1、企业码头项目安全健康环保生产管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录消防、安全生产责任制管理程序5安全教育管理程序13安全、消防检查管理程序18检修安全管理程序21安全生产例会管理程序27外来施工作业人员进场安全管理程序28码头内交通管理程序31安全管理处罚管理程序35生产事故隐患排查治理管理程序38生产安全事故管理程序40劳动防护用品管理程序45用火管理程序49高处作业安全管理程序52有限空间安全管理程序55临时用电安全管理程序58员工健康检查管理程序60仓储安全管理程序62消防管理程序64安全工作考核管理2、程序66事故应急和响应管理程序68环保设施及污染防治管理程序70安全生产费用提取和使用管理程序72船舶靠离泊安全管理制度74装卸作业中吊索具的检查管理制度76环境卫生责任区划分及管理制度80劳务装卸管理制度82作业区车辆停放管理规定85国境口岸供水卫生管理制度86起重设备吊具索具安全管理制度88散杂货码头泊位及前沿装卸场地安全管理规定99特种设备安全管理制度.100安全设施与防护器具管理程序.106设备、设施安全管理制度.108附件1：xxxx部门职能.110附件2：xxxxxx岗位职责.115消防、安全生产责任制管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司各级人员及各部门安全生产责任制的范围、管3、理组织与分工、管理内容与要求。1.2 本程序适用于公司安全生产责任制的管理。2 引用标准及文件2.1 职业健康安全管理体系 要求 GB/T28001-20022.2 中华人民共和国安全生产法3 管理组织与分工3.1 公司安全部在公司主要负责人的领导下负责制定公司各级人员及各职能部门安全生产责任制。3.2 公司各级人员及各部门按照制定的安全生产责任制的要求，负责本岗位及本部门的安全生产工作。4 管理内容与要求4.1 各级人员的安全职责4.1.1 公司主要负责人的安全职责4.1.1.1 公司主要负责人是公司消防、安全生产、职业健康的第一责任人，对公司的消防、安全生产、职业健康的工作全面负责。4.14、.1.2 认真贯彻执行国家有关消防、安全生产工作的方针、法律、政策、法令和制度。建立健全安全管理组织机构，充实专职安全技术管理人员。建立并落实全员消防、安全生产、职业健康责任制。4.1.1.3 组织制定公司消防、安全管理程序、安全技术规程。4.1.1.4 审定消防、安全生产规划和计划，确定本公司消防、安全生产目标。批准重大消防、安全技术措施和隐患治理方案，保证消防、安全生产资金投入的有效实施。4.1.1.5 组织安全检查，及时采取措施，整改和消除重大事故隐患。4.1.1.6 定期检查和考核公司副职领导及各部门经理的消防、安全生产责任制的落实情况。定期召开消防、安全会议听取各部门的安全工作汇报，5、及时研究解决或审批有关消防、安全生产中重大问题。决定安全方面的重要奖惩。 。4.1.1.7 组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织培训及演练。.8 按照事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，并及时如实上报政府相关部门。 安全生产副总经理消防、安全职责4.1.2.1 协助公司主要负责人管理公司安全生产工作，按照管生产必须管安全，“谁主管，谁负责”的原则，对公司的消防、安全生产负主要责任。4.1.2.2 组织制定、修订和审核消防、安全管理程序、技术规程及技术措施和经费计划，安全生产奖惩方案、重大隐患的整改方案，并组织实施。4.1.2.3 贯彻执行“五同时”的原则，在计划、6、布置、检查、总结、评比生产的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查主管下属部门消防、安全职责履行情况及各项制度的执行情况，及时纠正消防、安全生产中出现的失职行为和违章行为。4.1.2.4 组织消防、安全大检查，及时组织处理发现的问题和隐患，并制定防范措施。负责审批特级高空作业、特级动火作业的审批。4.1.2.5 发生重大事故时，现场组织救援抢险和调查处理，并及时向公司主要负责人报告。4.1.2.6 定期组织召开消防、安全生产工作会议，分析消防、安全生产动态，及时解决消防、安全生产中存在的问题。4.1.2.7 负责监督检查消防、安全培训及消防、安全考核工作。4.1.2.8 定期7、向总经理办公会通报安全工作情况，重大问题提交会议讨论。4.1.3 财务总监消防、安全职责4.1.3.1 按“谁主管、谁负责”的原则，根据业务分工负责监督检查分管部门消防、安全各项制度的执行情况，对分管部门的安全负主要责任。.2 监督检查消防、安全费用的使用，保证专费专用。保证消防、安全生产资金的投入。保证消防、安全技术措施和隐患整改项目费用到位。.3 按国家财政部关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用。.4 审查公司经营计划时、要同时审查消防、安全技术措施计划，并检查执行情况。.5 把消防、安全管理纳入经济责任制，分析消防、安全生产经济效益，支持开展消防、8、安全生产活动，审核各类事故费用支出。4.1. 4 各部门经理（负责人）的安全职责4.1.4.1 对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门消防、安全生产的第一责任人。.2 组织建立本部门的安全监管网络，落实各岗位人员的消防、安全生产责任制。4.1.4.3 负责贯彻执行公司消防、安全生产管理程序、安全技术规程以及消防、安全生产方面的法规、标准等。4.1.4.4 负责本部门新员工上岗前的二级安全教育以及本部门的日常消防、安全教育，并监督检查班组级消防、安全教育执行情况及考核班组消防、安全生产工作。4.1.4.5 每月组织一次本部门员工进行消防、安全大检查，发现问题和隐患及时组织处理，不能及时处理的要9、制定防范措施，同时上报公司安委会。4.1.4.6 组织编制岗位应急处置方案，并组织有效实施。4.1.4.7 日常工作安排按“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的原则，做好本部门的安全工作。4.1.4.8 发生事故时，及时、如实向主管领导报告，同时组织现场人员进行处置，并参加事故的调查处理。4.1.4.9 负责组织本部门员工积极参与公司开展的各项消防、安全活动。.10 定期向总经理或主管副总经理汇报部门消防、安全工作情况。 各级管理人员及技术负责人安全职责.1 对本系统的消防、安全技术工作负主管责任。.2 在保证消防、安全的前提下组织指10、挥生产。及时制止违反消防、安全生产制度和安全技术规程的行为。.3 在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大，参加生产和有关事故的调查、分析。.4贯彻执行公司设备检修、维护保养及施工方面的安全规定。按标准制订和完善各类设备的维护操作规程和安全技术措施。.5 负责组织落实设备大修及临时抢修施工的安全措施，制定安全施工方案。.6 负责组织对管辖系统内的员工进行设备维护、保养、使用等方面安全知识培训和考核。.7 负责组织对管辖系统内的员工进行定期、不定期的安全检查，及时发现处理事故隐患。班组长及班组兼职安全员消防、安全职责.1 对本11、班的安全生产工作全面负责，是本班组当班期间消防、安全生产的第一责任人。.2 模范遵守各项规章制度和工作纪律，带头严格执行各项操作规程，坚持原则，不违章指挥，并制止违章作业。.3 负责本班组新员工的三级安全教育及日常的安全教育，并考核本班组成员的消防、安全生产工作。.4 督促、检查本班组员工正确使用安全防护用品、用具、消防器材和管理好劳动防护用品、各种防护器具及灭火器材。.5 负责生产设备、消防设施、防护器材的检查维护工作，发现隐患要及时消除，暂不能消除的应采取防范措施，并立即向主管报告。.6 发生事故时，要及时采取措施，防止事态扩大，应积极抢救，保护好现场，做好记录，并立即向主管汇报。.7 负12、责班组安全建设，组织并参加班组消防、安全活动。保持生产作业现场整齐、清洁、实现文明生产。 员工消防、安全职责.1 消防、安全生产，人人有责，每一位员工对自己岗位职责范围内的安全全面负责，对本岗位当班其间的消防、安全生产负直接责任。.2 自觉遵守公司各项消防、安全生产规章制度、劳动纪律，严格执行安全技术规程、岗位操作法，上岗时必须按规定穿戴好劳动防护用品；正确维护和保养岗位安全防护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效。.3 按规定认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。.4 有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令并可越级汇报。.5 积极参加各项安全活动及安全教育，生产中13、应协同配合，共同搞好安全生产。.6 发生事故时，及时如实向公司领导汇报，按事故应急处置方案正确处理，并保护好现场，同时做好记录。 专职安全员消防、安全职责.1 贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针、法律、法规、规章、政策和制度及关于工业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，在公司生产副总主管领导下，建立职业健康安全管理体系，负责公司的安全监督管理工作，指导工业卫生和职业病的防治工作。.2 负责对员工进行安全教育、培训；对外来施工队伍和外来人员进行安全教育；负责与施工方签订安全作业协议书，并督促检查执行情况；组织开展各种安全活动，制定安全活动计划，对安全活动情况进行检查考核。.3组织制定、审订本公14、司的安全管理程序和安全技术规程。编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。.4 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。.5 参加新建、改建、扩建及大修、技措工程项目的安全、防火、工业卫生“三同时”监督审查，组织进行安全预评价工作，使基建、技措、大修项目符合职业安全卫生的技术规范要求。.6 负责建立职业安全卫生管理体系，并使之有效运行。.7 负责日常现场的安全监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。.8 负责高空作业、有限空间作业、一级动火作业现场审查及作业许可证的15、审批，并监督检查各项安全措施的执行情况。.9 负责各类事故汇总、统计、上报工作。负责人身伤亡、火灾、爆炸等事故的调查处理和工伤鉴定（认定）工作，参加其他事故的调查、处理。.10 按国家有关规定，负责制定劳保用品和防暑降温物品的发放标准，并监督发放及正确使用。.11 负责指导班组安全工作，加强安全基础工作建设，定期召开安全专业人员会议。.12 按国家有关规定组织好员工的职业健康检查，建立健全员工健康监护档案。.13 负责对本部门存在的事故隐患进行治理。4.2 各职能部门安全职责 行政综合部消防、安全职责.1负责组织对新入职员工（包括实习、代培人员）进行三级安全教育和考核，考核合格后方可分配到相关16、部门的相关岗位。负责对临时来公司参观学习、办事人员检查登记和组织进行入场安全教育。.2 负责员工劳动纪律的管理，对员工进行劳动纪律的教育、检查和考核。.3 参加重大事故调查、工伤鉴定，人身伤亡事故的善后处理工作。.4 负责做好新员工体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新旧员工的分配和调整。.5 协助公司领导贯彻上级有关消防、安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。及时转发公司领导办公会议有关消防、安全生产的决议内容。4.2.1.6 参加消防、安全生产工作的总经理办公会，做好记录，并督促检查落实情况。4.2.1.7 负责建立公司干部值班制度，并进行检查落实和管理。.8 负责公司17、机动车辆公司外交通的安全与监督，对公司机动车辆所发生的社会交通事故进行调查、处理、上报及人身伤害事故的善后处理工作。.9 认真执行有关交通安全规定，对主管的机动车驾驶员进行安全教育与考核，车辆维护保养以及机动车辆和驾驶员的年审，确保车辆安全行驶。.10 负责公司办公楼、宿舍楼、食堂等办公生活系统的消防、饮食安全管理。每月进行一次安全检查，及时治理本部门存在的事故隐患。.11 制订主管业务范围内的消防、安全管理的规章制度、技术规程，并认真执行。4.2.1.12 负责本部门管辖范围各种安全、消防设施的使用、保管及维护，保证其完好、齐全、灵敏、可靠、有效。4.2.1.13 负责对本部门存在的事故隐患18、进行治理。4.2.1.14 负责对本部门员工进行消防、安全教育和培训；4.2.2 生产运行部消防、安全职责.1 及时传达公司及政府相关部门有关消防、安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比时，生产与消防、安全同时进行。.2 负责组织编制、修订、审查生产技术规程、岗位操作法、工艺技术指标、生产线开停机方案，使其符合安全生产要求。督促各专业搞好基础管理工作，建立健全各类技术台帐单；对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行监督检查和考核。.3 每周组织本部门技术骨干对部门管辖范围内的设备、安全设施、构建筑物、工艺技术等方面进行一次安全检查，发现问题及时整改，19、不能整改的要采取安全防范措施，并报安全环保部统一汇总讨论解决。.4 在保证消防、安全的前提下组织指挥生产，发现违反消防、安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导汇报，及时通知安全部共同处理。严禁违章指挥，违章作业。.5 在生产过程中出现不安全因素、险情，及事故时，要果断组织正确处理，并立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。.6负责组织各有关部门及各专业技术骨干论证生产线工艺联锁的增设或解除，保证生产线联锁的正常使用。.7责负组织生产事故、设备事故的调查处理，并按事故管理程序及时将处理材料报职能部门备案。参加重大人身事故、消防事故的调查处理。.8 负责组织编制年度设20、备大修计划、月度设备维护保养计划。做好检修、维修费用预算及跟踪管理，减少费用开支。.9 负责对外来保修、检修及其他生产性服务的施工队伍的安全管理，签订施工合同时必须有安全责任条款或另外签订施工安全协议。.10负责保质、保量、按期及时地供应安全生产所需的设备、原材料等。对购入的设备、配件及有关原材料的质量负责，其质量必须符合国家及行业标准要求。4.2.2.11 负责本部门管辖范围各种安全、消防设施的使用、保管及维护，保证其完好、齐全、灵敏、可靠、有效。4.2.2.12 负责对本部门存在的事故隐患进行治理。4.2.2.13 负责对本部门员工进行消防、安全教育和培训；4.2.3 财务部消防、安全职责21、4.2.3.1 对管辖范围内的消防、安全生产全面负责，严格执行公司各项安全管理规定。4.2.3.2 负责按时向保险公司交纳公司财产保险费用和员工人身保险费用。4.2.3.3 保证安全措施、隐患整改、安全教育、劳动防护用品、保健和防暑降温等安全工作所需费用的资金落实，并将所需资金纳入年度资金预算。4.2.3.4 贯彻仓库防火安全要求及危险化学品安全管理要求，每月对仓库进行一次消防、安全检查，发现问题及时整治。4.2.3.5 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。4.2.3.6 负责本部门管辖范围各种安全、消防设施的使用、保管及维护，保证其完好、齐全、灵敏、可靠、有效。4.22、2.3.7 负责对本部门存在的事故隐患进行治理。4.2.3.8 负责对本部门员工进行消防、安全教育和培训；4.2.4 经营部消防、安全职责4.2.4.1 对管辖范围内的安全工作全面负责，严格执行公司各项安全管理规定。4.2.4.2 负责做好散/件杂货堆场的安全管理，每月对管辖范围进行一次安全大排查，及时消除隐患，防止火灾、中毒、堆垛坍塌等事故的发生。4.2.4.3 负责外来劳务人员的管理，定期进行安全教育及培训。4.2.4.4 负责散/件杂货堆场现场交通秩序及外来司乗人员的安全管理，确保现场安全有序。4.2.4.5 负责本部门管辖范围内各种安全、消防设施的使用、保管及维护，保证其完好、齐全、灵23、敏、可靠、有效。4.2.4.4 负责对本部门存在的事故隐患进行治理。4.2.4.6 负责对本部门员工进行消防、安全教育和培训；4.2.5 安全环保部消防、安全职责4.2.5.1 贯彻执行国家及行业消防、安全生产的法律、法规、标准，在公司领导和安全生产委员会的领导下负责公司消防、安全生产的管理和监督工作。4.2.5.2 负责组织消防、安全教育，对员工进行消防、安全教育和培训。负责入职新员工公司级消防、安全教育，监督检查各部门二、三级消防、安全教育；对外来施工作业人员（含长期劳务人员）施工作业前的消防、安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核。4.2.5.3 组织月度、季度、重大节假日的24、消防、安全生产大检查；协助和监督各部门的日常检查工作。检查监督各部门对查出隐患的整改完成情况及对未能整改的防范措施落实情况，并在安全会议上进行通报。4.2.5.4 组织制订消防、安全活动计划，开展各种消防、安全活动，落实每年一次的年度消防、安全演练。协助和监督各重点岗位完善各项应急处置方案，并进行演练。4.2.5.5 组织制订、修订公司消防、安全生产各项管理制度、安全技术规程；编制消防、安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4.2.5.6 负责公司内特种设备及作业人员的安全监督。公司内交通安全和各种安全标志设置的统一管理。4.2.5.7负责现场日常的消防、安全的监督检查，督促及协助解决有关消防25、安全问题；检查并纠正违章作业。遇有危及消防、安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。4.2.5.8 负责高空作业、有限空间作业、一级以上动火作业的现场审查及许可证的审批。4.2.5.9 负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查与处理。参加各类事故的调查、处理。发生重大事故，配合相关部门调查处理。4.2.5.10 按国家有关规定，负责制订劳保用品、防暑降温物品的发放标准，并监督发放及使用。做好职业卫生和职业病防治工作，按规定定期组织员工进行职业健康检查，建立健全员工健康监护档案。4.2.5.11 负责编制公司消防、安全防护器具的配置和采购计划，并对使26、用的消防、安全防护器具的维护和保养进行检查监督。4.2.5.12 负责建立健全公司消防、安全、职业卫生等各类档案。4.2.5.13 负责公司综合预案、专项预案的组织编制，年度更新，组织培训及演练。4.2.5.14 负责对本部门员工进行消防、安全教育和培训。 安全教育管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司安全教育的管理范围、管理内容与要求、管理组织与分工。1.2 本程序适用于公司安全教育的管理。2 引用标准及文件2.1 中华人民共和国安全生产法2.2 国家经贸委13号令特种作业人员安全技术培训管理办法2.3 生产经营单位安全培训规定2.4 安全生产培训管理办法3 管理组织与分工3.1 安全部是27、公司安全教育的主管部门，负责入职新员工（包括需要到生产岗位实习和代培等人员）一级安全教育；外来施工作业队伍（包括长期劳务人员）的安全教育以及二、三级安全教育的监督检查。3.2综合部负责入职新员工一级安全教育的组织以及特种作业人员外委培训的实施。3.3外来施工作业人员（包括长期劳务人员）的安全教育由用工部门负责组织，安全部门负责教育。3.4各部门负责本部门二、三级安全教育的实施。3.5各部门负责各自接待的其他外来人员的安全教育。4 管理内容与要求4.1 受教育人员的分类公司主要负责人和安全生产管理人员的安全教育：是指对公司主要负责人及安全管理职能部门的安全管理人员的安全教育。 特种作业人员的安全28、教育：是指生产岗位特种设备的操作人员的安全教育。 除公司主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员以外的其他员工的安全教育：是指对入职新员工（包括需要到生产岗位实习和代培等人员）的“三级安全教育”、员工岗位变动后的安全教育、员工长时间离岗后重新上岗的安全教育、实施新工艺新技术或使用新设备新材料的安全教育。外来人员的安全教育：是指非公司员工对进入公司进行施工作业的人员、参观学习人员、其他社会化服务人员的安全教育。4.2 受教育人员的教育培训要求：公司主要负责人和安全生产管理人员需参加经安全生产监察部门认定的培训机构组织的安全教育培训，取得培训合格证书后方可任职。 特种作业人员需参加政府相关部门指29、定的专业培训机构进行的教育培训，并取得上岗资格证后才能上岗操作。除公司主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员以外人员需参加公司内部组织的安全教育培训，其中新上岗人员需经过公司级、部门级、班组级三级安全教育，培训时间不得少于24小时，并经考试合格后，方可分配上岗。4.3 各类人员安全教育培训内容：公司主要负责人安全培训内容：.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； .2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； .3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； .4职业危害及其预防措施； .5国内外先进的安全生产管理经验；30、 .6典型事故和应急救援案例分析； .7其他需要培训的内容。 公司安全生产管理人员安全培训内容.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； .2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； .3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； .4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； .5国内外先进的安全生产管理经验； .6典型事故和应急救援案例分析； .7其他需要培训的内容。 入职新员工公司级安全教育内容：.1公司安全生产情况及安全生产基本知识； .2公司安全生产规章制度和劳动纪律； .3员工的安全生产权利和义务； .4有关事故案例等。 入职新员工部门级安全教育31、内容：.1 工作环境及危险因素； .2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； .3 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； .4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； .5 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； .6本部门安全生产状况及规章制度； .7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； .8有关事故案例； .9其他需要培训的内容。 入职新员工班组级安全教育内容：.1岗位安全操作规程； .2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； .3有关事故案例； .4其他需要培训的内容。 外来人员安全教育内容：.1公司相关安全制度、安全禁令；.2 公司生产作业特点；.3从事32、工作的性质及安全注意事项；.4有关事故案例；.5其他需要培训的内容；4.4 其他安全教育培训：4.4.1 员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行部门级、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。部门要将试卷存档。4.4.2 员工脱离工作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行部门级、班组级安全教育。 4.4.3 停工学习安全教育4.4.3.1 停工学习对象：违规情节严重或屡教不改者，符合停工学习条件的，由安全部发出停工学习通知（附件1），由所在部门通知当事人，持通知到安全部接受教育。安全部根据停工学习的原因及本人安全技术素质采取针对性的安全教育。4.33、4.3.2 停工学习结束后，经考试合格，方可结束学习，返岗工作，否则延长学习时间。4.4.3.3 根据违章程度、情节轻重、损失大小、认识态度及学习表现，规定停工学习时间为半天至三天。4.4.3.4 凡停工学习人员必须进行通报，学习期间停发工资（包括奖金）。4.4.4 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，所属部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。相关人员经考试合格后，方可上岗操作。4.4.5 发生重大事故和恶性未遂事故时，各部门要组织事故现场教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。4.5 其他教育要求： 参加培训的人员必须在培训签到表34、（附件3）上亲自签名，不能代签。三级安全教育各级培训结束后教育人和受教育人必须在三级安全教育表（附件）上签字。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配上岗。违反规定造成事故的，由分配及接受部门的领导负责。4.5.4日常安全教育由各部门根据实际情况安排，每年的再培训时间不得少于12小时。4.5.5 对认真开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，给予表彰和奖励。凡未按本规定进行安全教育造成事故或严重职业危害的，要予以处罚并追究主管领导的责任。附件1停工学习通知 NO：学习人姓名所在部门停工学习原因停工学习日期学习地点执行部门备注附件2三级安全教育登记表N：姓 名性别出生文化35、程度岗 位原工作单位入职时间分入部门部 班公司级教育内容：1公司安全生产情况及安全生产基本知识； 2公司安全生产规章制度和劳动纪律；3员工的安全生产权利和义务；4有关事故案例等。教育人签字：教育时间：受教育人签字：部门安全教育内容：1 工作环境及危险因素； 2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6本部门安全生产状况及规章制度； 7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8有关事故案例； 9其他需要培训的内容。 教育人签字：教育时间：受教36、育人签字：班组安全教育内容：1岗位安全操作规程； 2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3有关事故案例； 4其他需要培训的内容。教育人签字：教育时间：受教育人签字：说明：1、凡新入职的员工，包括正式工、临时工、实习人员入厂必须进行三级教育。2、此表一式二份，三级教育安全进行后，一份留部门存档，一份返回安全部门。3、凡调换工种都应由接收的部门或班组进行新工种的安全教育。4、每级教育结束教育人和受教育人必须在表上签字。安全、消防检查管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司安全检查范围、管理组织、管理内容与要求。1.2 本程序适用于公司范围内的安全检查管理。2 引用标准及文件2.1 职业健康37、安全管理体系要求GB/T28001-20023 管理职责与分工3.1 安全部是公司安全、消防检查的主管门，负责对安全、消防排查出的事故隐患进行跟踪监督管理；负责主管业务内容的安全检查及消防专项检查的组织实施工作；负责监督检查各部门的安全检查工作。3.2 各专业主管负责主管业务范围内的安全检查工作，对查出的隐患及时组织整改。3.3 各部门负责本部门的安全、消防检查，对查出的隐患及时组织整改及上报安全部。4 管理内容与要求4.1 安全检查的形式 定期检查，包括季节性检查和节日前检查； 日常检查，包括岗位巡回检查、专业管理人员、各部门负责人生产现场的日常例行检查，公司领导深入现场的监督检查； 不定期38、检查，包括施工项目的检查，生产线开、停机及检修期间的检查，特殊情况、生产出现问题时的临时性检查。 专业性检查，各专业主管对主管业务范围内的要害部位、关鍵设备或设施进行定期或不定期的检查。 综合性检查，各专业同时进行的检查。4.2 安全检查的内容 安全管理制度及管理的检查内容：.1 是否按国家有关规定建立健全各项安全生产管理制度。.2 是否将安全生产列入议事日程，是否在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。.3 安全生产管理机构按规定是否健全，是否定期总结工作，提高和改进管理方法。.4 是否配备专（兼）职的安全管理人员，各级安全管理人员是否具备合格39、的素质和业务能力。.5 是否认真贯彻执行各项安全生产管理程序。 安全教育方面检查内容：.1 是否对新工人进行三级安全教育，有无教育教案、档案、台帐，教育内容是否符合政府规定。.2 是否积极开展安全培训工作，对各级人员进行安全技术知识培训，并保证培训效果。.3 是否对特殊工种人员进行安全培训，并持证上岗。是否经常开展安全活动，活动有无记录。.4 对发生的事故是否按照“四不放过”的原则进行处理。 安全检查方面检查内容：.1 部门、班组、岗位是否按规定进行安全检查，检查记录是否齐全。.2 领导和技术人员是否参加安全检查，对查出的问题是否落实可靠的防范措施。.3 重大隐患是否有整改计划方案，并能够按时40、解决。 现场安全设施检查内容：.1 运转设备的安全防护装置是否齐全，生产、基建场所的坑、沟、池、梯、边、口是否有防护设施。设备、容器、管路等是否有跑、冒、滴、漏等现象。.2 各种机电设备的安全装置是否完整、齐全、灵敏、可靠。.3 生产设备、工艺的各种资料、运行档案是否齐全。.4 生产现场的各种警示标志、标识是否齐全、完好。.5 生产现场配备的消防设施是否完好、齐全、有效，消防水压是否充足。.6 生产现场防雷装置、接地是否完好。 生产现场员工安全行为检查内容：.1 是否有违章指挥、违章作业的行为。.2 现场作业人员是否按规定佩戴劳动保护用品、用具。.3 现场危险作业是否有违作业许可证。.4 是否41、有违章用电的行为。.5 其它违反各种安全管理程序的行为。4.3 隐患整改的检查内容： 对在检查中发现的隐患，是否及时整改，有无跟踪记录。 对查出安全隐患的部门，下达隐患整改通知书，有关部门是否已按隐患整改通知书的要求，认真研究落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。 在隐患整改中，是否班组能整改的项目，不交部门；部门能整改的不交公司。 重大整改项目，在整改前是否有临时安全措施。4.3 安全检查的要求 安全检查的开展必须明确目的、要求及具体计划。 检查要做好记录(检查人员签名、隐患内容)，发现的隐患按职责范围分级落实整改措施，限期解决，安全部跟踪复查。对不能及时整改的隐患，由安全部下达整改通知42、，整改部门拟定临时安全预防措施及整改方案，呈公司领导批准后，报安全部备案。 公司级安全检查，由安全部负责人组织实施，公司领导、各部门负责人、各专业主管人员参加，每月下旬或节前进行一次。 部门级安全检查由部门负责人组织实施，每月至少进行一次，并于每月25日前将检查结果报安全部备案。 各专业主管的安全检查由各主管负责实施，每月至少进行一次，并于每月25日前将检查结果报安全部备案。 班组、岗位的检查由班组长及岗位操作人员实施，按班前、班中、班后及按岗位规程进行检查，检查结果在交班记录中填写，对发现的隐患及时向本部门负责人报告。检修安全管理程序1 范围1.1 本程序规定了检修安全管理的范围、管理组织与43、分工、管理内容与要求。1.2 本程序适用于公司所属各部门的安全检修作业，同时也适用于对委外检修单位的管理。2 引用标准及文件2.1 中华人民共和国安全生产法3 管理组织与分工3.1 安全部负责检修安全的监督检查。3.2 生产运行部负责设备检修作业方案、检修作业许可的审批及安全措施的落实，检修结束后的验收。3.3 检修部门负责检修的具体实施。4 管理内容与要求4.1 检修计划的审批 有计划的设备检修，在检修前，各岗位必须拟定好检修项目及检修计划，报生产运行部负责人批准。4.1. 2 系统检查、设备大修、关键设备检修等危险性大的检修项目，项目负责人必须制定检修作业方案报生产运行部负责人批准。 经生44、产运行部负责人批准的检修项目、检修计划、检修方案，在检修前必须报当班调度批准，得到当班中控发出的许可令后，才能进行检修。若检修项目涉及危险作业的，必须落实好安全措施后到安全部办理危险作业许可证后才能进行检修。 电气设备检修，必须得到生产运行部电器负责人批准，检修过程要严格按照电气安全操作规程执行。 不在中控系统控制的设备的一般性检修、抢修、例行性检查必须报当班调度批准后，并得到当班该岗位操作人员确认后，才能进行检修。 凡涉及到危险作业的所有检修项目都必须办理危险作业许可证后才能进行作业。 凡涉及到检修或清理的设备具有潜在的危险能源（电、机械、压力、热量、化学品）的都必须进行有效的隔离，并在隔离45、处挂上警示标志牌后才能作业。 凡涉及到有限空间作业的必须严格执行有限空间作业安全管理程序。广西天盛港务有限公司安全健康环保管理制度 检修计划期满，而检修任务未完时，检修负责人需在期满前按审批程序办理延期手续。4.2 检修前的要求 检修前，由检修负责人对参加检修人员进行检修安全交底：交安全检修施工方案或安全检修方法； 交检修过程中的危险程度、安全注意事项和安全措施；交可能发生的事故及其抢救方法。 检修负责人要组织专人对使用的工、机具逐台检查，不符合安全要求的工、机具严禁用于检修作业。 根据检修特点备好安全带、防毒面具及灭火器材等。 设备、管线检修前必须彻底清理干净。有限空间作业，有毒气体达到卫生46、标准浓度；动火作业，爆炸气体不准超过安全动火允许浓度；动火作业现场的易燃、可燃物质要清除干净。 检修的设备要与其他相联的设备进行隔断。4.3 焊接（切割）作业 施焊人员要遵守电气焊安全操作规程和防火防爆有关管理规定。 施焊人在作业前必须办理动火证。 施焊范围10米内的井、地沟、水封等处有无可燃物，采取可靠措施后，方准作业。 雨天不准露天进行电焊作业，潮湿的地沟、金属构架及在车上焊接作业时，要有专人监护，并有防触电措施。 电焊作业的零线与焊口之间距离不准大于5米，且与焊件良好接触。 电焊机的零线、接地线和焊接工作零线均不准搭在易燃、易爆物品上，也不准在管线，仪表保护套及设备上，电焊机一次线、二次47、线必须绝缘良好，线路中间接点不得超过有关规定。 工作前必须穿戴好劳动保护用品。 电焊机出现故障，应先停机，切断电源，由专业人员进行修理，非专业人员不得擅自修理。 焊接（切割）处下面不准有人或易燃、易爆物品。电焊工不准将工作零线缠在身上。切割时掉的物件应有防止掉落的措施。 焊接、切割密闭空心件时，必须留有排气孔。 受热能分解出有毒有害气体的涂层或衬里的容器里，禁止焊接作业。 在多人作业场所焊接，应设置防护挡板。 不准用焊炬、割炬火焰照明。 在水泥地面（或石子）上切割物件时，中间要垫隔板。广西天盛港务有限公司安全健康环保管理制度 不准用明火检查气瓶漏气。 乙炔胶管、氧气胶管要严密不漏，接头要牢固连48、接。 手或手套及氧气表沾有油脂时，不准触及氧气阀门。 氧气表、乙炔表必须灵敏好用。4.4 焊机、焊具的安全要求 电焊机应放在干燥处，雨天要有防雨设施。 电焊机要有独立的电源开关与漏电保护器。 裸露的电线接头要有安全屏护。 电焊把线必须采用橡胶电缆线且绝缘良好、无破损，否则需用绝缘胶布缠好。 不准将把线放在电弧附近或炽热的焊缝上。 电焊把线不准沾油，否则必须清理干净。4.5 氧气瓶的安全要求 氧气瓶不准靠近热源，夏季要有防晒设施。不准接触油脂，与明火应保持不小于10米的距离。 瓶中氧气不准用尽，需保留50kPa(0.5kgf/cm2)的余压，气瓶安全附件要完好。 氧气瓶不准与可燃气体气瓶放在一起49、，同乙炔气瓶保持不小于5米的距离。搬运时，应防止撞击。4.6 乙炔气瓶的安全要求 使用、运输、储存乙炔气瓶时，其环境温度不准超过40。 不准敲打、撞击气瓶，不准靠近火源和电气设备存放气瓶，与明火距离不小于10米。 乙炔气瓶不准倒置，不能同氧气瓶混装运输。 乙炔气瓶、氧气瓶均不得设置在高压电线或管线下面。 乙炔气瓶气体不能用尽，需保留一定余压。当：环境温度为015时，余压为100kPa(1kgf/cm2)；环境温度为1525时，余压为200kPa(2kgf/cm2)；环境温度为2540时，余压为250kPa(2.5kgf/cm2)；4.7 有限空间作业 有限空间作业必须办理有限空间作业许可证 有50、限空间作业许可由安全部批准。 进入有限空间前，设备由所属部门负责清理、吹扫、隔离，要求： 氧含量为1821%（体积）；有害物质浓度符合安全卫生允许浓度。 易燃、易爆物质符合安全动火浓度。 进入有搅拌设施的设备检修，必须切断电源，拴上“有人检修，禁止合闸”的标牌。 进入有限空间作业需有专人监护，要有可靠的联系方式和有效的抢救措施。广西天盛港务有限公司安全健康环保管理制度 进入有限空间作业要采取可靠的措施，保持进入有限空间空气良好。 作业中断一天或作业条件改变，需重新办理进入有限空间作业证，方准继续作业。 作业中断，不准将焊炬（或割炬）放入有限空间内。 进入有限空间作业照明电压不准大于36伏，金属51、容器及潮湿地点不大于24伏。 进入有限空间抢救，救护人员必须作好自身防护方能进入有限空间抢救，否则不准进入。4.8 电气检修 电气检修按公司电气安全操作规程执行。 凡线路检修，必须执行电气检修工作票制度，工作票由生产运行部电气负责人批准。凡是在导电设备、线路工作（不分高、低压）时，必须停电作业，并在电源开关把上挂上“有人作业，禁止合闸”的标志牌。除专责挂牌人外，不准任何人随意拿掉或送电。 在停电线路工作地段，装接地线前，必须放电、验电，验明线路确认无电方可装接。 线路经过验明确实无电压后，应在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电线路的分支线也要挂接地线。 停电、放电、验电和检修作业，必须由52、作业负责人指派有经验的人员担任监护，否则不得进行作业。 禁止带电检修作业。必须带电检修作业时，应经生产运行部电气负责人同意，并报主管领导批准，采取可靠的安全措施，作业人员与监护人员应由有带电作业经验的人担任。4.9 高处作业 高处作业，系指在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业。 凡框架结构虽有护栏，但作业人员进行非经常性作业时，有可能发生意外的作业，视为保留高处作业。 在高度2米以上无平台、护栏的塔、罐等设备，以及架空管道、汽车槽车、铁路槽车、特种集装箱上进行的作业，视为保留高处作业。 在高大的塔、罐等设备容器内进行登高作业。 作业地点下部或附近有洞、升降（吊装）口、坑53、井边、排放管、液体贮池、熔融物或有传动机械以及在易燃、易爆、易中毒区域（可能致伤范围内）的高处作业。作业地段坡度大于45，或附近有可能致伤因素的作业级别（级）作业高度（米）一25二515三1530四30米以上高处作业必须办理高处作业票 一般高处作业由安全员或部门领导负责审批。 二、三级的高处作业，由安全部审批。 四级及特殊高处作业由安全部签署意见，主管副总经理审批。b 非生产性高处作业（如擦玻璃、挂标语等）可不办高处作业票，但必须执行高处作业的规定。c 高处作业票有效期自批准日期始到施工结束止，其间若施工条件发生变化，需重新办理高处作业票。 凡二级以上或特殊情况下的高处作业，必须编制施工方案54、并记入高处作业票。 高处作业人员必须佩戴安全带，安全带要符合GB6095安全带标准，安全带要挂在作业者垂直上方，且无尖锐、锋利棱角的构件上，不能低挂高用。 登高作业使用的梯子要牢固，放置平稳。在危险场所高处作业时，应与场所负责人建立联系。 高处作业与其它作业交叉，必须指定上下路线。多层交叉，必须戴好安全帽，设置安全网。上下垂直作业，要采取隔离措施。 高处作业，严禁上、下抛掷物品或工具。所用工具、零件、小件物品要放在工具袋内。 高处作业上下时，手中不准拿物件。脚手架上不准放置易滚、易滑的工具或材料。工作完毕及时清理易落物件。脚手架不准超过规定负荷。 高处作业人员要进行身体检查，凡患有高处作业禁忌55、症（如高血压、心脏病、精神病等）及不宜登高作业的人员（如饮酒后、年老体弱、疲劳过度、视力不佳、行动不便、精神不振等），不能从事高处作业。 高处作业必须穿防滑鞋，不准在无保护的墙顶上工作或行走。 遇有6级以上强风、暴雨和雷电时，应停止高处作业。 高处作业人员必须戴安全帽，使用时要系好下颏带。4.10 起重吊装作业 对20吨以上重物和土建工程主体结构吊装，必须编制吊装方案，吊物不足20吨，但形状复杂、刚度小、细长比大、精密贵重以及施工条件特殊困难的情况下，也应编制吊装方案。 起重吊装工作，必须分工明确、统一指挥。 使用各种起重机械、吊装机具和索具时，必须遵守以下规定.1 各种起重机械的操作使用，必56、须按机械本身的操作规程执行。.2 各种起重机在吊装前，必须对机械安全制动装置详细检查，确保安全可靠。.3 各种起重机械必须按额定负荷进行吊装，禁止超载使用。.4 起重设备工具在吊装前必须进行试吊检查，确认后方可使用。 严禁利用厂区管道、电杆、机电设备和生产性建筑等做吊装锚头。 利用厂房预埋件进行吊装时，必须检查，否则不准任意挂接。4.11 检修现场清理 清理工作要自上而下进行。 清理物品不准由高处向下抛掷，必要时，须设专人监护。 设备内部清理要干净，不能留任何杂物。 用水清理地面、设备时，不要溅到电气设备上。 清洗设备的污水，不准排入生活下水管线。 检修结束，要达到工完料净场地清，设备管线复位57、要符合安全生产要求。安全生产例会管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司安全生产例会的管理职责、分工、会议内容与要求。1.2 本程序适用于公司安全生产例会管理工作。2 管理组织与分工2.1 安全部负责例会制度的监督、检查及考核，记录的保存，公司级安全生产例会的组织及协调。2.2 各部门负责组织落实本部门的安全生产例会制度，并对本部门的班组例会制度进行监督及检查。3 管理内容与要求3.1安全生产例会包括公司级、部门级、班组级及班前安全生产例会。公司级安全例会由公司安全生产委会主任或其代理人主持。部门级安全例会由部门经理或其代理人主持。班组级安全例会由班组长或其代理人主持。班前安全生产例会由当班调58、度主持。3.2 安全生产例会分为月度、季度、年度会议，会议召开的时间每月月未或下季开始前的月初召开。如遇重大安全问题需要及时研究解决时，由主持人临时决定召开会议。班前安全生产例会每班提前十分钟集中在调度室召开。3.3 公司级安全生产例会参会人员为安委会成员、班组长及第三方协作单位的负责人。3.4 公司级会议内容：传达政府新的安全文件或安全会议内容及要求，总结上月（季、年）度安全工作情况，布置下阶段安全工作事宜，研究解决各部门工作中遇到的安全问题，对重大安全事项、重大事故做出处理决定，并对今后的安全工作应注意的重点、难点问题提出明确要求。3.5 部门级会议内容：传达政府新的安全文件（安全会议要求59、）及公司新的安全工作要求，总结上阶段本部门的安全生产情况，布置下阶段的安全工作。听取各班组反映的问题，提出的意见及建议，研究解决问题的方案及措施，并进行落实，消除隐患，改进不足。3.6 班前安全生产例会内容：通报上一班的生产情况及安全存在的问题，布置本班的生产任务及作业过程中应注意的安全事项，危险作业需做好的安全措施及类似作业出现过的事故教训等。3.7 公司、部门、班组召开的安全会议都要记录，对会议召开的时间、地点、人员、会议内容、需解决的问题都要一一记录，备案待查。3.8 对不按公司例会规定要求执行的部门，按公司相关制度进行处理。外来施工作业人员进场安全管理程序1 范围1.1 本程序规定了外60、来施工作业人员进场的安全管理范围、管理组织与分工、管理内容与要求。1.2 本程序适用于在公司从事设备设施（构建筑物）检修、维护保养、劳务协作的外来施工作业人员进场的安全管理。1.3 本程序不适用于新建、扩建、改建、技术改造等重大项目的施工人员的出入管理。2 引用标准及文件2.1 中华人民共和国安全生产法4 管理组织与分工4.1 安全部负责外来施工作业人员进场施工前的安全培训和施工作业过程中定时、不定时的安全监督。4.2项目负责部门是工程项目施工安全和施工质量的管理部门，对施工过程的安全、质量、进度进行管理，同时负责与各相关部门协调。项目所在岗位对施工安全进行监管。4.3项目负责部门协助作业方办61、理公司规定的各种危险作业许可证。4.4综合部保安负责检查进入公司施工作业人员有无安全部签发的施工作业出入证(见附件1)，无施工作业出入证(见附件1)不得进入公司施工现场进行作业。5 管理内容与要求5.1 项目负责部门或需用外来劳务人员协作的部门必须提前与外来作业人员的负责人联系，通知其所有作业人员进场时需携带相应的保险复印件、身份证复印件、特种作业资格证复印件、公司资质，施工人员的照片（三个月以上的施工期）以及应配备的劳保用品，并商定进场的施工作业时间，以便安全部门作好安全培训的安排以及项目负责部门协助办理各种危险作业许可证。5.2作业单位作业人员初到时，由大门保安通知接洽部门负责人（或部门指62、定人员）引至指定的培训室，由安全部进行施工作业前的安全培训。培训内容：公司相关安全管理制度、国家相关安全法规及标准、施工项目的安全特点、安全注意事项、事故案例、事故防范措施等。 5.3培训时所有进场的作业单位作业人员（包括管理人员）必须参加培训，并在培训签到表（见附件2）上签字。同时将带来的保险复印件、身份证复印件、特种作业资格证复印件、公司资质复印件交培训人存档。培训合格，由安全部签发施工作业出入证，每张证按50元/张收取押金，损坏及遗失扣除押金。5.4作业单位代表办理完相关作业许可证后，施工作业人员持证可进入公司进行作业。无施工作业出入证的不得进入公司参加施工作业。如需曾加人员，需经安全部63、重新进行培训发证。无证作业者将按安全管理处罚规定进行处理。5.5作业单位作业人员在施工期内凭施工作业出入证(见附件1)进入公司大门，保安进行查验放行，并作好每天进、出施工人数的登记。施工结束后将施工作业出入证(见附件1)退还安全部，安全部则按交回的出入证张数退还相应的押金。5.6施工作业出入证(见附件1)作为经培训后作业人员本人出入公司大门及施工现场的凭证，不得转借使用，一经发现冒用，除收回该证外，将当事人驱逐出公司，并对作业单位处以200元/人.次的罚款。5.7 作业单位施工前必须到公司的相关部门办理与作业相关的票、证，工程项目的要制订安全施工方案，施工安全操作规程。进行风险评价，制定风险控64、制措施，经公司相关部门审批后，按票、证及施工方案落实安全措施，并严格执行各种安全防火规定。5.8 作业单位从事各种作业必须严格按照“安全第一、预防为主”的安全工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”的安全工作原则，加强作业人员及施工现场的安全管理，强化作业人员的安全意识，服本公司相关部门安全管理。5.9 作业单位施工作业前应向本公司安全部门提交本单位的安全防火主要负责人和安全管理人员的名单，并报安全组织机构网络图。5.10 作业单位在从事作业过程中必须严格遵守国家有关安全、消防的法律、法规以及业主单位安全消防规章制度和安全施工的各项要求。5.11 作业单位搭建临时建筑物应提出申请，并附有具体区域相邻建65、筑物、管线位置图，经本公司工程管理主管部门批准后，报安全部门审批，方可搭建。5.12 作业单位在施工现场要有安全防火标志，施工现场危险区域，如坑、井、陡坡、悬崖等，必须设置危险标志，夜间要设红灯警示。5.13 工程项目开工前，作业单位要按施工总平面的布置，安排作业棚、休息室、办公室、搅拌站、施工材料堆场、预制场地等，所有布置必须经公司安全主管部门批准。生产作业区域严禁有人居住。5.14 作业人员严禁进入非本单位施工区域或场所，不准乱动乱碰或拆卸任何设备零件或附件。自觉维护作业区域内的建构筑物、设备管线和消防设施等，在作业中可能对其构成影响广西天盛港务有限公司安全健康环保管理制度和威胁时要立即提66、出并采取妥善措施予以保护。5.15 进入施工现场的各类人员，必须按规定着装、戴好安全帽，特种作业人员必须按特殊工种配备劳动保护用品（衣、帽、鞋、手套、眼镜、防毒面具等），不准穿化纤衣物（防静电服除外）、带铁钉的鞋进入易燃易爆危险区域施工。5.16 未经允许，不准占用消防通道，需占用或破路工程，必须经业主相关部门批准，在规定时间内完工后，立即恢复道路的正常使用，以保证消防通道畅通。5.17 在作业过程中发生险情或事故时，应积极采取措施进行施救，并立即通知本公司安全部门及项目主管部门，不得隐瞒和私自处理事故，按相关法规及本公司事故管理制度有关规定执行。5.18 作业单位各种作业必须严格执行国家相关67、作业规范及本公司的相关安全管理规定。附件1施工作业人员出入证姓名年龄相片性别工种公司名称签发日期安全部签发编号注意事项1 作业人员施工前必须取得此证，作为出入大门凭证。（领证时需交50元押金）2 此证必须妥善保管，如有遗失或损坏，扣除押金50元。3 此证在施工结束时交回安全部，安全部退回押金。4 从事特殊工种的人员（电工，焊工，司机等）必须在工种中写明需要从事的工种，并提供有效的资格证，未注明工种的则不允许从事相应的工种。5此证过期或涂改无效，如需延期需及时到安全部办理。6 此证不得转借冒用，一经发现，除收回此证外，将当事人驱逐出公司，并对作业单位处以200元/人.次的罚款码头内交通管理程序168、 范围1.1 本程序规定了公司码头内交通安全的管理职责、码头内道路管理、机动车辆管理、机动车辆驾驶员安全规定、非机动车辆安全管理、行人安全规定、交通违章和事故处理的组织与分工、管理内容与要求。1.2 本程序适用于公司码头内道路交通安全的管理。2 引用标准及文件2.1 工业企业码头内运输安全规程GB43372.2 中华人民共和国道路交通管理条例2.3 职业健康安全管理体系要求GB/T2800120023 管理组织与分工3.1 安全部是公司内道路交通安全的主管部门，负责公司内道路交通的监督、检查与管理及交通事故的调查、处理；公司内道路警示设施的规划及管理。3.2 综合部负责管轄范围内的车辆牌照及驾69、驶人员的管理，驾驶人员的安全教育。外来车辆进场的安全检查，公司内道路警示设施的制作。3.3 生产部负责厂内牌照机动车辆及厂内机动车辆驾驶人员的管理，厂内机动车辆维修管理，到期证照报审，驾驶人员的安全教育。3.4 经营部负责外来服务车辆的管理，驾驶人员的安全教育。3.5 各部门负责本部门员工公司内道路交通安全教育工作。3.6 环保部负责道路两侧下水道，明沟的定期清理及疏通。4 管理内容与要求4.1 码头内道路管理 任何部门及人员不准随意占用、挖掘道路，如需临时占用或挖掘，必须事先经生产运行部、经营部、安全部等有关部门联系并得到批准，并按相关标准要求进行施工作业。 道路施工作业期间，工地必须设置施70、工标志和必要的安全防范措施，夜间必须在现场安装红色警示灯，以防发生事故。施工必须按批准期限完成，如需延期需提前报批。工程结束必须清理好现场，现场恢复原样。安全部负责设置交通标志，设置的位置、形式、尺寸、颜色等要符合国家公安部颁发的现行规定，并定期进行检查，对发现的问题及时进行处理。4.1.4 码头内道路在弯道、交叉路口处不得有妨碍驾驶人员视线的障碍物。 跨越道路拉设的电线电绳架空高度不得低于5米 交通道路两侧堆放的物资，要距马路边线以外12米处。4.2 码头内机动车辆管理 外来机动车辆进场必须按人员、物资及机动车出入码头港区大门管理程序规定执行，机动车进入作业区除执行国家交通法规外，还要执行本71、程序。 生产运行部负责联系专业检验机构定期对厂内牌照机动车辆进行检验，过期未经检验或检验不合格的机动车辆，不准在道路上行驶。 机动车必须保持车况良好，制动器、转向器、喇叭、灯光、雨刷和后视镜必须保持齐全有效，方准在道路上行驶。4.2.4 码头内各种小型机动车辆（如电瓶车、摩托车、桥车等）要经常处于良好状态，摩托车、桥车等必须有合法证件方可行驶。 厂内牌照机动车辆禁止驶出公司。4.3 车辆行驶管理 机动车在码头内主干路行驶的最高时速不得超过15公里/小时，在进入厂门、过磅、交叉路口、装卸作业区、人行稠密地段、设有警告标志处或转弯、调头时，以及载运过长、过高、过宽的物件和易燃、易爆等危险货物时，最72、高时速不得超过5公里/小时。 经过积水、滑道或恶劣天气，能见度在30米以内及无人看守道口时，不准超过10公里/小时。 机动车不得曲线行驶和熄火滑行，不准超车和并列行驶。 在没有分道线的道路上，非机动车靠右边行驶，机动车在中间行驶，同一车道内行行驶的车辆，低速车种及低速行驶车辆靠右行驶。 支路车让干路车先行，支、干路不分的道路，非机动车让机动车先行，左转弯让直行车先行。 消防车、救护车、工程抢险车等在执行任务时，在确保安全的前提下不受此规定速度限制。 公司办公住宅区内，轿车、客车、面包车可以通行，其它车辆（除消防车、救护车等执行任务外）一律禁止通行。 车辆行驶到码头内时，严禁鸣高音喇叭，停车要靠73、边，不得阻碍交通。4.4 机动车驾驶员管理4.4.1 码头内机动车驾驶员，必须经政府指定的培训机构进行培训，取得作业资格证后，方准驾驶车辆。 机动车驾驶员应遵守下列规定： 驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行车执照。 行车时，必须关牢车门、车厢，斗车、吊车要回位。 不准酒后驾驶车辆。 不准驾驶与准驾车类不相符合的车辆。 不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈、拨打或接听电话等有妨碍安全行车的行为。 不准将车交给无证的人员驾驶。 不准在身体过度疲劳或患病、有影响安全行车情况下驾驶车辆。 不准驾驶室内超员坐人。 不准穿拖鞋驾驶车辆4.5 行人交通管理 在码头内的行人必须遵守交通规则，靠道路右侧行走。 行人在横74、过道路时，要注意来往车辆，不得抢道及挡道，不准猛跑。 不得在车辆行驶中追车、扒车或跳车，停车时严禁在车厢下乘坐休息或通行。 不得在道路上聚堆、横排行走。 严禁钻越或跳跨车辆。4.6 车辆的装载管理 车辆载货必须遵守下列规定: 载重不准超过额定的车辆载重负荷。 载重必须均衡平稳，捆扎牢固。装載容易散落、飞扬、泄漏的物品须封盖严密。 大型货车载货，高度从地面起不准超过四米，宽度左右各不准超过车厢，长度前端不准超出车身，后端不准超出车厢二米，超出部分不准触地。 载重量在1吨以上小型货车载货，高度从地面起不准超过2.5米，宽度不准超出车厢，长度前部不准超出车厢，后部不准超出车厢1米。载重量在1吨以下小75、型货车载货，高度从地面起不准超过2.0米，宽度不准超出车厢，长度前部不准超出车厢，后部不准超出车厢0.5米。 翻斗车、叉车、铲车等，载货高度不准遮挡驾驶员视线，宽度不准超出车厢，长度不准超出车厢。 车辆装运易燃、易爆危险物品或超规定的长大物件、滚动货物时，须经安全、生产、工程等有关部门批准。 机动车载货长度超出车辆后拦板时，不准将拦板平放或放下，长度超出时后栏板和所载货物不准遮挡牌照、转向灯、尾灯和刹车灯。 翻斗车、叉车、铲车不准做升高和起重机使用。 机动车驾驶员有监督装卸作业的责任。4.7 自卸车应遵守下列规定： 驾驶室内应安装车厢起升警报器或指示灯。 装载大、重货物时，货物不得卡在车厢栏板76、上。 车厢起升前注意空中有无障碍物，禁止边走边起，边走边落。 倾卸货物时应选择平坦地，向坑内卸车时，应与坑边缘保持安全距离，在危险地段卸车时，应有人指挥。4.8 机动车装卸时，停车距离应遵守下列规定： 多辆机动车装卸时，停车距离的间距不应小于2米，左右车横向两栏板的间距不小于1.5米。 车身后栏板与建筑物的间距不应小于0.5米。 靠近火车直接倒装时，距铁路车辆不小于0.5米。 与货垛的间距不小于1米，与滚动货物的间距不应小于2米。4.9 车辆载人必须遵守下列规定： 不准超过行驶证上核定的载人数。 货运机动车不准人、货混载。但需押运或装卸时，车厢内可附载押运或装卸人员一至三人，并须留有安全乗坐位77、置。货物高度超过车厢拦板时，货物上不准乗人。 机动车除驾驶室和车厢外，其他任何部位不准载人。运载大件重物，未靠车厢前板装载的，货前不准乘人。 装卸人员不得坐在车厢板上，车未停稳，不得下车。 手推车载货时，高度从地面算起不准超过1.5米，左右宽度不准超过20厘米，全长不超过3米，载重不准超过500公斤，不准两车共载一物。4.10 公司内机动车辆的停放规定 公司内车辆不准乱停乱放，要停放在规定的区域或地点。 机动车停放时，须关闭电路，拉紧手制动器采取有效的防滑措施，并锁好车。 距交叉路口、弯路、窄路、危险地段、仓库门口中15米地段不准停放车辆。4.10.4 码头前沿卸船机活动范围除作业车辆外，其他78、车辆严禁进入及停放。 消防通道及消防器材前严禁停放。 火车轨道严禁停放。安全管理处罚管理程序1 范围1.1 本规定规定了公司各部门管理人员及各部门管理范围、管理组织与分工、管理内容与要求。1.2 本规定适用于在公司管理范围内的违规行为对象的处罚。2 引用标准及文件2.1 中华人民共和国治安管理处罚法3 管理组织与分工3.1 安全保部负责制定公司安全管理处罚规定。3.2 公司各部门主管人员按照制定的安全管理处罚规定的条款，负责本部门业务管理范围内违规行为对象的查处。3.3 公司财务部负责罚款的收缴。3.4 公司安全部负责对安全管理处罚规定执行的监督及执行。4 管理内容与要求4.1 总则 违规行为79、对象是指违反国家、行业相关安全生产法律、法规、标准、规程及公司制定的安全管理制度、操作程序、安全管理细则等相关安全条款及安全要求的行为人。 安全管理处罚必须以事实为依据，与违反安全管理行为的轻重以及危害程度进行区分。处罚应当坚持教育与处罚相结合的原则，应当公开、公正进行处理。 对外来人员，接洽部门有职责及义务传达本规定。对外来人员轻微违规行为主要以教育为原则，允许改正的机会，第一次为纠正口头提醒，第二次为警告，第三次按罚款执行。任何人员都有监督的权利和被监督的义务，发现管理范围内有违反安全管理规定行为的对象时，报本部门现场主管或相关职能部门，由现场主管或职能部门执行。 违反其他未涉及到的国家、80、行业相关安全生产法、法规、标准、规程及公司制定的安全管理制度、操作程序、安全管理细则等，参照相近条款进行经济或行政处罚。必要时，移送公安机关处理。4.2 处罚的种类： 口头警告； 通报批评； 罚款；辞退； 对外来人员除口头警告、罚款外，还可处：终止合同；停止现场业务；駆逐出公司；列入黑名单，永远拒绝进公司。4.3 违反安全管理的行为和处罚有下列行为之一的，处警告或者50200元以下罚款；情节较重的，加倍处罚：（1）生产作业区内不按规定配戴劳动防护用品，或不正确佩戴劳动防护用品；（2）生产现场随地大小便；（3）乱丢垃圾；（4）生产作业区内穿拖鞋、露脚趾脚后跟的凉鞋、或穿劳保鞋故意踩鞋后帮的；（581、）上班期间看与工作无关的影视、玩游戏、看小说、戴耳机、玩手机、听音乐等行为；（6）生产现场睡觉、窜岗、脱岗；（7）消防设备未按时检查或維护，不经批准隨意动用消防器材用于非火灾工作；（8）生产现场嬉戏、打闹；（9）使用无接地、电缆缺损、控制开关不完整的电气设备；（10）作业区内行车超速（主干道超过15公里/小时，过磅5公里/小时）；（11）未经批准操作不属于自已管辖的设备；（12）生产现场的防护装置、报警装置、连锁装置、警示标志等安全设施因工作需要暂时拆除，工作完成后不及时恢复，造成隐患的；（13）运货车辆未按规定线路行驶的；（14）在作业现场烤火取暖的；（15）外来运输车辆私自盖帆布的；（1682、）外来运输车辆司乘人员未正确戴安全帽爬车作业；（17）清舱、盖帆布劳务工人未穿着反光衣的；（18）夜间现场理货未穿着反光衣的；（19）道口值勤保安未穿着反光衣的；（20）作业完毕未清理现场、材料工具随意丢弃的；（21）外单位人员未经我方允许私自动用我方设施的；（22）抢越火车道口的；（23）在铁路线上停放车辆的或违反作业区个人车辆停放管理规定的。有下列行为之一的，警告并处200500元以下罚款；情节较重的，加倍处罚：（1）酒后上岗的；（2）设备检修未对设备断电挂牌的；（3）未经许可及没有落实安全措施进入有限空间的；（4）登高作业不挂安全带或登高作业安全带未系在固定点的；（5）未经批准私自乱接电83、源线的；（6）电缆线不接插头直接用线头插入插座对接的；（7）高处作业没有落实警戒、安全措施的；（8）无安全措施，高处向下抛物的；（9）临海作业未穿救生衣的；（10）在油罐区域吸烟的；（11）铲车作业时违规收取外来司机或者客户费用的；（12）在正在运行及作业的卸船机活动范围乱停车辆。有下列行为之一的，警告并处5001000元以下罚款；情节较重的，移送公安机关处理：（1）没有专业资格或足够保护下带电作业的；（2）不服从现场安全管理、无视安全警告，无理取闹，经教育无效的；（3）不服从现场安全管理，严重影响正常的生产秩序的（4）有意堵塞作业区内交通的；（5）故意将车辆停放地磅上，影响正常作业的；（6）84、故意损坏公司设备、设施等公司财产。4.4 处罚 各部门主管人员及职能部门管理人员发现或员工举报有违反安全管理处罚规定对象时，需到现场调查了解情况，事实与本规定相附的，属于4.3.1，4.3.2条款的即对当事人作出处理决定，给予罚款处罚的，属于外来人员的即开出处罚通知单交给当事人，由当事人持罚款通知单到财务部交款。财务部收到罚款后，需在处罚通知上签字，加盖业务印章交还当事人。当事人需将有财务人员签字盖章的处罚通知单交还处罚人后，被处罚人才能进入下一步业务。被处罚人不愿到财务部交款，或财务部无人上班的，处罚决定人可以当场收缴罚款，事后（二天内）交到财务部，财务部在处罚通知上签字盖章。财务部签字盖章85、后的处罚通知单需在当月末交到安全部存档。属于公司内部员工的处罚，处罚通知单直接交到综合部人事，人事核对后在当月绩效或当月工资中扣除，罚款及扣除当月绩效考核分不能双重处罚。扣除罚款的数额不得超过当月工资的20%，数额较大的可逐月扣除。执行后的处罚通知单，人事签字后统一交到安全部存档，同时作为年终评奖的考核依据。 属于的行为和处罚，在处罚决定前需报公司主管领导同意才能执行。.检查与监督.本规定由安全部负责起草，安全部对本规定的适宜性有效性和充分性每年检查一次，并对检查出来的问题及时进行修改完善。.安全部对本规定的执行情况每季度检查一次，对各部门的执行情况进行统计分析，对存在的问题及时予以纠正。生产86、事故隐患排查治理管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司各部门负责人的管理范围、管理组织与分工、管理内容与要求。1.2 本程序适用于公司生产事故隐患排查及治理的管理工作。2 引用标准及文件2.1 中华人民共和国安全生产法2.2 安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总局16号令）3 管理组织与分工3.1公司主要负责人对公司事故隐患排查治理工作全面负责。3.2 公司安全生产副总经理是事故隐患排查、治理和防控的直接责任人，负责组织开展事故隐患排查、治理和防控工作，组织制定重大事故隐患治理方案及资金的报批。3.3 各部门经理是本部门对责任范围的事故隐患排查、治理和防控开展及落实全面负责。3.4 安全87、部经理负责事故隐患排查、治理和防控工作进行综合监督管理。4 管理内容与要求4.1 安全生产事故隐患楖述及分级：4.1.1事故隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产过程中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.1.2事故隐患分级：分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司生产自身难以排除的隐患。4.2 安全生产事故隐患排查的88、要求4.2.1 各部门负责人负责组织本部门的主管或班组长对本部门管辖的生产设备、设施及员工行为每月组织一次事故隐患排查，并于25日前报公司安全部进行统计分析及上报。并负责本部门管辖责任区内或业务范围内一般事故隐患的整改。4.2.2 主管（班组长）负责组织本工段（班组员工）每月组织一次事故隐患排查，并将排查情况报本部门负责人；岗位员工每班对本岗位管核的设备进行一次排查，并将排查情况报主管或班组长，并对本岗位存在重大隐患的设备设施及附属安全器材的有效性进行监控，防止事故发生。 安全部负责建立和完善事故隐患排查治理制度，并对公司每季、每年事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表报公司领导签字后，89、于下一季度15日前和下一年1月31日前向港区安全生产监督管理局报送书面统计分析表。对重大事故隐患，及时向港区安全生产监督管理局和有关部门报告。重大事故隐患报告内容包括： （a）隐患的现状及其产生原因； （b）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （c）隐患的治理方案。 并对各部门执行排查治理制度进行跟踪督查。4.2. 4 排查发现的重大事故隐患，主管生产副总负责组织相关部门技术人员制定重大事故隐患治理方案，并报总经理审批后，落实整改。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容： （a）治理的目标和任务； （b）采取的方法和措施； （c）经费和物资的落实； （d）负责治理的机构和人员； （e）治理的时限90、和要求； （f）安全措施和应急预案。 总经理负责事故隐患排查治理所需的资金，审核审批重大事故隐患治理方案。 事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，现场直接责任人应当及时报告公司领导，并从危险区域内撤出作业人员，通报相关部门疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 4.3 处罚：各部门未开展事故隐患排查治理或开展事故隐患排查治理不力，至使事故隐患长时间不被发现的，由安全部发出整改指令书，限期改正；不改正，由安全环保部及人事部门，作为绩效考核内容；导致发生生产安全事故的，按相关91、关法规及制度处罚。未按规定上报事故隐患排查治理报告的，由安全环保部报人事部门给予警告。生产安全事故管理程序1 范围1.1 本标准规定了公司各类事故的管理职责、事故的分类、事故的分级、事故的报告与汇报、事故的调查与处理、事故材料的归档、员工工伤事故的规定等内容。1.2 本标准适用于公司的事故管理。2 引用标准及文件2.1 中华人民共和国安全生产法2.2 生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号）3 管理职责与分工3.1 安全部负责公司各类事故的归口管理，负责人身伤亡事故、火灾事故及公司内交通事故的调查与处理；参与各类事故的调查与处理；负责各类事故的汇总、统计、事故材料归档、对上级相关部门92、汇报的协调工作。3.2 生产运行部负责生产事故、设备事故、维修质量事故的调查与处理和事故归档工作。3.3 综合部负责公司外交通事故的调查与处理，事故材料的归档及人身伤亡事故的善后处理工作；事故责任人的处罚手续，劳动保险的缴纳和工伤人员的劳动保险的办理。3.4 环保部负责环境污染事故的调查与处理和事故归档工作。3.5 工程部负责新项目施工安全事故、质量事故的调查与处理和事故归档工作。3.6 财务部负责事故经经济损失的索赔；工伤事故的财务报销；对停产损失的估算。3.7 各部门负责本部门事故的报告、配合调查及资料的保存管理。4 工作内容与要求4.1 事故的分类和分级 事故分类.1火灾事故：由于各种原93、因引起的火灾，并造成人员伤亡或财产损失的事故。.2爆炸事故：由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。.3设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用等原因造成机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏的事故。.4生产事故：由于指挥错误，或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停产、减产的事故。.5交通事故：车辆、船舶在行驶、航运过程中，由于违反交通、航运规则或因机械故障等造成车辆、船舶损坏、财产损失或人身伤亡的事故。.6人身事故：员工在劳动过程中所发生的与工作有关的人身伤亡和急性中毒事故。.7质量事故：由于各种原因，造成产品或半成品不符合国家或公司的94、质量标准，工程质量不达设计要求，机、电设备产品或检修质量不符合标准，原料或产品因保管不良而变质等。.8未遂事故：凡因操作不当，维护不周等各种原因已构成事故发生的条件，足以酿成灾害，幸发现及时，得以换救或幸未造成严重后果的事故。.9自然灾害事故：凡属外界原因影响，或客观上尚未被认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故。 事故等级划分.1轻微事故，是指损失工作时间以下的伤害事故及一次直接经济损失5万元以下的事故。.2一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5095、00万元以下直接经济损失的事故；.4重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；.5 特别重大事故 是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；4.2 事故报告与汇报事故报告主要内容包括：事故发生的部门、时间、地点、人员受伤情况、初步原因判断、目前采取的措施及控制情况。4.2.1 事故发生时，事故当事人或发现人立即向当班调度或部门领导报告，事故部门最迟不超过2小时向安全部、专业主管人员报告。火灾事故先报火警119。4.2.2 发生有人员伤亡或中毒事故的96、，必须第一时间报告公司主要负责人，同时报告安全部、综合部负责人，并采取必要的防护措施后迅束抢救受伤或中毒人员，在保护好事故现场的同时，采取防止事态扩大的措施。发生重大火灾、爆炸事故时，及时启动救缓预案，成立以公司领导为首的现场指挥部，统一指挥处理。4.2.3公司领导接到伤亡或中毒事故的报告后，应当于1小时内向港区安全生产监督管理部门和有关部门报告。并立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.2.4 凡发生事故，无论其大小都应按规定报告，不按规定报告或隐瞒事故的，一经查清将严肅处理，并追够部门负责人的责任。4.2.5 与公司有关的承包商发生的97、事故，属地部门按上述规定报告公司有关主管部门。4.2.6 事故发生后，相关部门和现场人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。4.3 事故调查组的组成4.3.1 生产事故、设备事故、维修质量事故由生产运行部、安全部、事故部门及与事故牵涉的相关部门组成，生产运行部负责组织落实。4.3.2火灾、爆炸、人身伤害、交通事故由安全部、生产运行部、综合部、事故部门及与事故牵涉的相关部门组成，安全部负责组织落实。4.3.3项目施工98、安全事故、质量事故由安全部、生产运行部、财务部、工程部、事故承包商及与事故牵涉的相关部门组成，工程部负责组织落实。4.3.4 环境污染事故由安全部、生产运行部、事故部门及与事故牵涉的相关部门组成，环保部负责组织落实。4.3.5 公司外交通事故由安全部、综合部、事故部门及与事故牵涉的相关部门组成，综合部负责组织落实。4.4. 事故调查组职责4.4.1 查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失.4.4.2 认定事故的性质和事故责任；4.4.3 提出对事故责任者的处理建议；。4.4.4 总结事故教训，提出防范和整改措施；。4.4.5 提交事故调查报告。4.5 事故调查组权利事故调查组及调99、查人员，有权向事故发生部门、有关部门和人员了解与事故有关的情况，索取有关资料，任何部门和个人不得推诿或拒绝、阻挠。4.5.2 事故部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况4.5.3事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。4.5.4负责组织事故调查的主管部门应当自事故发生之日起3日内提交事故调查报告，最迟不得超过五天，将报告呈报安全部复审。4.5.5 安全部按照事故处理“四不放过”的原则，对事故报告的内容进行复审，最终确定事故处理意见后报公司主管领导或安委会审批。4.5.6 事故责任100、部门在事故调查报告通过复审后，要认真落实报告中明确的防范措施，杜绝类似事故再次发生。安全部对措施的落实情况进行监督。4.6 事故调查报告4.6.1事故调查报告应当包括下列内容：4.6.1.1事故发生经过和事故处理情况；4.6.1.2事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4.6.1.3事故发生的原因和事故性质；4.6.1.4事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；4.6.1.5事故防范和整改措施。4.6.2事故调查报告调查组成员应当在事故调查报告上签名。4.7 事故归档材料应包括：4.7.1事故调查报告，批复处理文件；4.7.2 现场调查记录、图纸、照片；4.7.3 人证、物证材料4.7.4 直接101、和间接经济损失材料4.7.5 事故责任者自述材料4.7.6 医疗部门对伤亡人员的诊断书4.7.7 发生事故时的操作情况、运行参数4.7.8 有关事故通报、简报和文件4.7.9 调查组人员名单、职务、部门、专业4.8 事故处理4.8.1 因下列情况之一造成事故，应追究当事者的责任：4.8.1.1 违章指挥或违章作业；4.8.1.2 擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施；4.8.1.3 玩忽职守、违反安全生产规章制度和劳动纪律；4.8.1.4 发现事故隐患、危险情况下不采取有效措施，不积极处理导致事故；4.8.1.5 机动车驾驶员违章驾驶等。4.8.2 因下列情况之一造成事故，要追究有关领导的责任：102、4.8.2.1 所在单位发布的指令、命令、决定、规章制度出现错误，违反相应安全法律、法规、规程、标准；4.8.2.2 无视安全部门的警告，未及时治理事故隐患；4.8.2.3 安全工作无人负责，管理混乱；4.8.2.4 不按规定对员工进行安全教育、培训，因员工缺乏安全知识发生事故；4.8.2.5 设备有缺陷，不按规定检修，带病运行；4.8.2.6 作业环境有隐患，安全装置不齐全好用，又不采取措施；4.8.2.7 规章制度不健全，无安全操作规程；4.8.2.8 施工中违反设计规定或削减安全设施；4.8.2.9 发生事故未采取措施，致使同类事故重复发生；4.8.2.10 强令机动车辆驾驶员驾驶，纵容103、酒后开车，忽视管理造成机动车带病运行。4.8.3 对事故责任者处分分为行政处分和罚款两大类。4.8.3.1 行政处分、警告、 记过、降职、撤职、留用查看、开除。4.8.3.2 罚款：事故责任者处分依据事故所造成的后果（事故严重程度和和经济损失度）大小，及其对事故应负的责任（主要责任或次要责任）给予适当处分。所有罚款，从当月工资中扣除。所扣工资不得超过当月工资的20%，直到扣完全部罚款。劳动防护用品管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司劳动保护用品的管理职责、劳动保护用品的分类、劳动保护用品的采购、劳动保护用品的发放、劳动保护用品的使用、劳动保护用品的检查等管理内容。1.2 本程序适用于公司对104、劳动保防护用品的采购、发放、使用管理。2 引用标准及文件2.1 中华人民共和国劳动法2.2 国家经贸委安全2000189号关于印发劳动防护用品配备标准（试行）的通知2.3 劳动部发劳动防护用品管理规定(1996年4月23日)2.4 劳动防护用品选用规则GB11651-89 UDC 675-6822.5 职业健康安全管理体系 要求GB/T28001-20023 术语3.1 劳动保护用品系指员工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全、健康的物品。4 管理组织与分工4.1安全部负责制定劳动保护用品发放标准；供货厂商资质审核；质量监督验收、发放审核及使用的监督检查等。4.2生产运行部负责劳105、动保护用品的采购、质量验收。4.3综合部负责根据库存情况按时制定采购计划；根据发放标准按时编制发放明细表，报主管领导审批后，交财务部仓库发放。4.4财务部仓库负责劳动保护用品进库的质量验收、保管、发放、费用的控制。4.5各部门负责劳动保护用品的领取，并指导监督本部门员工正确和合理使用劳动保护用品。员工劳动防护用品发放标准见附件。5 管理内容与要求5.1 劳动保护用品种类 头部防护类：各类安全帽 、防尘帽、工作帽、防护头盔。 呼吸器官防护类：防毒面具、防毒口罩、滤毒罐、防尘口罩、纱布口罩、空气呼吸器。 眼部器官防护类：电焊面罩、各类防护眼镜、炉窑面罩。 听觉器官防护类：各类防噪声护耳器、护耳罩。106、 身躯防护类：防静电工作服、防酸碱工作服、防尘服、防油服、防水服、防寒服。 手足防护类：绝缘鞋、绝缘手套、防酸碱手套、电焊手套、隔热手套、线手套、皮手套、普通工作鞋、水鞋。 高空作业防护类：安全带、安全绳、安全网 护肤用品类：防晒霜等护肤用品。5.2劳动保护用品的采购管理综合部本着需用多少，采购多少的原则，负责按劳动保护用品、用具发放标准及仓库的库存情况，编制采购计划，经安全部审核后，报公司领导审批。生产运行部根据领导审批的采购计划，按物资采购的相关管理规定，组织招标采购。特种劳动保护用品、用具必须具有安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证等。对不合格的劳动保护用品、用具，禁止采购。 采购回的107、劳动保护用品在入库前，需经安全部监督验收后才能办理入库手续。5.3 劳动保护用品的发放管理 凡本公司的员工按其所在岗位、工种，发放相应的劳动防护用品。行政部按照劳动保护用品发放标准的规定，按时填写发放清单，报公司领导审批后，交仓库通知员工到仓库领取。外来实习、培训人员的劳动保护用品、用具原则上一律由原单位解决。员工外借或因事假、病假等原因离开工作岗位1个月以上的，停发劳动保护用品，重新上岗后按标准发放；调动岗位的，按新岗位发放。新员工经三级安全教育合格后，上岗前发放。 生产需要临时增加的劳动保护用品、用具，由使用部门提出追加计划，经公司领导审批后采购。 对从事特种作业和特种工作环境中工作的员工108、，要配发具有相应特种防护功能的劳动保护用品、用具。 凡从事多种作业或在多种环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动保护用品、用具。 劳动保护用品、用具由公司提供，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动保护用品、用具。5.4 劳动保护用品使用管理 仓库建立劳动保护用品入库及发放的管理台帐。 各部门主管指导培训本部门员工正确使用劳动保护用品。 员工在生产现场必须按规定正确合理使用劳动保护用品。 生产管理、调度、保卫、安全检查、外来人员、参加学习、实习人员要按工作场所有关防护要求配戴相应的劳动保护用品。 防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确选择相应的滤毒罐（盒），每次109、使用前应仔细检查是否有效，并按规定要求定时更换滤毒罐（盒）。 高处作业场所必须按规定选用和佩戴相应种类的安全带（安全绳）。 公用的劳动保护用品、用具，如安全网、防毒面具、绝缘器具等，由使用部门统一管理。个人使用的劳动保护用品、用具，如工作服、安全帽、护目镜等，由使用者个人负责管理。 给员工配备的个人或公用劳动保护用品，如丢失，由丢失者负责赔偿。员工由于抢救事故、火灾等造成的劳动保护用品，如不能继续使用，由所在单位提出申请，安全部确认后，领导审批后换发。 有使用期限的劳动保护用品、用具，到期后以旧换新，旧品由安全部统一销毁，严禁转归他人使用。 有失效可能的劳动保护用品（如防毒口罩等），检查失效后110、要立即更换。 各部门对公用的劳动保护用品要有专人负责管理，妥善保管，确保有效、好用；丢失、损坏须按原价赔偿，并及时补充、更换。劳动保护用品发放标准岗 位长袖工作服安全帽棉手套胶手套电焊手套电焊护 目镜防尘口罩洗衣粉毛巾劳保鞋水鞋雨衣防护眼镜卸船机2 套/年1顶/2.5年4双/月10双/月/班002只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年斗轮机2套/年1顶/2.5年4双/月10双/月/班002只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年设备保障3套/年1顶/2.5年6双/月4双/月/班10双/月/班10付/月/班2只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年111、1付/年电气2套/年1顶/2.5年4双/月0002只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年固定吊2套/年1顶/2.5年4双/月4双/月/班002只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年汽修3套/年1顶/2.5年6双/月10双/月/班2双/月/班2付/月/班2只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年铲车2套/年1顶/2.5年4双/月002只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年调度2套/年1顶/2.5年00002只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年理货2套/年1顶/2.5年00002只/月1包/月1条/112、月1双/年1双/1年1件/1年1付/年票务2套/年1顶/2.5年00001只/月1包/月1条/月1双/年000地磅2套/年1顶/2.5年00001只/月1包/月1条/2月1双/年000食堂2套/年004双/月/班002只/月1包/月1条/月1双/年2双/1年00保安2套/年1顶/2.5年00001只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年环保、清洁2套/年1顶/2.5年6双/月0002只/月1包/月1条/月1双/年2双/1年1件/1年1付/年洒水车2套/年1顶/2.5年00002只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年仓管2套/年0000001包/2月1条/2113、月1双/年000安全2套/年1顶/2.5年00002只/月1包/月1条/月1双/年1双/1年1件/1年1付/年财务1套/年00000001条/3月0000生产管理人员（常到现场）2套/年1顶/2.5年00001只/月1包/2月1条/2月1双/年1双/1年1件/1年1付/年办公室（统计、人事、业务、文员、司机）1套/年0000001包/3月1条/3月0000工程现场管理2套/年1顶/2.5年00001只/月1包/2月1条/2月1双/年1双/1年1件/1年1付/年用火管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司内用火的安全管理职责，生产区用火的管理范围、用火的分级、作业许可的办理程序、监火人的职责、用114、火人的职责，其他用火的管理与分工。1.2 本程序适用于公司所属各部用火作业的安全管理，不适于长期固定用火的管理。2 引用标准中华人民共和国消防法3 名词术语用火作业：指在一定的期间内或临时在生产及生活中使用有明火、火花、赤热表面的作业。如：施工用的电焊、氧焊、沥青锅、生产中的电热炉等。3.1 管理组织与分工3.1 公司安全部是公司用火安全的主管部门，负责一级用火作业许可的审批及生产区用火的安全监督检查。3.2 各部门负责用火作业许可的办理、用火作业安全措施的制定与落实；二级用火作业许可的审批。 4 管理内容与要求4.1 生产区用火的管理范围 4.1.1 各种电、气焊及切割作业； 制沥青、明火加115、热其他可燃液体或固体介质的作业。4.2 生产区用火的分级4.2.1 生产区内用火，根据用火的危险程度分为二级。4.2.2 凡在以下区域或部位用火均为一级用火：1）有可燃气体和可燃液体的机房、转接塔；2）油品储罐区及油品装卸区；。3）有易燃易爆化学危险品的仓库，储存其他可燃易燃材料的库房。4）易于产生沼气的生活、生产污水处理池；排污系统的下水井、隔油池、油沟等（包括距上述地点15米以内的区域）；5）其他有可燃可爆物质的有限空间或容器，其他不明内容介质的管道、容器。6）其他特殊情况下的用火作业。4.2.3 除固定用火区及一级用火区域或部位以外的用火均为二级用火。4.3 生产区的一级用火、二级用火，116、必须办理用火作业许可证。4.4 动火作业许可证的办理程序 施工作业期间必须动火作业时，施工作业部门向当班调度提出，当班调度与施工作业负责人对动火点进行危害瓣识，并落实用火安全措施后，由当班调度认真填写用火作业许可证，当班调度安排监护人。 外来施工单位需在生产区作业用火的，由项目负责人、施工负责人及当班调度对动火点进行危害瓣识，并落实用火安全措施后，由项目负责人认真填写用火作业许可证，当班调度安排监护人。 在有限空间内的用火作业，还必须同时执行有限空间作业安全管理程序。4.5 用火作业许可证的审核与审批4.5.1 属一级用火作业的由安全部负责人审核批准，负责人不在的由其代理人审批。4.5.2 属117、二级用火作业的由生产部负责人审核批准，负责人不在的由其代理人审批。4.5.3 用火作业许可证的审核与批准，审批人需对用火安全措施的有效性进行审核确认后，方可签批。4.5.4 一级用火作业许可证的有效期限为24小时，二级用火作业许可证的有效期限为72小时.4.5.5 用火作业许可证由安全部负责编制及发放，用火作业许可证一式两联第一联送安全部存档，二联交动火人放现场。4.5.6 一份动火证只准一个动火点使用。在大检修现场，同一项目的一台设备、一条管线需在不同房间或不同楼层动火作业时，可办理一个动火证，但需在动火证上详细说明每个动火地点。4.5 监火人的职责 监火人要了解用火区域的物料性质和设备情况118、，责任心强，会报警，会扑灭初起火灾。 对动火前安全措施的落实情况进行检查及核对，发现未落实的要及时补充落实。 对现场进行监护，发现异常情况及未按规定用火，要立即采取措施纠正违规行为，并有权制止违规作业。 动火期间不得离开与场，如发生着火，要立即扑灭，难以扑灭的立即报警。 动火结束后，会同动火人清理现场火种，无火患后，在动火证上签字确认用火结束。5.6 动火人的职责5.6.1 动火前必须对动火安全措施进行确认，安全措施全部落实后方能开始动火。5.6.2 出现异常情况或监火人提出不得用火时，要立即停止用火。5.6.3 对用火许可证手续不全，达不到安全条件的强行用火指令，有权拒绝。5.6.4 用火人119、离开用火现场时，要切断电源，清理火种。5.7 用火的安全措施5.7.1 凡可能存在可燃气体或蒸气的装置、管道、储罐、阴井等的部位动火时，需对容器进行清洗置换，经检验合格后才能动火。5.7.2 动火前，应清除动火现场及周围的易燃可燃物质，配备足够数量的消防器材。5.7.3 动火完毕后，应清理好现场，确认无残留火种后，方能离开。5.7.4 使用气焊（割）动火时，氧气瓶与乙炔气瓶的间距不应小于5米，两者之间距明火点均不应小于10米，气瓶不得在烈日下曝晒。5.7.5 电焊机的电源线不应超过3米，如超过3米时，应架空敷设。不准用设备作电焊机的地线，电焊机的地线应直接搭接到焊件上。5.7.6 在同一地点，120、同时使用电、气焊时，电焊导线不应与气焊的气管交叉在一起。在木脚手架上方动火时，对动火点下方火花有可能溅落的楼层，每层均应设看火人。5.7.7 用火点周围半径30米以内不得有可燃气体泄漏，半径在15米以内不得有可燃物泄漏及暴露。5.7.8 高处用火必须采取防止火花飞溅的措施，并需在火花飞溅到的地方安排人员监火。5.7.9 六级以上大风，不准室外高处用火。5.7.10 公司办公楼、食堂、宿舍等的施工用火参照本程序执行，由综合部按二级用火手续办理。高处作业安全管理程序1 范围1.1 本程序规定了高处作业的安全管理职责、高处作业的分类、高处作业的管理要求、高处作业证及作业方案的办理与审批、高处作业的监121、护、检查。1.2 本程序适用于公司对高处作业的安全管理。2管理组织与分工2.1安全部负责对高处作业的安全监督查检。2.2安全部负责特殊高处作业票和特殊高处作业方案的审批工作。2.2作业部门负责填写、办理高处作业相关票证，制定特殊高处作业的作业方案。2.3作业部门负责制定并落实高处作业的安全措施，派专人进行高处作业的监护工作。2.4作业部门负责签发一般高处作业的高处作业票。4 管理内容与要求4.1一般高处作业：在坠落高度基准面（是指在作业位置可能坠落到的最低点的水平面）2米（含2米）以上30米以下进行的作业，称一般高处作业。4.2特殊高处作业：在坠落高度基准面30米（含30米）以上进行的作业，以122、及在下列情况下进行的高处作业：雷雨大风天气；夜间；在有限空间内；接近或接触带电体；突发灾害的高处抢救；在排放有毒、有害气体和粉尘超出允许浓度的场所。4.3凡进行高处作业，必须办理高处作业票。对于特殊高处作业，办理高处作业票前，要制定、审批作业方案。4.4下列情况严禁进行高处作业：未办理高处作业票、特殊高处作业没有作业方案（紧急情况下为抢救人员，在保证救护人员安全的前提下，可无票作业）；风力六级（风速10.8m/s）以上和雷电、暴雨、大雾等天气；作业环境处于40以上高温。4.5 在3040的高温环境下的高处作业，应按GB935高温作业允许持续触热时间限值标准中“重劳动”时间限值，实行轮换作业。4123、.6经医生诊断患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及其它禁忌高处作业的人员（出据一年内的医生诊断证明），不得从事高处作业。4.7高处作业人员必须按规定系好安全带、戴好安全帽，衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。安全带和安全帽应符合GB6095安全带标准和GB2811安全帽标准要求，完好无损。严禁用绳子捆绑在腰部代替安全带。4.8安全带必须系挂在施工作业上方的牢固构件上，不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带系挂点下方应有足够的净空。安全带应高挂（系）低用，不得采用低于腰部水平的系挂方法。4.9当遇特殊情况无法满足本标准条和4.2.5条规定时,作业单位要制定作业方案,明确采取严密有效的防范措施,经安124、全部审批后方可进行作业。4.10脚手架、呆架、梯子、脚手板、防护围拦和挡脚板等必须符合国家或行业相关的规范和标准要求。4.11高处作业搭设的小型脚手架，不准将脚架在60（含60）的管线上。上下架子应搭设梯子，不准踩踏阀门或有悬臂的60以下的管线上下架子。4.12高处拆卸作业，不准将零部件、材料、工具堆放在高处构件上，工具应存放在工具袋里，需用或拆下的零部件应存放在专用器具内，用绳索吊上、放下，不准从高处往下或自下往上抛掷。4.13高处拆下的管线及零部件应随卸下，否则必须予以固定，不准浮放，防止坠落伤人或砸坏设备。4.14高处动火应有防止焊接（或气割）火星溅落的措施。4.15高处作业场所与架空电125、线应保持不小于2.5米的安全距离。4.16在夜间或光线不好的环境下进行高处作业时，应有充足的照明。4.17高处作业严禁上下投掷工具、材料和杂物等，所用材料要堆放平稳，作业点下方要设安全警戒区，要有明显警戒标志，并设专人监护。各种工具要有防掉绳，工具放入工具（袋）套内。4.18严禁上下垂直进行高处作业，如需分层进行作业，中间应有隔离措施。4.19高处作业人员不得直接站在不牢固的结构物（如石棉瓦、木板条等）上进行作业，不得坐在平台、孔洞边缘和躺在通道或安全网内休息。楼板上的孔洞应设坚固的盖板或围拦。在没有安全防护设施的条件下，严禁在屋架、桁架的上弦、支撑、檀条、挑架、挑梁、砌体及未固定的构件上行走126、或作业。4.20高处作业人员应沿着通道、梯子上下，不得沿着绳索、立杆或拦杆攀登。4.21在30米以上的特殊高处作业，应设有专人负责的与地面联系的通讯装置（如对讲机等）。4.22高处作业人员，作业前应仔细检查作业平台是否坚固、牢靠，安全措施是否落实可靠，在安全措施不完善或没有有效的高处作业票时应拒绝高处作业。4.23在5米以下进行一般高处作业的高处作业票，由作业单位作业现场负责人负责填写，将制定的安全措施明确在高处作业票上，并监督落实安全措施后在高处作业票上签字，报部门经理审批；4.24在5米以上（含5米）进行一般高处作业的高处作业票，由作业部门负责人负责填写，将制定的安全措施明确在高处作业票上127、，并监督落实安全措施后在高处作业票上签字；报安全部负责人审批，负责人不在公司时由其代理人审批。4.25特殊作业高处作业票，由作业部门负责人负责填写，将制定的安全措施明确在高处作业票上，并监督落实安全措施后在高处作业票上签字；报安全部负责人审批，负责人不在公司时由其代理人审批。4.26。特殊高处作业的作业方案，由作业部门负责人会同现场负责人共同制定，并经安全部负责人审批。4.27进入有限空间进行高处作业，在办理有限空间作业票后，再办理特殊高处作业票。4.28外来施工作业队伍在各装置进行的高处作业，办理相关作业票证、编制作业方案时，必须经相关装置管理部门负责人的审核确认。4.29一般高处作业票的有128、效期为5天，特殊高处作业票有期为1天。间断作业在重新作业前，作业单位现场负责人要到作业现场重新检查确认。如有变化，应报告相关票证或作业方案的审批人，视变化情况确定对策。高处作业票保存期限为一年。4.30高处作业由作业单位派一名监护人监护；外来施工作业队伍在各装置进行的特殊高处作业，由作业单位和相关装置各派一名监护人监护。4.31高处作业的监护人员，要落实高处作业票上明确的安全措施和作业方案中制定的应急方案，遇到危险情况时，命令作业人员停止作业。4.32高处作业进行过程中，高处作业监护人员不得离开监护岗位，时刻关注作业现场的情况，监督作业人员按规定完成作业。有限空间安全管理程序1 范围1.1 本129、程序规定了有限空间作业的安全管理职责、有限空间作业的分类、有限空间作业的管理要求、有限空间作业许可证及作业方案的办理与审批、有限空间作业的监护与检查。1.2 本程序适用于公司对有限空间作业的安全管理。2管理组织与分工2.1安全部负责对有限空间作业的安全监督管理，作业空间有害气体的检测、作业许可证、作业方案的审批工作。2.2作业部门负责制定作业方案、落实作业安全措施、作业许可证办理、现场监督检查、落实现场人员监护。4 管理内容与要求4.1有限空间：凡出入不方便、空气不流通、光照不足，而且不是被设计为长期持续停留的地方，统称为有限空间，如罐、塔、井、池、沟、坑、涵洞等，进入有限空间作业必须办理有限130、空间作业许可证。4.2一般有限空间作业：指在没有危险物料、经隔离与该空间的所有能力源及出入物料管线，且该空间氧气、可燃气体、有毒气体经检测合格的有限空间。4.3特殊有限空间作业：不符合一般有限空间作业条件要求或作业过程中可能产生缺氧、可燃气体、有毒有害气体或其他危险因素的有限空间作业。4.4一般4.7可证办理及审批程序： 由当班调度与作业班组负责人协同制订并组织落实安全措施，当班调度负责办理作业许可证。 作业前30分钟，调度通知安全部安全管理人员对有限空间进行检测，并与当班调度检查安全措施的落实情况，并将检测结果、检测时间填写入作业许可证，确认措施到位后并签批作业许可。 一般有限空间作业许可证131、有效期为24小时，超过24小时后还需作业的，由当班调度对现场复查，复查无异常情况后，在原许可证上签名及注明签发时间。4.5特殊有限空间作业许可证办理及审批程序：有限空间内有物料、无法封堵隔离（与其他有限空间相通）或氧气、可燃气体、有毒气体经检测不合格时，不允许进入作业。 因特殊情况确需进入特殊有限空间作业时，需生产部与作业班组落实好预案及安全措施后，报安全部负责人审批。审批有效期为24小时，超过24小时后还需作业的，由安全部安全管理人员对现场复查，复查无异常情况后，在原许可证上签名及注明签发时间。4.6 作业监护人员的职责： 监护人由有限空间所在岗位派出，必须熟悉岗位环境、工艺设备情况，有判断132、和处理异常情况的能力，有急救知识。 施工作业单位与作业场所不属同于一个部门（含外来施工单位）时，双方派出一名监护人，岗位派出的监护人负责作业环境的监护，作业单位负责作业过程的监护。监护人负责对现场安全措施负责检查和复核，发现安全措施不落实或环境有变化时，有权停止作业，待采取或落实相措施后方可继续作业。 监护人需名确进入空间作业的人数、与作业人员的联系信号， 在出入口保持与作业人员的联系，发现异常通知停止作业，必须采取相对措施。必要时立即报警（3886888）。 作业期间，监护人不准离开作业现场及从事与监护无关的工作。作业结束后督促清点工具、材料和人员数量。4.7 作业人员的职责：按规定配戴相关133、的劳保用品、防护器具和工具。 对作业的安全措施进行复查，没有安全保障的不作业。作业任务、地点、时间及措施与作业许可证不符的不作业监护人不在现场的不作业没有办理有限空间作业许可证的不准作业违反本规定的违章指挥或安全措施没有落实及情况有变化，有权拒绝作业。4.8 有限空间一般安全措施： 有限空间作业期间，严禁同时进行各类与该作业相关的试机或试验性操作。 有限空间作业许可证的签批人需对作业人员、监护人员进行必要的安全教育，内容包括有限空间的安全知识、劳保护具、注意事项以及作业发生异常情况时的紧急处理、救护方法。 有限空间作业所有连接的能量源（如搅拌）与物料管线必须全部隔离，并经通风置换，空间内的气体134、必须达到安全指标：氧：19.5%-23.5%；CO：30mg/M3; H2S:10 mg/M3;SO2:15mg/M3;氨气:30 mg/M3; 氯气:1 mg/M3；二硫化碳：10 mg/M3；甲醇：50 mg/M3；可燃气体小于1000PPM。作业环境温度小于40度。 有限空间作业前半小时要进行气体安全指标检测，作业过程必须携带便携式检测仪连续检测，如有报警要立即停止作业，人员立即迅速撤出，查明原因、重新处理。 有限空间作业必须同时执行用火、用电、高处作业等有关安全规定，各类作业证不能代替，涉及的作业按相关规定办理作业许可证。 作业的有限空间出入口内外不得有障碍物，要保持出入口畅通无阻。 135、有限空间内的照明需使用安全电压为24伏以下且绝缘良好灯具，在金属设备内及潮湿的场所作业，需使用12伏以下的安全电压。使用手持电动工具必须配有漏电保护措施。 作业负责人要对进入有限空间作业的人员、工具、材料要进行登记，作业前后要清点，防止遗留在设备内。 作业有限空间外配备一定量的符合要求的防毒面具、呼吸器、安全带及安全绳索等急救器材和灭火器。 较大的作业空间首先要拟定好紧急情况联系信号、外出办法及救缓方案。 出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式防毒面具，同时到少留一人在外部监护和联系救缓人员。 有限空间在作业期间要保持自然通风或强制通风。临时用电安全管理程序1.1 本程序规定了公136、司内临时用电的安全管理职责、临时用电的管理范围、临时用电的审批、临时用电的监督管理。1.2 本程序适用于公司对临时用电的安全管理。2 管理组织与分工2.1 生产部电修专业是临时用电的主管部门，负责审核用电方案、用电审批及用电过程的安全管理工作。2.2 安全部是用电的安全监督部门。 3 管理内容与要求3.1 临时用电的安全管理范围：凡在公司内安装临时用电线路和设备以及使用临时电源及设备的，均为临时用电的安全管理范围。3.2 临时用电必须经生产部电器负责人审批（负责人不在公司时，由其代理人审批），并报公司安全部备案，才允许安装及使用。3.3 电缆干线应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设，并应避免机137、械损伤和介质腐蚀。电缆穿越建筑物、构筑物、道路、易受机械损伤的场所及引出地面从2m高度至地下0.2m处，必须加设防护套管。3.4架空临时线路必须用绝缘支撑，禁止在树上或脚手架上架设临时供电线路，架设临时供电线路必须避开有易燃易爆和腐蚀性物质的场所，不得妨碍各种车辆通行。电杆档距最大不超过35m。架空线路最小截面铝线162、铜线102，跨越道路的档距内不得有接头。3.5 临时线必须是绝缘良好的非裸体导线，进入装置区时要沿路边、管线设置，其重要地段要加线路防护措施（如穿保护管等）或架设线路高度不低于2.5米，横过一般马路时不低于4.5米，主马路不低于6米3.6 配电箱与开关箱的距离不得超过30m，138、开关箱与其控制的固定用电设备的水平距离不宜超过3m。安装应端正牢固，箱下底与地面的距离在1.31.5m之间。移动式开关箱应高装在坚固的支架上，下底离地面0.61.5m。进出线必须采用橡皮绝缘电缆。3.7 配备电箱、开关箱应采用据铁板或优质绝缘材料制作，必须防雨、防尘并加锁。配电箱、开关箱周围应有足够二人同时工作的空间和通道、不得堆放任何妨碍操作、维修的物品。3.8 配电箱、开关箱内的开关电器（含插座）应紧固在电器安装板上，并便于操作（间隙5）不得歪斜和松动。电线应用绝缘导线，剥头不得外露，接头不得松动。3.7 配电箱、开关箱内的工作零线应通过接线端子板连接。并应与保护零线接线端子分设。箱体的金139、属外壳应做保护接零（或接地），保护零线必须通过接线端子板连接。现场用电设备除做保护接零外，都必须在设备负荷线的首端处安装漏电保护器。3.9 配电箱、开关箱导线的进线口和出线应设在箱体的下底面，并要求上部为电源端，严禁设在箱体的上顶面、侧面、后面或箱门处。进、出线应加护套分路成束并做防水弯，导线束不得与箱体进出口直接接触。3.10 每台设备应有独立的开关箱、实行一机一闸制，严禁用一个电器开关直接控制二台及二台以上用电设备（含插座）。手动闸刀开关只允许用于控制照明电路和容量不大于5.5KW的动力电路作直接起动。容量大于5.5KW的动力电路应采用自动开关电器或降压起动装置控制。3.11用于临时照明的140、行灯应带有金属保护罩，其电压不得超过36V；在特别潮湿的场所或金属容器设备（如塔、罐、釜等）内，其电压不得超过12V；在易燃易爆场所使用的行灯必须为防爆型。3.12 临时用电的安装及其设施的检维修人员必须持有有效的电工操作证，必须按照临时用电安全技术规范或设计图纸要求进行安装或检维修作业，各类移动电源及外部自备电源不得接入电网。3.13 临时电源接用后，电工维护人员必须与用电单位设备使用人员共同进行用电设备的检查和验电，在地线可靠确认无漏电后方允许投用。除用电单位按时定点的检查和验电，电工维护人员应进行不定时检查。3.14 临时电使用完后，施工单位要立即通知审批部门电工停止临时电源开关，拆除临141、时电缆。员工健康检查管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司员工健康体检的范围、管理组织与分工、管理内容与要求，及时发现职员健康状况，做好职业病防治工作。1.2 本程序适用于公司员工健康体检。2 管理组织与分工2.1员工健康体检由综合部负责管理，并根据员工身体健康情况，招聘录或安排、调配适当的工作岗位。2.2安全部负责审核职业病的体检项目，并负责分析、研究公司职业病发生与发展规律，采取有效措施防止职业病的发生。2.3各部门负责组织本部门员工按报批的体检时间进行体检，并做好日常职业危害的防治及宣传教育工作。3 管理内容与要求：3.1 健康体检对象及要求。公司全体员工均为健康体检对象，从事有害作业142、或对健康有特殊要求作业的人员为职业性健康体检对象，从事作业环境无职业性危害的员工为非职业性健康体检对象。 职业性健康体检必须由具备资格的医疗机构承担。 健康评定是通过对员工进行健康体检并对健康体检结果做出评价，由承担健康体检的医疗机构完成。3.1.4 健康体检所需经费，应纳入年度经费预算，并保证经费落实。3.2 健康体检的管理3.2.1员工健康体检由综合部人事负责管理，每年定期按工作岗位编制体检计划及体检项目，报安全部审核后，呈公司领导批准，并组织员工进行健康体检。 3.2.2 综合部人事根据员工身体健康情况，安排或调配适当的工作岗位。3.3 健康检查的分类。3.3.1 职业性健康体检是指从事143、有害作业人员进行的健康检查，没有进行职业健康检查的员工不能从事接触职业有害因素作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的职业，职业性健康检查可分为以下检查：3.3.1.1 就业前健康体检：员工在从事有害作业前及对健康有特殊要求的作业前进行职业健康体检，体检项目应根据所要接触的有害因素发病情况确定，具体项目依据中华人民共和国卫生部卫监发（1997）第60号职业性健康检查管理规定内容执行，体检率应达到100%。3.3.1.2 转岗及离岗前体检员工不再从事有害作业或转到另一个有害作业岗位前必须进行职业性健康体检，体检率应达到100%。3.3.1.3 定期职业性健康体检：公司每年为员工体检一次，如有害物144、质的浓度（强度）超标严重的作业场所，员工的健康体检周期应缩短。3.3.1.4 应急性职业健康体检：作业场所发生意外事故或出现紧急情况时，应根据具体情况立即组织对该作业场所的员工进行应急性健康检查，体检率应达到100%。3.3.1.5 离职前健康体检：凡公司员工在离职前应进行职业健康检查，体检率应达到100%。3.3.1.6 职业病观察对象定期复查对职业病观察对象定期进行复查，复查率应达到100%。3.3.1.7 非职业性健康检查是指对不从事有害作业员工的健康检查，每年体检一次，体检率应90%。3.3.1.8 女工体检每年一次，增加妇科检查项目。3.3.1.9 职业病患者定期复查职业病患者应定期145、进行复查，职业中毒病人每年复查一次，尘肺病人每年复查一次，复查项目及要求应按有关规定执行，复查率应达到100%。3.4 健康评定和健康检查后的处理。 3.4.1 个人健康评定：完成体检后，体检医疗机构应做出结论和处理意见，并出据健康检查结果报告。3.4.2 职业病观察对象应及时给予调换工作岗位，防止病情进一步恶化，并进入个人健康档案中，进行动态观察，不得继续从事原岗位工作。3.4.3 非职业性疾病应立即通知本人，以便患者及时得到治疗。3.4.4 职业病的确定，按卫生部卫防字（84）第16号职业病诊断管理办法执行。3.4.5 综合部建立健全公司员工健康档案、职业病档案，并妥善保存。仓储安全管理程146、序1 范围1.1 本程序规定了仓库建筑、电气、消防设施、物品储存、装运和保管等的安全管理内容。1.2 本标准适用于公司仓储的安全管理。2 引用标准及文件2.1 GBJ16-87建筑设计防火规范（2001年版）2.2 劳动部发（1995）56号爆炸危险场所安全规定2.3 国务院发危险化学品安全管理条例（2002年3月15日施行）3 管理职责与分工3.1 安全部负责仓储的安全监督与检查。3.2 仓储管理部门负责具体安全管理。4 管理内容与要求4.1 库房内物品要分类、分堆存放，并应留出通道，主要通道宽度一般不小于2米，根据库存物品性质、类别确定垛距、墙距、柱距、梁距、库房必须规定储存限额。4.2 147、露天存放物品应分类、分堆存放。易燃、可燃物品堆场与建筑物防火间距应符合建筑设计防火规范的有关规定。4.3 自燃物品、化学易燃物品与一般物品及性质相抵触、灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明物品名称、性质和灭火方法。4.4 自燃品和化学易燃烧、爆炸或变质的化学物品，不得露天存放。4.5 遇水易燃烧、爆炸的化学物品，不能放在潮湿和易积水的地方。4.6 阳光照射下易燃烧、爆炸或变质的化学物品，不得露天存放。4.7 闪点在45以下的桶装易燃液体不准露天存放，否则必须采取防晒、降温措施。4.8 化学易燃品包装容器应牢固、密封，发现破损、变形和物品变质、分解等，应立即妥善处理。4.9 易燃、可燃品入库148、前，要有专人检查，对可能有隐患的物品，应放到观察区，经检查确定无危险后，方准入库或归垛。4.10 易燃和可燃物品的库房、露天堆垛附近，不准进行动火、用火等作业。4.11 库房内不准设办公室、休息室，不准住人。4.12 库房内不准明火取暖。4.13 库区和库房内要保持整洁，散落地面的易燃、可燃物品和库区内的杂草要及时清除，用过的沾油棉纱、抹布、工作服、手套等，必须放在库房外的安全地点，妥善保存及时处理。4.14 管理危险物品的保管人员应按危险物品配备劳动保护用品的要求佩戴劳保用品。4.15 剧毒物品、放射性物质必须实行两人、两锁、两本帐保管。物品发放必须持有危险品领料单，由两人领取。4.16 易149、燃液体贮罐应设液面计、呼吸阀。5. 装运管理5.1 装卸化学易燃易爆品，必须轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压、磨擦和倒置、不准使用能产生火花的工具，不准穿带钉子的鞋，在可能产生静电的设备上，要装设接地装置。5.2 驶入易燃、可燃品库区的机动车辆，必须戴阻火器，仓库应有人监护。5.3 各种机动车辆装卸物品时，排气一侧不准靠近物品，各种机动车辆也不准在库区内停放和修理。5.4 库房、站台、货场装卸作业结束后，应彻底进行安全检查。6 电气管理6.1 库房内不宜安装电气设备，必要时应由电工按有关要求进行安装和维修。6.2 化学易燃品库房的照明，必须符合防爆要求。6.3 库房电气线路均应在库房外架设，引进150、线必须安装金属或硬质塑料管。电线和灯具应安装在库房通道上方，与堆垛保持安全距离，严禁在库房顶架线。6.4 库房内不准架设临时电线，必要时需经主管部门批准按要求架设。6.5 库区电源应设总闸和分闸，每个库房应单独安装开关箱。开关箱应设在库外，要有防雨、防潮设施。6.6 库房电气设备要经常检查并定期测试绝缘，发现短路、发热和绝缘破坏等，必须立即修理。7 安全管理7.1 仓库应按建筑设计防火规范的有关规定，设置相应的消防设施。7.2 库房货场应配备适用足量的消防器材，放在明显和便于取用的地点。7.3 仓库管理人员应定期检查消防器材，保证消防器材的完整好用。7.4 仓库管理人员必须经安全消防培训合格后151、方可上岗。7.5 仓库管理人员应每天对仓库至少进行一次检查，并作好记录。7.6 库房附近不准进行试验、分装、封焊、维修、运用明火等可能引起火灾的作业。消防管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司消防管理的管理职责、防火检查、器材管理与分工、管理内容与要求。1.2 本程序适用于公司消防管理工作。2 引用标准中华人民共和国消防法3 管理组织与分工3.1 安全部是公司消防管理主管部门，负责贯彻执行国家有关消防工作方针、政策、条例、法规；负责建立健全公司消防管理制度及制度执行的监督；负责消防应急预案的编制及组织演练；负责消防安全的培训及教育工作；负责公司消防设施、器材的监督检查及管理。3.2 各部门对152、本部门管理范围内的消防工作负责，负责本部门员工的消防安全教育；负责本部门消防设施、器材的维护及保养；负责组织本部门员工进行日常的消防检查及灭火技能的演练；负责组织义务消防队，参加火灾事故的抢险救灾工作。4 管理内容与要求4.1 在公司范围内，不准搭建易燃简易建筑。如果临时需要搭建的，必须事先报经公司安全部审核，分管领导审批，并应当在规定的限期内拆除。4.2 采购的消防设施、报警装置、新型建筑材料、消防药剂、器材等产品需符合国家的有关规定，方可采购使用。4.3 采用有火灾危险性的新设备和可燃易燃新材料的部门，必须按照其火灾危险特性采取相应的消防安全措施。4.4 对电工、焊接工和从事操作、保管易燃153、易爆化学物品等有关人员 ，必须进行消防知识的专业培训，经主管部门考试合格后，方可上岗作业。4.5 安全部负责对消防设施、器材实行综合监管，其他部门按属地管理的原则，对部门管核范围内的消防设施、器材进行维护及管理，对消防设施、器材的有效性负责。4.6 各部门应当根据防火、灭火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、设备和设施，并严格执行“三定一交”制度，即定点存放、定人维护管理、定期检查，并将消防器材列入交班内容，发现有失效或损坏的消防器材、设备和设施，必须及时报告安全部。4.7 现场动用过的、铅封被打开的以及情况不明的灭火器应及时拿离现场，送仓库统一堆放，由安全部检查处理，不得放于生产或施工现场154、，不得与好的灭火器混放，并及时补充有效的灭火器。4.8 任何部门和个人都有责任维护消防设施。不准损坏和擅自动用消防设施、器材，不准用于与消防无关的用途，不准埋压和圈占消防水源及消防栓，不准占用防火间距、堵塞消防通道和疏散通道。各部门在维修道路影响消防车通行以及停电、停水、切断通讯线路时，必须提前通知安全部。4.9 消防水泵由水泵岗位每月试泵一次，安全部监督。消防水管常关的控制阀门每半年试开关一次，安全部监督。4.10 消防器材的补充或改换由安全部负责计划。4.11 任何人发现火情都有义务迅速向控制中心及当班调度报警，讲清起火地点、燃烧物质和火势大小。4.12 起火部门得到火情信息必须迅速组织力155、量扑救火灾，抢救生命和物资，并派人接应消防车。任何部门和个人都有义务支援灭火救灾工作。4.13 义务消防员接到报警后，必须迅速赶赴火场，组织扑救。4.14 参加扑救火灾的部门和个人，都必须服从火场总指挥员的统一指挥，保安人员应负责维护秩序，疏散车辆、行人，必要时可实行交通管制。4.15 当火灾蔓延，必须拆除毗邻建（构）筑物才能避免重大损失时，火场总指挥有权决定拆除，并可命令相关人员转移到安全地点。4.16 火场总指挥有权调动各种人力物力，以利扑灭火灾，最大限度减少损失。4.17 安全部安全管理人员发现随时有可能发生火灾危险的，有权责令有关单位和人员立即整改。在紧急情况下，有权责令其将危险部位停156、产、停业整改。4.18 安全部负责对各部门义务消防队的业务指导，督促健全规章制度，开展消防业务训练，组织联合演练。安全工作考核管理程序1 范围1.1 本程序规定了公司安全工作考核管理的职责、考核的范围及监督管理。1.2 本程序适用于公司对安全工作考核管理。2 管理组织与分工2.1 安全部是安全工作考核的主管部门，负责考核各部门的安全管理工作，并于每月十日前将上月考核结果报主管副总批准后公布，并报公司绩效小组纳入当月绩效考核。2.2 各部门负责考核本部门所有班组及岗位员工（部门经理或副经理或主管为考核负责人）。 3 考核内容：3.1 未按要求开展班组安全活动或班组活动不认真的，发现一次扣该部门1157、-2分。3.2 未按要求对本部门新员工进行二、三级安全教育的，发现一次扣该部门2-3分。3.3 外来施工人员和外来实习人员未经安全教育就进入生产现场或施工现场作业的，发现一次扣责任部门2分。3.4 未经批准，不参加公司组织的安全培训的，每缺一人扣该部门1分。3.5存在危及人身安全隐患未及时上报的、安全隐患未及时按期整改的、未能整改的隐患没有落实临时安全措施的，发现一次扣责任部门2分。3.6 消防器材等安全设施管理不善，未经允许无故挪作他用、无故损坏的或失效后没有更换，发现一次扣责任部门2分。3.7运行设备的安全连锁装置未处于完好投用状态，未经批准擅自停用或拆除的，发现一次扣责任部门2分。3.8158、作业场所未按要求配戴劳动防护用品的，每发现一次扣责任部门1分/人/次。3.7凡发生人身伤害事故，但不需休假的，发生一次扣责任部门5分，需休假治疗的扣10分，伤亡事故的取消考核分。3.9违章作业导至未遂事故的，发生一次扣责任部门5分，造成事故的，扣责任部门10分。3.10发生生产事故、设备事故按事故大小，发生一次扣责任部门1-10分。3.11事故调查处理部门未按规定组织事故调查，未分析、分清责任的，未按规定时间上报调查报告的，一次扣责任部门5分。3.12 发生事故隐瞒不报，发生一次扣责任部门2分。3.13 未按规定要求进行检查及上报月度检查结果的，一次扣责任部门2分，检查上报结果弄虚作假的，一次159、扣责任部门4分。3.14 危险作业没有作业许可证的，发现一次扣责任部门2分。3.15 危及人身安全的违章行为发现一次扣责任部门1分，一般违章行为发现一次扣责任部门0.5分。3.16 对坚持原则，不怕打击报复，敢于抵制违章指挥、违章作业等不良现象，反违章成绩显著的部门，一次加1-2分。3.17 能积极按时完成公司下达的隐患整改项目，及时消除事故隐患的，每项加1分。3.18 在公司组织的各项安全活动中，表现积极、取得突出成绩的，一次加2分。3.19 对采取有效措施，及时发现和避免事故的部门，一次加2分。 月安全考核汇总表 内容部门安全培训检查整改安全器材安全行为事故控制岗位卫生总分综合部财务部经营160、部环保部生产部 部 月安全考核明细表 扣分原因日期安全培训检查整改安全器材安全行为事故控制岗位卫生总分123事故应急和响应管理程序1. 范围1.1 本程序规定了公司应急准备和响应的管理职责、应急准备和响应计划的制定、应急设备的配备与管理，应急响应的分级、应急准备和响应计划的培训、演练及评估。1.2 本程序适用于公司事故应急和响应的管理。2 管理组织与分工2.1 安全环保部是公司事故应急和响应的管理部门，负责公司级潜在的事故或紧急情况的识别，事故应急准备和响应计划的制定，应急准备和响应器材的管理，应急预案和响应计划的培训、演练及评估。2.2 公司各部门负责主管业务范围内潜在的事故或紧急情况的识别161、，事故应急准备和响应计划的制定，应急准备和响应器材的管理，应急准备和响应计划的培训、演练及评估。3 管理内容与要求3.1 事故应急和响应的分级公司级：发生重大以上的生产事故不仅影响公司正常的经营生产、财产损失、人员伤亡或严重的环境污染，或发生突发性的自然灾害、群体事件等，可能造成巨大的危害，在公司可控或超出本公司的应急能力，需启动港区或市区的社会救援计划。部门级：发生重大以下的生产事故不影响公司正常的经营生产，在部门可控的应急能力以内，不需要启动公司级的应急准备和响应计划。3.2 事故应急和响应的启动公司级应急行动：公司主要负责人（或委托人）发令，通过中控平台（调度）紧急调动全公司应急力量，参162、加应急救援，并将情况上报政府部门及总公司。部门级：公司生产副总或生产经理发令，通过中控平台（调度）调动生产系统现有应急力量，参加应急救援，并将情况上报公司主要负责人或总公司主管领导。3.3 应急准备和响应计划制定的内容 潜在事故和紧急情况的描术； 确定事故发生时的应急队伍、指挥机构及负责人； 明确应急队伍及现场各类人员的行动计划； 确定人员的撤离集合地点； 明确抢险救护特定作用人员的职责、权利和义务 ； 明确联系外部组织的人员，联系组织的名称、联系方式及交流的内容； 重要记录资料及重要设备的保护； 应急时所需的资料:如通讯录、作业指导书、现场平面布置图、危险物安全技术说明书； 应急时所需的器材163、：如报警及通讯器材、照明工具和动力、消防器材、急救器材、逃生工具、个人防护器具、环保防污器材。3.4 安全环保部要对应急器材定期进行检查，保证其有效性。3.5 各部门对业务范围内的应急准备和响应计划制定后交安全环保部备案，并需进行定期培训、演练及评估，每年根据实际进行更新。 环保设施及污染防治管理程序1. 范围1.1 本程序规定了公司环保设施及污染防治管理职责、分工、管理内容与要求。1.2 本程序适用于公司环保设施及污染防治管理工作。2 引用标准及文件2.1 中华人民共和国环境保护法2.2 中华人民共和国海洋环境保护法2.3 防治船舶污染海洋环境管理条例3 管理组织与分工3.1 安全环保部是公164、司环保设施运行监督管理部门，负责生产系统环保设施运行及污染防治的监督管理。3.2 生产部负责环保设施维修保养、设备更新、技术改造项目的管理，靠泊船舶污染物及溢油的监督及管理。3.3 经营部负责靠泊船舶相关证件及外来运货车辆污染物的监督及管理。3.4 行政综合部负责办公宿舍楼卫生保洁及绿化带的维护管理。4 管理内容与要求4.1 环保设施包括:污水处理池及其配套的水泵、喷淋系统；防污应急使用的：围油栏、收油机、储油罐、消油剂、消油剂喷淋装置、油拖网、吸油毯等。4.2 安全环保部负责环保设施的使用及日常的一般性维护管理，运行需纳入正常的生产管理，为生产经营提供可靠的服务。环保设施维修由生产部设备保障165、负责，维修计划由安全环保部制订，报生产部实施。4.3 环保施不得擅自停用及拆除，出现故障需及时报当班调度安排保障人员维修。确需停运或拆除的需报安全环保部、生产部同意，并报主管领导批准后方可实施。4.4 防污应急设施专物专用，不得用作他用，由安全环保部定期进行检查，缺损的由安全环保部填报补充计划，报相关领导签批后交采购主管采购。4.5 生产部负责靠泊船舶污染物的监督及管理，严禁船舶在码头隨意排放不符合法律、行政法规、中华人民共和国缔结或者参加的国际条约以及相关标准要求的船舶垃圾、生活污水、含油污水、含有毒有害物质污水、废气等污染物以及压载水等污染物。不符合排放要求的污染物需排入港口接收设施或者由166、具有处理资质的船舶污染物接收单位接收。生产性废水必需排入污水处理系统，其他废弃物必需送到收集点，达到一定数量后委托有资质的治污单位处理。4.6经营部负责靠泊船舶相关合规性证件及外来运货车辆污染物的监督及管理，严禁外来车辆在码头隨意丢废弃物或排放含油污水、含有毒有害物质污水。4.7 行政综合部负责办公宿舍楼卫生保洁及绿化带的维护管理，严禁乱丢废弃物或乱排生活废水。4.8 废水、废气的检测由安全环保部联系环境检测中心站进行检测，并将检测结果存档。4.9 由安全环保部针对污染海洋环境事故编制溢油专项应急预案，并报海事管理部门备案，同时定期组织演练。4.10 公司每一位员工当发现停泊船舶及其有关作业活167、动造成或者可能造成海洋环境污染的，应当立即逐级上报，污染严重的应当立即报主要领导，由公司领导向海事管理部门报告。并立即启动污染海洋应急预案。4.11 船舶污染事故报告应当包括下列内容：（一）船舶的名称、国籍、呼号或者编号；（二）船舶所有人、经营人或者管理人的名称、地址；（三）发生事故的时间、地点以及相关气象和水文情况；（四）事故原因或者事故原因的初步判断；（五）船舶上污染物的种类、数量、装载位置等概况；（六）污染程度；（七）已经采取或者准备采取的污染控制、清除措施和污染控制情况以及救助要求.安全生产费用提取和使用管理程序1. 范围1.1 为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用168、财务管理， 维护企业、职工以及社会公共利益，保障公司的安全费用切实的为员工落实，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据中华人民共和国安全生产法有关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制 定本制度。2.安全费用的提取2.1 按照国家规定，每年公司按比例从营业额提取作费用作为公司的安全费用。2.2 安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门 用于完善和改进企业安全生产条件的资金， 安全生产费用优先用于安全生产措施 的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改。 2.3 企业安全生产投入及费用的提取和使用应当按照 “项目计取、 确保需要、 企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务169、应将安全费用纳入公司财务计划， 保证专款专用，并督促其合理使用。 3. 安全费用使用安全费用应当用于以下安全生产事项： 3.1 安全技术设施工程建设；3.2 安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；3.3 安全生产宣传、教育、培训、会议和学习考察费用；3.4 各种安全警示、警告标志，条幅标语、操作规程；3.5 劳动防护用品配备；3.6 安全生产检查及安全隐患整改；3.7 安全生产许可证、评价和评审、科技开发与应用及技术咨询费用；3.8 应急救援演练支出、应急救援器材、设备、药品及救援保障费用；3.9 安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材费用；3.10 重大危险源、重大事故170、隐患的评估、整改、监控支出；3.11 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；3.12 安全生产奖励费用； 3.13 职工伤亡事故调查费用；3.14 保障安全所需的其它费用。 4. 企业安全员应建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支 付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。5. 总经理对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、 经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。6. 财务部负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投 入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作， 建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。7171、. 安全部负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告， 监督检查安全投入落实情况、 汇总并建立公司安全费用投入台账，编制年度安全 经费提取和投入情况报告。 8. 安全生产费用实行专户核算，公司应当按规定范围安排使用，不得挪用 或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常 成本费用渠道列支。9. 各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实 施监督管理。 10. 发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃 处理，处理办法由董事会讨论决定。 11. 本制度由公司安全部负责解释。船舶靠离泊安全管理制度一、总则1、本制度对船舶172、靠泊前的准备工作，对内对外通信联系及注意事项进行了规范。2、本制度对船舶靠泊时具体的作业措施及注意事项进行规范。3、本制度涉及的具体流程请参照广西天盛港务有限公司）内贸货物卸船流程图及外贸货物卸船流程图。4、本制度涉及的拉缆作业请参照广西天盛港务有限公司船舶拉缆、解缆作业安全操作规程。二、来船前的准备工作1、业务部接受客户装卸船业务。2、业务部核对船舶资料、贸货信息、到港时间。3、业务部根据船舶资料、贸货信息、到港时间协助船代向相关部门（海事、海关、边检、商检、港口管理局）办理各类申请、报关手续。4、业务部向生产运行部开具船舶装（卸）作业单，并把船代、船长通讯方式通知生产运行部文员。5、生产运173、行部调度接到船舶装（卸）单后立即把船舶资料及船舶装卸单以书面形分发给生产经理、生产主管、生产调度。度提前做好人员准备及倒班安排。6、现场调度把来船的信息通知到生产部各班组，生产调度提前做好人员准备及倒班安排。7、调度从接到有船舶靠码头的信息后必须打开高频对讲机并调到8频段，时刻注意高频对讲机内关于该船舶的通话内容。并积极与船代或船方取得联系，随时掌控船舶的动向，并将情况通过公司无线对讲系统向现场广播。8、生产主管（或生产调度）在船舶靠泊前必须对流程、设备、机械进行试车，排除故障，确保流程、设备处于良好状态，船舶即靠即装卸。9、业务部持续保持对外联系、协调，持续跟踪船舶信息，积极追踪进度，并随时174、向生产运行部汇报。10、生产部组织召开船前会，业务部、安全环保部、行政部派人参会，共同制定船舶装卸方案及安全防护措施，确保接船及装（卸）船作业正常。三、接船作业1、生产调度以及相关管理人员须以前半小时到达现场布置接船工作，确保接船人员充足，准备工作到位。2、安全部负责检查接船现场的安全检查。3、再次确保流程、设备、机械处于良好状态。4、确保门机待机状态，锚定起锚，防风系缆抬起；靠泊时如发现威胁到门机安全时即刻启动门机避开威胁，如有可能，尽量使门机远离靠泊位置。5、确保泊位无其他闲杂船只逗留。6、拉缆人员必须备好救生衣，提前半小时在码头前沿待命。7、接船负责人通过高频对讲机或手机与船方、船代、引175、航保持联系，随时掌控船舶进港情况。8、接船负责人根据船舶长度，合理规划船舶靠泊位置，并在靠泊位置中间（或两端）插好蓝白相间的接船旗或布放靠泊信号灯等相关的信号标志，引导船舶安全靠泊。9、如夜间接船，码头前沿的高杆灯灯全部开启。10、接船过程中如有异常，立即向公司领导汇报，同时积极采取措施处理。11、拉缆作业请参照广西天盛港务有限公司船舶拉缆、解缆作业安全操作规程。四、离泊作业离泊作业的管理制度同“三、接船作业”。装卸作业中吊索具的检查管理制度1.范围本管理制度规定了吊装作业中吊索具检查流程及要求。本管理制度适用于广西天盛港务有限公司勒沟散杂货码头。2.吊索具的定义：用于连接起重物体的吊具与索具176、的总称2.1吊具：起重吊运作业的刚性取物装置（吊钩、抓斗、吊架、夹钳、平衡梁、钢板钩、钢板夹、电磁吸头卡环等）。2.2索具:起重吊运物品时系钩挂在物品上具有挠性的组合装置（钢丝绳、钢丝扣、起重链条、吊绳吊带、吊网、吊袋）。2.3本码头吊索具包括门机用吊索具、汽车吊用吊索具、叠暗舱勾机所用吊索具、铲车起吊所用的吊索具、叉车起吊所用的吊索具、吊机械入舱作业吊索具及其他。3吊装作业中吊索具的检查3.1装卸散杂（如煤、矿、粮食、木片等）时吊索具的检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前当值门机司机或调度（指导员）临时安排的其他检查人员作业所用吊索具（抓斗、钢丝绳、卸扣等）目视手拧或辅以工177、具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班调度作业中途作业结束3.2装卸普通吨袋类货物（如氧化铝、水泥等）时吊索具的检查 因锦纶类吊索、吊带在受潮时强力损失可达15%，所以在雨季作业，须加强该类吊索具的检查频率，并根据实际情况予以减载降级使用；前场吊索具检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前当值门机司机、指挥手或调度（指导员）临时安排的其他检查人员作业所用吊索具目视手拧或辅以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班调度作业中途作业结束备注检查次数可多于表中所列，但不得少于表中所列178、后场吊索具检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前作业点理货员或理货组长临时安排的其他人作业所用吊索具目视手拧或辅以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班理货组长或副组长作业中途作业结束备注检查次数可多于表中所列，但不得少于表中所列3.3装卸钢材、板材、管材、袋装碱等危险性比较大的货物时吊索具的检查装卸此类货物时，因货物特性导致吊索具磨损加速，检查次数必须增加，确保作业安全；因锦纶类吊索、吊带在受潮时强力损失可达15%，所以在雨季作业，须加强该类吊索具的检查频率，并根据实际情况予以减载降级使用。前场吊索具检查检查时间检查人检查179、范围检查方法检查记录及反馈作业前门机司机、指挥手或调度（指导员）临时安排的其他检查人员作业所用吊索具目视手拧或辅以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班调度作业中途至少每隔2小时检查1次作业结束备注检查次数可多于表中所列，但不得少于表中所列后场吊索具检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前作业点理货员或理货组长临时安排的其他人作业所用吊索具目视手拧或辅以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班理货组长或副组长作业中途至少每隔2小时检查1次作业结束备注检查次数可多于表中所列，但180、不得少于表中所列3.4 检查出吊索具有隐患时，无论是前场或后场，当班调度（指导员）必须现场确认，并及时组织处理，并把处理结果写入交接班记录。3.5相关部门主管、安全员须不定时检查本制度执行情况。4检查标准4.1钢丝绳的检查标准（1）钢丝绳1个捻距内断丝数不超过10，超过10%必须更换；（2）钢丝表面磨损量和腐蚀量不超过40；（3）钢丝绳直径减少不超过7，超过7%必须更换；（4）钢丝绳应无扭结、死角、硬弯、塑性变形；（5）钢丝绳无麻芯脱出等严重变形；（6）钢丝绳润滑良好；（7）钢丝绳无焊伤、回火色；（8）无接长现象。4.2吊带检查标准（1）无穿孔、切口、撕断等严重磨损；（2）承载接缝无绽开、缝线181、磨断等现象；（3）无死节；（4）表面无腐蚀、酸碱烧损及热熔化或烧焦；（5）表面无粗糙易于剥落现象；（6）如有断股必须更换。4.3卸扣检查标准（1）卸扣表面光滑，不得有毛刺、裂纹、变形；（2）卸扣无补焊现象；（3）卸扣螺纹旋入时应顺利自如，螺纹必须全部拧入螺口内：（4）卸扣张口大于原张口10%时，必须更换。4.4 链条的检查标准（1）链条无裂纹、塑性变形；（2）吊钩、轮轴无损伤；（3）不卡链、转动灵活；不滑链、制动可靠；销子牢固；（4）链条磨损不超标（大于10报废）；（5）吊钩防滑舌齐全、可靠。5.处罚如相关人员未能遵守本管理制度的相关职责、未能认真执行，按广西天盛港务有限公司员工奖惩管理程序相182、关条例进行处罚。环境卫生责任区划分及管理制度1.目的为了规范天盛散杂货码头的环境卫生管理工作，切实保护员工健康及其相关权益，有效营造一个干净、卫生、环保的作业场所，根据本码头的实际情况,制定本制度。2.适用范围适用于天盛散杂货码头。3. 环境卫生责任区划分3.1各部门的环境卫生责任区划分范围参见图纸天盛散杂货码头环境卫生责任区划分示意图。3.2码头大门处临码头道路至地磅东边上磅处归行政保安管辖；3.3地磅磅台及周边归生产部计量组管辖；3.4码头前沿及前沿装卸场地、1#与2#堆场之间道路、2#与3#堆场之间道路、3#与4#堆场之间道路、2#水泵房及周边、变电所及周边归生产部管辖；3.5 1#水泵183、房及周边归安全环保部管辖；3.6 办公楼及周边、行政停车棚归行政部管辖；3.7 堆场、中间主干道、码头北侧边界处道路、5#6#堆场与7#堆场之间的道路，归业务部管辖。4.管理内容及要求4.1安全环保部负责划分责任区，在码头显要位置树立责任区划分示意图及管理制度，督促各部门做好责任区的环保工作；4.2各部门负责本部门所属责任区的环保工作，各部门负责人为责任区环境卫生的主要负责人；4.3卫生要求（1）码头所有的绿化草、绿化树的施肥、除虫、除杂草工作统一由行政部负责，但卫生工作由所属责任区的部门负责；（2）码头前沿必须做到“一船一清”，溅到设备上的货物、洒落的货物必须及时清理，保持机容机貌的干净靓丽184、；装卸船完毕后及时回收吊索具及其他辅料；（3）当班出入库完毕后，堆场的洒落货物、垫板、雨布、防风网、绳子必须及时归类整理并妥善存放，堆场地面无绳头、纸皮、饭壳、水瓶及其他垃圾；（4）保持场内道路的干净，无洒落物、纸皮、饭壳、水瓶及其他垃圾；（5）变电房、地磅、污水处理站、办公楼周边无洒落物、纸皮、饭壳、水瓶及其他垃圾；（6）污水沉淀池、作业场所水沟内的污泥由安全环保部根据实际情况进行清理；（7）行政部负责在作业场所内设置垃圾回收桶，并加以固定防止被风吹倒、吹歪、刮走，便于码头人员及外来人员投放垃圾。当桶内垃圾存满后须及时清走。5.监督及处罚5.1各部门加强对各自责任区的环境卫生的日常管理工作，185、保持责任区的清洁卫生；5.2安全环保部不定时巡查各责任区，如发现环境卫生差，则通知相应部门负责人及时处理，必要时，开立整改通知函并监督整改情况；5.3如有责任区环境卫生脏、乱、差，且拒不整改的情形，安全环保部开立处罚申请交公司进行处罚。劳务装卸管理制度1.范围1.1本管理制度规定了装卸劳务的管理要求、安全要求、个人安全防护措施、职业病防护措施、环境保护以及相关的处罚细则；1.2本管理制度适用于在广西天盛港务有限公司勒沟散杂货码头从事装卸劳务作业的单位及个人。2.对劳务公司的管理规定2.1劳务公司必须有法人代表的合法的公司，且在本公司交纳风险保证金才能承包本公司的劳务作业业务；2.2劳务公司必须186、有能满足作业的装卸机械及人力；2.3劳务公司必须对其工人进行装卸安全教育培训；2.4劳务公司必须为其工人配备合格的安全防护用品及职业病防护用品；2.5劳务公司必须确保其机械、特种设备操作人员或其外请的特种设备操作人员经有资质的培训机构培训，并经考核取得特种设备操作资格证书。其机械、特种设备符合国家或行业规定，资质且证照齐全；2.6劳务公司必须为其工人购买意外伤害保险及国家法律法规规定的其他险种；2.7劳务公司员工在本码头从事装卸业务，必须确保每班有人带班，带班人负起现场劳务工人的装卸业务管理、装卸安全管理、职业病安全管理；2.8劳务公司必须确保其机械操作人员穿戴合格的防护用品；2.9码头方需要187、劳务公司机械作业、人工作业时应提前2小时以上通知劳务公司，需要增加较多机械、人力时，码头方须提前4小时以上通知劳务公司，并同时交待具体的作业计划及要求（如明确货物品名、装车地点、装车要求等）。劳务公司接到码头方的通知后，机械与人力须按码头方要求时间到达作业现场。如因劳务公司方的机械、人力的耽误而影响生产的，机械、人力迟到30分钟以内的处罚100元/台/次（机械）或100元/人/次（人力），迟到30分钟以上的处罚300元/台/次（机械）或300元/人/次（人力），每班每缺少一台机械作业处罚1000元/次；2.10非不可抗拒因素，劳务方拒绝派工班或机械作业的，每缺一工班处罚1000元，每缺一机器处188、罚1000元；2.11劳务方的机械、工人在生产过程中，须服从码头方合理的工作安排，听从码头方的指挥，按时完成生产任务。劳务方的机械、人员不得随意停工或擅自离开，如因客观原因或确有需要须停工或离开的，须征得码头方的同意。未经码头方同意劳务公司的机械、人力停工或离开的，处罚100元/台/次（机械）或100元/人/次。对码头造成严重影响或损失的，码头方有权终止劳务合同并追究劳务方赔偿相应的损失；2.12除码头方原因或不可抗力（如天气原因、政府要求等不可预知原因）外，劳务公司确保每班安全、按时、保质、保量完成各项生产任务；2.13除合同约定外，如有紧急情况，码头方要求劳务方紧急出工或救助的，劳务方应组189、织人员和机械协助作业，费用另行约定；2.14劳务方机械或人员在作业过程中，应确保货物安全、机械安全和人身安全，因劳务方原因造成货物撒漏、损失、灭失等质量事故，劳务方应负责包扎、回收、灌包处理，如有损失，尚需负责赔偿。3对劳务公司工人的管理规定3.1劳务工人必须遵守码头方的各项管理制度；3.2劳务工人必须按时参加班前会，迟到或缺席处以100元/人.次；3.3在码头禁烟区禁止吸烟，经发现处罚300元/人/次；3.4进入码头作业现场必须穿戴好劳动保护用品（装卸普通货物必须穿反光衣、戴安全帽、穿包住脚趾脚后跟的鞋子、戴口罩；危险货物如烧碱必须戴安全帽、穿防护服、穿防护鞋、戴护目镜、戴防护手套、戴口罩等190、），严禁光背赤脚或穿拖鞋，违反规定处罚100元/人/次；3.5禁止酒后上岗，违者处罚100元/人/次；3.6讲究卫生，不得随地大小便，大小便须到厕所解决，违者处罚100元/人/次；3.7讲究卫生，吃完的饭盒及其他生活垃圾须投入指定的垃圾桶，违者处罚100元/人/次；3.8禁止在码头边沿及轨道两侧门2米范围内坐卧，嬉戏打闹，违者处罚100元/人/次；3.9禁止在货堆或装满货物的车辆下方或车辆往来路线休息、嬉戏、打闹，违者处罚100元/次；3.10禁止上码头方的大型设备；3.11禁止在码头内钓鱼、游泳、嬉水，违者处罚100元/人/次；3.12禁止在运行中的车辆上作业；3.13禁止在吊物正下方作业，191、注意躲避吊物；3.14注意检查吊索具，发现隐患，须及时通知码头方人员；3.15劳务工人在作业现场须服从码头方人员合理的管理与指挥，不受指挥者，违者处罚100元/人/次或驱遂出场；3.16除合同规定的收费外，禁止向货车司机或第三方人员收取任何费用，违者处罚2000元/次；3.17作业完成后，须及时清理作业现场，经当班理货组长或现场理货员确认后方可离开，违者处罚100元/次；3.18禁止携带码头方的物品出码头；3.19禁止拉帮结派、无理取闹、聚众闹事、影响生产秩序、违者处罚100元/人，情节严重者送公安机关处理；3.20劳务人员必须先经码头安全部进行安全培训，经行政部办理出入证后方可入场从事劳务作192、业，如有违反则处以100元/人次；3.21劳务人员的个人车辆按码头方的要求有序停放，如有违反，处以100元/次；3.22如因劳务方的原因发生安全生产事故，则必须对劳务单位进行处罚，处罚标准参照码头方的管理制度；3.23其他违规情形，如本制度内无规定，则参照码头方的相关管理制度进行处罚。4.交罚款方式码头方开立装卸劳务作业违规罚单，经相关人员签名确认后生效，罚单生效后3个工作日之内，所属劳务公司须将罚金如数缴纳至财务部。作业区车辆停放管理规定1.目的为了规范天盛散杂货码头作业区车辆的有秩停放，营造一个秩序良好、安全的作业场所，根据本码头的实际情况,制定本规定。2名词解释2.1天盛散杂货码头作业区193、：天盛散杂货码头除办公生活区域外均为作业区，具体位置为码头堆场、前沿、变电站、污水处理站、仓库及场内道路；2.2车辆，指个人所用的自行车、电动车、摩托车、三轮车、小车及外来运货车辆、新兴业驻扎在场内的倒运车、铲车、叉车等。3.适用范围3.1本规定适用于天盛散杂货码头作业区个人车辆停放管理；3.2办公生活区的车辆停放管理，由行政部根据实际情况自行规划和管理，不在本管理规定的范围内。4.停车位的设置4.1自行车、摩托车、电动车、轿车的停车位设在2号变电所后、大棚周边、理货室集中箱侧边及各道路边沿，已用白漆画好；4.2新兴业劳务公司车辆及机械停放区设在7号堆场北侧边缘部位；4.3外来货运车辆不设停车194、位，一般临时停在堆场或前沿。5.车辆停放规定5.1 2号变电所周边、大棚周边、理货室周边个人车辆必须停入规划好的车位；5.2大棚内、污水处理站内、仓库内、下脚料房内禁止停放个人车辆；5.3码头门机作业区域（以门机吊装区域与堆场之间的水沟为界）禁止停放个人车辆；5.4电动车充电必须停入车位充电，禁止私自拉电线充电；5.5在5000吨和10000吨码头前沿作业时，个人车辆可临时停放在附近的堆场边沿，但不得防碍生产作业；5.6堆场出入库作业时，个人车辆可以临时停放在堆场出入库作业点的外围，尽量靠边停放，但不得防碍生产作业；5.7利用个人车辆搬运物资至禁停区域内，卸完物资后必须尽快驶离禁停区；5.8其195、他作业区内未规划为禁停区的地方，个人车辆必须尽量靠边停放，不得防碍生产作业；5.9外来送货上船或接卸船上生活物资的车辆，在安全员或调度的监管下，可临时停靠轨道中间，快速装卸货后驶离禁停区。5.10非作业时，新兴业的机械及平板车必须有序停放在规定的位置；5.11外来货运车辆根据装卸货情况灵活管理，以不防碍交通及装卸作业为宜。6.监督及处罚6.1码头各员工有互相监督车辆停放的权利和义务；6.2车辆违规停放，经查实，提交公司人事进行处罚。国境口岸供水卫生管理制度1.目的为了规范天盛散杂货码头船舶供水的监督、管理工作，确保码头供水的安全,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于天盛散杂货码头船舶供水196、的监督、管理。3.口岸供水的管理、监督分工3.1生产部负责口岸供水口的安装、维护、清理工作，并做好记录；3.2生产部、业务部、船舶方共同负责操作口岸供水口为船舶供水，业务部做好供水记录；3.3安全环保部负责口岸供水口的安全、卫生的监督及每年一次的水质检测工作，并存档；3.4安全环保部负责口岸供水口的标识设置及维护工作。4.口岸供水的条件4.1水质必须符合国家规定的生活饮用水卫生规定；4.2供水口各设施必须运转正常，每周清洗、消毒一次；4.3供水口及管线100米距离内禁止有污染源；4.4供水口的井坑必须设置有铁质井盖，停止供水时必须盖上井盖，防止货物洒落井内；4.5供水口必须用密封罩罩住，并用锁197、锁住，防止异物或有害介质进入；4.6供水使用专用水带，材质符合卫生要求，待用时必须置于专用不锈钢箱内；4.7供水口必须标识清楚，供水口附近设置有供水检测、操作流程；4.8供水操作必须配备必要的材料，如余氯快速检测仪、含氯消毒液、酒精等；4.9供水检测、操作人员必须持有有效的健康证和食品安全培训合格证。5.供水清洁消毒流程5.1每次供水前需检测供水管的卫生状况，对管线接口进行清洗；5.2用有效氯浓度为500mg/l的消毒液浸泡供水管金属接口处30分钟；5.3用清洁的水冲洗接口，清洗残留的消毒液；5.4在船舶受水口连接前，用余氯检测合格的饮用水冲洗管线1分钟以上；5.5供水后排净管内残留水；5.6198、管线中间对折起圈，并将供水管两接口旋紧；5.7将供水管放置洁净的密封容器内。6.船舶供水操作步骤6.1打开供水管口防护罩；6.2排水；6.3用余氯检测试纸检测水源；6.4检测合格后与船方共同确认水表底数；6.5接水带供水；6.6供水完毕；6.7与船方共同确认最终水表读数；6.8折下补水带；6.9锁上供水口防护罩，盖上井盖，水带凉干置于干净箱内。7.监督及处罚6.1安全员负责监督操作人员的供水检测、操作是否合规；6.2安全员对供水口的安全、卫生情况进行监督、检查，对不符合要求的通知对应的负责人进行处理；6.3对不按流程操作检测、供水及对供水口的安全、卫生不合格拒不整改的人员，安全环保部提交至公司199、人事按相应的管理规定进行处罚。起重设备吊具索具安全管理制度1、目的 为加强公司起重设备吊具索具安全管理工作，规范吊具索具采购、入库、使用、维护、保养、检查、报废安全管理程序，制定本制度。2、适用范围公司散杂货码头起重设备吊索具。3、本制度涉及的吊索具包括：钢丝绳、C型扣、梨型绳套、吊钩、卸扣、防转器、抓斗、吊绳、吊链、吊架、挂钩、蝴蝶扣、转脖扣、自制吊具等。4、管理职责4.1 采购计划 由生产部吊索具专管根据生产要求提前做好吊索具的采购计划，经相关领导审批后交采购部统一采购。4.2 采购及入库 采购部负责公司吊具索具的采购。 采购部组织生产部、安全部对吊具索具供货方的企业生产资质、生产业绩、质200、检报告以及质保体系等进行审核，三部门共同决定供货方的准入。 非价格、服务、供货周期等原因，采购部门不宜频繁更换质量稳定的供货商。 采购部门组织吊索具专管、安全部、仓管部门对新购回吊索具的数量、外观、质量、合格证等进行验收，仓管部门登记入库，同时安全部也对吊索具的生产厂家、编号、生产日期、合格证号、检验报告等进行登记。仓管、吊索具专管、安全部三方验收后，共同在附表特种设备及配件验收记录登记确认，安全部对特种设备及配件验收记录存档。 仓管按入仓程序入仓。 吊索具专管按程序领取吊索具并分类放于吊索具专库，建立台帐。 吊索具专管负责对库存的吊索具检查防腐保养。4.3 领用 使用人负责吊索具的领用，领用201、前检查吊索具的外观是否有锈蚀、变形等。吊索具专管负责登记确认，吊索具领用归还登记表见附表2。 作业中，吊索具专管尚要不定时追踪所用吊索具的受损情形及其他参数的变化，作为吊索具管理及下批次采购的依据。4.4 作业中吊索具的检查装卸散杂（如煤、矿、粮食、木片等）时吊索具的检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前当值门机司机或调度（指导员）临时安排的其他检查人员作业所用吊索具（抓斗、钢丝绳、卸扣等）目视手拧或辅以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班调度作业中途作业结束备注检查次数可多于表中所列，但不得少于表中所列 装卸普通吨袋类货202、物（如氧化铝、水泥等）时吊索具的检查.1 因锦纶类吊索、吊带在受潮时强力损失可达15%，所以在雨季作业，须加强该类吊索具的检查频率，并根据实际情况予以减载降级使用。前场吊索具检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前当值门机司机、指挥手或调度（指导员）临时安排的其他检查人员作业所用吊索具目视手拧或辅以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班调度作业中途作业结束备注检查次数可多于表中所列，但不得少于表中所列后场吊索具检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前作业点理货员或理货组长临时安排的其他人作业所用吊索具目视手拧或辅203、以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班理货组长或副组长作业中途作业结束备注检查次数可多于表中所列，但不得少于表中所列装卸钢材、板材、管材、大石块、危险物品（如碱、酸）等危险性比较大的货物时吊索具的检查.1装卸此类货物时，因货物特性导致吊索具磨损加速，检查次数必须增加，确保作业安全；.2因锦纶类吊索、吊带在受潮时强力损失可达15%，所以在雨季作业，须加强该类吊索具的检查频率，并根据实际情况予以减载降级使用。前场吊索具检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前门机司机、指挥手或调度（指导员）临时安排的其他检查人员作业所用吊索具目视204、手拧或辅以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班调度作业中途至少每隔2小时检查1次作业结束备注检查次数可多于表中所列，但不得少于表中所列后场吊索具检查检查时间检查人检查范围检查方法检查记录及反馈作业前作业点理货员或理货组长临时安排的其他人作业所用吊索具目视手拧或辅以工具检查完毕后，检查人将检查结果在作业中吊索具检查确认表中进行如实记录，如有隐患则反馈给当班理货组长或副组长作业中途至少每隔2小时检查1次作业结束备注检查次数可多于表中所列，但不得少于表中所列 检查出吊索具有隐患时，无论是前场或后场，当班调度（指导员）必须现场确认，并及时组织处理205、，并把处理结果写入交接班记录。相关部门主管、安全员须不定时检查本制度执行情况。检查标准.1钢丝绳的检查标准（1）钢丝绳1个捻距内断丝数不超过10，超过10%必须更换；（2）钢丝表面磨损量和腐蚀量不超过40；（3）钢丝绳直径减少不超过7，超过7%必须更换；（4）钢丝绳应无扭结、死角、硬弯、塑性变形；（5）钢丝绳无麻芯脱出等严重变形；（6）钢丝绳润滑良好；（7）钢丝绳无焊伤、回火色；（8）无接长现象。.2吊带检查标准（1）无穿孔、切口、撕断等严重磨损；（2）承载接缝无绽开、缝线磨断等现象；（3）无死节；（4）表面无腐蚀、酸碱烧损及热熔化或烧焦；（5）表面无粗糙易于剥落现象；（6）如有断股必须更换。206、.3卸扣检查标准（1）卸扣表面光滑，不得有毛刺、裂纹、变形；（2）卸扣无补焊现象；（3）卸扣螺纹旋入时应顺利自如，螺纹必须全部拧入螺口内：（4）卸扣张口大于原张口10%时，必须更换。.4 链条的检查标准（1）链条无裂纹、塑性变形；（2）吊钩、轮轴无损伤；（3）不卡链、转动灵活；不滑链、制动可靠；销子牢固；（4）链条磨损不超标（大于10报废）；（5）吊钩防滑舌齐全、可靠。4.5吊索具的回收及报废作业完毕后，调度安排人员把所用的吊索具（无论是好或坏）搬运回吊索具专库。吊索具专管在吊索具领用归还登记表中登记确认（见附表2）。吊索具专管重新对用过的吊索具进行确认、分类、维修、维护、清洗、保养。可使用的207、吊索具与新的分开，按型号、规格归类摆放。经吊索具专管及安全员共同确认不可使用的吊索具按报废处理，并填写吊索具报废单（见附表4）。吊索具的报废标准（1）钢丝绳的报废钢丝绳出现或达到以下状况应报废a.一个捻距断丝达到总丝的10。b.作业量达到120万吨（仅限于门机开闭、起升绳）。c.断股。d.断丝紧靠一起形成局部聚集，则钢丝绳应报废，如这种断丝聚集在小于6d的绳长范围内，或者集中在任一支绳股里，即使断丝数比表列的数值少，钢丝绳也应予报废。e.由于绳芯损坏或折断而引起的绳径显著减小。f.钢丝绳弹性减小，表现为绳径减小，捻距伸长，钢丝之间和绳股之间缺少空隙，绳股凹处出现细微的褐色粉末，钢丝绳明显的不易208、弯曲。g.当外层钢丝磨损达到其直径的40时，或由于表面钢丝的磨损而导致绳径相对于公称直径减小7时。h.由于腐蚀而导致钢丝绳表面出现凹坑且钢丝相当松弛时。i.绳股挤出的钢丝绳。j.发生扭结、变形、压扁的钢丝绳。（2）C型扣的报废(卸船机专用，门机无)a.磨损超过10。b.变形超过10。c.作业量达到35万吨（每个厂家可能稍有区别）。d.卸扣任何一处出现裂纹。e.不能闭锁。(3)卸扣的报废卸扣出现或达到以下状况应报废a.有明显永久变形或轴销不能转动自如。b.扣体和轴销任何一处截面磨损量达原尺寸的10%以上。c.卸扣任何一处出现裂纹。d.卸扣不能闭锁。(4)吊钩的报废吊钩出现或达到以下状况应报废a.209、裂纹。b.危险断面磨损量：GB100512制造的吊钩，达原高度的5%；按行业沿用标准制造的吊钩，达原尺寸的10%。c.开口度比原尺寸增加15%；按GB10051.2制造的吊钩达原尺寸的10%。d.扭转变形超过10度。e.危险断面或吊钩颈部产生塑性变形。f.板钩衬套磨损达原尺寸的50%，应报废衬套。g.板钩心轴磨损达原尺寸的5%，应报废心轴。(5)梨型绳套的报废(卸船机专用)梨型绳套出现或达到以下状况应报废a.磨损超过10%。b.表面有裂纹。c.浇注达到3次(每浇注一次由所在班组长或班组长指定的人员在其内表面锡水没不到的地方做一次记号)。(6)链条的报废标准a.有裂纹。b.塑形变形,拉伸长达原尺210、寸的5%。c.链环直径磨损达原直径的10%。d. 扭曲、严重锈蚀以后积垢不能加以排除。（7）尼龙吊带（耐腐蚀、耐磨性能好）的报废a. 吊绳表面出现断丝，磨损面达到 3%，应降级 20%使用。b. 磨损面达到 6%，应予以报废。c. 吊绳出现伸长 5%,应予以报废。d.吊绳出现严重断丝、断股、打结，应予以报废。e.严禁与酸、碱性溶液接触，若有接触应立即报废。（8）柔性吊带的报废a.柔性吊带的表面层多处局部严重磨损，断股。b.柔性吊带的两边多处局部破损，其严重处破损，缺损达到本柔性吊带宽度的 10%时废。 c.吊扣的磨损部位，破损、断股达其截面积的5%时。 d.在使用中，若柔性吊带被快口利器隔断，211、达其截面积 5%时。 (9)合成纤维吊带报废标准a.织带(含保护套)严重磨损、穿孔、切口、撕断。b.承载接缝绽开、缝线磨断。 c.吊带纤维软化、老化、弹性变小、强度减弱。 d.纤维表面粗糙易于剥落。 e.吊带出现死结。 f.吊带表面有过多的点状疏松、腐蚀、酸碱烧损以及热熔化或烧焦。 g.带有红色警戒线吊带的警戒线裸露。报废后的处理(1) 铁质类吊索具报废后用割枪割断后拉倒废钢铁处丢弃。(2)非铁质类吊索具用割枪割断后丢垃圾桶处置。附件1 特种设备及配件验收记录货物名称数量生产厂商有无质量证明书有无合格证有无说明书有无装箱单规格型号计划人采购员验收日期入库时间产品外观检查情况验收结论验收人员签名212、确认仓库管理设备管理安全管理特种设备及配件验收记录货物名称数量生产厂商有无质量证明书有无合格证有无说明书有无装箱单规格型号计划人采购员验收日期入库时间产品外观检查情况验收结论验收人员签名确认仓库管理设备管理安全管理附件2：吊索具领用归还登记表序号名称规格用途领用人领用时间归还人归还时间附件3：作业中吊索具检查确认表日期时间班别吊机编号吊索具名称检查描述：检查结果确认可使用 降级使用不可使用须更换检查人签名填写说明：1、检检人、检查时间、检查标准请参照装卸作业中吊索具的检查管理制度。2、认真检查、填写表格内容。3、在“检查结果确认”框内打“”或“X”。4、检查人须亲自签名，其他人不得代签。5、此213、表须妥善保存，用完后交安全部存档并领新表。作业中吊索具检查确认表日期时间班别吊机编号吊索具名称检查描述：检查结果确认可使用 降级使用不可使用须更换检查人签名填写说明：1、检检人、检查时间、检查标准请参照装卸作业中吊索具的检查管理制度。2、认真检查、填写表格内容。3、在“检查结果确认”框内打“”或“X”。4、检查人须亲自签名，其他人不得代签。5、此表须妥善保存，用完后交安全部存档并领新表。附件4：起重设备吊索具报废表名称型号供货商报废数量购入日期采购报废原因仓管确认吊索具专管确认安全员确认公司领导审批注：此表填写后复印2份，原件吊索具专存档1份，复印件分别交仓库及安全部存档备查起重设备吊索具报废214、表名称型号供货商报废数量购入日期采购报废原因仓管确认吊索具专管确认安全员确认公司领导审批注：此表填写后复印2份，原件吊索具专存档1份，复印件分别交仓库及安全部存档备查散杂货码头泊位及前沿装卸场地安全管理规定1目的1.1确保码头靠离泊作业安全以及前沿装卸场地堆存作业的安全；1.2对散杂货码头泊位适泊船舶吨级进行规范；1.3对散杂货码头泊位船舶靠离泊适用拖轮协助情形进行规范；1.4对散杂货码头前沿装卸场地堆存货物负荷能力进行规范。2适用本规定适用于广西天盛港务有限公司散杂货码头。3勒沟泾10#、11#、12#泊位（码头内部称5000吨泊位）3.1准泊5000吨级及以下的船舶，不用拖轮助靠助离；3.215、2船舶靠离泊是否需要引航，以港调批示为准。413#泊位（码头内部称10000吨泊位）4.1准泊10000吨级以下的船舶，不用拖轮助靠助离；4.2最大可允许靠泊11500吨级的船舶，须用拖轮助靠助离，以海事最终批准为准；4.3原则上禁止靠泊大于11500吨级别的船舶；如确需靠泊11500吨到15000吨级别的船舶，则需经公司副总裁批准，政府相关部门批准，且制定严谨的靠离泊方案，在照明、风力、水深、水流、潮汐等条件符合要求下，且有拖轮助靠助离的情形下方可靠离泊；4.4船舶靠离泊是否需要引航，以港调批示为准。5勒沟15#泊位5.1 20000吨级别及以下级别的船型靠泊，不用拖轮助靠助离；如双船同时靠216、泊，必须确保安全的前提下靠泊，必要时靠泊第二艘船舶需拖轮助靠或借用大港部分泊位；5.2 20000至70000吨级别的船型靠泊，需拖轮助靠助离；5.3 大于70000吨而小于或等于100000吨级别的船舶，则属超能力靠泊，则需制定严谨的靠离泊方案，在照明、风力、水深、水流、潮汐等条件符合要求下，且有拖轮助靠助离的情形下方可靠离泊；5.4 大于100000吨级的船型禁止靠泊；5.5船舶靠离泊是否需要引航，以港调批示为准。6前沿装卸场地的负荷规定6.1 前沿堆存标准如下表所示；6.2 码头前沿仅用于货物装卸及短期堆存；6.3 短期堆存货物以不影响船舶装卸作业为准，堆存时间以不大于30天为宜。天盛散217、杂货码头荷载限制表7万吨前沿前沿19米内2吨/平方米前沿19米后6吨/平方米5000至10000吨前沿前沿15米内2吨/平方米前沿15米后6吨/平方米注意重量 防止超载 在允许范围内短期堆放特种设备安全管理制度1范围1.1本程序规定了特种设备的管理范围、管理职责、管理内容与要求。1.2本程序适用于公司内使用的电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的管理。2定义特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。3管理职责与分工3.1生产运行部负责特种设备的购买、登记注册、报检、使用、维护保养、报废。3.218、2安全部负责特种设备的安全使用监督管理（事故应急预案、现场监督）。3.3各使用部门负责本部门特种设备日常检查、维护管理工作。4工作内容与要求4.1公司特种设备种类卸船机、固定吊、门机、电梯、叉车、轮胎吊等特种设备。4.2特种设备（零配件）的购置及安装凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经生产运行部设备主管审核，生产副总经理审定后，报公司主管领导批准，交公司采购员负责采购。凡采购的特种设备及其零配件必须是持有特种设备生产许可证的生产商生产的符合安全技术规范的产品。采购的特种设备及其零配件必须随机具备有:a)产品或者零配件的出厂检验合格证；b)使用维护说明书；c)装箱清单。d）安全部件除有主要219、参数外,主要部件还应当标明型号和编号；型式试验合格证书。采购的特种设备及其零配件在进场或入库前，采购员应通知生产运行部设备主管、安全部安全管理人员共同进行验收，并填写验收记录（附件1），验收记录归入生产运部设备档案。经验收不符合特种设备质量要求及随机文件资料不齐全的不得入库。特种设备的安装需要安装的特种设备，必须由有国家相应安装资质的单位负责安装，开工前应按规定向钦州市质量技术监督局办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，由生产运行部向钦州特种设备检验院申报验收检验。特种设备的注册登记特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由生产运行部设备管理员负责向钦州市质220、量技术监督局安全监察科办理注册登记手续，办理注册登记使用证。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。安全部应对特种设备的使用情况、操作人员、管理人员状况进行监督管理，并定期进行检查。对特种设备安装单位的资质进行审查。特种设备档案资料的管理。生产运行部设备管理员应对新购或新安装的特种设备的相关资料及时归档，建立并妥善保管好每台特种设备的安全技术档案。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续，方可交给资料借阅人。每一台特种设备安全技术档案应当包括以下内容：a）特种设备的设计文件、制造单位产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术221、文件和资料等；b）特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；c）特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关仪器仪表的日常维护保养记录；d）特种设备运行故障和事故记录等。e）特种设备使用登记证。4.3特种设备的使用特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。各设备使用地点、场所应设置安全警示标志。凡无关人员进入危险场所，或外来服务人员，需在安全管理人员或本岗位操作人员的陪同下进入，严格遵守相关制度，不得操作特种设备。特种设备作业人员和安全管理人员应经特种222、设备安全监察部门考核合格取得上岗资格证后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。特种设备作业人员资格证书到期前三个月，报特种设备安全监察部门复审，过期未申请复审或复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。各使用部门对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表要定期进行检查，填写检查记录。校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，更换下来的合格证送交生产部备案。设备管理员在特种设备及安全附件在检验合格有效期满前30天，向钦州市特种设备检验院提出定期检验。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验机构做好检验工作。未经检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。对检验检测报告以223、及整改记录，应归入档案留存。特种设备安全管理员根据设备使用情况，每月至少进行一次安全检查，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查（每月不少于一次），使用人员应在班前、班中、班后至少检查一次，发现问题或异常情况应立即处理；安全附件损坏、失灵或其他部件危及到安全的应立即停止使用，并及时报告生产运行部及安全部负责人。特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由生产运行部设备管理员向特种设备监察部门办理注销手续。4.4特种设备生产事故应急预案管理为了保障特种设备安全运行，由安全部制定特种设备事故应急预案，确保在224、遇到突发事件或意外情况时，能够迅速控制及疏导人员，防止引发事故。公司安全部应定期组织相关人员演练，每年不得少于一次，演练做出记录存档。4.5特种设备维护保养根据设备运行周期，生产运行部应定期对设备进行维护保养。按设备使用情况，进行有针对性的维护和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养明细项目，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。特种设备的安全附件或影响到安全性能的维修，年度大修、中修或保养，必须由具有资质的单位及人员进行。严禁无资质的单位及人员进行检修。生产运行部应建立设备维护保养记录档案，将每次维修情况、维修内容、更换配件情225、况记录备案。设备使用岗位的管理人员应随时掌握维护保养计划的落实情况，并负责监督检查。4.6特种设备事故报告特种设备事故发生后，现场人员应立即向部门领导汇报，并由公司负责人向上级政府相关部门上报，按事故应急救援预案开展救援，按要求保护事故现场，采取措施抢救伤员和防止事故扩大。事故报告应包括以下内容：a）事故发生单位、联系人、联系电话。b）事故发生地点。c）事故发生时间。d）事故设备名称。e）事故类别。f）人员伤亡、经济损失以及事故概况。在下列情况下，操作人员应发出警告信号。a）起重机械启动后即将开动前。b）在起吊、下降吊物时。c）吊物在吊运中接近地面工作人员时。e）起重机械在吊运通道上方吊物运行226、时。f）起重机械在吊运过程中设备发生故障时。4.7定期自查、隐患整改安全部应每月负责组织生产运行部设备主管、设备保障、特种设备使用人员对公司特种设备及附件进行一次现场大检查，并对每月的检查结果进行汇总，通报相关部门。对检查出的问题及隐患，要求责任人在限定时间内完成整改。所有特种设备检查记录和隐患整改情况由生产运行部设备管理员归入特种设备安全技术档案。自查内容a）特种设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。b）重点监控设备落实责任人以及责任人标注情况。c）特种设备的使用登记证申办和定期检验情况，特种设备管理人员和特种设备作业人员持证情况。d）特种设备作业人员的安全教育情况。e）特种设备的日常227、维护保养情况。f）特种设备的改造、维修和重大维修情况。g）安全附件、保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等情况。h）特种设备安全技术档案、记录的建立、登记和保管情况。i）事故应急救援预案的制定和演练情况。j）上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。4.8特种设备定期检验与准备工作特种设备定期检验申报由生产运行部设备管理员负责。生产运行部设备管理员在特种设备检验有效期前一个月向钦州特种设备检验院申请检验。特种设备检验前，由使用部门按规定做好特种设备检验前的各项准备工作，如：清洁、清洗、维护保养等。特种设备检验时，生产运行部设备管理员和岗位操作人员应在场配合检验单位做好检228、验工作。特种设备检验后，由生产运行部设备管理员办理领取检验报告的各项手续。对检验不合格的特种设备，应停止使用并按照检验不合格报告的要求进行整改，整改完成后再报检验机构进行检验，经检验合格后才能投入使用。特种设备因故停用半年以上，应当向原登记的特种设备安全监督管理部门备案；启用已停用的特种设备，应当到原登记的特种设备安全监督管理部门重新办理登记手续；启用已停用一年以上的特种设备，还应当向特种设备检验检测机构申报检验。检验周期a）叉车：检验周期为一年一次。b）卸船机：检验周期是二年一次。c）固定吊：检验周期是二年一次。c）电梯：检验周期是一年一次d)电动葫芦：检验周期是一年一次。附件1特种设备及配229、件验收记录货物名称入库时间生产厂商生产许可证编号有无合格证有无说明书有无装箱单产品编号规格型号产品外观检查情况验收结论验收日期验收人员仓库管理设备管理安全管理特种设备及配件验收记录货物名称入库时间生产厂商生产许可证编号有无合格证有无说明书有无装箱单产品编号规格型号产品外观检查情况验收结论验收日期验收人员仓库管理设备管理安全管理安全设施与防护器具管理程序1范围1.1本程序规定了公司安全装置与防护器具管理的范围、管理组织与分工、管理内容与要求。1.2本程序适用于公司各部门安全装置与防护器具的管理。2术语2.1安全装置：凡在生产中的温度、压力、液面、料位等超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、压230、力容器的防爆泄压装置、低压真空的密封装置、防止火焰传播的隔绝装置、起重设备的行程、防脱钩、负荷限制装置、电气设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、火灾报警固定式装置、灭火装置、危险气体自动检测装置、静电和避雷防护装置、事故照明、安全疏散及公司内的一切安全设施均属于安全装置。2.2防护器具：凡在作业过程中佩带和使用的保护人体安全的器具，如：安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式防毒面具、氧气（空气）呼吸器、长管式防毒面具、防护眼镜、耳塞、护耳器、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫、绝缘台等，以及一般劳动保护用品，均属防护用具。3管理组织与分工3.1凡机械设备上231、的安全装置，如受压容器上的安全阀、防爆板、起重设备上的负荷行程限制装置等，均由生产部设备主管负责专业技术管理。3.2凡属电气方面的安全保护装置，如各种继电器保护装置、漏电保护器、绝缘工具和避雷装置；工艺控制过程中的温度、压力、液面、料位等超限报警装置和安全联锁装置等均由生产部电气主管负责专业技术管理。3.3公司范围的火灾报警装置、自动灭火装置和其它固定灭火装置均由安全部负责专业技术管理。3.4公司各部门生产岗位内的一切安全设施和消耗性、破坏性安全装置均由使用单位负责管理。3.5凡安全装置所在的部门，应对安全装置具体的使用、维护负责。3.6凡在作业过程中佩带和使用的保护人体安全器具，如过滤式防毒232、面具、氧气呼吸器和长管式面具等，均由安全部负责专业管理。4管理内容与要求4.1维护与检验各种装置要有专人负责，经常检查、维护、管理。安全装置的主管部门和使用岗位都要建立档案，编入设备检修计划，定期检修。安全装置的主管部门，要按有关规程对所管的安全装置定期进行检查和校验，发现问题及时解决，并将检查、校验结果记入档案备查。安全装置不准随意拆除、挪用或废止不用，若确实必要拆除时，须经主管部门和安全部同意，主管副总经理批准后方可拆除。凡经过改造或新设计安装的安全装置，必须经过主管部门和安全部进行技术鉴定，试验合格后方可投入使用。破坏性、消耗性安全装置（如防爆膜）等使用后要及时安装、补充。工艺、机械设备233、施工等条件变更时，安全装置必须随之变更，使之符合实际需要。凡安全装置不灵敏好用，安全检查人员有权停止其工作和生产，工人有权拒绝操作。除专职负责人外，其它人员一律不准乱动、乱用安全装置。4.2防护器具的选用与保管根据作业性质、条件（空气中的含氧量、毒物浓度）、劳动强度和防护器具的性能及防护范围，正确选用防护器材种类及型号，不准超出防护范围代用。空气呼吸器用于事故抢救；长管式防护面具应用于有毒检修作业；过滤式面具作为生产操作的备用防护器材。凡空气中氧含量低于18%（体积）有毒气体含量高于2%（体积）的作业场所，严禁使用过滤式防毒面具。严禁使用防尘口罩代替过滤式防毒面具。面具使用人员必须经过训练，234、熟知面具结构、性能及使用和维护保管方法。各种防毒面具使用前、后均需认真仔细检查，过滤式面具滤毒罐每两个月定期检查一次，严禁使用失效的防护器材。使用隔离式长管面具应将吸气口置于空气新鲜的地方，有专人监护，严禁折、压软管。管长不得超过20米，超过时应强制送风。长管式防毒面具使用前、后均应进行气密性和外观检查，根据情况进行清洗，保持清洁。在闲置不用时，每月应进行一次检查。氧气呼吸器的氧气瓶压力应保持在10Mpa以上，并严禁与油脂接触、与火源及高温取暖设备接近。各种防护面具应定点存放在干燥、清洁、温度适宜、无日光直射、便于取用的处所，并由专人保管。各部门岗位上的防护器材，要设专柜保管，按班交接。个人使235、用保管的各种面具严禁携带回家和移作它用。安全带使用前要仔细检查，用后要妥善保管，防止潮湿霉烂，每年要进行一次强度试验。绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫、绝缘台等常用电气绝缘工具，要定点存放专人保管，保证绝缘良好。常用电气绝缘工具要按有关规定，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。设备、设施安全管理制度1范围：1.1本标准规定公司所有的为实现产品的符合性所需的设备的管理和管理职责，以及对这些设备的更新、移装、使用、检修、保养、报废、封存等的管理要求。适用于公司为实现产品的符合性所需的设备的管理。2引用标准及文件安全生产法特种设备安全法3管理组织与分工3.1生产运行部是设备管理的归236、口部门，负责设备的更新改造、使用维护管理，设备所需要的能源动力管理等。3.2部门、班组等使用单位负责相关设备日常维护、保养和管理。3.3行政人力资源部采购负责设备设施的采购。4管理内容与要求4.1设备设施选购必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,操作人员及设备的安全必须有保证。设备管理人员应根据本企业生产特点、生产需要、工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报总经理批准实施。总经理批准后，采购人员应该及时根据设备管理人员提出的要求询价，并及时进行采购。4.2设备设施使用前的管理工作制定安全237、操作规程制定设备维护保养责任制安装安全防护装置员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可上岗。4.3设备设施使用中的管理工作严格执行,由公司主管领导和设备管理人员共同监督执行。设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。日常维护保养由岗位操作人员负责,设备管理人员指导,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备的本质安全。4.4设备设施238、维护保养设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。操作人员要做好以下工作:自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作。管线、阀门做到不渗不漏，做好设备班前、班中、班后经常检查设备的润滑情况，防止磨损设备。定期更换、强制保养、保持技术状况良好。建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录，保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。4.5设备设施检查生产部每月对生产设备以及设备安全隐患进行检查一次。每年由使用部门会同设备管理人员、维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，计划内容包括大修时间，材料消耗，清洗用油及239、维修费用。设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。4.6设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至100000元。特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在100000元以上。设备安全事故报告和处理一般设备安全事故发生后,操作人员应立即停止作业，并向本部门负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即停止作业，保护现场，并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事240、故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，严肃处理。对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。4.7设备设施更新改造及报废的管理工作设备报废的基本原则；1）国家或行业规定需要淘汰的设备。2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。4）设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，符合以241、上情况的设备均可申请报废。设备报废手续1）由设备使用部门提出报废申请,经设备管理组确认并签署意见。2）由使用部门负责人填写报废申请单,报公司负责人批准,移交财务部门结算手续设备改造的基本要求1）经过技术论证后,采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也合算。2）设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运程。4.8严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案,即在设备-生产全过程的状态,按章设备选别,设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。附件：xxxx部门职能一、生产运行部部门职242、能1、职能概要在上级领导下，负责生产计划、生产组织、生产统计等管理工作；负责生产设施、设备的养护、维修及管理工作；负责安全生产管理工作。结合公司的总体目标和工作计划，负责拟定本部门工作目标和工作计划，并组织实施、检查、监督及控制。2、具体职能2.1依据国家、港口行业的相关规定和标准，协助公司领导组织起草、编制生产管理、安全管理、生产调度、设备管理等各项规章制度和管理程序、操作规程，严格执行涉及生产管理、设备管理、安全管理相关制度，并根据实际需要提出修订意见。2.2协助公司领导认真贯彻公司安全生产管理制度，落实公司安全生产各项制度和应急预案在本部门的具体执行，加强安全生产教育培训及生产过程、设备243、设施维修过程的安全监督、检查。2.3负责按既定目标分阶段组织生产，准确掌握企业的生产经营活动状态，及时采取消除相互脱节和失调的现象，确保全面完成生产计划。根据业务部开具的作业票，负责及时组织人员、设施等进行接船、卸船、装车等生产作业。2.4建立设备管理台账，根据生产任务及生产设备的状态，负责生产设备日常维护、检修工作，合理对生产设备进行定期检查及排除故障。并负责特种设备年检的申报工作。2.5负责生产统计管理工作，做好生产产量、生产能耗和设备运行、养护、维修的原始记录，建立台账，编制统计报表，并确保统计方法规范化和统计报表的及时性和准确性。负责及时编制月度、季度、年度生产统计报表和统计分析报告。244、2.6根据生产运行、设备养护和维修的需要，编制生产运行、设备养护和维修所需的各种物资采购计划。2.7在确保生产正常和设备运行正常的情况下，科学创新，不断完善各项工作流程，或进行设备技术改造，努力提高生产效率。2.8负责生产过程、设备维修过程的现场调度工作，合理调配当班人员及作业机械设备，努力追求安全、高效、低成本地完成各项生产和设备维修任务。2.9根据生产运行、设备养护和维修的需要，编制生产运行、设备养护和维修所需的各种物资采购计划,在确保生产正常和设备运行正常的情况下，科学创新，不断完善各项工作流程，或进行设备技术改造，努力提高生产效率。2.10负责公司监控网络安全、网络维护。2.11 负责245、生产日常调度管理，通过调度会和调度台做好内部沟通工作。确保供、销、修、运、储的衔接与平衡。确保优质、低耗、安全生产。2.12 负责现场管理、状态标识、可追溯性、安全、工业卫生、职业健康监督工作。确保工作环境顺畅、清洁生产。2.13 负责检查生产和有关职能部门生产调度会议精神的执行情况，以及生产进度和生产安排和有关职能部门的生产情况汇报。2.14在紧急情况下，负责调度和指挥公司有关职能部门的人力、物力、工具和设备的使用。2.15对生产系统的综合管理职能，实施对生产的运行、协调和服务并提出考核建议。2.16负责对过程的监视和测量及生产过程的数据分析，参与持续改进及纠正、预防措施地落实。负责对相关方246、进行管理。2.17负责生产和服务提供的控制，负责落实相关的应急预案和响应，承担应急指挥中心职能。2.18负责对过程监视和测量装置的控制监督工作，确保监视和测量装置准确、完好、有效运行。2.19根据公司相关制度，负责对部门员工进行日常管理，包括工作安排、劳动纪律监督、 岗位知识和技能培训、工作绩效考核等，对部门员工的录用、调动、任免、升/降职、奖惩等有建议权。2 .20 履行公司领导临时赋予的其他职安全环保部部门职能一、职能概要依据国家、地方有关安全生产方针、政策法令并结公司实际情况，对公司进行安全生产管理，并建立健全公司安全、环保管理体系，组织员工进行安全、环保、培训，确保安全、环保与公司和谐247、稳定发展。结合公司的总体目标和工作计划，负责拟定本部门工作目标和工作计划，并组织实施、检查、监督及控制。二、具体职能2.1 负责贯彻执行国家、地方有关安全生产的方针、政策法令、制度，对公司生产安全管理实施有效监督控制；2.2 负责建立、健全公司各项安全管理制度，并对执行情况进行检查，对制度的落实进行监督；按“谁主管，谁负责”的原则，实行目标管理，落实公司下属各单位安全责任制，并进行考核；2.3 负责设置、完善各种安全标牌、警戒线、事故柜等安全设施；2.4 协助生产主管领导组织安全大检查，对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知，并监督相关单位落实整改工作；2.5 配合有关部门做好新员工“三级”248、安全教育培训考核和特殊工种人员的取证登记工作；2.6 负责人身事故、爆炸事故、火灾事故的组织调查处理，做好备档、统计上报工作，参加重大事故的调查；2.7 负责督促特种设备主管部门进行周检和校验工作；2.8 负责公司生产区动火、用火、防火的安全管理及消防器材的采购计划；2.9 参加新建、改建、扩建、大修理工程及新产品项目的“三同时”审查竣工验收及试运转工作；2.10 编制各种事故应急求援预案及协调各义务救援队进行演练；2.11 负责人身伤亡、火灾、交通等事故的调查、处理、汇总及上报；2.12 负责公司日常生产的安全监督检查工作；2.13 负责工业卫生、环保监测工作；2.14 负责劳动保护用品发放249、的审批工作。2.15 履行公司领导临时赋予的其他职经营部部门职能 一、职能概要：协助公司领导经营业务管理工作。开发市场和客户、根据公司的规定和领导的要求进行商务洽谈，船舶停靠码头手续办理、开具生产作业票、码头堆场管理、货物进出管理、经营性款项催缴、物资采购等工作。结合公司的总体目标和工作计划，负责拟定本部门工作目标和工作计划，并组织实施、检查、监督及控制。二、具体职能2.1依据国家法律法规、行政管理部门的相关规定并结合公司的实际情况，协助公司领导组织起草、编制经营管理的各项管理程序及经营业务管理流程和规章制度，并监督执行和根据实际需要提出修订意见。2.2认真贯彻公司安全生产管理工作，落实公司安250、全生产各项制度和应急预案在本部门的具体执行，加强安全生产教育培训及工作过程的安全监督、检查。2.3根据公司经营思路和公司码头生产能力，负责货源市场开拓，做好客户开发及客户管理，组织充足货源，满足公司生产需要。2.4在公司授权的范围代表公司进行商务洽谈和接待，并起草商务合同，在公司领导授权或委托的情况下，代表公司签订合同。2.5负责确认客户货物、船舶停靠码头在联检部门的各种审批手续是否完备；办理船舶接卸的内部审批手续。在合同约定范围内，根据客户需要，给生产运行部开具生产作业票。2.6负责经营数据的统计管理工作，编制各种经营报表，依合同约定与客户核对确认，形成结算依据，并负责款项催缴。及时编制月度251、季度、年度经营统计报表和经营分析报告。2.7负责公司存货物进、出、存的数量管理，开具客户货物运出码头的放行条。2.8根据海关、海事等联检部门和港口管理局等行政管理部门要求，报送港口货物报表和船舶预、确报表。2.9负责公司采购管理。供应商选择、评价和建立档案，采购价格询质，采购过程管理等。2.10根据公司相关制度，负责对部门员工进行日常管理，包括工作安排、劳动纪律监督、 岗位知识和技能培训、工作绩效考核等，对部门员工的录用、调动、任免、升/降职、奖惩等有建议权。 2.11履行公司领导临时赋予的其他职能。行政综合部部门职能一、职能概要负责公司行政、后勤保障、安保等管理工作。结合公司的总体目标和工252、作计划，负责拟定本部门工作目标和工作计划，并组织实施、检查、监督及控制。二、具体职能1 文秘、档案1.1 负责公司综合性材料的提供和文件起草工作。1.2 负责公司发文的审核把关及非商务性的公文起草、打印、分发及处理，负责外来文件的接收、分发、归档、保管等文书事务工作。1.3 负责公司“大事记”的收集、整理和编印工作。1.4 负责开具公司对外证明，印章刻制的申办、证照申办及保管。1.5 负责公司领导会议的组织、会议服务、会议记录、记录整理归档等工作。1.6 负责公司会议室的管理。 1.7 负责公司综合性档案的管理。2 企业宣传报道、网站维护、法律事务2.1 负责公司文体活动、庆典活动的组织、协调253、安排。2.2 负责公司对内、对外的宣传报道及宣传设施的管理。2.3 负责公司网站后台的更新与维护。2.4 负责公司的法律事务工作。3 公务、接待、公关3.1 负责公务用车的调度及管理。3.2 负责公司电脑、电话、空调等办公设备申购报批、调配及管理。3.3 负责公司办公用品、低值易耗品的发放、统计及管理。3.4 负责公司招待费用、小车费用和固定电话通信费用等办公费用的管理。3.5 负责来访人员的接待工作。3.6 负责公司的文明办公管理。3.7 负责做好公司领导的后勤服务工作3.8 外部公共关系的建立和维护，包括政府、同行、社区、新闻等公共关系。3.9 公司领导交办的其他相关工作4.0 后勤、保254、卫、码头港区容貌4.1 协助公司领导组织起草、编制后勤、保卫、码头港区容貌工作规章管理制度和工作流程，并严格执行公司制度。4.2 负责组织编制年、月行政后勤、保卫、码头港区容貌工作计划，并组织计划的实施和检查。4.3安全保卫管理，维护公司财产安全和公司员工生命安全，维护公司正常的工作、生产和生活秩序。监控进出公司大门人员、车辆、机械，配合经营部、生产运行部做好货物、作业设备进出公司大门的检验、收单、放行手续。4.4 负责房产、房屋管理，产权事项办理。4.5 码头港区、宿舍财产及员工安全的保障。4.6 宿舍分配、水电管理等。4.7 休闲、文化娱乐设施管理。4.8 房屋、及公共设施等维修。4.9 255、环境卫生的维护与监督。维护公司生活、办公区域的清洁。公司绿化花草树木的护理工作。4.10 公司食堂的管理工作。4.11 负责公司内部治安的管理工作。4.12 车辆、人员进出管理。4.13负责物资的进、出、存验收和保管，建立仓库管理台账，配合财务部完成库存物资的月度、年度盘点等工作。4.14 根据公司相关制度，负责对部门员工进行日常管理，包括工作安排、劳动纪律监督、 岗位知识和技能培训、工作绩效考核等，对部门员工的录用、调动、任免、升/降职、奖惩等有建议权。4.15履行公司领导临时赋予的其他职能。人力资源部部门职能一、职能概要协助公司领导组织起草和编制人力资源管理规章制度，建立、完善、和监督执行256、各项管理制度的工作。负责公司人力资源总体管理工作，并根据公司发展战略和目标，提出相应的人力资源规划。结合公司的总体目标和工作计划，负责拟定本部门工作目标和工作计划，并组织实施、检查、监督及控制。二、具体职能1.1 人力资源管理1.2根据国家相关法规条例，协助公司领导组织起草、编制公司人力资源管理、员工行为规范等管理程序和公共管理规章制度，并监督各部门执行和根据实际需要提出修订意见。负责协助公司领导组织制定和完善部门各项工作流程。1.3 根据公司实际情况和发展规划，按公司机构设置进行定员、定编。编制公司人力资源的需求计划。1.4 负责协助公司领导组织制定员工岗位职责标准和工作管理程序。 1.5 257、负责公司的人才招聘和员工的竞聘、解聘工作。1.6负责公司绩效管理，编制并组织实施部门考核方案，指导、监督部门对员工的考核工作。1.7负责公司员工劳动合同的管理。1.8 负责公司劳动纪律管理，以及员工请假、休假的汇总审批。1.9负责组织对员工工伤、工残程度和劳动能力的鉴定。1.10负责公司临时用工计划的审批、录用及合同的签订。2.1 薪酬管理2.3拟订公司薪酬分配方案。2.4审核员工出勤、请假、休假情况，报财务资产部核发薪酬。 2.5根据考核结果，拟定员工绩效工资。3.1社会保险、福利3.2员工福利制度的制定，并经批准后实施。3.3核定员工个人收入台账，负责公司基本养老保险、工伤保险、各项缴费基258、金和其他福利的审核。 福利工作总结、分析和改进。4.1员工培训4.2协助公司领导组织制定公司培训规划及培训经费年度计划，负责监督培训经费的开支。4.3负责组织公司培训计划的实施。5.1劳动仲裁5.2.负责代表公司处理劳资纠纷。6.1 综合协调6.2 协调沟通各部门之间的生产、经营活动，及时解决工作中出现的问题。6.3根据公司业务需要，围绕公司的管理理念和组织管理架构，协助公司领导制定和完善各项规章制度、并监督实施。并对存在的问题提出处理建议报领导审批执行;6.4针对实施中存在的问题，提出完善公司的各项规章制度和管理程序的修改意见。7.1 综合考核7.2 负责组织制定各部门的经济、技术、管理、岗259、位考核指标及考核办法。7.3定期和不定期检查各生产、经营过程中各项经济、管理指标的完成情况。负责对公司生产经营情况、各部门工作业绩考核并上报公司领导。7.4负责对公司各部门的工作进度进行监督检查。8.1体系管理8.2协助公司领导组织建立公司企业管理体系。8.3协助公司领导组织编制管理手册,并对其有效运行负责。8.4负责组织编制体系文件、并负责审核、发布及实施中的监督管理。9.1根据公司相关制度，负责对部门员工进行日常管理，包括工作安排、劳动纪律监督、 岗位知识和技能培训、工作绩效考核等，对部门员工的录用、调动、任免、升/降职、奖惩等有建议权。9.2履行公司领导临时赋予的其他职能。财务部部门职能260、一、职能概要负责公司财务管理、会计核算、融资管理、资金计划与管理、资产管理等工作。结合公司的总体目标和工作计划，负责拟定本部门工作目标和工作计划，并组织实施、检查、监督及控制。二、具体职能1 财务管理 1.1 贯彻和执行国家统一的会计制度，协助公司领导组织制定公司的各项财务管理与会计核算程序、各种标准及实施办法，并执行。1.2 制定财务预算、决算和财务收支计划，反映出计划执行情况。1.3 财务定额、费用开支标准的制定与调整修订。1.4 协助公司领导组织和指导公司内部各核算单位的经济核算，考核完成情况。1.5 参与内部价格的制定。1.6 负责公司融资管理工作及资金配置与调度。1.7 成本控制与管261、理，财务考核与奖惩。1.8 财务活动控制，保障财务计划的执行和完成。1.9 编制公司发展规划、年度固定资产投资计划、基建与生产资金平衡计划。组织项目建议书有关经济效益、资金筹措方面的论证和审查。2 会计核算 2.1 会计核算、报表编制和报表分析。2.2 现金的存、取、转、结等日常管理。2.3 会计核算凭证填制、审核、日常账务处理的报表编制，公司内部的业务结算。2.4 对部门报表进行审核，公司汇总报表的编制与报送。2.5 进行定期财务报表的分析。2.6 接受财税、金融、总公司和中介机构的监督，主动提供资料，如实反映情况。3.1根据公司相关制度，负责对部门员工进行日常管理，包括工作安排、劳动纪律监262、督、 岗位知识和技能培训、工作绩效考核等，对部门员工的录用、调动、任免、升/降职、奖惩等有建议权。3.2履行公司领导临时赋予的其他职能。工程部部门职能一、职能概要负责公司新建项目工程的具体管理工作。负责工程现场管理、现场安全、现场设计、监理和承包单位的总体组织和协调等工作。结合公司的总体目标和工作计划，负责拟定本部门工作目标和工作计划，并组织实施、检查、监督及控制。二、具体职能1.1学习贯彻交通水运工程建设相关政策、法规、标准与规范,处理审查设计院设计通知、设计变更等设计文件。1.2协助公司研究解决工程建设中较大的技术问题和有关办证手续。1.3负责组织研究工程总体进度计划，并制定保障措施，宏观263、控制工程总进度，明确施工进度网络计划关键节点。1.4编制工程建设月报、周报或日报。1.5负责审查施工总平面布置规划。1.6参加设计交底和上级主持的各种检查验收组织工作。1.7参与主体工程、临建工程及有关专项的立项技术评定和评(议)标工作。1.8协助公司组织施工科研项目的审查、立项和日常协调管理。1.9负责工程新技术、新工艺、新设备、新材料应用成果的收集整理。1.10负责工程施工阶段管理，参与审核施工组织设计、施工方案（措施）及图纸；参加工程生产例会；按规定参加重要部位隐蔽工程、分项工程、单项工程以及进场材料验收等。根据建设项目工程量和有关规定办理工程进度付款凭单、签认工程各类变更。1.11在公264、司领导下，协调解决现场各项管理工作。随时对施工现场进行巡回检查，对工程建设质量进行总监督，对施工存在的缺陷和隐患，及时提出（口头或书面）处理意见。1.12监督检查工程进度计划的执行情况，审核工程月进度报表。配合并参与公司组织的施工现场安全、质量以及文明施工等方面的检查。1.13按照设计图纸和多方认可的实地测量资料复核工程总量（其中应包括设计工程量、设计变更工程量、其它原因增加工程量），并按合同规定逐月核报。建立完整的工程报量台帐。1.14审核建设工程项目工程结（决）算报表，提出初步审核意见。1.15负责现场监理、设计的监督和工作成果评价（考核）。2.1根据公司相关制度，负责对部门员工进行日常管理，包括工作安排、劳动纪律监督、 岗位知识和技能培训、工作绩效考核等，对部门员工的录用、调动、任免、升/降职、奖惩等有建议权。2.2履行公司领导临时赋予的其他职能。