1、物流公司各种制度及安全生产操作管理规程编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 物流企业各种制度安全生产操作规程一、 严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。二、 对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。三、 做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全2、，要做到“一慢、二看、三通过”。四、 不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。五、 保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、 做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。七、 发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。八、 采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。九、 不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。安全生产监督检查制度一、 每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议3、精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。二、 做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。三、 严查超载和擅自装载危险品。四、 不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。五、 检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。六、 检查消防设施是否安全有效。七、 建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。车辆、设施、设备安全管理制度一、 将每辆车的信息登记在册。二、 定期做车辆的维修：1、 车辆的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。2、 车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检4、查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。3、 车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护氛围日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条5、件、故障规律、配件质量及经济效果等情况结合考虑。安全培训和教育学习制度一、 公司的安全培训和教育学习工作，以国家、省、市、县关于安全生产的方针、政策和规章制度为指针，以“安全第一、预防为主”为指导原则，以国家财产和人民的生命财产为关注焦点。二、 安全培训和教育学习工作达到四个落实的总要求，即：人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。三、 公司全体从业人员均为安全培训和教育学习的对象，均应无条件第、自掘地参加公司的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。四、 教育培训的主要内容为：驾驶员：驾驶员职业道德教育、法纪教育、机动车维修和货物装载保管基本知识、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故安全6、分析等为主。其它从业人员：职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。五、 公司的教育培训工作每月举行一次，们每次不少于4课时。六、 教育培训工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来、走出去”的方式，即请执法人员（运管、交警、刑警和其它法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击现场等。主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义或代签字。七、 授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好教育培训效果。八、 对因故未能参加安全培训和教育学习的人员，要及时组织补课；对无故不参加安全培训和教育学习的人员旷工论处，并要脱产补7、课。九、 安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下一个半年的教育培训工作做出安排。事故处理应急预案一、 发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警，电话：122（交警），119（消防），120（急救），保护现场，抢救上元，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。二、 当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处理，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。三、 对伤者的外伤应立即进行扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带。四、 保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。五、 发生一次死亡3人以上的运输事故8、，应在1小时内报告当地交通主管部门。从业人员安全管理制度一、 办公室人员要做好公司日常行政业务，文件资料、办公室设备的管理。二、 财务人员要做好公司的会计核算及财务报表，及时足额缴纳各项税金及员工社保金。三、 安全科人员要负责驾驶员的安全教育工作，按时召开安全例会及安全教育培训。四、 调度科人员要加强驾驶员的行车安全管理，制定驾驶员岗位职责。五、 营运车辆驾驶人员应做到：1、 驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神。2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养。3、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查。4、 驾驶员严禁擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。5、 按时参加各类安全学9、习、培训等会议。6、 驾驶员出现其他违法违规行为，按法律、法规的相应条款处理。安全生产和岗位责任制一、 安全生产责任制1、 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，收发经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度低控制和减少道路交通事故的发生。2、 道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。3、 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。4、 积极参与各项安全生产活动10、，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。5、 落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。6、 建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。二、 岗位责任制1、 第一负责人为公司总经理，主要工作职责是：（1）宣传和贯彻政府颁布的安全法律法规，组织各项安全教育活动和技术培训。（2）根据上级要求和企业实际指定的安全工作计划和有关管理措施，签订本公司安全管理规章制度和安全考核标准，并负责组织实施。2、 第二负责人为公司副总经理，主要工作职责是：（1）布置和检查公司各11、部门工作人员的安全学习；（2）培训驾驶员掌握汽车基本远离，提高对交通事故的分析水平和现场处理能力；（3）负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖惩，参与公司重大生产、交通事故的处理工作。3、 驾驶员岗位责任制（1） 遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。（2） 积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。服从安全管理人员的指挥和检查，接受相关的义务和培训教育安排。（3） 遵守车辆管理和保修维修制度。（4） 熟悉车辆性能，学习先进的技术经验。安全例会制度一、 公司法定代表人每季度至少召开一次安全生产工作会议。全体驾驶员必须参加学习、二、 会议内容传达上级文件精神，研究和落实相应措施，部署好下一步的安全生产工作。三、 重大问题及时召开有关人员研究讨论，作出决策。四、 根据公司工作实际情况，按时召开以下例会：1、 安全科必须组织从业人员进行安全教育、职业道德教育，确保道路运输安全。2、 生产调度人，调度科刻章主持。安全讲评当天的生产安全情况。3、 周生产例会，本道路运输经营者主管安全生产负责人主持。针对性地对与会人员进行安全教育和学习。4、 月度生产会议，安全生产领导小组组长支持，各部门负责人及领导班子成员参加，主要是研究安全生产工作。5、 安全生产专题分析会，根据安全生产情况，不定期召开，各部门负责人及领导班子成员和相关人员参加。