1、工艺品公司员工安全培训教育管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全培训教育制度一、目的：为积极开展安全教育，不断提升公司管理人 员和职工的安全意识，提高企业的管理水平，保证公司的安 全生产，现根据有关安全法规、标准规范和单位实际情况制 定本制度。二、范围：本制度适用于公司全体员工。三、教育培训及考核1日常教育1.1各级领导和各负责人应对员工进行经常性的安全思 想、安全知识和遵章守纪等教育，增强员工的安全意识和法 制观念，应对安全教育中出现的新问题及时进行研究。1.2安全负责人应利用各种形式定期开展对员工的职业 2、安全卫生教育培训活动，统一组织单位安全管理人员进行安 全管理相关知识学习和培训，并利用案例、宣传图（画）、 多媒体等进行安全教育、宣传。1. 3单位每月开展有主题的员工安全教育活动一次。2岗位培训及考核2. 1单位综合办公室负责各类人员上岗前知识考核工作 的组织和实施，经考试成绩合格者，方可上岗。考试成绩记 录存档。2.2安全消防人员除应参加常用安全消防知识学习外, 还应经过危险化学品安全消防工作的专门教育培训，掌握并 熟悉各区域的化学危险品的种类、特性、事故的处理程序及 方法，经培训、考核合格后持证上岗。2.3在单位内从事装卸等工作人员（包括临时人员），由 单位安全负责人负责定期对其进行安全3、消防常识、安全操作 规程和规章制度等方面的培训，随时参加单位组织的专项教 育培训活动，经单位培训考核合格后获取安全作业证后方可 上岗，以确保其按有关规定进行正确操作。2. 4考核周期安全考核的考核周期随公司上岗考核、综合考核进行, 即员工入厂见习期结束后进行首次上岗考核，之后每年进行 一次复核考核。2. 5考核成绩安全考核的成绩是员工上岗综合考核的重要组成部分 和否决条件：（1）成绩计入员工上岗综合考核档案。（2）安全考核不合格的员工取消其上岗资格。3安全教育基本内容3. 1学习国家、行业内有关危险化学品安全管理方面的法律、法规、文件、规定以及本单位的相关管理制度，明确 安全生产活动的目的、任4、务及重要意义。3.2学习有关危险化学品生产单位规定、各项安全生产 规程和管理制度，本岗位的开停车安全注意事项，本岗位的 工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生 知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等，进行 专业工种安全技术训练。3.3 了解本公司生产特点，及所接触有毒、有害物质的 理化性质；学习对人体的危害、预防方法和急救处理原则。3.4学习安全防火防毒等方面的基本知识，安全装置的 类型和作用及其维护保养方法；熟悉本岗位的劳动保护用品、 器具，以及消防器材的性质及正确的使用方法，提高自我防 护能力。3.5学习安全管理，进行典型事故安全分析，汲取经验 教育，提高预防、处理各5、类突发事件的能力。4安全培训考核档案及安全培训考核工作的奖惩4.1安全培训考核档案的管理(1) 员工入厂“三级”教育记录及其考核情况记录由 办公室负责收集，并列入本公司内部员工综合档案。(2) 日常教育的安全活动记录等记录由安全员负责每 月检查一次，每季度收集一次，存入公司安全工作档案。(3) 特殊教育记录及相应证书的复印件由安全负责人负责收集保存，存入公司安全工作档案。(4) 特殊教育证书复印件由办公室收集一份，列入企 业内部员工综合档案。(5) 员工上岗安全考核的记录由办公室负责收集保存, 列入公司教育培训工作档案。(6) 员工上岗安全考核的成绩计入企业内部员工综合 档案。4. 2安全培训考核工作的奖惩(1) 公司各管理人员是安全培训考核工作的责任人。(2) 每年根据安全培训考核情况评选出先进个人。4、其它根据本制度进行安全培训考核工作所需的资金由公司 根据国家法律提取安全基金后，在公司年度安全工作计划中 明确使用分配方案。