1、油脂有限公司安全生产制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录总 则2安全生产方针和目标3安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度5安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度7安全生产委员会安全生产职责9企业主要负责人安全生产责任制11办公室（综合部）安全职责13分管安全的领导安全职责14副总经理安全职责16主管消防、保卫的公司领导安全职责17主管技术的公司领导安全职责18主管后勤的公司领导19物流部门主要领导安全职责20安全员安全职责22财务人员安全生产责任制24保管员安全职责25消防员安全生产2、责任制26司称员安全职责27化验员安全职责28统计员安全生产责任制29电工安全职责30班（组）长安全生产责任制31驾驶员安全生产责任制35门卫安全职责36职工餐厅工作人员安全职责37安全生产责任制培训记录表41安全生产工作责任目标考核办法41安全生产责任制考核评分标准41总 则 第一条 安全生产是国家和人民群众生命财产安全的保障，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。 第二条 企业必须要遵从“五落实五到位”、“党政同责、一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建3、立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责，并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。安全生产法第十九条规定：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各个岗位的责任、责任范围和考核标准等内容。第三条 XXX法定代表人是本库安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，XXX的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 第四条 安全生产人人有责，有岗必有责。XXX的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。安全生产方针和目标 一、安全生产方针： 1、增强安全意识，牢固树4、立“安全第一”的思想，违章等必须严查严办。 2、加强安全教育和培训教育，是提高企业安全素质的必然要求，是提高安全意识与安全技术的重要手段，是强化遵章守纪、养成良好安全习惯的有效措施，是预防事故发生、避免人员伤亡和财产损失的重要基础。 3、强力推行各种安全制度，健全安全管理制度，做好事故处理工作，查找出事故原因，分析出规律，吸取教训，改进工作，从而减少乃至杜绝类似事故的发生。 4、加强各种安全检查，消除安全隐患，确保安全生产。要认清安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性的特点，不能有丝毫懈怠。要培养专家型人才，做到专业检查。立足本职，加强学习，从小事抓起，从自身做起，长期的、坚定的贯彻执行公司安全5、生产管理方针，才能实现公司长期、全面、健康的发展！ 二、安全生产目标： 1、以安全教育为先导，实现安全管理人本化。 2、以改善生产环境为重点，实现厂容厂貌秩序化。 3、以制度化、规范化、标准化为手段，实行管理程序化。4、 全年无事故，死亡率为零，重大设备事故为零。5、 轻伤负伤率控制在3%以下。6、 隐患逐月下降。整改率达到100%。7、 签订安全生产责任书并达标。8、完成年度教育、培训工作，全员安全教育签字率达到100%，每月召开安全工作会议，“三级”教育制度落实率100%。 9、落实公司安全生产规程和完善本单位各项内业管理工作。安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章 总则 第一条6、 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。 第二条 此制度适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。 第三条 法规依据 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 黑龙江省安全生产条例 用人单位职业病防治指南GB/T225-2010 企业安全生产标准化基本规范AQ/T 9006-2010第二章 管理职责 第四条 公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置； 第五条 公司主管人事的经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。 第六条 各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。第三章 管理7、要求 第七条 公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由XXX任组长，XXX副组长，成员由XXX组成。 第八条 根据有关法规规定，公司按人数的2%配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2%配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管理人员和兼职职业健康管理人员由综合部下达调令或下发任聘书。第四章 附则 第九条 本制度由公司安全办负责解释。 第十条 本制度自下发之日起执行。安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度 1 目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制8、定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。 2 范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3 职责 公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4 安全生产责任制的制定 4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。 4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。 4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5 安全生产责任制的沟通 5.1 安全管理部门制9、定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。 5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6 培训 6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 6.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。 6.3 每次培训学习应有学习记录。 7 评审 7.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、生产部门等组成。 7.2安全生产责任制评审小组对已制定的10、安全生产责任制进行评审。 7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。 8修订 根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。 9 周期 9.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核； 9.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。 9.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。 安全生产委员会安全生产职责（姓名： ）1、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法令及上级有关的安全生产指示，负责组织指导、监督检查公司安全生产工作。 2、组织配合有关部门修改安全生产规章制度和安全生产操作规程11、，审查安全措施和安全技术措施计划，并对这些制度、规程、计划的贯彻进行监督检查。 3、做好经常性的检查并组织会同有关部门做好定期或不定期的安全大检查，有权下达整改指令，并督促有关单位对查出的隐患和不安全因素及时或限期进行整改。制止违章指挥与违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业命令。 4、开展全员安全教育活动，作好新员工的入厂教育；组织推广安全生产的先进经验，不断提高职工安全生产意识和安全技术素质；负责组织特种作业人员的培训与办证等工作，监督检查特种作业人员持证上岗情况。 5、负责职工工伤事故的上报、调查和分析，并对事故责任者提出处理意见报公司批准。 6、负责监督检查新建、扩建、12、改建、大修项目的安全技术措施，环境保护措施以及劳动保护措施的“三同时”执行落实情况。 7、根据有关规定监督检查本公司劳动保护用品的发放情况，并及时反映有关修改标准的意见。 8、负责组织从事有害作业职工的身体健康的检查，并向职工医院了解职工身体等健康情况。 9、生产上需动用明火时，负责办理动火手续，审理动火地点及设施是否符合安全要求。 10、定期进行安全检查及消防设施存放的不安全因素及隐患监督整改和采取相应的安全防范措施。 11、负责维护本单位的消防设施，按时装换灭火器的液粉剂。12、定期组织召开安全生产会议，研究落实上级各项安全任务，部署本公司各项安全事项。 13、建立健全安全生产岗位责任制，13、落实岗位设置安全职责，并定期进行安全生产工作责任目标考核。14、宣传安全生产、劳动防护、消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。企业主要负责人安全生产责任制（姓名： ）1、 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作及“五落实五到位”。企业主要负责人是企业安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。2、 明确负责安全生产相关文件及执法文书的企业指定收件人和法定受送达人。3、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核，严格禁止“三违”作业。4、组织14、制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。保证本单位安全生产投入的有效实施。5、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。6、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。落实安全生产报告公告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。8、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。10、及时、如实报告生产安全15、事故。11、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。12、按照规定开展安全生产标准化建设。办公室（综合部）安全职责（人员姓名： ） 1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。分管安全的16、领导安全职责（姓名： ）1、在公司主要负责人领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实安全生产“一岗双责”，对安全生产负分管负责；定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4、督促落实本单位的重大危险源的安全管理措施；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。认真执行本单位事故隐患排查治理制度，督促落实本单位安全生产整改措施，检查监督隐患整改工作的完成情17、况。5、组织或参与本单位应急救援演练；及时、如实上报生产安全事故。组织事故抢救和相关工作；按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7、组织会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责相关特殊工种的安全技术培训和考核工作。8、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督落实，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。9、按国家有关规定，负责组织制定职工劳保用品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和正确佩戴使用。 118、0、负责组织对单位安全生产工作和安全生产责任制落实情况进行考核评比，对在安全生产管理中有贡献者或者工作不力者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及先进安全管理办法。11、认真监督做好各项安全相关记录表及安全检查、总结等相关记录，并健全完善“安全生产标准化管理八大类档案”长期保存。 12、监督检查本单位动火、吊装、挖掘、维修、爆破等作业，临近危险物品输送管道和高压输电线路作业，有限空间内作业以及国家规定的其他危险作业的安全管理措施。 13、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织19、实施。 副总经理安全职责（姓名： ）1、按照“谁主管谁负责、一岗双责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3、坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。主管消防、保卫的公司领导安全职责（姓名： ）1、组织实施中华人民共和国消防法及其实施细则和相关法规，领导消防工作，组织制订消防管理制度，并督促做好20、宣传、教育、培训、落实工作。2、组织公司消防、食物中毒、公司重大活动和自然灾害和其他突发事件等专项应急预案的编制工作，并负责组织培训和演练工作。3、按“四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参加重大事故的调查处理。4、参加公司安全大检查，组织消防设施专业检查，按时检查所辖部门安全职责履行情况，对查出的问题及时落实整改。主管技术的公司领导安全职责（姓名： ）1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准，履行安全生产职责，认真贯彻安全生产的技术标准和要求，对公司的安全生产在技术管理方面负领导责任。2、为保证安全生产、改善劳动条件、提高公司本质安全度，积极组织工艺技术部门开展科21、学研究，用技术创新来提高公司的本质安全度。3、负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程。4、在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的过程中，组织贯彻和实施有关安全生产方面的技术标准。审查新建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同时”，即：新、改、扩建项目（包括采用新设备、新工艺、新材料、新技术等）的劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5、参加重大事故的调查处理，发生因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织有关技术人员查清事故的技术原因，并负责找出防止同类事故发生的技术措施。6、经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行安全生产职责情况。主管后勤的公司领导22、（姓名： ）1、在总经理领导下，对所辖范围内的安全生产、职业安全卫生、劳动保护工作负直接责任。 2、贯彻落实国家和公司有关安全法规、规程、制度、标准。监督检查所辖部门对公司有关安全管理制度的执行情况。 3、组织制订公司房产安全管理规定，并督促实施。 4、组织对所辖部门及相关业务范围的安全性检查，对查出的事故隐患，及时采取有效措施加以整改。 5、督促分管部门执行“三同时”的规定，按时完成有关安全生产管理措施项目和后勤工作，认真抓好各项后勤的安全工作。 6、经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。 物流部门主要领导安全职责（姓名： ) 1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执23、行。把安全生产工作列入议事日程，做到“五落实五到位”，对本部门的安全工作负全责。 2、接受安全管理部门的监督检查和业务指导，组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 3、根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的安全生产责任制、安全操作规程和部门安全规章制度，并监督部门员工严格执行。4、组织对新从业人员进行部门安全教育安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。 5、严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到安全工作经常24、化、制度化、具体化、标准化。认真组织好操作人员班前、班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性的安全检查，发现问题，及时采取措施，保证安全的条件下组织生产。 6、负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；部门特种作业人员要经培训考试合格，取得操作合格证后，方可上岗操作。对新员工、调换工种人员，复工人员和实习人员，必须进行安全教育，并经考试合格后方可上岗操作，并做好原始记录备查。 7、组织制定本部门负责的临时性危险作业（登高作业、吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、深坑作业、罐内作业、设备内部维修作业等）的安全保25、障措施工作，经主管部门审批后执行，并指定专人负责现场安全管理。 8、领导并支持本部门兼职安全管理员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映安全工作上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。 9、对本部门设备要加强维护管理，使其处于良好状态，保证安全装置完整、灵活、可靠。 10、组织部门从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患排查治理整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。 11、严格执行有关劳保用品的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确佩戴使用。 12、坚持“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因26、，采取防范措施。按要求组织现场和专项应急演练。安全员安全职责（姓名： ） 1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，是本单位安全生产相关文件及执法文书的指定收件人和法定受送达人，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4、督促落实本单位的重大危险源的安全管理措施；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。认真执行本单位事故隐患排查治理制度，督促落实本单位安全生产整改措施，检27、查监督隐患整改工作的完成情况。5、组织或参与本单位应急救援演练；及时、如实上报生产安全事故。6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责相关特殊工种的安全技术培训和考核工作。8、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督落实，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和正确佩戴使用。 10、负责对单位安全生产工作和安全生产责任制落实情况进行考核评比，对在安全生产管理中有贡28、献者或者工作不力者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及先进安全管理办法。11、认真做好各项安全相关记录表及安全检查、总结等相关记录，并健全完善“安全生产标准化管理八大类档案”长期保存。 12、监督检查本单位动火、吊装、挖掘、维修、爆破等作业，临近危险物品输送管道和高压输电线路作业，有限空间内作业以及国家规定的其他危险作业的安全管理措施。 财务人员安全生产责任制（姓名： ）1、负责单位安全生产教育培训、隐患排查治理、应急演练、安全技术措施、劳动保护费用等保障安全生产的投入支付及帐务决算等工作。2、参照29、单位规定，每年按规定比例提取安全生产专项资金、专立户头，交安全生产管理部门掌握，不得挪用，不得与其他开支混在一起。3、按单位规定及时提供安全生产奖励基金，对安全管理部门开展的安全生产责任制等的考核表彰奖励工作给予必要的支持。4、监督安全生产及职业健康防护经费的正确使用。5、保证各项安全生产专项资金的有效使用。保管员安全职责（姓名： ） 1、做到库房管理科学化，易燃易爆、有毒有害物品保管符合安全管理要求。基础管理工作坚持“安全第一”的原则。2、切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存物资的管理，检查、落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等安全措施。3、库内严禁烟火，在明显地点应有警示标志。4、30、根据库存物品的性质分类存放，特别危险的物品必须单独存放。5、加强物资入库验收和检查制度，定期抽查物资与登记是否物卡相符，账卡相符，账账相符。6、熟悉各类灭火器的操作，了解各种物品的性能，准确掌握其灭火方法。7、负责监督检查库房用电安全排查和进库车辆防火罩检查并不能停库过夜。消防员安全生产责任制1.消防员严格执行消防法规和各项规章制度，认真贯彻“预防为主”、消防结合的方针。2.经常像群众宣传消防队法规，建立“群防”、“群治”的防火网路，经常开展消防的安全检查，及时整改，消除火险隐患。3.认真做好检查记录，做到事事清楚，发现重大隐患应汇报领导，及时更改。4.严格消防器材管理，保持完整应用，遇有火警31、立即组织扑救。5.消防员要掌握单位每天的用火情况，严格管理火源，落实消防责任。6.完成上级布置的消防工作任务，协助安全员做好安全工作。7.认真贯彻主管、谁负责的原则，负责调查处理火灾事故原因，加强要害部位的防火管理工作。司称员安全职责（姓名： ） 1、司称员是本岗位的安全生产直接责任者，负责计量工作。司称员必须熟练掌握安全生产方面的基本知识及计量专业知识。 2、严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。 3、执行安全生产责任制和各项管理制度。 4、严格执行衡器安全操作规程和衡器使用保养制度。 5、工作前，首先应检查衡器周围是否有异物，发现情况应立即向有关人员汇报，排除后方可过车计量。 632、启动计量设备时严格按照衡器安全操作规程执行，不得私自乱启动。 7、微机系统和计量设备出现故障时，要立即向有关专业人员汇报处理，不能私自操作。 8、严禁非计量车辆或载重超过衡器最大限额的车辆上衡。 9、熟练掌握消防器材的性能、操作方法。 10、工作期间严禁闲人进入操作室，工作完毕离开时要拉闸断电。 11、按时参加安全知识培训，不断提高安全素质。 12、工作中杜绝各种违章行为。化验员安全职责（姓名： ）1、严格执行岗位操作规程，禁止违章作业。2、严格遵守公司的各项制度，及时传达并执行公司领导的指示精神，以及公司下发的文件精神。3、起草本部门安全管理制度、本部门岗位职责，并负责化验室的安全管理工作33、。4、负责组织化验室日常安全生产检查。5、化验室管理人员要定期组织化验室人员参加安全培训工作，做好培训记录。6、协助工艺生产，做好各项化验检测工作。统计员安全生产责任制1、认真贯彻执行统计法和统计法实施细则，遵守统计纪律。2、对储备粮进行统计调查、分析、提供统计资料，实行统计监督。3、实事求是地填报统计数字，数字准确、字迹清楚，保证统计资料的客观性、科学性、准确性，及时上报统计报表，不准虚报、瞒报、拒报、迟报和任意更改。4、认真检查储备粮中业务环节的统计原始记录和统计数字，严格执行各种统计报表的统计范围、数字口径、指标解释、计算力法。5、保守国家机密，自觉遵守保密制度，对外提供统计数字，要执行34、国家有关保密的规定。电工安全职责（姓名： ）1、积极参加各种安全生产活动，接受各种安全教育，持特种作业操作证证书后方可上岗。2、认真学习电气安全技术操作规程，做到应知应会。熟知安全知识，按章操作，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。3、坚持落实每日巡回检查和定期隐患排查治理制度。对漏电掉闸装置、配电间、电气设备，尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线，定时进行安全检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后方可交付使用，并对电气设备进行定期维修保养。4、正确使用护品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，在高空或危险处作业时应系好安全带。5、严格执行安全技术方案和安全技术交35、底，不得任意变更和拆除安全防护设施。6、对各级提出的隐患，按要求及时整改。7、实施文明施工，不得从高处抛掷物品，流动的电线及时回收，妥善保管，线路架设规范，配电箱、开关箱及时上锁，用电标志明显。8、发生事故或未遂事故，立即向班长或其他负责人报告，参加事故分析，吸取事故教训，提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。班（组）长安全生产责任制1、组织班组员工学习并贯彻执行XXX各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。2、组织并参加安全活动，检查班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。3、负责班组安全检查，发现不安全因素技术组织力量消除，并报告上级。436、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。5、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。6、督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、参加XXX组织的安全大检查，参加安全工作会议，执行安全工作会议作出的安全工作决定。8、组织安全隐患整改工作。9、做好安全工作方面的各项记录。特种作业人员安全生产责任1、必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核取得操作证者，方准独立作业。2、认真贯彻执行各项安全生产标准、规范和操作规程，严格按照审批合格的施工组织设计和安全专项方案进行作业。3、特种作业人员37、必须持有有效工作证件，按时进行复审换证。司炉工安全生产责任制1、遵守劳动纪律，班前班中严禁饮酒。坚守岗位服从调配，不做与工作无关的事。2、严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，做到安全运行。3、做好燃料、水电、气的消耗记录，努力降低能耗。4、保持除尘设施运行正常，烟气排放符合标准。5、每小时对设备运行进行一次巡回检查，如实填写运行记录，发现异常情况立即报告中心主任，并立即采取措施及时处理，如遇重大问题及时通报主管领导和相关部门，并采取一切手段加以控制。6、配合维修工，做好锅炉，铺机及安全附件的维修，按时进行加油，换填料，堵漏风及停炉保养。7、保持锅炉房内外清洁，设备干净，仪表清晰，工具备品存放38、整齐，道路畅通。8、有权制止任何人违章操作和违章指挥。9、经常总结工作，钻研业务，互教互学，提高操作水平。烘干负责人安全生产责任制1、在主管主任的领导下，负责烘干工作。2、认真贯彻执行库内的各项规章制度，领会库内各种会议内容 趴精神实质，把会议精神向职工传达并落实到实际工作中去。3、在加强自身学习的同时领导职工开展政治、业务知识的学习， 以利于提高整体素质，便于开展工作。4、按库内下达的工作任务，安排生产计划，并组织实施，保质保量的完成任务。5、对烘干的工作程序、商品流转手续、设备、工艺等要做到心中有数。6、协调好有关科室的关系，经常沟通情况，以利于整体工作的顺利开展。7、团结、关心、爱护职工39、，为职工更好地工作创造良好的条件和环境，争取让职工满意。8、加强管理，加强核算，减少和杜绝一切损失浪费现象，努力降低生产成本，为XXX多创效益。9、对职工经常进行义全防火、综合工作教育，坚决杜绝一切非 安全因素产生。驾驶员安全生产责任制1、驾驶人员必须经过专业培训，持证驾驶。2、工作前必须对汽车进行全面检查保养。3、车辆发动前，要认真检查刹车、方向机、喇叭、照明、液压系统装置是否灵敏可靠。4、起步时要先看清周围有无人员和障碍物、鸣笛起步。5、严禁驾驶室以外任何部位乘坐人员。6、行驶中要精力集中，不吸烟、饮食和闲谈。7、严禁酒后或过度疲劳驾驶。8、不得将汽车交给无驾驶资格的人员驾驶。9、做好安全40、生产工作记录。门卫安全职责（姓名： ）1、门卫负责公司的安全保卫工作，防范一切违法犯罪分子从大门出入。2、负责来访人员的登记、接待和进厂区安全提示工作，没有证件和被访人员接待的客人一律不许入厂。3、有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人员进行检查。经检查无疑，方可出入厂区。4、对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂。5、负责门卫区域及设施的安全管理工作。 职工餐厅工作人员安全职责（姓名： ）1、建立健全餐厅管理各项制度，负责餐厅的安全管理工作。2、严格执行餐厅进货制度，购买货物须过秤验收，严禁质劣、价高或滞销的食品进餐厅，确保食品安全。3、负责餐41、厅人员技能训练，负责制订厨房安全操作规程和制定厨房工作人员的岗位责任制和技术标准检查规章制度的执行情况。4、每天做好餐厅工作人员的晨检，保证餐厅人员100持有健康证，督促餐厅人员注意个人卫生。5、严格把握食品操作卫生关，容器及饭菜暂存场所必须符合卫生标准，食品应烧熟煮透，并保证烧熟后的成品到食用间隔不超过3小时，严格执行食品留样制度。6、熟悉各类灭火器的操作，准确掌握其灭火方法。7、 负责食堂设备设施的管理，熟练掌握各种烹饪工具的操作规程，正确使用设备，禁止违章操作；遵守食堂内各项规章制度，防止事故发生。8、 下班前关闭一切电源、燃气等开关。做好岗位风险识别评价登记和定期隐患排查治理工作，主要42、认真排查治理餐厅用电线路私拉乱接、用电设备接地及遵章操作及时维护、各种燃料的规范安全管理、食品中毒预防、疏散出口防火措施等，并做好规范记录。积极落实应急演练工作。岗位设置安全职责表填表人： 日期： 年 月 日序号姓名部门职务职业安全类别所负责的具体内容1总经办总经理职业卫生、消防、电器、设备设施、工作场所认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作及“五落实五到位”。企业主要负责人是企业安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。2总经办分管安全副总经理职业卫生、消防、电器、设备设施、工作场所定期召开安全会议，分析企业安全生产动态，及时43、解决生产过程中的安全问题。督促落实本单位的的安全管理措施、组织本单位应急救援演练、制止和纠正违章指挥强令冒险作业违反操作规程的行为。3总经办副总经理职业卫生、消防、电器、设备设施、工作场所按照“谁主管谁负责、一岗双责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4综合部消防 保卫经理 理职业卫生、消防、电器、设备设施、工作场所组织实施中国共和国消防法的相关法规。组织公司消防，食物中毒，公司重大活动和自然灾害等其他突发事件等事项应急预案的编制工作。5综合部后勤经理职业卫生、消防、电器、设备设施对所辖部44、门及相关业务范围有安全性检查。对查出的事故隐患及时采取有效措施加以整改。督促所辖部门履行职业安全卫生职责情况。6综合部技术主管职业卫生、消防、电器、设备设施、工作场所保证安全生产，改善劳动条件。负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程。7物流部物流经理职业卫生工作场所设备设施对部门员工安全培训。对部门发生胡事故及时报告肯处理。定期对从业人员开展安全检查，危险源辨识。8综合部职业健康兼职安全员职业健康和安全内业拟定单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。安全内业及职业健康内业的建立，及安全培训。9仓储部专职安全员工厂安全检查厂区内的安全检查及整改，跟踪落实。负责消防演练及45、应急预案。10财务部财务经理职业卫生工作场所安全技术措施费用。安全生产管理部门的劳动防护用品费用及监督有关部门专款专用、奖励经费和使用。保证各项安全生产专项资金胡有效使用。11仓储部主任职业卫生工作场所库房管理科学化。督促部署加强对库存物资胡管理。检查、落实防火、防盗、防虫、防霉等安全措施。熟悉各类灭火器胡操作等。12地称房班 长职业卫生工作场所计量工作。衡器安全操作和衡器使用保养13品控部主 管职业卫生工作场所遵守公司各项制度、组织化验室日常安全生产检查、参加安全培训工作、做好各项化验检测工作14机修电工电气职业卫生工作场所落实每日巡回检查和定期隐患治理制度。对漏电掉闸装置，配电间电气设备，46、严格执行安全技术方案和安全技术交底。对各级提出的安全隐患，按要求及时整改15门卫门卫职业卫生工作场所对来访人员的登记。安全保证工作。有权制止一切不安全因素入厂。对外协单位入厂物质有权让其出具有效清单。负责门卫区域设施胡安全管理工作16食堂厨师职业卫生工作场所负责餐厅人员技能训练。严格把握食品操作卫生。负责食堂设备。遵守食堂的各项规章制度，防止事故发生说明：职业安全类别是指该岗位负责的是职业卫生、消防、电气、设备设施、工作场所等，同时具备几项的同时填写。安全生产责任制培训记录表 类 别授 课 人学 时培训时间地 点参加人数缺课人数培训内容序 号姓 名性别文化程度岗位或工种成 绩安全生产工作责任目47、标考核办法 为切实加强安全生产监督管理，进一步落实安全生产责任制，防止和减少各类事故发生，确保人民群众生命财产安全，促进安全生产形势持续稳定好转，实现科学发展安全发展，参照上级有关规定，特制定本办法。一、考核对象 公司负责人、管理人员、安全员、各部门负责人。二、控制指标以公司年度安全生产目标为准。三、考核方法通过对日常工作写实记录、安全管理工作的落实情况、岗位责任制执行情况、岗位操作规程执行情况等，结合年度考核评分标准进行年终综合考评。考核工作由公司安委会负责组织实施；各岗位人员安全生产责任制落实完成比例，部门车间班组负责人，主要负责人以外的领导考核由公司安委会组织进行。其他岗位由中层部门（车48、间负责人）按评分表考核并报公司安委会汇总。考核结果在公司公示五个工作日后，报公司主要负责人批准兑现奖惩。四、考评办法 安全生产责任目标考评满分为（）分；根据日常工作表现情况实行加分、减分制度，最后得分为年度考评分值；按年度考评分值设优秀、良好、合格、不合格四个考核等次，年度考评分值在（）分及以下为不合格；（）-（）分为合格；（）-（）分为良好；（）分及以上为优秀。考核结果排序后在公司宣传栏进行公布。五、否决事项各部门、岗位人员，有下列情形之一的，一律予以否决，考核结论评定为不合格：1. 不遵守公司规章制度、操作规程，屡教不改者；2. 不服从公司领导，擅自改变生产工艺的；3. 故意损坏公司安全设49、备、设施、警示标志的；4. 未按公司要求落实安全相关文件要求的；5. 发生过安全事故造成公司损失及人员伤亡的；6. 发现安全隐患不及时上报、整改的；7. 发生其他生产安全事故或其他违反安全生产法律、法规，情节严重，社会影响恶劣的，需要实施一票否决的，由公司安委会研究决定。六、奖惩兑现（一）对公司安全生产责任目标年度考核结论为优秀、良好等的部门或先进个人，给予表彰和（）（）元现金奖励。（二）对合格的部门或个人不罚不奖，对不合格的部门或个人罚款1000元。连续两年不合格的人员解除劳动合同。七、其他规定（一）本办法由公司安委会负责解释。（二）本办法自发布之日起施行。附件：1.安全生产责任制考核评分标50、准安全生产责任制考核评分标准序号考核项目评价要点分数（）标准要求和评价办法备注1控制目标1.公司及各部门伤亡事故起数；伤亡人数；是否发生职业病。()1.此条款用于公司负责人、主管安全的副总经理（厂长）、部门/车间负责人对其所管辖范围内的人员。无条款内事故不扣分；轻伤事故每次发生一起扣（）分；重伤事故和发生死亡事故扣（）分；发生职业病扣()分。以安全生产目标指标为准2安全生产责任制落实1.成立包含单位主要负责人在内的安全生产委员会，每季度至少主持召开一次安全生产专题会议，及时研究解决安全生产工作的重点和难点问题。对上级安全文件的落实情况。及时传达贯彻落实管局党委、管局及管局安安监局关于安全生产工51、作的重大决策部署。1、 主要负责人安全生产责任制履行情况，每年向职工代表大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督。2、 分管安全生产的副职领导履行安全生产责任制情况，协助主要负责人抓好本单位安全生产工作，每季度至少组织并参加一次安全生产综合大检查，做到有布置，有检查，有视频、有总结。4、安全生产管理部门履行安全生产责任制情况，对安全生产工作的执行情况。（分值？分）5、车间、班组安全生产责任制履行情况，安全工作是否落实到位，岗位操作是否存在安全隐患。6、结合本单位安全生产工作的特点，建立完善的安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范围和考核标准等内容，规范签订安全生产责任制52、，配套制定安全生产责任制考核办法；并提供上年度安全生产责任制考核兑现情况。（）1.未成立安委会或没有组织安全生产专题会议的，不积极落实上级文件精神的，未及时落实上级部门安全生产工作的扣（）（）分.2.主要负责人未履行安全生产责任制或履行不到位，未向职工大会或股东大会报告安全生产情况的，扣（）（）分。3.分管安全生产的副职领导未履行安全生产责任制工履行不到位，或未抓好安全生产工作，未组织安全生产综合大检查的扣5分。4.安全生产管理部门未履行安全生产责任制或履行不到位，对安全生产工作执行不到位扣（）分。5.车间、班组未履行安全生产责任制或履行不到位，安全工作落实不到位，岗位存在安全隐患。6.根据本53、条内容未履行或履行不到位扣（）（）分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3.各岗位人员安全生产记录是否健全，各项教育记录是否签字完整。4.单位主要负责人、安全管理人员、特种作业从员和其他从业人员全部按要求培训合格持证上岗情况。（）1.未展开宣传教育活动的扣（）（）分；2.未组织或组织不力的，扣（）（）分；3.培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣（）（）分各岗位人员安全生产记录不健全，教育记录无签字扣（）()分。4.单位主要负责人、安全管理人员、特种作业从员和其他从业人员未按要求培训合格持证上岗扣()()分。年终考核4安全隐患检查与治理1结合54、实际制定符合本企业安全生产特点的隐患排查制度、标准和方案，按管局的有关规定认真开展隐患自查自报自改和挂销账管理。2建立安全生产检查和隐患治理制度，定期进行安全检查和专项整改。3、加强生产现场、生产过程控制和生产作业行为的安全管理，制定杜绝“三违”管理制度和危险作业审批管理制度并规范记录备案；所有安全、消防设施均处于正常使用状态。4、建设项目安全设施、职业卫生“三同时”率达100%，全面完成管局下达的安全生产标准化建设任务。5.单位负责人、主管安全生产副总经理（厂长）、安全管理人员必须（工业企业班组每天、车间每周、单位 每月）进行现场安全检查,检查要做到全方位、全覆盖,及时排除处理各种安全隐患和55、问题。6隐患排查治理制度执行情况；对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；检查记录的填写情况。（）1.未按规定制定隐患排查制度、标准和方案，未按管局的有关规定认真开展隐患自查自报自改和挂销帐管理的扣（）（）分。2.未建立安全生产和隐患排查治理制度，未按规定进行定期检查和专项整改的，每少一次扣（）分。3.未进行生产现场、生产过程作业行为安全管理的，未制定或未履行“三违”管理制度和危险作业管理并记录备案的，安全、消防设施不能正常使用的，扣（）（）分。4.未按规定进行建设项目设施、职业卫生“三同时”实施的扣（）（）分。5.单位负责人、主管安全生产副总经理（厂长）、安全管理人员未按规定进行安全检查和隐患56、处理的扣（）（）分。6.未定期展开日常，专项检查的扣（）（）分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣（）（）分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣（）（）分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌；3. 岗位安全卡。（）1.安全标志牌不全，扣（）（）分；2.安全警示牌不全，扣（）（）分；3.安全警示牌不清洁，扣（）（）分4、未佩戴岗位安全卡扣（）分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。（）1.未按规定落实劳防资金，扣（）（）分；2.未按规定落实安全教育培训资金，扣（）（）分；3.未按规定落实安57、全生产资金的投入，扣（）（）分。年终考核7日常安全管理工作落实情况1. 各岗位人员责任制履行情况，操作规程执行情况；2. 是否遵守安全生产管理各项制度，有无违纪情况；（）1. 责任制履行不到位，不执行操作规程扣（）分；2. 不遵守安全管理制度，违纪等现象扣（）（）分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4应急预案演练情况。（）1.未执行生产安全事故报告处理制度扣（）（）分；2.事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣（）（）分；3.未对专门救援人员进行培训的扣（）（）分；4.无演练发现一起扣（）分。年终考核9报表和安全档案管理1风险辨识评价登记和隐患排查治理日常巡查、定期排查自查自报自改报表等情况；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3八大类安全管理档案及台帐落实情况。（）1.统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣（）（）分，瞒报扣（）分；2.未按规定传达办理的扣（）（）分；3.相关档案，台帐不健全的扣（）（）分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法有借鉴意义（）1.有一项得（）分；以相关文件材料为依据