1、电线电缆厂经营建设员工劳动奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XXXX电线电缆厂员工奖惩管理制度1、目的为增强员工责任感，激励员工的积极性和创造性，维护正常的工作生产秩序，提高工厂的业绩，特制定本制度。1、 范围本制度适用于工厂全体员工。3、权责3.1综合管理部负责制度的执行与管理。3.2各职能部门负责奖励与惩戒的申报。3.3原则：有功必奖、有过必罚、奖惩分明。精神奖励与物资奖励相结合；批评、教育与处分、处罚相结合。4、内容4.1奖励等级：口头嘉奖；4.1.2嘉奖记功：依次为：三等功、二等功、一等功。特别奖2、励；授于荣誉称号：如操作能手、工厂级标兵、杰出员工等。晋级、加薪。4.2奖励标准口头嘉奖：在工厂全体员工大会或职能部门员工大会上提出口头表扬。嘉奖：获一次嘉奖者，奖金50元记功：三等功100元；二等功300元；一等功500元。特别奖励：获一次特别奖励者，奖金1000-5000元。荣誉称号：获操作能手奖500元 本工厂级标兵1000元 杰出员工3000元晋职、加薪：根据员工业绩，由副总审定。4.3奖励依据：有下列事迹之一者，可获口头嘉奖。.1服务热情、工作努力、业绩良好者。.2爱岗敬业、工作连续半年无迟到、早退、缺勤者。.3业务人员业绩优秀者。.4拾金不昧者（200元以上）。有下列事迹之一者，可3、获嘉奖：.1年度考核业绩为特等者。.2检举有损工厂利益的员工者。.3模范执行工厂各项规章制度，与违纪行为作斗争成绩突出者。.4忠于职守，在工作生产中有突出贡献者。.5制止或举报、徇私舞弊、工作失职、假公济私、收受贿赂者。.6其他应获嘉奖者。有下列事迹之一者，可获三等功一次：.1提出合理建议，经采纳实行，成效明显者。.2节约工厂成本确有成效者。.3遇有特殊事故，处置适当，效果良好者。.4维护工厂利益，避免或减少一千至一万元损失者。.5其他应获三等功奖励者。有下列事迹之一者，可获二等功奖励.1遇意外事故，奋不顾身，不怕危难，减少工厂损失1万元以上者。.2检举或制止损害工厂利益，避免工厂遭受重大损失4、者。.3促使工厂业务拓展、信誉大增、有显著成效者。.4额外为工厂增创效益一万元以上者。.5提出特别企划，经采纳，效果显著成效者。.6其它应获二等功奖励者。有下列事迹之一者，可获一等功奖励：.1实行技术改造，效益一等功奖励：.2新产品开发明显提高工厂科技实力者。.3其他应获一等功奖励者。特别奖：.1开发新产品填补国内空白者。.2合理化建议，使工厂获利20万元以上者。.3其他有重大立功表现者。4.4惩处等级批评训诫辞退、除名、解除劳务合同、开除等。4.5惩处标准：批评：在工厂员工大会或部门会议上提出批评。训诫：员工对所犯错误事实写出书面检查，综合管理部拟制训诫文件，下发到各部门。辞退、除名、解除劳5、务合同、开除由副总审定，综合管理部办理相关手续。4.6惩处依据有下列情况之一者，予以批评：.1原始记录不按时记录，不完整者。.2未按规定要求交接班和未交接班者。.3在非吸烟区吸烟者。.4迟到、早退者（累计起过要求，按相关规定论处）。.5不按规定办理请销假者。.6在工作、生产区不关工装或衣着不整，穿着过分暴露者。.7将儿童、宠物带入工作、生产区域者。.8工作区、生产区晾晒衣物者。.9翻越工厂大门和门窗者。.10其他违背员工守则，应受批评教育者。有下列情况之一者予以训诫：.1生产区不按规定穿戴劳保用品者。.2违章使用水、电者。.3私自拆卸或动用消防器材和标志者。.4工作时间脱岗、串岗、干私活、睡觉、洗澡者。.5不服从管理和指挥者。.6赌博或变相赌博者。.7工作失误、操作不当、造成工厂损失50元者。.8私自在宿舍留宿外来人员者。.9拨弄事非、造谣生事，破坏团结者。.10其他应予以申诫者。5考核本制度由综合管理部组织考核及落实。6 附加说明本制度作为工厂员工奖惩管理制度，全体员工必须人人遵守。其他专业考核制度如：质量、工艺、安全、消耗等考核管理制度，由各相关专业部门组织实施。一般情况下，凡专业考核制度已经考核的，工厂员工奖惩管理制度不必再进行考核，若超出各专业考核制度范畴的须按工厂员工奖惩管理制度执行。