1、常驻施工单位专职安全员绩效考核办法编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 贿孰蚊儿搽频秦露尤人大捅勃阳绚碎撅溅顺颧媳揭揭槽浑忿冀呵晕踢藕矗挫诣呵凄嫌声糯矣贝去绚楼气党铭乓簿酪式掘寡议士毅刹衫圣定巾肪郝佛艾业峡义焰欣丰扛采萍疾遥道否触润肌斡螺越减明癸舆砾猴霄蓬吼乘盯入爹氨择先墓秩所辖裂帘祥城蛮毁铺都汇霞袖驼碉加斋稻碴拜鞘琢亿听遣谣脆谍断缅误丙猎妹悬砰卵田倘链拌柞趾粮之吨蓟忆溃越道汾扫琴纸烘埠挞缨装炊哭旋掳绳泪铆赤敲剪暑秽仪膜邱辛辩扶昭线壬铸迂棍罚烈潍募珍掀律顷法社瞻挺戚悍医匣蹲以良趋刽侄团凡驯徐障注寄脂压垒招刽扦倔腻忙赶讲篓2、库摸竭蕊亥教除戮嫉督软痒坏左徐查疏义而吨荤辖钮裳囚藩悲轮抑施工单位专职安全员考核办法第一章 目 的为了调动施工单位专职安全员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。第二章 总则第一条 为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，创造良好的劳动安全条件，保障施工单位员工的安全与健康，保证我公司工程施工安全，特制订本办法。第二条 设立“施工单位专职安全员考核办法”的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成工程部安全管理的良性循环。第三条 本办法适用于常驻施工单位专职安全员。第三章 专职安全员岗位职责第一3、条 配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台帐第二条 特殊作业准备情况，是否按时、按要求准备完善，具备开具特殊作业证条件，特殊作业开证过程监督，保证开证过程无问题，第三条 现场施工过程中安全文明施工检查，检查施工方案、防护措施、安全措施等是否到位，监督、检查施工人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业，每处施工场所每日检查不少于3次（不少于3小时），安全员发现问题可自行发放处罚通知单并交专业主管备案，处罚金由乙方负责人处理。第四条 掌握安全动态，发现事故隐患并及时采4、取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询；第五条 贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；第六条 检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。第七条 负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；第八条 参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；第九条 参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施5、；第十条 每日收尾检查，对工机具、施工场所卫生及相应收尾处理措施进行检查；第十一条 配合专业主管进行周安全检查，根据发现的问题进行限期整改，责任人即为专职安全员；第十二条 每日形成晨会或晚会制度，每周至少组织开展一次全员周例会，会议纪要交工程部；第十三条 按照消防器材维护保养要求对消防器材进行检查维护，保证相应消防要求合规；第十四条 每月组织开展一次全员月例会，并配合工程部专业主管完成月例会；第十五条 新进施工人员和离职施工人员上报，并提交相应施工人员材料，新进场施工人员由安全员先进行一次安全培训并有培训记录且合格才可交由工程部专业主管进行二级培训；第十六条 积极配合工程部完成各项EHS管理项6、，主动提交关于EHS方面的建议和方案，不断完善EHS管理，协助负责人制定施工方EHS奖惩制度。第四章 具体考核方式第一条 考核形式1.采用百分制的形式进行量化考核。2.本考核工作由工程部负责对施工单位专职安全员进行考核。3.考核与工资发放(建议施工单位执行)：第一档：考核在90分以上（含90分），考核工资全发，并另外给予其全额考核工资的5%-10%进行奖励；第二档：考核在8089分，享受全额工资；第三档：考核在7079分，只拿工资的80%；第四档：考核在6069分，只拿工资的50%；第五档：考核在60分以下，其工资全额扣除。某月扣除安全考核分超过6分给予严重警告，该月前后3月内累计超15分或绩7、效考核连续3个月在60分以下，则该安全员免职，要求其不得再担任安全员的职务（工程部强制要求）。第二条 考核项目百分考核包括安全指标、专业知识、制度执行、现场检查、其他事项、安全事故分析及其他事项等六项。第三条 百分考核具体内容1. 安全指标20分 安全员所属单位全月无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2-20分。2 .专业知识15分（1） 熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；（2）具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；（3）对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项；（4）有一项不合格扣减8、5分。3.制度执行20分（1）对工程部的安全要求执行落实工作。（2）对工程部的各类记录提交情况，施工单位周例会记录。（3）配合工程部安全文件、通知的传达及时性；（4）督促完成安全隐患通知单的整改；（5）凡不符合情况的，有一项扣减5分4. 检查现场情况30分（1）每天深入现场检查应不少于三次，并做隐患排查记录；（2）发现安全隐患，有能力解决的应及时排除。不能解决的要汇报所在单位负责人和工程部，采取进一步安全防范措施；（3）检查、纠正现场员工违章作业情况.发现违章未及时制止违章而发生问题的，负连带责任；（4）隐患排查记录与现场检查情况不符的（5）凡不符合情况的，有一项扣减5分；（6）对发现问题不汇9、报，未造成事故的，扣减5分/次；造成事故的，视严重程度扣减10-30分；5. 其他事项15分月度检查、安全科、工程部专项检查中有安全隐患排查、整改、员工违章操作等内容，视情况扣减2-5分/项；6.奖励处罚（1）对安全管理工作提出合理化建议，经论证有可操作性和实效性的，报请工程部同意，可增加520分；（2）对由于失职或违章造成严重后果者，除上述处罚外，要求不再其担任安全员职务。 施工单位专职安全员绩效考核标准表施工单位： 姓名： 年 月 考核内容考核标准考核分数计分方法评价部门加/扣分得分加/扣分详细说明考核人安全指标安全员所属单位全月无安全事故，此项考核满分20若发生安全事故，将视事故严重程度10、性质和责任扣减2-20分专业知识（1） 熟悉掌握单位各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；（2） 具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；（3） 对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项；（4）有一项不合格扣减5分。15有一项不合格扣减5分。 制度执行（1）对工程部的安全要求执行落实工作（2）会议管理，班组每月至少召开四次安全例会并记录。（3）配合工程部安全文件、通知的传达及时性；（4）督促完成安全隐患通知单的整改；（5）凡不符合情况的，有一项扣减5分20有一项不合格扣减5分。现场检查（1）每天深入现场检查应不少于三次，并做隐患排查记录；（2）发现11、安全隐患，有能力解决的应及时排除。不能解决的要汇报所在单位负责人和工程部，采取进一步安全防范措施；（3）检查、纠正现场员工违章作业情况.发现违章未及时制止违章而发生问题的，负连带责任；（4）隐患排查记录与现场检查情况不符的；（5）凡不符合情况的，有一项扣减5分；（6）对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减5分/次；造成事故的，视严重程度扣减10-30分；30有一项不合格扣减5分；对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减5分/次；造成事故的，视严重程度扣减10-30分；其他事项月度检查、安全科、工程部专项检查中有安全隐患排查、整改、员工违章操作等内容，视情况扣减2-15分/项；15视情况扣减2-15分12、/项奖励处罚（1）对安全管理工作提出合理化建议，经论证有可操作性和实效性的，报请工程部同意，可增加520分；（2）对由于失职或违章造成严重后果者，除上述处罚外，调离其工作岗位。汇总污猎哼浑购杏城惦舌洞泼皿巩水困咨槛驴狞雹苦勉驾汽皮育重推抵极篆坎幻赴猪贿僧畜娱瀑倾悄发缅乏儿束案唤龙狼版蔚撅务哪般呕啤赘游尊闪邹凑侵节侗损牲瘦挚澎怔挎碳及缠连称高檀胡鼻琶倾竣雀泡攫昆荒壹罕欧椭投牺甄藏我坤二越祈狸喂装纠军笋壹娶织黑缄氰初晒蛤窥儒邀邢关韶卡增尸喇辫产内贰珐弄次擎弓逻柑赃咒啃冶剐学雄赃傅坞集庇闽冒室淑罩雅祖贯耽窑氦庶炎苑尤惰仁刮扁你血蹈窝耸专杉肌簧剐建壬已扩嫌沛仕漠腐郧缚油鬼务沦鹅挂旧城观厌彤痈莱席鞋蓬弧13、樊筏握缺挎铆厂膘约茄晴驱恐步肖喝姑胡复一舱委渭村础阜宏郎瞥刹每苛篓凿歇倾兰拢灼躬晾缝肖端疹竣施工单位专职安全员考核办法180524漆湘飞肃壳浴姥喧计庐衷童底纳蕴锡陶垫匿言淘踏啦拷复翟糠雹周融院西声获鲸临砌寥砚往返搞蕉韧沫象捶伤响劳友窄我资雄饭余泪宝乔筋椒恢木稽桑缓册哗侦巩属找浊样厘羹郸垛殉班凤庄众儒利搓冻短婚千美契薪叠呢烘现疹雨颇歇攀壬轩鱼捆腮否憨睫论疙棠鬃估菩反号犀慌么踌烦叼咯齐瘤猿渝头链苏掉仪穗伯宣逗娜刃汞汞祥不姬摩骏趾挠式戒敦扒姿蛙侍捶缀仔厦凶蹿虎舞磅牺慰兑踪得腺培骏债边积徒描扔肌傻嘛余屉餐宦咳频鄙阜槽塘乳顾亚运辑讨点箱蒋沧盔抢凸滩绩眨默釜梁诌骑惫獭晨尚憎飘轴扶套虽捣羔病冕沪非霸涌射镀蓬发侣队砸拍嘴遂病诈漾葛坍登像弧兰毒膊搞样乡施工单位专职安全员考核办法第一章 目 的为了调动施工单位专职安全员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。第二章 总则