1、国际大酒店安全部军训警器使用及停车场规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度安全部劳动纪律执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容安全部劳动纪律1、个人形象保安部所有人员均要着装整洁，正确配戴工作卡，男员工头发长度不能过耳，不得留胡须，女员工头发不能过肩，不得留刘海。因为你的仪表、仪容代表着酒店的形象。2、上班之前提前20分钟抵达酒店，迅速穿好自己的工作服装，听取上级布置任务及工作要求，其仪表、仪容接受上级的检查后方可步入各自的工作岗位。3、工作卡每位人员均需覆行打卡上班、打2、卡下班的工作制度，如果缺少工作卡手续，将按处罚条例3类过失处罚。4、请假因病或有急事不能上班，应当面向部门领导请假，确属无法当面请假时，应及时用电话或请假条等委托其他同事向部门领导请假并及时报告直接上级，得到准许方能离岗或不上岗。若请假要求未被批准，应准时到岗或坚守岗位。因故迟到，首先要向部门经理说明理由并告之主管、领班，方能到岗工作。5、个人事宜工作期间，严禁办理个人事宜和接待亲朋好友。不准打私人电话（打进打出均不允许）。6、工作时间每位员工每周工作六天，休息一天，每天工作八小时，轮休和加班均需要服从上级的安排，不能以个人理由而扰乱上级工作的布置；工作期间不得做与工作无关的一切事情，严禁有迟3、到、早退和串岗、离岗违反工作纪律的现象发生。7、礼貌服务在工作时或其它时间严禁出现下列情况，否则被视为违章服务；1）对客人停泊车辆、询问等采取不理不睬或语言生硬，态度粗暴；2）与客人进行非工作交谈；3）因工作劳累不理睬客人，怠慢客人或依靠墙壁、物体休息等；4）当值期间饮酒、吃零食、吸烟、工作出现差错为自己辩护等，要时刻记住客人是上帝；5）工作期间或业余时间遇见酒店各级领导不主动问好、笑脸相迎、详细礼貌地回答领导提出的问题。8、交接班及记录交接岗时不准在值勤区域以外的地方交换岗。接岗人员未到、交班人员不得下岗，按要求填写好值班记录，所上的岗位、班次、时间、交接时间、交接人、移交警用物品名称、数量4、等，在情况一栏中详细清楚记录当班期间所发生的、处理的各类事项和上级交待的各项工作及应该注意的问题等，并口头交待清楚。交班交接不清，接班人员有权拒绝签字，并立即报告带班主管。值班记录不真实、不充分，隐而不记、撕毁或涂改原始记录将会按A类过失处理。9、工作餐根据各岗位任务及要求，分别就餐，按规定时间（正餐20分钟/餐）就餐完毕后，立即上岗执勤。就餐期间，严格遵守就餐规定，员工自备餐食也应在餐厅就食，不得在工作场所及酒店其它地方饮用。10、事故处理当发生治安、消防事故时，应积极、主动地应变处理，当事故发展到执勤人员难以控制时，应立即向带班主管或部门经理请求增授。事故发生时对视而不见或胆小怕事、躲避退5、后、推卸责任等行为和现象，将按A类过失处罚。11、更衣柜酒店员工提供的更衣柜为工作所用，只限存放个人工作服及生活品。12、公共区严禁私自使用酒店客用的任何设施，不准在大厅、客人使用的公共区域停留和休息。出入按规定走员工通道，只准使用员工电梯，不准使用客用电梯。13、携带物品严禁将易燃、易爆物品及其它非工作用品带入酒店，任何酒店物品不得作私人用途，如是公用物品需要带出酒店，必须经经理批准签字，由保安执勤员查验后方可带出。14、警用物品酒店配备的一切警用物品都是专用的，应按要求爱护使用，不得作非工作用途，否则将按处罚条例A类过失过罚。15、岗位培训每一位保安员均要接受业务培训。培训期间应严格遵守训6、练纪律和培训要求，认真学习，刻苦训练，对不服从管理，应付了事者视情节轻重依据处罚措施进行处理。16、业余时间保安人员的个人行为代表着酒店保安部的形象，工作以外的时间均应衣着整洁，不得光膀、赤膊及与酒店要求相违的语言、行为发生。不当班时遇有酒店员工违反酒店纪律或他人欺压同事时，须讲明身份后立即制止，对视而不见、包庇闹事者，一经查实按A类过失处理。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 7、度制 度安全部奖惩制度执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容安全部奖惩制度：为充分调动本部人员的工作积极性，确保工作出成效，管理上台阶，提高自身的服务水平，特制定如下奖励与处罚条例：1、奖励：创以下佳绩，报送总经理批准，行政部审核备案，其奖励范围为：物质奖励、立功嘉奖、晋级、加薪。1）提出合理化建议，对提高管理水平、服务质量有重大贡献者；2）服务工作态度好，创造了良好的对外声誉，受到宾客赞扬或受到酒店高级管理人员称赞者；3）及时发现事故苗头，并采取有效措施，防止重大事故发生者；4）为保护酒店、宾客生命财产安全，作出重大贡献者；5）拾金不昧，主动上交者；6）敢于抵制不正之风，检举他人劣迹，事迹8、突出者。2、处罚条例：有以下过失行为除按有关规定予以处理外，本部给予以下处罚：1）甲类过失：有下列过失者处以壹佰元罚款或辞退；A、未经批准私配钥匙者；B、工作疏忽大意，造成酒店或客人的财物损失、浪费和破坏者；C、对上级或顾客不礼貌、不尊重、粗言秽语、出言不逊或恐吓、威胁者；D、挑拨是非、乱传闲语、影响团结、包庇他人过失、扰乱酒店的安宁者；E、发现酒店物品丢失、损失、不上报或谎报者；F、发现故事苗头或同事、顾客不利于酒店利益、人身安全的行为不制止、瞒报者；G、向外界泄露酒店机密资料者；H、把警用物品借与他人玩耍（使用）或带出店外作他用者；I、不搞好团结、拉帮结派、聚众闹事、煽动他人闹事者；J、无9、故旷工半天以上（含半天）；K、向顾客索取小费或变相索取小费，接受任何形式的贿赂或向他人行贿；L、值班记录不真实、不充分、撕毁或涂改各种原始记录者；M、偷看、收听和散布传播黄色刊物、录相者；N、调戏、欺辱他人，道德败坏，生活作风不正者；O、偷拿、骗取顾客、酒店或他人财物者；P、蓄意破坏或浪费酒店各种设施、设备和顾客财物者；R、无正当理由拒绝接受任务，不服从正常的调动经教育不改者；2）乙类过失：有下列过失者处伍十元罚款。A、委托他人或代他人打卡，下班前没有与接班人员交接工作而擅离工作岗位者；B、当班时串岗、离岗、聊天、背靠墙壁或座、靠在客人车辆上，收听录音机和阅看书报及擅自调整班次者；C、私自携带10、酒店物品出店者；D、当班时接待亲友，接打私人电话和私自带领亲友进店参观或探访等。E、未经批准使用酒店对客服务的设施和设备；F、吃、喝、拿酒店物品、客用品、食品者；G、私自处理客人遗失财物、书、报者；H、当班时睡觉，无故中途停止工作，打牌、下棋及办其它私人事者；I、超越工作权限擅自作主或对无关本职的事宜随便答复造成不良后果者；J、工作时间消极怠工或在业务培训、学习期间不认真、不刻苦、不虚心、达不到标准者；K、不尊重同事，吵闹者；L、不爱护工作设备，用对讲机闲谈者。3）丙类过失：有下列过失者处以叁拾元罚款：A、无故迟到、早退或上、下班不打卡者；B、不按规定走员工通道、员工电梯出入酒店，随便穿行大堂11、；C、当班时不穿制服、不佩带工卡或工卡佩带不适当、衣着不整洁（齐）、佩带结婚戒指以外的饰物；D、当班时吃口香糖、零食或在食堂以外进餐、将工作餐带出餐厅者；E、非当班时私自在酒店内逗留及在客用场所内闲逛；F、在酒店内大声说话、追逐打闹、勾肩搭背；G、违反规定在工作场所或酒店其他场所存放私人物品；H、随地吐痰、乱扔烟头和废弃物或在禁区内吸烟；I、破坏、损毁公用物品，不爱护宿舍及公共场所的整洁，乱涂乱画；J、在宿舍内打闹，影响他人正常休息；K、不注意节约用水、电、饭菜等。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部12、门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度安全部逐级防火安全责任制度执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容安全部逐级防火安全责任制度为认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，遵照“谁主管，谁负责”的原则，把“安全防火，人人有责”落实到实处，酒店实行三级防火安全责任制，以确保酒店的正常运营。1、总经理1）总经理为酒店消防工作第一责任人，全面负责酒店的消防安全工作，传达贯彻国家有关消防法规、条例和上级的有关指示精神和规定。2）把防火工作纳入酒店管理计划之中，与其它各项工作统一计划、统一布置、统一检查、统一评比13、。3）负责主持制定酒店的防火规定、制度和义务消防队的训练教育及消防设备的筹划工作。4）每季度和重大节日要组织有关部门进行一次防火检查，经常分析、研究酒店消防工作的形势，采取防范措施，消除火灾隐患，防止发生事故。5）负责组织追查火灾事故的原因，对不遵守防火制度造成事故或重大事故苗头、隐患的部门和个人，给予严厉处罚，提高全体员工的防火警惕性。6）组织发动全体员工开展防火宣传活动，及时表彰和奖励防火先进部门、个人，增强员工安全意识和责任感。2、部门经理1）部门经理为本部（室）消防工作第一责任人，负责本部门的消防安全工作，执行酒店有关防火工作的指示和规定。2）根据酒店要求，定期和不定期总结、布置防火工14、作，经常对本部门员工进行防火教育，督促本部门员工严格遵守防火制度和安全操作规程。3）每月组织员工进行一次全面的防火安全检查，发现隐患及时处理或报告有关部门并协调处理。4）负责督导和管理本部门的义务消防队，将员工的考核成绩与防火工作有机结合，作为奖惩的重要依据。5）协助有关部门调查火灾原因。3、班组长1）班组长是本班组防火工作第一责任人，具体组织、贯彻执行有关防火措施。2）负责向本班组员工交待防火注意事项和守则，对重点防火部位采取必要的防火措施。3）每天班前和班后要进行一次全面、认真的防火检查，发现问题及时处理或报告。4）对本班组员工进行防火教育，使员工能自觉、严格遵守防火制度和技术安全操作规程15、。5）协助有关部门调查火灾原因，提供真实情况，明确事故的性质和责任。6）工作期间，必须经常巡视、检查各岗位的防火工作状况。7）根据本班组的消防安全情况，有权向部门经理或保安部提出对员工的奖罚建议。各级责任人必须履行自己的职责，切实做好安全防范工作，不然，根据事故大小和责任大小将按省公安消防机关颁布的有关规定处理，甚至追究法律、刑事责任。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度16、消防设施设备维修保养制度执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容1、酒店消防设施、设备由保安部负责检修保养。并与消防技术维修公司签订维修合同，明确维修任务与责任。2、消防中心24小时对各消防设备、系统的工作状态，运行情况进行观察、监控，发现异常及时报告上级，并做好书面记录。3、保安部带班主管领班接到消防中心报告后，应立即赶到现场，了解情况并通知消防技术人员到店维修。4、消防中心每月上旬协同技术人员对各消防设备进行全面、详细的检测和保养，技术人员对检测中发现存在故障的设备应尽快予以修复，并做好检测维修记录，建立消防维修档案。5、消防主管、领班每月下旬组织消防中心对全店的消防器材设备进行月检，对存17、在问题的设备及时联系消防技术人员进行维修，并督促各部门做好辖区内消防器材的清洁保养工作。6、消防技术人员接到保安部的维修通知后，应迅速赶到酒店维修，积极采取得力措施，在24小时内保质保量完成任务，不得拖延，怠慢维修进程，对修复好的设备报保安部复检验收方可签字认可。7、消防技术人员在维修过程中应发挥技术优势，对消防设施设备存在的问题充分运用技术力量解决设备故障，保证设备的正常运转。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名18、xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度防火检查制度执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容1、防火检查制度是贯彻实施“预防为主、防消结合”原则的重要方法，是发现和消除火险隐患，落实消防措施，预防火灾事故的重要手段。2、防火检查制度依据各部门、部位、季节和人员的变化，进行经常性和阶段性检查，达到有效的控制火险隐患。3、保安主管、消防专员是防火检查实施的主要负责人，掌握酒店的防火情况，熟悉易发生火险、隐患部位定期向保安部经理汇报防火安全情况。4、坚持防火检查巡视制度，消防专员不定时检查，每班不少于五次巡视，带班领班每班不少于二次防火检查。5、消防主管每周组织、消防员进行一次酒店各部位防火督查19、，保安部经理每周每月组织各部门进行自查，总经理每季度组织各部门经理进行全酒店防火大检查，并配合消防局做好年检工作。6、消防中心是酒店的重要防火机构，定期组织实施月检、季检、年检计划，对发现火险隐患及消防设备问题及时向保安部经理报告。7、工程部是酒店消防设施、设备、器材的重要维护保养部门，每三个月进行一次灭火器、烟感探头、喷淋头、消火栓检查，每六个月进行一次水流制，气体灭火、送排风机、电梯升降等测试，年终进行一次全面检查测试，确保设备、设施、器材正常使用。8、保安部是酒店消防安全的主要负责部门，定期向总经理汇报防火安全情况，并向各部门通报及发布有关酒店消防信息，负责组织实施消防局工作安排，每季度20、汇报防火安全情况。9、每半年组织一次义务消防队员演练，认真做好防火宣传教育，提高全员防火安全意识。10、本制度由保安部负责组织实施，解释说明。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度消防控制中心管理制度执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容1、交接班制度：1）消控中心值班员班前二十分钟到岗，整理着装，参加班前列队，接受工作安排。2）消控中心值班员，下班前要做好当班工作记录，21、对接班员简述本班情况或注意事项，并移交钥匙、软盘，对讲机等物品。3）消控中心值班员，接班前要检查机器设备工作运转及室内清洁卫生情况，并做好接班记录。4）消控中心值班员值班记录要认真书写，要求字迹工整，书面整洁，严禁隐而不记，撕毁、涂改等。2、物品管理制度1）消控中心存放物品为保安部所有，任何人不得私自占有、挪用、损坏。2）消控中心物品只限领班级以上人员领取，领取时要求填写“领物登记表”。3）消控中心值班员是消控中心物品管理的当然责任人，要认真登记、控制，物品丢失要赔偿。3、卫生管理制度：1）消控中心卫生由全体人员负责，每日班前、班后要打扫，保持室内整洁卫生。2）每周星期六为消控中心“卫生大扫除22、日”，消控中心所有人员要按时参加，认真清扫。3）消控中心人员当值班期间严禁吃零食、吸烟，违者按丙类过失处罚。4、例会制度：消控中心每周星期二下午16：00为例会时间，消控中心人员要按时到会，严禁请假、缺席（除特殊情况外），违者按丙类过失处罚。5、工作制度：1）按时到岗，有事提前一天请假，不准迟到，旷工。2）认真做好交接班及物品清点工作，谁当班谁负责。3）工作中严禁打瞌睡、心不在焉，认真做好录像工作。4）对出现火警应冷静、果断、及时汇报领导，按保安部制定的有关灭火、防火、疏散方案执行。5）认真做好工作记录，实事求是。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行23、。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度消控中心监控员守则执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容1、消控中心监控着整个酒店的动态，各类报警都将会发生在某一瞬间，当班时无精打采、瞌睡、心不在焉等现象均会贻误处理时机，给工作造成被动，甚至给酒店及本部门在声誉、财产等方面造成重大损失。所以，工作期间，应精神焕发、认真细致地处理各种情况。2、礼节礼貌在使用工作电话、电梯和因工作需要受上级指令到现场处理情况时，要有理有节，不应把个人好恶带到工作之中去。3、保密制24、度消控中心除本中心当班人员外，董事长、总经理、本部经理、带班主管（领班）、因工作需要可进出，其他人员进出均应有上级的指示才能准许进出。对于工作指令记录的、该口头传达的均要严格遵照上级要求去做，特殊的某类情况上级已做出要求的，上一班不得向下一班交待，下一班不得询问。中心内的各种设备情况，监控范围等内容绝不允许对外声扬和传播。4、工作电话中心内的电话为工作用电话，不得因私事接听和打出。如无工作原因需向外打电话必须经上级同意，并严格按要求的内容使用，发生火警时，只有总经理、本部经理有权命令对外拨“119”，任何人不得擅自拨打。5、设备操作和维护中心内的各种设备都有其专用用途，故而不可以随意碰、拆、改25、装等，当遇故障及有违设备的工作程序时，应立即报告，请求维修。定期擦试设备上的灰尘，保持光亮、清新。定期调校时钟。6、工作呈报发现楼层有异常情况，应立即报告当班主管处理，发生火警要严格按照火警处理程序操作，发现无报警状况及无上级指令某种设备处于工作状态时要立即上报，并将某设备恢复到原有状态。中心有中转其它部门情况的任务，如遇这种情况，应该立即转达，不可怠慢，因为有时中转迅速，会使某个事项出现转机。无论何种呈报，语言一定要简单、明了，语气要平缓，不可急促。7、事项记录记录分交接记录和个人汇报记录，无论是何种记录要视情况将事件发生的地点、时间、状况、程度、当事人、处理措施、处理人等一系列记录清楚。由26、于工作性质特殊，有时做特殊记录。8、业务学习每一位工作人员必须熟练掌握各种设备的功能、操作要求，监控员对各楼层的设备数量、位置、监控范围等，应了如指掌，善于总结工作中遇到的各种经验、教训、以弥补设备功能的不足。9、物品保管中心内不得存有他人物品（消控中心工作人员个人物品放入柜内），因工作需要拿出物品均要有上级的同意，并按要求进行登记，应有领物人、当班人的签名，未经上级同意不得拿出任何物品，交接班时，将物品一件一件点清楚，做好移交记录。10、工作餐及其它工作人员大、小便需警卫领班顶岗，其余时间均要在岗位。工作餐及饮用水均由警卫领班打好，在中心内饮用。工作期间，严禁会客或做其它与工作无关的事情。127、1、卫生保持中心清洁定期冲洗地板，擦试灭火器、操作柜及其它物品，保持室内整洁。12、火警措施如遇火警应即刻向当班主管报告，在接到上级通知后才可使用某联动设施，当发生重大火情时，接受现场指挥领导的指令开启或关闭某一装置，未接通知，不得擅自作主。13、交接班在中心内交接班。按要求填写好值班记录，并口头交待清楚，点清移交所有物品，交接物品交待不清，接班人员有权不接班，并立即报告当班领班。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签28、名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度义务消防队管理制度执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容义务消防队是宜黄国际大酒店消防安全工作的基本骨干力量，承担着酒店的“防”、“消”任务，为加强队伍的管理，特制订本制度。1、酒店义务消防队由保安部保安员和其他部门优秀员工组成。2、为便于在紧急情况下统一指挥，由保安部经理出任义务消防队负责人。3、在不脱产的情况下，为了提高队员的作战能力将根据计划进行培训，义务消防队员必须参加。4、义务消防队员平时在做好本职工作的前提下，要担任本部门，本班组的防火安全工作。5、队员接到紧急集合的命令后，要迅速放下正在进行的工作，立即赶至酒店的消防控制中心前集合，29、听候命令。6、队员接到赶赴火灾现场灭火的命令后，要勇往直前不得退却或延误，否则将视为临阵逃脱。7、队员在扑灭火灾时受伤或发生其他意外，酒店将根据国家有关文件和规定妥善处理。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度重点岗位、工种防火制度执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容根据本酒店的具体情况和消防安全工作的要求，特制订本制度。1、高低压配电室1）严禁无关人员入内，因公参观必30、须经有关领导批准。2）室内严禁吸烟和动用明火以及焚烧物品，严禁存放易燃易爆危险品，严禁用汽油、煤油、柴油等易燃剂擦洗设备。3）值班不得离岗，禁止饮酒，要认真监视电压负荷情况，严格遵守操作规程。4）对断路、短路、跳闸等异常情况必须查明原因并确保安全后方可送电。5）按设备的维护规定定期检修设备，定期清扫变压箱柜，防止积累尘絮。6）工作场地、危险区域要在醒目处挂上警示牌和防火负责人名牌。2、水泵房1）禁止存放易燃易爆物品和动用明火。2）定期和不定期检修、维护供水系统，确保消防给水。3）严格遵守操作规程。3、音控室1）严禁吸烟和动用明火。2）严禁非工作人员入内。3）严格按操作规程操作，严禁带故障运行。31、4）醒目处应挂警示牌和防火负责人名牌。4、电气焊工1）电气焊工必须持劳动部门颁发的有效证件方可上岗。2）电气焊、割作业前，必须报经酒店保安部同意方可施工。3）电气焊、割作业必须在批准范围内进行，并按要求清理作业面，配齐灭火器做好防火准备和确定动火负责人，不得擅自、强行动工。4）电气焊设备必须符合国家标准并完好无损，用电负荷必须符合酒店要求。气瓶（氧气瓶、乙炔气瓶）不得靠近其它可燃性气体或油脂，离火源的距离不得少于2米，搬运时轻拿轻放。5）凡储存过可燃体和易燃体的密封容器，未经技术处理不得随意焊割。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名32、执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度物品出入管理制度执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容1、宜黄国际酒店员工通道为酒店员工上下班、酒店物品进出唯一通道，其它通道非工作需要禁止通行。2、员工上班不得携带危险、易燃、易爆物品和私人物品进入酒店。员工下班不得私自携带酒店物品出店。3、酒店员工因工作需要需将酒店物品或私人物品带出（进）酒店，需持有酒店相关负责人签署的酒店物品出入放行单并到员工通道登记之后方可带出（进）。4、员工通道岗保安员有权行使检查任何出入酒店物品，任何33、人不得拒绝。5、员工通道岗保安员检查出入酒店物品时，对持有酒店签署酒店物品出入放行单的物品给予登记放行，否则一律扣留。6、员工通道保安员有权监督各部门员工上下班的打卡情况，凡发现代打卡现象一律给予登记并及时报行政部处理。7、员工通道保安员有责任对各部员工的仪容仪表进行监督检查，对存在的问题有责任指出并纠正。8、外单位物品进出酒店，需持有酒店签署的酒店物品出入放行单并且只能从员工通过。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 34、签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度安全部军训规定执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容保安人员是酒店工作中的执法者，使命神圣，任务艰巨。为增强保安整体素质，提高执法水平，根据领导指示和军训要求，特做如下规定：1、全体保安人员在干好本职工作的同时，必须无条件地参加军训，不得以任何理由拒绝军训。2、积极参加训练，做到精神饱满，着装整齐，集中精力，严肃认真，自觉遵守队列纪律，令行禁止，切实做到“严、勤、苦”三字训练方针，掌握要领，开展小型练兵，互帮互学，并将军训知识运用到工作和生活中去。3、不旷课，不偷懒，训练时间不会客，如确因身体不适，须当面向教官请假，得到批准后方可休息。否则，旷35、课一次写出书面检讨，旷课二次报告经理并内部通报批评，三次以上经批评、教育不改者交人事部做出处理。4、尊重上级，团结同事。训练中严禁开玩笑，杜绝训练事故发生。5、军训出勤和成绩记录备案，作为保安员定级、晋升依据之一。6、以上规定全体保安员均应遵照执行。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度安全部警器使用管理规定执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容1、保安部警用器材（对讲机36、电警棍）是专供队员值班时使用，任何人不得挪作他用。2、爱护警器装备，不得摔打、擅自拆卸等。3、不准将警用器材借与他人观赏、逗乐、玩耍。4、如有损坏按情节轻重处理，故意损坏者，加倍处罚，无意损坏及丢失者照价赔偿。5、注意检查、保持设备性能良好，如有异常及时报告。6、不准拿着警器装备与别人开玩笑，违者按部门处罚规定玩忽职守伦处。7、交接时警用器材检查移交清楚，不准互相扯皮、推诿责任。8、电警棍的使用未经经理批准任何人不得擅自动用。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并37、将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名xx 国 际 大 酒 店规 章 制 度制 度停车场管理规定执行单位安全部文件编号签发日期总页码内容为了保证宾客车辆的安全及停车场秩序，特做如下车场管理规定：1、车辆进入停车场，应按停车线排放整齐，指挥车辆时动作应干净利落，手势清楚明了，严禁擦、碰、撞等现象发生。2、凡停放在车场的车辆，一律在车辆检查登记本上写明停车证号码及车牌号码，并做好记录。3、客人取车时，保安员验证并与登记本上核对车辆号码无误，方可放行。4、保安员应随时注意检查车辆，防止安全事件的发生。 5、如果客人不按指挥进行车辆停放，应耐心做好解释工作，并讲明按要求停放的重要性及停车场38、规定，绝不能与客人争吵。6、如发现非司机本人来开车时，应立即报告领班处理，处理程序：检查登记本上客人车辆记录，检查客人的有效证件（如：身份证、行车证、驾驶执照等），将客人有效证件复印并请客人签名，上报当班主管，经上级批准，方可放行，做好事件经过记录存档。7、如发生交通事故时，应收下肇事司机驾驶证件，如有伤员，应立即抢救，维持现场秩序，劝散围观群众，疏通车道，报告上级，经同意后，报交通部门处理，事后做好记录。8、如果没有停车位时应向客人耐心解释，并热情主动，介绍到附近停放，处理此事一定要有礼有节。9、严密监视停车场的安全情况，不准闲人等进入停车场。10、停车场贯彻“谁当班，谁负责”的原则，严格执行交接班制度，交接时仔细明了，双方签名，领班签名方可下班，不准有遇事推诿、扯皮等不良现象。涉及抄报部门所有下属部门签发人签名 部经理：现将部门规章制度抄发你部，请严格执行。 总经理： 签名执行负责人签名 总经理：兹收到部门规章制度，本人明白制度的详细内容，并将严格贯彻该制度在本部门的执行。 部门经理： 签名