1、矿业公司矿山安全奖励及职责管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 矿山安全奖励制度一、对矿山安全等方面取得显著成绩的个人给予重奖。二、对积极查出事故隐患，并提出有效整改建议的矿山人员，奖励人民币50元。三、对配合矿山负责人提高矿山人员意识，杜绝违章、冒险作业的人员，奖励人民币50元。四、对发现设备、器材和劳动防护用品不符合国家安全标准或行业安全标准的矿山人员，给予奖励人民币100元。五、对在险情发生时，能及时采取果断措施，避免或减轻矿山事故危害程度的人员，依据现场情况予以奖励。六、对不遵守劳动纪律，未着劳动保护用品2、或带小孩进入采矿现场者；对出工前喝酒等现象，由矿山安全员或矿山主管人员给予当事人50元的罚款，屡犯者予以开除。七、对违反操作规程、违章或冒险作业者，予以100元的处罚。造成严重后果的，依法追究其法律责任。八、对不听管理人员劝阻，强行在大风、雷雨等恶劣天气作业的矿山人员，有矿山安全员给予100元的处罚。九、矿山不得录用未参加过安全教育和培训的人员。十、对改善矿山作业条件，提高矿山安全意识，方法可行，措施得当，矿山依据实效予以奖励。矿山安全生产领导小组安全生产职责一、认真贯彻安全生产法、矿山安全法及其它法律法规有关矿山安全生产的方针政策；坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。领导矿山各职能部门有效地开展安全生产工作。二、严格落实各项安全管理制度，从火工材料的购买、运输、领取、保管、现场爆破作业，到采掘作业的清理工作面、顶板管理，安全防护用品的穿戴、安全资金的投入、事故隐患的整改等各方面开展监督、检查、考核工作。三、督促矿山管理人员做好工人的安全教育培训工作；组织特种作业人员参加相关部门的资格证培训，做到特种作业人员持证上岗。四、不断完善矿山安全管理机制，提高安全管理效能。五、加强管理层建设及部门分工协作，充分发挥不同岗位的职能作用。六、加强矿山安全检查与事故隐患整改的监督工作，提高矿山安全生产水平。七、督促矿山做好外来人口的管理，工作人员的保险及文明生产等方面工作。