1、助剂厂安全生产责任及教育培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、目的92、范围93、职责内容93.1 厂长安全生产责任制103.2 安全厂长安全生产责任制113.3 财务科安全生产责任制123.4 安全环保科责任制123.5 技术科安全生产责任制143.6 车间主任安全生产责任制153.7 仓库保管员安全生产责任制163.8 门房警卫人员安全责任制173.9 专职安全员安全生产责任制173.10 设备部门安全管理责任制183.11 销售安全管理责任制183.12 供应安全管理责任制193.13 各岗位2、员工安全生产责任制203.14食堂安全生产责任制20识别和获取适用安全生产法律法规、标准221、目的232、适用范围233、职责234、工作程序234.2获取方法234.3确认、分发和更新244.4执行245、相关的文件241、目的252、适用范围253、职责254.1工厂级的安全生产会议254.2车间级安全会议264.3班组安全会议264.4不定期安全生产会议265、相关要求274、车间负责人对本工序操作过程工艺执行情况进行监督。28一、设备的使用管理29二、设备操作人员的管理规定293、操作人员需责任心强，技术过硬，思想素质高。295、遵守工作纪律，严禁酒后工作。30三、设备检修和保养制度3、301. 术语、定义311.1 领导：是指企业主要负责人和其他领导班子成员312. 职责313. 考核323.2 未安排领导干部带班，考核副组长400元。323.5 不进行带班工作交接的，考核带班责任人100元。321、电气操作人员必须严格执行电业安全工作规程3310、大型传动的停车，必须先停主机后停辅机。3412、冬季停车后，要采取防冻保湿措施，防止冻坏设备。34安全生产费用提取、使用及管理制度35三、安全费用应当用于以下安全生产事项：35十一、本制度由工厂安全生产领导小组负责解释。374、对及时制止违章和失误操作并转危为安的个人奖励500元。386、对造成事故的责任人给予记大过处分，并罚款4、200元。389、对违反禁烟规定，在禁区吸烟者，罚款100元/次。38安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度397.本制度从下发之日起执行。39安全培训教育401、目的402、三级安全教育402.2 培训层次及内容403 班组长教育413.5 教育内容：424. 特种作业人员培训、复审教育424.2 特种作业人员范围：424.4 特种作业实习期限：435. 全员安全教育436. 中层（含中层）以上干部教育447 复工教育447.2 复工教育范围：458 四新教育458.1 四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。458.3 四新教育内容：45特种作业人员管理制度461. 目的462. 5、范围462.2 我公司特种作业包括：463. 培训464. 考核和发证475 复审475.3 特种作业操作证复审内容包括：476. 管理和监督486.8 安全科负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。48管理部门、车间安全活动的管理制度491.目的492.范围493.引用文件494.职责495.管理内容495.1 安全活动时间规定495.2 安全活动内容505.3 安全活动管理要求50危险、有害因素识别及风险评价管理制度521. 目的522. 适用范围523 制度流程图524. 职责53危害、有害因素识别和风险评价职责一览表535. 工作制度545.1 组建风险评价小组545.2 编制风险评6、价计划545.3 收集资料545.4 危险、有害因素识别545.5 风险评价57重大的（LS=10-25）575.6 在下列情形下应重新进行危险、有害因素识别和风险评价；585.7 定期评审和更新586. 相关记录58风险控制措施及实施期限581、目的642、职责643、隐患排查的开展643.1 隐患排查计划和方案制定应依据以下几个方面：64管理隐患方面664、隐患排查的治理675、隐患排查治理后的奖惩兑现686、附 则683.工艺操作指标的变更693.4工艺指标变更程序693.5.工艺配方变更、原材料替代、设备技术变更704.档案管理704.1人员的管理，由厂办室存档。701. 目的712.7、 范围713. 责任714. 内容714.1 事故分类714.2 事故处理分工与报告程序724.3 伤亡事故的划分724.4 调查与处理724.5 抢救和救护74防火防爆管理751. 目的753.1 安全科负责制定禁烟、禁火安全管理制度。753.3 本公司职工及外来人员必须严格遵守本制度。754. 控制程序751、严禁在车间、仓库、易燃区域使用明火。777、定期检查消防器材，定期进行防火演练。777、发生火灾时要立即切断电源，及时报警，组织扑救，疏散职工。78消防器材管理7911. 叉车禁止驶入易燃易爆物料作业场所，禁止使用电喇叭。801. 目的812. 适用范围813. 工作职责814. 工8、作程序814.1 贮罐区管理814.1.1 每天做好日常检查工作，保证贮罐、设备、输送管道、814.2 仓库及危险化学品库区82关键装置及重点部位安全管理制度831.目的832.范围833.职责834.工作程序及要求834.1厂级管理人员对关键装置、重点部位的管理834.2职能部门和使用部门对关键装置和重点部位的管理844.3各单位对关键装置和重点部位的管理854.4班组对关键装置、重点部位的管理854.5应急预案及演练855.相关的制度856.相关记录86关键装置及重点部位安全检查表861.目的872.范围873.职责874.生产设施安全管理内容：874.1生产设施选购874.1.3安装、调9、试、验收、建立档案等。874.2生产设施使用前的管理工作874.2.3安全管理部负责监督安装安全防护装置。884.3生产设施使用中的管理工作884.3.1严格执行本制度，由生产部工务人员负责检查落实。884.4生产设施维护保养制度884.4.2操作人员要做好以下工作：884.5生产设施检查制度894.6生产设施更新改造及报废的管理工作。894.6.3生产设施改造的基本要求894.6.3严格执行生产设施管理过程中的记录制度901. 目的912. 管理职责912.1技术部是企业监视和测量设备控制的主管部门，其职责如下：912.4各使用单位职责如下：913.安全管理要求923.1监视和测量设备的采购10、923.2监视和测量设备的验收及入库923.3监视和测量设备的安装92监视和测量设备的选型要合理，确保监视和测量的准确度和精确度满足使用要求923.4监视和测量设备的鉴定和校准923.5监视和测量设备的使用933.6监视和测量设备的维护和管理933.7监视和测量设备的失效处理944、附则944.1本制度自下发之日起执行。94安全作业管理951.目的952. 适用范围953. 职责953.1 生产科负责各岗位生产操作规程的审核，并负责组织实施。954. 工作程序964.3 电器、仪表运行控制964.4 安全检修运行控制964.6 劳动防护用品的发放、使用按蓉用品管理制度执行。97危险化学品安全管11、理981.目的982适用范围983职责与分工984. 装卸与运输984.7 化学性质或灭火方法相互抵触的危险化学品不准混合装运。995. 储存与保管996使用1001.目的1014.检修前的安全要求1014.6为确保检修安全和进度，各检修设备、管道必须按时置换合格，严禁有余令和死角1014.10临时用电应办理用电手续，并按规定安装和架设。1025.检修作业中的安全要求1036.检修结束后的安全要求1036.3检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应清理干净。103生产设施安全拆除和报废管理制度1041.范围1042.管理制度1042.11 生产设施拆除前，须切断进出装置物料。1052.1612、 起重、吊装作业，须按安全技术规范严格执行。106承包商管理制度1071.目的1072.适用范围1073.职责与分工1074.内容与要求1074.1 承包商的选择107项目需要招投标时，由生产部发布含有安全要求的招标通知1074.2 承包商的进厂要求1074.3 对承包商的施工监控1084.4 生产部应根据合同履行情况，建立合格承包商名录和档案。108供应商安全管理制度1081.总则1091.3 采购部门建立合格供应商名录和安全档案，并定期更新。1092.资格预审1092.2 资格预审的主要内容包括：1093.供应商的选择1103.2采购部门对准备选取的供应商单位提出资格及安全条件要求。11013、4.供应商的续用1104.5对供应商违反合同的情况，采购部门按相应规定进行处理。110劳动防护用品管理1131. 目的1132. 范围1133. 职责1134. 程序1134.3 应到定点经营单位或企业购买特种劳动防护用品。1134.8 劳动防护用品发放范围由工厂主管和安全科核定。114作业场所职业危害因素检测管理制度1151. 目的1152. 范围1153. 危害因素接触限值标准。1154. 检测1155. 管理事项及要求1151.目的1172适用范围1173. 原则1173.1实行行政领导负责制和责任追究制1173.2以人为本，安全第一1173.3预防为主，强化基础，快速反应1173.4科14、学实用1183.5分级响应1184.应急管理机构1184.1领导机构1185. 运行机制1185.3 应急处置1196. 监督管理1206.1 预案演练1206.2 培训教育1216.3 责任与奖惩1216.4公司各类突发事故应急预案由安全办进行监督管理。安全检查管理1211. 目的1222. 安全检查基本内容1223. 安全检查形式1223.1生产岗位日常检查1223.2安全人员日常巡查1233.3定期综合性安全检查1233.4专业性安全检查1243.5季节性安全检查124安全标准化自评管理1251. 目的1252. 适用范围1253. 自评依据1254. 工作流程1255. 领导小组12515、6. 职责分工1256.1 自评小组负责编制，实施工厂安全标准化自评计划。1257. 自评时间126 安全生产职责1、目的为了贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确各部门及各级有关人员的安全责任，提高工厂的安全生产管理水平，制定本制度。2、范围本制度规定了本厂各部门及各级有关人员的岗位安全责任制。本制度适用于本厂各部门及各级有关人员岗位的安全管理。3、职责内容3.1 厂长安全生产责任制 厂长是本厂安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，作出明确的、公开的、文化的安全承诺，并确保16、安全承诺转变为必要的资源支持。 制定本厂各级各类人员岗位责任制和安全管理方针、目标和实施细则，做到安全工作要有计划、部署、检查、总结、评比、有文件、记录。 健全安全管理机构，明确安全管理人员，定期听取安全部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重要问题。 组织编制本公司各项安全管理制度和安全生产长远工作计划、年度计划。 把安全工作列入公司管理的重要议事日程。定期（每年不少于4次）召开安全管理工作会议，听取各部门工作汇报研究解决安全问题。组织安全大检查，对查出的事故隐患明确责任，落实到人，限期整改及时消除安全事故隐患。 负责审批和批准企业的安全措施计划，解决安排费用，并认真组织有关部门17、实施，积极改善职工的劳动工作条件，消除环境污染，提高文明生产水平。 组织制定本公司安全事故应急救援预案，并按规定定期组织演练，不断提高员工安全生产意识，增强安全抢险救援和自我防护本领。 组织参加重大以上事故的抢险救援及调查处理，同时认真吸收教训，制定有效的改进措施，杜绝企业安全事故。 及时、如实报告安全事故，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。 加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖罚。3.2 安全厂长安全生产责任制 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在厂长的领导下负责本企业的安全、环境、职业健康工作； 在计划、布置、18、检查、总结、评比安全生产工作的同时，监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 组织制造、修订各部门的安全生产规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 组织全厂安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。 组织对全厂员工进行安全思想意识和安全劳动技能知识的学习和教育及安全操作规程、劳动保护法规学习，增加员工防范意识，提高工作素质。组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练。 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广先进经验奖励先进单位和个人，抓好安全生产教育与考核工作。3.2.8及时、如实向上级汇报报19、告生产安全事故，落实生产安全事故处理的相关工作。3.2.9定期主持召开安全生产例会，听取各部门的安全生产汇报，解决安全生产中的重大问题，督促落实安全生产防范措施，严格落实各项安全生产制度。定期公布本单位安全生产情况，认真听取和采纳安全生产的合理化建议和要求。3.3 财务科安全生产责任制认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。财务科要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。严格执行已制定的安全生产费用提取、使用及管理制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全20、生产，保证资金到位。在审定和编制本单位工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况。保证安全生产设施建设和设备购置。事故隐患治理、安全教育费等，确保资金到位。负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。3.4 安全环保科责任制认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在上级领导下负责本企业的安全、环境、职业健康工作；负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新入厂职工的一级安全教育，组织开展各类安全活动，搞好特种工安全技术培21、训和考核。3.4.3组织制订修改企业安全管理制度和安全技术操作规程，参与审查、编制安全技术措施计划，并督促检查执行情况。3.4.4指导车间，科室做好安全工作，定期召开安全例会，传达上级有关安全文件，总结当月安全工作，布置次月工作任务。3.4.5组织本厂安全检查，认真执行隐患整改制度，协助和督促有关科室，车间对查出的隐患制订措施，并检查整改情况。参加新建、改建及大修、技术工程的设计审查，竣工验收试车投产工作，使其符合职业安全卫生技术要求。3.4.7深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停工，并立即报告有关领导处理。3.4.8按国22、家有关规定，负责制订职工劳动保护用品、保健费和饮料的发放标准，并督促检查。建立健全消防制度，普及安全消防知识，搞好防火灭火知识宣传和技能演练。定期或不定期深入库房，监督检查火源、火险及灭火器设施，确保消防设施完好，消防通道畅通。3.4.10参加安全大检查，督促防火、防盗和技术防范工作，制订整改方案和治理计划，并组织实施。1贯彻执行车辆运输管理的法律、法规，制定车辆（包括协议车辆）安全管理细则。按有关要求办理各种审验，及时检查车辆状况，消除车辆事故隐患。负责动火作业审批，监督检查日常用火管理制度的执行情况。3.4.13负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管人身伤亡、火灾爆炸23、事故处理，参与、协助重伤及其以上事故的调查处理和工伤鉴定工作；3.4.14负责对科室、车间的安全考核评比工作，对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出奖惩意见；协助财务部门按国家规定划拨安全技术措施经费，审批各类事故费用，了解和掌握本企业年度安全费用支出情况，包括各类事故处理费、劳保用品费、保健费、安全技术措施费、安全宣传教育费、安全检查检测费。3.5 技术科安全生产责任制3.5.1 编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产要求，并督促检查执行。 编制技改计划，应包括安全技术和劳动保护措施，制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。 严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施24、工，同时投用的原则。 负责贯彻工艺纪律、操作纪律管理规定，经常检查执行情况，及时纠正存在的问题。 负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度，检查督促隐患整改。随时掌握安全生产动态，及时批评表扬。 在生产中出现不安全因素及险情及至事故时，果断正确处理，防止事故扩大，并通知有关部门处理，认真做好记录。 及时传达贯彻，执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 负责生产事故的调查处理和统计上报。3.6 车间主任安全生产责任制认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。把车间的安全生工作列入议事日程，做到“五25、同时”（计划、布置、检查、总结、评比）车间主任负责参与制订车间安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目；并有计划、有步骤实施安全技术措施。车间主任参与制订或修订生产工艺规程、操作规程，并贯彻落实。车间定期开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。加强各岗位人员的培训、管理，定期对各岗位人员进行安全竞赛及考核。负责生产设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。遇到生产中异常情况，应及时处26、理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参加其他重大事故的调查。3.7 仓库保管员安全生产责任制严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。做好仓库物料的收发存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。 严格执行化学危险物品安全管理条例，熟悉、懂得危险化学品的性能、防火、防爆知识和安全常识、安全存放等业务知识，做到安全保管。易燃、易爆、危险物品要按规定分类储存，应根据化学危险品的各类性能，保证仓库有通风、防火、防爆、防毒、防潮等相应的安全措施。化学27、危险物品入库前，必须有一书一签，然后进行检查登记，入库后定期检查。 危险品仓库必须有明显防爆、防火、防腐、防毒标志。经常检查库区、贮罐区消防设施、淋水冷却系统、接地装置、警报系统是否处于良好的工作状态。3.7.7现场监督各类进出库、进出罐货物的装卸，保证装卸过程的安全工作。 仓库实行双人两锁的制，严格领用登记手续。同时做好清洁卫生，保持库房清洁。3.7.9出库要做到先入先出原则，防止化学品、危险品积压时间过长，造成安全隐患或经济损失。3.8 门房警卫人员安全责任制认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。负责28、本厂区的安全、治安、保卫工作，监督职工上下班打卡、遵守劳动纪律方面的监督管理，发现违反劳动纪律者及时纠正教育。3.8.3严格限制外来人员及未成年人员进入生产区内，凡外来人员进入公司内应进行登记，由门卫工作人员告知安全注意事项和防护要求后方能入内。对载货进出公司区的一切车辆要全面检查、核对送货单所载明的数量与实物是否相符，如发现可疑应限制进出公司。进入生产区域的车辆要安装阻火器，保证不让各种火种、香烟进入生产区域。负责生产区域的24小时值班，熟悉各部门的联系方式，如遇火灾等突发事故要立即按程序报警。值班时间不早退不迟到，严禁喝酒、睡觉，集中精力把好门关，做好全厂安全保卫工作。及时做好物资进出本厂29、的登记和检查工作。认真做好分工的保洁区清洁卫生工作。3.9 专职安全员安全生产责任制认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。参与制订车间安全活动计划，并积极组织执行。对车间班组人员进行安全指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。对本车间的生产现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。负责本车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。车间安全员30、在安全部门指定的工作范围内，对本车间的安全生产工作负责。3.10 设备部门安全管理责任制认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。严格遵守各项安全生产规章制度，严格按照设备检维修管理制度开展工作。负责公司生产设施设备的日常维护、保养工作，做到定期检修、保养，确保安全运行，并配合生产车间做好设备的调试、使用工作。3.10.4根据生产部的工作计划及生产需要做好年、季度生产设备设施的维修保养计划，并保存相应的记录。3.10.5负责生产过程中生产设备的日常巡查和控制工作。配合生产部对生产过程中达不到技术要求的设备设施31、，提出合理化的技术建议，并负责实施。加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加有关部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。3.10.7有权对生产过程中违反操作规程或出现故障事故的设备进行处理，并及时向厂部汇报。3.11 销售安全管理责任制认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。销售部是企业发展的重要部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。积极参加公司的内部的各种培训计划，不断提高专业水平和安全意识。32、根据企业生产品种的性能到市场上选择客户，并协助安全环保部对客进行评价和建立档案管理。参加学习化学危险物品安全管理条例等有关法律法规，熟悉、懂得危险化学品的性能、防火、防爆知识和安全常识。积极参加公司组织的各项安全活动和应急救援演练工作。3.12 供应安全管理责任制认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。采购部是企业生产的保障供应部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。积极参加公司的内部的各种培训计划，不断提高专业水平和安全意识。根33、据企业采购计划及时选择客户，并协助安全环保部对供应商进行评价和建立档案管理。准确掌握库存情况，在确保安全前提下，及时按计划进货，以免造成库存量过大，存在不安全事故隐患。及时购进用于解决安全隐患整改所需的各物料。 严格执行危险化学品的有关规定。3.13 各岗位员工安全生产责任制3.13.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。3.13.2对本岗位的安全技术要应知应会精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3.13.3积极参加各项安全岗位技术练兵和事故预案演练，努力提高安全技34、术水平。3.13.4工作中正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。3.13.5在工作中发现隐患随时报告给主管领导，并主动提出改进意见，提出合理化建议。3.13.6在工作中正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。3.13.7上岗必须按规定着装、穿戴防护用品，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。3.13.8积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。3.13.9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。3.14食堂安全生产责任制认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”35、的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。注意食堂人员的身体状况，每年要进行一次体检，做到人人持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂人员身体有异常，马上催促离开工作岗位。社区门户 Z-g S txWGB大力宣传食品卫生法和预防食物中毒的有关知识，强化食堂人员卫生法制观念。督促炊事人员食品知识的学习，提高炊事员卫生意识。aw,D!cF0健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。社区门户 hNMI加大卫生基础设施的投入改建，及时修理一些设施、设备，严格功能分区，做到布局合理，防止交叉污染。7Y3V5Z8j p36、S b0全面安排布置食堂卫生工作，抓好食堂管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无污染、无油污，水沟要干净、畅通、无异味。社区门户a#X*V,(B#E-_D加强食物监督，经常性地检查食物情况，不得购买变坏、污染的食物，熟食、冷盆菜时间不得超过5小时。t!B qoXp1Nc0加强餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行 消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。社区门户$R/NxAl /HlK经常督促全体炊事人员养成良好的卫生习惯和操作制度，工作时穿戴工作衣、工作帽，不戴首饰。要求天天搞好个人卫生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗头理发、勤换衣。社区门户fv QHV督促炊事人员注意用电的安全，对用电结束37、时，要马上关闭。食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。社区门户d;Z1v8MKB7H&XCJ按食品卫生制度，督促炊事人员搞好食品卫生：做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四冲五保洁。社区门户8j q70SvcF3xp6twZ按不同的季节消杀四害，尤其夏秋两季作为蚊、蝇、蟑的消杀季，坚持采用综合治理，做到无蚊蝇蟑螂。z85? j i9V7QdD.C0严格食品原料的定点采购，确保来源的安全可靠，并社区门户J pE/p$经常关注食堂的用餐情况，一旦发生特殊情况马上报告。识别和获取适用安全生产法律法规、标准及其它要求管理制度1、目的为保证公司的安全生产活动符合的国家38、安全法律法规、标准及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，特制定本制度。2、适用范围识别和获取适合本企业的国家安全法律法规、标准及其它应遵守的要求的过程。3、职责3.1安全生产管理部门负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”。3.2各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给员工并监督其遵照执行。3.3安全生产管理部门应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。4、工作程序4.1与工厂活动相关39、的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国际公约、国家、行业、地方的安全生产法律法规、标准、规章及其它必须实行的要求。4.2获取方法安全生产管理部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，每季度至少交流一次（走访或电话），主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。安全生产管理部门通过政府机构、报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对安全生产有关的法律、法规及其它要求。安全生产管理部门负责可以通过安全生产监督管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关安全生40、产的法律法规、标准及其它要求。4.3确认、分发和更新各职能部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：（1）是否与公司质量、环境和职业健康安全有关；（2）是否为最新的版本。由安全生产管理部门组织，各部门配合，根据收集到的法律、法规及其它要求确认结果，制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”经厂长审批，并发放到相关部门。各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。4.4执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。5、相关的文件企业适用的安41、全生产法律法规、标准及其它要求清单、相关生产法律法规、标准及其它要求符合性评审表本制度自批准之日起实施。 安全生产会议制度1、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2、适用范围班组及以上各部门安全生产会议 3、职责1、安全管理组负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2、各单位负责本制度的贯彻执行工作。 4、会议布置 4.1工厂级的安全生产会议每一个月召开一次，主要负责人主持，全体安全组成员和科室、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管、班长参加。时间不限，地点由召集人决定。 会议主要内容：研究、讨论42、如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核本厂的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施。协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 会议记录由安全组进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安全组副组长应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 4.2车间级安全会议 43、车间级安全会议，每月至少召开一次，由车间主任主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。 会议主要内容：讨论本车间如何贯彻执行工厂在安全生产上的各项决议以及本车间在安全生产上的一些重大问题。 会议记录由召集人记录，车间安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。工厂安全部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。 4.3班组安全会议 由班长负责召开，小组成员参加。在每周一上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由各车间部门自定。 会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展44、事故隐患的预测预控等。 会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安技员每月进行定期检查并签字。 4.4不定期安全生产会议 由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 5、相关要求 51会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。 5.1会议召集者通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 5.2被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议45、，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。 5.3会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 5.4每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全组部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。生产工艺管理制度1、生产工艺文件是以技术总工和相关的研发人员负责编制而成的作业指导书，由质量负责人批准发放到车间。2、技术总工在文件下发后，立即组织员工进行培训，熟练掌握产46、品的生产工艺内容，必要时研发技术人员现场操作进行指导后方可进行批量生产。3、各工序操作人员严格按操作规程要求操作，不得违章操作，每批生产都必须做好生产记录。4、车间负责人对本工序操作过程工艺执行情况进行监督。5、在生产过程中，技术、品管部都有责任对整个生产过程进行监督、检查，每月时行一次综合检查。6、有技改方案的可对工艺文件可进行评审，优化生产过程中的工艺参数，确保产品质量稳定，安全操作科学化，评审后作出修改。7、品管部应对整个生产过程中质量进行跟踪检查，制定相应的质量检验制度和规范，记录有关技术数据和检验数据，并对出现的问题提出整改意见。8、生产车间应对生产设备，安全设施装置等使用情况进行跟47、踪，及时向技术部反馈使用情况。生产技术人员根据车间反映的情况制定相应纠正和防范措施，持续改进安全管理和质量管理，提高产品的合格率。9、为了提高工艺文件的严肃性，保证企业能安全、环保、健康发展，各位员工必须做好保密义务，不准向任何一方泄密我厂的工艺文件，违者将追究法律责任，并以经济惩罚。设备管理为了加强设备管理，杜绝事故的发生，充分发挥现有设备的优势，确保设备正常运行和有效的使用。现对设备特制定如下制度。一、设备的使用管理1、设备操作按规定配备足够的工作人员，贯彻“谁使用，谁管理”的原则。操作人员必须按规定持证上岗，自觉遵守定人定机制度。2、设备使用的工作人员，能够胜任所担任的工作，熟悉所使用的48、设备的性能特点和维护保养要求。3、所有设备的使用，应按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运载。4、所有设备在使用期间要按设备保养规程的规定做好日常保养，小修，中修等维护保养工作，严禁带病运转。5、当班人员每天必须认真做好设备运转记录及设备维修保养记录。二、设备操作人员的管理规定1、设备操作人员必须经过专门培训，考试合格，取得相应的操作证或驾驶证，并定期参加复审。严禁无证驾驶。2、设备操作人员在每次操作前，要对机械设备进行安全检查，确认正常后，方可投入运行。3、操作人员需责任心强，技术过硬，思想素质高。4、实行定人定机制。不经领导同意，任何人不得代替操作其他机械车辆。5、遵守工作纪律，严禁酒49、后工作。6、自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法和设备管理的相关规定。三、设备检修和保养制度1、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把隐患消灭在萌芽中。2、设备操作中人员要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。 日常保养：操作者每班照例进行保养。包括班前的检查，班中注意检查设备运转是否正常，班后清扫，维护，发现隐患及时排除。并做好交接班记录。3、对转动设备要定期添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。以上制度的实施，是为了更好地完成安全生产方针目标，提高生产效益，为取得良好的经济效益创造条件。领导干部带班管理为贯彻落实企业的安全生产方针目标，领导层必须履行带头义务，深入基层，贴50、近员工做好安全生产管理，特制定本制度。1. 术语、定义1.1 领导：是指企业主要负责人和其他领导班子成员1.2 领导带班：是指值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督管理。1.3 安全生产值班：是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专本进行的职守和监督的管理行为。2. 职责2.1 企业安全生产管理小组负责本制度制定和企业值班表的编排，落实考核。2.2 带班领导在值班时要监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况，并对生产工艺提出改进性的意见。2.3 督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况。2.4 针对本班次的安全生产情况进行总结。2.5 组织处理本班次51、中出现的紧急情况和安全事故。2.6 领导带班必须与工人同时上班，同时下班，不迟到，早退或者中途离岗。2.7 当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。3. 考核3.1 安全生产管理小组不按时编排值班表或者值班表有遗漏，空缺的。考核副组长100元。3.2 未安排领导干部带班，考核副组长400元。3.3 带班领导迟到，早退或中途离岗的，考核当日带班领导200元。3.4 我故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的，考订当班责任人500元。3.5 不进行带班工作交接的，考核带班责任人100元。3.6 带班和值班中发现问题未及时整改处理的，考核带班人责任人200元。3.52、7 带班领导和值班管理人员每月无故空班两次及以上的，否决当月安全奖，岗位津贴。电气管理1、电气操作人员必须严格执行电业安全工作规程2、电气操作人员要结合本单位的情况和特点，做好预防工作和安全检查，发现隐患及时整改。3、现场备好安全应急用具，防护器具和消防器材，并定期检查试验。4、易燃、易爆场所的电气设备和线路运行及检修，必须严格按国家有关规定执行。5、电气设备必须有可靠的接地装置、防雷和防静电，必须保持完好，且每年定期检测。6、电气作业人员必须经过专业培训，考试合格后，持有电工特种作业资格证方可上岗。7、电气作业人员上岗，应规定穿戴好劳动防护用品，并正确使用符合安全要求的电气工具。8、高压设备53、无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮拦进行工作。9、雷雨天气巡视室外设备时，巡视员必须穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。10、在低压配电系统中，必须正确选择安装，使用电流动作型漏电保护装置。开停车管理1、正常开车执行岗位操作法，检查并确认水、电、汽符合开车要求，各种原料、材料、辅助材料的供应齐备，合格后，按规定办理开作操作票，投料前必须进行分析验证。2、检查阀门开闭状态情况，保证装置流程畅通，各种机电设备及电器仪表等均处于完好状态。3、保温、保压的设备要符合开车要求。4、确保安全，消防设施完好，通讯联络畅通。5、必要时停止一切检修作业。6、开车过程中要加强与有关岗位和部门之间的联络，严格遵守54、升降温、升降压和加减负荷的幅度（速率）要求。7、开车过程中要严密注意工艺的变化和设备的运行情况，发现异常现象及时处理，情况紧急时应终止开车，严禁强行开车。8、正常停车按岗位操作法执行，较大停车必须制定停车方案，并严格按停车方案中的步骤进行。9、降压、降温必须按要求的幅度（速率）并按先高压后低压的顺序进行，停车后要按时记录压力、温度的变化。10、大型传动的停车，必须先停主机后停辅机。11、设备、压力容器卸压时，应对周围的环境时行检查确认，要注意易燃、易爆、有毒等危险化学品的排放和扩散，防止造成事故。12、冬季停车后，要采取防冻保湿措施，防止冻坏设备。安全生产费用提取、使用及管理制度 为了搞好工厂55、的安全费用管理工作，保障工厂的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保工厂生产，经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定，结合本工厂的实际情况，特制定本制度。一、按照国家规定，每年提取工厂销售额的0.5%作为工厂的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入工厂财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用56、。三、安全费用应当用于以下安全生产事项：1安全技术措施工程建设；2安全设备、设施的更新、改造和维护；3安全生产宣传、教育和培训；4劳动防护用品配备；5安全生产检查与评价支出；6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7. 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。9进行应急救援演练支出。10.其他与安全生产直接相关的支出。四、企业安全员应建立安全费用台帐，57、记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。五、厂长对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、 财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制工厂安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立工厂安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生产费用实58、行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，工厂将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。十一、本制度由工厂安全生产领导小组负责解释。安全生产奖惩根据安全生产管理制度和安全操作规程，特制定本制度。1、对于安全技术规程执行得好、安全生产、文明生产有显著成绩的车间，班组和个人奖励500元、200元。2、对安全生产提出合理化建设，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要人员奖励10059、0元。3、对在发生火灾、爆发事故时，临危不惧，奋勇抢救，保护企业财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励1000元。4、对及时制止违章和失误操作并转危为安的个人奖励500元。5、对在安全专项活动及安全教育中成绩显著的车间或个人奖励200元。6、对造成事故的责任人给予记大过处分，并罚款200元。7、对违章指挥、违章操作造成轻伤事故或损失，对责任者给予批评教育，并罚款100元。8、对违反劳动纪律，玩忽职守，而造成损失或事故的根据情节轻重，加重处罚，直至开除出厂。9、对违反禁烟规定，在禁区吸烟者，罚款100元/次。10、对违反劳动保护用品管理制度，不按规定配载者罚款50元/次。安全生60、产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度1.为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2.安全生产规章制度和操作规程应定期（35年）进行评审和修订。3.安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经厂长批准后发布执行。4.安全操作规程的评审和修订，由技术总工组织全面修订的审核工作，经厂长批准后实施。5.当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：5.1法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；5.2企业管理机构或体制发生重大调整时；5.3企业的活动、服务发生重大变化时；5.4年61、度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时；5.5采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；5.6有新、改、扩建项目时；5.7对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。6.安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。7.本制度从下发之日起执行。安全培训教育1、目的安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定62、本制度。2、三级安全教育2.1 凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。2.2 培训层次及内容 公司级安全教育：.1 新入公司人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等），由安全科负责建立“三级安全教育卡”，并负责开展公司级安全教育。.2 教育内容：（1）公司安全生产总则；（2）有关安全生产规章制度；（3）公司区域内特殊、危险部位及安全规定；（4）公司内历年典型的工伤事故案例。.3 时间：两天。 公司各部门、车间级安全教育。.1 公司63、各部门、车间在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。.2 教育内容：（1）公司各部、车间生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；（2）公司各部门、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项；（3）公司各部门、车间历年发生的工伤事故案例。.3 时间：一天。 班组安全教育：.1 新调入人员进入班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。.2 教育内容：（1）班组工作性质及职责范围；（2）设备、设施的性质及安全装置；（3）本岗位的安全操作规程及规章制度；（4）正确保管、使用劳动防护用品。.3 时间：半天。2.3 进行三级安全教育后，根据下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受64、教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，交安全科存档备案。2.4 经安全科确认新员工符合上岗资格后，通知发放相应的劳动防护用品。3 班组长教育3.1 班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。3.2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。3.3 凡公司内班组长，必须参加由安全科组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。3.4 公司各部门、车间可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。3.5 教育内容：（1）安全生产的重要意义；（2）班组安全生产管理；（3）班组坚持“五同时”和“三不放过”65、的原则；（4）班组如何处理、分析工伤事故。4. 特种作业人员培训、复审教育4.1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。4.2 特种作业人员范围： 电工：电：气焊工； 厂内机动车辆（叉车）； 压力容器操作工； 化工原料装卸工。4.3 凡要从事特种作业人员，须由公司各部门、车间提出申请后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。4.4 特种作业实习期限： 电工：二年 电：气焊工：半年 厂内机动车辆（叉车）:半年 压力容器操66、作工：三个月 化工原料装卸工：三个月4.5 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。4.6 持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。4.7 复训教育由安全科负责组织，参加复训人员不得无故制度、缺考，因故制度，必须由所在主管领导开据证明，到安全科补训、补考。无故制度不补课、补考者或补考不合格者，安全科有权取消本人特种作业上岗资格。4.8 调入本公司的特种作业人员，必须持证到安全科进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。5. 全员安全教育5.1 全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，67、是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。5.2 全员安全教育由安全科负责组织开展。5.3 全员安全教育内容：（1）安全生产法规、政策、方针及意义；（2）正确使用劳动防护用品及保管；（3）安全技术知识；（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；（5）工伤事故案例及教训。5.4 安全科负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全科负责进行教育。5.5 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。6. 中层（含中层）以上干部教育6.1 加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的68、自觉性，实现安全生产起到积极的作用。6.2 中层以上干部必须接受由安全科安排的安全培训。6.3 培训内容：（1）国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；（2）公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；（3）工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；（4）结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。6.4 中层上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。7 复工教育7.1 凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须授受复工教育。7.2 复工教育范围： 脱岗外出学习或外借半年以上人员； 产假半年以69、上人员； 病休半年以上人员； 工伤痊愈的上岗人员；7.3 复工人中的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。8 四新教育8.1 四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。8.2 四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工时行“四新”前的安全教育至关得要。8.3 四新教育内容：（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；（2）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；（4）正确使用个人防护用品的要70、求。特种作业人员管理制度1. 目的为规范特种作业人员的管理工作，防止人员伤亡事故的发，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。2. 范围2.1 本制度适用工厂一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。本规定所称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。2.2 我公司特种作业包括：（1）电工作业：（2）起重机械作业；（3）企业内机动车辆驾驶；（4）锅炉作业（含水质化验）；（5）压力容器操作；2.3 本制度所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁；（2）身体健康，无妨碍从事相应71、工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。3. 培训3.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。3.2 安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全科提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安全科联系有关单位进行培训。3.3 特种作业人员的培训工作由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。4. 考核和发证4.1 特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得72、弄虚作假。4.2 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。4.3 特种作业人员的考核和发证工作由上级安全管理部门审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。5 复审5.1 特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。5.2 特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安全部提出申请，由安全部联系发证单位进行复审工作。5.3 特种作业操作证复审内容包括：（1）健康检查；（2）违章作业记录检查；（3）安全生产新知识和事故安全教育；（4）本工种安全知识考试。5.4复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复73、审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。6. 管理和监督6.1 车间、班组负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。6.2 从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。6.3 各主管部门应当建立特种作业人员档案。6.4 有下列情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（4）经74、确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。6.5 离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，各用人单位要向主管部门提出申请，由主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作。6.6 特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。6.7 任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。6.8 安全科负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。管理部门、车间安全活动的管理制度1.目的为了保证工厂安全活动的顺利开展，规范各级班组安全活动，使管理部门、基层班组75、安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动制度化，制定本制度。2.范围适用于工厂各管理部门、车间安全活动的管理。3.引用文件3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 危险化学品从业单位安全标准化通用规范4.职责4.1 安全管理小组负责对工厂各部门、车间的安全活动的指导，并负责监督。4.2 各部门、车间对本部门安全活动负责，定期参加本部门安全活动，并督促员工做好安全活动记录。5.管理内容5.1 安全活动时间规定 部门、车间安全活动每月进行不少于1次，基层班组安全活动每月不少于2次，每次时间不少于1小时。 班组长对班组安全活动负全责。严格考勤制度，保证出勤率。班组成76、员不得无故缺勤，有事须向单位领导请假。 车间领导必须定时、定点参加班组安全活动，每月不少于2次，并对安全活动开展情况进行指导。车间领导参加班组安全活动情况要有记录，并以此作为对车间领导的考核依据之一。 各单位领导及管理人员每月参加一次班组安全活动，指导和帮助基层单位开展班组安全活动。各单位领导参加班组安全活动的情况要有记录，并以此作为对各单位领导考核依据之一。 活动时间和内容可根据本单位实际情况自行安排。5.2 安全活动内容 学习有关安全生产法律和法规； 学习有关安全管理制度、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识； 结合事故通报，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训； 开展防火、77、防爆、防中毒及自我保护能力提高训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； 开展岗位安全技术练兵、比武活动； 开展查隐患、纠违章活动； 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； 总结上阶段的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求； 其他安全活动。5.3 安全活动管理要求 班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导（职务）、活动内容、发言情况、车间领导签字，记录要认真、真实，防止走过场和弄虚作假。 车间主管领导每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，写出评语并签字；安管组每月对活动记录要进行抽查并签字。 安管组要制定班组安全活动考核细则，定期检查考核班组安全活动的开78、展情况并与经济责任制挂钩，对活动有成效的应予以表彰和奖励，对未达到要求的要进行处罚。 部门、车间安全活动时，主管领导定期参加，定期检查，安全部每月抽查。 有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。 要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。危险、有害因素识别及风险评价管理制度1. 目的为规范本厂所属范围内的产品策划、设计、制造、运行的每一阶段的危险、有害因素识别和风险评价的过程，以便正确采取有效控制措施，降低或消除风险，达到社会能够接受的程度，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本厂范围内各部门危险、有害因素识别和风险评价管理。3 制度流程图流程简79、图组建风险评价小组编写风险评价计划危害识别风险评价、确定重大危害因素制定降低或消除风险的目标指标管理 管理方案实施控制定期评审控制过程记录4. 职责危害、有害因素识别和风险评价职责一览表序号人员或部门相关职责1厂长组织、协调全公司开展危险、有害因素识别和风险评价工作，负责审定重大危险、有害因素，落实重大事故隐患的整改。2安全部1、是制度的归口管理部门。2、组建风险评价小组，负责风险评价准则的制定修订。3、组织、协调在公司范围内进行危险、有害因素识别和风险评价。4、制订公司的重大危险、有害因素清单，监督落实风险控制措施。3生产部1、负责本部门及生产车间，现场的危险、有害因素识别和风险评价工作，并80、对风险评价工作进行现场指导。2、负责对全体员工的教育培训。3、监督控制措施落实情况。4各部门1、负责识别本部门危险、有害因素。2、负责本部门涉及的重大危险、有害因素目标管理方案的制定及管理方案的实施。5全体职工提供基础信息，参与本岗位危险、有害因素和影响的确定，做好预防控制工作。5. 工作制度 5.1 组建风险评价小组本厂应成立由各相关部门负责人，专业技术人员、车间主任、班组长和现场操作人员组成的评价小组，所有评价人员都经过培训，能有效地开展职业健康安全的危险、有害因素识别、风险评价指导工作。5.2 编制风险评价计划评价小组应首先编制风险评价计划，内容包括评价范围和时间安排。5.3 收集资料风81、险评价组在进行风险评价前，必须进行资料收集，掌握与评价系统有关的详细资料，包括： 所执行任务的期限、人员及该任务实施的频率、特点。 可能涉及到的设备、设施、机械、工具和器材。 危险、有害因素的形态、发生的可能性、频率、接触时间。 用到或遇到的物质及物理形态（油料、烟气、蒸气、液体、粉尘、固体）和化学性质。 作业制度或作业指导书，包括特种作业任务的执证、上岗的相关制度和规定。 发生过的与该工作活动有关的事故、事件。 相关的法律法规及标准。5.4 危险、有害因素识别本公司采用安全检查表（SCL）和工作危害分析表（JHA）两种方法进行识别，对设备、设施进行危害识别用安全检查表（SCL），对作业活动进82、行危害识别用工用危害分析表（JHA）。1）工作危害分析法（JHA）：从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价判定风险等级，制定控制措施。2）安全检查表主要用于识别可能导致人员伤亡、财产损失等事故的装置条件和操作程序，如对电气系统、消防系统、燃煤锅炉、贮罐等装置、设备设施进行危险、有害因素识别评价。 选择危险、有害因素识别方法，在选择识别方法时，应考虑：.1活动或作业性质。.2 工艺过程或系统的发展阶段。.3 危险、有害因素分析的目的。.4 所分析的系统和危险、有害因素的复杂程度及规模。.5 潜在风险度大小。.6 现有83、人力资源、专家成员及其他资源。.7 信息资料及数据的有效性。.8 是否符合相关法律法规和其它要求。 评价人员应通过现场观察及所收集的资料，对所确定的评价对象，识别尽可能多的实际的和潜在的危险、有害因素，包括：.1 物（设施）的不安全状态，包括可能导致事故发生和危险、有害因素扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷；.2 人的不安全行为，包括不采取安全措施、误动作、违章操作，某些不安全行为；.3 可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的（噪音、振动、湿度、辐射），化学的（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生物因素；.4 管理缺陷，包括安全监督、检查、事故防范、应84、急管理、作业人员安排、防护用品缺少、作业过程和操作方法等的管理。 在进行危险、有害因素识别时，充分考虑发生危险、有害因素的表现形式及性质，包括：.1 油品跑、冒、滴、漏、混；.2 坠落、冲击与撞击；.3 中毒、窒息、触电及辐射；.4 暴露于化学性危险、有害因素和物理性危险、有害因素的工作环境、恶劣天气及自然灾害；.5 人机工程因素（比如工作环境条件或位置的舒适度、重复性工作等）；.6 设备的腐蚀、失效、老化；.7 有毒有害、易燃易爆物料、气体泄漏。 危险、有害因素识别应考虑由于过云或将来的运作或服务可能造成职业安全健康危险、有害因素，包括以往生产遗留下来的潜在危险、有害因素。同时也应考虑异常（85、包括启动、关闭、维修、停机、工程开始/结束及其他非预期运作的情况）以及事故和潜在的紧急情况（比如火灾、爆炸、泄漏、台风、洪水及其他自然灾害而造成的紧急疏散、人员伤亡或重大环境污染）。5.5 风险评价 评价小组应对所识别的危险、有害因素事故、事件加以科学评价，确定最大危险、有害因素程度和可以影响的最大范围，以便采取有效或适当的控制措施，从而把风险降低或控制在可以承受的程度。 评价发生危害事故事件的可能性的大小，重点考虑危险、有害因素发生的条件（比如正常、异常或紧急状态发生）、现场有否控制措施（包括个人防护品、应急措施、监测系统、作业指导书、员工培训）、事件或事故一旦发生，是否能被发现或察觉，同类86、事故以前是否发生过以及人体暴露在这种危险环境中的频繁程度（参考附录1）。 决定所识别的危险、有害因素及影响发生的后果和严重程度，重点考虑法律法规要求、伤亡程度、经济损失、工作环境影响的程度大小、持续时间以及对本公司形象的影响（参考附录2）。 评价风险度：结合所识别的危害事件发生的可能性及后果的严重性，决定其风险的大小以及是否是可以承受的风险（参考附录3），风险评价的结果可分以下几种：轻微的（LS=1-6）一般的（LS=7-9）重大的（LS=10-25）安全部对所识别的不可容忍的风险以及重大风险进行汇总，并编制重大风险清单，提交厂长审核批准。5.6 在下列情形下应重新进行危险、有害因素识别和风险87、评价； 新的或变更的法律法规或其他要求； 操作有变化或工艺改变； 有新、改、扩建过程； 因事故、事件或其他来源的新认识。5.7 定期评审和更新风险评价小组应每年至少进行一次危险、有害因素识别和风险评价以及控制措施的识别更新，并对识别、评价和控制措施情况进行一次评审。工厂安全部及时对本制度进行修订完善，达到持续改进的目的。6. 相关记录工作危害分析（JHA）记录表安全检查（SCL）分析记录表危害可能性评价准则危害严重性评价准则风险控制措施及实施期限附录1危害事件发生的可能性（L）（取分参考表）风险评估准则分数偏差发生频率管理措施员工胜任程度（意识、技能、经验）监测、控制、报警、联锁等设施5每天发88、生，每次作业时发生，正在发生没有制度或有制度但从不执行不胜任（无任何培训、无任何经验、无上岗资格证）无任何设施，或有设施完全不能使用4每月发生，大部分作业时发生有，但只是偶尔执行制度有但不完善不够胜任（有上岗资格证，但没有接受有效培训）设施不完善3每年发生有制度，但执行不严一般胜（有上岗证，有培训，但经验不足，多次出差错）设施有，但不能有效使用2曾经发生有，但偶尔执行不严胜任，但偶然出差错有，偶尔推动作用或出差错1从未发生有制度能严格执行高度胜任（培训充分，经验丰富，意识强，从不出差错）有效防范控制设施附录2危害及影响后果的严重性（S）（取分参考表）风险评估准则影响类别严重性对人的危险、有害因89、素程度财产损失非正常停工时间环境污染程度法规及规章制度符状况形象受损程度5死亡全部丧失劳动能力慢性职业病10万元两套装置12小时厂界污染周围生活区污染违反国家、地方、法规标准范围影响较大4重伤，需要住院部分丧失劳动能力急性职业中毒5万元单套装置12小时装置区污染不符合规章制度本地区范围影响3作业场所职业危险、有害因素超标轻伤，需要住院或停工休养1千元小范围停工12小时操作岗位区污染不符合的制度标准本公司2短时间身体不适，不需要住院1千元8小时以下停工轻微污染不符合车间级规章制度厂级内影响1没有受伤无没有停工没有污染完全符合无影响附录3风险控制措施及实施期限风险度等级应采取的行动/控制措施实施期90、限10-25重大的制定目标、指标、管理方案，限期采取隐患治理措施或其他控制措施限期整改7-9一般的制定管理制度、规定，进行控制1年内1-6轻微的维持现状，保持记录安全检查（SCL）分析记录表车间/部门： 装置/设备/设施： 分析人员： 日期： 编号： 序号检查项目标准危害后果频率/现有安全控制措施/员工胜任度LS风险度（R）建议改正/控制措施工作危害分析（JHA）记录表车间/部门： 工作岗位： 工作/任务： 编号： 分析人员及岗位： 分析日期： 审核人： 序号工作步骤危害或潜在事件主要后果现在安全措施可能性（L）严重性（S）风险度（R）建议改正/控制风险的措施隐患排查治理制度1、目的1.1安全91、生产隐患排查治理是企业的一项长效机制，是进行企业风险防控的有效手段之一，是实现企业本质安全建设的基础。为了坚实有效的推进这项工作，使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。1.2通过全面开展隐患排查治理工作，要将人员状况、设备安全、劳动作业环境、安全生产管理等各方面存在的影响人身和生产安全的问题充分曝露出来，并不断改进提高，最终实现“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一”。2、职责2.1企业主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面领导责任，负责组织建立健全企业事故隐患排查治理的长效机制，组织开展企业隐患排查工作，并保证安全资金的投入，组织解决各类安全生产隐患92、。 2.2各部门、车间、班组的负责人为分管安全生产的第一责任人，对本企业事故隐患排查治理负主要领导责任，完成各自范围内的隐患排查治理工作。2.3安全生产管理部负责对各项隐患排查治理工作进行监督、检查、通报、考核和奖励。3、隐患排查的开展3.1 隐患排查计划和方案制定应依据以下几个方面：国家有关安全生产法律法规的要求。企业安全生产标准化基本规范、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、中央企业安全生产禁令（国资委令201024号）等国家安全生产标准、规范和文件。企业各种安全生产管理规定。企业安全生产技术标准、规范、工作标准和管理标准。其他相关安全生产相关文件和要求。3.93、2 隐患排查要从人、机、环、管等方面着手，着重要排查以下几个方面：人员隐患方面1.人员持证上岗情况。2.职工培训、安全教育以及遵章守纪情况。3.特种作业人员的资质。4.职工队伍素养及思想状况。5.其他影响人员作业安全的主观因素。设备和环境方面1.罐区、锅炉房等重要生产区域的安全状况。2.生产现场风机、电源插座等重要设备设施的安全状况。3.重大危险源及特种设备的安全状况。4.各类电动工器具、安全工器具的检验使用状况。5.企业文明生产状况。6.作业区域内现场沟坑孔洞、平台栏杆步道等影响人员作业安全的设施状况。7.各类安全警示标志的管理和设置情况。8.其他设备设施及环境因素状况。管理隐患方面1.规章94、制度建设（企业的标准制度是否与国家、行业、集团、国际相关规定不符，规章制度是否齐全，管理流程是否简洁、有效、可操作，以及人员的学习掌握情况）。2.各级安全生产责任制的落实情况。3.各项目部资质状况。4.外包工程队伍资质、准入及现场管理状况。5.特种设备管理状况。6.重大危险源管理状况。7.二十五项反措的执行和管理状况。8.应急预案的编制和演练情况，以及应急物资储备和管理。9.两措的执行落实情况。10.两票三制的执行和管理。11.“三讲一落实”以及安全活动的情况。12.领导带班制度的执行情况。13.安全防护用品发放、使用管理情况。14.班组安全管理台帐建立和管理。15.消防、保卫、防汛管理。1695、.其它管理隐患。3.3隐患排查前要制定排查计划和方案，明确排查目的、范围，选择合理的排查方法。3.4隐患排查根据安全生产的需要和特点可以采用综合检查、专业（项）检查、季节性检查、节假日检查、周定期检查、重大保电任务检查及日常检查等多种方法。各部门可以以自查、互查等多种形式展开排查，牵头组织部门和安全生产管理部门要随时开展监督检查工作。3.5企业各部门和各项目部均要在本部门所负责的工作范围内开展隐患排查工作，制定隐患排查的领导小组，明确负责人和监督人，真正做到排查工作有人负责，有人监督。4、隐患排查的治理4.1对排查出的问题，要制定出治理方案和措施，治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物96、资、机构和人员、时限和要求以及要达到的效果。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施和制定应急预案。4.2各项目部要将排查出各种安全生产隐患问题进行分类，并按“五确认，一兑现”的要求进行汇总，落实责任部门和责任人，确定整改措施，明确整改完成时间。同时要将隐患问题汇报安全生产管理部存档整理，进行闭环管理、在线管理。 4.3要保证整改治理的质量，彻底解决隐患问题，实现本质安全，并且要举一反三，避免发生同类问题。4.4在治理过程中出现新的问题，要及时分析讨论，重新研究方案，制定整改措施，落实责任，对一些遗留问题、重大问题集思广益，彻底解决问题。4.5 监督体系（包括安全监督和技术监督）必须发挥监督职能97、，对隐患治理过程进行定期和不定期的监督检查，保证各项问题按时高质量的完成。4.6隐患治理结束后，隐患治理部门、提出部门要对治理结果进行逐级验收，最终形成验证和评估报告。对于治理效果不符合要求的问题要提出整改意见和整改时间，重新治理。4.7各隐患治理责任部门要每月总结评比隐患排查治理情况，总结治理情况，形成书面报告，上报安全生产管理部。5、隐患排查治理后的奖惩兑现5.1根据隐患的大小及其危害程度，企业将对隐患发现者和治理及时的单位和个人，按照企业安全生产奖惩规定有关条款进行奖励。5.2对于不及时整改或不上报的单位和个人，一旦发现按情节严重程度，将按照企业有关管理规定严肃考核。由于整改不及时或防控98、措施和预案不完善、执行不到位而导致发生异常、障碍、事故的部门和责任人，按照企业的相关规定从重处罚。5.3对排查工作执行不力，未能及时发现隐患，而导致事故发生的部门将按照企业相关规定进行从重处罚。6、附 则6.1本制度随着隐患排查工作的不断推进和深化，将进行不断地调整和修改，望各部门能够在工作中提出合理建议，不断完善本制度。6.2本制度由企业安全生产管理部负责解释。6.3本制度从发布之日起开始执行。变更管理制度为了加强变更规范管理，清除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，提高工作质量，促进变更管理工作制度化、规范化、特制订本制度。1.人员的调动，必须由用人单位写出需用人计划、申请，报劳资处审核，99、主管经理审核，方可人员调动。2.管理的改变，任何人无权做出管理改变，确需管理改变，由单位写出申请报主管经理审核，厂长批准，方可进行管理的改变。3.工艺操作指标的变更3.1使用单位不准随意变更工艺控制指标，尤其是各种化学反应的压力温度、原辅材料及产品质量等重要控制指标。3.2各单位技术负责人要组织本单位技术人员及操作人员进行技术定额的查定，监督工艺指标执行，优化操作技术及工艺技术，消化吸收外来经验和技术。从实践中找出影响安全，成本和生产过程控制的不合理的工艺指标，及时提出变更意见。3.3各级技术管理人员要深入现场，督促检查工艺指标的执行情况，了解存在的问题，及时提出变更意见。3.4工艺指标变更程100、序一般指标变更由生产车间技术负责人向厂部主管部门提交工艺控制指标变更申请表。由生产技术负责人协调设备、安全、调度、供应及其他相关职能部门，对工艺指标变更申请进行论证。由技术部门编制工艺指标变更通知单，经厂部技术负责人批准，下发生产单位，调度室，并报总工办备案。重要或较大的工艺控制指标变更，需报总工程师批准签发。3.5.工艺配方变更、原材料替代、设备技术变更各部门和车间、班组不准私自变更工艺配方（优化试验配方除外），降低原辅材料质量标准，变更品种。对于优化配方的试验和新型原辅材料的采用、替代，由生产班组提出可行性分析报告及试验方案，编制试验计划，上报总工程师批准，厂长签发后，由生产处和相关单位组101、织实施。关键设备及装置的更新、大修要由生产处、总工办、设备处和有关技术人员广泛搜集新设备、新技术信息，研究在用设备、装置存在的问题，提出改造方案，经厂部负责人审核，报总工程师同意，经厂长办公会批准后，进行实施。4.档案管理4.1人员的管理，由厂办室存档。4.2工艺、技术的档案实行统一管理原则，总工办负责统一管理技术档案，车间可以复印，保存复印件。4.3设备档案由设备处负责管理，车间可以复印，保存复印件。4.4要加强技术保密管理，严格遵守管理的规定。事故管理1. 目的建立完整的安全生产管理制度，确保本厂生产经营正常运转。2. 范围本厂的安全生产管理。3. 责任本厂全体员工。4. 内容4.1 事故102、分类 在生产操作中，因违反工艺规定、标准操作规程或由于错误操作等造成原料、半成品、成品损失的为生产事故。 生产装置、动力机械、电气仪表装置、输送设备、管道、建筑物等发生故障、损坏，造成损失或减产的为设备事故。 产品或半成品不合格、机械设备检修不符合要求、原材料或产品因保管包装不良而变质等的为质量事故。 违反交通运输规则，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通运输事故。 发生着火而造成生命财产损失的为火灾事故。 由于不正常的化学或物理反应而发生爆炸的，致使生命财产受到损失和损伤的为爆炸事故。 企业在职工劳动过程中，由于受存在各种不安全因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失云正常机能，103、以致负伤人员立即中断工作，并经医务部门诊断，需休息一个工作日以上者为伤亡事故。4.2 事故处理分工与报告程序 各类事故处理由相关主管负责，各职能部门对分工处理的事故负责调查、统计、登记备案和上报。 生产事故由生产技术部门负责，设备事故由工程设备部门负责，火灾和交通事故由人事部门负责，产品质量事故由质量管理部门负责，伤亡事故由安全部门负责，爆炸事故根据性质分别由工程设备部门、生产技术部门、安全部门等有关部门负责。 发生两种及以上的综合事故，凡涉及重大人身伤亡的，以安全部门为主；由于设备事故引起的生产事故，以工程设备部门为主；受压容器及锅炉爆炸事故以工程设备部门为主。4.3 伤亡事故的划分 轻伤事104、故：是指职工受伤后歇工一天以上（包括一天）的事故。 重伤事故：根据职工伤亡事故分类。 死亡事故：包括当时死亡和事后当月死亡的事故。 多人伤亡事故；指同时伤亡三人或三人以上的事故。 特大事故：指同时一次死亡三人以上的事故。4.4 调查与处理 对发生的各类事故应严格按“三不放过”原则，严肃认真地调查、研究和分析事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期整改。 对于一般事故，部门（车间）要召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任人提出处理意见，并报厂部审批。 对重大事故，厂领导应组织有关部门共同进行调查、分析，必要时邀请上级主管部门、本地安全生产监督局、公安消防部门和105、工会等有关单位参加，找出原因，查明责任，指定防范措施，并对事故责任人提出处理意见，经厂部签署意见后，根据审批权限报上级机关审批。 厂部应建立事故档案，各职能部门应按不同分工，整理所有资料、照片、记录和其它有关事故的原始记录，并归档。 对严重违章作业、指挥、不听劝阻的人员或造成重大事故的责任者应追究其经济责任，并根据事故情况给予相应的纪律处分，直至追究刑事责任。对蓄意制造事故，造成后果的，提交司法机关依法处理。 对防止或抢救事故有功的部门或个人，厂部给予表彰和奖励。 惩罚标准.1 操作人员违章操作而造成火灾、爆炸、设备、工伤事故或原料、半成品、成品等的报废和损失的，对违章者处以所造成直接经济损失106、额的4%的罚款；造成重大事故的，在追究其经济责任的同时给予纪律处分，直至追究刑事责任。.2 岗位操作人员、质量检验分析人员不按时、如实填写操作记录、检验报告等，每发现一次扣罚5元；凡性质恶劣、情节严重、造成不良影响和后果的，视情节给予行政处分直至辞退、开除等。.3 物资采购人员采购不符合质量要求、安全要求的原辅材料而耽误生产、造成本厂经济损失的，则按所造成直接经济损失额的5%进行处罚。4.5 抢救和救护 发生事故时，厂部必须积极组织抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。 发生重大事故时，厂主要负责人应直接指挥，各有关部门应协助做好现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时应注意保护现场，所有人要服从命令听107、从指挥。 对有毒有害物料大量外泄的事故场所或火场，必须设立警戒线，抢救人员应佩戴防护器具，对烧伤、烫伤及中毒等受伤人员，应及时进行急救处理，必要时送医院抢救。防火防爆管理1. 目的严格规范我公司生产区域明火管理，保障企业生产安全。2. 本制度适用于本公司厂区范围内。3. 职责3.1 安全科负责制定禁烟、禁火安全管理制度。3.2 安全科、各部门管理人员、班组长负责对禁烟、禁火安全管理制度执行情况进行检查。3.3 本公司职工及外来人员必须严格遵守本制度。4. 控制程序4.1 严禁在存有易燃、易爆可燃物品的仓库、重点防火部位安装生活用灶具及其他明火设施。4.2 明火设备安装使用必须向安全科提出申请，108、签订明火管理责任书，明确责任人后，方可安装，任何部门和个人不得擅自安装。4.3 各部门、班组凡有明火设备的场所，单位、部门负责人，必须制定专人负责，做到定位、定人、定安全管理措施。4.4 明火设备安装后不准随意移动或搬迁，擅自动迁，一经查实严加处理。4.5 安全员必须经常检查使用明火设备的场所的燃烧情况，发现问题立即处理，并报上级有关部门。4.6 明火设备使用人离开或下班时，应及时将明火设备关闭，如果继续使用时，责任人须委托他人代为管理。4.7 禁止携带烟火进入公司禁火区，违者一经发现将对携带烟火者处以100元以上，500元以下的经济处罚。4.8 本公司职工、外来施工人员、外来车辆驾驶员、参观109、学习人员和联系业务人员必须严格遵守本公司的禁烟制度，违反规定的禁烟区内吸烟者，一经发现，将根据公司禁烟制度的规定对吸烟者处以处罚。4.9 对因在禁烟区内吸烟造成事故的，公司将对责任者进行严肃处理，并根据事故损失情况，责令责任者进行赔偿，直至追究其刑事责任。易燃车间明火管理1、严禁在车间、仓库、易燃区域使用明火。2、特殊情况下，需要使用明火的必须由使用单位申请，经主管领导批准，安全科出具手续后方可进行操作，并采取有效的现场监控措施。3、在禁火区作业必须经车间安技员、消防员监督下进行，并清除周围易燃物，保证一定的操作范围，准备好充足的消防器材，一旦发现火警及时扑救。4、作业结束后，必须清除现场，并110、由车间消防人员验收确认无残余火源（高温）后，方可撤出。5、氧气瓶，乙炔瓶不得任意移位，特殊情况需要动用必须经专职人员批准，并监督搬运。6、禁止非电工拆装和电工带电作业，电工应对车间线路及设备定期检查，及时拆除废线或无用的电器设备，消除隐患。7、定期检查消防器材，定期进行防火演练。消防安全管理1、围绕本厂的安全工作，经常对职工进行安全教育，全厂职工要认真学习和遵守中华人民共和国消防法，要从政治的高度，提高对安全工作重要性的认识和防范意识。2、工厂作为消防重点企业，各生产车间、仓库应杜绝一切烟火，生产人员不准在生产区吸烟和适用明火，并有责任监督，纠正造事人员的违章行为。3、不得擅自在车间内增加使用111、电器，以防用电线路超负荷引起火灾。4、每位职工要做到“四知”：知火警电话，知重点部位，知各消防水源位置，知消防器材的使用方法。5、安全生产领导小组对全厂的消防安全工作要经常进行检查，一切不安全因素消除在萌芽状态中，每月大检查一次，每周各车间自检查一次，如实填写检查记录，发现隐患要及时整改。6、每天下班必须做到“四关一拉”即关闭电器设备、关灯、关窗、关门，拉车间用电总闸。7、发生火灾时要立即切断电源，及时报警，组织扑救，疏散职工。消防器材管理一、认真贯彻“预防为主、消防结合”的方针，保证消防器材拉的出，打得响。二、建立消防器材档案，认真注明器材的生产厂家、型号等各技术参数，器材不得遗失。三、定置112、定位存放，器材完好无锈蚀。四、定期检查，确保器材不失效，并做好记录五、消防泵油箱必须储备足够量的油，定期试用。六、消防栓门要灵活，不锈蚀，扳手必须专业管理，存放有明显标志，能及时取出。七、氧气面罩呼吸器必须清洁，氧气保证压力正常。八、消防水带与消防泵、消防栓通配。厂区交通安全管理制度为规范厂内机动车辆的行车安全和防止机动车辆诱发其他事故，确保机动车辆和厂区安全，特定如下机动车辆管理制度。1. 机动车厂区限速5公里/小时，限高4米，限宽不得超出车厢10厘米。2. 轿车、客车不得进入生产区，外来送货车辆进入生产区卸货必须佩带防火器，必须本厂人员陪同进入厂区禁止使用电喇叭，禁止在厂区内维修车用电器113、，卸货作业时驾驶员不得离开车辆。3. 厂内机动车进入厂区后按指定路线行驶，不得偏离指定行驶路线，不得停泊在厂区主干道（消防通道），外来轿车、客车停泊在工厂大门外，不得停泊在交通主干道上（传达室指导停放），外来装货人员车辆车头朝外。4. 机动货车装运危险化学品严禁超载，装运易燃物品必须携带灭火器。5. 危化品槽车卸车作业时，手扶拖拉机、三轮卡车禁止通行，厂内叉车避开行驶。6. 厂内叉车必须按叉车操作规程进行装卸操作，无厂长特批，非叉车驾驶员不得驾驶叉车作业。7. 职工电瓶车、摩托车不得进入生产区，特殊情况进入生产区，必须下车推行。8. 进入生产区危化品槽车必须先进行防静电处理。9. 特殊情况下，114、消防车、救护车进入厂内按特殊情况处理。10. 叉车货运超过一层，必须有固定措施，不得裸齿运输钢瓶、油桶等易滑易滚动物质，禁止起速急刹车。11. 叉车禁止驶入易燃易爆物料作业场所，禁止使用电喇叭。12. 机动车辆进入生产区必须遵循一看二慢三通过原则，主动避开行人和人力车。13. 拖板车运货时采取拖拉操作，禁止推动前进，不准在斜坡上作溜板车滑行。14. 厂区交通安全归属安全部统一管理，发生交通安全事故由安全部处理，在厂区发生交通安全事故，除追究当事人的事故责任外，同时影响安全标准化考核奖，发生重大交通事故追究当事人法律责任。仓库、罐区安全管理1. 目的为了加强对仓库和罐区的安全管理，杜绝安全责任事115、故的发生，保障人员和财产的安全，制定本制度。2. 适用范围本制度适用于公司仓库和贮罐区的安全管理。3. 工作职责仓库、危险化学品仓库、贮罐区由保管员负责对库存物资入库、贮存和发放的整个过程的管理。4. 工作程序4.1 贮罐区管理4.1.1 每天做好日常检查工作，保证贮罐、设备、输送管道、阀门及机泵的正常使用。 操作人员要穿戴好配备的安全防护用品，按规程操作，杜绝事故发生。 要定期保养及维护，做到贮存容器和输送管道、阀门及机泵的清洁和畅通。 加强设备管理，防止危险品在入库、贮存和发放过程中出现跑、冒、滴、漏现象。 贮罐我内要配备冲洗水源、洗眼器及一定数量的解救药品，配齐防护用品和消防设施。 贮罐116、区内严禁堆放杂物及可燃物质。 贮罐区周围应设置警示标志及危害告知牌。 夏季要保证喷水冷淋装置的正常使用。4.2 仓库及危险化学品库区 库存物资不准堆放在电器开关附近或压在电线上。 库存物资摆放距屋顶、墙壁、灯具不得少于50厘米，距屋柱不得少于50厘米。 危险物品的储存要严格执行危险品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。.1 氧化剂或具有氧化性的酸不能与易燃物品同存一库。.2 危险物品与普通物品同存一库时应保持一定距离。 库区周围严禁烟火，并注意通风。 在工作现场不得使用易燃溶剂做清洗工作。 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标117、准，并由专人管理。 仓库要配备相应的消防设施，做好安全标志，对储存物资及安全设施定期检查。 危险化学品入库，必须进行核查登记，危险化学品应当定期检查。关键装置及重点部位安全管理制度1.目的 为了加强企业各关键装置及重点部位的安全管理，确保企业生产安全、稳定、正常有序的进行。2.范围 根据对各装置及部位进行危害因素、风险程度评价，确定企业的关键装置：燃煤蒸汽锅炉、甲甲酯储罐、反应釜。重点部位为：有机板聚合区、助剂合成区、原料仓库、锅炉房。3.职责3.1关键装置及重点部位所在单位的主要负责人为安全第一责任人，负责本制度的贯彻实施。3.2关键装置及重点部位的操作人员及其他单位的有关人员必须严格执行本118、制度。3.3厂级管理人员对关键装置及重点部位实行安全承包责任制。3.4本制度由安全科监督执行。4.工作程序及要求4.1厂级管理人员对关键装置、重点部位的管理安全科负责制定厂级管理人员定点承包的安全管理机制，承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体内容如下：.1厂级管理人员安全承包点实现安全生产；.2监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；.3 定期检查安全生产中存在的问题与隐患；.4督促隐患整改；.5监督事故按“四不放过”原则的落实；解决影响安全生产的突出问题。承包人至少每月到承包点进行一次安全活动，其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、119、安全工作指示等，保留活动记录。安全科按照安全生产奖惩管理制度每季度对承包人进行考核和公布。考核情况纳入承包人年度经济责任制考核中。4.2职能部门和使用部门对关键装置和重点部位的管理 安全科建立关键装置、重点部位的档案，注明厂级承包人，并建立安全检查记录。各归口职能部门对关键装置及重点部位定期、定点、定线进行监督或巡检。工艺、技术、设备、安全、仪表、电气等有关部门按照职责分工进行安全管理，要求如下：.1各项工艺操作指标符合操作规程、工艺卡片要求；.2各种动、静设备、设施、附件达到完好标准，压力容器、压力管道符合压力容器安全技术监察规程和压力管道安全管理与监察规定，其安全附件应齐全好用，关键机组实120、行特护管理；.3仪表管理符合制度要求，严格执行仪表联锁管理规定；.4各类安全设施、消防设施安全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求，消防通道畅通；.5电气设备应符合防爆、防触电的要求，各项安全措施应齐全、完好。.6制定相应的关键装置及重点部位安全检查表，每季度组织一次安全检查。各职能部门对关键装置及重点部门检查出的隐患，由各职能部门制定措施，确定整改责任部门进行整改，并对整改情况进行验证，检查记录及整改情况报安全科，由安全科进行考核。4.3各单位对关键装置和重点部位的管理确认关键装置、重点部位的危险点，绘制出危险点分布图，明确安全责任人。每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取121、有效防范措施。4.4班组对关键装置、重点部位的管理操作人员必须经过专门培训，持证上岗。严格执行巡回检查制度。严格遵守工艺操作、劳动纪律和操作规程。按巡回检查制度定期对安全设施、危险点进行安全检查。及时报告险情和处理存在的问题。必须按规定配备必要的安全防护器具和消防设施。非关键装置、重点部位的操作人员及相关的业务人员禁止进入。外单位人员要到关键装置、重点部位进行参观须经本厂领导批准方可。外来单位人员到关键装置、重点部位必须进行登记。4.5应急预案及演练安全科组织生产单位制定关键装置及重点部位应急救援预案，每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员能够识别和及时处122、理各种不正常现象及事故。单位做好应急预案演练记录并对预案进行修订。5.相关的制度 危险化学品事故应急救援预案 安全生产奖惩管理制度6.相关记录 关键装置及重点部位安全检查表 关键装置及重点部位档案 隐患整改通知单 班组安全活动记录 厂级管理人员安全承包责登记表 厂级管理人员安全承包督查记录 危险化学品事故应急救援预案记录生产设施安全管理制度1.目的为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期满负荷运行，特制定本制度。2.范围本制度适用于本公司内的生产设施。3.职责生产部为本制度的具体落实部门，安全管理部为日常监督部门。4.生产设施安全管理内容：生产设施123、安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持生产全过程的系统管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。4.1生产设施选购4.1.1必须坚持“安全高于一切”的生产设施选购原则，要求做到生产设施运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。4.1.2生产设施管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报厂长批准实施。4.1.3安装、调试、验收、建立档案等。4.2生产设施使用前的管理工作4124、.2.1生产部门制定安全操作规程、开停车方案、设备停修吹扫方案。4.2.2生产部门制定生产设施维护保养计划，设备定期检查和考核记录。4.2.3安全管理部负责监督安装安全防护装置。4.2.4生产技术部负责员工培训。内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。4.2.5特种设备的操作人员应持有上级主管部门有效的操作资格证书，否则不准上岗。4.3生产设施使用中的管理工作4.3.1严格执行本制度，由生产部工务人员负责检查落实。4.3.2生产设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中生产设施发生故障应及时给予排除。433为了便于操125、作工日常维护保养，由生产设施管理人员确定生产设施“点检”位置和技术要求，由生产设施管理人员负责检查实施。4.3.4预检预修，是确保生产设施正常运转，避免发生事故的有效措施。生产设施管理人员根据生产设施零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将生产设施故障消灭在萌芽状态，确保生产设施从本质上的安全性。4.4生产设施维护保养制度4.4.1生产设施运行与维护坚持“生产设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证生产设施安全，负责人调离，立即配备新人。4.4.2操作人员要做好以下工作：1）自觉爱护生产设施，严格遵守操作规程，不得违章操作。2）管线、阀门做到不渗不漏。3）做好126、生产设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。4）生产设施要定期更换，强制保养，保持技术状况良好。5）按照机器设备管理程序做好生产设施的运行、维护、养护记录。6）保持生产设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。4.4.3品质保证部门要建立特种设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料，按照国家规定定期进行检测且证件齐全。4.5生产设施检查制度4.5.1生产部生产设施维修人员，每两周对生产设施进行检查一次，并将检查结果记录在机器设备定期保养计划及实施记录表上。4.5.2每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和生产设施实际运转状况，制定生产设施大修计划。备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消127、耗，清洗用油及维修费用。4.6生产设施更新改造及报废的管理工作。4.6.1生产设施报废的基本原则按公司机器设备管理程序及相关规定进行。4.6.2生产设施报废手续按公司机器设备管理程序及相关规定进行。4.6.3生产设施改造的基本要求1）采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高生产设施的综合安全技术水平，经济上也是合算的。2）生产设施改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。4.6.3严格执行生产设施管理过程中的记录制度建立生产设施技术管理档案，记载生产设施一生全过程的状态。按照生产设施选购，生产设施维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人128、都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。监视和测量设备安全管理制度1. 目的1.1为了规范监视和测量设备(包括安全生产过程监控设备设施、安全防护监测设备、验证设备等)的管理，提高安全监控监测的准确性和可靠性，根据安全生产法、计量法、职业健康安全管理体系 规范（GB/T28001-2001）、危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008），制定本制度。2. 管理职责2.1技术部是企业监视和测量设备控制的主管部门，其职责如下：负责监视和测量设备的安装、检验和定期维修；建立监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录；组织对监视和测量设129、备的操作人员进行培训、考核；负责调解、仲裁企业内部因测量而引起的争议；2.2设备处负责为安全生产过程监控、安全防护监测和安全验证提供适宜的监视和测量设备，把好入口关，并为设备正常运行提供技术支持和服务。2.4各使用单位职责如下：1.负责直读式压力表的安装和日常维护；2.负责监视和测量设备的使用、日常维护和管理；3.建立本单位监视和测量设备台帐，组织进行定期和日常性检查，发现问题及时处理并向能计处、设备处汇报。3.安全管理要求3.1监视和测量设备的采购根据监视和测量的要求，技术部和使用部门确定配备适宜的监视和测量设备，提出采购需求。根据采购需求，采购部门按要求采购监视和测量设备。采购部门必须从具130、备安全生产经营资质的单位购买，所采购的监视和测量设备质量合格证和安全技术资料等必须齐全。3.2监视和测量设备的验收及入库采购回企业的监视和测量设备，由技术部和物管进行验收，检验合格后，方准入库。物管处对验收合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册，其技术资料必须保存完好，设备的保管应符合规定的要求3.3监视和测量设备的安装监视和测量设备的选型要合理，确保监视和测量的准确度和精确度满足使用要求监视和测量设备的安装位置要合理，能够起到有效的监视和测量作用。新监视和测量设备，在使用前，由使用单位提出检定申请，由技术部组织进行检定，合格后方可投入使用。对合格品应在合适的位置贴上表明其状态的唯一性131、标识。3.4监视和测量设备的鉴定和校准按国家有关检定周期规定，结合企业实际，制定“检定计划通知单”，发到各单位，按期对监视和测量设备进行检定和校准。 对需进行内部校准的监视和测量设备，技术部按计量检定规程或校准规范的要求，对其进行校准。对需进行外部检定（校准）的监视和测量设备，技术部应负责联系国家法定检定部门进行检定（校准），由检定单位出具检定（校准）报告。校准合格的测量设备，由检定人员根据要求出具检定合格证或合格封印；校准不合格的测量设备，根据情况作降级、停用或报废等处理，并作相应标识。所有测量设备均应有表明其校准状态的标识鉴定和校准记录由能计处保存，保存期限为3年。使用单位在生产中发现监视132、和测量设备不符合要求，应对设备进行评价，做出记录，并立即向技术部汇报，同时对该设备采取必要的措施（如校准、修理或更新等）。3.5监视和测量设备的使用使用单位保证监视和测量设备在适宜的环境条件下使用。监视和测量设备应保持良好的工作状态，并保持其准确度。监视和测量设备应在鉴定或校准的有效期内使用，严禁超期使用，使用中如发现损坏或处于可疑的校准状态时，应对其重新进行校准。监视和测量设备操作人员，应进行必要的培训，熟练掌握操作使用步骤和方法以及维护和保养知识。操作人员要随时观察监视和测量设备的状态，发现异常情况要及时上报和处理。3.6监视和测量设备的维护和管理使用单位应对监视和测量设备进行日常性维护和133、保养，建立本单位监视和测量设备台帐，保证监视和测量设备处于良好状态，并做好维护保养记录。技术部建立监视和测量设备管理台帐，包括：名称、设备类型、购进日期、使用期限、现存位置、检定期限、目前状况等内容。3.7监视和测量设备的失效处理使用或维护人员发现监视和测量设备偏离校准状态或者使用过程中发生损坏、过载或误操作，致使监视测量值不正常或功能出现可疑，应暂停或监护使用并立即通知能计处；技术部对该设备进行修理、调整、检定或校准合格后，才能投入正常使用。技术部应组织对测量设备偏离校准状态的故障进行分析，采取相应的纠正措施，同时应记录并保存对以往检测结果有效性的评价。对无法修复或无修理价值的监视和测量设备134、，经使用单位负责人确认，报能计处负责人批准，按报废处理程序进行报废。监视和测量设备的使用、调整、搬迁、维护及贮存应遵守使用说明书和操作规程的要求，防止因调整不当使其校准失效。4、附则4.1本制度自下发之日起执行。安全作业管理1.目的对本公司的安全管理运行与活动进行有效控制，确保安全方针、目标的实现，并使安全活动得到持续改进。2. 适用范围本程序适用于全厂范围内安全管理运行过程的控制。3. 职责3.1 生产科负责各岗位生产操作规程的审核，并负责组织实施。3.2 设备部门负责生产设备及各类机械、电动设备、监视和测量设备、电器设备的管理，特别是压力容器、特种设备的管理，并负责审核其检修规程。3.3 135、生产科负责生产装置的新建、改建和扩建项目的工艺流程和工艺参数等方面的制定，并按国家标准进行设计，使其符合国家法律法规要求。3.4 安全科负责安全标准化运行的监督管理，设置安全控制点，制定修订公司安全管理制度和安全规程，检查各部门单位和相关方的安全管理的执行情况，以及消防设备及设施的管理，并对特种作业人员进行管理。3.5 供应科负责劳动保护用品的发放管理，负责员工劳动保护方面的监督管理。3.6 安全科负责交通车辆的维护管理。3.7 财务科负责安全生产投入资金的使用和管理。3.8 供应科负责供应商的安全管理。3.9 生产科负责执行安全操作规程以及生产设备和安全设施的维护、检修。4. 工作程序4.1136、 在日常的安全管理中，对与重大危害因素相关的运行进行重点控制，对其中可能造成重大事故的装置及作业点，由安全科其确定为关键装置及重点部位，建立档案和登记台帐。4.2 安全科和生产科要严格对生产设施进行检修、维护和保养，确保生产设施的正常运行，并建立管理档案，做发记录。生产科、班组、岗位要严格依据设备检修作业安全规程对生产装置安全设施进行安全管理，并按规定要求做好相应记录。4.3 电器、仪表运行控制 电器运行按电器安全作业规程和电器设备维护检修规程执行，严格执行电器运行、维护、检修工作的各种安全作业票证，并做好相关记录；仪表的运行由生产科、班组维护保养，检测由安全科联系相关部门定期鉴定。4.4 安137、全检修运行控制 生产设备在检修时，应严格执行设备检修作业安全规程等制度，并办理各种安全票证。 参加生产设备检修人员，要经过技能培训并取得安全作业证，对特种作业人员必须经专业考试合格持证上岗，按安全作业证管理制度执行。 生产设备需要检修时，严格执行动火作业安全规程、并办理各种安全票证。4.5 危险化学品的安全管理按危险化学品管理制度和危险化学品装卸、运输安全管理制度执行。4.6 劳动防护用品的发放、使用按蓉用品管理制度执行。4.7 劳动安全卫生设施由设备及装置所在单位执行相应的操作规程，严格控制。4.8 消防设施安全管理按消防安全管理制度执行。4.9 职业卫生的管理按职业卫生管理制度执行。4.1138、0 对紧急情况的处理按应急处理预案执行。4.11 对安全投入资金的使用按安全投入保障制度执行。危险化学品安全管理1.目的为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，按照化学危险品安全管理条例（国务院344号令2002年）制定本制度。2适用范围 本制度适用于危险化学品在本公司的运输、装卸、储存、使用过程中的安全管理。本制度所称危险化学品是我公司使用的丙烯酸甲酯、乙酯、丁酯、甲甲酯、苯乙烯等易燃液体、过硫酸铵、偶氮二异丁腈氧化性和丙烯酸腐蚀品等。3职责与分工3.1安全环保部：组织编制和完善危险化学品生产和使用的安全管理制度，并组织编制相应的事故应急预案3.2采购部、物流部；负139、责危险化学品在运输中的安全管理3.3仓库：负责危险化学品在装卸、贮存中的安全管理3.4车间：负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并采取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。4. 装卸与运输4.1 危险运输车辆，必须通过交通部门资质认定，未经资质部门认的车辆，不得运输危险化学品。4.2 危险化学品运输的驾驶员、押运人员等，必须掌握危险化学品运输的安全知识，并经市交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。运输危险化学品的驾驶员、押运人员等，必须了解所运载的危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意140、外时的应急措施。运输危险化学品，必须配备必要的应急处理器材和防护用品。4.3 危险包装容器要牢固、密封、包装材料要适应物品的性能，发现破损、残缺、变形、分解等情况，应立即妥善处理。4.4 危险化学品包装容器、不准改做他用。4.5 危险化学品不准超量充装、充装速度不得大于规定值。4.6 装卸和运输危险化学品要轻拿轻放，防止撞击、摩擦、拖拉、重压和倾倒。4.7 化学性质或灭火方法相互抵触的危险化学品不准混合装运。5. 储存与保管5.1 储存和保管危险化学品，必须严格遵守仓库、罐区的安全管理制度，加强责任心。5.2入库的危险化学品应符合产品标准，一书一签要齐全，同时并做到账、货、卡相符。5.3 储存141、和保管危险化学品的仓库、贮罐，应采用先进的消防、通讯、报警、灭火装置，有毒物品应配备防护面具及隔离、消除、吸收毒物的设施，并设有明显的警示标志。5.4 储存和保管危险化学品的仓库，须符合国家有关建筑设计防火规范的要求，并纳入要害部位的安全管理。6使用6.1凡从事使用危险化学品的人员，必须熟知一栏三卡中的危险化学品的危险性质、预防措施、物品保管、使用、安全防护及火灾扑救方法等。会报警、会使用消防器材和防护器材、会处理事故。6.2使用危险化学品的部门在领用前必须按仓库管理要求做好领用手续，非相关人员不准领用危险化学品。6.3使用危险化学品的场所，必须配备相应的安全消防设施和防护器材。7.危险化学品142、废弃物处置7.1各部门处置产生的危险化学品废弃物包括危险化学品、贮存容器等，应上报安全环保科备案。7.2安全环保科根据危险废弃物的特性，进行鉴别、分析，确定安全的处置措施。7.3处置危险废弃物时，车间、安全环保科以及接收处置废弃的车间必须做好危险废弃物处置登记表。7.4本厂不能处理或暂时不处理的危险废弃物，应暂存在指定的场所，暂存场所应有防雨淋、防泄漏、防火措施，由安全环保科负责监督指导。7.5堆存的危险废弃物应有醒目的“危险废物”标示，并注明危险废物的特性，危害性。设备检维修管理制度1.目的 为确保设备检维修安全、顺利、高质量完成，检维修期间不发生各类事故，特制定本制度。2.适用范围：本制度143、适用于本厂内所有检维修作业。3.责任 本厂设备科科长是检修工作负责人，是检修工作第一责任人，对检修工作的安全负责。4.检修前的安全要求4.1 检修前，应对参加检修作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容： 有关检修作业的安全规章制度。 检修作业现场和检修过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。 检修作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。 相关事故案例和经验、教训。4.2检修现场应根据 GB2894 的规定设立相应的安全标志。4.3检修项目负责人应组织检修作业人员到现场进行检修方案交底。4.4检修前要做到检修组织落实、检修人员落实和检修安全措施落实。4.5停车检144、查时，各车间应提出置换项目，工程部应作出置换方案，指派专人负责停车置换。4.6为确保检修安全和进度，各检修设备、管道必须按时置换合格，严禁有余令和死角4.7设备、容器用惰气置换后，检修人员要进入设备容器检修必须要用空气对设备容器进行置换，直到设备容器内的氧含量大于20%以上，方可进入检修。4.8在有沉淀存在的设备、管道，必须用水或蒸汽清除，直到确认无可燃、可爆，有毒物质存在的危险后，方可进行检修。4.9个别确定无法进行彻底置换的设备或工作场所需要进行检修时，必须办理特殊作业证，经厂长或总工程师批准，采取特殊的安全措施，方可进行检修。4.10临时用电应办理用电手续，并按规定安装和架设。4.11应145、对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。4.12在检修设备时应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。4.13对检修作业使用的气体检测器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，并保证完好。4.14对检修现场的梯子、栏杆、平台、箅子板、盖板等进行检查，确保安全。4.15对检修现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，设置警告标志。4.16应将检修现场影响检修安全的物品清理干净。4.17应检查、清理检修现场的消防通道、行车146、通道，保证畅通。4.18需夜间检修的作业场所，应设满足要求的照明装置。5.检修作业中的安全要求5.1参加检修作业的人员应按规定正确穿戴劳动保护用品。5.2检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。5.3从事特种作业的检修人员应持有特种作业操作证。5.4多工种、立体交叉作业时，应统一协调，采取相应的防护措施。5.5夜间检修作业及特殊天气的检修作业，须安排专人进行安全监护。5.6当出现异常情况可能危及检修人员安全时，应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。经处理，异常情况排除且确认安全后，检修人员方可恢复作业。6.检修结束后的安全要求6.1因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等147、安全设施应恢复其安全使用功能。6.2检修所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时撤离现场。6.3检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应清理干净。6.4检修后的设备、容器、管道，经过试压、试漏后的积水必须排除。6.5检修结束后，经试车合格，投入生产系统时，应与生产指挥系统取得联系，必须有开车指令，才能投入生产。生产设施安全拆除和报废管理制度1.范围本制度规定了生产设施安全拆除、报废程序和要求。本制度适用于本厂所属的生产设施的拆除和报废的安全管理。2.管理制度2.1 生产设备由于结构严重损坏，不能及时修复或改装；由于设备结构改造和改型，并易被国家明令禁止生产的设备；在企业内已不适148、应生产能力的、能耗高技术落后的设备、容器；长期搁置、闲置的没有使用价值的设备、容器；超过国家规定使用年限的设备、容器，可作为拆除和报废设备。2.2 设备的拆除、报废需由使用单位写出书面申请，按照公司固定资产管理制度完成相关审批程序方可实施拆除、报废。2.3 生产设施的拆除须有专人负责，重大项目必须制定专题方案，方案中应有具体的职业安全卫生防范保障措施内容。对拆除和报废的设施要进行危害识别、风险评价和实施必要的控制措施。对一些重大项目，须制定相应的安全技术措施。2.4 拆除的设备、容器和管道内有危险化学品的，应先清洗干净，由安全环保科和相关科室共同验收合格后认可，并填制验收合格记录，以免造成不必149、要的后果。2.5 拆除和报废过程中排放或产生的废弃危险化学品，按照国家危险化学品安全管理条例和公司危险化学品安全管理制度进行处理。2.6 参加生产设施拆除的工程施工单位，应具有国家规定的相应资质证书，须在其资质等级许可的范围内承揽工程。2.7 参加生产设施拆除的人员，须进行同作业内容相关的安全教育。凡二人以上作业，须指定一人负责安全。特种作业人员应按国家规定，持证上岗。2.8 生产设施拆除前，必须向全体施工人员进行安全技术交底，并做好安全交底记录。具体项目交底时，须交待清楚安全措施和注意事项。作业前，应对安全措施落实情况进行检查确认。2.9 生产设施拆除前，应组织各职能处室、相关单位进行装置交150、付安全确认，在确认安全的条件下方可把生产设施交付给作业单位施工和组织拆除。2.10 生产设施拆除作业，须严格执行操作票或作业许可证（包括进出料、停开泵、加拆盲板和施工、检修、动火、用电、动土、高处作业、进塔入罐等）制度和相应的安全技术规范。各施工操作人员须持票证才能作业。2.11 生产设施拆除前，须切断进出装置物料。 不允许任意排放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物料。 不得向大气或加热炉等设备容器中排放可燃、爆炸性气体。 易燃、易爆、有毒介质排放要严格执行国家工业卫生标准。 生产设施拆除前，须进行拆除、置换合格。 设备容器和管道的清洗、置换要指定专人负责。 凡含有可燃、有毒、腐蚀性介质的设备、容器151、管道应进行彻底的吹扫、置换，使内部不含有残渣和余气，取样分析结果应符合安全技术要求。 吹扫置换过程中，应禁止明火作业及车辆通行，以确保安全。2.12凡需拆除设备、容器、管道，必须达到动火条件，以保证施工安全。2.13 拆除期间各级安全负责人、专（兼）职安全员必须到装置现场进行安全检查监督。对各个作业环节进行现场检查确认，使之处于安全受控状态。2.14 动火、用电、动土、高处作业、进塔入罐等各类作业监护人，必须履行安全职责，认真监护，对作业和完工现场进行全面检查（如消灭火种、切断电源、清理障碍等）。2.15 打开设备人孔时，应使其内部温度、压力降到安全条件以下，并从上而下依次打开。在打开底部人152、孔时，应先打开最底部放料排渣阀门，待确认内部没有残存物料时方可进行作业，警惕有堵塞现象。人孔盖在松动之前，严禁把螺丝全部拆开。在拆卸设备之前，须经相关人员检查、确认，对所存醇、油气、风、水确实处理干净后，才允许拆开，以防残压伤人。2.16 起重、吊装作业，须按安全技术规范严格执行。2.17高处作业人员应系用与作业内容相适应的安全带，安全带应系挂在施工作业上方的牢固构件上，安全带应高挂（系）低用。2.18 禁止高空抛物件、工具和杂物。工机具、材料、工业垃圾等物品要按指定地点摆放。2.19遇有异常情况，如物料泄漏、失火等，应停止一切施工作业，并采取相应的应急措施。2.20化学危险物品和放射性物质等153、废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制订周密的安全保障措施，并经当地有关处室批准后方可处理。承包商管理制度1.目的为加强工厂对外包工程的规范管理，保障外包工程的施工质量、施工安全，特制定本制度。2.适用范围适用于对本工厂外包工程承包商的安全管理。3.职责与分工生产部：负责对承包商的确认，对施工过程全程监督管理，对施工质量、安全负责。安全科：做好施工过程的安全监督工作。被施工单位（班组）：对施工过程进行监督管理。4.内容与要求4.1 承包商的选择 承包方应具备合法的资格，具备承包工程（项目）的相应资质，并将相关的文件提报生产部审查，存留复印件备案。审查项目应包括：资质证书、安全管理机构、业绩表现154、安全管理人员持证情况、特种作业人员持证情况。 项目需要招投标时，由生产部发布含有安全要求的招标通知书，投标单位需要出具含有安全方案的投标书，作为选取合格承包商的重要依据。4.2 承包商的进厂要求 承包商进入工厂施工须签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调，明确双方各自应承担的责任，并由生产部审查同意。 由生产部协调其他部门对外来施工人员进行入厂安全教育，结合本工厂实际，讲解工厂的规章制度，对本工厂的危险因素、危险源重点告知。 进入工厂的外来施工人员必须办理外来人员入厂证方可进入作业现场。 施工人员进入作业现场，应由被155、施工部门对其进行作业现场的安全教育。 4.3 对承包商的施工监控 在施工过程中除应按施工要求制定规范的安全生产管理制度和操作规程外，并应遵守本工厂的相关安全生产管理制度及要求，避免造成意外伤害。 在承包工程中，不得将工程转包和分包给不具备安全生产条件的或者相应资质的单位和个人。 在承包工程期间，应按照工厂管理制度，对施工人员进行考核，并将相关考核以书面形式告知承包商。 施工过程中如发生意外事故时，承包商应听从本工厂的统一指挥。4.4 生产部应根据合同履行情况，建立合格承包商名录和档案。 供应商安全管理制度1.总则1.1为规范对供应商资格预审、选用和续用等环节的管理，控制与采购有关的安全风险，根156、据职业健康安全管理体系 规范（GB/T28001-2001）、危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008），制定本制度。1.2本制度主要从安全管理的角度来规范对供应商的管理，在执行本制度的同时，应严格执行公司采购控制程序；对特殊安全物质的采购，还应执行公司特殊安全物资安全管理制度。1.3 采购部门建立合格供应商名录和安全档案，并定期更新。2.资格预审2.1与我厂合作的供应商，必须具备相应的合法资质和良好的安全业绩表现。采购部门在选用供应商前，应会同品管部对其进行资格预审（供方评价）。2.2 资格预审的主要内容包括：供应商营业执照、安全生产许可证、经营许可证及其他国家要求的证照157、是不齐全有效；欲采购的物资是否在供应商取得的安全许可范围内；供应商提供的物资质量及其安全性能是否符合公司安全生产需要；供应商以往的安全业绩表现。2.3 对资格预审合格的供应商，报主管公司领导批准后，由采购部门登记到合格供应商目录，建立合格供应商备选信息库。2.4采购部门每季度对合格供应商按第五条要求进行一次供方评价，并将评价结果汇入供应商档案。3.供应商的选择3.1对供应商的选择，实行比较、择优的选择原则，从合格供应商名录中挑选。3.2采购部门对准备选取的供应商单位提出资格及安全条件要求。3.3选择时，由采购部门按第五条要求，对供应商进行审查，提出选取意见，报主管公司领导批准后，与选定的供应商158、按规定签订合同，进行物资采购。4.供应商的续用4.1采购部门定期识别与采购有关的风险。对新选取的供应商，在采购前必须进行采购风险评价；对长期合作的供应商，每年进行一次风险评价。4.2风险评价的主要方面包括：供应商的安全资质、采购物资质量安全性能、应急物资快速供应通道、运输安全监督等。4.3采购部门应将风险评价的结果作为制定采购方案和供应商续用的依据。4.4与供应商合同期满，由采购部门根据风险评价和供方评价的结果，拟定是否续用意见，报主管公司领导批准后实施。4.5对供应商违反合同的情况，采购部门按相应规定进行处理。职业卫生管理1. 为维护员工健康及工作场所环境卫生，特指定本制度； 2. 凡本厂卫159、生事宜，除另有规定外，悉依本制度执行。3. 凡新进入员工必须了解为什的重要与应用的知识。4. 各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积分发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。5. 各工作场所内的走道及阶梯，至少须每日清扫一次，保持清洁。6. 各工作场所内，严禁随地吐痰。7. 饮水必须清洁。8. 洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须特别保持清洁。9. 排水沟应经常清除污垢，保持清洁畅通。10.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前适当消毒。11.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末的工作，应遵守下列准则。11.1 采用适当方法减少此项有害物的产生。11.2 使用密闭器具以防止此项有害物的散发。11.160、3 在发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。12. 配料工在配料时要穿戴好防护用品（防护工作服、防护面具、防护手套等），以免化学品飞溅到人身上，从而引发过敏、灼伤等现象。13. 各级员工必须熟练掌握原材料的毒物因知卡，职业卫生告之兰中的内容。13. 各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。15. 各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法执行。16. 各工作场所应使空气充分流通。17. 食堂及厨房的一切用具及环境，均须保持清洁卫生。18. 垃圾、污物、废弃物等的清除，必须符合卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得161、任意乱倒堆积。19. 厂内应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显处以防污染而便利取用。每月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。劳动防护用品管理1. 目的为了规范劳动防护用品发放，使劳动防护用品真正发挥保护员工的作用。根据上级有关部门的规定要求，结合公司实际制定本制定。2. 范围本制度规定了劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用的要求。本制度适用于本公司劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用的管理。3. 职责3.1 生产科负责劳动防护用品的全面管理。3.2 财务部门负责采购劳动防护用品所需资金的落实。3.3 安全部门监督劳动防护用品的正确使用。4. 程序4.1 按国家的162、相关规定和关于劳动防护用品发放制度，按不同工种发放劳动防护用品。4.2 公司应为从为人员提供符合国家或行业规定的防护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品。4.3 应到定点经营单位或企业购买特种劳动防护用品。4.4 劳动防护用品必须具有“三证”，即生产许可证，产品合格证和防护用品须经工厂安全科验收，并应按照其使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。4.5 教育从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用防护用品，使职工要做到“三会”，会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品、会正确维护防护用品。4.7 领用防护用品要本着节约的原则，不多领冒领，不送人、不变卖。4.8 劳163、动防护用品发放范围由工厂主管和安全科核定。4.9 各劳动防护用品一般按季发放，特殊的防护用品按有关规定发放，发放的具体工作由工厂生产科负责。职工防暑降温费及保健品发放由工厂按当年的实际情况核定。作业场所职业危害因素检测管理制度1. 目的为加强对工作场所职工有害因素检测的管理，防止职业病的发生，并依据职业病防治法第十九条第五项的规定，对我厂生产作业区危害因素未检测区进行划分，检测和管理，特制定本制度。2. 范围2.1 本厂使用贮存危化品分布在有机板车间和助剂车间。对照工作场所有害因素职业接触限值第一部分化学有害因素和第二部分物理因素，我厂无物理危害因素，反对化学危害因素分类，其主要场所分布如下：164、 有机板车间检测内容：甲荃丙烯酸甲酯。 助剂车间检测内容：丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯，苯乙烯。3. 危害因素接触限值标准。3.1 按照GB22.1-2007工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素中的规定，PC-TWA时间加数平均容许浓度为：甲荃丙烯酸甲酯100mg/m3，丙烯酸甲酯20mg/m3，丙烯酸丁酯25mg/cm3，苯乙烯50mg/cm3。4. 检测4.1 作业场所职业危害的检测由安全环保科联系有关检测标准每年对以上各车间空气进行监测，然后向全厂职工公布结果，报告资料存档保存，在一年内，如有设备变动，危化品原料变动，必须重新检测。5. 管理事项及要求5.1 存在职业危害因素场所的165、日常管理由各车间主任负责管理，平时加强车间通风，夏天气温高可设置机械通风，确保车间无潮湿、无闷热、无异味的作业环境。5.2 输送物料的管道阀门的维修保养要及时，由各车间的设备维修负责人管理，杜绝化学品危害因素超标。应急救援管理制度1.目的1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 2适用范围2.1本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。3. 原则3.1实行行政领导负责制和责任追究制 应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”166、为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。 3.2以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 3.3预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。 3.4科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危167、险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 3.5分级响应 应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。4.应急管理机构 4.1领导机构 公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在厂长的领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。 公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。 公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落168、实公司有关决定事项。5. 运行机制5.1预测与预警：各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 5.2预警级别和发布 ：根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、部门级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起169、始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。 5.3 应急处置 信息报告 ：重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 先期处置 ：突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 应急响应 ：.170、1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。 .2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 .3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。 .4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。 5.4 应急结束 ：重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指171、挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。 5.5善后处置 ：要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。 5.6调查与评估 ：对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。 5.7恢复重建 ：根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 5.8信息的报告与发布 ：突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息172、和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。6. 监督管理6.1 预案演练 各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。 6.2 培训教育 由安全办牵头，行政办负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 6.3 责任与奖惩 突发事故应急处置工作实行责任追究制。 对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎173、报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 6.4公司各类突发事故应急预案由安全办进行监督管理。安全检查管理1. 目的1.1 通过检查能消除事故隐患，减少或避免事故的发生，保障安全生产。1.2 督促各项安全规章制度的实施，落实安全生产责任制制止违章指挥违章作业。2. 安全检查基本内容2.1 查安全生产责任制落实情况。2.2 查从业人员的安全教育培训是否符合规定。2.3 查劳保用品管理、穿戴、使用是否符合规定。2.4 查厂纪和劳动纪律执行情况。2.5 查应急救援预案完174、善演练情况。2.6 查隐患整改情况。2.7 查安全标示设置是否符合规定。2.8 查设备、环境防护、消防设施是否符合安全要求。3. 安全检查形式3.1生产岗位日常检查生产岗位工人每天操作前，对自己的岗位进行自检，确定安全才能操作，以检查物的状况是否安全为主，主要有：a.设备状态是否完好、安全，还有安全防护是否有效。b.工具是否符合安全规定，个人防护用品是否齐备、可用。c.作业场所和物品放置是否符合安全规定。d.安全措施是否完备，操作要求是否明确。检查中发现的问题应解决后才作业，如自己无法处理或无把的，应立即向班组长报告，待问题解决后才作业。3.2安全人员日常巡查安全管理人员每天到生产现场巡视，检175、查内容包括：a.作业场所是否符合安全要求。b.生产工人是否遵守安全操作规程，是否有违章违纪行为。c.协助生产岗位工人解决安全生产方面的问题。3.3定期综合性安全检查全厂性的检查每季不少于1次，车间的检查每个月不少于1次。全厂的综合性安全生产检查是以企业和车间、部门负责人为主，安全管理人员、职工代表参加组成检查组，按事先制定的检查计划进行，主要是检查各车间、部门的安全生产工作开展情况，以查管理为主。检查安全生产责任制的落实情况，查领导思想上是否重视安全工作，行动上是否认真贯彻“安全第一、预防为主的方针”，查安全生产计划的执行情况，安全目标管理的实施情况，各项安全管理工作（包括宣传教育、安全检查、176、重大危险源安全监控、隐患整改等）开展情况，查各类事故（包括未遂事故）是否按“四不放过”的原则进行处理，事故预案的落实情况。同时对生产设备的安全状况进行检查，对主要危险源，安全生产要害部位的安全状况要重点检查。检查应按事前制定好的安全检查表的内容逐项检查，对检查情况作出记录。对检查发现的隐患要发出整改通知，规定整改内容、期限和责任人，并对整改情况进行复查。检查组应针对检查发现的问题进行分析，研究解决办法，同时根据检查所了解到的情况评估公司、车间的安全状况，继而研究改善安全生产管理的措施。车间对班组的检查亦遵循以上程序。3.4专业性安全检查专业性安全检查每半年不少于1次。全厂的专业性检查分工如下：177、a.本厂电工可联系上级电站专业人员负责对全厂所有电气装置进行综合检查；b.本厂设备维修人员可联系专业人员负责对全厂所有生产设备装置进行综合检查；c.本厂安全科可联系泰兴市锅检所相关人员负责对全厂所有锅炉设备装置进行综合检查；d. 本厂安全科可联系泰兴市相关机构专业人员对我厂的消防设施、监测仪器、建筑物等进行综合检查；3.5季节性安全检查不同的季节会有不同的气候，也给安全带来一定的影响。季节性检查是检查防止不利气候因素导致事故的预防措施是否落实，如雷雨季节检查防雷设施，潮湿季节检查漏电保护等等。安全标准化自评管理1. 目的为做好工厂安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，实现工厂安178、全生产管理制度化、规范化、标准化，对安全标准化的实施情况进行检查和评价，及时发现问题并采取纠正措施，使安全标准化得到持续有效的实施。特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本厂内部安全标准化的自评。3. 自评依据本制度自评依据AQ3013-2008危险化学品从业单位安全标准化通用规范。4. 工作流程策划计划实施纠正措施验证5. 领导小组5.1 根据AQ3013-2008要求结合我厂实际情况成立厂的自评小组。组长：凌国章副组长：肖建峰（安全专职员）成员：（内审员）朱锦文、朱正宏、张雪泉、黄莹6. 职责分工6.1 自评小组负责编制，实施工厂安全标准化自评计划。6.2 对自评发现的问题和差距，提出完179、善措施，编制自评报告，并在厂长批准后监督实施。7. 自评时间7.1 自评每年一次，在每年12月中旬开始全面自评。7.2 自评的主要文件和依据： 各种安全生产考核记录。 安全生产标准化的各种培训及安全活动实施情况。 本年度各种检查情况。 隐患整改情况。 现场自评自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件，现场查看，测试等方式。自评员应按检查表的项目逐项检查，不轻易偏离检查表。收集证据应采取随机抽样的方法进行，保证所抽取的样本具有代表性，并认真做好记录。 自评结果由自评组以书面形式发放到车间，对于不符合项要有针对性的展开纠正预防措施活动。 自评计划，自评检查表，自评报告和不符合项报告等记录由安全生产领导小组保存归档。