1、建设公司高速公路日常保洁管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 总则第一条 为加强高速公路段K395+738K452+310日常保洁管理，确保高速公路的安全畅通及路容路貌的整洁, 根据公路养护技术规范及日常养护与小修保养合同文件，特制订本制度。第二章 机构及职责第二条 养护站为日常保洁考核管理部门，其主要职责为：1、对承包人报送的保洁人员花名册、承包人与保洁人员签订的劳动合同中安全和质量考核条款进行审查，检查承包人为保洁人员购买保险的凭证复印件，确保符合养护合同要求。2、每月抽查保洁人员的出勤和保洁质量情况2、，对保洁员进行考核管理，月底将保洁员考勤考核汇总评分。3、监督检查承包人是否全面认真履行职责，必要时发出书面指令责令整改。 条三条 承包人对日常保洁质量负责，其主要职责为： 1、按要求规定数量配置保洁员，负责对管养路段每天进行打扫、清运，并上报管养路段保洁员花名册至养护站，如保洁员信息有所变动则须上报最新保洁员花名册； 2、与每名保洁员签订正式的劳动合同，同时为其购买相关保险； 3、为每名保洁员配齐标志服、标志帽、扫帚、垃圾袋等工具；4、对每名保洁员进行相关的岗前培训，增强其安全作业意思，杜绝安全事故的发生； 5、制订保洁员内部考核办法，加强保洁员的考勤、保洁质量考核管理。承包人必须保持养护合3、同和本制度规范的范围内路面任意时间干净整洁，特别是路面、桥面范围内不得有杂物、抛洒物等，若因此发生交通事故，导致人员伤亡和财产损失，承包人承担一切法律和经济责任。 6、承包人每月对保洁人员的考勤及保洁质量的考核情况以表格形式同报表报送至养护站，作为考核评分的依据之一。 第四条 保洁员主要职责 1、路面（1）路面无杂物、堆积物、积尘。（2）发现有坑槽及路面裂缝应迅速报告，并记录具体位置（桩号及上、下行）。（3）发现有事故车辆及损坏路产者（包括护栏、反光道钉、防眩板、轮廓标、隔离栅）应迅速加以制止，并及时报告。2、路基（1）路肩、碎落台、边坡等路基范围内的杂物应及时清理。（2）路缘石内侧杂草应及时4、清理。（3）应经常对泄水槽、集水槽及边沟进行清淤，保持畅通。（4）发现水毁及路缘石损坏应及时报告。3、桥隧、沿线设施及其他（1）经常对桥梁的泄水孔、伸缩缝进行清理，确保无杂物，保持畅通。（2）始终保持隧道进出洞口无悬石，洞门清洁；隧道内反光标志清晰醒目。（3）沿线附属设施无明显积尘、污染和杂挂物（4）发现沿线设施缺损（防眩板、隔音墙缺损；隔离栅、天桥防落网损坏等），应及时报告，并加以记录（5）对于交通事故等突发事件，应及时报告，并应积极参与救助工作。第三章 保洁的范围第五条 保洁范围为高速公路K395+738K452+310、匝道、收费广场等。 第六条 承包人应明确保洁员所负责的路段及区域，并5、报养护管理站。 第四章 保洁员配备第七条 主线原则每5公里配备一名保洁员，连接线及其它区域按面积折算成主线里程后按每5公里配备一名保洁员。第八条 承包人可根据每名保洁员所负责的路段、附属区等面积大小，酌情调整保洁人员的负责路段和区域。 第五章 保洁员管理第九条 保洁员上岗条件 1、身体健康(无残疾、无心脑血管疾病等)。 2、经过了岗前安全培训。 3、承包人与其签订包括安全、保洁质量考核条款的劳动合同，按500元/km/月。4、承包人为其购买人身意外伤害保险或其他类似险种。 5、按时上路作业，每日作业时间不低于8小时。 第十条 保洁员更换 保洁员原则上应保持相对稳定，如确需更换，必须更新花名册至6、养护管理站审核，新老保洁人员交接时间不得超过2天。 第十一条 请假制度 1、因日常保洁工作的特殊性，原则上保洁员在正常天气下应每天坚持上路作业，不得请假。恶劣天气（如暴雨、暴雪、大雾等）保洁员可以休假。遇保洁员生病或家有急事，可适当请假。 2、凡需请假者须经个人书面申请，写明请假事由和时间，并取得承包人批准后方可离岗，否则视为旷工。 3、请假人须严守请假时间，按时返回。如因特殊情况确须延期，先口头申请并征得同意后方可续假，返回后应及时补办续假手续。 4、请假人假期期满后应及时到审批人处销假。 第十二条 保洁员考勤纪律 保洁员应遵守规定的作息时间（上午7:30-11:30，下午14:00-18:7、00）按时到岗，不迟到，不早退，履行岗位职责，完成好本路段的保洁任务。 第十三条 其他规定1、承包人应严格遵守考勤制度，考勤员应如实进行考勤登记，严禁弄虚作假。 2、休假人员岗位工作由承包人安排相应人员承担，不得影响该路段的整洁。 3、养护站至少每月对保洁员出勤情况进行二次抽查并进行记录，每月汇总作为审核保洁金费计量支付的依据之一。 第六章 日常保洁考核第十四条 考核内容考核内容分为路面、路基、桥梁、隧道、沿线设施及考勤六个部分。第十五条 考核时间每月中旬检查1次，重点检查路面保洁。月底进行全面检查。（日常巡查作为每月考评参考）第十六条 考核办法1、考核采用扣分与工资挂勾的方式，具体划分为：28、连续两个月保持分数最高者，奖励200元，连续两个月分数最少者警告，连续三个月分数最少者除名。3、年终对全年评比得分最多者，奖励500元。第十七条 考核标准1、路面应经常保持清洁，无堆积、无杂物等。其中发现一处扣1分，至该项分数扣完为止。（个别突发抛洒物及泄漏物，不在扣分范畴。但超过半天还未处理的按不合格扣分。）2、中分带路缘石内、外侧、活动护栏处应经常保持清洁无杂草、无杂物。一处不合格扣1分，至该项分数扣完为止。3、路肩应经常保持清洁，杂草不能高于10cm，无越过路缘石现象，泄水槽及边沟保持畅通，其中一处不合格扣1分，至该项分数扣完为止。4、应按时上、下班，无故缺勤者，发现一次扣一分，扣完为止。 第七章 附则第十八条 本办法由养护站负责解释和修改。 第十九条 本办法自发布文件规定的日期起实施。