1、企业油库安全及事故隐患、防护管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全检查制度3二、隐患整改制度6三、事故隐患报告和举报奖励制度8四、事故隐患监控制度9五、事故隐患的档案管理制度10六、安全生产检修制度11七、生产设施安全拆除和报废管理制度13八、安全用火管理制度14九、安全用电管理制度18十、进入设备作业安全管理制度21十一、高处作业安全管理制度22十二、油库设备安全管理制度25十三、安全生产投入保障制度27十四、劳动防护用品发放和管理制度29十五、事故管理制度31十六、安全检查书面报告制度34十七、2、安全生产会议制度35十八、安全生产奖惩制度36十九、防火、防毒、防爆制度38二十、油库值班制度40二十一、油库消防管理办法40二十二、承包（租）商管理制度49二十三、安全标准化绩效考核制度51二十四、职业卫生54职业卫生管理机构54职业病防治计划和实施方案55工作场所职业病危害因素监测及评价制度56职业健康检查项目及周期（注1）56二十五、安全监视和测量设备管理制度63二十六、安全生产目标和责任制考核制度65二十七、重大危险源管理制度66二十八、安全管理制度和操作规程修订制度68一、安全检查制度1.目的对安全管理活动进行监督、检查与测量，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化3、的有效实施。2.适用范围适用公司范围内的所有安全管理运行与活动的检查。3.职责3.1油库负责组织实施日常安全检查与管理，制定具体办法和规定，经公司经理批准后实施。3.2各班组负责各管辖范围内的安全检查与管理。4.工作程序4.1安全检查的内容和类型主要内容.1安全目标、安全工作计划的实施情况。.2法律、法规及其他要求的遵循情况。.3运行控制情况。.4安全管理规定、操作规程执行情况。.5对设备设施管理的安全监督执行情况。油库内安全环保、设备设施、关键设备和要害部位、特种设备、普通机械设备的运行情况的定期监督。.6有关压力容器、起重设备等特种的技术测量与监测，由油库配合政府相关部门进行。.7现场作业4、的监督执行情况。现场危险化学品作业、动火作业、有限空间作业、动土作业、起重吊装作业、高处作业、用电作业、入罐作业等危险作业活动的实施情况的监督。.8危险化学品管理的安全监督情况（危险化学品使用、储存、处置等管理情况的监督）。.9作业环境的监测。.10有关职业病防治的参数中现场状况的技术测量与监测由油库配合政府相关部门实施。.11岗位、个人防护管理和使用情况。.12员工的安全意识和能力。.13对以往事故、事件、不符合及违章情况的统计记录。.14安全标准化自评记录情况。安全检查类型.1国家和上级部门进行的指令性检查。.2日常的例行安全检查。a、综合检查；b、季节性检查；c、日常检查；d、专业检查；5、e、各级人员的检查；f、关键设备和重点部位的检查与监控；g、不定期随机检查；.3安全标准化自评。4.2安全检查的实施要求油库负责协助国家和上级部门进行指令性检查，并将检查结果汇总整理记入安全检查隐患整改台帐。日常的例行安全检查油库对可能造成事故或事件的新工艺安全参数和安全方面的关键特性，按照工艺设备和设施的安全操作规程例行日常检查，并予以记录。综合检查.1公司每季开展一次综合性安全大检查。安全技术部组织，参加人员为各部门、单位负责人及安全员，检查按本制度4.1.1进行，检查结果由安全部汇总形成安全通报，隐患整改情况记入安全检查隐患整改台帐。.2各公司每月开展一次综合性检查，由各单位负责人组织，6、参加人员为各单位有关管理人员，检查按本程序4.1.1进行，检查结果由各单位安全员汇总并记入安全检查隐患整改台帐。.3各班组每周进行一次综合检查，由班组长按本程序4.1.1进行选择性的检查，检查结果由班长汇总，并记入班组活动记录。日检查：日检查分班组岗位操作人员和管理人员每日巡回检查。班组和岗位从业人员应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，特别对关键设备重点部位的危险源进行重点检查，发现问题和隐患，及时逐级报告有关职能部门解决。季节性检查分别由各单位的负责人，根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。专业检查由各专业7、部门的负责人组织本系统人员进行，每年不少于三次。主要是对压力容器、危险物品、电气设备、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置、防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。各级管理人员，如基层管理人员及设备、安全等专业技术人员，应经常深入现场，在各自专业范围内进行安全检查，对关键设备、重点部位的检查应做好检查记录。各种安全检查均应按相应的安全检查表进行，科学、规范的开展检查活动。安全检查应认真填写检查记录。作业环境监测油库每周对作业环境的有毒、有害因素进行监测，并将监测结果存档。重点岗位的作业人员健康查体由油库组织，一年一次。4.3检查结果的处理检查结果应及时反馈给相关部门，对检查中发现的潜在不安全因素和8、不符合项填写“隐患整改通知单”，并按隐患整改管理制度执行，安全部对所采取隐患整改措施的有效性进行监督检查。5.相关文件隐患整改管理制度、安全管理考核细则6.相关记录安全检查表、安全检查隐患整改台帐、隐患整改通知单、安全通报二、隐患整改制度1.目的通过对发生的事故、事件及不符合项进行调查、分析和处理,及时采取隐患整改措施,以消除现实的、潜在的事故隐患,从而达到减少和预防事故的发生,确保安全生产的有效运行。2.适用范围适用于本公司油库生产运营过程中出现的事故、事件和不符合因素，而采取的隐患整改措施的制订实施等控制管理。3.职责3.1安全技术部负责对整改措施计划的审批、监督及验证；3.2油库主任、安9、全员、班组长负责编制整改措施计划的方案；3.3公司总经理负责组织隐患整改措施的实施。4.工作程序4.1隐患整改措施的制定时机；当某一不符合因素可能造成重大事故发生时；日常安全检查中发现的不符合项时；上级部门检查中发现的不符合项时；安全自评和考评中发现不符合项时；公司组织各专业管理（设备管理，工艺技术管理、安全管理、基建管理、电气管理等）检查中发现不符合项时；相关方投诉时；其它不符合国家政策、公司管理目标要求的情况；4.2不合格项的填写、原因分析、措施的制定、实施和验证在日常安全检查和安全标准化自评、考评中发现的不符合项由安全技术部填写隐患整改通知单（以下简称“通知单”）中的“不符合事实描述”和10、“完成时间”栏，传至各相关部门。专业性检查中发现的不符合项由各专业小组填写隐患整改通知单中的“不符合项”，“隐患整改措施”和“完成时间”，传至油库。油库接到通知单后，油库主任对不符合事实确认，并组织人员要在三个工作日内进行原因分析，确定纠正措施、确定责任人、确定资金需求、制定整改实施方案。当隐患和不符合项发现现场不是油库现场时，由油库按进行纠正措施实施。油库自身无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向公司董事会和当地政府报告。对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级部门，重大安全隐患及11、整改情况应由安全技术部汇总并存档。各级检查人员负责对实施后效果进行验证。油库进行隐患整改后要从中总结经验，制定预防措施，防止类似事故的发生。4.3 纠正预防措施实施情况的记录在隐患整改措施实施过程中，公司总经理负责调配必要的资源以协助分析原因或确定责任部门，并对实施的过程进行监督。5.记录隐患整改通知单三、事故隐患报告和举报奖励制度1.事故隐患报告1.1每天工作人员交接班例行检查中，发现事故隐患立即向上级汇报；1.2当班人员在工作当中发现事故隐患的，立即向上级汇报，需要紧急处理的，应根据情况处理；1.3油库主任接到汇报后，应根据自己的工作职责进行处理，需要其它部门配合的要向公司总经理汇报处理；12、1.4油库主任将事故隐患处理情况向总经理汇报。1.5一旦发现存在重大事故隐患，油库主任接到员工报告后，立即向公司总经理汇报处理，总经理要及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。2.举报奖励凡工作人员举报，经公司经理核实的事故隐患，公司对举报人按一般事故隐患 元，重大事故隐患 元进行奖励。四、事故隐患监控制度1.监控点的选择与确定1.1油罐区；1.2装卸油区；2.管理实施2.1坚持每一个监控点“有一本台账”，真正做到检查记录可查，资料台账存档。2.2搞好“四项管理”，即“监控法”目标管理；“监控13、法”检查管理；责任人监控责任制管理；监控安全指标奖惩管理。3.工作程序3.1开专门会议，统一思想，形成共识，研讨贯彻落实方案。3.2由各公司安全生产领导小组统一指挥。3.3制定有关规章制度。3.4自上而下，自下而上地选择并确定“监控点”。3.5编写“监控点”控制要点，确定责任人和检查周期。4.监控点检查管理制度4.1各级监控点责任人和当班人员，必须严格按照检查周期，进行认真细致的巡回检查，严密监控，并形成详细的原始记录，以供公司检查考核。4.2监控检查中发现问题，正确地进行技术分析，查清原因，采取防止缺陷扩大的安全技术措施，并将缺陷内容、发生时间、处理情况书面反馈公司经理。4.3对暂不能消险的14、缺陷、隐患，除采取必要的应急措施，及时合理安排整改。4.4对存在的重大隐患，采取果断措施，立即停止运行，及时报告公司经理，研究整改方案，进行整改。4.5各部门要进一步加强安全生产意识的宣传教育，加强责任人对各监控点、监控设施的运行维护。4.6每月对各监控点进行一次全面的安全检查，并作出科学性的综合分析论证。五、事故隐患的档案管理制度1.为规范公司事故隐患档案管理，特制定本制度。2.归档范围公司事故隐患监控点的档案、日常事故隐患检查发现的隐患进行整改的档案等文件资料。3.公司的事故隐患档案管理由安全员负责。4.资料的收集与整理4.1公司的归档资料实行“月度归档”制度，即：每月的月底为公司事故隐患15、档案资料归档期。4.2在档案资料归档期，由安全主任分别向各部门收集应该归档的原始资料。各部门应积极配合与支持。5.档案的借阅5.1借阅事故隐患档案可直接通过安全主任办理借阅手续。5.2档案借阅者必须做到：爱护档案，保持整洁，严禁涂改。注意安全，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。6.档案的销毁6.1公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司事故隐患档案资料。6.2当某些事故隐患档案到了销毁期时，由档案管理员填写公司档案资料销毁审批表交总经理审核经总经理批准后执行。六、安全生产检修制度1.检修前要成立检修指挥部，对检修实行统一领导，统一指导各种机具的调配，其成员明确分工，各负其责。2.停工检修项目应做到16、五定，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。3.详细检查检修所用施工机具、材料、设备是否符合安全技术要求，安全保险装置是否齐全完好，灵敏可靠，并做好种类机具、材料、设备的摆放布局。4.设备停工检修必须制订停工、检修、开工方案及其安全技术措施。5.凡进入现场检修的人员，检修前要进行安全教育，做到组织、思想、措施三落实，特别对新工人要进行重点教育，进入现场作业时，要进行第二次安全教育，并做记录，造册登记。6.生产设备停工前拟定有关停工检修安全管理工作的措施，制定管理制度，落实停工检修安全措施。7.聘请外单位检修项目在签订合同时，必须同时签订安全施工措施保证书，规定施工单位对17、承包检修项目安全工作负全责。严格执行单位安全管理规定，接受的统一监督检查。8.聘请外单位检修的项目，必须指定专人负责向外来施工单位各类人员做好检修项目安全措施技术交底。9.动火票审批人必须亲临现场，逐项落实防火措施，方可签发动火票，一张动火票只限一点，每张动火票不准超过24小时。10.动火前防火监护人，动火人要逐条落实动火票上的措施，确信无误方可动火，动火时监护人不得离开动火点。11.储输设备停工检修必须做到：11.1吹扫管线，并做记录；11.2将检修现场划分成区域，专人负责防火；11.3专人负责排污检查；11.4区域防火负责人负责各种下水井、明沟堵盖工作。12.工作现场严禁吸烟，严禁用汽油等18、清洗零件及污物，严禁穿非防静电或非纯棉的服装进入现场。13.下水井、电缆沟等要有安全标志，夜间要设安全灯。14.检修现场临时照明不得随意架设，必须油库主任同意，专人架设。15严禁不戴安全帽者进入检修现场和不系安全带者登高作业。16严禁就地排放各种油类、有害气体、化学危险品和检修现场乱倒化工废弃料。17严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施和防毒器材。18.记录设备维修记录表七、生产设施安全拆除和报废管理制度1.生产设备由于结构严重损坏，不能及时修复或改装；由于设备结构改造和改型，并已被国家明令禁止生产的设备，在企业内已不适应生产能力的、能耗高技术落后的设备、容器，长期搁置、闲置的无有使用价值19、的设备、容器，都可作为拆除和报废设备。2.设备的拆除、申报：由油库写出书面申请，公司组织有关人员进行鉴定，报公司总经理批准，然后报上级公司批准报废。 3.在报废设备和容器拆除前，要由作业单位会同相关部门共同对拆除施工进行风险评价；评价拆除作业过程中，可能发生的风险，然后由施工单位制定拆除计划或拆除方案，并制定出具体的风险控制措施。 4.拆除的设备、容器和管道内有危险化学品的，应先清洗干净，由相关部门共同验收合格后认可，以免造成不必要的后果。报废的危险化学品和清洗产生的废水要按照公司有关规定处理。5.记录设备拆除、报废申请表八、安全用火管理制度1.为加强用火安全管理，防止事故发生，特制定本制度。20、2.本制度适用于油库所有工作人员。3.安全用火管理的范围。在具有火灾爆炸危险场所内进行以下作业或使用其中设施均应纳入安全用火管理范围。3.1各种焊接、切割作业；3.2使用喷灯、火炉、液化气炉、电炉；3.3临时用电、使用不防爆的电动工具和不防爆的电器等；3.4机动（电动）车辆进入加油区和油罐区；4.用火管理实行用火作业许可证制度，凡在安全用火管理范围内的用火作业必须持有有效的用火作业许可证，用火作业许可证实行统一格式。5.外来施工单位在用火管理范围内施工用火作业，应由油库安全员提出申请，由油库主任会同施工单位负责人落实防火措施，填写用火作业许可证，派出监护人员并报请公司总经理审查批准。6.用火分21、析。凡需要用火设备和管线必须进行内部和环境气体化验分析，要有分析数据，分析数据要填入用火作业许可证中，分析单附在用火作业许可证的存根上，以备存查和落实防火措施。当可燃气体爆炸下限大于4%时，指标为小于0.5%为合格；爆炸下限小于4%时，指标为小于0.2%为合格。7.用火作业的基本原则7.1凡在油罐、装车鹤管及输油管道上用火，应首先切断油料来源并加好盲板，经彻底吹扫、清洗、置换后，打开人孔，通风换气，并经分析合格，方可用火。分析合格后，如超过一小时才用火，必须再次进行用火分析。7.2在正常运行的加油区域内，凡可动不可动的用火一律不动，对能拆下来的设备、管线都要拆下来移到安全地方用火，严禁控制一级22、用火。7.3用火审批人必须亲临现场检查，落实防火措施后，方可签发用火作业许可证。7.4一张用火作业许可证只限一个火点，实行一点（一个用火点）、一证（用火作业许可证）、一人（用火监护人），不得用一张用火作业许可证进行多点用火。7.5一级用火作业许可证有效时间不超过8小时，二级用火作业许可证有效时间不超过3天，三级、四级用火作业许可证有效时间不超过5天。固定用火点每半年由安全监督部门组织消防等单位检查认定一次。7.6加油装置进行大、中修时，要将易燃、可燃和有毒物料全部送至装置外的罐区，并加盲板与装置隔绝。7.7进油罐内部用火，必须同时遵守进入设备作业安全管理制度；高处作业用火，必须同时遵守高处作业23、安全管理制度。7.8用火作业过程中，如果作业条件发生异常变化，必须立即停止作业，用火作业许可证同时废止。8.用火作业过程安全监督。用火作业实行“三不用火”，即没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防火措施不落实不用人安全监督部门和消防部门的各级领导、专职安全和消防管理人员有权随时检查用火作业情况。在发现违反用火管理制度的用火作业或危险用火作业时，有权收回用火作业许可证，停止用火，并根据违章情节，对违章者进行严肃处理。9.用火作业人员的资格与权限9.1用火作业人员必须持有有效的焊接工种作业证；9.2用火作业人员应严格执行“三不用火”的原则；9.3用火作业人员对不符合“三不用24、火”原则的用火要求，有权拒绝用火。10.用火监护人的资格和职责10.1用火监护人资格。用火监护人必须有岗位操作合格；必须了解用火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；必须有较强的责任心，出现问题能正确处理；必须有应对突发事故的能力。10.2用火监护人培训。用火监护人应参加由安全管理部门培训组织的用火监护人培训班，考核合格后由安全管理部门发放用火监护人资格证书，做到持证上岗。10.3用火监护人的职责。用火监护人在接到用火作业许可证后，应在安全技术人员和单位领导的指导下，逐项检查落实防火措施；检查用火现场的情况；用火过程中发现异常情况要及时采取措施；监火时要佩戴明显标志；用火过程中不得离开25、现场。10.4用火监护人的权限。当发现用火部位与用火作业许可证不相符合，或者用火安全措施不落实时，用火监护人有权制止用火；当用火出现异常情况时有权停止用火；对用火人不执行“三不用火”又不听劝阻0时，有权收回用火作业许可证，并报告有关领导。11.加油区、油罐区维修的临时用电，电管部门可根据批准合格的用火作业许可证办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证的办理要符合临时用电安全管理规定。12.用火作业许可证12.1用火作业许可证是用火作业的凭证和依据，不得随意涂改，不得代签，要妥善保管。12.2用火作业许可证一式四联，一联存放在签发部门，一联由用火作业人持有，一联由用火监护人持有，一联存放在用火26、点所在的操作控制室或岗位。12.3用火作业许可证存档。一级用火作业许可证（包括特殊用火作业许可证）由安全监督部门存档；二级用火作业许可证由申请单位存档；三级、四级用火作业许可证由审批部门存档。12.4用火作业许可证保存期限为1年。13.记录动火作业许可证、破土作业许可证九、安全用电管理制度1.为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。2.本制度适用于油库的工作人员，也适用于进入油库作业的外来施工单位和人员。3.本制度管理范围为正式运行电源上所接的一切临时用电。4.临时用电审批程序4.1在运行的发油区、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属27、必须时，需在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理用火作业许可证。4.2油库作业区内临时用电，在办理了用火作业许可证、指定了具有电工作业操作证的作业人员后，由公司领导签发临时用电作业许可证。4.3油库以外单位需在库内临时用电时，由用电单位持用火作业许可证、电工作业操作证、施工许可证等办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。5.临时用电作业许可证有效期限应与用火作业许可证一致。6.临时用电管理6.1临时用电作业许可证一式三联，第一联由供电审批部门存档，第二联交供电执行单位保存，第三联由临时用电执行人保存。6.2临时用电结束后，临时用电作业许可证第一联由供电执28、行单位签字后，由用电执行人交供电主管部门注销。6.3临时用电作业许可证保存期为1年。7.有自备电源的施工队其自备电源不得接入电网电源。8.用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由值班电工检查验收签字。9.临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续。同时办理相关的继续用火作业许可证手续。10.安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。11.临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严禁执行电气施29、工、安装规范。11.1在防爆场所的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。11.2临时用电的单相和混用线路应采用五线制。11.3临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。11.4采用暗管埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。11.5对现场临时用电配电盘、配电辖要有编号和防雨措施，配电盘辖门必须能牢靠关闭。11.6行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿30、的场所或油罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏；11.7临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应采用机一闸一保护。12.临时供电电工送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。13.对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。14.临时用电部门必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行单位有权予以停止供电。15.临时用电结束后，临时用电单位应及时通知电工停电，由电工拆除临时用电线路，其他31、人员不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。16.临时用电单位不得私自向其它单位转供电。17.临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为1年。18.记录临时用电作业许可证十、进入设备作业安全管理制度1.凡进入设备内部作业，事先必须办理“进入设备作业证”（以下简称作业证）。无“作业证”者，严禁进入设备内部作业。2.设备使用单位和施工单位双方商定拟出可靠安全措施，指定专人监护。由油库主任办理填写“作业证”手续，经公司总经理签字后生效。3.进入设备前，必须对设备内的气体采样分析，当可燃物质含量在0.2%（V）以下，氧含量在20%（V）以上，各种有毒物质32、不超过国家规定的浓度时，方可进入。4.设备外部监护人员，要事先联系好与内部作业人的联系信号，绝对不许监护人脱离岗位。对危险性较大的作业，可设13人监护。5.进入设备前，必须切断所有进、出口，并加好盲板，不许以阀门代替盲板，同时采用置换、吹扫等方法处理合格后方准进入。6.贮存、输送易燃易爆物质的设备，不准用压缩空气吹扫。必须用惰性气体吹扫。7.在设备内作业时，必须把设备所有的进出管线阀门、通风孔全部打开，保持空气畅通，必要时采取风机送风。8. 在设备内动火，要按规定办理“动火票”。9. 设备内作业的照明灯，可根据作业危险程度分别使用12伏或36伏的安全防爆灯。10. 设备内进行焊接作业之前，先用33、焊接工具在设备内打火试验，然后再进入。严禁在设备内充氧。11. 在设备内作业，不得连续时间过长，一般情况下每工作一小时需到外面空气流通处休息片刻，对危险性较大的作业，时间还应缩短。12. 设备内部处理不合格时不准入内作业，急需进行抢修时，应采取一定措施，经油库主任批准后方可进入。13. 在设备内作业需戴防毒面具时，只准用长导管式或氧气呼吸器，禁止使用过滤式防毒面具。14. 使用导管防毒面具时，监护人必须保证导管口置于空气流通处，管身不能折叠堵塞。15. 在登高作业时，脚手架、爬梯必须特别牢固，工作人员必须戴安全带，严禁掷抛工具和其他物品。16. 进入设备作业的人员在进入前，应由安全员对他们进行34、安全教育及交待应注意事项，并将“作业证”交给监护人，以便于检查。17. 设备封闭之前，必须由设备使用单位和检修单位共同检查，合格后当面封口。18. 正在运转或没有切断进、出口的设备，严禁进入作业。19. 本制度适用于油库内设备及下水井、地坑、密封管沟、电缆沟等设备内作业。20.记录进入设备作业证十一、高处作业安全管理制度1.为减少高处作业过程中坠落、物体打击等事故的发生，确保职工生命安全，特制定本制度。2.本制度适用于油库全体人员，同时也适用于进入油库作业的外来施工单位和人员。3.本制度所指高处作业是指在坠落高度基准面2米以上（含2米）有坠落可能的位置进行作业。高处作业分为四级：高处作业高度在35、25米时，称为一级高处作业；高处作业高度在5米以上一15米，称为二级高处作业；高处作业高度在15米以上一30米，称为三级高处作业；高处作业高度在30米以上，称为特级高处作业。4.进行三级、特级高处作业时，必须办理高处作业许可证。高处作业许可证由作业负责人负责填写，油库主要负责人或安全管理人员负责审批，安全管理人员进行监督检查。未办理作业许可证，严禁进行三级、特级高处作业。5.高处作业许可证最长有效期7天，一个施工点一张作业许可证。高处作业许可证一式三份，分别由作业负责人、监护人及审批人(安全员)保存，保存期为1年。6.凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业的人员，不得从事高处36、作业。7.高处作业人员必须系好安全带、戴好安全帽，衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋进行高处作业。8.安全带必须系挂在施工作业处上方的牢固构件上，不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带系挂点下方应有足够的净空。安全带应高挂(系)低用，不得采用低于腰部水平的系挂方法。严禁用绳子捆在腰部代替安全带。9.在邻近地区设有排放有毒、有害气体及粉尘超出允许浓度的烟囱及设备的场合，严禁进行高处作业。如在允许浓度范围内，也应采取有效的防护措施。在六级风以上和雷电、暴雨、大雾等恶劣气候条件下影响施工安全时，禁止进行露天高处作业。高处作业要与架空电线保持规定的安全距离。10.脚手架的搭设必须符合国家有关规程和标准。37、高处作业应使用符合安全要求的吊架、梯子、防护围拦、挡脚板和安全带等，跳板必须符合要求，两端必须捆绑牢固。作业前，应仔细检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。11.高处作业严禁上下投掷工具、材料和杂物等，所 用材料要堆放平稳，必要时要设安全警戒区，并设专人监护。工具应放入工具套（袋）内，有防止坠落的措施。在同一坠落平面上，一般不得进行上下交叉高处作业，如需进行交又作业，中间应有隔离措施。12.梯子不得缺挡，不得垫高使用。梯子横挡间距以30厘米为宜，下端应采取防滑措施。单面梯与地面夹角以6070度为宜，禁止二人同时在梯上作业。如需接长使用，应绑扎牢固。人字梯底角要拉牢。在通道处使用梯子，应有人监护或设38、置围栏。13.高处作业人员不得站在不牢固的结构物(如石棉瓦、木板条等)上进行作业。高处作业人员不得坐在平台边缘、孔洞边缘和躺在通道或安全网内休息。楼板上的孔洞应设坚固的盖板或围拦。在没有安全防护设施的条件下，严禁在屋架的上弦、支撑、栾条、挑架、挑梁、砌体、未固定的构件上行走或作业。30米以上的特级高处作业与地面联系应设有专人负责的通讯装置。14.外用电梯、罐笼应有可靠的安全装置。非载人电梯、罐笼严禁乘人。高处作业人员应沿着通道、梯子上下，不得沿着绳索、立杆或栏杆攀登。15.因事故成灾害需进行特殊高处作业，包括强风、异温、雨天、雾天、夜间、带电、悬空和抢救高处作业，要制定作业方案并经现场主管安全39、部领导审批。紧急情况为抢救人员时，可由油库负责人或其他领导在保护救护人员安全的前提下口头批准。16.记录高处作业许可证十二、油库设备安全管理制度1.目的防止设备事故的发生，保持设备完好率，充分发挥生产能力，延长设备使用寿命，确保企业财产不受损坏，保证生产的正常进行。2.适用范围适用于公司所有设备的安全管理。3.职责油库负责贯彻执行本制度。4.管理内容及要求4.1设备的维护保养设备的启动与停车必须按操作规程进行,做到启动前认真准备,启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温、不超压、不超速、不超负荷。严格执行巡回检查制度，定时、定点按照巡回检查路线对设备进行仔细检查，发现问题及时处理。操作工发40、现不正常情况，应立即检查原因，及时向领导反映，发现特殊响声、振动、漏气、火花等紧急情况应采取果断措施，立即停车弄清原因，禁止强行开车。严格执行交接班制度，要对设备运行情况进行交接。努力解决跑、冒、滴、漏，自觉维护设备的正常运行。4.2设备的检修设备的检修包括设备的大修、中修、小修和年度停车大检修。设备检修必须遵守设备检修作业安全规程、设备内作业安全规程等一系列安全操作规程的条款。受压设备要按国家规定和检验标准定期进行检查、试压、探伤和变形测定，并记录于设备台帐。4.3设备的事故管理4.3.1设备事故按照损害影响程度分为特大设备事故、重大设备事故、一般设备事故、微小设备事故。设备的事故管理必须严41、格遵守有关制度。5.相关文件设备管理制度设备检修作业安全规程设备内作业安全规程6.相关记录设备台帐十三、安全生产投入保障制度1.目的为了保证安全生产所需的费用，保证企业改善劳动条件的资金，根据确定的提取标准自行提取，并且用于安全生产，不得挪作他用。2.范围本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。3.职责3.1总经理负责确定安全生产投入资金的提取标准，并保证安全生产所必需的资金投入。3.2 安全技术部负责制定安全生产投入保障制度，对安全投入资金的使用情况进行监督检查。3.3财务部负责依据安全生产投入保障制度建立安全费用管理台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。4.根据高危行业企业安42、全生产费用财务管理暂行办法（财企478号）要求，结合企业实际情况，企业当年安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：a、全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；b、全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；c、全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；d、全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。4.1安全生产所必须的资金包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中： 安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调43、温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。安全生产检查与评价支出。重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。安全技能培训及进行应急救援演练支出。其他与安全生产直接相关的支出。公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4.2安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4.3 对安全投入44、资金的计划，由各使用部门单位提出安全投入项目计划审批表，经安全技术部审核，报总经理审批后方可实施。4.4 根据年底结算费用凭证，由财务人员负责填入安全费用管理台帐。4.5 财务部应依据安全费用管理台帐每年出具当年安全投入资金使用情况的报告。5.相关文件高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企478号）6.相关记录安全费用台帐十四、劳动防护用品发放和管理制度1. 劳动防护用品的管理1.1本规定中的“发”是指防护用品发给个人，使用中失效或正常损坏后随时更换的易损物品或不易测算发放周期的物品。但必须严格手续，以废换新。“备”是指不常用，但又必须备用的特殊防护用品，不给个人，由班组或单位集体备用45、：1.2对特殊身材的职工，由单位统一安排，量体裁衣、定做加工与其工种相适应的防护用品；1.3油库主任负责制定油库年度防护用品计划，监督劳动防护用品的购置质量，并对其发放和使用情况进行经常性的检查；1.4办公室根据年度计划，负责制定劳动防护用品的采购计划并组织采购，对采购防护物品的质量负责。按规定时间及要求发放，发现质量问题采购人员负责退货，否则后果自负；1.5油库发放的劳动防护用品为：工作服、工作鞋、手套、防毒面具，于每年十二月十五日前编制下一年度计划，经本单位领导核实签字后报安全技术部审核、汇总。报请公司领导审批后，由公司办公室组织采购并按规定发放；1.6要建立劳动防护用品领发明细帐目，认真46、填写“劳动用品手册”或“劳保卡片”。掌握使用人数，根据标准严格把关，切实做好领、发工作。防毒面具由各班组的班长领取并保管，确保现场使用；1.7休长假的职工(产假、病假等休假在2个月以上者)，在休假期间不发劳动防护用品；1.8单位的临时工、试用工等人员，按照其从事的工作发给相应的防护用品，但应在临时（试用）用工期满不再留用时收回；1.9配发劳动防护用品的职工，调到不需防护用品的岗位，除保留一套工作服外，其余使用在一年以内的防护用品均应交回原，如不交回可作价后留给本人。作价的方法为其原值按发放周期计算折旧后取其残值为作价依据。2.劳动防护用品使用规定2.1应加强劳动防护用品的使用管理，经常组织有关47、人员检查各岗位各工种的人员是否按规定要求着装上岗，发现不符合要求的应予以纠正。对不按要求着装上岗的人员一经发现，公司将按有关规定予以处罚，由此造成的一切后果、责任自负；2.2在易燃、易爆、易烧灼和有静电发生的场所的作业人员，严禁发放使用化纤类防护用品和带铁钉底的足部防护用品。电工进网作业必须穿绝缘鞋； 2.3劳动防护用品必须用于生产，严禁变卖。若发现有私自变卖者，除照价赔偿外，罚款200元，如发生丢失或非因工作原因造成严重破损的，由责任者本人按原价自行购置。3劳动防护服质量要求和式样防静电防护服：应符合GBl201489标准规定(代号为：jd)；除应符合国家有关服装的标准要求外，在安全方面应考48、虑穿着轻便、舒适、有利于人体活动。其式上装要求袖口紧，下摆紧、暗扣、暗兜带盖，下装为直筒式或工装裤；4 记录个体防护品发放记录表十五、事故管理制度1.本制度适用于公司生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理。2.事故等级2.1特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；2.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者149、000万元以上5000万元以下直挥经济损失的事故；2.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济捝失的事故。3.事故报告3.1事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。3.2事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司安全生产负责人报告；公司安全生产负责人接到报告后，应于1小时内向当地安监分局报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安监分局和市安监局报告。3.3报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经50、济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。3.4公司安全生产负责人接到事故报告后，立即启动事故应急救援预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故豁达，减少人员伤亡和财产损失。3.5事故发生后，公司所有人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。4.事故调查4.1事故调查按生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），由各级政府按事故等级负责调查。未造成人员伤亡的一般事故，公司经福永街道人民51、政府委托，可以组织事故调查组进行调查。4.2事故调查履行下列职责：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。4.3上级部门进行事故调查，公司亦需要成立事故调查组配合上级部门的事故调查，公司任何部门和个人，不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。4.4安全负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况、相关文件、资料。5.事故处理事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过。责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过、有关人员未受到52、教育不放过。5.1对下列人员应按有关规定严肃处理：对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者；对已列入事故隐患治理或安全技术措施的项目，既不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；因违章指挥，强令冒险作业，或不听劝阻而造成事故的主要责任者；因忽视劳动重要任务，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者；因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。5.2因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有53、效措施以致造成伤亡事故的，由安全生产领导小组对当时人提出降薪处分，经总经理批准执行。构成犯罪的，送交司法机关依法追究刑事责任。5.3公司应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生，整改措施的落实情况应接受工会和职工的监督。6.事故档案公司由办公室负责保管事故台帐，内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等。7.记录7.1事故报告程序7.2安全生产各类事故及处理结果台帐7.3工伤事故台帐7.4设备事故台帐十六、安全检查书面报告制度安全管理监控检查的内容：1.每日定期检查防雷接地导线和防静电接地导线是否完好、有无破损，每日上班工54、作前，检查静电报警器是否完好。2.每日检查汽车用阻火器数量是否足够，是否合格有效。3.每日检查输油管线是否有渗漏现象。4.每日巡检油罐区人孔、操作井、通气管及阻火器等，如有异常，应及时处理。5.每班定期巡查发油区，严禁将火种带入发油区，严禁在发油区吸烟、使用手机。6.如遇到雷雨恶劣天气，应立即暂停油罐区卸油。并检查储油罐是否因地下水或雨水作用而有上浮的可能，如有危险情况，立即采取应急排水抽水或油罐注水措施，并立即暂停营业，待处理险情后，确保安全时，才重新营业。7.在秋冬干燥季节，每日要定时在发油区及储油罐区喷洒清水，及时导走各种因素产生的静电，防止静电火花产生事故。8.每班检查油库员工是否按要55、求穿着工作服。9.每日必须填写安全检查情况记录表，记录表应保存完好。将内容制成检查表，定期进行监督，并保留存档。十七、安全生产会议制度1.目的为及时的了解各部门安全生产动态，解决问题，总结经验，更好地指导安全生产工作，特制订本制度。2.要求2.1公司安全生产委员会会议每季度召开一次，如有需要可增加频次；安全生产委员会成员要及时参加，会议由安全生产委员会主任主持。会议内容：总结安全生产工作，解决安全生产工作中提出或遇到的问题，部署下一步安全生产工作。2.2安全技术部每月召开一次各部门单位负责人会议，由分管安全的副总经理主持召开。会议内容：总结全月的安全生产工作，针对存在的安全隐患制定纠正预防措施56、，交流工作经验，传达安全生产方面文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。2.3各部门单位与会人员要准时参加，并及时地将会议精神进行传达，认真贯彻执行。2.4各部门单位每月召开一次安全会议，通报安全检查情况，传达安全生产方面会议精神，布署安全生产工作。2.5各班组每周召开一次安全会议，传达安全生产方面会议精神，提高职工安全意识。3.相关记录安全生产会议记录班组安全活动记录十八、安全生产奖惩制度1.目的奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2.范围公司各职能部门、单位。3.职责3.1安全技术部负责制定安全管理考核细则。3.2安全技术部负责按照安全57、管理考核细则对安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核，并建立安全生产奖惩台帐。3.3财务部负责按安全部提报的考核情况实施奖惩。3.4各部门单位负责各自范围的安全管理和考核。4.工作要求4.1实行安全生产领导责任制，对本单位安全工作全面负责。4.2将目标进行层层分解，层层签订安全生产目标责任书，落实到人。4.3根据安全生产目标完成情况，定期进行考核，严格奖惩兑现。4.4安全技术部根据季节性检查、专业检查、日常检查、事故事件及隐患整改的情况，进行汇总。4.5汇总材料按照公司安全管理考核细则进行考核，并编写安全通报，奖惩情况记入安全生产奖惩台帐。4.6安全通报及时下发至各部门单位，财务部依据安全通报58、中的考核结果实施奖惩。4.7各部门依据公司安全管理考核细则对本部门的安全管理情况进行考核，奖惩情况记入各单位安全责任制考核记录中，在绩效考核工资发放时实施。4.8对错误的安全生产行为进行处罚；对及时发现隐患并果断处理，防止事故的发生及扩大的安全生产行为进行奖励，由所在部门提出申请，安全部负责审核，总经理批准后，财务部实施奖励。5.相关文件安全管理考核细则6.记录安全生产奖惩台帐十九、防火、防毒、防爆制度1.贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火和救灾技术，实行目标管理。2.油库主任为企业防火负责人，成立由防火安全领导小组及其领导下的义务消防队。3.消防组织根据油库特点、生产检修和59、季节变化情况，制订消防工作计划，报总经理审批。4.每年进行一次全员消防安全培训教育，结合事故应急救援预案进行消防演练。全体员工必须学会使用简单的小型灭火器，如泡沫灭火器、干粉灭火器等。5.根据企业生产规模、火灾危险性编制与企业生产和贮存的危险化学品相适应的消防设施、消防器材购置计划，报主管部门审批。6.油库设置的固定式消防设施，应设专人管理，负责定期检查、维护、保养，确保其完好、有效。制定操作规程，每月进行试运行。7.消防器材布置在明显和便于取用的位置，做到定点、定专人管理，负责定期检查、维护和更换。消防器材周围不准堆放其它物品。8.在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，设置安全连锁报警装置60、等设施。9电气设备必须符合国家现行的有关电气设计、施工、安装、验收标准和消防安全技术规定。10. 油库区域内要采取杜绝火种的安全措施。禁止使用电炉、电烙铁等电热器具、电视机、电冰箱等家用电器和手机等通讯工具；禁止使用撞击易产生火花的工具，必须使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；禁止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域。11. 在加油区和油罐区设置醒目的防火标志。严禁在油库区吸烟、使用通信设备、携带火种入内。12. 机动车辆进入加油区必须熄火后加油，未经批准，禁止机动车辆进入油罐区。经批准进入上述区域的机动车辆，必须安装阻火器。13. 严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具61、地面和衣物。14. 废弃的手套、棉纱等沾油的纤维物品以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。使用后剩下的废料、废渣，如废溶剂、机油等不准随意乱倒，必须回收集中在一个安全的地方。15. 不准在油库区存放石油液化气瓶，不准在办公室和更衣室存放汽油、乙醇等易燃、可燃液体。16. 严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品。17输电线路下方严禁堆放可燃物。18.油库区内的安全出口和消防车通道、疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。19.班组每周一、各部门每月初、公司每季初各进行一次防火检查，消除火险隐患。20.发生火灾时，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持现62、场秩序。21.要配备防毒面具，防止油汽泄漏后导致员工中毒。二十、油库值班制度为了及时发现、解决油库存在的问题，在油库发生事故（事件）时能够及时有效地处理，油库实行轮流值班制度并规定如下：1.由油库安全生产工作领导小组成员每天进行轮流值班，保持通讯畅通，并做好值班记录。2.重大节假日前将节日期间值班人员报到公司安全部门，并保持通讯畅通，执行事故上报制度。3.严格执行公司规章制度。4.对油库辖区的治安、消防、保卫、设备运行安全工作负责。5.对油库的安全用电、安全作业、卫生、人员进行监督管理，及时发现和处理各种违章违纪行为。6.对油库辖区内的突发事件及时上报公司主管部门并协助处理、做好记录。7.相关63、记录油库值班记录二十一、油库消防管理办法1.目的与适用范围为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制订本制度。本规范适用于全公司范围内。2.引用标准安全生产法消防法危险化学品安全管理条例广东省安全生产条例建筑设计防火规范3.机构职责3.1公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。公司安全生产委员会同时负责全公司消防工作归口管理，安全技术部是常设办公机构，负责日常工作。3.2各公司安全部门（安全员）是各单位消防工作的归口单位，负责本单位消防日常管理工作。3.3其它部门单位负责各自分管64、范围内的消防日常管理工作。4.消防安全责任消防工作是安全生产的重要组成部份，各公司的安全生产主要责任人同时也是本单位消防安全责任人,对本单位消防工作负总责。4.1消防安全责任人应当履行以下职责：贯彻执行消防法规，保障单位消防符合设施安全规定，掌握本单位的消防安全措施基本情况。将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。督促各单位筹建消防设施，购置和维护消防器材。协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。组织扑救火灾，调查处理火灾事故。4.2各单位可以根据需要视实际情况指定本单位消防安全管理员，消防安全管理员对本单位的消防安全负责65、人负责。消防安全管理员应当履行以下职责：组织实施日常消防安全管理工作。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好，保证安全通道的畅通。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。确定本单位一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。组织制订本单位的消防安全制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。完成单位消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。建立健全消防安全档案a）建筑物或施工场所、使用或者开业前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检66、查的文件、资料。b）消防安全制度；c）消防设施、灭火器材情况；d）义务消防队人员及其消防装备情况；e）有关燃气、电气设备检测(防雷、防静电)等记录；f）消防安全培训记录；加强对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。4.3岗位防火责任单位负责人是本单位消防安全第一责任人；班组长(领班)是本班消防安全第一责任人，对本班的消防工作负全责。严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃物品的管理，禁止在禁火区使用明火；因特殊原因需要进行电、气焊等明火作业67、时，动火部门和人员应当严格按照动火管理制度办理审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源、熄灭火源。发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本单位消防安全第一责任人。消防管理员负责对存放在岗位的消防器材进行清洁打扫。发生火灾(火警)立即进行正确扑救，并立即向单位领导正确报警。建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工单位负责，属地单位行使监督检查权。5.防火安全检查5.1安全技术部要经常组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。5.268、单位、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，及时发现火险隐患，进行整改。5.3班组要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。5.4厂安全部、单位、班组要对防火情况进行检查。5.5防火检查的内容a）用火、用电有无违章情况；b）安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好；c）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整、完好；d）消防重点部位安全管理情况；e）消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况；f）查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性；6.各项防火安全管理规范6.1仓库防火安全管理规范库内物资要分类、分垛存放，69、每垛占地面积不大于100m2、垛与垛之间不少于1m、垛与墙之间不少于0.5m、垛与梁柱之间的间距不少于0.3m，主要道路的宽度不少于2m，甲、乙类危险品应专库贮存，并标明物品的名称。甲、乙类性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。甲、乙类物品库内不准设置办公室、休息室，不准用可燃材料搭建隔层。库房内不准设置移动式照明灯 ，不准使用电炉子、电烙铁、电熨斗等电热器具和家用电器。照明灯垂直下方间距小于0.5m范围内，不得储存物品。每个仓库应在房外或房门入口处单独安装开关，保管人员离开后应断电。库区内严禁烟火，并设有明显禁火标识。非工作人员不经批准，不得进入易燃、易爆危险品库。库内应按规定要求配70、备消防设备和器材，并确保完好。6.2易燃易爆物品消防管理规范生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，使用领取的数量以能满足生产为准。储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。生产贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。生产储存和装卸易燃易爆危险物品的充装站等应当设置在合理的位置，并符合防火防爆规范要求。对怕潮(如电石)、怕晒(氧气瓶)等物资不得露天存放71、。搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和启封。6.3安全用电防火管理规范安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按安全用电管理制度进行，非专业电工不准进行电工作业。仓库的电器和线路必须按国家仓库防火安全管理规则进行安装。生产岗位、仓库、重点消防部位，严禁私设电热器具。严禁使用不符合规格的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。架空高压电力线不准通过建筑物和危险品垛上方空间。电器设备操作人员必须严格操作规程，不得擅离职守，并定时巡检，发现问题及时报告电器维修，工作结束后及时断电。危险品生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。电器着火，首先要切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。7.消防72、教育规范7.1新员工入厂教育新员工入厂进行三级安全教育要把消防作为重要内容之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。公司级消防教育要与安全教育结合进行，由劳动督察部组织，安全部具体负责。单位级消防安全教育，由各单位具体负责，主要是讲解本单位基本生产特点、重点危害因素、部位、消防要求和基本防范措施、单位内消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。班组级消防教育。由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、物料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位学习。实习期73、满前不得独立操作。员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。7.2特殊工种防火教育结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。8.消防器材管理规范8.1消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。8.2消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。8.3对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。8.4对防火防爆重点74、要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。8.5任何单位和个人不得损坏或擅自挪用，拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。9.火灾事故报告调查处理9.1首先发现火灾(火警)的人，应按照程序向上级及时报警，讲明着火的物质、火警规模，应急救援预案启动。必要时要向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。9.2火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。9.3调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，教育警示周围75、群众，处理事故责任人。9.4发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门和当地公安消防科。10.消防奖惩制度10.1处罚：对下列情况给予处罚。对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本单位存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续，进行处罚。造成严重后果的按事故考核规定处罚。因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按事故考核规定处罚。其它违反消防管理制度的情况。10.2奖励：对以下情况要给予奖励。及时发现、报告火险隐患76、，隐患得到及时控制，避免火灾事故发生的。在火灾事故中救人、救物及处理事发故过程中表现突出的。对消防工作提出合理化建议，得到实施并取得明显效果。二十二、承包（租）商管理制度1.目的选择合格的承包（租）商，对承包（租）商实施全过程的安全检查、监督和管理，确保承包（租）商符合本公司的安全管理要求。2.适应范围适用于我公司雇佣来完成某些工作或提供服务的部门、单位或合作者以及租赁我公司储罐储存油品单位的安全管理。3.职责3.1安全部负责审查承包商（租）的安全资质。3.2 安全部参加对承包（租）商的安全业绩审查；负责对承包（租）商人员（劳务用工）进行入厂前的安全教育，检查监督承包（租）商（劳务用工）在施工77、中的安全活动。3.3 工程主管部门和施工油库负责施工全过程的安全监管工作。3.4与承包（租）商订立的合同中要有安全条款和责任要求。4程序4.1. 承包商的安全资格评审安全部对承包商的安全资格进行审查和劳务用工资格评审。承包商资格审查的内容：a)承包商过去的安全业绩表现资料;b)服务类型、经营范围和资质证书;c)工程所在地建委出具的施工许可证;d)审查承包商安全计划书;e)特种作业人员操作证；f)承包商安全管理机构、主要负责人及安全管理人员的有关信息；g) 承包商安全管理规章制度4.2 签订合同的要求明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款；明确承包商在承包项目施工中应执行的安全管理规范、标准、78、制度;承包商应选择合格的管理人员和作业人员，并经过培训；承包商应提供符合安全标准的设施、设备和个人防护用品用具；承包方必须接受现场安全检查和监督;4.3承包商人员的培训及资源配置承包商人员的培训a) 安全部对承包商进行入厂前安全培训，做好培训记录。b) 施工项目所在单位应对承包商人员进行进入现场前的安全教育，其内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施、进入现场的安全注意事项。c) 安全部确认承包商特殊区域或特殊作业所需的安全培训要求；d) 承包商执行有关安全管理规定和制度。承包商的安全资源配置a) 按要求配备安全员；b) 承包商员工资质符合要求，特种作业人员持证上岗；c) 承包商为检修79、人员配备必要的个人防护用品；d) 承包商配备符合安全要求的设施、设备；e) 承包商配置必需的安全防护器具、安全标志等；4.4作业过程的协调与监督作业过程的协调承包商负责人应参加本公司与作业相关的安全例会和有关安全事项的临时会议，汇报安全管理情况及安全工作安排，落实会议要求；作业过程的监督a）对于较为危险的施工作业，必须经安全部检查认可，并安排专人现场监护；b）承包商应定期组织安全检查，对检查发现的问题及时组织整改；c）安全部应采取定期和随机检查的形式对承包商的安全状况进行监督检查，并将检查结果予以记录；d) 对于违反公司安全管理规定和合同的行为或违章作业，安全部有权进行处罚、责令其停工。4.580、 事故报告承包商在施工过程中发生事故，由承包商负责调查处理。5 记录5.1 合格承包商名录。5.2 承包（租）商档案。5.3 承包（租）安全协议二十三、安全标准化绩效考核制度1为了进一步完善公司安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，每年至少一次对安全标准化进行综合考核。2绩效考核监测和测量的对象有员工、管理人员和职能部门及公司几个方面。3绩效考核方法有主动性监视（考核）和被动性监视两种。主动性监视主要是指检查公司安全活动的符合性，这种符合性包括安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他要求；被动性监视主要是指调查、分析和记录安全管理的失败案例。这种失败案例包括81、：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例等。4绩效参数安全标准化的绩效参数为公司全体员工、各级管理人员、各职能部门及公司的安全生产目标，通过目标展开，设定工作目标，设定工作计划，定期检讨及绩效评估五个步骤实施目标管理。5考核准则5.1绩效考核采取100分制，得分70分以上（含70分）为合格，得分70分以下为不合格；并分为五个等级：优等90分以上，甲等89分80分，乙等79分70分，丙等69分60分，丁等59分以下。5.2对公司和各职能部门，考核内容为安全生产目标达成情况考核（50%），安全生产责任制落实情况考核（占50%）；对全体员工、各级管理人员考核内容为安全生产目标达成情况考核82、（占50%）、安全生产责任制落实情况（占30%）、个人安全行为考核（占20%）。6考绩计算6.1安全生产目标达成情况考核（满分100分）年内没有发生任何安全事故及未遂事故的100分。年内发生未遂事故的50分。年内发生过安全事故的0分。6.2各部门安全生产责任制落实情况考核（满分100分）：贯彻执行国家和公司的有关安全生产制度和操作规程的。（20分）协助有关部门制定或修改本车间、部门的安全生产技术规程，对本车间、部门的安全生产技术措施要认真执行，不断改善劳动条件（15分）。对本部门员工进行经常性的劳动安全卫生思想教育，坚持对新员工进行三级劳动安全卫生教育的（15分）。密切配合公司和上级部门的安全83、生产大检查，对本部门的安全隐患和不良行为及时消除，并及时上报公司安全生产领导小组，会同有关人员查明原因，制定措施整改的（20分）。加强本部门的生产设备、安全装置、防火设施的管理，使之经常处于完好和清洁状态（15分）。加强本部门的防护用品和消防器材管理，并教育和督促员工如何安全使用（15分）。6.3个人安全行为考核，满分100分。部门考核取员工的平均分：迟到、早退、离岗、睡岗、旷工一次每人次扣除5分。违反操作规程，未造成安全事故的每次扣除10分。受警告处罚过的每次扣除20分。受罚款处罚过的每次扣除20分。受嘉奖每次分别奖励20分。提出合理化建议且被公司采纳并经实践证明确实有益者，根据实际情况给予84、奖励。7考核时间年度考核：在次年1月的第2个星期考核，7个工作日内结束。8年度考核规定及薪资提升标准：8.1年度考核是调整员工下年度工资水平，颁发年终奖金的依据。8.2进入公司不满3个月者不参加年终考核。8.3在公司服务满1年按考核成绩予以年度调薪（针对职员类），具体参考标准如下：优等（90分以上）：基本工资12%甲等（89分80分）：基本工资6%乙等（79分70分）：基本工资3%丙等（69分60分）：不调整丁等59分以下：视情况解雇处理8.4部门标准化考核为丙等的，部门负责人应予撤换，部门标准考核为丁等的，部门负责人除撤职外，还需降职降薪处理。9记录安全标准化考核表二十四、职业卫生职业卫生管85、理机构1.鉴于本公司为油库，为便于管理，本公司不设立专职卫生专业人员从事和负责职业病防治工作。2.公司将充分利用当地卫生医疗机构，特指定驻地镇级医院为本单位的职业卫生管理机构，承担职工的疾病治疗和职业病防治工作。3.油库主任为职业卫生管理第一责任人，具体工作由油库经理负责组织落实。职业病防治计划和实施方案1.职业病防治计划1.1积极组织开展职业病防治法宣传贯彻活动，计划对油站员工进行劳动者的职业卫生知识和法律意识培训。1.2加强职业卫生监督、监测工作 进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并计划组织劳动者进行职业健康检查。 职业卫生监测工作对油库的职业病危害因素进行监测86、，监测有害因素种类有：汽油等。1.3职业健康监护检查进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作下一步工作的重点2.职业病防治实施方案2.1每年5月，油库全体员工进行体检；2.2每年5月，对加油区和卸油区进行监测，监测作业时汽油的空气含量；2.3进行职业卫生知识和法律意识培训；2.4由安全主任负责建立健全职业健康档案，5月底完成。今后逐步加大职业病防治法的宣传力度，努力提高本单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使油库的职业卫生工作再上一个新台阶。工作场所职业病危害因素监测及评价制度当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生87、档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。1.公司应将职工的身体健康状况进行年度比较，跟踪掌握公司职工身体健康变化情况。2.对可能造成职工身体危害的工作场所加强管理；如卸油作业，要求按照操作规程进行操作，佩带防毒面具。3.对上述作业人员，每年体检属于重点监控对象，实行双重体检，分别进行职业病危害健康检查及常规体检，如发现身体健康状况发生变化，及时调整其工作岗位。附件:1.职业卫生组织结构2.员工健康卡职业健康检查项目及周期（注1）危害因素或作业上岗前检查项目在岗期间检查项目体检周期职业禁忌证汽油常规项目，皮肤检查。内科常规检查，皮肤检查，握力，肌张力，腱反射，末梢感觉检查，血、尿常规，88、肝功能，心电图，肝脾B超*，神经肌电图检查*。1年1各种中枢神经和周围神经系统疾病或有明显的神经官能症2过敏性皮肤疾病或手掌角化3妇女妊娠期及哺乳期应暂时脱离接触机动车驾驶作业内科常规检查，身高，眼科：视力（远视力、动视力*、深视力*）暗适应*，视立体觉*，视野*，色觉，听力，尿常规，血型，血常规，心电图，胸部X线透视，速度判断*，复杂反应*，操纵技能*，肝功能*，脑电图*。内科常规检查，身高，远视力，色觉，听力，血、尿常规，心电图，胸部X线透视。1年1身高：驾驶大型车155cm，驾驶小型车150cm。2远视力（对数视力表）：两裸眼4.0，并30db（语频纯音气导）。6器质性心血管系统疾病。789、神经系统疾病：癫痫病史或晕厥史，美尼尔氏症，眩晕症，癔病，震颤麻痹和影响手脚活动的脑病。8精神障碍：精神病，痴呆。9运动功能障碍10四肢不全、拇指残缺，除拇指外其余四指缺二指，下肢不等长度大于5厘米。11不适于当驾驶员的其他严重疾病。注1：职业健康检查周期使用说明1、检查项目中有*号的为根据的职业危害严重程度和劳动者健康损害状况选检项目，其他为必检项目。2、离岗时检查项目按照在岗期间检查项目实行。3、职业禁忌的确定应根据职业健康检查结果和/或既往病史及其他健康档案确定。4、接触粉尘作业劳动者的体检依据岗位粉尘浓度和劳动者的健康损害程度，可适当缩短在岗期间的检查周期。5、高仟伏胸部X线摄片，见尘90、肺的X线诊断标准有关说明。职业卫生安全管理制度1.职业病防治措施及原则1.1职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 1.2采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。 1.3优先采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。 1.4产生职业病危害的工作场所，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 1.5对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害91、的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 1.6对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 1.7对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 1.8由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 1.9对不具备职业病防护条件的单位和个人不得作为公司的合作方。 1.10对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业92、病危害后果，公司将承担责任。 1.11公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。 1.12职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司、依照前款规定，向职工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 1.13公司违反前两款规定的，职工有权拒绝从事存在职业病危害的作业公司不得因此解除或者终止与职工所订立的劳动合同。 1.14职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 1.15对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定93、期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 1.16职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 1.17对从事接触职业病危害的作业的职工，按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由公司承担。 1.18为职工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 1.19发生或者可能发生急性职业病危害事故时，公司应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和94、有关部门。 1.20对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，公司应及时组织救治进行健康检查和医学观察，所需费用由公司承担。 1.21对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 1.22对从事接触职业病危害的作业的职工，应当给予适当岗位津贴。 2.女职工的职业健康安全 女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。应给予女职工特殊的劳动保护。3.工伤认定、预防及事故管理3.1工伤认定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在上下班途中，95、受到机动车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 在工作和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 职工在原军队服役，因战、因公负伤致残，以取得革命伤残军人证，到公司后旧伤复发的。 职工由于下列情形之一的，不得认定为工伤。 a) 因犯罪或违反治安管理伤亡的； b) 酗酒导致伤亡的； c) 自残或者自杀的； 3.2工伤的预防 公司依据工伤保险条例为职工缴纳工伤保险费。 对新购货物和服务的风险应进行识别。如有职业伤害和工作危险的应告知职工，并对其进行有效的控制。 及时给员工发放劳动防护用品，不断对其更新和改96、进，防止因防护用品使用不当发生事故。 各工作现场严格执行现场管理制度。没有管理制度的工作场所，负责单位依据有关规定制定现场管理制度。交职业健康安全管理部门审批并实施。现场的人员(包括外来人员)严格遵守现场管理制度。 对易产生工伤、职业病的工作环境和工作条件应进行定期的监控。并作监测记录。记录应显示实际运行的指数，与状态分析。如发现不符合项立即进行整改。使之符合国家职业卫生标准和卫生要求。 对于公司外临时性的工作场所，应对其管理制度进行确认，确保我公司工作人员在现场的安全。 建立职工个人健康档案.全公司职工两年进行一次健康体检，医疗部门依据体检结果作职工健康记录，记录主要显示时间、总体职工的健康97、状态，及个别病人情况。并把有关情况向管理者代表报告职工健康状态情况。 全体职工应严格执行安全操作规程和工作标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 4.工伤认定申请 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，公司劳动人事部门应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，呈报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 公司未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工98、伤认定申请应当提交下列材料。 a) 工伤认定申请表； b) 与公司存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； c) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，公司、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依据职业病防治法有关规定99、执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认定是工伤，公司不认为是工伤的，由公司承担举证责任。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和公司。二十五、安全监视和测量设备管理制度1.目的通过对监视和测量装置进行控制，确保其准确度、精密度和测试能力，为产品及其相关活动符合规定要求提供有效证据，确保安全生产。2.适用范围适用于本公司与安全生产有关的测量和监控装置的配置、校准、使用、修理、偏离校准状态的处置等内容。3.职责3.1供应部负责对监视和测量设备的采购3100、.2各使用部门单位对监视和测量设备进行维护保养和管理。3.3安全部负责联系相关部门对监视和测量设备的检测检验，保存检测报告。3.4设备动力部负责对监视和测量设备的监督管理。4.工作程序4.1安全监视和测量设备的安装凡是生产、使用、储存、充装易燃易爆易中毒危险化学品的重点岗位和要害部位，都必须安装适宜的安全监视和测量设备，需对重要的压力、温度等指标进行监控和测量的，同时安装压力、温度监控和测量装置。安全监视和测量设备的选型要合理，确保监视和测量的准确度和精确度满足使用要求，同时供货安装单位要有相应资质。安全监视和测量设备的安装位置要合理，能够起到有效的监视和测量作用。新安装的安全监视和测量设备，101、要经过鉴定和校准方可投入使用。4.2安全监视和测量设备的鉴定和校准安全监视和测量设备的鉴定和校准以相应的国家标准为准。安全监视和测量设备偏离校准状态时，应按有关国家标准进行鉴定和校准。安全监视和测量设备的鉴定和校准记录由公司安全部保存。4.3安全监视和测量设备的使用使用单位保证安全监视和测量设备在适宜的环境条件下使用。安全监视和测量设备应保持良好的工作状态，并保持其准确度。安全监视和测量设备应在鉴定或校准的有效期内使用，严禁超期使用，使用中如发现损坏或处于可疑的校准状态时，应对其重新进行校准。对使用安全监视和测量设备的人员，视设备的繁简和操作难易程度进行必要的培训，使用人员应熟练掌握操作使用步102、骤和方法以及维护和保养知识。使用人员要随时观察安全和测量设备的状态，发现异常情况要及时上报和处理。4.4安全监视和测量设备的维护和管理使用单位应对安全监视和测量设备进行维护和保养，以便保证监视和测量设备处于良好状态，并做好维护保养记录。设备动力部应对安全监视和测量设备建立台帐，包括：名称、设备类型、购进日期、使用期限、现存位置、检定期限、目前状况。4.5安全监视和测量设备的失效处理安全监视和测量设备在检定有效期内，若发现损坏或处于可疑状态时，应联系有资格的单位或人员维修检定。安全监视和测量设备的报废经使用单位、设备动力部确认，按报废处理程序进行报废。二十六、安全生产目标和责任制考核制度1.为确103、保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，应对安全生产责任落实情况进行严格考核。2.考核范围为公司全体员工3.考核程序3.1考核职责各职能部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产领导小组负责。岗位人员的安全责任制考核由各管理部门负责，考核结果报公司安全生产小组。3.2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，每半年一考核、年终总评的办法。4.考核标准各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的104、考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，69分以下为不合格。5.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每半年一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报安全生产领导小组研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报安全生产领导小组研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全生产领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机处理。为认真贯彻执行国家的安全生产方105、针，进一步加强安全生产管理，制定安全生产目标和责任制考核制度。二十七、重大危险源管理制度为了预防重大生产安全事故发生，降低事故造成的损失，特制定如下制度：1、公司主要负责人对本单位的重大危险源安全管理与监控工作全面负责；2、应对本单位的重大危险源进行登记建档,包括物质名称、数量、性质等。3、重大危险源的首次安全评估应委托国家认可的有资质条件的中介机构评估，确定重大危险源级别，分析重大危险源存在的安全隐患以及保证措施、应急措施是否有效，并报安全生产监督管理部门和有关部门备案。4、重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，生产经营单106、位应当对重大危险源重新进行安全评估；5、保证重大危险源安全管理与监控所必需的资金投入；6、必须建立健全重大危险源安全管理规章制度，制定重大危险源安全管理与监控的实施方案；7、对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施；8、将重大危险源可能发生事故的应急措施信息告知相关单位和人员；9、在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理；10、对重大危险源中的工艺参数、危险物质进行定期的检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，做好检测、检验记录；11、对重大危险源的安全状况进行定期检查，并建立重大危险107、源安全管理档案；12、对存在事故隐患的重大危险源，必须立即整改，采取切实可行的安全措施，防止事故的发生，并及时报告当地人民政府安全生产监督管理部门；13、对重大危险源制定相应的现场应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施，每年进行一次事故应急救援演练。二十八、安全管理制度和操作规程修订制度1.目的与适用范围为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。2.引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范3.安全生产管理制度的制订3.1安全技术部组织有关的专业部门制订公司级的安全生108、产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。3.2安全技术部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。4.评审与修订4.1安全生产制度的评审评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和设备变化的相适应性；d）安全管理109、制度之间的相容性和匹配性；评审输出.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。4.2安全生产制度修订修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产工艺技术发生重大变化；c）新设备投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。修订依据：.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。.2安全生产制度评审结果。.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。安全管理制度修订记录制度名称修订原因参加部门主持人员时 间使用单位意 见安全生产管理小组评审意见修订意见和条款发放单位及使用单位反馈