析,第一章正确使用和佩戴劳动防护用品,个人劳动防护用品:安全帽、工作服、劳保鞋、劳保手套、安全带、防护眼镜等,第一章正确使用和佩戴劳动防护用品,安全帽的防护作用：1、防止物体打击伤害 2、防止高处坠落伤害头部 3、防止机械性损伤 4、防止污染毛发伤害安全帽使用注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换13、。一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。,第一章正确使用和佩戴劳动防护用品,防护鞋的作用：防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。防止高低温伤害。在冶金等行业，不仅环境气温高，而且有强辐射热，灼烤足部，灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。防护鞋的作用：防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。防止14、静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。,第一章正确使用和佩戴劳动防护用品,安全带的作用：预防作业人员从高处坠落 安全带使用注意事项：在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。,第一章正确使用和佩戴劳动防护用品,防护手套的作用：1、防止火与高温、低温的伤害。2、防止电磁与电离辐射的伤害。3、防止电、化学物质的伤害。15、4、防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。防护手套使用注意事项：防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。切记勿误用，以免发生意外。防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用。绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。操作旋转机床禁止戴手套作业。,第二章职业安全卫生基本常识,1公司各种气（汽）管道的颜色为：压缩空气管道为深兰色，氧 气管道为天兰色，氮气管道为浅黄色16、，煤气管道为黑色，蒸汽管道为红色。2高空作业是指：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业，均称为高空作业。3“五有”防护设施是指：轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有篦、口有盖。4燃烧的三个基本条件：（1）要有可燃物，即要有能与空气中的氧或其它氧化剂发生剧烈反应的固体、液体或气体；（2）要有助燃物质，即要有氧或氧化剂；（3）要有着火源，即要有能引起可燃物燃烧的热能源。,第二章职业安全卫生基本常识,5.安全色的含义 安全色是表达安全信息含义的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等。规定为红、蓝、黄、绿四种颜色。6.各种安全色代表的含义 红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；蓝色表示指令17、，必须遵守的规定；黄色表示注意、警告的意思；绿色表示通行、安全和提示的意思。,第二章职业安全卫生基本常识,7.安全标志 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。（1）禁止标志，表示不准或制止人们的某种行动。（2）警告标志，使人们注意可能发生的危险。（3）指令标志，表示必须遵守，用来强制或限制人们的行为。（4）提示标志，示意目标地点或方向。,第二章职业安全卫生基本常识,8、常用安全标志 禁止标志,禁止标志,禁止标志,禁止标志,警告标志,警告标志,警告标志,警告标志,警告标志,指令标志,指令标志,指令标志,提示标志,第三章安全生产管理基本知识,1安全检查的形式有：专业检查、定期检查18、日常检查。2安全生产检查中“五查”的内容是：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。3“五同时”原则指的是：生产组织领导者必须在计划、布置、检 查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评 比安全工作的原则。4“三同时”原则指的是：即新建、改建、扩建工程以及技术改造、挖潜和引进工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则。,第三章安全生产管理基本知识,5“四不放过”原则指的是：即在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，事故责任者没有受到处理不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。6“三不伤害”原则指的是19、：即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。7“三违”是指：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。8“五新”安全教育指的是：对采用新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品时，要对工人进行上岗前的安全教育。,第四章伤亡事故管理,1事故是指人们在进行有目的的活动过程中发生的，违背人们意志的、可能造成人们有目的活动的暂时或永久终止，同时可能造成人员伤害和财产损失的意外事件。2工伤事故是指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动所发生的人身伤亡（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。3在生产过程中影响劳动者安全和健康的直20、接因素概括为：一类是物的不安全状态；一类是人的不安全行为；一类是管理缺陷。4人身伤害分为：暂时性失能伤害、永久性部分失能伤害、永久性全失能伤害。,第四章伤亡事故管理,5事故的主要原因是指导致事故发生的各种原因中，起主导作用的原因。事故的主要原因有12种：（1）安全防护设施不全或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷；（3）个人防护用品、用具不全或有缺陷；（4）生产（施工）现场环境不良；（5）无安全操作规程或不全；（6）劳动组织不合理；（7）对现场工作缺乏检查或指挥失误；（8）技术和设计上有缺陷；（9）教育培训不够，缺乏或不懂安全操作知识；（10）没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改21、不力；（11）违反安全操作规程或劳动纪律；（12）其他原因。,公司伤亡事故安全管理制度,有关事故的考核死亡事故事故主要责任者，解除劳动合同。事故一般责任者，罚款20005000元。相关管理责任者：班组长罚款3000元。工段长罚款2000元。专业管理人员，罚款20003000元。责任单位厂（矿、部）长，罚款2000元，主管安全副部(矿、部)长罚款3000元。扣罚责任单位15000-30000元。,伤亡事故安全管理制度,重伤事故事故主要责任者，罚款5000元；若主要责任者受重伤，治疗期间按人力资源部有关规定，发生活费。事故一般责任者，罚款10002000元。相关管理责任者：班组长罚款100015022、0元。工段长罚款1000元。专业管理人员，罚款5001000元。责任单位厂（矿、部）长罚款500元；主管安全副厂(矿、部)长罚款1000元。扣罚责任单位5000-15000元，,伤亡事故安全管理制度,轻伤事故事故主要责任者罚款1000元。若主要责任者受轻伤，治疗期间按人力资源部有关规定，发生活费。事故一般责任者，罚款300元。相关管理责任者：班组长罚款300元。工段长罚款200元。专业管理人员，罚款100-300元。责任单位厂（矿、部）长罚款100元；主管安全副厂(矿、部)长罚款200元。扣罚责任单位2000元。,伤亡事故安全管理制度,对险肇、未遂事故和造成重大事故隐患危及安全生产有关责任者的23、处罚规定：主要责任者，罚款500元。一般责任者，罚款200元。相关管理责任者：班组长，罚款200元。段长（副段长），罚款100元。扣罚责任单位1000元。,第五章电气（电气焊）,1电流对人体的伤害有：电击、电伤和电磁场伤害。电击是指电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能。电伤是指电流的热效应、化学效用和机械效应对人体的伤害；主要是指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等。电磁场生理伤害是指在高频磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状。一般认为：电流通过人体的心脏、肺部和中枢神经系统的危险性比较大，特别是电流通过心脏时，危险性最大。所以从手到脚的电流途径最为危24、险。触电还容易因剧烈痉挛而摔倒，导致电流通过全身并造成摔伤、坠落等二次事故。2.电气伤害事故大体分为：触电事故、电弧烧伤和电气火灾爆炸造成的烧伤。,第五章电气（电气焊）,3对于低压触电事故，对触电者脱离电源的措施：（1）如果触电地点附近有电源开关或电源插销，可立即拉开开 关或拔出插销，断开电源。（2）如果附近没有电源开关，可用有绝缘柄的电工钳或有干燥木柄的斧头切断电线，断开电源。（3）当电线搭落在触电者身上或被压在身下时，可用干燥的以衣服、手套、绳索、木板、木棒等绝缘物做工具，拉开触电者或抛开电线，使触电者脱离电源。,第六章起重机械,1天车驾驶人员“十不吊”是指：（1）超过额定负荷不吊；（2）25、指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊；（3）吊物和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊；（4）行车吊挂重物直接进行加工不吊；（5）歪拉斜挂不吊；（6）工件上站人或工件上面放有活动物不吊；（7）氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物不吊；（8）带棱角物品未垫好不吊；（9）埋在地下的物件不吊；（10）管理人员违章指挥不吊。,第七章煤气安全,1煤气管道标志和煤气警告牌的要求：（1）厂区主要煤气管道应有明显的煤气流向和种类的标志；（2）所有可能泄漏煤气的地方均应挂有提醒人们注意的警告标志。2煤气三害指的是：中毒、着火、爆炸。,第七章煤气安全,3.我公司生产和使用三种煤气：高炉煤气，焦炉煤气，转炉煤气，一氧化碳含量分26、别为23、7.5、60。煤气中毒轻者头痛、头晕、眼睛发花、全身无力；重者神志不醒，呼吸、心跳逐渐减弱，如抢救不及时会导致死亡。4.煤气爆炸因素 发生煤气爆炸是有条件的，并不是煤气一遇到空气见火或高温就爆炸，只有煤气和空气接触，混合到一定比例，形成爆炸性混合气体，达到爆炸范围，遇明火或高温才会爆炸。煤气的爆炸极限：爆炸下限 爆炸上限 高炉煤气 40 70 焦炉煤气 4.72 37.59 转炉煤气 18.22 83.22,第七章煤气安全,5.煤气含量与相应工作时间 进入煤气设施内工作时，应检测一氧化碳及氧气含量。经检测合格后，允许进入煤气设施内工作时，应携带一氧化碳及氧气监测装置，并采取防护措施，27、设专职监护人。一氧化碳含量不超过30mg/m3（24ppm）时，可较长时间工作；一氧化碳含量不超过50mg/m3（40ppm）时，入内连续工作时间不应超过1小时；不超过100mg/m3（80ppm）时，入内连续工作时间不应超过半小时；在不超过200mg/m3（160ppm）时，入内连续工作时间不应超过15至20分钟。工作人员每次进入设施内部工作的时间间隔至少在2小时以上。,第七章煤气安全,6.煤气中毒事故的预防控制措施（1）必须严格执行煤气安全规程；（2）发现煤气设备漏煤气，应立即处理好，对室内煤气设备经常检查，用肥皂水试漏；（3）在煤气区域内作业和带煤气作业，必须戴防毒面具；（4）进入煤气设28、备内工作，必须可靠地切断煤气来源，严格处理残余煤气，必须测定一氧化碳含量合格后方可进入。（5）在煤气区域检修时，首先看好风向，检修人员不应少于二人，必须配戴防毒面具；（6）生活用汽与生产用汽必须可靠断开，或安装可靠隔断装置，防止煤气倒流造成煤气中毒；（7）严禁在煤气区域内休息，煤气区域内应悬挂“煤气危险区”等警示标志。（8）严禁用高炉煤气、焦炉煤气取暖。,第七章煤气安全,7.发生煤气中毒后的抢救：(1)、立即报告煤气防护站和煤气调度；(2)、如发生煤气着火事故立即挂火警电话；(3)、发生煤气中毒立即通知医院；(4)、抢救事故的所有人员都必须服从统一领导和指挥；(5)、事故现场应划出危险区，布置29、岗哨，阻止非抢救人员进入；(6)、进入煤气危险区抢救人员必须配戴防毒面具；(7)、将中毒者迅速及时地救出煤气危险区域，抬到空气新鲜处；(8)、解除一切阻碍呼吸的衣物，并注意保暖；(9)、中毒轻微者，出现头痛、恶心、呕吐等症状，可直接送往医院急救；(10)、中毒较重者，出现失去知觉，口吐白沫等症状，应在现场进行人工呼吸，并使用苏生器，中毒者未恢复知觉前，不得送往较远医院，就近送往医院时，途中应采取有效的急救措施，并有医务人员护送。,第八章高处坠落和落物伤人,1.高空作业：是指凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业，均称为高空作业。对于从事高处作业的职工，必须进行身体检查，不30、能使用患有高血压、心脏病、癫痫病的人和其它不适于高处作业的人从事高处作业。2.高处坠落是指在运行作业中发生坠落造成事故，轻者受伤，重者死亡，是我公司主要危险之一。3.高处坠落和落物伤人的预防控制措施：（1）作业人员进入施工现场时，要戴好安全帽，系好帽带，并检查作业环境有无危险因素。（2）高处作业不能穿拖鞋、塑料底或硬底鞋，穿这些鞋行动不便，容易滑倒，因此以穿软底防滑鞋为好。（3）在钢梁、支架等构件和墙头上行走和操作，必须佩带好安全带。在人经常作业或行走的地方要安装好防护栏杆，下面要有安全网。（4）在石棉瓦屋面上工作时，如无网板，操作人员要站在放置的梯子上工作，不能直接踩在石棉瓦上作业，以防踩断31、瓦而坠落。,第八章高处坠落和落物伤人,（5）登高作业时，安全带要高挂低用，不能低挂高用。安全带要挂在结实牢固的地方，不能栓在有尖锐棱角的物件上。（6）登高作业使用的工具要放在工具箱或工具袋内。常用工具应系在身上。所需材料或其它工具，必须用牢固结实的绳索传递，严禁用手抛掷。（7）高空焊割作业时要注意下面有无易燃易爆物，防止火花溅落在易燃易爆物上发生火灾和爆炸事故。（8）高空焊割时产生的小铁块、焊条头等不要随意扔下或弃置不管，应收集在一起放在小铁桶中带下去。（9）大风、大雨等恶劣天气时，应停止高空作业。雪后在高空作业时应注意除雪、除冰、防滑。,第八章高处坠落和落物伤人,4.“十不登高”（1）患有禁32、忌症者不登高；（2）未经批准者不登高；（3）未戴好安全帽、未系安全带者不登高；（4）脚手板、跳板、梯子不符合安全要求不登高；（5）攀爬脚手架、设备不登高；（6）穿易滑鞋、携带笨重物体不登高；（7）石棉、玻璃钢瓦上无垫脚板不登高；（8）高压线旁无可靠隔离安全措施不登高；（9）酒后不登高；（10）照明不足不登高。,第九章消防知识,1我国消防工作的方针是：预防为主，防消结合。2消防的“四懂四会”是：四懂：（1）懂本岗位火灾危险性；（2）懂预防火灾的措施；（3）懂扑救火灾的方法；（4）懂逃生的方法。四会：（1）会报警；（2）会使用消防器材；（3）会处理险肇事故；（4）会组织疏散逃生。,重大安全事故案例33、,2006年3月29日，烧结厂送料皮带因被堵料停转，新进皮带工未按相关操作规程停机取物，而是直接伸手进入皮带取出杂物，被皮带将身体卷入破碎机，幸好皮带工年轻力壮，在此危急关头硬将右臂扭断拽出才保住性命，但从此却失去右臂。,重大安全事故案例,2006年1月30日18：30分左右，炼铁分厂2#高炉热风员工小张、小赵在开启2#高炉净煤气眼镜阀时发生煤气中毒事故。而在后续的救援过程中，又有8人被煤气熏倒。后将煤气中毒人员送往医院进行抢救，小赵因煤气中毒过深，抢救无效死亡，小张伤势较重，送往库尔勒市继续治疗。经调查，此次事故因当事人违章作业，个人安全意识不强，在检修前安全组织不力，现场监护失职所致。,234、006年4月16日，原炼铁分厂备料工段员工小李大夜班。因要开班前会，遂像平常一样12点半出发接班。12点55分左右，在机烧工段2#机烧热震筛出料口处，因天黑，现场照明不良，加之死者近视且带着耳机，在看不清楚周围情况也听不见声音的情况下被在此倒运热烧的铲车碾压头部致死。,2008年9月15日18：20，轧钢高线电工小张在检查中发现3#行车段滑线瓷瓶倾斜，遂通知组长小李配合维修。小张在小李离开去切断电源时，在未佩戴安全带，也未得到允许作业的指示的情况下独自对倾斜瓷瓶进行拆除。18：50分，小张从行车东侧滑线被电击坠落地面。经医院抢救无效，于2008年9月15日16：47不治身亡。,典型高空作业不系35、安全带,2008年4月18日7时45分左右，辽宁铁岭市清河特殊钢铁有限公司在调运装有30吨铁水的钢包，在下落至23m处时，钢包突然滑落，近30吨钢水撒出冲入车间内5m远的一间房屋，造成房内正在交接班的32人全部死亡，2人轻伤。事故发生后，中共辽宁省委书记骆琳、副省长李佳在第一时间赶赴现场，指挥救援工作，但因事故现场钢水温度很高，救援人员当时无法搜救，仅有2人自行逃离现场，其余32人无一幸免，全部遇难。,2008年4月18日辽钢惨案,违章指挥造成炼钢“714钢包坠落”事故,2008年7月14日06:33分左右，炼钢分厂因11#行车(50/10T)故障，当班调度值班长诸葛溪指挥6#行车(30/5T36、)起吊约42吨的钢水包，行车工起初拒吊，但在诸葛溪的坚持下终于起吊。06:39分左右6#行车行驶至1#连铸机南侧时，钢丝绳突然断裂，吊运的钢包、包梁及主钩滑轮垂直坠落。砸坏5#连铸机西南角平台，满包钢水倾倒地面约12吨左右。,安全人人无小事平安家家有亲人,2007年9月16日安全事故案例,2007年9月16日13：31时，高炉分厂准备作业区6点班（8人）接班，现场技术负责人郭巴特(男，蒙，41岁，)在班前会上布置完当天工作后，班长巴比吐尔呢又进行了具体分工。18：20时开机碾制无水炮泥，18：45时开始出泥，因巴比吐尔呢到铸铁机去交接班，郭巴特便承担了扒泥工作。19：00时左右郭巴特右脚不慎滑37、入挤泥机进料口，瞬间被运转的挤泥机压板和螺旋输送杆卷入，因右腿绞碾造成严重破损伤，失血过多死亡。,事故是一面镜子，是最好的安全教育素材，可以让大家真切的看到由于人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的漏洞给安全生产造成的严重后果。用血淋淋的事实让广大员工汲取教训，警钟长鸣，提高安全防范意识，增强对各类事故的预防能力，使令人痛心的事故不再发生。,事故案例点评,从2004年始，在4年的时间里，因为安全事故给公司造成的直接经济损失￥320万元。就炼钢分厂生产单位来讲，每月的工资总额为90万左右，这320余万，可以让分厂所有员工近4个月人均收入达到2200元左右的工资总额。我们在看到公司因为安全事故38、蒙受了巨大损失的同时，更要看见安全事故给那些受害者和受害者的家属带来了多大的痛苦，眼看着亲人在医院的病床上痛苦的呻吟，甚至永远的失去亲人，活着的人是怎么样的一种撕心裂肺的剧痛。,节能降本，从自身安全做起,安全生产.我们该做些什么？,通过以上数据和事故案例分析，各位工友大概都对“安全是最大的节约，事故是最大的浪费”这句话有了个更深层次的了解，那么，我们应该做到哪些才能避免事故发生呢？遵守岗位规章制度，严格按照安全操作规程作业：分厂各个工段对所属生产岗位都做出了较为完整的岗标、安全操作规程，对于这些条例，都是分厂对各种发生过的事故总结出的对策，是鲜血换来的经验和教训，如果想避免事故重演，遵章守纪，严格按照安全操作规程作业是必须的。积极参加各种安全学习培训：分厂、工段组织的各类安全学习和培训，都是有针对性，有目的性的。根据最近事故发生的主要原因和重大的安全隐患以及对突发性事件的应对、处置方法，做出相应的安全教育培训。安全学习培训是在危急时刻保障自身安全和财产的救生圈，毫不夸张地说：安全教育培训是发生事故时活下去的希望！,演示结束谢谢大家,