1、建筑工程公司工厂建设项目安全及宿舍管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录目录2安全教育培训制度3安全检查制度4生产安全事故隐患排查治理制度6具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全生产管理制度7危险作业管理制度8特种作业人员管理制度9劳动防护用品配备和管理制度11安全生产奖励和惩罚制度12生产安全事故报告和调查处理制度14事故隐患治理登记制度16事故隐患排查治理建档监控制度17事故隐患报告和举报奖励制度18施工组织设计与专项安全施工方案编审制度20安全技术措施计划执行制度21安全技术交底制度22施工机2、具进场验收与保养维修制度23卫生保洁制度24班组安全活动制度25临时用电定期检查制度26生产工人的安全生产责任制度27施工现场安全检查制度28食堂管理制度29文明卫生环境制度30消防管理制度31施工现场安全管理制度32工人宿舍管理制度33安全教育培训制度为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度： 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实3、施情况；2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。一级安全教育由工程部会同安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。三级安全教育由班组负责，教育内容是现场4、安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试试卷；3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。5、调换新工种必须进行5、现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。6、本制度从发布之日起执行。安全检查制度一、 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据建筑施工安全检查标准JGJ59-2011，科学的评价施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发生，保障职工的安全与健康，规范施工安全管理，加强安全施工过程控制，特制订本制度。二、 适用范围 本制度适用于公司各级安全施工检查工作。三、 各级安全生产检查职责1、 公司安全生产第一责任人（直接责任人）负责领导并参加公司定期的安全生产专项检查工作。2、 公司安全管理部牵头组织公司定期的安全生产专项检查，并负责监督在安6、全检查中发现安全隐患问题的整改和回复工作。同时，安全管理部还须做好安全生产日常巡查、季节性的安全检查和安全专项检查工作。3、 项目部经理、副经理（项目安全生产直接责任人）负责组织参加本施工现场的安全施工检查工作和相关隐患整改工作。4、 项目部专职安全管理人员负责安全施工检查中本施工现场存在的安全隐患问题的跟踪整改工作。并做好相关书面文字（声像档案）资料记录。5、 公司各部门、项目部和专业（分包）单位负责本部门、项目部和专业分包单位的安全生产检查中发现的不符合、安全隐患问题的整改及回复工作，形成安全检查的闭环管理。四、 安全检查相关要求1、 定期安全施工检查（1） 公司安全生产专项检查，每月度一7、次。项目部必须接受并配合公司各部门及上级主管单位组织的安全、文明施工检查；（2） 项目部安全文施检查，每周一次。项目部每周定期由项目经理（项目安全生产直接责任人）带队组织一次以上的安全生产、文明施工大检查，并落实各级检察中发现的隐患，定人、定时、定措施进行整改落实；（3） 项目专职安全生产管理人员必须每天在施工现场随时进行生产安全检查并做好检查记录；对检查中发现的安全事故隐患和违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，应当立即制止，及时处理并落实整改，并做好记录；（4） 生产作业班组，每日一次。班组每日班前进行班前安全提示，对当天作业环境安全情况、注意事项、安全防护用品进行交待和检查；（5） 当8、发生重大安全生产事故、上级要求、或其他特殊情况时，应进行安全施工专项检查。2、 经常性安全施工检查（1） 班组班前、班后、岗位安全检查；（2） 各级安全员日常巡回安全检查。由项目部专职安全管理人员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行经常性的巡视检查，发现问题，及时处理。（3） 公司各部门安全管理人员安全生产巡视检查。3、 专业安全施工检查（1） 脚手架、上料平台、斜道等的搭设与使用的安全检查；（2） 塔吊、龙门吊、卷扬机、垂直运输机（架）的检查；（3） 施工用电及电动机械设备的检查；（4） 压力容器检查；（5） 防尘、防毒、防火检查；（6） 深基坑、高支模等危险9、源的排查；（7） 其他。4、 季节性、节假日安全施工检查（1） 冬、雨季施工安全检查；（2） 灾害性天气（高温、强降雨、台风、洪涝）施工安全检查；（3） 节假日加班及节假日前后安全施工检查。5、 自检、交接检查脚手架、上料平台、塔吊、龙门吊、卷扬机、垂直运输机（架）等大型机械的安装，现场施工用电线路架设等需经班组自检，项目部及公司有关部门专业验收合格后，与使用单位办理交接手续，方可使用。6、 公司定期安全生产专项检查必须由公司最高管理者或管理者代表组织，安全管理部牵头，并会同工程部、机电设备部、工会、党群工作部等部门进行。7、 定期的安全生产专项检查应使用北京市安全资料管理规程中相关检查评分表10、，并予以检评评分。8、 安全施工检查中发现问题，各检查部门应填写“安全整改通知单”发送有关单位限期整改。不能立即整改的隐患按“三定”（即定措施、定负责人、定期限）原则整改，隐患未消除前，要采取相应的安全防护措施，危及人身安全的，须暂停施工，经整改，隐患消除后经复查合格后才能复工9、 公司有关部门应建立安全施工检查登记、整改台帐。10、 本制度从发布之日起执行。生产安全事故隐患排查治理制度一、为建立健全生产安全事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产职责，加强生产安全事故隐患排查与治理，防止和减少事故发生，保障人名群众生命财产安全和公司生产正常运行，依据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例11、（2011年修订）、安全生产事故隐患排产治理暂行规定（国家安监总局令第16号）及安全生产相关法律、法规，制订本制度。二、事故隐患的分类（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。二是各区域部门上报的事故隐患。三是顾客、消费者举报的事故隐患。三、事故隐患的排查处理（一）一般性事故12、隐患：应要求有关区域部门限期排除。（二）重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。（三）特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。（二）各部门在职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管13、。（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。四、本制度从发布之日起执行。具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全生产管理制度一、为了施工现场的风险控制，环境保护，保障人民生命、财产安全，确保安全生产，特制订本制度。二、项目经理为施工项目安全生产第一责任人。三、工程现场场地平整，道路畅通，便于运输、施工作业及紧急情况下应急逃生；施工现场各种安全防护设施齐全，性能可靠，按要求保管和14、摆放；现场设备、工具、材料摆放符合设计和安全要求。四、施工作业坑按全要求进行开挖，作业坑周边清理出宽于一米的人行通道，安全通道设置不少于两个，做好通道台阶，方便上下，通道上不得有任何设备，设施和其他物品。作业坑旁平整出设备摆放区和操作区。必要时作业坑采取排水、防滑和防塌方措施，配备必要的通风设施。五、施工现场设有醒目的安全警示标志，流动施工现场设指示牌。六、开工前按照场地布置图在作业带以外规划界定安全停车区，人员进入作业带必须按规定佩戴劳动保护用品，非作业人员、车辆严禁在作业带内滞留，待命施工车辆停在预定地点。七、施工现场按设计要求设置、配备消防器材，实行“三定”管理，灭火器应设置在明显和便于15、取用的地方。八、各类气瓶现场存放要距离明火10m以上，挪动时不能碰撞。氧气瓶不能和其他可燃气瓶同放一处。九、对于易燃易爆和有毒施工介质，要编制详细的施工组织设计和安全措施计划，预先进行风险评估，制定相应的应急预案并进行必要的演练。十、在施工中要根据施工外界条件采取遮阳防晒、防雨措施，随时进行气体浓度的监测。十一、有毒介质作业场所应设置黄色警戒线，在明显位置帖警示标识和中文警示说明，说明产生职业中毒危害的种类、后果、预防措施等内容。十二、密闭空间作业和有毒介质作业应设置有效的通风装置。十三、为作业人员提供符合国家职业标准的防护劳保用品，并要求工作人员正确使用。十四、现场设置专职安全监督和安全员，16、进行巡回检查。十五、夜间施工场地要设置足够的照明，作业带内使用的照明灯具要符合防爆要求。十六、在靠近道路作业时，要在路上设置明显的安全警示标志，提醒行人和车辆注意过往安全，天黑要设置信号灯、配备值班人员，防止人员或车辆误入作业坑。十七、本制度从发布之日起执行。危险作业管理制度1.1为加强危险作业的管理，避免危险作业安全事故的发生，制定本制度。1.2根据公司生产实际确定我公司危险作业的范围包括：1）高处作业（2米以上有可能发生坠落的高处的作业）；2）电、气焊作业；3）受限空间作业（包括，锅炉炉膛内维修、染缸内维修、蒸化机内维修、深度2米以上的坑池内作业等）1.3在公司厂区内从事危险作业（含外来施17、工人员）及公司人员外派从事危险作业要执行本规定。2.1从事危险作业（维修组区域外），要到公司设备动力部办理危险作业许可证，经生产厂长签字批准；未办理危险作业许可证的，一律不得实施危险作业。2.2设备动力部在办理危险作业许可证时，要认真审查作业方案，审查作业人员的作业资格、身体条件，提醒告知作业的危险因素及注意事项，落实监护人及其他安全防护措施；不具备作业条件的不准办理许可证。2.3危险作业许可证只在本次作业中有效；下次作业须重新办理。3.1从事危险作业前，监护人及各项安全防护措施必须到位。3.2作业过程中，作业人员要严格遵守安全操作规程，监护人要认真履行监护职责，不得离开作业现场；监护人离开现18、场时，作业人员要停止作业。3.3作业完成后，作业人员要负责清理作业现场，达到安全要求，经监护人验收后，方可离开现场。4.1本制度从发布之日起执行。特种作业人员管理制度第一章 总则第一条 为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法适用于公司各单位对特种作业人员的管理。第三条 公司各单位应根据本办法，结合实际情况，制定本单位的实施细则。 第二章 一般规定第四条 本办法所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。根据国家标准及其有关规定，特种作业包括：(一)电工作业；(二)金属焊接切割作业；(三)起重机19、械（含电梯）作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)登高架设作业；(六)锅炉作业（含水质化验）；(七)压力容器操作；(八)制冷作业；(九)爆破作业；(十)矿山通风作业；(十一)矿山排水作业；(十二)由国家主管部门批准的其他作业。第五条 本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下条件：(一)年龄满18周岁以上，但从事爆破作业和井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁；(二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；(三)初中以上文化程度，具备相应工种的技术、安全知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件20、。第七条 特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。复审内容包括：(一)健康检查；(二)违章作业记录检查；(三)安全生产新知识和事故案例教育； (四)本工种安全知识考试第三章 用人单位第八条 应当加强特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。第九条 应当建立特种作业人员档案，并实行动态管理。第十条 应编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。第十一条 具有连续性或需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。第十二条 用21、人单位应加强对特种作业人员进行继续教育，岗位培训的力度，做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识，新技术和新方法。特别是做好流动人员和分包单位的管理工作。第十三条 应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。第十四条 应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。第四章 特种作业人员管理第十五条 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。第十六条 特种作业人员必须持证上岗。应当遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备22、等。第十七条 特种作业人员有权对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、检举权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。第十八条 在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。第十九条 特种作业人员要保持相对稳定，跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产监督管理部门的监督管理。第二十条 特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：(一)未按规定进行复审或复审不合格的；(二)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；(三)弄虚作假骗取特23、种作业操作证的；(四)经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。第二十一条 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第二十二条 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。第五章 附则第二十三条 本办法如有与国家颁布的安全生产方针政策、法律法规有不相一致的，以国家规定为准。第二十四条 本制度从发布之日起执行。劳动防护用品配备和管理制度1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据劳动防护用品监督管理规定及有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备24、的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4、按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制订从业人员劳动防护用品配备标准。5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。6、为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许可证的特种劳动防护用品。8、购买的特种劳动防护用品经本单位的安全生产技术25、部门或者管理人员检查验收。9、保管人员要妥善保管各种劳动防护用品。10、按照各工种劳动防护用品配备标准按时发放或更换劳动防护用品，并做好相应记录，领用者在领用单上签字。11、在使用前应按劳动防护用品的使用性能要求对其安全防护性能进行必要的检查或检验。严禁使用无“四证”特种劳动防护用品及假冒伪劣劳动防护用品。12、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。13、安全部门对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品“三证”情况进行监督检查。14、从业人员在作业过程中没有正确佩戴和使用劳动防护用品的，26、按照单位有关规定进行处罚。15、本制度从发布之日起执行。安全生产奖励和惩罚制度一、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人给予荣誉或物质奖励。1、认真贯彻执行国家安全生产方针和政策，在安全生产和文明施工、节约能源等方面取得显著成绩的，评为一年无事故获荣誉奖；被局、市、省评为安全先进单位和个人的分别奖200元、500元、1000元奖金。2、防止和避免了重大伤亡事故或事故抢救中有立功表现的，奖5001000元。二、对于下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处罚：1、违章作业或违章指挥造成事故的，罚100500元。2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的，罚2001000元。3、发现有事27、故险情，既不采取防范措施又不及时报告而致事故发生的，罚100500元。4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延或者嫁祸他人的，罚2001000元。5、对批评违章作业或违章指挥的人员进行打击报复的，罚100500元。6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求而造成事故的，罚200500元。7、由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的，罚责任人200500元。8、发生事故后，不能积极抢救，或事故后不吸取教训，采取措施致同类事故重复发生的，罚2001000元。三、处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者要追究刑事责任。四、凡年内发生重大事故，重伤事故超过公司的控制目标，28、一般事故月频率超过1.30/00，当年不能评为先进个人和先进班组。五、违反安全生产制度的罚款规定1、进入施工现场必须戴安全帽，不戴安全帽罚款50元，不系帽带者罚20元；现场5人以上不带安全帽罚项目经理、施工员、安全员各100元。2、在没有防护设施的高空、临边和陡坡施工（基准高2m以上）必须系安全带，违者罚款50100元。项目部未提供安全带的罚项目经理、施工员、安全员各100元。3、距地面2m以上作业要有防护栏杆、挡板或安全网，高层建筑应在首层和每隔四层设置一道固定的安全网，同时再设一道随施工高度提升的安全网，违者罚项目经理、施工员、安全员各100元。4、参加施工的人员，严禁洒后上班作业，违者罚29、款50100元。5、电工、焊工、架子工、机操工和场内机动车辆司机必须持证操作，违者罚款50100元。6、“四口、五临边”部位必须有防护设施和醒目的安全标志，违者罚项目经理、施工员、安全员各100元。7、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动，需要拆动的要经项目施工负责人同意，违者罚款100元。8、进施工现场，禁止穿拖鞋，严禁穿高跟鞋、硬底鞋和带钉易滑的鞋，违者罚款2050元。9、临时施工用电，应在电源总开关线设触电保护器或漏电开关，电气设备的金属外壳必须有可靠的接零或接地装置，违者罚值班电工100元；现场架空线路对地距离不低于3m；不允许电线绑在钢脚手架上，违者罚值班电工530、0元。10、在电源和用电两端，应装设开关箱，开关箱应防雨，对地高度不低于1.5m，违者罚电工50元，遇有临时停工或停工休息时，必须拉闸加锁，违者罚款50元。11、必须使用符合规定的保险丝，禁止用铜丝、铝丝代替保险丝，违者罚款50元。12、使用移动式电气设备，操作者必须戴绝缘手套、穿胶鞋，违者罚款50元。13、凡在高压线通过的地方，必须满足安全距离，并有防护措施，经供电部门同意方可施工，违者施工员、安全员各罚100元。14、电焊机一二次侧的接线柱必须有罩壳，要有随机开关，一次侧电源线使用的橡皮电缆不超过5m，二次侧使用的橡皮铜芯软电缆长度不超过30m，违者罚电焊工50元。15、卷扬机必须有绳筒保31、险，前轧后攀桩符合要求，使用点开动开关，违者罚款机电安装人员50100元。16、卷扬机前面必须视线清晰，不许堆放任何物品，卷扬机与第一导向滑轮距离不少于15m，违者罚款安装人员50100元。17、龙门架、井字架揽风绳必须用钢丝绳，禁止用麻绳、钢丝、钢筋等代替，高度1015m的要设一组揽风绳，每增加10m加设一组；揽风绳禁止拴在树木、电杆等物件上，违者处罚施工小组100500元。18、龙门架与井字架，装设吊篮必须有外落门冲顶限件装置、断绳保险装置，违者罚施工组50500元。19、悬挂吊篮的钢丝绳围绕挑梁不得少于3圈，卡头的卡子不少于3个，违者罚安装机修工30元，严禁乘坐吊篮上下、违者罚操作者和乘32、吊篮者各50元。20、木工机械传动部分，必须有防护罩，圆盘机上有防护罩壳，平刨上必须有护手装置，违者罚款50元。21、木工棚和堆放易燃易爆物品的仓库，不准吸烟，不准有明火，违者罚款50-100元。22、垂直运输设备、起重机械安全装置、限位、保险必须灵敏可靠，路基路轨符合要求，钢丝绳不超过断绳标准，违者罚施工班组100-500元。23、脚手架堆砖不超过三侧砖，每平方米不超过270kg, 楼板上堆砖不超过一侧砖，每平方米不超150kg, 违者罚款30-100元。24、在无防护措施情况下，禁止向下抛扔任何物品，违者罚款100元。25、木工支模应按工序进行：模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉33、杆、支撑攀登上下、。26、挖沟、洞深超1.5m，必须按规定放坡或使用支撑，大面积取土按顺序，严禁挖洞取土，违者罚款50-200元。六、本制度从发布之日起执行。生产安全事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。事故的分类与等级1. 火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故：一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济损失10万元以上（含10万元）。特大火灾事故：一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济损失50万34、元以上（含50万元）。2. 因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。（1） 重伤事故：按劳动部关于重伤事故范围的意见执行。（2） 死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3） 重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。（4） 特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。3. 交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡12人；重伤310人35、；财产损失36万元。（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。4. 设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二. 事故报告和事故调查1.发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责36、任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三、 事故处理1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任37、制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。 5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定38、和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。四、本制度从发布之日起执行。事故隐患治理登记制度第一条 公司对隐患排查发现的事故隐患要建立隐患排查登记台帐。 （一）公司安委会组织的隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患由公司安监部负责登记。 （二）各部门隐患排查发现的事故隐患属于本部门自己能够独立完成整改的，由本部门进行登记；如本部门39、自己不能完成的整改项目，报公司安监部进行登记建档。 （三）隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。第二条 公司对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准单位负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向上级安全监管监察部门和有关部门报告。 第三条 排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改单位责任人要向下发整改批准单位书面汇报事故隐患的40、整改情况，并在整改回执上签字，整改批准单位收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向上级安全监管监察部门和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。 第四条 事故隐患整改责任单位在整改过程中，要及时向公司主要负责人、分管领导报告整改进度、整改存在问题等情况，公司主要负责人、分管领导要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。第五条 本制度从发布之日起执行。事故隐患排查治理建档监控制度一、为了建立安41、全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产事故隐患信息建档与监控,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。二、公司安全生产负责人应当组织安全生产管理部门和安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查，并对检查中发现的安全隐患和问题立即处理，不能立即处理的应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制定整改计划或重大事故隐患治理方案。对事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表，对于重大事故隐患，应及时按照规定向安全监管监察部门和有关部门报告。三、安全管理部要对排查上报的重大安全生产隐患，及42、时进行确认。属于重大安全隐患的，安全管理部应建档监控挂牌督办；不构成重大安全隐患，但短期内难以消除的，要责成相关 责任人和监控责任人，以利于隐患消除和责任追究。四、挂牌隐患完成整改工作的，由隐患主体责任人提出书面申请，经公司组织有关部门审查验收合格后，予以销号。五、公司安全管理部门是企业重大事故隐患监控和整改落实跟踪督办的内设机构，安全管理部经理室责任人，督促有关的隐患责任人落实各项防范措施，对企业重大事故隐患的治理情况进行监控并跟踪督办，及时掌握重大事故隐患整改进度，督促有关责任人按整改方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患。六、重大事故隐患整改结束后，应向督办单位提出复产验收申请43、。七、重大事故隐患在整改期限内完成治理任务，经有关部门验收合格后，有关部门应及时摘牌销号，并向社会公告，将有关安全隐患信息档案或台账整理归档管理。八、本制度从发布之日起执行。事故隐患报告和举报奖励制度为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。一、总则:1、本公司区域内事故隐患举报奖励活动适用本制度。2、事故隐患举报奖励工作由公司工程部负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行举报，并获得一定奖励。4、举报实行严格的保密制度。各受理单位要妥善保管和使用举报44、材料，不对外泄露举报人的任何信息。调查核实情况时，不出示举报材料原件或复印件，不得将举报情况透露给被举报人或有可能对举报人产生不利后果的其他人员和单位。5、举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的，将追究举报人的责任。二、举报范围：1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。2、工程施工的事故隐患及安全生产违法行为。3、火灾事故隐患。4、职工食堂食品卫生安全隐患。5、项目部、民工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。 6、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。7、安全制度、安45、全措施不健全可能导致的生产安全隐患。三、举报和受理：1、举报人可以采取书信、电话、传真等多种形式向公司隐患排查领导部门(工程安全部)报告。2、举报人在举报时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及联系方式。3、举报人的举报应有事故隐患的详细情况。4、工程部设立专门的举报电话接受举报，并保持通信畅通。举报电话：805581275、 工程部工作人员要严格为举报者保密。凡向被举报人或单位泄漏举报者的工作人员，要严肃查处。6、接到举报后，要建立举报事故隐患整改台帐。7、必须及时将所举报的事故隐患通知相关的单位、部门，工程部牵头组织有关单位进行处理。四、举报奖励实施：1、对举报事故隐患经查证属实的，予以经济46、奖励。2、安全生产举报奖励实行一次性奖励，对一次举报多种事故隐患，按一次奖励。3、对同一事项有 2个或 2个以上个人举报的，按举报时间奖励第一举报人。对多人联名举报同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。4、奖励资金的数额以事故隐患将造成的事故严重程度为标准，原则上按照1%比例，由工程部拿出具体奖励方案报公司审核批准后实施。5、举报奖励资金纳入公司安全生产专项资金管理。五、本制度自文件下发之日起开始执行。事故隐患排查治理资金使用专项制度根据中华人民共和国国家安全生产法及财政部、国家安监总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法提取费用的规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度一、按照47、暂行办法规定，安全隐患排查治理资金列入安全生产费用，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件，治理安全隐患。施工现场的隐患治理资金由总包单位自行筹措。总包单位要在安全生产活动中安排用于隐患治理的资金，确保隐患整治资金的落实。安全管理部负责监控。二、安全隐患排查治理资金应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用计划，保证专款专用，并督促其合理使用。三、安全隐患排查治理资金应当用于以下事项：安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与安全生产隐患排查治理的直接或相关的支出。四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全48、生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全治理工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、财务部负责对安全隐患排查治理资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全费用投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生49、产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。十、本制度自文件下发之日起开始执行。施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。三、管理内容与要求1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施50、工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的51、拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。3、编制施工组织设计的基本要求（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，调度人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）52、精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。四、本制度自文件下发之日起开始执行。安全技术措施计划执行制度为了防止工伤、爆炸事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。1、参加编制、53、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分，逐级编制，逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部备案。工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一年度的安全技术措施计划，由公司质安部负责汇总。3、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制 ，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的作用。4、分部（分项）工程施工方案中的安全技术措施。由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技54、术负责人批准，报质安部备案。5、单位工程施工方案中的安全技术措施部分，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备案。6、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。报技术负责人审定，经理批准。7、安全技术措施费，由公司工程部会同质安部审查，财务科统一平衡，报主管经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。8、安全技术措施由技术负责人、工程部、质量安全部负责检查与考核。在检查施工现场安全生产的同时，检查所属项目的安全技术措施执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚。9、本55、制度自文件下发之日起开始执行。 安全技术交底制度一、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。二、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。三、班组长每天的班前会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安全交底，并要有书面记录。四、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。五、本制度自文件下发之日起开始执行。施工机具进场验收与保养维修制度1、进场施工机具必须有厂家生56、产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。 2、施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。3、日常检查：机械设备每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告，及时组织修理。4、定期检查：由专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时间及修理的种类。 5、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负57、责。6、每次的检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。7、本制度自文件下发之日起开始执行。卫生保洁制度1、生活区场地必须做水泥硬化地坪，有排水沟，排水畅通地面无积水。 2、设置盥洗池，二层以上宿舍要有给水源，水斗和落水管设置。 3、设置生活垃圾箱、开水炉，上盖加锁，有专人负责清运垃圾及开水供给。4、宿舍明亮通风，东西物品堆放整齐，室内清洁，有卫生负责人和轮流值日清扫制度，保持室内整洁。 5、安排专职卫生保洁人员，负责公用场地清扫，保持生活环境的整洁卫生。 6、配制消毒除四害设施，杜绝蚊蝇孽生。7、办公室要保持清洁，文具应摆放整齐，做到窗明地净，无蝇，无鼠。8、食堂要做到防尘，防58、蝇，防鼠，远离污染源，食堂内外必须每天做到清洗打扫，并保持内外环境的整洁。9、本制度自文件下发之日起开始执行。班组安全活动制度 一、安全生产是当天的第一目标，从这个目标出发，必须使人人知道安全生产的重要性。二、班组长应根据当日工作内容，进行班前安全技术交底，讲解安全操作规程及注意事项。三、应检查操作岗位周围的安全生产环境，发现问题应立即整改。四、应检查操作人员安全防护用品的正确使用情况及其他不安全行为，发现问题及时纠正或制止进入施工现场。五、应检查劳动使用工具，材料，电气，设备的安全状况。六、下班前进行总结评比，班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。七、本制度自文件下发之日起开始执行。临时用电定59、期检查制度为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保证生产顺利进行，防止触电事故的发生，特制订施工现场临时用电定期检查制度：1. 工现场电工每天上班前检查一遍线路和电气设备的使用情况，发现问题及时处理。每月对所有的配电箱，开关箱进行检查和维修一次，并将检查和维修情况做好记录。2. 施工现场每星期由项目经理负责。组织安全员、技术员、电工对工地的用电设备，用电情况进行全面检查，并把检查和解决的情况写成材料入档备案。3. 公司质安部每月对现场的临时用电情况进行全面检查，查出问题时，定人、定时、定长、措施进行整改，对整改的情况进行复检。4. 检查内容按建设部05年颁布的施工现场临时用电安全技术规60、范JG462005和国家工程建设强制性条文（建筑安全）中有关内容进行检查。5. 本制度自文件下发之日起开始执行。生产工人的安全生产责任制度1. 工人做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章作业，并有劝劝阻他人不违章作业。2. 要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。3. 加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。4. 要根据工艺要求精心操作，各种生产记录要正确、清楚，可靠，正确分析、判断，发现异常及时处理。5. 机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。6. 有权拒61、绝违章作业的指令。7. 本制度自文件下发之日起开始执行。施工现场安全检查制度1、 生产班组每天上班前须进行安全技术交底，并及时做好班组安全活动记录，交底要有针对性的内容；2、 施工员、安全员每天对作业面上须进行日常安全检查，对检查时发现的问题要及时采取整改措施，落实执行人员和整改期限；3、 项目工程部每周组织有关人员进行安全检查，并由安全员及时做好台帐；4、 检查要有重点，要讲究实效，并建立项目整改书面通知单，及整改反馈档案制度；5、 项目要设置专人负责安全的管理及有关记录，对较大隐患在短期内不能及时整改的，应采取紧急措施并向上级请示；6、 对操作班组或个人违反安全操作规程、制度的行为要及时制62、止，并以相应的奖罚措施制约。7、 本制度自文件下发之日起开始执行。食堂管理制度为加强食堂管理，改善生活条件，确保职工身心健康，特制定本制度；1、堂工作人员要认真贯彻，食品卫生法，不得出售过期、变质、腐烂、变味的酒、菜、肉等食品：积极采取措施消除鼠、苍蝇、蟑螂等传染源，以保证食堂的卫生；2、食堂工作人员必须持有卫生证：在食堂内必须穿白色长褂上岗；3、食堂工作人员努力提高烹饪技术，做好饮食营养搭配，以增强工人的体质；4、食堂工作人员切实做好食堂环境卫生工作，以保证工人有一个整洁卫生的用餐环境；5、食堂按时开饭，一般情况下不得提前或延时，如有必要必须经项目部同意；6、食堂中盘、碗、筷、桌凳不得损坏，63、不得带出餐厅；7、节约用水，自来水龙头在使用之后必须及时关好；8、剩菜剩饭必须倒入指定地点，不准随地乱倒；9、蒸饭用饭盒必须使用统一型号，并写明工种及班组编号，其它型号的饭盒一律不得使用；10、各位职工不得自行开伙做饭，如有违者没收开伙工具并处罚款；11、打饭时必须排队，按顺序；12、本制度自文件下发之日起开始执行。文明卫生环境制度为了创造卫生、文明的施工环境，保障职工的身体健康，建立整洁、卫生、健康、文明的工作、生活环境，树立和维护企业的良好形象和创造完美的精神风貌，持制订以下文明卫生制度：1、自觉遵守国家法律和企业、项目有关规章制度；讲文明、讲礼貌，不讲粗话，不骂人；要发扬团结友爱、互助一64、心的精神，不寻衅闹事，不酗酒、赌博、斗殴；发生纠纷要实事求是，讲道理；2、施工现场封闭式管理，做到作业标化，环境美化，场地净化和主通道夜间亮化；按规定设置五板一图和其它安全标志牌；材料归类堆放整齐，不混放并；设标示牌；施工作业时应采取降低噪音措施，净车出场，做好共居共建工作；进入作业区应穿工作服，戴好安全帽，着装规范，注意安全防护；3、办公室、作业区、生活区的卫生应有专人负责，做到勤打扫，勤整理；不乱扔东西，保证施工通道的畅通整洁，工地保持整齐有序；爱护工地花草树木，不准确性折花摘叶；4、要定期搞好食堂的清洁卫生，食堂应有卫生许可证，炊事人员持健康证上岗；食堂中盘、碗、筷、桌、椅等不得损坏，不65、得带出餐厅；剩饭剩菜必须倒入指定地点，不准乱到；打饭时必须排队，按顺序打饭；5、要定期打扫厕所、浴室的卫生，节约用水，做到随手关好龙头，不随地便溺；6、晚上应准时熄灯，不乱用电器，注意用电安全；7、宿舍内要摆设整齐，每天打扫，保持室内清洁，不准在室内凉晒衣服；8、自觉接受项目部保卫人员的查问和检查有关证件；9、本制度自文件下发之日起开始执行。消防管理制度为了保证生产的安全进行，加强防火意识，宣传防火知识，预防各种火险隐患，持制定防火管理制度：1、施工现场总平面布置、施工方法和施工技术应符合消防安全要求，按施工组织设计，防火措施需要配置相应种类的消防器材设备设施；2、落实消防责任制，把好动火审批66、监护关。现场明火作业时，必须先报项目综合办公室审批后方准动火，按照谁申请谁负责的原则，不得擅自动用明火。作业现场必须设专人监护，作业完毕经确认安全后方准离开；3、施工现场严禁吸烟，易燃物品场所和木工车间严禁吸烟和明火作业；4、工现场的焊割作业和氧气瓶、乙炔瓶的存放与使用，必须符合防火要求；5、用电时，应严格按施工现场临时用电安全技术规范，预防使用电器不当引发火灾；6、各班组必须设有专（兼）职防火管理责任人，防火管理人员应实行定期防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即清除或限期整改；7、定期向职工进行防火安全教育和宣传防火知识，提高职工的防火警惕性；8、违反防火规定造成人为火灾的有关责任人，查明67、情况后进行处罚，情节严重的应依法移交司法机关究刑事责任。9、各工地可根据实际情况制订实施细则。10、本制度自文件下发之日起开始执行。施工现场安全管理制度为增强施工工人的安全生产意识，确保本项目的施工安全，特制订本安全教育制度。一、凡新工人进场必须进行本公司、项目、班组三级安全教育，建立三级安全教育卡（或台账），并须在有关资历料上签名，未经安全教育及签名者，一律不准上岗。二、工人变换工种，项目须进行新工种安全生产技术教育，并及时做好记录签名。三、各工种的施工作业安全教育，项目均须有针对性的安全生产技术书面交底内容（措施），安全技术交底须分部（分项），经常持续进行，并做好相应记录及签名。四、特殊工68、种操作人员必须持有有效上岗证作业，无上岗证者，一律不准上岗操作。五、安全生产教育内容有：1、贯彻国家有关安全生产的方针、政策和文件规定。2、安全生产六大纪律、十项安全技术措施、安全生产十个不准和施工工人安全生产八项权利。3、公司安全生产管理制度及本项目制定的安全生产文明施工一切规定、制度和有关协议规定的要求。4、本工种的安全生产技术操作规程。5、以往施工生产中的事故教训和预防措施。6、班组必须每天实行岗前班组安全活动，开展班前安全教育并须有每日安全活动书面记录。7、本制度自文件下发之日起开始执行。工人宿舍管理制度为了加强对工人宿舍安全文明管理，预防违法犯罪活动，保障工人身和财物安全，特制订工人69、宿舍安全检查文明管理制度。1、凡来工地参加施工作业的工人在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人。2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门窗，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。3、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为。4、不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得70、随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。5、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品订放置有序，做到整齐一致，不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。6、宿舍供电时间为中午11:30-14:30,下午 17:30至次日早晨6:30。晚上十时以后就寝时间必须保持安静。7、要提高警惕，注意观察外来不明真相的动态，发现可疑行为要及时向工地负责人报告，以便控制和查明情况，必要时同当地公安机关联系报告。8、各班组长要天天检查，并督促落实，各工地负责人每周检查不少于2次，公司每月检查不少于一次。9、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用工，严重者提交当地公安机关处理。10、本制度自文件下发之日起开始执行。