1、新能源公司工程建设部设备材料管理制度附劳动合同编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx新能源有限公司工程建设管理部设备材料管理制度第一章总则第一条为使材料、机械设备管理工作能够紧密围绕施工生产， 响应集团的发展战略和经营目标，加强材料及设备的采 购、更新、改造、使用维修工作中的管理与控制，提高 中国xx新能源有限公司（以下简称公司）技术装 备素质水平，增强企业竞争能力，根据集团公司材料中 工程设备、材料管理规定、机械设备采购招标相关 规定、工程设备、材料监理管理规定，结合本项目部 实际特制定本制度。第二条本标准明确了公司及下属各项冃部基本建设工程设备、 材料现场物资管理的职责、管理内容2、及方法。如与上级 颁发的规程、规定有抵触时，以上级规程、规定为准。第三条 本标准适用于公司所有在建工程。第二章管理人员要求与职责第三条 公司及下属各项目部、设备材料使用单位应设立相应的 设备管理职能部门，必须配备一名熟悉业务、工作负责, 能按时完成任务的专职设备管理人员，负责日常设备管 理工作，并按规定满足设备材料现场管理工作的硬件设 施（如：电脑、打印机、通讯工具等）。第五条 公司各项目部、设备材料使用单位应落实公司有关设备 管理的方针、政策、条例和规定并结合实际制泄或补充 完善自身的设备管理制度。第六条 公司各项目部应负责设备、材料现场管理的具体工作， 进行仓库区的建设及其管理与修缮；组织3、或协助公司管 理人员进行现场商检工作，负责设备、材料相关资料的 归档移交工作和剩余工程物资、备品备件和专用工具的 移交。条设备（材料）安全管理第七条 设备（材料）使用单位要有各自的安全组织，制定安全 管理制度。各级领导要对职工进行安全教育，要使“安全 第一、预防为主”的方针，深入人心。要常抓不懈，定期 组织安全检查，发现问题，及时解决，清除不安全因素。第八条各类材料、机械设备应有可靠的安全保护装置和防护设 施，指定专人定期检查，一旦发现安全隐患时应及时汇报 处理，确保设备和人身安全。第九条 公司各项冃部应加强工程设备（材料）的储存和进出场 的安全（消防、安全保卫等）管理，对于易燃、易爆、 有毒4、有害材料的运输、储存和发放要严格遵守国家有 关危险品的管理规定，防止岀现安全事故和危害环境事 件。第四章 设备、材料入库制度。第十条设备、材料入库的主要依据是以项目合同及新能源公司 下达的材料采购计划清单为依据，按下述程序办理入库 手续。第十一条由专业工程师编制，工程建设管理部审定的设备（材 料）到货清单（附表1）是设备（材料）入库的主要 凭证。第十二条 项目部接到到货清单后，必须按专业对清单编号。并 复卬一份交仓库保管员。到货清单市项目部仓库保管 员保管，并作为项目成本核算，相关人员业绩考核的 主要依据之一。第十三条 设备（材料）进场吋，设备管理人员应对设备的名称、 单位、数量、规格型号、5、生产厂家、运输车辆、到货 时间（地点）、外观验收时间、未到数量、原因、补 救措施、责任人进行验收登记（附表2） o第十四条设备（材料）进入现场后，必须有专业工程师、项目部、施工单位、设备厂家四方共同对采购的设备材料进行确认，确认内容应包括质量证明资料、设备（材料）外观检查、规格型号确认、随机附件确认及材质核对、数量核对、清单核对。核对无误后，由四方在 材料入库单上共同签字，此入库单方可生效。入库底 单由仓库保管员存档，不得遗失。第十三条 未经检验或检验不合格的设备（材料）不得用于工程 项目中。项目部和监理单位未签署检验和验收报告， 不得办理设备（材料）入库手续。第十四条随设备（材料）进场时所带6、的各种文件资料由项口部统一保管，工程进入竣工资料整理阶段时，提供给资 料员编入竣工资料存档。第五章 设备（材料）出库制度第十五条 设备（材料）的出库必须由领用人或单位人填写设备 （材料）交接清单（附表3）或领用单（附表4）,并 经项口部、监理、领用人或单位负责人确认签字后方 可发放设备（材料）。第十六条 设备（材料）出库时，仓库保管员和设备（材料）领 用人必须对其外观、质量、规格型号、材质、数量逐 项进行确认。领用人核实无误后，在设备（材料）领 用单上签字确认。第十七条材料领用采取用多少领多少的原则，非特殊情况不允 许一次把所用材料全部办完出库手续。第十八条设备（材料）的出库手续必须由施工班组7、负责人或项 目经理部指定的其他人来办理。没有经过项目经理部 负责人指定的人员，仓库一律不得对其发放设备（材 料）。第十九条 设备（材料）出库单由保管员分专业和时间存档备查。第二十条 由甲方（业主）提供的设备（材料）的出库手续同样 按此办理。第六章 剩余工程设备（材料）处置制度第二一条 工程竣工后，项目部应及时对工程剩余设备、材料 进行盘点，对确实需要作为备品备件留用的，要登 记造档，做好财务账目处理，账、物要相符。对需 要处置的剩余物资，要按市场机制处置变现，变现 的收入应冲减工程成本。严禁将变现的现金挪作他 用。对一时难以处理完的，要做好保管和登记，并 将有关信息上报新能源公司工程建设管理部8、，以便 在需要的时候能及时调剂。第二十二条对施工单位或个人超额领取的设备、材料，原则上 不予回收，应按采购价格直接从合同款或个人财务 中扌口除O第二十三条 本制度自发布之H起执行。到货时间收货单位生产厂家序号货物名称单位 数量备注附表1劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/” 0四、工时制度分为标准工9、时、不定时、综合计算工时三种。实行不定吋、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，为本合同一并履行。六、木合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅白涂改。七、本合同（含附件）签订后，卬乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等口愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固10、定期限：从年月H起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）o3、以完成一定的工作为期限：从年月H起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下笫种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年刀日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。英中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五FI；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日; 合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十Ho ）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（-）乙方的工作任务或职责是更木合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为木合同的11、附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下笫种方式确定乙方的丄作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定吋工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定吋工作制。3、综合计算工时T作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（丄作）需耍，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）笫四十二条规定的情形外，一般每H不得超过一小时，因特殊 原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式12、执行，不得低于当地最低丁资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据金业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十H内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫牛标准的劳动作业场所，切实保护乙方在住产工作小的安全和健康。如乙方工作过程小 可能产生13、职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家冇关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方冇权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，冇权要求改正并向冇关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及具他相关规定报销医疗费川，并在规定的医14、疗期内 支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节Id假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应口觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规 和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：15、八、本合同的变更（一）任何一方要求变更木合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更木合同，并办理变更木合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形Z的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重人损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从16、事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任T作，经过培训或者调幣工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重人变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十F1书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合 有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以廿面形式通知卬方。但属下列情形Z的，乙方可以随时解除木合同：1、在试用期内的；2、卬方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付17、劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家冇关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。木合同期满前一个月，甲方应向乙方提岀终止或续订劳动合同的书而意向，并及时办理有关手续。乙方：（签名或盖章）甲方：（盖章） 法定代表人：（或委托代理人）20 年 月曰20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日