1、色彩印刷有限公司安全生产及员工职责管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 安全生产目标一、安全目标管理制度1 目的：为确保公司安全生产目标的实现。2.范围：公司内安全生产目标的管理3 职责3.1董事长负责批准安全生产目标。3.2总经理负责审核安全生产目标。3.3管理部负责设立公司安全生产总目标。目标的设立要与相关方充分的沟通，并对目标的完成情况监督考核，每年对目标的完成效果进行评估考核。3.4管理部根据公司的总目标，制定各部门、各车间的目标，对目标进行逐层分解，并制定实现安全生产目标和指标的实施计划。3.52、管理部负责制定完成目标考核办法。对目标的完成情况进行检查和考核，以确保公司总目标的顺利完成。在需要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新。4 管理内容4.1安全生产目标制定的依据4.1.1相关法律、法规与其他要求。4.1.2公司的安全生产方针。4.1.3各部门、车间的业务职能。4.1.4安全风险，特别是重大危险源。4.1.5技术方案。4.1.6公司的财务状况、运行和经营要求。4.1.7相关方的意见、建议和要求等。4.2安全生产目标的制定和审批4.2.1公司安全生产总目标由管理部组织制定，经总经理审核后报董事长批准。4.2.2各部门、各车间安全生产目标由管理部组织制定，报总经理批准。4.2.3、3目标的设立要充分考虑：管理评审结果、风险评价结果、生产和过程绩效、自我评估结果。4.2.4目标的设立要包含：改进安全生产管理的努力和行动；事件的影响，如频率、严重性和其他损失。4.2.5目标的设立要确保有效性最佳，要考虑员工是否理解其行为对完成目标与指标的影响。4.3安全生产目标的签发、传达、披露与保存4.3.1董事长签发文件化的安全生产目标。4.3.2管理部负责将文件化的安全生产目标下发到各部门、各车间。4.3.3各部门、各车间负责人将目标传达给本部门、各车间的全体职工，并形成记录。4.3.4管理部负责将安全生产目标通过公司局域网（以电子文件）、显著位置张贴、文件等方式向公众披露，以便于被4、职工获取。4.3.5安全生产目标作为员工岗前培训及再教育的内容。4.3.6各部门、各车间要妥善保存安全生产目标文本供查阅。4.4安全生产目标的分解与实施4.4.1公司董事长对实施目标提供资源保证（人力、物力、财力和技术资源）。4.4.2管理部负责制定实现安全生产目标和指标的实施计划，并对目标和指标进行分解，层层签订安全生产责任书。4.4.3各部门、各车间严格遵守安全管理制度，按照安全操作规程规范操作，确保安全生产目标的实现。4.5安全生产目标的检查4.5.1管理部每月对安全生产目标的实施情况进行检查，并将结果汇总报告给总经理。4.5.2各部门、各车间组织每月对本部门、车间的安全生产目标的实施情5、况进行检查，并将完成情况汇总报告给管理部。4.6安全生产目标的评估、修订和更新4.6.1每年对年度安全目标完成效果进行评估考核，根据目标实施情况的检查结果和年度评估考核情况，确定对目标是否进行调整和修订。当出现以下特殊情况时,必须对公司安全生产目标进行修订:4.6.1.1国家的法律法规发生重大变化时；4.6.1.2公司的安全生产方针发生调整时；4.6.1.3公司的生产工艺发生重大变化时；4.6.1.4公司新项目投产时；4.6.1.5董事长认为必要时；4.6.1.6其它。4.6.2当目标需要修订时，由管理部组织有关部门和车间对目标进行修订。4.6.3管理部对目标进行修订后，报总经理，总经理组织专6、门的评审，评审的方式可以为会议评审、会签评审等，公司董事长批准后实施。.管理部负责将调整后的目标及实施计划以文件的形式印发到各部门、车间，并保存相关资料。二、总体和年度安全生产目标1.安全生产工作方针：安全第一、预防为主；综合治理，持续发展。 2.安全生产目标：2.1.总目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。2.2. XX年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低7、于3；创建安全标准化达标企业。1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。三、安全生产目标考核方法1.目的为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全目标，持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司的安全目标，特制定本制度。2.适用范围本办法适用公司8、各部门、所有人员。3.职责管理部负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全目标管理考核。4.考核内容4.1.日常安全管理考核 安全基础管理（1） 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。 安全培训教育管理（1） 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。（2） 领导及管理人员按要求9、参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。 以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。 安全检查和隐患治理（1） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。 现场(作业)安全管理（1） 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 作业现场配备10、警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（4） 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50元。（5） 车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。（6） 岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。（7） 不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。（8） 不遵守各项临时安全规定罚款50元。 11、安全设施管理（1） 按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。（2） 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。（3） 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。（4） 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。（5） 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。以上每项不符合项，扣罚当事人50元。 关键装置与重点部位管理（1） 公司级承包人与其他各级管理人员应按关键装置与重点部位管理制度要求参加安全活动，并作好相关活动记录。（212、） 各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。（3） 按要求编写预案、组织演练。 以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。管理部每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。 劳动纪律和环保规定考核（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。（2）上班睡觉，一次扣100元-200元。（3）脱岗、串岗，发现一次扣100元。（4）上班看书报，一次扣50元（学徒工看业务书除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元13、。（7）设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚100-200元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。（8）锅炉烟囱冒黑烟，一次扣罚50元-200元，造成严重后果的加倍处罚。（9）蒸汽、工艺气体因调节操作不当，安全阀打开，造成环境污染，一次扣罚50元-200元。对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。 加强禁火、禁烟安全管理，严格执行禁火禁烟管理制度。（1）对吸烟者处以100元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次14、处罚50元。（2） 生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款100元，造成严重后果的，依法追究责任。（3） 在生产区内（室内和室外卫生区）发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门（车间）按每个烟头50元的标准进行处罚。 职业卫生管理（1） 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员50元。（2） 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。4.10 应急管理（1） 按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。（2） 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落15、实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。 事故考核（1）发生轻微、一般事故，每次对单位罚款100元。（2）发生重大事故，每次对单位罚款300元。（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款200-500元。（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。（5）重大及以上事故按上级有关规定处理。（6）其它事故的处理生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。 奖励（1）避16、免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。4.2.与各级、各部门签订安全生产目标责任书，保证安全生产目标顺利完成。5.安全生产目标检查、评估考核5.1.安全生产目标的检查：公司管理部每月对各部门安全目标进行检查考核，填写年度安全目标考核表，并保存有关检查记录。5.2.评估考核：每年12月份对本年度安全生产目标实施情况进行评估考核，根据评估结果及时调整实施计划，调整后的目标与指标以及实施计划及时印发，并保存记录资料5.3.根据部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-517、00元，对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。四、年度安全生产目标分解与实施计划1.总经理年度安全生产目标及实施计划1.1、年度控制目标.重大人身伤亡事故为零。.重大火灾事故为零。.重大爆炸事故为零。.重大交通事故为零。.重大生产事故为零。.重大设备事故为零。.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。.多人急性中毒事故为零。.轻伤率小于3。.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。1.2、年度实施计划1.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各18、种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。1.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。1.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。1.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会19、议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。1.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救20、援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。1.2.6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。1.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。1.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不21、瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向上级部门报告。1.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。1.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.副总经理年度生产目标及实施计划2.1.年度控制目标.重大人身伤亡事故为零。.重大火灾事故为零。.重大爆炸事故为零。.重大交通事故为零。.重大生产事故为零。.重大设备事故为零。.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。.多人急性中毒事故为零。.轻伤率小于3。.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。.22、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。2.2.年度实施计划2.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展安全生产活动及安全生产工作。2.2.2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。2.2.3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。2.223、.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。2.2.5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。2.2.6、督促落实年度安全生产培训计划。2.2.7、严格执行、落实股份公司24、对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。2.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向上级部门报告。2.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。2.2.10、认真贯彻执25、行安全生产责任书。3.管理部年安全生产目标与实施计划3.1.年度控制指标3.1.1.重大人身伤亡事故为零。3.1.2.重大火灾事故为零。3.1.3.重大爆炸事故为零。3.1.4.重大交通事故为零。3.1.5.重大生产事故为零。3.1.6.重大设备事故为零。3.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。3.1.8.多人急性中毒事故为零。3.1.9.轻伤率小于3。3.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。3.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。3.2.年度实施计划3.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生26、产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。3.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。3.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全27、生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。3.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真28、组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。3.2.6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。3.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。3.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上29、报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向上级部门报告。3.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。3.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。4.生产工程课年安全生产责任目标管理内容4.1.年度控制目标4.1.1.重大人身伤亡事故为零。4.1.2.重大火灾事故为零。4.1.3.重大爆炸事故为零。4.1.4.重大交通事故为零。4.1.5.重大生产事故为零。4.1.6.重大设备事故为零。4.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。4.130、.8.多人急性中毒事故为零。4.1.9.轻伤率小于3。4.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。4.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准4.2.年度实施计划4.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。4.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。4.2.3、制定实施年度安全生31、产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门安全生产制度和操作规程。4.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府32、有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。4.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。4.2.6、根据公司总体培训计划落实本部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。4.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同33、步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。4.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。4.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。4.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。5.综管部年度安全生产目标与实施计划5.1.年度控制目标5.1.1.重34、大人身伤亡事故为零。5.1.2.重大火灾事故为零。5.1.3.重大爆炸事故为零。5.1.4.重大交通事故为零。5.1.5.重大生产事故为零。5.1.6.重大设备事故为零。5.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。5.1.8.多人急性中毒事故为零。5.1.9.轻伤率小于3。5.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。5.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准5.2.年度实施计划5.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作35、，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。5.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。5.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门安全生产制度和操作规程。5.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事36、故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。5.2.637、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。5.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。5.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）38、，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。5.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。5.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。6.财务课年度安全生产目标与实施计划6.1. 年度控制目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。6.2.年度实施计划6.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措39、施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。6.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。6.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门安全生产制度和操作规程。6.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措40、施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。6.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划落实本41、部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。6.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。6.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥42、善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。6.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。6.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。7.各车间年安全生产责任目标管理内容7.1.年度控制目标.重大人身伤亡事故为零。.重大火灾事故为零。.重大爆炸事故为零。.重大交通事故为零。.重大生产事故为零。.重大设备事故为零。.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。.多人急性中毒事故为零。.轻伤率小于3。.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准7.2.年度实施计划7.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级43、部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。7.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。7.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门安全生产制度和操作规程。7.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总44、结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。7.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体45、系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。7.2.6、根据公司总体培训计划落实本部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将其纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。7.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报46、事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。7.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。7.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。8.班组年安全生产责任目标管理内容8.1. 年度控制目标8.1.1.重大人身伤亡事故为零。8.1.2.重大火灾事故为零。8.1.3.重大爆炸事故为零。8.1.4.重大交通事故为零。8.1.5.重大生产事故为零。8.1.6.重大设备事故为零。8.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.1.8.多人47、急性中毒事故为零。8.1.9.轻伤率小于3。8.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。8.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准8.2. 年度实施计划8.2.1认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护法律法规、标准条例和公司、车间安全生产规程、制度、作业指导书，在车间主任的领导下，在安全总务课、车间安全员的监督管理下，按照安全生产责任制的要求，对本班组生产、检修过程中安全工作负全面管理责任。贯彻执行率100；生产、检修过程安全检查、落实率100。9.2.2建立安全生产责任制，与车间签订安全生产责任目标。对所签订的安全生产责任目标，必须制定出完成安48、全生产责任的有效措施，确保实现公司安全生产目标；安全生产责任目标措施完成率100。8.2.3将安全工作纳入本班组每日生产、检修重要工作环节进行安排、布置，落实公司、车间有关安全生产、检修各项规程、制度、作业指导书中所规定防范措施，确保公司安全生产管理体系在本班组持续有效运行，防止安全事故的发生；安全管理体系100有效运行；生产、检修安全防范措施落实率100。8.2.4积极参加车间安全生产周会，总结本班组当周生产、检修过程中的安全工作，提出下周重点安全工作并做好记录，加强本班组生产、检修现场所有工作区域内危险源的检查、控制；并对实施的预防控制措施落实情况进行监控检查；积极主动落实好公司、车间安全49、综合检查出的安全隐患等问题点的整改完善工作，熟练掌握生产事故的应急措施；认真做好本班组应急预案定期演练工作。生产、检修、过程中安全工作预防控制措施落实率100；生产、检修、过程中安全隐患等问题点整改完善率95。8.2.5每半月要对班组员工进行安全宣传、教育、培训，积极参加公司、车间各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，督促班组员工熟知安全操作规程、安全预防控制措施，并能严格遵守执行，树立自我保护安全意识，促使班组员工养成安全操作习惯。各班组员工每半月进行一次安全教育培训，掌握率 90；参加公司、车间、班组安全教育培训率100；掌握率 90。8.2.6发生各类人身伤害事故、事件，必须按应急预案50、措施进行抢救处理，并立即如实向车间领导、安全总务课报告。按照“四不放过”的原则配合车间、安全总务课对事故进行调查、分析、整改工作；及时上报率100；事故、事件“四不放过”落实率100。年度安全生产目标检查记录 检查时间： 年 月 日被检查部门检查部门考核项目重大人身伤亡事故为零。重大火灾事故为零。重大爆炸事故为零。重大交通事故为零。重大生产事故为零。重大设备事故为零。 “三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。多人急性中毒事故为零。轻伤率小于3。最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准造成后果轻伤人数重伤人数51、死亡人数财产损失考核意见安全生产目标评估报告评估时间记录人评估依据评估人评估情况：管理部对各部门年度安全生产目标的落实与执行情况进行了系统的评估，具体内容如下：1.无重大人身伤亡事故2.无重大火灾事故3.无重大爆炸事故4.无重大交通事故5.无重大生产事故6.无重大设备事故7.“三废”排放符合国家标准，无较大污染事故和重大污染事故8.无多人急性中毒事故9.轻伤率小于3。10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。评估结论：各部门在本年度中，完成年度安全生产目标情况符合公司安全生产目标各项规定，达到了安全目标要求。总经理与分52、管安全副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2011年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境53、符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1. 协助总经理做好企业安全生产工作，对分管范围内的管理涉及劳动保护安全工作负直接领导责任；2. 协助总经理和支持安全管理部门展开的各项安全生产活动，对总经理审定的安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，做好安全管理工作；3. 每年协助总经理根据公司安全生产状况，提留一定金额的安全生产投入资金，并督促做好专项专用管理工作；4. 参与新建、改扩建、新技术、新工艺项目的安全措施落实情况的审定工作，对没有落实安全措施的项目，在未经安全第一责任人和安全部门许可情况下，有权要求停止拨款；5. 组织和督促分管范围内管理人员学习安全生产相关法规54、标准文件，充分理解法规、标准所规定的内容；6. 组织编制安全生产相关规章制度、安全操作规程，并审定、监督实施；7组织编制公司安全生产措施计划和方案，并经批准后组织实施；8督促人事管理者协同管理部共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作；9做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动；10. 定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作，确保正常安全生产；11. 指导和监督劳防用品采购人员购置合适劳防用品，并做好劳防用品的发放管理工作；12参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作；13有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意见；14. 当总经理不在时，负责总经理安全职责范围内55、的安全生产工作。三、考核如发生事故，按照公司安全生产目标考核办法进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：XX年1月1日至XX年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（分管安全副总经理）签字： 年 月 日分管安全副总经理与车间主任安全目标责任书为认真做好我公司XX年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。一、工56、作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1. 对企业生产过程中的安全生产工作负责；2. 贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度；3. 拟订、修订车间安全生产操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案57、，并经批准后组织实施；4. 做好车间、班组安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育；5. 定期进行员工规章制度、操作规程等安全知识的教育工作面，对特种作业人员，按法规要求在取得相应操作资格证后方准独立操作；6. 做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作；7. 组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告；8. 发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措施；9. 建立58、健全安全应急队伍，定期进行各类突发事故演练活动。三、考核如发生事故，按照公司安全生产目标考核办法进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：XX 年1月1日至XX年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：年 月 日车间主任与班组长安全目标责任书为认真做好我车间XX年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安59、全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1协助部门责任者做好岗位范围的安全生产工作；2. 组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度，并检查执行情况。参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况；3. 60、定期进行班组进行安全生产活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4. 对新员工负责上岗前安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全；5. 每天对生产设备、安全设施进行安全巡回检查，发现问题及时解决，并做好记录，对不能马上解决的异常隐患，要采取临时控制措施，并及时上报；6. 严格劳动纪律，监督员工正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业；教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止；7. 发生任何安全生产异常或事故，立即组织成员进行紧急处置和救护，并保护现场，立即上报；事后组织班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施；8. 积极参与事故隐患报61、告、安全生产合理化提案的提交工作，不断提高生产作业现场安全。三、考核如发生事故，按照公司安全生产目标考核办法进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：XX年1月1日至XX年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：年 月 日班组长与班组职工安全目标责任书为认真做好我班组XX年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任62、书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1. 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；2. 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；3. 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实63、整洁；4. 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；5. 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁；6. 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材；7. 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告；8. 积极参与公司、车间定期举行的各类突发事故紧急处置演练活动，学会紧急事故处置方法。三、考核如发生事故，按照公司安全生产目标考核办法进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：XX年1月1日至XX年12月31日。2、本责任书64、期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（班组长）签字：乙方（班组职工）签字：年 月 日本公司与财务课安全目标责任书为认真做好我公司XX年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务课签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1. 在总经理的直接管理下，做好公司技65、术措施、劳动防护等安全生产投入用资金的落实、保障、管理工作；2. 按照国家相关文件的规定，妥善做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入用资金的提留、专款专用管理工作，对未经总经理、部门责任者许可的安全生产投入资金不得拨款使用；3. 建立安全生产投入使用台帐，记录日常开展的安全教育培训、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件等使用费用状况；4. 认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险按时办理转换手续；5. 参与本部门组织的日常安全教育和培训工作；6. 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。三、考核如发生事故，按照公司安全生产目标考核办法进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相66、应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：XX年1月1日至XX年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（财会部长）签字： 年 月 日本公司与工程课安全目标责任书为认真做好我公司XX年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与工程课签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改67、率达100%。6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1. 负责公司安全技术工作，对本企业的安全生产技术负责；2. 学习和掌握国家、地方政府、行政主管部门有关安全生产政策、法规、标准和规范；3. 结合公司实际情况负责编制、审核、修订公司安全生产技术工艺规程、相关设备安全操作规程；编制公司安全生产技术措施计划和方案，并经批准后组织实施；4. 负责安排安全技术、职业卫生研究工作，组织解决安全生产中的重大技术疑难问题；5. 在采用新技术、新工艺、新材料进行研究开发新产品时，必须先作出安全评价，提出安全措施， 充分考虑可能出现的职业健康、劳动安全隐患因素，作出可靠的68、技术安全鉴定了；6. 参与新建、改扩建项目的技术安全设计、审核、验收工作，在设计、制作、添置新生产设备时，须考虑符合要求的安全防护措施；7. 定期组织员工进行安全技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验；8. 定期召开部门安全工作会议，布置、贯彻和检查本部门安全生产技术工作；9. 定期参与公司和组织部门成员进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改；10. 参与公司发生的各类安全事故调查，并做出切实的技术鉴定。三、考核如发生事故，按照公司安全生产目标考核办法进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，69、即：XX年1月1日至XX年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（工程课长）签字：年 月 日关于发布安全生产总体和年度安全生产目标的通知各部门、车间：经研究，我公司已确定安全生产总体和年度安全生产目标目标，现予以发布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；综合治理，持续发展。 二、安全生产目标：1.总目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理；遵循以认为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。2.XX年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，70、全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；创建安全标准化达标企业。 XX彩色印刷（XX）有限公司二一二年年度年度安全工作目标根据我公司安全生产方针和目标，特制定本年度公司年度安全工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 XX彩色印刷71、（XX）有限公司 二一二年 关于公司内部有关职责、规定、制度颁布实施的通知各车间、部门：为进一步加强安全生产管理，严格落实安全责任，确保公司的生产安全，经公司研究决定：由管理部起草制定、办公室负责颁布实施公司内部的有关职责、规定以及制度等，望公司有关部门和人员认真贯彻落实。附：各项安全生产责任制、安全管理制度清单。XX彩色印刷（XX）有限公司 二一二年各项安全生产责任制、安全管理制度清单1.安全目标管理制度2.设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度3.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度4.安全生产责任制度4.1.总经理安全生产职责4.2.副总经理安全生产职责4.3.安全生72、产专职管理者职责4.4.管理部安全生产职责4.5.生产部长安全生产职责4.6.工程课长安全生产职责4.7.财务课长安全生产职责4.8.工程课安全生产职责4.9.品保课安全生产职责4.10.生管课安全生产职责4.11班组长安全生产职责4.12.员工安全生产职责5.安全生产费用提取和使用管理制度6.工伤保险与安全生产责任保险管理制度7.法律法规及其他要求管理制度8.安全生产规章制度及操作规程的管理制度9.检维修安全管理制度10.管理制度评审和修订的规定11.文件和档案管理制度12.班组岗位达标管理制度13.领导干部现场带班管理制度14.特种作业人员管理制度15.消防管理制度16.安全生产奖惩制度173、7.安全教育培训管理制度18.新、改、扩建工程“三同时”管理制度19.变更管理制度20.设备设施的检修、维护、保养管理制度21.设备设施拆除和报废管理制度22.设备设施验收管理制度23.生产设备设施安全管理制度24.设备设施运行管理规定25.生产设备设施建设规定26.施工和检维修安全管理制度27.“三违”行为的管理制度28.危险作业安全管理制度29.劳动防护用品管理制度30.安全警示标志和安全防护管理制度31.供应商与承包商管理制度32.相关方及外用工管理制度33.安全检查和隐患治理管理制度34.危险源辨识评估与控制管理制度35.危险物品及重大危险源管理制度36.职业健康管理制度37.应急救援74、管理制度38.事故管理制度39.安全生产标准化绩效评定管理制度第二章 组织机构和职责一、设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度1. 目的为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。3. 职责3.1 董事长授权任命主要负责人（管理者代表）。3.2 主要负责人 负责设置安全管理机构，授权任命安全管理人员（管理部经理）。 负责主持召开每季度安全专题会。3.3 安全主任 协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作。 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。4. 运作75、程序4.1 安全管理机构设置和安全管理人员配置 为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产委员会（简称“安委会”）作为公司安全生产管理机构。 安委会是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。 安委会设主任1名，管理者代表同时也是公司的主要负责人，由公司董事长发布授权书，任命公司总经理担任。 安委会设副主任2名，由管理者代表发布授权书，任命2位副总经理担任。 安委会成员由各部门经理和主管组成。 公司安委员会下设安全生产管理办公室，也是安委会的办事机构，地点设在安委会，由安委会主任任办公室主任，按照国家、省、市、区的要求配76、备专职安全生产管理人员2名，其中安全主任1名，文控文员1名，负责日常安全生产监督管理工作。兼职安全员由各生产车间设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间技术员兼职担任。4.2.安全管理机构和安全管理人员职责.安委会的主要职责：.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；.4保证安全生产费用的有效使用；.5定期组织召开安全生产例会；.6开展安全教育培训；.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；.8建立安全生产管理档案；.9及时、如实报告安全生产事故。专职安全生产管理人员主要职责.1负责安全生产日常检查并做好检查77、记录；.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；.4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；.6按照程序报告生产安全事故情况。.车间兼职安全生产管理人员主要职责.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；.2对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；.3对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；.4对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；.5对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安委会报告；.6按照程序报告生产安全事故情况；.78、7组织建立本车间安全管理档案资料；.8车间兼职安全员每月定期向安委会书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。4.3 安全专题会 安委会每季度第一个月20日前至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度的安全生产工作。 安全专题会由主要负责人主持召开，由安全主任组织协调。 安全主任负责记录安全专题会上提出的工作要求，并形成安全生产会议记录加以保存。 安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全主任组织相关责任部门制定安全生产会议要求整改计划执行纠正/预防措施，并将落实结果，向下一次安全专题会报告。 安全生产管理领导机构管理部安全责任者 （副79、总经理兼）生产部安全责任者 （生产部长）技术部安全责任者 （技术部长）安全生产责任人（总经理）安全生产副责任人（副总经理）安全生产专职管理者 （管理部经理）各生产部门安全负责人关于安全管理人员任职的通知 为认真贯彻执行国家有关安全生产工作的方针政策，落实安全生产责任制，加强对安全工作的领导，确保本年度公司各项工作的顺利进行，根据国家有关规定及上级有关部门要求，经研究决定成立安全生产管理办公室，任命为安全生产办公室主任。任命为专职安全管理员。任命为兼职安全管理员。 XX彩色印刷（XX）有限公司 年 月 日关于成立公司安全生产委员会的通知 为认真贯彻执行国家有关安全生产工作的方针政策，落实安全生产80、责任制，加强对安全工作的领导，确保XX年公司各项工作的顺利进行，根据国家有关规定及上级有关部门要求，经研究，公司成立安全生产委员会。 主 任： 副 主 任： 成 员： XX彩色印刷（XX）有限公司年 月 日安全生产会议记录 会议名称会议时间组织部门会议地点主持人一、出 席 情 况出席对象：缺席人员：二、 会 议 内 容主持人（签字）： 记录人（签字）：二、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度1.目的本制度确定了本公司适用于安全生产活动和其他应遵守的安全责任要求，安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员在其职责范围内，对安全生产层81、层负责，确保安全生产目标的实现。2.范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核。3.职责安委会负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核。4.控制程序4.1安全生产责任制的制定安全生产责任制由安委会负责起草后，交由总经理审阅。公司总经理审阅后提出修改意见。安委会修改后下发至相关部门。4.2.沟通4.2.1安委会制定修改安全生产责任制应及时下发至各相关部门、各类人员并征求意见。4.2.2安委会将征求的意见汇总后反馈给公司总经理。4.2.3 总经理组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4.2.4 安委会根据修订结果对安全生产责任制定稿。4.382、.培训4.3.1 安委会负责安全生产责任制的解释。4.3.2 安委会应定期组织各个部门对安全生产责任制与权限进行学习。4.3.3 每次培训学习应有学习记录。4.4.评审4.4.1 安全生产责任制评审小组由安委会、工程课、生产部等部门组成。4.4.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。4.4.3 经评审通过安全生产责任制，由上至下层层实施。4.4.4. 安全生产责任制评审小组每年对安全生产责任制进行适宜性评审，保存评审记录。4.5.修订：安委会在实施中发现安全生产责任制与实际有不适应的地方及时修订、完善，对责任制说明不清，应及时说明补充，更新后的文件及时发布。4.6.考核：83、安委会每月对安全生产责任制落实情况进行考核，违反安全生产责任制，按照公司安全生产规章制度进行考核。.公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。三、安全生产责任制度1.目的本企业贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。2.职责2.1总经理是企业安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负全面责任。2.2各部门主要负责人为部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3各层次安全生产职责3.1. 总经84、理安全生产职责. 总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任；. 贯彻执行国家安全生产方针政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门安全管理要求；3.1. 3. 制定本单位安全生产方针和目标，支持和督促各部门组织实施；. 批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程；3.1.5. 建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质；. 组织建立健全安全生产责任制，并保证有效实施。. 时刻了解、掌握、分析企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安85、全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生；3.1.8. 在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，保证安全生产投入的有效实施，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则；3.1.9. 定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育；.定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责和监督技术、安全部门制定整改计划，并组织实施；3.1.11.组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。3.1.12. 慎86、重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；3.1.13. 建立安全生产考核制度，每年同部门安全责任者签订安全协议，确保“谁主管，谁负责”的安全管理机制；3.1.14. 总经理不在时，副总经理在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。3.2 副总经理安全生产职责1. 协助总经理做好企业安全生产工作，对分管范围内的管理涉及劳动保护安全工作负直接领导责任；2. 协助总经理和支持安全安委会门展开的各项安全生产活动，对总经理审定的安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，做好安全管理工作；3. 每年协助87、总经理根据公司安全生产状况，提留一定金额的安全生产投入资金，并督促做好专项专用管理工作；4. 参与新建、改扩建、新技术、新工艺项目的安全措施落实情况的审定工作，对没有落实安全措施的项目，在未经安全第一责任人和安全部门许可情况下，有权要求停止拨款；5. 组织和督促分管范围内管理人员学习安全生产相关法规、标准文件，充分理解法规、标准所规定的内容；6. 组织编制安全生产相关规章制度、安全操作规程，并审定、监督实施；7组织编制公司安全生产措施计划和方案，并经批准后组织实施；8督促人事管理者协同管理部共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作；9做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动；10. 88、定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作，确保正常安全生产；11. 指导和监督劳防用品采购人员购置合适劳防用品，并做好劳防用品的发放管理工作；12参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作；13有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意见；14. 当总经理不在时，负责总经理安全职责范围内的安全生产工作。3.3 安全生产专职管理者职责1. 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度；2. 结合公司的实际情况，协助部门制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；3. 制定相关的安全生产规章制度，使公司安全生产方针和安全生产管89、理目标得以实现；4. 分析研究公司生产、运行中存在的安全生产问题，协商部署具体解决方案，批准落实安全生产隐患的整改措施；5. 组织进行安全生产检查，发现事故隐患，督促有关部门及时整改；6. 开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产经验；7. 协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故统计、分析、提出报告，同时做好事故善后工作；8. 定期组织和召开公司安全生产工作会议，讨论安全生产动态，研究改进措施；9. 督促公司各管理人员和职能部门做好本职范围内的安全工作，建立建全部门安全生产制度；10.参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查、管理。3.4安委会安全生产职责1. 安委会是企业总经理在90、安全生产工作上的助手，也是负责组织、推动、检查、督促本企业各部门开展安全生产工作的主管部门；2. 协助总经理监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析企业安全生产事故、职业危险情况、重大事故隐患，提出改进安全工作意见；3. 学习、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产标准、要求；4. 结合公司实际情况和其他部门一起共同制定公司安全生产管理规章制度，确保公司安全生产有效管理；并参与和确认相关部门实施的产品生产和设备操作技术规范的编制工作；5协助总经理定期召开公司管理者安全生产会议，讨论安全生产动态，研究改91、进措施；6负责收集和评估安全生产相关法规、标准、规范，并做好宣传教育工作，确保员工遵纪守法，提高安全生产意识；7组织公司安全管理领导机构定期进行安全生产检查，查找公司安全生产隐患，并负责和监督职能部门制定整改计划，落实整改措施；8经常赴车间、仓库等现场进行检查，发现有不安全隐患及时指示职能部门整改，发现重大安全隐患立即上报总经理，并研究制定措施给予及时排除；9参与审查新建、改扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产；10监督和指导职能部门组织新进员工进行厂级、车间、班组“三级安全”教育和职工安全教育，做好法规要求92、的各类特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作；11做好各类安全生产事故及安全隐患的统计、分析工作，参与重大生产事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，并做好善后处理工作；12督促有关部门做好职工劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查；13接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导和检查，如实向地劳动行政部门和上级安全机构反映情况。对劳动行政部门和上级安全机构发出的有关劳动安全监察整改指令，限期妥善处理解决；14. 负责日常施工作业中危险作业审批及其管理工作。3.5 生产部长安全生产职责1. 对企业生产过程中的安全生产工作负责；2. 贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实93、公司安全生产方针目标及各类规章制度；3. 拟订、修订车间安全生产操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案，并经批准后组织实施；4. 做好车间、班组安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育；5. 定期进行员工规章制度、操作规程等安全知识的教育工作面，对特种作业人员，按法规要求在取得相应操作资格证后方准独立操作；6. 做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作；7. 组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告；8. 发生安94、全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措施；9. 建立、健全安全应急队伍，定期进行各类突发事故演练活动。3.6 工程课长安全生产职责1. 负责公司安全技术工作，对本企业的安全生产技术负责；3. 学习和掌握国家、地方政府、行政主管部门有关安全生产政策、法规、标准和规范；3. 结合公司实际情况负责编制、审核、修订公司安全生产技术工艺规程、相关设备安全操作规程；编制公司安全生产技术措施计划和方案，并经批准后组织实施；4. 负责安排安全技术、职业卫生研究工作，组织解决安全生产中的重大技术疑难问题；5. 在采用新技术、新工艺、新材料进行95、研究开发新产品时，必须先作出安全评价，提出安全措施， 充分考虑可能出现的职业健康、劳动安全隐患因素，作出可靠的技术安全鉴定了；6. 参与新建、改扩建项目的技术安全设计、审核、验收工作，在设计、制作、添置新生产设备时，须考虑符合要求的安全防护措施；7. 定期组织员工进行安全技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验；8. 定期召开部门安全工作会议，布置、贯彻和检查本部门安全生产技术工作；9. 定期参与公司和组织部门成员进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改；10. 参与公司发生的各类安全事故调查，并做出切实的技术鉴定。3.7 财务课长安全生产职责1. 在总经理的直接管理下96、，做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入用资金的落实、保障、管理工作；2. 按照国家相关文件的规定，妥善做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入用资金的提留、专款专用管理工作，对未经总经理、部门责任者许可的安全生产投入资金不得拨款使用；3. 建立安全生产投入使用台帐，记录日常开展的安全教育培训、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件等使用费用状况；4. 认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险按时办理转换手续；5. 参与本部门组织的日常安全教育和培训工作；6. 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。3.8工程课安全生产职责1. 负责全厂生产设施资产的管理，和生产部门一起共同完97、成设备完好性确认工作；2. 协同指导生产部门共同制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况；3. 负责编制每年设备检修、改造计划，并组织落实，同时做好设备检修改造中的安全保护措施；4. 负责生产设备、安全设施的配置，协同生产部共同完成相应的标识、维护保养等工作，确保设备、设施符合安全技术要求；5. 根据公司产品生产实际情况，负责编制设备购置需求计划，参加设备选型、安装等工作，并做好购置新设备、器材器具的验收记录工作，对产品质量负责；6负责全厂供电管理，协调与供电部门的关系，做到安全用电；7. 负责全厂压力容器、锅炉等特种设备的管理，做好特种设备的定期年检工作；8. 负责全厂设备管理98、及机电维修人员安全意识和业务技能的培训、考核工作；9. 负责设备事故的分析、调查和处理工作；10. 对新建、改扩建项目的建设施工，须对施工组织设计进行审查，使其符合安全、消防和卫生卫生要求；11. 负责日常承包施工单位的资格认定，并订立施工安全协议；12. 负责外来施工作业人员的入厂安全教育和施工前的安全交底工作；13. 做好新建、改扩建项目安全生产、消防、职业卫生、环保等“三同时”竣工验收、使用工作；14. 参加施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析。3.9 品保课安全生产职责1. 在工程课长直接管理下，对公司产品品质安全、分析用试剂、药剂的安全管理负责； 2. 组织制订（修订）并监督执行99、分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程；3. 负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关；4. 切实做好分析用试剂、药剂的合理储存管理，对易制毒化学品采取专人、使用登录管理； 5. 定期做好相关设备安全设施完好性的检查工作。3.10 生管课安全生产职责1. 在总经理直接管理下，做好生产计划安排和原辅材料采购过程中安全管理工作；2. 编制生产计划时，须考虑员工劳动强度和作业环境状况，杜绝采用长期加班加点违反劳动法规现象；3. 生产计划考虑生产设备的承受能力，防止生产设备因超负荷而出现异常安全事故；4. 购置新的、特殊化工原料，采购前须事先索取其相关化学技术100、安全说明书等相关资料，并转交技术、制造部门，使员工事先了解期物理化学性能，防止使用中出现异常事故；5. 积极参与公司日常安全教育活动。3.11 班组长安全生产职责1协助部门责任者做好岗位范围的安全生产工作；2. 组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度，并检查执行情况。参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况；3. 定期进行班组进行安全生产活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4. 对新员工负责上岗前安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全；5. 每天对生产设备、安全设施进行安全巡回检查，发现问题及时解决，并做好记录，对101、不能马上解决的异常隐患，要采取临时控制措施，并及时上报；6. 严格劳动纪律，监督员工正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业；教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止；7. 发生任何安全生产异常或事故，立即组织成员进行紧急处置和救护，并保护现场，立即上报；事后组织班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施；8. 积极参与事故隐患报告、安全生产合理化提案的提交工作，不断提高生产作业现场安全。3.12 员工安全生产职责1. 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；2. 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；3. 精102、心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁；4. 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；5. 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁；6. 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材；7. 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告；8. 积极参与公司、车间定期举行的各类突发事故紧急处置演练活动，学会紧急事故处置方法。部门安全生产责任制考核记录部门： 年 月 日序号考核内容考核结果备注考核人员签名： 被考核部门主管：员工安全生产责任制落实情况考核单被考核员工姓名所属部门检查时间未履103、行职责处罚形式教育 警告 严重警告 安环办主任意见： 年 月 日安全生产责任制教育培训签到表 单位名称地 点事项名称主持人时 间序号签 到 人部 门职 务序号签 到 人部 门职 务0123022403250426052706280729083009311032113312341335143615371638173918401941204221432244安全生产责任制教育培训考核表培训内容实施部门责 任 人时间主讲人培训方式考核方式地点培 训 实 施 记 录序号姓 名部 门职 务考勤情况成 绩签 字01020304050607080910111213141516171819202122第三章 104、安全投入一、安全生产费用提取和使用管理制度1 目的为保证安全生产，完善和改进安全生产条件，提取使用安全费用，专项用于安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3 职责与分工安全生产委员会：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划，并对其使用监督检查。财务课：负责安全费用的提取、支出。安委会：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求4.1 安全费用包括A 完善、改造和维护安全防护设备设施费用。B 安全生产教育培训和配备劳动防护用品经费。C 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等费用。D 设备设施安全性能检测检验费用。E 应急救援器材、装备的配105、备及应急救援演练费用。F 安全标志及标识费用。G 其他与安全生产直接相关的物品或者活动费用。H 职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用。4.2 企业主要负责人应保证安全生产费用投入，专款专用。4.3 安全生产资金的提取 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按标准执行，企业主要负责人签字批准。 财务课门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4 安全生产费用的使用使用安全生产专款的部门申请，经相关部门批准后，提取使用。 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。 安全生产费用项目的使用主106、要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.5 安全生产费用的管理 安全生产费用由安委会按年度计划审批，年末编制汇总。 企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。安全生产费用台帐月日项目说明费用提取金额（元）费用合计金额（元）结存金额（元）备注年度公司安全生产费用提取使用计划为了建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障公司安全生产资金投入，维护公司、职工以及社会公共利益，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规和国务院关于加强安全生产工作的决定(107、国发20042号)和国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)，企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企XX16号），特制定本办法。1.公司XX年度安全生产费用提取计划依据企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企XX16号），以上年度营业额的 %作为我公司本年度的安全生产费用。2.公司XX年度安全生产费用使用计划（1）完善、改造和维护安全防护设备设施费用*元；（2）安全生产教育培训费用*元；（3）安全生产标准化评审费用*元；（4）设备设施、压力容器及附件安全性能检测检验*元；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练*元；（6）制作安全警示标志及标识费用*元；（7）职业108、危害因素检测、（职业危害防治费用）*元；（8）重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用*元；（9）员工健康体检费用*元。（10）配备劳动防护用品*元；（11）安全生产活动费。 合计 *元XX彩色印刷（XX）有限公司年 月 日二、工伤保险与安全生产责任保险管理制度1.目的： 为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。2范围：本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。3.职责：3.1.本制度由安委会负责归口管理和维护。3.2.财务课门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取109、工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3.3.综办室是工伤职工医疗的归口安委会门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。3.4.安委会是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行事故调查。3.5.工会负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。3.6. 财务课门负责财务业务结算。4.管理内容4.1.工会负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。4.2. 工伤的范围及其认110、定按工伤管理条例执行。4.3. 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安委会必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。4.4. 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安委会严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。4.5. 事故后安委会应及时到保险公司办理相关赔付事宜。4.6. 相关记录永久保存。第四章 法律法规与安全管理制度一、法律法规及其他要求管理制度 1.目的为获取、识别、评审、更新适用于公司的安全生产法律法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。2.适用范围适用于本公司获取、识别、评审、更新法律法规及其他要求并建立台帐。3.职责3.1 管理部负责安全生产法律法规与其它111、要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.2 管理部负责向各部门单位宣传适用的法律法规及其它要求。3.3 管理部负责组织技术、生产、管理相关部门对收集、识别的法律法规及其它要求进行符合性评价。3.4 管理部指导、督促各部门对适用与公司运行的安全生产法律法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.5 各部门对日常获取的安全生产相关法律法规及其它要求，及时传递到管理部。3.6 管理部负责编写公司的安全生产规章制度。3.7 各部门负责编写本部门的安全操作规程。3.8 管理部负责对收集的适合公司运营的安全生产法律、法规、标准向员工进行传递和教育培训。4工作程序4.1 获取途径由管理112、部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全生产法律法规、标准及其他要求。上级部门的通知、公报等由办公室收集整理。各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律法规及其它要求，应及时报送管理部，以便进行识别和确认并备案。4.2 识别和评审由管理部负责协同技术、生产、安委会共同识别适用的法律、法规、标准和其它要求。识别依据：公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素；结合法律法规的最新内容及版本；行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。 管理部组织技术、生产、安委会门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审确认，对确认结果编制适用法律法规及其他要113、求清单，报总经理审核批准。4.3更新 当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。管理部负责，组织相关部门每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.4 法律法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价 管理部须将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，通过下发、组织培训等教育方式及时传递到部门员工中间，做好培训记录。 各部门要经常性的通过部门会议、班组会议组织学习法律、法规、标准及其他要求，做好培训记录，并在安全标准化运行中严格遵守。.管理部组织各部门人员对更新后的法律114、法规进行考核。 管理部每年一次对贯彻安全法律法规情况进行监督检查，对不符合法律法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。执行情况的检查、符合性评价、整改过程，须保存相应的记录。4.5规章制度及操作规程的编制、发放、实施、检查与符合性评价 管理部负责编写公司的规章制度，制订的规章制度经总经理审核确认后，下发到各部门班组，进行培训和考核，员工严格执行。工程课、生产部根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，经主管部门责任者审核确认后，下发到班组，组织培训考核，岗位人员应严格按照岗位安全操作规程进行操作。.管理部每年一次对规章制度及安全操作规程进行监督115、检查，对不符合规章制度及操作规程的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。执行情况的检查、符合性评价、整改过程，须保存相应的记录。4.6 规章制度和操作规程评审和修订管理部每年一次组织有关部门对颁发的规章制度及操作规程等文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。当发生事故和工艺、技术、材料及法律法规等发生变更时，各部门应及时对规章制度和安全操作规程进行修订，以确保其适用性和有效性。 修订时应通过文件更改申请表，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订。 修订的安全生产管理规章制度及安全操作规程必须得到总经理和部门责任者的审核批准。 修订部分应及时发放到岗位，必要时组织员工学习掌握。 为了确保各116、岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，需对原文件收回作废。文 件 更 改 申 请 表 文件名称文件编号需修改的内容及章节修改后的内容修改理由实施日期编制人日期审核人日期批准人日期备注安全生产法律法规及其他要求教育培训签到表 单位名称地 点事项名称主持人时 间序号签 到 人部 门职 务序号签 到 人部 门职 务0123022403250426052706280729083009311032113312341335143615371638173918401941204221432244安全生产法律法规及其他要求教育培训考核表 培训内容实施部门责 任 人时间主讲人培训方式考核方式地点培 训 实117、 施 记 录序号姓 名部 门职 务考勤情况成 绩签 字0102030405060708091011121314151617181920212223安全生产法律法规及其他要求培训和考核记录课题名称培训地点培训日期XX年 月 日培训方式集中授课考核方式闭卷考试培训讲师培训过程记录：参加培训人员：培训评价：二、安全生产规章制度及操作规程的管理制度1.目的：为确保安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。2.范围：生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。3.职责：3.1.安委会负责编制公司的安全生产规章制度。3.2.各部门负责编写本部门的安全操作118、规程。3.3安委会负责组织有关部门进行评审修订。4.内容：4.1规章制度及操作规程的编制、发布、使用、检查与符合性评价 安委会负责编写公司的规章制度，制订的规章制度经总经理审核确认后，下发到各部门班组，进行培训和考核，员工严格执行。工程课、生产部根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制安全操作规程，经主管部门责任者审核确认后，下发到班组，组织培训考核，岗位人员应严格按照安全操作规程进行操作。.安委会每年一次对规章制度及安全操作规程的执行情况进行检查，对不符合规章制度及操作规程的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。检查情况、符合性评价、整改过程，须保存相应的记录。4.2 规119、章制度和操作规程评审和修订管理部每年一次组织有关部门对颁发的规章制度及操作规程等文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。当发生事故和工艺、技术、材料及法律法规等发生变更时，各部门应及时对规章制度和安全操作规程进行修订，以确保其适用性和有效性。 修订时应通过文件更改申请表，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订。 修订的安全生产管理规章制度及安全操作规程必须得到总经理和部门责任者的审核批准。 修订部分应及时发放到岗位，必要时组织员工学习掌握。 为了确保各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，需对原文件收回作废。安全生产规章制度教育培训签到表 单位名称地 点事项名称主持人时 间序号签 120、到 人部 门职 务序号签 到 人部 门职 务01260227032804290530063107320833093410351136123713381439154016411742184319442045214622472348安全生产规章制度教育培训考核表 培训内容实施部门责 任 人时间主讲人培训方式考核方式地点培 训 实 施 记 录序号姓 名部 门职 务考勤情况成 绩签 字0102030405060708091011121314151617181920212223安全生产规章制度培训和考核记录课题名称培训地点培训日期 年 月 日培训方式集中授课考核方式闭卷考试培训讲师培训过程记录：参加培训121、人员：培训评价：三、各种作业安全操作规程（一）、各工种通用安全操作规程1、上岗前必须严格按规定穿戴劳保用品，严禁上班穿拖鞋、赤膊、散衣、戴头巾；女工必须把头发盘入帽内；不准带小孩进入工作场所。2、上班前4小时不准饮酒；工作中应集中精力，坚守岗位，不得擅离职守，不准打闹、睡觉或做与本工作无关的事。3、上岗操作前检查设备，排除故障和隐患，保证安全防护信号、保险装置齐全、灵敏、可靠，保证设备润滑、通风良好；设备运转时，不准清扫、擦洗、润滑，不准跨越和传递物件，不准触动危险部位。4、各级安全监督员上班后必须带好安全臂章，加强对本工段范围内的安全监督，及时制止和纠正各种违章违纪行为；各种岗位设备安全防护122、装置、照明、信号监督仪表、警戒标记、防雷装置等，不准随便拆除或非法占用。5、新进厂工人未经“三级教育”考试合格，或未签订师徒责任合同不准上岗单独操作；变换工种的人员，复岗人员未经培训、考试合格，不准单独上岗操作。6、在工作中所使用的工具，如锤子、扳手、钢丝绳等，在使用前应有专人负责检查，不合格的一律不准使用，严禁一切物品放在容易掉落的地方或阻碍设备运转或妨碍生产的地方。7、操作工必须熟悉岗位设备性能、工艺要求和设备操作规程；非本岗位操作人员或指定人员以外的任何人严禁操作。8、检查或检修机械、电气设备时，必须挂停电警告牌，设专人监护；停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸；在合闸前要细心检查，确认无123、人检修时方可合闸。9、对不符合安全生产要求，有严重安全隐患的厂房、生产线和设施，职工有权力和义务向上级报告；遇有严重危害生命的生产情况，职工有权停止操作，并及时向有关领导汇报处理。10、二人以上共同作业的，必须有主有从，统一指挥；煤气区域作业，至少两人同往，一人作业，一人监护，并随身携带好报警器。11、高空作业必须扎好安全带，带好安全帽，不准穿硬底鞋；使用梯子要牢固可靠，上下时要面向梯子，双手扶牢，并有人监护；严禁投掷工具、零件等物品。12、在工作场所和作业过程中，应仔细观察好周围环境，站立在安全区域，当吊物经过时，一定要主动避让到安全地方。13、严禁任何人攀登吊运中的物件及在吊物下通过或停留124、；非行车工未经有关领导批准，不准随便上行车；如工作需要时，必须征得行车工同意方可上行车或轨道进行检修工作。14、禁止在配电室附近放置非绝缘物品和易燃物品，一切电气设备和风扇禁止用手摸，在潮湿的地方工作，不要靠近一切电气设备。15、严禁使用氧气、氩气、氮气清灰吹晾，必要时使用压缩空气吹灰，严禁对着人吹。16、不准随便动用消防器材，并按规定定期进行检查维护，安放周围不得乱堆杂物。17、各种电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等，必须有可靠的接地或重复接地安全措施；非电气人员不准装修电气设备和线路；在用手持电动工具必须绝缘可靠，操作时必须戴好绝缘手套；行灯照明电压不得超过36V；在容器内、危险潮湿地点125、的灯具照明电压不得超过12V。18、进入产生对人体有害气体的场所，必须有相应的安全防护装置和器具，并保持良好有效的通风环境，必要时设立监护。19、易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品，要严格按规定分类存放、管理，并有专人严格管理；易燃、易爆危险场所严禁吸烟，未经“三级”审批并严格监护不得进行明火作业；不得在有毒粉末的场所进餐、饮水。20、煤气站、锅炉房、主控室、变配电室、水泵房、风机房、卷扬机室等要害部门，非岗位人员未经批准，不准入内。21、在设备正常运转中，突然发生故障，必须立即停止运转，进行检修，并及时通知有关工序，严禁操作工单独修理电气设备。22、发生重大事故或恶性险情时，要及时抢126、救保护现场，并立即报告领导；在处理事故的过程中，严格按公司有关规定做到“四不放过”。23、掌握触电、煤气中毒的急救常识。发现有人触电或煤气中毒时，应立即切断电源或关闭煤气阀门，使触电人员脱离电源，中毒人员脱离煤气区域，并进行急救。24、搞好文明生产。各种备品备件及材料应按定置要求整齐堆放，保证各安全通道畅通无阻。25、行人要走指定通道，并注意各种警告牌，严禁贪近走便道和跨越危险区；严禁从行驶的行车和其他机动车辆上爬上跳下，抛卸物品。26、严格执行交接班制度，交接班时必须要对口交接，公用工具必须齐全，严禁带病交班和互相扯皮；班组长应对所有职工进行教育，做到安全工作班前有布置、班中有检查、班后有批127、评。（二）、电工安全操作规程1、人员必须持证上岗，严格按规定穿戴好劳护用品，2m以上高空作业必须系好安全带。2、电工仪器仪表、电工工具和防护用品必须合乎电工安全要求。3、电气设备检修时，必须切断电源，挂上警告牌，并验明无电后与相关岗位取得联系，方可进行工作，停电检修必须与带电设备保持安全距离或采取隔离措施。4、使用油类等易燃易爆物品或变电所等重点岗位作业，要严格执行消防制度。电气设备发生火灾，切断电源后，用规定的消防器材进行灭火，严禁用水灭火。5、低压设备上必须进行带电工作时，要经领导批准，专人监护，工作时要戴绝缘手套，使用绝缘柄的工具并站在绝缘垫上。6、动力配电箱的闸刀开关，禁止带负荷拉闸，128、停电分闸操作必须按照先分负荷侧刀闸，后分母线刀闸的顺序依次操作，通电合闸顺序相反。7、发生人身触电事故，必须首先切断电源或用绝缘物将带电设备与人体隔开，对高压而言，严禁直接抢，对低压而言，可视环境、气候和自身绝缘可靠程度果断决策救人。8、必须按专责对电气设备、危险源点进行检查登记，发现隐患及时整改和及时反映，发生电气故障必须到现场检查，严禁采取强行手段运行。9、做到工完场清，具备供电条件，方可与值班电工联系，经双方确认后，恢复供电条件。（三）、电焊工安全操作规程1、焊接前应检查焊接设备、工具并达到完好，防护用品要齐全完好、工作地点是否符合要求；2、焊钳与把线必须绝缘良好、连接牢固，更换焊条应戴129、手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上；3、在金属容器或大口径管道内焊接或切割时，应有良好的通风合排除有毒烟尘的装置，严禁向容器合管道内输入氧气；4、清除焊渣合采用电弧气刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人；5、工作时注意，以免火花及熔渣随风飘落而引起火灾，焊条头不得随意乱丢，应收回交库，做到文明施工；6、电焊把线合氧气、乙炔胶管，应固定地绑在工作地点的支架上，工具应放入工具袋，焊接材料应放在稳妥方便的地方；7、容器内使用电压为12V手提灯，容器外应设专人配合施工并做好安全监护；8、氧气瓶、乙炔表及焊割工具上禁止沾染油脂；9、氧气、乙炔瓶应配齐防震帽，搬运时防止撞击和剧烈震动；130、10、氧气瓶、乙炔瓶间距不得小于4米，氧气瓶、乙炔瓶距明火距离不小于10米，点火时，焊割枪口不准对人，正在燃烧的焊、割炬不得放在工件和地面上。（四）、钳工安全操作规程1、上岗前必须穿戴好劳保用品。工具必须齐全、完好、可靠。2、必须熟悉了解所辖区域机械设备的工作原理、内部结构、润滑保养等要求，发现问题及时处理解决。3、设备点检、维修、抢修时，应做到相互呼应，以防误操作伤人。设备检修时必须切断电源，并与电工联系，严格执行警告牌制度。4、工作中必须注意周围人员及自身安全，正确使用工具。拆、装轴承或其他硬脆金属物，严禁用锤子直接敲打，以免碎片崩出伤人。5、登高作业必须办理审批手续，应检查梯子、脚手架是131、否坚固牢靠，使用人字梯必须有人扶持或固定牢靠。6、清洗零件，严禁明火作业，不准用汽油清洗零件，废油定期回收。7、在油库、煤气区等危险区域动用明火作业，必须办理好审批手续，且必须两人以上方可操作，并携带好煤气报警器等防护工具。8、进入大烟道或除尘仓之前必须按规定登记，并设专人监护方可作业，作业完毕，要清点人员，确认无误方可离开。9、检修后试车前，必须将各项防护装置安装牢固，并检查设备内外是否有遗留物，安全防护装置未安装的设备不得试车移交生产。10、工作场所保持清洁，油液、污水不得流在地上；工作完毕或因故离开工作现场，必须将设备的电、气、水、油源断开。工作完毕必须清理工作现场，工具和零件必须摆放在132、指定的位置。（五）、起重工安全操作规程1、所有起重设备、绳索、滑轮、卸扣、绳卡等必须具有合格证或质量证明书和使用说明书。作业前应按有关标准认真进行检查，确认符合要求后方可使用。2、使用吊车进行吊装作业，应根据被吊物件的重量、规格、吊装位置、作业半径及工作环境，选用型号合适的吊车。3、吊车吊装前，应对吊车进行全面检查，吊车应处于完好状态。吊车不得超载，歪拉斜吊或起吊不明重量的物件。4、吊车行走、作业的路面及场地应坚实平整，其承受能力能满足吊车行走及作业的要求。5、轮胎式吊车，作业前支撑腿应全部伸出，并在铁鞋下垫好铁拍、枕木，支腿有定位销的必须插上。6、大中型吊装作业前应进行技术交底，全体人员必须133、熟知吊装方案、指挥信号、安全技术要求及设备性能、吊装作业环境，驾驶员与起重工进行指挥信号交换，双方确认后达到良好沟通。7、吊装作业重，吊车行走时吊物与地面高差不得大于500mm，且必须鸣笛示警。8、大中型设备及构件的吊装，应编制吊装方案和安全技术措施，经有关技术及安全负责人签字，项目领导批准后实施。实施重未经主管人员许可不得任意改变方案。9、大中型设备及构件吊装前，应与当地气象部门取得联系，了解气象变化情况，当出现妨碍吊装的雨水或风速大雨10.8m/s（六级以上含六级）时，不应进行室外吊装作业。10、吊装作业应有专人指挥，明确分工。参加吊装人员应坚守岗位，并根据指挥命令工作。吊装过程中任何岗位134、出现问题，应立即向指挥者报告，没有指挥者的命令，任何人不得擅自操作或离开岗位。11、大中型设备、构件吊装前应进行试吊。试吊前参加吊装人员应按岗位分工，严格检查吊耳、起重机械和索具的性能情况，确认呢符合方案要求后才客试吊。重物吊离200-500mm后停止提升，检查吊车的稳定性，制动器的可靠性，重物的平衡性，绑扎的牢固性，确认无误后，方可继续提升。12、吊装前吊件上应系牢固溜绳，防止吊装过程中吊装摆动、旋转或碰、挂其他物件。13、吊件不得长时间在空中停留，如必须停留，应采取可靠措施。14、吊车作业时，其配重旋转范围内严禁人员进入，吊物不得从操作室、驾驶室上方通过，一般采取背向吊装。15、任何在现场135、架空线（裸线）、变压器及重要用电设备附近的起重作业，必须严格控制拔杆、吊臂及吊物与环境中高压线或带电设备的间距，不得小于要求安全距离。16、吊装作业时必须设置半径不小于吊车桅杆最高高度的1.5倍安全防护区，并在该区域边缘设置警戒线。17、吊装作业开始，非直接实施起重作业人员严禁在安全防护区内停留。四、管理制度评审和修订的规定1.目的为了加强对本安全标准化管理文件管理，及时评审和修订本管理文件，确保其适宜性和有效性，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于本安全标准化管理文件中涉及的安全生产规章制度、标准的评审和修订。3.职责范围： 3.1 公司管理部负责组织有关部门专业人员制订公司安全生产标准化136、管理文件，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。3.2 管理部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3.3 审批稿最终必须经总经理审核批准后，才能发布实施。3.4 由管理部负责定期实施的安全生产标准化制度的评审和修订工作。4. 评审与修订4.1安全生产标准化管理文件的评审1）评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。（1）安全生产的法律、法规发生变化；（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；（3）安全生产相关的组织机构发生重大变化；（4）管理机构的管理职责发生重大变化时；2）评审组织：由管理部负责组织相关部门实施评审。3）评审内容（1）与法律、法规137、符合性；（2）与企业发展总体水平的相适应性；（3）与工艺流程和装置变化的相适应性；（4）安全管理制度之间的相容性和匹配性；4）评审输出（1）评审结果作为本安全生产标准化管理文件修订的主要依据之一。（2）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。4.2安全生产标准化管理文件的修订1）修订频次：正常情况下，每年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。（1）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；（3）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；（4）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生138、产职责；（5）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；2）修订组织：本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。3）修订依据：（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。（2）安全生产制度评审结果。（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。4）修订后的安全生产标准化管理文件，要履行会签手续，最后由总经理审批后，才能发布实施。4.3 管理文件中某制度的终止执行因特殊原因，对本标准化管理文件中的某制度需要终止执行时，必须按原审批程序申请批准后方可终止执行。文 件 评 审 记 录 评审内容评审时间139、主持人评审标准评审项目符合性可操作性其他评审结论评审人员（签字）部门签字部门签字审批意见修改建议五、文件和档案管理制度1 目的对企业安全生产标准化管理体系有关的文件和技术档案资料进行有效控制，确保各相关部门使用的文件为有效版本，特制定本制度。2 适用范围适用于与企业安全生产标准化管理体系相关的文件和各种技术档案资料的控制。3 职责 3.1 公司总经理负责批准发布企业安全生产标准化管理体系各项规章制度计划文件。3.2负责安全的副总经理负责组织有关人员对文件进行评审。3.3 安委会负责标准化管理体系文件的管理。3.4 工程课负责公司技术文件、外部提供的技术文件和技术档案资料的归口管理。3.5 各职140、能部门负责与本部门职能有关的管理文件、技术文件、档案资料的管理。4 内容4.1 文件分类：4.1.1国家、省、市有关法律、法规、标准、规范。4.1.2公司安全生产标准化管理规章制度、安全操作规程；4.1.3管理方针和管理目标、指标文件；其他管理文件（支持性文件）等；4.1.5安全标准化体系要求的记录；特种设备等技术档案；员工培训教育档案；员工体检等档案。4.2 文件的编写、审核、批准：文件发布前应得到批准，以确保文件的有效性。a) 安全标准化体系文件由主管安全副总经理组织安委会等部门编写，主管安全副总经理审核，总经理批准，安委会负责登记发放。技术文件由工程课负责编制，工程课部长审核，报总工程师141、批准后发布。b) 其它管理文件由各职能部门组织编写，各部门负责人审核，分管副总批准，由职能部门负责登记发放。 4.3文件的受控状况文件分为“受控”和“非受控”两大类，凡与体系运行紧密相关的文件应为受控，由各主管部门按规定执行，所有受控文件必须在该文件封面加盖表明其受控状态的印章，并注明分发号。4.4 文件的评审、修订、更改a) 安全标准化体系文件、其它管理文件每年定期评审，确认文件的适用性。当文件需要修改时，由原编制部门更改，填写文件更改申请单，经分管副总审核、批准后由编制部门负责修改，保留文件更改内容的记录。b) 技术文件的更改由申请人填写文件更改申请单，经原审批人审批，再指定人员进行更改、142、发放、处理。 c) 所有被更改的管理文件必须由编制部门收回，以确保有效文件的唯一性。d) 少量的文件更改，文件更改人可采用在原文件上划改，并在修改处注明更改标记。在修改状态中依次用.表示。量多的文件更改可采用换页方式，但必须填写更改单，批准后方可更改。4.5 文件的领用及发放 a) 文件发放者应填写文件发放与回收记录，管理文件由分管副总审批方可发放。技术文件由原编制部门负责人审批方可发放。b) 因破损而重新领用的新文件，分发号不变，并收回相应文件，发放部门作好相应发放签收记录；因文件丢失而重新领用，原分发号作废，重新编号发放，填写文件发放与回收记录。4.6 文件、档案的保存、作废与销毁4.6.143、1 文件档案的保存a）与管理体系相关的文件、档案都必须分类存放在干燥通风、避光、安全的地方。b）各部门文件、档案由本部门专人保管，综管部办每年对各部门文件保管情况进行检查。c）任何人不得在文件、档案上乱涂、不准私自外借，确保文件的清晰，易于识别和检索。d）一般情况下文件保存周期为5年文件、档案的作废与销毁a）所有失效或作废文件由办公室负责及时从所有发放或使用场所撤出，确保防止作废文件的非预期使用。b）为某种原因需保留的任何已作废的文件，都应进行适当的标识。c）对要销毁的作废文件、档案由综管部申请，经分管副总批准后销毁。4.6.3 文件、档案的借阅、复制借阅、复制与安全标准化体系有关的文件、档案144、，应进行申请，由相关部门负责人审批后向资料管理人员借阅、复制。复制的受控文件必须由资料管理人员登记编号。4.7 外来文件的控制4.7.1 确保策划和运行质量管理体系所需的外来文件得到识别，并控制其分发。收到外来文件的部门，需识别其适用性，并交由总经办控制分发以确保其效。4.7.2 外来文件的编号用文件的原编号。4. 8. 对承载媒体不是纸张的文件的控制，也应参照上述规定执行。文件更改申请单文件名称文件编号需修改的内容及章节修改后的内容修改理由实施日期编制人日期审核人日期批准人日期备注六、安全生产奖惩制度1.目的为了贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，引导全体职工创造和提供145、一个良好的生产作业环境和安全生产氛围，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司所有部门和全体员工。3、职责管理部负责奖惩细则的起草和执行。4.工作程序4.1.奖 励 对认真执行公司安全生产方针政策及公司颁布的各项安全生产制度，为防止事故发生作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 1) 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者； 2) 制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者； 3) 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者； 4) 对抢险救灾有功者； 5) 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进班组、个人； 6) 被评为政府、集团公司安全146、生产积极分子的给予表彰和奖励； 7) 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 奖励程序 1) 安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报部长审核后报总务课，经审核后报总经理批准通过； 2) 先进部门由总务课提出意见，交公司安全生产领导小组讨论，最终由总经理批准通过。 奖励类型1) 表彰：在每年安全生产大会上，给予表彰（颁发奖状和奖金）2) 视工作表现，在每年二次奖金裁定时适当考虑提高奖金评定系数；对有特殊贡献的，适当调整该员工的工资待遇。4.2惩 罚 有下列情形之一者应予惩罚： 1) 事故责任者； 2) 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者； 3) 违章违纪，情节严重，性质恶劣者； 4147、) 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者； 5) 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者； 6) 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者； 7) 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者； 8) 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人； 9) 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 惩罚程序 1) 经济处罚由责任部门提出，报总务课，经安全生产领导小组讨论，最终由总经理批准；2) 行政处罚由总务课提出，经安全生产领导小组讨论，按公司有关规定参照任命程序，报总经理批准后执行。 惩罚类型 1) 经济处罚根据危险程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损148、失的3-50%、降低工资、扣除奖金； 2) 行政处罚根据危险程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除； 3) 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 七、班组岗位达标管理制度1、范围本标准规定了公司班组安全管理的职责、管理内容与方法。2、规范性引用文件中华人民共和国安全生产法 公司安全标准化资料汇编3、职责3.1 各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、 检查、考核等责任。3.2 安全生产部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其它职能管理 部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。 3.3 办公室149、负责公司对班组安全培训工作的管理。4、管理内容与方法4.1 班组安全组织标准 班（组）长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安全工作负全责。 班组必须设 1 名兼职安全员， 主要是协助班 （组） 长全面开展班组安全管理工作。 安全员不在时，班（组）长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组）长不在时， 安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。 班组安全员必须经过培训， 持证上岗。 班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。4.2 班组安全教育 教育内容 .1 国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准 和要求。.2 公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。 .3 150、本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教 训及预防措施。.4 本岗位、工种的安全规程、检修（运行）规程；电力系统安全规程、公司有关 安全生产制度及公司安全禁令、通则。.5 本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。 .6 安全防护用品的正确适用方法，所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使 用要求。.7 各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。4.2.2 班组安全教育要求4.2.2.1 在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性 的安全教育、培训和考核。 .2 对休假 1 个月以上人员，工伤休假复工人员，事故（含未遂事故）责任151、者，违 章计分试岗及以上处理人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在 4 学时以上。.3 安规定考试 85 分为及格，不及格者要复学复考，经考核合格后方可上岗独立 工作或操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐” 。 .4 新入厂人员在受安全教育后，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否 同意上岗的意见，报部门（办公室）安全员备案。.5 每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用常用的灭火器材；触电现 场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法。4.3 班组班前会 结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要 求即：计划、布置、检查、总结、评152、比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、 评比安全工作。 根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。 传达上级有关安全生产的指示和事故案例。 抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。 班前会情况应记入班组安全生产日志。 4.4 班组安全活动 每周一班组组织一次安全活动，原则上活动时间应不少于 1 小时。如有特殊情况 不能按时组织活动，须报部门（办公室）主管领导批准后，可在本周其他时间补上。 参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名，包括公司、部门、车间挂钩 管理人员。 安全活动内容：.1 总结上周安全工作，并对班组安全情况及各岗位人员进行安全讲评153、，研究布置 本周安全工作。.2 结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程，研究 解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露安全隐患和提出安全生产方面的合 理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。 班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分的准备，并和班组长进行沟通，征求班组长的意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让大家发言的机会，营造 活跃讨论的氛围。 对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传达，并在活 动纪录上加以注明。4.5 班组安全检查 日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险 性较大的工作项目。 同时对安全思想154、不牢固或思想有波动的员工要多加关心、 督促。 安全检查的主要内容 查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级管理人员是否重 视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、设施和安全工 器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安 全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事 件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格， 是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。 每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。 春季安全大检查要结 合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝155、缘受潮、防洪、防汛等；秋季 安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通 事故等。 班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区域编 制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。检查 后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，限期完成并接受上级检查验 收。 利用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。 4.6 班组应具备安全规章制度和安全台帐 上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全规程、消 防规程；安全管理规章制度及文件等。 班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程， 其中包括156、班内各岗位人员的安全 生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度 和操作规程。专业检修（运行）规程应每人一本。 班组应建立相应的安全台帐， 主要包括： 现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐； 危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台 帐；检修工艺作业指导书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员的安规、检修或运 行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等） ； 班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。 每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生157、产规章制度、操作规程的清单； 并根据公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，做到 字迹工整、内容齐全、保存完好。4.7 班组安全生产 班组内的机电设备、 安全器具、 车辆和工作现场必须做到无隐患， 安全防护装置、 设施齐全可靠，严禁带病作业。 工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。 班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度， 无冒险蛮干，无违规操作。 每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做 到四个互相即： 互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答； 互相照顾：根据工作158、任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件； 互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度； 互相保证：保证对方安全生产作业（操作） ，不发生人身伤害事故。 特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格 人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。 严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。 员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌握，并有 能力胜任，才能进入危险区域工作。 新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期 间不得独立作业（操作） ，安全监护期不少于3个月。 159、工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项， 及时制止违章作业。 要根据班组生产工作内容和环境的变化，及时对危险源的预控措施卡片进行修八、检维修安全管理制度1.目的为确保在检维修施工过程中的人身和设备安全，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于大、中、小修和维修以及新、改、扩建项目的每一项施工作业。1. 职责范围3.1 工程课全面负责公司生产用设备、电气、仪表的检维修及新、改、扩建项目施工管理工作。3.2 一般生产设备的日常维护保养，由各部门自行负责。3.3 管理部对检维修实施过程中安全负监督、确认责任。4工作程序（即检维修安全管理内容）4.1. 由工程课负责做好有160、关设备、装置停用检修的准备工作，必要时成立检修协调组，对检修实行统一领导，其下属成员要明确分工，各自负责；4.2装置停车检修应做到五定，即定检修方案，定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度；4.3工程课负责事先做好检修用机具、材料、设备等检查和准备工作；根据检维修任务布置检维修现场，保证各通道畅通，对于检查不合格的各种设备、安全用具和防护用具等要进行修复或更换。4.4装置停车检修必须由工程课和生产部共同制定停车、检修、开车方案及其安全措施。重大项目的检修方案、安全措施，要经各相关部门责任者讨论，报总经理批准，并要求严格执行；4.5.检修人员在进入现场前，公司要对制定的停车检修方案、安全161、措施，通过会议或书面型式，对参加检修的所有人员进行针对性地交底和教育，同时进行公司安全管理制度、安全操作规程的教育，以便检修人员提高安全意识，落实停车检修安全措施；4.6对委托外单位检修的项目，工程课在和承包单位签订合同时，必须同时签订施工安全协议，明确施工单位对所承包检修项目的安全工作负责，要求施工单位加强自身安全管理，严格执行国家和上级部门的安全规定和本公司各项各项安全管理制度，接受公司安全部门的统一监督检查。4.7. 委托检修的施工项目，公司工程课必须指定专人向施工单位做好检修项目的技术交底，并掌握施工进度、质量、安全情况，及时做好协调工作；4.8停车检修装置进入检修前，由工程课和制造部162、负责按工艺要求切断进出装置的物料，并按规定退出装置区，易燃易爆、有毒、腐蚀性的物料的回收要严格执行国家工业卫生排放标准，不允许任意排放。带压的易燃易爆气体的排空，要缓慢进行，逐渐减压，放空管线末端必须采取防火措施。4.9对盛装有毒、可燃、腐蚀性物料的设备、容器及管道的检修，在停车后，应进行彻底的蒸汽吹扫、氮气置换，使其内部不含有残渣、余气，取样分析符合安全技术要求后，加上符合其工艺压力等级要求的盲板，使之与相连的设备、管道、系统隔绝。盲板的拆装应按停车方案进行，并作好明显标志，指定专人负责管理。4.10严禁用压缩空气直接吹扫带油品的管线和容器，以防爆炸着火，而应该先用蒸汽（或氮气）将油品和油气163、吹扫干净后，再用氮气或压缩空气将存水吹扫干净。检修中，若发现罐、槽、容器、管线等设备中存留易燃易爆、有毒有害物质时，其出入口或与系统连接处所加的盲板，应挂上必要的警告牌，并指定专人看管。4.11. 对于进入设备内部检维修的项目，在打开设备人孔前，其内部温度、压力应降到常温、常压；同时打开最底部的放料阀、排空阀，待确认内部没有堵塞或残留物料时，方可进行，在打开人孔盖之前，切忌把螺丝全部松开，以防止物料喷出烫伤。4.12. 对于含油污水系统的检查，包括下水井、地漏要确实封死、盖严，装置区内的地坑、平台及设备、管道外表面的油污、物料要吹扫干净，避免动火时发生着火。4.13. 禁止随便向地面、下水井和164、空中排放油品（或物料），以防止发生爆炸、着火、中毒等事故。 4.14. 凡是检修项目，工程课必须和制造部做好可否具备检修条件的交接确认手续，同时必须在向施工单位负责人进行现场交底后，方可进行检修施工；4.15所有检修人员进入施工现场，必须按规定穿戴好个人防护用品，严格遵守检修规程和本工种的安全技术规程。4.16. 检修过程中必须严格执行公司制定的危险作业管理制度等直接作业关键的制度和规定；4.17在进行立体交叉作业的检修现场，参加检修施工的单位必须有具体的安全保障措施和方案；4.18. 在检修期间要保证界区消防道路畅通无阻，消防水压充足，各种消防灭火器材完备好用；4.19装置检修后，检修单位应165、与工程课设备及生产部要有明确的交接程序。施工现场必须做到工完、料净、场地清。4.20. 由工程课和生产部负责组织人员对检修过的设备管道内必须清扫干净，经过仔细检查后方能封闭，并有检查记录和检修人员签字；检修过的压力容器及储罐等设备和管线，必须按规定进行试压、试漏和气密性试验；传动设备单体试车，安全装置调试复位。未经过试验的设备、管道、仪表和连锁等不能投入生产，以确保装置运行正常。4.21. 由管理部、工程课、生产部负责，在开车前对通风、通讯、消防、平台护栏、照明等一切安全设施，进行全面检查，并使其处于良好状态；4.23. 在装置开车前，必须按工艺和设备、仪表、电气等变更情况及时修改有关规程和操166、作法，并对岗位工人严格培训教育，在员工掌握相关知识后，方可上岗操作；4.24. 检修结束且装置开车正常后，由公司工程课、生产部会同检修部门进行最终的全面检查和验收手续，并实施技术资料整理、归档工作。5监督检查和考核管理5.1. 检修期间，由管理部负责组织各部门安全人员深入现场，加强安全监督检查，发现危及安全的作业，有权制止并帮助拟定安全措施。5.2. 指派到现场的各类施工安全监督人员，一般要监督检查如下内容是否符合有关的法律、法规和规章制度： 施工人员劳动保护用具的穿戴情况； 消防设施和防护用品的配备情况； 各种施工方案和作业票的实施情况； 施工现场的交叉作业和外部环境是否存在安全隐患；5.3167、. 现场监督人员有权制止施工过程中的“三违”行为，及时向部门主管汇报。紧急情况下，可以先停止作业，再进行汇报。5.4. 对各部门执行本规定情况，总务课以定检和抽检相结合的方法进行检查，并根据检查情况按有关规定进行奖惩。5.5. 违反本规定或造成事故的责任者，视情节给予处罚。性质恶劣并造成重大事故的责任者，按照事故管理规定进行处理。九、领导干部现场带班管理制度1.目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，根据国家相关部门要求，特制定本制度。2.现场带班人员范围：公司中、高层领导3.现场代班工作内容3.1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当168、班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键部位的检查巡视。3.2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报公司研究处理。3.3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。3.4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报公司解决，严禁超能力组织生产。3.5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位考核不到位的，按规定进行处罚。3.6、严禁“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚169、。3.7、现场发生危机职工性命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向分公司领导汇报。4、相关要求4.1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员安排表规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。4.2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知生产部，由生产部安排人员替班，同时将替班人员通知总经理。4.3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4.4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字。4.5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任170、领导进行处罚，并对严重违纪人员进行帮教。4.6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。5、考核规定5.1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。5.2、现场带班人员请假后，生产部未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚施工科负责人50元。5.3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。5.4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100远的处罚。5.5、由生产部负责对带班执行情况进171、行监督考核。附表一：现场带班人员安排表 现场带班人员安排表时间公司领导备注每月上旬的周六周日每月中旬的周六周日每月下旬的周六周日十、特种作业人员管理制度1.目的为了加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、机动叉车驾驶员、危化品使用操作押运员等其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。3.职责3.1管理部负责特种作业人员日常监管和组织培训、取证管理工作。3.2各部门负责本部门特种作业人员的取证培训申请、172、日常安全操作生产管理工作。4.工作程序4.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家相关法规和监督管理办法规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。4.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。4.3 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。4.4 特种作173、业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。4.5 安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。4.6 特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。4.7 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。4.8 各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作174、业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。4.9 公司安全安委会门应经常性对特种作业人员违章从事特种作业工作进行监督检查，发现有违反公司安全管理制度行为的及时进行批评教育、制止和处理。4.10公司管理部负责特种作业人员的培训、取证和复证管理： 当需要增加使用特种作业人员时，通过培训申请单提出申请，经人事管理主管及总经理批准后，由管理部负责落实培训、取证手续。 特种作业人员在脱产培训期间，必须按时参加学习，参加取证考核。 特种作业人员到期复审，由管理部负责组织参加行政部门举办的复证培训教育和办理复证手续。 管理部负责健全公司特种作业人员管理档案，应做好特种作业人员操作证件有效期的管理，在有效期175、满前二个月，及时联系行政安委会门和通知持证人员参加复审培训。4.11 特种作业人员管理 公司原则不能随意变动特种作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或公司因生产实际需要变动的，必须通报管理部，并经人事安委会门及总经理批准同意，方可变动。 为了提高特种作业人员作业技能和安全作业意识，人事、安全主管部门应定期组织特种作业人员进行相关知识的培训教育。 公司安全主管部门、各部门责任者应对特种作业人员的作业活动进行经常性的安全检查和监督指导，以确保特种作业人员不违规操作。4.12 外来特种作业人员管理对外来人员在我公司从事特种作业的，特种作业人员同样遵守本规定，确保安全作业十一、消防管理制度1176、.目的为了加强公司的消防工作，防止火灾事故的发生，保障公司财产和员工的生命安全，避免或减少火灾对环境的污染。2适用范围适用于公司日常消防工作的开展，消防器材的管理、使用、维护保养。3职责31. 管理部负责公司消防工作计划的实施和日常消防工作的开展，负责公司所有消防器材的有效管理，确保消防器材时刻处于良好的工作状态。32. 各职能部门负责本部门范围内的日常消防工作和消防器材的日常管理。3.3.公司所有员工有义务、有责任关心消防工作，维护消防器材，不得随意挪用，甚至损坏消防器材。4工作程序：41公司消防重要性区域划分 根据公司办公、生产场地、仓库、设备安放等的布置，原则上把原料/产品仓库和堆场、车177、间、变电房、品质分析室作为公司重点消防部位。4.2.消防设施的管理.公司的消防器材应采用一些灭火性能好，适用范围广以及质量好，价格优，有利于环保的产品。 公司现有的消防设施主要有：干粉灭火器（4kg/8kg装）、消防栓、消防泵、火灾报警系统、烟感、温感报警器、安全指示灯等。. 总务课负责对公司所有的消防器材进行编号和台帐管理。.总务课负责消防器材的添置、更换、报废工作。.1 根据消防法规，消防机关及相关设计部门提出的要求，在某些部位需增加消防器材时，由管理部和工程课协同及时向有销售消防器材资质的供应商购买，安装到位。4.2.4.2 公司因发展需要，对增添的生产设备及生产场所，必须按相关法规要求178、配置相应的消防器材。4.2.4.3 安全检查中，发现的消防器材不足或不合格，则应及时添置或更换。.4 需添置消防器材时，由管理部或工程课提出申请，报总经理审批后方可购置。4.2.4.5 如果国家环保法规要求有变化，需要改进现有消防器材的，经公司总务课及相关部门批准同意后进行更新。4.2.4.6 消防器材因泄漏或损坏，应及时更换，保证其使用有效。4.2.4.7 消防演习过程中使用过的灭火器，应及时更换充液。4.2.4.8 对不能继续使用的消防器材，经管理部确定，报总经理批准后方可报废。4.2.4.9 所有消防器材，包括新添置的器材，管理部应及时登记在消防器材管理台帐上。 消防器材的使用4.2.5179、.1 指定位置放置的消防器材不能随意挪用，特殊情况下的使用，在用后必须返回原放置处。4.2.5.2 日常施工、绿化浇水等场合使用消防设施时，应使用备用消防器材，不能随便使用指定位置放置的消防器材。4.3.消防设施的检查、维护和保养.由管理部负责督促职能部门实施。.定期对公司所有消防器材进行检查，并记录检查结果，由管理部确认实施情况。 室外消防栓每年至少进行一次出水试验，室内消防栓（车间内、办公楼内）视情况适时、循环轮回实施出水试验，以检查其是否处于正常的工作状态。 烟感、温感、火灾报警器每二年实施一次全面性能完好性测试确认。 消防器材的检查项目与判定标准：4.3.5.1 当灭火器表压指针低于绿180、区时或高于绿色区，应进行更换充液；4.3.5.2 当灭火器重量减少10%时，应进行更换充液；4.3.5.3 当灭火器外观出现严重缺陷，如变形、筒体严重腐蚀或配件损坏时须更换维护；4.3.5.4 当灭火器过了有效期时，须对灭火器委托有资质单位进行必要的水压试验、药剂有效性确认，合格后方可使用；4.3.5.5 当消防泵运转异常：马达声音、电流过大；出水压力低等，因及时由工程课工务科负责检查修复。4.4. 日常消防工作的开展和消防检查.管理部经常参加上级有关部门召开的各类消防工作会议，及时了解当前消防工作动态。.总务课根据上级部门布置的工作任务及本公司实际情况，制定公司相应消防 管理工作计划。.管理181、部协同人事部门不定期的组织进行消防知识宣传教育，特别是做好新工人上岗前的消防安全知识培训，出好消防宣传报刊。.管理部定期组织全厂性的消防演习，部门视情况组织针对性的消防训练，以增强广大员工的消防安全意识，提高实战能力。.管理部每季度组织管理层进行一次全厂性消防安全情况例行检查，部门须每月进行一次消防安全检查，以便发现异常情况。如需要，可与当地消防主管机关进行联系，请有关部门来公司进行消防检查，并记录下不符合情况，组织整改。4.5. 消防演习.管理部根据公司危险场所情况，每年组织二次针对性的消防演习，以检查公司义务消防队使用消防器材的能力，同时检验消防器材的性能。.在举行消防演之前，由管理部制定182、详细的工作计划和方案，使演练顺利进行。.演习束后需对演习的整个过程进行总结，对存在的问题要加以分析，制定今后的改进措施。并记录在演练记录上。消防设施检查表场所名称检查日期检查单位检查人员火灾自动报警系统检查测试内容检查情况原因处理结果分批试验各类探测器的动作及确认灯显示火灾报警装置的声光显示水流指示器、压力开关灯报警功能信号显示备用电源放电试验、主备电源自动切换试验用自动手动检查防排烟控制显示功能检查所有转换开关及强制切断非消防电源功能试自动喷水灭火系统对报警阀旁的放水试验阀进行放水试验检查室外的供水阀门是否处于全开状态检查报警阀各配件功能是否符合要求检查消防水池水位是否正常对消火栓进行出水检183、查消火栓系统检查水泵结合器工作是否正常检查消防箱内各器材是否完好检查压力是否符合要求干粉灭火器检查型号是否符合要求检查干粉质量是否结块检查灭火器钢瓶是否过期检查风量及风压是否正常检查应急照明是否正常防排烟系统检查疏散指示是否正常安全通道是否畅通安全疏散检查各楼层防火门是否完好开关是否灵活检查各楼层防火门是否被阻塞第五章 教育培训一、安全教育培训管理制度1.目的为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本规定。2.适用范围适用于公司各部门、车间、班组全体人员。3.职责3.1安委会负责组织编制年184、度安全教育计划，并监督检查计划的实施。3.2安委会按规定及岗位需求，定期对培训进行需求调查，识别安全教育培训需求。3.3安委会负责公司安全教育的组织、实施并建立公司安全培训档案。3.3各部门负责二、三级安全教育，并建立相应培训档案。3.4各生产班组负责展开班组安全生产活动。4.工作程序4.1公司主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督安委会门或法律、法规规定的有关主管部门组织进行的安全知识培训，具备与本单位所从事的安全生产经营活动相适应的安全生产知识和能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后，方可任职，同时每年应进行安全生产再培185、训。.主要负责人的安全教育内容：a.国家有关的安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准b.安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识c.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定d.职业危害及其预防措施e.国内外先进的安全生产管理经验f.典型事故和应急救援案例分析.安全生产管理人员安全教育培训主要内容：a.国家有关的安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准b.安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产规章、规程、规范和标准c.工伤保险的法律、法规、政策d.186、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法e.事故现场勘验技术，以及应急处理措施f.应急管理、重大危险源管理及应急救援预案编制方法g.公司安全生产责任制、安全生产管理制度h.国内外先进的安全生产管理经验i.典型事故案例4.2操作岗位人员安全教育培训对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考试不合格的从业人员，不得上岗作业。进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。4.3.新员工 “三级” 安全教育培训一级安全教育.1.管理部组织对新员工和外来人员进行一级安全教育。.2. 教育内容a.国家187、安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。b.生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源等）。c.有关安全生产规章制度、规定。d.一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事故。f.从业人员安全生产权利和义务。g.一级安全培训教育时间不少于24学时。.3.由管理部负责填写“新员工安全教育卡”，经考试合格，教育负责人在“教育卡片”上签字盖章交人事部门，人事部门才能将新员工连同“教育卡”一同分配到车间。4.3.2 二级安全教育。4.3.2.1由本部门负责人或专职（兼职）安全员对进入本部门工作人员进行二级安全教育，并填写职工培训档案。4.3.2.2教育内容a.简要工艺流程及生产特点188、b.有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。c.常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。d.作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。e.本单位及同行业发生的事故教训。f.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。g.二级安全培训教育时间不少于24学时4.3.3三级安全教育4.3.3.1由班组长或班组安全员对进入本班组工作人员进行三级安全教育。4.3.3.2教育内容：a.岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。b.岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。c.岗位要害部位，容易发生事故部位及189、其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。d.个人劳保用品的正确使用和保养方法。f.本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。g.三级安全培训教育时间不少于24学时4.3.4通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗。4.4. “四新”安全教育培训在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，主管部门组织编制新的安全操作规程，并对岗位操作人员进行专门的安全教育培训和生产技能培训，相关人员经考核合格后方可上岗操作。4.5.转岗、复岗安全培训教育。员工调整工作岗位（转岗）时，应接受新部门、班组的安全教育培训后，方可上岗;离岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间（工段190、）、班组安全教育培训经考核合格后,方可上岗工作。本公司内部门与部门之间的人员调动，由接收部门重新进行二、三级安全教育。部门内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。对转岗、离岗一年以上者，应进行车间、班组安全培训教育制度，经考核合格后，方可上岗工作。因调动进行安全教育后，部门应将教育情况进行记录备案。4.6 特种作业人员安全教育培训从事电工、电（气）焊工、起重工、司炉工、厂内机动车辆驾驶员等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，必须持证上岗。 特种作业人员的取证，复审培训工作根据政府部门的要求由公司管理部负责统一开展工作191、，各部门要积极配合，按计划参加培训教育和复审工作，未按期参加复审教育考试者，原操作证将作废。4.7外来人员安全教育培训。4.7.1安委会负责对相关方作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证，并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。4.7.2相关方作业人员进入作业现场前，由安委会对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，并签订安全管理协议。4.7.3对来访参观、学习等人员，接待部门应进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人192、带领，以保证安全。4.8 日常性安全培训教育4.8.1 公司管理部年初制订公司安全教育培训计划，定期举行安全会议、安全知识技能培训教育、安全事故处置演练等活动，增强职工的法制观念，使职工自己地遵守、履行安全职责，确保安全生产。 总务课负责通过宣传栏、标语和组织学习等形式宣传安全法规、政策、公司安全管理制度、周边安全事故信息等，以提高员工安全意识。 各部门根据本部门安全生产特点，对在岗的员工进行经常性各种形式的安全教育培训。 生产岗位的班组坚持每天班前、班后安全交接会活动和每周一次的设备安全点检、安全知识技能学习等各类形式的安全活动。4.8.5在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事193、先制定好书面安全技术措施，上报公司安全主管部门和公司相关作业部门；同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。 各种形式的培训教育，应事先制订教育计划，并对实施结果组织部门做好相应培训教育记录，记录中应体现对教育培训效果采取有效性评价，并根据评估作出改进，建立安全教育培训档案。年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司XX年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路 194、（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“195、全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执196、行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、 主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全员等1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 上课加强员工的安全意识全体员工安全员3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全197、操作车间人员安全员4月各岗位安全知识教育会议使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全员5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员安全员6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员9月安全生产规章制度和劳动纪律； 上课确保安全生产全体员工安全员10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、司机等安全员11月劳保用品使用安全教育培训确保员工清楚穿戴劳保用品的198、作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员12月年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划三、 要求1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 XX彩色印刷（XX）有限公司安全生产委员会年 月 日 教育培训签到表 单位名称地 点事项名称主持人时 间序号签 到 人部 门职 务序号签 到 人部 门199、职 务0111021203130414051506160717081809191020教育培训考核表 培训内容实施部门责 任 人时间主讲人培训方式考核方式地点培 训 实 施 记 录序号姓 名部 门职 务考勤情况成 绩签 字01020304050607080910111213141516171819202122培训考核记录课题名称培训地点培训日期XX年 月 日培训方式考核方式培训讲师培训过程记录：参加培训人员：培训效果评估：安全教育培训台帐（档案）序号姓名性别参加工作时间岗位培训日期培训内容授课人考核方式考核成绩备注安全管理人员名册序号单位姓名出生时间安全专业工龄学历专业职称安全专业资格证书编号200、备注管理人员档案卡姓名性别文化程度职称职务安全工作责任性质所在部门安全工作年限身份证号管理人员证书证书名称证书编号发证部门发证日期有效期至培训需求调查表部门姓名以前参加过的培训岗位填表日期培训现状与需求调查（请在认可的答案“”内打勾）1您在工作中遇到了哪些困惑？是否希望通过培训得意解决？2您认为培训在我公司有哪些作用？促进安全生产 增强员工对企业的归属感、责任感和满意度 促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力 培训后备管理人员与技术骨干 其它（ ）3您认为培训对自己有什么作用？开拓视野 提高技能 端正下属的工作态度 增加知识 升职、加薪 增加了和其它同事的沟通机会 其它（ ）4您喜欢哪201、些培训方式？课堂讲授（内训形式） 外聘专家来企业培训 外出学习 读书、自学 进学校深造 案例分析 现场演练 看录像或电影 通过做游戏体会实际工作情景 技术竞赛 其它（ ）5目前影响培训开展的因素是什么？工作太忙，没时间培训这些课程对我的工作没用，浪费时间培训老师讲的都是理论，在实际工作中用不上上级不重视培训下属们都认为培训没有培训教师授课水平一般其它（ ）6您希望培训时间段安排？正常上班时间 班前后会 其它（ ）7您希望每次培训时间为1小时 2小时 半天 一天 只要有用，我会挤出时间参加8您想参加下列哪些课程？质量、安全类 发现与解决问题 质量小组活动 安全生产教育培训 安全标准化基础知识其它202、：自我发展类如何经营自己的未来怎样教会徒弟（在岗工作技术指导）时间管理其它：管理与领导能力类： 怎样成为优秀的班组 沟通技巧 任务布置 有效激励 怎样定目标其它：专业技术：新进人员三级安全教育记录卡 年 月 日姓名性别年龄评估记录单位岗位文化程度一级教育内容考试成绩签字人： 年 月 日教育单位意见安委会签字 年 月 日二级教育内容考试成绩签字人： 年 月 日教育单位意见车间主任签字年 月 日三级教育内容考试成绩签字人： 年 月 日教育单位意见班组长签字 年 月 日主管副总批示 年 月 日班组安全活动记录编号： 活动时间： 车间/部门班组主讲人参加人员活动内容：班组安全活动开展检查考核情况班组安203、全活动抽查或考核情况车间/部门领导或安全员签字： 年 月 日、安全主管部门签字： 年 月 日说明：1、班组安全活动每月至少两次，记录要规范齐全； 2、车间/部门主管领导或安全员每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，写出评语并签字；安全主管部门每月对活动记录要进行抽查并签字。第六章 生产设备设施一、新、改、扩建工程“三同时”管理制度1. 目的 为了规范公司新建、改建、扩建项目建设过程中“三同时”安全管理，特制定此制度。2. 适用范围公司范围内所有新建、改建、扩建项目的“三同时”安全管理。3. 三同时定义一切新建、改建、扩建工程项目安全设施必须主体工程同时设计，同时施工，同时投产和使204、用。4. 职责： 由公司管理部和工程课工程科共同负责本制度的实施工作。5. 工作程序5.1 三同时管理流程 立项审批在项目设立前由公司项目组负责项目可行性研究报告的编制准备工作，并报政府部门审批通过。可行性研究报告中，必须涉及劳动健康、安全生产、环境保护要求，其内容包括劳动保护设施、安全消防设施、防尘防毒设施和“三废”处理等措施。 初步设计方案编制由项目建设组委托有资质的设计部门依据可行性研究报告，编写建设项目初步设计方案，方案中需体现安全设施设计专篇、环境保护设计专篇、职业健康设计专篇的内容。 “三同时”相关的环境、劳动安全、职业卫生评价审核.1根据项目生产危险程度状况，由总务课、技术工程科205、协同负责委托有资质的公司进行下述内容的项目予评价活动，并组织相关部门进行评审。1）安全预评价2）职业病控制予评价3）环境保护影响予评价 详细施工设计.1上述予评价和评审结果在报当地安全监督部门、卫生、环保及其他相关部门审核通过后，方可进行详细施工设计.2审核通过的设计方案和政府部门的审核意见，任何单位和个人都不得随意更改，若确实需要更改，必须严格按照变更管理制度进行，并把更改的技术资料和变更方案报原审批部门审核通过。 施工建设由有资质的施工单位施工，项目实施过程中，公司安委会、工程课、项目办等有关部门要经常对施工过程选材、施工质量、施工安全进行检查监督。 “三同时”竣工验收.1总要求项目建设竣206、工后，由安委会和工程课负责完成由当地安全监督部门、消防部门、环保、卫生及其他相关部门联合验收工作，验收合格后方可进入正式投产使用。.2 竣工验收标准和过程要求1） 确认项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；2） 建设项目与之配套的安全设施、职业健康防护措施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；3） 建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。4） 参加验收的各部门在确认建设项目符合标准和要求后，在相应的验收评审确认单上签字。反之不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。5) 针对存在问题由安委会、工程课、项目组协同设计、施工部门改进设计方案、整改207、施工质量，待问题解决后重新进行验收。6） 未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。 “三同时”管理相关批复、评审报告、记录的保存与备案 .1.安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告报安全生产监督安委会门备案.2.项目建设竣工验收后由项目组负责保存如下内容的批复、评审报告、记录等相关资料并归档 二、变更管理制度1.目的规范本公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。2.范围本制度适用于公司生产过程中与安全生产相关的工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。3. 变更种类划分3.1工艺技术变更包括以下内容：1）原料介质变更；2）工艺流程及操作条件的重大208、变更；3）工艺设备的改进和变更；4）操作规程的变更；5）工艺参数的变更；6）公用工程的水、电、气、风的变更等。3.2 设备设施变更包括以下内容1）设备设施的更新改造；2）安全设施的变更；3）更换与原设备不同的设备或配件；4）设备材料代用变更；5）临时的电气设备变更等；6）监控、测量仪表的变更。3.3 管理变更包括以下内容：1）法律、法规和标准的变化；2）人员的变更；3）管理机构的较大变更；4）管理职责的变更；5）安全标准化管理的变更等。4.职责4.1 工程课负责工艺技术、设备设施的变更的控制和审核。4.2 安委会负责公司经营运行相关管理变更的控制和审核。4.3 安委会负责对所有变更的安全监督，209、并参与审核确认。4.4 总经理对重要的工艺技术、设备设施及管理变更负责最终的审批。5.工作程序5.1 变更申请部门负责填写安全生产变更申请表，表中需说明变更内容及其相关技术依据，并对变更中可能产生的风险情况进行分析，申请表提交前需经本部门负责人签字认可。5.2 申请变更部门将安全生产变更申请表报至变更审核部门，审核部门负责人对变更的情况组织关联部门进行审核。5.3 审核中，对变更实施过程可能产生的安全风险进行分析，研究制定相应控制措施。5.4 申请变更部门将审核结果会同申请表报安委会复审，最终报总经理批准。 5.5 变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更的实施。5.6变更实施前，变更实施210、部门对变更实施过程中的风险因素，采取相应控制措施后实施变更。5.7变更实施完成后，由变更审核部门对变更的实施结果进行验收。5.8 变更后对牵涉到原管理制度、工艺操作文件需要变更的，必须及时变更，并进行必要的审核、发放。5.9 对变更后出现的新技术、新要求、新操作方法及时对相关人员实施教育培训。5.10 对变更、验收后的某些信息告知给相关方。安全生产变更申请表变更名称申请人所在部门申请人姓名日期变更说明及技术依据：风险分析和控制措施：部门领导意见：审批部门意见：总经理意见： 安全生产变更验收表验收变更的项目变更所在部门组织验收部门日期验收组成人员姓名所属部门职务验收意见（附验收报告）： 验收负责211、人签字：部门审查意见： 签 字：总经理意见：签 字：需要沟通的部门（变更结果）单位或部门签字单位或个人签字三、设备设施的检修、维护、保养管理制度1.目的：为加强对公司设备设施检修、维护及保养的管理，规范公司设备设施检修维护保养工作，保证安全运行，特制定本办法。2.范围：公司内所有的设备设施3.职责：3.1 工程课全面负责公司生产用设备设施、电气、仪表的检修3.2 一般生产设备的日常维护保养，由各部门自行负责。3.3 管理部对检维修实施过程中安全负监督、确认责任。4.工作程序：4.1设备设施的检修：4.1.1.设备设施的检修要坚持预防为主的方针，实行计划检修。主要设备设施每年至少进行一次设备设施212、状况普查，根据设备设施运行的实际技术状态和普查情况，由设备部门编制设备设施的年内检修计划，并报主管经理批准，不得任意更改。4.1.2.月检修计划要按年度检修计划进行，并订出检修方案细则。由设备部门、会同管理部、生产部、工程课分析作业行为的危险性，应采取的安全控制措施，制定检维修方案。4.1.3.主要设备设施要制定检修规程、检修技术标准并严格执行，以保证检修质量。4.1.4.重点设备设施检修，结合维检修实现技术革新的要报设备部门，并附图纸说明，以批准后实施。4.1.5.检修要逐步采用状态监测和现代故障诊断等技术，努力采用新技术、新工艺、新材料、新设备。.检修人员在进入现场前，公司要对作业危险分析213、制定的检修方案、安全措施，通过会议或书面行式，对参加检修的所有人员进行针对性地交底和教育，同时进行公司安全管理制度、安全操作规程的教育，以便检修人员提高安全意识，落实检修安全措施；对委托外单位检修的项目，工程课在和承包单位签订合同时，必须同时签订施工安全协议，明确施工单位对所承包检修项目的安全工作负责，要求施工单位加强自身安全管理，严格执行国家和上级部门的安全规定和本公司各项安全管理制度，接受公司安全部门的统一监督检查。 委托检修的施工项目，公司工程课必须指定专人向施工单位做好检修项目的技术交底，并掌握施工进度、质量、安全情况，及时做好协调工作；凡是检修项目，工程课必须和生产部做好可否具备检214、修条件的交接确认手续，同时必须在向施工单位负责人进行现场交底后，方可进行检修施工；.所有检修人员进入施工现场，必须按规定穿戴好个人防护用品，严格遵守检修规程和本工种的安全技术规程。. 检修过程中必须严格执行公司制定的危险作业管理制度等直接作业关键的制度和规定；.在进行立体交叉作业的检修现场，参加检修施工的单位必须有具体的安全保障措施和方案；检修后，检修单位应与工程课及生产部要有明确的交接程序。施工现场必须做到工完、料净、场地清，及时恢复安全装置。检修结束且装置试车正常后，由公司工程课、生产部会同检修部门进行最终的全面检查和验收手续，才能正常使用，并实施技术资料整理、归档工作。4.1.15.设备215、设施检修范围a)大修：分解整个设备设施，修理基准件，更换或修复全部磨损件，调整电气部分，清除缺陷，恢复设备原有性能、精度及效率，翻修外表。b)中修：设备设施部分分解、修复或更换磨损件，对精度、性能达不到工艺要求的部位进行针对性修理，恢复设备精度、性能。c)小修：针对日常检查发现的问题，拆卸部分零部件进行检查、修整，更换或修复少量磨损件，同时检查、调整、紧固机件，恢复设备使用性能。检修期间，由管理部负责组织各部门安全人员深入现场，加强安全监督检查，发现危及安全的作业，有权制止并帮助拟定安全措施。4.2.设备设施的维修保养：设备设施的维修保养应贯彻预防性维修为主的方针，即在设备设施故障发生前，按照216、检修计划或相应的技术规定进行维修保养，防患于未然，并以三级保养加计划检修的制度予以落实。4.2.1.设备设施的日常保养即一级保养：设备设施的日常保养是设备设施维护的基础，是预防事故发生的积极措施，在每天下班前15至30分钟由操作人员进行，通过对设备设施的检查、清洁，使设备处于整齐、清洁、完全、润滑良好的状态。保养内容：4.2.1.1.设备设施的完好性、部件、配件是否缺失。4.2.1.2.运动设备设施先进行空转，确认声音正确、润滑良好，方可正常操作。4.2.1.3.检查螺丝，对螺丝进行紧固处理，以防止在使用中脱落。4.2.1.4.检查安全防护装置是否完整、安全、灵活、准确、可靠。4.2.1.5.217、检查润滑装置是否齐全、完整、可靠、油路畅通、油标醒目。4.2.1.6.对各传动部位进行润滑加油，检查传动系统各操作手柄、电器开关位置正确无松动，操作灵活可靠。4.2.1.7.检查各种管线、管件完好、无跑、冒、滴、漏现象。4.2.1.8.清洁设备设施各部位，特别是与物料粉尘接触的设备设施表面，使设备内外干净，滑动导轨和接合处无油污，锈迹、灰尘和杂物，做到漆见本色铁见光。4.2.1.9.各种工具、附件应摆放有序，存放整齐，保持清洁、干燥。4.2.1.10.严格按操作规程使用设备设施，经常巡回检查，操作中通过听、看、闻等方法观察设备设施的运转情况，发现问题及时处理。4.2.1.11.操作岗位要做到“218、一平”、“二净”、“三见”、“四无”。它们的含义是：一平：即工房周围平整。二净：即玻璃、门窗净、地面通道净。三见：即轴见光、沟见底、设备见本色。四无：即无油垢、无积水、无杂物、无垃圾。.12.认真如实填写设备记录，字迹工整、清晰。4.2.2.二级保养：设备设施的二级保养定为三个月进行一次，除电器部分由电工负责外，其他由操作人员进行，车间保全工辅助和指导保养。4.2.2.1.清扫、检查、调整电器部分，检查电器接触是否良好，接线是否牢固。4.2.2.2.彻底清洗、擦拭设备内外表面的死角部位，清除表面活动毛刺，做到漆见本色，铁见光，无污垢，无油污。4.2.2.3.检查、调整必要的零部件，调整各运动部219、件的间隙，更换易损件。4.2.2.4.检查紧固件和操纵装置，做到齐全可靠。4.2.2.5.检查、更换各种计量仪表和安全附件。4.2.2.6.清洗油杯、油管、油标，检查油质，按规定加油，做到油路畅通，油标醒目。4.2.2.7.排除故障，消除隐患。4.2.2.8.必要时对设备局部拆卸检查，调整和修复。保养后应达到：外观清洁，呈现本色，油路畅通，油窗明亮，润滑良好，设备设施磨损减少，设备设施缺陷排除，事故隐患消灭，设备操作灵活，运转正常，保持完好状态。4.2.3.三级保养：设备的三级保养视不同设备情况而定，大型重要设备一年进行一次，一般设备可视情况检修保养，由维修人员为主进行，操作人员参加。保养内容220、：4.2.3.1.完成一级保养的全部检查内容。4.2.3.2.检查传动系统，修复、更换磨损件。4.2.3.3.清洗变速箱或传动箱。4.2.3.4.调整检查各操作手柄，使其灵活可靠。4.2.3.5.清洁电机，更换润滑剂，检查电机绝缘。4.2.3.6.整理电器线路，做到线路整齐安全、接地线符合规定。4.2.3.7.更换新油，消除漏油。4.2.3.8.对设备设施进行部分解体检查、调整、修复和更换必要的零部件。保养后设备设施应达到完好标准，提高大修理间隔期内的设备设施完好率。4.3.设备设施的润滑4.3.1.设备设施润滑要严格按照设备设施操作规程的有关内容进行，要定人、定机、定时间。4.3.2.各车间221、保全工应按设备换油周期督促检查清洗换油工作。4.3.3.设备操作人员应按设备设施操作规程了解本设备设施的润滑要求并认真执行。对自动注油的润滑点要经常检查滤网、油位、油压、油温、油质、注油量情况，交接班时将润滑情况填入设备记录。4.3.4.油料的储存和管理，要按不同种类挂上标签，分别存放，严防错发和火灾发生。4.3.5.润滑油料严禁滥用或代用。4.3.6.润滑油使用后注意回收。年度综合检维修计划为确保企业安全生产，设备安全运行，提高设备的使用寿命和劳动生产效率，对运行的机械设备必须进行定期检查维修，以防机械故障而影响生产，或机械事故造成人员伤亡，实际生产、安全操作规程及安全检维修管理制度，经研究222、制定本年度检维修计划一、组织领导本公司组建以总经理为组长，安全总务课、生产部、维修部门负责人为成员检维修小组，实施本厂检维修工作。维修部门负责对检修期间的生产活动进行协调和检维修方案的编制及检维修工作；安全部对检修现场的作业安全进行监督。生产部对生产设施的检维修情况进行监督和检维修现场的交叉作业进行协调各车间对自己所管辖区域的检维修作业进行管理。二、检维修项目企业生产中的工艺设备，机械设备，安全装置、设施等三、检维修内容1.工艺设备：UV机、过油机、胶装机等2.机械设备：印刷机、骑订龙、糊盒机、裱纸机等3.安全装置、设施（1）压力表、液位计、温度计、安全阀、防爆片（2）报警系统（3）DCS系统223、自动切断装置 （4）监控系统、应急灯（5）消防器材及消防供水系统、洗眼器（6）防雷、防静电装置； （7）安全标志标识四、检维修要求1.检修工、电工等检修人员在检修设备前必须做好以下工作；（1）必须熟悉设备检修内容，工艺过程、质量标准和安全技术措施，保证检修质量和安全。（2）设备检修前要将检修用的备件、材料、工具、量具、设备和安全保护用具准备齐全。（3）作业前要对作业场所的施工条件进行认真的检查，以保作业人员和设备的安全。（4）作业前要检查各种工具是否完好，否则不准使用。2、维修人员对所负责范围内的设备日检及班检的范围内必须遵守巡回检查和日常检修制度；（1）检查所维修的设备零部件是否齐全完好可224、靠。（2）对设备运行中发现的问题，要及时进行检查处理。（3）对设备保护装置要定期调整试验，确保安全可靠。（4）检查设备各部液压油量、油质和润滑油量、油质应符合规定要求。（5）按时对所规定的维护检修，不得漏检、漏项。3、拆下的机件要放在指定地点，不得有妨碍作业和通行，物件放置稳妥。4、设备经检修工作后，应进行试运转；XX彩色印刷（XX）有限公司年 月 日设备设施检维修方案编号：设备名称所属单位检修地点检修单位检修负责人参加检修人检修起止时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分检修内容： 年 月 日风险分析和安全措施： 检修项目负责人：设备所在单位审核意见年 月 日检修单位审核意见年 月 日工225、程安委会门意见年 月 日1、根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织和安全措施。2、检修项目负责人须按检修方案的要求，组织检修任务人员到检修现场，交代清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。3、检修项目负责人对检修安全工作负全责，并制定专人负责整个检修作业过程的安全工作。4、设备检修如需高处作业、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、进入设备内作业等，须按规定办理相应的安全作业证。5、设备的清洗、置换、交出由设备所在单位负责，设备清洗、置换后应有分析报告。检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及抽堵盲板等符合检修安全要求。6、检修前226、，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。7、变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点，应重新办理许可证。8、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。9、其它选项遵守设备检修作业分析和安全措施设备检修作业风险分析和安全措施序号风险分析安全措施选项（打勾）1作业人员不清楚现场危险状况作业前必须进行安全教育2存在危险化学品清洗、置换至分析合格3系统未彻底隔绝连接的所有阀门关闭，必要时使用盲板或拆除一段管道隔绝4监护不足指派专人监护，并坚守岗位5未佩戴劳动防护用品按规定佩戴6与生产现场联系不足检修前，检查项目负责人应与当班班长取得联系7存在运转设备切断需检修设备227、的电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止合闸”的安全标志8检修器材不符合安全要求检查材料、器具、设备必须安全可靠9其它辅助器材不符合安全要求对需使用的气体防护器材、消防器材、通讯设备、照明设备等进行检查，保证安全可靠、合理放置10行走设施不符合安全要求对检修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠11使用移动式电气工（器）具配有漏电保护装置12检修场所存在腐蚀性介质备有冲洗用水源13检修场所有危险品或其它影响检修安全的杂物将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、积水、废弃物等杂物清理干净14检修现场存在坑、井、洼、沟、陡坡等填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警228、告标志，并设夜间警示灯。15安全通道受阻应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻16夜间检修作业场所设有足够亮度的照明装置17电气设备检修遵守电气安全工作规定18需进行高处作业、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、进入设备内等作业按规定办理相应的安全作业证19违反本工种安全操作规程停止其作业20出现危险品泄漏立即停止作业，撤离人员21检修项目有遗漏会同有关检修人员彻底检查22现场有杂物清理现场四、设备设施拆除和报废管理制度1 目的为了加强设备设施拆除、报废工作的管理，制定本制度。2 范围本制度适用于公司所有设备设施的拆除和报废。特种设备、测量设备参见相关制度。3 职责3.1 安全工229、作由安委会统一管理。3.2 设备部、安委会负责组织拆除和报废的施工及安全管理工作。3.3 所在部门、车间负责协助或实施设备设施的拆除4 设备设施的拆除、报废程序4.1由使用部门填写申请表，报设备部审核后，由公司主管领导批准后方可实行。公司主管领导批准后送安委会备案。4.2 拆除作业人员到现场与设备设施所在部门办理交接手续。4.2由作业人员、设备部、生产部、安委会、设备设施所在部门对拆除作业活动进行风险分析，根据风险评价的结果制定拆除方案和控制措施。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，应制定危险物品处置方案和应急措施。经公司主管领导批准后方可实施。4.3拆除施工，必须在拆除负责人统一指挥下进行。230、拆除负责人应将批准的拆除、报废方案和安全防范措施告知施工人员并监督执行。4.4 拆除报废现场由具体实施部门、车间指定安全管理人负责安全监管，并坚守岗位。如果容器、设备和管道内仍有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格。4.6拆除施工前，根据具体情况，必须按规定办理各种安全作业证。4.7拆除作业，应按自上而下，先外后里的顺序进行。禁止数层同时拆除，未拆除部分应保持稳固，不许用挖空或推倒的方法拆除。4.8拆除物件不准自上而下抛掷，要求用吊运和顺槽流放的方法，并及时清理运出4.9石棉瓦拆除，必须佩带安全带（其长度不得超过3米）铺设跳板进行拆除。4.10拆除、报废现场必须按规定设置一定数量消防灭火设施。231、4.11.被拆除的设备设施应在管理台帐上予以注销，并记录入变更台帐 4.12.被拆除的设施设备应集中管理由生产安委会按照权限进行处理和保管4.13.财务变更按照财务制度执行设备设施拆除、报废申请单申请部门申请人设施名称拆 除 报 废 项目内容拆除或报废时的危险、危害因数分析：安全防护措施：设备所在部门意见：生产安全部意见：设备部门审核：总经理审批：填表： 年 月 日五、设备设施验收管理制度1.目的：检查到货设备设施或调入设备设施是否按合同要求付货，有无破损，为安装调试验收做前期准备工作，保证设备设施的安装符合生产要求和工艺布局。2.范围：新进、调入、移动待安装设备设施。3.职责：管理部会同工程232、课设备部门、生产部门对设备设施进行验收。4.内容： 4.1.设备设施的开箱验收程序：4.1.1.设备设施到厂后，由管理部会同设备部、工程课一起开箱验收。4.1.2.验收内容：4.1.2.1.按合同条款与装箱单对箱内物件逐一进行清点核对，查二者是否相符。4.1.2.2.检查箱内有设备出厂合格证、使用说明书、装配图、安装图等原始资料和技术文件。4.1.2.3.检查箱内主机、附件有无破损锈蚀情况。4.1.3.填写设备设施开箱验收单，由参加验收人签字后归档，对验收中发现的问题和破损件应详细记录，以便与供货单位核查、追索。4.1.4.开箱验收后将各部件按秩序摆放或归位，以待安装。4.2.设备设施的安装调233、试验收程序：4.2.1.设备设施的安装原则应依照生产设备设施符合生产工艺的基本要求。4.2.2.设备设施安装前的准备工作。4.2.2.1.查看安装现场，对安装设备的承重地面、墙壁等进行实地测量，看是否符合安装要求。4.2.2.2.检查设备所要求的水、电、气、线及管道等的位置、方向等是否达到设备安装的要求。4.2.2.3.检查设备设施要经过的出入口，是否足够让设备通过，否则要进行拆除或采取其他措施，以使设备顺利到达安装位置。4.2.2.4.准备好设备设施安装时所需的工具和机械设施。4.2.2.5.拟定一个设备设施安装的进行程序，使安装有步骤、按顺序进行。4.2.3.设备设施的安装4.2.3.1.234、安装应按拟定的程序进行。4.2.3.2.安装要在准备工作就绪后一次进行，避免拆箱后各部件不及时到位而造成丢失。4.2.3.3.设备设施安装应在有关技术人员现场指导下进行。4.2.3.4.安装完毕后及时清理现场，并进行调试验收。4.2.4.设备设施的调试验收4.2.4.1.设备设施在安装后应进行调试，调试时按技术指标逐项试验，记录各项指标是否达到要求。4.2.4.2.调试验收后，填写安装调试验收单，验收人签字后归档。4.2.4.3.验收合格后的设备设施可投入正常使用。4.2.4.4.进口设备设施的安装调试要及时进行，以便在索赔期内发现问题及时提出索赔。4.2.4.5.及时登记设备台账 电 缆 试235、 验 记 录 线路 电压等级 （KV）电缆型号规格 电缆起始地点 电缆近似长度 （m），当日温度 电缆耐压前绝缘 (M)电缆耐压后绝缘 (M) 电缆试验电压等级（DC） （KV）电缆每相耐压时间 (min)电缆耐压泄漏电流a_(uA) b_(uA) c_(uA) 试验员： 试验负责人： 试验日期： 六、生产设备设施安全管理制度1 目的为使各类生产设备设施（含附属设施）按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证公司正常运营，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司生产设备设施（含附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。3 职责3.1.设备部门、安委会、生产部负责监督检查生产236、设施从建设到报废拆除全过程中本制度的执行。3.2.公司各部门、车间保障对生产设备设施的管理中执行本制度。4 内容与要求4.1 生产设备设施建设 生产设备设施建设中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入（“三同时”）生产和使用。 公司根据物料的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。 各部门需增置的设施经批准购买后，须报设备部门备案。 生产设备设施项目确定或购进后，设备部门、安委会、生产部负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。 对新置设备的237、随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。4.2 生产设备设施使用 各类生产设备设施使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由工程课的技术人员讲解。 使用人员应达到四懂三会（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。 按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。 机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四不放过”。 对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。 使用人238、员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写各项运行记录。 为保证生产设备设施安全、合理的使用，应设设备维修人员，协助对各类设施进行管理。 实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。.要害岗位及电气、机械等设备，应实行操作牌制度。4.3 生产设备设施维护 所有动力设备不经车间、设备主管允许，不准私自拆卸，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备设施安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。设备主管部门应建立设备安全防护装置维修保养档案。 操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑239、冒、滴、漏。认真做好交接记录。 对封存、闲置的设备，不经生技科批准，不得随意启动、转移、拆卸。4.4 生产设备设施报废和拆除 各类生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废。 报废、报损旧设备按有关规定及时拆除或另行处置，在生产设施台帐中注销。 生产设施拆除前，拆除负责人要组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保完全可靠。如需办理安全作业证时，按规定要求办理。 生产设施拆除前，其所属单位应对其进行彻底的清理和置换，确保无残留物质，不会对环境及人身安全造成伤害。 拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品，确保安全作业。4.5 安全设备设240、施管理 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。 对各种设备设施进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人的责任。 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。 对生产设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并做好维护工作。设 备 报 修 单申请部门： 年 月 日 编号：设备名称设备编号设备型号故障现象：申请人： 部门主管： 审批意见：审批人：详细维修内容及处理结果（更换件）： 维修工： 主管审核： 年 月 日 验收及备注： 验收员： 年 月 241、日七、设备设施运行管理规定生产设备设施的运行，应执行下列规定：1.企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划：1.1.设备设施的检修、维护、保养按照设备设施检修、维护、保养管理制度执行。1.2.建立设备设施运行台账，制定检（维）修计划1.3.按规定对有关设备、设施、仪器仪表、工具等进行检测检验检定，并归档保存有关资料1.4.吊车的滑线应布置在吊车司机室的另一侧；若布置在同一侧，应采取安全防护措施1.5. 吊具应有专人管理，在其安全系数允许范围内使用。钢丝绳和链条的安全系数和钢丝绳的报废标准，应符合242、起重机械安全规程（GB6067）的有关规定1.6. 吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备1.7. 设置的CO等有毒有害气体、物质报警仪应定期检验，确保其处于安全状态1.8. 压力容器应满足：压力容器本体及安全附件在检验有效期内使用，本体完好；连接元件无异常振动、磨擦、松动；安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置完好，调试、更换记录齐全；运行和使用符合相关规定，无超压、超温等现象1.9. 锅炉与辅机锅炉应满足：“三证”齐全；安全附件完好，安全阀、水位表、压力表齐全、灵敏、可靠，排污装置无泄漏；按规定合理设置报警和连锁保护装置；给水设备完好，243、匹配合理；炉墙无严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置好；水质处理应能达到指标要求，炉内水垢在1.5mm以下；各类管道无泄漏，保温层完好无损，管道构架牢固可靠；其他辅机设备应符合机械安全要求1.10. 工业气瓶应满足：储存仓库状态良好，安全标志完善，气瓶存放位置、间距、标志及存放量符合要求。各种护具及消防器材齐全可靠。气瓶在检验期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。气瓶使用时的防倾倒措施可靠，工作场地存放量符合规定，与明火的间距符合规定1.11. 厂内机动车辆应满足：在检验有效期内使用，动力系统运转平稳，无漏电、漏水、漏油。灯光电气完好，仪表、照明、信号及各附244、属安全装置性能良好。轮胎无损伤。制动距离符合要求1.12低压临时线路应满足：有完备的临时接线装置审批手续，不超期使用。使用绝缘良好，并有与负荷匹配的护套软管，敷设符合安全要求。装有总开关控制和漏电保护装置，每分路应装设与负荷匹配的熔断器。临时用电设备PE连接可靠。严禁在有爆炸和火灾危险场所设临时线路1.13. 低压电气线路（固定线路）应满足：定期进行电缆线路的预防性实验记录。线路的安全距离符合要求；线路的导电性能和机械强度符合要求；线路的保护装置齐全可靠；线路绝缘、屏护良好，无发热和渗漏油现象；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等符合安全要求；线路相序、相色正确、标志齐全、清晰；线路排列整齐、245、无影响线路安全的障碍物14. 电网接地系统应满足：电源系统接地制式的运行应满足其结构的整体性，独立性的安全要求；各接地装置的电阻检测合格；TN系统重复接地布设合理；接地装置的连接必须保证电气接触可靠；有足够的机械强度，并能防腐蚀，防损伤或者有附加保护措施；接地装置编号、标识明晰，定期检测报告有效，资料完整1.15. 金属切削机床应满足：防护罩、盖、栏应完备可靠；防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好；各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠；机床PE连接规范可靠；机床照明符合要求；机床电器箱，柜与线路符合要求；未加罩旋转部位的楔、销、键，原则上不许突出；备有清除切屑的专用工具1.16. 冲、剪、压机械246、应满足：离合器动作灵敏、可靠，无连冲；制动器工作可靠；紧急停止按钮灵敏、醒目，在规定位置安装有效；传动外露部分的防护装置齐全可靠；脚踏开关应有完备的防护罩且防滑；机床PE可靠，电气控制有效；安全防护装置可靠有效，使用专用工具符合安全要求；剪板机等压料脚应平整，危险部位有可靠的防护1.17. 砂轮机应满足:安装地点应保证人员和设备的安全；砂轮机的防护罩应符合国家标准；档屑板应有足够的强度且可调；砂轮无裂纹无破损；托架安装牢固可调；法兰盘与软垫应符合安全要求；砂轮机运行必须平稳可靠，砂轮磨损量不超标，且在有效期内使用；PE连接可靠，控制电器符合规定1.18. 工业机器人应满足：装有限位装置，在额定247、负荷、最高速度和最大伸长量时使机器停止；采用手动操作时，运动时速应设定在250毫米/秒以下；当进行运送工作时，紧急开关启动后，立即停止运行；作业区域有隔离的安全护罩，覆盖全部危险区域；防护罩无锐边和凸出部分；护罩应有足够强度，能抵抗机器人最大突击能量；防护罩应永久固定，只有借助工具方可拆卸；防护罩的舱门应有机械式安全锁或门禁装置，钥匙或专用工具应由专业人员保管；危险区域内装有紧急停止开关，并符合相关标准1.19. 移动电气设备应满足：定期对绝缘电阻进行检测，绝缘电阻应小于1兆欧，电源线应采用三芯或四芯多股橡胶电缆，无接头，不得跨越通道，绝缘层无破损，长度不得超过5米，PE线连接可靠，防护罩等完248、好，无松动，开关可靠、灵敏，与负载匹配1.20. 电气设备(特别是手持式电动工具)的金属外壳和电线的金属保护管，应有良好的保护接零(或接地)装置1.21. 传动部位应按照如下情况，设置防护罩、盖或栏： （1）以操纵人员站立平面为基准，高度在2米以下的外露传动部位；（2）旋转的键、销、楔等突出大于3毫米的部位；（3）产生切屑、磨屑、冷却液等飞溅，可能触及人体或造成设备与环境污染的部位；（4）产生射线或弧光的部位；（5）伸入通道的超长工件；（6）超长设备后端300毫米以上的工件；（7）容易伤人的设备往复运动部位；（8）悬挂输送装置跨越通道的下部；（9）高于地面0.7米的操作平台。1.22. 危险化249、学品库应满足：库房符合安全标准的要求，库内有应急预案。危险化学品按危险性进行分类、分区、分库储存。库内有隔热、降温、通风等措施，消防设施齐全，消防通道畅通。采用相应等级的防爆电器。有效处理废弃物品或包装容器。1.23. 油库、油罐应满足：油槽车需持有专用许可证，进入库区，必须装设专用排气阻火器；油罐无腐蚀、泄漏；油罐上的液位计、呼吸阀齐全可靠、动作灵敏；罐体、胶质输油管等应有可靠的防雷接地和防静电接地；罐体与罐体之间或其它建筑物、管网、干道应留有足够的间距；库房的电气设施均应防爆；油库内应按贮存物品的种类和数量，配置足够的消防器材和灭火设施，并有相应的报警装置；库内使用的工具应是不产生火花的防250、爆工具；库内外应有醒目的安全警示标志和油品的名称、特性、数量、灭火方法等1.24. 专用设备应符合有关法律法规、标准规范要求：防护罩、盖、栏应完整可靠；各联锁、紧停、控制装置灵敏可靠；局部照明应为安全电压；PE等电器完好可靠；梯台符合要求2.设备设施检维修前应制定方案。检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。按检（维）修计划定期对设备设施，包括安全设备设施进行检（维）修。检维修过程中应执行隐患控制措施并进行监督检查。3.安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。八、生产设备设施建设规定生产设备设施的建设，应执行下列规定：1.企业建设项251、目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用1.1. 建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度1.2.新、改、扩建工程的安全设施、职业病防护措施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用1.3.厂址选择应遵循工业企业总平面设计规范（GB50187）的规定1.4.平面布置应合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行1.5.厂房的照明，应符合建筑采光设计标准（GB/T50033）和建筑照明设计标准（GB50034）的规定。照明电气的选型与作业场所相适应：一般作业场所可选用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照252、明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足2.5米的固定式照明电源不得大于36伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于24伏，室外220伏灯具距离地面不低于3米，室内不低于2.5米，普通灯具与易燃物品距离不得小于300毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象1.6.主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应遵循建筑设计防火规范（GB50016）1.7.厂区内的建构筑物，应按建筑物防雷设计规范（GB50057）的规定设置防雷设施，并定期检查，确保防雷设施完好1.8.厂内休息室、浴室、更衣室应设在安全区域253、，各种操作室、值班室不应设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域1.9.安全出入口（疏散门）不应采用侧拉门（库房除外），严禁采用转门。厂房、梯子的出入口和人行道，不宜正对车辆、设备运行频繁的地点，否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标志1.10直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合固定式钢梯及平台安全要求 （GB4053.1-3）的规定1.11.移动梯台应符合：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，不得有裂纹1.12.电气室（包括计算机房）、电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭254、火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵1.13.设置用发电机房。自备发电机不应与供电网联接，并可靠接地。柴油发电机的环境温度及柴油机的运行温度定子不得超过75（E级）、转子不得超过80（B级）1.14.胶（皮）带运输机应有如下安全防护装置并确保有效：（1）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂；（2）拉线事故开关；（3）防压料自动停车装置；（4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。1.15.产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，应采用封闭式电气设备；有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所，应采用防爆型电气设备1.16.使用表压超过0.1MPa的油、水、煤气、蒸汽、空气和其255、他气体的设备和管道系统，应安装压力表、安全阀等安全装置，并应定期检定1.17.不同介质的管线，应按照工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识（GB7231）的规定注明介质名称和流向1.18.起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置： （1）限位器； （2）缓冲器； （3）防碰撞装置； （4）超载限制器； （5）连锁保护装置；（6）轨道端部止挡； （7）定位装置； （8）其他：零位保护、安全钩、扫轨板、电气安全装置等； （9）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置；（10）大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置；（11）滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等256、。1.19.车间电气室、地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等要害部门，其出入口应不少于两个（室内面积小于6m2而无人值班的，可设一个），门应向外开设有集中监视和显示的火警信号1.20.所有设备设施建设应符合有关法律法规、标准规范要求2.企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理3. 生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制九、施工和检维修安全管理制度1. 目的为确保在检维修施工过程中的人身和设备安全，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于大、中、小修和维修以及新、改、扩建项目的每257、一项施工作业。3.职责范围3.1 工程课全面负责公司生产用设备、电气、仪表的检维修及新、改、扩建项目施工管理工作。3.2 一般生产设备的日常维护保养，由各部门自行负责。3.3 管理部对检维修实施过程中安全负监督、确认责任。4工作程序4.1. 由工程课负责做好有关设备、装置停用检修的准备工作，必要时成立检修协调组，对检修实行统一领导，其下属成员要明确分工，各自负责；4.2装置停车检修应做到五定，即定检修方案，定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度；4.3工程课负责事先做好检修用机具、材料、设备等检查和准备工作；根据检维修任务布置检维修现场，保证各通道畅通，对于检查不合格的各种设备、安全用258、具和防护用具等要进行修复或更换。4.4装置停车检修必须由工程课和生产部共同分析作业危险，制定停车、检修、开车方案及其安全措施。重大项目的检修方案、安全措施，要经各相关部门责任者讨论，报总经理批准，并要求严格执行；4.5.检修人员在进入现场前，公司要对作业危险分析、制定的停车检修方案、安全措施，通过会议或书面行式，对参加检修的所有人员进行针对性地交底和教育，同时进行公司安全管理制度、安全操作规程的教育，以便检修人员提高安全意识，落实停车检修安全措施；4.6对委托外单位检修的项目，工程课在和承包单位签订合同时，必须同时签订施工安全协议，明确施工单位对所承包检修项目的安全工作负责，要求施工单位加强自259、身安全管理，严格执行国家和上级部门的安全规定和本公司各项安全管理制度，接受公司安全部门的统一监督检查。4.7. 委托检修的施工项目，公司工程课必须指定专人向施工单位做好检修项目的技术交底，并掌握施工进度、质量、安全情况，及时做好协调工作；4.8停车检修装置进入检修前，由工程课和生产部负责按工艺要求切断进出装置的物料，并按规定退出装置区，易燃易爆、有毒、腐蚀性的物料的回收要严格执行国家工业卫生排放标准，不允许任意排放。带压的易燃易爆气体的排空，要缓慢进行，逐渐减压，放空管线末端必须采取防火措施。4.9对盛装有毒、可燃、腐蚀性物料的设备、容器及管道的检修，在停车后，应进行彻底的蒸汽吹扫、氮气置换，260、使其内部不含有残渣、余气，取样分析符合安全技术要求后，加上符合其工艺压力等级要求的盲板，使之与相连的设备、管道、系统隔绝。盲板的拆装应按停车方案进行，并作好明显标志，指定专人负责管理。4.10严禁用压缩空气直接吹扫带油品的管线和容器，以防爆炸着火，而应该先用蒸汽（或氮气）将油品和油气吹扫干净后，再用氮气或压缩空气将存水吹扫干净。检修中，若发现罐、槽、容器、管线等设备中存留易燃易爆、有毒有害物质时，其出入口或与系统连接处所加的盲板，应挂上必要的警告牌，并指定专人看管。4.11. 对于进入设备内部检维修的项目，在打开设备人孔前，其内部温度、压力应降到常温、常压；同时打开最底部的放料阀、排空阀，待确261、认内部没有堵塞或残留物料时，方可进行，在打开人孔盖之前，切忌把螺丝全部松开，以防止物料喷出烫伤。4.12. 对于含油污水系统的检查，包括下水井、地漏要确实封死、盖严，装置区内的地坑、平台及设备、管道外表面的油污、物料要吹扫干净，避免动火时发生着火。4.13. 禁止随便向地面、下水井和空中排放油品（或物料），以防止发生爆炸、着火、中毒等事故。 4.14. 凡是检修项目，工程课必须和生产部做好可否具备检修条件的交接确认手续，同时必须在向施工单位负责人进行现场交底后，方可进行检修施工；4.15所有检修人员进入施工现场，必须按规定穿戴好个人防护用品，严格遵守检修规程和本工种的安全技术规程。4.16. 262、检修过程中必须严格执行公司制定的危险作业管理制度等直接作业关键的制度和规定；4.17在进行立体交叉作业的检修现场，参加检修施工的单位必须有具体的安全保障措施和方案；4.18. 在检修期间要保证界区消防道路畅通无阻，消防水压充足，各种消防灭火器材完备好用；4.19装置检修后，检修单位应与工程课及生产部要有明确的交接程序。施工现场必须做到工完、料净、场地清。4.20. 由工程课和生产部负责组织人员对检修过的设备管道内必须清扫干净，经过仔细检查后方能封闭，并有检查记录和检修人员签字；检修过的压力容器及储罐等设备和管线，必须按规定进行试压、试漏和气密性试验；传动设备单体试车，安全装置调试复位。未经过试263、验的设备、管道、仪表和连锁等不能投入生产，以确保装置运行正常。4.21. 由管理部、工程课、生产部负责，在开车前对通风、通讯、消防、平台护栏、照明等一切安全设施，进行全面检查，并使其处于良好状态；4.23. 在装置开车前，必须按工艺和设备、仪表、电气等变更情况及时修改有关规程和操作法，并对岗位工人严格培训教育，在员工掌握相关知识后，方可上岗操作；4.24. 检修结束且装置试车正常后，由公司工程课、生产部会同检修部门进行最终的全面检查和验收手续，并实施技术资料整理、归档工作。5监督检查和考核管理5.1. 检修期间，由管理部负责组织各部门安全人员深入现场，加强安全监督检查，发现危及安全的作业，有权264、制止并帮助拟定安全措施。5.2. 指派到现场的各类施工安全监督人员，一般要监督检查如下内容是否符合有关的法律、法规和规章制度： 施工人员劳动保护用具的穿戴情况； 消防设施和防护用品的配备情况； 各种施工方案和作业票的实施情况； 施工现场的交叉作业和外部环境是否存在安全隐患；5.3. 现场监督人员有权制止施工过程中的“三违”行为，及时向部门主管汇报。紧急情况下，可以先停止作业，再进行汇报。5.4. 对各部门执行本规定情况，总务课以定检和抽检相结合的方法进行检查，并根据检查情况按有关规定进行奖惩。5.5. 违反本规定或造成事故的责任者，视情节给予处罚。性质恶劣并造成重大事故的责任者，按照事故管理规265、定进行处理。第七章 作业安全一、生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患辨识与分析管理办法对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分类，并制定相应的控制措施。在生产过程中潜在着机械伤害、火灾、爆炸、触电、烫伤、中毒、窒息、物体打击、坍塌、车辆伤害、噪声等。对上述主要危险、危害辨识与分析如下：1、火灾、爆炸1）形成火灾的条件燃烧的形成必须同时具备三个条件（三要素）：存在可燃物、有引火源以及助燃物（一般是空气中的氧）。可燃物的燃烧在无法控制的情况下，就会引发火灾事故。 2）火灾的形成分析下面从火灾形成的三要素并结合该项目的特点来分析项目建成投产后可能存在的火灾危险：（1）可燃物根据266、该项目的特点，可燃物主要包括如下几个方面：a、润滑用润滑油；b、包装物品等其它可燃物。（2）引火源根据该项目的特点，引火源主要包括如下几个方面： a、电气线路短路等引发的火花、电气设备或电线电缆过热；b、违章使用电热或明火取暖设备、吸烟等；c、未设防雷设施、防雷设施安装不符合要求或失效，遭雷击产生火源。造成火灾蔓延的原因，主要有：a、可燃物存放不合理仓库没有按照消防安全管理的要求留出“五距”（堆垛到顶、灯、墙、柱和垛的距离），车间和仓库的通道和货位的布置不合理；b、建构筑物间的防火间距不够以及建构筑物耐火等级不够；c、引火源控制不当对现场的电气线路、设备没有定期检查维护，因电气线路老化、短路等267、引起火灾；没有严格执行动火审批制度和操作规程；进出内燃机车辆没有安装阻火帽；违章吸烟等；d、未及时发现和扑救初起火灾；e、缺乏必要的灭火设备或灭火设备取用不方便或失效等；f、扑救的措施不得当。3）电气火灾在实际操作中，各个设备的进线电压及其变配电、整流等电器设施电压较高，必须设置完善的防触电、漏电等安全措施，如果安全防护措施不当、电器设施发生短路等故障，容易出现触电和电气火灾等事故。发生电气火灾的原因有：生产中用电设施发生短路、过载、接触不良、绝缘不良和有外来火源等，都易引发电气火灾。电线、电缆的绝缘材料、填充物和覆盖层都具有可燃性，遇到高温或外界火源极容易被引燃，电缆一旦着火会很快蔓延，波及268、临近的电缆和电气设备使火灾扩大，并引燃周围可燃物造成二次火灾。整个厂区配电电缆火灾的主要因素有：若电缆布线靠近供热管道或暖气片等高温物体，又缺乏有效的隔热措施，使电缆长期处于高温环境，容易产生老化，破坏电缆的绝缘，使电缆短路而导致火灾；电缆敷设不规范，布置不整齐，任意交叉，制作电缆终端头和中间接头不按规范要求，接触不良或封闭绝缘不良，电阻增大引起发热着火，或安装时电缆的曲率半径过小，使绝缘损坏造成短路；电缆选择不当、不匹配，或质量不良，发生超负荷、发热，使绝缘老化、绝缘强度降低，引起电缆相间或相对的击穿短路，或过电压使电缆击穿短路起火；该项目当电气元件、电气线路、浸油设施发生短路、过载、接触不269、良、绝缘不良和有外来火源等，都易引发电气火灾。电缆的绝缘材料、填充物和覆盖层都具有可燃性，遇到高温或外界火源极容易被引燃，电缆一旦着火会很快蔓延，波及临近的电缆和电气设备使火灾扩大，4）其它引发火灾的原因分析（1）车间内可能还存在其它易然物，如：包装材料或者其它引火源易发生火灾；（2）未按规程或设计要求设置火灾报警系统；（3）报警系统发生故障，发生火灾时不能及时、准确报警；（4）灭火器材质量差，维护保养不善，未按规定要求进行定期检验；（5）消防设施失修或消防水供水水压严重不足，且无自备水源和内部消防水泵。2、触电伤害1）该项目生产现场配置的电气设备、开关箱外壳若缺少触电保护接地，或保护接地线对270、地电阻超标，一旦出现漏电时，有使作业人员发生触电的危险。管理不当、高温造成电线绝缘部分破损，在潮湿多雨的夏季易发生触电事故。在下列情况下，都可能发生触电：（1）人体接触带电体，如裸露的导线、带电操作等；（2）人体接触发生故障（漏电）的电气设备，如绝缘破坏，接地故障等；（3）在生产过程中由于作业人员不能按照电气工作安全操作规程进行操作或缺乏安全用电常识等原因。2）该项目高低压电气设备，在以下情况下，可能发生触电：（1）开关柜五防功能不全引起误操作或无防护措施造成人员误入带电间隔，发生人身触电事故。（2）人与电气设备带电部位安全距离不足，人体过分接近高低压带电设备，造成触电伤亡事故，必须确保最小安271、全净距或采取防止直接触电的安全措施，如绝缘、间距、屏护等。（3）检修人员使用不符合的绝缘安全用具和防护用品；检修时安全技术措施不完善；检修结束人员未撤离，联系不周误送电；安全措施有误引起反送电，都有可能造成人员触电伤亡事故的发生。3）雷击有极大的破坏力，其破坏作用是综合的，包括电性质、热性质和机械性质的破坏。3、物体打击物体打击是指失控物体的惯性力对人身的伤害，物体打击的危险和随机性普遍性较大，在作业场所，操作人员违规操作使物品或工具从高处坠落，打击人体造成伤亡事故的发生，在设备检修过程中，因工具、零部件存放不当，维修现场混乱，违章蛮干，而发生工具、设备和其他物品的砸伤。1）在原料的搬运、堆放272、运输过程中会出现砸、打击、碰撞等物体打击伤害。2）在设备的检修过程中，使用扳手等工具操作不当、拆下的零部件放置不当，都会遭受打击伤害。3）现场生产加工过程中，如果工件、物料堆放过高或不稳，都会造成堆放的物品倒塌，砸伤现场人员。4）生产车间、货物装卸场地，因部件存放不当，如超重、超限、无序等，易发生碰、砸伤，在装卸过程出现的挤伤、撞击等。5）生产过程中，如果工件固定不牢固，容易造成工件甩出，引发物体打击事故。4、高处坠落按照有关标准，凡高度在基准面2m（含2m）以上的高处进行作业，称为高处作业。高处作业发生的坠落伤害为高处坠落事故。1）在室内外架空管道，等设备、设施上维修或作业时，无任何防护措273、施，操作不慎，也可能发生坠落。2）维修作业时，若在2m以上的设备、设施和零部件上进行检修和维护保养，如果防护措施不当或没有安全防护措施，违章蛮干，工作时就易发生坠落事故。5、其他过程防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，个人防护用品不按要求配备和使用。生产场所照明光线不良，作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。没有定期对设备、设施进行维护保养和检修，使某些安全装置和保险装置失灵。设备布局不合理、照明不足或有刺眼的灯光，不利于操作者观察切削过程而产生误操作而导致伤害事故。 作业场所卫生条件差，地面油污、工件和切屑堆放不当、未及时清理，不仅妨碍操作者正常操作，而且容易使人滑倒或砸伤274、割伤。造成机械事故的原因主要有：（1）原因概述造成机械伤害事故的原因可归纳为人的不安全行为、设备的不安全状态和环境的不安全因素这三个方面。（2）直接原因1、机械的不安全状态a防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护。无防护罩、无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或者护栏损坏，设备电气未接地，绝缘不良，噪声大，无限位装置等。防护不当。防护罩未在适当位置，防护装置调整不当，安全距离不够，电气装置带电部分裸露等。 b设备、设施、工具、附件有缺陷设计不当，结构不合安全要求。制动装置有缺陷，安全间距不够，工件上有锋利的毛刺，毛边，设备上有锋利的倒棱等。轻度不够。机械强度不够，绝缘强度不够等。275、设备带“病”运转。维修、调整不良，设备失修，保养不当，设备失灵，未加润滑油等。c个人防护用品、用具个人防护用品、用具如防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官用具、安全带、安全帽、安全鞋缺少或有缺陷。d生产场地环境不良照明光线不良。包括照度不足，作业场所烟雾烟尘弥漫、视物不清，光线过强，有眩光等。通风不良。无通风，通风系统效率低等。作业场所狭窄。作业场地杂乱。工具、制品、材料堆放不安全。e操作工序设计或配置不安全，交叉作业过多。f交通线路的配置不安全。g地面滑。地面有油或其他液体，有冰雪，地面有易滑物如圆柱形管子、料头、滚珠等。h储存方法不安全。物品、物件、材料等堆放过高、不稳等。2、操作者的不安276、全行为a操作失误、忽视安全、忽视警告。包括未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动；忘记关闭设备；忽视警告标志、警告信号；操作错误（如按错按钮、阀门、扳手、把柄的操作方向相反）；供料或送料速度过快；机械超速运转；冲压机作业时手伸进冲模；违章驾驶机动车；工件、刀具紧固不牢；用压缩空气吹铁屑等。b造成安全装置失效。拆除了安全装置，安全装置失去作用，调整错误造成安全装置失效。c使用不安全设备。临时使用不牢固的设施如工作梯，使用无安全装置的设备，拉临时线不符合安全要求等。d用手代替工具操作。用手代替手工工具，用手清理切屑，不用夹具固定，用手拿工件进行机械加工等。277、e物体（成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品）存放不当。f机械运转时加油、修理、检查、调整、焊接或清扫。g攀、坐不安全位置（如平台护栏、吊车钓钩等）。h穿不安全装束。如：旋转部件旁边作业时，穿着过于肥大、宽松的服装，在操纵有旋转部件的设备时戴手表，穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋进入车间等。i无意或排除故障而接近危险部位。如在无防护罩的两个相对运动的零部件之间清理卡住物时，可能造成挤伤，夹断、切断、压碎或人的肢体被卷进等严重的伤害。除了机械结构设计不合外，也是违章作业。（3）间接原因几乎所有的事故的间接原因都与人的错误有关，尽管与事故直接有关的操作人员并没有出错。这些间接原因可能是由于设计人员、设备制278、造、安装调试、维护保养等人所犯的错误。间接原因包括：A.技术和设计上的缺陷，工业构件、建筑物（如室内照明、通风）、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计和材料使用等方面存在问题。a设计错误；预防事故应从设计开始。大部分不安全状态是由于设计不当造成的。设计错误包括强度计算不准，材料选用不当，设备外观不安全，结构设计不合理，操作机构不当，未设计安全装置等。另外设计人员还应注意作业环境的设计，不适当的操作位置和劳动姿势都可能增加了操作人员的反应时间而忙中出错。b制造错误；即使设计是正确的，如果制造设备时发生错误，也会成为事故隐患。常见的制造错误有加工方法不对，加工精度不够，装配不当279、，错装或漏装了零件，零件固定不牢等。c安装错误；安装时旋转零件不同轴，轴与轴承、齿轮调整不好，设备安装水平度低，设备内遗留的工具、零件、棉纱未取出等，都有可能使设备发生故障。d维修错误；没有定时对运动部件加润滑油，在发现零部件出现恶化现象时没有按维修要求更换零部件，都是维修错误。安全装置是维修人员重点检查的部件，安全装置失效而未及时维修，设备超负荷运行而未制止，设备带“病”运转，都属于维修不良。B.教育培训不够，未经过培训上岗，操作者业务素质低，缺乏安全知识和自我保护能力，不懂得安全操作技术，操作技能不熟练，工作时注意力不集中，对工作马虎大意，责任心不强，受外界影响而情绪波动，不遵守操作规程，280、都是事故的间接原因。C、管理缺陷a安全管理制度不健全，不合理。b安全操作规程执行不严，有章不循。c对工作现场缺少检查或监督。d安全规程不完善。常见机械事故的原因分析（1）由旋转加工机械引起的伤害事故该项目加工制造过程中使用大量的机械设备，在下列情况下都易发生机械伤害：操作者的局部卷入或夹入设备旋转部件和运动部件而造成的伤害；操作者与设备的刀具、夹具、设备（工件）的凸出物，设备（工件）的粗糙表面相碰撞而引发的伤害；被飞溅的切屑烫伤；操作人员滑倒或跌倒而造成的事故；操作人员在高速切削时不戴防护眼镜，易被飞溅的切屑伤害眼睛；地面存放的一些物件，配套件等，由于存放不当会发生砸伤；在装卸卡盘或工件时，若281、不安操作规程作业易发生挤伤、砸伤手指的事故。在调整刀具时，如果设备无防护安全连锁装置，一但按错电源按钮，可能发生被刀台挤伤的手指的事故。（2）由液压机械引起的伤害事故在生产过程中使用液压机，大多数是手工操作，操作者在简单、频繁、及连续重复作业的时候，很容易出现放料不准，产品移位等操作失误,误将手进入“危险区”造成断指断手事故。其压力机作业出现的事故原因主要有：设备有缺陷和故障液压机由机械部分、电气部分组成控制系统。设备在运转中会因某一元器件失灵或有缺陷而导致控制失效，引起滑块动作失去控制，而操作人员误认为设备已有安全防护装置，以致思想麻痹，将手伸入模具区操作而发生事故。缺乏防护装置有些压力设备282、没有防护装置，或设备承担的生产任务品种繁多，因品种变化多，经常需要换物件，不适宜安装固定的安全防护装置，也没有采用其它安全防护装置，以致造成事故。违章作业从安全角度来看，压力设备速度快，惯性大，当切断电机电源，虽然有制动装置，但没等机器停稳操作人员片面追求产量贪图快速，而急于把手伸入模区装卸工件，结果因惯性，滑块移动造成事故。还有为追求某一局部的操作便利自行拆除防护装置。操作注意力不集中机械加工作业往往单调重复，生产量大时，工人每班的重复操作次数可高达千次以上。单调、重复的动作容易使人的肌体造成厌烦、疲劳、注意力不集中，稍有疏忽就会发生动作失误。劳动条件不良设备运转时震动大、噪声高，影响作业环283、境卫生，易造成人体神经系统功能损伤，致使危险因素增加。管理措施不力在生产中管理混乱，有章不循或无章可循。领导违章指挥，随意调动人员操作；工人违章冒险作业，擅自拆除安全防护装置；对设备缺乏有效管理，致使设备经常发生损坏等。安全技术措施不全设备设计的效果评价缺乏全面考核指标，往往偏重对产品产量、质量的评价，以及对产品本身的寿命考核。而忽视提高产品在生产中的安全性，没有把产品设计的本质安全性作为主要考核指标。产品安装和拆卸，由于产品的变化需要变更模具，在产品安装、调试和拆卸中，需要多人同时作业，相互间配合失误可能造成伤害。上述各种原因所造成的伤害事故的比例是不同的，一般说，由于操作工人违章作业所造成284、的伤害事故比重较大，由设备技术状态不佳引起的伤害事故率比较少。6、车辆伤害该厂有厂内运输车辆、叉车等，用于厂内原料、成品周转，在生产过程中可能发生车辆伤害。由于车间通道和视野狭小，不可预见的因素多，厂内运输易发生撞车、翻车、撞人，以及在运输过程中会出现被物体挤伤、砸伤等伤害。事故原因主要是：由于现场调度管理不善、无关人员在场、作业场地狭小或出现车辆故障时，易发生车辆伤害；违反操作规程；车辆安全规章不健全；车辆本身有缺陷（包括灯光、喇叭、制动车辆缺陷）；车辆的操作者身体有疾患或心理不适；作业环境不符合安全要求，如道路、标志、指示、场地、照明等。7、烫伤该项目生产中使用的电焊机等设备，作业工件完成285、后，工件表面温度较高，如果放置位置不当或相关作业人员、巡检人员的防护用品穿戴不全，有发生烫伤的危险。8、职业危害该生产系统存在着毒物等职业危害因素，具体分析如下：1）毒物项目少量使用润滑油等。若发生泄漏、挥发，作业人员长期慢性接触可引起人员的疾病；长期低浓度接触，可造成头痛、头昏、乏力等全身症状。2）高低温高温作业分级（GB4200-97）规定，在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT（湿球黑球温度）25的作业为高温作业。高温作业可引起人体生理功能改变，严重时引起某些疾患，如中暑等。高温作业的危害程度主要同温度和作业时间有关，其分级标准下表：作业时间WBGT指数2526272829303132333435363738394040414142120121240241360361