1、煤矿公司青年安全岗员群监员管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 青年安全岗员管理制度为进一步推进青年安全工作，促进青年安全监督岗活动广泛、深入、持久地开展，加强对青年安全监督岗活动的指导和管理，发挥团组织和青监岗的优势和作用，推动安全宣传教育工作的制度化、规范化、经常化，教育青工真正树立“安全不治，决无宁日”的思想，为煤矿安全生产服务，特制定本制度。一、青年安全岗员必须符合下列条件1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，“安全第一”思想牢固，能够在安全2、生产中起模范带头作用。 2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。二、青年安全岗员的职责1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，3、不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。3、协助班长做好当班工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。 4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。“三遵”：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；“三无”：岗员身边无违章、无工伤、无事故；“三带头”：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；“三保证”：保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年监督岗布置的任务；“三不伤害”：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤4、害。三、青年安全岗员上岗制度l、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。2、岗员在工作中出现“三违”，一经查出立即撤换，并在本单位进行通报。 四、青年安全岗员汇报制度l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，投到指定的信箱，岗长及时把情况整理上报。2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。3、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并立即处理解决。五、青年安全岗员5、奖惩制度1、为切实加强对青岗员的管理，真正发挥青岗网络在安全生产管理中的作用，特制定奖惩制度：（1）矿对青岗员每月所提供的安全信息进行汇总、考核。并对提供安全信息的青岗员进行奖励，奖励标准为：青岗员每月提供安全信息5条以上者，给予50元奖励；提供安全信息5条以下者，按每条5元给予奖励；不提供安全信息者，不能享受青岗员奖励。（2）矿团总支每月对各区队青岗员履行职责情况进行评价，对作用发挥不好的青岗员，按情节轻重进行批评教育、调换人员等处理。（3）对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。2、矿综合办负责青岗员奖励的造表工作，经矿领导审批执6、行后，报送企管科，并张贴公示。煤矿群监员管理制度为了加强对煤矿安全生产的监督管理，进一步增强职工群众对煤矿安全生产的参与意识，及时有效地治理煤矿的安全隐患，防止事故发生，保障国家和人民生命财产安全，结合我矿安全生产实际，特制定本制度。一、群监员必须符合下列条件1、初中以上文化程度，身体健康，能胜任群众安全监督检查工作。 2、具有从事井下工作2年以上经历，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。 3、群监员的聘用必须经本人自愿，经所在部门民主推荐。 4、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。 5、对不认真履行安全监督职责或因健康状况等其它因7、素不能继续担任监督员的，由群众安全监督检查员所在部门提出申请，并及时选拔补充。二、群监员的职责1、监督检查作业场所内有无有毒有害气体，作业场所温度是否符合安全标准；安全生产设施、作业场所、环境是否有异常情况。2、发现重大事故隐患可能危及职工生命、健康安全时，要及时向值班领导报告，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。3、充分发挥群监员的监督作用，发现并及时制止“三违”，并协助及时处理。4、加强自身安全法规及业务水平的学习，不断提高安全监督检查能力，在履行职责中应以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。5、对夏季防暑降温和冬季防寒保温等工作安排有监督检查权。6、群监员要为作业现8、场，班组在落实安全生产法规、管理制度等方面当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。 7、群监员在发现作业现场有各类事故隐患和不安全因素时，应及时报告，制止作业现场各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为；制止无效时，应及时向领导反映，特殊情况，可随时直接向安监科室或值班领导报告。三、群监员的工作制度1、上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。2、在工作中出现“三违”，一经查出立即撤换，并在本单位进行通报。 四、群监员汇报制度l、下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，投到指定的信箱，工会部门由专人把情况整理及时9、上报。2、汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。3、上岗后若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并当场处理解决。五、群监员奖惩制度1、为切实加强对群监员的管理，真正发挥矿群监网络在安全生产管理中的作用，特制定奖惩制度：（1）矿对群监员每月所提供的安全信息进行汇总、考核。并对提供安全信息的群监员进行奖励，奖励标准为：群监员每月提供安全信息5条以上者，给予50元奖励；提供安全信息5条以下者，按每条5元给予奖励；不提供安全信息者，不能享受群监员奖励。（2）矿综合办公室每月对各区队群监员履行职责情况进行评价，对作用发挥不好的群监员，按情节轻重进行批评教育、调换人员等处理。（3）对群监员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。2、矿综合办公室负责群监员奖励的造表工作，经矿领导审批执行后，报送矿企管科，并张贴公示。7