1、节能公司健康安全环境HSE及承包商安全管理规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、XX节能公司相关规章制度1、目录XX节能公司健康安全环境（HSE）管理原则XX节能公司HSE管理方针、目标和政策XX节能公司反违章禁令承包商安全管理标准2、具体制度XX节能公司健康安全环境（HSE）管理原则一、 任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、 安全是聘用的必要条件；三、 企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、 各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、 各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、 员工必须参与岗2、位危害 识别及风险控制；七、 事故隐患必须及时整改；八、 所有事故时间必须及时报告、分析和处理；九、 承包商管理之行统一的健康安全环境标准。XX节能公司XX节能公司HSE管理方针、目标和政策公司HSE管理方针健康至上 以人为本安全第一 预防为主公司HSE管理目标：不损害健康，不发生事故，不破坏环境是公司HSE管理的长远目标！公司HSE管理政策：在公司的活动、产品和服务领域持续开展危害识别和风险评估活动；长期致力于消除、消减和控制HSE风险；公司所属单位都要建立并有效运行HSE管理体系，完成公司规定的HSE管理指标；参与公司活动、产品和服务的操作运行承包商要执行公司HSE管理标准和要求，接受公司3、HSE检查、考核、审核和评审；为公司提供施工作业服务的承包商应建立并有效运行HSE管理体系，接受公司的HSE检查、考核、审核和评审；将HSE管理纳入承包商合同管理；将HSE管理纳入企业业绩考核；营造良好的企业HSE文化氛围。XX节能公司反违章禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。一、 严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、 严禁违反操作规程操作；三、 严禁无票证从事危险作业；四、 严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、 严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、 严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述禁令，给予行4、政处分；造成事故的，解除劳动合同。承包商安全管理标准1 目的本标准规定了油田承包商安全管理的责任和要求，通过管理，预防承包商事故的发生，提高承包商的安全管理水平2 范围本标准适用于在塔里木油田从事工程技术、设备检（维）修、操作运行、油田建设、运输、物资供应及其它服务类的承包商本标准为强制性管理标准 3 术语3.1 承包商泛指非塔里木油田所属单位（员工），但为塔里木油田工作的其它任何相关单位（员工）3.2 属地主管项目作业所影响范围用户单位的直线责任人，直线责任人可以是员工、班组长、车间主任、站队长、作业区经理。也可能是项目组织实施单位指派的现场监督、现场管理人员3.3 用户单位项目的使用单位35、.4 项目组织实施单位代表油田执行项目合同，并负责组织管理项目的单位3.5 合同管理部门管理油田项目合同的相关部门，如油田企管法规处、项目组织实施单位或用户单位的经营管理部门3.6 三级安全培训指按照安全生产的要求进行的三个等级的安全培训。一级安全培训指相关安全法律、法规的培训；二级安全培训指相关作业场所的安全规则、规定的培训；三级安全培训指作业工种和高危作业的安全培训3.7 再培训在培训周期内，承包商因现场工作表现不能满足安全生产要求，而增加的强制培训3.8 复习培训承包商经过一定的工作周期，为保证或提升其安全资质和技能水平而进行的定期同科目培训3.9 考核认证以培训的方式，对承包商应具备的6、安全资质和能力进行认证的过程3.10 入厂许可证经过项目实施单位（用户单位）二级安全培训和考核，给予合格者允许进入工作区域的凭证3.11 高危作业资格证经过项目实施单位（用户单位）三级安全培训和考核，给予合格者允许在工作区域从事指定高危作业的凭证3.12 工作安全分析（JSAJob Safety Analysis）是计划工作安全的一种方法，其步骤为：（1）列出工作内容；（2）列出工作内容的风险；（3）制定预防该风险的措施3.13 综合能力评估指承包商选择阶段采用的量化评估结论，量化评估采用评估清单对承包商的设备、人员、HSE管理及井控安全等专项安全管理进行评估3.14 日常工作表现的评估考核指7、项目实施阶段，由属地主管对承包商的日常安全表现所做的审核和评估3.15 总体结果评价指项目结束后，由项目组织实施单位综合各方的审核评估意见,做出总体结果评价3.16 不符合项指日常安全审核过程中所发现的不安全行为和不安全状况4 管理程序4.1 资质认证及选择4.2 合同的准备4.3 招（议）标会议4.4 签约4.5 培训4.6 现场管理与监督4.7 评估及归档5 职责5.1 资质认证及选择 项目组织实施单位（1）负责对承包商进行安全资格审查和能力评估（2）择优推荐通过安全资格审查和能力评估的承包商 油田安全部门对推荐的承包商进行安全资质审核，合格后发放安全资质证书5.2 合同的准备 项目组织实8、施单位（1）负责提供项目相关的安全技术标准和要求（2）负责确保招标文件的安全条款具有针对性（3）负责项目中的安全风险评估（4）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责（1）、（2）、（3）项的资料准备 合同管理部门确保招标文件中相关安全技术标准和要求的完整性5.3 招（议）标会议 项目组织实施单位（1）负责选派合格的人员，在招（议）标会议中解释及说明项目相关的安全标准及要求（2）负责审核承包商的安全工作计划和高危作业的安全措施及预案（3）负责提供安全要求传达确认书（附件1）（4）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）项的工作 合同管理部门（1）确9、保安排招（议）标会议中安全标准及要求的议程（2）负责向投标承包商发放及回收安全要求传达确认书5.4 签约 项目组织实施单位负责审核确认安全合同或合同中的安全条款 合同管理部门（1）确保合同中相关安全标准及要求和承包商安全承诺的完整性（2）及时签订项目安全合同5.5 培训 承包商负责对所属员工进行相关法律、法规的培训，并提供培训和考核记录 项目组织实施单位（1）负责对承包商进行工作场所相关安全规定及作业程序的培训（提供相关教材）、考核、认定、归档（2）负责对高危作业、应急预案进行相关的安全培训、考核认定、归档（3）项目组织实施单位安全部门负责督导培训的执行及效果，并提供相应的培训资源（4）不能与10、生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）项的工作5.6 现场管理与监督 承包商按照合同的相关条款，在作业中落实安全标准和要求 项目组织实施单位（1）明确划分属地安全责任（2）属地主管应确保承包商在作业过程中相关安全标准和要求得到落实（3）属地主管应参与并监督指导承包商的班前（后）会（4）属地主管每日应与承包商一起对工作区域进行安全审核及整改跟踪（5）属地主管负责承包商损工、限工、急救箱、未遂事件的通报及调查（6）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）、（4）、（5）项的工作，项目组织实施单位的属地主管应与用户单位配合，负责做好11、承包商的现场安全管理工作5.7 评估项目组织实施单位（1）负责在承包商选择阶段的综合能力评估（2）负责对重要和长周期项目进行定期评估（3）属地主管负责承包商日常工作表现的评估考核 （4）在项目结束后，对各阶段的评估情况进行综合分析，形成对承包商的总体评价结果（5）负责将总体评价结果提交合同管理部门，并归档共享（6）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行第（3）项的工作，项目组织实施单位应根据用户单位日常工作表现的评估考核结果负责做好承包商的总体评价结果6 管理要求6.1 资质认证的要求项目组织实施单位向承包商提供安全资质证书申请表，对承包商进行安全资格审查和能力评估，经用户单位12、HSE总监审核后，报行政正职批准，报油田安全部门核发安全资质证书。6.2 资质认证的内容（1）营业执照、企业代码、税务证的复印件；（2）企业资质等级证书、主管部门或政府部门颁发的安全许可证的复印件；（3）企业简介。包括企业性质、业务范围、主管部门、机构设置、历史变革、资质等级、技术装备和技术人员情况、主要业绩、近3年的安全业绩证明等。工程技术类承包商还须提供：（1）主要技术人员的职称证书、资格证书和特殊工种从业人员上岗证的复印件。（2）HSE管理手册、体系文件（从事物探作业、钻井、试油、修井、固井、泥浆服务、测井、录井、测试、油田地面建设、维护和承包运行业务的承包商必须建立、推行HSE管理体系13、）或安全管理证明文件，包括组织机构的设置、安全生产责任制、安全管理规章制度等。锅炉、压力容器、压力管道和消防工程设计、制造、安装、检验、修理的承包商还须出示相应的从业许可证、资质证原件，并提供复印件备案。特殊产品供应商还须提供有关生产许可证、产品的质量认证证书等。从事产品代理销售，须提供代理销售许可证，代理销售国外产品，须持有国家有关部门颁发的批准证书。承包商提供的申办材料须符合以下要求：（1）各种复印件清晰反映原件面貌，并加盖本单位公章；（2）申办材料统一用A4纸，并装订成册。承包商之间相互挂靠必须符合以下规定：被挂靠者必须具备：持有有效的油田安全资质证书；安全资质必须涵盖挂靠单位的业务范围14、；配备有管理挂靠者的机构和人员。挂靠者必须具备：业务性质与被挂靠者的业务性质相吻合；建立与自身生产规模、业务性质相匹配的安全管理组织；独立持有有效的油田安全资质证书。承包商若以某单位的下属单位（分、子公司）的名义进入油田市 场，不能仅以所属单位（总、母公司）的名义申办油田安全资质证书，必须具备与拟承担项目相适应的设备、员工安全素质及其它安全保障条件，建立与之相适应的安全监督管理体系，并出具相关资料。对锅炉、压力容器、压力管道和消防工程的设计、制造、安装、检验、维修的承包商以及特殊产品供应商，应择优选择、总量控制。安全资质证书到期后，应及时按照上述程序要求续办。对审查合格的承包商，油田将组织有关15、部门对其进行抽查，并形成评价报告，若承包商的安全资质和能力不真实，取消其安全资质。6.3 承包商的选择 承包商的选择必须基于以下原则：（1）近三年的安全业绩（2）HSE体系建立情况或安全管理能力（3）必须有足够的安全资源保障不同类别承包商选择条件（附件3、附件4、附件5、附件6、附件7、附件8）6.4 合同的准备（1）项目组织实施单位要明确承包商应遵守的安全标准与要求、执行工作的标准、人员的专业要求、行为规范及安全工作目标。（2）项目组织实施单位要明确发包的安全工作内容，并对发包 工作进行危害分析（3）项目组织实施单位应对所发包的高危作业制定安全说明（4）项目组织实施单位应对项目的全部HSE费16、用作出概算（5）项目组织实施单位应明确发包前承包商应准备的相关文件和计划（6）项目组织实施单位应明确该项目实施期间的安全监督、管理、审核主体及归口管理部门（7）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项的工作。6.5 招（议）标会议（1）项目组织实施单位应选派能够解释相关安全标准和要求的人员，负责说明与项目相关的安全标准和要求。（2）项目组织实施单位在招（议）标会议上应明确表达对项目安全管理和安全目标的期望（3）项目组织实施单位应明确安全信息交流渠道（4）承包商应承诺HSE的费用构成（5）由项目组织实施单位负责确认承包商所报的HSE费17、用构成（6）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，用户单位要参加招（议）标会议，由用户单位负责执行（1）、（2）、（3）、（5）项的工作6.6 签约（1）项目组织实施单位负责制定安全合同文本或经济合同文本中的安全条款（2）项目组织实施单位要根据项目的特点，保证安全合同或经济合同中的安全条款的针对性（3）经济合同与安全合同必须同时签订（4）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，项目组织实施单位要确保用户单位提出的相关安全要求6.7 培训（1）承包商入厂前，应按照合同要求对参加项目的所有员工进行相关安全法律、法规的一级安全培训，并向项目组织实施单位提供相关培训和考试记录（2）项目实施单位（用户单位）负18、责安排具有资格的人员，对承包商进行入厂、施工作业及其它安全要求的二级安全培训，并为承包商提供相应的安全标准和要求，考核合格后，发给“入厂许可证”，并记录归档（3）项目实施单位（用户单位）负责安排具有资格的人员，对承包商进行与项目相关的高危作业的专项三级安全培训，并提供相关的安全标准，考核合格后，发给相关“高危作业资格证”，并记录归档（4）属地主管在日常安全审核中，发现承包商员工不能满足安全作业要求时，应立即提出并按要求对其进行再培训，结束后进行考核，重新认证（5）承包商员工若离开工作区域6个月以上，视作新员工进行安全三级培训（6）承包商员工在同一工作区域连续工作满1年以上，需做施工作业及高危作19、业的复习培训（7）项目组织实施单位负责对承包商培训记录的归档管理（8）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，由用户单位承担（2）、（3）、（4）项工作内容，并将培训考核结果反馈给项目组织实施单位6.8 现场管理与监督（1）属地主管负责承包商项目期间日常的安全管理、监督、审核和评估（2）承包商在项目正式实施前，应编写HSE例卷（或许可），得到批准后，方可组织作业（3）承包商员工必须佩带“入厂许可证”方可入厂（4）从事特种作业的承包商员工必须在安全帽上粘贴相应的“特种作业资格证”（5）属地主管每日需参与承包商的班前（后）会，并督导承包商使用“工作安全分析（JSA）”方法与员工进行沟通（6）项目组织实20、施单位应适时督导属地主管对承包商的安全管理和监督工作，并对承包商进行审核、评估（7）属地主管与承包商每日应共同进行一次安全审核与观察（附件2）（8）新建项目投产后发生整改作业时，由用户单位负责对承包 商进行安全管理（9）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，现场监督管理以用户单位的属地主管为主，项目组织实施单位的属地主管配合。6.9 评估及归档（1）评估一般分为承包商选择阶段的综合能力评估、日常工作表现的评估考核和定期评估（即各类承包商安全技术评估管理办法）、项目结束后的总体评价结果等。（2）承包商选择阶段的综合能力评估按承包商类别进行相应的安全技术评估（附件3、附件4、附件5、附件6、附件7、21、附件8（3）对承包商日常工作表现的评估考核和定期评估（附件9、附件10、附件11、附件12、附件13），并将评估考核结果及时告知承包商和相关方。对日常工作表现评估的不合格项，由属地主管要求承包商做出整改计划并督促整改（4）项目组织实施单位在项目结束后，综合各方的审核评估意见，做出总体评价结果（附件14、附件15、附件16、附件17、附件18），并将此结果报合同管理部门，作为项目结算的重要依据及下次招（议）标的参考（5）不能与生产区域完全隔断的改扩建项目，总体评价结果要以用户单位属地主管日常审核评估结果为主要参考，总体评价结果要反馈给用户单位2、此表作为财务结算的必须凭据；3、此表作为下一次合同22、招（议）标的重要推荐依据；二、消防支队相关规章制度1、目录消防支队管理方针、目标、承诺支队长HSE管理承诺维稳防恐应急管理规定通用安全标准消防支队安全管理规定（暂行）油田消防支队员工守则2、具体制度消防支队管理方针、目标、承诺消防支队HSE管理方针：以人为本、安全第一、预防为主；、全员参与、持续提高、创建和谐。消防支队HSE管理目标：持续对甲乙方全体员工进行宣传、教育和培训，不断提高其健康、安全与环境的意思和水平。将HSE保护管理工作贯穿于消防工作的全过程。随时处于战备执勤状态，做到零事故、零伤亡；为HSE管理体系的有效运行提供资源保证；保护生态环境，不发生大的污染事件。从细节点滴做起，把环境23、影响降低到最小程度。消防支队HSE管理承诺：依据标准建立并有效运行HSE管理体系，树立良好的油田消防公众形象；甲乙全体员工积极参与HSE管理；加强消防安全，突出预防管理，最大限度地减少火灾危害；保障员工安全健康，创造和谐环境。支队长HSE管理承诺坚持“以人为本、预防为主、防消结合”的工作方针，以防火灭火、做好油田安全生产服务保驾为己任，以创建一流专消防队务为目标，履行油田企业安全文化建设的各项制度和标准，不断提高消防支队的HSE管理水平。我承诺：一、 始终将安全作为支队的工作核心，带头践行“有感领导”；二、 建立和有效运行HSE管理体系，提供所需的资源保障，并持续改进；三、 创造关心、尊重、平24、等的工作环境，表彰和奖励对HSE管理做出贡献的单位和员工；四、 按计划保质保量完成行为安全审核和安全经验分享，并督促、帮助他人完成；五、 做到开车时系好安全带，并提醒乘车人系好安全带。维稳防恐应急管理规定1、 认真落实战备执勤、值班制度。严禁脱岗、睡岗、酒后上岗。执勤岗位不得离任，吃饭实行轮换，有事必须事先请假，待批准后方可离开，并限期归队。2、 值班领导要熟知应急电话，熟知应急汇报程序和汇报内容要求。3、 特殊时期，支队甲乙方员工在岗期间，原则上不得随意请假、外出和单人离队。4、 确保通讯畅通。手机、电话要保证及时正常接听，严禁手机关机、不接电话。5、 对讲机、照相和摄影器材要定期充足电，保25、证随时处于完好的工作状态。6、 支队机关留一台值班车，24小时待命，各大队消防指挥车的车况要处于完好状态，司机配备到位，随时待命。7、 严格检查和控制外来人员和车辆，原则上，未经允许，禁止外来人员和车辆进入营区或在营区周围滞留。8、 加强门岗执勤和巡查，白天岗执勤时段：10:0022:00，双岗、定岗在营区大门；夜间岗执勤时段：22：00次日10:00，实行四岗制，定岗在营房大门内，由执勤队长带岗，每2小时巡查一次。要求佩戴袖标、配备对讲机、防身器械、报警器、手电筒等。9、 坚持查铺、查哨制度。各大队执勤队长、执勤分队长轮流查铺查哨每晚不少于2次，对在队人员就寝、在岗人员执勤情况、营区设施、配26、备防护器具的佩戴、放置点、重点部位、营区周围的环境及可疑情况进行逐一检查、巡视。10、 统一应急报警讯号，防恐反恐出警以报警器声为号，以班为单位，由各班长负责，携带防卫器械，听从指挥；消防出警以电铃声为号，按规定出动。11、 各岗位执勤人员必须熟记防恐反恐应急报警电话、恐怖袭击突发事件处理流程报警程序，并做好接警记录、电话录音机出警过程录像、照相等资料的收集。12、 严格按上述规定落实各项防恐反恐等工作。通用安全标准1 目的为了规范员工的安全行为，防止伤害事故发生，特制定本标准。2 范围本标准适用于塔里木油田甲乙方员工及外来人员，为油田强制性执行标准。3 责任安全能力是公司雇佣员工的基本条件，27、每位员工都应对自己的安全、周围人的安全以及所指导的人员的安全负责，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。违反本标准中的条款，将会受到相应处罚，直至解除劳动合同。4 标准内容4.1 不安全行为 不可触犯的行为，即安全高压线。员工有下列行为之一，即使是初次违反也可能被解除劳动合同。（1）在禁止烟火的生产区域违反禁火规定。（2）未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业。（3）在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作。（4）瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理。 有下列行为之一，是科级以上行政干部的，免去其行政职务；是普通员工的，会受到岗位低聘或待岗处理。（1）建设或工程技术服务项目未按照安28、全管理程序组织进行设计、施工或者未进行安全验收就组织投产的。（2）未按安全规定录用承包商、未与承包商签订安全生产合同、HSE例卷未经审批就组织施工作业的。（3）员工未经安全培训、未取得安全资质、未签订安全生产合同安排其上岗的。（4）指导员工违反任何强制性安全标准的。（5）特种设备无证使用的，特种作业从业人员无证操作的。（6）进行工艺技术变更时，未按规定履行变更手续、更新工艺信息的。（7）脱岗、睡岗的。（8）不按照操作规程、操作确认制度的要求进行操作的。 有下列行为之一，根据情节轻重给予警告、记过或扣罚安全资质分等处罚。（1）发生急救箱事件未及时报告。（2）重复违反劳动保护用品穿戴规定的。（3）29、不按规定进行巡检的。（4）发现事故隐患不进行处理或及时报告的。 （5）未按要求进行员工能力评估的。（6）接到事故隐患报告，没有及时安排整改或报告的。（7）对于暂时无法整改的事故隐患，安全措施得不到落实或执行的。 其它可能影响安全的行为：（1）在工作场所挑衅他人或争斗。（2）在工作场所恶作剧。（3）不诚实的行为，伪造巡检、操作、维护记录及个人档案等。（4）安排员工疲劳工作。4.2 个人安全 在生产区域内工作时，必须正确穿戴符合生产区域管理规定的个人劳动防护用品。从事可能接触化学品、腐蚀性物质、有毒有害物品、电气操作的员工必须穿戴公司规定的个人专业防护装备。蓄长发者须将头发盘入安全帽中。 在从事下30、列工作时，不允许佩戴手镯、戒指、耳环、项链等松散饰物。（1）进行维修工作。（2）在有电流的地方工作，如换保险丝。（3）操作转动设备。 进入85分贝以上噪音区域必须佩戴护耳。 禁止使用汽油等挥发性溶剂清洗衣物或身上的油污。 在生产区域不要将钥匙挂在腰间。 不要用脚踢任何物品，以避免产生火花和人身伤害。 搬运超过25kg的重物应使用工具；搬运重物应腿部使力，尽量避免腰部用力。 应保持对周围环境的警觉，避免绊倒、滑倒、坠落、碰撞以及被弧光、坠物、化学气体等伤害。4.3 个人卫生 接触化学品、粉尘、油污等工作应当在工作后淋浴。 不应在生产操作区就餐。 不应将未经清洗的工作服带回家。 河水和工艺用水不应31、用于饮用或清洗食物。4.4 生产区域安全 进入生产区域的安全要求（1）进入生产区域或从事某一工作前，应先熟知涉及的安全规定及程序，遵守各区域的安全标志的指示内容，了解应配备的个人防护用品，进入前严格按规定穿戴。（2）外来人员进入生产区域应有专人陪同，应按区域安全要求穿戴个人防护用品，禁止穿裙子、短裤及高跟鞋、凉鞋、拖鞋等任何露脚趾的鞋。进入生产区域必须登记，接受安全培训，配合入厂检查，服从现场人员的管理。（3）禁止携带含酒精的饮料、爆炸品、火种进入易燃易爆场所，未经允许，禁止携带照相机、摄像机、便携式个人电子产品或信号发射装置等物品进入易燃易爆场所。 盛装易燃易爆、腐蚀、有毒、易挥发液体的容器32、应加盖和标识。 临时施工区域应使用安全防护围栏或安全专用隔离带进行隔离，进入该防护区域应得到区域主管的同意，以安全的方式进入，禁止跨越围栏或围绳。 在生产区域应走人行通道，沿直角穿越道路，注意两边行驶车辆。不要踩踏管线、设备、铁轨；不要走捷径、抄小路；非紧急情况，不要跑步。 托物叉板应定点存放整齐，并水平放置，严禁立放，禁止在叉板上行走。 摆放和叠放物品时应尽可能降低重心、保持稳固，应采用“低重轻高”的原则。 长条物品和尖刺或锋利物品搬运时，必须确保不要危及自己和他人安全。 应尽量避免用压缩空气做清洁工作，禁止将压缩空气导向或对准身体的任何部位，如吹扫工作服上的灰尘等；必须使用压缩空气进行设备33、清洁工作时，应使用有效的防护装置和脸部保护罩或专门的护目镜。 使用蒸汽时，应穿戴有效的防护装置和脸部保护罩或专门的护目镜，禁止将蒸汽导向或对准身体的任何部位；使用蒸汽吹扫盛装过油气及易燃易爆品的密闭容器时，必须经区域主管同意，采取控制压力、静电导通等必要的安全措施。 使用氮气必须采取严格的工程控制措施，严禁未经允许改变氮气用途。 禁止未经许可拆除或停用生产场所的消防设施、气体检测装置、安全阀、报警装置、专用安全防护用品等安全设施，或改变其用途。禁止阻塞消防通道。 放射和电磁辐射物质（品）及设备的入厂和使用必须得到许可和采取特殊的防护措施。 特殊作业安全（1）严禁在未获得工作许可证的情况下进行任34、何非常规工作和危险作业。（2）在生产区域进行以下作业时应首先取得安全工作许可证，并申请相应的特殊作业许可证：a.进入受限空间 b.动火作业 c.高处作业 d.吊装作业 e.临时用电 f.挖掘作业 g.断开管线4.5 电气安全 电气线路不得私自改装，必须经过变更管理程序审批后，由具备合格资质的人员进行。 只有培训合格的持证电工才能操作、调整及维护电气设备，以及进入配电室完成指定操作，如断电、上锁等。4.5.3 电源插板、插座应保持清洁，且将其置于不易被水溅到的地方，不得被任何物体所覆盖。应拿住插头拔出插座，禁止以拽拉电源线的方式拔插头。 在电源开关分、合闸操作时，身体不能接触设备并应把脸转向一边35、。4.6工用具安全 新的或经改装的工用具投入使用前，必须经过安全检查，并附上标签。 使用任何工用具之前，应检查其状况以确定能否安全使用；对于检查标签已过期的工用具，不论其状况如何，都不能使用。 使用电动或空气驱动的便携工具时，要注意手和身体的位置，避免伤害，并建议使用护目镜及护耳。 使用工用具之前，确保所有建议的安全措施已落实。不要私自摆弄、试验或操作未经批准使用的工用具。 在正常够不着的时候，应使用梯子、正确搭建的脚手架和可移动的平台。 在两米或两米以上有坠落危险的地方工作时必须使用安全带。 各类工具，如刀具、凿和冲头，不用时都应放在工具箱内。 自制或改造的非标准工用具，使用前必须经过技术或36、安全人员的批准。区域主管对非标准工用具的首次和年度的安全检查负责。 梯子使用安全（1）必须使用经检查合格并有目视标签的梯子，使用前还应再次进行目视检查。禁止使用自制木梯和油漆过的梯子。（2）除人字梯外只能允许一个人在梯子上，人字梯允许2个人在梯子上工作。禁止站在梯子上移位。（3）使用前清除台阶上易滑物质。上、下梯子时，应面向梯子，一步一级。（4）对于直梯和延伸梯以及4米以上(含4米)的人字梯，使用时：A、直梯应顶端固定，人字梯必须使用拉绳，若没有固定则应有专人扶住。B、进行固定或解开绳索时，应有专人扶住梯子。（5）供人员上、下平台用的梯子上端应伸出平台1米（直梯和延伸梯应伸出搭接点1米，直梯和37、延伸梯在搭接点处必须固定），且伸出部分禁止踩踏，仅供人员扶手用。（6）直梯或延伸梯的立梯坡度以6070度为宜。梯脚应有防滑套，并放置牢固、水平，尤其是在地面较滑情况下。（7）有横档的人字梯在使用时应谨防横档绞链夹手。（8）在通道、门口使用梯子时，应将门锁住或有人监护。（9）禁止将梯子用做支撑架、滑板、跳板及其它非原设计用途。（10）梯子最上两级踏步禁止站人，并漆成红色，标识“危险禁止踩踏”的字样。（11）电气工作或在电线附近工作时应使用专用绝缘梯，禁止使用金属梯子。（12）在梯子上工作且双手离梯、双脚距地面高度超过2米时，应系安全带。4.7 交通安全 严格按照国家和公司关于道路交通的法律、法规38、和规定乘车和驾车。 过马路应走人行横道，在没有人行横道的路口，应从距离路口5米以外穿越马路，避免紧靠路口穿行。 驾驶公司车辆必须经过车辆管理部门认可的驾驶学校正规培训，取得正式机动车驾驶执照，特种车辆还必须持有有效的特殊工种操作证，并通过防御性驾驶培训，经考核取得内部准驾证。 所有驾、乘人员必须系安全带；驾驶员有义务要求乘客系好安全带，在乘客没有系好安全带前不能行车。 禁止驾、乘人员将身体任何部位伸出车（窗、门）外。 公司车辆驾驶守则：（1）所有司机应当随身携带驾驶证件。（2）行车时遵守所有道路行驶指示的要求。（3）行人优先，车辆应当避让。（4）车辆载客不准超员。（5）驾驶车辆时，禁止使用手机39、。（6）禁止坡道、弯道超车。（7）在没有交通指示的路口应减速观察。（8）驾驶员执行长途运输的前夜至少应保证8小时睡眠，连续驾车4小时应停车休息15分钟以上。（9）禁止在可以引起嗜睡的药品的影响下驾车。（10）驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶；非驾驶人员不得向驾驶员提出驾驶的要求。（11）严禁酒后驾车。凡油田分公司员工，无论在何时、何地，驾驶何种性质的车辆，均不得有酒后驾驶行为，否则，一经发现，取消全年奖金，并给予行政处分，因酒后驾车产生的一切后果，责任自负。（12）车辆停放应：a.在指定地点。 b.无人时引擎熄火。 c.距离消防栓10米之外。 d.不得阻碍车辆和行人通行以及阻塞消防车通道。 e.40、车头方向应打向路边一侧。 f.下车时用远离车门的一只手打开该车门 g.人进入车下检查，应熄火、刹上手刹。（13）禁止客货混装；任何人员不得坐在运输的货物上。（14）吊车、叉车、铲车等特种车辆上禁止乘坐其他人员，除非设有正规的附加座位。消防支队安全管理规定（暂行）第一章 总 则 第一条 为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少各类事故，保障支队员工安全、健康和企业财产不受损失，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国消防法等有关法律、法规和上级部门有关安全管理规章制度，结合支队实际，制定本规定。 第二条 安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治41、理”的方针和“以人为本”的理念，按照“谁主管、谁负责”的原则、“谁批准、谁负责”和“谁使用、谁负责”的原则，实施安全生产目标管理，全面落实安全生产责任制，建立HSE管理体系，加强风险管理, 抓好安全生产培训教育，提高全员安全素质，保证安全投入，及时消除事故隐患，提高管理水平，强化安全基础工作，建立不断完善、持续改进的安全生产长效机制。 第三条 本规定适用于消防支队所属各单位、全体员工和在消防支队进行服务的承包商。 第二章 组织机构与责任 第一条 消防支队成立以支队长为主任的HSE管理委员会，领导支队安全工作。其职责是： （一）负责组织完成XX节能公司HSE管理委员会安排的安全生产任务。 （二）42、讨论制定本单位安全生产管理规定、考核目标和奖惩方案。 （三）主持召开每委度至少一次HSE管理委员会会议，全面掌握本单位安全生产动态，讨论处理安全工作中的重大问题。 （四）组织本单位每季度至少一次安全大检查。 （五）及时汇报事故情况，按规定对一般及以下事故进行调查，提出处理意见报上级安全部门审批。 （六）审核本单位向油田HSE管理委员会汇报的安全工作情况及有关资料。 第二条 HSE管理委员会下设办公室，办公室设在防火安全科，对HSE管理委员会负责。其职责： （一）负责处理本单位安全生产管理日常工作。 （二）及时向本单位HSE管理委员会提供安全生产动态、安全工作计划及进展情况和有关决议的提案。 （43、三）具体组织落实本单位HSE管理委员会的各项决议。 （四）负责组织本单位的安全检查。 第三条 各大队成立以行政正职为组长HSE管理领导小组，负责本队安全生产工作，其职责是： （一）负责建立本单位的HSE管理小组。（二）负责组织完成上级安排的安全生产工作。 （三）每半个月召开一次HSE管理小组会议，分析本单位安全生产动态和各项安全生产规章制度执行情况，及时纠正和处罚“三违”行为。 （四）每半个月组织一次安全检查，组织整改事故隐患，消除不安全因素，将无力自行整改的安全问题及时向上级HSE管理委员会汇报，并及时在HSE小组会议上通报。 （五）发生事故时，及时组织现场抢险和救护工作，并立即向上级部门汇44、报，积极配合事故调查工作。 第四条 支队各级行政正职领导为本单位安全生产第一责任者，对本单位安全生产工作全面负责。分管安全工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管工作的安全生产负主管领导责任。各职能部门对各自业务范围内的安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。 第五条 根据安全生产实际情况，消防支队采取两级安全职能管理制。HSE管理委员会为一级安全职能机构，安全主管部门，基层单位HSE管理委员会（小组）为二级安全职能机构（兼）。 第六条 消防支队建立安全三级监督体系，支队设立HSE总监、HSE监督，站队建立HSE监督员。专（兼）职安全管理人员应定期45、参加XX节能公司组织的培训，取得安全生产资格证书。安全管理人员对支队安全生产工作负管理责任。 第七条 各级安全第一责任人要逐级签订安全生产责任状，明确年度安全工作目标、指标以及双方安全责任和义务。 第八条 在签订劳动合同或工程承包合同时，合同中要有安全条款或单独签订安全协议，用以明确合同双方在安全方面的责任、权利、义务以及其它要求，由合同办理部门负责。 第三章 安全生产责任制 第一条 安全生产责任制是企业各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。 第二条 “安全生产，人人有责”，落实安全生产责任是安全管理的核心，支队建立以行政正职46、负总责、副职分工负责、分级管理分级负责的安全生产责任。 第三条 按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导、技术人员、岗位员工必须按照“一职一责、一岗一责”的要求，明确在安全方面的责任，自觉履行安全职责，保障安全生产。 第四条 消防支队各岗位安全工作职责： 一、支队长安全工作职责 1.全面领导本单位的安全生产工作，承担本单位安全生产第一责任。并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.建立、健全本单位安全管理机构，根据安全工作的需要配足安全管理人员，采取有效措施充分发挥安全管理机构和安全管理人员的职能作用，保持本单位安全管理人员相对稳定。建立和健全本47、单位安全生产责任制，定期检查和考核同级副职的安全生产责任制的执行情况。 3.认真贯彻国家有关安全生产工作的方针、政策、法律法规和上级指示，根据油田分公司安全工作部署，审定本单位安全管理制度、安全工作计划、应急救援管理程序等，随时检查进展情况。 4.定期主持召开本单位安全工作会议，及时解决本单位安全生产中的重大问题；审定提交油田HSE管理委员会或上级安全管理部门讨论解决的提案。 5.审定批准本单位安全生产奖惩方案、安全技术措施和经费计划，并提供经费保证。 6.加强组织领导，建立健全安全管理机构，定期主持召开安全生产委员会会议，及时解决安全生产中的重大问题，组织并参与重大事故的调查处理，及时、如实48、报告安全生产事故。 7.组织本单位的安全检查工作。认真履行承包责任，重视信息反馈，及时采取措施，整改和消除重大事故隐患。 8.新建、改建、扩建工程项目时，应审定是否落实了安全、防火设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的规定。 9.保障本单位安全执勤投入的有效实施。定期向职工代表大会报告安全执勤工作情况，认真听取意见和建议，接受职工监督。 二、政委安全工作职责 1.协助本单位安全生产第一责任人分管安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。 2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.对本支队贯彻党和国家的安全方针起监督作用，并49、提出建议和意见。 4.协助支队长搞好安全生产方针、消防方针、各项政策、制度的贯彻、宣传和教育，提高全支队职工的安全意识和自我防范能力。 5.发挥党支部在安全生产中的监督保障作用，教育党员、起模范带头作用，带领职工群众做到安全生产无事故。 6.协助支队长推广安全生产先进经验，评选优秀党员、先进党支部、先进党小组时，要把安全工作业绩作为重要内容和依据。 7.组织分管的安全执勤检查工作，落实重大生产事故隐患的整改措施，参与分管工作中发生的重大以上事故的调查处理。 8.经常深入各大队和部门，了解职工思想问题，对分管工作的有关人员进行安全教育，不断提高安全素质和意识。 9.组织召开安全会议，研究解决分管50、工作中存在的问题并提出整改建议。 10.经常走访和慰问执勤有困难的职工，消除职工的后顾之忧，安心本职工作，在愉快工作的时候减少误操作，从而减少各类事故的发生，为全支队实现安全文明执勤奠定良好的基础。 三、副支队长安全工作职责 1.协助本单位安全生产第一责任人分管安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.协助经理认真贯彻执行国家和上级的有关安全、防火、职业健康等方面的方针、政策、法律、法规。 3.监督检查分管工作中各职能部门安全职责和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正安全执勤中的失职和违章行为51、。 4.组织制定、修订、审批分管部门安全规章制度、安全技术规程、及有关安全措施计划，并组织实施。 5.根据油田分公司安全工作部署，组织制定本单位的安全工作计划，并组织实施；掌握本单位安全生产情况，发现问题及时处理。 6.组织开展本单位安全生产检查(每季度一次)，定时间、定人员、定措施，落实重大生产事故隐患的整改措施。并将检查情况和发现的问题及处理意见汇报给油田HSE管理委员会。 7.审查提交本单位HSE管理委员会讨论的各项提案；审核本单位上报油田HSE管理委员会的工作情况汇报，组织本单位一般事故的调查处理，配合上级部门对重、特大事故进行调查。 8.定期参加安全管理委员会会议，并向支队长汇报分管52、方面的安全执勤情况。 9.对分管工作的有关人员进行安全教育，不断提高安全素质和意识。 四、安全总监安全工作职责 1.协助本单位安全生产第一责任人做好本单位的安全工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.在本单位安全生产第一责任人和油田分公司安全总监的领导下，负责监督本单位各级领导、所属各单位及各部门贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法规和规定；监督本单位各级领导、所属各单位及各部门安全生产责任制的落实情况。 3.负责监督所属各单位设置与生产规模和安全要求相适应的安全监督人员(包括安全监督员和安53、全监督机构或相应安全监督管理部门。 4.领导所属各单位HSE监督、本单位安全监督机构或相应安全监督管理部门的工作；定期主持安全例会听取所属各单位HSE监督、本单位安全监督机构或相应安全监督管理部门的工作汇报；定期向油田分公司安全总监和质量安全环保处汇报工作。 5.负责监督所属各单位(包括承包商)HSE体系的建立；HSE体系定期的评审与审核及HSE数据的上报工作。 6.监督本单位新、改、扩建工程项目的安全生产“三同时”(包括环境保护及工业卫生“三同时”)的执行落实情况；监督重要设备、装置的安全评估工作；监督所属各单位安全技术措施、安全隐患整改方案的实施。 7.对本单位锅炉压力容器、消防设备及特种54、设备的采购、施工、安装、检验、维修、使用等情况进行监督；组织审查本单位危险性较大的各类作业应急方案并监督实施。 8.监督所属各单位是否按要求召开HSE会议、开展HSE教育培训、进行HSE检查；监督本单位一般事故的处理，是否严格按照“四不放过”的要求进行。 9.对本单位消防工程设施维修等作业派驻安全监督；对本单位进入有限空间作业、高空作业、工业临时用电等危险性较大作业的作业许可证制度落实情况实施监督。 10.对本单位员工安全生产合同的签定情况进行监督，保证员工签定劳动合同的同时必须签定安全合同，并保证员工安全合同的条款得到有效落实；对在本单位从事施工作业和操作运行工作的各类承包商的“安全资质证书55、”、安全合同签定情况进行审查监督。 11.监督本单位劳动保护用品是否按照油田分公司的规定发放使用；监督保健费、防暑降温物品的发放是否符合规定；负责监督本单位安全生产年度考核和奖励兑现情况。 五、工会主席安全工作职责 1.协助本单位安全生产第一责任人做好本单位安全工作，对本单位的安全生产工作负一定领导责任。并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.参与事故调查处理、工作鉴定审批、劳保用品的管理、群众意见的反馈处理等与安全管理相关的工作。 3.组织各级工会管理人员及时处理群众所关心的生产生活中的安全问题。 4.参与XX节能公司及本单位的企业安全文化56、建议。 六、综合办公室主任安全工作职责 1.全面负责本科室的安全工作，对本科室的安全工作负第一责任。 2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.在支队HSE管理委员会的领导下，负责带领全科人员学习贯彻和执行各项有关安全工作的方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度，并带头执行；积极开展本科室各项安全工作。 4.组织制定本部门及部门人员的安全工作职责。监督检查本科室员工执行各项安全工作和规章制度情况，对建章现象予以纠正、制止和处理，情况严重者报上级部门处理。 5.在编制、审定、检查本单位工作计划的同时，应编制、审定检查安全技术措施计划，并将所57、需投入的资金纳入年度预算。 6.负责将本单位重大事故隐患治理项目及时列入计划，参加有关事故的调查处理工作。 7.定期向部门主管领导汇报本部门及业务范围内的安全工作情况。 8.应按规定确保安全技术措施、安全执勤保证基金、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温的经费专款专用。 9.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。 10.定期组织对本科室人员进行安全知识培训和考核。 七 综合办公室副主任安全工作职责 1.协助科长抓好本科室的各项安全工作，对本科室的安全工作负领导责任。 2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.当科长不在时，代行其58、安全工作职责。 4.检查安全技术措施计划，并将所需投入的资金纳入年度预算。 5.应按规定确保安全技术措施、安全执勤保证基金、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温的经费专款专用。 6.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。 7.参加本部门人员的安全培训和教育，提高自身安全技术素质。 八 战训装备科科长安全工作职责 1.全面负责本科室的安全工作，对本科室的安全工作负第一责任。 2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.在支队HSE管理委员会的领导下，负责带领全科人员学习贯彻和执行各项有关安全工作的方针、政策、法律法规和企业安全生产规59、章制度，并带头执行；积极开展本科室各项安全工作。 4.监督检查本科室员工执行各项安全工作和规章制度情况，对建章现象予以纠正、制止和处理，情况严重者报上级部门处理。 5.组织制定本部门及部门人员的安全工作职责。把安全工作纳入重要议事日程，监督检查本部门及其部门人员安全工作职责的履行情况。 6.认真组织并参加安全大检查，积极消除各种不安全因素，防止事故发生，制定防范措施。组织召开专业会议，研究解决本部门及业务范围内的重大安全隐患。 7.掌握本单位重要设备运行状况，按规定组织进行保养、维修、检验等工作。 8.对本部门及业务范围内违章作业人员有权停止工作并进行教育，对屡教不改者可提出处理意见。 9.严60、格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。10.定期组织对本科室人员进行安全知识培训和考核。 九 战训装备科副科长安全工作职责 1.协助科长抓好本科室的各项安全工作，对本科室的安全工作负领导责任。 2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.当科长不在时，代行其安全工作职责。 4.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。 5.参加本部门人员的安全培训和教育，提高自身安全技术素质。 十 防火安全科科长岗位安全工作职责 1.全面负责本科室的安全工作，对本科室的安全工作负第一责任。并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工61、作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.在支队HSE管理委员会的领导下，全面负责HSE管理委员会办公的安全工作，对办公室的安全工作负管理责任。 3.在支队HSE管理委员会和负责安全工作副支队的领导下，负责全支队的防火器材的管理及安全防火工作，确保职工的安全健康和国家的财产不受损失。 4.在支队HSE管理委员会的领导下，负责带领全科人员学习贯彻和执行各项有关安全工作的方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度，并带头执行，并检查执行情况；积极开展本科室各项安全工作。 5.负责建立、修改支队的防火器材设施的管理台帐并负责监督和检查。 6.负责组织制订、修订、审查全支队安全防火管理制度、H62、SE工作计划、安全技术规程等有关文件，并监督检查执行情况。 7.组织对职工进行安全防火技术、安全思想、安全防火知识的宣传教育及定期考核。 8.负责组织全支队的安全防火大检查，对查出的隐患督促各单位落实整改。进行现场检查发现问题及时处理，对紧急安全情况有权建议支队领导停止作业。 9.参加新建、改建、扩建和大检查工程的设计、审查、竣工验收工作，检查“三同时”执行情况。 10.负责对各类重大事故、人身伤亡事故及工伤事故的调查和处理工作。 11.以创无事故单位为宗旨，组织开展全支队的各类安全防火活动和竞赛，总结推广安全生产经验，达到安全生产目的。 12.督促和审查安全、防火、劳保标准执行和工伤统计上报63、工作。 13.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。 14.监督检查本科室员工执行各项安全工作和规章制度情况，对建章现象予以纠正、制止和处理，情况严重者报上级部门处 15.定期组织对本科室人员进行安全知识培训和考核。 十一 防火安全科副科长安全工作职责 1.协助科长抓好本科室的各项安全工作，对本科室的安全工作负领导责任。 2.做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.当科长不在时，代行其安全工作职责。 4.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。 5.参加本部门人员的安全培训和教育，提高自身安全技术素质。 十二 64、支队HSE监督员安全工作职责 1.协助科长抓好支队及本科室的各项安全工作，并做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.在支队防火安全科科长的领导下，负责监督本单位所属各队（站）贯彻招待国家和上级关于安全生产方针、政策、法规和规定的情况；本单位所属各队（站）安全生产责任制的落实情况。 3.监督本单位所属各队（站）是否按要求配备HSE监督员并具体领导HSE监督员的工作；定期收集各队（站）HSE监督员的汇报资料，分析本单位的安全形势，并向HSE总监和安全监督机构汇报工作。 4.负责监督本单位所属各队（站）HSE作业指导书和检查表的执行情况；并监督各队（65、站）是否按要求召开HSE会议、开展HSE教育培训、进行HSE检查；HSE事件的处理是否严格按照“四不放过”的要求进行。 5.负责监督本单位所属各队（站）安全隐患是否及时整改； 十三 支队其它岗位员工安全工作职责 1.协助科长做好本科室的各项安全工作，做好本人及办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.自觉学习各项安全规章制度，严格执行安全规章制度、岗位安全责任和工作标准。 3.严格执行安全生产合同，杜绝违章作业，对违章指挥有权拒绝。 4.上岗时正确使用各项办公设备，保证岗位用电安全及各种设备、办公用品齐全、完好有效。 5.协助科室领导做好本科室的各项安全工66、作，熟练掌握本岗位应急抢险程序，发生事故时按程序正确处理和报告。 6.制止、纠正和举报他人的不安全行为。 7.遵守劳动纪律和职业道德。 8.积极参加安全活动，自觉提高安全意识和应急处理、自救互救及紧急逃生等安全技能。 十四 各大队大队长安全工作职责 1.各消防大队大队长为各自消防大队属地（行政）主管，全面负责属地的各项工作，对本大队的安全生产工作负第一责任。并做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.把安全防火工作纳入重要的议事日程，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和企业的安全生产规章制度，并带头执行，对违章现象予以纠正、制止和处理，情况严重者报67、上级部门处理。 3.组织制定本大队所有人员的安全生产职责，负责新员工大队级安全教育，并对本单位职工进行经常性的安全生产思想和提高安全意识、安全技术教育，定期组织考核，坚持参加每周的安全日活动。 4.组织制定或修订本单位的安全执勤管理制度和安全技术规程。审查设备检修方案，使其符合安全要求，并认真贯彻执行。 5.严格按照安全操作规程组织训练、指挥日常工作，组织制定各项作业的安全措施和抢险应急预案，并组织实施；负责应急预案实施人员的动态管理，保证应急预案实施人员随时到位；发生事故及时组织抢险，并立即汇报；配合上级部门对事故进行调查。 6.按规定定期主持召开安全工作会议，及时解决本大队存在的安全问题，68、重大问题及时向上级汇报。 7.认真组织并参加安全防火大检查，做到大队周检查、班组日检查，彻底整改事故隐患和消除各类不安全因素。对不能马上整改或无力解决的隐患要落实防范措施并及时上报有关部门。 8.加强执勤设备，受压容器，特别是安全装置，安全附件，各类防火设施的管理，使之处于完好状态。 9.定期向主管领导汇报本大队安全执勤情况，对违章人员有权停止工作并进行教育，并提出处理意见。 10.对本单位发生的各类事故及时报告，按事故管理规定和“四不放过”原则进行处理。 十五 各大队副大队长安全工作职责 1.协助和支持大队长抓好本大队安全生产工作，对本单位安全生产工作负领导责任。 2.做好本人办公区域、生活69、区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.当本大队大队长不在时，由其代行安全职责。 4.监督检查员工执行各项安全生产规章制度和安全操作规程，拒绝违章作业、违章指挥。 5.重点工作、关键环节严把安全关。 6.巡回检查，发现事故隐患和不安全因素及时提出整改或汇报，发现违章行为及时制止和纠正。 7.掌握重要设备运行状况，按规定组织进行保养、维修、检验等工作。 十六 执勤分队长安全工作职责 1.在大队领导下，协助队领导作好辖区及队内的各项安全工作，确保队内的人和物的安全，并对队内各项安全工作负一定的直接领导责任。 2.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自70、身及所属区域安全负责。 3.负责新职工大队级安全教育，并对本单位职工进行经常性的安全生产思想和提高安全意识，安全技术教育，定期组织考核，坚持参加每周的安全日活动。 4.参预制定或修订本单位的安全执勤管理制度和安全技术规程。使其符合安全要求，并认真贯彻执行。 5.协助大队及业务范围内的重大安全事故进行调查处理，制定防范措施，组织召开专业会议，研究解决中队及业务范围内的重大安全隐患。 6.支持安全员的工作，认真组织并参加安全大检查，做到中队班组日检查，对查出的各类隐患要认真整改；（按“三定”原则）：对不能马上整改或无力解决的隐患要落实防范措施并及时上报有关部门。 7.加强执勤设备，受压容器，特别是71、安全装置，安全附件，各类防火设施的管理，使之处于完好状态。 8.对违章作业人员有权停止工作并进行教育，并提出处理意见。亲自参加本单位的各类事故的调查和处理。按“四不放过”原则进行各类事故管理。 十七 大队安全监督员安全工作职责 1.在大队领导下，协助队领导作好辖区及队内的各项安全工作，确保队内的人和物的安全，并对队内各项安全工作负一定的安全管理责任。 2.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.监督并带头执行各项安全规章制度和岗位安全责任制、操作规程、和工作标准，遵守劳动纪律。 4.监督并带头执行员工安全生产合同的有关条款；制止和纠正“三违”行为72、，必要时可直接向HSE监督或上级部门汇报。 5.完成HSE监督和上级安全管理部门安全排的任务或交办的工作。 6.积极组织学习安全知识，开展安全活动，强化员工安全素质，提高处理紧急事件和紧急避险的能力。 7.全面掌握本队的安全生产情况，定期向大队领导汇报安全生产情况。 8.负责本大队安全专用器具的管理及维护保养的监督工作。 十八 班组长（值班长）安全工作职责 1.在大队的领导下，对本班组的安全工作负全面责任，认真学习和贯彻各项安全生产规章制度和本岗位的安全技术操作规程。 2.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 3.认真组织本班组人员做好安全活动工作73、负责对新上岗人员、实习人员等的班组安全防火教育，并做好记录。 4.做到班前讲安全，班中查安全、班后总结安全，并将本班组安全生产情况记载到安全防火记录本，列为交接班内容之一。 5.严格执行岗位安全职责的各项安全制度，安全技术规程。发现违章作业严加制止，并检查持证上岗情况。 6.组织好班组的安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练，支持安全员的工作。 7.督促教育岗位员工正确使用劳动保护用品和消防器材，搞好岗位的机电设备、防火设施、安全装置、防护器材的维护保养，使之处于良好状态，搞好安全文明生产。 8.发生事故及时组织抢救，及时向领导报告，保护现场，做详细记录，参加事故分析，提出防范措施。 9.有权74、拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 十九 消防员安全工作职责 1.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.认真学习和遵守各项安全执勤规章制度和本岗位的安全技术操作规程，服从管理，严格遵守劳动、操作、工作纪律。 3.正确操作，精心维护设备，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材，保持作业环境和现场整洁，搞好文明执勤、清洁执勤、持证上岗。 4.抢险救援、灭火、训练、演练时要配戴好劳动保护用品，做好有毒有害物质的防毒、防伤害安全措施，禁止不配戴好劳动保护用品，没做好有毒有害物质的防毒、防伤害安全措施进入现场。 5.严格执行危险化学品75、管理条例，禁止各类危险品乱领、乱放，禁止使用易燃易爆擦洗各种物品物件。训练、演练时要配戴好劳动保护用品， 6.发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向大队领导报告。 7.有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 8.参与本岗位的危害识别和风险评估，提出风险削减措施，预防事故的发生。 二十 驾驶员安全工作职责 1.做好本人办公区域、生活区域的各项安全工作，确保自身安全，对自身及所属区域安全负责。 2.认真学习执行有关上级各项安全的法律、法规，遵守各项规章制度。 3.驾驶员在大队长、主管车辆副大队长的领导下，服从安全员、班长的各项安全工作指令。 4.在车辆外出行驶中，遵守有关规定，加强76、责任心，开车不高速行驶，不在驾驶室吸烟。停车远离火源，保证安全运输。 5.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。 6.正确佩戴劳动保护用具，持证上岗。 7.有权拒绝违章操作的指挥，指令，协助领导做好安全工作。 第五条 支队各职能部门对业务范围内的安全生产负责，应认真履行各自安全职责，支持和保障安全生产。 一 综合办公室安全工作职责 1.按规定做好安全技术措施、劳动保护用品、保健津贴、防暑降温、安全宣传、安全奖励资金等经费开支，对需要实施的安全技术措施项目、重大事故隐患治理项目，要及时安排资金，并认真监督77、执行。 2.将各级各类干部的安全生产业绩纳入其工作业绩考核内容；在对各单位和相关部门的业绩合同中，要有相应的安全考核指标，并严格按规定指标考核兑现 3.将各单位安全生产业绩纳入“双文明”考核内容，实行安全一票否决制。 4.负责新入厂员工的安全技术培训和全员安全培训、考核，保证生产岗位员工持证上岗和特殊工种持有效的操作证。 5.参与事故处理，按照人事管理程序办理对事故责任人的处分手续。 6.负责认定、审批工作和办理相关手续。 7.负责按规定采购、发放员工个人劳动保护用品。 8.参加重、特大事故调查和处理，监察事故调查处理工作，查处事故调查中不负责任、弄虚作假、包庇纵容等违纪行为。 9.充分利用各78、种宣传手段、媒体，宣传报导安全生产好人好事和先进典型，对重大玩忽职守行为及严重违章操作现象及时给予曝光。 二 战训装备科安全工作职责 1.按照“安全第一、预防为主”、“管战训必须管安全”的原则组织战训装备工作，杜绝违章指挥，随时掌握各队安全工作动态。 2.在支队HSE管理委员会的领导下，负责物资装备等安全技术管理和各大队的日常管理工作。 3.负责设备的运行管理和鉴定，并按要求进行定期检查，组织、指导、督促解决存在的问题，确保在用设备安全运行。 4.建立特种设备的安全运行档案，对特种设备进行安全分类，适时组织对特种设备的安全性能进行评价。 5.参加安全部门组织的安全检查，负责设备系统的安全检查，79、把好设备安全关。 6.负责审批一般设备事故的处理意见，负责组织重大设备事故的调查，协助上级部门对特大设备事故进行调查。 三 防火安全科安全工作职责 1.在支队HSE管理委员会的领导下，负责宣传、贯彻和执行各级有关安全生产工作的方针、政策、法规和规定；积极开展安全生产管理和安全监督工作。 2.负责制定和修订本单位安全生产规章制度并监督执行。 3.认真做好HSE委员会办公室的日常工作，积极向上级安全监督部门汇报工作。 4.按照本单位安全生产第一责任人、本单位HSE总监的指示和要求，每月定期召开安全例会，听取所属各单位HSE工作汇报；向所属各单位安排布置相关工作。 5.对所属各单位安全规章制度落实情80、况进行监督；对本单位劳动保护用品、保健津贴和防暑降温物品发放及使用情况实施监督。 6.负责监督所属各单位例行安全检查的开展情况，审查监督本单位安全隐患、安全技术措施的立项并监督实施。 7.负责监督在本单位施工的各类服务承包商和本单位员工安全合同的签定、实施工作。 8.负责组织、协调和监督所属各单位员工安全培训工作。 9.负责监督检查所属各单位应急预案是否有针对性，是否定期演练，应急预案人员动态管理是否落实。 四 各大队（站）安全工作职责 1.按照“安全第一、预防为主”、“管生产必须管安全”的原则组织指挥生产，杜绝违章指挥，随时掌握安全生产动态。 2.在支队第一责任人、安全总监的领导下，负责宣传81、贯彻和执行关于安全生产工作的方针、政策、法规和规定；积极开展安全生产管理和安全监督工作。 3.按照要求每月定期开展HSE管理小组各项活动，安排布置相关工作，及时向支队HSE管理机构反馈信息。 4.制定本单位安全管理规章制度，落实各级安全管理规章制度 5.对本单位劳动保护用品、保健津贴和防暑降温物品发放及使用情况实施监督。 6.组织本单位安全检查工作开展，负责安全隐患整改并及时上报。 7.在生产中出现不安全因素、险情以及发生事故时，要采取果断措施，防火事故扩大，并及时通知支队领导和相关部门进行处理；负责抢险的组织、信息传递、资料收集等工作。 8.负责制定本单位应急预案，并定期组织演练和修改。 82、9.负责协助配合上级相关部门对生产事故进行调查。 10.负责制定本单位的安全教育培训计划并组织实施，对进入本单位的承包商、参观学习等人员的安全教育及安全负责。 11.负责监督在单位服务的各类承包商和本单位人员安全合同签定、实施工作。 第四章 安全技术 第一条 支队应依据国家、公安部有关标准，加大技术改造力度，及时淘汰危及安全生产的技术和设备，提高本质安全。 第二条 战训装备科负责在新技术、新设备、新装置投入使用前，编制安全操作规程和设备维护保养制度。组织在役重要和特种设备的安全评价，定期组织对特种设备的校验保养工作 第三条 安全防火科负责组织新建、改建、扩建工程项目的安全生产、职业卫生和环保工83、作“三同时”工作，按照规定组织实施安全预评价和验收评价。 第五章 安全培训教育 第一条 综合办公室（人事部门）负责安全培训教育计划的审定和培训经费的管理；战训装备科（培训基地）负责支队内部安全培训教育工作的实施和建立员工三级安全教育档案；防火安全科负责支队级安全教育，制作开发安全培训课件，督促各单位认真落实各级安全教育培训工作。 第二条 安全培训和教育目的是保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训和考核合格的员工不得上岗作业。 第三条 支队安全第一责任人、分管安全工作领导和安全管理人员必须定期参加XX节能公司组织的安全生产管理知识培训，具备必要的安全生产知识和管理能力。84、 第四条 特种作业人员必须到具有专业资质的机构参加培训，取得中华人民共和国特种作业人员操作证后，方可上岗操作。持证人员要定期进行复证。 第五条 新员工(包括合同工、外雇工、外单位调入职工和大中专毕业生等)必须经支队、大队、各班三级安全教育培训，时间不少于40学时，并经考试合格，掌握必备的安全技能后，方可上岗工作。 （一）支队级安全教育由战训装备科负责，防火安全科协助，教育内容为： 1.国家有关的法律法规和集团公司、XX节能公司、支队的安全管理制度、规定； 2.支队安全工作概况； 3.消防常识、职业健康等安全基础知识； 4.典型事故案例、扑救各类火灾安全注意事项、各类建筑物耐火极限及预防事故的基85、本知识等安全常识（新职工参加支队级安全教育并考试合格后，方可分配到大队级单位）。 （二）大队级安全教育由各单位安全生产第一责任人负责，主管安全的队长组织实施。教育内容为: 1.本单位的安全工作概况。 2.本单位主要危害因素及安全事项和安全生产规章制度。 3.安全设施、工具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业病危害的主要措施。 4.典型事故案例及事故应急处理措施等。 （三）班级安全教育由班长负责教育，以让员工了解训练和扑救火灾过程中的风险为重点，采用讲解、训练和演练相结合等方式，教育内容为: 1.本岗位(工种)的工作特点和注意事项。 2.本岗86、位(工种)应知应会内容及安全技术操作规程。 3.本岗位(工种)设备、工具的性能及安全技术装备、安全设施、防护用品的使用和保管方法。 4.本岗位(工种)事故案例及危害因素的预防措施等相关内容（新职工参加班级安全教育并考试合格后，方可上岗工作）。 （四）支、大队要建立安全教育台账，并做好记录。 （五）新员工必须按规定的时间接受培训，由相关业务部门或安全科对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗操作。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，追究有关人员的责任。 第六条 员工发生岗位变动时，应对其重新进行相应的安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 职工离87、开操作岗位(休产假、病假、外出学习等)半年以上重新上岗时，必须重新参加支、大队级安全教育。 对一个月内连续违章达3次或一年内累计违章达9次的工，要离岗参加安全培训，经考试合格后，方可回到岗位工作。 第七条 发生一般事故（B级）后，要组织召开事故现场会，确保所有人员能够吸取事故教训，杜绝同类事故再度发生。 第八条 采用新技术和使用新设备前，由战训装备科负责组织相关人员进行专门的技术培训和教育，考核合格后方可使用。 第九条 要加强安全继续教育，根据工作实际和季节变化等特点，开展有特点和针对性的安全教育活动。不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。 第十条 要加强日常安全教育。布置工作时要有安全要求88、，完成任务后要有安全讲评。 第六章 安全检查及隐患整改 第一条 安全生产检查是实现安全生产的一项重要措施。各级领导应按照“谁主管、谁负责”的原则，经常深入基层进行安全检查，指导工作、解决问题。 第二条 各级要定期组织安全检查。防火安全科应每两个月组织一次综合性安全检查。并根据上级部门要求、季节变化和节假日特点，组织安全专项检查、季节和节假日安全检查。大队级单位每月检查一次，各班组应每周检查一次，要落实交接班检查等日常安全检查。 第三条 支队坚持领导干部安全联系制度，领导应每季度至少一次深入安全联系单位进行检查和指导安全生产工作。第四条 安全检查要做出书面记录，并由检查人和被检查单位负责人签字。89、要记录检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等内容。 第五条 对检查中发现的“三违”行为，应当场制止和纠正；对发现的问题和隐患，应告知受检单位，督促整改。 第六条 员工有发现事故隐患的义务，岗位人员要认真履行岗位安全职责，发现隐患要及时报告。按XX节能公司有关规定对报告隐患的员工根据不同的性质给予不同的奖励。 第七条 事故隐患整改遵循“谁管理、谁负责，谁施工、谁负责，谁验收、谁负责”的原则。基层单位对发现的事故隐患应组织整改，定期对隐患治理情况进行检查，确保整改措施落实到位，对无法整改的隐患，要以书面形式上报业务部门，同时设置安全警示标志，告知有关人员紧急情况的应急措施，采取有效措施防止90、事故的发生。 第八条 对事故隐患的整改，由支队主管领导牵头，组织有关部门参加，对隐患进行调查和评估，形成调查报告，确保做到防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实”，并建立事故隐患档案 第九条 防火安全科要建立事故隐患汇总表，定期检查隐患整改情况并上报支队HSE管理委员会，统一协调解决。对支队无法解决的隐患要立即上报XX节能公司质量安全环保处。 第七章 安全投入 第一条 支队保证安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时，优先保证安全费用。安全投入包括事故隐患治理和安全技术措施项目经费。 第二条 事故隐患治理计划和安全技术措施实行项目管理。由有关业务部门组织进行竣工验收。 第三条 安全技术措施计91、划项目的主要范围包括：安全技术、职业健康、辅助房屋及设施和安全宣传教育经费四个方面。 第八章 交通安全管理 第一条 交通安全教育培训 1.健全、完善道路交通安全教育培训制度，定期组织专业人员对消防支队的驾驶员和外雇车辆驾驶员进行培训教育。 2.经常性的开展道路交通安全宣传教育活动，根据季节特点，有针对性地提高宣传力度，不断提高广大员工道路交通安全意识。 3.道路交通安全宣传教育培训的内容为交通法规、交通规则、交通安全常识、驾车技能、交通事故案例分析，以及上级主管部门的相关通报、指示等。 第二条 车辆安全管理 1.战训装备科是车辆安全管理的主要部门，负责抓好抓实本单位的车辆安全管理，确保道路交通92、安全；负责建立机动车技术档案（包括车辆的履历、历次大修的时间，以及更换的零部件、车辆修复等情况），负责健全车辆检验维修保养制度。 2.综合办公室负责机关车辆管理和调派工作，并不定期的对外雇车辆车况进行检查，对车况不好的车辆，要立即退回原单位，该车从此以后不得再回消防支队承担任务。 3.各站队队长是本单位车辆安全第一责任人，各单位要指派专人负责车辆管理和调派，做好车库和停车场的安全工作，确保车库和停车场符合有关安全规定。要建立机动车台帐及技术档案等资料。车辆调入、调出后，要及时更新台帐，并上报支队战训装备科。 4.各站、队要制订修保计划，按时对车辆进行修保，驾驶员要严格按照车辆维修保养制度进行出93、车前检查、途中停车检查、回厂后检查，随时保持车况的完好，保证车辆运行状况良好。 5.车辆必须悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志、配备灭火器材，喷涂放大号和自编号，方准上路行驶。 6.车辆费证、牌照、随车工具要妥善保管，驾驶员在进行车辆交接时，必须交接清楚各种费证和随车工具，填写交接清单，交接双方在交接清单上签字认可。 7.车辆要强化风险管理，实施HSE管理。定期召开车辆安全会议，主要包括出车前安全讲话、每周安全例会和每月安全动态分析会。 8.严格执行“三交一封”制度。即支队所有车辆在执行任务后，必须集中停放。机关车辆节假日驾驶员要上交行驶证、准驾证和车钥匙，车辆一律停封。 9.严格执行94、“三检”制度。即出车前、行车中和收车后对车辆进行安全检查。 10.每周要对车辆安全性能进行系统检查，杜绝带病运行现象。 第三条 驾驶员管理 1.严禁非职业驾驶员驾驶支队车辆。 2.要加强对驾驶员的安全教育，切实提高驾驶员遵章守法意识和驾驶技能。 3.要建立驾驶员台帐和安全行驶档案，实行动态管理。有调入或调出人员的，要及时更新台帐。新增、转岗驾驶员要经战训装备科对其进行驾驶技术和安全常识考核，合格后方可录用。 4.驾驶员驾驶机动车上道路行驶时应随车携带驾驶证、机动车行驶证等有效证件和行车路单，遵章行驶。 5.驾驶员应自觉学习道路交通安全法等交通安全法律法规，提高驾驶技能，按时参加年度驾驶证审验，95、不能通过审验的将被取消驾驶支队车辆的资格。 6.驾驶员要遵章驾车，有权拒绝违章指令。 7.禁止驾驶员疲劳驾车。驾驶员连续驾车超过4小时应停车休息，休息时间不得少于20分钟。 8.有下列情况之一的，不得驾驶支队车辆。（一）患有妨碍安全驾驶疾病的； （二）醉酒后驾驶车辆的； （三）受国家法律制裁的； （四）发生重大交通事故负同等责任以上（包括同等责任）的或发生特大交通事故的； （五）一年内违章违规通报累计达到4次的； （六）其它严重违章违规行为的。 9.支队实行派车安全交待制度。派车人员应根据天气、路况和行车条件对执行任务的驾驶员进行安全教育，驾驶员出车前应自觉接受安全教育。 10.驾驶单位车辆造96、成重大交通事故（对等或以上责任）或者发生酒后驾车行为，立即吊销油田分公司内部准驾证，此后不得在支队内部驾车。 第四条 安全管理 1.所有司乘人员在乘车时必须系好安全带，否则一切后果自负。 2.前线各站、队值班车和指挥车需要驶出油田区域，或到库尔勒进行车辆保修和执行任务，必须由本单位主管领导请示支队领导，并指定专人驾车，同时在规定时间内返回。 3.支队的值班车和自驾车辆禁止交他人驾驶，支队员工也不得私自驾驶他人车辆，如发生道路交通事故，一切责任自负并承担相关连带责任。 4.支队员工必须乘坐支队提供的交通工具往返工作目的地，如自驾或搭乘其它车辆往返工作目的地发生交通事故，均属个人行为，相关责任自负97、。 5.生活用车严格执行路单制。用车由综合办公室统一调配开路单，注明去向和返回时间，方可出车。驾驶员要按照路单规定路线行车，按规定时间返回，不得随意改变路线或延长返回时间。因工作需要，不能按时返回的，必须由用车人向派车人员说明情况。完成任务后，将车辆停放到指定地点。车管干部要认真填写车辆使用情况登记表，记录驾驶员交班和未按时归队车辆的去向、执行何种任务、使用单位、用车人姓名和收车时间等内容。 6.严格执行长途车审批制度。各单位要控制车辆出长途，必须出长途的，须办理出差证，综合办公室填写长途车申请表经支队主管领导批准后，开具出车路单。出车单位车辆管理人员要对车辆进行安全检查，对驾驶员进行安全教育98、。出长途车时要带全有效证件，确保行车安全。 7.在浓雾、大雨、大雪等严重影响行车安全的情况下，要停封车辆。封车期间，特殊情况因工用车的，要填写用车审批单经安全科长和主管领导批准后，方可出车。 8.夜间、双休日、法定节假日使用车辆的，必须填写用车审批单，经支队总值班领导批准，由车管干部开路单，方可出车。车管干部必须认真填写车辆使用情况登记表。 9.车辆要做到证照齐全，车貌整洁，车况良好，确保车辆年检通过率达100%。 10.要加强车辆户籍管理。支队车辆调入、调出或报废的，须由战训装备科办理过户和报废手续。严禁将车辆牌照外借。 11.要加强车辆使用管理。严禁将支队车辆转借或出租给外单位或个人使用，99、严禁私自动用执勤战备车辆。 12.严禁酒后驾车。凡支队员工，无论在何时、何地，驾驶何种性质的车辆，均不得有酒后驾驶行为，否则，一经发现，取消全年奖金，并给予行政处分，因酒后驾车产生的一切后果，责任自负。 13.发生交通事故，车辆所属单位必须在第一时间口头上报支队HSE管理办公室，8小时内以书面形式上报事故经过，三天之内上报事故分析、处理意见和预防措施。 第九章 消防安全管理 第一条 防火安全科负责支队的消防安全管理工作。行使消防安全管理、督查、指导、考核及处罚等职能，参与新建、改建、扩建及技术工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。建立支队内部消防重点单位的消防档案，组织制定消防重点100、单位的消防应急预案，定期组织演练。 第二条 综合办公室负责支队消防设施、器材的配备、维修和管理工作。定期组织开展消防设施检测工作，并根据检测报告提出的问题及时进行整改。保证消防器材、设备和设施质量符合国家相关标准，消防安全指示标志齐全，消防通道畅通。 第三条 要加强消防安全管理。装修、装饰、电气安装、紧急照明、紧急疏散以及消防设施的设置和管理，必须严格执行公安部颁布的机关、团体、企业、事业消防安全管理规定（公安部61号令）。不符合消防技术规范和标准要求的，要坚决整改；严禁使用没有资质的单位生产或检验的消防产品。 第四条 严禁损坏或者擅自使用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得101、占用疏散通道，不得堵塞消防通道。 第五条 防火安全科每两月组织一次消防安全检查，监督火灾隐患的整改；分析支队消防安全工作状况，解决存在的问题，对于火灾隐患，要逐项登记，本单位能够整改的，要定责任人、定措施，限期整改。本单位难以解决的重大隐患，要采取有效的防范措施，保证安全，并报请支队有关部门解决。重大火灾隐患，要建立档案。 第六条 要加强对全员的消防安全教育，根据季度变化，开展“春防”、“冬防”等专项活动，要组织全员学习消防安全知识，使职工达到“四懂四会”的要求。 第七条 要建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修时间等有关情况。 第八条 防火安全科负责协助XX节能公司相关部102、门参与支队内部火灾事故的调查、处理工作，进行火灾统计，上报XX节能公司质量安全环保处。 第十章 特种作业和特种设备管理 第一条 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。支队从事特种作业人员的范围严格按照国家有关标准执行。 第二条 特种作业人员必须具备以下基本条件： 1.年龄满18周岁。 2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 3.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核且成绩合格。 4.符合相应工种作业特点需要的其它条件。 第三条 特种作业人103、员必须持证上岗，并定期复证。凡因未经特种培训而上岗操作造成事故的，要追究有关责任人的责任。 第四条 要建立特种作业人员台帐，记录特种作业人员的取证、复证和培训情况。 第五条 要加强特种作业人员的安全教育工作，每年进行一次技能考核，对不能通过考核的人员，要组织离岗培训，重新考试通过后，方可回到岗位工作。 第六条 特种设备是涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、大型游乐设施的统称。包括其附属的安全附件、安全保护装置及相关设施。 第七条 购置的特种设备必须符合国家有关法律法规和安全技术规范要求，设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修104、说明、监督检验证明等技术文件、资料齐全。 第八条 要建立特种设备技术档案和台帐，完善特种设备的各种参数、使用日期、检测日期等数据。 第九条 特种设备在使用之前，必须上报安全科，到XX节能公司质量安全环保部登记后，办理注册。 第十条 要加强特种设备管理。根据工作实际，制定特种设备的安全管理制度、安全操作规程、维护保养制度和定期校验等制度。并按规定进行检查和维护等工作。 空气呼吸器监测站要建立空气呼吸器气瓶检测、充装和储存等规章制度和安全操作规程；氧气、乙炔等气瓶的使用单位要建立相应的规章制度和操作规程。 第十一条 要按照国家有关规定制定特种设备检验计划，并上报支队战训装备科，由战训装备科组织进行105、检测，确保特种设备处于完好状态。 第十二条 特种设备存在隐患，经安全检查或评价机构确定无维修价值，或超过安全技术规范规定的使用年限，必须予以报废，并将报废的资料上报XX节能公司装备处，办理注销手续。 第十一章 环境保护管理 第一条 支队防火安全科负责环境保护工作。做好新、改、扩建项目的环境保护“三同时”工作和落实施工建设中的环境管理及污染防治措施。 第二条 坚持“谁开发、谁保护，谁污染、谁治理”的原则，强化环境管理，采取有效措施，防止在工程建设或其它活动中产生废气、废水、废渣、污油以及噪声、振动等对环境的污染和危害。 第三条 要严格遵守环境保护法等环保法律法规和XX节能公司有关规定，做到清洁生106、产和文明生产。 1.积极开展环境保护宣传教育活动，普及环境保护科学知识，提高全体职工的环保意识； 2.严格控制“三废”的排放，严禁随意燃烧可能造成空气污染的废物。 3.凡产生噪声和振动的机动设备、装置应采取消音、隔音、防震等有效措施，消除噪音危害，确保噪声低于国家规定标准。 第十二章 工伤管理 第一条 支队综合办公室负责工伤管理工作，为因工负伤人员办理工伤证，并建立工伤档案。 第二条 工伤的认定及待遇严格按照工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375号）和XX节能公司有关规章制度执行。 第三条 发生工伤事故后，要立即报告支队防火安全科，并及时上报办理工伤的各种资料，由综合办公室完善后，提交X107、X节能公司工伤鉴定部门审批。由于未及时上报事故或瞒报、虚报事故而未能认定工伤的，要追究有关责任人的责任。 第四条 凡已经认定的工伤人员，享受工伤待遇。其档案在人员调动时一并随人事关系进行转档。 第十三章 职业健康与劳动保护 第一条 支队认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。 第二条 对从事接触职业病危害因素作业和特种作业人员按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。 第三条 要加强饮食108、和饮用水管理，做好传染病、地方性疾病的预防工作。 第四条 对产生职业病危害因素的作业场所要按照国家有关规范和标准，定期进行检测，对于检测超标场所要立即组织整改，确保员工健康。检测报告须存档五年。 第五条 在产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏和警示标牌，公布业病法规和危害因素检测结果，通告安全操作规程和应急措施。 应为员工配备符合国家标准和满足安全生要求的劳动防护用品，从事放射工作的人员要佩戴个人计量剂。 第十四章 安全基础资料管理 第一条 要指派专人负责安全基础资料管理。 第二条 开展安全检查、宣传、培训等工作必须填写记录，开展活动要有组织、有计划、有实施、有检查、有总结（情109、况反映）。 第三条 安全基础资料要按时、认真、如实填写，不得有弄虚作假行为，各类报表要上报及时，数据要准确。 第四条 各类台帐要实行动态管理，发生变动后，应及时更新，并上报支队防火安全科。各类报告、总结和报表等上报材料要以书面和电子文档两种形式上报。 第十五章 事故管理 第一条 事故管理执行中国石油天然气股份有限公司生产安全事故管理办法（石油安20082号）和塔里木油田分公司事故管理暂行规定。 安全事故是指在生产经营活动中或与生产经营活动有关的活动中发生的造成人身伤亡、财产损失或一定社会影响的事故。据性质可分为工业生产安全事故、道路交通事故和火灾事故。 事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小110、事故、一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。 （一）特别重大事故，指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 （二）重大事故，指造成10以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤人中毒（重伤），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 （三）较大事故，指造成3人以上10人以下死亡，或者10以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 （四）一般事故，指造成死亡3人以下，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。具体细分为三级： 1.一般事故A级，指造成3人以下111、死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。 2.一般事故B级，指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故。 3.一般事故C级，指造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。 本条所称以上包括本数，所称“以下”不包括本数。 第二条 事故报告 发生事故后，事故单位要立即当面或以电话形式上报支队HSE管理委员会。发生小事故，由事故单位在24小时之内上报书面材料；发生一般事故，由事故单位在12小时之内上报书面材料；发生较大及以上事故，支队HSE管理委员会要立即上112、报XX节能公司质量安全环保部。 上报的事故书面材料须由单位安全第一责任人和事故发生时的值班领导签字确认。 第三条 事故抢险与救援 发生事故时，当事人或最先发现者应及时采取自救、互救措施，保护事故现场，立即报告。事故单位负责人接到事故报告后，应迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大或发生次生事故，减少人员伤亡和财产损失。火灾事故应先报火警。 发生较大及以上事故，支队主要领导要立即赶赴现场，协调、指挥抢险救灾工作。 事故现场的重要证据应妥善保护，任何人不得破坏现场、毁灭有关证据。因事故抢救、防止事态扩大需要移动现场物件的，应做出标志、绘出现场简图、照相摄像，并做出书面记录。 第四条 事故调查 小事113、故由支队组织调查，一般事故由支队或XX节能公司质量安全环保处组织调查。事故调查应由支队安全、战训、监察等有关部门人员和工会代表参加。 交通事故应配合公安交警部门进行事故调查；火灾事故应配合公安消防部门进行事故调查。 第五条 事故处理 事故发生后，无论事故大小，均应按照“四不放过”原则进行调查处理。根据事故直接、间接原因确定事故的直接责任者和主要责任者。 对事故责任人员的行政追究按照上级部门有关规定执行。对于瞒报、谎报和脱报事故的应加重处罚。 对事故责任人员的经济处罚按照以责论处的原则进行处罚，视情节严重程度，按照对事故承担的责任的比例与事故直接经济损失的乘积的1020进行处罚。对于瞒报、谎报和114、拖报事故的，应对有关责任人加倍处罚。 第六条 事故统计与建档 所有事故均应纳入事故统计的范畴。所有事故结案后，要建立事故档案。包括事故调查报告、事故快报表、照片及调查记录等事故证明材料、事故直接、间接经济损失报告、医疗部门的诊断书和事故处理的文件。 第十六章 节日期间安全生产管理规定 第一条 本规定所指节日为元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等国家法定节假日。 第二条 各单位安全生产第一责任人对本单位节日安全生产负责，要按照“谁主管、谁负责的原则，落实安全生产责任制，确保节日生产安全。 第三条 各单位节前必须由主要领导主持召开一次安全会议，详细安排节日期间安全生产工作。 第四条 各单位应根据不115、同季节和节假日安全工作特点，组织开展交通、安全用电、公共娱乐场所消防等专项安全检查，对检查出的事故隐患，要在节前进行全面整改，暂时无法整改的事故隐患，必须制定应对措施，严密控制。 第五条 各单位要安排主管领导24小时值班，确保信息畅通；各重点要害部位安排经验丰富的职工上岗，严禁实习生及合同工单独顶岗。 第六条 安排好抢险应急队伍，保证随时启动突发险情的应急救援预案，备齐、备足可能出现险情所需的应急物资，并在节前做好员工应急预案的培训和演练工作。 第七条 加强道路交通安全管理，非生产用车严格执行“两交一封”（交车钥匙、交行驶证、封存车辆）制度；车钥匙、行驶证交到支队综合办公室。离开库尔勒市和油田116、生产区域的车辆，严格领导审批制度。 第八条 各单位在组织集体活动时，要制定相应的预防措施，落实好人员疏散、安全保卫等工作，并安排专人负责。 第九条 加强食品卫生监督管理，杜绝员工食物中毒事件的发生。 第十条 严格劳动纪律，杜绝脱岗、串岗、睡岗等违规行为的发生。 第十一条 烟花爆竹燃放必须到各单位指定区域进行，严禁在生产和生活区域周围燃放。 第十二条 遇异常和突发事件，各单位应当迅速启动应急预案，积极妥善处理，并按相关规定及时上报支队HSE管理办公室和主管领导，不得隐瞒不报、谎报或者拖延时间上报。 第十三条 对违反本规定者，按照油田分公司和消防支队相关规定进行处罚。 第十七章 违章违规处罚 第一117、条 凡违反本规定的行为都要按照本章规定进行处罚。发生事故的，对有关责任人除按照事故处理进行处罚外，同时要进行违章处罚。 第二条 对交通违章、违规行为的处罚： 1.有违反交通安全管理规定，一次性扣除准驾证积分10分的违章行为，对有关责任人处1000元罚款。 2.有违反交通安全管理规定，一次性扣除准驾证积分3分的违章行为，对有关责任人处500元罚款。 2.有违反交通安全管理规定，一次性扣除准驾证积分1分的违章行为，对有关责任人处200元罚款。 4.无证（驾驶证和准驾证不全的；驾驶证被暂扣或吊销的；未通过驾驶员年度审验而被吊销准驾证的）驾驶支队车辆的，对责任人处500罚款。 5.因工作责任心不强，管118、理不善，造成值班车或自驾车牌照或各种费证丢失，由当事人自行付费补办，对当事人罚款500元。 6.对私自驾车出长途的，对责任人和单位分别处1000和2000元罚款。 7.夜间、双休日、法定节假日及封车期间，擅自动用停封车辆的，对责任人和单位分别处500和1000元罚款。 8.转借、挪用或伪造牌照的，对责任人和单位分别处500和1000元罚款。 9.值班车不按保修计划保修，导致车辆的刹车、转向、灯光、喇叭、雨刮器等直接影响安全行车的；部件失灵仍带病行车的对责任人和单位分别处500和1000元罚款。 10.无警灯警报器使用证安装警灯警报器的，非执行任务时滥用警报的，对责任人和单位分别处500和100119、0元罚款。 11.丢失车辆有效证件或牌照的，由责任人自费补办证件或牌照，并处100元罚款。 12.行车时无路单、未按路单行驶或证件不齐全的，对责任人处200元罚款。 13.有其他违反中华人民共和国道路交通管理条例的，视情节轻重对责任人处200500元罚款。 第三条 对违章指挥者的处罚。有下列行为的，视情节轻重，对责任人处200500元的罚款。 1.未进行安全教育、未安排必要安全监护人员或检查安全设施情况下组织进行业务训练的。 2.违章指挥，致使安全防护设备超负荷运行或有隐患的设备运行的。 3.无必要的安全防护设施情况下强行冒险作业的。 4.安排无操作证的特种作业人员进行特种作业的。 5.强令违120、反安全操作规程作业的。 6.其他违章指挥行为。 第四条 对违章行为人的处罚。有下列行为的，视情节轻重，对责任人处100-200元罚款。 1.对领导违章指挥默认者。 2.违反操作规程者。 3.擅自将存在隐患的设备投入运行或超负荷运行设备者。 4.不按规定佩带和使用安全防护用品者。 5.擅自改变安全设施用途者。 6.无特种作业人员操作证而进行特种作业者。 7.违反劳动纪律者。 8.酒后上岗者。 9.值班期间擅离职守者。 10.有其他违章行为的。 第五条 有下列行为的，对责任人和单位分别处5001000和1000-2000元罚款。 1.未按照支队要求组织开展安全活动的或未认真贯彻落实安全会议、文件精121、神的。 2.不执行临时布置工作任务的。 3.不按期深入安全承包单位开展工作或其他不认真履行岗位安全职责的。 4.对未按规定使用或佩带安全防护装备参加灭火抢险和业务训练等明显违章行为视而不见的指挥员。 5.违章用火、用电的。 6.对管理不善，造成消防器材、安全设施丢失、损坏或挪用的。 7.违反安全法律、法规、上级部门安全规章制度或本规定其他条款的行为。 8.对无视警告，未及时消除隐患或未停止违章、违规行为的处双倍罚款。 第六条 除上述处罚条款所规定的内容外，按照“就重不就轻”的原则，参照股份公司和油田分公司安全管理规定相关处罚条款执行。 第七条 违反规定受到处罚的人员，支队HSE管理办公室将在H122、SE例会上通报，罚款在年底业绩奖金中扣除。 第十八章 安全生产奖励处罚规定 第一条 为建立安全生产激励约束机制，依据XX节能公司有关安全生产奖惩的法规、规定，特制定本规定。本规定适用于消防支队所属各单位及员工。 第二条 对于消防支队各单位、员工的安全生产奖惩依据是安全考核指标完成情况和安全生产工作开展情况。对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全生产规定员工进行处罚。 第三条 安全生产奖励的形式包括：评定为HSE先进单位、先进个人、优秀安全监督管理人员；安全风险抵押金加倍返还等。 第四条 安全生产处罚的形式包括：在业绩考核中扣除HSE业绩分值；取消参评先进单位、先进个人和优秀安全监督管123、理人员的资格；扣除一定的安全资质分；追究事故责任。 第五条 对消防支队各单位的安全生产奖励，根据消防支队HSE工作委员会年初制定下发的年度HSE考核办法考核的结果，评选出消防支队年度HSE先进单位。 第六条 被评为消防支队HSE先进单位的，按期末在册人数给予一次性奖励；被评为油田HSE先进集体的，给予该集体一次性奖励。 第七条 对安全工作考核合格的单位，行政正副职的安全风险抵押金加倍返还。 第八条 被评为油田优秀安全监督管理人员和油田HSE先进个人的，给予一次性奖励。 第九条 奖励标准由消防支队HSE管理委员会确定。 第十条 对于制止、纠正、举报“三违”现象，及时发现事故隐患、险情的个人，各单124、位应给予表彰；对于有效避免事故发生的应给予奖励。奖励标准由各单位自行确定，奖励情况报消防支队HSE管理委员会备案。 第十一条 对于突破安全生产考核指标中否定指标的单位，业绩考核中的HSE业绩分全部扣除；取消该单位参评HSE先进单位资格；扣除该单位行政一把手当年的业绩奖金的60，同时沉没安全风险抵押金。 第十二条 突破控制指标的单位，业绩考核中的HSE业绩分扣除30%；取消该单位参评HSE先进单位资格；扣除该单位行政一把手、HSE总监当年业绩奖金的30%，同时沉没安全风险抵押金。 第十三条 HSE考核得分低于75分（含）的单位，业绩考核中的HSE业绩分扣除20%，取消该单位参评HSE先进单位资格125、；扣除该单位行政一把手当年业绩奖金的15%，同时沉没安全风险抵押金。 第十四条 凡发生责任事故，除按上述条款进行处罚外，还要追究有关责任人的责任。 第十五条 凡发生责任事故或安全生产管理中存在严重问题的单位，按照安全生产奖励处罚规定给予处罚。 第十六条 安全监督管理人员、生产组织指挥人员、岗位操作人员，凡发生“三违”行为均将按照安全生产监督管理人员违章处罚细则或安全生产违章处罚暂行规定进行处罚。 第十七条 对消防支队HSE先进单位、先进集体、先进个人、优秀安全监督管理人员的奖励，由消防支队HSE办公室根据消防支队HSE管理委员会的决定负责落实。 第十八条 对于扣除单位业绩考核HSE分值以及扣除126、单位行政一把手业绩奖金，由消防支队HSE管理委员会决定，综合办负责落实。 附 则 第一条 各单位可依据此规定制定符合本单位实际的管理办法。 第二条 本规定在执行中如与国家的法律法规，XX节能公司有关规定冲突时一律以国家的法律法规和XX节能公司有关规定为准。 第三条 本规定自下发之日起执行。 第四条 本规定由支队安全科负责解释。 油田消防支队员工守则员工职业操守1.遵章守纪，以规章制度为行为准则，按规定和程序办事2.抛开任何借口，付出自己的忠诚和责任，做好分内之事，用心做好每一件事。工作做到“五有”，即有计划、有安排、有落实、有质量、有回音，按时完成交办的各项工作3.坦诚相待，尊重他人，不给他人127、添麻烦，不伤害他人，不在背后议论他人。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事4.忠于上级的安排，迅速行动，并全力以赴地完成5.上级领导、部门的指示和工作要求要及时报支队值班领导6.按时保质保量完成“行为安全审核”和“安全经验分享”接听电话行为规范1.支队属地主管、业务骨干须24小时手机开机（在家除外）2.熟记本部门和相关业务人员的手机和电话3.主动及时回复“未接电话”4.接听电话，响铃不超过3声；外拨电话，响铃不少于6声文明驾驶行为规范1.遵守交通规则，坚持“车让人”的文明行为2.上车系安全带，下车“反手”开车门3.开车不接、打手机，不发短信4.不随意鸣喇叭5.转弯时，提前减速、打转向灯，左右128、前后确认后通过6.夜间驾驶，提前主动打会车灯光上班期间行为规范1.前线和在岗值班期间禁止饮酒2.遵守劳动纪律，按时上班、下班有事提前请假上班期间外出，向主管领导请假换班、出差、销假等，应按时返回，并主动销假、汇报3.工作汇报或请示工作，应带录音笔、记录本4.禁止网上聊天、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关的上网活动5.禁止电话聊天。工作电话通话不超过3分钟6.下班前检查确认关窗、断电、关灯、关门7.打印、复印文件、资料，须经科室主管领导批准；打印彩色文件、资料，须经支队值班领导批准；双面打印文件、资料环境卫生规范1.支队所辖工作及公共场所禁止吸烟2.禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑3.定期清扫、整理129、办公室和公共环境卫生，保持清洁、整齐4.水、电、暖设施无跑、冒、滴、漏现象，无长明灯5.车辆在指定区域整齐摆放，车头朝外三、平安顺公司现行规章制度1、目录各级人员岗位职责安全工作管理规定消防员管理规定车辆管理制度请假销假制度奖惩制度警容风纪管理规定查铺查哨制度交接班制度门卫管理规定接处警管理规定消防现场管理规定二次入队消防员招聘管理规定2、具体制度各级人员岗位职责一、总经理职责1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项任务指标，并将实施情况向董事会汇报。2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策和企业规章制度。3、根据董事会的要求确130、定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进。4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划，负责召集和主持公司总经理办公会议、协调、检查和监督各部门、各单位的工作。5、负责代表公司对外开展有关活动、处理日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。6、负责公司组织机构的调整和公司人力资源的开发、管理和提高。7、负责组织完成董事会下达的其他临时性、阶段性工作和任务。二、副总经理岗位职责在公司总经理领导下工作，其主要职责：1、负责公司各项日常行政管理及消防业务工作。2、协助总经理制定公司季度、半年及全年工作计划，并负责组织实施和监督落实。3、监督和指导南疆分公司管理、训131、练、培训及考核工作，建立健全公司各项工作制度，岗位职责，并负责监督落实。4、科学配置人力资源，依据公司用工需求计划、岗位任职条件，负责协调落实新员工招聘及基层骨干的选拔任用工作。5、结合油田消防支队的发展要求，认真抓好队伍建设、员工教育培训、落实绩效考核，提高员工工作效率，确保员工人身安全，强化全体员工服务意识。6、负责协调公司与油田支队及相关单位、部门之间的工作关系，及时掌握甲方需要，调整工作思路，提高满意度。7、完成公司总经理交办的其它工作任务。三、总经理助理岗位职责（管理岗位）在公司总经理领导下工作，其主要职责：1、在公司总经理领导下，指导南疆分公司各项日常行政管理工作。2、协助南疆分公132、司总经理完成油田消防支队交给的各项工作任务。3、制定工作计划和总结，确保消防业务等各项工作完成。4、负责做好各单位执勤分队长、班长的管理教育、竞聘考核和消防员的定级审核工作。5、加强各级人员的学习，提高消防业务素质，转变工作观念，提高团队精神和综合素质。树立融合式管理的理念；落实各项规章制度。6、做好员工的招聘、培训、日常管理、后勤管理。7、贯彻落实油田企业安全文化，督促教育员工遵守六条禁令及HSE管理九项原则定期做安全经验分享，开展岗位危害识别和风险控制，遵守油田消防支队“四条红线”。8、完成公司总经理交办的其它工作任务。四、总经理助理岗位职责（业务岗位）在公司总经理领导下工作，其主要职责：133、1、负责消防业务及车辆装备等课件的选题、制作和指导工作。2、负责基层站队业务培训监督、指导工作。3、负责基层业务骨干的业务培训及考核工作。4、对油田支队业务工作进行技术咨询及回复。5、负责新员工业务培训课件的审定、完善及指导工作。6、负责与公安消防部门进行业务交流及协调工作。7、协助总经理进行基层队伍管理、业务骨干选拔及录用工作。8、完成总经理交办的其它工作任务。 五、人力资源部经理岗位职责1、全面负责公司人力资源部的业务及人员管理工作。2、负责编制薪酬、考勤、绩效考核等相关制度办法，并组织实施。 3、按公司的发展，积极做好招聘岗位的媒体宣传及招聘员工的落实工作。4、按人力资源的规划，积极做好134、岗位变化的考核及对应的薪酬工作。5、对全公司的员工实施动态管理，定期提供人员变化的数据和规律，为公司人员招聘提供依据。6、定期、定量提供相近行业的薪酬状况，为公司制定合理薪酬提供依据。7、负责统计汇总员工考勤月报表，协助公司领导处理考勤异常情况。8、协助公司领导实施绩效考核工作，并负责绩效考核资料的定期统计汇总。9、完成公司领导临时交办的其它工作。六、办公室主任岗位职责在公司总经理的领导下工作，其主要职责：1、参与制定公司年度经营计划，拟定本部门工作目标。2、负责公司会议的召集，审核会议纪要并负责公司领导的指示、会议决议等事项的传达督办检查工作。3、审核公司名义对内、对外文件、信函及总结材料。135、4、负责审核公司内有关保密规定，开展保密知识培训，定期进行保密工作检查。5、指导和监督档案管理制度的建立和实施。6、负责公司对政府有关部门的联络及重要来客的接待，并安排相应服务。7、完成总经理交办的临时性工作。七、办公室副主任岗位职责在办公室主任领导下工作，其主要职责：1、协助办公室主任处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系。2、负责公司信息资料档案监督工作，做好重要文件资料的登记、保管、保密工作，领导的决议、知识、决定及时进行传达、落实、督办。4、根据公司行政管理制度，做好电话、电脑、传真网络等设备的使用管理。5、负责综合调研，通过每日工作报告表的上传下达，及时收集信息，了136、解动态，反映消防员的思想动态和所存在的问题。6、负责对外事务接待、住宿等工作。7、负责公司的档案建立及保管工作。8、为符合条件的员工办理社保，医疗等相关手续。9、办理营业执照，代码证、社保年检、换证等工作。10、承办领导层及领导个人安排的事项及交办的其他工作任务。八、会计工作职责1、熟悉并严格执行会计法和国家相关法律、法规及公司的各项规章制度。2、严格资金管理。执行并控制计划的实施，提供真实、准确的会计资料。3、负责单据审核和办理财务收支；正确、及时的进行会计核算，对各项经济业务的合法性进行监督；对不合理、不合规的业务拒绝办理结算。4、负责款项和资金的收付；债权债务的发生和结算；收入、支出、成137、本、费用核实和归集计算；财务成果的计算和处理等会计核算事项。5、编制记账凭证，及时认真、清楚地登记各类会计账簿，做到账账、账证、账物、帐实一致。6、及时汇算、编制月、年中、年度会计报表，并作出相应的编制说明。提供各部门、和公司所需的相关资料。7、负责与财、税、金融部门的联系；正确汇缴应上缴的费用、利润及应纳税款。8、负责会计凭证、会计报表及其他会计资料的装订、分档、管理、保管。9、接受上级有关部门、审计部门的监督和检查。10、完成上级交办的其它工作。九、出纳工作职责1、严格执行会计法及国家各项法律、法规，贯彻执行党的路线、方针、政策。2、严格执行现金管理办法，负责现金和转帐票据的收付工作。当天138、收的转账票据要当天送存银行，库存现金按规定限额执行，不得积压。3、认真登记现金日记账和银行存款帐，做到日清月结。每天收入的款项、票据必须与账单核对相符，收入的现金，必须及时交存银行。4、备用周转金须天天核对，不得以白条抵库。5、每星期根据账簿的发生额和余额，编制“现金及银行存款收付报表。”6、对办理报销的单据，除按会计制度规定的审查程序进行审核外还须执行主管领导审批后才能付款的规定。凡手续不完备的单据，一律拒绝付款。7、建立个人报销账册，定期进行汇总、分析、核算。8、负责与银行的联系，并办理有关结算事宜。9、完成会计交待的其他工作。十、小车司机岗位职责1、认真遵守中华人民共和国道路交通法和油田139、支队及公司制定的交通安全管理规定，确保车辆行驶安全。2、负责车辆的日常保养，经常检查车辆，始终保持车辆处于良好状态。3、出车前对车辆进行检查和清洁，保持车辆机械完好和车容整洁。4、遵守交通规则，不违章驾驶和酒后驾车。5、负责公司固定资产设备台帐的建立及分类统计，对设备运行中存在的缺陷提出检修，维护、更新计划报公司主管领导批准后实施，保证资产设备安全正常运行。6、积极主动完成上级交办的其他工作任务。十一、南疆分公司总经理岗位职责在总公司总经理领导下工作，其主要职责：1、全面主持南疆分部的工作。2、负责南疆分部人员的管理教育及稳定工作。加强对部属的领导，主动了解一线的情况，妥善处理各类问题并及时上140、报公司。认真组织对所属人员工作的考核工作。3、积极做好与塔里木油田消防支队的协调工作。4、将公司的指示和设想及时传达给南疆分部的所属人员并监督落实。5、建章立制，带领南疆分部在工作中不段地完善各项规章制度，形成 “以制度管人”的管理秩序。6、带领南疆分部人员积极配合塔里木油田消防支队的各项业务工作。保质保量地完成油田支队和公司交给的各项工作。 7、每月到各大队开展调研工作不得少于7天，每月月初制定出本月的工作计划并督促落实，每月月底对本月的工作认真组织总结并将所做的各项工作以书面形式报公司。8、积极做好新员工的招聘、接待、生活安排、岗位培训等项工作。 9、负责做好南疆分部经费支出的审批工作。 141、10、负责各单位执勤分队长、班长的管理教育任命审核工作及消防员的定级审核工作。十二、南疆分公司办公室主任岗位职责在南疆分部总经理的领导下工作，其主要职责：1、认真学习XX节能公司企业文化，HSE管理规定、六条禁令、九项原则、模范遵守消防支队、平安顺公司各项规章制度。2、按照安全工作要求，落实各项安全措施；及时进行风险危害识别和安全经验分享，杜绝各类事故的发生，确保本部门工作的安全。3、负责南疆分公司文案的上传下达及资料的收集、整理工作。4、负责员工档案建立、保管工作，办理队员入队、离队的相关手续。建立完善各级人员人才储备库。5、保证正常工作秩序，保持与各基层单位的实时联系，及时反映队伍动态；准142、确上报工作报告表、员工花名册、请销假登记表、考勤表、服装押金登记表。6、负责公司在南疆的后勤，车辆，营房的管理和保障工作，以及经费开支，成本核算的整理上报，接待等项工作。7、负责南疆分部的经费收支、整理、上报工作。8、负责培训基地后勤管理及经费开支核算工作。9、做好新员工培训的组织、计划等工作。10、负责公司在南疆的接待工作。11、协助总经理做好与油田支队的协调工作。十三、南疆分公司文员岗位职责在南疆分公司办公室主任领导下工作，其主要职责：1、负责教学培训课件制作的文字处理和技术合成处理。2、对各类电子版文件资料进行记录、整理并妥善保管。 3、及时收集网上各类火灾及救援资料和图片，并进行归类和143、整理。4、做好各类会议纪录并整理形成会议纪要。 5、接听、转接电话，并做好电话记录，热情接待来访人员。6、按照保密管理规定做好保密工作。7、完成上级交办的其他工作。十四、基地消防站大队长职责在油田支队和南疆分公司总经理的领导下开展工作，对基地消防站全面工作负完全责任。其主要职责：1、做好基地消防站消防车辆设备的目视管理工作。2、严格按XX节能公司HSE管理规定，对辖区人员，装备进行管理。3、做好基地消防站的队伍管理教育及人员稳定工作，确保基地消防站稳定，离队率控制在25%，并对人身安全负全责。4、积极开展谈心活动，掌握人员思想动态，妥善处理各类矛盾问题并及时上报公司南疆分部。认真组织对所属人员144、工作的考核工作。4、积极做好与塔里木油田消防支队机关的协调，顺利完成支队和公司交办的工作任务。5、负责将油田支队和公司的指示要求及时传达给基地消防站的所属人员并监督执行。6、完成上级交办的其他工作。十五、南疆分部前线工作站站长岗位职责在南疆分公司的领导下工作，其主要职责有：1、熟悉前线各大队的基本情况，（人员、车辆、装备及消防员的思想动态情况）根据消防支队和平安顺公司全年工作安排和南疆分公司要求，协助大队领导制定工作计划，安排执勤、训练工作内容，指导监督部属贯彻执行。2、协助大队领导落实执勤战备措施，值班期间参与指挥大队完成灭火救援和处置突发事件等任务；3、协助大队领导组织开展消防业务、技能、145、体能训练，不断提高全大队人员的技术、战术水平。4、督促全体消防员自觉贯彻执行条令条例支队和支队制定的各项规章制度及员工守则，严格队伍管理，教育员工遵纪守法，保障安全，预防各类事故、案件的发生。5、做好重点单位的“六熟悉”工作，积极参与灭火战术计划的演练及修订，熟悉消防车辆级装备的使用情况。6、及时掌握执勤分队长的工作环境对其工作进行监督和指导，不断提高其组织指挥和管理教育水平。7、协同大队领导做好消防员的思想政治工作，想方设法改善员工的业余文化生活，创造和谐愉快的工作、生活氛围。8、做好站队的安全预防事故工作，及时发现事故苗头，妥善解决事故隐患，并及时报告上级领导。十六、培训基地大队长岗位职责146、在南疆分公司总经理的领导下开展工作，其主要职责:1、全面负责培训基地的人员管理战备值勤和各类学习人员培训工作。2、积极做好培训基地的人员管理，确保队伍的安全稳定。3、根据油田支队和公司培训计划负责制定周培训计划并按计划组织实施。4、积极开展谈心活动，认真做好人员的思想工作，及时发现和解决存在的问题。5、负责各批新培训结束后的新员工的思想摸底和教育工作。及时解决出现的问题，并将情况上报南疆分部。6、积极协助公司完成各类新消防员的招聘工作。7、严格按油田防疫要求，做好后勤、食品、伙食的管理工作，杜绝食物中毒事情的发生。8、完成支队和公司交办的其他工作。十七、培训基地副大队长岗位职责在大队长领导下工147、作，其主要职责： 1、严格遵守塔里木油田消防支队六条禁令、HSE管理、九项原则。2、负责检查全队培训工作情况，保证车辆装备、器材及个人防护装备，保证人员的在岗率和装备完好率。3、在值班期间，严格要求，严以律人，以身作则，认真检查各级人员工作执勤情况，妥善处理全队人员在日常管理中出现的问题，并及时报告大队长；4、按计划组织学习和训练，并组织竞聘、考核，做好考评记录。5、严格一日生活制度的落实，监督做好全队的安全工作。6、严格按照培训计划组织训练，完成各项培训计划；7、时刻抓好安全防事故工作，避免训练事故，杜绝食物中毒等意外事件发生；8、完成上级领导交办的其他工作任务。十八、管理员岗位职责在培训基148、地大队长的领导下工作，其主要职责：1、严格遵守塔里木油田消防支队和公司各项规章制度；2、计划组织实施食堂日常管理，督促所属工作人员按规定优质高效完成本职工作；3、负责食堂食品及用品的采购及管理；4、严格督促食堂餐具的清洗、消毒工作； 5、严格执行食品卫生法，负责所属范围的环境、食品、用具的卫生管理工作；6、会同厨师制定每周食谱做到膳食营养搭配合理主副食花样合理搭配定期向主管领导汇报食品的采购、消耗情况做好伙食成本核算工作；7、食品采购必须要新鲜；8、要求后勤员工在平时的工作中要以勤、细、负责的态度干好自己本职工作；9、负责所属范围设备及用具的保管、保养和保修工作，确保正常使用；10、完成上级领149、导交给的其他各项工作任务，十九、厨师岗位职责在培训基地管理员监督下工作，其主要职责：1、教育全体炊事人员热爱本职工作，积极改善伙食不断提高食品质量和烹饪技术。 2、带领全体炊事人员严格执行公司规章制度和食堂管理规定，搞好餐厅，操作间，餐具卫生，保证饮食符合卫生安全要求。 3、协助管理员制定每周食谱，合理搭配膳食营养和饭菜花样，掌握就餐人员情况。4、做好食品、蔬菜、肉类、餐具的购买计划，督促检查食品、蔬菜、肉类等食品质量和出入库登记工作。5、保管好食堂内的食品及餐具、炊具、严防食品腐烂、变质，引起食物中毒和防止炊具，餐具损坏和丢失。6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。二十、面点师岗位职责在培150、训基地管理员监督下工作，其主要职责：1、认真遵守公司规章制度和食堂管理制度，全心全意培训基地服务，处处注意安全生产。2、保持个人卫生，上岗时必须着工作服，戴帽子，工作服要整洁。3、掌握一般主食原料质量的鉴别能力和保管方法，懂得营养知识，不断提高面食制作技术。4、勤俭节约，计划用粮，粗粮精制，按照国家食品安全法努力调剂面食花样。5、负责对所使用设备及用具的保管，保养和维护。6、搞好食品卫生，定期对厨具，餐具进行消毒，防止病从口入，杜绝食品中毒现象。7、完成上级赋予的其他工作任务。二十一、服务员岗位职责1、认真遵守公司规章制度和食堂管理制度，坚守工作岗位，干好本职工作。2、服从管理，认真执行各项卫151、生管理制度，上岗时必须着工作服，戴帽子，对自己分管的责任区卫生要认真打扫，保持清洁。3、熟练掌握洗刷消毒程序和消毒方法，遵守卫生操作流程。4、掌握使用设备的正确操作，认真学习安全常识，杜绝各项安全事故的发生。 5、完成上级领导赋予的其他各项工作任务。二十二、 战训参谋职责1、按照支队安全工作标准，熟记六条禁令及HSE管理九项原则，认真学习XX节能公司领导的安全承诺及支队长的安全承诺。2、做好对每日一题的题目更新和成绩统计。3、搜集整理灭火及火灾案例，建立健全战术档案和火灾扑救档案。适时向领导报告情况和提出建议。4、参与制定年度消防业务计划，检查指导队、站的业务训练。5、对各类器材制作成多媒体课152、件，并到各站、队进行“四部滚动法”、 “五步法”宣贯。6、通过每日站、队执勤日志报告情况，掌握站、队执勤实力，负责执勤力量、训练情况的统计，并按规定上报。7、收集整理各站队的灭火作战计划。8、负责年度工作总结起草及各类资料的汇总，入档。9、刻苦钻研业务理论，提高工作效率，严格按章办事，发挥好领导的助手作用。10、完成领导交给的其他工作任务。二十三、防火安全科科员岗位职责在防火安全科科长的领导下工作，其职责为：一、遵守油田消防支队和公司的各项规章制度，认真落实六条禁令及HSE管理九项原则。二、积极主动的开展日常防火安全工作，按时完成上级下达的各项工作任务，保障各项安全工作措施到位。三、认真学习工153、作业务知识，努力提高业务技能，及时掌握XX节能公司各项政策法规及相关安全标准，提高政策执行力。四、配合科长做好重点单位的防火安全检查，指导基层各站队做好安全防事故工作，及时消除安全隐患。五、及时完成科长安排的其他工作。二十四、执勤分队长岗位职责执勤分队长在大队领导下开展工作，主要职责：1、带头践行企业安全文化。严格执行六条禁令及HSE管理九项原则，把安全工作放在各项工作的首位，全面贯彻油田消防支队各项安全制度。2、熟悉责任区内有关情况，掌握重点保卫单位灭火作战预案内容，并组织对各个重点部位的灭火实战演练。3、负责检查全队执勤情况，掌握全队执勤实力，保证车辆装备、器材及个人装备完好有效，使人员和154、装备时刻处于战备状态。4、掌握通信指挥原则和方法，保证通信指挥系统处于良好备勤状态。5、按规定时间上报执勤力量状态，如有重大问题要及时上报，并认真填写值班记录。6、接受和落实上级的指示、命令，及时受理下级的请示报告并妥善处理，超越职权的要及时上报。7、一旦发生火灾或其他灾害事故，根据实际或上级命令，迅速带领执勤人员赶赴现场，全力完成灭火救援任务8、掌握本队和其他消防执勤力量的分布情况及联络方式。9、严格落实一日生活制度、请销假制度，每日交接班制度和车场日制度，做好执勤记录和工作日志的填写。10、参与大队周训练计划的制定，对工作安排提出具体建议，根据日课表负责组织、实施当日学习、训练及勤务工作。155、11、做好下属的思想工作，及时了解其思想动态，教育其树立主动、忠诚、敬业的服务意识，及时化解员工间的矛盾和思想问题，保证团队的凝聚力和队伍的长期稳定。12、积极主动完成上级交付的其他任务。二十五、各站队班长岗位职责班长对全班的工作负完全责任。其职责是:1、带领全班做好灭火、抢险救援、生产保驾、防恐维稳的战斗准备，指挥全班顺利完成各项执勤战备任务；2、带领全班完成各项训练任务，确保全员参训并达到等级训练标准。 3、掌握责任区有关情况和灭火作战计划的有关内容；4、带领全班严格执行油田消防支队和平安顺公司的各项规章制度，严格组织纪律、养成良好作风，树立服务意识，维护公司形象。5、带领全班爱护装备器材156、，对装备器材做到勤检查、勤保养，保证本班内执勤装备器材经常处于良好状态；6、掌握全班人员的思想情况和心理状况，及时开展谈心活动，认真做好思想工作和心理疏导工作，及时处理各种矛盾和问题，搞好全班内部团结，保证各项任务圆满完成；7、教育和监督全班严守秘密，落实XX节能公司“六条禁令”、“九项原则”和安全措施，预防各种事故案件；8、规范全班内务秩序，做到环境卫生整洁，个人卫生符合要求，物品放置整齐划一；9、完成上级赋予的其他任务。二十六、消防员岗位职责1、熟练掌握和使用个人保管的装备器材，保证器材装备完好有效，明确自己的职责和任务，做好灭火救援各项执勤准备；2、熟悉和掌握责任区重点保卫单位火灾危险性157、特征，熟知各种固定灭火设施的性能和使用方法，掌握辖区的道路，水源分布情况；3、严格遵守一日生活制度，服从管理，积极参加学习和训练；4、听到出动信号，迅速着装，按规定位置乘车；5、到达救灾现场后，听从指挥，按任务分工展开战斗；6、完成好班长安排的其他工作。安全工作管理规定一、安全工作是公司的一项经常性的工作，各单位和各级人员必须重视安全工作，坚持预防为主的方针，共同做好安全工作。 二、各单位应当把安全工作摆在重要议事日程，认真规划部署，加强管理，使安全工作贯穿于各项工作任务的全过程。 三、定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。 四、增强各级人员的责任心，建立安全工作责任制158、，依据职责分工，承担安全责任，保证安全工作落到实处。 五、根据形势、任务特点和季节变化，做好经常性的事故预防工作，重点预防车辆事故、人员伤亡事故和季节性多发事故，严防重大事故、案件的发生。 六、发生事故、案件必须及时上报，查明原因，正确处理，做到实事求是，赏罚严明。对避重就轻、弄虚作假、不及时报告以及隐情不报者，应当追究责任。 七、驾驶员在行车时应当遵守交通规则，服从交通管理，集中精力，不得吸烟、接打电话。严禁超速行驶、强行超车、酒后开车。 八、安全责任处罚（一）未经塔里木油田消防支队和公司批准，擅自动用装备、器材造成人员伤亡和经济损失的，责任由肇事者自负。（二）未经塔里木油田消防支队和公司批159、准，擅自动用车辆造成人员伤亡和经济损失的，责任由肇事者自负。（三）员工请假离开单位后，要严格遵守国家的法律、法规，注意自身安全，在离开单位后（公差除外）发生的一切事故，责任自负。（四）员工在到本公司工作前（以到公司参加培训时间为准）发生的一切违法、违纪事件，责任自负。（五）员工不假外出或不辞而别。离开单位后，造成自己或他人的人身伤亡或经济损失责任自负，公司不承担任何责任。（六）员工在工作期间，违反规定发生了法律责任或经济损失责任自负。（七）员工在任何时候都应保管好自已的贵重物品和钱物，不得将钱物借给他人，如发生丢失或钱物追缴不回的情况，责任自负。九、各单位的一把手对所属单位的安全防事故工作负全160、责。如所属单位发生重大事故，领导应接受公司的经济处罚并辞职。十、本规定由新疆平安顺消防器材有限公司负责解释。十一、本规定自二0一0年一月开始执行。消防员管理规定一、机构设置新疆平安顺消防器材有限公司下设办公室，财务部、技术咨询部、南疆分部四个部门。南疆分部在公司的领导下负责管理牙哈大队、轮南大队、塔中大队、基地消防站、培训基地五个单位的消防员队伍。二、合同制人员的招聘1、招聘人员的条件：拥护党的路线、方针和政策，维护民族团结，爱党、爱国、热爱社会主义；遵守国家法律、法规和行业规章，自觉遵守公司的各项规章制度；具有良好的职业道德和较强的事业心和责任感。能顾全大局，廉洁奉公，以公司的利益为重，具有161、较强的开拓精神；具有独立胜任本职工作的能力素质。2、根据公司人员编制和人员调整情况，不定期面向社会招聘消防员，坚持个人自愿，注重素质，广泛选拔，条件公开，公平竞争，志愿献身消防事业，热爱本职工作，政治审查合格，年龄在1825岁之间的男性（部队复转军人优先），招收时农村户口的应具备初中以上文化程度，城镇户口的应当具备高中以上文化程度，经公司培训考核合格后，双方确立劳务关系以后，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并为合同制消防员建立人员伤亡和医疗保险，解除合同制消防员的后顾之忧，建立招聘制度用人长效机制。合同期限为1年，试用期为三个月。三、合同人员的培训1、合同制消防员上岗前应进行岗前培训，应坚162、持因人施教、启发诱导、循序渐进、逐步提高的训练方法，科学施训，按纲组训，确保训练质量和效益。经培训合格后方能上岗工作。2、对招聘人员进行集中培训，时间为三个月。培训内容为：政治思想教育、消防技能、身体素质、消防装备的使用和维护、规章制度的学习、队列训练、防火、灭火和抢险救援知识、石油化工的生产工艺流程等。3、培训期间，施训单位应对合同制消防员进行政治思想、作风纪律、军事化管理和灭火业务指导等岗前教育培训，并认真考察其政治表现、业务熟悉程度和身体状况。培训结束经考核合格后，如实填写合同制消防员培训结业鉴定表，合格者方能上岗。四、人员的使用管理1、合同制消防队员，是指从社会上公开招收，经过严格培训163、，参与企业消防队伍的工作人员。合同制消防队员的招收管理，参照国家有关法律、法规和公司的规章制度，实行集中招收、准军事化管理。2、合同制消防员经培训合格后，到基层队工作，人员使用严格遵循训用一致、合理配置的原则，不得随意调整岗位。3、日常行为应严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，刻苦钻研本职业务，尊重领导，服从管理，积极主动地完成各项工作任务。4、合同制消防队员必须遵守国家的宪法、法律和公司的各项规章制度，忠于职守，刻苦训练，实行昼夜执勤制度，每日坚持交接班；了解掌握所配消防器材的性能、用途，并能够熟练操作使用，熟悉消防预案；所有消防执勤人员必须坚守岗位，不得擅离职守。合同制消防员要随时164、做好灭火救援准备，接到出动指令后，所有人员必须迅速着装按规定乘车，及时准确到达指定位置完成执勤任务。5、建立合同制消防员的个人档案，合同期内的培训、考核、奖惩等情况应记录在案，作为以后备查依据。6、合同制消防员的管理应当贯彻依法从严治警方针，坚持以规章制度为依据，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明、任务完成出色的专职消防队伍。7、合同制消防员量化考评制度，内容应涵盖政治教育、业务理论、作风纪律、工作秩序、执勤战备、业务技能、安全工作等方面，将合同制消防员的行为通过量化管理考评的方式予以全面规范，不断提高管理水平。8、按照合同制消防员量化管理考评细则，把合同制消防员划为“三级消165、防员、二级消防员、一级消防员”，实行分级评定管理。三级消防员战斗员应初步掌握一些基本的灭火技能和消防专业的部分基础知识，能在班长的指挥下完成一般的灭火战斗任务。二级消防战斗员应比较熟练地掌握基本的灭火技能，做到会讲、会用，并掌握必要的消防专业基础知识，能够独立地完成比较复杂的灭火战斗任务。一级消防战斗员应熟练掌握比较复杂的灭火技能，能讲解、示范现有常用消防器材装备的操作使用方法，掌握较多的消防专业基础知识，能够带领战斗班或战斗小组完成灭火战斗任务。五、合同制消防员工资待遇1、合同制消防员的工资由“基础工资”和“效益工资”构成，经考核合格上岗后，第一年三级消防战斗员工资定为2000元/月（含社保166、金）。公司为每人购买20万元人身意外伤亡保险和医疗保险。2、合同制消防员在业务训练、火灾扑救、抢险、救援中受伤致残或者死亡的，应当按照工伤保险及国家有关规定解决医疗、抚恤等问题，符合革命烈士申报条件的，应当按相关规定申报。六、探亲休假合同制消防员探亲、休假应当服从消防工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行计划管理。具体办法按公司的请休假管理规定执行。每个队员每年享有带薪休假一个月时间，实行轮休制，具体人员安排由大队长根据实际情况确定，报油田消防支队对口业务部门、南疆分部核实，支队领导和公司领导批准，当年未享受的不得跨年度自行累计，因特殊事由需要请假的，其请假时间应当在当年探亲、休假中扣除。在167、探亲休假期间发生问题的由本人承担一切责任；擅自离队人员发生问题的由本人负责，公司予以除名。七、奖惩1、公司每年不定期组织对合同制消防员进行考核，对成绩优秀者进行物资奖励和精神奖励。奖惩的办法按公司制定的奖惩规定执行。2、具体考核办法按照公司制定的年度工作计划考核要求执行。八、员工调离1、员工要求调离公司，需本人提前一个月递交申请报告，由南疆分部调查核实，报公司领导批准后，按规定办理有关手续，方可调离。2、调离人员要办理工作交接手续，在大队执勤分队长的监督下执行。3、擅离单位或寻找借口弄虚作假的员工，一律按自动离职处理，公司不再向员工本人和任何单位提供有关档案材料。九、服务关系的解除有下列情形之168、一者，公司可以和合同制消防员解除劳务合同。1、招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的。2、严重违反治安管理条例和相关法律，被依法追纠刑事责任的，违反公司规章制度和管理规定质性质严重的。3、试用期满不能履行合同约定的义务和责任的，患病或者因工负伤，不能从事工作者。4、季度考核和年度考评多项不及格，不能胜任消防员工作。5、制造矛盾，破坏团结给消防员队伍稳定造成不利影响的。车辆管理制度一、驾驶人员必须遵守中华人民共和国道路交通法和单位制定的交通安全管理规定。确保车辆行驶安全。二、加强车辆的日常保养，经常检查车辆，确保车辆保持良好状况。三、坚持日检查和擦拭制度。出车前对车辆进行检查。每天对车体内外进行清洁，保169、持车容整洁。四、发现所驾车辆有故障时要及时维修、保养并将情况及时上报公司。车辆出现事故时要妥善处理并在第一时间上报公司。五、停放车辆，要注意选取安全地点和位置，不准在禁停路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。六、保证车辆证件的有效性，出车时要证件齐全。七、遵守交通规则，文明开车，不准超速行驶、开疲劳车，严禁酒后驾车。违反本条产生的责任由当事人负责。八、违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。因违章造成的后果由当事人负责。九、未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。十、工作车辆驶离工作区前，要向公司请示，经公司批准后方可驶离工作区。十一、驾170、驶人员严格遵守油田消防支队“四条红线”。请假销假制度为保证灭火抢险救援、生产保驾任务中的整体实力，及时掌握各级人员在位情况，增强全体员工的组织纪律性，特制定本制度：一、【审批程序】请假必须由申请人向上级递交书面申请，逐级请假。机关科室长请假向支队主管领导提出书面申请；基层队（站）长请假向战训装备科科长提出书面申请；机关员工请假向科室长提出书面申请；消防员请假向各大队执勤队长提出书面申请。准假后按批准时间离岗。二、【审批权限】1、甲方员工：正常请假（带薪休假、探亲、婚假、丧假）按XX节能公司人事处下发的规定执行；因病请假，需提供医疗机构诊断证明及休养建议，报支队主管领导审核，因事请假三天以内，须171、经支队主管领导批准；三天以上，须报支队长批准。基层队（站）轮休需提前报战训装备科审核（书面申请）由战训装备科提请支队主管领导审批。2、乙方员工轮休假由请假申请人提前一个月书面申请，由大队上报战训装备科审核，报支队主管领导审批；消防员事假二天以内（不含路途天数：三大队2天、二大队、一大队各1天），由大队长批准同意，报战训装备科备案；事假三天以上，由大队上报战训装备科审核，报支队主管领导审批。消防车驾驶员请假,各大队必须报战训装备科审核,支队领导审批；驾驶员到沙漠运输公司消防车队备案；对伤、病人员，根据医务人员的建议或医疗机构诊断证明以及伤、病情况，应给予半休或全休，期间按病假处理；非急特病症，原172、则上在本区域内医疗机构就诊，无病情诊断证明，本人要求转诊的，一律按事假处理。三、【人员约定】各大队严格按照执勤人数比例控制外出人员，休息日或节假日期间，正常情况下，当日正班人员不允许外出，当日副班人员外出控制在10%，包括病假、事假人员。特殊时期、重大灭火抢险救援任务、开展重大活动支队将停止一切人员休假。四、 【其它约定】1请假外出人必须进行登记，一律着便服。 2正常操课无特殊情况，不得请假，未经许可不得会客。3严禁口头请假或代人转递请假申请，否则按旷工处理。4准假后必须在规定的时间内归队，归队后应及时销假，未及时销假按旷工处理。5准假后，按批准的时间离岗，正常情况下不得续假，因特殊情况，确实173、需要续假，必须提前申请，经主管领导批准后方可续假，未经批准，逾期不归的，按旷工处理。五、【处罚约定】1甲方员工：外出不请假或逾假不归，按旷工处理。处罚约定按人事处下发的管理规定执行。2乙方员工：外出不请假或逾假不归，按旷工处理。旷工1天，考勤按旷工处理，跑5公里处罚；旷工2天，写出书面检查，在员工大会做检查，考勤按旷工处理，跑10公里处罚；旷工3天，写出书面检查，在员工大会做检查，考勤按旷工处理，扣除当月工资的50%；旷工4天，写出书面检查，在员工大会做检查，考勤按旷工处理，扣除当月工资；旷工5天（含5天）以上，给予辞退处理。奖惩制度在工作训练和执勤中，做好本职工作是全队各级人员应尽的职责和义174、务，在队期间，全队人员必须认真履行各自的职责，认真完成上级下达的工作、训练、学习、执勤、灭火抢险等任务，为了保持有一个良好的训练工作和学习秩序，轮南消防队根据实际情况，制定下列奖惩制度：奖励：奖励的内容：50元-100元奖金、嘉奖、有薪假、先进个人、先进集体等（一） 在队、支队消防业务考核中各项业务成绩优异的。（二） 敢于同坏人坏事做斗争的，敢于抵制歪风邪气的。（三） 经常大做好人好事的，助人为乐的。（四） 认真遵守规章制度，各项工作表现突出的。（五） 在灭火、抢险中英勇顽强，不畏牺牲，表现突出的（六） 关心和爱护集体，对队伍建设、队伍管理提出合理化建议，被队上采纳的。（七） 能认真履行职责，175、坚守工作岗位，表现突出的。（八） 内务卫生达到队上要求的，连续三次被评为优胜的。处罚：处罚的内容：警告、扣除奖金、留队察看、辞退等：一、有下列情节之一的，给予警告：1、 内务卫生达不到队内要求的。2、 早操无故掉队的。3、 无故破坏内务卫生的（如在走廊内吸烟、乱扔东西）4、 门岗不认真履行职责的发生睡岗、在岗看书、听录音机。5、 训练工作中态度不端正，有消极怠工现象的6、 在早操、训练、学习、晚点名以及全队集体活动中迟到。7、 午休、就寝后闲聊、乱窜、听录音机、看电视等影响他人休息的。8、 交接班中不认真清点装备器材，不认真擦拭车辆卫生。9、 工作期间不按照规定着装或着装不整的。二、 有下列情176、形之一的，扣除当月奖金，情节严重的给予扣除一个季度奖金或半年奖金、留队察看、辞退。1、 经队上给予警告达三次以上的。2、以各种借口，不参加早操、训练、学习及全队集体活动的。3、与食堂管理人员、炊事班人员发生冲突，造成不良影响的。4、经同意私自进入队办公室、调度值班室的。5、点名、查铺查哨不在位的。6、工作中不服从队领导的安排，训练、执勤中不听从指挥和管理，无理取闹的停止工作，直到认识错误为止，停止工作期间考勤按旷工处理。7、 故破坏公私财物的照价赔偿。8、 外执勤中不坚守岗位或做与执勤无关的事情9、外执勤、休假、公差外出期间与外单位人员发生打架斗殴造成不良影响的，请假外出、休假不按时归队的。1177、0、 内月考核、支队抽查业务成绩不达标的。11、 队内打架斗殴的，除扣除奖金处，进行罚款300元。12、门岗值班期间，不认真履行职责有失职行为的。13、在火警出动中未能及时登车的，跟不上车的。14、在灭火抢险中畏缩不前，影响火灾扑救和抢险工作的。15、对违反7、8、9、10、11、12、13、24项的除扣除奖金外，情节严重的给予留队察看处理。下列情形之一的队给予辞退处理：1、 治安管理处罚条例，被执法机关训戒或拘留的。2、偷盗公私财物的。3、私自外出的。4、在队内赌博的。5、在队内喝洒的。6、拉帮结伙危害集体利益，造成不良影响的7、在营区传播封建迷信、传阅淫秽书刊、音像制品的。8、营区打架斗殴178、造成严重后果的。交接班制度一、交接班在每天早饭后进行，一般不超过30分钟。二、交接班时执勤队长、执勤分队长必须到场，对交接班的情况进行监督。三、交接班期间打扫车库内外卫生、检查擦拭车辆和装备器材，保证车辆油、水、电、气、灭火剂充足，器材完整好用。四、接班前各班战斗员应认真检查自己保管的器材。五、对交接班时发现的问题，必须立即整改，对于一时解决不了的问题，执勤队长应立即组织解决，对于丢失损坏的器材要明确责任，属于个人责任的要照价赔偿。六、交接班结束前，各班长向执勤队长报告交接情况，在执勤记录本上签字，由接班队长安排当日的工作任务。七、交接班检查内容：1、驾驶员（1）检查手制动、脚制动、照明、仪表179、信号系统工作情况。（2）检查发动机机油，方向机液压油面高度。（3）排除储气筒中的水。（4）检查蓄电池液面高度，不足添加。（5）消防车泵浦检查：出水口、引水口、手动、气动控制阀灵。冬季开启泵浦排放水开关，水管线气吹扫。（6）检查车载灭火剂贮量。 2各号战斗员对照器材检查表，检查随车器材装备的数量及完好情况。七、 对在交接班时，不认真检查车辆、器材，致使在灭火抢险救援中造成事故者，给予相应的经济处罚并开除。查铺查哨制度一、执勤队长应不定期地对所属单位人员进行查铺查哨，并检查执勤分队长查铺查哨的情况，在每周的队务会上进行讲评。二、执勤分队长应坚持查铺查哨制度，每夜不少于2次，其中一次在午夜，节日和战180、备期间应增加查铺查哨的次数。三、查铺查哨时应认真检查人员在位和睡眠情况、哨兵履行职责情况。四、查铺查哨中发现的问题应及时处理，每次查铺查哨后应认真填写查铺查哨登记表。警容风纪管理规定第一章 总则第一条：为保证支队全体员工在工作期间，按照规定着装，保持警容严整，姿态端正，特制定本规定。第二章 着装第二条：严格按照规定佩带肩章、帽徽、警号、警符、臂章。第三条：制服应当保持整洁，冬夏服、警便服不得混穿；不得在制服外罩便服；不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。第四条：着长袖衬衣时，下摆扎于裤内；制服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露；着冬装时，内衣领不得高出制服衣领。第五条：必须着支队配发的衬衣，系181、配发的领带，着制服时必须穿黑色皮鞋。第六条：在营区内，不得穿拖鞋、赤脚和赤脚穿鞋，洗漱除外。第七条：请假外出人员一律着便装。第八条：操课、劳动和集体活动时通常着训练服；其他时间一律着制服。第九条：支队战训装备科统一下达换装通知，各大队不得随意换装。 第三章 仪容第十条：头发应当整洁。不得留长发、大鬓角和胡须，帽沿下发长不得超过一点五厘米。第十一条：不得留长指甲，不得在外露的腰带上系挂钥匙和饰物，不得戴项链、戒指等首饰。除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。第十二条：着制服时，按规定佩带执勤标牌，工作证.第四章 举止 第十三条：必须举止文明，精神振作，姿态端正。不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得搭182、肩挽臂。 第十四条：集会时，要按照规定的时间入场，按照指定的位置就座，就座时保持姿态端正；散会后，领导离开会场，其它人员依次退场。第十五条：不得在公共场所和其他禁止吸烟的场所吸烟。第十六条：不得酗酒、赌博、打架斗殴，不得参加宗教、迷信、集体上访活动。第十七条；不得购买传看渲染色情、暴力和低级庸俗的书刊和音像制品。第五章 警容风纪检查第十八条：支队每月组织进行一次警容风纪检查；重大节日前和换装季节要重点进行检查；认真填写警容风纪检查表，并结合其它工作进行讲评。 第十九条：各大队、基地消防站每周组织不少于一次的警容风纪检查，由执勤队长组织检查。一般情况下星期五下午进行，也可以随时进行抽查。认真填写183、警容风纪检查表并讲评。第二十条：各班随时进行检查，由班长组织实施。第六章 礼节第二十一条：每天第一次遇见领导时，应当敬礼，领导应当还礼。第二十二条：进入领导办公室前，应当喊“报告”或者敲门，得到允许后方可进入，并向领导敬礼；进入同级或者其他人员房间前，应当敲门，经允许后方可进入。第二十三条：在室内，领导或者上级领导来到时，应当自行起立。第二十四条：营区门卫对出入营区的领导和队伍应当敬礼，领导应当还礼。列队行进出入营区大门由带队指挥员还礼。第二十五条：门卫交接班时，应当互相敬礼。第二十六条：集体参加升国旗时，应当自行立正，行注目礼，位于指挥位置的指挥员行举手礼。第二十七条：本规定由塔里木油田消防184、支队制定。第二十八条：本规定由塔里木油田消防支队战训装备科负责解释。门卫管理规定第一条：为加强营区管理，保证消防队正常工作秩序、生活秩序、执勤秩序、训练秩序，特制定的本规定。第二条：门卫执勤人员必须着制式服装，扎腰带佩戴袖标，持证上岗。第三条；执勤期间必须警容严整、姿态端正。第四条：对出入营门的领导要敬礼，对出入的车辆要示意慢行并指挥车辆停放在指定位置。第五条：门卫对进入营区的人员、车辆进行登记，对外出人员要询问情况。第六条：门卫在岗期间，严禁看书、闲聊、夜岗要加强夜查，严禁脱岗、睡岗。第七条：门卫在执勤中，发现问题应及时向执勤队长报告。 第八条：门卫室的卫生由交班人员负责打扫。第九条：本规定185、由塔里木油田消防支队制定。第十条：本规定由塔里木油田消防支队战训装备科负责解释。接处警管理规定第一章 接 警第一条：通讯员要准确受理火警，并向报警人问清下列情况：1、失火单位的名称、地址、起火部位、燃烧物质的性质、有无被困人员和爆炸、火势发展情况、报警人姓名、电话号码等情况。并认真填写接警记录。2、场站可燃、有毒气体泄漏部位及扩散范围、报警人姓名、电话号码等。3、油气井发生火灾或泄漏报警，还要问清行车路线，要求派人到路口接迎，引导消防车迅速赶到火场。4、如果报警人精神过于紧张，讲话表达不清楚，不准确时，应尽量以沉着，温和的语气稳定报警人的情绪，并主动发问。5、询问报警情况的同时，要进行录音、记186、时，发出出动信号，并将报警情况详细记录。火警值班室值班人员，在接到消防调度指挥中心的报警时，应及时发出出动信号，填写出动命令，将出动命令及时送交执勤队长。第二章 调 度第二条：发生灾害事故时，调度指挥中心要首先调派责任区消防队伍力量。第三条：辖区内消防重点保卫单位发生灾害事故时，已制定预案的，要严格按预案调动力量。第四条：为保障灭火战斗的顺利进行，火场指挥员有权调用供水，供电，医疗救护，交通运输等单位的力量，协助灭火救助。第五条：接警调动时间控制在2分30秒以内。第六条：值班室火警电铃启动至消防车驶离车库时间应控制在：夏季45秒，冬季60秒以内。第三章 出 动第七条：火警出动时，驾驶员应启动消187、防车警铃、警灯;第八条：赶赴现场时，消防车可以使用其它车辆不准通行的道路空地。消防车应选择最近较好的路线，迅速到达火场。第九条：消防人员必须按规定着装登车。第十条：消防车在出警行驶中，在确保安全的情况下，公路行驶速度：白天控制在60公里，夜间控制在50公里：油气装置现场行驶速度：白天控制在30公里，夜间控制在20公里：根据路况保持车辆之间的距离。第十一条：在行驶途中，各级指挥员要与调度指挥中心或火警值班室保持联系，及时报告行车情况，随时了解火场情况，听取指示命令。第十二条：本规定由塔里木油田消防支队制定。第十三条：本规定由塔里木油田消防支队战训装备科负责解释七、消防现场管理规定第一章 总则第一188、条：在协助现场生产的保驾工作中，除遵守消防队的HSE管理规定外，还必须遵守生产现场的HSE管理规定以及用车单位的相关安排和要求。第二章 主要内容第二条：在领受现场生产保驾任务前，火警调度室要准确的受理现场生产保驾的时间、动火单位的地点、动火级别等情况，填写好现场生产保驾派车单。 第三条：在掌握动火级别，动火性质后，合理调派生产保驾力量。第四条：现场生产保驾人员赶到现场后，要认真查看动火申请书，充分了解动火情况，查看动火现场是否符合标准，落实动火现场消防器材、设施到位情况。 第五条；担任生产保驾的人员要着适合现场情况的战斗服，合理部署生产保驾力量。 第六条：在油气区、危险区等一级动火现场，生产保189、驾人员要采用特种保护措施，如：着隔热服、避火服、佩戴空气呼吸器。 第七条：现场生产保驾人员要坚守岗位，不得擅自离开现场。 第八条：生产保驾人员在生产保驾现场禁止吸烟、使用明火。第三章 现场处置注意事项第九条：现场指挥：按照火灾程度，指定相应的现场和总指挥，明确各级指挥员的任务和现场指挥位置。 第十条：侦察检测：通过侦察检测，掌握现场的特点、规模、危险程度，确定不同区域的危险等级。了解现场周边的道路、水源以及电力、通信、气象等情况。第十一条：保驾任务：战斗员按现场指挥员下达的命令，明确各自分工，完成各自的任务。第十二条；现场通讯：使用对讲机时，应统一通讯频率，也可以使用旗语、手语、跑步传达、灯光190、等其他联络方式。第十三条：排除险情：当现场有易燃易爆或毒害物质泄漏、扩散，可能导致爆炸、人员中毒、触电等危险情况时，要根据专家组意见和现场救援力量及技术设备，及时采取冷却防爆、稀释中和、加固破拆、关阀、疏导等措施，尽快排除险情。第十四条；现场撤离。保驾任务结束后,要全面、细致地检查现场。撤离现场时，应当清点人数，整理装备。归队后，迅速补充油料、器材和灭火剂，迅速恢复战备状态，并向上级报告。第十五条：本规定由塔里木油田消防支队制定。第十六条：本规定由塔里木油田消防支队战训装备科负责解释。二次入队消防员招聘管理规定为加强塔里木油田消防队伍的正规化建设，巩固和提高油田专职消防队伍的战斗力，建设一支思191、想稳定、愿意长期在油田一线消防队站工作的“主动、敬业、忠诚”的高素质消防员队伍，特制定本规定。一、 二次入队人员，原则上不予招聘。二、 对原来在消防支队工作三年以上的，确因家庭或个人原因正常离队的，并具有一定消防业务素质和管理能力，现申请二次入队的人员，平安顺公司应按员工招聘规定严格考核、筛选，合格者上报支队，经批准后方可录用。三、 二次入队的人员不论以前担任何种职务、等级，一律和同批新招员工一起参加新训，考核合格后，统一分配到消防队站工作，从三级战斗员做起。四、 二次入队的人员要单独和公司签订劳动合同，至少工作满三年，方可申请离队，否则承担违约责任。工资薪金只拿基本工资，其余部分（如年度津贴、绩效工资等）工作满一年后再发放。