1、砖厂安全生产三项制度及事故应急救援预案编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一部分 安全生产责任制1.法人代表安全生产承诺职责. 12.主管安全生产工作负责人职责. 13.主要负责人安全生产职责. 34.班组长安全生产职责. 45.从业人员安全生产职责. 56.生产经营单位安全生产职责. 57.安全生产管理机构职责. 68.领导班子其他负责人安全职责. 69.中层部门安全职责. 710.安全管理人员安全生产职责. 711.部门负责人安全生产职责. 812.班组安全生产职责. 913.各部门和人员安全生产职责. 12、014.各岗位安全生产职责. 10第二部分 安全生产管理制度1.安全生产检查制度. 112.安全教育培训考核制度. 113.职业卫生管理制度. 134.重大危险源监控和重大隐患整改制度. 135.安全设备管理和检修、维修制度. 146.生产安全事故报告和调查处理制度. 157.安全生产奖惩和责任追究制度. 158.安全生产档案管理制度. 169.安全生产责任制度. 1810.安全生产投入保障制度. 1811.消防安全管理制度. 1912.劳动防护用品发放和管理制度. 1913.其他保障安全生产的规章制度. 2014.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 . 2015.安全生产会议管理制度. 23、116.特种作业人员管理制度. 2117.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 2218. 建设项目安全管理制度. 2219.岗位标准化操作制度. 2320.安全生产责任保证金制度. 2321.安全生产主管副职持证上岗制度. 24第三部分 安全生产操作规程1.制砖机操作规程. 242.挖掘机司机操作规程. 253.推土机司机操作规程. 254.自卸汽车司机操作规程. 265.电气维修工安全技术操作规程. 276.胶带输送机司机安全技术操作规程. 277.高空作业操作规程. 288.电气焊工安全操作规程. 289.配电室安全操作规程. 28第四部分 安全事故应急救援预案1.指挥领导小4、组人员、职责及分工. 292.应急准备工作. 30第一部分 安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。2、贯彻执行中华人民共和国安全生产法等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。3、建立健全安全管理责任制。4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有5、关安全生产的重大问题。8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。2、主管安全安全生产工作职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5、审定本企业各项安全生产管理制度。6、设置必要的安全生产管理机6、构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。9、确定本单位安全生产目标并组织实施。10、依照矿山安全法实施条例的规定，对职工进行安全教育和培训。11、制定矿山灾害的预防和应急计划。12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患。13、定期组织和开展矿山的全面安全生产检查。14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。15、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告矿山事故。16、任矿山企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇7、总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。17、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。3、主要负责人安全生产职责1、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。6、协助矿长并具体组织定期的8、安全生产检查，对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。9、负责具体实施矿山灾害的预防和应急计划。10、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。4、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿9、戴劳动防护用品。3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。6、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。8、发生事10、故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。5、爱护和正11、确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。2、认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制12、订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。5、本职责适用于企业的各部门。7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施13、和处理意见。8、领导班子其他负责人安全职责1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划。5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。4、督促检查职工执行、落实安全责14、任制情况，提出奖惩意见。5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。10、安全管理人员安全生产职责1、在矿长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。11、部门负责人安全生产15、职责 1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。4、在区主任和安全科的领导下，业务受专业部门的指导下，协助领导搞好安全生产工作。5、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。6、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。7、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。8、每天深入工作现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对16、紧急情况和不听劝阻者，有权先行停止生产，并立即报请领导处理。9、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。10、总结推广先进经验，检查安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。12、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。4、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；5、遵守各项规章制度和安全生产技术操作规程，正确使用设备和工具，正确穿戴劳动防护用品17、；6、必须参加单位组织的安全生产活动，做到班前讲安全，班中做安全，班后论安全7、发现不安全的因素及时采取安全措施，不能解决的要采取措施并上报；8、提出和理的安全生产建议和改进措施，并有权拒绝违章作业和违章指挥，并及时向安全科或主管领导汇报。13、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程18、和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。14、各岗位安全生产职责各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。第二部分 安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析19、，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理20、人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括矿长、副矿长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得矿长安全资格证。2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，21、方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。4、新工人的安全培训制度。新进矿山的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包22、括本岗位操作规程、危险因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金。3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。4、为工人配备符合标准的防护用具。5、职工每两年进行一次健康检查，为23、职工建立健康档案。6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。4、重大危险源监控和重大隐患整改制度1、对重大危险源进行分析评价、分级，对危险源分三级管理与控制：A级：重大危险源，由矿、采区、班组三级控制管理；B级：较大危险源，由采区、班组二级控制管理；C级：一般危险源，由班组控制管理。2、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。3、在重大危险源设置明显的安全警示标志。4、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。5、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和24、验收，由矿长指定副矿长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。6、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。7、成立事故应急救援领导小组和机构，由矿长任组长。5、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详25、细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。6、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管矿长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。2、发生伤亡事故后，要26、组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。7、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副矿长批准后拨付使用。2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命27、免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。8、安全生产档案管理制度1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。2、安全生产档案应包括以下内容：（1）安全生产管理委员会28、或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事29、故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)；（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐30、步完善和科学管理。9、安全生产责任制度1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。10、安全生产投入保障制度为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。2、完善、改造安全防护设31、备，设施支出。3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4、安全生产检查与评价支出。5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。6、安全培训及进行应急救援演练支出。7、其他保障安全生产的费用。11、消防安全管理制度1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。6、制定符32、合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。7、组织学习和演练应急预案。12、劳动防护用品发放和管理制度1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。533、劳动防护用品经费保证做到专款专用。6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。13、其他保障安全生产的规章制度1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。3、矿有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。14、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行34、安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。15、安全生产会议管理制度1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。2、会议要有详细记录，对检查安全工作35、的隐患问题进行研究制定解决措施。3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。16、特种作业人员管理制度1、电气工作人员应定期考核,持证上岗。2、非电气工作人员不得进行任何电气工作,违犯者视情节轻重而以处罚。3、禁止任意架设临时线,如因生产或检修需要架设临时线时,应有电工按规范操作并负责,到期拆除。4、一切电器设备(包括变压器、电机、有关)和生产设备均必须有保护36、接地。5、配电室及电气设备附近禁放杂物，保持周围清洁。6、各种机电设备使用的熔断或熔断丝必须符合规范要求，不得随意变更。7、所有电气开关、插座设备规范、无缺损，开关箱完好。17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。18、建设项目安全管理制度1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管37、安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。3、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。6、企业和各单位在签定工程管理合同时，要将38、安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。19、岗位标准化操作制度各人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。20、安全生产责任保障金制度为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。1、安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴，每年收缴一次。2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于39、完成生产责任目标的，所交纳的安全生产保障金等额返还。安全生产责任目标完成不好的，通过文件决定的方式给予收缴。3、安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。21、安全生产主管副职持证上岗制度1、凡担任安全生产主管副职职务的，必须参加岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员，各单位应采取有效措施，保持相对稳定，更换其工作职务的，其“岗位培训合格证书”继续有效。3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的，本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资40、格。第三部分 安全生产操作规程1、制砖机安全操作规程1、制砖工序有一定的危险性,操作人员必须经过培训,熟练掌握工作要领,做到 “四会”。2、开车前要认真检查，注意各传动带是否走直，轴承是否损坏，皮带是否磨损过大需要更换，各传动部位是否需加油润滑。3、开车时要先就位后合闸，合闸时要事先提示，当作业人员进入正常操作状态时在合闸。4、作业是时设备发生故障需要排除，必须立即停机检查，不准带病作业，严禁开车检查。5、制坯工在涂油、捡坯时，必须注意自身安全，防止手套甩脱和手臂进入切割危险区域。6、非机械操作人员不得进行机械操作。2、挖掘机司机操作规程1、挖掘机司机必须经过培训、持证上岗。2、作业前应检查挖41、掘机各部件、仪表是否正常，经试运转确认正常后方可进入工作状态。3、详细了解现场情况，确认挖掘机停机处的基础是否稳定。4、严禁任何人在挖掘机作业区滞留。5、挖掘机缺料时应待自卸车停稳后进行，卸料时不碰撞自卸车的任何部位的情况下，卸载高度一般不超过车底0.5米，严禁铲车从自卸车驾驶室上越过。6、挖掘机在作回转运动时，不能对回转手柄作相反方向操作。7、在作业或运行中，应经常检查液压油温度是否正常。发现运转油温异常应立即停车检查，并及时排除故障。8、夜间作业时，挖掘机前后灯要正常，照明良好。9、挖掘机运行时，其动臂应与行走结构平行，转台应锁上、铲斗离地1米左右。3、推土机司机操作规程1、推土机司机必须42、经过安全技术培训，考试合格，持证方可上岗操作。2、推土机司机工作时，必须注意前、后、左、右人员的安全。3、在堆土场作业时，应按规范分层取土作业，作业中和作业后的堆土场坡面角应小于600。4、作业前，司机应对机械全面检查，发现故障及时排除，严禁机器带“病”作业。5、司机要努力掌握操作技能和安全知识，作到“四会”。4、自卸汽车司机操作规程1、自卸汽车的使用条件，必须按其技术说明书的规定执行。2、工作前必须佩带好符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。3、必须随时保持车辆的完好状态，每次出车前，必须按规定对车辆进行检查。4、操作人员必须严格按技术及安全规定执行，不得违章驾驶，严禁超载、强超强会、酒后开43、车、野蛮开车。5、恶劣的气象环境及复杂的道路环境行车时，必须加大前后车距离，谨慎驾驶，降低车速，运输时限速32KM/H。6、坡道行驶时必须根据装载及坡道等情况选择合适的档位。下坡时严禁空档滑行或熄火滑行。7、卸料时必须有专人指挥，且和边缘保持适当距离。8、驾驶自卸汽车要注意经常检查举升控制机构和举升报警装置，再举升卸车作业时必须待车停稳后方可能举升操作，卸车后待车斗复位后方能行驶，严禁边降车斗边起步。9、冬季室外停车又无防冻液时，必须将冷却水放尽。10、收车后，必须按规定检查好车辆，并做好车辆清洁工作后，方可离车。5、电气维修工安全技术操作规程1、电气维修工必须经上级有关部门组织的安全技术培训44、和专业知识学习，考试合格，持证上岗。2、所有电气设备、线路必须设有可靠的避雷、接地装置和安全防护设施。电气维修工要经常检查设备进行情况和接地情况，发现问题及时处理，一时处理不了的，要及时汇报领导。3、电气维修工对企业各种电气设备、线路要定期检查、检修并做好记录，积极配合老板搞好安全工作。6、胶带输送机司机安全技术操作规程1、胶带输送机司机，必须经过安全技术培训，经考核合格后，持证上岗。2、司机要坚守岗位，尽职尽责。熟练掌握设备性能、特点及易发生的故障点。努力做到：“四会”。即：会操作、会操作、会保养、会检修、会排除故障。3、司机交接班前，严禁喝酒。发现精神不好，身体不适，不许上岗。4、司机在岗45、位上要集中精力，随时注意观察胶带输送机的运转情况，如：胶带接头是否牢固，胶带是否有撕裂或跑偏等现象。发现问题及时汇报处理，以防患未然。7、高空作业操作规程1、在2米以上工作时，须两人协作，1人在下扶梯，1人在上工作，并要系好安全带。2、在两层以上楼房安装室外玻璃时，必须系好安全带。8、电气焊工安全技术操作规程1、乙炔、氧气瓶不得靠在电线、电灯下边及明火附近10公尺以内，同时不准放在有油类的地方。乙炔、氧气瓶，气体瓶距离应保持5米以外。2、在装减压器时，绝对禁止站在出气口对面，防止氧气冲出伤人。3、点火时，先开乙炔，在开氧气。点火完毕后，应熄灭火种。4、若焊枪有回火现象，应立即关氧气，在关乙炔，46、然后开氧气，冲尽枪嘴的杂物，再关氧气，熄火之后放在水中冷却。5、氧气、乙炔瓶即将用完时应留0.5压力以供辨别气瓶。6、焊接各种密封物件或容器时要留气孔，对油类及可疑物应洗净后焊接。7、下班时将氧气、乙炔瓶关闭，不准有漏气现象。8、焊接有色金属必须带口罩，防止气体中毒。9、配电室安全操作规程1、电气工作人员必须按职务、工种学习工作规程的有关部分，取得特种作业操作资格证书，才能从事规定范围内的电气工作。2、任何工作人员发现有违反电气安全工作规程者，应立即劝阻，并说明理由。发现违反工作规程，足以危机人身和设备安全应立即制止。3、非电气工作人员不得进入配电室内。如因工作需要必须进入配电室者，应有电气工47、作人员紧随监护。进入配电室应先警告不许靠近设备，以确保安全。4、非电气工作人员在配电室内外进行工作，必须由电工值班人员监护。5、做好防止小动物进入的措施，管好门窗，出门上锁。第四部分 安全事故应急救援预案 为了防止事故发生和发生事故时能及时有效地采取应急措施,最大限度的减少人员伤亡和财产损失,经厂委会研究特制定本预案.一、应急救援指挥机构的组成、职责和分工1、指挥机构：全厂成立事故应急救援指挥领导小组。成员由厂长、主管副厂长、安全员和各作业班（组）长。日常安全工作由副厂长和安全员负责。以厂办室为指挥部，厂长负责总体指挥，组织抢险和救援；副厂长任总指挥，全力协助总指挥具体实施抢险救援；各作业班（48、组）长和安全员按照抢险救援组织的具体分工，组织抢险救护队员迅速投入抢险。2、领导小组职责（一）发生事故时，由总指挥发布指挥命令和信号；（二）负责组织、指挥抢险的各项具体行动；（三）负责请求其它救助单位支援；（四）负责向上级汇报事故情况；（五）负责组织事故调查，总结应急救援工作经验教训。3、成员职责（一）总指挥：负责组织指挥全面的应急救援工作；（二）副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体工作；（三）安全员：协助总指挥作好事故的报警，情况通报和事故处置工作；负责抢险工作中的具体实施和抢险时安全处置的各项工作，协助事故处置和调查；（四）作业班班长：及时、准确向总指挥通报事故发生情况；负责组织本作业班49、抢险人员及时投入抢险；负责组织遇险人员及时逃离；（五）员工职责：负责参与抢险，听从统一指挥；反映事故现场真实情况；相互协助逃生。二、应急准备工作1加强禁火区内安全管理工作，危险化学品管理、检查工作；2加强对动火作业的管理、监督、检查工作；3加强对灭火器具、防护器具的管理、检查工作；4加强对员工自我保护、自救逃生的常识技能培训工作，加强对员工安全生产教育工作；5组建不脱产义务消防队，对其进行定期培训、演练和不定期事故救援演练；6与外部消防队建立信息交流渠道和协助关系，将企业有关重要的火灾、危险品等隐患通报消防部门，并从消防部门获得事故救援方面的专业指导；7指挥领导小组每年进行一次消防、紧急救援演50、习，并对“应急救援预案”进行修订。三、事故抢险与对策1、主要抢险内容（一）炸药意外爆炸伤人（二）爆破作业飞石砸伤、危石坠落砸伤、危陡边坡和作业面坍塌掩埋事故（三）机械伤害（四）触电事故（五）车辆事故（六）火灾事故（七）洪水遇险2、成立事故抢险救援队及配备必要的抢险器材（一）事故抢险救援队由抢险领导小组和其他成员组成，成员中包括总指挥、副总指挥、安全员、各作业班班长及员工。各成员根据具体分工各负其责，由总指挥统一调动指挥抢险。（二）抢险器材1、抢险车辆2、挖掘设备、器具3、消防器材4、急救药箱（三）根据不同事故，安全员负责定期组织抢险救援演练，使抢险组织成员能熟练掌握必要的抢险技能、程序和方法，51、正确使用抢险器材。保证各种抢险器材完好、齐全。3、紧急情况处理（一）坍塌事故。主要指窑体、采土场、堆土场发生的坍塌事故。坍塌掩埋事故石方量大，危害严重，要组织抢险队迅速排险、抢挖石方，寻找、抢救遇险人员，同时要加强警戒，避免新的塌方伤人。（二）触电事故和机械伤害事故触电事故可发生于用电的各个环节。触电事故发生后，首先应切断电源，并对呼吸骤停者实施人工呼吸和心脏复苏，然后送医院抢救，其次，安全员对现场布置警戒，防止他人误入危险区域。（三）火灾事故火灾主要发生在变压器、配电室和工房。电气火灾发生后应首先切断电源，并用干粉灭火器迅速灭火；工房火灾要首先救人，然后用水、沙土等进行灭火。（四）洪水遇险洪水主要发生在雨季，一旦山洪爆发，人员、设备在淹没区内未能撤离，首先要组织人员向高于洪水线的山坡转移，并及时向当地政府求救。（五）事故易发重点部位（1）采土场、堆土场易发生坍塌掩埋伤人事故；（2）制砖机车间易发生机械伤害、触电伤人；（3）变、配电室易发生雷击、短路、触电伤人事故；（4）职工宿舍易发生火灾、触电和煤气中毒伤人事故；（5）凉坯场草苫堆垛易发生火灾事故。4、社会救援（一）医院急诊室医院名称:人民医院 联系电话 （二）医院救护电话：120 999 5、主管单位及电话（一）安全生产监督管理局（电话： ）（二）政府（电话：）备注：本应急救援预案已在安全生产监督管理局和镇政府备案。