1、 xx 制 衣 有 限 公 司安全和反恐培训教材第一部分：保安员培训教材一、保安管理制度 保安是工厂的第一窗口，是工厂、工人和财产的重要安全保障，保安人员对工作必须认真负责，严于律已，为工厂树立良好的窗口形象。为使保安管理的规范化，特制定本管理制度：1. 严格遵守和维护工厂各项管理规章制度，保护工厂的财产和员工的人身安全，确保工厂生产、生活正常运作，维护工厂的良好形象。2. 保安人员须服从部门的执勤、轮值时间安排；值班保安严禁睡觉、酗酒、看书、读报、自由散漫或监守自盗。3. 厂区、车间、宿舍发生民事纠纷，应及时劝阻并制止，并立即报告保安队长或人力资源行政部处理。4. 稽核员工进出车间和工厂大门2、佩戴厂证状况，携出物品必须有权责主管签准的放行条。5. 廉洁奉公，热情公正，严于律已，执法严明，严格执行工厂规章制度和安全督查。6. 保安处理事务应公正、严明、礼貌，待人诚恳、亲切，不得徇私、傲慢、敷衍等。7. 保安应在规定的时间内准时交接，交接时应填妥执勤安全记录，并将需移交事物移交清楚，接班人员尚未到岗前，当班人员应继续执行任务。8. 值班时必须衣冠整齐、仪表端庄，文明执勤，认真负责；要求身穿制服，脚穿皮鞋（严禁穿拖鞋），坐、立、行要有军人风纪。9. 检查出入车辆时应先行礼，后检查，一切进出车辆都必须检查。10. 一切原材料、产品杂物等物品出离厂区均须持有有效放行条和运输清单，经核对无误后3、放行。11. 热情接待来访人员并执行登记、传达与引导等程序，依规定核准后方得入内；如属业务往来，应立即通知受访者。12. 严禁任何人携带不健康的书刊、易燃、易爆及其他危险品进入厂区。13. 上班时员工凭相关部门责任人签准的人员放行条、待料放行条外出或回宿舍，无单者保安有权阻止其外出，员工或外来人员携带物品外出，须持权责主管签批的有效放行条方可放行。14. 值班保安在车间下班后必须到车间巡查，检查各部门的电源、水喉、门窗等是否关好，如有异常状况应做好处理，且在值班记录本上登记好；平常不定时巡查车间、宿舍，对发现的安全隐患及时与相关主管沟通，并报告保安队长且做好记录，防止意外事件发生，对因工作失职4、造成损失的将追究当班保安责任。15. 坚守岗位，不擅离职守，无关人员不得进入保安室，不准在保安室闲聊或做与工作无关的事，及时疏散保安岗位周围的闲杂人员等。16. 保持保安值班岗位及周边的环境卫生，每班值勤人员必须在当班时间内对其负责区域的卫生清洁打扫一遍，维护工厂窗口形象。17. 负责全厂的消防工作，定期检查消防器材，并做好检查记录。18. 执勤时应注意事项：严禁保安人员借工作之便谋一己之私利或公报私仇、故意刁难； 执勤时不可侵犯对方权益，主要检查有无工厂产品、半成品、物料或工作器具等工厂财物； 执勤时要谦和有礼，避免引起对方的误会或反感，必要时婉言说明并请其谅解。二、保安巡逻电子打钟及工作交5、接制度为使保安人员做好巡逻打钟、工作交接工作，特制定如下本制度。一）、巡逻打钟1、白班共设19个打钟点（见巡逻线路图）。2、机动岗上午8：00开始巡逻，巡逻至上午11：00；下午14：00开始巡逻，巡逻至下午17：00；共6轮，打钟点的间隔时间不得少于2分钟。3、夜班班共设14个打钟点（见巡逻线路图）。4、夜班保安自00：00开始巡逻，巡逻至次日7：00，每小时轮流巡逻一轮，每轮一小时，共7轮，打钟点间隔时间不得少于2分钟。5、每轮的巡逻时间若超过一小时，须及时上报具体原因。6、打钟点间隔时间每少于规定间隔时间一分钟按规定处理。7、巡逻保安须按时巡逻打钟，并填写巡逻时间表，每少打一处打钟点或每6、少打一轮按规定进行处理。8、巡逻时间超过一小时，每超一分钟按规定进行处理。9、保安巡逻时必须佩挂对讲机，以便随时保持联络。10、巡逻打钟制度外其他事项依机动岗保安工作规范执行。二）、保安工作交接1、交班保安将需交接事项工整填写于交接事项栏内，接班保安签名确认。2、交接时写清交接祥细时间；交班保安和接班保安的签名须为全名。3、若因工作交接不清楚，导致工作失误，将追究当事人责任。三、车间岗保安工作规范为使车间岗执勤保安明确岗位工作职责和要求，认真履行本职工作，特制定车间岗保安工作规范。一）、外来人员/车辆管控1、检查、确认外来人员身份，禁止不相关人员进入仓库和车间。2、督促外来人员佩戴探访证进入仓7、库和车间。3、指挥送货车辆按要求停放。二）、内部人员管控1、控制上班时间无外出放行手续的员工出车间岗。2、检查出车间岗员工的放行手续是否齐全。3、检查员工有无携带工厂物品出车间。5、阻止员工打卡后在车间岗周边吃早餐、抽烟、闲坐等现象。6、控制员工带早餐进车间。7、做好车间岗员工进出记录。8、保管好车间岗所管控钥匙。9、保障车间的安全事项，及时处理车间安全事故。10、其他上级交办、叮嘱内部人员管控事项。三）、物品放行管控1、禁止携带禁入品（如易燃易爆品、化学品、毒品、非法器械等）进车间。2、禁止带早餐等食品进入车间。3、禁止无放行条带工厂物品出车间。4、对有放行条物手续的物品进行检查。5、其他上8、级交办、叮嘱车间物品放行管控事项。四）、值班守则1、统一穿保安制服上班，冬装保安制服上衣钮扣扣起。2、按时交接班，做好交接班记录。3、搞好车间岗及周边环境卫生。4、交班前须打扫车间岗及周边卫生，使接班保安有一个清洁的值班环境。5、上班时间禁止在岗位做与工作无关的事情。6、上班时间禁止擅离岗位做与工作无关的事情。7、执勤时须礼貌对待外来人员和工厂员工。8、禁止无事串岗。9 、车间岗有事离岗须叫人顶岗。10、依车间岗相关管理规定进行车间岗保安工作。11、其他禁止事项。车间岗保安须严格遵守以上工作规范，做好车间岗保安工作。如有违反，将依情节轻重予以处理。四、机动岗保安工作规范为使机动岗执勤保安明确岗9、位工作职责和要求，认真履行本职工作，特制定机动岗保安工作规范。一）、宿舍管控1、检查宿舍卫生情况，制止乱扔垃圾行为。2、防范、制止宿舍员工违纪行为。3、检查宿舍水电、卫生、消防设施情况。4、将损坏或有故障设施记录电工工作记录本上，并跟踪改善结果。5、定时对宿舍进行巡查，做好宿舍检查记录（保安检查记录表）。6、白班机动岗就餐时间段在楼梯口站岗，阻止员工打饭上宿舍。7、白班机动岗中午和下午上下班高峰时间段到各楼层督查卫生状况。8、对外来住宿人员进行管理，及时处理超时住宿人员。9、检查宿区有无可疑人员。10、及时处理宿区的突发事件及其他安全事件。11、做好宿区的安全保卫工作，严防安全事件发生。12、10、其他上级交办、叮嘱宿舍管控事项。二）、厂区管控1、检查厂区水电、卫生、消防设施情况。2、将损坏或有故障设施记录电工工作记录本上，并跟踪改善结果。3、阻止员工乱扔垃圾行为。4、机动岗协助车间岗阻止员工打卡后在车间岗外面吃早餐、抽烟、闲坐等不良现象，中午、下午由机动岗协助。5、协助车间岗处理闯岗员工。6、车间岗、大门岗有事离岗时顶岗。7、协助处理厂区突发事件及员工违纪行为。8、预防、阻止、处理厂区员工违纪行为。9、白晚机动岗协助车间岗维持上下班打卡秩序。9、定时对厂区进行巡查，做好厂区巡查记录（保安检查记录表）。10、对厂区的可疑人员进行盘问。11、巡查厂区和车间，预防安全事件发生，保障厂区的安全11、。12、及时处理厂区内发生的安全事件；做好巡查打卡事项。13、其他上级交办、叮嘱厂区管控事项。三）、值班守则1、统一穿保安制服上班，冬装保安制服上衣钮扣扣起。5、上班时间禁止做与工作无关的事情。7、执勤时须礼貌对待外来人员和工厂员工。8、依机动岗相关管理规定进行机动岗保安工作。9、其他禁止事项。机动岗保安须严格遵守以上工作规范，如有违反，将依情节轻重予以处理。五、包装监督岗保安工作规范为使包装监督岗执勤保安明确岗位工作职责和要求，认真履行本职工作，特制定包装监督岗保安工作规范。一、人员管控1、控制包装岗人员的进出，禁止非授权人员进入包装区。2、对包装区周边可疑人员进行盘问，驱散不符合规定者。312、处理包装区的安全事件，保障包装区安全。4、对授权进入包装区人员进行检查。5、做好包装区人员进出记录。6、其他上级交办、叮嘱内部人员管控事项。三、物品放行管控1、禁止携带非授权物品进包装区。3、禁止无放行手续带物品出包装区。4、对有放行手续的物品进行检查。5、其他上级交办、叮嘱物品放行管控事项。三、货物包装监督1、禁止包装人员包装非指定包装物品。2、禁止包装人员在箱内夹带、混装入其他物品。3、禁止包装人员在包装货物或包装箱上做不相关记号。4、禁止包装人员转移、私藏货物。5、禁止包装人员不按包装要求包装。6、禁止包装不打紧。7、禁止包装人员拆包装完毕的包装箱。8、协助包装责任人做好货包装工作，保13、障货物的包装安全。9、其他交待事项监督。四、值班守则1、统一穿保安制服上班，冬装保安制服上衣钮扣扣起。2、上班时间禁止在岗位做与工作无关的事情。3、上班时间禁止擅离岗位做与工作无关的事情。4、执勤时须礼貌对待员工。5、禁止无事串岗。6 、有事离岗须叫人顶岗。7、依监督岗相关管理规定进行保安工作。8、其他禁止事项。包装监督岗保安须严格遵守以上工作规范，做好包装区保安工作。如有违反，将依情节轻重予以处理。六、大门岗保安工作规范为使大门岗执勤保安明确岗位工作职责和要求，认真履行本职工作，特制定大门岗保安工作规范。一）、外来人员进出厂管控1、检查、确认外来人员身份，要求来访人员出示有照片的有效证件、或14、证明，禁止不相关人员进入工厂。2、对外来人员进行登记，发放探访证，督促外来人员佩戴探访证，并做好发放记录。3、带外来人员与被访人见面。4、外来人员携带物品出厂时，检查有无核准的放行条。5、外来人员探访结束出厂时，收回发放的探访证，并做好收回记录。6、做好外来人员进出登记。7、做好外来住宿人员的检查、登记。8、对外来人员进行盘问，对不符合进厂规定的，予以拒绝、驱散。9、其他上级交办、叮嘱外来人员管控事项。二）、内部人员管控1、控制上班时间无外出放行手续的员工出厂。2、检查外出员工的放行手续是否齐全。3、检查离职员工的放行手续是否齐全。4、检查员工有无携带工厂物品出厂，并依放行条进行检查。5、控制15、员工上班时间在厂门口吃、买早餐。6、控制员工上班时间到厂外买早餐。7、配合车间岗控制员工出厂。8、对上班时间进出员工进行登记。9、检查员工进、出厂有无出示厂牌，并认真核对，核对不相符或有疑问的，拒绝进、出厂区门岗（特别是进入工厂门岗）10、对进、出厂区员工进行盘问，对符合进出规定的，予以拒绝，并及时做出处理。11、其他上级交办、叮嘱内部人员管控事项。三）、物品放行管控1、控制物品进出。2、检查外来人员、车辆、员工有无携带禁入品（如易燃易爆品、化学品、毒品、非法器械等）进厂。3、检查外来人员携带物品出厂有无核准的放行条，并进行检查核对。4、检查员工携带行李物品出厂有无核准的放行条。5、检查员工携16、带的无须开放行条的出厂物品。6、检查离职员工的行李和放行条。7、其他上级交办、叮嘱物品放行管控事项。8、对不符合放行规定的物品拒绝放行，对有疑问的或相关人员已通知的，及时给予扣留，并做出处理。四）、车辆放行管理1、外来车辆进厂前的检查、确认，特别是司机身份。2、做好外来车辆的进、出登记。3、指挥外来车辆按规定地点停放。4、指挥外来车辆按工厂要求进出厂区，控制超速行驶。5、检查外来车辆有无携带禁入品进厂。6、外来车辆出厂前的检查、确认，禁止无条放行。7、做好内部车辆的进出登记。8、禁止外来车辆与本厂车辆混停放。9、其他上级交办、叮嘱车辆放行管控事项。五）、值班守则1、统一穿保安制服上班，夏装保安17、制服上衣扎于裤带内，冬装保安制服上衣钮扣扣起。2、按时交接班，做好交接班记录。3、搞好前门岗及周边环境卫生。4、保管好前门岗管控的钥匙。5、交班前须打扫前门岗及周边卫生，使接班保安有一个清洁的值班环境。6、上班时间禁止在岗位做与工作无关的事情。7、上班时间禁止擅离岗位做与工作无关的事情。8、执勤时须礼貌对待外来人员和工厂员工。9、对前门岗大门和小门按要求进行开关。10、协助车间岗维持上下班打卡秩序，禁止无事串岗。11、车间岗有事离岗时顶岗（机动岗有事或其他情况不能顶岗时）。12、依前门岗相关管理规定进行前门岗保安工作。13、其他禁止事项。前门岗保安须严格遵守以上工作规范，做好工厂前门岗安全保障18、工作。如有违反，将依情节轻重予以处理。七、外来包裹/邮件检查管理规定 为使外来包裹/邮件得以有效管控，使其管理有据可循，特制定如下规定。1、保安对所有外来包裹/邮件进行检查、登记，并做好检查记录。2、外来包裹/邮件的主要检查项目：外来包裹/邮件是否为工厂禁入品或外来包裹/邮件是否夹带有工厂禁入品；根据包裹/邮件上的内容与收件人予以确认，是否为收件人的正常邮件/包裹，若非正常的，保安予以拒收。3、易燃易爆品、危险化学品、毒品、非法器械、非法书刊、资料等存在严重安全隐患的物品、资料等为工厂禁入品。4、保安重点记录外来包裹/邮件的来源地、编号、内容、寄件人、收件人、检查人、检查时间、检查状况。5、保19、安对外来包裹/邮件的检查状况记录于外来包裹/邮件检查记录表上。6、对可疑外来包裹/邮件，保安通知收件人到场，由保安执行现场开封检查。7、保安对代签收的可疑外来包裹/邮件须作现场开封检查，若送件人不同意，予以拒收。8、保安不得借检查之名私拆外来包裹/邮件。9、对送件人或收件人拒绝合法检查的外来包裹/邮件，禁止进入工厂。10、快递须做好快递邮寄记录，邮递人应在记录上注明邮寄日期、速递单号、收件公司、收件人、邮寄物、邮寄人。八、身份证鉴别方法加强公司安保，保障公司安保符合C-TPAT要求，特制定此规定，以便对即将入职员工和探访人员的身份识别。识别方法：一、目视检查方法1、对号码：18位，倒数第二位男20、单女双（末尾是X的，也算一个数字），15位，倒数第一位男单女双；对照身份证上面证明的出生日前是否和身份证号码里面的数字一致。如15位号码的身份证，第712位数字表示年月日，如18位的，则第714位数字表示年月日；2、对图案及文字：身份证正面左下角的户口所在地公安局印章里面的“局”字，如果上面的效果和这个“局”字一样，则是假的；如果通过“局”字不能分辨，则看背面的国徽，国徽里面有天安门，城楼上面的柱子如果排列有规则，距离有规则，则是真的；3、适当上下倾斜“二代身份证”，便会观察到证件的左上方有一个变色的长城图案，呈橙绿色；4、用左眼和用右眼分别观察，身份证上的长城图案的颜色将呈不同颜色；5、将身21、份证旋转90度（垂直方向），观察到的长城图案呈蓝紫色；6、底文为彩虹印刷的扭文；7、正面背面均有“JMSFZ”微缩文字（呈环形）；8、“日”字下面的“花”图案中间有“JMSFZ”微缩文字（身份证最中间位置）；9、照片的脸部无网文，背景衣领均有网文覆盖；10、每张身份证后面的图徽上都有天安门和锦旗图案，若天安门里面几个小小的窗和门的布局非常均匀，并且距离相等，门窗线条很有圆滑感、呈弯形、天安门下锦旗图案复杂但有规律，很有皱叠感和立体感的则是真的。反之，若门窗的线条很简单，很直有棱有角，很生硬且是矩形，锦旗上的皱叠很简单，廖廖几笔的单线，则身份证是假的；11、看身份证反面右上角的条纹，从第一条条纹22、向下数，一直数到第四条，如果第四条条纹象其它的波浪条纹交*的就是假身份证，没交*的就是真身份证，因为真身份证反面条纹除右上角的第四条唯一的一条没有交*，其余的都是交*的；12、正面的“出生”二字的出字要比生字高一些，如出生二字在同一水平线上，这就可能是假证；13、出生二字附件的中国地图的边线，应有一个不明显的缺口，这部份的线是不连续的；14、第二代身份证长85.6毫米、宽54毫米、厚1毫米，在性别位置有定向光变色的“长城”图案，在相片下有光变存储的“中国CHINA”字样，用放大镜可以看到在彩虹印刷的底纹中有缩微字符串“JMSFZ”，如果将证件正面放在紫外线灯光下，可以发现荧光印刷的“长城”图案23、；15、有效期核实：根据居民身份证法的规定，1625周岁的公民，身份证有效期为10年；2640周岁的，20年；40周岁以上，长期有效；这样，可以按照签发日期时公民的实际岁数对照上面的规定，核实是否为真。二、网上查询方法网上查询：如果是湖南省的，可以在上面查询，免费的。三、对借身份证人员的识别：在招聘时询问工人，如家庭住址、生肖属性、家乡电话区号、邮政编码、父母亲姓名、教育经历等。九、保安巡逻制度为充分发挥巡逻保安的作用，做好工厂的安全巡逻工作，特制定本制度。一）、巡逻范围（一）消防设施1、检查灭火器是否够压力。2、检查灭火器检查记录卡是否掉落。3、检查灭火器有否挪动或减少。4、检查消防栓封条是24、否完好。5、检查灭火器和消防栓上有无悬挂或摆放杂物。6、检查应急灯和出口灯是否完好。（二）安全设施1、检查工厂围墙有否异常。2、检查围墙灯是否完好。3、检查工厂建筑物有否异常。4、检查工厂门、锁是否完好。（三）防盗、抓赌、处理突发事件1、检查有无可疑人物或现象。2、检查有无赌博现象。3、第一时间处理突发事件。（四）水电设施1、检查车间、宿舍公共供水区域有无漏水现象。2、检查有无存在用电隐患。二）、巡逻要求 巡逻过程中要认真检查，对发现的问题予以记录和处置。十、车辆停放管控程序为使车辆停放得以有效管控，特制定本程序。一）、停车位1、访客车位 供来访车辆停放。2、内部车位 供内部车辆停放。3、员工25、车位 供员工自行车、摩托车停放。4、货车车位。 供货车停放。 5、货柜车位。 供货柜车停放。二）、车辆停放1、访客车辆停放于访客车位，禁止停放在其他车位或区域。2、内部车辆停放于内部车位，禁止停放在其他车位或区域。3、员工车辆停放于员工车位，禁止停放在其他车位或区域。4、货车停放于货车车位，禁止停放在其他车位或区域。5、货柜车停放于货柜车位，禁止停放在其他车位或区域。三）、车辆停放及进出厂区安排1、车辆停放统一由保安指挥安排。2、车辆由保安指挥，按安全行驶路线和行驶速度行驶。十一、货物出入/放行管理制度为使货物得到有效管控，防止非法或非授权货物出入，特制定如下规定。1、外来货物须有送货单，并与26、采购确后，保安才可放其进厂。2、外来货物仓库人员核对订单、送货单后，才可收货入仓。3、外来物品无送货单的，须与相关责任人确认后，才可让其进厂。4、入仓货物须有权责人签名确认的入仓单才可入仓。5、出仓货物须有权责人签名确认的出仓手续（如领/发料单、出货单）才可出仓。6、生产部门货物进入包装部门须相关手续，并核对、检查无误后才可进入。7、门岗保安凭权责人签名确认的放行条放行出厂货物。8、物品带出车间须有签名确认的放行手续。9、货物之外的其他物品出厂须有权责人签名确认的放行条才可出厂。10、货仓收货须依订单、送货单上的内容对货物进行核对、检查，无误后才可收货进仓。11、出仓货物与出仓手续上内容核对、27、检查无误后，才可出仓。12、出厂物品门岗保安与放行手续上内核对、检查无误后，才可出厂。13、货物/物品放行核对、检查有疑问时，应及处理、上报；如发现重大异常，及时向相关部门举报。十二、紧急事故处理程序为使紧急事故能得到及时、妥善处理，特制定本程序。一、紧急事故范围1、火灾2、偷盗、抢劫3、非法侵入4、其他二、作业程序（一）火灾按紧急防火程序和紧急疏散程序进行处理。并做好火灾事故处理记录。（二）偷盗、抢劫 1、紧急上报、求援 A、进行有效自救、自保。B、及时上报偷盗、抢劫情况或直接报警，向厂部或警方求援。2、紧急救援 A、厂部得到求救信息后，立即报警，并迅速组织人员前往救援。 B、组织人员保护好28、现场。 C、组织人员妥善安排善后事宜。3、做好偷盗、抢劫处理记录（三）非法侵入1、驱逐非法侵入人员。 2、询问清楚非法入侵原因。 3、做好非法入侵处理记录。 四、紧急事故应对 1、内心尽量保持平静。 2、想办法自救。 3、想办法求救或报警。 4、发现偷盗行为及时上报。5、保护好事发现场。十三、建筑安全管理程序为使保障工厂建筑安全，特制定本程序。一）、建筑安全检查、维修。1、定期对围墙进行检查。2、定期大门进行安全检查。3、定期对厂房墙体进行检查。4、定期对厂房门进行检查。5、定期对宿舍墙体及门进行检查。6、定期对发电房墙体及门进行检查。7、其他附属设施检查。8、建筑如有损坏，及时维修，保障建筑29、安全。9、检修人员做好检修记录。二）、其他注意事项1、禁止对建筑进行破坏。2、由保安和安全管理人员进行检查。3、由维修人员进行维修。十四、承办商保安要求及管理程序一、目的：为确保承办商符合C-TPAT安全标准，特制定本程序。二、适用范围：承办商三、安保要求及管理程序1、高级管理人员签署的遵守C-TPAT标准的声明。2、货柜安全管理程序。3、门禁与访问控制程序。4、人员安全管制程序。 5、程序安全6、安全培训与警觉意识7、实体安全保障8、信息/资讯安全保障9、具有承办资质。10、进厂时保安进行入厂登记、身份确认、承办工具、物品核对，入厂承办期间由工厂委派专人现场监督。11、承办结束离开工厂时，保30、安对承办人员的携带工具、物品进行认真检查，并做好离厂登记12、定期用C-TPAT安全标准对承办商进行评估，并做出评估报告。对评估不合格的，要求其做出改善，对做改善后仍不合格的，取消合作关系。十五、访客/外来车辆进出管理规定为保障访客、外来车辆进出工厂得以有效管控，使其管理有据可循，特制定本规定。一、进厂作业管制1、访客进厂前须出示有相片的有效证明、证件于保安处登记（如身份证、工作证等）。2、保安应根据访客登记资料或访客预约单打电话与被访人确认。3、保安对进厂访客发放探访证，并记录于探访证发放记录表上。4、访客探访期间须佩戴探访证。5、访客由保安陪同引见被访人。6、对访客车辆进厂前予以登记，并对31、司机身份、所驾车辆进行核实，并检查车上有无违禁品。7、访客车辆统一停放于访客车位，禁止停放于工厂自用车位及其他区域。8、车位内访客车辆，访客未返回前，司机不能先行发动车辆等候。9、易燃易爆品、化学品、毒品、非法器械、非法书刊、资料等存在严重安全隐患的物品、资料严禁入厂。10、访客携带物品、资料进厂时，保安检查有无违禁品。11、车辆运载物品进厂时，保安要根据对方的送货单对实物进行核实，并检查有无违禁品。12、货车停放于货车位，装货货车与未/待装货货车分开停放。13、保安对有疑问的访客及车辆须进行盘问，对不符访客/车辆予以驱散。二、出厂作业程序1、访客离厂时，由被访人或指定人陪同直至访客离去。2、32、访客离厂时将探访证交还发证保安，保安做好收回记录。3、访客带工厂物品离厂时，保安依核准的放行条予以放行。4、车辆出厂时，按出厂车道慢速行驶。5、车辆出厂时，保安检查有无擅带物品。6、访客携带物品出厂时，保安依核准的放行条内容对实物进行核实，并检查有无违禁品夹带。7、车辆运载物品离厂，保安依核准的放行条对运载物品进行核实，并检查车上物品有无夹带禁品。8、若发现有与海关相关违禁品，拔打海关举报电话。9、保安对出厂检查须做好检查记录，并签名确认。第二部分：仓管/卸货人员/包装人员培训教材一、货柜及封条锁管控程序为保障货柜、封条安全，特制定本程序。一)、货柜的存放1、货柜存放区域由保安人员把守。2、待33、装货柜存放于货柜专门存放区域。3、未经授权，任何人员不得进入货柜存放区域。4、未经授权，任何人员不得接触、打开、进入货柜。5、待装货柜转入装柜区域，须由保安人员全程监控。二)、货柜完整性检查1、对货柜前墙进行检查。&是否为波形材料&内拐角是否明显、真实&尺寸是否符合标准&通气孔是否良好，有无堵塞或被覆盖&用工具敲时有无异常声音或夹层&有无破裂、破裂、穿孔、抓伤、刮伤、凹凸、修补、变形现象2、对货柜左墙进行检查。&有无破裂、破裂、穿孔、抓伤、刮伤、凹凸、修补、变形现象&用工具敲时有无异常声音、夹层3、对货柜右墙进行检查。&有无破裂、破裂、穿孔、抓伤、刮伤、凹凸、修补、变形现象&用工具敲时有无异常34、声音、夹层4、对货柜柜底进行检查。&是否清洁、破漏、是否有油迹、水湿等&高度是否符合标准&是否平整&用工具敲时有无异常声音、夹层&有无修理痕迹5、对货柜柜顶进行检查。&有无破裂、破裂、穿孔、凹凸、修补、变形现象&用工具敲时有无异常声音、夹层&通气孔是否良好，有无堵塞或被覆盖6、对货柜门进行检查。&配件是否完好，有无弯曲、变形、分离、丢失、损坏等&有无不一样颜色的配件&门板是否结实、完好&门锁附属结构是否完好&柜门是否密封7、对货柜底部进行检查。&有无异常附加设施&有无吸附或镶嵌物品&表面及支撑物无隐藏&有无修理痕迹&用工具敲时有无异常声音或夹层以上各项检查人员须作认真检查，货柜检查完毕后，检查35、人员作出货柜检验报告；并做好货柜进出记录。三）锁柜程序1、货物装完后，出货责任人、出货检核人、监督人、承运人及时进行最后核对。2、货物装完且核对无误后，锁柜人在监督人员的监督下及时关门、锁柜。3、锁柜人关好柜门无误后，及时用封条锁将货柜门封上。4、锁柜完毕后，货柜锁管理人及时做好封柜记录。四）、货柜封条锁管理程序1、封条锁须具有资格部门认可的合格证明，具有质量、安全保障,符合ISO/PAS17712标准要求。2、封条锁启用前，由发货方责任人和承运方责任人共同确认封条锁的安全性能、编码。3、出货责任人、出货检验人、监督人、承运人各自核对无误后开始用封条锁封柜。4、封条锁封闭时，由发货方与承运方共36、同监督封闭。5、封条封闭后，发货方与承运方不能擅自开启封条锁。6、承运方必须保证封条锁在承运过程中的完好性。7、封条锁必须在承运方责任人和收货方责任人的共同监督下开启封条。8、做好封条锁使用记录及不合格报告。9、委派专人管理货柜封条锁。10、建立封条锁资料档案。11、建立货柜封条锁发放、领用档案。二、货柜及装卸区监督岗保安工作规范为使货柜存放区和货物装卸区监督岗执勤保安明确岗位工作职责和要求，认真履行本职工作，保障货柜存放区和货物装卸区的安全，特制定本监督岗保安工作规范。一)、人员管控1、控制货柜存放区和货物装卸区人员的进出，禁止非授权人员进入货柜存放区和货物装卸区。2、对货柜存放区和货物装卸37、区周边可疑人员进行盘问，驱散不符合规定者。3、处理货柜存放区和化物装卸区的安全事件，保障货柜存放区和货物装卸区的安全。4、对授权进入货柜存放区和装卸区人员进行检查。5、做好货柜存放区和货物装卸区人员进出记录。6、其他上级交办、叮嘱人员管控事项。二）、物品放行管控1、禁止携带非授权物品进货柜存放区和货物装卸区。2、禁止无放行手续带物品出货柜区和货物装卸区。3、对有放行手续的物品进行检查。4、其他上级交办、叮嘱物品放行管控事项。三）、值班守则1、统一穿保安制服上班，冬装保安制服上衣钮扣扣起。2、上班时间禁止在岗位做与工作无关的事情。3、上班时间禁止擅离岗位做与工作无关的事情。4、执勤时须礼貌对待员38、工。5、禁止无事串岗。6 、有事离岗须叫人顶岗。7、依监督岗相关管理规定进行保安工作。8、其他禁止事项。监督岗保安须严格遵守以上工作规范，做好货柜存放区和货物装卸区保安工作。如有违反，将依情节轻重予以处理。三、装/卸作业与运输安全控制程序为保障货物装、卸、运输及装柜作业安全，控制货物装、卸及非出柜物装柜，特制定本作业程序。一）、车辆核对货物装卸及装柜前对车辆进行核对，包括车牌号、所属运输公司、司机身份，做到车、货柜、货物、司机对号无误，核对人并签名确认。二）、人员控制1、由专人执行货物装、卸任务，其他人员不得进行货物装卸。2、与装、卸货物不相关人员禁止进入装、卸现场。3、保安负责装、卸现场人员39、进出控制。4、装柜监管人负责装柜事项安排及异常事项处理。5、装柜监管人做好装柜人员记录。三）、货物控制1、在指定区域装、卸货物。2、装货区与卸货区分开。3、装货区内禁止非装柜货物进入。4、对卸下货物统一放置于待验区，验收合格后方可入仓。5、对有疑点货物予以隔离检查，并做出检查报告。6、装柜时须仔细核对货物包装、货物数量、规格、重量等进行核对。7、上货区的货物装柜前专人监管，非授权人员禁止靠近与接触。8、出货负责人做好出货记录。9、装柜监管人对装柜现场进行拍照记录。四）、车箱及货柜封闭1、非货柜车装车完毕后，关闭车门，禁止再开。2、货柜装好后，由出货负责人和保安共同完成封柜。并做好封印记录。五）40、运输安全1、做好货柜车出厂登记。2、货柜车按安全线路走。3、货物押送人的通讯工具畅通，如有异常能及时与发货方与收货方取得联络。4、出货负责人与货运人员、收货方保持联系，跟踪货物的走向，直到终端收货方开启封条收货为止。四、货车及货物跟踪程序为确保货物准确无误的运达目的地，并与目的地接货人完成顺利交接，特制定本程序。一）、货车进厂登记1、保安登记货车进厂时间。2、保安登记货车车牌号。3、保安核实司机身份、登记证件号码。4、保安登记司机联络电话。二）、装车货物核实和加封1、承运司机与出货人员核实货物名称、数量等。2、承运司机与出货人员对货物核实无误后，对货箱进行加封。三）、货车离厂登记1、保安核实41、货物放行条。2、保安登记货车出厂时间。四）、货车沿途跟踪1、出货人员询问货车到达地点。2、出货人员询问货车运行及货物情况。3、司机应主动向出货人员汇报货车运行及货物情况。五）、目的地跟踪1、货车到达目的地时间。2、货物接收人员。3、货物交接情况。4、货车到期达目的地和货物交结完毕后应主动向出货人员汇报。六）、出货单跟踪出货任务完成后，司机把货物目的地的货物接收人签章的出货单交给出货人员。五、货物包装管控程序为保障货物包装安全，控制非法、违禁物品及其他禁装物品混入包装，特制定本货物包装管控程序。一）、人员控制1、由包装专人进行货物包装，其他人员不得进行货物包装。2、与包装区不相关人员禁止进入包装42、区。3、包装责任人负责包装现场的包装监督。4、保安负责包装部人员进出及包装控制。5、对授权进入包装区人员进行检查。6、对异常、可疑人员进行盘问，并予以拒绝、驱散。7、做好包装区人员进出记录。二）、包装控制1、包装前对货物进行检查，符合安全标准后方可进行包装。2、包装完后的货物要及时封箱。3、所有包装货物须过磅称重。4、过磅、查验无误的货物由专人封箱。5、包装好的货物指定区域摆放,专人监管。6、包装责任人做好货物包装、查验记录。7、包装货物入仓前须进行数量、规格、重量等核对，并做好入仓记录，无误后由专人送交成品仓签收入仓。六、货物超装/短装及通报程序为确保货物不出现超装/短装现象及出现超装/短装43、时能及时通报，特制定本程序。一）、货物超装/短装的检定1、复检人员依据装箱单对货物进行数量核对。2、复检人员依据装箱单对货物进行规格核对。3、复检人员依据装箱单对货物进行重量核对。4、对重量核对不符的货箱进行开箱复查。5、经包装复查人员核对无误的货物方可入仓。6、出货人员依据装箱单和出货单对货物进行数量、规格、重量核对。7、经出货人员核对无误的货物方可出货。8、复查人员须对货物差异状况和处理状况做好记录。二）、货物超装/短装通报1、装箱出现差异时，停止装箱，装箱人员及时向包装主管通报。2、出货时出现差异时，停止装货，装货人员及时向出货主管通报。七、货物出入/放行管理制度为使货物得到有效管控，防44、止非法或非授权货物出入，特制定如下规定。1、外来货物须有送货单，并与采购确后，保安才可放其进厂。2、外来货物仓库人员核对订单、送货单后，才可收货入仓。3、外来物品无送货单的，须与相关责任人确认后，才可让其进厂。4、入仓货物须有权责人签名确认的入仓单才可入仓。5、出仓货物须有权责人签名确认的出仓手续（如领/发料单、出货单）才可出仓。6、生产部门货物进入包装部门须相关手续，并核对、检查无误后才可进入。7、门岗保安凭权责人签名确认的放行条放行出厂货物。8、物品带出车间须有签名确认的放行手续。9、货物之外的其他物品出厂须有权责人签名确认的放行条才可出厂。10、货仓收货须依订单、送货单上的内容对货物进行45、核对、检查，无误后才可收货进仓。11、出仓货物与出仓手续上内容核对、检查无误后，才可出仓。12、出厂物品门岗保安与放行手续上内核对、检查无误后，才可出厂。13、货物/物品放行核对、检查有疑问时，应及处理、上报；如发现重大异常，及时向相关部门举报。八、重点/敏感部位控制管理程序为使重点/敏感部位得以有效管控，防止非法或非授权人员进入，使其管理有据可循，特制定如下规定。1、重点/敏感部位：包装区、仓库、装柜区、下货区、货柜存放区、报关室、摄像监控室。2、重点/敏感部位须有出入授权列表。3、非授权列表人员进入重点/敏感部位须有授权凭据（如放行手续）才可进入。4、重点/敏感部位须有进出记录，记录进出人46、员姓名、部门、事由、进/出时间。5、对非授权人员的靠近或进入，应进行盘问、驱散，并做非授权人员进出记录。6、授权人员进出重点/敏感部位应接受保安人员的检查。7、授权人员只有在授权原因范畴内事项或签批事项内才可进入重点/敏感部位，超越授权原因范畴或签批事项范畴不得进入。8、重点/敏感部位指定专人作业，非经委派，任何人不能替换原指定人员作业。永兴制衣有限公司包装区出入授权列表姓名部门职位授 权 原 因包装部主管包装区管控包装部包装工作需要包装部包装工作需要包装部包装工作需要包装部杂工封箱、搬运货物包装部杂工封箱、搬运货物包装部杂工封箱、搬运货物包装部收发、验针收发、验针永兴制衣有限公司辅料仓出入授47、权列表姓名部门职位授 权 原 因仓库仓管工作需要尾部杂工搬运货物尾部杂工搬运货物尾部杂工搬运货物跟单跟单发生产制单、物料卡及其他跟单跟单发生产制单、物料卡及其他跟单跟单发生产制单、物料卡及其他跟单跟单发生产制单、物料卡及其他跟单跟单发生产制单、物料卡及其他包装部主管领包装材料板房组长领物料车间配货领物料车间配货领物料车间配货领物料车间配货领物料刘爱娥车间配货领物料张家珍车间配货领物料永兴制衣有限公司布料仓出入授权列表姓名部门职位授 权 原 因仓库主管工作需要跟单跟单发生产制单、物料卡跟单跟单发生产制单、物料卡跟单跟单发生产制单、物料卡跟单跟单发生产制单、物料卡跟单跟单发生产制单、物料卡裁床组长48、领布料板房组长领板布尾部杂工搬运货物尾部杂工搬运货物尾部杂工搬运货物永兴制衣有限公司成品仓出入授权列表姓名部门职位授 权 原 因仓库仓 管工作需要包装主 管成品入仓尾部杂工搬运货物尾部杂工搬运货物熊邦安尾部杂工搬运货物永兴制衣有限公司货物装/卸区出入授权列表姓名部门职位授 权 原 因仓库主管装卸区管控及收料/货仓库仓管收料/货仓库仓管出货品控验布货物装卸（协助）包装主管出货（协助）尾部杂工货物装卸尾部杂工货物装卸尾部杂工货物装卸永兴制衣有限公司货柜暂放区出入授权列表姓名部门职位授 权 原 因仓库仓管货柜监管保安保安货柜监管保安保安货柜监管保安保安货柜监管保安保安货柜监管保安保安货柜监管保安保安49、货柜监管保安保安货柜监管第三部分办公室人员培训教材一、身份证鉴别方法加强公司安保，保障公司安保符合C-TPAT要求，特制定此规定，以便对即将入职员工和探访人员的身份识别。识别方法：一、目视检查方法1、对号码：18位，倒数第二位男单女双（末尾是X的，也算一个数字），15位，倒数第一位男单女双；对照身份证上面证明的出生日前是否和身份证号码里面的数字一致。如15位号码的身份证，第712位数字表示年月日，如18位的，则第714位数字表示年月日；2、对图案及文字：身份证正面左下角的户口所在地公安局印章里面的“局”字，如果上面的效果和这个“局”字一样，则是假的；如果通过“局”字不能分辨，则看背面的国徽，国50、徽里面有天安门，城楼上面的柱子如果排列有规则，距离有规则，则是真的；3、适当上下倾斜“二代身份证”，便会观察到证件的左上方有一个变色的长城图案，呈橙绿色；4、用左眼和用右眼分别观察，身份证上的长城图案的颜色将呈不同颜色；5、将身份证旋转90度（垂直方向），观察到的长城图案呈蓝紫色；6、底文为彩虹印刷的扭文；7、正面背面均有“JMSFZ”微缩文字（呈环形）；8、“日”字下面的“花”图案中间有“JMSFZ”微缩文字（身份证最中间位置）；9、照片的脸部无网文，背景衣领均有网文覆盖；10、每张身份证后面的图徽上都有天安门和锦旗图案，若天安门里面几个小小的窗和门的布局非常均匀，并且距离相等，门窗线条很有51、圆滑感、呈弯形、天安门下锦旗图案复杂但有规律，很有皱叠感和立体感的则是真的。反之，若门窗的线条很简单，很直有棱有角，很生硬且是矩形，锦旗上的皱叠很简单，廖廖几笔的单线，则身份证是假的；11、看身份证反面右上角的条纹，从第一条条纹向下数，一直数到第四条，如果第四条条纹象其它的波浪条纹交*的就是假身份证，没交*的就是真身份证，因为真身份证反面条纹除右上角的第四条唯一的一条没有交*，其余的都是交*的；12、正面的“出生”二字的出字要比生字高一些，如出生二字在同一水平线上，这就可能是假证；13、出生二字附件的中国地图的边线，应有一个不明显的缺口，这部份的线是不连续的；14、第二代身份证长85.6毫米、52、宽54毫米、厚1毫米，在性别位置有定向光变色的“长城”图案，在相片下有光变存储的“中国CHINA”字样，用放大镜可以看到在彩虹印刷的底纹中有缩微字符串“JMSFZ”，如果将证件正面放在紫外线灯光下，可以发现荧光印刷的“长城”图案；15、有效期核实：根据居民身份证法的规定，1625周岁的公民，身份证有效期为10年；2640周岁的，20年；40周岁以上，长期有效；这样，可以按照签发日期时公民的实际岁数对照上面的规定，核实是否为真。二、网上查询方法网上查询：如果是湖南省的，可以在上面查询，免费的。三、对借身份证人员的识别：在招聘时询问工人，如家庭住址、生肖属性、家乡电话区号、邮政编码、父母亲姓名、教53、育经历等。二、招聘员工保安管理程序为预防不法分子及其他不法人员进入工厂工作，特制定本程序。1、招聘新员工必须经过人事面试审查。2、身份确认对应聘人员的身份进行确认，核对其身份证明与其本人身份是否相符。3、证书（件）、资料审查对应聘人员须出示的证书、证件、资料进行核实，对出示无效或与本人身份不符的证书、证件或资料不真实之人员不予以录用。4、背景调查对应聘人员背景进行调查，调查其有无犯罪记录（特别是关健岗位人员）。5、入职登记、建员工档案对新进员工进行入职登记。6、新员工入职安全培训 对新员工进行反恐安全培训，掌握基本的工厂反恐常识。7、严格把关好新聘用的关键人员的入职审查。8、定期对证书、证件有54、效性审查、员工档案、资料正确性审查、更新；员工背景、犯罪记录跟踪调查，特别是关键岗位人员的跟踪调查。三、信息、资讯安全管理规定为使保障信息、资讯安全，特制定本规定。1、未经授权不得查阅他人文件、资料。2、由专人负责传真接收。3、未经授权不得擅自修改数据。4、电脑密码要保密，预防泄露。5、电脑密码要定期更换。6、员工离职后，及时更换密码。7、电脑数据要采取防范措施。8、未经授权及允许不得使用他人电脑。9、电脑数据设置修改权限。10、专人负责信息系统安全管理。四、电脑管理制度为了保证公司信息和数据安全、为了保证每位员工熟悉公司网络环境，更高效的工作，特制订此规章制度，希望所有员工仔细阅读，并遵守公55、司的计算机管理制度。一）、计算机使用小贴士1、爱护公司的计算机及办公设备，保持其清洁。不要在计算机及办公设备旁放置易腐、易燃性物品和液体物品。2、养成良好习惯，每天下班以后要把主机、显示器及本部门所用的办公设备电源关掉。3、当计算机出现故障时，应立即关掉计算机电源，及时向管理员报告，严禁擅自拆机、检修，禁止带电拔插计算机部件和自行装、卸设备，损坏设备照价赔偿。4、及时升级病毒库，定期查杀病毒。使用者若发现病毒不能杀除的或出现其它异常后应立即终止计算机的运行，并向管理员报告，以便及时处理。5、如电脑在使用中遇到难题，请与管理员联系，管理员会热情，力所能及的帮您解决。二）、计算机使用制度1、从事计56、算机网络信息活动，必须遵守计算机信息网络国际联网安全保护管理办法的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。2、禁止使用、传播、编制、复制计算机游戏，严禁上班时间玩计算机游戏。3、未经公司许可，不能使用个人移动存储设备（U盘、移动硬盘、MP3、MP4、手机等）拷贝公司数据带出公司，违者将依法追究其法律责任。4、电脑密码定期更换（90天更换一次），并做好更换记录。5、所有计算机使用的操作系统、应用软件是根据各自的不同需求和使用情况由管理员统一安装，禁止擅自安装、改变操作系统、禁止擅自添加、删除软件，如有需要向管理员申请。6、除工作需要不允许使用QQ、MSN等聊天软件，更不得通过不正当途径或手57、段私自使用QQ、MSN等聊天软件。未经管理员许可，禁止使用迅雷、FlashGet、BT、电驴以及其它基于P2P技术的相关需要占用大量公司带宽资源的软件进行下载。7、公司内所有打印机不得私自设置密码，不得无故不让其它同事使用打印机或其它办公设备。8、未经许可，不得更换计算机硬件和软件，不准私自拆开计算机主机更换计算机主机内的部件。未经许可，不得私自改变网络拓扑结构，网络布线设备。未经许可，不得进入计算机系统更改系统信息和用户数据。未经许可，不得私自更改计算机IP地址，更不得恶意占用他人的IP地址，公司计算机的IP地址由管理员统一规划和管理。9、禁止利用计算机技术制作、复制和传播妨害单位稳定的有关58、信息。禁止在公司的局域网上制造、传播任何计算机病毒。禁止利用黑客软件等攻击公司的其它计算机或服务器。10、严禁私自带光盘、软件或其它数据文件上机操作，避免病毒感染。11、员工应对保密信息，如使用密码等，要严加看管，不得遗失、私自传播。有非本公司人员需要使用公司计算机时，请与管理员联系，许可后使用。12、非授权或允许禁止擅用他人电脑。13、如果需要更改或移动服务器上数据时，请向管理员求助，因为大部分资料都有统一的存取规范和要求，供全公司相关人员使用，所以请不要随意删除、更名或改变存放位置。六、员工背景调查程序为确保确保进厂员工的安全性，预防不法分子及其他不法人员进入工厂工作，特制定本程序。一、员59、工身份识别1、人事要认真识别进厂员工的身份证明（如身份证等）。2、有必要时请公安机关人员协助识别。二、员工资格证明核实1、核实进厂员工的资格证明真假。2、有必要时请资格证明发放单位或其他有效渠道对员工资格进行核实。三、员工工作经历核实1、向原工作单位进行核实。2、向知情人员进行核实。3、其他方式核实。四、社会及家庭关系核实1、向户口所在地核实。2、向知情人员进行核实。3、其他方式核实。五、犯罪或处罚记录核实1、调查员工有无犯罪记录。2、向户口所在地政府部门核实。3、向户口所在地公安机关核实。4、向原工作单位核实。5、向知情人员核实。6、其他方式核实。7、员工有无犯罪记录和处罚记录须重点调查。六60、其他方面调查 1、进厂员工以前的学习情况。 2、进厂员工的个性。 3、进厂员工以前的奖励记录。七、员工背景调查注意事项1、对进厂员工要进行员工背景调查。2、对进厂的重点和关键岗位人员要进行重点调查。3、对员工的背景要进行跟踪调查。4、对进厂员工的背景调查要做调查记录。第四部分作业员工培训教材一、员工报告程序为使员工遭遇威胁和其他非法行为、活动时，能知道如何报告，特制定本程序。一）、报告对象1、向所属上级管理人员报告。 能及时找到上级管理人员或上级管理人员在场时，可直接向其报告，并由其向其他上级安全管理人员或执法机关报告。2、向厂部保安人员报告。 及时向厂部执勤保安报告，并由其向上级安全管理人61、员或执法机关报告。3、向厂部安全负责人报告。 可及时直接向厂部安全负责人报告，并由其根据情况向执法机关报告。4、向相关执法机关报告。 情况严重或危紧时可直接向执法机关报告。二）、报告方式1、口头报告。2、书面报告。3、电话报告。4、其他方式。三）、报告电话 外 部内 部二、雇佣终止条款的规定一、公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。二、员工提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、公司有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保62、险费的；4、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；四、员工下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；以下为严重违反公司制度情形。1）违纪经教育、警告后屡教不改者。2）在公司打架斗殴者。3）因工作疏忽给公司造成不可挽回的损失RBM2000元以上者。4）在公司酗酒闹事者。5）有吸毒及违反国家治安管理等法律规定被追究责任的。6）违反公司反贪污贿赂规定者。7）在公司内赌博者。3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；4、在职员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对公司的工作任务造成严重影响，或者经用公司提出，拒不改正的；563、使用虚假证明、身份、学历及履历欺骗公司的入职的。五、有下列情形之一的，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。六、有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、员工开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、公司64、被依法宣告破产的；5、公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的；三、紧急事故处理程序为使紧急事故能得到及时、妥善处理，特制定本程序。一）、紧急事故范围1、火灾2、偷盗、抢劫3、非法侵入4、其他二）、作业程序（一）火灾按紧急防火程序和紧急疏散程序进行处理。并做好火灾事故处理记录。（二）偷盗、抢劫 1、紧急上报、求援 A、进行有效自救、自保。B、及时上报偷盗、抢劫情况或直接报警，向厂部或警方求援。2、紧急救援 A、厂部得到求救信息后，立即报警，并迅速组织人员前往救援。 B、组织人员保护好现场。 C、组织人员妥善安排善后事宜。3、做好偷盗、抢劫处理记录（三）非法侵入1、驱逐非法侵入人65、员。 2、询问清楚非法入侵原因。 3、做好非法入侵处理记录。三、紧急事故应对 1、内心尽量保持平静。 2、想办法自救。 3、想办法求救或报警。 4、发现偷盗行为及时上报。5、保护好事发现场。四、员工管理制度为使员工行为规范化，员工奖惩有据可依。一、员工上班时间：上午8：00-12：00 下午14：00-18：00，加班时间依生产需要而定。二、全月出满勤员工给予55元全勤奖。三、工厂依据员工年终工作绩效给予年终奖。四、每月30号定期发放工资，如遇休息日提前一天发放。五、员工上岗前需接受岗前培训，未培训员工禁止上岗。六、员工必须服从管理人员有合理安排。七、员工不得辱骂、威胁管理人员。八、禁止插队或66、代人打卡。九、上班时间外出，须经主管人员同意。十、员工有事须请假。十一、员工辞职须提出前一个月提出申请。十二、上班时间禁止无事串岗、擅自离岗。一十三、未经同意不得擅带外人进厂。十四、禁止在车间追打、嬉闹、闲聊。十五、员工上班时间做与工作无关的私事。十六、禁止聚众闹事。十七、严禁在车间抽烟、玩弄火种和其他危险品。十八、爱护工厂财物。十九、严禁利用工作之便徇私舞弊。二十、员工进出厂和上班时间须佩挂厂证。二十一、排队打饭、打菜，维护餐厅就餐卫生环境。二十二、不可挑拨是非，破坏员工关系。二十三、不得做有损公司形象、利益之事。二十四、业绩突出或有优异表现的员工工厂将给予奖励。二十五、工厂根据工作及岗位的67、需要从员工内部选拔优秀人才，提供内部晋升渠道。二十六、其他未注明事项依照类似条款办理。五、永兴制衣有限公司走火紧急疏散程序为使员工面临火灾，能迅速应对、撤离现场到安全区域，保障员工人身安全。二疏散程序（一）、车间三楼当火灾发生后，各组员工听从组长和现场负责人的指挥从靠近的安全通道、出口有序撤离，并靠墙壁或楼梯扶手撤离。靠H组安全出口可撤离到前台前面地面、大门岗区域；靠E组安全出口可撤离到饭堂前面地面。车间两边安全出口向上可撤离到楼顶。（二）、车间二楼及其他部门当火灾发生后，二楼员工听从组长和现场负责人的指挥从靠近的安全通道、出口有序撤离，并靠墙壁或楼梯扶手撤离。包装部安全出口可撤离到饭堂前面地68、面；办公室安全出口可撤离到前台前面地面、大门岗区域。车间两边安全出口向上可撤离三楼楼顶。（三）、车间一楼当火灾发生后，一楼员工听从组长和现场负责人的指挥从玻璃门及楼梯出口有序撤离到饭堂前面地面。（四）、宿舍当火灾发生后，各楼层员工听从现场负责人的指挥从宿舍两边楼梯出口有序撤离。向下可撤离到宿舍一楼地面。向上可撤离到宿舍楼顶。三注意事项1、撤离时要听从指挥。2、撤离时要保持镇静，避免出现慌乱现象和混乱场面。3、撤离时要注意保护自己及他人的人身安全。六、员工健康与安全特殊危险辨别及工伤预防程序一）、目的：为使员工健康与安全的特殊危险得以有效辨别，预防工伤、意外事故事故的发生。二）、健康与安全的特殊69、危险的检测与辨别1、生产设备及岗位特殊危险检测与评估。1) 检测、评估出生产设备及岗位存在的特殊危险。2）检测、评估出生产设备及岗位存在的特殊危险的程度。2、列出生产设备及岗位特殊危险清单。3、在生产设备及岗位上公示存在的特殊危险事项。1）公示存在特殊危险。2）公示存在特殊危险程度。三）、工伤、意外事故事故预防1、配备专门的安全管理人员和医务人员。2、对操作员工进行岗前培训，合格者才能正工上岗操作；不合格者进行再训，直到培训合格为止。3、定期开展机器、设备操作安全培训、有毒有害物质知识及其他安全知识培训。4、定期对接触有毒害物质岗位人员进行健康检查，保障他们的健康不受影响。5、对存有安全危险的70、机器、设备及有毒有害的岗位配备安保设施和劳保用品。6、定期对生产机器、设备、供电设施、设备、消防设施进行安全检查，排除安全隐患。7、对有毒害或有危险性的岗位进行定期安全检查，对不符合项及时做出整改。8、培训操作员工正确使用劳保用品。9、对操作员工使用劳保用品情况进行检查，督促员工使用劳保用品，保护自己的操作安全。10、检查、督促员工按操作规程进行操作，纠正不规范或违规操作。11、在有特殊危险的机器、设备及岗位上张贴提醒操作员工要使用劳保用品标示。12、在员工宣传栏上定期做一些操作安全知识、有毒有害物质知识及其他安全知识宣传。七、工伤、意外事故应急处理及再发生防范程序为保障已发生的工伤、意外事故71、得以及时、妥善处理及防范工伤、意外事故再次发生。一、应急处理程序1、工伤现场处理对工伤、意外事故员工进行临时救护，并立即报告厂部负责人和医务人员，并保护好现场。2、医务室救护 及时将工伤、意外事故员工送医务室治疗；伤势重者，医务室不能治疗的，作临时救护后及时由医生护送到定点医院治疗。3、医院治疗 医务室不能治疗的，及时由医务人员护送到定点医院治疗。流程图如下：送医务室送定点医院现场救护工伤、意外事故急救电话：120（医院） 88881051 （厂部） 21486533（袁医生）二、再发生防范措措施1、事故原因调查。调查是机器设备因素造成，还是人的因素造成等。2、解决、完善发生事故的因素。解决、完善机器、设备安全因素、当事人安全培训等。3、追踪改善措施效果。对改善措施效果进行追踪，确保工伤、意外事故不再发生。 49