1、照明电气工程公司各级人员安全生产岗位及设备管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 各级人员安全生产岗位（目 录）一、企业法定代表人安全生产责任制二、企业经理安全生产责任制三、安全生产副经理安全生产责任制四、企业技术负责人安全生产责任制五、企业经营负责人安全生产责任制六、企业财务负责人安全生产责任制七、项目经理（工程负责人）安全生产责任制八、项目安全员安全生产责任制九、项目班组长安全生产岗位责任制十、安全科安全生产岗位责任制十一、技术科安全生产岗位责任制十二、财务科安全生产岗位责任制十三、人事科安全生产岗位责任制十四2、项目部安全生产岗位责任制企业法定代表人安全生产责任制1.认真贯彻国家有关安全生产的方针政策和法律，法规，规范。把安全工作放在重要的地位，随时掌握公司的安全生产动态，签发有关安全的重要决议，对公司安全生产负起全面的责任。2.保证本单位安全生产条件所需资金的投入；3.健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，4.定期听取安全生产管理部门意见，及时研究决定或者审批有关安全生产中的重大问题5.及时、如实报告生产安全事故。6.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；企业经理安全生产责任制1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级指示。亲自主持公司重要的职业安全卫生工作会议，签发公司有关职业安3、全卫生工作的决定，对本公司安全生产工作负直接领导责任。2. 负责建立、健全本单位安全生产责任制和安全生产教育培训制度，督促检查各部门经理抓好安全生产工作。3. 定期召开安全生产管理委员会会议，研究、总结、交流安全生产的经验，指导安全工作。4. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；5.组织审定并批准企业安全生产规章制度，安全操作规程和重大工程的安全技术措施，建立有效的安全投入机制并保证实施。6.及时，如实的汇报生产安全事故。7.按事故处理的“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。8. 保证本岗位安全生产条件所需资金的投入；安全生产副经理安全生产责任制1生产副总经理是企业安全生产工4、作的组织领导者，对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。 3.定期分析研究解决安全生产中的问题和检查整改落实情况。4.贯彻“五同时”的原则，即在计划，布置，检查，总结，评比生产工作的同时，计划，布置，检查，总结，评比安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。5.保证本企业安全生产投入的有效实施。6.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。7.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。8.负责分管部门的安全生产教育和考核工作。9.主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，5、并督促实施。坚持“四不放过”原则，并及时上报上级有关部门。10.做好劳逸结合和女工的保护工作。企业技术负责人安全生产责任制1.认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。2.总工程师（技术负责入）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。3.在组织编制和审批重大项目的施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。4.组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。5.参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意足和改进措施。6.组织开展安全技术等方面的科研工作，推广先进的安全技术。7.审查企业安全技术规6、程和安全技术措施费用，保证技术上切实可行8.负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案，规划，使之达到国家标准。企业经营负责人安全生产责任制1.认真贯彻执行国家安全生产方针，政策，法规和上级指示。2.贯彻“五同时”的原则，即在计划，布置，检查，总结，评比生产工作的同时，计划，布置，检查，总结，评比安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3.组织分管部门对事故的调查处理。4.定期召开安全生产管理委员会会议，研究、总结、交流安全生产的经验，指导安全工作。5.审查企业安全技术规程和安全技术措施费用，保证技术上切实可行企业财务负责人安全生产责任制1.按计划保7、障安全技术措施经费、劳动保护经费的划拨使用，保证专款专用。 2，按照国家有关规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。发现问题及时上报有关领导。3.协助安全主管部门办理安全奖、罚手续。项目经理（工程负责人）安全生产责任制1.贯彻落实安全生产方针，政策，法规和各项规章制度结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法或提出要求，并监督其实施。2.严格安全管理，组织落实施工安全技术措施和计划，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。并督促使用好劳动防护用品。3.开工前对项目部所有管理人员进行总的安全技术底，确立文明施工及安全文明管理目标，责任到人。并加强平8、时的督促和检查。4.负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育工作和送培工作。5.定期召开安全生产会议，搞好安全生产。6.建立健全安全生产管理、文明施工、防火、保卫等制度及管理保证体系。7.定期（原则每月不少于二次）组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。8.现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。9.积极开展文明施工、安全达标和创建活动。10.工程施工中应落实环境保护和不扰民措施。11.严禁安排无特种作业人员操作证的人员从事特种作业。12.施工现场工人因加班加点，项目经理必须安排施工技术人员值班并认真做好安全监护和巡查工作。13.严禁9、恶劣气候（如风力在6级以上）安排工人进行露天、高空、起重和打桩作业。14.组织落实重大危险源点的监控、检查工作。15.严禁安排未经验收合格的施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业。16.严禁安排无“三机”操作证的人员上岗作业。17.严格遵守用工制度，严禁使用未经三级安全教育的人员。项目安全员安全生产责任制1认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针，政策，法律，法规，规程和标准。2协助项目经理对施工现场进行安全监督和管理。 参加施工安全技术措施和计划的编制，并对贯彻执行情况进行督促、检查。3在全体职工中开展安全生产宣传和教育活动，负责新工人三级安全教育的有关事项。4 每日对施工现场进行安全生产10、检查，发现隐患有权停止施工并立即汇报、处理，情节严重的有权给予处罚。5 会同有关人员对各类机械、机具和防护用品进行验收，验收合格方可使用，并做好量化验收记录和手续。督促有关部门发放劳动保护用品。6进行事故的报告和分析，参加事故的调查和处理。7会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。8严禁安排未经验收合格的施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业。9严禁使用未经三级安全教育的人员。10严禁安排无“三机”操作证的人员上岗作业。11严禁安排无特种作业人员操作证的人员从事特种作业。12工程安全资料随工程进度及时收集、整理、归档、上报。13熟悉“安全技术操作规程”，以身作则11、，严格执行“安全技术操作规程”，热爱本职工作。14严禁恶劣气候（如风力在6级以上）安排工人进行露天、高空、起重和打桩作业。15组织落实重大危险源点的监控、检查工作。16发生各类事故应采取有力措施，抢救伤者，保护现场并立即向上级领导报告。项目班组长安全生产岗位责任制1.在生产指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定及公司的规章制度。2.对单位项目工程的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。3.在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须把安全生产工作贯穿到每个具体环节中，对各分部分项工程和特殊工序认真做好安全技术交底，各类交底应具备针对性和可操作性。4.加强各12、班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程、施工组织设计、安全交底等。5.发现各类事故应及时做好抢救、抢险措施，应保护好现场，立即上报。6.加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品和三宝使用的管理，及时检查各类机械、机具的完好性和安全措施。7.发现各类事故隐患应措施及时落实整改措施，排除隐后方可继续施工，对“三违”现象应及时制止并进行处理。做好重大危险源点的监控、检查工作8.组织落实各项安全生产措施，对危险性大、专业性强分部分项工程和施工工艺应根据专项施工组织设计负责落实。9.具体负责施工现场防火、保卫工作和文明工地的创建工作。10.加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。严禁安排未经三13、级安全教育的人员上岗作业。11.严禁安排未经验收合格的施工机械和电气设备带病运转及超负荷作业。严禁恶劣气候（如风力在6级以上）安排工人进行露天、高空、起重和打桩作业。严禁安排无特种作业人员操作证的人员出事特种工作。12.必须保证本队人员的相对稳定，重大人员变更必须事前向有关部门申报，经批准后备案，并经上岗安全教育且考核合格后方准上岗作业。 安全科安全生产岗位责任制1认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。经常对员工进行安全意识和安全知识的宣传教育，定期进行安全考核，组织开展好安全月活动。2组织制定、修订公司安全生产规章制度、安全操作规程，组织编制安全计划，提出14、技术措施方案，并监督检查执行情况。组织公司的各类安全教育，提高员工安全素质。3经常进行现场检查，纠正违章指挥、违章作业，现场检查过程中发现有危及安全生产的紧急情况，有权责令停工。并立即报告有关领导。4按国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、防暑降温用品的发放标准，并督促有关部门按规定时间及时发放、合理使用。5组织公司内的安全大检查，协助和督促有关部门对查出的事故隐患进行整改，检查整改工作落实情况。 6负责危险作业的审批，经常监督检查危险作业管理制度的执行情况。负责并监督对重大危险源和事故隐患的管理、监控和整改。 7参加各项施工工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全生产要求。 815、负责编制公司专用消防器材的采购计划和配置，做好维护保养工作。参加公司承揽的各项工程有关防火措施、消防设计审查及竣工验收工作。9认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的方针，做好消防工作。 10确保施工现场消防设施完善、消防通道畅通。11负责各类事故的汇总、统计上报工作，建立健全事故档案，组织对事故的调查处理。 技术科安全生产岗位责任制1主持工程项目设计时，应贯彻国家有关安全生产法律法规和有关技术标准的要求，并负责审查安全和劳动卫生专篇，说明生产工艺流程中可能产生的危险和应采取的防范措施及预期效果。研究新产品、新工艺、新技术时，负责审查或提出保证人身安全和健康的有效措施。在试制投产前应向生产单位提供16、安全技术操作资料文件；2依法对工程的施工组织设计进行审查，对规模较大的工程组织对其安全技术措施进行会审，对结构比较复杂、施工难度或施工危险性较大的工程组织专家对技术措施的安全度进行评价；3编制或修订公司内部安全操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并督促检查执行。 4在制定、编制施工技术措施时，必须包括安全技术措施，不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用经费。制定增产节约措施时，必须符合安全技术要求。 5严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。 6对重大危险源和事故隐患管理、整改和预防措施提供技术上的指导。 7公司生产过程中采用新材料、新工艺、新技17、术和使用新设备，负责组织制定安全生产规章制度和安全操作规程，进行安全技术教育培训，并制定有效的安全防护措施。 8组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。财务科安全生产岗位责任制1根据本公司内部实际情况及施工安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。 2协助安全主管办理安全奖、罚手续。3按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。4按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。5协助安全主管部门办理安全奖，罚款的手续。人事科安18、全生产岗位责任制1组织有关部门对新员工进行“三级”安全教育，经考核合格后方可分配。组织对企业负责人、安全管理人员的教育培训和复审教育。配合安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2严格控制加班加点，注意劳逸结合，保证职工的安全健康。根据职工禁忌症要求，做好新老工人的分配和调整工作。对特殊工种调换时应与安技科协商做好调换工作的培训工作。3参加重大事故调查，办理事故责任者的处理手续，参加工伤鉴定工作。 4进行各种奖励时，把安全生产作为重要考核指标。徒工升级、技术晋级考试时，应将安全问题列入考试内容进行考核，确定和审批奖金时，要考虑安全生产方面的情况。5组织做好新员工的体检19、工作，根据职业禁忌症的要求，做好员工工种分配和调整，执行有害工种定期轮换的规定。 6按国家规定，从质量和数量上保证安全管理人员、消防人员的配备。 7按规定为员工办理工伤保险。 项目部安全生产岗位责任制1贯彻执行安全生产方针政策、法律法规和规章制度，坚持“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产管理组织体系，实行安全生产分级责任制原则。2保证现场没有国家、省明令淘汰的设备和机具，施工现场在用设备各项限位、安全防护装置必须齐全有效；3发生生产安全事故，应积极组织抢救，妥善保护现场，按有关规定及时报告，并按“四不放过”原则，配合上级部门认真调查、分析、处理。4经常组织职工的安全教育、开展季节性和节假日20、教育，增强职工安全意识，严格劳动纪律，对新工人要进行三级安全教育，并要有教育记录；5每月必须认真组织安全大检查，并不定期组织专项和季节性安全检查，对存在的隐患应按“三定”原则进行整改；6负责确定本项目部领导成员的安全生产工作职责，与其他管理人员签定安全生产责任书，把安全生产责任层层分解到岗、落实到人；7保证所有参加施工的(包括分包单位)特种作业人员持有有效证件上岗；8按规定编制安全生产管理计划书，各分部分项工程和其他危险性较大的作业施工前应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细交底，并由双方签字确认；9督促分包单位向作业人员提供安全防护用具和相关劳动保护用品，并督促其正确佩21、戴和使用，并应书面告知施工机械安全操作规程；10负责建立安全生产会议制度，并定期召开安全生产会议，分析作业现场安全生产状况，针对存在的问题，研究和采取安全措施，并组织实施；11.各单位有实行分包的项目，则各单位对安全生产负全面责任，主动行使对分包方的安全监督管理职责，并按规定与分包方签定安全生产协议书，明确各方的安全生产责任；督促分包方严格按国家、地方的法律法规和公司各项管理制度组织施工，在安全生产协议书签定的同时负责对分包方及时收取安全风险抵押金，并严格日常考核。12.保证在施工现场所有危险部位设置明显的安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准； xx市xx照明电气工程有限公司 xx年0522、月12日xx市xx照明电气工程有限公司xx照明xx10号关于下发公司安全生产规章制度的通知公司各部门、项目经理部：为加强企业安全生产管理，提高安全生产管理增强职工对安全事故的防范能力，本着对职工负责的精神，针对本企业的实际情况，现制定了安全生产规定制度，望遵照执行。特此通知附：公司安全生产规章制度 xx市xx照明电气工程有限公司 xx年05月15日xx市xx照明电气工程有限公司安全、设备管理制度及规定（目 录）一安全教育培训制度二安全生产检查制度三安全纪律制度四安全生产例会制度五安全生产考核奖罚制度六施工用电安全管理制度七文明、卫生管理制度八安全技术交底制度九易燃、易爆物品保管制度十施工组织设23、计及分部分项工程安全技术审查制度十一安全生产资金保障制度十二安全生产事故报告及处理制度十三特殊作业人员安全管理制度十四安全专项施工方案专家论证审查制度安全教育培训制度 （一）安全教育是施工企业管理工作的重要组成部分，也是施工现场安全生产的一项重要工作。因此，安全教育应贯彻到每一个职工工作的全过程，贯穿到工程施工的全过程。 （二）中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生立法建筑施工安全检查标准（TGJ5999），安全生产违法行为行政处罚办法第l号令等法律、法规，公司的规章制度，各工种安全技术操作规程等，都是安全教育的范畴，公司各级领导、各部门、各项目部要根据各自的职能做好安全教育工作。 （三）24、各级领导、各部门、各项目部要利用好各种会议、各种形式进行经常性的安全教育，做到大小会议、班前班后、节前节后讲安全，安排生产技术交流，检查工作讲安全，场地转移、事故分析讲安全，以形成人人、事事讲安全的良好氛围，提高职工的安全意识，提高对事故的防范能力。 （四）新招工入和久假复工、变换工种人员进场，必须进行三级教育。安全教育的内容： 1、公司安全教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。 2、项目安全教育内容：安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素。 3、班组安全教育内容：本工程的安全操作规程、典型事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲25、评等。（五）特殊工种和“三机”，必须经有关部门进行的专业安全操作技术培训，经考试合格持证后，才能上岗工作。（六）公司每年有计划地对公司领导、项目经理、管理人员、特殊工种、企业职工进行安全教育。安全教育的学时规定：序号岗位名称学习要求（学时每年）备注1公司领导48取得安全教育培训证书2项目经理48取得安全教育培训证书3专职安全员48取得安全教育培训证书4管理人员36取得安全教育培训证书5特种作业人员36取得安全教育培训证书6其他职工167转岗、换岗、待岗、职工从新上岗16（七）安全教育台账的建立1、安全教育培训台账2、作业人员安全教育卡台账3、特种作业和三机人员安全交运和持证上岗情况台账4、各类26、人员年度培训情况登记表安全生产检查制度 （）安全生产检查按照建筑法、安全生产法、建筑施工安全检查标准（JGJ5999）等建筑安全法规、标准和公司的规章制度进行检查。 （二）安全生产检查制度必须落实到各级领导、各职能部门分公司、项目、班组和车间，并落实到责任人。 （三）公司级检查采用巡检、季检、专项突击检查和不定期检查等多种形式，项目部检查有自检，有每周、每旬组织的安全大检查，班组每天要自检。（四）每次检查必须有记录，检查部门及被检单位有关人员均应签字。 （五）检查人员在检查时要做到“深、细、严、全”，对查出的问题，要求及时做好“三定”（定人、定时间、定整改措施），被检单位、人员应在整改后及时写27、出书面报告上报。安全检查人员有权对违章单位和个人进行教育和处罚。（六）项目部对施工现场使用的大型机械设各、各类安全防护设施应按规定向上级主管部门申报检查、检测，未经检查检测或验收未通过，不得擅自使用。 （七）对检查中发现需要横向协调、解决的问题，部门之间应及时互通情况协同解决。安全纪律制度（一）公司职工要热爱本职工作，努力学习，提高义务工作水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产。（二）遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时集中思想，坚守岗位；未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火。（三）严禁执行操作规程，不得28、违章指挥、违章作业，违反劳动纪律。对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（四）按照作业要求，正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、系好帽带，在没有防护设施的高空和陡坡上施工必须系好安全带，高空作业不得穿硬鞋底或带钉易滑的鞋靴，不得往下投掷物品，严禁赤脚、赤膊或穿中、高跟或拖鞋进入现场。（五）在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、充门架和随吊篮上下。（六）正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、设施和警告、安全标志等，不得任意拆除和随意挪动。安全生产例会制度 （一）公司安全设备监督管理部每月20日下午组织召开各分公司、后方场站安全负责人、安全员的安全生产29、例会。 （二）会议主要学习国家法律、法规和公司的规章制度，检查情况的汇报，事故隐患的预防和整改等。 （三）各分公司、后方场站、各项目部也要定期和不定期的召开安全生产会议。（四）强调公司例会的严肃性和纪律性，未经同意不得擅自迟到、缺席。无故缺席者，将进行处罚（确因工作需要，各分公司负责人要书函请假）。 五）每月25日为生产会，各分公司必须以书面材料汇报本月份安全工作及检查情况，以及存在的问题，处理办法。（六）各项目经理在汇报生产情况前应先汇报项目本月安全生产、安全检查、隐患整改情况。安全生产考核奖罚制度（一）对各级各部门有关人员安全生产责任的考核依据公司建筑施工安全管理工作规定的第三章公司各级各30、部安全生产责任制度的有关各项责任条款的规定。（二）考核的对象是各级各部门的负责人。（三）考核的事项是部门和本人对应该负责任履行情况，按责任执行好的或没执行的实例。（四）考核的方法是现场检查或看工作记录。（五）考核组织由公司法人总经理或公司安委会主任名誉指定副总经理负责有关人员参加的五人考核小组。由小组负责定期对安全生产责任的考核。考核结果在公司的安全简报上公布。（六）有下列条件之一的单位和个人应当给予荣誉或物质奖。认真执行公司建筑施工安全管理工作规定履行自己应负安全生产责任制的职责，对安全生产文明施工做出贡献、取得显著成绩的。对安全生产、安全防护方面有重大发明；对安全技术措施的改进或提出合理化31、建议被采纳实施后对安全防护起到防范作用成绩显著的。防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。（七）凡有下列行为之一各级部门安全生产责任人经检查考核没有履行职责的和经检查考核指出仍不改的，给予经济处分。不履行自己应负的责任职责或因玩忽职守违反公司建筑施工安全管理工作规定造成事故的。不执行公司考核小组或公司安全处指出其本人不履行责任制的职责或施工现场不安全问题整改意见的。发现事故险情，不采取安全防护措施造成事故的对事故又隐瞒不报的。（指轻伤、重伤、伤亡事故）发生事故后不积极抢救伤员或破坏事故现场或因违章指挥造成事故。经济处罚标准按安全生产责任状规定或视事故情况加重处罚之至行政处分。构成刑事犯罪32、的，由司法机关处理。 施工用电安全管理规定（）建立临时用电施工组织设计和安全用电技术措施、计划、责任制并建立相应的档案。（二）制定有关施工用电安全技术交底、安全检测、电气定期检修、电工巡回检查和用电工程安装、拆除的组织措施、制度。（三）电气设备的设置、安装、防护、使用、维护必须符合国家有关规定。（四）保证正确可靠的接零接地，设置有效的三级配电二级保护装置。用电线路必须按有关规定架设或铺设。（五）各种电源联线必须牢固，绝缘良好。配电箱、开关箱表明用途、名称。实行“一机、闸、一漏、一箱”，箱门配锁，并派专人负责，箱内及四周不得有杂物。（六）检修时必须停电，悬挂停电标志牌，并派专人监护。（七）电气周33、围设置警止用火标志，配置绝缘灭火器，在电气装置和线路周围不准堆放易燃、易爆和强腐蚀性等物品。（八）强化电气防火领导体制，建立电气防火队伍，加强电气防火教育，制定防火制度，执行防火责任制。（九）新购电气材料由电管人员会同材料部门把关验收，签字才可以用在临电工程中。（十）电气设备的检查、检测、检修及处理结果必须记录在案。（十一）上岗人员必须持有有效证件，严禁无证上岗作业。 文明、卫生管理制度 （一）施工现场 1、场内整洁卫生，建材按总平面图分类堆放整齐，无乱堆、乱放、乱搭建和污水横流现象。 2、施工现场无暴露的生活垃圾及鼠、蝇、蚊孽生地，废料必须及时清理。 3、禁止随地大小便，加强自用厕所的保洁工34、作，落实到个人管理；高层建筑在施工层应设由专人管理的便桶。 4、工地上不许吸游烟。 5、工地上应有保健医药箱，保证充足的茶水供应。 6、施工现场必须放置宣传栏，读报栏等设施，内容必需长常换常新。 7、办公室要有卫生值日表，办公用具摆放整齐。 8、施工现场外围应设临时围墙，减少噪音粉尘对外界的影响。9、易燃、易爆、有毒物品应分别贮藏在专用场所。并应严格管理。 （二）食堂 l、食堂应远离污染物（如厕所等），每天打扫干净，保持室内外环境整洁。 2、灶台及周围要镶贴白瓷砖并有通风排烟设备，食堂上要有吊顶刷白，下要铺设地砖。 3、食堂内物品放置有序，垃圾、泔水容器加盖密闭，生熟食分开，防止交叉污染。4、35、食堂内有纱门纱窗和必要的上下水设施，做到无蝇蛆、蟑、鼠。5、炊管人员需持健康证，操作时穿戴整洁。6、不得采购和出售变质的生菜、熟菜等食品，严防食物中毒。对引起食物中毒者，按食品卫生法处罚。（三）宿舍 I、宿舍内要定人定铺，名单上墙并明确室长，遵守宿舍卫生值日制度。 2、宿舍内不得酗酒、赌博、打闹，不得私拉乱接电线，禁止生明火，不准使用电炉、油炉、酒精炉、电饭锅等物品，保证宿舍区的消防安全。 3、宿舍内严禁男女混居，非本工地人员不得进入和留住宿舍，有人来访必须在门卫处登记： 4、污水、废物、垃圾等应集中在指定场所倾倒，严禁随地大小便。 5、宿舍区规定统一晒衣场所，不得乱晒、乱晾，不得破坏绿化。636、注意宿舍内卫生，勤开窗、勤洗衣被、床上用品，个人生活用品摆放整齐，保持室内窗明地净、通风良好无异味。7、爱护公物公共设施，节约水、电资源，保持宿舍区环境卫生的良好状态。 （四）厕所 1、厕所必须有专人天天负责打扫9便槽内无污垢、垃圾、无明显臭味。 2、便槽必须铺设瓷砖，有水冲设备和洗手池。 3、厕所必须照明通风良好。 （五）夏季要做好防暑降温工作，提供充足的茶水和急救药品，天气特别炎热时调整作息时间，采取早晚干活，中午延长休息时间等方法，工人严禁赤膊操作。 （六）冬季要做好防寒保暖防火工作。 （七）施工机械要加强保管、保养，保证清洁和安全操作。 （八）定期组织卫生检查，发现问题及时解决、整改37、。安全技术交底制度 为了规范建筑工程项目安全技术交底行为、明确各级人员的职责和相关工作关系。 本制度适用于本集团所有建筑安装的新建、扩建、改建等工程。 （）交底必须以书面形式进行，双方必须履行签字手续。 交底单必须使用集团公司统一表式。 （二）交底分为三级： 一级交底一一项目生产负责人对实施相关专业生产负责人的交底。项日技术负责人在歼工前将经审批的安全技术措施、专项施工方案（临电、脚手架等）对相关专业生产负责人进行交底。 二级交底一一专业生产负责人对实施相关的生产班组长的交底。专业生产负责人在分项实施前二天对相关的生产班组长进行交底。 三级交底生产班组长对实施相关的操作人员的交底。生产班组长在38、分项实施前夕组织相关的操作人员集中交底，将二级交底的内容传达到每一个操作入员。所有接收交底的操作人员应在二级交底记录的背面会签，以确认接收交底。（三）交底内容：所有分部、分项、分包工程，单位工程都必须进行交底：（1）本施工项日的施工作此特点和危险点 （2）针对危险点的具体预防措施 （3）应注意的安全事项 （4）相应的安全操作规程和标准 （5）发生事故后应及时采取的避难和救急措施 （四）各级交底的编发入应检查督促下一级交底的实施，并严格按照上一级交底的要求实施下一级交底，不得对上一级交底的内容随意变更。对未按照上一级进行交底的后果负责。 （五）各级交底的编发人应在交底时与接收交底人沟通，确保交底39、内容被理解、接收。交底的编发人对交底不清、不全、错漏的后果负责，对接收交底入未按照交底的要求实施负管理责任。易燃、易爆物品保管制度（一）施工现场的库房不能将易燃、易爆物品与其他物品同用一个库房内混放，必须另设库房存放易燃物品。也不得在露天存放易燃品。（二）易燃品（油漆、油类稀料等）库房内严禁烟火，更不准在库内吸烟。（三）易燃品库房应标“库房重地，闲人免进”的标志牌，附近设置消防器材和灭火器。（四）支领出库的稀料，射钉枪子弹等没用完的多余部分必须送（收）入库。不得在现场存放。出入库手续必须健全。（五）由于管理不当或私自存留引发事故追究当事人的责任。施工组织设计及分部分项工程安全技术审查制度 1、40、所有分项工程项目，都必须有安全技术措施，尤其是吊装、深基坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案，否则不准开工；2、工程开工前必须召开专题会议，施工技术负责人应将工程概况、施工方法、制定的安全措施等情况，向现场施工管理人员进行详细交底，专题会议情况需进行记录。3、开工前，施工技术部门针对工程特点，施工方法使用的机械、动力设备及现场环境等具体条件，制定切实可行的，有针对性的安全技术措施。4、安全技术措施必须列入施工组织设计（施工方案）之中。5、安全技术措施的实施是安全施工的重要保证，为防止安全技术措施只有编写者知道，施工者不知道的现象，必须实行逐级安全技术交底制度。6、施工过程中，41、安全技术措施要根据实际情况，特点和需要进行必要的修正或补充新的内容。7、安全技术交底要根据工程进度，分工种或分部分项进行。8、技术员、施工员、安全员按施工组织设计（安全施工方案），向作业班组进行安全技术交底。9、安全技术交底内容要符合施工项目的实际情况，应侧重于施工中的特殊问题和主要危险因素，要求详细具体和可操作性。10、安全技术交底必须以书面形式进行，填写“安全技术交底记录单”，交底和被交底双方必须在“安全技术交底记录单”上签字，一式二份，双方各执一份。11、班组长每天要对作业人员进行安全要求，针对作业环境，操作规程进行安全交底。12、施工安全技术措施不仅是施工技术部门和人员的职责，也是现场42、其他管理部门和人员的职责，对贯彻实施安全技术措施人人有责。 安全生产资金保障制度 为了更好的贯彻执行中华人民共和国安全生产法、建筑工程安全生产管理条例等国家的法律、法规和集团公司的规章制度，进一步加强安全管理，保证安全生产所需资金的投入，形成企蚍安全生产投人的长效管理机制，充分体现“以人为本”的指导恩想。特制定本规定： （一）安全生产资金用途：1、针对可能造成安全事故的主要原因和尚未解决的问题须采取的安全技术、劳动卫生、辅助房屋及设施的改进措施和预防措施。 2、个人防护用品等劳动倮护开支需要。 3、安全宣传教育培训开支需要。 4、安全先进奖励开支需要。 （二）安全生产资金管理要求 1、安全生产43、资金计划（安全技术措施计划和劳动保护经费计划）与企业年度各级生产财务计划同步编制，由公司各级相关负责入组织，并纳入公司财务计划管理，必要时及时修订调整。 2、安全生产资金由各级、各部门相关负责人在其管辖范围内按计划予以落实，即做到专款专用，按时支付，不得擅自更改，不得挪作他用，并建立分类使用台帐。 3、公司各级财务、审计、安全部门和工会组织”应对资金计划的实施猜况进行监督审查，并及时向总经理室报告。如发现有违规行行为的，将对责任人员进行重罚，严重者将追究刑事责任。 4、项目工程在开工前必须上报安全计划措施费用到分（子）公司，分（子）公司须汇总后每用上报到集团公司安全管理部门备案。 5、工程结束44、曲集团公司项目管理部进行审核。 6、集团公司财务部负责对安全生产保障资金的管理。安全生产事故报告及处理制度一、总则1、为了及时地了解和分析事故原因，掌握事故规律，吸取事故教训，以便采取有效措施防止事故的重复发生，明确事故管理程序及职责，特制定本制度。 2、本制度所称事故，指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险情的事件。 3、公司安保部是所有事故的归口管理部门，公司法人是事故管理第一责任人。 二、事故分类 1、按事故性质分为： 责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。 自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。 破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。 45、2、按事故内容分为： 重大险情事故：发生事故的条件已经具备，或者虽然发生了事故，但因某种原因侥幸或者因处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。 交通事故：公司所属车辆在因公驾驶过程中所造成的车辆损坏、物资损失及人员伤亡事故。 设备事故：机械、工艺、动力、运输等设备、设施及仪器、仪表、工具的非正常性损坏，造成造成财产损失或影响生产的事故。 人身伤亡事故：公司生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。 三、事故处理程序 事故处理不论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取、职工群众未受到教育不放过。 1、事故紧急46、处理 事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。 （1）一旦发生事故，当事人及现场工作人员要立即向事故发生部门、安全管理部门或有关领导报告（发生火灾，应先报火警）；同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。 （2）现场保护：事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场。因抢救急防止事故扩大，必须移动现场物品的，要做出标记，绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像拍照。未经安全管理部门或事故调查组现场勘查同意，不得以任何借口、理由擅自清理现场。 （3）有关领导及部门接到事故报告后，要立即组织抢救，重大事故要迅速组成临时抢救领导小47、组，统一指挥。 2、事故报告 （1）当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安全管理部门报告，重大事故可直接报告给公司领导。 （2）一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。 （3）需要向地方政府部门报告的，按国家有关规定，由公司安全管理部门负责报告。 （4）严禁谎报、瞒报事故。 3、事故调查 （1）设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。 （2）一般及较大事故由事故单位组织调查安全管理部门可派人参加调查；重大事故由安全管理部门组织调查；特大事故案国家有关规定进行。 （3）事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人48、员了解相关情况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。 （4）调查组职责：负责搜集有关资料，证明材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，提出事故处理意见和防范措施，编写事故调查报告。 （5）事故调查报告的内容：事故经过，基本事实，原因分析，怎人分析，结论，处理意见，改进措施及其他相关附件。 （6）调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。 4、责任追究 下列情况造成的事故，首先追究直接领导者责任。 （1）该部门发布的决定、命令、制度，违反相关的法律法规、规程或标准，或者违反公司的相关规定。 （2）制度不健全，缺49、乏安全操作规程，管理混乱。 （3）未经考试合格上岗操作，因员工缺乏安全知识发生的事故。 （4）设备有缺陷，不安规定检修，带病运行的。 （5）作业环境不安全，安全保护装置不齐全有不采取保护措施。信号、标识、用具及个体防护用品缺乏或有缺陷。 （6）施工中违反设计规定，消减安全设施。 （7）建设项目未经竣工验收，擅自投产使用。 （8）已列入安全技术措施项目不按期实施，又不采取应急措施。 （9）发生事故后为汲取教训，致使同类事故重复发生的。 （10）“三同时”不落实的。 下列情况造成事故，追究当事者责任。 （1）违章指挥、违章作业、冒险作业、违章驾驶 （2）玩忽职守、违反操作规程及有关安全制度、违反劳50、动纪律。 （3）发现事故隐患、险情不立即报告、不采取有效措施。 （4）不按规定配备和使用劳动保护用品用具 （5）擅自更改、拆卸、毁坏、挪用安全装置和设施。 （6）其他违反安全管理规定的行为。 四、事故统计分析 1、安全管理部门要建立专门事故台帐，事故登记要在接报当天进行。登记基本内容包括：事故单位、时间、地点、大致情况、报告人、报告时登记人等。 2、安全管理部门每年进行一次事故分析，写出事故分析报告。 五、事故档案 事故档案包括： 1、事故登记表。 2、现场调查纪录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。 3、技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。 4、发生事故时的工艺条件、操作51、情况及设计资料。 5、直接和间接经济损失材料。 6、参加调查组的人员名单、职务、单位资料。 7、事故调查报告 8、处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。 六、罚则 对违反本制度的行为视情节给与罚款、警告、记过、降级、撤职、刘用察看、辞退等处罚。特殊作业人员安全管理制度1、 根据国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家特种作业52、人员安全技术培训考核管理办法的规定，指在劳动过程中，易发生员业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。3.1电工作业（含发电、配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)、试验工）；3.2 金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）； 3.3 起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；3.4 企业内机动车辆驾驶（含在企业内作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员）；3.5 登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；3.6 锅炉作业（含水质化验、承压锅炉的操作工，锅炉质化验工）；353、.7危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品保管员等；3.8经国家批准的其它的作业。4、 特种作业人员必须具备下列条件：4.1 必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；4.2具有初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；4.3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；5、 凡公司需从事特种作业的人员，必须报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。6、 特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。7、 特种作业人员的培训取证和复54、审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。9、特种作业人员操作证是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。安全专项施工方案专家论证审查制度1、危险性一股的专项施工方案由项目总工组织论证并形成论证会议纪要，参加论证的人员包括项目经理部项目经理、主管生产副经理、工程科、安全科、设备科、办公室等部门负责人、安全工程师、项目队长、施55、工员，论证后的专项施工方案由项目部总工程师审批后实施并报公司工程管理科备案。2、危险性较大的专项施工方案由安全科组织论证并形成论证会议纪要，参加论证的的人员包括公司安全科、工程管理科以及项目经理和项目安全工程师，论证后的专项施工方案报公司总工程师审批后实施。3、危险性重大的专项施工方案，由公司总工程师组织安全科、工程管理科联合编制，完成后的专项施工方案由公司总工程师主持，公司内部安全专项施工方案论证审查小组（必要时聘请设计、质量监督、工程监理、安监部门和其他有关方面专家）进行论证，经过论证后的专项施工方案在报请建设主管部门备案后再进行实施。4、公司内部安全专项施工方案论证审查小组，成立以公司总56、工程师为组长，安全质量科负责人，工程管理科施工技术科、机械科、物资科、试验室负责人和公司各专业学科带头人及项目经理部主要负责人组成的公司内部安全专项施工方案论证审查小组。公司内部安全专项施工方案论证审查小组设在安全科。5、已批准的专项施工方案，不得随意变动，实施方案所需的安全技术措施经费不得挪作它用。6、认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工作，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必须进行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。7、在要害部位和危险区域，采取切实可行的安全防范措施，施工现场要有专职安全人员巡回检查，57、并设明显标志及警示牌。8、作业过程中需变更方案和措施，必须由原编审人员同意，并有书面签证。9、专项施工方案在实施过程中，现场必须有专职安全生产管理人员旁站监督。危险性一般的分部工程专项施工方案在实施过程中，项目部工地安全员必须全过程旁站监督，项目部和工程科轮流参加；危险性较大的专项施工方案在实施过程中，公司安全质量科和工程管理科随时进行抽查监督；危险性重大的专项施工方案过程实施时，公司安全质量科和公司工程管理科必须全过程旁站监督。公司总工程师择时参加并随时检查验证。10、对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现，将对责任人进行严肃查处。 xx市xx照明电气工程有限公司 xx年05月15日