1、版本号：A/0 受控状态：受控青岛XXXXXX有限公司企业标准 Q/XXXX G01-xx安全生产管理制度xx-01-01发布 xx-01-01实施青岛XXXXXX有限公司 发布变更记录-新规作成日期变更号适应部门变更原因制作审阅批准目 录一、安全生产责任制度4二、安全生产投入保障制度4三、安全生产会议管理制度5四、文件和档案管理制度5五、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范制度5六、安全生产管理制度评审和修订管理制度7七、安全教育培训制度9八、安全生产检查制度11九、危险物品管理制度13十、危险作业审批制度14十一、电气临时线审批管理制度15十二、安全防护设备安全管理制度17十三、生产2、设备设施验收和报废管理制度18十四、施工和设备检维修管理制度19十五、重大危险源管理制度21十六、防火安全管理制度22十七、事故管理制度23十八、特种设备及特种作业人员管理制度24十九、职业健康管理制度25二十、安全生产“五同时”管理制度26二十一、相关方及外用工安全管理制度28二十二、变更管理制度29二十三、劳动防护用品管理制度33二十四、女工和未成年人保护制度34二十五、建设项目安全设施“三同时”管理制度35二十六、应急管理工作制度36二十七、安全绩效考核制度36二十八、安全生产奖惩和责任追究制度37二十九、厂内交通安全管理制度40三十、安全生产值班管理制度41三十一、作业安全管理制度423、三十二、交接班管理制度42三十三、安全用电管理制度43三十四、仓库安全管理制度44安全生产管理制度一、安全生产责任制度1、建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。2、建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。3、制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。4、推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。5、建立高效灵敏的安全信息反馈系统。6、建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。7、各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。8、安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。9、建立和完善安全4、生产组织体系，在总经理领导下设立安全生产管理机构，成员由主管安全生产工作的副总经理、公司级领导和所有部门、车间的主要负责人组成，各负其责，协助总经理领导全公司安全生产工作。二、安全生产投入保障制度1 保证安全生产资金及时有效投入,做到安全生产资金专储专管专用。2 依法足额提取存储风险抵押金和安全费用。3 依据有关法律法规的规定，结公司安全生产工作的实际情况，设立安全生产专项费用提取的比例。4 安全生产专项费用按上年销售收入的一定比例标准提取。5 安全生产费用专款专用，不得挪作他用。安全生产资金投入专项用于下列安全生产事项:5.1 安全技术改造；5.2 安全设备设施更新改造和维护；5.3 安全生5、产宣传教育和培训；5.4 劳动防护用品购买配备；事故隐患整改和重大危险源监控；5.5 作业现场职业危害治理；5.6 其他保障安全生产的事项。6 由财务部门对安全生产资金进行统一管理，安全部门监督使用，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。三、安全生产会议管理制度1 总经理是公司安全生产第一负责人，对全公司安全工作全面负责，分管经理协助总经理工作。2 在总经理领导下设立安全生产领导小组，由总经理任组长，分管经理任副组长，各有关职能部门的主要负责人和车间主任担任成员，协助总经理领导全公司安全工作。3 按规定配备安全生产管理人员，负责全公司安全生产的正常业务技术工作。6、4 基层生产车间，设立兼职安全员，协助管理基层单位的安全工作。5 公司安全生产领导小组每月召开一次安全生产会议，基层生产车间每半月召开一次安全生产会议。6 会议内容主要讨论公司上月安全生产和职业健康情况，对存在的重大安全问题，提出改进措施。7 会议召开前一天由公司办公室通知，无正当理由均不允许请假，会前召开前十分钟签到记录在册。8 在形势紧迫的情况下，会议可随时召开，会议召集由安全生产领导小组主任或副主任提出，由办公室组织。9 会议内容记录存档，以备日后查阅和存档。四、文件和档案管理制度五、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范制度1 目的确保所使用的法律法规、标准及其他要求为最新版本，并7、将其要求及时传达到相关部门、员工和相关方。2 范围 与企业生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全标准化法律法规、标准及其他要求。3 职责 3.1 安管部负责安全标准化法律、法规和其他要求的文件管理；负责法律法规、标准和其他要求3.2 相关职能部门按职责和业务范围负责相关的法律法规、标准和其他要求的识别、收集、发放、保存，将识别信息及时报安管部，并将有关要求传达给员工和相关方。4 程序4.1 法律法规、标准和其他要求获取的渠道通过上级发文、转文；网络；专业报刊、杂志登载；会议获取；从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；专业部门发布信息获取；通过政府机构、行业协会等渠道获取企业适应的法律法规、8、标准和其他要求的版本。4.2 与企业相关的法律、法规和其他要求主要包括：4.2.1 国家有关的法律、法规、条例、规范；4.2.2 国务院主管部门和山东省、青岛市等法规规章、规程；4.2.3 国家、行业、山东省、青岛市有关安全生产的法律、法规、规程、规则及其他要求等；4.2.4 国家、行业和地方标准；4.2.5 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；4.2.6 国际公约等。4.3 安管部根据安全生产标准化管理体系要求及各相关部门、车间获取的法律法规、标准和其他要求，编制公司通用的适用的法律法规、标准和其他要求总清单。4.4 相关职能部门通过获取渠道组织对适用的法律法规、标准和其他要求总清单内9、的法律法规和其他要求进行识别，确认适用本部门的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分）。4.5 当上述法律法规、标准等文件发生发布、更新、作废等情况时，相关职能部门在进行收集并修订控制清单的同时，填报法律法规符合性评价表报安管部，将有关信息通知安管部。4.6 相关职能部门采取会议、培训等形式，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时宣贯到相应层次或岗位、员工，对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。4.7 相关职能部门应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。4.8 相关职能部门要将法律法规、标准和其他要求10、的内容要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。5 检查与评审5.1 安管部组织相关人员通过自我评价或日常监督检查等形式对相关部门、车间的执行情况进行检查、确认。依据评价、检查的情况按公司奖惩制度执行。5.2 每年安管部对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性至少评价1次，消除违规现象和行为。5.3 经符合性评价及时将发布、更新、修订、作废的法律、法规、标准及其他要求进行更新，修改适用的法律法规、标准和其他要求总清单。六、安全生产管理制度评审和修订管理制度1 目的保证企业安全生产管理制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行。2 范围企业所11、有安全生产管理制度和岗位安全操作规程的评审和修订。3 职责3.1 总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动、审批评审结果和签发评审意见。3.2 安管部负责组织企业安全生产管理制度和安全操作规程的评审和修订的归口管理部门，负责编制评审计划；做好评审记录并编写评审报告；负责评审后改进措施实施的检查、监督和验证。3.3 各部门负责提供与评审要求有关的信息资料、参加评审会议；负责根据评审报告制定改进措施并组织本部门的实施。4 程序4.1 评审策划4.1.1 例行评审计划例行评审每年进行一次，一般在每年第一季度进行。由安管部编制“安全生产管理制度和安全操作规程评审计划”，经总经理批准后，下发各相关部门。12、评审计划包括以下内容：4.1.1.1 评审时间安排；4.1.1.2 评审的部门或人员；4.1.1.3 评审内容；4.1.1.4 评审人员分工；4.1.1.5 评审注意事项等。4.1.2临时评审计划在发生以下情况时，安管部在总经理指示下，编制临时评审计划，评审计划内容按4.1.1的规定。4.1.2.1 组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；4.1.2.2 法律、法规、标准及其它要求发生变化；4.1.2.3 发生重大质量或环境或职业健康安全事故。4.2 评审过程4.2.1安全操作规程的评审4.2.1.1 由各部门组织相关人员（部门负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员）组成评审小组，对安全操13、作规程进行评审；4.2.1.2 评审的组织者要按安全生产会议管理制度的规定做好记录，并形成安全生产管理制度评审报告（见附件1）报送安管部汇总。4.2.2 企业安全规章制度的评审4.2.2.1 由安管部组织相关人员（公司领导、各部门领导、各部门安全员、员工代表）组成评审小组，对企业安全生产管理制度进行评审；4.2.2.2 评审组织者按安全生产会议管理制度的规定做好记录，并形成安全生产管理制度评审报告，由安管部汇总。4.2.3 安管部汇总所有评审记录、安全生产管理制度评审报告等，对安全生产管理制度评审报告审查并上报总经理审批。4.3 改进4.3.1 总经理审批评审报告，做出评审批示、要求。4.3.14、2 安管部对评审报告中反映出的不符合或未含盖作业操作的安全要求，落实改进责任部门进行修改。4.3.3 安管部对评审报告中反映出的企业现有安全生产管理制度中不符合目前企业安全生产现状的职责、程序、规定、要求等内容，落实改进责任部门进行修改。4.3.4 各修改责任部门根据总经理批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改，在修改前先进行风险分析，制定安全生产管理制度修订计划。修改计划报送安管部备案。4.3.5 安全生产管理制度修订计划的内容：修订责任人；修订的内容；征求稿完成时间；修订后征求意见的范围；征求意见的时间；报批稿完成的时间等。4.3.6 属于安全生产法律法规、标准及其他要求发生变化的15、符合性评价按识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度的规定执行。4.3.6 修改责任部门在修改前应按变更管理制度的规定办理变更手续。4.3.7 修订责任部门报批稿完成后报送安管部审查，经分管副总经理审核、总经理批准后下发执行。4.3.7 各部门要将最新的安全生产管理制度和安全操作规程及时下发到相关工序、岗位，并按安全培训教育制度的规定组织相关员工进行培训学习、记录、存档等。4.3.8 安管部对相关责任部门的修改过程、完成时间、修改后的培训等进行监督检查。建立安全生产管理制度和安全操作规程的评审、改进档案，并及时将有关资料归档、存档。七、安全教育培训制度1 公司按照国家有关规定16、，搞好全体员工的安全教育和培训，保证全体员工具备必要的安全生产知识掌握安全操作技能，熟悉安全生产规章制度，减少和控制人的不安全行为，有效防范事故发生，避免人身伤害和财产损失，逐步提高公司安全管理水平。2 安全教育培训贯彻全员全面全过程的原则，坚持政策性群众性知识性持久性。3 安全教育培训内容3.1 职业道德教育安全思想教育和安全生产方针政策教育；3.2 法制教育和纪律教育，树立法制观念，严格遵守劳动纪律，杜绝三违；3.3 安全技术知识和安全技能教育。4 安全教育培训形式及组织实施4.1 公司主要负责人安全生产管理人员特种作业人员应按相关规定，参加由安监局组织的培训考核，取得相应资格证书，持证上17、岗。4.2 公司内部安全教育培训形式主要包括新进人员三级教育复工或换岗教育和日常安全教育。5 新进人员三级教育制度。5.1 公司级安全教育培训由安全管理部门实施。主要内容是： 国家安全生产方针政策法规和管理体制； 公司概况及产品工艺过程； 公司安全卫生规章制度及状况劳动纪律和事故案例； 公司特别危险地点和设备及其安全防护注意事项； 安全心理教育； 个体防护用品的作用，正确使用方法要求； 新工人安全生产责任制； 伤亡事故报告处理及要求。5.2 车间级安全教育主要由车间主任及车间安全员负责实施，主要内容： 本车间生产情况主要工艺流程； 本车间的危险危害因素； 本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；18、 本车间的典型事故案例； 本车间安全管理制度和劳动纪律； 伤害事故介绍等。5.3 班组安全教育由班组长及安全员带班师傅进行。主要内容是： 班组的工作情况工艺流程安全生产的概况和职责范围； 新工人将要从事岗位生产情况操作规程及其它有关安全知识和各种安全防护保险装置的作用； 有关设备设施情况； 工作地点的安全生产和文明生产的具体要求； 个人防护用品的正确使用和保养； 事故苗头或发生事故时的紧急处置措施； 同类岗位伤亡事故及职业危害介绍； 车间内常见安全标志安全色介绍； 遵章守纪的重要性和必要性； 其它应知应会的内容。三级安全教育的时间：一般岗位的人员不得少于24学时；使用危险物品岗位的人员不少于719、2学时。6 复工教育6.1 复工指工伤复工或离岗复工。调岗或离岗半年以上的需重新进行车间级和班组级安全教育。7 日常安全教育公司车间班组应采取各种形式，有针对性的进行日常安全教育活动，全年日常安全教育的时间：一般岗位的人员不少于8学时；使用危险物品岗位的人员不少于20学时。8 专题安全教育活动8.1 新工艺新技术新设备新产品新材料运行之前，组织全体员工学习；8.2 聘请公司外部安全管理专家进行职工培训。9 安全教育管理9.1 公司人事及安管部门要根据本公司安全生产的特点和需要，编制企业年度安全教育计划，分阶段确定教育内容及重点。9.2 严格进行教育对象的教育培训考核资料及证书的档案管理工作。920、.3 坚决做到未经过培训考试（核）合格的，不准上岗作业。10 安全考核10.1 公司级干部的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。10.2 其它干部的安全技术考核，由安管部门负责组织进行，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护的方针政策法规制度和标准。 企业各项安全生产管理制度。 本企业的生产工艺和特点。 本企业所接触的易燃易爆有毒有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 所管部门、车间或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 车间（部门）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 本公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。 中华人民共和国安全生产21、法中的有关规定。10.3 工人的安全技术考核，由车间（部门）领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护方针政策法规制度和标准。 本车间、部门（岗位）的生产特点以及所接触的易燃易爆有毒有害物质的理化性质，对人体的危害预防方法和急救处理原则。 本车间、部门（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。 本车间、部门（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。 中华人民共和国安全生产法中的有关规定。八、安全生产检查制度1 安全生产检查应依据国家安全生产方面的法律法规标准规范及22、本公司安全管理规章制度及岗位操作规程，应编制安全生产检查表。2 公司安全生产检查包括整个公司各个部门，包括安全生产管理安全生产行为安全生产状态等，如对公司的消防器材特种设备锅炉配电室压缩机各操作设备的检查。3 安全生产检查的时间安排组织形式负责人及检查内容：3.1公司综合性检查： 全公司性检查每季度进行一次； 检查由公司领导负责，组织各部门负责人进行检查； 检查内容： 检查公司及各部门领导对安全生产工作的认识重视程度，安全与生产效益关系的处理，是否坚持执行国家的各项安全生产法律法规及安全监督管理部门的要求，是否有长期安全规划和年度计划，安技措施经费有无保证，是否坚持按“三同时”“五同时”“四不23、放过”原则办事； 检查公司及各部门的各项制度操作规程是否建立健全，教育培训工作是否进行，能否严格落实； 检查公司及各部门安全生产管理状况； 检查生产现场中存在的管理上的漏洞，人的不安全行为物的不安全状态； 根据季节特点和对公司安全工作的影响，进行检查。3.2节日前检查 每节日前进行； 由公司负责，组织有关部门参加； 检查内容：安全保卫检查，对节日安排安全保卫生产准备等工作进行检查落实。3.3 车间检查 车间每月进行一次； 车间检查由车间主任组织，车间安全员技术人员班组长参加； 检查内容：本车间安全生产状况安全管理制度的执行情况（由各车间根据车间特点制定），检查出来的不安全因素或事故隐患整改情况24、。3.4 班组检查 每周一次； 由班长组织并负责； 检查内容：本班组作业区域安全生产状况，制度岗位职责操作规程执行情况，有无人的不安全因素物的不安全状态。3.5 岗位（机台）检查 每班前班中班后随时检查； 由操作人员进行； 检查内容：本人工作过程中的不安全因素。3.6 不定期安全检查 不定期安全检查由公司根据情况安排； 检查内容：对一些易发生事故的生产阶段进行安全检查。 如检修全过程及新建改建扩建施工等。4 隐患整改4.1 在公司内部检查级，安管部门监察中发现的不安全因素和事故隐患，必须组织整改，及时进行消除。4.2 整改工作要求。 整改实行“三定”，即定整改措施整改时间整改负责人； 对整改事25、项区别不同情况进行处理： 对上级监管部门下达的各类指令必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时报告指令发出部门； 对“三违”现象应当场劝阻，情况危急时制止其作业，并通知现场负责人严肃教育处理； 对生产工艺劳动组织设备场地工具等存在的不安全因素，班组能解决的，在班组解决；车间能解决的，在车间解决；车间不能解决的，由公司研究整改。九、危险物品管理制度依据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例（国务院344号令2002年）制定本制度。1 危险物品储存管理1.1 危险物品仓库必须配备有专业知识的，且熟悉各存储物品的危害性和泄漏紧急处理办法的专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品26、。1.2 应根据危险品性能分区分类分库储存，各类危险物品不得与禁忌物料混存，储存的危险物品应有明显的标志，同一区域储存两种以上不同级别的危险物品时，按最高等级危险物品的性能标志。1.3 危险物品储存的建筑物区域内严禁吸烟和使用明火。2 危险物品出入库管理2.1 危险物品入库前应按合同进行检查验收，登记核对数量包装危险标志，当商品性质未弄清时不得入库。2.2 危险物品的领取，应经主管领导签字批准，经手人签名后方可出库，生产剩余料应及时退库。严禁存放作业区。2.3 进入危险物品储存区域的人员车辆，必须采取防火措施，装卸搬运危险物品时应按规定进行，做到轻装轻卸，严禁摔碰撞击拖拉倾动和滚动。2.4 装27、卸对人身有害的物品时，操作人员应根据危险性穿戴相应的防护用品。2.5 不得用同一车辆装运互为禁忌的物料。2.6 换装清扫装卸易燃易爆物料时，应使用不产生电火花静电的铜制合金制或其他工具。3 危险物品使用管理3.1 使用危险物品或危险物品原材料的车间部门，应按规定领取危险物品；车间存储量一般不超过当班用量，当班使用不完，应及时按规定退库，并办理相关手续。3.2 车间存储的危险物品应专人管理发放，不得随意使用。3.3 易燃危险物料抽取时，应控制流速，开启包装应使用不产生火花的工具，操作人员应按规定穿防静电服，防止静电火花引起火灾和爆炸事故。3.4 使用危险物品车间应设有通风排毒系统应运转可靠，人员28、按规定配戴防护用品。4 废弃物处理4.1 禁止在危险物品储存区域内堆积可燃废弃物。4.2 泄漏或渗漏危险品的包装容器应迅速移至安全区域。4.3 按危险物品特性，用化学或物理的方法处理废弃物品，不得任意抛弃，污染环境。5 消防措施5.1 应根据危险物品特性，车间库房配备相应的消防设备设施和器具，设置相应的警示标志。5.2 车间库房作业人员必须熟悉存放化学品种类特性事故的处理程序消防器具的使用方法和所存放物品的扑救办法。5.3 储存危险物品的建筑内应根据条件安装自动监测和火灾报警系统。十、危险作业审批制度为规范企业危险作业安全管理，控制和消除危险作业过程中的潜在风险，实现安全生产，企业危险作业实行29、安全作业证制度。1 申办公司内安全作业证的项目1.1 公司内动火作业：在禁火区使用电气焊（割）喷灯，在易燃易爆区域使用电钻砂轮等，可产生火焰火花及炽热表面的临时性作业等。1.2 进入有限空间作业：进入设备内部；进入专用管道地沟地井烟道；进入专用贮料池等，进行检验检测维修养护。1.3 动土作业：企业进行内部地面开挖掘进钻孔打桩爆破等。1.4 临时用电作业：企业内一切临时用电的作业。1.5 高处作业：按照高处作业分级（GB/T15236-94）标准。1.6 起重吊装作业：在企业内进行安装拆除维修等作业。1.7 企业内部规定的其他需办理安全作业证的项目。2 申办厂内安全作业证的程序2.1 由申请部门30、提出，申请部门应指定专人申办。2.2 申办安全作业证应同时提交批准后的特种作业审批表。2.3 安全作业证由安全生产管理部门发放并进行监督和及时收缴。2.4 安全作业证由厂级安全生产主管领导审核批准。3 安全作业证内容3.1 安全作业证应注明作业内容和作业的起止时间。3.2 应规定具体的防范措施和作业区域。3.3 需通知的相关部门和具体的防护要求。作业负责人和作业监护人4 安全作业证的使用要求4.1 严格遵守作业的起止时间如超时应及时补办相应手续。4.2 对作业区域应有明确的警戒标识。4.3 防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。4.4 作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其31、他工作。4.5 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并将安全作业证及时交回安全生产管理部门。5 作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。十一、电气临时线审批管理制度1 目的加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。2 范围企业所属各部门及进入各部门作业的外来施工单位和人员；各部门正式运行电源上所接的一切临时用电。3 职责3.1 设备动力部负责临时用电的审批；负责临时用电作业许可证的存档3.2 临时用电部门和外来施工单位负责办理临时用电的手续；4 程序4.1 临时用电审批程序4.1.1 按作业许可证32、管理制度的规定，在运行时的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证（见附件）的同时，按规定动火作业管理制度的规定办理动火作业许可证。4.1.2 本企业内部部门的临时用电，必须符合电气安全管理制度的规定，由用电部门持动火作业许可证、电工作业操作证到设备动力部办理临时用电作业许可证。4.1.3 本企业以外单位及本企业部门、车间需临时用电时，必须符合电气安全管理制度的规定，由用电单位、部门持动火作业许可证、电工作业操作证、检修任务书等到设备动力部办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。4.1.4 临时用电33、作业许可证有效期限应与动火作业许可证的有效期限一致。4.2 临时用电管理4.2.1 临时用电作业许可证一式三联，第一联由设备动力部存档，第二联交临时用电执行部门保存，第三联由临时用电执行人保存。4.2.2 临时用电结束后，临时用电作业许可证的第一联由临时用电执行部门签字后，由用电执行人交设备动力部注销。4.2.3 临时用电作业许可证保存期为1年。4.2.4 有自备电源的施工队其自备电源不得接入电网电源。4.2.5 用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由临时用电执行人所在生产区域的技术人员、临时用电执行部门共同检查验收签字。4.2.6临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理34、临时用电作业许可证的延期手续，同时办理相关的继续动火作业许可证手续。4.2.7安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。4.2.8临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。4.2.8.1在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。4.2.8.2临时用电的单相和混用线路应采用五线制。4.2.8.3临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，穿35、越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。4.2.8.4采用暗管埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。4.2.8.5对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭。4.2.8.6行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。4.2.8.7临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机、一闸、一保护。4.2.9临时供电执行部门送电前要36、对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。4.2.10对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。4.2.11临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行单位有权予以停止供电。4.2.12临时用电结束后，临时用电部门应及时通知供电执行部门停电，由原临时用电部门拆除临时用电线路，其他部门不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除单位、部门负责。4.2.13临时用电单位、部门不得私自向其它部门转供电。4.2.14临时用电作业许可证是临时用37、电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管。十二、安全防护设备安全管理制度1 公司的安全防护设备（以下简称防护设备）由安管部统一建立设备台帐及设备档案。2 防护设备的操作人员要经常参加有关的培训，不断提高操作技能。3 公司的防护设备，实行每周每季和每年的定期检查。4 若在使用中发现防护设备存在问题，操作人员应立即停止操作，并向上级人员反映，确定是否停机检修。对设备存在的问题，要分析产生的原因，制定出对应的整改方案和预防措施。5 防护设备检修时，检修现场要有明确醒目的检修标志。6 检修人员要具备相应的检修资格，并有类似的检修经验。7 检修现场必须动火时，要严格按照消防安全管理制度的要求，制定严38、密的防火措施，办理动火审批手续，在安全管理人员确认达到安全动火条件后，方可进行动火作业。8 采购的防护设备要为正规厂家或有资质的厂家生产，质量检验合格证书设备图纸使用说明等随机文件要提供齐全。重要防护设备的质量证明文件应存档并妥善保管。自行加工的防护设备要对照图纸进行验收。9 对于国家规定需要强制检验检定的防护设备，由安管部定期送达政府有关的管理机构进行检验检定。10 对所有防护设备都要按规定的时限进行维护保养，使其状态完好。十三、生产设备设施验收和报废管理制度1 目的保证生产设备设施验收和报废过程的安全，确保企业安全生产。2 范围 企业内所有生产设备设施的验收和报废管理。3 职责3.1 生产39、设备设施使用部门负责提出验收和报废申请。3.2 设备设施主管部门负责对申请验收和报废的生产设备设施进行鉴定与评估；编制验收和 报废计划。3.3 生产设备设施验收和报废部门负责对报废的生产设备设施拆除进行风险分析，制定防范措施；负责按规定办理作业许可证；负责拆除作业现场的安全管理。3.4 安管部门负责对拆除作业进行安全监督检查。4程序4.1 生产设备设施验收、报废4.1.1生产设备设施验收、报废条件：4.1.1.1 新购置的生产设备设施安装；4.1.1.2 生产设备设施由于结构严重损坏，不能及时修复或改装；4.1.1.3 由于设备设施结构改造和改型，并已被国家明令禁止生产的设备设施；4.1.1.40、4 在企业内已不适应生产能力的、能耗高技术落后的设备、容器等设施；4.1.1.5 长期搁置、闲置的没有使用价值的设备、容器等设施。4.1.2 生产设备设施的验收、报废申报、批准4.1.2.1 新购置的设备设施安装后，达到投入生产的条件时，使用部门提出验收申请，由综合办公室、安管部、车间等部门一同进行验收，并填写生产设备设施验收报告单，经验收合格该生产设备设施方可投入生产。生产设备设施验收报告单由设备设施主管部门存入该生产设备设施的管理档案。4.1.2.2 各类生产设备设施陈旧老化不适应工作需要或没有再使用价值的，使用部门或保管部门申请报废之前进行技术鉴定与咨询后填写生产设备设施报废意见书。4.41、1.2.3 使用、保管部门将生产设备设施报废意见书并附意见书一并上报设备主管部门审批。4.1.2.4 设备主管的负责人根据生产设施使用、保管的生产设备设施报废意见书指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作等情况及残值情况等进行鉴定与评估，填写意见书转企业主要负责人审批。4.1.2.5 生产设备设施报废意见书批准后，由财务统一办理旧设备拆除、报废手续。4.2 生产设备设施的拆除安全管理4.2.1 报废的旧设备由设备主管负责人负责组织编制生产设备设施拆除计划，拆除计划要内容详细，目标、时限明确，同时按实际情况进行风险评价，制定相应安全措施。4.2.2 生产设备设施拆除负责人在拆除前，要确认生产设42、备设施拆除计划的相关内容，组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。如需办理危险性作业许可证时，按危险作业管理制度的要求办理。4.2.3 拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品，确保安全作业。4.3 拆除作业4.3.1 拆除工程在施工前，拆除部门应该对拆除设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准后，方可施工。较简单的拆除工程，也要制定切合实际的安全措施。4.3.2 拆除工程的施工必须在工程负责人员的统一领导下和监督下进行。4.3.3 在拆除作业之前须对作业人员进行安全培训教育，培训教育的内容：拆除作业所涉及的相关安全操作规程、43、拆除方案、拆除过程中的风险和控制措施、防护用品的佩戴等。安全培训教育的相关事项按安全教育培训管理制度的规定执行。4.3.4 拆除工程在施工前，应将电线、水道、供热设备等相连接部分切断。4.3.5 生产设备设施中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。4.3.6 作业人员从事拆除工作时，应该搭设脚手架或者有其它稳固结构部分后方可操作。4.3.6 报废的危险化学品和清洗产生的废水要按照公司有关规定处理。十四、施工和设备检维修管理制度 为保证生产设备正常运行、设备检维修和施工过程中避免发生意外设备事故和其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率高质量，制订本制度44、。1 施工、检修前准备11编制施工、检修计划应做到内容详细责任明确，措施具体，应包括对安全装置设施的检修。凡是具有二人以上参与的施工、检修项目，必须指定一人负责安全。12施工、检修部门负责人要对施工、检修中的安全负责，在对参加施工、检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。13施工、检修负责人在施工、检修前，要组织人员对施工、检修过程进行风险评价，做好施工、检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。14施工、检修存在危险物质的设备时，必须进行清洗置换和有效隔离，方可作业；作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。15设备检维修负责人要对移交施工、检修的设备置换处理负责，移交前要查电气查45、物料处理，确认合格方可办理移交。16施工、检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或专人监控，方能施工、检修。2 施工、检修安全规定21 施工、检修人员要对施工、检修项目进行检查，符合危险作业的项目办理审批手续；施工、检修前准备工作符合施工、检修要求方可进行施工、检修。22 一切施工、检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和相关安全管理规定。2.3 凡施工、检修时，要在施工、检修场所悬挂警告牌。特殊作业，要办理安全作业许可证。2.4 在受限空间容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等，并设专人监护确保作业安全。2.5 凡施工、检修用46、的临时照明，应使用36V或者12V电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。2.6 拆卸有危险物质设施，应穿戴好规定的防护用品，防止中毒和灼伤等伤害。2.7 遇有易燃易爆的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。2.8 设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。2.9 在施工、检修作业条件发生变化，并可能危害施工、检修人员时，必须立即撤出设备。再次施工、检修时必须重新办理安全作业许可证。2.10 较大型设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。3 竣47、工验收3.1 施工、检修竣工后，施工、检修部门要细致检查，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台拉设的临时电源全部拆除，做到工完料净场地清。3.2 施工、检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌。3.3 竣工验收时，使用和施工、检修双方负责人当场检查质量是否全部符合施工、检修标准，安全装置是否恢复齐全。3.4检维修设备（设施）竣工验收单，签字验收后；交由设备（设施）管理人员存档备案。十五、重大危险源管理制度1 认真按照危险化学品重大危险源辩识（GB182182009）标准规定，如实填报登记重大危险源申报表，报送当地安全生产监督管理部门备案。 2 定期组织开展重大危险源安全评估，对构成48、重大危险源的生产作业场所设备设施系统以及生产过程中的工艺参数危险物质进行实时检测或定期检测，建立健全重大危险源检测评估监控的日常管理体系。每两年至少要对本单位的重大危险源委托具备安全评价资质的机构进行一次安全评估，要落实安全评估报告提出的治理整改对策措施。3 重大危险源涉及生产过程工艺材料设备防护措施和环境因素发生重大变化，或者国家有关法规标准发生变化时，委托具备安全评价资质的机构重新进行安全评估，每次的安全评估报告均要报送当地安全监管部门备案。4针对公司存在的各类重大危险源情况，明确专门管理机构监管配备专门人员检测监控健全完善管理制度开展动态检测监控分析检测监控参数及时处理存在的安全隐患。549、 安全部门定期对各类重大危险源开展专项安全检查，对存在缺陷和事故隐患的重大危险源要采取有效措施进行治理整改，消除危险危害因素确保安全生产。6 保证重大危险源检测监控和隐患治理整改所需的资金投入，组织制定重大危险源安全管理与检测监控技术管理措施，逐级落实重大危险源安全管理与检测监控责任制。 7 组织制定重大危险源安全应急预案，并要根据重大危险源的变化情况及时修订完善；要对职工家属进行重大危险源安全应急预案宣传教育定期组织开展应急预案演练，让职工家属了解掌握重大危险源事故的应急救援程序自救互救知识。 8 要严格按照重大危险源的种类及其能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，实行分级管理与监控，不50、留死角。 9 对各类重大危险源进行分类分级建档管理，建立健全各类重大危险源基本情况电子板本及检测监控参数技术图纸及治理整改措施资料。10 对各类重大危险源的监控治理必须坚持“预防为主综合治理重在治本”的原则，要采用先进科技检查监控手段和治理技术装备，提高监控治理的本质安全水平。11 重大危险源存在的缺陷和安全隐患由公司的安全责任人负责组织制定治理整改方案措施，落实治理整改时限责任和质量要求，并将治理整改方案措施报公司有关部门负责督促检查验收治理整改质量；12 安全管理部门在监督检查中发现存在的缺陷和安全隐患，必须责令立即整改；在整改前或整改中无法保证安全的，必须责令从危险区域内撤出作业人员，停51、止生产作业或停止使用运行，制定切实有效的防范监控整改措施后要限期整改完成。13 加强职工对重大危险源检测监控治理防灾避灾及重大危险源申报与管理知识的教育培训，提高职工对重大危险源事故的防控和管理能力；教育培训部门要把重大危险源管理的有关法规标准及防控治理知识纳入年度安全培训工作计划组织实施进行考核。 14 从事重大危险源检测监控作业的特种作业人员均必须经过具有安全培训资质的机构进行专门培训并经考核合格取得特种操作资格证后，方可从事重大危险源检测监控作业。15 对存在重大危险源的场所设备设施，要按国家标准要求，在其醒目显著安全位置标注安全标志和设置安全防护设施，以警示人员重视重大危险源部位的安全52、生产。16 加强在重大危险源环境设备设施作业人员的劳动保护和安全防护，严格按照国家劳动保护和安全防护有关规定为作业人员配置齐全合格的劳动保护用品和安全防护用品；对特殊用途的劳动保护用品和安全防护用品必须按有关规定进行检测试验，经检测试验合格后方可继续使用。 17 对地面存在重大危险源一旦发生事故可能危及周边单位居民人身和财产安全的重大危险源管辖单位，要加强与重大危险源毗邻单位和人员的沟通联系，及时告知他们重大危险源可能发生事故时的危害后果和应当采取的应急安全措施。 十六、防火安全管理制度为了预防火灾和减少火灾，保护职工人身财产安全，特制定本制度。1 贯彻执行消防法规，保障单位消防安去符合规定，53、掌握本单位的消防安全情况。2 将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排。3 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。4 在厂区内发现火灾隐患，应当及时通知公司领导采取措施，限期消除隐患。5 任何人发现火灾时，都应当立即报警，任何人都应无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。6 火灾发生时应截断电力、可燃气体和液体的输送，限制用火用电。7 定期对消防设施进行维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。8 定期组织员工开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。9 在容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重54、大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。十七、事故管理制度1 公司发生各类生产安全事故，均应按国家法律法规要求执行。2 事故报告2.1事故发生后，在抢救伤者采取措施制止事故蔓延扩大的同时，现场人员应立即直接或逐级报告公司负责人，如有必要需同时报警（火警119，匪警110，医疗急救120）。2.2 有关负责人接到报告后，必须立即赶到现场，进行指挥，如发生重伤死亡重特大伤亡事故，应同时立即向归口管理部门安全监督管理部门公安工会等部门报告。2.3 现场指挥应采取一切可行措施，控制事故蔓延扩大，降低人员伤亡和财产损失。2.4 认真保护事故现场，凡与事故有关的物体痕迹状态，55、不得破坏。2.5 为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。2.6 伤亡事故发生后，任何人不得隐瞒不报谎报漏报。2.7事故报告内容包括：事故发生的时间地点单位；事故简要经过，伤亡人数直接经济损失估算；事故原因性质初步分析判断；事故发生后采取的措施及控制情况等。3事故调查处理3.1公司事故调查处理遵循“四不放过”原则。3.2公司及全体员工应积极配合安监部门组成的事故调查组工作，如实提供有关情况和资料。3.3事故调查时，任何人不得弄虚作假或嫁祸他人。3.4 公司调查或安监部门调查后，应根据最后判定的事故原因，制定防范措施，消除隐患，防止事故再次发生。3.5 事故发生后，应对员工进行针56、对性安全教育。3.6 对因忽视安全生产违章指挥违章作业违反劳动纪律导致事故发生，或发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施避免事故发生损失扩大的，给予相应的行政处分和经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。十八、特种设备及特种作业人员管理制度1 特种设备管理为加强特种设备的管理，防止和减少特种设备事故的发生，特作如下规定：1.1 起重机械、锅炉等特种设备的使用和管理分别由生产部和设备管理人员负责。1.2 特种设备在使用前，有关部门必须办理特种设备安全登记手续，然后方可投入使用。1.3 特种作业人员，应持证上岗，没有特种设备操作资格证的，严禁从事相应的工作。1.4 特57、种设备要专管专用。应建立特种设备档案及特种作业人员档案。安全管理人员应当熟悉相关的安全知识，使用人员要掌握技术要领。1.5 要严格执行特种设备的检查保养制度，发现有异常情况时，必须及时处理或报告，严禁带故障运行。1.6 外来施工单位及承包商使用的特种设备及特种作业人员，应将特种设备检验合格证或特种设备使用登记证及特种设备操作资格证有效证件的复印件，报公司安全管理部门登记存档；特种设备及特种作业人员证件无效，不得使用或进行操作。其特种设备及特种设备操作人员的管理归外来施工单位及承包商，并承担相应的责任。1.7 应制定特种设备事故应急预案或特种设备应急处置措施；特种设备一旦发生意外情况，有关人员必58、须采取紧急救援措施，防止灾害扩大，保护好事故现场，并按照国家有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。2 特种作业人员管理为规范特种作业人员的安全教育培训及作业安全，防止人员伤亡事故，根据国家有关法律法规，制定本制度。2.1 特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：电工作业；金属焊接切割作业；制冷作业；登高作业等。2.2 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练，取得特种作业操作证，方可上岗。2.3 特种作业操作证，每2年复审1次。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行59、知识更新教育后，复审时间可延长至每4年1次。2.4 特种作业人员离开特种作业岗位达6个月以上的，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。2.5 建立特种作业人员档案，记录作业人员身体状况违章处分复审及教育培训情况。2.6 特种作业人员应遵章守纪，忠于职守，严禁违章作业；未取得特种作业操作证人员严禁进行特种作业。2.7 特种作业人员有严重违章行为，将记录在案并依据奖惩和责任追究制度进行相应惩处，造成严重后果依法追究刑事责任。2.8 外来施工单位或承包商，应将本单位特种作业人员相关有效证件复印件，报公司安全管理部门登记存档，外来施工单位或承包商责任单位并做好本单位特种作业人员人管理，并60、承担相应的责任。2.9 无特种作业证进行违章作业，将追究相关人员责任。十九、职业健康管理制度1 本制度所称职业健康管理主要包括职业健康检查职业健康监护档案管理和职业健康教育等内容。2 职业健康检查包括上岗前在岗期间离岗时和应急的健康检查。3 公司组织新进厂安排接触职业病危害因素岗位的员工进行上岗前职业健康检查。3.1 不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。3.2 本公司不安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期哺乳期的女职工从事对本人的胎儿婴儿有危害的作业。4组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查61、。4.1对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止于其订立的劳动合同。4.2 对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体验机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。5员工接受职业健康检查视同正常出勤。员工职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担，并及时将职业健康检查结果如实告知员工。6公司应建立职业健康监护档案。6.1包括内容：员工职业史既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等员工健康资料。6.2 职业健康监护档案堆明确员工健康是否与公司职业危害因素有关部门的法律责任具有重要意义，是员工追究健康责62、任的主要依据，必须按规定妥善保存。6.3 员工有权查阅复印其本人职业健康监护档案。员工离开公司时，有权索取本人健康监护档案复印件；公司应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7 公司应积极开展职业健康教育，进行职业卫生知识和防护知识的宣传教育，树立和提高员工的自我保健意识，促使员工自觉主动采取预防措施；并要不断完善管理制度改善劳动环境提高员工健康水平和劳动生产率水平。二十、安全生产“五同时”管理制度1 目的与范围1.1 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避免工伤事故发生，特制定本制度。1.2 本制度规定了安全生产“五同时”（63、即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的方法和内容。1.3 本制度适用于公司内所有部门、车间。2 职责2.1 安管部是安全生产“五同时”的监督部门，负责检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。2.2 生产计划部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。2.3 生产计划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。2.4 各车间负责在本车间生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。3 经营计划中的安全管理3.1 企业长远规划中应有安全健康的内64、容。 长远规划是本公司在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。在编制企业长远规划中，应依据企业现状，由安管部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。 规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。规划中的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。3.2 企业年度工作计划中应有安全健康的内容。 企业年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标、指标考核体系，以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。年度工作计划应有规范的文本资料。 年度安全健康目标、指标应分解到各职能部门、车间，各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。65、同时，每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。3.3 年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中，由安管部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。3.4 年度各类先进评比实行“一票否决制”，凡在本年度内发生死亡事故的部门、车间，一律不得评为任何先进部门、先进车间，其部门、车间领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生重伤事故的部门、车间，其部门、车间领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生轻伤事故的部门、车间，一律不得评为生产经营方面的先进部门、车间，其部门、车间领导不准获得生产经营方面的先进称号。4 生产组织中的安全管理4.1 公司在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”66、，在生产与安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则。4.2 生产调度部在组织生产时，应同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。4.3 公司的生产调度会，由安管部分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。各车间的生产协调会，由车间主任或副主任分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。4.4 凡工艺、材料发生变化，由技术部提出相应措施和对策，安管部组织相关职能部门进行安全条件认证，经认证合格后，方能组织生产。4.5 各科室、车间在本部门、车间组织生产经营活动时，应同时进行安全条件认证，制定安全防范措施，确认无误后方可组织实施。5 检修工作中67、安全管理5.1 设备动力部在组织停产检修前应将检修计划报安管部，以便安管部在进行现场检查时有重点的进行抽查。5.2 停产检修工作开始前，各责任部门、车间应当召开检修保养工作会，强调安全注意事项，落实检修保养的安全措施。5.3 所有的检修项目要有安全负责人，负责监督项目实施过程中的安全工作。5.4 检修过程中要严格遵守安全规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批”“停送电审批”“动火审批”“临时用电审批”等手续,悬挂安全警示标志。5.5 多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，避免因多人指挥配合不当而发生事故。5.6 检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检修。检修保养时应当采取安68、全措施（如：必要时可以切断电源、气源等）防止设备误动作。5.7 检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完成情况与设备保养检修验收一同进行。6 考核对因忽视安全生产，不严格执行安全生产“五同时”规定，按考核规定执行。二十一、相关方及外用工安全管理制度1 目的使供方、合同方或承包方以及外用工人员增强安全环保意识，防止、避免、减少安全危险和环境影响。2 适用范围本程序适用本公司所有与外部供方、合同方承包方、或外用工人员及对其有联系的部门。3 职责3.1 采购部负责协同国内供方和国外供方的安全环保管理；3.2 设备动力部负责相关工程施工方的安全环保管理；3.3 安管部负责废弃物回收方的安全环保管理；69、3.4 办公室负责进驻公司保安人员、清洁人员等形式的外用工安全管理；3.5 采购部负责对运输供方和装卸方的安全环保管理。4 .术语4.1 供方：为本公司提供原材物料的单位。4.2 承包方： 建筑工程、厂内设施施工和维修方 有害废弃物的处理方 运输方、装卸方 保安公司、清洁公司等形式的外用工5 程序5.1 对供方的控制5.1.1 由采购部分别对供应方实施控制，每年十二月份从所有供方中选出对安全环境有较大影响的供方，加入对安全环境有较大影响的重要供方清单，具体选择的标准如下： 本公司订购量较大； 对安全环境影响巨大。5.1.2 对重要供方以传真或信函等方式进行安全标准化活动的宣传。5.1.3 每年70、十二月份制定下一年度的重要供方评估计划。5.1.4 按照供方评估计划，采购部、质检部、技术部、生产计划部对供方进行评定，每年年初进行。具体程序按照控制程序进行。5.1.5 评定时评估供方是否合格，如不合格，则要求被评定方提供改善报告，并将其加入明年评定计划。5.1.6 将评定报告及供方的改善报告归挡。5.1.7 对供方提供货物的包装提出要求，尽量使用可回收利用的包装材料，化学品的包装需防撒漏。5.2 对工程施工方的控制5.2.1 由负责工程的部门对施工方和维修方实施控制，对其资格进行验证。5.2.2 对施工方和维修方的选择标准如下： 具备施工或维修的许可证明； 设计方案、材料符合安全环保要求；71、 人员必须经过安全环保知识培训。5.2.3 由负责工程的部门对建筑施工人员进行安全环保宣传和培训后方可进行施工。5.2.4 保卫、消防部负责对进驻施工队和维修方在工程过程中的环境和安卫活动进行监督，如发现不合格，则要求建筑施工方进行改善，并提出改善意见；5.3 有毒有害废弃物处理方的控制5.3.1 安管部对有毒有害废弃物处理方实施控制。5.3.2 选择有毒有害废弃物处理方的标准，必须是市环保部门认可。5.3.3 有毒有害废弃物的处理方的行动必须按照规定的控制规程进行；5.4 对化学危险品运输方的控制5.4.1 由采购部对化学危险品的运输方实施控制。5.4.2 对化学危险品的运输方的选择标准： 72、具有运输化学危险品的资格证明； 化学危险品运输方的运输车辆有明显的标志； 化学危险品运输方的运输人员经过基本消防知识培训； 化学危险品运输方在运输过程中一旦遇到紧急情况有相应的应急措施。5.4.3 化学品运输方由供应方来确定时， 要求供应方对运输方进行评定确保运输安全。5.5 安管部负责废弃物回收方的环保管理。5.6 安管部负责同进驻本公司的工程方、维修方、保洁公司、保安公司和负责长期装卸的公司签定安全环保协议。二十二、变更管理制度1 目的规范企业安全生产活动中的变更管理，对人员、管理、工艺、技术、设备、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，保证生产经营正常进行，预防安全事故发生。2 范73、围企业生产经营活动、工程建设活动等安全生产活动中的变更。3 职责3.1 变更申请人变更申请人最初意识到对项目进行变更的必要性并就此需求与变更经理进行正式沟通。其主要职责为:3.1.1 及早识别对项目进行变更的需求；3.1.2 通过填写变更审批表完成对变更申请的正式文件；3.1.3 将变更审批表提交变更经理以供审批。3.2 变更负责人（所在部门或项目负责人）变更负责人对所有的变更审批表进行接收、记录、监测和控制。其主要职责为：3.2.1 接收所有的变更申请并将其记录于变更登记簿中；3.2.2 将所有的变更申请进行分类、优选；3.2.3 审核所有变更申请以确定在提交变更审核小组前是否还需增加有关的74、信息；3.2.4 确定是否需要进行一个正式的可行性研究并提交变更审核小组；3.2.5 通过委派变更可行性研究小组来启动变更可行性研究；3.2.6 对所有的变更申请进展情况进行监测以确保变更项目按时完成；3.2.7 将所有的变更申请问题和风险上报变更审批小组；3.2.8 就变更审批小组做出的所有决定进行下达和沟通。3.3 变更可行性研究小组变更可行性研究小组负责完成由变更负责人签发的对于某变更申请的正式可行性研究，主要职责为：3.3.1 通过进行摸拟研究确定变更可能的要素：成本、利益和变更带来的影响；3.3.2 将变更可行性研究报告中的所有发现形成文字；3.3.3 对报告进行认真审核并批准交其上75、报；3.3.4 将报告转变更经理以提交变更审批小组审批。3.4 变更审批小组变更审批小组决定是否批准变更负责人转来的所有变更申请。其主要职责为：3.4.1 审核变更经理转来的所有变更申请；3.4.2 考虑所有变更支持性文件；3.4.3 根据每个变更申请的相关价值决定批准还是拒绝；3.4.4 解决变更争议（当两个或两以上变更撞车时）；3.4.5 解决变更问题；3.4.6 决定实施变更时间表。3.5 变更实施小组变更实施小组对项目中所有变更的实施进行计划、落实和审核。变更实施小组主要负责：3.5.1 计划所有变更的进度（在变更审批小组提供的总体时间框架范围内）)；3.5.2 在实施前对所有变更进行76、测试；3.5.3 实施项目中的所有变更；3.5.4 实施后审核变更的成功度；3.5.5 在变更日志中请求结束变更。3.6变更管理 安管部是变更的归口管理部门，其主要负责：3.6.1 监督检查变更实施的项目、期限等成功度；3.6.2 变更文件的登记、转交；3.6.3 变更文件的存档。4 程序4.1 变更项目4.1.1 管理变更：政策法规和标准的变更，企业机构和人员的变更、管理体系的变更等；4.1.2 工艺、技术变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等；4.1.3 生产、安全设施变更：因更换与原设施、设备不同的设施、设备和配77、件，设施、设备材料的代用，临时性的电气设施、设备的变更等；4.1.4 其他需要变更的事项。4.2 变更申请企业中任何成员都可以提交项目变更申请，需要完成以下工作：4.2.1 变更申请人识别项目中任何方面的变更需求（如范围、可交付成果、时限、组织等）。4.2.2 变更申请人完成变更审批表，并将其呈交变更经理，对需要进行的变更做一概述，包括：4.2.2.1 变更描述；4.2.2.2 变更原因（包括商业驱动）；4.2.2.3 变更利益；4.2.2.4 变更成本；4.2.2.5 变更带来的影响；4.2.2.6 支持性文件。4.2.3 变更审批表由各部门指定专人进行管理。4.3审核变更申请变更负责人对变78、更审批表进行审核，决定是否需要一份充分的可行性研究报告以供变更批准小组评估变更可能带来的全部影响。做出上述决定的基本依据是：4.3.1 呈交的可选择变更数目；4.3.2 申请变更项目的复杂程度；4.3.3 提出的变更解决方案的衡量。4.4 识别变更可行性完成一份完整的变更可行性研究报告，以确保对所有的变更可选项进行调查并上报。4.4.1变更可行性研究报告包括对以下内容：4.4.1.1 变更需求；4.4.1.2 变更可选项；4.4.1.3 变更成本及利益；4.4.1.4 变更风险及事项；4.4.1.5 变更带来的影响；4.4.1.6 变更的建议和计划。4.4.2 变更可行性研究报告完成后，变更负79、责人整理所有变更文件，报变更审批小组做最终审核。这些文件包括：:4.4.2.1 原始的变更审批表；4.4.2.2 已通过的变更可行性研究报告；4.4.2.3 所有支持性文件。4.4.3 变更负责人将4.4.2规定的变更文件交安管部，安管部对变更文件登记。4.5 批准变更申请安管部将登记后的变更文件转相关变更审批小组对变更申请的正式审核。4.5.1 变更审批小组可能做出下列任何一种结论：4.5.1.1 拒绝变更；4.5.1.2 要求与变更相关的更多信息；4.5.1.3 批准变更申请；4.5.1.4 在特定条件下批准变更。4.5.2 决定是否变更的标准大致为：4.5.2.1 实施变更给项目带来的风80、险；4.5.2.2 不实施变更给项目带来的风险；4.5.2.3 实施变更对项目产生的影响（时间、资源、财务、质量方面）。4.5.3 组成变更审批小组的人员和部门4.5.3.1 企业机构和人员的变更：由综合办公室审核；4.5.3.2 政策法规和标准的变更：由安管部审批；4.5.3.3 工艺技术变更：由综合办公室审批；4.5.3.4 生产设施的变更：由车间审批；4.5.3.5 安全设施的变更：由安管部审批；4.5.3.6 必要时应由安全生产领导小组或企业主要负责人审批。4.5.4 变更审批小组批准后将变更文件转回安管部，由安管部将变更文件转变更实施部门进行实施变更。4.6 实施变更申请变更批准后，81、由负责实施部门形成文件，按审批的变更内容进行；未经过批准，任何临时性的变更均不得超过原批准变更的范围和期限。变更的全面实施，包括:4.6.1 确定变更进度（如：实施变更的日期）；4.6.2 实施前对变更进行测试；4.6.3 实施变更；4.6.4 对实施变更的成功度进行审核；4.6.5 就实施变更的成功度进行沟通；4.6.6 在变更日志中结束变更。4.6.7 实施变更结束后由变更实施部门将变更文件转交安管部。4.7 变更验收实施变更结束后，由安管部组织相关变更审批小组对变更的实施情况进行验收，编写变更实施验收报告，并及时将变更结果通知相关部门和相关人员。4.8 变更相关资料的存档变更完成后，由变82、更实施部门将变更审批表与变更可行性研究报告、变更实施验收报告等相关文件整理汇总后报安管部存档。二十三、劳动防护用品管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，合理发放使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，结合本单位的实际情况，特制定本暂行规定。1 发放范围 劳动防护用品的发放对象为企业员工。2 发放使用原则和管理办法2.1 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据安全生产，保证职工身体健康的需要，按照不同工种，不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。2.2 一些需要特殊防护的工作岗位，对其作业人员必须发放特殊的劳动防护用品，并根据83、工作要求配备齐全，保证质量，不得发放其他代用品。2.3 劳动防护用品的采购保管发放等，由供应部门负责。要加强对劳动防护用品的管理，建立健全购买发放和使用制度。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的失效的一律不准使用。对于劳动防护用品管理好的单位和个人，应给予表扬和奖励；对不按规定购买发放使用的劳动防护用品，财务部门不予付款，仓库不予入库；对于违反规定而造成经济损失的，要追究有关人员责任。2.4 从事两个以上工种作业的人员，按主要工种发给劳动防护用品；兼做其他工种作业而又必须使用劳动防护用品的可以借用，用后收回。2.5 调动工作的职工，一般应在调动之前将所使用的劳动防护用品交回原工作单位；临84、时（季节）工所需要的劳动防护用品，原则上借用，用后收回。3 其他3.1 劳动防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用美观大方，对于在易燃易爆烧灼及有静电发生的场所作业的职工，禁止发放使用化纤防护用品。3.2 劳动防护服装的面料，原则上要使用纯棉涤棉中长维棉人造棉等面料，不能使用毛涤纶等含毛纺织品。二十四、女工和未成年人保护制度1 根据女性生理特点安排劳动就业以及实行男女同工同酬。在安排女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使女性生理机能不能保持正常状态，对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参加。2 根据国家有关规定，本企业招工对象的年龄一般为16周岁85、以上。因特殊需要招用未满16岁的学员，应经本地劳动部门批准。3 职责3.1 人力资源部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工或未成年人的工种、工作。3.2 安管部负责检查、督促各部门、车间执行本制度的实施情况。3.3 工会负责监督各部门、车间执行本制度的实施情况。3.4 各部门、车间负责严格执行本制度。4 女员工特殊保护4.1 各部门、车间不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员，或降低其工资。在员工的定级、升级、工资调整等工作中不得歧视女性，必须坚持男女平等。4.2 在生产劳动过程中，禁止女工从事特别繁重的体力劳动（禁忌级别以上的体力劳动强度作业）和有毒有害86、的作业。4.3 根据女员工的生理特点，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。4.4 女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应给以l小时工间休息和哺乳时间；按规定工资照发。4.5 由办公室每年定期组织对女员工进行体格检查，加强妇幼卫生保健工作。4.6 对一些有害女员工身体健康的工作，车间应采取缩短工作日、轮班制、四班三运转等改变劳动组织的措施。5 未成年工特殊保护5.1 技工学校学生的学习、劳动、休息时间应根据相关规定执行，对未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间规定为，第一学年每天不得超过6小时；第二学年每天不得超过7小时；第三学87、年每天不得超过8小时。5.2 各车间不得安排未成年工加班加点工作。5.3 未成年工在安排劳动时，不宜从事特别繁重的劳动、高空作业和对身体有害有毒的作业等。5.4 在录用未成年工时，必须经过体格检查，以便根据身体状况安排合适的工作。6 考核对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者加倍处罚，同时给予相应的行政处分。二十五、建设项目安全设施“三同时”管理制度1 生产建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业健康安全方面的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件；2 企业在编制生产项目的文件时，应当同时编制劳动安全卫生专篇，职业健康安全措施，必须符合88、国家标准行业标准；3 企业必须按照审查批准的文件进行生产，不得擅自更改职业健康安全设施的设计，并对生产质量负责；4 设备建设项目的完成验收必须按照国家有关建设项目职业健康安全验收规定进行。不符合职业健康安全标准的，不得验收和投产使用；5 建设项目验收合格正式投入运行后，不得将职业健康安全设施闲置不用，生产设施和职业健康安全设施必须同时使用。二十六、应急管理工作制度为贯彻“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一预防为主综合治理”的基本方针，做到“早发现早报告早处置”。制定如下应急救援工作制度。1 应健全重大事故应急救援组织，公司应建立义务应急救援队伍，配备必要的应急救援装备，储备应急救援物资89、。应加强与当地政府周边相关方的沟通，建立起预警接警救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。2 公司应分类分级编制事故应急预案。应急预案的重点是针对液化石油气储存区生产车间特种设备等各类重大突发险情。应急预案内容应详细齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。3 公司制定的应急预案应上报给当地方政府及安监部门备案，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案。4 公司在应对重大突发事件要坚持“企业负责区域联动属地管理分级落实”的原则，自觉接受当地政府安全生产监督管理机构其他主管部门和上级主管机关90、的监督和检查。5 当发生生产安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告当地政府安全生产监督管理机构和有关主管部门以及上级主管机关。6 处置突发事件要做到“反应迅捷职责明确指挥统一救人优先”把事故造成的危害减少到最低限度。二十七、安全绩效考核制度为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现，有效地激励和促进各部门进一步加强安全生产工作，逐步使安全生产工作规范化，特制定本制度。1 绩效管理指标体系安全绩效管理指标体系分为四个层次，即：公司与各部门公司签订的年度安全目标责任书内容；相关部门与各车间签订的年度安全目标责任书内容；各车间与班组签订的年度安91、全目标责任书内容；各班组与班组成员签订的年度安全责任书内容。2 考核指标说明公司安全生产的年度目标经过四个层次的逐级分解，尽可能地做到了细化量化，便于进行测量控制和考核，各级的安全目标由各级责任单位按要求组织实施，确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。3 考核操作说明3.1安全绩效的考核分为四个层次，包括公司办公室考核各部门，相关部门考核各车间，车间考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核部门提出奖惩意见报上一级主管单位。3.2 考核的内容为公司的安全生产方针安全目标运行标准法律法规公司安全管理制度等的符合情况。3.3 安全绩效实行年中考核和年92、终考核相结合的办法。3.4 考核等级评定等级标准分为五级，分别为出色优良常态需改进和不良。4 绩效奖惩按考核结果，由考核部门进行研究，制定出奖惩意见报总经理办公室，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。二十八、安全生产奖惩和责任追究制度 1本制度规定了在安全生产工作的奖励处罚及责任追究办法。2奖励2.1认真执行安全生产方针政策法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.2对在安全管理安全技术职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议93、奖规定给予奖励。2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4对车间职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5对敢于抵制违章指挥制止违章作业，防止工伤事故发生或使公司财产免受损失者，给予表彰和奖励。3 处罚3.1 发生因工伤亡事故的处罚 （1）发生死亡事故，要对责任单位责任者从重处罚。（2）发生重伤事故，要对责任单位责任者酌情给予较重的处罚。（3）发生轻伤事故，要对责任单位责任者酌情给予处罚。（4）对于重大未遂事故，要对责任单位责任者酌情给予处罚。394、.2 违章违纪处罚（1）对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。（2）在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。（3）对高空作业不系安全带或上下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。（4）特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。（5）对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。（6）对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。（7）对车间内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。95、（8）对违反低压电气临时线路安装使用管理规定的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。（9）除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。3.3 存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：（1）各种生产设备仪表和生产场地的安全防护装置保险装置指示信号装置要齐全有效可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。（2）对各种安全装置(如压力表安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。（3）经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出申报而未提出申96、报的单位，要酌情给予处罚。3.4 加重处罚： 凡有下列情况之一的应加重处罚：（1）领导违章指挥，造成因工死亡重伤轻伤急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。（2）发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。（3）发生事故隐瞒不报虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。（4）接到“事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。5.5 减免处罚 有下列情况之一的，可酌情减免处罚：（1）因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减免处罚。（2）发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减免处罚。（3）对事故隐患积极采取治理措施，但限于技97、术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减免处罚。（4）发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减免处罚。3.6其他处罚（1）凡阻止干扰刁难公司安管人员安全员进行正常工作或无理取闹拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在部门酌情给予处罚。（2）发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。（3）发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20，直至扣完98、全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。4 实施与检查4.1公司年终评选先进集体先进个人。由基层推荐，公司安全生产领导小组审核，报公司领导批准，给予奖励。4.2 对安全生产有特殊贡献者由基层车间推荐，公司安全生产领导小组审议，公司领导批准给予奖励。4.3 经济处罚由安管部会同财务部门执行。（1）发生工伤事故后，基层部门（车间）按本办法提出处理意见，经安全生产领导小组审议，报公司领导批准。（2）本办法所罚款由财务部门按公司发出的“公司安全生产违规违制通知单”从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。（3）对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，由安管部掌握用于99、安全工作。5 本规定由安管部负责监督检查。二十九、厂内交通安全管理制度1 目的规范厂内交通安全管理，防止发生交通安全事故，保护员工生命和财产安全。2 范围公司所属区域内机动车辆交通运输活动。3 职责3.1 生产计划部为厂内交通安全管理的归口部门；负责在公司区域内交通运输安全的检查、设置标志、限速、道路规范；3.2 相关机动车管理部门负责本部门机动车辆的日常安全管理。3.3 保卫、消防部负责装载易燃易爆、剧毒危险货物的审核。3.3 相关部门负责本部门外来业务联系、货运单位的机动车辆遵章守纪管理。3.4 员工遵守厂内交通安全管理的规定。4 程序4.1 相关机动车管理部门要严格按照中华人民共和国道路100、交通安全法等相关法规的规定，对本部门管辖的机动车辆进行技术检测、环保尾气检测、车辆营运年审和检测，办理相关手续合法使用。4.2 相关机动车管理部门的机动车辆驾驶员必须按相关法规的规定，经培训考核合格取得机动车驾驶证后方可驾驶机动车辆，并定期复审。4.3 驾驶企业内机动车辆的驾驶员必须按相关规定经特种作业的主管部门培训合格取得厂内机动车驾驶操作证后方可及时企业内机动车辆，并定期参加复审。4.4 未取得机动车驾驶证、厂内机动车驾驶操作证或复审不合格的不得驾驶机动车辆。4.5 相关机动车管理部门要定期对机动车辆进行检查，配置必要的安全设施，保证其安全性能，不得带病行车。4.3 运输车辆载货规定4.3101、.1 不能超载；4.3.2 货物堆放均匀、牢固，装货后的货物高度按不同类型的车辆的规定，不得超高行驶，高出车身的货物应加以固定，车上货物伸出后车箱的总长不能超过2米；4.3.3 装载易燃易爆、危险物品货物时应到装载易燃易爆、危险物品的主管部门办理许可证，方可上路行驶；企业内装载易燃易爆、剧毒品时应经保卫、消防部批准。由装载责任部门指派熟悉所载危险品性质和有安全防护知识的人员担任押运员，车上必须配备的消防器材和相应的安全措施，排气管应安装在车前，尾部应安装接地链。4.4 限速规定4.4.1 厂内机动车辆行驶速度不得超过15kmh；在通过道口、弯道、行人稠密地区以及载运危险物品不应超过10kmh；102、在出入公司、车间大门或倒车时不得超过 3kmh。4.4.2 叉车在企业区域行驶速度不得超过5kmh；出入企业、车间大门或在车间内部不得超过3kmh。4.4.3 其他机动小车在厂内行驶速度不得超过10kmh。4.5 公司生产作业区域内禁止一切非运送货物的机动车辆入内，若因生产作业的需要必须进入时，须经总经理同意后，由生产计划部门对车辆安装阻火器后方可进入，责任部门要派人随行进行监控，并遵守厂内交通安全规则。4.6 任何机动车辆停靠不得堵塞消防疏散通道。4.7 生产计划部对公司所属的机动车辆建立台帐，与机动车辆有关的各种证书、检测报告和手续需归档、存档。三十、安全生产值班管理制度为保证安全生产的顺103、利进行，避免在非正常上班时间发生意外事故无人及时上报和处理，根据国家的有关规定，特制定本制度。1安全生产值班范围为节假日和其它放长假期间的所有时间。2安全生产值班由主管安全的负责人负责，主管部门为安管部门，安管部门负责人具体负责。2.1主管领导的职责：负责对安全生产值班工作的全面监督和领导。2.2主管部门的职责：负责安全生产值班工作的安排和协调。2.3具体负责人的职责:负责安全生产值班的具体实施和检查。3 日常值班由保卫人员负责。值班人员在各部门非工作时间进行巡查，巡查内容包括水电汽暖等是否有安全隐患，重点做好防火防盗工作，发现问题及时处理。如无法处理则立即报告主管领导解决。4 普通假日期间，104、公司安排人员电话值班，以便于对外联系和处理异常情况。安管部门需将相关人员联系表贴在门卫值班室。5 放长假期间，公司安排值班人员和保卫人员一起联合值班，以保证出现紧急情况及时处理。值班人员应做到每小时在厂区内巡查一次。6 若有外来人员因工作原因在公司内逗留时，值班人员更要加强巡视，提高警惕，消除不安全因素。7 春节等放长假的前一天，各部门要做好物品清点和安全检查工作，安管部门会同有关部门对全厂巡查一次，防患于未然。8 值班人员要有高度的责任意识，按规定进行巡查，不得漏查。巡查内容要做好记录。三十一、作业安全管理制度为规范生产管理和员工的作业安全行为，对生产过程进行有效控制保障员工安全和生产出合格105、的产品。特制定本制度。1 所有当班的工作人员必须按规定穿着工作服，戴好与本岗位相应的劳动防护用品。2 上岗人员工作期间不准串岗聊天打闹，不许做与工作无关的事情。3 工作现场禁止存放与工作无关的物品。4 工作现场应保持整洁，车间通道要有标识线，且不得随意占用，保持通道畅通。5 使用的易燃易爆危险物品，班后应及时退库；与生产无关人员不准进入生产现场。6 工具箱电器箱机台必须保持干净，不准乱涂乱抹，机台表面不得有油污杂物。7 墙壁门窗玻璃要经常擦拭，保持整洁。8 岗位人员必须严格执行工艺纪律，严格遵守安全操作规程，已制定的工艺方案未经允许不得擅自改动。9 经实践证明工艺或流程不适应生产要求时，必须重106、新设计或更改工艺方案，待验证可行后执行。提倡每个员工为生产过程提出改进意见或建议，经验证可行后采纳并实施。10 生产过程中产生的不合格品，应严格控制，质检人员协助操作者分开存放，做好标识，防止与合格品混淆。11 所有工艺设备投入使用前必须进行验证，确认合格后方可投入使用。12 建立详细的设备台帐，并制定维护保养和使用细则。操作者对本岗位机台要进行日常的维护保养，使用完毕必须擦拭干净。三十二、交接班管理制度1 在交接班过程中发生事故由交出班负责。2 在交班后发生事故由接班人负责。3 隐瞒问题不交待，在交班后四十分钟内发现，其后果经领导查明由交出班负责。4 认真执行“五交”与“五不交”。5 严禁将107、生产设备交给无证人员操作。五交：1.交待上级指示。2.交待本班生产情况。3.交待设备运转情况。4.交待仪器工具完好情况。5.交待各种记录。五不交：1.设备损坏原因不明。2.工具丢失。3.安全隐患未排除。4.记录不清不全。5.岗位卫生不合乎要求。三十三、安全用电管理制度1 公司生产生活区照明用电线路必须分开。电线和电气设备必须由持证电工安装检查保养维护。定期对线路变压器进行检查测试，杜绝因电线老化破损绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保厂区安全。2 铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，电源开关箱做到防雨防潮，安全用电。3 严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电108、保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防或装置。操作人员使用电气设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员报告（电工维修工）。4 因工作需要必须架设临时电气线路的，应由使用部门提前申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，必须符合电气安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。5 非电工人员严禁拆装挪移临时电气线路和设施，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。三十四、仓库安全管理制度1 仓库负责人对仓库安全负全面责任。2 仓库保管员应核对和检验进库物品的规格数量质量；无产地铭牌检验合格证的物品不得入库。3 物资的验收必须两人同时验收，实行谁验收谁负责。经验收合格的材料，仓库保管员应办理入库手续，进行登帐立卡。4 做好库区规划，做到布局合理，对仓库和货架进行统一编号，帐卡号相符。5 存储物品应按其性质分区分类分库存放。禁忌物品不得混放。并根据其物性配备相应的防护用品和消防器材。6 保持仓库通风和库容整洁，严格执行堆垛“五距”。做好防火防潮防虫蛀防霉变。7每日工作结束后，应进行安全检查，切断电源关闭门窗方可离开。8仓库为重要区域，禁火禁烟，未经许可严禁入内44