1、物流有限公司安全生产管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录前言1 安全生产管理制度2 安全生产监督检查制度3 安全生产教育培训制度4 从业人员安全管理制度5 专用车辆安全管理制度6 安全设施设备（停车场）管理制度7 应急救援预案管理制度8 安全生产会议制度9 安全生产考核与奖励制度10 安全事故报告、统计与处理制度前 言推进企业安全标准化建设是全面落实企业主体责任，着力提升企业本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发生的有效途径。根据新颁危险货物道路运输企业安全管理标准的要求，对照（JT/T 911-912、42014）释义，我公司制定了企业安全生产管理制度，旨在帮助企业有效推进标准化建设工作。一、 安全生产管理制度安全生产管理制度包括：a）安全生产监督检查制度b）安全生产教育培训制度c）从业人员安全管理制度d）专用车辆安全管理制度e）安全设施设备（停车场）管理制度f）应急救援预案管理制度g）安全生产会议制度h）安全生产考核与奖惩制度i) 安全事故报告、统计与处理制度。二、 安全生产监督检查制度2.1 安全生产监督检查制度a) 使用范围：包括所有与生产经营相关的部门、岗位及从业人员、场所、环境、设备设施和活动等；b) 实施主体及其职责分工：不同管理岗位的管理人员，具体职责参考危险货物道路运输企业安3、全生产责任制（JT/T 9132014）的相关分工要求执行；c) 监督检查方法采用常规检查、节假日检查，检查时间每月和节假日；d) 需明确的其他内容；2.2 安全生产监督检查的内容包括：a) 安全生产管理机构设置；b) 各工作岗位职责落实；c) 安全培训教育情况；d) 车辆及设备设施安全技术状况；e) 从业人员操作规程执行情况；f) 事故隐患整改及应急预案演练；g) 安全生产台账、档案保存；h) 安全生产其他内容；2.3 安全生产监督检查中对发现的问题和隐患的处理如发现事故隐患，应当立即采取措施加以排除，对于不能当场立即处理的安全问题，应将详细情况报告主要负责人或主管安全生产工作的其他负责人，4、再针对性的制定处理方案，及时治理，消除隐患；最后由检查人员复查验收；2.4 安全生产监督检查档案或台账的记录包括a) 检查日期；b) 检查部位或场所；c) 发现隐患的数量、类别和具体情况；d) 整改措施和完成整改时间；e) 检查现场照片；f) 负责实施部门或人员及签名等；三、 安全生产教育培训制度3.1 安全生产教育培训制度a) 使用范围：包括企业各部门员工，b) 实施主体及其职责分工：安全科管理人员，具体职责参考危险货物道路运输企业安全生产责任制（JT/T 9132014）c) 安全生产教育培训计划：每年制定年度培训，时间不少于2小时，；d) 安全教育培训的形式：采用现场讲授和考试两种形式35、.2 安全教育培训的内容a) 国家危险货物道路运输有关法律、法规、规章和标准；b) 企业安全生产管理制度；c) 企业常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施；d) 安全设施设备、劳动防护用品及消防器材的正确使用和维护方法；e) 员工职业道德教育；f) 安全生产基本知识和安全行车知识；g) 典型事故案例的警示教育；h) 应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识；i) 异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求；3.3 安全生产教育培训档案或台账的记录要求a) 培训时间和地点；b) 授课人及培训内容；c) 参加培训人员签名；d) 考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人；e) 违章违纪处理情况等；四6、 从业人员安全管理制度a) 依据：为了从源头上控制危险货物运输事故的发生，提高安全管理水平，把好从业人员管理，特制定本制度；b) 适用范围：包括全体驾驶员和押运员；c) 实施主体及其职责分工：安全科管理人员，具体职责参考危险货物道路运输企业安全生产责任制（JT/T 9132014）的相关分工要求执行；d) 招聘内容及要求1 聘用驾驶员应有相应的机动车驾驶证，3年内无重大交通事故，并取得经营性道路旅客（货物）从业资格2年以上；2 所有从业人员（含驾驶员、装卸和押运人员、安全管理人员等）年龄不超过60岁，并具有初中以上学历；3 正式录用前要接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援7、知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外的应急措施，经考试合格并取得相应的从业资格证件后方可录用；4 本公司从业人员招聘由安全科组织实施，按报名、审验、面试、培训和考核的程序进行。e) 从业人员信息：包括从业资格条件、驾驶证、年龄、文化程度及身体状况等，有行政部存档；f) 资格证管理：从业人员取得相应的资格证，复印件有行政部存档；g) 从业人员根据年度安全教育培训计划准时参加安全培训及考试，学习时间不少于24小时，并做好学习记录；h) 从业人员出现违法违纪情况将有主管领导视情况进行处罚，并备案；i) 从业人员发生重大交通事故、交通违法记分满、诚信考试不合格以及从业资8、格证被吊销将给与调离辞退，由本部门主管通知本人到行政部办理手续，中间出现纠纷，由本人和主管领导沟通协商。被调离辞退从业人员档案、调离辞退原因及相关手续由行政部存档；j) 从业人员人员管理档案由行政部保管存档，如外单位需借用本公司档案时，需经总经理同意后方可借出；五 专用车辆安全管理制度a) 依据：为给运输生产提供安全、优质、高效、低耗、及时的运力，保证车辆运行安全，确保使用的良性循环，使运输车辆获得最佳的经济效益和社会效益特制定本制度；b) 使用范围：包括公司所有参与运输工作的车辆；c) 实施主体及其职责分工：安全科管理人员，具体职责参考危险货物道路运输企业安全生产责任制（JT/T 913209、14）的相关分工要求执行；d) 凡车辆技术情况达到下列条件之一者，应予以报废。1 车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值。2 因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值。3 车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15%的。4 经维修和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的。5累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车。e) 车辆应配备相应的危险警示标志牌、应急灯、捆扎、灭火器、有效的通讯工具、定位系统、导静电橡胶拖地带装置；f) 车辆检查维护与审验评定年审1车辆每半年进行一次二级维护，维修10、厂必须具有济南市交通部门核准资格的修配厂；2车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案，再到济南市各区运输管理所签章；3车辆每年进行综合检测年审一次：按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审；车辆每行驶5万公里必须进行中修；车辆每行驶10万公里必须进行大修；g) 车辆技术档案或台账记录必须分清按次序排列，做到有条不紊由行政部保管存档，如外单位需借用本公司档案时，需经总经理同意后方可借出；h) 对车辆进行检查要载明时间、检查内容、参加检查人员签名、整改处理情况等；六 安全设施设备（停车场）管理制度6.1 安全设施设备（停车场）管理制度包括下列内容a) 为了加强危险化学品运输车辆安全11、管理，保障公司员工生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、消防法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、危险化学品安全管理条例、特种设备安全监察条例等法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。 b) 凡在本公司从事危险化学品装载、道路运输、运输途中停车、运输完成清洗回场、停车以及停车管理等活动的驾驶员、押运员和停车场管理人员都必须遵守本制度。 c) 对危险化学品运输安全实施监督管理的安全科，依照危险货物道路运输企业安全生产责任制（JT/T 9132014）的相关分工要求执行；d) 停车场内按消防要求设置消防栓、灭火器等相应种类和数量的消防器材和消防设施,定期检查维修, 12、消防器材的完好率应在95%以上，并放置在规定的位置，不得挪作它用；e) 停车场要保证专用车辆有地方停放，专用停车区域（周围）悬挂或粘贴“危险”标志；停放车辆按顺序停放在专用停车场所,现场应设置定置线、区域标志、警示标志、道路指示标志、限速标志、进出口标志、减速带等；f) 停车场日常管理和运行：所有在停车场停放的车辆不允许装载有危险货物；停放的车辆不得阻塞消防车通道和堵挡消防栓；停放的车辆之间保持一定的安全疏散距离；严禁在停车场内吸烟和动用明火；公司停车场限速10公里/小时；车场内应保持清洁和道路畅通，进出口不准停放车辆和堆放杂物；配备必要的安保设施和监控系统，确保车辆停放安全；无关人员禁止进入13、停车场；停车场若发生危险化学品事故，车场管理部门应当按照制定的应急救援预案，立即组织救援，并立即报告公安、交通、消防、安监、环保、质监等部门；公司对违反危险化学品车辆停放管理的行为人，按照责任追究制，依照有关法律、法规、规章制度给予处罚。g) 停车场有专人值守，对车辆出场、回场进行登记，对停放车辆进行统一管理，并对停车场的安保状况负责；做好停车场值班记录和车辆出入停车场场记录等相关记录；6.2 车辆卫星定位监控系统a) 适用范围包括企业监控平台专管人员、值班监控人员、调度员等；b) 对车辆卫星定位监控系统实施监督管理的安全科，依照危险货物道路运输企业安全生产责任制（JT/T 9132014）的14、相关分工要求执行；c) 车载终端及软件应当符合道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求（JT/T794-2011）、道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求（JT/T796-2011）等相关技术标准，并预留传感器接口；车辆卫星定位系统车载终端能接入应符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统；安全科配备2名专职人员负责卫星定位系统监控，监督车辆行驶和驾驶员动态情况，分析处理动态信息；d) 监控记录内容包括：车辆的运行速度是否超过设定速度、是否超出核定的区域线路、是否按规定站点停靠、是否脱离监控等，并保证台帐的准确有效。原始记录、监控数据应当至少保存6个月，违法信息及处理情况应当至少保存315、年；卫星定位系统监控员严格按照安全操作规程进行操作，对运输车辆24小时实时动态进行监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；卫星定位系统监控员应坚守工作岗位，严禁擅离职守，脱岗、离岗，严格执行安全值班制度；e) 安全科应及时掌握极端天气及路况信息，并通过卫星定位系统的监控平台向运输车辆发出相关警示信息，提示驾驶员谨慎驾驶。卫星定位系统监控员做好“极端天气及路况信息发布记录”；f) 卫星定位系统监控员应及时处理报警信息，当监控平台发生报警时，协同安全员及时调集相关数据进行分析；对超速报警、超范围报警查明报警原因，及时纠正驾驶人违章行为；对超速、超时、疲劳驾车等违法行为每月要进行分析16、和统计，并填写“监控数据月报表”，按时向有关部门报送；g) 卫星定位系统实行24小时监；卫星定位系统监控员按时交接班，主动询问前班监控情况，清理有关资料，检查设备运行情况，做好“卫星定位系统监控值班记录”；七 应急救援预案管理制度7.1 本制度编制符合JT/T 911的要求7.2 应急救援预案管理包括应急预案评审a) 应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。1 形式评审。依据危险货物道路运输企业运输事故应急救援预案17、编制要求和有关规范，对应急预案的内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序；2 要素评审。依据国家有关法律法规危险货物道路运输企业运输事故应急救援预案编制要求和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审；b) 评审程序1 评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括总经理、职能部门负责人及涉及技术人员；2 织评审。评审工作由经理或安全总监主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证；3 订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按18、照评审意见对应急预案进行修订和完善； 应急预案备案 安全科向上级部门备案并向接收备案的上级部门领取备案登记证明； 应急预案发布应急预案经评审或论证并备案，符合要求，预案由总经理签发；7.2.4 应急预案宣传与教育、修订与更新a) 安全科采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能；b) 定期组织开展公司的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案；c) 项目部在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年至少组织一次专项应急预案演练；7.2.4 应急预案修订与更新应急预案演19、练结束后，公司应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。八 安全生产会议制度8.1 安全生产会议制度包括a) 适用范围：公司全体员工b) 由安全科组织开展安全生产会议，参考危险货物道路运输企业安全生产责任制（JT/T 9132014）的相关分工要求执行；8.2 安全生活会议类别及内容a) 安全生产委员会会议，每季度召开一次，由安委会组长主持，安委会全体成员参加，会议内容：总结本季度安全生产工作，对出现的安全隐患提出整改措施并消除隐患，部署下一季度安全生产工作；学习安全生产法规、标准、安全规章制度等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神；20、 通报违章违纪、不良现象和不安全行为；b) 每月一次安全例会，有安全科组织，安全科及各部门管理人员参加，会议内容：各部门汇报交流本月开展安全生产工作检查、整改情况；学习安全生产法规、标准、安全规章制度等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神；部署下月安全生产工作任务；c) 驾驶员、押运员每月一次安全例会，有安全科组织，安全科、驾驶员、押运员参加，会议内容：汇报交流本月运输安全共组；学习安全生产法规、标准、安全规章制度等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神；d) 会议记录包括会议召开通知、会议照片记录、参会人员签名、记录人、会议内容等。会议记录要清晰、完整，由安全科存档留存；九 安全生产考核与21、奖惩制度a) 为落实公司各级安全管理人员及员工的安全生产工作职责，根据本公司安全生产管理责任制度，特制定本制度；b) 本制度适用于公司内全体员工；c) 具体实施参照危险货物道路运输企业安全生产责任制（JT/T 9132014）的相关分工要求执行；d) 各部门将对本部门员工检查考核内容做好详细的书面记录，所有考核资料将由行政部妥善保管存档，方便今后对考核员工进行奖罚兑现。十 安全事故报告、统计与处理制度10.1 安全事故报告、统计与处理制度 a) 依据：为有效防范安全事故的发生，保障职工群众生命财产安全，严肃追究安全事故相关责任人的责任，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法22、中华人民共和国消防法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等相关法律、法规，结合本公司实际，制定本规定；b) 本制度适用于公司内全体员工；c) 本制度有安全科具体实施，具体分工参照危险货物道路运输企业安全生产责任制（JT/T 9132014）的相关分工要求执行；d) 事故分类及事故等级：1事故按发生性质分为交通事故、火灾爆炸事故、生产设备事故。事故等级；2 事故等级：轻微事故：轻伤1-2人的事故；直接经济损失不超过1000元的交通事故；事故直接经济损失1万元以下的生产设备事故。一般事故：重伤1-2人或轻伤3-10人的事故；事故财产损失1000元至30000元的交通事故；事故直接经济损失在23、5万元以上10万元以下的生产设备事故。重大事故：死亡1-2人或重伤3-10人的事故；事故财产损失30000元至60000元的交通事故；直接财产损失10万元以上50万元以下的火灾爆炸事故；事故造成直接经济损失10万元以上50万元以下的生产设备事故。特大事故：一次死亡3人以上或重伤11人以上；事故财产损失6万元以上的交通事故；事故直接财产损失50万元以上的火灾事故；事故直接经济损失50万元以上的生产、设备事故。e) 事故报告对象：总经理、上级有关部门；f) 现场保护及救援具体要求参照危险货物道路运输企业运输事故应急救援预案要求实施；g) 全事故管理档案记录内容清晰整洁，并存档；10.2 安全事故报24、告基本内容a) 事故发生单位概况b) 事故发生时间、地点及现场情况；c) 事故简要经过；d) 事故已造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）；e) 应急采取的措施；f) 其他应当报告的情况10.3 故调查报告应包括下列内容，并附有相关证据资料a) 事故发生经过和抢救情况；b) 事故造成的人员伤亡和直接经济损失；c) 事故发生原因及性质认定；d) 事故责任划分及责任者的处理建议；e) 事故教训及防范措施；10.4 依据责任划分标准，事故处理应包括下列内容：a) 事故处理要坚持“四不放过”的原则，对有关责任者要进行相应处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任： b) 对事故责任者的处理： 1轻微事故原则上由公司处理并备案，必要时公司有权参与或直接调查处理，扣罚当月奖金； 2 一般事故的处理：主要责任者扣罚3个月奖金；直接责任者扣罚3个月奖金； 3 重大事故的处理：主要责任者给予扣罚全年奖金；直接责任者，扣罚全年奖金；次要责任者，扣罚3月奖金； 4 特大事故的处理：主要责任者，给予开除留用察看处理直至完全解除劳动合同。构成犯罪的，提交司法机关依法追究刑事责任。直接责任者，扣罚全年奖金；次要责任者，扣罚半年奖金； 10.5 事故统计分析a) 事故统计分析应明确统计分析的内容、统计时限、统计分析结果等；