1、建工公司职业健康安全生产隐患排查管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX建工有限公司职业健康安全生产隐患排查管理制度为加强XX建工安全生产隐患排查治理工作，按照“属地管理、分级负责”、“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产隐患排查治理工作长效机制，实现安全生产隐患治理工作的经常化、制度化，不断改善安全生产条件，有效预防和减少各类安全生产事故的发生，为公司又好又快的发展创造良好的安全生产环境。根据国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项2、行动”的通知国办发（2009）32号、国务院安委会关于集中开展安全生产隐患排查治理和监督检查的通知安委明电（2009）1号、重庆市人民政府安全生产委员会办公室关于进一步做好安全生产隐患排查治理工作的通知渝安办（2009）24号文件精神要求，特制定安全生产隐患排查管理制度。一、安全生产隐患排查制度（一）工作目标1单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责；2逐级建立并落实从主要领导到班组长隐患排查治理和监控责任制；3统计上报，畅通信息，事故隐患排查治理（每月）按期上报率100%； 4建立事故隐患排查治理台账：班组（或工段）、项目部、二级公司、公司建立事故隐患排查台账；事故隐患分为一般事故3、隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5事故隐患治理按“五定”（即：定时间、定责任人、定措施、定资金、定预案），隐患治理率达100%，并按照职责分工实施监控治理。（二）整治范围和内容1责任落实、劳动纪律落实、现场管理落实、工艺流程、作业环境、事故查处、环境保护及职业健康安全；2安全生产法律法规、规章制度、规程、标准的贯彻执行情况；3责任制的建立和落实、考核情况；4安全专项措施费用使用、安全风4、险抵押金交纳执行情况；5存在重大风险因素场所及重点环节、部位、应当普查建档，风险辨识、预测、制定控制措施及落实情况；6安全生产重要设施、装备和关键设备的完好状况及日常维护保养情况，劳动保护用品配备和使用情况；7特种设备和危险物品的存储，运输工具完好状况及检测情况；8安全基础培训教育情况，项目主要人员、特种作业人员持证上岗及培训、体检情况；9应急预案制订及演练情况；10（新、改、扩）工程安全“三同时”即：安全措施与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产和使用的执行情况；11对在施工作业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查防范和治理情况；12较大危险因素经辨析评价后，对较大5、安全风险编制专项安全方案，方案的编审、方案的交底、方案实施中过程的执行情况；主要有：基坑支护与降水工程；土石方开挖工程；模板工程；起重吊装工程；拆除、爆破工程；脚手架工程；13工程分包、劳务分包方安全组织机构建立，人员配备，安全风险金交纳要符合上述要求。（三）完善监督和执法措施，提高执法效能1坚决做到查处“七超”行为的执法力度，即：超能力、超强度、超定员生产、超员、超载、超速、超限运输等违法行为；2认真做到“八防”措施：防火；防爆；防触电；防自然灾害及次生灾害；防高处坠落；物体打击、防坍塌；防机械伤害；防环境污染及职业危害；（四）工作要求1加强领导，落实主体责任，强化措施，确保安全生产；2抓好6、协调推进工作，重点做好“三个结合”即：安全执法与治理相结合；安全执法、治理、教育宣传行动与安全法制体制建设、安全保障能力建设、安全队伍建设相结合；安全执法、治理、安全教育行动与安全正常工作相结合；3严格“属地管理、分级负责”、“谁主管生产谁主管安全”的一岗双责制，推行安全标准化建设、突出工作重点，加强安全监管、求实效，坚决遏制重、特大事故的发生；4大力实施：依法治安、固基强安、科学兴安、投入保安、文化促安的战略举措。二、安全生产管理制度台账（一）安全生产责任制1各级组织及负责人的责任制；2年度安全、职业健康、目标分解；3安全目标分解后，部门和负责人、项目经理与单位总经理签订的奖惩责任制。（二）7、安全生产资金保障制度劳动防护用品、安全措施费、教育培训资金（项目经理、专职安全员、特殊工种人员、农民工培训）。（三）安全检查制度1建立例会制度或专业会议记录制度：建立日常、专项、特殊、季节性的安全检查制度；2建立相应的职业健康安全和环境检查记录；3隐患整改记录；4建立、健全职业健康环境保护防治制度和操作规程；5执法、监督记录。（四）安全事故报告制度1按“四不放过”原则建档；2意外保险登记建档；3应急预案及处置响应（演练）建档；4、职业健康监督档案；5未遂事故档案。（五）机构与人员管理1三类人员培训上岗持证档案制度；2安全生产管理机构、专职人员配备、机构设置及安全管理体系；3分包单位（工程分包、8、劳务分包）资质和人员资格管理台帐（50人以上应配专职安全员）；4供应单位、安全设施控制要求规定：合格安全用品供应商名单；生产许可证、投标文件；特种安全防护用品的检测报告；安全生产合格证、安全鉴定证；特种劳动防护用品安全标志。（六）安全技术管理1施工组织设计方案、编制、审批，安监部门及人员参与管理记录；2安全专项方案需经技术负责人组织安全等相关部门审核、审批、评审（重点有专家组评审记录），并严格由技术负责人组织编制人员对方案进行交底（应交底到作业层）、验收和检查记录；3配备现行有效的与企业生产经营内容相关的安全技术标准、规范和操作规程，安全技术标准、规范，操作规程配备无缺陷；4安全检测工具管理（1）配备安全环境职业健康检测工具；（2）检测工具登记台账（合格生产厂家和合格证书应进行年检）；（3）检测记录台账。为切实抓好安全生产隐患排查制度管理，安全生产隐患排查责任制应当覆盖公司全体职工和各级岗位、各项目部的施工全过程，全部生产经营、管理过程，把安全生产隐患排查管理工作纳入到生产工作的目标管理之中，把安全隐患排查制度作为各单位安全工作考核内容之一。牢固树立“安全发展”理念，按照安全生产“一岗双责”制度要求，切实落实安全生产隐患管理责任，不断深入开展安全生产隐患排查工作，确保安全生产。