1、道路运输公司安全生产管理制度及应急预案编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1安全生产操作规程； 1.1严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 1.2对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。1.3做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到2、“一慢、二看、三通过”。1.4不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。1.5保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。1.6做到三不违反：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。1.7发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。1.8采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。1.9不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。2安全生产和岗位责任制；郑州邦仁医药物流有限公司 总经理（第一责任）分管副总（第二责任）物流副总（第二责任）分管部门经理（第三责任）运输经理（第三责3、任）具体负责公司车辆、驾驶员安全管理具体负责分管部门工作领域的安全管理2.1 总经理安全工作职责负责公司的全面安全生产工作，贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，避免发生重特大交通事故。认真贯彻执行国家和地方政府及行业主管部门的有关安全生产方针、政策和法律法规，组织落实本单位安全生产目标，督促整改重大安全隐患。把安全生产工作纳入公司工作的重要议事日程，掌握安全生产动态，对安全生产的重大问题及时进行研究和决策。 建立健全公司安全生产责任制。 组织制定公司安全生产规章制度。 保证公司安全生产投入的有效实施。 督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。 每季度组织召开安全生产例会，专题4、讨论研究、布置安全工作。 组织制定并实施公司的安全生产事故应急救援预案。及时、如实地报告安全生产事故2.2 运输经理安全工作职责 负责公司安全生产的具体工作，完成公司下达的安全生产目标任务，随时掌握安全生产动态，及时制定解决问题的措施和方法。 协助总经理组织制定、修订安全生产规章制度和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 组织安全大检查，落实重大隐患的整改，严格做到“四落实”。 组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进个人。组织安全管理人员及驾驶员安全教育和考核工作。 发生重特大交通事故，及时赶赴现场，处理善后工作，并按规定组织事故调查和上报，对事故处理坚持“四不放过”的原则5、。 具体负责对自备车辆的安全监督管理。 每月一次定期召开安全会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中出现的问题。2.3 安全员安全工作职责负责完成运输经理下达的安全生产目标任务，掌握安全生产动态。 按照行业主管部门对货运驾驶员的各项条件和要求，对公司新聘驾驶员进行资格审查。 负责建立驾驶员技术档案，资料齐全。 负责处理交通事故，及时赶赴事故现场，详细记录事故情况，对事故处理坚持“四不放过”的原则。 负责办理车辆投保和续保、理赔手续，确保投保率达100%。 负责建立车辆技术档案，资料齐全。 负责组织对车辆实行定期检验、强制维护（每季度或行驶15000公里必须进行二级维护）。 负责制定对驾驶6、员的安全考核试题。 负责对新聘驾上岗前的专项培训，并对其进行理论考核。 负责组织实施驾驶员各种安全学习，增强驾驶员交通法制观念。负责组织“春运”、“反三违月”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等安全活动的宣传、实施工作。负责监督安全经费的提取、运用，制定安全经费的运用预算。负责有关安全生产的文件、资料、照片的存档。负责缴纳车辆的各种税费。负责驾驶员的人身意外保险投保、理赔。负责公司安全小组的日常工作事务。负责自备车辆的监督管理。3安全生产监督检查制度；3.1 为贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例等法律、法规的规定，杜绝和减少生产7、安全事故，结合本公司安全生产实际，制定本制度。3.2 公司总经理领导，运输部组织实施，其他部门协助安全生产检查、事故隐患排查工作。3.3 公司安全生产检查应包括：公司营运车辆及相关营运设施，消防设施，营运证件。 3.4 运输部应组织按安全生产检查制度每月对全公司的营运车辆进行安全检查。3.5 驾驶员每天都应按照驾驶员岗位职责的规定，对自己的营运车辆进行安全检查。3.6 检查发现不符合时，对可以立即纠正的，公司检查人员应要求驾驶员当场纠正；对暂时不能纠正和不符合运营条件的，应要求驾驶员限时整改，经公司检查人员验证符合要求后才能上路运营。3.7 对查出的问题和隐患，公司总经理应组织落实整改措施、人8、员、时间和经费，确保问题得到及时整改，隐患得到消除。 3.8 对自身无能力解决的隐患，公司检查人员应报告公司运输部经理，由公司运输部经理决定报告公司副总、总经理及法定代表人。3.9 驾驶员检查发现隐患时，应及时采取相应措施，以免发生安全事故。3.10 公司的检查由检查人填写“车辆检查表”，在该表上记录发现的问题和隐患，并记录问题和隐患整改的结果。4从业人员安全管理制度；4.1机动车驾驶员管理 机动车驾驶员应是作风正派、组织纪律性强、身体健康的从业人员。 驾驶员必须取得驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。 驾驶员应服从调度经理，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。 驾驶员要9、认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶、严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。 驾驶员应遵守下列规定：.1 驾驶营运车辆时，需携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。.2 不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。.3 不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人员驾驶。.4 不准驾驶与驾驶证、从业资格证不相符合的车辆。.5 未按规定审验或审验不合格，不准继续驾驶车辆。.6 饮酒后不准驾驶车辆。.7 不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。.8 不准驾驶不符合装载规定的车辆。.9 患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。.10 驾驶车10、辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。4.2 机动车辆管理 牢固树立“安全第一”的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季四防：防火、防滑、防冻、防事故工作。 遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若业务等急需，可配备有经验的两名驾驶员出车，以保安全和处理紧急情况。 禁止私自用车、以车代步或将车辆乱停乱放。5安全例会制度； 5.1 为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，及时宣传各级政府的安全生产政策，总结经验教训，分析研究安全生产形势，推广先进经验，研究布置安全生产工作，提高本公司管理人员和驾驶员的安全生产意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，11、制定本制度。 5.2 安全生产管理领导小组每季度召开一次安全例会。安全例会由安全生产管理领导小组组长主持召开，所有成员必须按时参加，并签到，且必须作好会议记录。5.3 会议内容： 传达贯彻上级有关安全生产的文件、规定和会议精神。检查、总结上月安全生产工作情况。研究、布置下月安全生产工作。5.4 运输部每月召开一次安全例会，安全例会由运输经理主持召开，所有成员必须按时参加，并签到，且必须作好会议记录。5.5 会议内容：分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中出现的问题。5.6 公司每月18、19日下午3点（遇节假日顺延）组织召开驾驶员安全学习会，会议由公司副总经理和运输经理主持召开。5.7 会议12、内容：传达、贯彻上级和本单位有关安全生产的文件规定和会议精神。 总结公司本月安全生产工作情况。 对本月典型交通事故案例进行分析、讲解。 宣读公司及主管部门相关通报等。 由运输部专人负责记录会议内容。所有驾驶员必须参加安全学习会并签到，不允许代签。5.8 对未按时参加安全学习的驾驶员第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元，并停业一周学习整顿，第四次停办手续并作辞退处理。5.9 对未参加安全学习的驾驶员次日补课学习。6安全培训和教育学习制度；6.1 为贯彻中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例等法律、法规的规定，落实“安全第一、13、预防为主”的方针，及时宣传各级政府的安全生产政策，总结经验教训，推广先进经验，提高本公司管理人员和驾驶员的安全生产意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，制定本制度。6.2 运输部应根据主管部门的要求，结合优秀驾驶员评定结果和公司实际，于每年12月下旬编制公司下年度教育培训计划，报公司总经理批准。教育培训的目的是确保公司安全管理人员和货运车辆从业驾驶员能够胜任其工作。按上级部门要求，公司每年应组织安全员参加交通安监部门组织的再教育培训。公司还应于每年组织驾驶员和安全生产管理人员进行专项教育培训，以提高其安全生产的业务水平。6.3 公司应每月至少组织二次驾驶员安全教育学习。安全教育学习14、时间为每月8、9、10日和18、19、20日上午9点，下午2点（如遇节假日顺延），会议由公司副总经理和运输经理主持召开。 会议内容：传达、贯彻上级和公司有关安全生产的通知、文件，通报总结上月的安全生产工作情况，学习交流安全生产知识和安全行车经验，分析典型事故案例等。 安全学习必须由驾驶员本人签到，不允许代签，安全学习原则上不准请假。 对未按时参加安全学习的驾驶员第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元，并停业一周学习整顿，第四次停办手续并作辞退处理。 对未参加安全学习的驾驶员次日补课学习。 公司利用板报、标语等形式在“反三违月”、“安全生产月”、“保百日安全”、“黄金周”及“春运15、”等重大节日期间广泛宣传交通法规及安全知识。 对新到公司开车的驾驶员，要对其进行交通法律、法规及有关制度方面的培训，要求驾驶员熟悉规章制度、遵章守法并考试合格。6.4 运输部应根据安全学习计划组织实施安全学习教育、培训（内培、外培）。公司安全生产管理人员和驾驶员，在培训结束前，均应参加考试，以评价培训的有效性。培训结束后，应收集“学习签名表”和考试试卷。6.5 运输部应建立“员工花名册”（注明安全管理人员）、“驾驶员花名册”和驾驶员档案，收集并保存其学历、身份证、驾驶证、驾驶员从业证等其他培训证书的复印件。6.6 驾驶员是否按时参加安全学习和培训成绩作为评选优秀驾驶员的参照标准之一。7车辆、设16、施、设备安全管理制度； 7.1 道路货物运输车辆档案管理 公司应当建立道路货物运输车辆管理档案。车辆管理档案坚持“一车一档”，具体包括以下内容：车辆基本情况，包括机动车行驶证、道路运输证复印件及车辆照片； 7.1.1.2 二级维护和检测情况； 7.1.1.3 技术等级记录； 7.1.1.4 车辆变更记录； 7.1.1.5 交通事故记录； 7.1.1.6 车辆审验记录； 7.1.1.7 其他按规定要求归档的资料等。 7.1.2 公司应当建立道路货物运输车辆技术档案。车辆技术档案坚持“一车一档”，包括以下内容： 7.1.2.1 车辆基本情况，包括机动车行驶证、道路运输证复印件及车辆照片； 7.1.17、2.2 主要部件更换情况； 7.1.2.3 修理和二级维护记录(含出厂合格证)； 7.1.2.4 技术等级评定记录； 7.1.2.5 车辆变更记录；7.1.2.6 行驶里程记录； 7.1.2.7 交通事故记录； 7.1.2.8 车辆审验记录； 7.1.2.9 其他按规定要求归档的资料。 7.1.3 车辆管理档案和技术档案内容记载应当及时、完整和准确，不得随意更改。 7.2 安全生产台帐管理制度 为提供本公司安全生产管理符合中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例等法律、法规要求的证据，制定本制度。 运输部应组织填写和收集与安全生产有关的记录并18、建立相应的台帐。 运输部应组织建立以下台帐：.1 安全生产管理人员名册（在“员工花名册”上注明安全生产管理人员）；.2 会议记录（包括安全生产的各级会议记录）；.3车辆保养台帐（包括分级维护计划的实施记录）；.4 车辆保险台帐（包括交强险等各种保险）；.5 管理人员社保台帐；.6 值班记录（包括安全事故应急救援等的记录）；.7 学习记录（包括爱岗敬业、遵纪守法、规范服务、治安防范、交通安全等方面的学习记录和驾驶员考试试卷、学习签名表）；.8 车辆检查表（包括车容车貌、专用设施和标志、车辆安全技术状况和隐患整改记录）；.9 安全生产隐患管理台帐；.10 安全生产事故管理台帐（包括安全生产事故救援19、）；.11单车档案 收集填写 相关人员应使用不易褪色的书写材料及时填写记录。记录的填写应完整，不需填写的栏目划斜杠表示。填写字迹应清晰，保持整洁，易于识别。 部门应将记录存放在文件柜中。电子媒体的记录应建立备份，以防丢失。 部门收集的记录均应装袋、装盒或用文件夹保护，避免损坏，变质或丢失。部门应做好五防（防盗、防火、防晒、防潮湿、防高温）六无（无灰尘、无丢失、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、无泄密）的保护工作。7.3车辆、设施、设备安全管理制度 公司所有机动车辆必须按规定做好车辆1.2级技术保养，经常保持车况良好，车容整洁，确保车辆安全，正常运行。 驾乘人员必须加强“安全生产，人人有责”的法律观念，认20、真执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策，法令规定，严格遵守各项安全操作规程。车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有关部门颁发考试合格证书，凭证操作，严禁无证驾驶车辆。对各种危险禁运物品，不得随意承运，车辆运行应遵守中速行驶原则，不准“三超一行”（超员、超载、超速、拖行）。 定期检查设备和场地，消除故障隐患，保证安全防护，确保保险装置齐全，灵敏可靠，保持设备润滑及通风良好，各种机具不准超限使用。车辆按对应月份及时参加公安主管部门的年检，当月未办理年检的车辆一律不准投入营运。 运输途中车辆发生故障时，应选择安全地点进行修理。8事故处理应急预案等。8.1 安全生产事故和汽车自燃救援预案 为认真贯彻落21、实中华人民共和国安全生产法，切实提高道路运输企业对安全事故的应急处置能力，结合道路运输各类事故的特点，公司特制定本预案。 公司应成立事故应急救援小组，下设事故施救组、伤员救治组、家属接待组、事故处理组、后勤保障组。 事故救援领导小组组长职责负责事故应急救援预案的组织实施和本公司发生的安全事故应急救援的组织指挥，监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情况。 事故施救组职责负责公司突发安全事故的救援及处置工作，同时通知应急救援组长启动应急救援预案，迅速准确地实施救援方案，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。 伤员救治组职责负责公司突发安全事故的伤员前期的医疗费垫付并与医院进行联系，保证伤22、员的抢救费。 家属接待组职责负责公司突发安全事故的伤亡家属的接待工作，尽可能地安抚伤亡者家属。 事故处理组职责负责公司突发安全事故的调查和处理工作，积极配合主管部门对事故进行调查和认定。同时作好救援记录和事故上报工作。 后勤保障组职责负责公司突发安全事故的后勤保障工作，负责联系应急救援车队和资金保障。 本预案适用于本公司货车营运过程中发生的交通安全事故、自燃事故的应急救援。 公司设立重特大事故24小时应急救援电话：工作日上班时间：节假日和夜间：。 驾驶员在营运过程中如发生交通安全和自燃事故应采取相应的措施，保护自身生命财产安全。如果发现形势无法控制或危及生命安全，驾驶员应立即撤离现场，并报告公23、司安全生产值班人员。值班人员在接到驾驶员的报案后，应立即通知应急救援组长启动应急救援预案。 公司配备应急救援工作车，从公司营运车辆中抽调四辆作为应急救援车辆，由后勤保障组负责调动。 发生一般交通事故的应急处理.1 单车肇事无人员伤亡的事故。接到驾驶员报案后，事故施救组立即赶赴现场，根据事故程度，协调解决并事后备案。.2 两车相撞人员受伤的事故。接到驾驶员报案后，事故施救组赶赴现场协助施救并及时通知伤员救治组与医院协调保证伤者的前期治疗，事故调查组积极配合交警对事故进行调查，责任认定书下达后，督促当事人履行义务，并向交通局出管办汇报，写出书面说明。发生重大交通事故造成人员伤亡的应急处理.1 接到24、报案后，应及时通知事故应急救援小组组长启动应急救援预案，调动应急救援车辆，.2 事故施救组负责协助交警部门对事故现场进行处理。.3 伤员救治组负责与医院协调，保证伤者的前期治疗。.4 家属接待组应负责搞好伤亡者家属的接待、安抚工作，稳定其情绪，避免事态扩大。.5 事故处理组负责配合交警部门对事故的调查、定性和处理赔付工作，同时作好事故救援记录和上报工作。.6 后勤保障组负责整个事故处理的后勤保障工作，调动应急救援车队，落实应急救援资金和赔付资金。 汽车自燃事故的处理接到驾驶员汽车自燃事故的报案后，事故施救组应立即赶赴现场，协助公安消防部门对现场进行处理。如果发生人员伤亡，应按本制度、8.1.14相关条款进行处理。 应急救援结束后，事故应急救援小组组长应按安全事故统计报告制度向上级和有关主管部门书面报告事故经过、事故原因、应急救援等情况以及善后处理结果。 善后处理结束后，事故应急救援小组应组织各部门对本预案的充分性和适宜性进行评审。需要时，应组织修改本预案。