1、矿业公司工区安全生产及检测管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 前 言为了切实加强XX工区安全生产管理工作，建立安全生产长效机制，促进工区安全管理工作，根据XX矿业公司安全管理制度、安全生产责任制、安全生产法、煤矿安全规程等制度文件要求，结合XX工区实际，特制定本制度。修订后的安全管理制度分三部分。第一部分是安全生产责任制；第二部分是安全生产管理制度；第三部分是安全奖惩实施细则。内容比较规范和系统化，具有较强的针对性、适用性和可操作性，便于对照执行和监督检查。认真贯彻落实好这些安全管理制度，必将会促进工区进一步加2、强安全生产管理工作，提升矿井安全管理水平，实现工区安全生产形势持续稳定健康发展。 由于本次修订工作量较大，时间仓促，加之修订人员受专业知识的局限和工作水平的影响，错误之处在所难免，敬请各位领导和同仁多提宝贵意见，以便进一步修改和完善。目 录第一条 安全生产责任制度8一、通风区长安全生产责任制95、负责做好XX工区职工的劳动纪律管理。9二、XX工区副区长安全生产责任制91、在区长的领导下，负责抓好本单位的生产工作。9三、XX工区技术员安全生产责任制104、负责定期对职工进行业务技术教育，提高职工自我保安能力。10四、监测瓦检班班长安全生产责任制10五、综合班班长安全生产责任制12六、瓦斯检查工安3、全生产责任制13七、测风工安全生产责任制14八、测尘工安全生产责任制15九、监测监控工安全生产责任制1610、正确使用和保养好各类仪器仪表,合理使用元器件。17十、防尘工安全生产责任制17十一、密闭工安全生产责任制18十二、防火工安全生产责任制192、负责矿井的注氮、汽雾阻化等防火工作。19十三、风门看护工安全生产责任制194、保护好自身安全。19十四、XX电钳工安全生产责任制201、负责矿井有关“一通三防”电气设备的安装、维护、维修工作。20十五、通风仪器发放工安全生产责任制201、按时参加班前学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。20十六、通风仪器检修工安全生产责任制211、按时参加班前4、学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。21十七、自救器发放、维修工安全生产责任制221、按时参加前学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。226、对过期失效的自救器要及时更换补充。22第二条 安全办公会议制度227、整理好安全办公会议资料，建档保存。24第三条 安全目标管理制度245、安全目标实施是目标管理的中心阶段，在此阶段必须做到：25第四条 安全投入保障制度26第五条 安全生产标准化管理制度27第六条 安全生产教育与培训制度29第七条 事故安全生产隐患排查与整改制度30一、分级分类302、按事故安全生产隐患严重程度和经济损失分为三级：31二、事故隐患排查与整改分级责任划分31三、事故隐5、患整改与治理32四、事故隐患报告33五、奖励与处罚33第八条 安全生产例检检查制度34一、检查时间：355、因放假停产停、前后对井下 “一通三防”系统进行一次检查。35三、检查地点：35四、检查项目：35五、检查要求：36六、奖罚办法：36第九条 安全技术措施审批制度374、下列情况之一者，必须编制安全技术措施375、出现下列情况时，必须重新编制作业规程37第十条 安全技术装备保障制度39一、安全技术装备的管理规定：39二、通风安全仪器仪表的管理规定402、仪器仪表做到集中保管、维修、发放及环境卫生整洁。405、仪器房负责各种安全仪器仪表的检定证书的存档工作。40三、安全仪器仪表的发放范围406、2、其它仪器仪表的发放使用人员是XX工区职工。40四、维修管理40五、其它要求41第十一条 事故应急救援制度41一、组织机构：42第二组组长：高海利、贺锋锋421.水灾源432.火灾源43四、事故现场人员应急制度44第十二条 安全奖惩制度45一、干部管理考核安全奖惩制度45（一）跟班、值班和地面工分分配情况45（二）保勤制及请销假制度46（三）地面值班制度46（四）井下跟班走动制度47（五）其他纪律及行为规范规定47二、工区其他员工管理制度48（一）井工、地面工记分标准48（二）奖励激励制度48（三）处罚管理制度49四、其他规定及管理制度533、对每月触犯同类的错误两次以上者加倍处罚。54五、7、会战奖分配制度541、各项处罚规定均按照班组制度执行。543、工区所有罚款在当月工资中兑现54第十三条 安全举报制度5412、跟班领导未按规定跟班和下井检查的情况。5624、其他违法、违规、违纪的行为。57二、举报方式57三、奖 惩57第十四条 安全操作管理制度58第十五条 安全文件落实制度591、安全文件包括上级单位安全文件和公司安全文件。59第十六条 安全生产精细化管理制度60六、工区考核周期实际得分=安全效果系数细则得分。61八、安全生产精细化实施细则61（一）安全管理组织机构和人员配备61（二）领导跟班带班62（三）个人岗位安全防控措施63（四）班组安全确认64（五）隐患排查治理66（8、六）安全检查隐患问题69（七）职业危害管理70（八）安全奖罚70第十七条 安全生产与职业危害预防责任制度71一、粉尘岗位职业病预防制度711、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。71二、有毒有害气体岗位职业病预防制度72三、噪声岗位职业病预防制度73第十八条 事故预防责任追究制度74二、安全质量责任划分741、施工人员对安全生产负主体责任，监督人员负管理责任。743、机电副队长高海利：负责供用电、供排水、设备管理。75三、事故责任追究范围75四、安全质量事故责任追究方式75五、参与事故调查人员职责及要求766、遵守事故调查纪律，保守事故调查秘密，严禁乱说乱讲。76六、事故责9、任追究及处罚761、对于“三违”、事故责任人的处罚，依据工区管理制度执行。76第十九条 重大危险源管理制度772、本制度适用井下下各场所的重大危险源的监控及管理。77第二十条 安全风险评估制度79第二十一条 安全隐患排查治理报告制度8110、每班排查的隐患和处理情况必须做好详细记录。82第二十二条 班前会学习制度82一、班前礼仪开展程序82二、班前礼仪实施标准和要求84三、班前礼仪安全宣誓誓词内容85四、班前礼仪检查考核:85第二十三条 周五安全学习制度85第二十四条 矿井防灭火安全技术制度87第二十五条 安全信息管理制度89一、外来信息的处理程序89二、对外出传递的信息处理程序89三、工区内10、部传递信息的处理程序901、各分管区长对信息的处理程序902、各班组信息处理程序90四、信息级别的划分905、五级：口头汇报材料。91五、有关规定917、每月各班组按队文件要求把所负责的信息汇总上报到队收集员。92六、奖罚办法92第二十六条 主要灾害预防管理制度926、矿井灾害预防计划所需材料、设备、必须，优选保证安全投入。93第二十七条 职业健康管理制度93一、名词解释93二、粉尘岗位职业病预防操作规程941、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。94三、有毒有害气体岗位职业病预防操作规程95四、噪声岗位职业病预防操作规程96第二十八条 防治水安全技术管理制度97九、井下发11、生重大水患撤人程序：98第二十九条 安全标志管理制度99第三十条 机电运输安全基础管理制度104一、电缆设备安装及维护1046、井下设备杜绝有“鸡爪子”“羊尾巴”“明接头”。1048、高空作业要放稳梯子，系好安全带，必要时应有专人扶梯子。104二、失爆：105三、风门的使用、维护和常见故障1052、手动控制时须打到手动，按下按钮即可实现风门开关。105四、车辆运输1053、行车运输巷道中严禁行人。1066、运送特殊材料应使用专用车辆，由专人负责。106第三十一条 零散岗位作业人员安全管理制度10612、零散工种升井后必须到工区汇报本班工作情况。108第三十二条 非常规作业安全管理制度108一、12、非常规作业范围108二、非常规作业管理要求109三、非常规作业安全管理责任1104、瓦斯检查员对非常规作业项目现场的瓦斯及有害气体检查负责。111总 则为了加强我队各项工作开展，牢固树立为生产一线服务的思想，牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚持贯彻“100-1=0”的安全理念，全面提升工作效率为目标。结合我工区实际情况，制定本制度，工区所有员工必须认真自觉遵守和执行。第一条 安全生产责任制度一、通风区长安全生产责任制1、在矿长、总工程师领导下，负责XX工区的全面工作。对副区长、技术员的安全生产管理工作要经常督促和检查，健全并完善有关规程、制度。2、负责组织XX工区职工完成好13、各项生产任务的同时，保证完成矿的各项临时性任务，为实现安全生产创造良好的外部环境。3、负责XX工区职工的业务培训和思想教育工作，不断提高XX工区职工的全员素质。4、负责做好辅助矿山救护队的岗位练兵、理论培训及体能训练工作，充分保障救护队的战斗力。5、负责做好XX工区职工的劳动纪律管理。6、定期召开队委、安委会议，研究本单位生产管理工作，定期向职工报告工作，在危急情况下，对本单位生产、人事、设备、材料应急处置。7、定期向党支部报告工作，自觉接受党支部的监督。支持工区工会、共青团工会，充分发挥其作用。二、XX工区副区长安全生产责任制1、在区长的领导下，负责抓好本单位的生产工作。2、负责现场管理，坚14、持按规定跟班下井及时检查和指挥工作，协调各班组之间的工作并做好现场安全监督工作。3、负责协助区长认真贯彻执行党的安全生产方针，贯彻落实上级的各项方针、政策。4、坚持值班制度，全面负责当班的安全生产，抓好职工的自主保安和业务保安。5、在井下情势险急，来不及向区长汇报时，有权处理安全生产过程中的重大问题，但事后必须向区长汇报。三、XX工区技术员安全生产责任制1、在矿总工程师的指导和区长的领导下，全面负责本单位的安全生产技术作。2、在排放瓦斯、砌碹、维护巷道等工作中，负责认真编写相应的作业规程和安全技术措施。3、组织推广新技术，总结、评定技术革新中的先进经验和全员创客工作。4、负责定期对职工进行业务15、技术教育，提高职工自我保安能力。5、对生产过程中存在的问题，要及时深入现场，观察调整提出改进的技术措施。6、负责对职工贯彻作业规程、操作规程、煤矿安全规程和有关安全法规及安全技术措施。四、监测瓦检班班长安全生产责任制1、负责组织职工班前、班后学习及本班职工的批假、工作分配，检查本班人员的工作情况，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。2、抓好本班职工的安全思想教育，带领本班职工经常学习专业技术知识，提高职工业务水平。3、负责督促检查本班职工认真执行各项通风、监测监控、瓦斯管理制度及岗位责任落实执行情况，及时纠正和改进出现的问题。4、根据本单位安排，认真组织，安排好瓦斯检查工、测风测尘工、16、监测监控工的出勤上岗工作，杜绝空班、漏检、违章操作及其他“三违”现象发生。5、掌握矿井通风、瓦斯、监测系统变化情况，检查通风设施、防尘设施、监测设备的完好运行和使用情况，并及时提出改进意见。6、负责每月对矿井瓦斯检查点的设置及瓦检员巡回路线图表的编制工作。7、负责督促检查本班瓦斯检查、监测监控维护、测风测尘、监测室值班人员的工作上岗情况，及时向单位领导汇报本班存在的问题。8、负责每季度班组的材料消耗、领用计划统计工作，并及时报技术员处。9、负责抓好班组安全质量标准化、班组建设、班组安全基础管理、岗位作业过程管控、精细化管理等工作。10、发生通风、瓦斯事故时，积极带领本班职工参加抢险救灾工作。117、1、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性的工作。五、综合班班长安全生产责任制1、负责组织职工班前、班后学习及本班职工的批假、工作分配，检查本班人员的工作情况，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。2、抓好本班职工的安全思想教育，带领本班职工经常学习专业技术知识，提高职工业务水平。3、负责督促检查本班职工认真执行各项通风、防尘、防灭火、瓦斯、电器使用管理制度及岗位责任落实执行情况，及时纠正和改进出现的问题。4、根据本单位安排，认真组织，安排好防尘工、密闭工、电工、风门工的出勤上岗工作，杜绝空班、脱岗、串岗、违章操作及其他“三违”现象发生。5、掌握矿井通风系统、瓦斯18、防治、通风设施、隔爆设施、防灭火设施、密闭墙、防尘设施、电气设备、巷道排水等工作的变化情况，检查“一通三防”、设施设备的完好运行和使用情况，并及时提出改进意见。6、负责每月编制矿井“一通三防”设施检查、巷道冲尘、设备检修、质量标准化工作计划。7、负责督促检查本班防尘、密闭、设施检查维护、排水、风门看护、电气作业人员的工作上岗情况，及时向单位领导汇报本班存在的问题。8、负责每季度班组的材料消耗、领用计划统计工作，并及时报技术员处。9、负责抓好班组安全质量标准化、班组建设、班组安全基础管理、岗位作业过程管控、精细化管理等工作。10、发生通风、瓦斯、火灾、煤尘事故时，积极带领本班职工参加抢险救灾工作19、。11、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性的工作。六、瓦斯检查工安全生产责任制1、认真执行瓦斯巡回检查制度和“三管二监督”制度，要经常学习专业理论知识，不断提高专业技术水平。2、按规定的时间、地点、线路、次数、进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳的检查测定与汇报工作，并及时做好检查原始记录手册。3、入井前所使用的瓦斯仪器进行完好和气密检查，及时更换药品；入井后在进风大巷新鲜风流中换气调零，确保所用仪器灵敏可靠。4、负责对分工区域的通风、防尘、防火、监测监控、局部通风机及风筒等有关设施、设备的使用情况和工作状态进行检查、管理与维护，发现问题及时向通风调度和值班领导汇报，20、并积极采取措施处理。5、随时掌握、测定采掘工作面及其他地点瓦斯变化情况，对达到控制界限和超限作业的地点，有权停止作业，撤出人员，请示汇报进行处理。6、随时随地检查工作地点及周围的安全状况，发现问题及时向有关单位或值班领导汇报，并切实保证自身安全。7、对发生无风或临时停风的工作地点，负责及时督促协助班组长或跟班干部将人员引导到通风的新鲜风流中，恢复局扇运转，必须首先检查瓦斯气体情况。对停风时间较长，瓦斯情况不明的临时停风地点，及时向通风调度和值班领导汇报，由有关部门制定措施进行处理。8、分工区域内发生灾害事故，协助跟班干部或班组织遇险人员进行自救、互救，安全脱离险区和参加抢险救灾工作。9、在分工21、区域内，对可能导致不安全，甚至酿成火灾、瓦斯积聚、爆炸、水灾等重大事故的一切工作和行为，有权拒绝，制止和停止作业。10、负责有关领导交办的其它有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。七、测风工安全生产责任制1、认真贯彻执行矿井通风安全的有关规定、制度，熟悉掌握矿井通风系统及风量分配，分析矿井通风、瓦斯、煤尘动态。2、负责按规定时间、地点、方法测定矿井各用风地点进回风的风量、风速及温度。3、按有关安排，带领通风工做好改变通风方式、设置通风设施，合理分配与调节矿井各通风地点风量等工作。4、根据安全生产需要，随时测定有关地点风量及有害气体，及时消除通风隐患。5、负责及时准确地向有关部门填报瓦斯日报，矿22、井通风瓦斯旬报、月报等报表。6、定期对“一通三防”各类设施及通风巷道状况等进行全面检查，发现问题及时汇报，采取措施进行处理。7、参加矿井通风安全大检查及通风分析会，参加矿井瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、主扇性能测定、反风演习等工作，并做好有关记录。8、负责维护、保养、校正和强检各种通风仪表工作，认真做好台帐登记，确保通风仪表完好、可靠。严禁失效、不准确等仪表入井使用。9、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。八、测尘工安全生产责任制1、熟悉掌握井下通风、防尘系统，按规定及需要带齐当班使用的测尘仪器、工具、仪表、记录手册等，熟练操作测尘仪器、仪表。2、按有关规定定期对23、井下及地面作业地点粉尘浓度进行巡回检查测 定，并将测定结果及时填写记录手册。3、负责对严重粉尘超限地点进行督促检查处理，并及时向有关部门汇报。4、负责定期检查井下粉尘隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量是否符合要求，发现问题及时汇报，并督促有关单位进行处理。5、负责维护、保养、校正、和强检测尘仪器、仪表，认真做好台帐登记，确保测尘仪器、仪表完好、可靠。6、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。九、监测监控工安全生产责任制1、遵守各项规章制度和劳动纪律,服从领导的分配,积极完成各项安装检修任务。2、负责矿井安全监测系统的安装与回撤及传感器的维修、调试与校正工作。24、3、认真做好井下监控设备的检修工作,定期巡查,做到线路敷设符合规定,吊挂整齐,传感器调校准确,保证监测数据的真实性,并认真及时填写各类表格记录,以备后查。4、负责及时准确地向有关部门填报监测监控系统日报，束管检测日报。5、负责对井下各采掘工作面15天一次瓦斯电闭锁试验和传感器标校一次并做好相关报表、记录以备后查。6、负责对井下监测监控系统巡查，对查出的问题及时处理，对于不能及时处理的问题及时汇报工区值班干部。7、负责监测监控室24小时值班，值班期间对于汇报的问题及时汇报值班干部，并做好各类报表、记录、台账以备后查。8、监测室值班人员负责联系信息科及时对新增、回撤的监测点增加或删除，至少每30分25、钟检查一次系统并填写系统运行日志，对发现的故障及时通知井下监测监控工处理，并将故障信息填写入故障登记处置记录，以备后查。9、负责各类监测设备的维修,对返修设备要认真询问故障情况,仔细检查并彻底解决,确保修复后的设备性能完好可靠,保证待修率不超过20%。10、正确使用和保养好各类仪器仪表,合理使用元器件。11、努力学习专业技术知识,提高调试和处理故障的能力,掌握通风监测系统的安装、设置工作。十、防尘工安全生产责任制1、认真执行矿井综合防尘措施及管理制度，按要求定期对所辖范围巷道进行冲扫煤尘，定期对主要大巷进行刷白工作。2、负责维护、检查所辖范围防尘管路和防尘设施，发现问题，及时处理。3、负责安装26、维护矿井防尘隔爆设施，严格按质量标准要求施工。及时更换补充流缺失、损坏的隔爆设施，做好隔爆设施的管理台帐。4、冲扫巷道或刷白巷道前，首先检查工作地点周围的安全状况，发现不安全隐患及时处理，方可进行工作。5、对不能冲刷的地点的煤尘，要采取清扫或洒水清理的方法进行处理，防止煤尘堆积。6、冲刷巷道时，要注意保护线缆、设备等，防止损坏或造成事故，影响正常生产。7、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。十一、密闭工安全生产责任制1、负责对通风设施按通风质量标准进行施工，并负责通风设施的维修工作，堵塞跑风、漏风现象。入井前须带齐当班所需工具、材料等。2、负责永久密闭、临时密27、闭、挡风墙、人工风桥、调节风窗、风门墙及风量控制设施等工程的建筑。3、负责施工地点的材料运输和合理使用。运输施工材料时必须遵守有关安全措施和规程规定。4、检查当班沿途通风设施的完好情况，发现问题及时汇报，采取措施进行处理。5、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。十二、防火工安全生产责任制1、防火工必须经过专业培训，考试合格，并取得资格证书方可上岗。2、负责矿井的注氮、汽雾阻化等防火工作。3、严格执行防火工安全技术操作规程。认真完成领导交给的各项任务。4、负责定期对矿井防火设施进行检查，发现问题及时处理。5、定期检查工作面及采空区气体成分，同时观测温度、湿度和漏风28、量6、负责各类防火台帐的填写及整理工作。7、坚持八小时工作制，认真完成领导交给的各项工作。十三、风门看护工安全生产责任制1、遵守各项规章制度和劳动纪律,服从领导的分配,积极完成风门看护任务。2、熟悉本岗位危险源，检查工作区域内的顶、帮支护情况是否完好，发现问题及时汇报。3、负责看管风门的开启和关闭，保证设施完好，风门前后20米范围内巷道干净整洁。4、保护好自身安全。5、开风门时，使用风门挂钩，保证风门开一道、关一道，两道风门严禁同时打开。6、过往大型设备、特种车辆时，风门工打开一道风门后，立即进入躲避硐，待车辆、设备进入停稳后，关闭第一道风门并打开第二道风门，再进入躲避硐，等车辆、设备离开后，29、关闭第二道风门。7、发现风门损坏时，必须及时采取措施，并向工区、调度室汇报。8、风门关闭严密,不漏风。9、必须在现场交接班，不擅自脱离岗位。十四、XX电钳工安全生产责任制1、负责矿井有关“一通三防”电气设备的安装、维护、维修工作。2、负责对使用设备进行安全隐患排查，发现问题及时处理，做到不安全不生产。3、认真学习业务技术知识 ，不断提高自身的业务技术水平，熟悉掌握供电系统及所使用的各种电气设备的构造、原理、性能，做好设备的维护保养工作。4、严格执行电钳工安全技术操作规程。5、认真完成领导交给的各项任务。十五、通风仪器发放工安全生产责任制1、按时参加班前学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。230、负责全矿光学瓦检器、便携式瓦斯检定报警仪、传感器的收发工作，认真做好仪器的建帐、登记，做到帐、卡、物相符对口。3、收发认真进行检查，对外观损伤、光谱不清、跑偏、漏气及数据显示不稳等仪器要及时通知仪器维修工进行维修和调试，严禁发放损坏仪器入井使用。4、仪器收发及搬运时，应轻拿轻放，严禁摔碰。对发生摔碰的仪器必须进行检查，避免影响仪器的精确度。5、对仪器的发放、存放场所，要经常进行卫生清洁工作，保持干燥，清洁卫生，确保仪器的使用性能和使用期限。十六、通风仪器检修工安全生产责任制1、按时参加班前学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。2、负责全矿光学瓦检器、便携式瓦斯检定报警仪、传感器的检查和维修31、，确保使用仪器的完好性。3、坚持定期对仪器进行调试、标校检测及强检，并及时填写调试、标校、强检的仪器等台帐记录。未经调试、标校、强检的仪器，严禁发放入井使用。4、对外观损伤、光谱不清、跑偏、漏气及数据显示不稳等仪器要及时进行维修和调试，并填写损伤或维修调试记录，否则，严禁发放入井使用。5、对强检不合格或无法修复的仪器，必须进行报废处理，严禁入井发放使用。十七、自救器发放、维修工安全生产责任制1、按时参加前学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。2、负责全矿自救器的收发、保管、检查和维修，认真做好自救器建帐、登记，做到帐、卡、物相符、对口。3、坚持定期对自救器进行称重、气密性检测，并及时填写检测32、台帐记录。对称重、气密性检测不合格的自救器进行报废处理，严禁不合格自救器发放入井使用。4、收发自救器要认真进行外观检查，发现封条断裂、外壳损伤及锈蚀严重等，要及时进行维修和检测，并填写损伤卡，否则，严禁发放入井使用。5、自救器收发及搬运时，应轻拿轻放，严禁摔碰。对发生摔碰的自救器必须进行检测，否则，严禁发放入井使用。6、对过期失效的自救器要及时更换补充。7、对自救器发放、存放场所，要经常进行卫生清洁工作，保持干燥清洁卫生，确保自救器的使用性能和使用期限。第二条 安全办公会议制度为加强我工区安全生产管理，总结阶段性安全生产工作，解决安全生产中存在的突出问题，对下一步安全生产工作做出安排部署，根据33、安全生产法、煤矿安全监察条例等法律法规和公司的要求，结合我工区实际，特制定本制度。1、处每月召开一次安全办公会议，项目部每旬召开一次安全办公会议。2、参加会议的人员为XX工区安委会成员如：区长、副区长、技术员、文化师、班组长等人员参加。3、工区安全办公会议由第一责任人主持，第一责任人不在时由支部书记主持，以上二人均不在时可委派副区长或其他成员主持。4、工区安全办公会议召开日期定为每旬初召开。5、会议的主要内容有：（1）总结上一旬安全生产工作情况。通报安全检查，隐患排查治理的落实情况；通报安全管理上好的做法及成功的经验或失误的教训；通报上一旬安全生产事故情况；通报上级部门来本单位的安全督导、督查34、及安全检查情况。（2）解决当前安全生产中存在的突出问题。（3）学习公司上级单位下发的安全文件和传达贯彻上级有关会议精神。（4）安排部署下一月旬安全生产工作重点。（5）工区干部对下一步安全生产工作重点强调和要求。6、工区安全办公会议由安全副队长负责召集并通知有关人员参加，做好会议记录，并在队会议及班前会上传达会议精神。7、整理好安全办公会议资料，建档保存。第三条 安全目标管理制度安全目标管理是一种综合的科学管理方法，它能有效地动员起各级组织，各个班组员工和安全监管人员搞好安全生产的积极性，充分体现全员全过程的安全管理思想。全面提升工区安全管理水平，有效地促进安全生产状况的进一步改善。为此制定本制35、度。1、依据国家的安全法规和公司安全健康管理体系的管理方针和目标，结合公司生产经营管理的总目标，每年初确定工区的安全管理目标。2、安全管理目标值应当体现先进性、可行性和科学性，并具有强大的激励作用，能最有效地调动各级管理人员和全体职工围绕实现既定目标，充分发挥聪明才智，奋发努力。3、工区按照公司制定的安全管理目标，结合本工区生产管理情况，制定年度的安全管理目标，考核办法和相应的奖罚规定，每年初工区与分管干部，分管干部与班长，班长与班组员工签订目标责任书，并采取有效的保证措施和管理手段。工区干部、班组要围绕工区制定的安全管理目标管理办法，将安全责任落实到每一道工序，每一个环节，每一名职工。在制定36、安全目标时，必须制定相应的实现目标的对策和措施，对策措施应规定时限，落实责任，定量考核。对策措施也可以看作是为实现总目标而确定的具体目标管理方法。4、工区安全目标制定后，应自上而下层层分解到工区干部、班组长、个人，使每个班组、每个职工都确定自已的目标，明确自己的任务，落实自己的责任。形成个人保班组、班组保工区自下而上地层层保证的目标网络体系。安全目标分解实施的过程，也是落实安全生产责任制的过程，因此，在安全目标分解的同时，要逐级签订安全生产责任状，明确安全目标，为确保安全目标的实现，落实各级的安全责任。5、安全目标实施是目标管理的中心阶段，在此阶段必须做到：（1）以自我管理、自我控制为主。各管37、理干部、每个职工都应充分发挥自己的主观能动性，围绕自己的目标，独立自主地开展活动，实现所制定的对策措施，经常进行自我检查，自我分析，发现问题及时纠正。（2）工区干部经常对下属项班组进行监督检查。并做好指导、帮助和控制工作，落实各自的安全责任，保证目标的圆满实现。（3）按照安全管理的要求，各干部、班组都须认真做好日常工作的原始记录和考核工作。6、对实现安全目标的干部、班组按工区管理制度给予奖励。对未实现安全目标的干部、班组按工区管理制度给予处罚。第四条 安全投入保障制度为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产投入的长效机制，加强安全生产投入费用管理，促进工区稳38、定的安全投入资金渠道，维护和保障国有企业财产和广大职工的生命健康与安全，按照安全生产法、煤矿安全规程、公司管理制度，特制定本制度。1、安全投入费用按照公司管理规定规范使用的原则进行管理。2、安全投入费用的使用范围要按照以下范围使用：（1）完善、改造和维护安全防护设施、设备、用电系统、高处作业防护，交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风 、防汛、防地质灾害、有害气体监测、通风、仪器仪表、劳保用品等临时安全防护等设备设施支出。（2）建立完善煤矿井下监测监控、紧急避险、矿井通风、瓦斯检查和应急救援技术装备、设施配置及维护保养，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练。(3)配备、维护、39、保养应急救援器材，设备支出和应急演练支出。（4）安全宣传、教育、培训方面：工区管理干部、特种作业人员培训、安全办公会议、活动费用，统一购置的安全资料、培训器材培训教材费用，举办的各种培训费用。（5）全员创客引进、研发的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用费用支出。（6）其它与安全生产直接相关的费用支出。3、工区安全投入的年度使用计划、应经工区安全委员会通过后生效，报公司审定后执行。4、安全生产费用由办事员统一管理使用，办事员做好相关统计账目，每月低将使用情况张贴于工区学习室进行公布。 5、安全生产费用所购置的设备、设施交由专人管理使用、维护、保养，并纳入正常在帐管理，由于使用管理不善造成损40、坏的，要追究有关人员的责任，并进行处罚。6、工区安全委员会要分别建账，掌握阶段性（季度、月）安全投入情况。7、安全投入应能充分保证安全生产的需要，安全投入资金专款专用，随时予以保障，优先使用。对已确定的项目要安排落实资金额度，确保完成时间，并落实责任人。第五条 安全生产标准化管理制度为建立安全生产长效机制，提高现场安全管理水平，调动项目部全体职工开展安全质量标准化活动积极性，推进安全质量标准化活动深入开展，特制定本制度。1、考核依据：工区按照陕煤柠司发201798号煤矿安全质量标准化基本要求及考核评分办法进行分解制定出XX工区考核细则作为工区评级考核依据。2、工区部每旬对照安全质量标准化考核表41、对井下行一次自查考核，对查出的问题及时落实整改，工区每天对班组进行一次考核，并建立考核档案，以备月度总评和上级检查。3、考核小组成员构成，工区党政干部、副区长、技术员、班组长等。4、安全生产标准化考核分为三个等级，一级、二级、三级。一级为最高级。 一级标准：总得分90分及以上； 二级标准：总得分80分及以上； 三级标准：总得分70分及以上； 5、经工区考核小组每旬考核，对月度总评为一级安全生产标准化班组给予班组长500元奖励；评定为二级安全生产标准化班组不予奖励；评定为三级安全生产标准化班组的班组长处以500元罚款。 6、考评得分计算办法： 1、每旬考评得分计算，参照陕煤柠司发201798号煤42、矿安全质量标准化基本要求及考核评分办法第五条执行。 2、月度考评得分计算，按照下列公式： 当月得分 每旬检查得分总和80%+动态抽查得分总和 20% 3、每旬定期至少动态抽查1次，工区干部下井、跟班不定期抽查。 7、工区依照本管理制度对每班进行考核、评比，根据安全生产标准化考核结果在月度工资分配时进行奖罚。第六条 安全生产教育与培训制度为了切实搞好工区管理工作，确保工程质量及各岗位实现动态达标，不断增强自保互保意识，提高业务技能水平，必须从安全教育、技能培训入手，特制定以下安全生产教育与培训制度：1、每周一组织召开安全教育会，由区长负责传达上级安全会议精神，并结合本队安全生产实际总结一周来的安43、全情况，布置下周安全工作。2、每周二组织召开各种操作规程学习，本周规程贯彻情况总结，下周落实注意事项。3、 每周三组织安全技术知识学习活动，岗位技能培训，由技术员负责组织进行讲课。4、每周四组织职工学习质量标准化相关标准，分析落实中存在的问题及制定改进方案。5、每周五组织职工学习煤矿三大规程，典型事故案例，分析讨论学习贯彻情况。6、按时参加会议，不迟到早退，无旷会、旷课，并认真做好学习笔记，否则按规定进行处罚。7、每月底对当月所学进行考试，对无故不参加或考试不及格者，要进行补考，合格后方能上岗。8、抓好工作岗位的现场安全教育管理工作，签订师徒联保合同，深入开展传、帮、带的安全教育活动。9、 根44、据现有条件，利用授课、安全教育视频、安全教育歌等多种形式对职工进行安全教育，增强学习效果。10、 技术员负责安全技术措施的制定，利用班前会向所有参加工作人员贯彻落实。11、结合公司的培训、及时组织员工进行岗位上岗证培训。12、务必保证所有人员持证上岗，保证安全生产。第七条 事故安全生产隐患排查与整改制度为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步做好事故安全生产隐患排查与整改工作，实现事故安全生产隐患与整改工作的规范化，制度化，程序化管理，有效预防和杜绝各类事故的发生，特制定本制度。一、分级分类1、事故隐患是指生产（施工作业）、生活现场、技术管理、装设备施工所存在的可能导致事45、故发生的隐患问题。2、按事故安全生产隐患严重程度和经济损失分为三级：A级：危害严重，可能造成人身伤害事故或者经济损失大于10万元（含10万元）以上的隐患；B级：危害比较严重，经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的隐患；C级：危害较轻，经济损失小于1万元的隐患。A级隐患为重大事故隐患，按其危害范围和对人身的伤害程度分为以下三级：一级重大隐患：是指可能造成死亡或3人（含3人）以上重伤的事故隐患；二级重大隐患：是指可能造成重伤或3人（含3人）以上轻伤的事故隐患；三级重大隐患：是指可能对人造成伤害，但伤害较轻不至于造成重伤或3人以下轻伤的事故隐患。二、事故隐患排查与整改分级责任划分1、区长是工46、区事故隐患排查第一责任者，对本工区事故隐患排查全面负责。2、各分管干部对分管范围内的事故隐患排查工作负责。4、各班组、岗位工种是本责任区域事故隐患排查第一责任人。5、安委会负责对各类事故隐患的查处、收集、筛选、分析、追究、反馈、复查、统计、上报、考核及监督整改落实等综合管理工作。6、各级隐患的责任划分：A级事故隐患由区长组织制定隐患整改方案和安全保障措施，并负责落实整改；B级事故隐患由分管干部组织制定隐患整改方案和安全保障措施，并负责落实整改；C级事故隐患由各班组长负责组织制定隐患整改方案和安全保障措施，并负责落实整改。三、事故隐患整改与治理1、事故隐患整改坚持“分级负责、责任落实”的原则，并47、按照“五落实”原则进行跟踪处理。2、事故隐患治理必须坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则，必须做到不安全不生产。3、事故隐患治理必须严格接编制的治理方案措施或设计组织实施，区长要对事故隐患治理全面负责，做到项目、资金、措施、时间和责任五落实。4、矿必须根据事故隐患的级别及具体实际，制定切实可行的应急处置方案，并告知作业人员和相关人员在紧急情况下采取应急措施，防止意外事故的发生。5、对于重大安全隐患，在排除过程前或排除过程中无法保证安全的，必须责令从危险区域内撤出作业人员，暂时停止或停止使用，验难以立即整改的要采取防范和监控措施。6、事改隐患的治理资金应从安全专项费用中列支，48、由区长保证事故隐患治理资金的落实。7、事故隐患治理完毕后，由区长牵头组织有关单位进行验收，验收要坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，验收单位和验收人员必须对验收结果负责。四、事故隐患报告1、事故隐患实行报告制度，任何个人对生产过程中发现的事故隐患都有向工区和调度室报告的义务。2、现场作业人员对发现的事故隐患必须立即向当班干部和调度室报告，对现场暂时无法及时处理的事故隐患，当班干部及班长应立即向矿工区和调度室报告。3、工区各级管理人员和安全监督员要加强现场监督和管理，及时查处三违现象，发现事故隐患立即责令现场处理并向工区和调度室报告，对于重大隐患，必须立即停止生产和使用，并向及时汇报相关工区。49、4、工区在接到事故隐患报告后必须立即向值班领导和相关领导汇报，对于B级以上的事故隐患应立即向区长报告。5、A级、B级事故隐患必须由值班干部汇报公司调度室备案；C级事故隐患报工区备案。事故隐患在未完成整改前，必须按时上报，直至整改结束、验收通过。6、安委会每月对事故隐患的排查的治理情况进行总结，内容包括：隐患原因、现状、危害程度公析、整改方案、安全措施和整改结果等，以便及时调整管理重点。五、奖励与处罚1、按照“群防群治”的原则，鼓励所有人员参与隐患排查、治理和报告工作，每月每人按规定填写岗位隐患10条，（干部、班组长每天至少填写一条）未按照规定或少填一条干部、扣50元，班组长、岗位工种扣10元。50、并对在隐患排查和治理工作中成绩突出的个人给予适当奖励。2、对事故隐患排查治理态度不积极、措施不具体、制度不落实、工作不到位行为的，给予一定经济处罚，情节严重的追究其行政责任。3、对以难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，要严肃追究有关人员责任，情节严重的追究其行政责任。4、对事故隐患排查过程中，不认真、整改不落实或推诿扯皮、弄虚作假、导致隐患不能按期排查、整改的，或不按要求验收，验收弄虚作假，达不到要求的，要严肃追究有关人员责任，情节严重的追究其行政责任。第八条 安全生产例检检查制度为进一步提升矿井“一通三防”管理水平，有效防控重大事故的发生，确保我矿安全形势持续稳定发展，规范井51、下管理人员和员工的习惯性安全检查，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然，为生产提供可靠的保证。使安全生产检查工作经常化、制度化，特制订安全例检制度如下：一、检查时间：1、每周开展一次 “一通三防”安全检查、隐患排查专项检查。2、每月对工区人员培训情况进行一次检查。3、每周至少一次对井下各岗位作业人员，岗位责任制、操作规程、作业标准、现场生产标准化执行情况进行一次检查。4、每班各跟班干部、班组长、瓦斯检查员、测风员，对所在区域设施、设备、安全环境进行一次检查。5、因放假停产停、前后对井下 “一通三防”系统进行一次检查。二、参加检查人员：工区所有当日干部、班组长、青52、岗员、群监员等其他相关人员。三、检查地点：1、矿井南北翼3-1煤、2-2煤、1-2煤胶、辅、回大巷，及南北翼各采掘工作面、机电硐室。2、地面“三防”材料库、井下消防材料库、避难硐室、移动救生舱等。四、检查项目：区域内巷道冲尘、通风设施、防尘降尘设施、隔爆实施、安全监测系统、应急救援设施设备、密闭墙、局部通风设施设备、瓦斯检查牌板、通风设施管理牌板等设施设备安设位置的检查，同时对井下作业人员井下现场过程管控和生产标准化作业情况检查。五、检查要求：1、对照煤矿安全规程、安全生产标准化、安全基础管理、安全精细化管理规定要求，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，保证系统稳定可靠，通风设53、施及时到位，加强推进“通风可靠、监控有效、管理到位”的瓦斯治理专项工作体系，进一步规范“一通三防”管理工作，优化“一通三防”矿井通风系统，完善通风、防尘、防灭火设施，杜绝“一通三防”事故的发生。2、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并制定计划，按期完成，并将检查的问题做好相关记录。六、奖罚办法：1、对于检查期间徇私舞弊的人员发现一次处罚当事人500元。2、对于现场查出的问题按照XX工区管理制度进行处罚。3、对于逾期不能完成整改的分管队长、班长、责任人给予每人分别：30054、200、100元的罚款。第九条 安全技术措施审批制度1、由工区技术员负责编制安全技术措施，由生产运营公司、生产技术部、机电管理部、安全管理部、副总工程师、业务分管副总经理、安全副总经理、矿总工程师等部门、领导会审批准打印成册，并向全体职工进行贯彻学习。2、安全技术措施必须在开工前编制审批完成，严禁无安全技术措施施工。3、每月由矿总工程师负责组织有关部门对在用的安全技术措施，进行一次复审工作，对每一份规程提出复审意见，发现问题及时修改，并重新履行审批。4、下列情况之一者，必须编制安全技术措施回采工作面在安装前，以及工作面初采初放、末采回撤、过空巷前。工作过程中遇到地质构造，顶底板条件发生变化，55、瓦斯异常，邻近采空区、积水区等情况时。掘进工作面在巷道开口、施工方法、支护方式发生变化和巷道贯通时。井下特殊施工时。5、出现下列情况时，必须重新编制作业规程地质条件和围岩有较大变化的。生产系统发生较大变化的。巷道规格和支护方式发生较大变化的。原作业规程与现场不符，失去可操作性的。6、下列安全技术措施由矿总工程师组织有关科室编制，矿总工程师同意审核签字后，报集团公司审批。实验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料等，必须经过论证，安全性能检验和鉴定，并编制安全措施。矿井编制的生产建设长远发展规划及生产建设计划。在坚硬和稳定的煤、岩层中，确定不设支护时，制定的安全措施。采区地质报告，采区设计56、方案。矿井每年安排采掘作业计划时，对矿井和通风能力的核定。改变全矿通风系统时的通风设计及安全技术措施。矿井开拓新水平和准备新采区在未构成通风系统前，回风引入生产水平的进风时制定的安全技术措施。同一采区内，同一煤层上下相连的两个采掘工作面，布置独立通风有困难，采用串联通风时，制定的安全技术措施。石门揭穿突出煤层前，采取的综合防治突出措施。中长期防治水规划和年度防治水计划。 井灾害预防与处理计划。7、安全技术措施一经审批后，必须按照程序认真贯彻学习，各分管干部、班组长、岗位员工要严格监督执行。对于不执行规程、措施的干部班长处500-2000元罚款，岗位员工处200-500罚款。第十条 安全技术装备57、保障制度为保障我矿井安全技术装备的可靠有效，规范管理，我工区根据公司管理制度、煤矿安全规程、矿井生产标准化标准规定，结合我工区实际情况，特制定安全技术装备保障制度。一、安全技术装备的管理规定：1、仪器房、监测瓦检班、综合班负责安全技术装备的安装、使用、调试、拆除的日常工作。2、安全技术装备的安全质量应符合井下电气设备的完好标准。3、建立健全安全技术装备台帐、集中管理。4、建立健全安全技术装备检修、维护、保养记录，及时填写，积累检修经验。5、井下使用的设备每天不能升井的每15至少检查一次，每班能够升井的每班至少检查一次，发现问题及时解决处理。6、井下安全技术装备由该地点施工的单位负责看管，凡发生58、装备被损坏的追究该施工单位责任，对需要经常移挪的装备，应在现场跟班队长和瓦斯检查员和安监员的监护下，按规定移挪，严禁擅自移挪或停用，装备停用后，由XX工区及时回收待用。7、各相关工种要认真负责装备的维修质量，精心钻研业务，提高维修质量，为矿井安全监测提供安全保障。二、通风安全仪器仪表的管理规定1、仪器房负责通风安全仪器仪表计量校正工作，做到帐、物、卡记录齐全。2、仪器仪表做到集中保管、维修、发放及环境卫生整洁。3、仪器房负责编制通风安全仪器仪表年度送检计划，按计划及时将仪器仪表送到指定机构效验检修。4、在架使用的各种安全仪器仪表，必须保持完好，具备计量合格证，严禁无证使用。5、仪器房负责各种安59、全仪器仪表的检定证书的存档工作。三、安全仪器仪表的发放范围1、便携仪的配备范围是矿长、矿技术负责人、放炮员、通风和采掘工区长、工程技术人员、班长、流动电钳工以及其他特殊地点作业人员。2、其它仪器仪表的发放使用人员是XX工区职工。四、维修管理1、XX工区设专职人员对便携仪及各种安全仪器仪表的日常维修管理发放工作。2、各单位要对使用安全仪器仪表的职工加强教育，要爱护安全仪表，不得无故损坏丢失，对于无故损坏、丢失的个人照价赔偿。3、维修发放人员要熟悉各种安全仪器仪表的工作原理和完好标准，每天负责对在架仪表进行检查，发现问题及时解决并及时填写记录，保持环境卫生整洁。五、其它要求1、各单位对需要使用仪器60、仪表人员进行登记，统计后报XX工区，由XX工区根据仪器仪表数量和和单位需求量进行计划分配。2、损坏丢失安全装备、仪器仪表及配件，仪器房发放人员应及时汇报工区，及时办理赔款手续。第十一条 事故应急救援制度XX工区现场应急救援制度是应急救援的主要组成部分，针对矿井事故多发的特定环境，对潜在的危险源进行分析，并提出预防和控制事故的措施，不仅可以指导应急人员的日常培训和演习，而且可以保证应急行动按计划有序地进行，防止因行动组织不力，或现场救援工作的混乱而延误事故的抢救，从而降低人员的伤亡和减少财产损失。针对我矿生产条件及存在的各类灾害危险源和可能发生的各类重大灾害事故，XX工区特制定了预防灾害发生的防61、范措施和灾害发生后的应急行动方案。一、组织机构：队 长：李 鑫第一组组长：杨 飞、何磊磊成 员： 张铜利、张旭、苗毅、石磊、冯保军、贺永杰、史怀玉、杜康、李波、刘昌第二组组长：高海利、贺锋锋成 员：张 亮、党振华、朱敏、卜庆东、杨运成、樊静、步云龙、曹俊红、张文革、长孙海军二、成员通讯录姓名手机宿舍号宿舍电话姓名手机宿舍号宿舍电话惠万利2-911南伟2-913梁社洲2-817何磊磊3-415贺锋锋2-819高海利2-101张铜利2-903张旭2-819苗毅2-909石磊186919271122-929冯保军2-103贺永杰2-901史怀玉2-904杜康2-930马建龙2-102刘昌2-821张62、亮2-926党振华2-823朱敏2-907卜庆东2-917杨运成134029251722-906樊静2-904步云龙2-929曹俊红2-912张文革2-917长孙海军2-906三、矿井危险源的确定1.水灾源XX矿井田煤层由于南北翼均存在大量的含水层，且隐伏露头距地表较浅，初期开采时，地表水有可能通过塌陷裂缝渗入井下，矿井首S2-2煤、S1-2煤、N2-2煤、N1-2煤均存在水灾的重大危险源。区域年均降水量200mm左右，地面工业广场地均为沙土容易渗透、塌陷，造成雨水会沿着流入井底，严重威胁矿井安全，存在重大的水灾隐患源。2.火灾源我矿开采的煤层均为容易自然发火煤层，属一级自燃发火矿井，加之采空63、区裂隙漏风，所有采煤工作面均存在火灾隐患源。 3.煤尘爆炸源我矿现开采的煤层均有煤尘爆炸性，由于生产环节多，容易造成煤尘的堆积和飞扬，因此，煤尘是我矿的重大灾害源。 4.瓦斯灾害源我矿矿井瓦斯等级虽为低瓦斯、低二氧化碳矿井，但随着开采水平的延深，各水平的瓦斯浓度有可能增大，如果管理上不重视，出现漏洞，仍然存在着事故及有害气体灾害源。 5.顶板灾害源我矿今年预计有六个综采工作面、十六个掘进工作面，主采煤层2-2煤顶板结构复杂，虽然一层煤顶板破碎，极易冒落，矿井存在着顶板事故灾害源。四、事故现场人员应急制度发生灾害事故时，为有计划、有秩序地配合公司事故应急救援领导指挥部（总指挥）迅速抢救遇难人员，64、处理事故，控制事故扩大，减小事故损失，尽快恢复生产。1、灾害发生后事故现场的所有人员统一由现场的最高管理人员统一指挥，首要任务是带领在场人员按不同灾害的避灾路线，带领在场人员撤离灾区。 2、灾情发生后，灾区人员要在第一时间、第一速度向矿调度室汇报事故基本情况。 3、灾区人员在灾情发生后，首先利用自身的自救器、毛巾及身边一切可能利用的自救物,采取必要的自救。 4、事故发生后，灾区人员要立即采取自救与互救措施，位于灾区的人员首先要尽快撤离灾区，波及区的人员在接到通知后也要及时撤离。5、入井作业人员要熟悉瓦斯、煤尘爆炸、水灾、火灾、顶板灾害的避灾路线。6、发生灾害事故时工区所有人员必须听从矿领导或工65、区干部指挥统一救灾，如不听从指挥的当场停工至反醒清楚后再上班。7、应急小组成员手机必须24小时开机，以免发生紧急灾情无法联系。第十二条 安全奖惩制度为了进一步规范工区内部管理，加强广大员工的责任心，提高管理人员技术水平，更好的完成公司下达的各项工作任务，根据公司目前生产运行情况，结合工区实际工作，特制定本制度。一、干部管理考核安全奖惩制度（一）跟班、值班和地面工分分配情况1、干部跟班走动每人每月根据工区工作实际情况具体安排班次【最终以当月排班表为准。】 2、地面留守干部上午7.00上班、12.00点下班，中午2.30上班，晚上碰头会开完下班，有事离开工区必须向主管或书记说明情况，否则每次处罚【66、20分】3、所有的奖励加分必需经队委会同意后生效。严禁其他干部私自加分，否则每次处罚责任人【100分】4、严格按照业务分工尽职尽责，不得以任何理由抵触、推诿和消极对待或未按时完成主管、书记分配的任何工作，否则第一次罚款【100分】取消评优资格，第二次书面上报运营公司。做到认真值班、跟班。对于在值班、跟班期间和分管业务范围内的任何罚款，由本人承担。除公司处罚外，工区将按同等金额进行处罚，公司未进行处理的，工区将按照失误大小进行追责和处罚。（二）保勤制及请销假制度1、全月出勤达不到22个班，不享受任何奖金分配。（出勤包含：年休假、出差、婚丧嫁娶）2、干部外出必须办理请假手续，并将所负责工作填写工作67、交接单。请假3天以上的按照公司请销假制度执行，请假3天以内（包括3天）必须办理请假手续，经工区主管或书记签字。（三）地面值班制度1、值班从下午5点半接班，至第二天下午5点半交班，严格执行24小时值班制。2、认真做好值班期间井上、下一通三防协调工作。交接班问题必须交接清楚，未交接清楚造成工作失误的，处罚责任人【50分】责任不明的处罚交接人和被交接人各【20分】造成重大失误的，除公司处罚的金额外，工区将按照相同金额另行进行处罚。3、值班期间，确因有急事公事需要离开办公室的，将值班情况交代给【其他管理人员或监测室值班人员】严禁不打招呼私自外出或脱岗现象，否则发现一次处罚【20分4、值班期间，未将员工68、汇报的问题落实清楚，或未及时安排人员处理而造成影响的，发现一次扣处罚【20分】5、当天值班干部按时组织召开碰头会（17:30），对开会迟到、早退的一次处罚【10分】,无故不参加处罚【20分】（如确有急事17:00前向主管或书记请假，17:00之后请假不算）。（四）井下跟班走动制度1、严格遵守公司关于干部走动式管理的相关规定，与员工同上同下，严禁出现跟班不下井、考勤不下井或早升井现象，一经发现，处罚【100分】,并取消评优资格。2、严格执行公司关于干部走动式管理的规定。并按每月初工区制定的跟班走动表严格执行。却因有事需调换班次的，需经主管或书记的同意调换双方确认。否则私自更换者，各处罚【20分】69、3、凡跟班期间发生工伤事故的处罚【200分】,并取消评优资格。4、跟班期间未按时参加公司调度会及工区班前会每少一次处罚【50分】（五）其他纪律及行为规范规定1、严禁利用手中权力吃拿卡要，为他人报黑工、谋取利益，发现一起，严查一起，严格按照公司文件精神执行。2、无故不参加周三、周五学习的每次处罚【30分】3、每周三和周五的学习笔记，在考核周期内达不到规定要求的处罚【50分】4、认真做好对其他员工岗位描述的把关考核工作。做到谁考核谁负责的原则，对弄虚作假出现考核不过关的处罚考核人【100分】5、从严要求自己，按照公司考核的标准要求，积极背诵1000字岗位描述。如公司考核不过关，除按公司处罚外取消评70、优资格。6、工区干部每人每月至少有效发表一篇通讯报道，否则处罚【10分】二、工区其他员工管理制度（一）井工、地面工记分标准1、井下【瓦检工.监测工.防尘密闭工】每人每班记30分，各班班长长记34分，各班小组长记33分。2、仪器仪表发放工按公司薪酬管理办法考核，不记分。地面监测室值班人员按地面考核，不记分。3、工作当中确实需要奖励加分的，必需报请队委会同意后生效，严禁各班组长私自加分奖励。（二）奖励激励制度1、鼓励员工积极参与创新工作。每月三个班组至少上报一项创新项目。对上报的创新项目经公司评审通过的主创人奖励30分，协创人奖励15分，未通过公司评审的项目主创人奖励15分，协创人奖励10分；对当71、月没有上报创新项目的班长处罚15分.2、凡参加公司举办的各项比赛活动成绩优异的前三名，分别奖励【30，20，10分】,参加其他活动成绩优异的或技术比武在前十名每人各奖励【5分】3、每月的业务考试中成绩达到100分，95分，90分的分别奖励【20，10，5分】4、所有投稿件被公司选用的除公司奖励外，每篇奖励【20分】,符合要求但未被选用者，每篇奖励【10分】,稿件被上一级单位选用的，每篇奖励【30分】,对已经完成投稿数量的班组，每多投一篇奖班组长【5分】。5、鼓励工区干部积极参与工区宣传，凡是投稿在公司发表的每篇奖励20分,未发表的每篇奖励【10分】上一级刊物发表的奖励元【30分】6、工区主管、72、书记负责工区ABC卡管理考核的监督。随时抽查考核的公正、公开、公平性，处理考核中出现的问题及为工区做出重大贡献对员工，主管、书记有权对其奖罚。（三）处罚管理制度发生以下严重违反制度的人员处罚【200分】1、辱骂、攻击、诽谤干部，情形恶劣造成严重后果的加倍处罚。2、员工不听从分管领导及班组长工作安排，及员工之间（包括班长）不得以任何理由相互辱骂、攻击、诽谤，情形恶劣的加倍处罚。发生以下严重违反制度的人员处罚【100分】1、所有员工上班期间饮酒、酗酒、打架、宿舍、工区闹事、情形恶劣的加倍处罚。2、发现班组员工在车内睡觉的对班长进行处罚.班长本人睡觉的除处罚外就地停工免职。3、故意损坏撕毁工区各类报73、表、记录、台账及公共财产的，情节严重的加倍处罚。发生以下违反制度的人员处罚【50分】1、未经工区同意私自考勤不下井或提前升井的，除罚款外停工学习715天，调离原岗位，对屡教不改者报送人力资源部。2、班长辱骂、恐吓、要挟员工，或利用手中权力吃拿卡要，报黑工、谋取利益的【情节严重者免去班长职务。】3、上班期间出现各类三违以及在车内睡觉的其他员工。4、井下工作期间双脚离开地面即为高空作业，高空作业未系安全带的。5、当班班组长未按要求完成工作任务，未经工区值班同意私自带领员工升井的。6、专职盯面的瓦检员乘坐区域巡查车辆的。7、收假期间未安公司规定及时返岗的，班组长安排班组员工连续休假超过两人或两人以上74、的。发生以下违反制度的人员处罚【30分】1、瓦斯员指使他人或带替他人填写牌板者。2、监测室值班人员未认真填写汇报台账且弄虚作假者。发生以下违反制度的人员处罚【20分】1、各岗位工种不坚守工作岗位，出现脱岗、睡岗、串岗、违章操作。2、瓦斯员不随身携带仪器仪表，或仪器仪表有故障的。3、未按照瓦斯检查规定及工区编制的瓦斯巡回检查路线检查各处瓦斯及通风设施的。4、发现重大隐患未及时处理汇报造成严重后果的。5、瓦检工、监测工在巡查中弄虚作假漏检、假检、漏查的。6、不服从工区或班组长的工作安排的，对于情节严重的给予停工学习处理。7、未按公司相关要求执行ABC卡管理考核，或不符合工区工作实际无考核项目随意打75、人情分，随意涂抹修改的。8、监测室值班人员未及时填写当班记录或未及时向值班领导汇报井下异常问题。9、监测室、仪表室、办公室、值班期间使用电脑、手机玩游戏。10、未按照交接班制度对手交接班者。11、未按照规定检修维修电气设备、通风系统、一通三防设施，被公司及公司以上检查查出问题罚款的由责任人自行承担罚金的50%，剩余的50%分别由分管队长承担1.0、其他副队长、技术员承担0.8、班长承担0.6的系数分摊。12、月末考核无宣传报道的班组的全体成员。发生以下违反制度的人员处罚【10分】1、未按制度请销假者，到假后不按规定时间报到者。每天处罚【10分】并视为旷工。 2、未经值班干部同意.完不成工区安排76、的工作私自升井的。4、无故不参加工区组织的各类学习或活动的。5、未按公司要求完成政治理论、安全学习笔记的。6、每月的业务考试成绩达不到60分的。7、ABC卡管理考核不符合本班组工作实际，无考核项目随意打分。随意涂抹修改的班长。8、瓦斯检查员、监测监控工、综合班班长入井后每2小时汇报一次，否则每少汇报一次处罚【10分】发生以下违反制度的人员处罚【5分】1、班组长未按照规定要求组织班组员工学习的。2、各班班长未完成当月投稿任务或每少投一篇的。3、仪器发放工发放仪器前，未对仪器进行详细检查的，发放有故障仪器的。4、仪器发放工未认真填写各记录、台帐或未经工区同意将仪器仪表借给他人的。【如造成仪器损坏责77、任人照价赔偿】5、仪器发放工不坚守工作岗位、脱岗、睡岗、串岗、无故早退的。发生以下违反制度的人员处罚【3分】1、当月未完成投稿的班组，每少一篇处罚组长【3分】2、对触犯轻微“三违”人员按照安检科罚100元工区罚【3分】以此类推。3、学习结束前后，未按要求及时在学习记录上签字的。4、仪器发放工未按要求定期对仪器充电，并做好充电记录，造成仪器仪表电池馈电或记录不齐全的。5、仪器发放工未做好日常仪器的收发核对工作，对有故障的仪器仪表未建立维修记录，仪器损坏或丢失未及时向工区值班汇报的。发生以下违反制度的人员处罚【1分】1、监测室值班人员上班期间卫生不合格一处。2、无故参加工区班前会及各类学习或活动迟78、到者。四、其他规定及管理制度1、对触犯严重红线“三违”造成严重影响的人员除自己承担所有罚款外，另介绍到人力资源部。对触犯严重黄线“三违”的人员除自己承担所有罚款外，工区给予停工学习处理。2、工区所有员工不带定位仪入井当班无工无分。工区根据岗位工种的井下工作路线和定位仪信息对比，对查出窜岗、脱岗、空岗或瓦检员、监测工未按照规定路线巡回检查的按照工区或班组制度同等处罚。3、对每月触犯同类的错误两次以上者加倍处罚。4、各班组井下驾驶车辆人员未按照公司规定行车造成违章的，除安管全理部门处罚外工区加倍处罚。5、各班组井下驾驶车辆人员，入井前认真检查车况，凡因个人行为造成车辆损伤，一切维修费用由本人承担。79、五、会战奖分配制度1、当月出勤达到22个班（含22个以上）无违规违纪的。2、当月未出现违反公司、工区管理制度的。3、当月未发生“各类三违现象”的。4、当月各班组在安全、质量标准化及班组建设考核达不到规定要求的不参与分配。注：1、各项处罚规定均按照班组制度执行。2、以上制度未尽事宜，严格执行公司相关文件或由队委会决定；本制度与各分管制度有冲突的以本制度为准。3、工区所有罚款在当月工资中兑现第十三条 安全举报制度为了进一步加强安全生产监督管理，规范安全生产行为，充分发挥职工及社会监督作用，预防和遏制生产安全事故的发生，根据安全生产法等有关法律法规规定，制定本制度。 一、对于工区各班组施工生产中存在80、的违法、违规、违纪等问题，工区任何个人均有权向工区进行举报。1、违反中华人民共和国安全生产法、煤矿安全规程、国家行业标准、操作规程、作业规程及违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。2、存在重大安全隐患未经整改而继续施工的、强令职工冒险作业的行为。3、使用国家明令禁止、淘汰设备、设施、材料、劳动防护用品，对安全生产构成威胁的行为。4、存在重大安全管理缺陷的情况。5、作业环境恶劣，不符合安全生产条件的情况。6、不及时、如实报告安全生产事故的情况。7、职工没有进行安全培训，也没有取得安全操作资格证书就安排上岗作业的行为。8、作业地点没有安全技术措施或未贯彻学习就安排职工进行作业的有关行为。9、瓦斯81、超限作业的情况。10、不按规程或有关措施要求进行作业的行为。11、对职工发现的事故隐患，要求解决而没有得到解决的情况。12、跟班领导未按规定跟班和下井检查的情况。13、对现场跟班干部、班组长，工作不认真负责，不及时制止违章作业和违章指挥的行为。14、干班干部、班组长有徇私舞弊的行为。15、未经允许擅自开工、复工的情况。16、不按规定对新工人和转场人员进行安全技术培训的、新工人未在老工人带领下满3个月而安排独立工作的情况。17、工程项目没有编制或未按规定审批施工组织设计、作业规程和安全技术措施的情况。或有规程、措施而未传达贯彻的情况。18、不按施工组织设计、作业规程和安全技术措施组织施工的行为。82、19、不按规定组织安全检查的，未坚持开展隐患排查或隐患整改不闭环的情况。20、在安全生产条件不具备、安全措施不到位的情况下组织生产的，超能力、超强度、超定员组织生产的行为。21、安全设施不齐全、现场重大隐患未进行处理强令工人作业的行为。22、未按规定为施工人员配备符合标准规定的劳动保护用品的、配备劳动保护用品无法满足安全生产需要的情况。23、发生事故迟报、漏报、瞒报或蓄意破坏事故现场的或不积极组织抢险救灾的情况。24、其他违法、违规、违纪的行为。二、举报方式1、举报人可以通过口头、电话、信件、电子邮件等形式进行举报。2、工区设立举报电话，并及时对举报信息进行处理、归档。3、举报安全生产违法违规83、行为，须注明被举报单位（个人）名称、时间、地点、违法违规违纪情况及有关人员等调查线索，以便核查。4、举报电话：0912-8013129 QQ：441555920三、奖 惩1、简便奖励手续，举报内容一经查实，对举报人及时给予一定的奖励（多人联名举报同一事件的，由第一署名人领取奖金后可以平均分配）。2、实行奖励金额与成效相结合的原则。根据举报情况的严重性，给予举报人适当奖励。奖励金额由处安全生产委员会根据举报内容查实的危险和危害严重程度确认具体奖励标准，按程序进行审批。3、对举报内容属实，在责令被举报单位和人员立即整改的同时，对责任单位和责任人进行责任追究和给予经济处罚。4、为了维护安全生产违法案84、件举报工作的严肃性，对举报人无中生有、恶意捏造违法情况进行举报，试图利用安全生产举报达到某种非法目的，或者以安全生产举报名义故意干扰安全生产正常工作的，一经查实，追究其相应责任。第十四条 安全操作管理制度为适应我矿井的需要，确保安全生产，提高操作人员的技术水平，依据安全生产法、煤矿安全规程、国家行业标准、安全生产标准化使煤矿机电设备安全、经济运行，特制定本管理制度。1、工区管理人员负责全队各个专业安全操作规程的制定、执行与监察管理工作。2、技术员在制定各个专业安全操作规程时，要规范设备操作人员进入操作现场、操作准备、操作结束及离开操作现场全过程的各个操作环节的具体操作方法、安全注意事项等。3、85、安全操作规程是职工岗位工作的行为规范，每位员工上岗时必须严格遵守。4、各岗位工种必须经过专业技术培训和考核，取得合格证、并持有上岗证方准进行操作。5、各岗位工种必须熟悉的性能和技术规程。对所使用的仪器、设备及大型固定设备要熟悉掌握各部分结构、性能、工作原理、技术特征，并做到会操作、会维护、会保养、会排除一般故障。6、各岗位员工应对照各岗位工种，要求每个工人认真学习安全操作规程，自觉遵守并严格执行，保证设备正常运转，减少设备故障，防止事故发生。7、工区管理人员负责对各专业安全操作规程执行情况进行检查。对违反安全操作规程的单位和个人，按情节轻重，分别给予现场整改、通报批评和经济处罚。8、对违反安全86、操作规程而造成严重后果的人员，给予经济处罚或给予留用察看、或潜回人力资源部等行政处罚。第十五条 安全文件落实制度为加强安全管理，落实安全生产责任，规范安全文件的学习贯彻，特制定本制度。 1、安全文件包括上级单位安全文件和公司安全文件。 2、安全文件的管理：上级单位安全文件由办公室统一审核后，通过OA平台，在第一时间内迅速传达至各工区。我工区由文化师何明负责下载交由副区长梁社洲统一登记后，由当日值班干部组织班前会、周三、周五单学习，并送工区主管学习落实文件要求。以确保文件内容落到实处，得到及时贯彻执行。办理完毕的文件，由副区长梁社洲收集立卷归档。 3、工区干部传阅后，及时组织本单位职工学习贯彻，87、并做好记录。紧急的安全文件由工区主管、书记立即组织相关人员贯彻学习。每周五的安全学习会及时学习贯彻办公会议文件，并做好记录和人员签字。 4、按照安全文件内容要求，工区应结合本单位施工生产实际严格贯彻安全文件要求，及时反馈有关信息。第十六条 安全生产精细化管理制度为促进我工区安全管理，深化细化安全监管精细化考核，按公司要求，进一步提高我公司的安全管理水平，督促工区及相关科室在安全管理上“自发、自助、自律”机制，做到“关口前移和重心下移”，通过量化考核，促进安全工作的落实程度，落实好公司2017年安全基础管理及过程控制，经工区安全办公会议研究决定，制定安全生产精细化管理制度。一、定期对管辖范围进行88、检查考核，根据考核结果，对工作和成绩突出的班组（个人）给予奖励，对工作和成绩滞后的班组（个人）给予处罚，考核结果给予通报。二、参与考核的单位为XX工区所有班组及个人，及相关掌管资料的班组。三、考核为每月考核，每月考核一次。每周隐患排查会抽查三个班组，每月25号前考核完毕。四、考评采用评分办法，评分标准执行安全生产精细化评分细则（根据细则评出的分数简称：细则得分），根据实际得分多少，自高分到低分排序，根据排序结果确定单位优劣。五、安全效果系数根据工区本考评周期安全状况确定：工区不发生安全生产事故的系数为1；工区发生恶性或较重工伤事故的系数为0；工区每发生1名轻伤或1次重大非伤亡事故或1次严重管理89、失职系数扣减0.2，扣完为止。六、工区考核周期实际得分=安全效果系数细则得分。七、考核周期排序前两名的给予一定奖励，排序倒数第一名给予相应处罚。八、安全生产精细化实施细则（一）安全管理组织机构和人员配备1、由安全副区长及专干负责，提供安全生产管理机构的文件，备好矿安全管理机构框架图。准备不充分的追究相关人员责任。2、安全管理制度要及时更新，制度要具备可操作性，执行能力强，跟生产联系密切，切合实际。由安全副区长负责，区长审核。检查提出问题的视情节给予相应处罚。3、提供专职群安人员及资质明细表，群监员、青岗员配备要满足需要，满足所有生产地区全时段、全覆盖要求，实现24小时全掌控，不低于从业人员总数90、的2%。由安全专干负责，每天对当班群监员检查地区行走路线用定位卡进行检查，不能及时提供给予责任人50元200元罚款并追究责任。群监员没有检查到位的按”三违”处理直至调离工作岗位。4、安全管理计划到位，每月制定安全管理人员现场监督检查计划，做到所有地区、所有点班不空班、不漏检，并健全现场检查的原始记录。原始记录每个地区/点班要填写清楚、真实、能反映进行了有效的检查。计划不到位的追究专干责任，是群监员责任的群监员按“三违”处理，并视情节给予相应罚款。以上有关资料所有的安全资质及复印件、制度、文件整理规范，分类装订。安由工区检查每扣1分罚责任人100元，累计计算。（二）领导跟班带班1、提供领导跟班带91、班月度计划，安排要严密，能反映每个点班带班人员姓名，不空班。领导跟班带班实际与计划有变化要有文字反映，提供实际跟班表，与井下交接班记录必须一致。检查资料有一项不符合要求扣责任人100元。2、提供井下交接班记录和地面交接班台账，填写内容要真实、准确、齐全，无空班、无代签、无遗漏，无修改，无错误。井下交接班记录与地面交接班台账，填写内容要一致。检查资料有一项不符合要求扣责任人100元。3、检查人员定位系统，矿领导带班和专职安监员行动轨迹、井下时间与提供的实际下井表一致。有一人次/班次不符合要求扣责任人100元。5、井下交接班记录薄、带班领导下井档案记录按照规定填写，做到严密、准确，不得弄虚作假。有92、交班和接班具体时间，时间能反映领导24小时带班无空岗，交接班时间不准出现空岗或无法解释，下井的时间、地点、经过路线、发现的隐患问题及处理情况、意见等有关内容填写无缺陷，带班领导亲笔签字，不代签。以上资料由主管副区长提供。资料要真实有效，未按规定提供资料和人员定位系统无轨迹。（三）个人岗位安全防控措施 个人岗位防控措施由主管安全资料副区长具体负责，各相关班组严密配合。制定文件后按文件执行。1、建立执行“手指口述”、岗位描述”、“危险辨识”等个人岗位安全防控措施的管理制度和考核办法，制度和办法，操作性强，可以有效指导该项工作。2、煤矿安全作业特殊工种、固定机房硐室设备操作工、班组长、跟班区（队）长93、执行“岗位描述”。 出现1个岗位未执行罚责任人100元；现场发现1人次未经同意又未描述的或描述严重差错的罚责任人100元。3、班组长、井下流动设备的操作工、防尘密闭工、零散岗位作业人员执行“危险辨识”。 出现1个岗位未执行罚责任人100元；发现1人次未认真辨识罚责任人50元；“危险辨识”内容每个岗位控制在3-5条，每出现1条辨识内容与岗位危险程度不密切、漏掉主要应辨识的内容、要求严重偏高或偏低、辨识与否无法考证的、属一般应知应会的、过于简单安全意义不大等不切实际的辨识内容扣罚责任人100元。4、有能证明对个人岗位安全防控措施进行了有效管理，现场执行到位情况的检查记录，考核结果资料、记录，能证明94、制度落实情况。5、个人岗位防控措施考核，工区自查每扣1分罚相关责任人100元，主管人员50元。由工区每扣1分罚责任人100元，累计计算。各类检查被查出个人安全防控出现问题的责任人按违章论处。（四）班组安全确认1、工区要执行以班组为单位的集体升入井制度，班组集体升入井确认。每班确认本班组总出勤人数，集体入井、升井分组情况，因故需单独升、入井人员姓名，填写到确认表中。日常发现1人次违规单独升、入井人员罚责任人100元，并按违章论处，班长连带50元。确认表填写不详细，不认真，字迹潦草，不能反映班组真实确认情况的每张表扣班长50元。2、班组联保互保确认。每班确认本班组联保互保分组情况、各组首席责任人、95、单独作业岗位人员姓名，首席负责人要亲笔签字认可，填写到确认表中。现场发现实际情况与确认情况不相符、弄虚作假，每次扣5分。不执行该制度工区检查每扣1分罚当班班长100元，并按违章论处，罚跟班区长100元，区长50元，累计计算。矿检查有不执行的每扣1分罚当班班长100元，罚跟班区长连带50元。3、工作场所防治水警示执行情况确认。每班工作前，观看防治水原则警示牌，填写到确认表中。现场发现实际情况与确认情况不相符、有误差、弄虚作假，每次扣5分。每扣一分罚当班责任人100元，罚技术员50元。4、自选确认各班组根据安全管理的重点，自行确定增加的安全确认项目，并及时增减确认内容，实行动态管理，以确认表的形式96、运转执行。自选确认在一方面的安全管理重点确认内容中，出现确认内容与现场危险程度不密切、要求严重偏高或偏低、确认与否无法考证或不具备操作性的、能用数据确认的内容仍然用打钩的简单确认、无关紧要的安全意义不大等不切实际的确认内容，每处扣1分；现场发现实际情况与确认情况不相符、弄虚作假、蒙混交差的，每个方面每次扣5分。每扣1分罚相关专业责任人100元，相关技术人员50元。6、确认表要求规定确认和自选确认内容可以印制在一张确认表上，班组配备资料包，入井携带资料包和确认表，确认后及时填写，每班升井后将确认表交信息站，不得在升井后填写、事后更换或补交确认表。缺1张确认表扣1分；班长和首席负责人应签字而未亲笔97、签字的每张确认表扣1分；内容有瑕疵，不能证明进行了现场真实确认的或出现确认错误的每张确认表扣1分；未对确认内容进行日筛选的每张确认表扣1分；筛选不认真，漏掉重要隐患或问题，使确认流于形式的每张确认表扣1分。每扣一分罚相关责任人50元。班组配备资料包，由安全副区长配备，至执行之日配备不到位的罚工区负责人100元。班组确认表再上交时必须按要求填写，必须等信息员验收同意并签字后后方可离开，出现弄虚作假，上交不及时，填写不认真，签字不认真，不等信息员验收，不听信息员建议等情况的除追究责任人外，确认表每出现一个班组罚当天工区值班人员50元，带班人员50元，主管技术员50元。累计计算。以上各单项按每月考核98、扣分处罚，检查资料和现场，发现一处与制度要求不一致的扣1分，发现弄虚作假等严重问题时每发现一处扣5分。每扣1分发相关责任人50元，集团公司检查每扣1分加倍处罚。（五）隐患排查治理隐患排查包括工区、班组级，要有现场安全检查，有分析排查会议，有隐患排查结果。1、建立隐患排查治理制度，建工区级和班组级隐患排查治理机构，明确各个机构的负责人。工区级由各工区提供，未按公司文件规定建立机构和明确负责人，有1处不合规扣1分；制度出现1处不具备操作性扣1分。2、完成各种规定的隐患排查专门会议，规范排查结果记录。排查结果记录未按规定亲笔签字扣2分；缺规定内容每项扣1分；排查结果记录中隐患描述不清楚，安排治理的时99、间、单位、责任人不清楚，每出现1处扣1分。3、点检排查和工区级领导日排查要有表格或台账等形式的排查结果。排查人未亲笔签字每次扣1分；排查结果填写潦草、繁衍了事、未按规定填写每处扣1分。4、建立日常安全隐患和安全信息收集、记录制度，完善安全资料管理。按照有关安全资料的管理规定，建立领导、一般管理人员、群监员、青岗员日常下井安全隐患和安全信息记录台账，缺一种台账扣2分。发现台账填写潦草、繁衍了事、未按规定填写每处扣0.2分。5、完善隐患治理通知单管理。按照有关安全资料的管理规定，通知单中，领导应亲笔批示而未批示的、其它应亲笔签字人未亲笔签字的，每处扣2分；在档隐患管理混乱，未按规定复查销号致使隐患100、底数不清的，每次扣5分；出现通知单内容弄虚作假，或隐患问题表述不清、未按程序操作，使通知单失去权威作用的，每次扣5分。6、工区排查具体要求工区负责提供工区隐患排查治理机构文件和架构图，隐患排查治理制度，班前会制度、隐患排查治理台账，隐患排查报表和工区每天一次责任范围内（不漏地区和班次）的隐患排查相关资料。工区级每周上报一次排查结果。要求隐患排查报表、井下填写的安全检查表、及隐患台账必须真实有效，有弄虚作假的每次扣1分。工区要建立隐患排查检查表、隐患排查治理登记台账和班前会会议记录。管理人员每日下井要随身携带隐患排查检查表，现场排查、现场登记，每次排查不少于一条隐患。上井后将隐患排查检查表交到工101、区，工区安排专人对每班隐患问题进行汇总，如实登记到隐患排查治理登记台账，台账以每天为一个周期，每天一次。然后由工区正职对各班所查隐患进行认定、落实，每周召开一次隐患排查专门会议，内容应包括、会议的时间、地点、参加人员；隐患和问题的具体描述、隐患的级别、安排治理的时间、单位、责任人等内容。排查结果记录中，存在因治理存在实际困难而未直接安排治理单位的，需要分管领导或上级机构负责人签署治理意见。所有排查结果记录需相应级别隐患排查和治理组织机构负责人或组织人亲笔签字。每周筛查本周重点以报表形式报送安检科。报表的内容必须在台账及井下检查表中体现，内容必须包括月初报送安检科的月度隐患排查整改计划内容。每月102、25日之前将下月隐患排查整改计划上报，上报隐患必须经工区区长签字生效。隐患排查整改计划内的隐患不得漏报、瞒报、迟报。分析、总结全月安全隐患排查和治理情况，24日之前将“隐患排查治理检查/验收报告”和“安全生产重点管理项目检查/验收报告”上报检查/验收报告。班前会会议记录有区长或值班区长对安全工作提出的要求和注意事项，存在的安全隐患和治理工作安排。以上资料由工区主管技术员负责。并要有隐患排查会议记录，检查表等由技术人员整理好，统一管理。有资料、安全检查表、隐患排查台账、会议记录等资料作假的每人次扣2分累计计算。（六）安全检查隐患问题对公司安全检查出现的问题，存在下列情形之一的：1、现场管理不到位103、，违反上级文件要求，公司每扣1分，罚责工区任人100元，累计计算。2、现场存在未按规定作业施工，通风防尘、防治水、安全设施、各种保护不完善等安全隐患，公司每扣1分，罚责任人100元，当班跟班区长100元，区长100元，累计计算，问题严重的按三违处罚。3、公司安全检查出现的问题较为严重的，按事故进行分析处理，对责任人、相关的区管、包工区人员、当班安检员和相关科室管理人员，进行责任追究。（七）职业危害管理1、建立完善职业危害防治管理制度。制度要完善，能实际运转，能指导具体工作。没有完善管理制度计划或管理制度不符合公司要求每项罚责任人100元，累计计算。2、检查职业危害工作落实情况，每次检查考核时确104、定1-2项具体考核的工作，职业危害防治科要及时跟相关领导联系，制定月度职业危害防治工作完善、升级计划，并组织计划落实。矿自查有一项不执行的扣1分，公司检查，本月计划未完成罚责任人100元，前阶段已完成的工作有退步罚责任人200元。4、建设井下职业危害示范工程，以主要运输巷、按照相关标准进行标准化建设，要每季度制定井下职业危害示范工程完善计划，按计划实施，并保持好。制定计划不及时的扣单项5分。罚相关责任人每月100元，落实不及时的扣2分，罚相关工区主管领导每月200元。退步的扣工区精细化管理5分，罚工区相关责任人每月500元。（八）安全奖罚工区查每月对各班组进行排名，倒数第一名的要根据分数给予相105、应的处罚。矿当月实际得分达到当月实际参与考核项满分的90%以上的不再对各班组进行罚款。矿自查时涉及到各班组的要抓好自己工作，相关负责人，检查本大项扣分不超过该大项总分5%的不再进行处罚。超过该大项5%的按以上规定每扣一分罚相关责任人50元。第十七条 安全生产与职业危害预防责任制度一、粉尘岗位职业病预防制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本制度：1、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。2、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施。3、如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维106、修处理，确保除尘设施的正常运转。4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。5、岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。7、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。8、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。二、有毒有害气体岗位职业病预防制度为保障操作人员的安全和职业健康，107、防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本制度：1、进入岗位操作前必须按规定用有毒气体检测仪对工作场所进行检测，确认有毒气体不超标，方可生产。 2、进入岗位后要认真对岗位配置的通风设施进行检查，确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。3、如通风设施出现故障时，致使岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围，要及时报告本单位相关领导，及时启动通风设施进，确保操作现场有毒有害气体浓度浓度正常后，方可进行岗位操作。4、严格按照岗位操作规程进行岗位操作，避免因违反操作规程而引发安全事故。5、岗位操作人员严格按照操作规程规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、下班前将工作108、服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。7、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并及时清洗身体接触有毒有害气体的各个部位，避免污染物进入体内。8、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施有效预防职业病。三、噪声岗位职业病预防制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本制度：1、进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。2、进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、消声设施无异常现象时，方可进行岗位操作。3、如隔音、消声设施出现故障109、时，要及时报告带班领导，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。4、加强日常设备的维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。5、岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、下班前将工作服等生产现场使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。7、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，及时对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并清洗身体接触的各个部位，避免污染物进入体内。8、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。第十八条 事故预防110、责任追究制度为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，预防各类事故发生，按照业公司要求，特制定本制度。一、本制度适用范围为XX工区对生产安全事故预防实施责任追究的管理。 二、安全质量责任划分1、施工人员对安全生产负主体责任，监督人员负管理责任。2、安全副队长梁社周：负责生产系统安全，事故汇报、抢险、调度，应急救援、应急演练、六大系统、地质灾害事故，地面应急救援、雨季、冬季三防、员工安全严重“三违”人员处理。2、技术员何磊磊：负责 “一通三防”、安全质量标准化技术管理以及员工安全教育培训、劳动纪律、职业病防治及卫生健康。3、机电副队长高海利：负责供用电、供排水、设备管理。4111、区长李鑫：负责工区安全监督管理业务，对安全生产事故负监督管理责任。5、各分管队长（干部）、班组长：负责工区井上下区域范围内的安全生产负直接管理责任及负责安全生产的有关业务，工区安全工作负业务保安责任。三、事故责任追究范围1、对造成停产、财产损失和人身伤害的所有安全事故实行责任追究。2、对瓦斯（CO）超限、水害、冒顶、炸药雷管遗失及其它涉险事故实施责任追究。3、对工程质量、安装质量、采购产品质量事故或存在缺陷的实施责任追究。四、安全质量事故责任追究方式1、发生二级以下非伤亡事故、涉险事故、一般质量事故和影响生产30分钟以上事故，由安委会负责组织，区长、分管区长、责任班组长参加调查、处理，1日内112、提交事故调查报告。2、发生人身事故（含轻伤、重伤及以上）、二级及以上非伤亡事故和重大涉险事故、重大质量事故，由安委会负责组织，区长、分管区长、责任班组长参加调查，2日内提交事故调查报告，并汇报安全管理部、生产运营公司、纪委、人力资源部、对口业务部门，等待公司安委会研究处理。五、参与事故调查人员职责及要求1、安全质量事故发生后，有关业务人员必须及时深入事故现场，检查、了解事故情况，进行拍照取证，绘制事故现场图，并保护好现场及相关证据。2、做好事故调查其它相关准备工作，如准备好作业规程、各种管理制度、记录、办公地点等。3、及时组织有关人员参与事故调查，查明事故发生原因、经过和事故损失，并作好笔录，113、完成事故报告。4、按照“四不放过”原则要求，对有关责任人员和单位作出处理，并落实整改措施。5、坚持实事求是，公开公正公平的原则，严禁营私舞弊、弄虚作假。6、遵守事故调查纪律，保守事故调查秘密，严禁乱说乱讲。六、事故责任追究及处罚1、对于“三违”、事故责任人的处罚，依据工区管理制度执行。2、发生损坏设备、工程质量事故，对事故责任人按照事故造成的直接经济损失全额予以赔偿，当月工资不足以赔偿的分月扣除。3、发生二级以下非伤亡事故或影响生产30分钟以上事故，依据事故造成的直接、间接经济损失，对事故责任人不低于事故造成的经济损失30%予以赔偿，当月工资不足以赔偿的分月扣除。4、发生一人次轻伤事故，计事故114、当事人红线“三违”，其他相关责任人、联保人、跟班区队长各1000-3000元。5、发生一人次重伤事故，计事故当事人红线“三违”，其他相关责任人、联保人、跟班区队长各1000-5000元。6、发生一人死亡事故，区长、跟班区队长、联保人及其他相关责任人各3000-10000元。第十九条 重大危险源管理制度1、为加强对我矿区内重大危险源的监控管理，保障职工生命和国家财产的安全及区域社会的稳定，根据中华人民共和国安全生产法等法律、法规中的有关规定，结合我队实际情况，制定本制度。2、本制度适用井下下各场所的重大危险源的监控及管理。3、本制度中所称的重大危险源是指长期的或临时生产、加工、搬运、使用或贮存的115、易燃易爆及化学物品和经鉴定为易自燃的煤层。4、按照公司相关规定对重大危险源进行辨识，登记，建档，定期开展监测、评估、监控。5、编制危险源辨识卡，保证每位员工人手一卡，并要求背诵。6、工区跟班区长负责重大危险源的监控、登记工作。7、按相关国家标准、规定在重大危险源处设置自动检测、报警、通讯等装置，保障其稳定运行，并定期进行校验和维护。8、按国家法律法规标准规定或根据本单位安全生产的需要，定期对安全设施、重要设备等进行维护、校验、检查、报检，对发现的问题及时整改。9、对重大危险源实行机、电、仪、操和职能专业管理部门分级监控制度，定期对重大危险源进行检查，并在检查记录本上签字，对检查中发现的问题、隐116、患及时整改，对于暂时无法整改的问题，登记到隐患台账，制定出安全防范措施。10、重大危险源处的作业人员和管理人员应具备相应的安全、管理知识，取得安监部门颁发的资格证书，做到持证上岗。11、向从业人员告知重大危险源处的危险因素、防范措施及事故应急措施。12、按照事故应急救援预案制定、完善重大危险源应急救援预案，建立应急救援组织，并保证每年及时参加应急救援演练。13、根据危险源的特性，配备必要的应急防护用品、应急救援物资，并保证其完好备用。14、对本单位的可能危险源每年进行一次安全评价，安全评价报告应经专家审查通过。15、对安全评价报告中提出的问题、隐患立即组织整改。对不具备整改条件的问题，应制定切117、实可行预防控制措施。第二十条 安全风险评估制度为保证我工区安全生产分析评估工作的正常开展，将安全生产风险分析工作真正落到实处，杜绝各类安全隐患的发生，有效地遏制不安全因素的形成，特成立以班组为单位的安全生产风险分析评估领导小组，班组安全风险分析评估小组岗位职责：1、负责该班组的安全风险分析评估工作，组长的职责是发现在工作过程中存在的不安全因素和隐患进行检查监督及落实处理、副组长负责配合组长做好辅助工作并按规定做好记录及时向工区负责人汇报、小组成员负责对存在的隐患及问题进行具体实施和整改。2、每天班前会学习时，值班人员根据上一班工作安全情况以及岗位巡查情况进行安全工作风险分析，对查找出的不安全因118、素及危险隐患进行实时监控，跟踪预防，动态分析以及采取有效手段控制及消除隐患。3、员工在入井前，必须由班组评估小组组长进行下井检查，所有入井人员是否佩戴合格的防护用品及人员定位系统识别卡；是否带有有效证件(特种作业操作证、安全培训合格证)；是否进行了班前安全教育和规程措施的贯彻；是否带有合格的劳动工具和安全仪表、仪器；查看入井人员身体状况是否合乎要求，并在安全隐患排查记录本上进行记录。4、各班组及个人在到达工作区域后，首先要对现场进行安全风险分析，确定无任何安全隐患后，方可进行作业。5、当班结束后，组长对该班组工作进行总结，副组长将工作环节以及其他作业场所存在的不安全因素和隐患填写在工区安全隐患119、排查记录中，为下一班的安全工作提供可靠地预知。6、工区每周召开一次安全生产风险分析评估会，对工区存在的隐患和问题进行风险分析评估，经工区安全风险分析领导小组分析评估后，按照各项措施进行严格整改治理并检查验收。7、定期对各种作业场所以及工作环节进行详细的检查和排查，查找工作中出现的不安全隐患和危险因素，对查到的问题进行分类，一般的较小的隐患或危险源由各班组评估小组组长进行处理；较大的隐患或危险源自己不能处理的，及时汇报去对值班领导，由工区申请相关部门协助统一处理。8、分管机电的副区长根据“机电设备管理制度”负责抓好本队管辖区域内设备（排水供电系统、风门供电系统、监控供电系统）以及人员行为规范等安120、全风险分析评估工作9、分管通风的副区长根据“煤矿三大规程”负责抓好本队管辖区域内人员纪律、通风系统、瓦斯检查、通风设施构筑、防尘系统等安全风险分析评估工作10、分管安全的副区长根据“煤矿三大规程”以及“一通三防”规章制度，负责抓好人员思想状况、人员身体状况、工作场所的不安全因素等安全风险分析评估工作。11、各班组评估小组组长检查出来的问题和隐患要及时反馈和处理，工区安全风险分析评估小组要进行检查监督和落实，确保安全风险分析评估工作的正常进行12、如发现重大隐患和较大因素不能处理的，要及时向安全部提出申请。第二十一条 安全隐患排查治理报告制度1、安全隐患排查主要在XX工区所管辖的范围内进行2、安121、全隐患排查，每班至少进行一次。3、隐患排查由跟班副区长亲自带队，排查人员必须安排专人，必须具有安全知识、排查能力和业务知识的人员担任，且不得少于两人。4、隐患排查必须以文字形式记录在册，本队处理不了的，以书面形式向有关负责人和管理部门汇报。5、在排查过程中，发现问题及时向值班领导汇报，做好记录，由跟班区长在现场制定隐患整改方案，立即处理。6、职工在工作中发现隐患时应及时向班长、跟班区长汇报，以便组织处理。7、班组长上岗后，必须对两巷文明生产及各台设备进行详细检查，发现隐患及时向跟班副区长汇报，并组织人员进行处理。8、跟班副区长上岗后，必须对所有设备及工程质量进行详细检查，并详细了解各生产环节上122、存在的问题，及时组织人员进行处理。9、跟班区长及班组长在班中及时进行巡查，发现隐患及时处理、及时上报、详细记录。10、每班排查的隐患和处理情况必须做好详细记录。第二十二条 班前会学习制度为进一步提高干部职工的素质规范干部职工的言行推动企业文化不断向管理融合渗透促进各项工作又好又快地发展,经队委会研究决定，在全队进一步规范班前礼仪特制定本制度。一、班前礼仪开展程序 为确保班前礼仪开展的扎实有效，实现班前礼仪的制度化、规范化，各班组要严格按照“一点、二唱、三学、四总、五强调、六确认、七宣誓、八上岗”的程序开展班前礼仪活动。一点：班前礼仪开始前由主持人按照当班花名册逐一点名考勤到会职工统一用“到”来123、应答。应答声音要洪亮、干脆利落。二唱：点名完毕后全体起立齐唱矿歌，声音要洪亮、整齐。三学：由值班区区长或技术员组织。首先提问昨天每日一题学习内容掌握情况，提问2-3人，巩固学习内容；其次当班学习每日一题内容；再次传达学习公司及上级安全文件、安全会议精神和学习三大规程。学习结束后，要询问员工是否听懂掌握。四总：由值班副区长、班长分别对上一班工作情况进行总结，总结要简短扼要把存在的主要问题和成绩说明即可。五强调:强调当班各区域、工作地点工作重点，及需要加强检查的地点。和危险源容易突发的地点和预防措施。六确认：要做到班前安全确认、联保确认、十二项确认。七宣誓：理念诵读完毕后进行安全宣誓。宣誓时干部职124、工要高举右拳与右耳齐左手臂自然下垂与身体成一直线手贴紧裤缝目视前方声音要洪亮统一。八上岗值班干部宣布班前礼仪进行完毕各自准备上岗。职工按照由前到后的顺序依次走出。二、班前礼仪实施标准和要求 一环境标准。学习室要每班安排专人进行打扫做到地面清洁桌面干净。学习室内除植物、饮水机、讲评台、学习橱、黑板等物品外不得摆放其它与职工学习无关的物品。二职工标准。职工进入学习室会议室要着装整齐严禁袒胸露背严禁大声喧哗不随意打闹做到言行举止文明。活动期间坐姿要端正双手自然放在两腿上表情严肃目视前方不随意活动身体自觉遵守各项管理制度做到不迟到、早退安全礼仪活动过程中不随意出入。三主持人标准。主持人要对班前礼仪上所125、要讲评和安排的内容提前做好充分准备写好放入讲评夹中并提前与当班工长班长或副区长进行联系将本班的工作任务、质量要求和安全注意事项等有关问题进行交待。提前五分钟进入学习室会议室组织人员正点举行班前礼仪。要严格按照规定程序主持班前礼仪活动无特殊情况主持人不得在班前会主持期间离开学习室会议室或接打电话。四讲评标准。讲评人员一律站在讲评台上站姿要端正声音要洪亮吐字要清楚讲评内容要突出重点。五班前会内容标准。主持人要认真总结通报上一班的工作情况安排部署本班工作任务和现场安全生产的重点问题并进行讲评安排工作、提要求要简明扼要交待事项要清楚、准确。最优最差员工发言声音要洪亮。 三、班前礼仪安全宣誓誓词内容安全126、宣誓词 我宣誓：为了个人安全,为了家人幸福,为了企业发展，认真履行岗位职责，上标准岗、干标准活，坚决做到三不伤害，按章作业、安全生产，为构建和谐矿区做出贡献。 四、班前礼仪检查考核:为确保班前礼仪看展的扎实有效，每月定期不定期对工区班前礼仪开展情况进行检查，具体考核规定为。一学习室卫生面貌差物品摆放不整齐的对责任人罚款50100元联责值班人员20元发现一起学习室内抽烟的罚责任人30元联责值班人员10元。二班前礼仪不按程序开展的发现一次对主持人罚款100元。 三主持人着装不整齐每发现一次罚款20元酒后主持班前礼仪的每发现一次罚款50元。四职工着装不整齐袒胸露背的每发现一次罚责任人50元联责主持人127、30元班前礼仪活动期间职工不遵守纪律交头接耳、打闹、迟到早退的每发现一次罚款责任人50元联责主持人30元。第二十三条 周五安全学习制度1、公司或工区组织的各种活动或学习，工区所有职工按要求参加。确因有事或倒紧班不能参加者，提前向工区请假。无故不参加者，井下工种每次处罚40分，地面工种每次处罚20分。迟到每次处罚10分（15分钟以内算迟到，超过15分钟算未到）。2、班组长有责任通知班组人员及时参加各类学习，班组如无故少参加1人次，除处罚当事人外，班组长扣1分。3、周三政治理论学习主要由企业文化师负责组织，周五安全学习主要由技术员组织，按公司要求学习相关文件、资料、书籍等。4、各班组学习均有班组长128、或临时负责人组织学习，主要以业务知识、安全规范为主，未按要求组织学习的处罚班组长20分。5、工区学习时间除特殊情况另行通知外，一般为周三、周五下午19时，中午只班前会学习。6、每次学习结束后，及时在学习记录上签字。未及时签字者，每次处罚10分。7、职工必须按照公司对政治理论学习笔记和安全笔记要求，及时书写记录。工区不定期抽查，凡不达标准者，处罚40分。公司检查出没写或字数不够等情况，除公司处罚外，工区确定当事人为当月潜力员工。8、积极参加公司各类活动，并按要求出色完成任务的，每次活动每人次奖励60分。第二十四条 矿井防灭火安全技术制度1、 凡开采自燃、易自燃煤层的矿井，必须按照XX矿业公司“一129、通三防”管理办法和矿井设计、安全设施设计的要求，建设以三相泡沫和黄泥灌浆等为主的综合防灭火系统。2、采用注浆、注凝胶、注氮、三相泡沫、阻化剂喷洒等技术防灭火的矿井，均要制定管理制度，确保防灭火设备保持完好，措施有效。备用设备必须每月调校测试一次，并做好记录。3、新设计的采区必须设置至少两条贯通整个采区的专用回风巷道，原则上一条作为采煤工作面回风，另一条作为掘进工作面回风。4、完善防治自然发火的制度和措施，按规定配备人员和检测、化验、分析仪器仪表。5、瓦斯检查员每班检查采煤工作面，阻化剂的使用、完好、配比、阻化液压力、雾化程度、并及时汇报工区及矿调度室。6、开展自然发火预测预报工作，每周至少观测130、预报一次。观测地点：防火密闭墙、采掘工作面上隅角及回风巷、其它可能发火地点。观测内容：密闭内外压差、气温、水温以及漏风情况等，并做好记录。7、采煤工作面回采结束后，所有连通采空区的巷道都必须在自然发火期内封闭完毕，最长不得超过45天。密闭墙强度必须确保不被压坏而造成漏风，对密闭墙及周围顶、帮进行喷浆封堵，并将周围浮煤清理干净。8、在胶辅运顺槽，必须构筑防火门，采煤工作面顺槽超过1000米的，每条巷道必须安装两道防火门，确保其中一道安装在停采线以外，并能正常使用。采煤工作面通风系统形成后，防火门必须同时构筑好，并将门扇放在距防火门墙20m范围以内，方便安装使用。9、采煤工作面防火门墙的厚度不小于131、750，防火门墙应预留管线安装孔（特别是灭火管路），防火门边框用铁质材料制作，防火门关闭时要严密不漏风，每月对防火门墙的完好状况、防火门的严密性至少检查一次，并做好检查记录10、必须制定地表沉陷治理措施，防止地面漏风。综采工作面回采过程中，应在上下隅角采取挡风措施，减少向采空区漏风，防止煤炭自燃。11、必须制定防止外因火灾的措施。井下和井口房内不得从事电焊、气焊和喷灯焊接等工作。如果必须在井下主要硐室、主要进风井巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作，每次必须制定安全措施，并严格遵守煤矿安全规程的有关规定。12、井上、下必须按煤矿安全规程要求设置消防材料库，消防器材的数量不低于初设要求。1132、3、建立采空区管理档案，档案记录防火密闭墙施工地点、施工时间、施工负责人、密闭的规格及隐蔽工程检查记录等内容，并附采空区封闭（包括与其相通的巷道）位置关系示意图。14、积极展开防灭火技术研究，收集基础资料，总结经验，与科研院所合作，提高综合防灭火技术水平。第二十五条 安全信息管理制度为了加强信息管理，使队决策层和领导层从处理“具体的事情”转化到处理“事情的信息”，促进安全生产管理信息化，使管理职能和管理行为相统一，对信息处理程序做如下规定。一、外来信息的处理程序外来信息是指来自于我队外部的信息，这类信息由各分管区长获取信息后，接受者辨识信息级别，根据级别需要报送区长请示，及时报送。二、对外出传133、递的信息处理程序对于在我队在安全生产经营活动中产生的信息，按规定需要向队、兄弟单位进行传递的信息，由分管区长负责的信息进行收集、整理，形成外出传递信息。根据信息级别，请示区长后对外报送。三、工区内部传递信息的处理程序1、各分管区长对信息的处理程序各分管区长工作是我队信息管理工作的重点，在分管的管理职能方面，信息采集、传递、存储程序要明确，细致分工。分管负责人依据分工、管理对象、管理范围不同，建立相关信息传递、反馈渠道，建立相关或类似信息的分析数据库，认真做好信息存储工作，为以后矫正我队安全生产经营活动中偏差提供可参考的依据。2、各班组信息处理程序班组信息管理是我队信息管理的重要组成部分，提供的134、原始信息，必须实事求是，并反馈到现场和相关分管区长，对于原始信息的存储要全面，有比较全面的记录。四、信息级别的划分1、一级：重大安全隐患，上级指示，方针、政策、政令、决策，电视电话会议，重大事故追查通报，重要通知，机要、机密资料，队领导的指示、命令或工作安排。2、二级：一般安全隐患，检查、考核结果，队颁发文件，报出报表，一般事故追查通报。3、三级：管理制度，申请、计划、请示，报告，薪金分配方案，技术措施、方案及贯彻记录，会议通知。4、四级：检修、维护记录，材料消耗、发放记录，日常报表，验收记录，日常记录，交换资料，学习资料、记录，会议记录。5、五级：口头汇报材料。五、有关规定1、凡是我队的外来135、信息和外出传递信息，区长要严格把关，如造成我队重大经济损失或影响外部形象的，将严厉追究其责任。2、外来信息是图书、影音资料、技术手册、使用维护手册、设计图纸（原理图）、数据光盘、文件等，要严格把关，杜绝个人据为己有。此类信息由信息需要者复制后个人保管，原品或正本统一交由队档案室保存，个人工作调动后，应向下一届负责人进行交接，严禁带走，否则，追究有关人员责任。3、各分管要做好对外信息的交流工作，根据矿、队要求准确、及时上报各类信息，保证上报信息的质量。4、在收集和整理原始材料的时候必须坚持实事求是的态度，克服主观随意性，对原始材料认真加以核实，使其能够准确反映实际情况。其次是保持信息的统一性和唯136、一性。5、严格按照信息归口管理要求，将信息进行对外报送和内部传递，任何单位和个人不得超越规定擅自将信息进行传递和对外报送，信息接收单位也应按规定接受对应单位传递的信息加以利用，严禁使用非正式或未经批示的信息。6、对于规定以外信息接受者或外单位到我队收集信息的，须经队领导批准后，由归口管理的信息管理员向其提供信息，否则，一概不得向外传递信息。7、每月各班组按队文件要求把所负责的信息汇总上报到队收集员。六、奖罚办法1、各分管要加强对分管范围内的信息管理工作，对所负责的信息进行及时准确地填报，若出现信息填报不及时，罚信息填报人50元/次，负责人50元/次，信息填报不准确，罚信息填报人20元/处，负责137、人100元/处。信息不经领导审批擅自对外传递和报送的，罚信息传递报送人200元/次。2、信息管理人员不经有关负责人批准，擅自将信息提供给规定信息接收之外的单位或个人的，从严处罚。 第二十六条 主要灾害预防管理制度为加强灾害预防管理，建立科学完善的灾害预防管理机制，提高灾害预防管理水平，防范事故的发生，实现矿井安全生产，特制定本管理制度。1、矿井主要灾害包括：一通三防、防治水、顶板、机电运输等方面存在重大安全隐患，严重威胁矿井安全生产可能造成的重大的安全事故。2、建立健全主要灾害预防管理机制，建立XX工区安全生产责任制。研究编制科学，规范的年度主要灾害预防和处理计划。3、矿井主要灾害预防措施和用138、于安全生产的设备、设施必须符合国家有关安全生产法律、法规、标准和技术规范。4、凡涉及XX工区短时间内难以解决的重大安全问题，必须制定出中长期安全规划和事故防范措施，分阶段组织实施。5、制定培训计划，组织从业人员学习有关灾害预防措施内容并组织考试合格后，方可上岗。6、矿井灾害预防计划所需材料、设备、必须，优选保证安全投入。7、完善消防材料库以及三防材料库管理，按初设备齐所需材料和物资，每月至少对各消防材料库全面检查一次，并做好记录。8、认真执行煤矿重大安全隐患排查制度，分析排查本系统重大安全隐患。第二十七条 职业健康管理制度一、名词解释1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性139、物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。2、作业场所：是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。3、职业危害：是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。4、职业禁忌：是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和患上职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险疾病的个人特殊生理或者病理状态。二、粉尘岗位职业病预防操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位140、所需劳动保护用品。2、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施。3、如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。5、岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。7、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时141、清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。8、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。三、有毒有害气体岗位职业病预防操作规程为保障操作人员的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进入岗位操作前必须按规定用有毒气体检测仪对工作场所进行检测，确认有毒气体不超标，方可生产。2、进入岗位后要认真对岗位配置的通风设施进行检查，确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。3、如通风设施出现故障时，致使岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围，要及时报告本单位相关领导，及时启动通风设施进，确保操作现场有毒有害气体浓度浓度正常后，方可进行岗位操作。4、严142、格按照岗位操作规程进行岗位操作，避免因违反操作规程而引发安全事故。5、岗位操作人员严格按照操作规程规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。7、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并及时清洗身体接触有毒有害气体的各个部位，避免污染物进入体内。8、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施有效预防职业病。四、噪声岗位职业病预防操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进143、入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。2、进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、消声设施无异常现象时，方可进行岗位操作。3、如隔音、消声设施出现故障时，要及时报告带班领导，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。4、加强日常设备的维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。5、岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、下班前将工作服等生产现场使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。7、离开岗位后，要保144、持良好的卫生习惯，及时对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并清洗身体接触的各个部位，避免污染物进入体内。8、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。第二十八条 防治水安全技术管理制度为了加强处矿井施工水害防治技术管理，为防治水工作提供技术保障，根据煤矿防治水规定、煤矿安全规程及有关规定，结合我实际，制定本制度。一、必须坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后掘”的原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。二、紧紧围绕公司的“年度防治水工作计划”和“灾害预防处理计划”组织全员学习。三、矿井地质水害预测预报包括：地表水、裂隙水、岩溶水、老空水、断裂构造水、145、陷落柱水、钻孔水、顶板水、底板水等水害类型。四、当井下遇到特殊地层、有突水征兆、地面暴雨可能引发滑坡、泥石流、洪水等异常情况，应组织全员学习相关的预防和避灾知识。五、所有人员必须熟知防治水安全技术措施和避灾路线。一旦发现异常，迅速按避灾路线撤出。六、瓦斯检查人员在探放水施工前必须检查作业场所的有害气体，不超限时，方可进行作业。并在探放水时随时进行检查。七、探放水时，其他所有可能受水害威胁的人员必须撤出。八、井下发生以下重大水患情况之一时，立即停产撤人：（1）老空区发现有异常突水时，立即停产、撤人。（2）相邻矿井发现水害事故时，立即停产、撤人。（3）影响到施工地点的排水设施失效，无法处理时，立即146、停产、撤人。（4）当施工现场出现煤层变湿、挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板来压、片帮、淋水加大、底板鼓起或产生裂隙、出现渗水、底板涌水、煤壁溃水、水色发浑、有臭味等透水征兆时，立即停产、撤人。九、井下发生重大水患撤人程序：（1）井下发生重大水患后，项目部应由专人进行现场统一指挥，全面负责撤人过程中的一切事务，以便及时采取措施控制现场。（2）井下作业人员在接到撤离命令后，应绝对听从班组长的统一指挥，按预先安排好的退却路线进行撤离，不要惊慌失措，各奔东西。（3）透水后应在可能的情况下迅速观察和判断透水的地点、水源、水量、发生原因、危害程度等情况，根据规定的撤退路线，迅速撤离，撤离前应设法147、将撤退行动路线和目的通知调度室。（4）撤退过程中，应靠近巷道一侧，抓牢帮上固定物体，尽量避开水头和泄水主流，并注意防止被水中漂浮物冲撞伤人。（5）在撤退过程中应遵循由低到高的撤退路线进行撤离，切不可进入独头巷道。（6）遇险人员应该选择就近路线进行撤离。（7）由专人记录到达安全区的人员，并汇报到调度室。第二十九条 安全标志管理制度安全警示标志的安全色分为：红、黄、蓝、绿4种，红色表示禁止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。各类图样、基本尺寸及设置安装规范参考安健环标识/标志设置标准（第版）1. 禁止类标识标志图 形 符 号名 称设 置 地 点低污染车禁止入内禁止低污染车驶入的巷道口（规格148、：600*400mm，白底黑字，外框红边宽度7mm，内部禁止标识按照禁止类尺寸制作）禁止车辆长时停放禁止车辆长时停放的地方，如井口等。停车检查用于车辆检查时禁止驶入禁止驶入的路段入口或单行路的出口处减速让行交叉道路的次要道路路口，井下巷道交叉路口的支巷口前适当位置限宽3米最大容许宽度受限制的地方，注：限宽可根据实际需要设定限高3.5米最大容许高度受限制的地方注：限高可根据实际需要设定限速12 km/h公路或井下辅运巷道需要限制车辆速度的路段的起点注：限速可根据实际需要设定2. 警告类标识标志路滑易结冰路面上陡坡进入道路(巷道)陡坡向上地段前的适当位置下陡坡进入道路(巷道)陡坡向下地段前的适当位149、置车辆慢行前方需要减速慢行的路段以前10米处施工临时施工路段前30米3. 指令类标识标志必须鸣喇叭道路的急弯、陡坡、视线不良路段及井下行车巷道交叉点前10米处向左转弯车辆必须向左转弯的路口或行车巷道口之前10米处向右转弯车辆必须向右转弯的路口或行车巷道口之前10米处巷道指向标志巷道交叉口前10米处井下倒车硐室标志牌井下主要辅运巷道各倒车硐室出口前，距硐室出口一侧帮1米处4. 提示类标识标志入井车辆检验标签检查合格后贴在被检入井车辆驾驶室玻璃或其它醒目的地方。D=100mm注：标识在安健环标识/标志设置标准（第版）基础上进行了修改，以该图样为准。5. 道路标识1).划线名 称图 例划 线 范 围150、线条规格黄色分界线双向行驶的机动车道，在车道分界线。宽度100-150mm，每段线长600mm,间隔900 mm。2).反光道钉/贴a.井下混凝土路面设置反光道钉标志时，间隔距离为10米。b.井下两帮设置反光标志时，间隔距离为10米。c.综采、连采区段行车巷道管路托架上贴设红色反光标志，间隔距离为5-6米。第三十条 机电运输安全基础管理制度一、电缆设备安装及维护1、检修电气设备时，要严格执行“谁停电，谁送电”制度。2、井下不得带电搬迁、检修电气设备和电缆。3、移动变压器停电时先停高压侧断路器，后停高压侧负荷控制开关；送电时与此顺序相反。4、井下电缆必须悬挂在进风巷道中。高于车辆能碰撞上的高度，151、电缆应用电缆钩悬挂，不得用铁丝等代替吊挂，不得落地。5、不同型号电缆之间严禁直接连接，必须用符合要求的接线盒连接。6、井下设备杜绝有“鸡爪子”“羊尾巴”“明接头”。7、局部通风机要实行“三专”“两闭锁”及双风机双电源和自动切换装置。8、高空作业要放稳梯子，系好安全带，必要时应有专人扶梯子。二、失爆：1、密封圈内径与电缆外径相差大于1mm。2、设备紧固螺栓应超过隔爆接合面1-3扣。3、缺螺栓、弹簧垫圈和螺母。 弹簧垫圈未压平或螺栓松动。 4、螺栓或螺孔滑扣，而未采取规定措施处理。5、设备隔爆接合面腐蚀，有较大的机械伤痕，凹坑 。 三、风门的使用、维护和常见故障1、风门自动控制时，只要用灯光连续照152、射三次光敏元件即可实现自动开启并延时关闭。2、手动控制时须打到手动，按下按钮即可实现风门开关。3、风门应由专人负责管理维护，定期对风门连杆、驱动装置、控制系统等进行检查，发现问题及时处理。4、风门开闭过程动作不灵活，地面有异物，须清除。5、风门关闭不严或开启不到位，连杆或羊角变形必须校正或更换。6、车辆申请开门时，风门无动作，传感器光敏元件失效或位置不当，需更换元件或调整位置。四、车辆运输1、开车前应关好车门、防护栏，人体所携带的工具、材料不应露出车外。车辆启动时，驾驶员应向乘车人员发出警示。2、车辆行进中和尚未停稳时，人员不应上下车或在车内站立。乘车人员发现异常情况时，应立即向驾驶员发出警示153、。3、行车运输巷道中严禁行人。4、在行车巷道施工时，施工人员应在作业和故障车辆临时检修区域距离施工地点30米前设置“前方施工，减速慢行”的警示牌，落实安全措施。5、运输设备、工具或材料时，一般不应超宽或超高。如需超高或超宽运送，应制定安全措施和应急预案，按规定程序批准后方可实施。运送松散物品时应采取必要的紧固措施。同向行驶车辆安全运行间距不得小于50米。6、运送特殊材料应使用专用车辆，由专人负责。第三十一条 零散岗位作业人员安全管理制度为了加强工区零散岗位管理，防止各类事故发生，根据XX工区井下各岗位实际，制定工区零散岗位作业人员安全管理制度。1、我工区井下零散岗位作业人员主要是指瓦斯检查工、154、测风测尘工。2、从事零散岗位作业人员必须认真学习业务技术，熟悉掌握本岗位操作技术及安全技术知识，所有零散工种人员必须通过安全培训，并持证上岗。3、零散岗位作业人员必须按时参加班前会，做好班前安全确认及安全预想（风险评估），熟悉自己工作范围环境安全情况。4、区队值班干部和井下所有零散岗位作业人员联保，在进行班前安全确认时，凡发现零散岗位作业人员情绪低迷、思想波动、状态不佳、身体不适等现象，严禁安排上岗。5、各零散岗位作业人员必须在作业过程中，认真执行每班2小时一汇报制度，及时向工区监测监控室汇报现场作业情况，工区建立零散登记汇报台账。零散工种每班至少四次向工区及时向汇报现场作业情况，每少汇报一次155、，处罚100元。6、零散岗位作业人员准备进行超出本岗位作业范围内容时，必须立即电话请示本工区值班领导同意，值班领导必须记录在案。7、按时到达工作地点，进入工作区域必须进行安全确认，凡发现作业现场有安全隐患或不安全因素要及时向工区汇报，并及时采取措施处理，确认安全无误后方可开始作业。8、搞好工作区域环境卫生，及时清理工作场所、保持环境整洁，做到文明卫生。9、零散岗位作业人员要按照煤矿安全规程认真做好自保工作，有权拒绝违章指挥，不违章作业，保证自身安全。10、凡在非本职工作区域发生受伤或干与工作无关的事情（如盗窃设备，拆毁支护材料，破坏安全设施等）所发生的伤害，一律不按工伤对待，受伤后果自负并从严156、处罚。11、各班组要加强对零散工种的管理，能统一下班的，必须统一升井。12、零散工种升井后必须到工区汇报本班工作情况。13、工区跟班干部必须坚持每班对零散岗位作业地点的人员进行巡査。零散岗位作业人员超出2小时没有汇报时，值班干部必须电话询问零散岗位作业人员工作情况。第三十二条 非常规作业安全管理制度为了加强非常规作业安全管理，明确非常规作业的安全管理程序和管理责任，避免非常规作业期间发生意外或重大生产安全事故，确保安全生产，特制定本制度。一、非常规作业范围1、“一通三防”作业范围：矿井大面积停电恢复通风、掘进工作面停产恢复生产通风、排放瓦斯及其他有害气体、启封火区、均压通风、地表漏风、反风演习157、。2、采煤作业范围：采煤工作面安装、强制放顶、初采初放、末采、回撤，采煤工作面过构造带、过断层、过老空、过小窑、过联巷、过钻孔、过火区、过上覆河流、过构筑物等，采煤工作面冒顶。3、掘进作业范围：掘进工作面安装、回撤，掘进工作面过构造带、过断层，掘进工作面贯通、冒顶，采煤工作面切眼施工，井下施工煤仓、水仓、硐室。4、机电运输作业范围：矿井大型设备的性能测试、特种设备安装拆卸、井下电气焊、氧焊作业、春季预防性试验、井下电气试验测试、车辆性能检测、主扇倒换运转、大型设备安装拆卸、恢复生产停送电作业。5、地测防治水作业范围：井下探放水施工、井下防治水设施施工（挡水墙、防水闸门、强排系统）、采掘工作面通158、过上覆河流、井下工作场所或系统与小煤矿或地表水体贯通、井下溃沙。6、其他作业范围：发生生产事故、发生突发事故、重大生产安全隐患治理、清理水仓、井下或地面处理煤仓放炮。二、非常规作业管理要求1、非常规作业是安全生产特殊时段、特殊工序、特殊环节、特殊操作的必要安全生产工作，由于安全生产风险大、技术要求高、施工难度大，必须严格按照煤矿安全规程、国家和行业标准、行业规范、操作规程、作业规程施工作业，预防和杜绝各类事故发生。2、所有非常规作业项目在施工前，首先要进行安全风险评估，在消除和控制危险之后，编制技术方案或施工作业规程和安全技术措施，经会审和自下而上的审批程序，最后由分管领导和公司技术负责人签字159、。3、发生突发事故（件），工区所有人员必须听从调度指挥中心要求，按照突发事故（件）应急综合预案、专项预案、现场处置方案的程序，提出应急响应，由公司总经理任总指挥，并迅速、快捷、准确按照程序进行应急救援处置。4、对重大生产安全隐患，要按照安全生产事故隐患治理暂行规定（国家安监总局令第16号）和神南公司安全生产事故隐患排查治理防控报告制度的要求，由企业主要负责人牵头，召集有关部门和施工单位，明确隐患治理目标任务、采取的方法措施、经费物资落实、负责机构和人员、治理时限和要求、安全措施和应急预案，按照“五落实”原则进行处理。5、工区在熟悉技术方案和认真学习贯彻作业规程、操作规程及安全技术措施之后，要履160、行签字手续，并存档备案，有条件的单位同时备案影像和文字资料。6、所有非常规作业要明确跟班干部（现场指挥人员）、配合协作部门，明确项目；及明确其他配合部门（单位）施工单位负责人、技术负责人、安全负责人。三、非常规作业安全管理责任1、区长是分管业务范围内非常规作业的安全第一负责人，对非常规作业的施工安全管理负全面责任。2、技术员人是非常规作业的技术第一负责人，对非常规作业的技术方案及安全技术措施制定、审批负全面责任。3、现场跟班干部时现场安全第一负责人对技术方案及安全技术措施的制定和执行负全面责任责任。4、瓦斯检查员对非常规作业项目现场的瓦斯及有害气体检查负责。5、其他有关人员根据有关规定对非常规作业项目的相应安全管理、现场施工等负相应的安全责任。