1、煤矿班组建设制度（安全质量标准化、互保联保）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: (1)班前班后会制度1、班前会由正职队干主持，分管副队长、班组长及全体出勤人员参加。2、班前会时间：八点班6：00，四点班13：30，八点班21：30。3、分管副队长或班组长必须参加会议，缺一人扣罚100元。班前会迟到15分钟不予记工。4、班前会议内容：（1）、由副队长、班组长进行两确认、两定责；（2）、安排当班工作，做到具体工作责任到人、有计划、有措施、有落实，准备工作周到详细；对重点环节进行重点安排。（3）、传达矿及上级领导指示；（4）2、抽考岗位操作标准及危险源、预防措施；（5）、交待安全注意事项；5、班前会议结束，排队到澡堂更衣后，列队到井口由当班副队长组织带领在井口集中宣誓。（2）班组长随班工作制度1、班组长是工人的直接领导者，是生产现场的直接组织者和统一指挥者。负责组织和领导本班组全体成员遵照三大规程进行生产，安全地完成本班组的生产任务，并给下一班创造良好的安全生产条件。2、负责人员的分工，清点本班的出勤人员，接受上班的汇报情况，接受本队的生产任务，指定本班作业计划，明确各工种、各地点的负责人，明确任务和要求，交代清楚施工安全技术措施和应注意的事项，检查工具，材料配件，备用品准备情况。3、负责现场交接班，按照队会议精神3、决定，交待清楚任务完成情况，生产准备情况，设备维修、维护、运转情况，工作地点通风瓦斯及安全情况。4、负责组织各工种，各工序之间紧密配合，抓紧时间作好开工前准备工作并及早组织生产，严格遵照三大规程组织指挥生产，注意不断地协调各工种之间的关系，根据工作面情况变化，及时调整部署，以确保实现正规循环作业，安全生产。5、负责贯彻执行各项管理制度和检查各种岗位责任制的执行情况。发现不安全的隐患，要及时处理，处理不了的或着影响其他工作面的生产的要及时向调度室和队领导汇报，听候指示，险情没排除，不得离开现场。6、负责搞好本班的产品质量和工程质量，不合格的工程，立即组织返工，返工后仍不合格的工程不记工程量外，并4、负责分析原因追究责任，给以追究处理。7、负责贯彻执行工具材料管理，管好本班的工具，节约各种材料，尽量回收废旧材料复用，降低成本。8、负责开好班后会议，检查总结本班安全生产工作，主持评工记分，分析事故等，向队部值班室汇报工作。9、协助队领导做好本班工人的思想政治工作，组织学习操作技术以及开展本班业余活动，经常展开谈心活动，了解本班职工的家庭情况，组织互助，解决职工的实际困难，搞好团结。10、以身作则，模范的执行各项规章制度，不违章指挥。（3）安全质量标准化管理制度一、通风系统1、矿井必须有完整的独立通风系统。改变通风系统时(包括一翼或一个水平、一个采区)必须履行报批手续；掘进巷道贯通时，必须按规5、程规定，制定安全措施。2、实行分区通风，通风系统中没有不符合规程规定的串联通风、扩散通风、采空区通风(排瓦斯巷道不在此限)和采煤工作面利用局部通风机通风(非长壁采煤法，残采回收煤柱，地质构造复杂块段和水采经公司(局)或县级以上煤炭主管部门批准的不在此限)。3、矿井、采区通风能力满足生产需求。采掘工作面和硐室的供风量要符合规程规定。4、高瓦斯、煤与瓦斯突出或易燃煤层的采区至少设有一条专用回风巷。5、矿井内各地点风速符合规程规定。6、矿井有效风量率不低于85%。 7、回风巷失修率不高于7%，严重失修率不高于3%，主要进回风巷道实际断面不能小于设计断面3。8、矿井主要通风风机的反风设施按规程规定定期6、检查，每年进行一次反风演习。反风效果符合规程要求。9、矿井主要通风机装置外部漏风每年至少要测定一次，外部漏风率在无提升设备时不得超过5%，有提升设备时不得超过15%。二、局部通风1、局部通风机的安装、位置、最低风速符合规程第128条规定，不发生循环风。两台局部通风机同时向一个掘进工作面供风，必须同时与工作面电源电联锁，当任何一台发生故障停止运转时，必须立即切断工作面电源。2、低瓦斯矿井掘进工作面局部通风机供电采用选择性漏电保护或采掘供电分开。瓦斯喷出区域和高、突矿井掘进面局部通风机供电采用“三专两闭锁”或选择性漏电保护，并每天有专人检查。3、局部通风机安排专人进行管理，并实行挂牌管理，不得出现7、无计划停风，有计划停风的必须有专项通风安全措施。4、局部通风机的设备齐全，吸风口有风罩和整流器，高压部位(包括电缆接线盒)有衬垫(不漏风)，通风机必须吊挂或垫高，离地面高度大于0.3m，5.5kw以上的局部通风机装有消音器(低噪声局部通风机和除尘风机除外)。 5、风筒末端到工作面的距离和出风口的风量符合作业规程规定。并保证工作面的回风流瓦斯不超限，巷道中风速符合规定。6、风筒接头严密(手距接头处0.1m处感到不漏风)，无破口(末端20m除外)。无反接头，软质风筒接头要反压边，硬质风筒接头要加垫，上紧螺钉。7、风筒吊挂平直，逢环必挂，铁风筒每节至少吊挂两点。8、风筒拐弯处设弯头或缓拐弯，不准拐死8、弯，异径风筒接头用过渡节，先大后小，不准花接。三、瓦斯管理1、采掘工作面和其他工作地点做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚(瓦斯浓度在2%或以上，体积达到0.5m3。2、每班检查次数符合规程和有关规定；瓦斯检查员在井下指定地点交接班，并有记录可查；无空班漏检，无虚报瓦斯。检查地点设置应符合规程第149条的规定，每月编制瓦斯检查点设置计划，由矿总工程师审查、签字。3、临时停风地点，要立即断电撤人，设置栅栏，揭示警标。长期停风区必须在24小时内封闭完毕。4、排放瓦斯有经批准的专门措施，并严格执行。5、瓦斯检查做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台帐三对口，通风、瓦斯日报(其内容反映当日瓦斯情况、隐患情况、重9、大问题领导处理意见，“一通三防”重点等)每日必须上报矿长、总工程师审阅。6、矿井通风瓦斯管理机构和人员的配备符合规程和公司(局)的有关规定。四、井下爆破管理1、井下爆破材料库符合规程规定。2、矿井建立爆破材料领退制度、电雷管编号制度和爆破材料丢失处理办法。3、爆破作业必须执行“一炮三检制”和“三人联锁”放炮制度。4、爆破作业必须编制爆破作业说明书，其内容符合规程要求，爆破工必须依照说明书进行爆破作业。5、高瓦斯、突出矿井采掘工作面放炮必须执行停电制度。6、实行爆破作业的采掘工作面，必须采用湿式打眼(由于地质条件所限不能湿式打眼的，要制定专门措施)和放炮使用水炮泥，放炮前后要洒水和冲洗巷帮(特殊10、情况下不洒水要经公司(局)批准)，掘进工作面实行放炮喷雾。7、矿井配有足够的爆破专业人员。8、特殊情况下爆破作业，必须严格执行经矿技术负责人批准的专项措施。五、通风安全监控1、矿井应按规程规定装备安全监控设备，包括矿井安全监控系统、瓦斯断电仪、风电瓦斯闭锁装备，备用量不少于20%2、监控设备传感器的种类、数量、安设位置、信号电缆和电源电缆的敷设等都应符合规定。3、监控设备的报警点、断电点、断电范围、复电点、信号遥传等都应符合规定。4、下井人员按规程规定佩带携带式瓦斯检测仪器。5、安全监测监控设备每月至少调校1次。每7天必须使用校准气样和空气样调校瓦斯传感器、便携式瓦斯检测仪器1次。每7天必须对11、甲烷超限断电功能进行测试。6、监控中心站应24小时连续正常工作，设备性能符合规定，有断电状态和馈电状态监测、报警、显示、存储和打印报表功能。中心站主机应不少于2台，1台备用。按时打印报表。7、监测监控设备性能完好，能正常工作。8、矿井应建立通风安全监控机构，配备管理人员、工程技术人员和监测工。安全监测工经培训合格方能上岗。9、矿井应有监控中心室、设备维修室、库房、携带式仪器发放室等工作场所，并应做到整洁有序。10、有设备仪表台帐、故障登记表、检修记录、巡检记录、中心站运行日志、监控布置图及监控日(月、季)报表，瓦斯数据应保留一年以上。六、防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出1、开采解放层，瓦斯抽12、放。2、在突出煤层进行采掘作业的工作面，按规程进行预测预报。3、根据预测预报结果和规程要求，采掘工作面按批准的防治突出措施进行作业。 4、对采取防治突出措施后的采掘工作面必须进行效果检验5、在突出煤层作业的采掘工作面，必须按规程要求有经批准的防护措施。6、开采突出煤层的矿井，应由工程技术人员和有实践经验的人员组成专门的防突机构，有专门防突施工队伍，人员配备和管理符合规定。7、井巷揭穿突出煤层，必须采取经县级以上行业管理部门批准的安全技术措施，并探测突出煤层的有关参数。 七、瓦斯抽放1、按规程145条规定建立地面永久抽放瓦斯系统或井下临时抽放瓦斯系统。2、抽放系统定期测定瓦斯流量、负压、浓度与参13、数，泵站每小时测定一次，干支管与抽放钻场至少每周检查一次，并对抽放钻孔有关参数进行及时调节。3、凡进行瓦斯抽放的矿井，有专门的队伍；人员配备必须满足抽放瓦斯(打钻、观测等) 的需求。4、定期检查抽放系统，抽放管路无破损、无泄漏、无积水，抽放管路要吊高或垫高，离地高度不小于0.3m。抽放检测仪表齐全，定期校正。 5、抽放钻场(钻孔)有观测记录牌板，各种记录、台帐齐全。6、瓦斯抽放工程(包括钻场、钻孔、管路、瓦斯巷等)，按设计和计划施工到位。 7、抽放瓦斯及抽放瓦斯设施，符合规程第146、148条规定。8、设置井下临时抽放瓦斯泵遵守规程第147条规定。9、瓦期抽放矿井，按时完成抽放量计划，每一地面14、抽放站的年度瓦斯抽放量不小于100万m3预抽方式，矿井抽放率不小于20%；邻近层抽放，矿井抽放率不小于35%。采用混合抽放方式，矿井抽放率不小于25%。 八、防治自然发火1、容易自燃、自燃煤层的矿井，按规程要求建立防灭火系统。有自然倾向煤层的矿井无发火史，不建立防灭火系统必须经省(区、市)煤炭行业管理部门批准。2、凡开采自燃煤层的矿井，必须有矿井防治自燃发火措施，采掘工作面作业规程必须有防治自燃发火的专门措施，并严格执行。3、凡开采自燃煤层，均要开展火灾的预测预报工作，每周至少观测预报一次。观测地点：采区防火墙、采煤工作面上隅角及回风巷、其他可能发热地点。观测内容：气体成分、密封内外压差、气温15、水温等。4、消除采空区密闭内及其他地点超过35c的高温点（因地温、水温影响的高温点除外）及CO超限（火区密闭内除外）。5、采煤工作面回采结束后，必须在45天内撤出一切设备、材料，并进行永久性封闭。 6、每一处火区都必须建立符合规程的火区管理卡片，绘制火区位置关系图。火区的管理应按公司(局)批准的措施执行，并遵守规程的有关规定。启封火区要有计划和经批准的措施。 7、无CO超限作业和自燃事故。 8、井下每个生产水平必须设立消防材料库，并备有足够的消防器材，器材品种、数量各公司(局)自定。 九、通风设施1）、永久设施 (包括风门、密闭、风窗) 1、墙体用不燃性材料建筑、厚度不小于0.5m，严密不漏16、风(手触无感觉、耳听无声音)。2、墙体平整(1m内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外)；无裂缝(雷管脚线不能插入)、重缝和空缝。3、墙体周边掏槽(岩巷、喷、砌碹巷道除外)，要见硬顶、硬帮，要与煤岩接实，四周要有不少于0.1米的裙边。4、设施周围5m内巷道支护完好，无杂物、积水、淤泥。5、密闭内有水的设反水池或反水管；自燃发火煤层的采空区密闭要设观测孔、措施孔，孔口封堵严密。密闭前无瓦斯积聚，要设棚栏、警标、说明牌板和检查箱(入、排风之间的挡风墙除外)风门一组至少两道，能自动关闭，要装有闭锁装置。门框要包边沿口，有垫衬，四周接触严密，门扇平整不漏风，调节风窗的调节位置设在门墙上方，并能调节。2）、17、临时设施 (包括临时风门、临时密闭)1、临时设施设在顶、帮良好处、见硬底、硬帮与煤岩体接实。2、设施周围5m内支护良好，无片帮、冒顶，无杂物、积水、淤泥3、设施四周接触严密。本板设施要鱼鳞搭接，表面要用灰、泥满抹或勾缝。4、临时密闭不漏风，密闭前要设栅栏、警标和检查牌。5、临时风门能自动关闭，通车风门及斜巷运输的风门有报警讯号，否则要装有闭锁装置。门框包边沿口，有衬垫，四周接触严密，门扇平整不漏风，与门框接触严密。3）、永久风桥1、用不燃性材料建筑。2、桥面平整不漏风(手触感觉不到漏风为准)。3、风桥前后5m范围内巷道支护良好，无杂物，79EF水、淤泥。4、风桥通风断面不小于原巷道断面的五分之18、四，成流线型，坡度小于30。5、风桥两端接口严密，四周见实帮、实底、要填实、结实。6、风桥上下不准设风门。十、综合防尘1、矿井主要运输道，采区回风道，胶带斜井，胶带运输平巷，上、下山，采煤工作面上、下平巷，掘进巷道，溜煤眼翻车机，输送机转载点等处均要设置防尘管路，胶带斜井和胶带运输平巷管路每隔50m设一个三通阀门，其他管路每隔100m设一个三通阀门。2、井下所有运煤转载点必须有完善的喷雾装置。采煤工作面进回风巷、主要进风大巷及进风斜井和掘进工作面都必须安装净化水幕，采煤工作面距上下出口不超过30m，掘进工作面迎头不超50m，水幕应封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，使用正常。 3、采掘工作面的采掘机19、必须有内外喷雾装置(原无内喷雾的除外)，雾化程度好，能覆盖滚筒并坚持正常使用。综采工作面设移架自动同步喷雾，放顶煤工作面设放顶煤自动同步喷雾。4、厚煤层及中厚煤层必须逢采必注，不注不采(分层开采的厚煤层第一分层必须注水，其他分层实行防火灌浆或灌水的可以不注水)，特殊情况经县以上主管部门(公司或局)批准可以不注水，薄煤层也要实行注水。5、定期冲刷巷道积尘，主要大巷每年至少刷白一次；主要进、回风巷道（主斜井、副斜井、井底车场绕道）至少每周冲刷一次积尘，采区巷道（采区进回风巷）每3天冲刷一次积尘，回采工作面顺槽每天冲洗一次积尘，开掘巷道每2天冲洗一次积尘或根据现场情况决定临时冲洗，巷道内设冲洗管理牌20、版，明确冲洗区域、冲洗责任人、冲洗周期、冲洗时间、检查人、检查时间，并要有台帐记录可查；井下巷道不得有厚度2mm连续长度超过5m的煤尘堆积(用手捏成团，经振动不飞扬不在此限) ，一经发现随时冲洗。6、隔爆设施安装的地点、数量、水量、安装质量符合有关规定。7、防尘制度健全，配有足够的防尘专业人员(符合公司(局)的有关规定)；各种记录、图纸、台账齐全，记录准确。8、按规定进行矿井粉尘的分析、化验、测定工作。每一矿井必须测定全尘和呼吸性粉尘，并有符合国家关于粉尘测定的全尘和呼吸性粉尘测定仪。9、由通风区负责安排专人，每周对各采掘开工作面、采区巷道、大巷洒水管路水压进行检测，检测结果以报表形式上报通风21、科，队内留存一份。10、测尘合格率达70%以上。十一、管理牌板安设标准一、通风管理牌板安设标准（一） 测风牌板安设标准1、大巷永久测风牌板安设时先用水泥抹面，采用钢钉四角固定在测风站一侧中间位置，牌板下沿距巷道底板1.5m。2、采煤工作面测风牌板安设在工作面轨道顺槽测风地点，测风牌板用扁铁四角固定在巷道行人侧的巷帮锚网上，牌板下沿距巷道底板高度1.5m。3、锚网掘进工作面安设在巷道测风地点，测风牌板用丁字型扁铁固定在巷道行人侧的巷帮锚网上，牌板下沿距巷道底板高度1.5m。4、锚喷掘进工作面测风牌板与瓦斯检查牌板镶在一联框内悬挂在迎头不大于50m以内的行人侧巷道行人侧巷道壁上，牌板下沿距离巷道底22、板高度1.5m。测风牌板规格长宽=600400mm。（二）瓦斯管理牌板安设标准1、采煤工作面瓦斯检查牌板四角固定安设在皮带顺槽前溜头到破碎机之间行人侧巷帮上，工作面和回风隅角牌板并排安置，牌板下沿距离巷道底板1.5m。2、锚网掘进工作面瓦斯检查牌板四角固定安设在距离巷道迎头不大于50m以内行人侧的巷道锚网上，牌板下沿距离巷道底板高度1.5m。3、锚喷掘进工作面瓦斯检查牌板与测风牌板襄在一联框内悬挂在距离迎头不大于50m以内的行人侧巷道管路上，牌板下沿距离巷道底板高度1.5m。瓦斯检查牌板规格长宽=600400mm。（三）风机管理牌板安设标准1、局部通风机安设地点属锚喷巷道时，安设时先用水泥抹面23、，安设地点属锚网巷道时，风机管理牌板采用丁字型扁铁固定在局部通风机附近不超过0.5m的巷壁锚网上。局部通风机安设地点属锚网巷道时，风机管理牌板采用钢钉四角固定在巷帮上，牌板上沿距离巷道底板高度1.7m。2、上架管理的风机，其管理牌板安设在风机上方；吊挂管理的风机，其管理牌板安设在风机下方。风机管理牌板规格长宽=600400mm。（四）风门管理牌板安设标准风门管理牌板采用钢钉四角固定在风门墙正面，牌板下沿距离巷道底板高度1.7m。风门管理牌板规格长宽=800500mm。（五）密闭管理牌板安设标准永久密闭说明牌采用钢钉四角固定在密闭墙中线墙上，牌板下沿距离巷道底板1.5m。密闭检查牌板采用钢钉四角24、固定在板闭中心线处，牌板下沿距离巷道底板1.5m。密闭说明牌规格长宽=800500mm，密闭检查牌板规格长宽=600400mm。（六）便携仪、瓦斯传感器安设标准便携仪、传感器必须放在统一加工的仪器柜内，由仪器发放工统一发放。采煤工作面便携仪安设在回风隅角距切顶柱1m范围内，距离顶板3001000mm；传感器安设在煤壁往外10m范围内巷道行人侧的巷帮上，距离顶板3001000mm。掘进工作面便携仪、传感器并排安设在距迎头5m范围内压入管理牌板、警冲标等牌板安装标准已另行下发。各地点牌板安装施工标准参照上述标准执行。（七）栅栏安设标准禁止人员通过的非盲巷用栅栏由通防工区设计加工铁栅栏，栅栏使用4分25、焊管加工，高度1.8m，间距为200mm。栅栏每隔600mm红白相间刷漆，顶头处刷红漆。迎头临时停风的盲巷或贯通的巷道安设栅栏时，由所在施工单位在巷道入口不大于6m处帮上提前打好固定用钻眼，由通防工区设计安设栅栏，栅栏安设完毕后，在栅栏上沿中间位置安设严禁入内牌板。“严禁入内”牌板规格长宽=250200mm。 二、防尘管理牌板安设标准（一）隔爆水棚管理牌板采用钢钉四角固定在隔爆水槽棚首排处巷道帮位置，牌板上沿距离巷道底板高度1.7m。牌板规格长宽=600400mm。（二）巷道冲尘牌板使用钢钉四角固定在距所在巷道入口50米范围内的巷道壁上，牌板上沿距巷道底板1.7米。牌板规格长宽=600400m26、m。（三）临时用途的钻孔不安设管理牌板。长期使用的钻孔和煤层注水钻孔必须按规定安设管理牌板。钻孔管理牌板安设在钻孔旁边0.5米范围的巷帮上，锚喷巷道采用钢钉四角固定，锚网巷道钻孔采用扁铁架和镙母固定在锚杆上。牌板上沿距巷道底板1.6米。三、采掘工作面通防管理牌板安设标准(一)采煤工作面冲尘牌板固定在工作面轨顺电站范围内行人侧巷帮锚杆上，牌板上沿距巷道底板1.7m。牌板规格长宽=600400mm。(二)掘进工作面迎头冲尘牌板安设在距离迎头不大于50m处的行人侧巷道壁上，牌板上沿距巷道底板1.7m，锚喷巷道采用钢钉四角固定，锚网巷道采用扁铁架和螺母进行固定。牌板规格长宽=600400mm。（4）隐27、患排查治理制度一、人员职责1、区长是工区隐患排查的第一责任者，全面负责工区日常工作及各项零星工程的隐患排查工作。及时掌握现场情况，全面排查现场隐患，并指导、监督隐患处理落实情况。2、副区长协助区长搞好工区隐患排查工作，主要负责分管范围内的隐患排查。及时掌握现场情况，做好值班当日工作现场的隐患排查工作，落实处理现场隐患并及时向区长汇报隐患处理情况。3、技术员协助区长搞好工区隐患排查工作，负责技术管理及监督技术措施在现场的落实、分管范围内的隐患排查。及时掌握现场情况，做好值班当日工作现场的隐患排查工作，落实处理现场隐患并及时向区长汇报隐患处理情况。4、班组长协助配合工区管理人员搞好隐患排查工作，负28、责当班现场环境安全、职工精神状态以及施工操作时的隐患排查工作。发现隐患及时处理后施工，如当班不能处理的，必须及时向工区值班人员反映现场隐患。5、职工要做好当班期间各自岗位的隐患排查工作，自主保安，做到互保联保。二、排查内容矿井通风系统、局部通风、瓦斯管理、安全监控、防止自然发火、通风设施、综合防尘、探放水、安全管理以及其他零星工程三、管理规定1、工区管理人员必须每三天巡查矿井一遍；每人每七天巡查矿井一遍，做到“一通三防”各项工作不留死角，达到质量标准化要求。2、工区管理人员每天下井前首先协调好各自下井路线以及重点工程跟靠安排，尽量全面地照顾到井下各项工作。管理人员下井前必须明确下井任务，带问题29、下井，对现场存在的安全隐患，必须果断拿出处理意见进行处理，及时解决现场发生的问题。3、工区下井巡检人员每班必须及时向工区值班人员汇报井下现场工作情况。4、工区管理人员升井后认真填写检查路线、发现隐患以及处理情况。每天早上工区管理人员开会及时汇总总结，避免工作漏洞。（5）班组和各岗位安全评估制度安全评估是煤矿安全生产的基础工作，是确保矿井安全生产、建立安全生产长效机制的重要途径。为扎实做好安全评估工作，确保矿井安全形势持续稳定，特制定本制度。 一、前提条件： 1、杜绝当班死亡和重大非人身事故。 2、安全质量标准化达到矿要求标准。 3、制定并严格执行安全程度评估办法和奖惩制度。 二、考核标准： 以30、煤矿安全规程、本单位的各岗位操作规程为准； 三、队每月组织对通防系统安全管理进行一次评估检查，检查人员主要由本系统管理人员。 四、本队及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础。 五、坚持“管理、装备、培训并重”的原则，充分保证安全必需的各种投入。不断加大考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现。积极组织开展各种形式的职工技术培训，不断提高职工安全质量意识和技术技能。（6）事故报告和处理程序、（7）事故分析处理制度1、按程度及时报告全队范围内(工作面、地面)任何地点发生伤亡事故后,负伤者或者事故现场副队长、班、组长31、等有关人员应当立即报告本队值班室及调度室,值班队长接到事故报告后,立即与调度室联系,汇报矿领导及有关部门,并指挥井下人员积极进行事故抢救,报告的内容有事故发生单位、时间、地点、受伤人数、受伤人姓名、伤害部位及初步原因等, 于当天写出事故经过，报安全部门备案。2、按规定认真调查伤亡事故发生后,为了查明事故发生的原因,吸取事故教训,立即组织事故调查,由队长亲自负责,协助矿上有关部门,通过事故现场勘察、事故有关责任者的取证等,查明事故的详细经过,人员伤亡及财产经济损失情况,召开队委会或全队职工会分析,按四不放过的原则查明事故原因、事故性质和落实责任,提出事故处理意见并制定的防范措施,贯彻落实。使职工32、受到教育并写出事坟调查报告上交有关部门。3、按惩前毖后的精神处理事故事故发生后,队委会必须认真贯彻、落实矿事故调查组提出的防范措施,并加以引仲、细化,从技术上、管理上落实,做到在防止同类事故的同时,预防其它各类伤亡事故的发生,并将落实情况报告安纪部。对因忽视安全生产,违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,必须进行严肃查处;对坚持原则,发现事故隐患立即处理或对安全提出合理化建议者,队上给予奖励和鼓励。 （8）安全检查与奖罚制度1、副队长、小队长在现场必须严格把好安全质量关，确保施工安全质量标准符合技术要求。2现场施工安全质量有副队长负责，施工安全质量与副33、队长、小队长和施工班组工资挂钩，进行职责考核。3施工质量按谁跟班谁负责，谁施工谁负责的原则，对施工质量差达不到施工标准的，除扣当班工。4哪个小队出现施工安全质量问题，扣除当班工。5对副队长由于对安全质量把关不严，出现安全质量问题，扣除当班工资并罚款30元。6安全质量奖罚从当月工资兑现。严格执行安全绩效考核办法，当月兑现职责考核办法：（1）、当月出现一般“三违”人员，罚当班副队长、小队长每人100元。（2）、严重“三违”当月出现一次，扣除副队长、副组长当月全部绩效工资。（3）、工作面挂红、黄，决否副队长30%、10%，小队长20%、10%绩效工资。（4）、发生轻伤一次，除按矿规定考核外，另罚当班34、副队长150元，小队长200元。（5）、发生重伤的班组，除按矿规定考核外，另罚副队长300元，小队长200元。（6）、当月无工伤、无事故、无三违，并能按时完成任务，奖副队长300元，班组长100元。（9）班组学习培训制度、（10）岗位练兵、技能竞赛制度为了搞好职工业务培训,提高职工整体素质,提高周一、周三学习的质量,达到认真听讲,掌握业务技术水平,同时鼓励优秀、共同提高,结合我队实际，制定以下考核制度：1、学习由区长、技术员或当班值班人员组织。学习的内容为矿发有关文件精神、企业文化、安全生产录像、矿及工区各项规章制度。2、每周一周三为安全学习活动时间（中班、夜班：上午10001100，早班：下35、午16001700）。3、工区值班人员利用班前会按时组织安全学习，保证班前会学习时间不少于15分钟，有特殊情况影响班前会学习需请示工区领导。4、当天所有出勤人员都必须准时参加学习。学习期间严格遵守劳动纪律，不准交头接耳，不准随便出入会议室，不得无故迟到、早退，否则处罚5元/次。迟到超过30分钟或未参加学习的每次扣除一个工。5、未参加学习或休班的应抽时间到工区会议室自学，否则处罚10元/次。6、学习期间，学习人员应穿戴整齐，坐姿端正，注意力集中。学习人员应把传达文件的内容和学习的内容以文字的形式记录下来，工区不定期检查，对未记录或重点内容未记录的，一次扣5元。7、会议室应保持清洁干净，不准随地吐36、痰、乱扔乱放物品，否则，按5元/次处罚。学习人员对会议室物品要爱惜使用，如因人为原因损伤，一次扣一个工，损坏照价赔偿。8、学习期间不准看书看报，否则按5元/次处罚。出现手机铃声，按5元/次处罚。学习期间严禁打盹，发现一次处罚5元/次。9、学习人员必须保证人手一本一笔（专用），应及时记录“每日一题”，并要求理解掌握。10、培训人员负责考核，考核不认真或未考核的处罚10元/次。11、外出学习，学习时间68天的含2个休班，14天的含4个休班。12、其它未尽事项严格按矿及工区有关规定。13、对各小组参会率达不到85%的小组长罚款50元；14、对副队长分管范围内的参会率达不到85%的罚副队长50元；1537、月末考核，第一名奖50元，最后一名罚50元；16、对参加集团公司和矿培训中心培训的人员，考试第一名奖60元，最后一名罚100元。17、岗位技术练兵，根据焦煤公司和集团公司每年的比武安排，结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。（11）交接班制度一、交班人员必须认真完成当班班前会安排工作任务，不得遗留任何安全隐患。二、交接班时，接班人员必须认真检查设备运行情况，确保使用正常灵敏可靠。三、交接班时，接班人员必须认真检查仪器设备，数量、质量符合要求，摆放整齐，卫生清洁。四、交接班必须交清当班注意事项和工作重点，上一个班必须将当班工作情况向下一个班汇报38、。五、交接班必须保持场地卫生，达到标准要求。六、接班人接班时必须认真检查上一班各项工作情况及设备运行情况，不符合要求的不予接班，接班人一旦签字接班便对现场各项工作负全责。七、交接班人员必须按规定的时间地点进行交接班，不准提前或无故拖延，做到全员现场交接班。八、交接班人员按工区要求认真填写交接班记录。（14）员工安全权益维护制度1.参与安全生产管理权通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。 2安全生产监督权 职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针39、情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。 3安全生产知情权 职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。 4参与事故隐患整改权 职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。 5不安全状况停止作业权 当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。 6接受安40、全教育培训权 工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。 7抵制违章指挥权 干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。 8紧急避险权 在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。 9反映举报权 工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。 10投诉上告权 在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和41、控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。 （17）隐患、三违举报制度1、全矿职工对矿井的安全生产情况和任何人的违章行为有权监督举报2、所有职工在生产环节、系统、采掘面的安全生产过程中存在的问题，有权及时向信息室汇报。3、对于职工福利发放、佩戴、使用质量等有权监督举报。4、对于每一个监督举报人给予保密。5、对于被采纳和有价值的安全生产建议及制止严重三违行为的措施，给予200-500元的奖励。6、任何人不得报复监督举报人，违者依法追究。（18）班组互保联保制度为了确保我们双方在工作期间的安全，做到互相监督、互相照看、互保平安，彼此双方关42、注安全，彼此双方关爱生命，特制定本制度：每月每个人从工资中抽出400元进行考核，对严重三违、工作中出现重伤、班中出现严重打架行为的、由于人为因素造成生产事故的，除安全绩效全部否决外，其它仍进行百分制考核。一、双方中任何一方出现严重三违、工作中出现重伤、班中出现严重打架行为，除双方安全绩效当月全部否决，其它处罚仍依据矿上有关规定进行处罚。二、双方中任何一方施工中由于人为因素造成事故的，双方安全绩效均否决当月的50%。三、以下考核施行百分制进行，安全绩效总分为100分，安全绩效金额400元。1、双方中任何一方出现一次一般三违，双方安全绩效均扣20分。2、双方中任何一方出现旷工行为的，旷工一天的双方43、安全绩效均扣30分。对旷工超过3天的人员，队内根据情况另行进行处理。3、双方中任何一方在工作中出现轻伤的（上报队内的），双方安全绩效均扣40分。4、双方中任何一方出现违反劳动纪律的，双方安全绩效均扣10分。5、不出现以上情况的，每月奖励100元/人，每季度奖励300元/人，每半年奖励600元/人 （19）班组工资分配制度一、得分标准：（每工）瓦检：30分 工程：27分 防尘：26分 值班：22分 放炮：31分 仪修：20分 库工：30分 风筒工：26分井下监控：25分 测风测尘井下工：25分； 监控室值班：19分 二、定员及承包工数、分数：队干三职工资按矿结算，其余全部金额按分分配。队对各组实44、行总工数承包，承包按以下原则确定：序号班组定员全月用工总分数每天出勤1瓦检工1837211160122放炮工3574422320243风筒工6150390044工程工10250675065防尘工143509100106仪修工511721067调度员49318608炮土工37513509火药库4186558010送药工246115011测风测尘4922300最少3人12断电仪71754375最少4人13瓦斯监控492156414合计120274273715三、备注 1、病假工伤，按国家规定标准支副。 2、组内出现小工伤10天以下追究副队长30元，1020天者50元。 3、材料员的工资为全队平均工45、资的基数加200元。4、副队长每月23个工，系数按全队平均资的1.7计算工资。全月超23天每班加50元,不够23天, 少一天工扣100元。低于21天每班按32分计算. 5、新工人3个月以内，每工比正常工分少2分计，3个月以上经过考核成绩合格后，按正常计分，3个月以内，若工作表现突出，经队委会研究认可，可以正常计分。6、每人根据本人工龄提取年功工资。7、代班费井上每工2分，井下每工4分。 8、工程、防尘、风筒、监控、组长每人每月带班津贴100元。副队长每月值班津贴每天20元。9、各组必须合理安排轮休，保证每天出勤人数，月末用工总数比核定工数多或少否决差额。 10、参加审议工资分配方案人员：牛伟锋46、 段晓峰 李晓峰 郭志林 单海龙 吉强敏 郭建国 王安定 杨建勋11、 每月定时召开队委会，队长、书记、工会主席、核算员、民管组长、副队长、记工员参加，审议当月工资分配具体内容、奖罚项目、人员出勤及各组分配具体情况等，做到公开、公平、分配合理。（20）班组民主管理制度为从分发挥员工积极性、提高班组管理工作的民主意识和透明度，增加员工的凝聚力，圆满完成安全生产任务。特制定本制度：1、 班组每月召开一次员工民主管理会议，重点内容为： （1）如实传达工区有关会议精神；（2）班组当月生产任务完成情况；（3）班组当月各类考核情况（安全、工程质量、文明生产等）；（4）班组员工工资分配情况；（5）班组员工意见征集和思想动态；（6）班组管理工作中的其他事项。 2、会议由班长主持，如遇特殊情况可由副班长主持。 3、要求：（1）会议建立记录制度；（2）班组在分配过程中，做到公平、公正、公开；（3）要求班组成员做文明人、行文明事、上文明岗，避免因伤和气影响团结，因不良情绪影响安全生产。员工在工作中偶出错，不能乱发脾气，生硬批评；而是循循善诱，因人施教，耐心指出问题的根源。4、班组民管会在其职权范围内讨论决定的有关事项，任何人不得随意改变，确需变更，必须通过班组民管会讨论决定通过后施行。