1、建材有限公司安全生产规章管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX市XX建材有限公司安全生产规章制度1、安全生产责任制度2、安全目标管理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、安全技术措施审批制度7、安全生产奖惩制度8、安全生产档案管理制度9、安全生产费用提取使用制度10、劳动防护用品管理制度11、设施安全管理制度12、事故管理制度13、危险源管理制度14、事故隐患排查与整改理制度15、应急管理制度16、职业危害预防制度一、安全生产责任制度一、企业法定代表人安全生产责任制企业法定代表人是企业安2、全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1. 负责审定企业安全生产责任制。2. 组织制定或督促更新企业领导层和分管部门负责人安全生产责任制。二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程1. 负责审定和督促更新企业安全生产规章制度。2. 负责审定和督促更新企业岗位操作规程。3. 负责审批企业生产建设长远发展规划、年度生产建设计划，确定企业年度安全生产目标。三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划 负责审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促落实。四、保证安全生产投入的有效实施1. 负责审批企业年度安全费用提取和使用计划，并组织开展监督检查。3、2. 负责保障企业安全生产所必须的安全生产投入资金的落实，保障安全生产费用专户储存、专款专用。五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1. 负责组织重大隐患排查治理，督促重大安全生产问题的落实等。2. 定期召开企业安全工作会议，每季度至少检查1次安全生产情况。3. 参与企业领导干部带班下井工作，督促相关部门落实企业职业病危害防治及为从业人员依法办理工伤保险工作。六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 负责审批企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加1次矿山应急救援演练。七、及时、如实报告生产安全事故1. 负责及时向上级部门报告较大以上生产安全事故，督促企业相关部门和人员第一时4、间如实报告生产安全事故或涉险事故。2. 负责组织事故抢险救援。八、组织保障 负责建立、落实企业和矿山安全生产管理机构，依法配备安全生产管理人员。九、依法办企，依法管企1. 贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。2. 督促矿山依法办理采矿许可证、营业执照、安全生产许可证等，依法依规生产建设。十、安全生产职责落实与考核1. 督促企业各级安全生产管理人员依法履行安全生产职责，负责审定企业安全生产年度目标考核办法。2. 落实对事故责任人的处理意见；督促落实事故防范措施。3. 督促落实安全生产监管监察指令。二、矿长安全生产责任制矿长是矿山开采系统安全生产的第一责任人，对矿山开采安全生产工5、作全面负责。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1. 组织制定矿山从业人员安全生产责任制。2. 组织审查矿领导班子成员和部门负责人安全生产责任制。二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划1. 组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程。2. 组织制定矿山生产岗位操作规程。三、组织制定并实施安全生产教育和培训计划 组织职工全员培训、新工人岗前培训等，督促安全生产管理人员参加安全资格培训（复训），督促特种作业人员参加操作资格培训（复训）。四、保证安全生产投入的有效实施 负责落实矿山年度安全费用投入、提取和使用。五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1. 贯彻执行6、党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定，依法依规组织生产（或建设）工作，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为。2. 组织制定隐患排查治理方案，并监督落实。3. 负责主持召开矿山安全例会，研究解决生产安全问题。六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案1. 参与制定矿山生产安全事故应急救援预案。每年至少组织1次矿山应急救援演练。2. 参与组织指挥事故抢险和应急救援。七、及时、如实报告生产安全事故1. 按规定及时如实报告生产安全事故。2. 配合事故调查工作，落实事故处理意见和防范措施。八、安全生产职责1. 依法组织生产和建设，严格按设计组织施工和生产。2. 负责矿山外包工程队7、伍安全管理。3. 落实安全生产监管监察指令，及时上报整改结果。三、安全副矿长安全生产责任制安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，在矿长领导下，履行安全生产职责。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1. 参与组织制定矿山从业人员安全生产责任制。2. 参与审定矿领导班子成员和部门负责人安全生产责任制。二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划1. 参与制定矿山安全生产规章制度和操作规程。2. 参与制定矿山生产岗位操作规程。三、组织制定并实施安全生产教育和培训计划 组织职工全员培训、新工人岗前培训等，督促安全生产管理人员和特种人员参加安全资格培训（复训），加强安全生产知识和8、管理能力考核。四、保证安全生产投入的有效实施 负责落实矿山年度安全费用投入、提取和使用。五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1. 贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定，依法依规组织生产（或建设）工作，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为。2. 组织制定隐患排查治理方案，并监督落实。六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案1. 参与制定矿山生产安全事故应急救援预案。每年至少组织1次矿山应急救援演练。2. 参与组织指挥事故抢险和应急救援。七、及时、如实报告生产安全事故1. 按规定及时如实报告生产安全事故。2. 配合事故调查工作，落实事故处理意见和防9、范措施。八、安全生产职责1. 负责依法组织生产和建设，严格按设计组织施工和生产。2. 负责矿山外包工程队伍安全管理。3. 落实安全生产监管监察指令，负责现场跟踪落实整改。四、企业技术负责人安全生产责任制企业技术负责人全面负责技术管理工作，是安全生产技术第一责任人。安全生产职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案 1. 参与制定企业安全生产责任制。2. 负责审查企业分管部门负责人安全生产责任制。3. 组织指导编制生产安全事故应急救援预案。负责组织制定企业应对突发生产安全事故的应急救援预案和技术方案；负责组织制定、审定相关安全技术措施、落实隐患整改过程中的安全技术保障10、工作。 二、参与或组织企业安全生产教育和培训 参与制定企业年度人员培训计划和制度，监督特种作业人员安全培训和考核情况。三、督促落实企业重大危险源的安全管理措施1. 参与组织编制企业生产建设长远发展规划、年度生产建设计划。2. 负责矿山生产过程中开采设计安全技术措施落实。3. 负责审批矿山开采技术文件和技术措施。四、组织或参与应急救援演练 每年至少参与指挥1次矿山事故应急救援演练。五、检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患1. 组织检查，排查事故隐患，并督促整改。2. 督促检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等制定执行情况。3. 督促检查生产技术等职能部门负责人履行安全生产职责情11、况。六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案1. 参与制定企业生产安全事故应急救援预案。2. 参与指挥事故抢险救援。七、履行职责，制止违章1. 负责推进矿山先进适用技术和设备的使用，淘汰落后生产工艺和设备。2. 参与或协助对涉险事故发生的技术原因进行调查、分析、鉴定，并提出改进措施。八、落实安全生产整改措施1. 督促落实事故防范安全技术措施。2. 督促落实安全生产监管监察指令。五、企业设备管理部门负责人安全生产责任制企业机电管理部门负责人在分管副总经理领导下，履行机电运输安全管理职责，配合技术负责人做好机电运输技术管理工作。安全生产职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产12、安全事故应急救援预案 1. 参与制定机电运输安全生产规章制度和安全生产责任制。2. 参与制定企业生产建设长远发展规划、年度生产建设计划。 3. 参与审查年度机电运输设备大修、检测检验和设备更新计划。4. 负责编制机电设备事故应急救援预案。5. 负责建立设备技术参数、安全要求、采购、运行、维护维修等档案工作。二、组织或参与安全生产教育与培训1. 参与制定特殊工种岗位安全培训计划。2. 检查特种作业人员接受培训和持证上岗情况。三、重大危险源的安全管理1. 负责矿场供电、运输系统和主排水泵等设备设施安全保护装置齐全有效。2. 制定极端天气条件下矿区机电设备安全保障措施。四、组织或参与开展机电运输应急13、救援演练 负责组织机电运输设备事故应急救援演练。五、检查安全生产状况、排查事故隐患1. 参与检查冬季和雨季安全生产工作。2. 参与审查重大事故隐患排查治理方案；组织开展机电运输事故隐患排查治理工作。3. 负责督促机电设备安全技术措施落实。4. 参加安全生产大检查，组织矿山机电设备安全专项检查。5. 监督检查特种作业人员持证上岗和按章操作情况。六、履行职责，制止违章1. 负责推进矿山先进适用设备，淘汰落后生产设备。2. 负责督促检查矿山机电设备运转的安全技术措施落实，建立设备使用台账。七、落实事故隐患整改措施1. 配合机电设备事故调查，按职责权限落实事故防范措施。2. 落实职责范围内的安全生产监14、管监察指令。六、企业安全科长安全生产责任制企业安全生产管理部门是企业具体负责落实安全生产各项方针、政策的业务管理部门，其负责人在安全副总经理领导下，履行生产安全等管理职责。安全生产职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1. 参与制定企业安全生产责任制；2. 参与制定企业安全生产规章制度；3. 参与编制企业岗位操作规程；4. 参与编制生产安全事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况1. 参与制定企业主要负责人、安全生产管理人员安全培训年度工作计划。2. 负责监督检查企业从业人员安全生产教育、培训考核情况；3. 15、参与制定企业安全文化建设计划和宣传教育计划。三、监督检查重大危险源的安全管理措施1. 参与制定企业生产建设长远发展规划、年度生产建设计划；2. 负责建立重大隐患台账，督促重大事故隐患整改，负责重大事故隐患上报工作。3. 负责制定安全生产大检查、安全质量标准化检查和隐患排查方案，并组织实施。 4. 负责建立企业的安全档案等工作。四、组织或参与应急救援演练1. 负责制定矿山年度应急救援演练计划，制定方案并组织实施；2. 参与矿山应急救援演练，如实记录应急救援演练情况。五、检查安全生产状况、及时排查事故隐患，提出建议1. 检查企业各部门和人员安全生产责任制落实情况。2. 负责制定事故隐患分级管理制度16、；负责整理各类事故隐患，实施隐患分类分级管理，并提出整改意见。3. 统计分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。4. 负责检查矿山安全技术措施落实情况。六、履行职责，制止违章1. 负责起草企业年度安全生产工作决定、年度安全质量标准化建设考核评比办法等。2. 负责企业安全目标考核，检查安全费用提取和使用。3. 负责办理企业安全生产许可证；负责建设项目依法办理相关手续。 4. 负责落实企业依法办理采矿许可证、安全生产许可证、营业执照，制止无证或证照过期等组织生产建设行为。5. 检查企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗情况，督促企业依法为职工办理工伤保险等工作。617、. 负责并督促矿山生产现场安全检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。七、制定并落实事故隐患整改措施1. 参与事故抢险和应急救援，配合事故调查处理，按职责权限制定并督促落实事故防范措施。2. 负责落实安全生产监管监察指令，并及时反馈。七、企业生产科长安全生产责任制生产技术部门是企业生产技术业务管理的主管部门，其负责人在矿长领导下，履行生产技术和生产调度等管理职责。安全生产职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1. 参加制定企业安全生产规章制度； 2. 负责组织制定本部门安全生产责任制和操作规程；组织编制企业采掘生产技术管理制度；318、. 参与制定生产安全事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训 参与制定安全教育培训计划。三、监督落实重大危险源的安全管理措施1. 参与制定企业生产建设长远发展规划、年度生产建设计划。2. 组织审查矿山采区设计，并组织采区投产、采掘单项工程竣工验收。参与采掘机械化设备选型工作。四、组织或参与应急救援演练 参与矿山应急救援演练。五、检查安全生产状况、排查事故隐患1. 参与企业安全生产检查、安全质量标准化检查工作。2. 参与矿山建设项目安全设施、职业病防护设施安全评价、设计初审和竣工验收工作。3. 负责检查开采作业规程、安全技术措施编制和落实情况。六、履行职责，制止违章1. 负责推进矿山先19、进适用技术和设备的使用，淘汰落后生产工艺和设备。2. 负责合理均衡组织生产，查处超能力、超强度、超定员的组织生产行为3. 负责企业日常安全生产调度管理工作，记录干部带班信息。七、落实事故隐患整改措施1. 参与事故抢险救援。2. 配合事故调查工作，按职责权限落实事故防范措施。3. 落实职责范围内的安全生产监管监察指令。八、企业财务部门负责人安全生产责任制企业财务部门负责人在法定代表人领导下，履行财务管理职责。安全生产职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、企业发展规划 1. 参与制定企业安全生产规章制度；2. 负责制定本部门安全生产责任制。3. 参与制定企业生产建设长远发展规划、企业年度生20、产建设计划；4. 参与编制企业年度安全费用提取和使用计划；落实安全费用提取和使用，并保证专款专用，定期核算。二、参与安全生产教育与培训 参与制定企业安全教育培训计划，并落实安全教育培训资金。三、监督落实重大危险源的治理资金1. 参与制定企业重大安全生产决策会议，落实相关治理资金。2. 负责矿山安全费用提取和使用情况。3. 负责落实重大灾害、重大事故隐患等治理专项资金。四、参与生产安全事故应急救援和事故调查1. 参与事故应急救援，落实应急救援资金。2. 配合事故调查工作。九、矿山安全检查工安全生产责任制矿山安全检查工是矿山日常安全生产或建设现场安全生产工作的第一负责人，在矿长领导下，履行日常生产21、安全等管理职责。安全生产职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1. 参与制定矿山从业人员安全生产责任制；2. 参与制定矿山安全生产规章制度；3. 参与编制矿山生产岗位操作规程；4. 参与编制矿山生产安全事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况1. 制定矿山主要负责人、安全生产专职管理人员、特种作业人员年度培训工作计划。2. 负责监督检查矿山从业人员安全生产教育、培训考核；三、监督检查重大危险源的安全管理措施1. 负责建立矿山日常隐患排查台账，负责重大事故隐患上报工作。2. 负责落实矿山安全生产大检查、安全质量22、标准化检查和隐患排查工作。 四、组织或参与应急救援演练1. 参与制定矿山年度应急救援演练计划；2. 参与矿山应急救援演练，如实记录应急救援演练情况。五、检查安全生产状况、及时排查事故隐患，提出建议1. 检查矿山各部门和从业人员安全生产责任制落实情况。2. 检查矿山的安全生产状况，及时排查生产事故隐患，提出安全生产管理的建议，负责如实记录事故隐患排查治理情况，并向从业人员通报。3. 负责矿山生产现场安全检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程、违反劳动纪律等行为。4. 加强与相关部门及人员的沟通，督促其落实相关安全生产措施和要求。六、加强落实矿山安全隐患整改措施1. 制止和纠正违章指23、挥、强令冒险作业、违反操作堆积的行为。2. 参与事故抢险和应急救援工作，配合事故调查处理工作，负责落实事故防范措施。3. 负责落实矿山生产现场安全生产监管监察指令，负责现场落实落实整改，并及时反馈。4. 负责做好安全生产日常巡查、检查、登记等工作。安全目标管理制度为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施，依据安全生产法、安徽省安全生产条例等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作24、业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监管。3、本矿的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。5、本矿所有人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让别人因为自己受到伤害。安全例会制度1、认真学习安全生产有关的方针、政策、法律、法规规章和企业的安全生产规章制度。2、总结上个月企业的安全生产工作的经验、教训，布置本月安全生产工作。3、研究安排企业的安全教育培训工作。4、研究安排企业安全检查和隐患排25、查、整改落实及必要的安全投入工作。5、研究企业职业病防范工作，安排员工进行定期体检。6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改措施和善后处理工作。安全检查制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保安全生产顺利进行，落实安全责任制，实现安全管理目标，按照安全生产相关法律法规规定，结合本单位实际制定本制度。1、组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检查。2、每月必须进行两次定期安全检查，并做好台账记录。3、班组长每天进入现场前，应预先检查员工是否正确使用劳动防护用品，是否违章上岗，发现有违章上岗现象必须坚决制止。4、班组每26、天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，发现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。5、对检查出的隐患必须有记录，重大隐患须有报告及整改方案，做到“三定”即定人、定时、定措施进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必须有整改回复书，验收记录签字；对一时不能整改的隐患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时及时撤出现场人员。6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。7、各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案。安全教育培训制度第一条 企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门的安全培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。每年再培训时间不少于20学时。第二条 新进厂27、的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于72小时，经考核合格后方能上岗，并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。每年接受再培训的时间不少于20学时。第三条 变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作规程的学习，并按新进厂员工的要求进行安全教育。第四条 特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参加复审。第五条 各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。第六条 各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。第七条 上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习。安全技术措施审批制度通过安28、全技术措施的制定、审核和管理，促进安全技术措施有效实施，提高安全防护能力，使矿山从业人员健康安全水平不断提高。1、 矿山生产设备、安全技术措施的编制、汇总和申报工作；2、技术负责人负责安全技术措施的审核和批准；3、新工艺、新技术投产或新建、扩建的项目，按“三同时”要求实施，确保安全技术措施与主体同步进行；4、技术革新、技术改造或改进操作方法、生产工艺的同时，矿山应同时制定安全技术措施或补充措施完善安全技术操作方法，确保安全技术措施的完整和连续；5、通过安全检查发现的安全隐患，由矿山制定安全技术措施，限期、限人整改，确保安全技术措施不留空白；6、开展以机械化、自动化为中心的措施革新和技术改造，积29、极改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业危害；7、制定安全技术措施即要注意安全性、技术性，同时还应考虑针对性和实用性；8、以预防为主，要因人、因事、因地而异，制定安全技术措施；9、根据安全技术措施的编制要求，矿山填报“安全技术措施审核表”，报请技术负责人审核、批准；10、新工艺、新技术和改扩建项目的安全技术措施，应将技术设计资料、资金预算计划连同“安全技术措施审核表”一并报技术负责人审批。安全生产奖惩制度第一条 为保障从业人员在生产过程中的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。第二条 凡是从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违反国家安全生产30、法律、法规规章和企业的规章制度，进行了指挥、操作和违反劳动纪律的行为，无论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严肃处理。第三条 以下情况分别由管理者、安全检查工、从业人员和设计者负责，并承担100500元的罚款。1由违章指挥造成的，由指挥人负责；2发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；3.因施工、制造、安装或检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责；4因缺少安全防护装置，未按规定、范围施工进行防护而发生事故或造成严重后果的，由法定代表人负责；5因随意拆除安装防护装置而发生事故的，由拆除者和决定拆除者负责；6因设计的错误和缺陷而31、发生的事故或造成严重的后果由设计者负责；7安全检查工未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进行整改，隐瞒不报和未及时采取应急措施而造成事故的，由安全检查工及贻误部门的领导负责；8因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严重后果的，由工艺条件或技术操作的确定者负责；9因违反规定、规程或操作错误而造成的，由操作者负责；但未经学习、培训、不懂安全操作技能知识，没有操作证而发生事故的，由指派者负责；10生产现场未按规范、规程组织生产，造成严重后果的，由施工负责人负责；11设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用的而造成严重后果的，由机修工、32、安装工、电工、及直接操作工分别负责；第四条有下列行为之一的，由现场安全检查工承担，并处以50100元的罚款。（一）采掘作业无安全防护设施，不论是否造成事故或损失；（二）违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；（三）对从业人员不按规定进行安全培训教育的；（四）安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行的；（五）劳动组织不合理的；（六）对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；（七）发生事故后，不按规定及时上报的；第五条 凡有下列情形之一的，不论是否发生事故或造成损失，均应追究责任者和管理者、安全检查工的责任，处以50200元的罚款。（一）进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；（二）上33、岗作业不按规定穿戴劳动防护用品的；（三）饮酒上岗作业的；（四）特种作业人员无证上岗的；（五）负责人、安全生产管理人员违章作业者；（六）擅自拆除安全防护设施的；（七）违反规定擅自调班、请人代班或代班者；（八）违反有关管理规章制度、安全操作规程的；（九）使用的设备带病运行，未上报或消除的；第六条 发生事故，根据事故发生的原因，按职责分工承担责任，并处以5005000元的罚款。第七条 凡因违章造成的事故，建立责任事故领导追究制，追究方式为：批评、检查、罚款、降职、撤职、除名；既按照责任大小，给予批评教育、停产学习检查、警告、留用察看、除名的处罚外，同时处以经济损失的5%以上的一次性罚款。第八条 违规34、违纪行为，实行逐级处罚。（一）班级自查上报的，只处罚违规者本人；（二）班组不报被发现的，除处罚本人外，对班组也要进行相应的处罚，罚款作为安全奖励费或隐患整改费用。第九条 违规违纪者，自己主动报告，写出检查，并有改正表现，可视是否造成后果及其严重程度，免予或从轻处理。对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的，对揭发、制止的人员进行辱骂、打击报复者，从严处罚。第十条 从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权利和义务，有权制止任何人违章指挥，违章作业，拒绝接受任何危及安全健康的行为。第十一条 凡制止违章违制，避免事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员，模范带头遵章守纪的人员，奖励1001000元。安35、全生产档案管理制度1、为了让安全管理及各项工作落到实处，本矿要切实加强档案管理。指定专人负责此项工作。2、本矿档案资料主要分为技术档案和管理档案。3、技术档案资料主要是：开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备布置图。要保存好这些图纸，并根据实际情况的变化及时更新。4、管理档案主要是：采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等各种证照的复印件；安全、环保的“三同时”审查手续；各项安全管理制度及各种安全管理台帐；安全管理人员、特种作业人员的档案资料及证照；从业人员的资料及职业健康危害档案等。5、档案负责人要根据法律法规的要求，对相关资料进行更新，保证能随时提供有效的各类档案资料。636、档案管理人员要协助办公室其它人员或安全员办理相关证照的年审、延期或换证等工作，并将新办理的各类证件存入档案。7、档案人员要切实加强档案的管理和维护，不能让档案遗失。未经领导同意，任何人不能借阅档案。安全生产费用提取使用制度为了加强安全生产基础建设，保证安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平，根据国家财政部、安全生产监管总局的高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法文件精神，结合本企业实际，特制定本制度。1、本企业安全费用按照“确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。2、安全费用依据开采的产量按月提取，提取标准为每吨2元。3、安全费用按照以下规定范围使用。一是用于完善、改造和维护安全37、防护设备、设施支出；二是配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检查与评价支出；四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出；五是安全技能培训及进行应急救援演练支出；六是其他与安全生产直接相关的支出。4、安全费用专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用。5、安全费用使用由安全科长按照实际需要作出计划报负责人审批后支出，财务人员按照财务相关规定办理。劳动防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺少的防护性措施。2、本矿建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。3、要高度认识发放使用劳动防护38、用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求和相关标准。不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。5、班组长和安全检查工要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品。6、每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场所。设施安全管理制度1、为认真贯彻执行国家有关各种设备、设施的检修、维护、保养方面的制度、标准，结合企业实际，制定本制度。2、企业由一名设备管理部门领导分管39、设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负领导责任。3、企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施的大、中修计划，对其中安全防范措施不到位的不予审批。4、保证防尘设备设施的使用、维护和保养。5、企业定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安全隐患的组织维修，并建立相关台帐。6、企业设备管理部门领导负责组织、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素质和自我保护能力。7、企业要对各种设备、设施、仪器、仪表进行定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠。8、组织对季节性设备、设施的仪表，特别是电力保护装置检测工作。9、组织40、检修各种设备、设施，特别是危险性较大的设备、设施，确保安全运行。10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。11、对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐。12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态。13、严格按照各种设备设施的使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障。14、操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责检查各系统的传动装置是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后41、及时排除、修复。事故管理制度为了规范各类事故的报告、调查处理、档案等管理工作，特制定本制度：1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷进的途径向上级领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故，各主管科室要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）准确的在半小时内向矿安全部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。2、发生人身生事故后，事故单位应立即报告矿长并组织抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故原因。负责人接到报告后根据要求逐级上报并参加抢救。3、事故发生后，1天内要组织事故相关责任人召开事故分析会，按照“四不放过“原则对事故进行处理。4、事故发生42、单位人员在事故调查中要积极提供有关线索，并写出事故经过。目击证人如实提供事故证明线索。5、在发生事故时各类人员要积极参加抢险救援，不准推委、逃逸，要积极抢险，服从指挥。6、事故处理结束后，事故发生单位要积极组织人员进行现场清理和生产恢复工作。危险源管理制度一、危险源安全管理组织机构由矿长担任危险源管理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。企业安全科负责归口管理。二、危险源的辩识与确定危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。本企业危险源由安全科组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后确定43、。三、危险源的管理1、危险源的登记、建档由安全科负责对本企业的危险源进行登记、建档，主要内容为：危险源的基本情况；危险、有害因素辨识情况；可能发生的事故种类及严重程度、危及范围；危险源安全管理、监控、整改实施方案危险源监控、检查表记录防范危险源可能导致事故的对策措施。2、危险源的监控由安全科指定有关单位负责对本单位危险源进行监控。对可能构成事故隐患的危险源，必须立即指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能立即处理、整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生；对新产生的危险源，应当按照本制度的规定进行登记、建档；安全科应每月编写危险源情况报表报送矿长。3、危险源安全管理的经费由企业投资人保44、证危险源安全管理与监控所需资金的投入。4、责任追究对未履行危险源安全管理职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。事故隐患排查与整改制度 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确各级各部门的职责，有效保证职工在生产劳动中的安全与健康，特制定本制度。1、隐患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则。2、矿生产、安全、设备等主管部门要定期组织专业性隐患检查，每月不少于1次。3、各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记，登记内容分检查人员、检查时间、45、隐患部位及危险状态、临时控制措施、整改责任人和整改期限等。4、凡检查出的隐患经确认本单位无力整改的，应立即向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。5、凡矿检查出的事故隐患，由矿下达隐患整改通知书，限期责任单位组织整改；6、隐患的分类管理(一)依照“谁主管、谁负责”的原则，凡属设备、构建筑物、压力容器、采矿、运输等原因造成的隐患，由矿安全科管理；(二)凡本级无力整改的隐患，应写专题报告按分类管理原则报上级主管部门，同时记入本级隐患登记台账。7、凡由矿山安全科确定为重大事故隐患的，各级均应建立专门台帐，按要求落实整改，并报矿安全科备案。8、生产过程中隐患的整改(一)各单位发现隐患46、后，应根据分级、分类管理原则，及时确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人，规定整改期限，并制定出整改前切实可靠的防范措施，落实到具体人员执行。(二)各单位在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，及时安排整改计划，均不得借故推诿和拖延。凡属矿级整改的隐患项目，在未整改前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应的防范措施。9、隐患项目的整改须经主管科室和矿长确认后，才算整改完毕，同时在台账上记清确认人员及时间。10、在隐患与检查整改工作中出现以下情形的,参照矿山安全生产奖惩制度对相关部门、领导进行处罚。（一）各级各单位未按规定进行隐患检查工作的；（二）对已立项整改的隐患项目未按“四定”要求47、按期整改的；（三）建设项目在交工前未及时将留下的隐患整改完毕而验收签字的；(四)凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未及时作出答复的；11、因隐患整改不及时或失控，或因人为原因造成隐患而导致伤亡事故的，严格按矿山事故管理办法对责任部门和责任人进行处理。安全科对各单位隐患的检查与整改工作要加强监督检查，对整改不及时的要随时督办，对造成事故的要及时组织调查，追究有关人员责任，提出处理意见。12、对隐患整改成绩突出的单位和个人，以及及时消除隐患避免重大事故的有功人员，公司将予以奖励。应急管理制度为了规范本矿生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据48、生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局令17号）和市县安监部门的有关规定，制定本制度。1、本矿根据有关法律、法规和生产经营矿安全生产事故应急预案编制导则，结合本矿的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。2、本矿的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经矿内部组织评审并报区安监局进行备案。4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。5、每年初制定本矿的应急预案演练计划，根据本矿的事故预防重点，每年至少组织49、一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全科长或专职安全检查工进行修订，矿长审查后组织学习并执行。8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，矿将根据情况给予表彰和奖励。职业危害预防制度（一）主要负责人责任制1、设立职业危害管50、理机构，并提供人力资源；2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7、及时、如实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制1、明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务；2、组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求；3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。（三）专职51、职业危害管理人员职业危害防治责任制1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。（四）职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护；3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。（五）职业健康管理部门职业危害防治责任制1、贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2、在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程；3、对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。