1、企业建设项目安全生产及检修工程管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录管理制度1（一） 安全生产责任制度71、 职责划分7（2） 行政总经理负责审核安全生产职责制、安全生产责任书。72、 管理细则7（4） 企业主要负责人的安全职责应包括以下内容：7（二） 安全生产检查制度81、 职责划分82、 管理细则8（1） 生产部门应每天进行安全生产自查工作。8（三） 安全教育培训制度91、 职责划分9（2） 行政总经理负责编制年度安全培训计划。92、 安全教育分类93、 新员工安全教育9（2） 新员工安全技术教育内容。2、104、 特种作业人员安全教育105、 变换工种及复工教育116、 全员安全教育12（2） 全员安全教育内容包括：12（7） 员工安全培训教育资料应由安全主任存档。12（四） 安全奖惩制度121、 职责划分122、 管理细则13（3） 对发生事故的有关责任者的处罚规定;13（五） 事故管理制度141、 职责划分142、 工作事故的认定14（1） 职工有下无明情形之一的，应当认定为工伤;14（2） 职工有下列情形之一的，视同工伤：15（3） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤;153、 工作事故的分类15（2） 凡有下列情况之一的，均作为重伤处理;154、 事故的紧急处理与报告163、5、 事故的调查程序166、 事故调查要点17（1） 物证搜集17（2） 事故事实材料的搜集：17（3） 事故发生的有关事实;17（9） 事故的间接原因包括：197、 考核20（六） 劳保用品发放、使用和管理制度201、 职责划分20（3） 行政总经理负责签定劳保用品管理制度。202、 管理细则203、 劳保用品采购、保管、发放要求21（3） 按规定发放与领用劳保用品。发放标准如下：21（七） 建设项目“三同时”管理制度211、 目的与范围211.3本制度适用于企业内各单位。212、总则212.4职业安全健康设备设施和装置投资纳入建设项目概算。223、职责224劳动保护措施专员（简称安措）管理4、224.1计划的编制224.2计划的实施224.3项目的验收235、建设项目的设计236、建设项目的施工247、建设项目的竣工验收248、“四新”项目（新技术、新工艺、新材料、新设备）259考核25（八）安全生产“五同时”管理制度251、目的与范围251.3本制度适用于公司内所有单位。252、职责253、经营计划中的安全管理263.1企业长远规划中应有安全健康的内容。263.2企业年度工作计划中应有安全健康的内容。264、生产组织中的安全管理265、检修工作中安全管理276、考核27（九）发包与出租管理制度271、目的与范围272、职责282.2人事部负责签订临时工合同，并办理工伤保险等手续。5、283、外来施工承包方安全管理283.5承包方人员进入施工现场前，必须做到;283.6承包方在施工期间，必须做到;294、租赁单位安全管理295、临时工安全管理306、外来人员的安全317、考核317.1对承包方、承租方按合同的有关规定执行。31（十）特种作业人员培训管理制度311. 职责划分312、 管理细则32（2） 特种设备作业人员应符合下列条件;32（6） 特种设备作业人员应当遵守以下规定：32（十一）设备设施安全管理制度33一、 安全防护装置管理制度331、 目的与范围332、 总则333、职责334、设备设施的使用管理335、设备设施的维护保养346、 设备设施的报废与更新管理346、7、考核35（十二）危险作业审批制度351、 目的与范围351.3本制度适用于企业内各单位。352、总则352.2危险作业种类：363、 职责364、审批手续365、管理要求376、考核38（ 十三）危险化学品管理制度381、 职责划分382、 危险化学品的分类383、 危险化学品的管理细则40（14） 危险化学品仓库应当符合安全储存的要求。41（19） 使用点的危险化学品存放量不得超过当班的使用量。41（十四）防火安全管理制度411、 职责划分41（7） 消防安全管理员协助安全例会提出的问题整改。422、 管理细则423、 作业现场消防管理43（4） 保持各种安全出口，疏散通道和消防车通道的7、畅通。434、 仓库消防管理44(17) 库区以及周围50米内，严禁燃放烟花爆竹。45安全操作规程45（一） 用电安全管理规定45一、 低压配电系统的运行管理45二、 低压配电系统停电检修操作464、 完成以上各项工作后，按照检修计划完成停电检修。466、 送电：按照顺序将各用电设备投入使用。46三、 低压配电系统维护管理及保养461、 严格按照供配电系统设备保养计划进行辖区设备的保养。473、 工作过程中应严格遵守电气作业规程。475、 各系统的维护保养应以下影响广场正常运行为原则。47四、 变压器定期检查及保养47（二） 发电机房安全操作规程47四、 完成以上各项工作时，按照检修计划完成停8、电检修。48六、 按顺序将各用民设备投入使用。48（三） 电工操作规程481、 主题内容和适用范围482、 操作规程48（3） 机器在动作时禁止用易然品清洗机器。48（11） 工作结束后，清理现场，废弃物按下表存放。493、 电工仪表的使用规则49（1） 万用表494、 使用通路灯和验电笔的规则49（1） 通路灯不准用软导线作试棒，以防发生短路故障;495、 使用警告牌的规则49（3） 已挂警告牌的线路或设备不准随意拆除。496、 使用绝缘用具的规则49（2） 所有使用的绝缘夹钳，钳口和被夹物应紧密配合;50（4） 高压绝缘鞋、绝缘手套，可作低压电气设备的基本安全用具。507、 使用梯子的规则9、50（1） 在使用梯子之前，应检查有无损坏，如有损坏不准使用;50（3） 使用人字梯时，应将横拉钩挂好;508、 高空作业的规则50（2） 不准在母线和母线槽上蹲坐和行走。509、 使用移动式电动工具、电焊机和其它电气设备的规则;5010、 接用临时电源线的规则5011、 带电作业的规则51（3） 带电作业必须穿戴好全部安全劳动保护用品，使用绝缘工具;5112、 停送电的规则51（1） 停电必须是在切断负荷后进行;5113、 用电设备和线路的检修51（5） 凡申请停电检修下列设备办工作票;51（8）工作没完成或没有收回工作票之前，任何人都不得随意送电;5214、事故处理规则52（2）停电后，要10、积极设法抢救，避免造成损失;5215、使用风动工具的规则5216、对接地装置的要求5217、对其它用电设备的要求53（四） 仓管员安全管理规定531.0仓库保管员岗位职责53(五)食堂安全管理规定531.0主题内容和适用范围532.0操作规程542.4手工切菜磨刀时，要思想集中，不得边操作边谈笑。54（六）宿舍安全管理规定54第二条员工申请住宿条件54（二） 凡有以下情况之一者，不得住宿55第八条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：55（17） 不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。56（七）水泵房安全操作规程57（八）空压机安全操作规程572、产生的边角余料及废弃的零件按进行定11、点收集，回收再利用。58（九）砂轮机安全操作规程581、主题内容和适用范围583、 操作规程582.4轮机震动时，禁止使用，要找有关部门修理。582.7工作时操作者应站在砂轮机的侧面。582.12砂轮开动后，必须等转速正常后方可工作。582.14工作时思想集中，手要握紧另件，以防谈落砸脚。582.16不允许在薄的砂轮机上（小于20毫米）用侧面磨工件。593、特殊要求59（十）电梯安全操作规程597、 电梯发生突发性故障时，立即采取应急措施。5910、直梯的启动程序59（5）当值班人员必须及时清理轿厢门槽内的杂物。6011、直梯的关机程序60（2）切断总电源，巡视确认以上程序全部完成，方可离开。12、6010、为安全而安设低电压照明设备。6720、增强或合理安装车间、通道及厂院的人工照明。6829、为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。68四、宣传教育68五、关于安全技术措施计划的项目总名称表的几项说明69附件七安全技术措施计划的项目总名称表确认表731级：安全的。824级：破坏性的，会造成灾难的事故，必须立即予以消除。82附件十五 检修（工程）项目安全防护汇总表84检修（工程）项目安全防护汇总表84附件十六 预先危险性分析表85安全生产管理制度（一） 安全生产责任制度1、 职责划分（1） 安全主任负责编制各部门、各岗位的安全生产职责制编制各部门主要负责人的安全管理责任书。（2） 行政总经13、理负责审核安全生产职责制、安全生产责任书。（3） 生产总经理负责各分厂、部门、各岗位人员执行安全生产职责制度，对辖区内的安全生产工作负责。（4） 总经理批准安全生产职责制，与各部门主要负责人、重要岗位负责人签定安全生产责任书。2、 管理细则（1） 安全生产责任制的制定必须符合安全生产法及其它有关法律法规的要求。（2） 安全生产责任制的制定应符合“分级管理、分线负责”的原则，做到“横向到边、纵向到底”，在公司内建立安全生产管理体系，落实安全生产责任指标与目标，实现安全生产。（3） 企业的主要负责人是公司的安全生产第一责任人，是日常生产经营活动的直接指挥者，负有安全生产的决策权和制挥权。（4） 企14、业主要负责人的安全职责应包括以下内容：A、 应建立健全本单位的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程;B、 保证本单位的安全生产投入的有效实施;C、 依法设立企业相适应的安全管理机构或安全管理人员，并提供人力资源;D、 督促、检查本单位的安全生产工作，组织安全专题会议，解决有关安全生产的重大问题;E、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救授预案;F、 及时、如实报告生产安全事故。（5） 公司各职能部门、中层管理人员为本部门的安全生产主要负责人，在公司内执行安全生产最高决策，行驶本部门、本单位的安全生产指挥与督导权。（6） 各基层人员是安全生产具体执行人员中，执行上级安全生产指示，落实安15、全生产目标与任务，在本岗位实施安全生产工作。（二） 安全生产检查制度1、 职责划分（1） 行政总经理负责编制安全检查年度计划，参与安全检查并督促重大隐患整改。（2） 生产总经理负责组织安全生产检查工作，落实安全隐患的整改。（3） 安全主任负责编制安全检查表，负责专项检查和日常检查工作，并对隐患下达整改通知单，验证整改效果。负责指导生产人员开展生产过程经常性自查工作。（4） 保安队负责编制防火安全检查表，对厂区的防火安全进行日常安全检查，对隐患上报安全主任，提出整改意见，并落实隐患整改情况。（5） 各部门负责本岗位的安全检查工作，对隐患进行整改，对重大安全隐患及时向安全主任反映，并协助重大安全隐16、患的整改工作。2、 管理细则（1） 生产部门应每天进行安全生产自查工作。（2） 生产员工在每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。（3） 班组长应每天对本班组的设备设施、工艺装备和作业环境进行巡查，填写日常检查记录;利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动群众进行互相检查;发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。（4） 车间主管应每天对本车间的设备设施、工艺装备和作业环境进行日常巡查;发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。（5） 安全主任应每天进行现场安全巡视，填写日常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，重大17、安全隐患应及时向上级报告。（6） 按安全检查计划，生产总经理组织包括安全主任、保安、生产主管在内的各相关人员进行定期的安全生产检查工作，重点对危险源、生产设备设施、工艺装备和作业环境、食堂用电用火安全、厂区消防设施、消防安全等方面进行全面检查，对检查形成检查记录。责任部门应对隐患及时整改;不能立即整改的由检查组下达整改通知单，制定隐患整改计划;安全主任及保安队负责对隐患整改效果进行检查。检查结束后，安全主任负责收集检查中的各种资料，编写检查报告，报生产总经理及行政总经理，同时通报各部门，按规定实设施考核。（7） 隐患整改应建立台帐管理，整改过程应做到“四定”（定责任部门、定人员、定措施、定期限18、）。隐患发现部门应对责任部门下达整改通知书，责任部门应及时对隐患限期整改。（8） 对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时上报生产总经理及行政总经理，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。（9） 定期安全大检查记录、隐患整改记录、重大安全隐患整改计划项目等资料应统一由安全主任归档管理。各部门的安全检查记录由各部门归档管理。（三） 安全教育培训制度1、 职责划分（1） 安全主任是安全教育的主管负责人，根据培训计划组织或督促相关部门实施安全培训;负责实施新员工上岗的厂级教育、全员的职业健康教育、消防安全教育等安全教育，编制培训教案;负责组19、织特种作业人员、义务消防员、安全管理人员参加相关部门的安全教培训。（2） 行政总经理负责编制年度安全培训计划。（3） 保安负责义务消防员的技术技能培训、全厂防火、灭火技能教育培训。（4） 生产部门负责新员工上岗的车间级、班组级安全教育。（5） 其它部门负责组织本部门员工参加厂部的安全境况教育。2、 安全教育分类安全教育包括：新员工上岗安全教育、特种作业人员教育、变换工种及复工安全教育、全员安全教育。3、 新员工安全教育（1） 凡新员工上岗前无度应经厂级、车间级、班组级“三级”安全教育，经考核合格方可上岗作业。培训时间不少于24学时。（2） 新员工安全技术教育内容。A、 厂级教育内容包括：安全生20、产的意义和任务，从业人员的权利和义务;本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施;危险性作业项目、安全管理程序;“安全生产法”、“职业病防治法”等法律法规，公司的安全管理架构及安全管理规章制度，职业安全健康常识;典型的工伤事故案例及防范措施等。B、 车间级教育内容包括：本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况;本车间的安全生产管理人员和规章制度;危险性作业项目、安全管理程序;安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项;本车间典型的事故案例及防范措施等。C、 班组级教育内容包括：本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况;本岗位、21、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等;个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全操作规程等;本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求;本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施等。4、 特种作业人员安全教育（1） 按国家有关规定，特种作业人员需经有关部门的专业技能培训并考核合格方可上岗。（2） 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业及人员主要有：A、 电工作业。含发电、配电工、电气设备的安装、运行、22、检修（维修）、试验工;B、 金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;C、 起重机械（含电梯）作业。含起重视机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工;安装与维修工;D、 厂内机动车辆驾驶。含在公司内货场等经营作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;E、 锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;F、 压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工;G、 制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;H、 危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;I、 经国家局批准的其它的作业。（3） 本公司内所涉及的特种作业23、人员有电工、焊工、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作工、危险化学品仓管员。（4） 负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件，并经省级安全生产监督管理部门或其委托的地市级安全生产监督管理部门审查认定。特种作业人员经培训考核后，发给相应的特种作业操作证（含IC卡）;特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。（5） 安全主任负责建立特种作业人员档案，按照规定的时间组织参加培训或复审单位签章、并办理特种作业操作证（含IC卡）。5、 变换工种及复工教育（1） 员工变换工种须进行安全教育。其教育程序为：部门或车间调动，进行部门或车间、班组级教育;本部门内24、班组之间调动，进行班组级教育。（2） 复工教育对象包括：工作休假人员和离6岗三个月以上重新上岗的职工，或部门安排其进行复工安全教育的对象。对工作休假人员要进行三级安全教育，其他复工人员进行车间级和班组级安全教育。（3） 员工变换工种或复工人员须经安全教育后，方可安排工作。（4） 变换工种人员安全教育的内容等同新员工安全教育的内容。（5） 复工教育内容包括：A、 公司安全生产规章制度;B、 本岗位安全生产责任制和安全操作规程;C、 劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求;D、 对工作复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。（6） 变换工种、复工教育应由部门或车间进行记录，由安全主任统一存档25、。6、 全员安全教育（1） 各级领导应组织开展经常性的安全生产教育，根据不同对象、层次，采取多种形式，如下发安全简报、举办安全板报展览、放映有关电影和录像、举办学习班等，对全体员工进行安全卫生知识更新教育，切实提高职工的安全意识及素质。（2） 全员安全教育内容包括：A、 国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度;B、 危险化学品使用要求、车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法，劳保用品使用方法;C、 职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序;D、 防火安全知识与应急处理措施。（3） 班组应结合公司及本班组安全生产实际和当前事故通报等，每月应开展一26、次安全学习，作好记录，部门要每季抽复一次。（4） 对重大施工、检修等项目，在施工、检修前，应根据予先危险性分析提出的安全措施和安全操作规程进行有针对性的安全教育。（5） 各部门、各车间局部或全部集中休息超过一周的，应集中组织对休息人员进行收心安全教育，教育员工调整好身体和精神状态，为新一轮生产做好准备。（6） 安全主任监督实施、保安队定期开展全员的消防设施性能、灭火器材的使用方法，应急救援管理（报警、扑救初起火灾及奖惩自救、引导疏散等知识与技能）的培训工作。（7） 员工安全培训教育资料应由安全主任存档。（四） 安全奖惩制度1、 职责划分（1） 安全主任负责按安全奖惩制度的规定对各部门的安全生产27、工作情况提出奖惩方案，并督促各部门落实奖惩规定。（2） 行政总经理审核奖惩方案。（3） 行政人事管理人员负责奖惩明细的经济处理。（4） 各部门按奖惩明细实施本部门的行政考核与处理。2、 管理细则（1） 安全奖惩以日检、周通报、月考评为基本运行模式;考核以事实为依所据，法律、制度为准绳，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。（2） 安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。对于下列人员给予一性奖励;A、 在安全生产工作中，有革新、发明、创造并获得效者;B、 在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员;C、 及时采取果断措施，避免发生重大28、伤亡事故和减少事故损失的有功人员;D、 在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人;E、 在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。 对于下列单位给予一次性奖励：A、 在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的单位;B、 在年度内未超过事故考核指标，实现安全目标的单位;C、 在安全生产上做出成绩的先进集体。（3） 对发生事故的有关责任者的处罚规定;A、 重伤以上的工作事故、特种设备严重事故、重大交通事故、否决事故单位所有荣誉评比资格，每一起事故扣罚责任单位5000元，安全第一责任人扣罚1000元，主要责任者按20-30%挂钩;B、 轻伤事故，每一起扣责任单位1000元，否决事故单位29、安全荣誉评比资格，安全第一责任人扣罚300元，主要责任者按20-30%挂钩;C、 未遂事故，每一起扣责任单位200-500元。（4） 安全教育培训，按应教育人次，每少一个或无记录，班组活动未开展或无记录，扣罚50元。（5） 在实行各种承包时，没有安全内容和安全措施的，对有关负责人扣罚500-1500元。（6） 具有下列情形之一属一般违章，一人/项次处罚考核单位150元（含单位领导50元;责任者70元;班长20元;安全员10元）;A、 不穿工作服上岗;B、 女工上岗不戴工作帽，超颈根以下头发未置于帽内;C、 操作天车、吊葫芦不戴安全帽，违反起重作业“十不吊”规定;D、 护镜、防护罩的而不戴;E、30、 不正确使用安全防护装置或有防护装置不用;F、 工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放;G、 隐患不按期限整改或拒签整改通知单;H、 摩托车、自行车擅自进入厂区（考核保卫部）I、 工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事;J、 工作期间串岗，妨碍他人工作。K、 不按期规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的;（五） 事故管理制度1、 职责划分（1） 生产总经理是事故管理的组织者，组织事故处理过程的人员调查、分折、处理、整改等工作。（2） 安全主任是事故处理的具体主管人员，负责事故现场调查、工伤认定、事故管理资料汇总、统计、结案、工伤保险、处理等工作。（31、3） 人事行政管理人员协助工伤认定、参与重大事故调查工作。（4） 保安队负责事故的应急准备工作，防止事故扩大。（5） 相关部门负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大 、配合事故调查等工作。2、 工作事故的认定（1） 职工有下无明情形之一的，应当认定为工伤;A、 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;B、 作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性者收尾性工作受到事故伤害的;C、 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;D、 职业病的;E、 职工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;F、 上下班途中，受到机动车事故伤害的;G、 法32、律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2） 职工有下列情形之一的，视同工伤：A、 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;B、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;C、 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;D、 职工符合A、B情形的，享受工伤保险待遇;职工符合（3）情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工作保险待遇。（3） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤;A、 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;B、 醉酒导致伤亡的;C、 自残或者自杀的。3、 工作事故的分类（1） 轻伤事故：指职工负33、伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。（2） 凡有下列情况之一的，均作为重伤处理;A、 经医生诊断成为残废可可能成为残废的;B、 伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的;C、 人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部门，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;D、 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等;E、 眼部受伤较剧、有失明可能的;F、 手部伤害：大拇指断一节的;食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或各轧断一节;局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的;G、 肢部伤害;脚趾轧断三只以上的;局部肌腱受伤甚剧，引起机34、能障碍，有不能行走自如和残废可能的;H、 内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。（3） 死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。（4） 重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。（5） 职业病：劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。（6） 未遂事故：指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。4、 事故的紧急处理与报告（1） 发生事故的单位，在事故发生后，立即拨打医疗机构急救电话或者派专人护送伤员到医疗机构进行紧急处置，急救过程中应听从医护人员安排，配合组织抢救。（2） 保护好事故现场，因抢救需要而必须移动现场物件时，应当进行拍照、做出标志和详细记录，并绘出35、事故现场图。同时采取措施，稳定职工的情绪。（3） 发生轻伤或重伤事故，负伤人员或最先发现的人员要立即直接或遂级报告单位领导及总务部，并于48小时内填写伤亡事故登记表，经审批后，两份与医生诊断证明一并存档，一份退回原单位保管。（4） 发生死亡事故及三人以上（含三人）重伤事故，单位领导及安全主任应立即报告公司主要负责人，同时立即将事故概况上报政府安全生产行政主管部门。（5） 单位领导接到事故报告后，应迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5、 事故的调查程序（1） 未遂事故由车间于24小时内，召开有关人员参加的事故调查分折会，查明原因、提出防范措施和对有关责任单位和责任36、者的处理意见，并于10天内报安全主任。（2） 轻伤事故由安全主任于24小时内，召开有关人员参加的事故调查分折全，查明原因、提出防范措施和对有关责任单位和责任者处理意见，并于10天内填写事故报表。（3） 重伤事故及一次三人以上轻伤事故（含三人）由行政总经理组织生产总经理、安全主任、行政人事管理人员、车间主管、保安队等有关部门人员参加的重伤事故调查组，进行调查、取证、分折，提出防范措施及对有关责任单位和责任者的处理意见，并于15天内写出重伤事故调查报告上报有关部门。（4） 死亡事故、一次三人以上重伤事故（含三人）由政府安全生产行政主管部门组织组成事故调查组进行调查分析，安全主任、行政总经理及有关单37、位协助配合调查，以查明原因、提出防范措施和对责任者的处理意见。（5） 特别重大事故的调查处理，按国务院特别重大事故调查程序暂行规定执行。6、 事故调查要点（1） 物证搜集A、 现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等;B、 在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者;C、 原有物件应保持原样，不准冲洗擦试;D、 对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。（2） 事故事实材料的搜集：A、 发生事故的单位、地点、时间;B、 受害人和肇事者的姓名、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式;C、 受害人和肇事者技术状况，接受安全教育情况38、;D、 受害人的受伤部位和程度;E、 出事当天，受害人 和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作（或位置）;F、 受害人和肇事者过去的事故记录。（3） 事故发生的有关事实;A、 事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;B、 使用的材料在必要时进行物理性能或化学性能实施与分折;C、 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况;D、 关于工作环境方面的状况：包括照明、温度、湿度、通风、色彩度、道路、工作面状况，以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录;E、 个人防护的措施状况应注意它的有效性、质量、使用范围;F、 出事前受害人或肇事者的健康状况39、;G、 其他可能与事故致因有关的细节或因素。（4） 证人材料搜集（5） 现场摄影A、 显示残骸和受害者原始存息地的所有照片;B、 可能被消除或残踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等;C、 事故现场全貌;D、 利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。（6） 制作事故图：报告中事故图，应包括了解事故情况所必需的信息，如事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。（7） 事故分析要点：事故原因的确定是在调查取得大量第一手资料的基础上进行的。事故原因分直接原因和间接原因。分析事故的时候，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进40、行责任分析。（8） 事故的直接原因包括;人的不安全行为和机械、物质和环境的不安全奖态。人的不安全行为有以下几种：A、 操作错误、忽视安全、忽视警告;B、 造成安全装置失效;C、 使用不安全设备;D、 以手代替工具操作;E、 物体存放不当;F、 冒险进入危险场所;G、 攀、坐下安全位置;H、 在起吊下作业、停留;I、 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;J、 分散注意力;K、 未用个防护用品;L、 对易然、易爆物处理不当。物的不安全状态有以下几种：A、 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;B、 设备、设施、工具、附件有缺陷;C、 个人防护品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷;D41、 生产场地环境不良。（9） 事故的间接原因包括：A、 技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法，维修检验等设计，施工和材料使用存在问题;B、 教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识;C、 劳动组织不合理;D、 对现场工作缺乏检查或指导性错误;E、 没有安全操作规程或操作规程不健全;F、 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力;G、 其他。（10） 事故调查报告内容：事故单位基本情况、事故经过、事故原因、事故的责任分析、事故性质和对有关责任者的处理意见、事故教训和今后的防范措施、今后需进一步研究的课题（如对规程、制度等的修改意见）、42、附件、技术鉴定、笔录、图纸、照片等。（11） 事故调查组在事故调查期间有权向发生事故的单位、有关人员了解情况和索取有关资料，任何单位和个不得拒绝。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。（12） 事故经调查后，由车间填写伤亡事故登记表、伤亡事故预防措施反馈表和伤亡事故处理反馈表，经安全主任审核后，报企业主要负责人审批后，与事故报告和伤亡事故经济损失分析报告一同归档。（13） 受伤者凭伤亡事故登记表，依据工伤保险条例的规定办理相关手续。（14） 安全主任根据事故情况，将工伤事故情况及时 通报公司各单位。（15） 涉及两人以上单位的事故，由伤者所在单位统计上报，安全主任负责组织调查处理。43、（16） 因工负伤的职工调动、退休凭伤亡事故登记表并按规定输有关手续。（17） 各车间按规定定期填写职工伤亡事故月报表、职工伤亡事故年报表。7、 考核（1） 对于重视安全生产，采取有效的防范措施、预防事故发生成绩突出的单位个人，按企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。（2） 对因忽视安全生产，违反安全生产制度、规程、违章作业、不遵守劳动纪律，工作不负责任或者发现事故隐患而不采取有效措施导致事故发生的有关责任者，按考核规定的执行。（3） 对发生工伤事故后，隐瞒不报、谎报、拖延不报、故意破坏事故现场、毁灭有关证据，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的责任单位及责任者，一经查出，除44、按规定罚款外，还要给予相应的行政处分。（六） 劳保用品发放、使用和管理制度1、 职责划分（1） 安全主任是劳保用品的主管人员，负责制定，修定劳保用品发放标准和管理标准。负责监理所督劳保用品的配备和使用。（2） 采购人员负责按所定的劳保用品质量要求进行采购，仓管人员负责按要求进行劳保用品的保管、发放。（3） 行政总经理负责签定劳保用品管理制度。（4） 各生产车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。2、 管理细则（1） 现场作业人员在政党作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。（2） 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检45、查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向总务部提出更换，不得继续使用。（3） 对于接触粉尘、噪声、毒物、高温等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、醋碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。（4） 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。3、 劳保用品采购、保管、发放要求（1） 采购人员进行劳保用品的采购前，应对供货商验证“四证”（定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证），特种劳动防护用品（安全帽等）还应当有安全生产46、许可证和安全鉴定证。（2） 劳保仓库应建立防护用品进、发记录，严格执行发放规定，每月盘点一次，做到帐、卡、物相符。同时应加强防护用品的保管，防止霉烂、变质、鼠咬。（3） 按规定发放与领用劳保用品。发放标准如下：A、 工作服：生产车间人员为1套/1-1.5年; 后勤及管理人员为1套/2年;（七） 建设项目“三同时”管理制度1、 目的与范围1.1为确保生产性建设项目（工程）实施后符合职业安全健康要求，保障劳动者劳动过程中的安全与健康，制订本制度。1.2本制度规定了企业生产性建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）中的职业安全健康技术措施应与主体工程同时设计47、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。同时规定了劳动保护措施经费的管理规定。1.3本制度适用于企业内各单位。2、总则2.1每年从自有资金中提取一定比例的资金用于劳动保护措施专项（简称安措）。安措经费衽专款专用，不准挪用。2.2需向政府主管部门报批的建设项目，必须依据国家有关法规规定，委托有评价资格的单位进行职业安全建康预评价，并报国家或地方行政主管部门审查和审批，验收时，应进行职业安全健康评价和审批。2.3凡新建、改建、扩建和进行技术改造的工程，都必须严格执行职业安全卫生影响评价制度和“三同时”制度。2.4职业安全健康设备设施和装置投资纳入建设项目概算。3、职责3.1总务部是建设项48、目职业安全健康“三同时”管理的主管部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的管理;负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业安全健康保护篇章的审查;负责建设项目中职业安全健康防护设备设施的施工监督和预验收。3.2技术开发部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的配合单位，配合总务部做好建设项目职业安全健康“三同时”管理。3.3项目单位是建设项目职业安全健康“三同时”管理的责任部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的日常管理;配合职业安全健康预评价;对施工过程进行监督管理;配合总务部对建设项目的职业安全健康“三同时”设施进行预验收。3.4财会部负责建设项目职业安全健康所需费用的预算和结算，负责劳49、动保护专项计划资金的分配和监督使用。4劳动保护措施专员（简称安措）管理4.1计划的编制在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制年度劳动保护专项措施计划。各单位应根据实际需要，按劳动保护专项措施计划的项目总名称表（见附件六）的规定，于每年第四季度提出下年度计划项目及预算资金，报送总务部。总务部根据各单位报送的安措计划，经调查核实、综合平衡，于12月10日前编制劳动保护专项措施项目确认表（见附件七），经主管领导审批后由财会部下达。4.2计划的实施各单位根据下达的劳动保护专项措施项目计划，确定计划项目实施方案，并将项目负责人和施工进度、完成期限等报表报送总务部。总务部根据各单位的进度安排，负责50、进行监督检查。各单位必须完成本年度的劳动保护专项措施项目，没有特殊情况不得结转到下年度。财务部负责考核。4.3项目的验收劳动保护专项措施项目完工后，由总务部组织有关部门进行验收，并分别办理固定资产登记和资金结算手续，建立劳动保护专项措施项目档案。劳动保护专项措施项目投入使用后，技术管理部门应纳入工艺，设备部门应纳入预修、保养计划和日常管理。4.4凡是建设项目的劳动保护专项措施项目，必须严格按劳动保护“三同时”规定执行。正在建设的项目，没有采取职业安全健康设施的，一律补上，所需资金由原批准部门解决。5、建设项目的设计5.1技术开发部在组织建设项目可行性认证时，应对建设项目的职业危险害因素、采取的51、预防措施及预期效果等进行职业安全健康认证，并经总务部审核。5.2大中型建设项目等应按原劳动部第10号令建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法的规定，委托有资质的机构（设计单位之外）进行劳动安全卫生预评价，向生产监督管理行政主管部门部门提交劳动安全卫生预评价大纲和劳动安全卫生预评价报告。可能产生职业病危害的建设项目，委托有资质的机构进行职业病危害预评价，向卫生行政主管部门提交职业病危害评价报告和建设项目的可行性认证报告。5.3在编制建设项目计划时，应将劳动安全卫生方面相应的所需投资一并纳入计划，同时编报。对建设项目遗漏的劳动安全卫生设施所需的资金，应由原拨款部门予以补充。引进技术设备的原有劳52、动安全卫生设施不得削减，没有措施或措施不力的，应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产后有良好的劳动条件。5.4在初步设计中，应严格遵守现行的职业安全健康方面的法规和标准，充分考虑到安全与预防职业危害的内容，确保设计符合劳动安全卫生要求，并编制劳动安全卫生专篇。经总务部会审后，技术开发部必须同时向相关部门报送建设项目的初步设计文件、劳动安全卫生初步设计审批表和有关图纸资料。5.5在技术和施工设计时，应不断完善初步设计中的劳动安全卫生设施，从设计上来落实初步设计会审中提出的有关劳动安全卫生方面的意见。大中型建设项目应严格执行安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门的审批意见。5.653、在技术准备阶段，特种危险设备、安全装备、劳动防护设施的设计、制造、选型、定货，必须经总务部审查、同意，选购（定）经国家认证的、有安全资格厂家的产品。5.7职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。6、建设项目的施工6.1技术开发部应对职业安全健康设施的到们情况负全面责任。总务部负责审查外来施工单位的安全资质，并办理开工安全审核手续，所确定的承揽工程单位必须具备独立法人资格，承揽特种危险设备、安全装备安装的单位还必须具备相应的安全资格。6.2技术开发部和项目单位对职业安全健康设施的施工过程进行日常管理，施工中要严格按施工图纸和设计54、要求施工，确实职业安全健康设施与主体工程同时施工。6.3总务部对职业安全健康防护设施的施工过程进行监督性管理，对施工进度、质量进行跟踪和检查，对出现的问题予以及时解决。7、建设项目的竣工验收7.1建设项目竣工后，技术开发部和项目单位应及时通知总务部对职业安全健康防护设施的实际效果进行检测、检验和评价。7.2经检测未达到国家有关劳动卫生标准的，由责任部门负责整改;经检测合格后方可进行验收;未经验收的项目，不得投产使用。7.3总务部负责汇同有关部门组强建设项目职业安全健康“三同时”预验收，填写建设项目职业安全健康预验收表反馈给技术开发部和项目单位。7.4技术开发部和项目单位对验收中提出的有关劳动安55、全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报总务部。7.5对于大中型建设项目，经总务部组织“三同时”预验收后，方能申请安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门正式验收。用于生产、储存危险物品的建设项目，由安技环保部按照国家有关规定委托进行安全条件论证和安全验收评价。经正式验收合格后，由施工单位正式交付建设单位投入使用。7.6建设项目环境保护和安全健康防护设施验收监测和评价费用从项目总费用中列支。8、“四新”项目（新技术、新工艺、新材料、新设备）“四新”项目（新技术、新工艺、新材料、新设备）中采取的临时性工艺和工艺装备必须有相应的职业安全健康措施，并经技术发56、展部和总务部门审批同意后，方能投入试用。待该工艺或工艺装备定型后一月内，由技术发展部组织有关部门进行正式验收。9考核9.1对于未按规定进行建设项目“三同时”的规定要求，按安全奖惩办法执行。9.2未经总务部审查或同意，强行投产的建设项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。（八）安全生产“五同时”管理制度1、目的与范围1.1认真贯彻“预防为主”的方针“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避免工伤事故发生，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作 ）的方法和内57、容。1.3本制度适用于公司内所有单位。2、职责2.1总务部是安全生产“五同时”的监督部门，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。2.2生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全“五同时”的管理规定。2.3经营计划部负责在编制计划、目标诊断和制度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。2.4各车间负责在单位生产经营活动中严格执行安全生产 “五同时”的管理规定。3、经营计划中的安全管理3.1企业长远规划中应有安全健康的内容。1) 长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。在编制企业长远规划58、中，应依据企业现状，由总务部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。2) 规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。规划中的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。3.2企业年度工作计划中应有安全健康的内容。1) 企业年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标、指标考核体系，以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。年度工作计划应有规范的文本资料。2) 年度安全健康瞟、指标应由总务分解到各职能部门、车间，各职能部门、车间也应建立相应有阶段分析或目标诊断。3.3年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中，由总务部依据各职能部门、车59、间目标、指标完成情况进行考核兑现。3.4年度种类先进评价比实行“一票否决制”，凡在本年度内发生死亡事故的单位，一律不得评为任何先进单位，其单位领导不准获得任何先进称号;凡本年度内发生重伤事故的单位，其单位领导不准获得任何先进称号;凡本年度内发生轻伤事故的单位，一律不得评为生产经营方面的先进单位，其单位领导不准获得生产经营方面的先进称号。4、生产组织中的安全管理4.1企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”，在生产与安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则。4.2生产调度部在组织生产时，应同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。4.3公司每天、每周的生产调度会，由总务部分析安全状态，针对生60、产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。各车间的生产协调会，由车间主任或副主任分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。4.4凡工艺、材料发生变化，由技术部提出相应措施和对策，总务部组织相关单位进行安全条件认证，经认证合格后，方能组织生产。4.5各科室、车间在本单位组织生产经营活动时，应同时进行安全条件认证，制定安全防范措施，确认无误后方可组织实施。5、检修工作中安全管理5.1装备部在组织停产检修前应将检修计划报总务部，以便总务部在进行现场检查时有重点的进行抽查。5.2停产检修工作开始前，各责任单位应当召开检修保养工作会，强调安全注意事项，落实检修保养的安61、全措施。5.3所有的检修项目要有安全负责人，负责监督项目实施过程中的安全工作。5.4检修过程中要严格遵守安全规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批”“停送电审批”“动火审批”“临时用电审批”等手续，悬挂安全警示标志。5.5多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，避免因多人指挥配合不当而发生事故。5.6检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检修。检修保养时应当采取安全措施（如：必要时可以切断电源、气源等）防止设备误动作。5.7检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完成情况与设备保养检修验收一同进行。6、考核对因忽视安全生产，不严格执行安全生产“五同时”规定，按考核规定。（九）发62、包与出租管理制度1、目的与范围1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对承包方、租赁方及临时工、外来施工、参观等人员的管理，特制订本制度。1.2本制度规定了与企业相关的承包方、租赁主的安全管理要求，安全管理合同要点，同时，规定了厂内外来施工人员、临时作业人员、参观学习人员等安全管理程序和要求。1.3本制度适用于与企业相关的承包方、租赁方及厂区内非本企业人员。2、职责2.1总务部是相关方安全管理的主管部门，负责组织签订或审核各类安全协议或合同，负责进行厂级安全培训教育，负责作业现场和租赁现场的安全检查，负责相关方事故的调查或备案等工作。2.2人63、事部负责签订临时工合同，并办理工伤保险等手续。2.3各发包方或出租单位负责承包方、承租或承包单位的管理，负责审核各类证件和资格、签订合同，负责安全教育，负责人员的安全管理和审核。3、外来施工承包方安全管理3.1各单位必须对承包方（以下简称承包方）的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，内容为：验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求;承包方必须依法取得相应取得相应等级的资质证书、工程取费资格证、施工许可证、施工企业安全资格证书、特种作业人员操作证等证书。以上证书必须真实有效，未按期审验，视为废证;承包方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要;承包方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。364、.2实施安全保证条件确认，由总务部组织、有关单位参加，进行联合审查、认证后，方能委托。3.3安全保证条件确认完毕后，由发包单位依然合同法的规定签订合同书。合同书中，必须有安全条款，明确双方的安全工作责任及违反规定的处罚条款。3.4承包方开工前，必须落实施工或检修方案，定员，定安全措施，定工程质量标准，定检查制度，并需到总务部备案。3.5承包方人员进入施工现场前，必须做到;明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。明确双方现场安全管理的对口工作人员。总务部负责对承包方进行一级安全教育，向乙方介绍本企业的各项安全管理制度。发包单位负责对承包方进行二级安全教育，对承包方各级领导和安65、全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件，一同落实安全措施。承包方对全体施工人员（包括民工、临时工）进行全面安全三级教育，经考试合格方可进入作业现场，特种作业人员必须持证作业。三级安全教育和考核情况要填写三给安全教育登记卡，并报总务部审核存档备案。3.6承包方在施工期间，必须做到;现场作业中，必须严格执行企业规定的安全用火、用水、用电等管理和审批制度，并取得发包方主管部门的批准，方可作业。施工和检修机械、工具必须符合安全要求。现场施工人员按国家有关规定着装和佩戴防护用品。现场工作人员应接受发包方和总务部的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍企业安全生产的作66、业，企业有权令其纠正或停止作业。承包方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由其负责调查和处理。涉及死亡1人或重伤3人以上的事故，承包方在上报其主管部门时，应同时抄送企业发包方和总务部备案。为加强对承包方进行管理和监督，使其认真履行各项职责，企业对承包方收取安全风险抵押保证金。若承包方在整个施工过程中能严格履行施工合同，无不安全因素，无违章违纪等现象，工程竣工验收合格后，企业将收取的安全风险抵押保证金100%返还。若在施工过程中发现有不安全因素，违章违纪行为，将按照合同中的有关安全协议条款规定处罚，在其风险抵押保证金中进行扣罚，并责令进行整顿，若整顿无效，企业有权停止其施工，一切后果由乙方负责。4、67、租赁单位安全管理4.1出租单位在与承租或承包单位签订租赁或承包合同（或协议）前，应对承租或承包单位的安全生产条件及相应资质进行审查，审查内容包括:承租或承包单位是否具备法人资格，是否具有承担安全生产风险的经济能力，是否具有安全生产管理机构或者专（兼）职安全生产管理人员，是否有成熟的安全生产制度和管理经验。承租或居包单位主要负责人是否具有政府主管部门颁发的厂长、经理职业安全管理资格认证书，企业主要负责人和安全管理人员是琣具备与租赁经营活动相应的安全生产知识和管理能力;从事建筑施工和危险物品的生产、经营、储存业务的，是否具备相应的资质和条件。4.2出租单位在与承租或承包单位签订合同（或协议）的同时68、，应签订租赁（承包）安全生产管理协议。租赁（承包）安全生产管理协议应由总务部与出租单位及承租或承包单位共同起草。合同（或协议）签订后，应向总务部或安全生产监督管理行政主管部门备案。4.3出租单位或其授权的资产监管单位应为承租或承包单位提供符合国家法律、法规规定的生产场所、设备设施，经双方验收、签字后存档。出租单位或其授权的资产监管单位单位应如实告知承租或承包单位租赁（承包）场所存在的危险因素及企业有关安全生产制度和标准，形成记录，双方签字、存档。出租单位或其授权资产监管单位，依据国家法律法规、租赁（承包）安全生产管理协议和企业安全生产管理制度和标准，对承租或承包单位的安全生产工作统一协调、管理69、。4.4承租或承包单位因生产经营需要新建、改建、扩建的工程项目，由企业投资管理部负责牵头组织相关部门审核会签，并及明将有关情况反馈总务部，由总务部进行施工安全审核，并办理开工证后，方可实施。4.5总务部、保卫部按照国家有关消防、交通安全的法律法规，对租赁（承包）方的消防、交通安全工作实施监督、管理。4.6总务部按照国家有关安全生产的法律法规，租赁（承包）安全生产管理协议、企业安全生产管理制度和标准，对租赁（承包）方的安全生产工作实施监督、检查、考核。5、临时工安全管理5.1凡在企业内工作三个月以上的临时工、合同工必须按规定办理临时用工手续，由人事部签订合同 ，合同中应明确规定安全管理、工伤保险70、职业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。5.2依据人事部签订的合同，分别由总务部、用工车间（部门）及班组进行三级安全教育，并填写三级安全教育卡，特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。5.3临时工（合同工）必须严格遵守企业安全管理规定，遵守岗位安全操作规程，参加安全学习和培训，授受安全检查。5.4临时工（合同工）享有企业中工等同的安全权力和义务。凡在企业发生工伤事故或职业病，按当地政府有关规定执行。6、外来人员的安全6.1外来人员主要指在厂区内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。6.2外来人员必须进行登记和安全培训。6.3厂区内临时作业的人员进入71、生产作业场所必须遵守下列规定;外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。所用的施工工具、材料、设备均不得占道，要保持厂区和车间内的道路、通道的畅通整洁。因施工形成的坑、壕、绊脚物等必须采取可靠的安全措施防止事故发生。在作业过程中需动用企业设备设施必须经主管部门同意后方可使用。特种作业人员在现场作业时，必须持有效的特种作业操作证。临时用电线路必须办理审批手续。必须遵守修理工艺和施工规范，遵守安全技术操作规程。维修设备时必须同时维修安全防护设施和装置，保持安全防护设施和装置的完好可靠。6.4外来人员必须自学接受企业总务部和主管部门的安全监督检查，不符和安全要求必须整改。7、考核7.1对承包方、承租方72、按合同的有关规定执行。7.2对临时工、外来人员按厂内职工的安全奖惩规定等同执行考核。7.3经企业领导或总务部查出相关方面的违章行为，除对相关方实施考核外，还要对其主管或发包方、出租方按安全奖惩规定考核。（十）特种作业人员培训管理制度1. 职责划分（1） 安全主任是特种作业人员培训管理主管人员，负责特种作业人员培训持证上岗的监督管理工作。（2） 各生产车间组织本单位特种作业人员参加取证培训和复训教育，确保持证上岗。（3） 人事行政管理人员协助组织特种作业人员进行体检、培训报名工作。2、 管理细则（1） 本单位的特种作业人员包括电工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶员（可能）。（2） 特种设备作业73、人员应符合下列条件;A、 年龄在18周岁以上;B、 身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;C、 有与申请作业种类相适应的文化程度;D、 有与申请作业种类相适应的工作经历;E、 具有相应的安全技术知识与技能;F、 符合安全技术规范规定的其他要求.（3） 安全主任应组织特种作业人员进行上岗前统一培训、考试、合格取证后方可上岗。（4） 特种作业人员应按要求每2年进行1次复审;连续从事本工种10年经上的、经本单位培训教育后可4年复审1次。（5） 特种作业人员应二年进行一在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业。有下禁忌症者，不得从事特种作业;A、 厂内机动车辆驾驶员：癫痫、精神病、高74、血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲;B、 压力容器操作工：神经系统器质性病变（包括癫痫）、贫血、明显心血管呼吸系统疾病。（6） 特种设备作业人员应当遵守以下规定：A、 作业时随身携带证件，并自学接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查;B、 积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;C、 严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;D、 拒绝违章指挥;E、 发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员的和单位关负责人报告;F、 其他有关规定。（十一）设备设施安全管理制度一、 安全防护装置管理制度1、 目的与范围1.1为提高设备、设施中的安全防护装置75、的管理，充分发挥安全防护装置在事故预防中的能力，保障员工的安全，避免工伤事故发生，特制定本制度。1.2本制度规定了安全防护装置的采购、使用、维修、报废等方面的方法和内容。1.3本制度适用于公司内设备、设施中的安全防护装置，包括专用 安全设备、与设备配套的安全装置、作业场所的安全防护设施等。2、 总则2.1安全防护装置是设备、设施的有效组成部分，必须保持与主体设备、设施同时使用、同时维修和保养，确保其安全可靠。2.2安全防护装置必须建立技术台帐，凡更改、报废均应通过相关部门的鉴定。3、职责3.1总务部是职业危害因素防治设备设施的监督检查部门，对职业危害因素防护设备设施的选型、使用、维修保养及更新76、改造工作进行指导、监督、协调、服务和考核;负责设备设施操作人员的专业培训和考核发证工作。3.2装备部负责职业危害因素防治设备设施的采购、安装和修理，协同总务部办理设备设施的报废手续。3.3各车间是本单位职业危害因素防治设施的责任部门，具体负责本单位职业危害因素防治设备设施的使用、维护保养等工作。4、设备设施的使用管理4.1设备设施操作者上岗前，应按照有关规定进行培训，重点职业危害因素防治设备设施操作者经培训合格，且取得设备设施操作证后方可上岗操作设备设施。4.2设备设施使用必须严格按“三定一证（使用设备实行定人、定机、定作业指导书，凭设备操作证操作设备）”要求进行管理，遵守设备操作作业指导书，77、凭设备操作作业指导书的规定。并负责填写各种设备设施运行记录。4.3设备设施操作者应具备“三好（管好、用好、修好、设备设施）”、“四会（会操作、会检查、会保养、会排除设备故障）”、“四项要求（整齐、清洁、润滑、安全）”、“五项纪律（凭操作证使用设备，遵守安全操作规程;经常保持设备清洁，并按规定加油;遵守交接班制度;管好工具、附件，不得丢失;发现故障立即停车，自己不能处理的应认真做好重点设备的日常点检工作。）”4.4职业危害因素防治设备设施不得无故停用或擅自拆除，凡因故停用设备设施应办理停用手续，并采取相应的防范措施。5、设备设施的维护保养5.1设备设施的日常保养由操作者负责，做到;a.班前认真检78、查设备，按规定做好设备的点检工作和润滑工作;b.班中遵守设备操作规程，正确使用设备;c.前后做好设备清扫、润滑工作。5.2职业危害因素防治设备设施应与工艺装备一并进行定期检修和保养，并做好职业危害因素防治设备设施运行记录（见附件十一）。A、 设备设施的定保工作的每年的元旦、五一、维修人员进行指导和配合，按设备设施定保标准进行。B、 设备设施维修人员按设备设施定检内容进行设备设施定期检查，并做好定检记录。5.3职业危害因素防治设备设施的故障管理A、 设备设施发生故障时，操作者应立即停机，关闭电源，防止故障扩大，通知装备部，按设备设施管理规定及时组织处理。必要时，组织有关单位进行抢修。B、 设备设79、施发生故障时，操作人员必须及时采取防治措施，停止或限量排放污染物，预计停机时间超过4小时的，必须将故障信息上报总务部。C、 设备设施故障排除后，设备操作者应对设备进行认可，并和维修人员填写职业危害因素控制设备设施停运、维修记录单（见附件九），并对应在设备设施内部对应修改职业危害因素防治设备（见附件十）。6、 设备设施的报废与更新管理6.1设备设施报废的条件：设备设施经更新改造后性能仍不能满足职业危害因素防治防护设计要求和保证处理后作业点排放达标的防治设备设施。6.2设备设施报废的审批程序:凡符合报废条件的防治设备，由装备部和总务部组织全面检查和初步技术鉴定后，填写职业危害因素防治设备设施报废申80、请表（见附件十二），按照公司固定资产报废管理办法办理相关手续。6.3职业危害因素防治设备设施报废后应及时进行更新，其程序下列要求执行：A、计划的编制：总务部在调查分析的基础上，收集工会和员工赌注意见和建议，编制年度职业危害因素防治设备设施更新投资计划，报计划部，经其审核后上报公司领导。经公司领导审核批准后，由计划部下达年度投资计划。B、项目的实施：总务部会同车间提出初步方案及技术要求，并报装备部。C、装备部组织召开具备资质的供应商大会，通报项目技术要求和其他商务要求，待各供应商编制详细技术方案閕报装备部。装备部、总务部组织召开评审会议， 确定技术方案和供应商。D、装备部负责组织项目的审实施。E81、项目完成后，由装备部、总务部和车间等相关部门共同参与验收。6.4设备设施的技术资料管理;各单位应配备人员做好设备技术资料的管理、收集技术改造后的资料归档等工作，以满足设备使用和维修的需要。7、考核7.1对于职业危害因素防治设备设施进行有效的改造，从而减少职业危害发生成绩突出的单位和个人，按企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。7.2对因违反职业危害因素防治设备设施管理制度、规程、违章作业、不遵守劳动纪律或者工作不负责者，按考核规定执行。（十二）危险作业审批制度1、 目的与范围1.1为了加强对危险作业、危险性较大的工程及派出妻外单位的危险作业（以下简称派出作业）的安全管理，预防事故，保障职工的82、生命安全，制订本制度。1.2本制度规定了危险作业的种类、管理分工、审批手续及预先危险性分析等。1.3本制度适用于企业内各单位。2、总则2.1危险性较大的工程：指多单位、多层次、工程项目急迫复杂、有可能发生重大危险的工程项目，如：冲天炉大修、厂房局部大修、天车安装等。派出作业：也称流动作业，指派出进行有较大危险性的作业。2.2危险作业种类：1) 高处作业：指在距坠落基准面2M以上（含2M）、有可能坠落的高处进行的作业。2) 带电作业。3) 在禁火区域进行的明火、易燃作业。4) 爆破或有爆炸危险的作业。5) 有中毒、窒息危险的作业。3、 职责 3.1总务部负责审批高处作业，并对其实施安全监督、检查83、。负责所有危险作业的监督检查。3.2装备部负责审批带电作业，并对其实施安全管理;事前应报安全部门备案，并接受其监督、检查。3.3保卫部负责在禁火区域、重点防火部位及要害部位进行明火、易然作业，爆破或有爆炸危险的作业，并对其实施安全监督、检查。3.4有中毒、窒息危险的作业，应先经煤气防护站审查、指导、借给氧气呼吸面具，再由总务部审批并实施安全监督、检查。3.5危险性较大的派出作业，由派出单位的领导和安全员审批并实施安全监督、管理。4、审批手续4.1一般性的危险作业，由本单位的领导或安全员审批。4.2下列危险作业，由总务部或保卫部审批;1) 多个单位协同进行的作业，及在带电、强风、雪天、雨天等特殊84、情况下进行的高处作业。2) 重点防火区域的明火或易然作业;3) 处理爆炸物品或爆破工程;4) 重大检修项目中有中毒或窒息危险的作业;4.3派出工作中有危险性作业的，由派出单位审批;涉及两个以上单位的，由各单位协商或由派出单位上报总务部或保卫部审批。4.4对危险性较大的施工、检修等作业，由组织施工、检修的单位进行预先危险性分析，上报总务部或保卫部备案。5、管理要求5.1凡计划准备进行危险作业的单位，作业前应编制安全作业计划，制定好安全对策，指定安全负责人，并指派安全负责人按上述管理分工到有关部门办理危险作业申请单（见附件十三）。危险性较大或重工的工程及检修，主办责任单位应根据情况成立以单位主管领85、导或主管部门领导为主要负责人的项目领导小组，建立健全项目安全保证体系，明确各单位各部门职责分工，负责编制项目网络计划，明确名子项目负责人和安全负责人，做好预先危险性分析，并填报检修（工程）项目安全防护汇总表（见附件十五）和预先危险性分析表（见附件十六）先由本单位领导审批后，将审批表、网络计划、安全保证体系和职责分工，报审批部门备案或审批。5.2各审批部门部门在审批危险作业申请单及预先危险性审批表前，应深入现场对审批内容进行检查核实。上述报表审批部门留存一份，并认真做好作业过程的安全监督、检查、管理。5.3危险性较大的工程、检修等项目实施中涉及个单位的，应由项目单位主要负责人牵头组织召开专题会议86、，进行预先危险性分析，研究制定安全防范措施，确定项目总体及各子项目安全工作的责任单位和负责人，并上报总务部或保卫部备案。各单位必须遵照会议（也可印发会议纪要）统一要求，分工负责，做好各自分管的安全管理工作，配合全局，保证整体作业安全。5.4甲单位派出人员到乙单位进行有较大危险性的作业，甲单位除了做好自身的安全管理工作，还应通知乙单位安全部门东同配合，做好整体安全管理工作。5.5危险性作业实行应答确认制，在同一场所或同一台（套）设备设施上同时作业的人员，若各方相互看不清且一方的工作或行为可能危及另一方时，作业的人员，若各方相互看不清且一方的工作或行为可能危及另一方时，应采取行动前，用明确的、规范87、的联络信号通知相关各人员，待所有相关人员明确的答复安全无误，并对可视区域检查确认后，再次通知相关各方后方可采取行动。必要时应由项目负责人指定专人监护，负责人和监护人对作业过程安全负责，不得脱岗。需采取应答确认制的危险性作业，主办单位应在作业前进行预先危险性分析，明确相关责任人，信号和措施。5.6项目主办责任单位在作业前，必须对参加作业的人员进行针对性的安全教育，严格按危险作业申请单和预先危险性分析表的措施进行作业，指派专人监督安全措施的落实。项目负责人（现场指挥）必须指定现场各独立作业小组的安全负责（监护）人。项目负责人在工作中不得脱离作业现场。作业人员必须遵守安全操作规程，执行各项安全防范措88、施，及明发现和排除各种不安全因素。5.7 危险作业完毕后，作业单位要认真清理现场，不留隐患，及时报告审批部门。作业单位（含作业小组）、主管部门、安全、公安等审批部门应加强现场安全检查，并做好记录。6、考核 对于未执行危险作业审批程序规定的，考核规定执行，追究组织者或单位领导责任。（ 十三）危险化学品管理制度1、 职责划分（1） 安全主任负责危险化学品的安全、环保特性的评审工作，对储存、使用和废弃物处置进行安全、环保监督管理：负责危险化学品保管、使用人员的安全培训;组织或参与调查重大的危险化学品泄漏和环境污染事故。（2） 综合管理采购人员负责对供应商资质验证，督促其提供危险化学品的“化学品安全技89、术说明书（MSDS）”和“化学品安全标签”;（3） 危险化学品仓库保管员负责危险化学品的安全管理和监督检查。（4） 保安队负责危险化学品的公共安全管理，监督废弃易燃品的处理和销毁;协助危险化学品的应急处理。（5） 各车间负责本单位危险化学品储存、使用和废弃化学品处置的日常安全管理。2、 危险化学品的分类常用危险化学品按其主要危险特性分为8类;第1类爆炸品：指在外界作用下（如受热、受压、撞击等），能发生剧烈的化学反应，瞬时产生大量的气体和热量，使周围压力急骤上升，发生爆炸，对周围环境造成破坏的物品，也包括无整体爆炸危险，但具有然烧、抛射及较小爆炸危险的物品。第2类压缩气体和液化气体：本类化学品系90、指压缩、液化或加压溶解的气体，并应符合下述两种情况之一者：A、 临界温度低于50，或在50时，其蒸气压大于294kPa的压缩或液化气体;B、 温度在于21.1时，气体的绝对压力大于275kpa的压缩气体;或在37.8时，雷德蒸气压力大于275kPa的液化气体或加太溶解的气体。第3类易燃液体：本类化学品系指易燃的液体、液体混合物或含有固体物质的液体，但不包括由于其危险特性已列入其他类别的液体。其闭杯试验闪点等一地或低于61.第4类易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品;易燃固体体系指燃点低，对热、撞击摩擦敏感，易被外部火源点燃，燃烧迅速，并可能散发出有毒烟雾或有毒气体的固体，但不包括列入爆炸品的物品。91、自然物品系指自然点低，在空气中易发生氧化反应，放出大量，而自行燃烧的物品。 遇湿易燃物品系指遇水或受潮时，发生剧烈化学反应，放出大量的易燃气体和热量的物品。有的不需明火，即能燃烧或爆炸。第5类氧化剂和有机过氧化物：氧化剂系指处于高氧化态，具有强氧化性，易燃分解并放出氧和热量的物质。包括含有过氧基的无机物，其本身不一定可燃，但能导致可燃的燃烧，与松软的粉末状可燃物能组成爆炸性混合物，对热、震动或磨擦较敏感。 有机过氧化物系指分子组成中含有过氧基的有机物，其本身易燃易爆，极易分解，对热、震动或磨擦较敏感。第6类腐蚀品：本类化学品系指能灼伤人体组织并对金属等物品造成损坏的固体或液体。与皮肤接触在4h92、内出现可见坏死现象，或温度在55时，对20号钢的表面均匀年腐蚀率超过6.25MM/年的固体或液体。3、 危险化学品的管理细则（1） 凡从事危险化学品储存、使用处置废弃危险化学品的人员，必须接受有关法律法规、安全和职业卫生防护专业技术以及应急救援知识的培训，经考核合格，方可上岗作业。（2） 选用危险化学品时，应尽量选用危险性低和环境负面影响较小的危险化学品。新产品替代时，应充分考虑其危险性和环境影响。（3） 安全主任应建立企业危险化学品使用清单，且每年更新一次。（4） 当生产工艺有改变、需选用新的或未列入本单位的危险化学品使用清单中的化学品时，生产部门应向行政总经理提出，由行政总经理组织安全主任93、采购人员等对所选用的危险化学品进行危险性和环境影响等方面进行评估，经评估后再进行危险化学品的采购工作。（5） 危险化学品的采购必须从取得危险化学品生产许可证或者经营许可证的企业或供应商中进行采购。（6） 采购人员负责督促供应商提供危险化学品的“化学品安全技术说明书（MSDS）”和“化学品安全标签”;危险化学品仓管人员，必须查验与该物品相一致的化学品安全技术说明书（MSDS）和化学品安全标签。（7） 危险化学品的运输必须由采购委托有资质证书的承运输，并在签订的合同中明确安全责任。（8） 运输、装卸危险化学品，应按照法律、法规的规定和危险化学品的危险特性，采取相应的安全防护措施。（9） 如危险化94、学品的运输由公司自己负责时，采购人员在委托运输危险化学品的同时，应当向承运方说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。运输危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，由采购人员向供货厂商索取并交付委托运输时应当添加抑制剂或者稳定剂，告知承运人。（10） 通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，且不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域;运输剧毒化学品的，托运单位应当向当地公安部门申请办理剧毒化学品公路运输通行证。（11） 运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受政党运输条件下产生的内部压力和外部压力，保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或者压力的变化而发95、生任何渗（洒）漏。（12） 不符合安全条件的危险化学品运输车辆，禁止其进入厂区或库区。（13） 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合安全标准，并由专人管理。（14） 危险化学品仓库应当符合安全储存的要求。（15） 危险化学品应分类、分库存放，存放地点、数量要适宜。危险化学品出入库，必须进行核查登记。（16） 仓库保管员应掌握危险化学品的安全数据及相关的应急程序，并进行日常检查。储存单位应对危险化学品的储存数量和安全设施进行定期检查，发现问题及时处理。（17） 对不再需要的危险化学品和可能残留危险化学品的空容器，应由供应商进行回收。（18） 危96、险化学品的使用部门和作业人员必须遵守各项安全制度和作业指导书，掌握正确的使用方法和事故应急措施。（19） 使用点的危险化学品存放量不得超过当班的使用量。（十四）防火安全管理制度1、 职责划分（1） 保安队负责厂区消防安全日常管理工作，负责重点防火部位和消防器材的安全检查和管理，参与火灾事故的应急处理、火灾事故的调查及原因、责任认定和处理等，定期开展消防技能培训与演练。（2） 安全主任是防火的主要协助人员，参与重点防火部位和消防器材的安全检查和管理，组织编制应急预案，参与火灾事故的调查及原因、责任认定和处理等，对食堂防火工作实行监督管理。（3） 生产总经理和行政总经理是防火安全主要负责人，负责组97、织义务消防队的防火技能培训与消防演练工作。（4） 各分厂厂长和部门负责人为本单位的防火安全职责人，负责督导本单位的防火安全自查、消防设施的正确使用工作。（5） 消防安全责任人每用组织一交安全例会，或委派消防安全管理人组织安全例会的召开。（6） 消防安全管理人负责安全例会提出问题的整改跟进工作，对安全例会的内容进行记录存档。（7） 消防安全管理员协助安全例会提出的问题整改。（8） 各分厂厂长和部门主管参与安全例会工作，负责本部门的安全隐患整改工作。2、 管理细则i. 公司应实行消防安全责任区和消防安全责任制，各分厂厂长是本单位消防安全责任人，负责本单位的日常防火自查与火灾隐患整改工作，正确使用消98、防器材，保持消防疏散通道和安全出口畅通。ii. 保安队在安全主任的指导下每年对义务消防队进行一至两次的消防安全培训。明确公司内重点防火部位、防火技术要点、消防器材的使用技术、应急预案的程序、有关法律法规等内容。iii. 保安队在安全主任的指导下应每年对各部门、各车间员工进行一次消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、企业的规章制度、本岗位防火安全知识和消防器材的使用方法，以及火警和扑救初起火灾的基本常识。（6） 从事危险化学品仓管、喷涂作业人员，以及电工、焊工等用火用电工人，必须经过培训，并经考核合格才能上岗。（7） 保卫队应每日对重点防火部位、全疏散通道、消防设施或器材进99、行检查;每月一次消防设施的有效性检查与维护保养。（8） 行政总经理应组织安全主任、保安队、各车间主管每月进行一次重点防火部位检查及隐患整改检查，由安全主任对检查内容作记录，责任部门按时对隐患实施整改，安全主任负责跟进，并进行月度汇报与总结。（9） 各车间、各职能部门每周对本结单位进行一次消防安全检查，其主要内容为：现场安全疏散通道、消防设施或器材的维护管理情况，各种火灾隐患是否整改和消除，各种易燃易爆物品和用火、用电管理措施是否符合标准规范的要求，操作人员作业方法是否符合消防安全操作规程的要求等。（10） 各班组每天应对本班组进行消防安全检查，其主要内容为：各种火灾隐患是否消除，各种易燃易爆物100、品和用火、用电管理措施是否到位，人员是否遵守消防安全操作规程等内容。作业岗位应指定专人在每天下班时检查电源、火源和其他防火情况，对发现的火险隐患，要及时排除，以防止事故发生。（11） 对于巡查和检查出现的隐患和问题，应下达整改通知单，相关单位积极组织整改。整改实施完成后，应由下达整改通知单的单的单位进行验证。（12） 保安队负责建立消防器材台帐，并按时对其进行检查和装药，确保在有效期内正常使用。A、 各类干粉灭火器，有效期2-3年，每二年维修、更换一次。B、 各类灭火器每月点检一次，发现有泻压、外壳变形、刹把松动等及明更换。C、 消防栓、消防增压水泵经常试压、启动，确保完好、有效。（13） 各101、种消防器材要按要求放置，便于取用，禁止挪作他用。（14） 消火栓要定期检查保养，不得圈占或随意启用。3、 作业现场消防管理（1） 易燃易爆危险化学品的储存、使用必须符合防火防爆要求。使用各种加热炉和焊接、切割、烘烤以及其他明火作业，要选择安全地点，保持防火间距，健全操作制度。（2） 凡在消防重点部位明火作业，必须事先经行政总经理批准，办理“动火证”，在安全主任的监管下，落实防火措施。（3） 采用和研究新技术、新材料、新设备、新工艺时，必须研究其火灾危险，并采取相应的消防安全措施。（4） 保持各种安全出口，疏散通道和消防车通道的畅通。（5） 义务消防队应配备必要的消防器材和装备，明确分工，搞好消102、防知识的学习和操练，保证和提高其战斗力。（6） 生产垃圾应定点存放，使用过油棉纱，油手套等沾油物品以及可燃包装、木屑等，应当存放在安全地点，定期处理。（7） 各职能部门、各车间对进入厂区的外来施工单位应签订消防安全不胜任书，落实消防安全措施和责任，经保卫消防部批准后方可进场施工。（8） 在有火灾、爆炸车间内，尽量避免焊接作业，进行焊接作业的地点要和易燃易爆的生产设备保持一定的安全距离;如需对生产、盛装易燃物料的设备和管道进去火作业时，应严格执行隔绝、置换、清洗、动火分析等有关规定，确保动火作业的安全。（9） 搬运盛有可燃气体或易燃液体的容器、气瓶时要轻拿轻放，严禁抛掷，防止相互撞击。不准穿带钉103、子的鞋进入易燃易爆车间。（10） 根据爆炸和火灾危险场所的区域等级和爆炸物质的性质，对车间内的电气动力设备、仪器仪表、照明装置和配线等，分别采用防爆、封闭、隔离等措施。防爆电气设备的造型等要遵照有关标准执行。（11） 通风处理过程如空气中含有易燃易爆气体，则不应循环使用;在有可燃气体的厂房内，排风设备和送风设备应有独立分开的通风室;排放可燃气体和粉尘时，应避免排风系统和除法系统产生火花;通风管道不应穿过防火墙等防火分隔物，以免发生火灾时，火势顺管道过防火分隔物而蔓延。4、 仓库消防管理(1) 甲、乙类物品库房内不准设办公室、休息室。其他库房必须设办公室时，可以贴邻库房一角设置无孔洞的一、二级耐104、火等级的建筑，其门窗直通库外。(2) 储存甲、乙、丙类物品的库房，储存类别不得擅自改变，如确需改变的，应当报当地公安消防监督机构同意。(3) 应偏执国家建筑设计防火规范的规定，将仓库储存物品按其火灾危险程度分为甲、乙、丙、丁四类分别存放。露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的防火间距。(4) 甲、乙类桶装液体，不宜露天存放，必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。(5) 库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于100m2，垛与垛间距不小于1m，垛与墙间距不小于0.5m，垛与梁、柱的间距不小于0.3m，主要通道的宽度不小于2m。(6) 甲、乙类物品和一般物品以及容易相互105、发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。(7) 易自然或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。(8) 物品入库前应当由专业人员负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。(9) 进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。(10) 汽车、拖拉机不准进入甲、乙、丙类物品库房。(11) 进入甲、乙类物品仓库的电瓶车、铲车必须是防爆型的;进入丙类物品库房的电瓶车、铲车，必须装有防止火花濺出的安全装置。(12) 各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货物内停放和修理。(13)106、 库区内不得搭建临时建筑和构筑物，因装卸作业确需搭建时，必须经单位防火负责人批准，装卸作业结束后立即拆除。(14) 装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的措施。(15) 仓库应当设置醒目的防火标志，进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。(16) 库房内严禁使用明火，库房外动明火作业时，必须办理动火证，经仓库或保卫消防部批准，并采取严格的安全措施;动火证应当注明动火地准使用火炉取暖，在库区使用时，应当经防火负责人批准。(17) 库区以及周围50米内，严禁燃放烟花爆竹107、。安全操作规程（一） 用电安全管理规定一、 低压配电系统的运行管理1、 当值班电工负责每天定期巡查供配电系统设备，并将设备运行参数如实作好记录。2、 发现供配电负荷有显著变化或其它设备异常，应马上查找原因，并通知主管安排处理。3、 用电高峰期或潮湿天气期间，应每班多次检查接头是否有过电流放电现象，发现异常及时处理。4、 未经同意，不得私自更换设备线路和运行装置。5、 严格执行机房管理规定和交接班，值班规定。6、 与系统有关的钥匙和机房钥匙应保管好，不得外借，发现缺失，立即追究。7、 低压配电室房门平时应锁闭，室内各种开关标志应清晰。8、 保持配电室内卫生，严禁吸烟及堆放杂物。二、 低压配电系统108、停电检修操作1、 低压配电系统停电检修时，应由操作人填写“工作票、操作票、安全措施票”，交工程主管、物业主任、物业经理签字确认，才可停电检修。2、 低压配电系统检修时，至少应两人同时工作，其中一人操作，一个监护。3、 低压配电系统停电检修时的停电操作必须完成以下各项安全措施。（1） 停电（2） 验电（3） 搭接地线（4） 悬挂标示牌（5） 装设临时遮栏4、 完成以上各项工作后，按照检修计划完成停电检修。5、 检修完成;操作人按照顺序拆除遮栏，接地线，标示牌，经监护人，主管确认无误后，方可送电。6、 送电：按照顺序将各用电设备投入使用。三、 低压配电系统维护管理及保养1、 严格按照供配电系统设备109、保养计划进行辖区设备的保养。2、 工程主管每月25日之前制定好下月的维保计划，每年12月15日前制订好下一年维保计划。3、 工作过程中应严格遵守电气作业规程。4、 根据系统设备的特点，重点做好除尘，润滑，紧固接线端子等保养工作。5、 各系统的维护保养应以下影响广场正常运行为原则。6、 维修保养结束后，应将有关工作情况记录在胝压配电房保养记录上和当值日记上。7、 供配电系统每月15日以前要做一次全面保养;保养内容包含变压器、低压配电房、商户电表房等，具体保养操作如下：四、 变压器定期检查及保养1、 检查变压器响声是否正常。2、 检查横流风机的工作状态及性能。3、 检查变压器运行电压是否在额电压士110、5%之内。4、 检查高、低压接线柱是否清洁。（二） 发电机房安全操作规程一、 检查机油油位在H和L之间。二、 检查燃油是否充足，相关阀 门通畅。三、 检查蓄电池液位正常，正负电极无松动锈蚀。四、 检查冷却水通道正常。五、 检查水泵皮带松紧正常。六、 检查机身整洁卫生，无漏水漏油现象。七、 检查发电环境无阻碍杂物。八、 启动发电机，第一次启动不成功，应于2分钟后再启动。第三次无法启动，应查清原因。九、 相组启动后，注意听运行声音正常，待电压表达到380V，频率表达到50H2时，机油压力达0.3MP以上，再合上机组供电开关，合上水塔开关、水泵开关。十、 运行中注意各仪表指示正常，不正常则要检查原因111、。十一、 停机时，先卸去所有负载，空载运行几分钟皮后再停机。十二、 做好运行记录。一、 填写“工作票、操作票、安全措施票”，交工程主管，物业主任，物业经理签字确认，才可停电检修。二、 两人同时工作，一人操作，一人监护。三、 检修时的停电操作必须完成以上措施。1、 停电2、 验电3、 搭接地线4、 悬挂标示牌5、 装设临时遮栏四、 完成以上各项工作时，按照检修计划完成停电检修。五、 检查完成，操作人按照顺序拆除遮栏、标示牌、临时接地线，经监护人、主管确认无误后，方可送电。六、 按顺序将各用民设备投入使用。（三） 电工操作规程1、 主题内容和适用范围本规程规定了电工职业安全健康及环保的有关要求。2112、 操作规程（1） 穿戴好防护用品，参加班前例会，明确职业安全健康、环保有关信息并遵照执行。（2） 按5S活动要求合理布置、清扫物品及工作场地，保持物品定置摆放和通道畅通。（3） 机器在动作时禁止用易然品清洗机器。（4） 高空作业时2米以上要戴安全帽和安全带，传递工具和器材时不准抛掷。（5） 使用梯子时要放牢固，必须指定专人监护，梯子上有人干活不准移动梯子。（6） 取盒盖时必须双手去取，取下的盒盖要放在地面上，不准放在机架上，以免防止伤人和损伤设备。（7） 在查找故障时，不准登中间配线架。（8） 在修理中凡接触交流电源时，必须穿绝缘鞋，防止触电。（9） 值班时必须作到勤检查，勤巡视，注意机器动113、作、声音和气味，发现问题及时处理。（10） 焊接外线电缆时，要作好防火准备工作，以免发生火灾事故。（11） 工作结束后，清理现场，废弃物按下表存放。3、 电工仪表的使用规则（1） 万用表A、 使用前要检查，保证引线整齐，绝缘手柄良好;B、 确定使用范围和量程、交流、直流、电压、电流、电阻、电容是否与补测内容相符;（2） 普通电流表：用普通电流测量电流时，必须先连好线再送电，使用电流互感器测量电流时，应注意电流互感器二次不得开路。4、 使用通路灯和验电笔的规则（1） 通路灯不准用软导线作试棒，以防发生短路故障;（2） 通路灯只能用于对地电压250V电压以下供用系统中，不准用单个220伏的灯泡测量114、380伏的电压;（3） 使用通路灯和验电笔前，必须在有电的地方校验，确认好用后，方可使用。5、 使用警告牌的规则（1） 不准使用字样不清的和金属做的警告牌，警告牌必须挂在明显处;（2） 必须根据工作情况选用警告牌（如“禁止合同”、“高压危险”、“已接地”等）、不准互相代用和乱挂。工作完毕，必须收回;（3） 已挂警告牌的线路或设备不准随意拆除。6、 使用绝缘用具的规则（1） 绝缘手套每次使用前必须检查外观，发现有漏气、老化和破裂的不准使用，并在规定试验期内方可使用;（2） 所有使用的绝缘夹钳，钳口和被夹物应紧密配合;（3） 绝缘用具必须每年进行一次耐压试验，没有耐压试验合格证明不准使用;（4） 115、高压绝缘鞋、绝缘手套，可作低压电气设备的基本安全用具。7、 使用梯子的规则（1） 在使用梯子之前，应检查有无损坏，如有损坏不准使用;（2） 使用梯子时，梯子与地面的角度一般应为60度左右，放置要稳妥，上端要扎牢，底脚要防滑，下面要有人监护;（3） 使用人字梯时，应将横拉钩挂好;（4） 梯子不准搭在架空线上和母线槽上。梯子下面不准垫放任何物品;（5） 使用金属做的梯子时，梯子脚必须有防滑措施;（6） 严禁使用金属梯子带电作业。8、 高空作业的规则（1） 凡离地2米以上工作，均为高空作业。高空作业时要系好安全带，穿软底鞋，绑紧裤腿，不准投掷工具和材料;（2） 不准在母线和母线槽上蹲坐和行走。9、 116、使用移动式电动工具、电焊机和其它电气设备的规则;（1） 对所有的移动式用设备都必须有良好的接地线，即金属外壳的接地;（2） 使用移动式电气设备前，须经值班电工检查，同意后方可使用;（3） 使用移动式的电气设备不准随意乱接线，应有指定的插头插座，必要时可找值班电工检查接线;（4） 雷雨天不准在室外使用移动式电动工具和电焊机等;（5） 使用手电钻时，必须戴绝缘手套，或站在绝缘板上。10、 接用临时电源线的规则（1） 接用临时电源，要提出书面申请，由总务部门审批（必要时到现场检查安全措施情况）签字;（2） 值班电工接到由主管总务部门审批签字的临时线申请后，按要求进行接线;（3） 临时线用完后，由使用117、单位即时通知值班电工拆除;临时线使用单位不得自行对使用的临时线路装拆或维修。11、 带电作业的规则（1） 原则上不准带电作业，特殊情况需要带电作业，要经工程主管批准，并采取可靠的安全措施，作业时要有专人监护;（2） 带电作业，必须是经考试合格而且是本维护区的，有一定技术水平的电工操作;（3） 带电作业必须穿戴好全部安全劳动保护用品，使用绝缘工具;（4） 从事仪表带电测量时，须有专人读表。测量用的导线绝缘要良好，不准用软线代替表棒。12、 停送电的规则（1） 停电必须是在切断负荷后进行;（2） 送电前，必须查清线路上确实无人，并把为检修人员装设的安全设施全部拆除后进行;（3） 大型设备和加空线路118、在送电前，要用摇表检查相间和对地绝缘情况，一切正常后方可进行;（4） 检修以后，系统的停送电，应有领导、电工值班长和检修者在场。13、 用电设备和线路的检修（1） 在对设备和线路检修时，专业检修人员不得自选拉闸停电，要由值班电工停电，拉闸后取下熔断器，挂上警告牌;（2） 拔除临时故障需要停电时，在断开设备电源后，挂上警告牌;（3） 办理工作票的规则：（4） 办理工作票应由工作负责人填写，一式两份，并进行编号、登记。一份由工作负责人收执，一份由值班负责人收存;（5） 凡申请停电检修下列设备办工作票;A、100米以上的室内外电缆和架空线路;B、变压器的二次侧接头、母线和低压盘。C、动力配电箱、照明119、配电箱和天车滑触线。D、联络线和联络刀闸及100千瓦以上的大型用电设备。E、从母线和低压盘引线时（6）值班电工必须按工作票要求，布置安全措施，工作负责人检查双方签字生效;（7）检修完毕恢复送电，由值班电工项拆除为检修所设置的保护措施，经检查确认无误后方可送电;（8）工作没完成或没有收回工作票之前，任何人都不得随意送电;（9）工作完成后，不得采用电话或捎口信的方法，要求送电，必须由工作负责人交回工作票，确认工作人员全部撤离现场，方可送电。14、事故处理规则（1）发生电气事故，必须迅速将事故设备电源切断，防止事故进一步扩大;（2）停电后，要积极设法抢救，避免造成损失;（3）事故后要立即报告领导和有120、关部门，没有得到领导的通知，不能动手抡修和送电;（4）事故处理要严格执行三不放过原则。即不查清事故原因不放过;未接受事故教训不放过;没有事故防范措施不放过。15、使用风动工具的规则（1）使用风动工具的气源管两端内径一定要与风嘴外径搭配一致，绑扎牢靠;（2）风砂轮、磨光机、风铲等一定要配用随机型号的砂轮片和铲刀。严禁随意更换其它类型的部件;（3）使用时一定要带防护眼镜和手套;（4）使用时注意周围人员的情况，严禁其它人员靠近;（5）更换砂轮片及铲刀时，一定要关闭气源后进行。16、对接地装置的要求（1）所有埋在地下的接地装置应一律用焊接的方法连接，并涂上防锈漆;（2）所有接地装置，至少每年测一次。有121、断裂和腐蚀现象应立即更换。保护接地电阻不得大于4欧姆;（3）各设备不准互相串接接零线;（4）不准利用易燃易爆物体和管路作天然接地装置;（5）电焊机的工作地线不准接至电线管和易然易爆的管路和物体上;17、对其它用电设备的要求（1） 金属外壳必须接地良好;（2） 引线部位的绝缘必须良好，而且有保护罩;（3） 一般设备的温升不得过高，电热设备应注意防火;（4） 一定要接容量装设熔丝（片）;（5） 每台设备应有独立的开头;（6） 防尘、防潮、防爆，应根据场所不同选用电气设备和配线方式;（7） 7千瓦以上的电动机不准用刀闸直接起动;（8） 所有供电、用电设备的附近应保持整洁、道路畅通;（9） 电工必须熟122、悉电器基本性能，掌握职业安全健康相关知识，经特种危险作业培训合格后方可独立操作;（10） 电工上岗前需进行职业健康检查，确认无禁忌症后方可安排其从事电工作业。（四） 仓管员安全管理规定1.0仓库保管员岗位职责1.1负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库，要进行验收、清点。1.2熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。1.3熟悉本厂所需原材料和使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制定采购计划。1.4根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。1.5负责仓库的整洁和卫生，经常检查材料增减变化情况，及时向厂领导反映。123、1.6严格遵守安全防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。1.7完成厂长交办的其他工作。(五)食堂安全管理规定1.0主题内容和适用范围本规程规定了炊事员职业安全健康的有关要求。2.0操作规程2.1穿戴好防护用品，参加班前例会，明确职业安全健康、环保有关信息并遵照执行。2.2按5S活动要求合理布置、清扫物品及工作场地，保持物品定置摆放和通道畅通。2.3使用各种机器时要集中谨慎，注意安全，如纹肉机、和面机、切菜机等内菜未有下去不得用手向内推压，应停车处理。2.4手工切菜磨刀时，要思想集中，不得边操作边谈笑。2.5用器皿盛汤、粥等，不得装得太满，防止濺出烫伤人。两人抬搬要步调一致，协同配合。2.6124、面碱、明矾等物要有固定地地方妥善保管，使用后有剩余的应立即放回原处，用剩的残液应即使处理，不得到处乱放乱丢，更不得放在灶头附近，严防误饮、误用。2.7打扫食堂清洁卫生时，应注意安全。登梯打扫时，应友人扶梯进行安全监护。2.8食堂工作人员必须认真做好清洁卫生工作，防止食物中毒。加工种出卖饭菜前应先吸收、带好口罩，严禁患传染病者进入食堂工作，非食堂工作人员严禁进入食堂。2.9工作完毕关闭电源，清理现场，废弃物按附表分类存放。3.0特殊要求3.1炊事员必须熟悉炊事用具基本性能，掌握职业安全健康相关知识，经作业培训合格后方可独立操作。3.2炊事员上岗前需进行职业健康检查，确定无禁忌症后方可安排其从事炊125、事作业。（六）宿舍安全管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条员工申请住宿条件（一） 营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二） 凡有以下情况之一者，不得住宿1. 患有传染病者。2. 有不良嗜好者。（三） 不得携眷住宿。（四） 需遵守本公约。 第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍统由所长(或职位最高者126、。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其一作任务如下;（一） 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。（二） 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。（三） 备置员工资料（如血型、紧急联络人）（四） 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门;1、 违反宿舍管理规则，情节重大者。2、 留宿亲友者。3、 宿舍内有不法行为或外来灾害时。4、 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。第七条有关宿舍127、现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第八条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：（1） 服从舍监管理、派遣与监督。（2） 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（3） 室内不得使用或存放危险及违禁物品。（4） 个人棉被、垫被起床后须叠齐。（5） 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。（6） 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（7） 洗晒衣物需按指定位置晾晒。（8） 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。（9） 128、就寝后不得有影响他人睡眼行为。（10） 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。（11） 夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报备。（12） 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。（13） 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。（14） 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。（15） 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。（16） 对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：1、 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2、 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。3、 沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。4、 沐浴以20分钟为限。（17） 不得于129、床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。（18） 员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第九条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等巡视，管理及其他联络事项。第十条 住宿人员有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处;（一） 不服从舍监或所长的监督、指挥者。（二） 在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。（三） 蓄意破坏公用物品或设施等。（四） 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（五） 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。（六） 违反宿舍安全规定者。（七） 无正当理由经常钻空者。（八） 有偷窃行为者。第十一条 迁130、出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。第十二条 员工住宿应向警察单位输流动户口登记。第十三条 本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。（七）水泵房安全操作规程1、除值班人员和检查人员外，闲杂人员禁止入内。2、 熟练各泵和管路的布局和走向。3、 熟练各压力开关的正常数值。4、 平时，转换开头置于自动位置。5、 出现喷淋烧裂时转换开头置于手动位置。6、 保持消防水池里的充足和卫生。7、 运行中注意水泵的声音是否正常，温度是否正常，密切监视仪表状况。8、 停机后，转换开关打回自动位置。9、 平时保养好水泵管道，闸阀和仪表。10、搞好室内卫生。（八）空压131、机安全操作规程1.0管理内容1.1操作规程操作者必须熟悉机床操作顺序和性能，严禁超性能使用设备。操作者必须经过培训、考试或考核合格后，持证上岗。1、设备的废油排放按进行定点收集，严禁直接排放及与其他废物混排、混堆;2、产生的边角余料及废弃的零件按进行定点收集，回收再利用。（九）砂轮机安全操作规程1、主题内容和适用范围 本规程规定了固定砂轮工作职业安全健康的有关要求。 本规程适用于本公司所有固定砂轮工作业。3、 操作规程2.1穿戴好防护用品，参加班前例会，明确职业安全健康、环保有关信息并遵照执行。2.2按5S活动要求合理布置、清扫物品及工作场地，保持物品定置摆放和通道畅通。2.3工作前要检查砂轮132、有无裂纹，脱离现象，工作台与砂轮的距离，防护罩是否紧固。如有问题时，不得使用。2.4轮机震动时，禁止使用，要找有关部门修理。2.5工作台要与砂机中心相平或稍靠上一写，工作台与砂轮的距离应保持3-5毫米。2.6砂轮机和工作台上禁止放任何东西，工作台下的螺丝不得有松动现象。2.7工作时操作者应站在砂轮机的侧面。2.8磨铸件时手要拿稳，缓慢地与砂轮机接触，不得用力过猛，或突然冲击砂轮。2.9一个砂轮不得两人同时使用。2.10禁止磨代有两个表面（凹凸形）工作。2.11工作时尽量使两个砂轮均衡工作，两个砂轮之直经不得相差25毫米。如果砂轮磨损到15毫米时应报废。2.12砂轮开动后，必须等转速正常后方可工133、作。2.13在换上或调整砂轮机时，必须空转5分钟以上，在试车时砂轮转动方向不准站人。2.14工作时思想集中，手要握紧另件，以防谈落砸脚。2.15砂轮机上的挡板，工作台应随砂轮直径的磨损减少而调整，使其保持正常的安全位置。2.16不允许在薄的砂轮机上（小于20毫米）用侧面磨工件。2.17工作完毕后，或在工作中需要离开岗位时必须关好电门，使砂轮停止转动。2.18禁止在砂轮上磨胶皮、木版、磨铸件前要仔细检查有无易燃物，如有要排除。2.19工作结束，关闭电源，清扫现场，废弃物按附表废分类存放。3、特殊要求3.1固定砂轮工必须熟悉砂轮机基本性能，掌握职业安全健康相关知识，经设备知识培训合格后方可独立操作134、。3.2固定砂轮工上岗前需进行职业健康检查，确定无禁忌症后方可安排其从事磨工作业。（十）电梯安全操作规程直梯1、 直梯的日常运行管理由工程部当值班电工负责，维修保养由工程部协同维保公司共同完成。2、 值班电工必须每天按公司规定时间启/停电梯。3、 每天开梯后必须进行运行检查。4、 当值班电工巡查时，应当注意轿厢，井道等设施有无湿水情况，如有应立即停梯检查，解决问题后，方可重新启动电梯。5、 电梯进行定期检查时，应由电工主管协同维保公司做好检查工作。6、 电梯机房门应上锁，未经部门领导允许，非工作人员严禁入内，并注意采取措施，防止小动物进入。7、 电梯发生突发性故障时，立即采取应急措施。8、 电135、梯机房内必须配备足够的灭火器材，以及有足够的照明和良好的通风情况。9、 电梯厅外自动门的钥匙，操纵箱上的钥匙，机房门锁钥匙，必须由工程部主管保管，不得随便让人开启厅门和机房门。10、直梯的启动程序（1）电梯启动前，必须查看上一班的电梯的运行情况。（2）检查三相电源电压是否符合规定的要求。（3）开启厅门进入轿厢之前，需注意电梯的轿厢是否停在该屋。（4）电梯启动后，开始工作前，当值班人员必须控制电梯作上下试运行。观察并确定电梯的开门，起动，运行，先层，换速，平层，停靠开门，上下端位，限位装置，安全触板，信号登记和消号等性能和作用全部正常，有无异响的撞击声或噪音。（5）当值班人员必须及时清理轿厢门槽136、内的杂物。（6）当值班人员在检查，确认电梯的正常运行时，方可离开，供顾客使用电梯。11、直梯的关机程序（1）广场收市时，应将电梯开到基站，把操纵箱的电源，信号照明等开关复位，将电梯门关闭。（2）切断总电源，巡视确认以上程序全部完成，方可离开。附件一伤亡事故登记表伤亡事故登记表填报单位：发生事故时间： 年 月 日 时 分发生事故地点： 厂（公司、部） 车间 班组事故类别： 事故责任性分类：事故严重程度： 事故起因物：伤害部位： 伤害程度： 姓名性别年龄工龄工种本工种工龄歇工天数用工性质安全教育事故发生经过：事故原因分析：1、直接原因：2、间接原因：车间意见：总务部意见：厂长： 编制：附件二伤亡事137、故预防措施反馈表伤亡事故预防措施反馈表 厂（处） 车间（科）班组发生事故日期 年 月 日 时 分 事故发生地点姓名预防事故重复发生的措施整改措施完成情况完成日期 年 月 日 验收人签字单位负责人 制表人 填报日期 年 月 日附件三伤亡事故处理反馈意见表伤亡事故处理反馈意见表一 发生事故单位：二 发生事故地点：三 发生事故时间： 年 月 日 时 分四 事故原因：五 受伤者姓名： 所在单位： 六 责任处理情况序号责任程度姓名处罚情况七 事故主要责任者对工伤事故处理的反馈意见： 签名： 时间： 年 月 日八 事故受伤者对工伤事故处理的反馈意见： 签名： 时间： 年 月 日总经理： 总务部： 生产课长138、：附件四 伤亡事故经济损失分析报告伤亡事故经济损失分析报告填报单位： 经济损失合计：发生事故时间： 年 月 日伤者姓名： 事故地点：一 直接经济损失：序号项目金额备注1医疗费用2善后处理费3财产损失费4歇工工资5其他费用6合计二 间接经济损失：序号项目金额备注1停产损失费2补充员工费用3工作损失价值4其他费用5合计 总经理： 总务部： 编制：附件六 安全技术措施计划的项目总名称表安全技术措施计划的项目总名称表（劳动部、全国总工会1956年9月21日发布）一、安全技术1、机器、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机器及电气设备等传动部分的防护装置;在传动梯、吊台、廊道上安设的防护装置及工种快速自动139、开关等。2、电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所所安设的防护装置。3、升降机和起重机械上的各种防护装置及保险装置（如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等）;桥式重机设置固定的着陆平台和梯子;升降机和起重机械为安全而进行的改装。4、锅炉、受压容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器设备的保险装置和信号装置（如安全阀、自动空转装置、水封安全器、水位表、压力计等。）5、各种联动机械和机器之间、工作场所的动力机械之间、建筑工地上、农业机器上为安全而设的信号装置，以及在操作过程中为安全而进行联系的各种信号装140、置。6、各种动转机械上的安全起动和迅速停车设备。7、为避免工作中发生危险而设置的自动加油装置。8、为安全而重新布置或改装机械和设备。9、电气设备安装防护性接地或接中性线的装置，以及其他防止触电的设施。10、为安全而安设低电压照明设备。11、在各种机床、机器旁，为减少危险和保证工人安全操作而安设的附属起重设备，以及用机械化的操纵代替危险的手动操作等。12、在原有设备简陋、全部操作过程不能机械化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作所采取的辅助机械化设施。13、为搬运工作的安全或保证液体的排除，而重铺或修理地面。14、在生产区域内危险处所设置的标志、信号和防护设施。15、在工人可能到达的洞141、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。16、在生产区域内，工人经常过往的地点，为安全而设置的通道及便桥。17、在高空作业时，为避免铆钉、铁片、工具等坠落伤人而设置的工具箱及防护网。18、为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。19、为采用合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗;增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。20、增强或合理安装车间、通道及厂院的人工照明。21、产生有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施。22、为消除粉尘有各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。23、防止辐射热危害的装置及隔热防暑设施。24、对有害健康工作的厂房或地点实行隔离142、的设施。25、为改善劳动条件而铺设各种垫板（如防潮的足垫板等），在工作地点为孕妇所设的座位。26、工作厂房或辅助房屋内增设或改善防寒取暖设施。27、为劳动保护而设置对原料或加工材料的消毒设备。28、为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施（如配制清凉饮料或解毒饮料的设备，饮水清洁、消毒、保温的装置等）。29、为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。30、在有高温或粉尘的工作、易脏的工作和有关化学物品或毒物的工作中，为工人设置的沐浴设备和盥洗设备。31、增设或改善车间附近的厕所。32、更衣室或存衣箱;工作服的洗涤、干燥或消毒设备。33、车间或工作场所的休息室、用膳室及食物加热设备。34、寒泠143、季节露天作业的取暖室。35、女工卫生室及其设备。四、宣传教育36、购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片等。37、举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育室等。38、安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。39、建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。40、安全技术劳动保护的研究与试验工作，及其所需的工具，、仪器等。五、关于安全技术措施计划的项目总名称表的几项说明（一）安全技术的措施与改进生产的措施应根据措施的目的和效果加以划分，凡符合本名称表规定的项目，但从改进生产的观点来看，又是直接需要的措施（即为了合理安排生产而需要的措施），不得作为本名称表范围，而应列144、入生产技术财务计划中的其他有关计划。（二）企业在新建、改建时，应将安全技术措施列入工程项目内，在投入生产前加以解决，由基本建设备的经费开支，不列入本名称表范围。（三）制造新机器设备时，必须包括该项机器设备的安全装置，由制造单位负责，不属于本名称表范围。（四）企业采取新的技术措施或采用新设备时，其相应必需解决的安全技术措施，应视为该项技术组织措施不可缺少的组成部分，同时解决，不属于本名称表范围。（五）本名称表第三部分“辅助房屋及设施”所规定的项目，应严格区别于集体福利事项。如公共食堂、公共浴室、托儿所、休养所等均不属于本名称表范围。（六）个人防护用品及专用肥皂、药品、饮料等属于劳动保护的日常开支145、，按企业所订制度编入经费预算，不属于本名称表范围。安全技术各项设备的一般维护检修和燃料、电力消耗应与企业中其他设备同样处理，亦不属于本名称表范围。附件七安全技术措施计划的项目总名称表确认表总经理批 准职业健康安全委员会（审查）安全科（编制）委员长副委员长综合管理部确认作成附件八 安全装置更改申请及确认表提出日期计划完成日期实际完成日期确认日期更改理由更改内容（可另附图表说明）确认结果1、更改效果确认： 较好 一般 还需改善 2、是否对作业标准文件进行了修订：已修订完善 还需改善 没必要3、已对操作、保全等相关人员进行了安全培训。保全人签字操作人 其他人签字 员 4、其他需要说明的事项：签字栏类146、别使用部门动力设备科安技环保科申请阶段确认阶段附件九 职业危害因素防治设备设施停运、维修记录单职业危害因素防治设备设施停运、维修记录单单位：编号：序号设备编号设备名称规格型号停运时间起 止停运原因分析维修记录维修者操作者备注附件十 职业危害因素防治设施统计台帐职业危害因素防治设施统计台帐单位： 编号：序号设备编号设备名称所在位置净化设备参数风机参数电机参数治理效果（mg8m3）投产日期固定资产备注型号处理能力净化效率型号风压风量型号功率污染物治理前治理后岗位排放岗位排放附件十一 职业危害因素防治设备设施运行记录职业危害因素防治设备设施运行记录单位： 编号：日期班次记录时间除尘器名称及骗号除尘器147、运行时间干式除法器显式除法器风机电机排放状况交班说明记录人供水压力MPa供水量m3/h起止密封情况清灰时间清灰量风机电机注：1、本表适用于锅炉除尘器与其它除尘器;2、密封情况栏填写良好、漏风;3、湿式除尘器运行参数根据实际填写;4、风机电机点检正常打“”，否则打“”;，5、锅炉除尘器运行记录与锅炉运行记录频次一致。附件十二 职业危害因素防治设备设施报废申请表职业危害因素防治设备设施报废申请表申请单位： 编号：设备编号安装地点设备名称型号规格报废原因申请单位主管领导审核意见装备部主管领导审核意见总务部主管领导审核意见公司领导审核意见制表： 时间：附件十三 危险作业申请单危险作业申请单申请单位申请148、时间作业地点起止时间作业简要内容：防护措施：作业人员姓名：现场指挥安全监护人项目主管领导： 主管部门负责人： 审批部门负责人：附件十四 预先危险性分析预先危险性分析B.1术语B.1.1危险因素：是指检修、施工过程中出现的或潜在的不安全因素，如：带电、可爆气体、高处作业等。B.1.2触发事件：是指危险因素转化为危险状态的条件，如：接近带电体集聚可爆气体、高处作业人员未系安全带等。B.1.3原因事件：是指造成事故的直接原因，如：触及带电体、在可爆气体环境下产生明火、高空失足等。B1.4安全措施：是指防范事故发生的办法，也叫安全对策，如：停电验电、消除火种火源、系牢安全带等。B.2危险等级1级：安全149、的。2级：临界的，处于事故边缘，暂时还不会造成伤害，应采取措施予以消除。3级：危险的，会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取措施予以消除。4级：破坏性的，会造成灾难的事故，必须立即予以消除。B.3预先危险性分析表。表中各要素的逻辑（因果）关系，如图1所示。触发事件 原因事件危险因素 危险状态 事故图1 B.4预先危险性分析方法如：母排检修的预先危险性分析中各要素的因果关系图（风图2）：母排未停电 人体母排带电 人体接近母排 触电致死或致伤进行检修 触及母排B.4.1根据以往经验和技术条件，分析对象出现事故的可能类型。B.4.2调查危险源立即危险因素存在于哪个子系统或过程中。B.4.3识别转化条件150、立即研究危险因素转变为危险状态的触发条件和危险状态转变为事故（或灾害）的必要条件：并进一步研究防止办法，针对事故链中各要素逐项研究其消除办法或避免措施。首先，危险因素能否消除，如：能否停电;其次，触发事故能否避免，如：能否系安全带或避免可爆气体泄露、集聚;再次，原因事件能否排除，如：排除可爆气体环境的火种火源、高处作业时站稳等。最后，还要检验这些办法、措施的可行性、效果。B.4.4确定危险等级，排出先后顺序和重点，以便优先处理。B.4.5执行、落实防范措施、办法。附件十五 检修（工程）项目安全防护汇总表检修（工程）项目安全防护汇总表单位：序号项目起止时间工作地点作业人数安全监护人危险等级安全措施主管领导： 主管部门负责人： 安全部门负责人： 年 月 日附件十六 预先危险性分析表预先危险性分析表单位： 项目：危险因素触发事故原因事件事故情况危险等级安全措施主管部门负责人： 安全部门负责人： 制表人： 年 月 日