1、化工企业安全生产管理制度（班组、消防等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、综合安全管理11、安全生产十大禁令32、安全教育与培训管理制度43、安全生产议事制度94、安全生产责任制考核管理办法105、安全生产奖惩管理制度176、安全生产检查管理制度197、安全生产值班管理制度228、禁止在厂区内吸烟的安全管理规定239、职工和外来人员入厂安全管理制度2410、劳动纪律管理办法2911、关于对严重违反劳动纪律行为的处罚办法3112、关于合同用工、临时用工的试行管理规定3213、生产作业场所危害告知管理规定35二2、专项安全管理431、事故隐患排查、治理管理制度452、安全隐患整改管理制度473、安全生产事故报告和处理制度514、特种作业人员管理制度655、危险作业安全管理制度706、动火安全管理制度747、安全防护设施管理制度798、用电安全管理制度819、临时用电安全管理制度8310、电工巡检管理制度8611、设备安全管理制度8812、厂房、设备检修安全管理制度9013、安全生产应急管理规定96三、班组安全管理991、班组安全活动管理制度1012、工人上岗证书管理制度1033、石蜡油脱水管理制度1054、石蜡油回收管理制度1065、危险品库安全管理制度1076、物资验收入库管理制度1087、物资保管3、发放管理制度1098、危险品领用、装卸和运输安全管理制度1109、产成品出、入库安全管理制度112四、消防安全管理制度1151、消防安全管理制度1172、消防器材、设施管理制度1193、防火安全管理标准1214、安全防火监控系统管理规定1245、灭火和应急疏散预案演练制度1266、作业场所防火、防爆管理制度1277、钠置换工段重点部位防火制度1318、仓库防火安全管理制度132五、职业卫生管理1331、职业卫生工作管理机构1352、职业健康教育与培训管理制度1363、劳动用工与职业健康检查管理规定1374、生产场所职业危害监测管理规定1395、关于职工休假管理办法1416、劳动防护用品（具）4、配备管理制度1437、关于违反劳保用品穿戴规定的管理办法1468、防暑降温安全卫生管理规定1479、职业卫生监督人员安全责任制148六、其他安全管理1511、“一书一签”管理制度1532、物资供应管理制度1543、关于汛期安全生产工作安排的通知1564、关于值班人员在汛期加强汛期仓库巡检的规定1575、监控室安全管理规定1586、治安保卫管理制度1597、交通安全管理制度1618、关于出门证管理规定162一、综合安全管理安全生产十大禁令为进一步提高安全管理水平，落实安全生产主体责任，预防和减少生产事故的发生，经公司会专题讨论决定，制定本公司安全生产十大禁令并发布执行：1、严禁在厂区和作业场所吸5、烟。2、严禁在上班时间干与生产无关的事。3、严禁在班前、班上喝酒。4、严禁在钾生产、存储区域用水和在超氧化钾生产、存储区域用油。5、严禁不按规定穿戴劳保用品进入生产岗位操作。6、严禁使用安全装置不齐全的设备、器具。7、严禁动用不是自己分管的设备、器具。8、严禁不系安全带进行登高作业。9、严禁使用未安装触电保安器的移动式电动工具。10、严禁将外来人员带入生产作业现场。以上十大禁令要求各部门认真组织学习，严格遵守，如发现违反禁令现象，根据情节轻重，对责任人将予以重罚或解除劳动合同。本禁令自发布起执行。安全教育与培训管理制度第一章 总 则第一条：根据XX市安全生产条例的要求，为了加强我单位安全教育培6、训及考核工作，特制定本制度。第二条：本制度适用于XXXX化工有限公司形成劳动关系的全体职工。第三条：此项工作由公司安全主管总负责，管理部和总工办负责组织安全教育、培训、考核的日常工作。第二章 安全教育、教训、考核应涉及的内容第四条：本单位总经理的培训由XX化工集团负责具体安排，组织实施，每3年培训一次，每次不少于24学时，经考试合格者，颁发企业经营管理者培训结业证。第五条：本单位各部门经理，必须经安全教育并考试合格方能上岗。此项安全教育工作由各单位组织实施，时间不得小于120学时，可参加上级公司安全管理部门举办的安全干部岗位培训班，或参加由当地政府有关部门组织或认可的岗位培训班，考核合格证后发7、证。取证后的再教育培训为2年一次，每次不得少于40学识。安全教育内容为：（一）国家的有关安全、消防、职业卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准；（二）企业安全生产管理、安全技术、职业卫生知识安全文化；（三）火灾、爆炸基本知识、压力容器安全管理知识；（四）有关事故案例及事故应急处理措施。第六条：工段长、班组长及安全技术管理人员的安全教育由公司安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间每年不得少于16学识。安全教育内容为：（一）职业安全卫生法律、法规；（二）安全技术、职业卫生和安全文化知识、技能；（三）本企业、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；8、（四）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。第三章 生产岗位职工安全教育三级安全教育第七条：所有新入厂职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工）上岗前必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于72学识。第八条：公司级全教育有由公司安全主管负责，管理部会同人事、劳资、教育部门组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：（一）国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规；（二）通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等；（三）本公司安全生产的一般状况、工厂的性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍；（四）本公司安全生产9、规章制度、五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；（五）典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。新职工经厂级安全教育并考试合格，方可分配到车间。第九条：车间级安全教育由车间负责人组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：（一）本车间的生产概况，安全状况；（二）本车间主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产制度；（三）安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等。（四）典型事故案例及事故应急处理措施。新职工经车间级安全教育并考核合格，方可分配到到班组。第十条：班组级安全教育由班组长组织实施，同时不少于24小时。教育内容为：（一）10、班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项：（二）本岗位的职责范围，应知应会；（三）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；（四）本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等。（五）典型事故案例。第十一条：新入厂职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。第十二条：职工厂内工作调动、干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间（基层单位）和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第四章 生产岗位职工安全教育特殊安全教育第十三条：在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前及技术改造后，各单位主管部门11、要组织编制新的安全操作规程，进行专门安全教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。第十四条：发生重大事故或恶性未遂事故时，各单位主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。事故主管部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。第五章 生产岗位安全教育日常安全教育第十五条：日常安全教育执行班组安全活动管理制度的相关规定。第六章 其他人员及外来人员的安全教育第十六条：临时工、农民工的安全教育，由用人单位负责实施，同级安全部门实行检查、监督。安全教育时间不得少于8小时，内容为：本企业生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项和事故教训、有关的12、安全制度等。第十七条：外来施工人员的安全教育按检修、施工、安全管理制度及职工及外来人员入厂安全管理制度有关规定执行。第十八条：来厂参观人员的安全教育，由管理部门负责，内容为：本厂的有关安全规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同。在生产不正常的情况下或危险性大的岗位一般不接待参观。第七章 组织管理第十九条：各单位安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。第二十条：各单位应建立健全安全教育档案。第二十一条：各单位对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。第二十二条：凡未按本规定进行安全教育的单位要进行处13、罚，若因安全教育不到位造成事故的，要追究主管单位的领导责任。第八章 附 则第二十三条：本制度由管理部、生产部负责起草、解释，并监督执行。第二十四条：本制度自发布之日起开始实施。安全生产议事制度为了贯彻执行中华人民共和国安全生产法，保证各项安全生产工作的顺利进行，特制定安全生产议事制度。一、每周一上午9：00在公司会议室召开公司部门经理会，对安全生产工作进行部署总结。首先把一周来安全生产中出现的问题进行分析，制定行之有效的整改措施，然后对下一周的安全工作进行部署。具体工作由公司办公室记录并督促执行。二、每周一下午15：00在生产部会议室召开全体工段长参加的生产调度会。把安全生产工作作为一项重要议14、题进行讨论。使大家明确当前的安全生产形势及存在问题。如隐患的整改、安全生产违纪的处理以及安全规程的执行情况等。具体工作由专职安全员负责记录并监督执行。三、根据实际生产工作的需要，遇到具体安全问题，随时召开由班组长、技术员、安全员参加的安全议事会。四、本制度自公布之日起实施。安全生产责任制考核管理办法一、总则：1、为保证公司各项生产经营指标在安全稳定的前提下的全面完成，实现公司的全年奋斗目标，强化各项规章制度，充分调动职工的生产和工作积极性，结合公司实际生产特点，制定本办法。2、根据公司各部门的不同特点和具体情况，采取相应的考核办法。 公司成立经济责任制考核小组，逐月对各部门进行考核； 生产部按15、本办法制定相应的实施细则，对生产班组进行考核。3、考核标准主要依据实现经济效益情况，生产完成情况，产品质量、生产装置运行情况，设备运行完好状态，各项规章制度实施，能源消耗及生产经营过程中安全措施实行情况等指标进行考核。4、考核原则：充分体现效率优先，兼顾公平的原则。以安全管理为重点，加大考核力度。5、经济责任制考核工作由考核小组负责，考核小组成员由厂长、各部门经理组成。二、月度考核（半年、年终奖）和奖金兑现：1、根据各项经济指标完成情况和安全管理工作综合系数，确定奖金基数。 即：计奖基数=产品产量计奖单价本月应得奖金=(产品产量产品计奖单价)/2+安全管理奖。其中：月生产安全管理奖为计奖基数的16、50%。2、根据当月各部门生产、经营、管理等工作任务完成情况和实施细则对全厂各部门考核、评分，确定奖金额度。即：单位奖金额=单位人均生产奖核定人数-月度考核扣罚。3、操作班班长、代班长，月度安全管理系数为1.1,安全员、工段长月度安全管理奖系数为1.2，工段长兼安全员月度安全管理奖系数为1.3。4、凡在生产和管理过程中，造成事故的，除对事故责任人和有关人员进行处罚外，对各责任单位考核如下：（1）、一般性事故，损失1万元以下，扣本部门奖金10-50%；（2）、重大事故，损失10万元以下，扣本部门奖金50-100%；（3）、造成重伤重大设备事故至经济损失10万元以上，扣本部门全部奖金；直接责任者，17、停职待岗1个月，待岗期间工资按XX市最低工资标准发放，经重新培训考核后方能上岗，上岗三个月后，享受奖金待遇。（4）、造成死亡事故，全员扣除当月奖金。5、综合管理考核细则仍执行原标准，专业管理考核细则见附表二。6、半年奖及年终奖兑现：（1）、半年奖以时间过半，任务过半为考核依据，视产品产量、销售额、利润完成情况，核定奖金数额。（2）、年终奖以全面完成年度综合计划各项经济技术指标为前提，为确保奋斗目标的实现，在高于半年奖一定比例基础上，确定奖金额度。三、考核程序和步骤：1、每月3日前，管理部负责各项生产经营指标完成情况统计。（详见附表）2、考核小组每月10前召开经济责任制考核会议，依据经济责任制考18、核办法，确定奖金基数和系数。3、管理部将考核结果汇总后报厂长审批。4、生产部对生产班组考核后，按考核结果做出奖金分配表报管理部，财务部负责发放。5、其他部门按照本部门经济责任制考核办法实施。附件一：安全生产责任制考核情况表指标名称月计划完成情况完成率扣罚情况安全管理产品产量按当月计划本月钠置换组超产奖 元产品质量按综合计划单耗指标销售指标商品发出计划包括原料、备品备件供应能源消耗水、电、气、汽消耗其它管理按综合计划工艺、劳动纪律、环境卫生、劳保用品穿戴是否齐全、各职能部门工作完成情况。备注：一、安全管理综合考核系数：二、考核汇总：三、厂长审批：制表： 年 月 日附件二：安全生产责任制专业管理考19、核细则项目及标准分考核标准考核办法责任部门安全基础管理1、安全生产无事故；2、及时发现、治理或按计划整改隐患，避免发生事故；3、认真执行我厂安全生产十大禁令、各项安全生产规章制度工艺规程和操作规程及劳保防护有关规定等；4、严格执行直接作业票证管理制度。1、一次事故轻伤3人及以上，执行安全否决；2、发生一次轻伤12人事故，扣510分/人次；3、一次事故造成经济损失1万元以下的，扣510分/人次；4、发生事故，未造成损失，扣515分；5、未及时发现隐患、发现隐患未及时采取安全预防措施、或未按期完成隐患整改计划的，扣510分；6、检查中发现违反规章制度、工艺纪律、劳动纪律行为，每项扣210分。管理生20、产技术部消防安全管理严格执行厂消防安全规定和保证消防器材及设施、台账、资料等齐全、完好。检查中发现未按规定执行每项扣15分。安全日常管理1、档案台账齐全、规范、准确；2、按规定完成建章建制工作；3、按规定开展安全检查工作；4、按时完成安全指令性任务；5、按时参加会议；6、按时交报表。1、检查中发现未按规定执行每项每人扣35分；2、未按时完成扣25分。安全教育与培训1、特殊工种培训取证率100%；2、按时、按规定开展各类安全活动，全员参加；3、新职工安全教育率100%，全员安全承诺率100%；4、按规定进行应急预案的学习演练，并有完整记录。1、发现特种作业未持证，每次扣10分；2、班组安全活动每21、缺少一次扣2分，安全活动未按要求开展每次扣5分；3、应急预案的学习与演练不符合要求的，每次扣5分；4、新职工三级安全教育不符合要求，每人次扣2分。安全装备及附件管理安全防护设施和安全防护用品的管理、维护、使用必须保持完好状态。如发现损坏或丢失，应及时上报。检查中发现一项不符合规定扣25分。管理生产技术部职业卫生指标管理1、有毒有害职工上岗、在岗、离岗体检率100%；2、新发现职业病小于1%，职业病复查率100%；3、有毒有害点监测率大于90%，监测合格率大于95%；4、管理制度及职业卫生管理台账齐全；5、职业卫生工作有计划；资金有落实；隐患有整改。1、达不到标准扣210分；2、未按规定执行扣222、5分；3、未发现或未完成隐患整改扣210分；职业卫生日常管理1、按时完成厂下达的任务；2、现场警示标识及设施齐全、完好；3、职工培训到位、熟悉应急抢救知识并熟练操作应急抢险设施；4、发生急、慢性职业病及时上报。1、未按时完成任务扣35分；2、检查中发现未按规定执行每项每人扣35分；3、未按事故程序报告或隐藏事故，一经查出按同类事故加倍处罚。环保事故及隐患1、发生环保事故；2、无污染扰民事故发生；3、及时发现和整改或按计划整改隐患。1、发生污染事故扣510分；2、未按事故程序报告或隐瞒事故，一经查出按同类事故加倍处罚；3、检查中发现不符合每一项扣25分。生产技术部环保设施管理1、设施完好，正常投23、用；2、巡检到位，记录齐全；3、新、改、扩建项目要严格执行各阶段环保审批程序，执行环境影响评价制度和“三同时”制度以及环境保护验收有关规定。1、不符合要求，每项扣25分；2、不按规定执行视情节扣510分。能源管理1、严格执行各项管理制度；2、各类原始记录及台账齐全、准确、清洁、工整，及时归档；3、能源总结内容齐全，分析全面、正确。每月第四个工作日前上报。1、第1、第2、第3一项不符合的扣13分；2、第4项未达到要求扣510分。生产部环保日常工作管理1、环保管理制度完善；各种环保预案健全；档案台账齐全、规范、准确；2、按时完成公司下达的环保任务；3、每月第四个工作日前上报月报；4、环保工作有计划24、有落实；5、搞好环保教育，定期对环保预案演练；6、按要求实施清洁生产，并定期汇报。1、检查中发现制度、台账不全每项扣3分；欠缺每项扣510分；2、月报迟报扣5分；漏报扣3分3、未按时完成任务扣35分；4、检查中发现未按规定执行每项扣35分；5、未按实施办法执行或未达到要求扣510分。生产技术部安全生产奖惩管理制度第一章 总 则第一条：为严格执行工艺纪律，劳动纪律和安全操作规程，调动职工安全生产积极性，保证生产安全正常进行，特制定本制度。第二条：本制度适用于在我厂区内的在职职工、合同工、临时工及来我厂施工、办理业务的单位和个人。第三条：此项工作由副厂长主管、由管理部、生产部的安全生产管理人员负25、责日常的检查管理工作。第二章 安全生产奖惩的内容第四条：不遵守劳动纪律、迟到、早退或上班时间从事与工作无关的事，罚款100元/人次。第五条：上班时间长时间脱岗、串岗或睡岗，罚款200元/人次。第六条：违反禁烟规定，在生产场所、办公场所、更衣室、休息室或会议室吸烟，罚款200元，进入生产后勤岗。第七条：外单位人员在厂内吸烟，罚款50元/人次。第八条：责任区内有烟头，不能确定责任人时，处罚责任部门100元。第九条：上班时间未按规定穿齐劳保防护用品，罚款50元。第十条：不遵守工艺纪律，造成产品质量不合格或严重质量事故，处罚200-500元。第十一条：违返安全操作规程违章操作，造成安全生产事故，处罚226、00-500元，严重者扣罚2个月奖金或半年奖、全年奖。第十二条：对出现质量事故或安全事故的部门领导，处罚100-500元。第十三条：凡生产、经营、管理过程中，提出安全方面合理化建议，且建议切实可行，被厂采纳实施，根据建议质量和数量，奖励金额为50-100元/条。第十四条：制止生产过程中违章操作，对习惯性违章行为（没有明文规定，易造成安全生产隐患）提出安全有效的操作方法，并得以事实的奖励金额为100元/条。第十五条：在生产、经营过程中，发现安全隐患产品质量问题，及时采取措施避免一次设备、产品质量和给客户造成损失的事故，奖励金额为200元/人次。第十六条：在生产、经营过程中，有效避免一次一般性着火27、和人身伤害事故，奖励金额为200-500元/人次。第十七条：在生产、经营过程中，有效避免一次重大火灾和伤亡事故，奖励金额为500元-1000元/人次。第十八条：自本规定发布之日起，厂将设专项资金，予以奖励在生产、经营、管理工作中，安全工作成绩突出者，并由管理部建立专项台帐负责调整、统计、上报工作。第十九条：本规定自发布之日起执行。安全检查管理制度第一章 总 则第一条：安全检查是发现和查明各种危险和隐患、督促整改、督促各项安全规章制度的实施，制止各种违章行为的过程。第二条：本制度适用于XX恒化工有限公司的各部门。第三条：安全检查由主管副厂长负总责，由安全管理部负责牵头组织，由生产部的安全生产管理28、人员负责日常的安全检查、监督落实。第二章 安全检查内容第四条：安全检查方式分为：日常检查、定期检查、专业检查、不定期检查：1、日常检查：包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键要害部位的危险危源进行检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门尽快解决，并做好记录。2、定期检查包括：春季安全检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季安全检查以防暑降温、防食物中毒、防洪防汛为重点；秋季安全检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻防凝、防滑为重点。节日前检查主要29、是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行的检查，特别是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案的落实情况进行重点检查。3、专业检查：主要是对压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查。4、不定期检查：主要是对生产装置开、停工前、检修中心以及新装置投产前进行的检查。第五条：安全检查主要包括安全管理检查和安全现场检查。1、安全管理检查主要内容：检查各级领导对安全生产工作的认识，各级领导班子研究安全工作情况的记录。安全生产责任制、安全管理制度等修订完善情况；各项规章制度落实情况；安全基础工作落实情况等。检查各级领导和管理30、人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育要达到要求，检查员工的安全意识，安全知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育要达标。2、现场安全检查的内容：按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、工业卫生等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患。检查各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。第六条：检查内容及记录要求保存一年。第七条：对检查中发现的问题，必须立即组织整改，并且制定可行措施、定负责人、确定资金保障、明确完成期限。第八条：对暂不能整改的项目31、，要采取可靠的安全措施加以处理、监护，并制定详尽有效的巡回检查制度和相应的事故应急抢救处理预案。第九条：对检查中发现的能够解决的隐患所在班组下发书面隐患整改通知书限期整改。及时组织复查。第三章 附 则第十条：管理部负责对安全检查工作的经济责任制考核。第十一条：本制度由生产部、管理部起草、解释、督促执行。第十二条：本制度自发布之日起实施。安全生产值班制度安全生产是企业生存发展的前提，依据中华人民共和国安全生产法和危险化学品企业安全生产的有关规定，制定本安全生产值班制度。1、参与生产值班人员，应该是对各岗位的生产工艺、技术指标等情况较为熟悉的领导、技术人员及生产骨干人员。2、正常情况下，周一至周五32、24小时有一个值班；周六、日和法定节假日由一名部门经理带队值班。值班人应做到24小时不离岗，24小时通讯畅通。3、值班人员要认真履行职责，加强对生产岗位的交接班、工艺纪律、劳动纪律、安全规章制度的执行情况进行检查，对发现的违纪行为依照相关的劳动纪律处罚条例进行处罚。4、在防汛期间或突遇雷雨等异常天气，尤其是在夜间要负责对危险品库房进行检查。5、值班人员熟练掌握事故应急救援预案的工作方法和程序，具备在事故发生时，按预案要求的方法和步骤正确处理现场情况的能力。6、值班人员除加强对重点部位巡检外，对中、夜班操作岗进行巡检做好巡检记录，在值班记录中要有操作班长的签名。7、由公司安全领导小组定期对值班情33、况和值班记录进行抽查，并按相关制度和经济责任制对值班人员进行考核。8、本制度自发布之日起执行。禁止在厂区内吸烟的安全管理规定第一条：根据中华人民共和国消防法、国务院企业职工奖惩条例第三章第十一条的有关规定，为保证安全生产、确保国家财产免受损失和职工人身安全，特制定本规定。第二条：进入XXXX化工有限公司所属各部门化工生产厂区，必须严格遵守防火、防爆十大禁令。第三条：禁止在禁烟区内任何地点吸烟。第四条：各单位对下列违返规定的行为，应给予严厉惩处：（一）在厂区内吸烟者；（二）职工在上班时间私自出厂吸烟者（一律按脱岗论处）。第五条：各单位应加强对职工的安全教育，强化安全生产意识。第六条：如因教育不到34、位或发生单位职工屡次违反上述规定的，将追究有关领导责任。第七条：对于发生违反本规定现象的部门，给予单位经济责任制处罚。第八条：本规定自发布之日起执行。职工及外来人员入厂安全管理制度第一章 职工及外来人员入厂一般管理制度第一条：XXXX化工有限公司所属各部门及各生产原料、中间产品和产品均具有易燃、易爆特点，厂区内均为禁火区，严禁吸烟。第二条：入厂人员首先必须进行安全教育，教育程序，内容遵循公司安全教育制度，厂区内所有人员、工作、活动都必须严格遵守国家相关法律法规、安全生产禁令、规定及企业安全管理制度。第三条：入厂人员必须持工作证、胸牌等有效证件，接受门卫查验方可进入。第四条：下列场所非相关人员禁35、止逗留：（一）凡有“危险”标志的地方；（二）正在起重作业的场所；（三）变电场所及高压线下；（四）有伤害性物料的区域，如高温高压物料、有毒有害物料、酸碱类物料贮槽（罐）、管道接口（阀门、法兰等）或操作场所；（五）正在进行焊、割作业的场所；（六）正在进行检修安装和高处作业、可能有物体坠落的地方；（七）雷雨天气时距避雷针设施3米以内的区域；（八）其它可能影响工作人员正常操作、作业的区域，如生产装置区、岗位、检修施工现场等。第五条：厂区内行走，必须注意各类警示标识，如井、沟、管道、施工现场等，同时必须注意各类车辆及其行驶信号。第六条：进厂车辆在厂区内行驶，车辆应有限速。第七条：禁止带小孩进入生产车间、36、检修施工现场等生产区域及工作岗位，否则，发生事故由带人者和门卫负责。第八条：厂区内非生活饮用水禁止饮用，禁止在排水沟内洗脸、洗手或洗涤其它物品。第九条：工作前应保证充足的睡眠和休息，班前、班上不准饮酒，以保持良好的工作精神状态。第十条：进入施工现场、工作岗位，所有人员必须穿戴好必要的防护用品上岗，包括工作服、工作鞋、工作帽等，严禁穿高跟鞋进入生产区、施工现场和工作岗位。第十一条：要严格执行持证上岗制度，严格执行岗位操作法和安全管理制度，熟练掌握操作要领，按要求进行请示、联络，特种作业人员要持上级劳动部门核发的特种作业证上岗。第十二条：要严格遵守劳动纪律，工作中不准打闹、睡觉、擅离岗位和干与操作37、无关的事。第十三条：未经批准，任何人不得擅动不属自己分管的设备、车辆和工具。第十四条：严格执行交接班制度，做好本职工作。第十五条：熟悉本单位各种原辅料、中间品、产品的物理、化学性质，严守操作规程，防止操作中发生有毒有害、高温物料的伤害事故。第十六条：使用电气设备必须遵守相关的安全用电管理制度，非电气人员禁止修理电气设备，禁止带电作业。第十七条：动火、进入设备、动土等施工检修作业，必须先办理相关批准手续、票证，并严格执行有关监护的制度。第十八条：登高作业，必须系安全带；对高处的脚手架、跳板等要认真检查，保证其牢固可靠。第十九条：使用机械设备时，必须注意以下几点：（一）对正在转动的或带压的设备，禁38、止进行任何修理；（二）设备停机检修，要切断电源，并挂上“禁止合闸”标志；检修后的设备，未经彻底检查确认，不得启动。（三）保持、维护设备的安全防护装置并正确使用，使其正常运行；安全防护装置不齐全的设备，禁止投入使用。第二十条：禁止使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具、衣物或其他物品。第二十一条：厂区、车间、班组的消防通道必须保持畅通，禁止任意堆放物品挤占、堵塞消防通道。第二十二条：发生事故，要保持冷静，听从统一指挥，谨慎处理，发生火灾事故要及时报告火警，并按火灾事故预案所规定的程序报告、处理和积极组织抢救、扑救。第二十三条：人员进入车间现场，必须遵守有关劳保着装的安全管理制度规定，必须穿长39、裤、长袖长衣和佩戴安全帽。严禁穿带钉子的鞋进入易燃、易爆的装置区、车间或其他场所。第二章 外来人员安全管理制度第二十四条：对外来施工单位、人员入厂、其资质审查、入厂安全教育、入厂综合管理、现场劳动保护监督、管理等，由各管理部和销售部具体负责（入厂前必须由相应单位安全管理部门进行教育）。第二十五条：对外来入厂人员，如施工单位人员、外来技术服务人员、外单位经营销售人员等（尤其是将长期在厂内工作的人员），其综合安全教育、安全管理应遵循公司安全教育制度、检修施工安全管理制度及本章相关内容。第二十六条：外来人员应了解化工企业的特点，遵守国家、XX市的有关法律、法规，遵守公司和所属企业的各项有关安全、消防40、保卫、环保、工业卫生等方面的管理制度。第二十七条：对外来施工人员的安全教育要建立考核、考试制度，并将安全教育、考核、考试的形式、内容及结果详尽存档备案。考试合格者各单位方可发给入厂证，允许入厂工作。（入厂证由各单位自行印制，其内容包括姓名、性别、年龄、工种、职务、籍贯、发证单位、发证日期、证号及照片）。第二十八条：外来人员进入现场工作时，必须佩带齐全劳动保护用品，同时必须全部佩戴入厂证。第二十九条：外来人员在工作、作业现场，必须服从安全管理部门、人员的监督和检查。发现违章现象，安全管理人员有权停工。第三十条：凡从事特种作业的人员必须经XX市经委工伤与职业危害预防中心或其委托单位考核合格并发给41、XX市特种作业操作证后，方可进行特种作业独立操作。第三十一条：特种作业人员所在单位必须建立和管理特种作业个人档案，其内容包括“安全生产教育卡，体格检查表，特种作业安全技术考核申请表，特种作业人员登记卡，违章作业及事故记录卡，立功受奖记录单，专业技术培训考核记录单，安全技术培训教育记录单，复审记录单。第三十二条：特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。第三十三条：施工（检修）现场，特种作业人员必须持证上岗（可持证件复印件），无证上岗的将令其立即停止工作。第三十四条：对于违反本制度规定的人员和单位，企业有权视情节按公司有关管理制度和有关合同对用人单位和违章者进行处罚。第三章 附 则第三十五条：本42、制度管理部负责起草、解释。第三十六条：本制度自发布之日起开始实施。劳动纪律管理办法为强化劳动纪律管理，确保我公司生产经营安全稳定运行，于2006年和2007年进行了重新发布和修订，在执行过程中仍存在需要补充和完善方面。具体修订后的劳动纪律管理规定如下：一、若干劳动纪律及处罚标准：1、按时上、下班，不迟到、不早退。违者罚款50元。2、班上、班前四小时以内不得喝酒，同时，休息时间酒后不得回厂住宿，违者罚款200元。3、严格执行关于厂内禁止吸烟的有关规定；4、工作时间不得从事与工作无关的事，如：干私活、看小说、玩牌等，违者罚款50元；5、工作时间睡岗属严重违纪行为，有违规者按2007年5月21日发布43、的关于严重违反劳动纪律行为的处罚办法执行；6、禁止在工作时间（早8：3011：30；中午12：3016：00）在更衣室内休息，违者罚款50元；7、禁止在工余时间到其它部门或工段休息、聊天。违者按脱岗、串岗处罚，每次罚款50元；8、禁止上午11：30之前吃饭或到食堂等处买饭，违者按早退处罚；9、倒班职工必须在规定时间内交接班，提前离岗按早退处罚；10、发现在生产操作过程中有违反工艺纪律行为，或有原始记录造假、漏记等行为每次罚款50元；11、发现未按规定巡检或漏检一次罚款50元；12、发现生产、办公场所顶门、插门现象，每次罚款50元；13、倒班岗控制室，夜间不得关闭照明等，违者按睡岗处罚。二、对违44、纪行为的管理办法：1、对违纪者进行批评教育，并在安全生产责任制考核会上进行通报。2、处罚以违纪通知单的形式通知违纪者所在的部门。3、由公司办公室在下月的工资总额中扣除。三、本规定自发生之日起执行。关于对严重违反劳动纪律行为的处罚办法为加强劳动纪律管理，排除安全隐患，确保安全生产运行，经厂务会专题研究决定对严重违反劳动纪律行为做出如下处罚：1、班上睡岗属严重违纪行为，一经发现，不再使用批评教育、罚款等形式，直接下岗回家反省，时间一个月。反省期间按待岗处理。一个月后反省深刻，调离本岗位，听候处理。2、当班班长撤职，调离本岗位。3、扣罚该工段工段长当月奖金，扣罚主管部门经理600元和当月奖金，扣罚厂45、长1000元。4、本办法自发布之日起执行。关于合同用工、临时用工的试行管理规定第一章 总 则第一条：为保证企业正常生产、经营、管理的需求，根据本企业用人标准，在社会上招募的具备一定文化和职业技能人员，做为本企业的合同用工。第二条：为完成本企业某一阶段的生产任务（年龄、身体条件符合要求）企业在社会上招募的临时用工。第二章 合同用工、临时用工管理内容第三条：凡企业招募的合同工、临时工，企业根据生产经营情况与其签订相关劳动合同和用工协议。第四条：合同工、临时工进厂后，必须遵守企业各项安全生产规章制度、工艺规程、操作规程。企业按规定进行入厂三级安全教育和理论，实行技能的培训，其中合同工培训期不低于三周46、，临时工培训期不低于一周。第五条：生产部根据全年综合计划和生产装置开车情况，设置各岗位人员数量，编制合理的全年用工计划，同时会同总工办制定相应的培训计划。第六条：合同工、临时工安全生产培训分为三级培训：第一级：进厂培训，管理部负责对新进厂人员进行厂规、厂法、劳动纪律等方面的教育。第二级：车间级培训，由生产部、总工办、厂安全负责人按培训大纲对新进厂人员进行全面、综合的教育培训，主要内容是：安全生产的各项规章制度，操作规程，工艺规程，化工产品的理化特性。应急事故救援预案的学习与演练等等，时间不少于一周，主要岗位不少于两周。第三级：工段级培训，新职工完成车间级培训后，由各工段继续以本工段的实际操作为47、重点，同时落实帮带师付，签订师徒帮带协议，明确在帮带期内，新学员应达到理论和实际操作技能，确保安全生产责任得到落实。第七条：安全生产教育培训结束后，由总工办牵头生产部、管理部参与对新学员进行考核。考试合格后，进入试用期。其中合同工，合同期一般为三年，试用期为三个月，临时工合同期限根据企业生产任务而定。一般期为一年（夏季停产暂时待工）试用期为一个月。合同工试用期结束后个人写出书面总结，由所在工段进行全面考评。按班组、工段、车间分别填写评议意见。继续留用者，将考评结果及个人总结报管理部存入个人档案。第八条：合同工、临时工的日常管理由所在工段负责。各工段由班组为单位，定期、定点组织学习理论和实际操作48、知识。参加学习人员要认真学习尽快提高理论水平和岗位操作技能，以保证企业安全生产正常开展。第三章 合同工、临时工工资和福利第九条：合同工、临时工的薪酬制定，执行以岗定薪，参照市场价位综合计算的原则。按不同性质、不同岗位确定相应的工资标准和奖金额度。第十条：合同工采取试用期和转正后两个工资标准。转正后享受一定比例奖金待遇。如合同到期，双方同意续签合同，企业可根据效益情况，经厂务会讨论予以调整。临时工采取按岗位定薪，用工价格一步到位，原则上不享受奖金的薪酬支付办法。第十一条：企业为合同工缴纳企业应承担的社会保险，临时用工，企业为其承担在社会上缴纳的人身意外保险的费用。第十二条：合同工、临时工享受与正49、式职工相同的劳动保护用品，各项福利性物品、工作餐等福利待遇。但不享受正式职工工资性的福利待遇。第四章 附 则第十三条：企业与合同工、临时工合同期满后，自动解除劳动合同。如企业需要续签，经与其协商，双方可续签合同。第十四条：本办法自发布之日起执行。生产作业场所危害告知管理规定根据国家和XX市对危险化学品安全生产管理的各项法律、法规的相关要求，结合本公司在生产、基建、技改技措、设备大修及日常维修过程中，生产作业场所易发生的职业危害和危险伤害情况，本着“安全第一，预防为主”的原则，作出如下管理规定：1、在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业危害、后果、职业卫生条件等内容50、，如实告知职工并在劳动合同中写明职业危害防护内容，不得隐瞒。2、制定切实可行的职工教育培训计划，培训中关于职业危害、危险伤害和如何预防和防护等为内容的课时不低于8学时。3、对新入厂职工进行三级安全教育时，除其他培训内容外，重点做好职业卫生、个人防护及自救能力等方面的培训。4、委托具备资质的监测单位定期对各生产工段按职业卫生工作要求，对生产环境进行环境噪声、粉尘、高温有毒有害因素的监测，如现场监测超出合格范围应立即停产，投入专项资金进行治理，达标后将监测结果进行公示一周，由职工签字后，方可将资料收集存档。5、做好防尘、防噪声、防高温等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。未经主管51、部门允许不得擅自拆除或停止使用。6、根据各工段作业人员接触危害因素的具体情况，为职工提供有效的职业卫生防护用品并建立职业卫生防护设施和个人防护用品的管理台帐。7、建立健全健康监护档案，并按国家规定的保存期限妥善保存。除定期对全体职工进行体检外，高温岗和女职工的健康检查（到具备资质的职业卫生防治单位），并将体检结果告知职工，同时对岗位禁忌症职工调整相应岗位。8、企业在基建更新改造、设备大修及日常维修时，在委托外部施工单位时，除相应安全管理程序外，还应做好危险场所作业告知工作。根据本企业生产特点按生产工段确定了6个重点危险作业场所。将每个危险场所的危险源、危险特性和防护措施等，以危险场所作业告知书52、结合现场安全教育和管理等方法，达到安全管理的目的。9、本管理规定自发布之日起执行，并根据实施情况定期予以修订。附：危险场所作业告知书危险场所作业告知书告知单位：被告知单位：危险岗位作业时间：岗位名称：氧化工段作业内容：告知主要内容及防护措施：1、危险源：氧化工段熔钾槽2、危险特性：由于温度控制失灵，超温后起火，或石蜡油闪点低，槽内钾起火。3、措施：在熔钾时，严禁维修或在该范围施工。否则应先停车，处理完成后，经主管部门确认后方可维修、施工。告知人签字：被告知人签字：告知时间： 年 月 日危险场所作业告知书告知单位：被告知单位：危险岗位作业时间：岗位名称：包装工段作业内容：告知主要内容及防护措施：53、1、危险源：筛分设备2、危险特性：超氧化钾遇明火或与有机物摩擦着火3、措施：维修或技改施工时，必须停止生产作业，将半成品、产成品及包装物搬离现场。动火作业现场不得存有任何易燃物品。告知人签字：被告知人签字：告知时间： 年 月 日危险场所作业告知书告知单位：被告知单位：危险岗位作业时间：岗位名称：钠置换工段作业内容：告知主要内容及防护措施：1、危险源：储钾槽和切钾机两侧的装钾桶2、危险特性：遇水、明火易燃烧、爆炸3、措施：（1）严禁在厂房内用水，砌筑沙浆应在厂房外搅拌好；（2）在上述部位维修或施工需要焊接，必须采取遮挡措施，避免火花溅入油槽，焊接时，加强监护。告知人签字：被告知人签字：告知时间：54、 年 月 日危险场所作业告知书告知单位：被告知单位：危险岗位作业时间：岗位名称：钠置换工段作业内容：告知主要内容及防护措施：1、危险源：反应釜压渣、出钾、加料时2、危险特性：由于支管堵，连接管漏点等，易造成烧伤。3、措施：在压渣、出钾、加料时，不得在该范围内进行设备维修或施工。告知人签字：被告知人签字：告知时间： 年 月 日危险场所作业告知书告知单位：被告知单位：危险岗位作业时间：岗位名称：打片工段作业内容：告知主要内容及防护措施：1、危险源：打片机房2、危险特性：打片机漏油与超氧化钾反应着火3、措施：维修打片机或机房改造施工必须将机房内所有打片机停车，并把超氧化钾原料搬离机房，维修或施工后，55、清理现场，清洗设备，不得存有油脂和其他有机物。告知人签字：被告知人签字：告知时间： 年 月 日二、专项安全管理事故隐患排查治理管理制度为建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，及时消除我公司在生产经营过程中发生的各类事故隐患，贯彻“预防为主，安全第一”的原则，特制定本制度。一、安全生产事故隐患排查治理工作由总经理总负责； 公司安全主管具体负责；公司安全领导小组负责安全隐患排查治理的监督检查；各职能部门、业务科室负责具体实施和落实。二、本制度所称安全生产事故隐患，是指在生产经营过程中违反国家法律、法规和企业规章、标准、规程及安全生产各项管理制度，或因其他因素在生产经营过程中存在可能导致事故发生的56、危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，或者因外部因素影响使我厂生产经营出现的事故隐患。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，依照法律、法规应全部或局部停产并经一定时间治理方能排除的隐患或企业自身难以排出的隐患。三、隐患的整改和排除（一）生产部门是事故隐患排查、治理和防控的主体。应当把隐患排查治理工作贯穿到生产活动的全过程。实行实时检查、班检查、日检查等隐患排查的制度，明确重点排查部位、确定排查线路、制定排查项目和标准。（二）车间安全员负责各工段的隐患排查和管理工作，并结合消防设施、治安保卫57、的巡检工作将隐患排查工作做到日常化。建立隐患排查治理档案台账。对排查出的隐患制定整改期限、落实责任部门和责任人、落实整改资金。（三）公司安全主管对事故隐患排查治理工作全面负责。定期组织安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查生产经营中的事故隐患，及时向公司主要负责人汇报。要组织落实从从长主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理的范围和责任，不留空挡，不留死角。（四）公司安全领导小组每月组织一次综合检查，对排查出的一般隐患，逐项落实整改；对排查出的重大隐患立即下达停产整改指令，由厂主要负责人组织制定整改方案，并及时上报上级主管和地方监督部门。（五）重大事故隐患整改结束后，即使想监督部门提出复产58、申请，接受监督部门来厂检查，经其验收合格后，方可恢复生产。（六）对自然火灾可能导致的事故，要采取可靠的预防措施。接到有关自然灾害预报时，对可能危及重点部位和人员，采取撤离、停止作业、加强检测和保卫等措施。四、对加强从业人员的安全教育培训，不断提高从业人员的安全生产意识。同时，对在安全生产过程中发现隐患避免事故的发生和在隐患排查治理的发生和隐患排查治理工作中成绩突出的人员给与奖励。安全隐患整改管理制度第一章 总 则第一条：为避免事故发生，保障国家财产和职工生命安全。依照XX市安全生产条例，特制定本制度。第二条：本制度适用XXXX化工有限公司所属各部门。第三条：公司安全主管负责安全隐患整改工作，由59、管理部负责牵头 组织检查、监督、督促，有生产部组织相关人员落实整改。第二章 事故隐患范围第四条：事故隐患的范围包括：（二）危及安全生产的不安全因素。（三）导致事故发生或扩大生产设施、安全设施隐患。（四）可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。第五条：判定隐患的依据为：以国家、各级政府、行业、北华集团有关安全、消防、劳动保护法令、法规、设计标准及国家、各级政府监察机构规定及有关资格的安全评价单位安全评价提出的整改意见为依据。第三章 事故隐患的评估与分级 第六条：各单位事故由各单位主管领导、组成评估小组进行自行评估，评定后的项目因建立完整、齐全的档案资料，其内容包括评估报告（报告中必须有依据）、评审意60、见、技术结论、治理方案预概算。第七条：各单位要将隐患区分为车间级、厂级别公司级。属厂级和车间级的，由单位安排自行整改。对于涉及公司总体安全及效益，严重危及安全生产或投资概算在100万元以上或投资概算在100万元以上的为集团公司级隐患。投资概算在100万元以上的隐患由厂 上报北华集团公司审批。第八条：管理部根据自评结果，征求财务、生产、总工办等各主管部门意见后，属厂级及以下隐患，经公司经理批准后，列入单位技改、技错与大修项目计划中。第四章 事故隐患治理项目的管理和验收第九条：对安全隐患将实行分级动态管理。各单位要随时检查并及时发现隐患，尽快采取安全措施处理或彻底治理隐患。在发现隐患后各单位各级有61、关部门要追踪并监督检查隐患整治的全过程，必须事先“闭环”管理。第十条：事故隐患治理项目的管理（一）事故治理项目由各单位安全部门管理，并建立隐患评估、治理完成情况和效果考核验收等管理档案。（二）对各类事故隐患的整改要做到“四定“（定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限）。（三）各单位领导对本单位隐患整改负首要责任，单位技术负责人负责对隐患整改方案的技术审查和批准。第十一条：事故隐患项目的实施（一）生产部组织力量对事故隐患治理项目进行全面组织实施，按进度完成年计划。（二）管理部负责事故隐患治理项目实施情况的督促检查与协调。第十二条：事故项目的验收（一）重大隐患治理项目报公司生产运行部及其62、他相关部室后，交由上级公司有关部门组织验收。（二）项目验收合格后，本单位应安排有关部门、车间和人员制定相应的规章制度，组织操作人员学习，转入正常维护管理。第十三条：对暂时不能整改、治理的事故隐患的管理（一）对暂不具备条件或不能整改的事故隐患，各单位要采取可靠的安全措施加以处理、监护，并制定详尽、有效的巡回检查制度和相应事故应急抢救处理预案。（二）针对事故隐患，应按照应急预案对相关岗位、人员进行事故紧急处理方面的培训。（三）按照事故应急预案，相关岗位及管理人员要每季度进行一次针对事故隐患的应急事故处理演习，并做好记录，确保每一名职工了解、熟悉应急处理的每一程序和步骤。第十四条：各级隐患治理项目应63、按照有关规定，经相应各级主管部门审核批准后，列入单位隐患治理（或安全技术措施）项目计划，并由相应各级主管部门安排隐患治理项目资金（如列入技措或检修项目费用中。第五章 责任与考核第十五条：明知是隐患，单位不安排整改又不采取应急安全措施而引发事故的，按事故管理有关规定处理。第六章 附 则第十六条：本制度由管理部、生产部负责解释。第十七条：本制度自发布之日起开始执行。生产安全事故报告和处理制度第一章 总 则第一条：为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，根据XX市安全生产条例要求，特制定本制度。第二条：本制度适用于XXXX化工有限公司各部门。第二章 事故分类与64、分级第三条：事故分类（一）火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。（二）爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因发生化学或物理爆炸，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。（三）设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏，从而造成损失或影响生产的事故。（四）生产事故：由于指挥错误、操作错误，或者违反工艺规程、操作规程、岗位操作法，或违反劳动纪律，而造成停（减）产以及跑料、串料等后果的事故。（五）交通事故，车辆在行驶中，由于违反交通规则，或因机械设备故障等造成车65、辆损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。（六）人身事故：工作时间在生产岗位劳动过程中，除上述五类事故外，发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。第四条：事故分级（一）凡符合下列条件之一，为一般事故：1、一次事故造成重伤19人；2、一次事故造成伤亡12人；3、一次事故直接经济损失在10万元及以上，100万元以下（不含100万元）；4、一次事故造成全厂停车，影响日产量的50%及以上。（二）凡符合下列条件之一，为重大事故：1、一次事故造成死亡39人；2、一次事故造成重伤10人及以上；3、一次事故直接经济损失在100万元及以上，500万元以下（不含500万元）；（三）凡符合下列条件之一，为特大事故：166、一次事故造成死亡10人及以上；2、一次事故直接经济损失500万元及以上。（四）未构成上报社会监管部门的下列事故，为企业级事故。凡符合下列条件之一的为企业级事故：1、轻伤；2、一次事故直接经济损失10万元以下；3、一次事故造成装置停产，影响日产量50%以下。第五条：重伤标准按原劳动部关于重伤事故范围的意见（60中劳护文字第56号）执行。第六条：事故经济损失（包括直接经济损失和间接经济损失）（一）直接经济损失：人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。1、人身伤亡后支出的费用、善后费用按企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB672186）执行。2、固定资产损失价值按下列情况计算：a：报废的固67、定资产，按固定资产净值减去残值计算；b：损坏后能修复使用的固定资产，按实际损坏的修复费用计算。3、流动资产损失价值按下列情况计算：a：原材料、燃料、辅助材料等均按帐面值减去残值计算；b：成品、半成晶、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。4、火灾损失按公安部火灾统计管理规定（公通字199682号）中火灾损失额计算方法计算。5、交通事故中车辆损失按当地保险公司理赔额计算。（二）间接经济损失（停产、减产损失价值）：1、停产期限计算从事故发生起至完全恢复正式生产止。2、停产损失按企业产品的计划成本计算。3、多系统停产损失按企业计划成本计算。第三章 事故报告程序及时限要求第七条：事故发生后，事故当事人68、或发现人应立即逐级或直接报告单位领导或负责人。基层单位（分厂、车间或队）负责人接报后，应立即上报单位领导和安全部门、各主管部门。发生火灾事故应先报火警，并简要说明人员伤亡及紧急抢救的情况。第八条：事故单位负责人接到事故报告后，应根据事故的性质立即逐级归口上报。凡当地政府主管部门、公安机关有规定要求报告的事故，经公司核准后，由事故单位按规定报告。第九条：发生企业级事故，事故单位应立即报公司安全部门和主管部门，七日内事故单位应将事故报告报公司生产运行部，由生产运行部安排各相关主管部门组织审核，并在事故发生十日内将审核意见通报北化集团运行部存档备案。第十条：凡发生上报北化集团事故，事故单位应立即报告69、公司生产运行部。公司和生产运行部负责向XX市安全生产监督管理局、XX市消防局等部门报告，必要时公司生产运行部还应向相应区（县）人民检察院报告。事故单位应同时报同级工会，由同级工会在需要时向上级工会报告。凡当地政府主管部门、公安机关有规定要求报告的事故，经公司核准后，由事故单位按规定报告。第十一条：事故报告的具体要求（一）事故单位应在12小时之内将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，通过电话、电报、传真、电子邮件的形式上报公司，由公司生产运行部审核后分别于18小时内将事故快报报北化集团并报房山区安全生产监督管理局。对于重伤、死亡、急性中毒、重大死亡、特别重大70、事故，事故单位就于二日内将企业职工重伤、死亡事故快报表送达公司生产运行部和房山区安监局。（二）发生火灾事故时，火灾发生单位应立即报告相应区（县）公安分局消防科、消防队。（三）发生中毒事故时，事故单位应立即报公司生产运行部；经公司生产运行部初步认定后，需通报XX市卫生局的由公司生产运行部报告。（四）交通事故发生后，发生厂内交通事故应同时报单位交管部门和安全部门。（五）对于立案标准为死亡1人以上、重伤3人及以上、直接经济损失5万元及以上（含财产损失、医疗与护理费、丧葬及抚恤、补助与救济、歇工工资、善后处理费、处理事故事务性费用、现场抢救费、清理现场费、事故罚款与赔偿等），或虽人员伤亡、经济损失不够71、立案标准，但情节严重致使生产、工作受到重大损害或国内外造成恶劣影响的事故。事故发生后经公司核准，由事故单位报告相应区（县）公安分局（需要时事故单位还应报告人民检察院介入前期调查）。需要提交书面材料的，事故单位同时抄报公司生产运行部。（六）发生各类事故后，各单位要及时报告公司生产运行部总调度室。（七）事故单位在15天内按事故报告的规范格式写出正式报告，连同对事故处理的“四不放过”登记表（见附件3）一并上报公司生产运行部。（八）经公司审核后，事故单位应在事故发生30天内将企业职工因工伤亡事故调查报告（2份）、重大死亡事故报告书（10份）和申请结案的请示报房山区安全生产监督管理局。（九）涉及火灾事故72、，调查后由北化集团生产运行部向市消防局报告。属所在区（县）公安分局管理的，由事故单位及时向所在区（县）公安分局消防科报告。第四章 现场处理第十二条：发生事故时，若有人员伤亡或人员中毒，应在尽量保护好事故现场的同时，迅速组织抢险救灾和抢救受伤或中毒人员，并采取必要措施防止事故扩大。发生重大火灾、爆炸事故时，应以单位领导为首组成现场指挥部，统一指挥处理。第十三条：除为防止事故扩大、防止发生次生灾害、生产工艺需要做紧急处理的及为防止事故扩大需水、电、汽、风等公用工程紧急恢复者外，其它事故现场必须封闭，并设警戒线。封闭现场由事故单位安全、保卫部门负责。现场封闭后，除区安全生产监督管理局、区卫生局、区消73、防局、公安人员、检察人员、北化集团领导和主管部门人员、事故单位领导和主管部门人员、消防人员、安全及保卫部门人员外，其它人员未经安全或保卫部门允许不得进入。第十四条：现场解除封闭按如下程序进行：（一）企业级事故：由公司生产运行部下令解除。（二）上报火灾事故：由公司生产运行部征得北化集团公司、区消防局或所在区（县）公安局同意后通知解除。（三）上报人身事故：由公司生产运行部征得北化集团公司、区安全生产监督管理局、所在区（县）公安分局等同意后通知解除。（四）未涉及火灾爆炸、人身伤亡的一般设备等事故，由公司主管部门机动工程部通知解除。（五）重大、特大事故：由公司生产运行部征得调查组同意后通知解除。第五章74、 事故调查第十五条：公司生产运行部为各类事故归口管理部门，主管各类事故汇总、统计、分析和上报工作。有责任对各类事故的调查处理进行监督，对不符合“四不放过”原则的事故报告有责任要求重新规范，需要时东方石化公司生产与安全部有权另行调查。各类事故的调查主管部门为：（一）人身事故的调查由安全管理部门、人事部门负责。（二）火灾、爆炸事故由安全管理部门负责。（三）设备事故的调查由设备主管部门、安全管理部门负责。当发生设备损坏导致事故，应以设备主管部门为主调查，有关部门配合。（四）当发生涉及人身伤亡的设备事故时，应以安全管理部门为主调查，设备主管部门配合。（五）生产事故的调查由安全管理部门负责，包括跑、冒、75、串料事故的调查。其它生产事故由技术部门负责。（六）交通事故的调查由交通主管部门负责。涉及厂内交通事故，由交通主管部门负责，由安全部门配合；当涉及人身伤亡时应以安全管理部门为主调查，交通管理部门配合。（七）发生中毒事故，由安全管理部门为主调查，职工医院、职业病科配合。（八）其它未列入以上六条的事故，由各主管部门负责。第十六条：外委工程乙方发生的事故，由乙方负责组织调查、处理。实行施工总承包的由总承包单位负责调查，分包单位负责分包项目事故的调查。外委工程发生事故，无论甲方、乙方责任都必须立即向公司生产与安全部通报。第十七条：企业级事故的调查（一）一次事故轻伤12人，由事故单位调查，轻伤3人及以上，76、由公司相应主管部门调查。（二）一次事故直接经济损失100元1万元以下的由事故单位调查，1万元以上10万元以下的由公司相应主管部门调查。（三）一次事故跑油料10吨的事故单位调查。（四）一次事故造成2套及以下装置停产，影响日产量50%及以下的由事故单位调查。（五）一般火灾由公司安全主管部门调查。第十八条：上报北化集团一般事故的调查（一）发生上报北化集团一般事故由公司各主管部门负责调查。（二）调查工作应组成调查组，成员为：组 长：公司主管部门部、室负责人副组长：事故单位主管部门处（科）、室负责人及公司主管部门负责人（火灾应有消防支队参加）组 员：公司主管部门技术人员事故单位主管部门技术人员必要时由公77、司主管部门聘请有关方面专家、技术人员参加。（三）事故调查组的职责：1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡经济损失情况。2、确定事故责任者。3、提出事故处理意见、防范措施和建议。4、写出事故调查报告，报告内容应清晰、准确、明了。（四）区安全生产监督管理局对事故调查理，由管理部门安排事故单位接待。1、及时请区安全生产监督管理局人员参加事故分析会。2、需单独收集证人、证言及索取有关资料时事故单位必须按需提供。（五）涉及火灾的事故，区消防区或所在区、县公安分局对事故进行调查时，由公司生产运行部会同事故单位接待，并全力满足专业调查的其它要求。（六）涉及公安侦察立案的，事故单位必须无条件配合。公安、检察部门78、的总体配合工作由公司生产运行部负责安排，由事故单位接待。（七）所有原始资料由事故单位妥善保管，无论任何单位未经公司生产与安全部批准只能带走复印件，不得拿走原件。借出、交付的资料必须登记存档。（八）上级部门、政府各部门若有各种函件交付事故单位的，事故单位必须及时抄送公司生产与安全部。（九）需召开事故现场会的，由公司生产运行部组织。（十）事故调查组有级索要各种资料、录像、照片，有权召开事故分析会，有权询问当事人、证人及各相关责任人。第六章 事故处理第十九条：事故处理要坚持“四不放过”的原则，即“事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过79、”。第二十条：因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以至造成事故的，由公司或公司主管部门按照国家有关法律法规，对单位负责人和事故责任者给予行政处分；构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任。第二十一条：在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任。第二十二条：下列情况，必须严肃处理：（一）对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度，造成事80、故的主要责任者。（二）对已列入安全技术措施项目，不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。（三）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听造成事故的主要责任者。（四）对忽视劳动条件，削减劳动保护措施而造成事故的主要责任者。（五）对设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。（六）发生事故后，不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。第二十三条：处分依据和审批权限（一）处分依据XXXX化工有限公司安全生产奖惩管理制度和劳动合同中有关规定执行。（二）处分的审批权限1、企业级事故由事故单位提出处理意见报公司批准后处理。2、上报北化集81、团一般事故，由事故单位提出处理意见由公司处理。3、发生重大、特大事故由公司提出处理意见报北化集团审批处理。4、事故情节严重的企业级事故公司有权直接处理。（三）审批程序若干说明1、受公安部门立案侦察的，无特殊情况需在侦察终结后征求公安部门意见后处理。2、受追究刑事责任的，除扫规定时间上报外，各审批部门可先行提交处理意见，待刑事责任追究后，可视情更改原处理意见或决定。3、涉及中共党员的事故责任者，行政处理后由纪检部门按权限另行处理。4、对重大、特大事故责任人员行政处分，应报监察部门分级审批。（四）各部门、上级机构等的惩处件原件必须交由公司生产与安全部存档（不含厂外交通事故）。其中监察部门审批的复印82、件交公司生产与安全部存档。第七章 事故汇报第二十四条：凡发生重大、特大事故和涉及死亡的一般事故，均应规定到北化集团汇报。（一）汇报人员发生涉及死亡的一般事故，按“谁主管、谁负责”的原则，由公司主管领导、主管部门负责人、生产与安全部负责人及事故单位的主要负责人汇报。发生重大、特大事故，由公司主要领导、主管部门负责人、生产与安全部负责人及事故单位的主要负责人汇报。（二）时间要求在对事故主要原因基本调查清楚的基础上，尽快到北化集团汇报，时间不得超过15天。（三）汇报准备材料1、事故报告12份。2、事故现场录像带。3、事故现场照片。（四）汇报程序1、发生事故的企业汇报事故情况。2、内容包括事故发生原因83、过程、人员伤亡和经济损失情况、事故责任者、事故处理意见、采取的防范措施、有关整改计划和建议等。3、与会人员共同分析事故原因和教训。4、领导提出意见和要求。第二十五条：凡发生重大、特大事故和涉及重伤以上的一般事故，均应到公司汇报。（一）汇报人员按“谁主管、谁负责”的原则，由事故单位主管厂级领导、主管科室主要负责人、安全部门主要负责人汇报。（二）时间要求在对事故主要原因基本调查清楚的基础上，尽快到公司汇报，时间不得超过10天。（三）汇报准材料1、事故报告8份。2、事故现场录像带。3、事故现场照片。（四）汇报程序1、发生事故的单位汇报事故情况。2、内容包括事故发生原因、过程、人员伤亡和经济损失情况84、事故责任者、事故处理意见、采取的防范措施、有关整改计划和建议等。3、与会人员共同分析事故原因和教训。4、领导提出意见和要求。第八章 事故的归档管理第二十六条：上述六类事故的管理应归各单位的安全部门负责，应统一归档，建立事故汇报纪录并存档备查，并监督事故调查、处理、采取措施整改等各环节和负责事故后总结经验教训、教育广大职工等工作。第二十七条：对于各类事故，涉及影响生产、人身伤亡、经济损失等方面，就应由各单位安全管理部门（包括公司安全管理部门）建档备案；按事故性质分类，事故单位应同时将材料报送相关归口管理的主要部室存档备案。第二十八条：事故存档内容应包括事故单位、时间、地点（位置）、原因、责任人85、处理结果、事故后采取措施、政府各部门和上级各部门关于此次事故的函件、指示、批示等的原件（或复印件）。第二十九条：对于交通事故，本单位车辆在执行任务时在单位以外发生事故，造成本单位人员伤亡，负主要责任的，应做伤亡事故统计、报告；负次要责任的，应做交通事故统计报告。第三十条：对于本单位车辆在执行任务时发生交通事故，伤及本单位以外人员，无论负主、次要责任，均作为交通事故统计报告。第九章 附 则第三十一条：本制度若有未尽事宜，按国家有关规定执行。第三十二条：本制度由生产与安全部负责起草、解释。第三十三条：本制度自发布之日起开始实施。特种作业人员管理制度第一章 总 则第一条：为规范XXXX化工有限公司86、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，根据国家经贸季特种作业人员安全技术培训考核管理办法及XX市特种作业人员劳动安全管理办法等有关规定，特制定本制度。第二条：本制度适用于XXXX化工有限公司各部门。第二章 特种作业工种及人员第三条：特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。本制度涉及的特种作业，是指下列特种作业：（一）电工作业（高、低压运行）（二）金属焊接切割作业（三）起重及起重机械作业（四）登高架设作业（五）企业内部机动车辆驾驶（六）压力容器操作第四条：特种作业人员必须具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）经检查身体健康，无妨碍从事相87、应工种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，成绩合格。（四）符合相应工种作业特点需要的其它合格。第三章 特种作业人员的教育培训与取证第五条：特种作业人员必须按国家经贸委特种作业人员安全技术培训考核管理办法的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。第六条：特种作业人员的安全生产教育，按XX市特种作业人员劳动安全管理办法执行。第七条：特种作业操作证取证培训课时计划的安排不得低于XX市特种作业安全技术培训大纲规定的课时标准。不得削减或压缩课程内容。第八条：取证（一）各单位在特种作业岗位学习实际操作的88、人员，在独立上岗之前，需取得XX市特种作业操作学习证，具体办理“学习证“的程序如下：1、各单位把需要办理“学习证”的特种作业人员报单位人事教育部门，人事教育部门依照特种作业人员的岗位配额进行审核，核准后，尽收眼底面通知报送单位，由本人填写学习证申请表，由人事教育部门盖章后并登记备案。2、特种作业操作学习人员由人事教育部门负责与教育培训单位联系，办理特种作业人员的培训手续。3、由人事教育部门书面通知培训合格者所在基层单位，由基层单位负责统一到人事教育部门办理“学习证”。4、人事教育部门负责具体办理“学习操作证”，并取回发给各基层单位。5、仅具备特种作业学习操作证人员，不能独立上岗作业。（二）XX89、市特种作业操作学习证取证工作按下列程序进行：1、取证人员在取得XX市特种作业操作学习证后，在下列岗位操作学习并达到规定的期限：（1）卷扬机、电动葫芦操作、建筑登高架设作业、单位内机动车驾驶作业六个月；（2）起重机司机作业满十二个月；（3）电工作业、普通电气焊作业满二十四个月。2、有关单位安全管理部门每年提出培训取证人员名单和复审人员名单，由人事教育部门每年拟定培训和复审人员教育计划，并负责取证人员和复审人员的培训、考核工作的具体实施；3、人事教育部门负责统一办理培训入学手续和相关人员的体检工作。（三）特种作业取证人员、经国家XX市、各区县经贸委或其委托的有资质的教育培训单位（部门）考核合格，并90、发给XX市特种作业操作证后方可进行特种作业独立操作。第九条：复审（一）复审内容为：1、健康检查；2、实际工作业绩、违章作业记录；3、事故责任审查和事故安全教育；4、劳动安全理论知识和本人工种实际操作技能。（三）培训学习要求：1、凡在有效期内或超过期限不足六个月的，参加年度复审应进行8-24学时培训；2、超过有效期六个月以上而未参加复审或复审不合格的人员，其操作证自行失效，禁止其从事此项（原证件可作业学习证，重新参加取证班的培训、考核）。第十条：特种作业操作证每2年复审一次，连续从事本工种10年以上的经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长为每4年一次。第四章 证件使用及管理第十一条：特种作91、业人员必须持证上岗，无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。第十二条：各单位特种作业人员除须取得特种作业人员操作证外，还必须取得本单位的安全作业证，方能上岗工作。第十三条：用人单位应当加强特种物业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。第十四条：人事部门及用人单位应当建立特种作业人员的档案。第十五条：有下列情况之一的，由证件管理部门收缴其特种作业操作证：（一）未按规定接受复审或复审不合的；（二）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（三）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（四）经确认健康状况已不适于继续从事所规定的特种作业的。第十六条：离开特种作92、业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第十七条：特种作业操作证不许伪造、涂改、转借或转让。第十八条：从事特种作业人员考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、徊私舞弊的，应给予行政处分。构成犯罪的，由司法部门处理。第五章 附 则第十九条：特种作业人员的管理由各部门具体负责。第二十条：本制度自下发之日起开始执行。危险作业安全管理制度一、金属钾、钠、超氧化钠运输、领用安全规定：1、金属钾、钠领用必须使用专门的运输车辆；2、车辆必须由专人驾驶，严禁无证开车、酒后驾车，严禁人货混装，厂内限速5公里/小时；3、司机必须保证车辆车身整洁，车辆的装备、安93、全防护装置应齐全有效；4、金属钾运输必须用专门金属钾的专用容器，并放在拖拉机的固定位置上，每次运输金属钾不能超过500公斤，盖好苫布；5、运输时车辆槽帮必须关好；6、领用金属钾每次不超过1000公斤，运输时关好槽帮，用苫布盖好，并用绳子紧固；7、领钾、钠行车路线：制作部西马路钾库，且沿原路返回；8、雨雪天气，暂停入库；9、运输超氧化钠时，使用农用车，必须关好槽帮；10、运输超氧化钾、过氧化钠成品入库时，车辆限装不超过两层；11、在装卸时要轻拿轻放，防止拖拉和倾倒；12、超氧化钾、过氧化钠入库专用路线：生产车间西马路工字库，且沿原路返回。二、处理金属钾反应釜的规定：1、在每次停车后一星期内处理，94、如确实暂无处理，整个装置应按工艺要求充氮气保护，由班组长每天进行检查，并最少一星期置换一次；2、每次处理金属钾反应釜前，应首先通知车间，由车间统一安排具体事宜，由车间安全管理员负责向有关部门请示，相关部门同意后，安全员做好处理前的检查、准备工作，并在现场监护；3、每次处理金属钾反应釜时，由该班组的组长负责，并直接参与处理，车间安全员负责现场监护，参与处理金属钾反应釜的人员不得少与此相关人；4、处理金属钾反应釜的人员，按规定穿戴好劳保用品，配带好眼镜或面罩，金属钾反应釜处理后，现场处理干净，排除隐患。5、在处理金属钾反应釜前将系统用氮气置换两次以上，然后将各个盲板、阀门打开，在集钾罐的下面铺上足95、够的干沙。6、处理金属钾反应釜集钾罐，主要是用火将罐内钾熔化并点燃，使其充分氧化，从集钾罐的下面法兰流干沙上，在确定集钾罐及支管内确实没有钾时。可向集钾罐内通蒸气，通蒸气前，先将蒸气管内的水放干净，通气前期要少量短时，在确认安全时（即听不到爆鸣声），可将蒸气开大，长时间通蒸气，时间大约12小时左右，在整个处理过程中，处理人员要听从组长指挥。7、金属钾罐下的沙子应在原地放置一段时间（一周左右），使其充分氧化，在此期间班组长需定期巡视，并放警示标志，在确定无危险时，将沙子收起在指定区域用水处理，在处理时，需由专人监护。三、处理金属钾（钠）渣规定：1、在每次停车后一星期处理，连续开车时间较长，应在金96、属钾（钠）渣存有3中桶时处理一次，在未处理前应用无水石蜡封存，并每天检查油封情况；2、每次处理金属钾（钠）渣前，应首先通知车间，由车间统一安排具体事宜，由车间安全员负责向相关部门请示，相关部门同意后，安全员做好处理前的检查，准备工作，并在现场监护；3、每次处理金属钾（钠）渣时，由该班组的班组长负责，并直接参与处理，车间安全员负责现场监护，参与处理金属钾（钠）渣的人员不得少于3人；4、处理金属钾（钠）渣的人员，按规定穿戴好劳保用品，特别强调的是眼镜或面罩，金属钾（钠）渣处理完后，现场处理干净，排除隐患；5、应在晴天的情况处理金属钾（钠）渣的时间，避免雨天吸潮发生意外；6、处理金属钾（钠）地点：钠97、置换厂房的渣槽，在处理过程中应充分搅拌，使金属钾（钠）充分反应，待确认金属钾（钠）渣全部反应完后，盖上槽盖；7、在处理金属钾（钠）渣的第二天，由处理班组将渣槽处理干净，在处理时应随时注意水量，并有专人监护。四、使用及保存金属钾、钠的规定：1、201组在生产期间，原料金属钾、钠最多可存放3天用量；2、201组在停车后一周内，必须将钾、钠渣子妥当处理；3、钠置换组在生产期间，原料金属钠最多可存放3天用量，产品钾可存放2天生产量（如遇雨天不能及时入库，可根据情况多存2天用量）；4、钠置换组在停车后3天内，应对反应釜及集钾箱进行安全处理；5、201组和钠置换组在生产期间对组内存放的金属钾、钠安全负责，98、定期检查，确保金属钾浸泡在石蜡油中，并保证油面高过钾面10公分；6、201组和钠置换组在停车期间，组内不得存放金属钾、钠。五、本规定自公布之日起实施。动火安全管理制度一、主题内容与适用范围：本制度规定了我公司动火安全管理的内容与要求。本制度适用于动火管理。二、内容与要求：1、经厂防火部门登记审批划定的“固定动火区”以外，一律为禁火区。公司综合工段为固定动火区。2、固定动火区的条件与要求：1）固定动火区应设在易燃易爆区域主导风向上风向。2）距易燃易爆厂房罐区设备、阴井、排水沟、不封井等不应小于30米。3）室内固定动火区应是实体防火墙。并与其他部分（系统厂房）隔开，门窗向外开，道路要畅通。4）生产99、正常放气或发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。5）固定动火区内不准堆入易燃易爆可燃物和其它杂物，应配备一定数量的消防器材。6）固定动火区内要设立明显标志，落实专人管理。3、在禁火区内，除生产工艺所需用火外，其它可产生火焰、火花和表面炽热的作业（如化验室用的电炉、电热器、酒精炉等）均须办用火证，用火证的有效期限最多不许超过一年，生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。4、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施，用火证一律由安全（防火）部门审批，用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。5、动火作业的三级管理：1）特殊动火：指处在运行状态下的易燃易爆生产装置和罐区等重要部位的具有100、特殊危险的动火作业。2）一级动火：指易燃易爆区域（即：甲、乙类火灾危险区域）的动火作业。3）二级动火：指特殊动火，一级动火以外的动火作业。4）凡全厂或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换分析检测合格，并采取隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险大小，全部或局部降为二级动火管理。5）遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。6）动火作业区域由厂明文规定，在厂区平面图标明。详见平面示意图。6、动火证的办理与审批：1）特殊动火和一级动火，必须经分析合格后方可进行，其动火证有效期为一天（24小时），二级动火也应该分析，不需要分析的，应在动火证上注明，二级动火证的有效期为6天（144小时）。2）动101、火证应清楚标明动火等级、有效期、申请办证单位、动火详细位置，工作内容（含动火手段）安全防火措施，动火分析的取样时间，取样点分析结果，每次开始动火时间，一级各项责任人，各级审批人的签名及意见。3）各项负责人的职责：（1）动火项目负责人：对执行动火作业负全责，必须在动火前，详细了解作业内容和动火部位及其周围情况，参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。（2）动火人在接到动火证后，要详细核对各项安全措施是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告，动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟（含间歇超过30分钟的再次动火102、）均应主动向现场当班班组长送验动火证。（3）动火监护人负责动火现场的安全防火检查和监护工作。应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中，不准离开现场，当发现异常情况时，应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，要会同动火项目负责人、动火人，检查消除残火，确认无遗留火种方可离开现场。（4）化工班组长（值班长、工段长）负责生产与动火作业的衔接作业，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。（5）动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求，及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果，并签字认可。（103、6）各级审查、批准人必须对动火作业负责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查和确定动火等级，审查完善防火措施，审查动火证审批程序是否安全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。4）动火分级审批权限：特殊动火由公司安全主管审批。一级动火由动火单位复查后，厂安全部门审批。二级动火是由动火部位的车间级主管领导审批。5）动火安全规定：（1）取样要有代表性，特殊动火的分析样品，要保留到动火作业结束。（2）取样与动火的间隔不得超过30分钟，如超过间隔期或动火作业中间停止作业时间超过30分钟，均须重新取样分析。（3）使用测爆仪（或其它类似手段）进行分析时，该仪器必须经被测对象的标准样，标定合格。104、（4）动火分析应按以下标准执行：A.若使用测爆仪时，被测对象的气体或蒸汽的浓度应爆炸极限的20%（体积比以下同）。B.若使用其它手段分析时，当被测气体或蒸汽的爆炸不限浓度10%，其浓度应1%，当爆炸下限浓度4%时，浓度应小于0.5%；当爆炸下限浓度0.2%。（5）凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统隔离、切离，必要时应拆掉一段联接管道。（6）有易燃、可燃物的设备管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析后，方可动火，如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证”。（7）对用树脂塑料等可燃物质制造的容器，设备内动火，要做好防火隔绝措施。防止炽热焊渣引起的火灾。105、（8）动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。（9）5级以上大风，停止室外动火作业。三、本制度自公布之日起实施。安全防护设施管理制度第一章 总 则第一条：为了加强安全防护设施的管理，使安全防护设施始终处于良好运行的受近代状态，特制定本制度。第二条：本制度适用于XXXX化工有限公司的所有安全防护设施的管理。第三条：安全防护设施的管理由主管安全的副厂长主管，由抓安全工作的管理部负责主抓，生产部的安全员、设备员及组长为具体的责任人。第二章 安全防护设施管理的内容第四条：安全防护设施是指：钠置换放钾防护罩、冲淋装置各班组的洗眼器、防尘装置及安全扩护栏。另外，还有压力容器的安全阀、运行设备的限位器、联锁106、装置和厂房的避雷装置。第五条：加强安全防护设施的维护管理，对防护罩、冲淋装置洗眼器、安全护栏等要进行经常检查和维护保养，对安全阀限位器，联锁装置、防雷装置要进行定期检验。第六条：生产岗位上的防护罩、冲淋装置、洗眼器、防护栏等由所在岗位的组长负责管理。设备附属设施的安全阀限位器、联锁装置、防雷装置等由设备员负责管理。第七条：安全防护设施使用前，必须由其分管负责人向所在岗位的职工进行培训，讲清楚性能、原理、正确操作使用方法、安全注意事项及日常维护保养等相关内容。第八条：各项安全防护设施由其分管负责人建立档案台帐，对安全防护设施的运行状况、维护保养和定期检验等及时记录。第九条：根据专门检测、校验单位107、出具的检验报废通知单及时更新，确保安全生产。第三章 附 则第十条：本制度由管理部、生产部负责起草、解释并监督执行。第十一条：本制度自发布之日起实施。用电管理制度一、主题内容与适用范围本规程规定了本用电安全的管理内容和要求。本制度适用在本厂运用中电气设备上工作的一切人员（包括运行、检修、安装、试验、设计的人员）。二、用电管理制度1、本厂生产的产品形成了多碱尘场所，应经常检查电器设备是否清洁，每月一次应定期吹扫，下雨天气，室外电器的防护箱应检查是否渗漏雨水。2、电气设备的操作手把、按钮或锁键等部位所标示的“合上”、“断开”等字样应与设备的实际运行状态相对应。在低压配电装置前、后设置固定照明灯应齐全108、完好，重要用电场所应设事故照明电源。3、在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须执行保证安全的技术措施和保证安全的组织措施。操作中如钠置换接大釜线要牢固，防止短路，在合闸过程中，电工岗位工作人员应先合主电源，后合操作电源，防止生产岗位人员先行吸合接触器，造成人身、设备伤害。4、对配电柜和低压电器每周至少巡视一次，巡视化学电器内部有无异声、异味，三相电压、电流是否均衡，配电装置与低压电器表面是否清洁，接地线是否正常良好，低压电器的备品备件是否完整和符合要求。5、电葫芦、砂轮、电钻等金属外皮应用可靠接地、移动或电动工具的开关应用双极刀开关控制，如用插销连接时应用三眼或四眼插销加装漏电保护器，长期109、停用的移动或电动工具应摇测绝缘电阻。6、钠置换支管加热采用380V变50%变压器，天车探制部门采用380V变36V变压器，低压灯采用380V变36V变压器，钠置换、打片生产岗位安装防爆灯。7、用电作业人员必须对现场电气设备的可靠性、完好性和安全性负责，临时用电设施需有专人维护管理，临时用电票的审批人应对临时用电标内填写的措施是否完善正确负责，审批人拒绝签发不符合要求的临时用电票，临时用电单位必须严格遵守临时用电规定，不得变更用电地点和作业内容，禁止任意增加用电负荷，对现场临时用电有监督权、有权制止违章用电作业，必要时可采取停电措施，并立即报告本单位主管领导。临时用电安全管理制度第一章 总 则第110、一条：为加强临时用电管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故，特制定本规定。第二条：规定适用于XXXX化工有限公司范围内各部门正式运行电源上所接的一切临时用电。第三条：此工作由公司安全主管负责审批，由生产部电工具体执行。第二章 临时用电管理临时用电审批程序（一）一般不允许在运行的生产装置、包装厂房等区域内接临时电源。确属生产必须时，临时用电要同时按规定办理临时用电作业票。（二）本企业内部单位的临时用电，由作业（用电）单位找综合工段开具临时用电作业票。（三）非本企业的临时用电，由作业单位通过公司安全管理人员和电气管理人员开具临时用电作业票。（四）临时用电作业票审批、确认后，由供电执行将“用电开111、始”栏填写确认完毕，方可用电。第四条：临时用电票期限与动火证一致。第五条：临时用电管理。（一）无临时用电票或填写不规范不得用电。（二）临时用电票一式两联，第一联由生产部电气管理人员保存，第二联由作业人员携带备查。（三）用电结束后，有作业人员通知生产部电工，操作人停电后，将“施工结束”填写确认后，保存三个月。第六条：有自备电源的施工队，自备电源不得接入电网电源。第七条：用电结束后，临时施工用的电气设备和线路立即拆除，其中符合标准的室外固定检修专用配电箱必须断电，生产部电气技术员与所在单位区域技术人员工段长共同检查验收签字。第八条：临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电票的延期手112、续，同时要办理继续用火的“动火证”手续。第九条：安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按窃电处理。电气故障应由电工排除。第十条：临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选择，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。（一）在防爆场所使用的临时电源、电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。（二）临时用电的单相和混用线路应采用五线制。（三）临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度不得低于2.5米，穿越道路不得低于6米；横穿道路时要有可靠的保护措施，不得在树上或脚手架上架设113、临时用电线路。在脚手架上架设临时用电线路时，竹、木脚手架应加设绝缘子，金属脚手架上应设横木担。严禁接近热源，严禁用金属丝绑扎电线。（四）采用暗管埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米穿越公路在有可能受到机械伤害的地断应采取保护套管、盖办等措施。电工巡检制度一、对低压配电装置和低压电器的巡视检查，有人值班时，每班应巡视一次，无人值班者，应每天至少巡视一次，每次巡视情况及发现问题记入运行日志内，对低压配电装置和低压电器日常巡视检查一般应包括下列内容：二、对低压配电装置和低压电器日常巡视检查一般应包括下列内容：1、主、分路的负荷情况与仪表指示是否对应。2、电路中各114、部连接点有无过热现象。3、三相负荷是否平衡。三相电压是否相同，电路末端电压降是否超出规定。4、各配电装置和低压电器内部，有无异声、异味。5、在易受外力震动和多尘场所，应检查电器设备的保护罩有无松动现象和是否清洁，下雨天气，室外电器的防护箱应检查是否渗漏雨水。6、低压绝缘子有地损伤和歪斜，母线卡子有无松脱。7、配电装置与低压电器的表面是否清洁，接地线是否正常良好。8、低压配电装置的屋内门窗是否完整，通风和环境温度、湿度是否符合电气设备特性要求，下雨时，屋顶有无渗漏雨水现象。9、低压配电装置室内照明是否正常，室内外的维护通道是否保持畅通。10、低压电器的备品备件是否完整和符合需要。三、空气开关应检115、查过流脱扣器定值和电气设备的热元件配置与负荷相比，能否满足保护要求。四、对空气开关，接触器的电磁吸合铁芯，应检查其工作是否正常，有无过大噪音或线圈过热。五、对低压配电装置和低压电器，除进行日常巡视检查外，在高峰负荷，并常天气或发生事故后，尚应进行下列特殊巡视。1、处于高峰负荷时，应检查电气设备是否过负荷，各连接点发热是否严重。2、雷雨后应检查配电室有无漏水现象，电线、电缆均内是否沟内是否进水瓷绝缘有无认络、放电现象。3、设备发生事故后，应重点检查熔断器，和种种保护设备的动作情况，以及事故范围内的设备有无烧伤或毁坏情况。设备管理制度第一章 总 则第一条：根据XX市安全生产条例，为加强我单位的设备116、管理保证设备正常运转，提高设备良好率，特制定本制度。第二条：本制度适用于XXXX化工有限公司全部生产过程的生产管理。第三条：设备管理由总工办总负责，由生产部维修人员及各工段长负责设备的维护保养，巡回检查和检修，并做好记录。第二章 设备管理涉及的内容第四条：总工办的设备管理人员应对全部设备分类建立设备台帐和档案（如风机、真空泵、水泵、天车、制钾设备、破碎机、混料机、旋振筛和打片机、烘箱、压力容、压力表、计量器具等）。第五条：生产部各工段要经常对岗位员工进行有关设备操作的培训和考核，使员工做到：懂结构、懂性能、懂用途。会使用、会维护保养、会排除故障。第六条：岗位员工要对所用设备要认真巡检2次/班以117、上，设备管理人员和维修人员对全部设备巡检1次/天以上。第七条：在日常的巡检过程中，发现的设备问题，岗位员工必须及时报告生产部领导解决。第八条：设备检修的基本要求：设备检修前做到“五定”即：定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。检修现场达到动火条件要求。现场要把警示标志放在明显位置。检修作业的人员的技术资质要达到要求。明确设备检修后的验收要求。第九条：设备验收中的问题：采购成品设备，必须有生产许可证、产品合格证和产品使用说明书等技术文件。自行加工的非标设备则要有设备的设计图纸、使用说明书以及加工单位的资质等级要符合要求。第十条：对强检设备的检测检修，设备管理人员要掌握设备的118、检测检修周期，早做计划，按时完成检修和台帐、档案的记录工作。第十一条：设备运行过程中发生严重泄漏、严重变形、严重腐蚀、裂纹等缺陷，丧失整体稳定性，无法修复或无修复价值时应报废。由设备管理人员写出书面报废申请，由主管副厂长审批。同时做好新设备的计划工作。第三章 附 则第十二条：由管理部在经济责任制考核中予以考核监督。第十三条：本制度自发布之日起实施。检修安全管理制度一、主题内容与适用范围：本制度规定了厂房、设备检修安全管理的内容与要求。二、检修安全管理内容、要求：、检修安全通则1、检修前，检修项目负责人应按要求对现场进行检查检修方案，经主管领导签字后，方可作业。2、从事动火作业，应按防火、防爆有119、关规定办理动火证，经批准后，方可作业。3、高处作业，必须遵守化工企业高处作业安全规程有关规定。4、检修人员要认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。5、在厂房内临时检修时，遇有易燃易爆物料的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防火灾产生。6、在生产化学危险品的场所检修时，要经常与操作工联系，当化工生产发生故障，出现突然排放危险物或紧急停车等情况时，应立即停止作业，迅速离开现场。、检修准备1、凡大、中修，均需办理“安全检修任务书”，由设备员填写，生产部经理审查，主管安全副厂长批准。2、安全措施及注意事项，由安全员填写，安全教育生产部经理或安全员进行。3、根据检修任务书的要求，生产单位要120、为检修创造安全检修条件，没有办完交接手续的检修单位，不得任意拆、装设备、管道。4、检修传动设备及设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉熔断器），并经两次起动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。5、检修单位要检查动火证、设备内作业许可证、高处作业证和电气工作标的审批手续与内容，安全措施的落实情况。6、检修单位应检查所需用防护器具、消防器材准备情况。7、检修结束，由车间设备员收存入档。、焊接作业1、焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证，对周围易燃易爆物品，应清理干净，附近地沟、池可能存在的可燃气体、液体采取有效的安全措施，由检修单位指派监护人。2、在焊接作业121、中，焊接工具要合乎标准，焊枪的风、气门要严密、可靠，氧气减压表灵敏有效，氧气软管应耐压20个大气压，乙炔软管须耐5个大气压。3、乙炔发生器与氧气瓶要分开存放，其距离不应少于7米，距离明火应不少于10米。4、高压线下、管道下，禁止放置乙炔发生器。5、电弧焊接（电焊）工具设备要符合标准。、电焊机电源要符合标准。、焊机二次线圈及外壳，必须妥善接地（或接零），接电电阻不得大于4欧姆。、一次线路与二次线路必须完整，并易辨认，绝缘要良好。、焊夹把绝缘要良好，必要时应有护手挡板。6、电焊工作业时，不得任意移动防护接地的设备。7、电焊作业，在地面上实施焊接时，应穿绝缘鞋，或站在备好的绝缘板上，方可进行焊接作业122、。8、焊接作业，要配好个人防护用具，在有毒有害气体车间检修作业，应配戴防毒面具和面罩，对从事等离子切割、氩弧焊等作业，应采取防护措施。9、在多人交叉作业场所，从事电焊作业，要设有防护遮板，以防电弧刺伤他人。、设备内作业1、设备（槽罐、塔、釜、槽车、地下贮池、炉膛、沟道、烟道、排风道）内作业，必须办理“设备内作业许可证”。该设备必须与其他设备隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用其他方法代替）。并清洗、置换。2、进入设备内作业前30分钟，要取样分析有毒有害气体浓度、氧含量，经检验合格后，方可进入作业，在作业过程中，至少每隔2小时分析一次，如发现超标，立即停止作业，迅速撤出人员。3、进入有腐蚀性、123、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适合个人劳动保护用品、防毒面具。4、在检修作业条件发生变化，并可能危害检修作业人员时，必须立即撤出设备，若要继续再进入设备内作业时，必须重新办理进入设备内作业手续。5、设备内作业，必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。6、设备内作业应根据设备具体情况，搭设安全梯及架台并配备救护绳索，确保应急撤离需要。7、设备内应有足够的照明，照明电源必须是安全电压，灯具必须符合防潮、防爆等安全要求。8、严禁在作业设备内外，投掷工具及器材，禁止用氧气吹风。9、在设备内动火作业，除执行有关动火的规定124、外，动火人员离开时，不得将焊（割）炬留在设备内。10、作业完工后，经检修人员监护人员与使用单位负责人，共同检查确认无误，并由检修负责人与使用单位负责人在设备内作业证上签字后，检修人员方可封闭设备孔。、抽加盲板作业1、要选用符合要求的盲板，建立盲板档案卡片，并进行编号，分别保管、使用。2、指定专人负责抽加盲板工作，指定专人负责监护。3、抽加盲板必须确认部位，并挂牌做记号，对较大系统抽加盲板的工作，应绘制盲板报分布图，防止因误抽盲板造成事故。4、在易燃易爆系统加盲板，应在系统卸压后，保持正压，以防空气吸入造成事故。5、检修完工后的处理：、一切安全设施恢复正常状态。、根据生产工艺要求抽加盲板，检查设125、备管道内有无异物及封闭情况，按规定进行压力和气密试验，并做好记录备查。、检修任务书归档保存。、清理现场。、检修后的设备，必须按程序进行试运行，合格后生产和检修双方办理交接手续。、高处作业1、凡在坠落高度基准面（通过最你坠落着落点的水平面）2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业，均称高处作业。2、高处作业前，必须办理“高处作业许可证”采取可靠的安全措施，指定专人负责，专人监护，并严格履行审批手续。3、高处作业人员必须经检验合格，凡不适合高处作业人员，不得从事高处作业。4、高处作业人员必须系好安全带，挂钩和绳子应挂在和栓绑在工作上方牢固的部位，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等，必须装入126、工具袋，需上下传送工具或材料时，应用吊绳进行传送，不得投掷。5、高处作业用的脚手架、吊蓝、吊架、葫芦等，必须按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。6、高空作业下方应设有围栏，严禁无关人员通行逗留，多层作业应装设防护装置，在石棉瓦上作业，必须采取铺设踏脚板等安全措施。7、遇6级以上风力或其他恶劣气候时，应停止高空作业。8、在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部作业时，应进行现场环境检测，并设专人监护。9、高处作业人员在监控带电导线的场所作业时，应与带电导线保持安全距离。10、在高空作业时，不准沿悬空斜绳上爬，使用样子爬高作业时，不准使用绑接的梯子，其坡度以3060度为宜，顶部与底部必须固定，禁止攀登127、无安全防护装置的任何建筑物或钩架。、起重作业1、对20吨以上重物和土建工程主体结构吊装，必须编制吊装方案，吊装物虽不是20吨，但形状复杂、刚度小、细长而大、精密、贵重以及施工条件特殊困难的情况下，都应编制吊装方案，吊装方案经施工主管部门和安全、技术等部门审查，主管领导批准。2、起重吊装工作，必须分工明确，统一指挥作业。3、不得使用厂区管道、管架、电线杆、机电设备做吊装锚点，未经确认许可，也不得将生产性建筑构筑物做吊装锚点。4、使用各种起重机械、吊具、索具时，必须遵守以下规定：、各种起重机械的使用，必须按本机械的安全操作规程执行。、各种起重机械在吊装前，必须对运行部位、安全装置、吊具、索具进行详128、细检查，并进行试吊检查。、各种起重机械必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷吊装，吊具、索具必须经过计算，选择使用。、各种起重机械的操作者，必须经特种作业专门训练，经考核合格后，持证上岗。安全生产应急管理规定第一条：为提高公司各部门应对各类突发事故和紧急救援及迅速有效处理的能力，加强事故和险情处理的综合指挥能力，最大限度的保障生命、财产安全，特制定本规定。第二条：事故和险情主要指：火灾、爆炸、洪水、人身伤害、相邻单位有毒有害物质泄露、油气管线破裂等。第三条：处理事故和险情的原则和要求：（一）预防在先，分级处理，全员参与抢险救灾；（二）以人为本，安全第一，任何情况下首先保障人身安全；（三） 总要求是129、：有组织，有制度，有措施，有预案。第四条：公司安全应急组织机构及职责：（一）安全应急组织机构：总指挥：公司总经理副总指挥：公司安全主管负责人主要成员：公司各部室负责人安全应急总指挥部办公室设在生产部，主任为生产部部长（二）安全应急组织机构职责：1、根据公司事故或险情应急预案按年安全工作计划定期组织演练。2、组织事故或险情知识、技能的宣传、教育、培训、考核工作。3、负责事故或险情工作的检查、监督、隐患整改和落实。4、完成其他相应工作。第五条：事故或险情应急救援预案的编制：根据危险化学品管理条例规定，由总工办负责编制、修订，本公司在生产经营过程中可能发生的各类事故或险情的应急救援预案，并按应急预案130、的要求逐项加以落实。第六条：公司对各类事故或险情的防控措施：（一）做好保证处理事故或险情所需人力、物力和财力的必要投入；（二）保证救援设施和物资在任何情况下处于完好状态；（三）主管部门或所在工段定期或不定期对救援设施进行检查，及时填写检查记录；（四）未经主管领导批准救援设施或物资不准挪用。第七条：事故或险情应急响应（一）值班人员、公司应急电话、各部门主要负责人必须保证24小时通讯畅通。（二）任何人发现事故或险情立即报值班人员或生产部主要负责人，再报公司主要负责人，应急响应实行逐级报告制度，情况特别紧急时，可越级报告。（三）报告的主要内容是：事故发生位置、事故类型、有无人员伤害等。（四）若发现明131、显事故灾害征兆或发生事故伤害时，主管部门负责按规定的期限向政府主管部门报告。第八条：实施的应急预案如有变化或变动，应及时修改补充，必要时重新编制并报批。第九条：事故应急预案按地方政府部门要求进行备案，已备案的若进行重大修改或重编，应重新备案。第十条：各类应急预案每年至少演练一次，有特殊规定的执行特殊规定。第十一条：本规定自发布之日起执行。三、班组安全管理班组安全活动管理制度第一条：本制度适用于XXXX化工有限公司所属各部门。第二条：班组安全活动倒班岗位每轮班1次，白班岗位每月不少于3次，每次时间不少于1小时，每月累计活动时间不少于3小时，车间、科室管理人员每月进行一次安全活动，要严格保证班组安132、全活动时间，不准挪作它用。第三条：班组安全活动是班组的一项重要活动，班长或安全员要认真组织好，要严格考勤制度，保证出勤率，不得无故缺席，有事须经单位领导请假批准。第四条：部门领导和管理人员必须参加班组安全活动，对安全活动进行组织领导，并做到有考核、有记录。第五条：要联系班组安全生产实际，具体制定安全活动计划，公司和部门要有月度具体安排。第六条：各单位安全技术管理人员要结合安全生产实际，定期组织编印班组安全活动材料，为班组提供必要的教材和学习材料（包括安全生产先进事例、事故经验教训等），第七条：班组安全活动内容：（一）安全生产的法律、法规、规章制度和方针政策；（二）安全生产责任制、技术标准和安全133、操作规程；（三）结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；（四）开展事故预设想和岗位练兵，特别是加强防火、防爆、防中毒及事故紧急处理和自我保护能力的训练；（五）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；（六）开展安全技术讲座、攻关和其它安全科研活动。第八条：班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况和部门领导签字等，记录要认真、真实，杜绝走过场和弄虚作假。第九条：部门要对班组安全活动和记录进行监督检查：写出评语并签字，公司领导、安全技术监督部门要定期进行抽查，以督促提高班组安全活动质量。第十条：班组安全活动情况要与经济责任制挂钩，对未达到要求的要进行必要的处罚134、。第十一条：本制度从公布之日起执行。工人上岗证书管理制度1、主题内容与适用范围：本制度规定了工人上岗证书的发放与管理。本制度适用于生产岗位及生产辅助岗位的工人。2、工人上岗证书的种类与性质：（1）工人上岗证书是工人上岗操作时的操作凭证，是经过认真考核方可上岗的依据。（2）上岗证书是工人能够独立承担本岗位操作技能的一种凭证。工人上岗前经过认真的培训，经严格考试合格，取得上岗证书后，才能上岗独立操作，工种及岗位变更时，也同样必须经过认真的培训考核，合格并达到变更岗位后的要求，才能上岗独立操作。（3）学徒工和不能承担岗位生产和工作的人员发给学习证，在师傅的指导下工作。3、执行工人上岗证书制度的范围：135、指生产岗位及辅助生产岗位的工人。即在凡有工艺规程、安全操作规程岗位的工人。特殊工种按主管部门颁布发的操作证执行。4、发放上岗证书的标准：（1）熟知本岗位工艺规程、操作规程、安全操作规程。（2）熟知本岗位设备、电器、仪表的使用、维护、保养知识。（3）全面掌握，本岗位操作技能，具有独立工作能力。（4）具有事故防范和处理能力。（5）熟练地进行岗位要求的运算。对达不到以上要求的，发给学习证。5、上岗证书的考核与签发：工人上岗证书的考核在公司经理领导下公司工资管理人员、制作部领导及安全员，汇同我厂劳资、教育、安全、技术设备动力部门共同进行，经过认真培训，考试合格后，由厂劳动工资部门签发工人上岗证书。6、136、上岗证书的管理：（1）工人上岗时必须携带此证，无证者不准上岗。（2）上岗证书原则上每年考核一次，时间均为每年第四季度。考试合格者，由教育部门或制作部职能人员在上岗证书考核栏上签字为有效。考试不合格者，可以补考，不在规定时间内参加考核的，其上岗证书自行失效。（3）因违反规程等原因，在岗位上造成事故的，由制作部和劳资部门在上岗证书上进行记载。情节严重的，吊销其上岗证书，调离原岗位。（4）工人上岗证书应妥善保管，不得转借、涂改，发现丢失、损坏应及时申报补发。（5）不经认真培训和考核，就发给工人上岗证书的，经检查发现或造成事故，要追究有关人员的责任。（6）凡是从厂调出人员及未被本单位聘用的工作，要收回137、本人的上岗证书，交回厂劳资部门。（7）新调入职工及重新上岗职工，要经过三个月的学习（持学习证），经考核合格后，方能发给上岗证书。（8）凡无证上岗的职工，经检查发现后，要对其进行必要的经济处罚。（9）由车间级安全员负责本单位工人上岗证书的管理。石蜡油脱水管理制度石蜡油是我公司金属钾产品主要包装物之一，加强对石蜡油脱水工作的管理，对于我公司安全、稳定生产十分重要，现做出职下规定，望相关部门遵照执行。1、新购进的石蜡油，供应部门必须向仓库保管员提供质量检验合格单，经化验人员取样化验分析合格后方可入罐。2、对于回收的石蜡油，也必须经过脱水、过滤杂质后，方可使用。3、石蜡油进罐后，要经过48小时沉降脱水138、。4、石蜡油放水工作采取组长专责制，取钠置换组长专人负责石蜡油进厂48小时后的放水工作。并认真作好记录。5、在石蜡油放水工作完成后，在石蜡油准备使用前，必须由车间化验员、安全员专人负责检查放水情况和放水后的石蜡油的含水情况。在确认石蜡油已经无水后，方可投入使用。并认真及时进行记录备案。石蜡油回收管理办法一、为保证我公司石蜡油回收工作的顺利进行，特制定本管理办法。二、本项管理工作由安全生产的副厂长全面负责，相关部门协调配合。三、根据企业生产经营、节约挖潜的需要，销售部门负责回收，我厂金属钾售出时包装用的石蜡油，为保障安全生产，非本厂随产品包装的石蜡油不得回收。四、回收的石蜡油可以直接到生产部卸车139、，由销售人员、仓库保管员、生产部经理、钠置换组长、化验人员等共同到现场验收。五、销售人员负责将回收石蜡油的质量情况与商家交流；仓库保管员负责回收石蜡油的计量工作；生产部人员负责安排人力逐桶开盖检查化验。回收的石蜡油能免再利用的要集中收存，并用于国内金属钾的包装用油，但不允许用于出口钾的包装油，不能再用的油要包装好，贴好标签，另行处理。六、回收的包装桶由生产部负责安排人力清洗、检查，由生产部经理签字签收并决定包装桶的用途。由钠置换组长做好专项记录、备查。七、管理部负责对本管理办法的实际执行情况进行经济责任制考核。八、本管理办法自发布之日起执行。危险品库安全管理制度一、危险品库内只能存放固体的危险140、品，如金属钠、金属钾、过氧化钠等，严禁存放易燃、强腐蚀、强氧等一些液体物品。二、搬运时，应先看明包装上的标志要求，轻拿轻放搬运，人员要听从保管员的指挥。三、危险品进库时，应分类按不同性质，存放、码放不得过高、过大、过密，应有一定的间隔通道，不同性质的危险品间距1.5米，金属钾码放不得超过三桶高，要码放整齐，数量清楚。四、钾槽的金属钾不能码的太满，金属钾必须浸入油内10公分以上，每次取钾之后，要及时盖好。由生产部负责把地面掉的钾渣、油清理干净。五、危险品周围不得堆放其它物品。六、不许在库内进行试验、串倒、换包装，严格禁止电焊和其它能引起火灾的操作，必要时可在库外安全地点进行。七、严禁在库内吸烟、141、用水。八、危险品库必须备有一定的消防器材（如：干粉、干沙、消防钩）。九、危险品库必须配备防护用品（面罩、石棉布）。十、对金属钾进行检查，检查有无漏雨，钾是否漏液面，对金属钾等危险品查看有否异常现象，雨天检查屋顶门窗有否漏雨现象，夏天湿度超过35时必须打开大门通风。十一、每天检查认真做好记录。十二、发现问题及时向领导汇报。物资验收入库管理制度1、物资入库前应核对资料、表观查验，首先核对发票合同，产品质量证明等资料，同时，从包装上进行查检查，如有破损、物资缺少，应有运输部门记录，无资料或材料的，不得验收。2、数量验收，分为点数、验尺、过衡、流量计等计量方式。对原辅料凡须计量的，必须经过计量，并以计142、量数为验收依据。3、索取数量验收过程中，有关数据资料，并与实际到货逐项对照。4、详细填写数量验收单。5、保管员及时向计划员报告到货情况，对有差错的货物，单放一入，由计划员复后，做出相应处理。6、内在质量验收由厂质检部门负责，质量验收具备检验合格证后，才能正式办理入库手续。7、在验收过程中，发现物资短缺、损坏、质次等情况，由负责验收部门找出原因，并通报供应人员按规定索赔、换货等处理。8、经质检办和仓库保管员检验确实不合格的原、辅料，不准发放使用，如特殊情况，必须使用时，须经技术部门同意，生产主管领导签字批准后，方可发放。物资保管发放管理制度1、物资进库时，应按入库凭证，核对名称、型号、规格、质量143、数量等相关指标。2、物资入库后，应按材质规格的要求不同，合理存放，执行“四号定位、五五码放”。3、随物资带来的说明书、化验单各种凭证资料，要妥善保存，不得丢失。4、物资的存放，要便于发放、检验和盘点，并根据产品不同性质，做到“十不”即“不锈、不潮、不冻、不腐、不毒、不变、不坏、不涂、不漏、不爆”。5、物资验收入库后，及时登记入帐。物资发放后，按领料单及时消帐，当天工作当天完。6、物资出库要首先审核领料单、销售单和批准手续。保管员在物资出库时，要做到一查库存、二对料签、三对货物、四点出库。危险品领用、装卸、运输管理制度金属钾、钠、超氧化钾、过氧化内是我单位的主要生产原料和产品，由于其性质活泼所144、决定我们在运输、领用时必须按规定执行。1、金属钾、钠领用必须使用专用的运输车辆。2、车辆必须由专人驾驶，严禁无证驾车、酒后架车，严禁人货混装，厂内限速5公里/小时。3、司机必须保证车辆车身整洁，车辆的装备、安全防护装置应齐全有效。4、金属钾运输必须用专门金属钾的专用容器，使用叉车，每次运输金属钾不能超过500公斤，盖好苫布。5、运输时车辆槽帮必须关好。6、金属钾每次不超过1000公斤，关好槽帮，用苫布盖好，并用绳子紧固。7、201领钾、钠行车路线：201向南钠置换西侧维修班库房。如维修班前堵车行车路线：钠置换老食堂南侧库房。8、钠置换入库、领钠路线：钠置换维修班库房。如维修班门前堵车绕道路线：145、钠置换老食堂南侧库房9、车辆在运输间歇，不得阻塞厂房通道，不得长时间停放在厂房内，如停放在厂房及通道时司机不得离车。10、雨雪天气下，暂停入库。11、运输超氧化钾、过氧化钠时，使用农用车，必须关好槽帮。12、过氧化钠成品入库时，车辆限装不超过两层；13、在装卸时要轻拿轻放，防止拖拉和倾倒；14、超氧化钾、过氧化钠入库专用路线：生产车间西马路工字库，沿原路返回。15、库房钥匙由仓库保管员管理。16、由管理部负责经济责任制考核。17、本规定自发布之日起实施。产成品出入库管理制度为加强仓库管理，完善各项管理制度，使产成品出入库工作中更加规范化、程序化，特作出职下规定：一、产品入库：1、产成品入库，必146、须经质量检验人员检验合格，并出据质量合格证，且包装、标识符合要求，方可办理入库手续。2、产品入库途中，生产人员必须严格执行危险品领用、装卸、运输管理规定。3、仓库管理人员必须严格执行危险品库安全管理制度和有关安全管理制度。二、产品出库：1、产品销售须由销售业务人员开据出库单，仓库管理人员按售出的规格、型号点清后发放。2、如出现产品不符合用户要求，需要退库或返昔，销售业务人员填写产品退库申请表，经公司批准后可按下列两种方式办理：退回库房：由销售业务员开据红字退库单，经仓库管理员点清后，按指定区域单独存放。3、直接送到车间：为满足用户要求，个别产品需返回车间再加工时，销售业务员应及时通知仓库管理员147、现场清点，并开据红字退库单，待产品按要求加工完成后，按产品入库规定，由车间人员办理入库手续。该批产品发出时，再由销售人员办理出库手续。三、本规定自发布之日起实施，望相关部门遵照执行。附：产品退库申请表产品退库申请表用户名称：产品名称：规格型号：生产日期：发出日期：退库数量：（吨）退库原因及说明：申请人： 年 月 日公司审核意见：公司总经理： 销售部： 管理部：年 月 日四、消防安全管理安全消防管理制度第一条：在主管厂长的领导下，严格执行消防责任制，厂、工段逐级有一位负责同志，负责本单位消防工作，并认真贯彻谁主管谁负责的原则。第二条：实行三级检查，即公司、部门、工段安全检查，公司每月二次，部门每148、月三次，工段每天对本工段工作前及工作时进行安全检查。检查内容：查思想、查制度、查隐患、查措施，本着四定（定隐患性质、定隐患措施、定责任人、定解决时间、定解决原则），工段解决不了部门，部门能解决不交厂。第三条：对公司员工经常进行防火安全教育，对新进厂职工必须进行三级教育及防火教育，方能进入岗位。第四条：工段根据本单位的生产品种性质的变化及火灾的危险性等充分发动群众，定出切实可行的实施细则，并认真执行。第五条：生产、非生产性固定用火要有专人定出具体措施，各工段临时用火，必须由生产部领导开具动火证，由生产部领导及安全员确认符合安全要求后方可动火。第六条：各工段消防设备、器材、工具由管理部负责定期更换149、配备，各种消防设施要经常检查，消防设施不得随意挪动，保持整洁干净，存放地点要熟知，消防通道要通畅。第七条：凡是发生火灾事故要及时扑救，在确保人的生命安全情况下采取合理的措施将火扑灭，并及时报有关部门及厂主要负责人，事后保护现场，认真追查处理，做到“四不放过”的原则。第八条：厂安全主要负责人和管理部负责人是厂消防安全监督执行机构，负责全厂安全消防工作，要经常教育、督促检查，并将工作情况总结汇报。消防器材、设施管理制度一、主题内容与适用范围：本制度规定了本公司消防器材、设施的管理、使用、奖惩。本制度适用于本公司消防器材、设施的管理。二、本公司消防器材、设施的管理：1、公司由一名主管领导负责本公司150、消防器材、设施的管理，确定专人（安全员或义务消防队长）负责具体工作的落实。每月最少检查一次，及时维护保养，发现问题及时解决，确保器材设施的完好、有效。2、班组岗位的消防器材、设施管理，实行“三定”，即“定地点、安数量、定负责人”。同时要求每个岗位人员达到“三会”，即：会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾。3、对消防器材、设施的维护、保养、检修、更换，本着“谁主管，谁负责”的原则。分级计划、登记、备案。4、消防器材、设施应进行造册、建卡，实行挂牌管理。三、消防器材、设施的使用、维护、保养：1、小型消防器材、报警系统由单位岗位进行使用；大型报警系统、灭火装置由厂消防部门负责。2、日常的维护、保养151、工作，由当班操作工负责，器材负责人进行检查、擦试、上油，随时保持良好状态。3、对消防设施器材分级做好换季工作。4、经常检查室内、外消防栓、消防器材的完好状况。定期保养，发现失效、缺损及时报告，更换补齐。5、室外消防栓周围5米内不准堆压物资，不准掩盖对露天存放的消防器材按要求摆放，保证完好能用。6、消防宣传标志，不得随意移动、拆卸、损毁。7、如生产临时需要消防水源（消防栓）必须征得消防部门同意，并保证用后恢复原状。8、消防器材、设施，为灭火专用设施，不得随意损坏或移做它用。9、使用后的消防器材，及时向消防科申请添药更换，并归回原位，保证使用。10、对各种消防设施、器材，应严格按使用规程操作。11152、厂内消防通道未经消防部门批准，不准随便挖掘和堆入物资。防火安全管理标准一、主题内容与适用范围：本标准规定了公司防火安全的管理内容和要求。本制度适用于本公司消防安全管理。二、管理内容与要求：1、公司设防火安全领导小组：经理任组长、主管经理任副组长；技术员、设备员、安全员、义务消防队长为组员。2、制订消防安全工作的年度工作计划，每半年总结一次消防安全工作。3、消防安全与生产经营工作实行“五同时”，即“同计划、同布置、同落实、同检查、同评比”。4、消防安全贯彻“预防为主、防消结合”的方针。实行“谁主管，谁负责”的原则，建立、健全各级防火安全责任制。5、建立所属部门、单位、生产班组的防火安全制度及消153、防管理的规定，加强对重点防火部位的防火管理，使重点防火部位做到四有一及时，即：有防火负责人、有义务消防队员、有防火灭火制度、有足够的灭火器材；及时消除隐患或采取可行的安全措施。6、经常对职工进行防火安全教育，采用广播、板报、录像、班组活动等形式的教育，把上级要求，本厂规定进行传达、学习。不断提高职工的防火安全意识。对新进厂职工在组织“三级安全教育”中，消防知识教育不少于8小时。7、车间级单位建立义务消防队，各生产班组设义务消防队员，义务消防队员的条件是：1）工作责任心强，有高度的工作责任感。2）熟悉生产工艺和本岗位各种原料、辅料、产品、电气等灭火特点。3）热爱消防安全工作，具备一定的消防灭火知154、识，会使用本岗位的消防设施及器材，会扑救初期火灾。8、定期组织义务消防队员进行防火、灭火知识的训练，做到平时能防，遇火能救。9、组织消防安全检查，执行我厂三级防火安全检查制度。即：厂季检查、公司（车间级）月检查、班组周检查。查领导是否重视消防安全工作；查职工思想是否麻痹大意；查制度是否落实；查隐患是否能发现；查措施是否有力。本着“四定”、“三不交”的原则抓紧解决，即：定隐患性质、定解决措施、定解决负责人、定解决时间。班组能解决的不交车间、公司；公司能解决的不交厂；厂能解决的不交集团公司。10、按我厂二级动火的管理制度，认真办理二级动火审批手续。11、对公司新建、改建、扩建、大修、检修工程的防火155、防爆工作例入工程计划。12、严禁非电工人员安装电器设备和架接线路，在工作完毕或节假日前，要切断电源、关闭油路、气路、熄灭火源，高大建筑物以及易燃易爆贮存部位，安装安全可靠的避雷设备，并定期检测。13、厂房周围不准乱建、乱搭临时建筑，厂区和库区内不准堆放与生产无关的物品和易燃易爆等危险品。14、易燃易爆物品，应及时入库，可燃物资的堆放要与明火场所及高压架空线保持一定距离。15、各级库房，必须严格按仓储管理的有关规定执行。16、对本单位所配备的消防设施及器材，要有专人负责管理、维护，保持灵敏、有效，严禁对消防器材任意挪动。17、公司所属各生产单位，应建立事故预案，制定应急停车、扑救、抢救方案，把事156、故损失减少到最低限度。18、发生火灾事故，要积极组织扑救，及时上报，保护现场，按“三不放过”原则处理。安全防火监控系统管理规定一、主题内容与适用范围：1、本标准规定了本公司生产安全监控系统的作用、监控室及监控人员的管理、监控系统设施、设备的管理及处罚办法。2、本标准适用于本公司治安保卫安全防范监控系统的管理。二、总则安全监控系统是企业内部有效保证安全生产的重要措施和手段。为加强系统管理，保障系统的正常运行，特制定安防监控系统管理规定。三、监控室及人员的管理1、监控室是企业综合信息的重要场所，监控室只允许监控人员进入，其他人员未经批准，不准进入。2、监控室内用于监控系统的计算机是专用设备，严禁任157、何人私自加装各种软件用于它用。3、监控室内所有监控系统的设施、设备、配件包括软件，需由专业技术人员进行维护、调试、修理，其他人员未经批准严禁私自修改、变动。4、监控人员发现异常情况，应按规定要求立即核实报告，并采取有效措施。如发现警情或遇突发事件，应按事故应急预案执行。5、监控录像资料属保密资料，非厂领导、监控人员未经批准不准查看监控录像资料。确需查看时应经厂长批准后，方可查看，但看到的一切情况应当保密，不得外泄，否则按泄密处理。四、监控系统设施、设备的管理1、任何人都不准损毁、拆卸或者擅自移动监控系统的设施、设备、配件。2、任何人都不准对监控系统设施、设备、配件用任何物体进行遮挡或放置障碍物158、造成误报。3、若发生非故意损坏监控系统设施、设备、配件事故，当事人应立即向管理部报告。4、任何人在发现有人破坏监控系统设施、设备、配件时，应当立即制止，并向管理部门报告。5、监控系统设施、设备、配件实行属地管理原则。各部门对本辖区内的监控设备负有保护义务，应当做好日常维护，发现异常应当随时报告。6、任何单位及人员都应当自觉维护监控系统的正常运行，不得故意损坏监控系统。对故意损坏监控系统的单位和人员将按本规定进行处罚。五、处罚1、对违反上述规定的单位或人员所属单位，按经济责任制考核扣510分。2、故意损坏监控系统设施、设备的，按造成实际损失的25倍对单位和个人进行罚款。3、故意损坏监控系统情节严159、重的，除按本规定处罚外，将移交司法部门处理。灭火和应急疏散预案演练制度根据中华人民共和国消防法、危险化学品安全事故管理条例等有关法律法规的要求，最大限度的降低事故发生所造成人员和财产损失，本着认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针制定本制度。一、成立由消防安全责任人、管理人、归口管理部门负责人等组成的灭火和应急疏散预案演练（以下简称演练）领导小组。二、演练领导小组由指挥组、灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全救护组组成。三、领导小组根据单位实际制定灭火和应急疏散预案，每半年组织员工进行一次演练。四、预案演练组中的各小组成员按照各自的职责分工每半年进行一次培训。五、灭火和应急疏散预案组织中的各160、级、各类人员，必须按照演练的统一要求，在规定的时间内，到达指定位置，听从现场指挥，按预案演练程序逐项进行，从而达到演练的目的。六、演练完成后，由现场指挥进行总结，指出通过演练暴露的问题及制定改正措施，由总工办根据演练领导小组提出的意见，对预案进行修改完善。七、本制度自发布之日起执行，各部门按职责进一步细化此项工作，做到分工明确，责任落实，保证预案演练的实效。作业场所防火、防爆管理制度第一章 总 则第一条：根据XX市安全生产条例的要求，加强生产运行过程中防火、防爆工作的管理，特制定本制度。第二条：本制度适用于XXXX化工有限公司的产品生产、贮存的全过程。第三条：此项工作由安全副厂长主管，由管理负161、责协调、监督，由生产部安全管理人员负责日常具体管理工作。第二章 防火、防爆安全管理涉及的内容第四条：成立防火、防爆工作管理组织机构，企业法人任组长、主管副厂长任副组长、管理部、财务部、销售部及生产部的领导为小组成员。另有一支10余名生产技术骨干组成的义务消防队。第五条：各生产车间的厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装有关的安全设施要符合建筑设计防火规范、建设物防雷设计规范、电气装置安装工程爆炸和火灾环境电气装置及施工验收规范的要求。第六条：生产部的设备管理人员和维修人员要认真加强设备维护保养，定期检修，保证设备良好率100%，杜绝跑、冒、滴、漏现象。第七条：各生产班组的作业现场所用原料、中162、间品或半成品的存量不得超过2吨；库房内的各种产成品库存是不得超过20吨，存放场所要求温度低于30，湿度低于75%，干燥通风良好。第八条：生产部的安全管理人员、专业技术人员要采用多种形式对岗位职工进行工作。第九条：生产部的安全管理人员要按照生产部安全生产技术规定的内容，加强对各岗位的定期和不定期检查。第十条：防火、防爆十大禁令：1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。2、严禁未按规定办理“XXXX化工有限公司动火许可证”，在厂内进行动火作业。3、严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、爆装置。5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工163、具及地面等。6、严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区。7、严禁就地排放易燃、易爆物料及危险化学品。8、严禁在油气区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。10、严禁损坏厂内各类防爆设施。第十一条：在日常工作中，加强对职工进行安全生产应急救援预案的培训和演练工作，熟知应急救援方法及事故处理程序。第十二条：岗位职工要清楚所在岗位的救援器材的放置地点和使用方法。第十三条：要经常检查救援器材设施，定期维护保养更新。第十四条：消防器材一览表。第三章 附 则第十五条：由管理部负责防火、防爆工作的经济责任制考核。第十六条：本制度由生产部164、管理部起草解释并监督执行。第十七条：本制度自发布之日起实施。消防器材一览表编号存放地点名称型号数量负责人备注1201楼上干粉MFZ84陈俊明2201楼下干粉MFZ84陈俊明3维修干粉MFZ82刘 毫4钠置换西干粉MFZ84安桂森5钠置换东干粉MFZL811安桂森干粉小车MFT351安桂森6打片机房干粉MFZ82马瑞芹7打片机房外干粉MFZ84马瑞芹8202楼下西干粉MFZ87刘金楼9202楼下车干粉MFZ84刘金楼10202楼上车干粉MFZ84刘金楼11催化剂干粉MFZ82李保月12化验室干粉MFZ82林东兴13钠置换东外侧干粉MFZ810牛 刚14工字库南库干粉MFZ82石俊娟15工字库北165、库干粉MFZ82石俊娟16钾钠库一号干粉MFZ82石俊娟17钾钠库二号干粉MFZ82石俊娟18钾钠库三号干粉MFZ82石俊娟19钾钠库四号干粉MFZ82石俊娟20钾钠库五号干粉MFZ82石俊娟21钾钠库六号干粉MFZ82石俊娟22财务1211MY32马淑华23公司干粉MFZ82梁 云合计70钠置换工段重点部位防火制度一、金属钾必须用无水石蜡油进行保护，油要盖过钾面10公分以上防止吸潮，金属钠要放在密封塑料袋内，防止吸潮。二、石蜡油使用前，需经检查无水方可使用，新油须经储油罐沉降除水后方可使用。三、卸钾管、卸钾槽必须用水冲洗烘干后使用，严禁用潮湿器具卸钾，防止遇水爆炸，引起火灾。四、检查卸钾槽是166、否漏油，确保不漏油方可使用。五、生产车间备有无水安全石蜡油、干沙、石棉布、干粉灭火器，保证事故使用。六、生产金属钾工段严禁用水。仓库防火安全管理制度1、严格遵守仓库防火安全、领料、保管、交接等各项制度，坚守工作岗位，尽职尽责。2、熟悉和掌握所保管物资性能，尤其对易燃易爆物品，必须懂得其危害程度、性质、保管和灭火方法。3、对库内物资要根据不同性质，分类存放，性质抵触或灭火方法不同的物品，要分类分库存放。4、库内堆放的物品，要有一定的安全通道和防火间隔。5、经常清扫库房，及时清扫杂物。6、经常检查通风和照明设备，离开库房要切掉电源。7、严禁在库房内吸烟、明火，无关人员不得进入库房。8、每天下班前，167、对自己管理的库房和周围要进行认真、细致的检查，发现不安全因素，立即向领导汇报，迅速采取安全措施。9、经常对库内的灭火设备进行检查，掌握消防知识。10、对违反仓库防火安全管理规定，要追究其责任。五、职业卫生安全管理职业卫生管理组织机构图组长：张京广副组长：李洪仲李宝贵李洪斌于庆军陈俊明王军霞 职业健康教育与培训管理规定为提高我公司职工的职业健康意识，树立法制观念和职业卫生管理水平，先对我厂职业健康教育与培训管理工作作出如下规定：1、职业卫生领导小组定期研究职业卫生和职业病防治工作，各部门、各工段职工都必须熟悉本岗位职业卫生和职业病防治的职责，掌握本部门管理范围和本岗位职业病危害情况、智力情况和预168、防措施。2、职业卫生负责人定期组织职业卫生领导小组成员学习职业卫生专业知识和法律法规方面文件，结合我厂实际情况开展对全体职工的职业健康教育或采取不同形式的宣传，如：举办专题培训班，学习讲座，发放宣传材料等，达到宣传教育的目的。3、职业卫生管理人员负责对全体职工进行职业病防治法和有关法律法规的教育与考核。每工段每季度在安全活动中至少安排一次职业卫生知识的学习并有记录。4、生产岗位的操作人员，必须掌握并能正确使用维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握现场自救和互救的基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。5、新职工和调换岗位的职工，在从事职业病危害作业岗位工作前必须接受上岗前职业卫生和职169、业病防治法的教育，岗位劳动保护及防护用品使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。6、各生产工段的设备检修前的职业卫生教育与培训，结合检修过程中会产生和接触到的职业危害因素及可能发生的职业危害事故，要做到重点教育培训，使检修人员掌握自我防护要点和紧急处理措施。劳动用工与职业健康检查管理规定根据劳动合同法和职业病防治法，结合我公司实际情况，对我厂劳动用工和职业健康检查管理作出如下规定：1、劳动部门在与职工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容告知职工，如劳动部门违反此规定，职工有权拒签劳动合同。2、职工有维护卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务170、，发现职业病危害事故隐患及可疑情况应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。3、企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或解除、终止与其订立的劳动合同。4、企业对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间和退休后职业健康检查，不得安排未进行职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业。人事部门应根据职业健康检查结果和职防部门签定意见，对新招聘及调换工种人员安排相应工作。5、在职业健康检查中查出的职业禁忌症以及疑似职业病患者。企业根据职防机构提出的处理意见安排其调离原有害作业岗171、位，治疗并进行观察。6、在职业卫生健康检查中若发现群体反应，并与接触有害因素有关，厂职业卫生领导小组应及时对生产作业场所进行劳动卫生学调查，会同有关部门提出的防治措施。7、企业严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点。不得安排有害女工生理机能的工作，不得安排孕期、哺乳期女工从事对本人、胎儿有害的作业。生产场所职业危害监测管理为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及相关权益，根据“预防为主、综合治理”的方针做好我公司职业卫生危害的监测与管理工作作出以下规定：1、在生产作业场所严格执行国家职业卫生标准和卫生要求，加强现场作业防护，172、严禁使用国家明令禁止或可能产生严重职业病的设备和材料。2、由总工办、生产部负责加强对工艺设备的管理，对易产生噪声、粉尘的设备定期检修、维护，采取有效措施，使在生产活动中的职工减少职业病的危害。3、由生产部负责针对各工段的生产特性有可能发生的急性职业危害，在醒目位置设置警示标识、冲洗设施、防护器具专柜、应急通道等，同时做好定期检查和记录。4、各生产岗位的职工在从事生产活动中，必须按本岗位劳动保护用品的配备要求正确使用、配戴劳动保护用品。相关部门对穿戴情况加强检查监督，凡不按规定使用劳动保护用品者不得上岗作业。5、生产作业人员严禁使用不明性能物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场173、所。6、加强对检修场所职业卫生管理，对存在职业卫生危害的装置、检修场所严格设置防护标志，并有相关人员做好职业卫生监护工作。7、对承担检修的特殊工种（电焊、高空作业）人员，必要时需组织检修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。8、职业卫生领导小组成员加强职业病危害因素的日常监测管理，定期请地方有资质认证的机构进行工作场所的职业病危害因素检测、评价。其检测、评价结果生产场所职工签字后存入职业卫生档案。关于职工休假管理办法根据我公司的生产特点，为了减少由于季节影响生产带来的损失，经我厂办公会研究决定，将化四劳管字（2003）005号文及补充条款进行修订，特制定本办法如174、下：一、休假人员及休假内容：我公司所有职工，（在册职工、合同工、临时工）休假内容主要是生产需要加班加点的存休、国家规定的带薪年休假及生产班组停车、任务不足我厂统一安排的休假。二、休假方式及时间安排：根据我公司生产情况，原则上由我公司统一安排，采用连续休假方式，我厂根据职工假期的日历天数确定休息时间。三、休假期待遇：1、存休、带薪年休假期间，工资、福利不受影响。2、存休、带薪年休假期间，如果当月有奖金情况下，奖金发放如下： 休假5天以内，奖金计发当月基数70%；休假6-10天，奖金计发当月基数60%；休假11-15天，奖金计发当月基数50%；休假16-20天，奖金计发当月基数20%；休假21天以175、上，当月不得奖。3、由于生产任务不足、停产，我厂统一安排的休假待遇执行（职工待岗管理办法）相关条款。4、由我厂统一安排的休假，如职工的存休、带薪年休假已休完，休假期间不享受岗位津贴和保健。5、休假期间日工资按30元标准扣除。6、其它休假，如探亲假、产假等按XX市及厂有关规定执行。四、其它：1、职工个人如有特殊情况需间断休假或临时请假，必须经职工所在部门经理批准，方可休假。如果生产紧、任务重、人力紧长时，未经批准休假的，将按150元/天从奖金中扣除。2、由厂安排统一休假的，职工个人不服从安排，视同休假，不再给予经济补偿。3、由于厂原因未能安排职工休假，年末将按有关标准予以相应补偿。五、本办法自之176、日起执行。劳动防护用品（具）配备管理制度第一章 总 则第一条：为了保障劳动者的健康安全，使期在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危险，特制定本制度。第二条：本制度适用于XXXX化工有限公司的全部岗位。第三条：有关劳动防护用品（具）配备的主管领导为企业的主管安全的副厂长、主管部门为管理部、具体主管负责人为管理部的劳保用品（具）管理人员和生产部的安全员。第二章 劳动保护用品管理应涉及的内容第四条：劳动保护用品配备发放标准（见附页）第五条：选用购买的劳动保护用品，必须是正规的劳动保护用品企业生产的，正规的劳动保护用品商店经销的劳动保护产品。并且与我们所有岗位的工作性质和现场作业条件相适应的。第六条：177、劳动保护用品的发放和保管，要由管理部和生产部分定点存放、专人保管。安全员要每天到岗位检查劳保用品的穿戴情况，发现问题及时纠正处理。第七条：生产部安全员对按时填报劳动防护用品购买计划，并建立日常领用发放的台帐记录。第八条：管理部和生产部的有关人员要随时掌握劳动保护用品的失效、报废情况，及时更新，确保安全。第三章 附 则第九条：本制度由管理部和生产部共同起草、解释并监督执行。第十条：本制度自发布之日起实施。劳服实业公司劳保用品发放标准名称通用劳保二一钠置换成品打片综合组库工小车司机备注工作服一年半一年半二年半二年半二年半二年半二年半二年半短袖衬衣二年二年二年二年二年二年二年二年皮鞋二年二年绝缘皮鞋178、雨鞋三年三年（另两双耐油公用）三年（耐油）三年三年三年三年三年雨衣八年八年八年八年八年八年八年八年单布帽二年二年二年二年套袖二年二年根据情况根据情况沙巾二年二年二年绒裤六年六年平光镜一年以旧换新白大褂二年（化验）医用手套根据情况1付/月(化验)包装小包装产品披肩帽以旧换新布手套开车1付/月1付/月绒手套1付/月开车1付/月1付/月1付/月1付/月线手套2付(筛料)2付(电工)1付/2月浸塑手套2付/月2付/月2付/月2付/月根据情况1付/2月绿橡胶手套开车2付/月（筛料工）口罩1个/月1个/月1个/月1个/月防尘口罩根据情况石棉手套根据情况棉大衣叉车司机1件/5年关于违反劳保用品穿戴规定的管理179、办法为确保危化企业安全生产，杜绝习惯性违章，杜绝安全生产重大事故。特对违反劳保用品穿戴规定处罚标准如下：1、各岗位职工的劳保用品应符合本岗位的要求，对不符合本岗位劳保用品穿戴的违规现象，处罚标准按100元。2、因本人原因对公司造成经济损失，根据损失情况，扣罚当月奖金、半年奖、年终奖，直至给予停工处理。（停工期间按事假处理）3、钠置换工段出钾未按规定穿防火服一次处罚300元。4、临时工违纪均按以上所规定款项的50%扣罚。三、对违纪行为的处罚办法：1、公司成立由付厂长、管理部、生产部组成的检查小组，检查小组负责日常工作的检查。值班人员将对中、夜班进行检查。2、对违纪行为的处罚由管理部在下月的工资总180、额中扣除。四、对违纪所在部门及领导的处罚：1、每周在公司办公会上对发生违纪行为情况进行通报。2、每发生二次违纪，对所在工段的工段长及值班人员罚款200元；对各部门每发生三次以上违纪，扣本部门经理200元。3、本规定自发布之日起执行。防暑降温安全卫生管理规定根据GBZ1工业企业设计卫生标准和GBZ2工作场所有害因素职业接触限值的相关指标，结合公司高温岗位的具体情况作出如下管理规定：1、在夏季当室外气温高于室内气温2或2以上时，公司职业卫生负责人和管理人员必须经常深入生产一线，对生产各工段尤其是高温岗位、检修场所、检修现场进行巡查，发现问题及时上报厂部加以解决。2、各工段科室的防暑降温设备如：空调181、电扇、风机、冷柜等按时检修维护，每年夏季前保养或检修一次，并制定可行的使用办法和管理制度。3、由公司负责委托相关单位对高温作业场所定时进行检测，包括高温、温度、热辐射温度等及时采取改进措施。监测与评价列入全年安全工作计划范围。4、对高温作业员工上岗前必须经过职业健康检查。凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统、严重呼吸、内分泌、肝肾疾病患者均不宜从事高温作业。 5、根据年综合计划的安排，进入暑期增加职工相关福利，采取相关措施达到防暑降温的目的。如：为全体员工发放白糖、清凉饮料、茶叶、蚊香等对高温岗位，再增加一定数量的防暑降温用品，如：绿豆、白糖和药品。6、在高温作业区内避免加班加点，尽量182、减少一次连续作业时间。发现中暑症状患者立即到清爽地方休息，除进行急救治疗外，还应到职业病诊断机构诊疗。职业卫生监督人员安全责任制专职或兼职卫生监督人员是本公司职业卫生安全专业负责人。要根据中华人民共和国职业病防治法开展职业病防治工作，对职业卫生安全工作的落实负专业管理责任。1、结合公司生产的具体情况，制定本厂职业病防治计划和实施计划。2、结合公司生产的具体情况，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。3、负责具体建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。4、结合生产的具体情况，建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度。5、结合生产的具体情况，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。6、结合183、生产的具体情况，配发个人使用的职业病防护用品，定期检查职业病防护设施的运转情况。7、负责组织员工职业卫生培训，对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。对接触职业病危害作业的员工进行职业卫生培训，检查指导员工严格按照操作规程作业，正确使用个人防护用品，对不配戴使用个人防护用品的员工进行批评教育。8、对从事接触职业病危害因素作业的人员，定期进行各类职业健康检查。9、结合生产的具体情况，做好职业病危害因素定期检测与评价工作，确保作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生和卫生要求。10、结合生产的具体情况，在存在职业病危害的作业岗位，设置警示标识、中文警示说明，应设184、置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备应急抢险、抢救设施。11、负责履行法律规定的其他职业卫生义务。六、其 它“一书一签”管理制度第一条：根据危险化学品安全管理条例的要求，我厂产品必须执行“一书一签”制度，即化学品安全技术说明书和化学品安全标签。第二条：对于“一书一签”的管理由公司安全主管总负责，各部门各负其责。第三条：总工程师负责按规定时间对“一书一签”进行审核修订工作。第四条：生产部负责产成品包装后，入库前将化学品标签粘贴在产品外包装固定位置。第五条：由于公司产品包装的特殊性，销售部负责在产品销售时向用户提供对应产品的安全技术说明书。第六条：由销售部负责向承运人员介绍和培训“一书一签”的相185、关内容，以保证运输中的安全。第七条：由管理部对“一书一签”管理工作的执行情况进行考核。第八条：此项管理制度由管理部起草并负责解释。第九条：本制度自发布之日起实施。物资供应管理制度第一章 总 则第一条：安全生产是企业生存和发展的前提。要搞好安全工作，物资供应工作也是影响生产安全的重要环节。经厂务会研究决定，特制定本制度。第二条：本制度适用于XXXX化工有限公司月物资供应计划的产生、形成、审批、执行以及变更的全过程。第三条：物资供应管理工作由总经理全面负责，由销售部、生产部、管理部的经理具体负责本部门范围的相关工作。第二章 物资供应管理的内容第四条：物资供应是指生产经营过程中各生产岗位所需的原料、186、辅料、设备及备品备件、安全防护用品等的供应。第五条：各班组生产所需物资要有相对固定的规格型号、材质和生产厂家，要有一个合理的最低库存量。第六条：每月由各班组长提出班组物资供应计划，既要有预见性。又要避免浪费。要认真注明所需物资的名称、规格型号、数量、材质、生产厂家等内容。第七条：各班组的月计划由生产部设备员深入班组了解实际情况，进行一级审核，并按类别汇总，经生产部经理二级审核签字确认，提出物资采购计划申请报管理部计划员。第八条：由管理部计划员综合各部门提出的申请并结合物资库存情况，提出物资采购计划，报总经理审批。第九条：按总经理审批后的物资供应采购计划，由采购员按计划内容逐项落实采购工作。第十187、条：采购物资必须是具有相应资质的企业生产的产品，入库时，必须提供相应产品的质量证明材料。第十一条：由于市场原因，所需物资的规格型号、材质、生产厂家发生变化，有可能影响正常生产时或可能出现安全隐患，采购员必须立即向销售部经理汇报，不得擅自采购替代品。第十二条：由销售部经理将物资供应所需的变更情况向主管生产安全负责人汇报。第十三条：由公司安全主管组织管理部、生产部、总工、班组长等进行讨论解决的方法。第十四条：对企业安全生产起重要作用的物资采购供应的变更，需由厂长组织专题会议研究，提出相应的解决方案。第三章 附 则第十五条：由管理部负责对各部门执行本制度的情况进行经济责任制考核。第十六条：本制度自发188、布之日起实施。关于汛期安全生产工作安排的通知根据本公司产品在汛期、高温、高湿等环境下的生产特性，给组织生产带来很大的困难。首先是产品的生产成本增加，更重要的是在生产安全上存在着极大的危险性。经公司安全工作会议研究决定：1、201组和钠置换组盛钾槽的石蜡油量要增加，每槽保证有50mm的石蜡油液封存金属钾。2、钠置换职工要精心操作，禁止出合金钾，停止合金掺钾作业。3、危险品货物的出入库运输，按有关制度和预案执行。4、汛期根据气候、湿度情况，生产部可随时安排打片、挤钾、压板、造粒等岗位职工放假，生产条件许可后电话通知上班。放假期间按公司关于职工休假管理办法的有关规定执行。5、本办法自发布之日起执行。189、关于值班人员在汛期加强仓库巡检规定为全面落实集团公司关于“加强安全生产管理”通知精神，加强对重大“危险源”仓库的安全管理，经公司研究决定，增加生产值班人员在汛期内对钾钠库和成品库的巡检职责，具体职责如下：1、每天值班须对仓库进行巡检，遇雨天增加巡检次数，并做好值班记录。2、认真检查库房安全设施完好情况，尤其是雨天，屋顶防水，原料成品覆盖严密，库内干燥程度等。3、遇雨天，检查后及时将情况向生产调度汇报。4、配合厂防汛指挥部完成临时交办的任务。以上职责，望值班人员认真遵守，以保证公司生产经营工作正常进行。监控室安全管理制度为做好生产安全信息管理工作，加强安全生产监控和有效的信息传递，主动配合房山安190、全生产监督管理部门的监管，保证监控图像传递质量，现对安全生产监控的工作制定如下管理制度。一、监控室24小时有人负责值守，闲杂人员不得入内，厂值班人员定时、定点进行巡查。二、监控室设专人负责对监控系统的设施进行管理，对监控设备、光缆、探头等负责维护和保养，发现故障和损坏及时修复，如自己不能解决应立即联系社会专业人员排队故障。三、负责维护好属区安监局所有的配套设备，保证图像信息的清晰、可靠。四、遇停电、设备故障等原因停机时，恢复后及时开机，保证信息传递的畅通。五、监控人员负责定期向主管安全厂长汇报一个监控周的监控情况，厂长将发现的问题在厂安全工作会上进行通报，责成相关部门整改、解决。六、监控人员对191、图像信息按要求保留一个固定的周期（30天），不得擅自删除录像相关内容。监控时发现生产出现一般问题，应及时与值班人员联系及时解决；若发现较大或重大问题时，按逐级上报的原则，及时上报安全主管厂长、厂长、社会监管部门。同时，配合厂应急救援队伍和社会专业救援人员做好救援工作。七、本制度未尽事宜，按相关管理要求定期进行补充和修订。八、本制度自发布起执行。治安保卫管理制度一、主题内容与适用范围本制度规定了XXXX化工有限公司治安保卫的管理内容与要求。本制度适用于本厂治安保卫工作的管理。二、管理内容与要求：1、要有一名领导主管治安保卫和治安综合治理工作。2、健全治安保卫工作网络，做到厂治保会，工段有治保组，192、班组有治保员，做好群治群防。3、要把治安保卫工作列入工作日程，与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同考核、同评比，治安保卫遵循“谁主管、谁负责”的原则，各部门的治安保卫工作实行定期考核。4、财务部门是重点防范部位，对现金存放，不准超过银行核定的限额，支票与印章应分人保管，不能混存。领取支票应按规定办理，并进行登记；增值税票应按现金管理规格执行，与现金都要存入保险柜内保管，并有专人负责。保险柜必须符合标准，二是钥匙不能同时存放一处。财务部门的防范要做到“三铁、一锁、一器”，即：铁门、铁窗护栏、铁柜、保险锁、报警器。5、取送款时，二人同行，数额较大时（万元以上）须派专车，确保取、送安全。6、严193、格仓库、货场管理，物资库房要牢固安全，实行铁门、铁窗护栏。库内道路通畅，禁止堆放杂物。7、对贵重金属物品、危险品的采购、运输、保管、使用等方面，需按有关规定严格管理。8、经常开展四防教育，即：防盗、防火、防破坏、防自然灾害，随时了解职工思想动态及格周围环境，掌握工作主动权，建立有效地预防措施，积极认真的开展工作。9、加强保卫工作安全检查，健全有效防范措施，发现隐患立即整改，减少各类治安、刑事案件的发生。10、对治安、保卫工作做的好的单位和个人，公司将给予表扬、奖励，对发生问题的按我厂有关规定进行处罚。交通安全管理制度一、主要内容与适用范围。本规定规定了机动车、非机动车及行人交通安全要求和具体实194、施办法。二、管理内容与规定1、全厂员工必须严格遵守交通法规，注意交通安全，减少事故发生。2、各部门、工段要重视交通安全宣传教育工作，把交通安全列入议事日程。3、厂内使用的机动车包括叉车、运输物料车，必须设专人保管，除司机外其他人不能动用。4、机动车驾驶员要对所管理的车经常保养、检修，使车处于良好的状态。5、各种车辆在厂里行驶，时速不得超过10公里，转弯不得超过5公里。6、厂内各种机动车未经领导批准不得私自开回家过夜。7、员工自行车必须铃、闸、锁齐全。8、各单位发生交通事故时必须及时报告有关领导部门。9、司机外出公务，长途必须两名司机，每次驾驶不得超过300公里。10、机动车（包括公用车、私有车195、）不得酒后驾驶，不准开车斗气，不准开机件失灵车，不准非司机开车。11、单位车辆、私人车辆按时参加年审，年检。12、每年单位和个人要签定交通安全协议书。关于出门证管理制度为加强物资出厂管理，配合芳方乙烯化工四厂做好治安保卫工作，根据具体情况经公司研究决定，对出门证管理作出如下规定：1、产品和其它物资出门，采用新式“XXXX化工有限公司出门证”式样，不再沿用原“XX化工四厂出门证”。新式出门证000001号作为样本报东方乙烯化工四厂保卫科备案。2、新出门证一式三联，分别交由公司销售、财务和厂门卫；一本用完后，交由公司管理部负责存档（存根联）。3、产品、样品出门开据出门证须经公司销售部专管人员及销售部经理签字，加盖“XXXX化工有限公司销售专用章”后方可出门。4、厂下属各部门、生产班组的废旧物品、不合格产品的处理，产品包装物，废旧书籍、报纸等出门，除上述签字程序外，还必须经公司总经理审核签字后方可出门。5、除销售部外任何部门和个人无权批准公司各类产品和物资出门；违者按违反治安保卫管理条例处理并追究其相关责任。6、本规定自发布之日起实施，望公司各部门遵守执行。