1、电器公司安全生产管理制度（检查、教育培训等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 电器有限公司文 件 编 号01安全生产规章制度版本 / 修改A/0安全生产检查制度页 码第1页共1页安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，实现安全生产、文明生产。一、检查内容1、 贯彻执行安全生产方针、政策及上级有关指令、决定的情况；安全法规及各项规章制度执行情况。2、 设备、工具、运输、电气、照明和工作岗位上的各种安全设施、防护装置是否齐全有效。3、 防暑降温、防汛、防雷电等2、安全防护措施。4、 液氮、乙醇、煤油、超精油等危化品的贮存、运输和使用的安全状况。5、 发生事故的车间或地点所采取的防范措施，以及历次安全检查中查出事故隐患的整改落实情况。二、检查方式一般采用有组织的自查、互查、专业查三种方式，主要有以几种形式。1、针对本企业安全生产情况，在安监局、企业主管部门或当地政府的领导下，进行安全检查。2、组织公司领导、车间负责人有关人员参加的进行不定期的安全检查。3、由行政部组织，公司办及设备部参与的季度安全大检查。4、安全专职员每月至少进行两次安全检查。5、各车间机修应根据自己的现场及不同季节的工作任务进行班前班后检查，及早发现隐患，采取措施。三、采取措施1、每次3、安全检查应及时把检查出的问题公布于众，让职工了解并督促解决，凡是自己能解决的问题，职工不推给车间，车间不推给企业。2、公司将检查情况纳入每月考核，对成绩突出的予以表彰，对发生问题的部门、车间和个人将按目标考核规定进行处理。电器有限公司文 件 编 号02安全生产规章制度版本 / 修改A/0安全生产教育培训制度页 码第1页共1页为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产规章制度，保证实现安全生产。一、安全培训必须贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、4、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。（一）、新职工入厂三级安全教育1、新进员工进厂两月实习期间需经过公司级、车间级、班组级三级安全教育，培训合格后才能正式上岗位。A、公司级安全教育主要由行政部和公司办完成，内容包括：安全生产基本知识及消防知识、员工守则（安全生产规章制度及劳动纪律）、作业场所和工作岗位存在的危险因素的应急预案及相应的防范措施、工伤事故管理制度、典型事故案例。B、车间教育车间级安全教育由车间主任负责，教育内容包括：车间安全生产状况、车间工艺特点及流程、主要设备的性能、本车间危险源的管理及应急防范措施、典型安全。C、班组级教育主要由车间机修完成，内容包括：安全生产操作规程、5、生产设备操作原理、安全保护装置注意事项、劳保用品的配备及正确使用方法、消防器材的使用及维护、典型案例。（二）特种作业人员的培训及复训教育特种作业人员上岗前需经过特种工培训合格后，才能持证上岗。且特种作业操作证每2年需复审一次，复审前也应经过复训教育合格上岗。本公司特种工为：电工、叉车工、焊工及压力容器操作工。（三）、公司安全员、班组机修及中层以上干部教育1、公司专职安全员需经过市安检局组织的安全培训，合格后才能上岗，且应不定期参加相关的安全生产知识培训。2、每年年度培训计划应对以上人员至少进行一次安全教育，内容为：国家有关安全生产的法律法规、标准及相关规范：或为安全生产基本知识及安全生产管理；6、或为消防知识及演练；或为重在事故的防范、应急救措施、重大危源的管理、伤亡事故及职业病等统计、报告及调查处理方法。（四）、变换工种、复工教育和“四新”教育1、当员工进行转岗或员工因病假、事假、探亲等脱岗一年以上重新上岗时，车间主任及责任机修需对其进行二级安全教育。2、当公司产生新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，必须对相关人员进行相应的、有针对性的安全教育。（五）职业健康教育公司对从事职业危害作业人员、车间主任及相关人员需每两年进行一次职业健康教育，内容主要为危险因素的性质、机理、预防方法及自救、互救常识。（六）事故教育1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习；27、发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生；3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。电器有限公司文 件 编 号03安全生产规章制度版本 / 修改A/0工伤事故管理制度页 码第1页共1页企业对工伤事故进行调查、分析、处理和报告是安全生产管理的一项重要工作，因此特建立本制度；一、公司对各部门发生的工伤事故应按照“四不放过”的原则进行处理，有利于从中吸取教育，受到教育，同时可掌握事故发生规律，避免再发生；二、事故的调查、处理：1、发生工伤事故，现场有关人员应立即报告车间负责人、公司办，安全生产部门人员及时赶到现场，了解受伤人员的伤势8、，迅速采取必要的措施抢救并保护事故现场。2、召开事故分析会，查找事故原因。确定事故的性质和责任，制定防止事故重复发生的具体措施。3、发生事故后，立即如实报告当地安全生产监管部门，不瞒报、谎报、拖延不报或故意破坏事故现场、毁灭证据。由公司办负责办理受伤职工的工伤保险报销等事宜。三、总结归档对发生的各类工伤事故需将工伤申请报告、病历复印件、住院证明（出院小结复印件）及其他（如交通事故责任认定书）等归档，且每年对发生的工伤事故时行统计，进行分析，登记台帐。安全生产例会制度页 码第1页共2页1、目的及适用范围：1.1 为协调和部署公司安全、消防管理工作，保证公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等9、的安全管理工作得到顺利落实，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司安全会议的管理。2、会议形式及频次：2.1 安全会议包括：安全生产领导小组会议、安全专题工作会议和安全例会等。2.2 公司安全生产领导小组每季度召开一次，公司安全例会每月召开一次，安全专题工作会议根据公司安全工作需要召开。2.3参加会议人员： 安全生产领导小组会议 由公司安全生产领导小组组长主持召开，行政部负责会议的会务工作；参加会议人员为安全生产领导小组全体成员。 安全例会 由主管安全的副总经理主持，行政部负责会务工作； 参加会议人员为安全生产领导小组成员，各车间、部门主要负责人，兼职安全员。 安全专题会议 由安全/节能环保部10、经理主持，相关职能部门负责会议的会务工作，参加会议人员为有关领导、各职能部门领导、生产车间负责人、安全生产管理人员等。安全生产例会制度页 码第2页共2页3.1 安全生产领导小组会议的主要内容 听取近期公司安全管理工作情况汇报； 研究公司重大安全管理事项，并做出决策； 听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案； 总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和目标。 3.2 安全例会的主要内容 传达上级和公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面安全管理工作的文件、指示、通报、通知等； 根据上级的要求进行工作布置； 落实安全生产领导小组会议和专题工作会议精神，听取、检查上月例会布置工作11、的完成情况； 发布有关安全生产工作信息，交流安全工作经验；学习有关安全专业知识； 分析、通报公司及各单位上月安全生产管理状况； 布置、安排下一步安全生产工作任务； 检查隐患整改情况，提出对事故、隐患的进一步整改意见； 学习有关安全生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面的法律、法规。3.3 安全专题工作会议主要内容 传达上级和公司有关安全工作的指导精神，并进行工作布置； 听取有关安全管理工作、事故和重大隐患情况汇报； 专题研究安全管理工作中存在的问题并制定解决措施； 安全工作阶段性安排、布置、总结和奖惩等。4、记录 各类安全会议应做好会议记录和参会人员签到表并保存，必要时应形成会议纪要，分发到12、相关部门。安全投入保障制度页 码第1页共2页1、目的为了进一步加强企业安全管理，建立企业安全生产投入的长效机制，确保企业对安全生产管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及时、到位，根据国家安全生产法和浙江省及宁波市关于安全费用提出办法的有关规定，结合公司的实际，制订本制度。2、适用范围公司内安全生产、事故隐患整改和安全技术措施费用3、管理内容与要求3.1安全费用的投入（1）公司设立安全生产专项资金帐户，安全生产专项资金帐户由财务部负责管理。（2）公司决策机构、主要负责人应保证安全生产条件所必需的资金投入。（3）公司决策机构、主要负责人对由于安全生产条件所必需的资金投入不足导致的后果13、承担责任。（4）财务部、安全环保部每年做好安全投入资金的相关报告。3.2安全投入费用包括：(1)安全生产管理费用；(2)安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；(3)安全培训及教育费用(包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等)；(4)从业人员配备劳动防护用品费用(包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品等)；(5)危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用；(6)安全生产技术措施计划包括的费用；(7)事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用14、；(8)消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用；(9)新、改、扩建和在役生产装置的安全评价费用；(10)保健、急救措施费用；安全投入保障制度页 码第2页共2页(11)安全科技投入；(12)为从业人员缴纳保险费用；3.3安全费用的提取和使用（1）财务部按规定建立相关安全费用的提取和使用制度，加强对安全投入的管理。（2）安全费用按年销售收入的0.03%提取。（3）建设、工程项目应按有关规定，在生产经营及建设施工过程中足额提取安全费用，并用于项目的安全设施建设中。（4）安全费用由财务部按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪作他用。（5）对不按规定使用安全技术措施费用或安全技术措15、施落实不到位的，公司将依照有关规章制度给予处罚，罚款数额由公司决策机构核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金帐户，统一调配使用；因此而发生职业病或伤亡事故的，应追究有关人员的责任（6）对于安全生产工作成绩优异的部门、班组或个人给予适当奖励，奖励资金不使用安全生产专项资金。车间定置管理规定页 码第1页共1页目的建立车间定置管理规定，保证生产现场的整洁有序。2 范围车间物料、设备、工作状态及生产用容器具的定置管理。3 责任车间各班长及各岗位操作人员4 内容41 物料的定置411 车间所用原材料、包装材料、中间产品按类别设区固定放置，挂标识牌，严防各类物料交叉污染。412 车间存放各中间产16、品的中间站应设置“待检区”、“不合格区”、“合格区”并分别以黄、红、绿三色牌标识，物料按其情况存放于上述各区，并按品种、批号分类码放，挂标识牌。42 车间内所有生产设备按工程设计及工艺流程要求定位安装放置，并按工作程序挂设备工作状态标识牌。43 车间用小型工具、清洁容器具，应按工艺要求放置于指定位置，并标志明显。44 各工序在进行生产时，必须按程序挂工作状态标识牌。45 各工序操作人员必须保持室内整洁、畅通及工作有序。电气安全管理制度页 码第1页共1页一、 生产区、生活区架设配电线路应符合有关规范。二、 生产现场用电必须符合规定。三、 配电系统按规范采用接零接地保护系统，升降机上按规范要求装设17、避雷装置。四、 电工必须经岗前培训，并以劳动部门发证才能上岗操作，无证人员不得上岗操作。五、 电工必须配备绝缘鞋和绝缘手套按有关操作规程进行各种操作，严禁带电作业。六、 拆线装线、安装电气设备，需电工进行，严禁非电工进行有关电气，严禁私接乱接。七、 各种设备操作人员，上班前必须对刀闸、漏点开关接地保护线进行班前检查，发现问题及时汇报，安排电工进行检修，严禁设备带病作业。八、 公司各级部门需临时用电持续半天以上的，需填写“临时用电申请表”，报设备部及行政部审批后才能作业。工伤事故管理制度页 码第1页共1页企业对工伤事故进行调查、分析、处理和报告是安全生产管理的一项重要工作，因此特建立本制度；一、18、 公司对各部门发生的工伤事故应按照“四不放过”的原则进行处理，有利于从中吸取教育，受到教育，同时可掌握事故发生规律，避免再发生；二、 事故的调查、处理：1、 发生工伤事故，现场有关人员应立即报告车间负责人、公司办，安全生产部门人员及时赶到现场，了解受伤人员的伤势，迅速采取必要的措施抢救并保护事故现场。2、 召开事故分析会，查找事故原因。确定事故的性质和责任，制定防止事故重复发生的具体措施。3、 发生事故后，立即如实报告当地安全生产监管部门，不瞒报、谎报、拖延不报或故意破坏事故现场、毁灭证据。由公司办负责办理受伤职工的工伤保险报销等事宜。三、 总结归档对发生的各类工伤事故需将工伤申请报告、病历复19、印件、住院证明（出院小结复印件）及其他（如交通事故责任认定书）等归档，且每年对发生的工伤事故时行统计，进行分析，登记台帐。劳动保护用品规章制度页 码第1页共1页一、 本标准适用于公司劳动保护用品的管理.二、 职工劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，按照工种需要供给，不视为福利。三、 公司按各工种的工作条件、性质发放不同的劳保用品。四、 职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。五、 公用防护品一律以旧换新，补发一律照章收费。六、 劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品、临时性的或一次性的防护用品，由各部门提出，总经20、理批准，交采购，由仓库发放。七、 职工调动工作离厂时，所用特殊工种的防护用品应全部交回。在厂内调动工作时，其劳动用品作相应增减，原工种享受的特殊防护用品，应全部交回。八、 劳动保护用品发放标准由各相关部门提出草案，报公司相关部领导批准。九、 劳动保护用品的购买由采购课采购参照发放标准及各部门月度劳保用品计划而采购。1、 劳动保护用品的发放由仓库负责，根据标准核实无误后发放女工和未成年人保护制度页 码第1页共1页为进一步加强对女工和未成年人的保护，促进企业安全生产工作顺利进行，特订立本制度。一、 不招收年满十六周岁未满十八周岁的（未成年）劳动者；二、 禁止安排女员工按国家规定的第四级体力劳动强度21、的劳动和其他禁忌从事的劳动；三、 不安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动的劳动；四、 不安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的女员工，不安排其延长工作时间和夜班劳动；五、 女员工生育假期不少于90天；六、 女员工在哺乳期内，不安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期限禁忌从事的劳动，不延长其劳动时间，一般不安排其从事夜班劳动；七、 女员工劳动保护的权益受到侵害时，有权向上级有关部门提出申诉。设备设施安全管理制度页 码第1页共1页一、公司设备由动力科进行管理。二、各部门应认真执行设备制度，严格遵22、守操作规程。三、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油线、油压，油位标准，待检查无问题方可正式工作。四、设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。五、坚持八字，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好即：管好、用好、保养好。四会即：会使用、会保养、会检查、会排除一切故障。五项纪律即：遵守安全操作规程；经常保持设备整洁，按规定加油；遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停车通知维修人员检查、处理。六、设备运行中，要做到勤检查、勤调整流器、勤维修，23、不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、压力有导常时及时处理并报告。七、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。特种设备和特种作业人员安全管理制度页 码第1页共2页为进一步加强特种设备及作业的管理，杜绝在特种作业过程中发生伤亡事故，消除对他人和周围设施的安全重大危害因素，特制订本管理制度。一、 本公司特种作业范围：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、金属焊接（切割作业）、机动车驾驶。二、 特种设备的采购：必须选择符合国家安全生产技能，具有国家安检机构批准，持有特种设备生产许可证资历的企业。三、 特种设备的安装：应有经国家安检机构批准的，持有特种设备安装许可证24、资质的安装单位安装，安装合同应有严格的安全标准和安全持术规范要求的条款。四、 特种设备的使用：（一）安全操作的一般要求：1、工作前应仔细检查工位上否布置妥当，工作区域有无异物，设备机安全装置是否正常，发现不正常时，应要操作前排除；2、启动前，如需鸣铃或报警的，必须鸣铃或报警，操作用接近人时，要应给以断续铃声或报警；3、在设备周围确认无人时，才可以闭合之电源。如电源断路装置上加锁或有标牌时，应由有关人员除掉后才可闭合主电源；4、闭合主电源前，应使所有的数控制器和柄置于零位；5、工作中突然断电时，应将所有的控制器手柄扳回零位；在重新工作前，应检查设备动作部份是否都正常；6、工作结束后，各操作手柄置25、零，关闭电源，清理场地；7、进行维护保养时，应切断主电源并挂上标志牌或加锁，如有未消除的故障，应通知接班人员。（二）安全技术要求1、有下列情况之一时，员工不应进行操作：a、结构或零件有影响安全工作的缺陷或损伤；b、设备声音异常、机身温度过高；c、工作场地昏暗，无法年清场地，作业物或指挥信号等。2、员工操作时，应遵守下述要求：a、不得利用极限位置限制器停车；b、不得在有载荷的情况下调整设备的制动器；c 、设备运行时不得进行检查维修；d、对无反接制动性能的设备，除特殊紧急情况外，不得利用打反车进行制动。（三）对使用部门要求1、应有交接班制度；2、应有安全技术要求细则；3、应有安全操作规程；4、应有26、检修制度和记录；5、应有培训制度；6、应有设备档案。特种设备和特种作业人员安全管理制度页 码第2页共2页（四）维修1、维修更换的零部件应与原零部件的性能和材料相同；2、结构件需焊修时。所用的材料、焊条等应符合原结构件的要求，焊接质量应符合要求；3、设备处于工作状态时，不应进行保养，维修及人口润滑；4、维修时，应有可靠的保护措施，或设置监护人员；5、维修时，将所有的控制手柄置于零位；6、维修时，应切断主电源，加锁或悬挂标示牌；（五）设备达到报废年限时，按规定报废处理，并更换新设备（六）特种设备归口管理部为设备课，应对特种设备注册登记，建立特种设备的管理台帐（七）对特种设备操作人员的要求1、特种设27、备的操作，只应由下述人员进行：a、经考核合格，持有特种设备岗位证的员工；b、在持证老员工监督上学习满1年的学徒工等受训人员；c、为执行任务需要进行操作的维修、检测人员；d经上级任命的劳动安全监察员。特种作业安全制度页 码第1页共1页1.1、目的：加强特种作业的安全管理，保障特种作业安全。1.2、适用范围：电工作业、金属焊接和切割作业、厂内机动车辆驾驶、起重作业。1.3、特种作业人员的聘用 a.由用人部门提出，并填写特种作业人员申请表b.人力资源部门根据申请表的要求招聘人员c.应聘人员应持有本工种的特种作业操作证d.人力资源部门负责对特种作业操作证审核并复印存档1.4、特种作业人员的复审a.特种28、作业人员的特种作业操作证每两年复审一次，连续从事本工种10年以上，经公司审核后，复审时间延长至4年一次b.特种作业操作证的复审由本人提出，人力资源部门组织安排，并对审核结果确认并登记c.复审的费用由公司支付，复审期间的工资按正常上班计算1.5特种作业人员的培训a.特种作业人员的培训由被培训人所在部门提出，并填写特种作业人员培训申请表b.被培训人应具备以下条件：年龄满18周岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术和知识，符合相应工种作业特点需要的其他条件。c.特种作业人员的培训由人力资源部门负责审核并组织实施1.6特种作业人员的档案管理特种作29、业人员的档案由人力资源部门建立并保管，该档案应包括特种作业人员的个人资料，特种作业人员操作证复印件、特种作业人员申请表、特种作业人员培训申请表、特种作业人员复审记录。1.7特种作业人员的安全职责a.严格遵守国家有关安全生产规定和本单位的安全操作规程，保证安全作业。b.正确使用劳动保护用品，作业工具和设备应认真进行维护保养。c.作业工具、设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，立即停止作业，并报告有关部门和人员。d.努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平。e.拒绝违章指挥，制止他人违章作业 。1.8相关记录特种作业人员申请表特种作业人员培训申请表特种作业人员复审30、记录表电器有限公司文 件 编 号14安全生产规章制度版本 / 修改A/0危化品管理制度页 码第1页共1页1、 加强对化学危险物品的管理，防止化学危险物品在运输、贮存、生产和使用过程中发生火灾、爆炸及毒害等事故，保障人民生命财产的安全。2、 生产车间存放的危险物品，应根据生产需要，规定存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品应经化验，以免因成分不符标准或发生事故。3、 包装化学危险物品的容器，在使用前必须进行检查，消除隐患。容器必须印贴专用的标志和物品名称。4、 输送液体物品，应采取防止泄露、消除静电的措施，输送固体氧化剂、易燃固体等应防止摩擦、撞击。5、 易燃易爆物品禁止使用明火加热，在高温31、反应或蒸馏等操作过程中，若必须采用烟道气、有机热载体、电热或照明等加热时，应采取严密隔离措施。6、 对化学试剂危险物品库要安排的货位，避免混存。化学性质、防护或灭火方法相互抵触或相互有影响的化学危险物品、绝对不允许贮存在同一库内。7、 化学危险物品仓库与生产、生活区有适当的距离，配备一定数量的消防设施。8、 化学危险物品仓库管理人员（包括库工）必须进行公司三级安全教育，经考试合格，由本单位发给安全作业证方能上岗操作。电器有限公司文 件 编 号15安全生产规章制度版本 / 修改A/0现场安全管理制度页 码第1页共1页企业的现场管理是综合性较强的管理，对实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高32、经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义，为此，特制定现场管理制度。1、凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。2、生产场院所布局要合理，保持清洁、整齐。各部门、车间需严格按照定置定位要求摆放。有毒有害的作业，必须有防护设施。3、生产用房建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。4、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。5、外来施工单位人员在公司的场地进行生产作业时33、，公司需加强管理，与其签订安全协议，明确职责。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。6、公司外购气源或租用气瓶等应与相关方签订安全协议，明确相关安全职责。电器有限公司文 件 编 号16安全生产规章制度版本 / 修改A/0消防安全管理制度页 码第1页共2页（一） 消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演习的培训。 5、每年进行一次大型的消防演习培训，全员参与。（二34、） 防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。（三） 消防控制管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和35、交接班记录，处理消防报警电话。 3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。 4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。 5、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。 6、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电 话通知公安消防部门并报告部门主管。（四） 消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由行政部保安负责，每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，每日按时检查了解消防设36、备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时按排维修，使设备保持完好的技术状态。 3、消防器材管理（1） 由行政部派人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状。（2） 对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（3） 各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。（五） 火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。电器有限公司文 件 编 号16安全生产规章制度版本 / 修改A/0消防安全管理制度页 码第2页共2页 2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况。（六） 用火、用电安全37、管理制度 用电安全管理： 1、严禁随意拉投电线，严禁超负荷用电。 2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。 3、各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。 4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。（七）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度1、易然易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格人员担任。2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米38、，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。（八）义务消防队组织管理制度1、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。2、每年进行一次公司大型消防演习。3、每年举行一次防火、灭火知识培训。4、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。电器有限公司文 件 编 号17安全生产规章制度版本 / 修改A/0用火用电制度页 码第1页共1页1、 各部门及车间要经常39、教育职工熟知本公司的火源位置，火源性质及防火措施，要健全防火制度落实到人头并认真执行。2、 火源附近严禁堆放易燃易爆物品，各仓库、办公区、生活区必须建立防火岗位制度，仓库、料场、食堂等火灾的地方都要设禁止烟火警告牌（禁止烟火）。3、 临时用火都必须逐级请示，主管部门批准，办理动火证后方可在指定地点用火。事先必须做好防护准备，配置灭火器材，用后彻底熄灭方可离去。4、 凡五级以上大风，要严格控制火源，禁止一切室外用火。5、 各种用火都要做“三定”：定人、定位、定措施，保证安全。6、 安装使用大炉要保持离可燃物不少于1.5米，在地板上生炉应用隔热的不燃烧的材料与地板隔开，金属烟筒距可燃墙壁屋顶应大于40、70公分，距可燃屋檐应大于10公分，高出屋檐不小于30公分，烟筒穿过可燃墙壁或窗时，就在其周围用不燃烧的材料隔开，五级以上大风天气，要停止使用。7、 严禁用汽油等易燃液体引火。燃着的火炉要用专人看管。8、 危险仓库必须安装防爆照明装置，通风良好。9、 电气设备每月要会同各部门或车间进行一次检查，发现容易引起火险、短路、发热及电线绝缘不良等情况时，应及时采取措施改善。10、各种机械设备和各种照明工作场所应做到灯泡离可燃物不小于30毫米，电源与锅炉、铁制烟筒应保持一定距离。一旦发生问题，在场工作人员要及时切断火源或请电工维修处理。11、配电盘的设置要与可燃物保持一定的距离，配电盘上布线要整齐，接头41、要牢固。12、电闸刀盖要保持完好，严禁用铜、铁铝丝代替保险丝。13、不经批准和电工在场指导，任何人不许在室内乱接、乱拉临时照明或增改电器设备。14、严格用电管理，严格执行用电安全操作规程，不得超负荷用电。电器有限公司文 件 编 号18安全生产规章制度版本 / 修改A/0三同时制度页 码第1页共1页“三同时”制度是指建设项目中防治污染和其他公害的设施以及综合利用设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。是我国环境管理的基本制度之一。建设单位在建设项目正式施工前，必须向行政部门主管提交初步设计中的环境保护篇章，经审查批准后才能纳入建设计划和投入施工，否则，建设部门和其他有关部门不办42、理施工执照，物资部门不供应材料、设备。建设项目在正式投产或使用前，建设单位必须向负责审批的环境保护部门提交“环境保护设施竣工验收报告”，说明环境保护设施运行的情况、治理的效果、达到的标准，经环境保护行政主管部门验收合格，发结环境保护设施验收合格证后，才能正式投入生产或使用。环境保护部门自接到环境保护设施竣工验收报告之日起，在1个月内予以批复或签署意见，逾期不批复或签署层见的，可视共上报方案已被确认，但特殊性质或特大型建设项目的审批时间，经国家环境保护局批准后，可适当延长。电器有限公司文 件 编 号19安全生产规章制度版本 / 修改A/0相关方安全管理制度页 码第1页共1页 为强化监督管理，明确43、和落实各自的安全责任，规范安全生产行为，促进安全管理工作不断适应新体制的需要，制订本管理制度。9、 处来施工（作业）队伍进入企业，在签订工程项目，承包协议书的同时，签订安全管理承包协议书，明确双方的责任；10、 应提出发全管理，防火管理，设备使用，人员教育与培训，安全检查与监督等方面的管理要求；11、 单项工程的安全管理协议书有效期限为一个施工周期，长期在来企业从事零星项目施工的承包方，安全管理协议书签订的有效期为1年；12、 承包工程项目有新增或减少项目内容时，应重新办理相关手续；13、 外来施工（作业）方应有相应的安全资质、项目负责人和安全负责人，是建立各级安全责任制和管理制度及各级安全生产的保障条件；14、 施工和作业现场无事故隐患和违章行为；15、 经营承包和租赁，承包和租赁方应具备安全生产保障条件，承包和租赁协议签订时应与安全管理协议书同时签订，且有效期限为1年；16、 承包和租赁项目有变更，新增或减少内容时，应重新办理相关手续；17、 公司与承包、租赁方应加强安全管理，杜绝各类事故发生。